在工作總結中，我們要客觀、準確地評估自己在這個月的工作表現。如果你還不知道如何寫月工作總結，不妨參考以下范文以獲取靈感和思路。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇一
一、健全基本組織。
1、黨組織成立相關文件資料。
要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結果批復。單位主要負責人（業主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務工作。
3、基層黨組織設臵情況登記表。
要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯合黨支部的，在備注欄中注明參加聯合組建單位個數、名稱和黨員人數。
4、市鄉兩級選派黨建指導員文件。
要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業和社會組織選派黨建指導員，具體內容見文件。鄉鎮黨委和有關單位黨組織要將文件轉發至非公企業和社會組織，同時按照要求向非公企業和社會組織選派黨建指導員。非公企業和社會組織要將上述文件存檔。
5、黨建指導員工作職責要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質存檔。
6、黨建指導員工作記錄本。
要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉鎮黨委、有關單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉鎮黨委或單位待查。
7、黨建指導員工作情況記錄表。
要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質存檔。
8、黨組織換屆選舉資料。
要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。
9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關資料。
要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯工作職責》在相關辦公室上墻，并將紙質制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關文字、圖片資料存檔。
10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯工作記錄簿》。
要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。
11、黨組織領導班子分工文件。
要求：黨組織領導班子分工文件紙質存檔。
說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設書記1名，黨員較多的可設副書記1名。
二、建強基本隊伍。
1、《入黨積極分子基本情況統計表》。
要求：紙質存檔，入黨積極分子不低于職工總數的3%。
2、《黨員基本情況統計表》要求：紙質存檔。
3、發展黨員規劃、計劃。
要求：按照“五個基本”建設工作要求，制定切合實際的規劃、計劃，將發展黨員工作流程圖紙質存檔。
4、《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》。
要求：《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根紙質存檔；《流動黨員證》存檔。
5、《實用人才基本情況統計表》。
要求：紙質存檔。制定人才培養政策措施和工作計劃。
三、開展基本活動。
1、《黨組織會議記錄簿》。
要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。
2、黨員學習計劃。
要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內容。
3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。
4、“七一”活動記錄。
要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。
5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》。
要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內容。
要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。
7、市、鎮、單位創先爭優活動方案。
要求：市、鎮、單位三級創先爭優活動方案紙質存檔；黨員活動室有“創建先進基層黨組織、爭當優秀xxx員”固定標語；廠區或單位門口有1條以上創先爭優活動宣傳標語。
8、創先爭優活動記錄簿。
要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內容記錄或通報。
9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》要求：做好理論學習、技能培訓內容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。
10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》要求：有黨員示范崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。
三、完善基本制度。
1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》。
要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內容在《黨組織會議記錄本》中記錄。
2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》。
要求：《“三會一課”制度》上墻并存檔，“三會”內容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內容在《黨課記錄簿》中記載。
要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發展流程圖、民主評議流程圖紙質存檔。黨員發展相關內容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關內容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關內容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。
要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
5、《黨組織和黨員聯系服務群眾制度》、《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》。
要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》和《黨員聯系幫扶群眾情況統計表》，填寫時間從今年4月開始。
6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》。
要求：制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
7、《黨組織維穩工作制度》、《黨組織維穩工作記錄簿》要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織維穩工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》。
要求：這兩個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。
四、落實基本保障。
1、黨建工作機構成立和負責人任職文件。
要求：單位較大、黨員人數較多的單位要設臵專門黨建工作機構，單位黨組織要下發成立黨建工作機構文件；單位較小、黨員人數較少的單位，黨支部要下發指定內設機構承擔黨務工作的通知。
2、黨建工作機構負責人任職文件。
要求：有專門黨建工作機構的，單位黨組織要下發黨務干部任職文件并存檔；指定內設機構負責黨務工作的，單位黨組織要下發《關于某某同志分工負責黨務工作的通知》并存檔。
3、按照“五有”要求設臵黨組織活動場所。
要求：非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關黨員活動陣地規范化標準建設。具體標準見《關于加強機關黨員活動陣地規范化建設的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。
4、黨組織活動經費預算計劃、劃撥票據。
要求：制定黨組織活動經費預算計劃，有劃撥票據存根（復印件）。
（1）表格統一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設檔案柜。所有資料收集后，經市委督導檢查組人員檢查通過再統一裝訂成冊。
第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......
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2018年選聘非公經濟組織和社會組織黨建工作組織員簡章為深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步充實非公經濟組織和......
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和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇二
（一）進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中,緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神,進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持,進一步強化領導機制,理順工作機制,完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度,進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
（二）著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建,有組織抓規范,已規范抓創新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織,切實做到發現一個組建一個,不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑,不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力;引導黨組織進一步完善規章制度,積極創新活動方式和工作方法,不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進***的四大作用,著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標,深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》,大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”,重點打造50個市級示范點,區縣級示范點達到10%左右,鄉鎮(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎上,認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法,形成指導性文件,指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
（四）切實加強黨員隊伍建設。積極慎重地抓好發展黨員工作,注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨,全年新發展黨員達到4000名,培養入黨積極分子20000名,通過查找和招錄增加黨員20xx名左右,力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上,規模以下的非公有制企業有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織,20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理,不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設,有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
（五）加大黨務人才隊伍建設力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班,指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫,推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上,進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設,努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關,大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部,圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇三
堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
堅持“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果；通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力；引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區縣級示范點達到10%左右，鄉鎮（街道）級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
（四）切實加強黨員隊伍建設。
積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20xx名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員；50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
（五）加大黨務人才隊伍建設力度。
研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關，大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇四
非公企業黨建工作現狀：我街轄區目前共有非公企業65家，從業人員有2082人，黨員有39名。現已建立15個非公黨組織，涵蓋非公企業28家，其中包含獨立黨支部11個，聯合黨支部2個，派出黨支部2個。黨組織覆蓋率達43%，黨的工作覆蓋率為100%。
社會組織黨建工作現狀：我街目前共有社會組織17個，社會組織從業人員有387人，黨員有37名，現建立6個社會組織黨組織，涵蓋社會組織9個，其中包含黨總支1個，獨立黨支部2個，聯合黨支部3個。黨組織覆蓋率達35%，黨的工作覆蓋率為100%。
（一）深入細致抓調查。
街道黨工委和各社區黨總支組織力量深入非公企業和社會組織進行調查研究，摸清了所轄區域內非公有制經濟組織、社會組織的黨組織建立情況及黨員隊伍狀況、制約黨組織組建和黨員發展工作的問題和癥結、黨組織活動情況及黨員的思想動態，為有針對性地開展工作奠定了基礎。
（二）多種形式抓組建。
采取獨立建、聯合建、派出建等多種靈活方式，堅持一手抓已建立黨組織的非公企業、社會組織的鞏固提高，一手抓黨組織的組建，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，使黨組織總數達到了21家。
（三）突破創新抓聯系。
對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公企業和社會組織，推行“派出組建法”，從機關、社區黨組織中選派優秀黨員到非公企業和社會組織中擔任黨建工作聯絡員，為組建黨組織創造條件，截至目前為止，街道共派出了10名黨建工作聯絡員，工作覆蓋面達到了100%。
三、下步工作打算。
（一）創建適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式。
1、結合新型市場（商場）涵蓋大量小型商貿企業和個體工商戶，且高度集中在樓棟等“同一單位”的特點，依托市場、物業管理公司、商場管理單位，推行市場+黨組織、樓宇+黨組織等單位式區域聯合黨組織組建模式。
2、建立社會組織信息庫，推行協會（行業）+黨組織區域聯合黨組織組建模式。
（二）建立“一刻鐘黨建活動圈”
結合全街網格化工作開展，在黨建工作方面，以一刻鐘行走路程為半徑，將非公有制企業劃分為若干個網格。每個網格中確定一個黨建工作基礎較強的黨組織，探索建立“黨建工作圈””。由“單個”向“集群”、由“分散”向“聯合”、由“垂直管理”向“區域化管理”的大黨建格局轉變，破解“非公企業黨組織組建、黨員教育管理、黨組織和黨員作用發揮“等工作難題，在推動非公企業、社會組織融合發展方面發揮積極作用。
在今后的工作中，街道黨工委在區委、區政府的領導下，將繼續以發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為重點，積極引導非公有制企業和社會組織黨組織開展好各項工作和活動，為全區經濟社會發展和幸福城區建設而努力奮斗！
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇五
黨建工作指導員制度。
為推動創先爭優活動，更好地服務非公有制經濟組織和新社會組織工作，切實加強和改進非公企業和新社會組織工作，增強黨在企業和新社會組織中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業和新社會組織中的核心堡壘作用，制訂本制度。
一、選派黨建指導員的對象和條件。
黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經委派可連任。
黨建指導員要具備以下條件：
3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；
4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。
二、黨建指導員的職責。
2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規；
3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；
4、指導和督促所在企業支部的規范化建設；
8、做好本職業務工作并兼顧指導員工作。
三、工作要求。
1、黨建工作指導員要經常深入企業和職工當中了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業開展黨建工作。
2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。
3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。
四、工作紀律。
黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：
1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；
2、不準到企業報銷應由個人負擔的各種費用；
3、不準在企業領取任何形式的報酬；
4、不準收受和索要企業財物及低價購買企業的產品；
5、不準要求企業對親屬就業給予特殊照顧。
五、組織領導。
黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。
1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。
2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業要為黨建工作指導員創造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。
3、與時俱進，探索創新。選派黨建指導員是一項探索創新的工作，黨委要以改革創新的精神研究和解決工作中出現的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇六
第一條為了建立經常反映立法意見和建議的固定渠道，推動全社會參與政府立法工作，提高政府立法工作質量，制定本辦法。
第二條本辦法所稱立法定點聯系，是指自治區人民政府批準確定的各級各類單位，為經常反映立法意見和建議而與自治區人民政府法制工作機構建立的一種固定的聯絡和交流。
第三條立法定點聯系單位在下列范圍內確定：
（一）村民委員會、居民委員會；
（二）企業和其他經濟組織；
（三）社會團體；
（四）中介組織；
（五）院校、科研機構等事業單位；
（六）國家機關。
立法定點聯系單位應當具有代表性。具體名單由自治區人民政府法制工作機構擬定，報自治區人民政府批準后公布。
第四條立法定點聯系單位的主要負責人應當關心、支持立法定點聯系工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。
第五條立法定點聯系單位應當指定相應機構或者工作人員，負責立法定點聯系工作。
第六條自治區人民政府法制工作機構每年召開一次立法定點聯系單位聯系人會議，研究解決立法定點聯系工作中的重大問題。
第七條自治區人民政府法制工作機構應當經常向立法定點聯系單位提供有關立法資料和情況，為其開展工作提供必要的條件。
第八條自治區人民政府法制工作機構應經常到立法定點聯系單位了解實際情況，直接聽取其對立法工作的意見和建議。
第九條自治區人民政府法制工作機構可以將立法規劃、立法計劃項目建議和地方性法規、規章草案送立法定點聯系單位征求意見。
第十條立法定點聯系單位應當作好下列幾個方面的工作：
（一）對自治區人民政府法制工作機構發送征求意見的各類函件提出意見和建議；
（二）應邀參加區直有關部門組織召開的具體立法項目的論證會、聽證會和研討會；
（四）根據社會需要，提出制定某項地方性法規、規章的立法建議；
（八）其他有關立法方面的意見和建議。
第十一條立法定點聯系單位可以通過各種途徑，采用書面或者口頭方式，及時向自治區人民政府法制工作機構反映人民群眾對政府立法工作的意見和建議。
第十二條自治區人民政府法制工作機構對立法定點聯系單位提出的意見和建議，應當認真研究、處理，并將研究處理情況反饋給立法定點聯系單位。
第十三條對作出顯著成績的立法定點聯系單位，由自治區人民政府法制工作機構給予表彰或者獎勵。
第十四條南寧市人民政府立法工作參照本辦法執行。
第十五條本辦法由自治區人民政府法制工作機構負責解釋。
第十六條本辦法自發布之日起施行。
金臺區關于建立企業服務聯系制度促進區域經濟發展的實施辦法。
為了進一步強化“支持就是發展，服務產生效益”的觀念，不斷改進服務措施，營造寧津良好投資發展環境，扶持企業上規模、上檔次、上水平，推動我區經濟社會健康、快速發展，特制定本辦法。
要求與原則。
1、建立和推行企業服務聯系制度，本著“你投資、我服務，你發展、我保護，你貢獻、我獎勵”的原則，并不斷完善實施辦法和具體服務措施。
2、區人民政府負責企業服務聯系制度的組織實施，并責成區發展計劃局負責日常工作的協調、服務和監督。
3、區發展計劃局負責制訂并組織實施區內重點聯系企業的協調、指導、服務和發展工作；根據國家產業政策和中小企業發展產業指導目錄，結合本區企業的發展狀況，確定并公布扶持重點，引導企業發展。
4、區委、區政府每年將對加強企業聯系、促進經濟發展工作中做出顯著成績的單位和個人予以表彰獎勵。
二、建立企業聯系制度。
5、區發展計劃局每年年初根據區域內現有企業和新開辦的企業產值、銷售額、納稅狀況確定本年度規模以上重點聯系企業，設定企業服務內容，發布重點聯系企業名單。
6、實行區級領導聯系服務企業制度，從2007年起，對每個重點聯系企業確定一名區級領導聯系服務，并指定相關部門協作配合，以區委、區政府正式文件明確其職責。
7、聯系企業的區級領導和部門要組織制定相應的聯系調研計劃。聯系調研計劃包括：企業年度生產、銷售情況；技術改造、新品開發、管理創新情況；稅源結構分析，對我區稅收貢獻預測；職工培訓、人才引進情況；生產經營中出現的問題與困難等。
8、領導在聯系企業過程中，必須定期或不定期到所聯系企業進行調研，每季度不得少于一次，最大限度為企業排憂解難。區商貿局負責本系統及駐區商貿企業的聯系工作，區工業局負責本系統及駐區省部市屬工業企業聯系工作，區中小企業局負責全區中小企業聯系工作。
9、駐區企業在生產經營、項目建設、社會服務以及其他方面需要區政府、部門、鄉鎮及街道辦事處協調解決的問題，可以直接向聯系領導反映或者通過其他方式向區委、區政府反映。
10、企業可指定1-2名掌握企業情況、業務精通、溝通能力強的同志作為聯絡員，負責日常與區政府及領導聯系，報送相關數據，同時參加定期舉行的聯絡員會議或季度經濟運行通報分析會，方便區政府及領導與企業的聯系、溝通，及時掌握企業情況。
11、區委、區政府每半年將召開一次區級領導和部門負責的聯系企業情況聯席會議，由聯系領導通報聯系企業工作情況，研究聯系企業發展問題。
三、整合各類資金支持企業發展。
12、積極爭取省、市政府中小企業發展專項資金，專項資金用于下列事項：
（1）創業輔導和服務；
（2）支持信用體系建設；
（3）支持信用擔保體系建設；
（4）支持技術創新、技術改造、技術服務和管理創新；
（5）支持企業服務機構開展培訓和咨詢；
（6）支持專業化發展、產業集群和與大企業的協作；
（7）支持節能、降耗、減排，實現清潔生產和安全生產；
（8）支持開拓國內、國際市場以及開展國內區域和國際合作交流。
13、對于企業建設的符合國家產業政策、有市場發展前景、技術含量高、經濟效益好的產業化項目，優先列入國家開發銀行陜西省分行開發性金融合作項目儲備庫，幫助企業爭取政策性貸款。
14、定期組織區內企業與金融機構的見面會，促進企業與金融機構的合作與雙贏。
15、積極協助企業包裝策劃項目，爭取清潔發展機制（cdm）項目資金、中小企業扶持引導資金、高新技術產業扶持資金、省政府產業政策引導資金、市政府產業發展引導資金、省市科技三項費、農產品加工扶持資金、循環經濟發展扶持資金和科技研發補助資金等多方面的扶持資金，幫助企業做大做強。
16、引導中小企業加入信用協會，充分發揮政府增信和組織增信的作用，借助市上的擔保平臺，爭取金融機構貸款。
四、建立信息服務與溝通制度。
17、加強對企業的信息服務，引導企業發展。區政府及其有關部門應當及時通過區政府門戶網站“數字金臺”及部門專業網站、新聞媒體等多種渠道向企業和社會公布國家最新政策動向、產業和區域發展規劃、年度計劃、優惠政策、投資方向以及工商、財稅、市場、價格、融資、勞動用工和社會保障等各方面的信息資料。同時將各企業網站鏈接到區政府門戶網站。
18、聯系企業要認真研究與區內其他企業以及與區外企業開展合作的可行性，政府及相關部門應當做為企業間合作的橋梁和紐帶，促進企業間強強聯手，特色合作，資源、信息、人才共享；鼓勵企業包裝項目，對外招商引資，并為其提供服務和平臺；鼓勵龍頭企業帶動區內上下游外協、配套的中小企業發展，形成和壯大產業鏈。
19、大力發展社會中介組織，積極引導、協調其為企業提供服務；鼓勵并組織大專院校、科研機構發展面向企業的技術中介、咨詢、推廣等科技服務活動，為企業培訓經營管理、市場營銷、專業技術等方面的人員。
20、建立金臺區企業專家庫，吸納區內各類專業技術人才、管理人才進入專家庫，支持入庫專家人才參與中介機構工作，開展重大項目決策論證，產品聯合研發，企業管理診斷、咨詢服務等活動。
21、區委、區政府每年召開的全區經濟工作會議和季度經濟運行分析會，邀請重點企業及重大項目的建設單位參加。
22、全區季度經濟運行分析會要通報全區經濟指標完成情況，項目建設情況，招商引資情況等，研究分析經濟運行中的矛盾與問題；同時由參會企業匯報各企業完成產值（銷售額）、利潤、上繳稅金（及區本級稅金）完成情況。收集各企業需要區委、區政府協調、解決的各種問題，以及對我區經濟社會發展的意見、建議，反饋給相關的聯系領導，限期幫辦。
23、為了增進企業間的友誼，融合企業間信息與產業產品的協作關系，由政府發起組織金臺區企業家聯誼會，聯誼會實行會員輪值舉辦，聯誼會每年舉行一次，會議主題由區政府和輪值方確定。
五、考核獎勵。
24、為了激勵企業做大做強，不斷提升生產、經營效益，促進我區經濟、社會全面發展，區委、區政府決定設立金臺區經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎。
25、經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎的考評辦法：
（2）發展計劃局、財政局、稅務部門對佐證資料進行審核；
（4）區委、區政府會議研究決定并以正式文件下發；
（5）召開年度全區經濟工作會，對受獎企業和單位進行表彰獎勵。
26、經濟貢獻獎的獎勵標準：
（1）對區本級稅收收入貢獻超過100萬元（含100萬元）的企業，確定為金臺區年度納稅大戶，按照其當年對區本級稅收收入貢獻額的1%，對納稅大戶進行獎勵；同時對納稅大戶的納稅增長進行獎勵，年底以各企業上年完成區本級稅收收入為基數，按照當年增加額的5%進行獎勵。
（2）對區本級稅收收入貢獻低于100萬元的企業，獎勵納稅增長額，年底以各企業上年完成區本級稅收收入為基數，按照當年增加額對區屬及駐區企業進行排序，獎勵國有企業和民營企業各前五名，獎勵標準為當年增加額的5%。
27、產業化項目建設鼓勵獎的獎勵標準：
凡企業在金臺區范圍內投、融資建設各類符合國家投資、產業、環保、節能、土地利用等各項政策，符合區域發展規劃和城市建設規劃，固定資產投資額在3000萬元以上的重大產業化項目，并在項目建成投產后能為我區稅收做出持續貢獻的，區政府對該企業進行獎勵，獎勵標準為一次性獎勵1萬元。
經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎獎金的發放對象為受獎單位的法人代表。
29、完善企業投訴機制，切實改善投資軟環境。企業享有法律、法規規定的各項權利，任何單位和個人不得侵犯企業的合法權益。對那些影響政府形象，損害企業合法利益，破壞我區投資環境的單位及個人，企業可以向有關部門進行檢舉、控告。對于反映的問題，經調查證實的，除責令限期改正外，還將追究直接責任人及單位主要領導的行政或法律責任，年終目責考核不能評為先進及一等單位。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇七
20xx年度非公和社會組織黨建工作總結——加區“兩新”工委近年來，加區“兩新”工委在區委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展。現將近期加區兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：
納入基數統計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；
律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫院19家），有黨員的社會組織數為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態數據庫。
2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區已在非公經濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業黨委2個，黨總支4個（園區總支1個），非公企業黨組織19個。其中：20xx年新建立4個企業黨組織，單獨建立15個，聯建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區辦兼合支部、4戶企業與光明眼鏡廠聯合支部）。社會組織建立黨組織9個（20xx年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協會兼合支部，聯建6個含個協消協聯合支部、**電商產業園協會兼合支部、白樺富農馬鈴薯協會聯合支部、司法律師事務所聯合支部、衛計民營醫院兼合支部、民政協會兼合支部、財政聯合支部），在冊黨員263名（含區工信局、商務局、科技局、園區辦4家部門支部）。為了實現黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區兩新組織的黨群建工作。
二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法1.立足區情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋我區認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現全覆蓋，增強有效性”作為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。
一是政策引領，政治宣傳摸清底數。加區“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經區委領導同意提交區委常委會通過，由區委辦印發全區，同時還向全區印發了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經濟組織和社會組織黨工委及區聯席會議制度的要求，聯席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發了。
通過采取多種形式組建實現黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現兩個全覆蓋，非公經濟組織和社會組織發展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經濟組織和社會組織，制定印發，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現黨的工作100%覆蓋。全區非公經濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨群建工作的“空白點”，實現了黨的組織、工作100%覆蓋。
三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經濟組織和社會組織黨建工作列入創建黨建工作區委的整體規劃中，成立非公經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區級黨員領導干部聯系點制度，即區級領導每人帶頭聯系一戶非公經濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯系一家非公企業，機關黨員每季度至少深入企業黨建聯系點一次。突出“第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業抓黨建。多年以來，經常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。
2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。
區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經濟組織和社會組織黨工委向區委組織部報告，以便非公經濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協助組建或改建黨組織。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇八
陜西寶雞陳倉區社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋;開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創品牌主題實踐活動;全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌;強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區社會組織黨建工作還存在一些薄弱環節，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應新的形勢需要，我們對區社會組織黨建工作進行了一次總結。
隨著經濟持續快速發展，陳倉區社會組織進入了一個較快的發展時期。目前，陳倉區已登記注冊的社會組織141個，從業人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個(其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員)，已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個(其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個)。現有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業單位主要由業務骨干兼任。
陳倉區社會組織具有三個明顯特征：一是發展速度快，數量較多。二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域;三是社會功能初步顯現。正因為有規范的發展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
1、健全機構,落實人員。
陳倉區社會組織黨委于20xx年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名(兼)，副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，為陳倉區社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強化機制，夯實基礎。
（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態收集制度。對辦公地點、從業人員、聯系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。
（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記注冊同步，黨建工作與業務工作同步，黨建考核與社會組織年檢同步。
（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態管理。
（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取掛靠組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。
（5）狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實省市區黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點及目標。
責任書。
明確工作目標落實工作責任。并與各鎮街簽訂了《20xx年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標;季度有檢查、有排名;年終有總結有評比。
1、重視不夠，思想認識不到位。由于對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動難以開展。陳倉區社會組織數量多，但大多規模較小，自身發展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯后的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養和發展工作實際處于無人管的狀態。
3、黨員發揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關系在原單位或社區，在社會組織中只是“臨時黨員”;有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織;有的在社會組織中工作流動性大;有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處于“兩不管”狀態。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模范作用的發揮。以至少數黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析。
1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。
3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強研究謀劃，統籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。
2、創新載體，引領作用發揮。創新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“。
兩學一做。
”學習教育的常態化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日常化。緊密結合“三比一創”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業人員的道德情操，激發大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育為重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關系的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監督，嚴格組織關系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統、本部門社會組織黨建工作。
十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新征程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規劃新目標，制定新路徑。在積極參與區精準扶貧、創新創業、鄉村發展戰略等實際工作中要創新舉措，持續發力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業的新篇章。
20xx年，開發區將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作為加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。
1、高起點統籌謀劃。一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關于加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發區工委先后3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領導小組，加強了開發區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區71家非公企業和2家社會組織登記注冊、生產經營、員工規模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。
2、提升覆蓋。在摸清底數的基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，采取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區域相近、行業就便”的原則，采取聯合組建的辦法。目前，開發區已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。
3、把準方向。對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨干中發展黨員，努力將企業優秀員工培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把黨員技術骨干培養成黨務工作者。今年計劃發展非公有制經濟組織和社會組織骨干黨員10名。
4、深入細致做好組建工作，思想工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發區始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。非公企業黨組織建立后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。
5、選好配強黨組織書記。在非公企業這樣較為特殊的環境里面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態的情況下，選好配強組織書記顯得尤為重要。因此，開發區因地制宜，對已建支部從對黨的事業負責的高度出發，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業主兼任，開發區工委加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨支部書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。
6、建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發區十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業和社會組織黨組織業結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
今后工作中，我們將繼續加強和改進非公企業和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼與鞏固黨的基層基礎，著力于黨在非公企業和社會組織中的全覆蓋，為全市經濟社會又好又快發展提供堅實保證。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇九
黎城縣民政局：
（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：
一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。
二、支持配合在本組織內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導員（聯絡員）等方式，在本組織開展黨的工作。
三、支持配合在本組織內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。
四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織違紀黨員。
五、為黨組織在本組織內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。
特此承諾。
擬任主要負責人簽字：
擬任法定代表人簽字：
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十
2011年組織黨建工作要緊緊圍繞全市公路工作大局，以迎接全國公路養護管理大檢查為契機，以深入推進文明創建，構建和諧公路為動力，以班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設為重點，進一步解放思想，與時俱進，銳意進取，扎實工作，為公路事業在新形勢下創先爭優當先鋒見行動提供可靠的組織保證。
一、抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、選優配強基層領導班子。根據公路事業又好又快發展的需要，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，進一步抓好干部的選拔任用工作，建立和完善干部選拔任用責任制，嚴格按程序、按要求從加快班子年輕化、提高班子戰斗力、凝聚力出發，切實培養復合型領導人才，從德能勤績廉學等方面統籌兼顧，通過競爭上崗、民主測評、談話交流、壓擔子、不定期考核、跟蹤培養管理等形式，盤活選人薦才資源，開創干部隊伍建設的良好局面。
基礎性、關鍵性工作，貫穿于干部日常管理工作的全過程。
3、加大培養鍛煉干部工作力度。進一步健全學習培訓制度，擴大學習覆蓋面，增強學習針對性，多途徑、多渠道地提高干部綜合能力；進一步加大干部交流力度，重點對收費站等特殊崗位實行不定期崗位輪換制度，探索建立市局機關中層干部與局直單位領導干部雙向交流制度，促進干部隊伍全面發展；不斷健全基層任職制度，適時安排干部到條件艱苦、問題復雜的基層崗位任職，培養服務意識和群眾觀念。
4、建立健全干部關懷激勵機制。按照市委《關于做好關心愛護干部身心健康工作的意見》，堅持以人為本，實施關愛培養，落實領導干部定期談心制度、結對幫教制度、體檢療休養制度、探病組織慰問制度、定期心理輔導制等，加強與干部思想上的溝通，切實關心關愛干部，做到政治上關心、工作上培養，生活上愛護，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。
5、進一步加強干部日常性基層性建設，努力提高干部檔案管理和信息管理水平。善始善終的做好大學生接收和軍轉干部安置工作。
6、及時組織全市公路系統各法人單位進行事業單位年檢和組織機構代碼年檢工作。
2培訓活動。進一步解放干部思想，更新干部觀念，增強干部素質。
8、認真做好干部信息以及各類報表統計工作。及時上報各類組工信息，切實為領導決策、指導工作提供有效服務。及時做好各種干部基礎信息的更新及程序升級，努力實現組織系統信息化管理工作的新突破。
3料的管理。認真搞好黨建理論調研活動，整理編發一批調研成果。
三、加強人才隊伍建設。
1、組織完成專業技術人員的競爭上崗及聘任備案工作。通過征求各基層單位意見，制定完成《關于做好專業技術職務競爭推薦及崗位等級聘用工作的實施意見》；根據人事局核準的空崗對系統內取得資格未聘人員進行競聘；對系統內所有在聘專業技術人員通過競爭上崗，在原有專業技術職務上產生不同等級，從而確定不同的崗位工資待遇。
2、根據考試中心安排，組織好專業技術人員的計算機、外語、會計、統計、審計等科目的考試工作。
3、認真貫徹落實省、市人才會議精神，大力實施人才強路戰略，加強專業技術人才隊伍建設，開展好專業技術人員的繼續教育培訓。
四是切實加強政工干部隊伍自身建設。
一是愛崗敬業，務實肯干。認真對待經手的每項工作，想方設法做好交辦的各項任務。無論是重點工作，還是日常工作，包括一些基礎性工作，不僅要認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的去做，而且要做到“不干則已，干就干到極致，干到最好”。二是團結一心，和睦相處。在工作中要不分你我，在合作中培養團隊精神，凝聚團隊力量，增強有凝聚力，提高戰斗力，提升執行力。三是廉潔自律，公道正派。自覺加強黨性修養和作風養成，帶頭講黨性、重品行、作表率，4樹立組織科的良好整體形象。四是注重學習，勇于實踐，不斷提高服務水平。要堅持工作學習化，學習工作化，做到邊學習、邊實踐、邊鍛煉、邊提高，在貫徹黨委決策部署上自覺做到行動更快、標準更高、要求更嚴，努力提高為黨員服務，為人才服務，為干部服務的能力和水平。
二〇一一年四月二日5。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十一
首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎!對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝!
下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。
xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。
全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。
根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。
加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村(社區)致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村(社區)制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。
采取多種措施，不斷加大村(社區)級組織管理體系的建設力度，努力提升村(社區)兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村(社區)事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村(社區)支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村(社區)實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村(社區)進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村(社區)黨支部加強村級組織班子建設的積極性。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十二
首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎！對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝！
下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。
xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。
全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。
根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。
加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村（社區）致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村（社區）制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。
采取多種措施，不斷加大村（社區）級組織管理體系的建設力度，努力提升村（社區）兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村（社區）事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村（社區）支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村（社區）實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村（社區）進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村（社區）黨支部加強村級組織班子建設的積極性。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十三
xx年，xxx在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，切實履行好黨委主體職責和紀委監督職責，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。
一、黨委主體職責落實情景。
(一)加強領導，全面落實黨風建設職責制。
xxx黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，xxx黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反*工作情景匯報。三是嚴格督導。xxx黨委經過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。
(二)注重教育，提*部職工廉潔自律意識。
今年以來，xxx堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，進取查擺在思想、工作、作風方面的“”問題32項，并明確職責人和整改期限，促進問題查擺整改構成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以xxx網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，xxx不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕*。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的x名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，xxx建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，xxx在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，xxx黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，xxx黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
二、紀委監督職責落實情景。
(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。
xxx紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設職責制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級堅持高度一致。
(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。
針對20pc年項目多的情景，xxx紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，xxx紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監察立項，節儉資金x萬元。同時結合實際工作，xxx紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。
xxx紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情景的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。
xxx紀委按照懲防體系建設20pc-工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實職責，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據xxx內部優化調整的實際情景，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范*問題的發生。
二、黨風廉政建設存在的問題。
今年以來，xxx按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不一樣程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反*工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;。
四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。
三、20pc年黨風廉政建設的思路措施。
一是以《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體職責和紀委監督職責。
二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，構成閉環式效能監察。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實職責分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。
經過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，構成黨風廉政建設長效機制。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十四
我作為一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終堅持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
一、履職工作情景。
一是強化落實主體職責，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。經過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的進取性。從而“兩委”班子構成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰斗力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛煉，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自我，充實自我，努力使自我在政策水平上，服務本事上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，著重改善工作作風。為提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改善是重點，為此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂范，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風建設明顯改善，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和信息方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情景;三是要求有書寫本事的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心征求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員進取參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志愿服務活動。
五是強化社區陣地建設，自覺踐行群眾路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我進取向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資xx萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情景下，如何確保服務水平和質量適應人民群眾需求是關鍵，為這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。經過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的進取性，社區活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區黨員情景特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，異常是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用可是如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對于產生上述問題的原因，主要是我作為書記的職責，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善于用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施。
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：一是繼續增強社區黨組織建設領導職責進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體職責，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的團體領導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員進取參與社區建設為社區建設發揮余熱。
各位領導、同志們：
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改善黨建工作方法，經過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村20xx年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情景。
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和夢想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記xxxx字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確職責分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情景外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情景及時更新資料做到黨務、村務、財務及時公開。主動理解群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取提議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情景，增強感情聯系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析。
二是制度建設滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，此刻一般有本事的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員夢想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施。
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改善工作方法落實職責，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。
今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的正確指導下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，提升機關黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監督檢查工作供給了有力保障。下頭，我就20xx年度黨建工作述職述廉如下：
(一)我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規范化、制度化建設。
召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要資料。
(二)抓黨建落實主體職責。
作為價監局黨支部書記，我認真履行黨建第一職責人職責，認真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領導班子學習示范作用，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度，把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課，納入班子團體學習資料，以班子成員率先帶學，推動機關理論學習真學真用。
(三)抓黨建促“兩學一做”深入開展。
按照市“兩學一做”學習計劃要求，我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，按照學習計劃定期開展學習，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經常學、長期學，做到將“兩學一做”學習內化于心，外化于行。按照規定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力與創造力，充分發揮了黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。
(四)抓黨建促黨建互聯網建設。
推廣“互聯網+黨建”工作，推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合，不僅僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”app，實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、xxxapp等軟件，制播黨員教育節目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。
(五)抓黨建促精準脫貧工作。
自脫貧攻堅工作開展以來，我局黨組高度重視，創新機制，認真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元，為我局包保的貧困戶每戶發放精神補助現金xxx元，用于購買春耕所需種子等物資。xx月份，我局扶貧鄉鎮由xxx三個鄉鎮下轄村組變為xx下轄村組，局黨組再一次組織下鄉扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調整包保扶貧戶進行摸底調查制定精準扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情景、經濟狀況、致貧原因及期望政府對其給予何種幫忙等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，供給就業信息20余條，免除教育費用5戶，幫忙貧困戶優惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導下，結合部門工作實際，進一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅工作計劃，全力打好脫貧攻堅戰，努力解決貧困戶當前所需。
(六)抓黨建促機關各項活動開展。
組織機關干部進取參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際，組織全體黨員干部團體觀看了建軍xx周年閱兵。經過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大，更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動，組織在職黨員進社區服務2次。組織全局干部為社區捐衣物xxx多件。在全市開展的環境衛生整治活動中，局領導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區集中清理衛生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展供給了扎實的組織保障。
(七)抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下，切實加強本單位意識形態工作，進行了相應的探索，取得了必須的成效。做到強化職責擔當，高度重視意識形態工作。創新工作方法，切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機，進一步提高認識、強化職責、落實措施，做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治本事，在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持了高度一致。
(八)抓黨建開展從嚴治黨教育。
抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署，層層簽訂黨風廉政建設職責書;不折不扣落實中央八項規定、六項禁令，定期播放黨風廉政電教片，進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設，把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺用準則條例規范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，組織全體黨員干部團體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。
黨支部在集團黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大以及十八大以來重大會議精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，以優化分公司綜合建設為特色，鞏固已經開創的市場和已經樹立的良好形象，不斷提升企業文化建設，更加注重對黨員干部的思想引領，更加注重對班子隊伍的合力凝聚，更加注重員工隊伍的執行力建設，更加注重黨建工作對分公司發展的支撐和保障，以更加務實的工作作風和更加有效的工作舉措，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、切實加強基層黨組織建設，全面提升黨員素質。
1、強化政治核心作用，支部自身建設取得新進展。不斷健全班子決策機制、堅持理論聯系實際、開好民主生活會、做好支部換屆選舉工作、不斷推進黨建陣地建設。2、抓政治思想引領，全面提升黨員素質。不僅僅要強化班子學習，抓理論中心組帶頭學，更要抓專題黨課集中學，堅定黨員干部夢想信念，還要抓黨員個人自主學，目的就是要增強黨支部和廣大黨員的政治職責、黨員意識，增強黨內政治生活教育，提高黨員在生產實踐中的作用。
二、加強黨員隊伍建設，深化廉潔從業工程。
始終把黨風廉政建設貫穿始終，切實履行一崗雙責。嚴格遵守中央八項規定和《企業領導干部廉潔從業若干規定》等各項要求，黨員領導干部以身作則，率先垂范，主動理解監督。抓好黨員個人職責書簽訂工作，分解落實年度任務;開展“查漏洞、補短板、促發展”專項行動;開展廉潔好家風主題教育;落實黨建工作目標職責制。
三、加強文化建設，增強企業文化凝聚力。
1.利用公開欄、簡報、文件、網絡等多種輿論工具，對職工開展宣傳教育工作，上下構成了良好的學習氛圍。2.先進引領，創先爭優。深挖先進人物，樹立身邊標桿，弘揚先進事跡，3.不斷推進開展員工思想政治工作，為改革營造氛圍，為發展凝聚力量。
四、堅持營造安全環境，抓好綜治維穩工作。
1.強化職責意識，健全工作制度，制定切實可行的工作計劃，確保綜治工作順利開展。2.加強宣傳教育。開展多種形式的安全教育，開展崗位練兵、駕駛員安全教育和消防安全知識講座，對施工班組和工程項目負責人進行定期安全施工培訓和教育學習。3.推行安全精細化，進一步提高安全生產標準化水平。4.關心職工群眾，收集輿情信息，確保做好職工思想穩定工作。
五、加強組織建設，進取推進民主管理。
努力推動學習型、服務型、創新型工會組織建設;認真落實民主管理，加大困難員工的幫扶力度，深入開展送溫暖活動。企業黨建大體工作計劃：
一是將“三會一課制度”持續化。公司各黨總支(黨支部)要各負其責，層層落實，嚴格執行“三會一課”制度，組織集中學習，堅持主題教育，每年“七一”組織黨員進行革命傳統教育;開展創立“學習型”支部、爭當“學習型”黨員、黨員示范崗等活動，進行實踐鍛煉，黨員管理求真務實，監督考核要到達同步跟進的效果。
二是加強黨員領導干部職責心常態化。在新形勢下，各黨總支(黨支部)領導班子成員要起到模范帶頭作用，牢固樹立職責意識，必須樹立正確權力觀，做到學在前、走在先，正確看待崗位，謀其政、盡其責、顯其能、創其績，以嚴實精神規劃好20工作主線。
三是深化改革黨建工作創新化。將創新機制貫穿于黨建管理始末，充分利用互聯網、新媒體等平臺，健全基層黨組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導廣大黨員為全面深化改革作出進取貢獻。
四是人才隊伍建設制度化。持續推進公司人才工程建設，以創新型技術人才、管理型人才、復合型人才隊伍建設為重點，加強人才資源本事建設，加大人才工作體制機制創新力度，統籌兼顧，狠抓落實，不斷提高人才工作水平。
按照要求，我就抓基層黨建工作情景進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、成績清單。
1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。
二、問題清單。
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
應對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神應對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。
3.職責落實缺少督導問責的經常性。
職責落實擺位不重，落實和督導黨建工作職責發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實職責力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自我真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作職責制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維研究問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有構成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力。
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
三、任務清單。
1.強化主體職責意識，嚴格落實管黨職責。
進取適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體職責。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力構成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體職責、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建職責落實，提升黨組織執行力。
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的團體職責，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情景進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部本事建設，提高為民服務水平。
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，到達以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部本事建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等本事;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，進取為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十五
繼續深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，鞏固和提高基層組織建設年活動成果，提升組工干部工作能力，著力打造過硬隊伍、創建模范部門。
一是重培養，提升隊伍素質。組織全體組工干部學習了黨建與組織工作的方針政策、規章制度，提高了運用和執行政策的水平。深入開展崗位練兵和“一幫一”活動，使組工干部成為“能思、能講、能干、能寫”的“四能”型組工干部，切實改變了過去“多做少說、只做不說”的工作作風。
二是建機制，樹立良好形象。深入開展學習李林森、王彥生同志先進事跡等活動，進一步加強學習型機關建設，樹立良好形象，引導組工干部更加講黨性、更加重品行、更加作表率。
力。
四是認真開展創建“學習型”黨組織活動。各級黨組織健全完善“三會一課”、民主生活會、黨員干部學習等制度，采取集中學、自學等方式，充分利用廣播電視、遠程教育網絡等平臺，深入開展社會主義核心價值體系的理論教育，開展世情、國情、黨情、縣情的時事教育，認真學習創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動文件及會議精神。
五是認真開展“黨性教育”活動。全縣各級黨組織結合了黨員民主評議、民主生活會、組織生活等活動中查找出的問題，組織黨員進行一次黨性分析，針對存在的問題及原因分析情況，有針對型地開展了踐行宗旨意識教育。
2011年12月20日2。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十六
一年的時光轉瞬即逝，眨眼間我部已忙忙碌碌地工作了一學期，是要進入總結階段了。回首這一學期，我部所經歷的林林總總，不僅使部內成員得到了充分的鍛煉、積累了經驗，同時，我部在校團委領導下，在結合本部特點和特色的基礎下，帶領全體人員勤奮學習，勇于實踐，不斷進取，各方面工作都獲得了較好的成績。以下是對我部本學期工作的指導思想、具體總結、工作的反思以及對未來的展望。
一、指導思想。
xx—xx學年，在校團委和主席團的正確領導下，在我部全體成員的共同努力下，深入貫徹落實黨的xx大、團xx大精神，在切實加強團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，積極開展校科協會員招新、干事招聘、部門培訓、第xx屆科技節、第九屆科技知識競賽、第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）等一系列活動。督促全體部內成員勤奮學習、提高素質、開拓進取、建功成才等諸方面都取得較好的成績，為推進校學生科學技術協會改革發展和服務青年成長成才做出了新貢獻。
（一）校科協會員招新：
活動時間：xx年10月8日—xx年10月12日。
參加對象：全校所有同學。
活動地點：二教、三教、東階。
活動流程及總結：
一、活動：
在此次校科協會員招新前期籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神面貌完成此次校科協會員招新的前期準備工作。
二、活動開展：
在此次校科協會員招新工作中我部主要負責介紹科協的各方面事項，如科協的具體運作，科協的部門設置，科協的工作成績，科協的發展方向，科協會員的義務與權力等問題給予宣講；組織現場報名工作；組織召開新一屆全體會員大會。
三、活動總結：
在此次校科協會員招新工作中，我部保質保量地完成了各項任務，為科協的發展壯大貢獻了本部門的一份力量。認真籌備本次全體會員大會并保證了會議的有序進行。
（二）干事招聘：
活動時間：xx年10月19日。
參加對象：科協會員。
活動地點：大學生活動中心二樓。
活動流程及總結：
一、準備活動：
在此次干事招聘籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神面貌完成此次干事招聘前期準備工作。
二、活動開展：
在此次干事招聘工作中我部主要負責介紹科協的各方面事項，比如科協的具體運作，科協的部門設置，科協的工作成績，科協的發展方向，科協干事培養方向等問題；組織現場面試和會場秩序的維持工作；組織召開新一屆全體干事大會。
三、活動總結：
在此次干事招聘工作中，我部保質保量地完成了各項任務，公平公正的完成了此次干事招聘工作，仔細負責地甄選出一批優秀干事，為科協的發展壯大貢獻了本部門的一點力量。以積極認真的態度保證了干事招聘會場的秩序。認真籌備本次全體干事大會并保證了會議的有序進行。
（三）部門培訓：
活動時間：xx年11月25日。
參加對象：組織部所有成員。
活動地點：主教二合活動流程及總結：
一、準備活動：
前期準備培訓方案、培訓內容，布置培訓會場。
二、活動開展：
在主教二合進行的此次部門培訓主要介紹部門職責、部門方向、部員要求等。
三、活動總結：
經過此次部門培訓之后，我部成員對組織部有了一個新的認識，培訓本部成員的組織能力、臨場應變能力等組織人員應當具備的基本能力。讓新干事們在培訓過程中相互了解，為以后的工作做好充分的準備。
（四）東北電力大學第xx屆科技節：
活動時間：xx年11月10日—xx年12月11日。
參加對象：全校所有同學。
活動地點：大學生活動中心、三教、新校區小操場。
活動流程及總結：
一、準備活動：
在東北電力大學第xx屆科技節前期籌備工作中寫好各項活動的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神面貌完成科技節的前期籌備工作。
二、活動開展：
在東北電力大學第xx屆科技節中，我部負責各項活動的策劃書等一系列文本工作，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，負責本屆科技節的科技知識競賽、第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）、科技節閉幕式晚會的各項會場秩序維持、現場突發事件的應急處理工作等組織工作。
三、活動總結：
在東北電力大學第xx屆科技節中，我部出色地完成了各項活動的策劃書等一系列文本工作，及時傳達、完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，進一步提高了本部全體成員的工作能力。認真負責地完成了本屆科技節的科技知識競賽、第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）、科技節閉幕式晚會的各項會場秩序維持、現場突發事件的應急處理工作等組織工作，保證了科技節各項活動正常有序地開展。
（五）第九屆科技知識競賽：
活動時間：xx年11月10日—xx年11月27日。
參加對象：各學院代表隊。
活動地點：大學生活動中心一樓。
活動流程及總結：
一、準備活動：
在第九屆科技知識競賽前期籌備工作中寫好各場比賽的策劃書等一系列文本，負責科技知識競賽出題、審題、以及試題的保密工作，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事專場的負責制，以飽滿的精神完成競賽的前期籌備工作。
二、活動開展：
在第九屆科技知識競賽中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現場的秩序維護以及負責現場突發事件的應急處理工作。部長高鵬負責科技知識競賽試卷的審題和保密工作；部長高鵬、副部長高云鳳、陳益龍、邱佳琦負責晚會現場的秩序維護以及負責處理現場突發事件的應急處理工作；副部長陳益龍負責舞臺劇務以及晚會進行的各項工作的處理；以及科技知識競賽晚會的收尾工作。
三、活動總結：
在第九屆科技知識競賽中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現場的秩序維護以及負責現場突發事件的應急處理工作。我部在科技知識競賽試卷的審題和保密工作中做到盡心盡責，讓試題能夠難度適中、保密性良好；在晚會現場的秩序維護以及負責處理現場突發事件的應急處理工作中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優秀的晚會；在舞臺劇務以及晚會進行的各項處理工作中做到一切以晚會正常進行為中心，及時有效地處理了各項突發事件，保證了晚會正常有序地進行；在科技知識競賽晚會的收尾工作中，部長級成員以身作則帶領全體干事一同做到不到最后一刻絕不退場，以細致的態度將晚會的收尾工作進行到底。通過此次科技知識競賽，培養了我部成員吃苦耐勞、持之以恒的精神；能夠為以后的工作貢獻自己的力量。
（六）第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）：
活動時間：xx年11月20日。
參加對象：參賽選手。
活動地點：大學生活動中心二樓、三教、新校區小操場。
活動流程及總結：
一、準備活動：
在第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）前期籌備工作中寫好各項比賽的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神完成競賽的前期籌備工作。
二、活動開展：
在xx年11月20日舉辦的第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）中，我部負責協助無線電電子協會所舉辦的三項賽事中的賽場秩序維持以及整個車輛模型教育競賽活動所有的成績統計工作。其中部長高鵬負責賽場秩序維持工作；副部長高云鳳負責車輛模型教育競賽活動所有的成績統計工作；副部長陳益龍（無協組織部部長）負責本次車輛模型教育競賽活動的全場突發事件的應急處理工作、賽場秩序維持工作以及車輛模型教育競賽活動所有的成績統計工作；副部長邱佳琦協助賽場秩序維持工作和全場突發事件的應急處理工作。
三、活動總結：
在xx年11月20日舉辦的第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）中，我部在賽場秩序維持工作上很好地處理了運動員檢錄、入場、候場、退場等一系列工作；在成績統計工作方面認真細致地完成了競賽主委會下達的任務；在全場突發事件的應急處理工作中，因為我部成員的雙重身份，所以發揮了極為重要的作用，將突發事件及時有效地處理以及上報主席團和競賽主委會。在本次競賽活動的策劃、籌備、組織、收尾等工作中，我部所有成員以飽滿的精神完成積極投入到工作中去，特別是在我部中涌現出一大批具備組織能力、臨場應急能力、工作細心認真的干事。
（七）東北電力大學第xx屆科技節閉幕式：
活動時間：xx年12月11日。
參加對象：全校所有同學。
活動地點：大學生活動中心一樓。
活動流程及總結：
一、準備活動：
在東北電力大學第xx屆科技節閉幕式前期籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神完成閉幕式的前期籌備工作。
二、活動開展：
在此次科技節閉幕式中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現場的秩序維護以及負責現場突發事件的應急處理工作。部長高鵬、副部長高云鳳負責晚會現場的秩序維護以及負責處理現場突發事件的應急處理工作；副部長陳益龍負責舞臺劇務以及晚會進行的各項工作的處理；副部長邱佳琦負責迎賓任務，接待和歡送嘉賓工作。
三、活動總結：
在此次科技節閉幕式中，我部出色地完成了主席團下達的各項任務。在晚會演員臨時缺場處理過程中很好地完成了與主持人、演員、主席團的溝通，保證了晚會的正常進行；在晚會現場的秩序維護過程中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優秀的晚會；在接待和歡送嘉賓工作中做到服務到位、禮貌待人，讓所有嘉賓感受到家的溫暖；在晚會的收尾工作中，我部以高效的辦事能力，受到老師和主席團的一致好評。此次科技節閉幕式充分鍛煉了部長們的組織領導能力和應急處理能力，讓所有干事在科技節閉幕式中提升自己的各方面能力。
三、工作反思。
總體來說，本學期我部工作完成得十分順利。雖然在工作中也遇到了不少難題，但我們都一一克服了。但是，同時，在工作中，我們也暴露了一些不足，需要我們在下學期的工作中進一步改進。
首先，部內分工不夠明確。本學期主席團都將任務分派到部里，但工作分配不夠明確，導致部長級工作量較大。下學期，我部會進一步明確分工，分攤工作量，將工作任務完全落實下去，共同完成主席團分派的任務。
其次，備份工作不夠到位。備份，即保留歷史資料。本學期協會開展的活動較多，許多沒能來得及備份，給以后的工作帶來極大的不變。應吸取教訓，加以改進。
最后，我部在本學期的活動過程中尚有欠缺，在活動中沒能做到盡善盡美。我們沒能做好會前動員工作，沒能完全調動干事的積極性，嚴肅紀律性。我們會吸取教訓，爭取在下學期的各項工作中做到盡善盡美。
四、展望未來。
下學期，我部將吸取本學期的經驗教訓，優勢繼續發揚，短處不斷改進，盡早做好新學期的工作計劃，我部成員將共同努力，爭取我部在下學期有更出色的表現。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十七
學期即將接近尾聲，學生們最愛的周四社團課也即將結束。回顧每周四的快樂讀書時光，覺得如此美好而充實。現將本學期社團活動的開展做以下總結：
當然在實施合理有效的讀書計劃中也存有許多不足之處：一、有的學生還沒有從心底里意識到讀書的重要與快樂，在讀書時難免分心。二、在學生讀書過程中，作為指導老師，在為學生講解讀書方法這一部分做得還不夠。三、個別學生讀后感寫得不真切，篇幅太短。
一學期的努力，雖沒有碩果累累，可我還是要肯定地說，閱讀社團的學生在書香文海的遨游中是有收獲的。希望他們一如既往地喜愛讀書，并把讀書當成一生中的習慣和樂趣。
“快樂閱讀”社團創建的目的在于通過繪本教學培養低年級孩子的閱讀興趣，喚醒孩子對真、善、美的追求，并在其過程中讓孩子真正愛上閱讀，為孩子的心靈點亮一盞明燈。通過繪本的教學來滋養孩子的心靈，從而實現美人之美，美美與共的和美教育。一學期的活動讓孩子們受益匪淺，回顧總結如下：
每周四下午兩節課后，孩子們就會按時來到教室，充滿期待地等待著今天要分享的繪本故事，不無故缺席。學生喜愛閱讀繪本，讓書成為他們的朋友。
繪本中的語言生動且簡單，內涵豐富，學生聽說讀寫能力有所提高，在閱讀過程中不斷提升語文素養。通過主動閱讀、交流閱讀等形式，激勵學生開口說、認真聽、樂于讀、用心寫。學生在一本本幽默詼諧、耐人尋味的繪本的引導下，輕松愉快地享受著閱讀所帶來的快樂和滿足，不知不覺地進入閱讀構建的精神殿堂。
學生充分發揮自己的才能，他們對社團活動有著巨大的熱情，享受生活的樂趣，感受生活的氣息，去觸摸生活的脈搏。通過本學期的社團活動，學生學到的不只是知識與才干，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。因此，我們的“快樂閱讀”社團真正地讓孩子們的童心、童趣得到了展示的平臺，使每位成員都成了愛閱讀、愛講故事的孩子。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十八
1.堅持學習制度，增強思想政治學習的有效性。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，著重在解決教育改革發展重大問題上下功夫。以個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師認真學習黨十九大精神。精心安排學習活動，探索學習方法，強化學習成果運用。緊緊圍繞新形勢和新情況，結合我校教育工作重點和學校實際情況，貼近教師、貼近學生、貼近生活，創新學習方式，廣泛開展與兄弟學校的聯誼活動，培養校內教學研究骨干教師。
2.深入學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神。開展常態學習活動，提高活動的實效性。以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和調研基礎上的集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，全面提高廣大黨員干部綜合素質，采取“請進來”、“同分享”等方式組織黨員學習和教師政治學習，保證參學率為100%，不斷增強黨員的黨性觀念，提高黨員的政治素養。
3.加強黨章學習。要把黨章納入黨務干部培訓、黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，作為黨員領導干部和普通黨員守紀律、懂規矩提高黨性修養的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態。要通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，努力形成守紀律、講規矩的良好氛圍。同時，要注意加強黨史及黨的知識的學習。
二、加強領導班子建設，打造團結奮進、創新務實的干部隊伍。
1.加強領導班子制度建設。堅持各項學習制度，圍繞黨員意識強不強、自我要求嚴不嚴、服務群眾好不好、辦事公不公、履職盡責實不實，抓學習、找問題、列清單，認真開展了評議黨員工作堅持民主生活會制度，增強領導干部宗旨意識、大局意識和服務意識，提高工作能力和依法執政的自覺性。認真貫徹民主集中制原則，進一步健全和完善集體領導和個人分工責任相結合制度。
2.適應從嚴治黨新常態。進一步把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，確保黨組、黨工委的主體責任、書記的第一責任和分管領導的分管責任落到實處。要堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力，促進黨建任務落實。
三、推進黨員隊伍建設，提升黨員干部及教師的服務育人能力。
注重制度建設，使民主生活會這一黨內生活的重要方式始終發揮增進團結、凝聚力量的重要功能。努力使黨員教師政治素養進一步提高;知識結構進一步更新;能力素質進一步提升;工作成效進一步增強。力爭用黨員的言行和人格力量去影響和帶動其他教師，提高黨員在教師中的影響力。
1.進一步加強干部職工平時的學習，按照有關安排，學習習近平主席提出的“三嚴三實”和“面向未來的趕考”精神，繼續積極開展以黨的群眾路線教育實踐活動為主題各種形式的活動;積極宣傳營造活動氛圍，設立專門的活動專欄，及時更新櫥窗黨的群路線教育專欄內容，確保專欄展板的時效性;讓干部職工學以致用，將黨的群眾路線教育實踐活動和自身工作業務緊密聯系起來，轉變思想觀念，改進工作作風，提高工作效率。引導黨員帶頭貫徹黨的教育方針，主動參與學校管理，自覺遵守教師職業道德，在教學、科研中發揮先鋒模范作用，使黨員教師能夠“在學習中成長，在奉獻中提高”，用黨風帶動師風，提升校風。
2.發揮先鋒模范作用。全體黨員要以高度的政治自覺積極投身活動，支部領導帶頭加強學習、帶頭踐行宗旨、帶頭嚴守紀律、帶頭爭創業績、帶頭從嚴律己，努力作表率、當標桿。
3.做好黨員發展工作。按照黨員發展的“十六字”方針，堅持執行發展黨員公示制、預審制、票決制。發展黨員堅持標準，從嚴把關，規范程序。堅持向一線骨干教師傾斜，向優秀的青年教師傾斜，真正把師德高尚、敬業奉獻、志存高遠的教師吸收到黨內來，努力把黨員隊伍建設成為優秀骨干教師的核心。
四、加強師德和校園精神文明建設，扎實推進文明創建工作。
加強學習、嚴肅紀律、文明辦公、熱情服務為重點。進一步做好平安校園創建、文明校園創建工作。
1.創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防范長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。落實綜合治理責任制，健全機構、明確目標，層層簽訂責任狀，建立安全防范網絡，推進平安校園的創建工作。
2.強化教師職業道德。樹立愛崗敬業、無私奉獻的新典型，積極營造和諧校園環境。充分利用好我校數字化校園辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監督網絡。通過各級各類報刊、網絡、新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，進一步將全校精神文明創建工作深入開展。
五、強化黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育發展提供有力的政治保證。
在全校開展“三無”活動，即建設“無違紀班子”、帶出“無違紀隊伍”、爭創“無違紀學校”。
1.加強黨風廉政建設，形成風清氣正的良好環境。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實解決師生家長反映強烈的突出問題。
2.堅持黨務、校務公開制度。進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分的醞釀，集體研究、決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，做到公開的內容真實，公開形式多樣，公開程序規范，加強依法治校的規章體系建設。
3.實施依法治教，營造安全有序的教育環境。認真組織教師、學生重點學習《教育法》、《義務教育法》和《教師法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規和規章。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，在禁毒日、法制宣傳日期間，與派出所聯合開展法制安全進校園活動。
六、凝聚群團組織力量，全面做好工會、少先隊的領導和指導工作。
一是，以提高教職工素質為核心，加強對工會工作的領導。進一步拓寬教工大會內容，規范教代會的有關制度，以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監督力度。三月、九月開展“合理化建議活動月”活動，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
二是，繼續做好教職工禮儀培訓和“教師空間”建設，開展好書推介活動，引導教職工爭做學習型、研究型教師，提高教師素質，樹立教師形象，引領廣大女教職工更好的立足本崗位創造性開展工作，提升學校聲譽。
三是，做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。進一步完善困難教職工檔案庫，及時為教職工排憂解難。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
2.扎實做好團隊工作。新學期，指導少先隊堅持以學校辦學理念為行動指導，突出“開放、參與式”辦學行為，以學校工作計劃為藍本，依托學生綜合素質評價體系的建立和完善，通過校園數字化辦公平臺的管理，切實可行的開展德育工作，主抓常規德育、特色工作，加強德育學科滲透，以少先隊活動為載體，積極開展好各項活動，進一步培養學生養成良好的行為習慣和學習習慣，積極引領學生“勤奮學習、快樂生活、全面發展”。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇十九
試，推進社區黨委書記使用事業編制工作；完成黨建組織員招聘工作，為社區增配組織員42名。三是舉全區之力統籌推進基層基礎建設。成立了書記、區長雙組長的區委基層治理領導小組，制定基層黨群陣地建設三年規劃和2016年計劃，并先后6次召開專項會議研究推動工作，制定一社區一對策，綜合通過城市更新、區屬物業調配、購買等方式，合理籌劃安排配套用房，年內計劃購置物業約8000平米，調劑區屬物業近1萬平米，整合社區物業7000平米，全力打造社區辦公和服務群眾陣地。目前，全區辦公服務用房雙達標率從26%上升至46%。
（二）精準整頓軟弱渙散社區黨組織。2016年，全區共排查整頓軟弱渙散社區黨委10個。其中，7個存在基層治理方面問題，包括股份公司集體資產管理、基層基礎設施建設、社區和小區自治及綜合治理管理等方面；3個存在書記能力弱、影響班子戰斗力的問題。為加強整頓，組織制定印發了《2016年區委常委“聯街包社”工作方案》，由每名區委常委包點1個整頓軟弱渙散社區黨委，定期到社區督促指導整頓工作。同時，針對社區存在的問題，有針對性地選派了10名區直機關干部（其中，處級領導干部3名、正科級干部7名）擔任軟弱渙散社區黨組織“第一書記”，幫助社區黨委整頓提升。各街道也分別成立了整頓工作組和督導小組，加強整改督促指導。截至目前，10個軟弱渙散社區黨組織已全部基本整頓完成。通過整頓，撤換社區黨委書記1名，新建、裝修場地10處，組織學習培訓15場次，開展各類黨建服務活動40余場。
（三）扎實開展街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作。一是領導帶頭，層層抓實。區委高度重視駐點工作，區委常委會、四套領導班子碰頭會多次專題研究駐點工作，每名區委常委固定聯系一個街道指導駐點工作，各街道書記帶頭進社區走訪。全年全區83個駐點團559名駐點團成員、636名輔助團成員，共走訪接待群眾476041人次、入戶走訪居民群眾216129戶，其中戶籍人口130500戶。二是整合資源，共進社區。將“兩代表一委員”一并納入駐點團隊，統一將進社區時間安排到周二下午。選派街道處級領導駐社區擔任第一書記，全面負責社區各項工作并牽頭負責駐點工作。三是建立臺賬，分級解決。運用黨代表社情民意系統建立了區、街道和社區三級重要問題交辦督辦機制，駐點工作收集需上級部門協調辦理的問題，通過系統轉辦、跟蹤，提高辦結率。重點難點問題，逐級上報由區委常委會研究解決。全年共收集群眾反映的問題1374個，目前解決1296個。其中，通過黨代表社情民意系統收集并解決281個，區委常委會研究推動解決9個。
員，建立定期聯系制度，黨支部書記作為幫教負責人定期與其溝通談心，并指定1-2名政治思想素質高、責任心強的正式黨員作為幫教聯系人，做好幫教轉化。目前，取得聯系黨員中，已納入黨組織管理人數275名。三是完善檔案規范管理。開展檔案核查工作，為黨員建立、補充、完善檔案。通知缺少檔案資料的黨員，告知其檔案中缺少的材料，讓其協助查找。由該黨員聯系原關系所在單位對檔案進行查找，在原單位找到檔案后再移交支部。
為園區黨委，水貝珠寶片區黨委和xx一工業園黨委，多次走訪園區內企業，了解黨員和企業情況，進一步加強了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。對9929家未建立黨組織非公企業、968家社會組織（含在街道備案）建立了臺賬，登記在冊。六是加強兩新組織黨組織書記培訓。組織開展培訓班，對兩新黨組織書記開展形式多樣的培訓，提升兩新黨組織書記抓黨建的思想意識、素質能力。
先爭優的濃厚氛圍。四是靈活方式方法促學。注重運用報刊媒體、xx社區家園網等載體大造聲勢，不斷增強學習教育的正能量。學習教育啟動以來，先后開展了“我身邊優秀共產黨員微故事”評選、“您的事我們一起用心辦”主題演講比賽、重陽登高黨群運動會等系列活動；認真組織全區黨員登錄廣東省黨員教育網考試答題；《緊守時代變遷中的黨性氣質》等3篇征文得到全省“如何做合格黨員”主題征文活動刊用。五是壓實責任從嚴督導。組建了區“兩學一做”學習教育6個督導組，吸收部分黨代表參加，并把基層治理、社區黨建標準化建設、駐點聯系、整頓軟弱渙散社區黨組織、基層黨支部集中換屆等重點工作捆在一起，對全區17個黨委（工委）進行分片督導。截至目前，已配合市里對全區7個街道進行督導，區本級會同街道開展督導189次，覆蓋黨組織606個。
文章來山課件ww5k7。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇二十
積極履行黨建工作責任。綜合黨委先后召開綜合黨委會議3次，組織黨委成員深入社會組織專題調研2次，參加社會組織黨支部黨課4次；定期聽取社會組織黨支部黨建工作匯報2次，協調解決問題和困難7個。
一是強化綜合黨委班子自身建設。因人員和工作調整，今年綜合黨委對班子進行了改選，為班子充實了新鮮血液。
二是推進實施支部“標桿引領”計劃。重點加強支部陣地、制度和隊伍建設。分類建立黨建臺賬。通過調查，在登記注冊的社會組織中建立黨員臺賬、黨支部臺賬，切實做到“底子清，情況明”。嚴格支部活動室建設。所轄6個支部，全部建成了自己的黨員活動室。博益支部成立以來，先后投入三萬余元進行陣地建設，讓黨員學習有場地、活動有陣地。百靈鳥藝術團支部今年因地制宜擴大活動室面積30平方米，進一步滿足了支部活動開展的需要。積極培養后備力量。針對社會組織人員流動性大的實際，各支部在綜合黨委指導下，按照“發現一個，培養一個”的原則，加快年輕入黨積極分子的培育。目前，綜合黨委根據支部上報情況，已確認入黨積極分子3人。
三是堅持黨對社會組織的領導。任何一家新的社會組織成立，綜合黨委都嚴格要求將黨的建設和社會主義核心價值觀等內容寫入社會組織章程。
（三）政治引領，促進社會組織在全區經濟社會發展中發揮積極作用。
各社會組織在黨建引領的旗幟下，緊緊圍繞黨和政府工作大局，積極參與社區社會治理創新和其他中心工作。一是積極參與社區黨群服務中心建設。區博益社會工作服務中心黨支部帶領該社會組織，積極承運白竹亭社區黨群服務中心、楚江圩社區黨群服務中心各項工作，并在城市綠島等小區開展了新的探索。二是參與社區文化和精神文明建設。區百靈鳥藝術團黨支部多次到駐冷部隊、小區慰問演出，豐富社區文化、弘揚社會主義核心價值觀。今年，該藝術團與愿景國際小區簽訂合作協議，成為我市第一家入駐居民小區的社團組織。第三，積極參加脫貧攻堅。區蜂業協會黨支部充分利用自身優勢，積極參加脫貧攻堅。先后幫助3戶農民通過養蜂而脫貧，為花橋街鎮、楊村甸鄉等鄉鎮蜂農義務授課4次。
社會組織綜合黨委雖然在社會組織黨建方面做了一定的工作，但還存在一些問題和不足，主要是：一是黨建責任落實不夠好；二是黨建工作規范化、常態化、制度化管理有待提高；三是基礎保障不夠強，人員配備、經費保障等方面，還跟不上工作需要。四是發展不平衡。個別支部活動開展存在差距。
2021年重點抓好以下三件工作：
一是抓規范。扎實抓好無行業黨委管理和無業務主管單位、直接登記的區級社會組織黨支部建設和黨員教育管理工作。對符合條件建立黨支部的社會組織按程序建立，對黨員人數較少、不符合建立支部條件的社會組織，通過建立聯合支部或派駐黨建指導員的方式，加強社會組織黨的建設工作，做到黨組織建設和黨的工作兩個“全覆蓋”。年內，創建1-2個功能型社會組織黨支部規范化建設示范點，同時按照“黨建引領”的要求和“小型、靈活、多樣”的原則，組織開展上黨課、主題黨日活動、談心談話等活動，增強社會組織黨員的歸屬感和認同感。
二是補短板。針對我區社會組織黨建工作實際，認真梳理工作中問題和不足，有計劃地補齊補強短板。1、解決個別社會組織黨建意識不強的問題；2、解決社會組織黨建工作基礎薄弱，主要是資金不足、場地不夠、活動不實的問題；3、解決社會組織黨務工作者人才缺乏和黨組織“領頭雁”---黨支部書記能力水平不足的問題。
三是把方向。重點把好“三關”：第一，把好政治關。社會組織開展重大活動、重要工作，除向民政局備案外，還要向黨支部報告。綜合黨委和社會組織黨支部要做好社會組織負責人政治安排和評選表彰的政治審查把關工作。第二把好引領關。結合社會組織行業特點，緊緊圍繞中心大局，積極組織和引導黨員群眾在參與“六城同創”等中心工作中擔起責任，用實際行動服務社區經濟社會發展。第三，把好教育培訓關。2021年，為區民政局主管的社會組織黨支部黨員講2次黨課，召開1次工作現場交流會，舉辦一期社會組織中的黨員和入黨積極分子集中培訓班，把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“兩個維護”“四個意識”“四個自信”作為重要的培訓內容，不斷提升社會黨組織黨建工作水平。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇二十一
我有幸參加了___黨校____級黨的知識培訓班的學習，感覺收獲頗豐。
為公，執政為民作為同其他一切剝削階級政黨的根本區別。它始終把人民的利益放在首位，是一個真正為人民利益服務的黨。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的政治原則和經驗總結，實現了馬克思主義同中國實際相結合的第一次歷史飛躍。而改革開放二十年間，我們黨在理論上取得的最大的收獲，就是在馬克思主義基本原理于中國實際相結合的第二次歷史性飛躍中，創立了鄧小平理論。之后，修改的黨章中又明確提出，中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。這是我們黨付出了巨大努力獲得的極為珍貴的精神財富，是我們黨和人民進行新的歷史創造的科學總結，是中華民族振興發展的強大的精神支柱。
中國是一個有著上下五千年歷史地國家，是一個人口眾多、資源豐富、不斷發展著的發展中國家。可以說，從中華人民共和國的建立，到改革開放，到現在的現代化建設，中國每一步的發展，都是與黨的領導分不開的。對中國國情的進一步了解，也就是對黨領導中國建設的進一步了解。中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心，沒有共產黨就沒有新中國。中國近一百多年來的歷史標明，許多革命先驅，許多政黨和政治派別，都沒有找到國家振興和民族解放的出路。奪取政權需要黨的領導，社會主義建設同樣需要黨的領導。正如江澤民同志在黨的十五大報告中曾說的，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，把我們的事業全面推向21世紀，關鍵在于堅持、加強和改善黨的領導。只有堅持黨的領導，才能始終保證社會主義現代化建設的正確方向;只有堅持黨的領導，才能保證中國人民生活水平，是適應中國國情的正確選擇。
這次的黨課學習，不僅使我對中國共產黨有了進一步的認識與了解，更使我的心靈受到了強烈的震撼。正如講座老師說的，入黨不是要為了將來有份好工作，不是為了炫耀自己比別人有多么優秀，而是一項光榮而崇高的政治選擇。入黨，就是選擇了全心全意為人民服務，就是選擇了終身為這一目標奮斗著，實踐著。這次的黨課學習，端正了我的入黨動機，也更加堅定了自己追求黨組織，早日加入這一偉大的黨的決心。作為一名普通的學生，一名入黨的積極分子，我要胸懷共產主義遠大的理想，貫徹黨的各項方針，為黨的事業奉獻終身，為共產主義事業奮斗終身。共產主義遠大理想，是無產階級政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現，是共產黨人終身所信仰、所向往、所執著追求的最高價值目標，是支配共產黨員思想和行動的強大的精神支柱。因此，要成為一名合格的共產黨員，就要樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，端正入黨動機，在思想上，保持和黨的目標高度一致。
最后一次的黨課學習，也就是黨課結業式上，許多同學都到臺前談了自己的黨課學習體會，更談到了自己在今后工作生活中的努力方向，使我深受觸動。我們不僅要做到思想上入黨，更要在實際行動中有所體現。
因此，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點：
1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。
2、經常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發展情況。
3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識。
和社會組織黨建工作總結（優質22篇）篇二十二
一年來，我們緊緊圍繞全市經濟建設這一中心，以科學發展觀總攬工作全局，全面推進我局黨的建設和林業工作共同發展，取得了可喜的成績。先后被評為。。。一年來，重點抓了以下幾項工作。
一、以人為本，努力提高黨員干部的政治素質一年來，我局以扎實開展“六型班子”、“五好”基層黨組織、“五型”機關建設，構建和諧班子、和諧機關，加強機關作風建設等活動為載體，堅持以人為本的方針，不斷加強黨員學習培訓，努力提高黨員干部的思想水平和政治覺悟，為群眾辦實事、辦好事，在學習和實踐中錘煉黨員的黨性，全面提高黨員的素質。年初以來，我們始終堅持把學習作為黨建工作的重點來抓，堅持每周半天學習制度，采取集中學習和自學相結合的辦法，重點開展了創先爭優活動，在創先爭優活動中，我們具體做到五抓，深入推進活動的開展。
排和部署，為扎實有效開展活動打下良好的基礎。
二是抓學習，提素質。以建設“五個好”黨組織、“五帶頭”爭創標準為重點，狠抓黨性、政治理論、業務技能學習。堅持集中學習與安排自學相結合、黨性教育和業務學習相結合、理論學習與事跡教育相結合，先后組織集中學習培訓3次，收到學習筆記51冊，50余萬字，學習。
心得體會。
取到《擴大內需新增重點防護林工程建設項目》，項目資金xx萬元；向省林業廳申請《中幼林撫育項目》，爭取資金xx萬元；xx正式被國家林業局批準為國家濕地公園，為我市濕地資源保護、旅游開發、濕地文化建設等一系列項目的爭取和建設搭建了良好的平臺；x月x日，我局派人赴xx對枸杞產業發展情況進行考察學習。準備從明年春季開始引進寧夏枸杞，建立枸杞良種繁育基地、枸杞栽植示范園，開辟我市防沙治堿新路子，實現生態受保護、群眾得實惠的治理目標。受理群眾來信來訪3批次4人，辦結率100%；在各種節日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到基層調查，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，把矛盾化解在基層。
用，內提素質，外樹形象。在活動中，他們走出機關，深入基層主動為林農和木材加工業戶服務，及時為15家木材加工廠辦理木材加工許可證年檢，保證他們正常經營；指導木材加工廠安全生產工作，共為30個加工廠消除安全隱患36起，保證了加工廠從業人員人身安全和財產安全；無論是節假日還是休息時間，只要業戶有需要，他們就服務，今年他們共加班15個工作日，為木材加工廠辦理木材運輸證xx份，保證了xx多立方米木材及木材產品及時運出，受到了群眾的交口稱贊。局xx在創先爭優活動中負責文件上傳下達、軟件整理、組織學習等工作，她克服了人員少、工作時間緊的不利因素，加班加點地工作，出色的完成了組織交辦的各項工作任務，共撰寫材料xx份，2萬多字，為活動的順利開展做出了突出的貢獻。xx在活動中，充分發揮自身優勢，為職工解決育苗技術難題18次，為職工提供苗木供求信息23個，幫助職工簽訂苗木訂單17份，免費為困難職工圃地澆水17次，領導的關心和傾心地幫扶，為廣大職工解決了燃眉之急，實現了干部受教育、服務上水平、群眾得實惠的工作目標。
抓黨建促業務，抓業務帶黨建的良好局面。
二、夯實基礎，構筑充滿活力的堅強戰斗堡壘為切實加強黨的建設，發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，扎實做好“四個基本”建設，重點抓好干部隊伍建設、人才建設，努力做好信訪工作，構建了堅實的黨建工作基礎。
1、切實抓好四個基本建設。一是抓組織建設。結合組織部調整干部，充實了基層黨組織力量，同時注重發展新黨員，注重培養積極分子，今年機關支部發展黨員2名，基層支部發展黨員2名，為黨組織注入了新鮮的血液。二是抓陣地建設。建立了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄，做到活動有陣地，宣傳有場地。三是抓制度建設。為健全黨建各項工作機制，局黨委就民主管理、黨風廉政建設等方面制定了《民主生活會制度》、《三會一課制度》、《黨風廉政建設制度》等多項制度，把我局黨的建設逐步推向制度化、規范化的軌道。四是抓保障建設。黨建經費不受限制，實報實銷，為黨建工作提供了有力的經濟保障。
站和林業站長進行了全面的考核，大張旗鼓地表彰先進，督促后進。基層干部的素質得到了進一步提高。
3、不斷加強人才培訓。一年來，局黨委堅持實施人才戰略，成立了以局長為組長的人才工作領導小組，根據黨員干部的專業特長，建立了人才信息檔案，用其長、避其短。結合職工教育工作，組織專業技術人員培訓320多人次，24人次參加了省市組織的各類專業技術培訓。促進了人才的合理利用和科學培養。
4、積極完成黨費收繳。針對系統內少數基層單位黨員交納黨費不及時的現狀，局黨委安排專人督辦，并實行分片包干負責制，促進了黨費的快速、足額收繳。今年，我局沒有出現拖欠黨費現象。
5、扎實開展信訪工作。熱情接待群眾來訪，做到事事有回音、件件有著落，今年我局共接待群眾來訪x起，涉及到林木采伐、林權糾紛、退耕還林、苗圃離退休職工待遇等，我們都做了認真的處理，涉及政策問題一時解決不了的，耐心的給他們講解有關的政策、法規，力爭讓他們滿意，經過我們的努力，全系統無重大上訪事件發生，有效地維護了社會穩定。
三、
服務中心，全力推進造林綠化和林業經濟建設一年來，全局黨員干部以建設秀美大安為己任，堅持依法治林、科技興林，為xx事業的發展做出了積極的貢獻。
一是大打集體林權制度改革攻堅戰。2007年，我市被確定為吉林省集體林權制度改革試點縣。兩年來，我們緊緊圍繞實現森林資源增長、農民增收的改革目標，認真落實國家和省有關林權制度改革的文件精神，結合我市實際，突出抓明晰產權、承包到戶這一關鍵，尊重民意，破解難題，規范運作，較好地完成了主體改革任務。截止目前，全市xxx個村全部參加了林改，38.7萬畝集體林全部落實到戶，到戶率達到了100%。
二是退耕還林通過了國家和省林業部門的檢查驗收。今年7月，我市代表xx接受了國家林業局對2002年退耕還林工作的階段性檢查驗收，應檢面積1.97萬畝。由于我們準備充分，工作到位，我市在這次檢查驗收中，取得了面積合格率、林木保存率、撫育管護率、確權發證率四項指標均達到了100%。不僅樹立了xxxx的良好形象，也為xx省爭得了榮譽。
打擊藥殺、捕殺野生動物的違法犯罪行為。
黨的建設是一項長期而復雜的工程，它要求我們契而不舍地去研究、去創新，雖然我們取得了一點成績，但是按照市委的要求還有一定的差距，我們將一如既往，開拓創新，從立黨為公、執政為民的高度，不斷提高黨建工作水平，從而全面推進xx工作的健康有序開展，為建設和諧xx做出我們應有的貢獻。