隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇一
法定代表人： 身份證號碼：
地址：
乙方： 年齡： 身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。
本合同20 年 月 日終止。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇二
乙方：
1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法， 經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業經營和用工需求，商議解決。
3 、工作任務：
3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。
4.3 為增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續簽和解除：
6.1 經甲乙雙方協商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續。
6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經濟收益的。
6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
簽訂日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇三
【每日上班時間】【夏季】
每周無休(春節輪休3天)。
中間重疊的時間 為早晚班店員交接班時間。需清點貨物交接，若在此過程中發生遺失貨物或營業款等事項，由2人共同承擔，店長承擔連帶責任。店員各占40%，店長占20%。
1、導購上班時間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。
2、每天兩次掃除，早晚各一次，營業時間內保持店里、店外干凈衛生。
3、每星期二、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調換一次。
新貨到以后，仔細對照數目填寫銷售單，并仔細熨燙，修剪線頭，打好價簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價過程中出現的失誤，造成貨物價格損失，由直接責任人賠償相應損失。
4、顧客試穿未購買的衣服要及時整理好歸為，衣架和衣服開口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔。
5、請節約用電用水。
6、每天須盤點貨物，若出現貨品及促銷品缺欠，由導購負擔，貨品按零售價賠償，導購移交貨時需檢查金額及真假，若發現欠缺及假幣，由導購承擔。售出貨物后準確及時填寫銷售單，保持銷售和庫存數據準確。
7、認真做好會員登記表和qq會話組，有活動時要及時通知。(電子表格和紙質表格同時具備)
8、做好完整的常用快遞聯系方法記錄，在發快遞前要現在網上查詢是否能到達某地，以免不必要的損失和增加快遞費用。(圓通 韻達 順豐 申通 ems 在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費用以適當的方式告知顧客加錢)
9、當日盤點必須在工作結束以后進行，禁止工作時間提前盤點的行為。中午交接班盤點，請填寫交接班表格簽字核對。
【店長助理】需在此基礎上，協助店長進行店員管理，盤點貨物，在店長不在期間承擔值班店長的職能。
薪金制度(暫行)
試用期期間工資為基本工資，時間為1周。
試用期滿，合格后，轉正式用工期，簽訂勞動合同。
工資為基本工資+提成。
從工作滿第2年開始，每月加固定工齡工資50元。
【預見無錫店】初定店長1名 導購2名
共同平分總營業額3%的提成 若在今后的工作中 需要增加營業員 則一同平分該總提成。
工作滿2年以后，即從第3年開始為導購購買社保。
導購需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續后，退還。 該押金會開專業財務收據。憑票退款。
若導購違反本店員工管理制度，臨時提出辭職，或者有重大違規，則只返還40%。
(一)請假與薪金
【店長助理】 基本工資為1000元 (每天按作息制度上下班。店員之間要調班，需提前告知店長，不可自行調班或換班。)
日平均工資為1000÷30=33元
請假事項
原則上休息時間應該正常休息 如因為特殊原因 需要調整休息的 要提前3天告知 超過2天的休息 需要提前3天提出申請 原則上不允許2天以上的連休 事假 病假。
事假 需提前1天告知。
事假超過2小時 扣除當日平均工資和提成 無當日提成。
其他 凡是沒有提前告知 或未事前得到批轉的休假都算曠工。
曠工 需扣除當日平均工資的3倍*天數
請假當日均無提成。
(二)用工期間每月打分標準
1、打掃衛生不干凈 扣1分。
2、無禮貌用語 對待客人不認真、不熱情 扣1分。
3、記賬書寫不全 扣1分。
4、遲到、早退扣1分。
5、擺貨不整齊 衣架或服裝開口不統一 扣1分。
6、模特三天換一次衣，沒執行扣1分。
7、高柜貨物一星期調換一次，并做好高柜清潔，沒執行扣1分。
8、錢幣出現缺欠情況，假幣情況扣1分。
9、不節約用電、用水扣1分。
10、在營業時間談論私事、嘻戲、聊天扣1分。
11、對貨物不熟悉尺碼、顏色、質地扣1分。
12、每月請假次數超過3次扣1分。
13、與顧客發生矛盾時，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內，面對顧客的要求盡量滿足，處理問題 有理有利有節。若與顧客發生爭執，直接扣3分。
注 ：
扣分超過6分為不及格
每月扣分累計超過6分 扣款50元
若連續2個月不及格，則當月績效工資為零。 每月底扣分自動清零。
此合同一年一簽
我已經閱讀以上條款 并自愿遵守
甲方 時間
乙方 時間
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇四
地址：電話：
承租方：身份證號碼：
地址：電話：
一、甲方將擁有產權住置權的公園小區號樓西起間。房屋面積：平方米，出租給乙方使用。
二、房屋用途：除飯店以外的經營用房。
三、租期從_年_月_日起至_年_月_日止。
四、租金：
甲方須開具給乙方。
五、租賃期間，因乙方經營而發生的費用由乙方負責交納，甲方應承擔房屋工程質量及維修的責任，。乙方也不得擅自改變房屋結構及用途，不得拆除損害固定設施。
六、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。退還所剩租金的同時，賠付乙方一個月的違約金。若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還租金。
七、租賃期間，乙方不得將房屋轉租。。
八、租賃期滿續租時租金隨行價，同等條件乙方優先。
九、本合同簽字或蓋章后即時生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，如有未盡事宜，可經雙方協商作出補充規定，均具同等法律效力。
出租人：承租人：
簽名：簽名：
日期：日期：
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇五
甲方：__________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：
乙方：__________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
聯系電話：_________________(固定電話)_________________(移動電話)
甲、乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭議時的依據。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_____)。
a.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任務完成時即行終止。
第二章 試用期
第二條 甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三條 錄用條件為：
第三章 工作內容與工作地點
第四條 甲方聘用乙方擔任__________門店(部門)__________職務。
第五條 乙方的工作地點為________________________________________。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職 工作;未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_____)。
a.標準工時制。(即每天8小時制);b.不定時工時制;c.綜合計算工時制。
第九條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
從甲方統一安排。
第十一條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十五條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章 勞動報酬
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(_____)。
a.計時形式：乙方在合同期內的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發放。
b.計件形式：乙方的勞動定額為________，計件單價為________。
c.其他工資形式：________________________________________。
第十七條 甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月_____日如期發放上月工資。
第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第七章 社會保險和福利待遇
第十九條 甲方根據國家和揭陽市有關規定為乙方購社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
第二十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照公司有關規定執行。
第二十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和揭陽市有關規定執行。
第八章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十二條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 第二十三條 甲方對乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，必要時按照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防護用品。
第二十四條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化、致使合同無法履行的、經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
前三日通知乙方解除合同。
a.如無特別約定的，合同簽約后_____天內員工未能上崗的。
b.因乙方未能在_____天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
c.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
d.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
e.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上損害的。
f.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。
g.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
h.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
i.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
j.法律法規規定的其他情形。
a.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
b.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
c.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生得大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
d.甲方的生產經營發生嚴重困難的。
e.依據合同第二十六條規定不能就變更合同達成協議的。
第三十條 有下列情形之一的，合同自行終止：
a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
b.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
c.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
d.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
e.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
f.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
g.法律法規規定的其他情形。
第十章 后合同義務
第三十一條 本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
a.向甲方指定的人交接工作;
b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
d.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
e.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;
f.其他：處理其他應了而未了的事務。
第三十二條 本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關系手續。
第三十三條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
第十一章 經濟補償與賠償
第三十四條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可扣除乙方相當于未提前的同等天數之薪金作為補償。
第三十五條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十二章 培訓服務期與競業限制
第三十六條 乙方在合同期間內，甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用________元人民幣。
第三十七條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準并執行。
a.技術信息. 技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。
b.經營信息. 經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
c.公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。
第三十九條 乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競業限制的范圍為_______________，地域為_______________，若乙方違反規定，應向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
第十三章 勞動爭議處理
第四十條 甲、乙雙方發生勞動爭議的應先協商解決，協商不成的，可直接向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四章 其他規定
第四十一條 甲方的規章制度(包括但不限于行政人事管理規定、員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第四十二條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十三條 乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化后三日內通知甲方，否則，由此產生的后果由乙方負責。
第四十四條 甲、乙雙方另行約定條款：
第四十五條 合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇六
乙方： 身份證號碼：
丙方： 身份證號碼：
甲、乙、內三方經友好協商,就共同經皆服裝店事宜達成如下合伙協議:
第一條合伙宗旨、目的
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和服裝消費市場上所需綜合服務的部分空白，.經營一間服裝店，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合伙名稱、主要經營地：
合伙經背的灑店名字為：衣衣不舍
經營場所位于:
第三條合伙經營項目和范圍
經營項目為女士服裝。
第四條合伙期限
合伙期限為年，
第五條出資額、方式、期限
1. 甲方須明哲 以貨幣方式出資，計人民幣元
乙方 劉子涵 以專有技術方式出資，計人民幣萬元n
丙方 許浩宇以勞務出資方式出資，計人民萬元。
2. 各合伙人的出資，于日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他 合伙人有監督和核查權。
第六條盈余、工資分配與債務承擔
1、工資分配：每人每月__元
2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后,年底將發放獎金,獎金數額根據收 入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。
4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產 不足清償時，以各合伙人的出資為椐，按比例承擔。
第七條入伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意：
2.新合伙人須承認并簽署本合伙協議：
3.除入伙協議另對約定外，入伙的新合伙人句原合伙人奪有同等權利,承擬同等貴任?，入 伙的新合伙人對入伙前合伙企業的偵務承擔連帶賁任。
(二)退伙
自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時
①合伙協議約定的退伙事由出現：②經全休合伙人書面同意退伙;③發生合伙人難以 繼續參加合伙企業的法定事由。④合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人 的全部損失。
2. 當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙:
①死亡或者被依法宣告死亡:②被依法宣告為無民事行為能力人;③被人民法院強制 執行在合伙企業中的全部財產份額。
以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名： ①未履行出資義務:②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失:③執行合伙企業 事務時有不正當行為;對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生 效.被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內, 向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。
第八條 合伙負責人及合伙事務執行
全體合伙人決定.委托甲方為合伙負賁人，其權限為：
1.對外開展業務,訂立合同:
2.對合伙項目進行全面日常管理;
3.訂立經營價 格、購進常用貨物;
第九條爭議的解決方式
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，或交由海寧市仲裁。本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十條企業的解散與淸算
1. 合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿：②全體合伙人同意終止合伙關系;③合 伙事業完成或不能完成:④合伙事業違反法律被撤銷?.⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2. 合伙終止后的事項：①即行推舉淸算人,并邀請中間人或公證員)參與淸算：②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩佘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③淸算后如有虧損，不論 合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還.合伙財產不足淸償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第十一條違約責任
1. 構成違約的行為: 違反以上條款中規定的各項義務的行為均視為違約。
2. 違約金的計算方法：:違反投資約定不能按期投資，造成灑店不能疋常經營的,應當承擔應投資余額%的違約金。
3. 賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全 部投資款。
4. 免責條件：不可抗力造成飯店無法繼續經營。
本協議自 日起生效.合同正本一式三份，合伙方各執壹份;具有同等法律 效力。
甲方：
乙方：
丙方：
簽約日期:
簽約地點:
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇七
頂讓方(乙方)：_________身份證號碼：_________
房東(丙方)：_________身份證號碼：_________
甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
甲方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備和房屋裝修等;營業設備等全部歸乙方。
四、乙方在________年____月____日一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣________元，(大寫：________________)。
五、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責;乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、如乙方逾期交付轉讓金，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金，乙方有對商鋪轉讓權。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。
八、乙方有優先承租權。
九、本合同一式三份，三方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：____________
日期：____________
乙方簽字：____________
日期：____________
丙方簽字：____________
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇八
乙方：_________________
第一條產品名稱、價格及數量
服裝購銷明細、單價及數量見附表一及詳細報價單。此價格經雙方認可，作為本合同的附件。
第二條合同金額
貨物總值：___________________
第三條：_________________付款方式
樣品確認后，甲方支付合同金額20%計_________________萬元作為定金;乙方出貨后1天內甲方將合同金額60%計款_________________萬元劃入乙方在________________開立的賬戶上(帳號為_____________);其余20%貨款計_____________萬元作為質量保證金在收貨后半年內付清。
第四條交貨地點及時間
1、地點：_________________乙方負責把貨物送到甲方指定地點，產生的費用由乙方負責。
2、時間：_________________自本合同簽訂且乙方收到預付款后_______________日內。
第五條交貨條件
如在交貨過程中遇到問題，雙方應本著互惠互利，精誠合作的態度協商解決。
逾期交貨：_________________未經甲方允許逾期交貨的，乙方逾期交貨一天扣除除乙方逾期產品貨款總額5%的違約金;乙方逾期10天未交貨的，甲方可以拒收，同時有權解除合同。并按預付款的兩倍要求乙方支付違約金。
逾期取貨：_________________如甲方暫緩要貨，乙方將收取按暫緩要貨金額1%的倉儲費用。若甲方暫緩要貨超過15天應事先以書面形式重復乙方同意。
第六條甲方責任
1、甲方通過服裝款式及面料后，在合同生效及執行過程中不得擅自更改。
2、按此合同付款日期，按時付款。
3、及時驗貨，甲方應在收到貨物10天內驗貨完畢。
第七條乙方責任
1、乙方須保證產品質量，有質量問題的產品，乙方須負責更換或退貨。
2、按此合同交貨日期，按時交貨。
第八條本合同有效期自簽訂之日起生效，到全部貨款結清之日為止。
第九條此合同經雙方簽字蓋章后生效。如有一方在有效期內欲終止合同。
本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（簽字）：_________________
乙方（簽字）：_________________
年月日
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇九
身份證號碼：____________________
頂讓方(乙方)：___________________
身份證號碼：____________________
1、甲方 贊成將 本人位于_____街(路)_____號的 店肆 讓渡給乙方 利用， 修建面積為_____平方米;并 包管乙方 劃一享有甲方在原有 衡宇租賃 條約中所享有的 權益與 任務。
2、 店肆 讓渡給乙方后，乙方 贊成 替代甲方 實行原有 店肆租賃 條約中所 劃定的 條目， 而且 按期 繳納 房錢及該 條約所 商定的應由甲方 繳納的水電費及 其余各項 用度。
3、 讓渡后 店肆現有的裝修、 粉飾及 其余 一切 裝備和 衡宇裝修等; 停業 裝備等 局部歸乙方。
4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方 付出 讓渡費 總計 群眾幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____% 用度。
5、甲方 該當 輔佐乙方 打點該 店肆的工商 停業執照、衛生 答應證等 相干證件的過戶手續，但 相干 用度由乙方 賣力;乙方 接辦前該 店肆 一切的 統統 債務、 債權均由甲方 賣力; 接辦后的 統統 運營 舉動及 發生的 債務、 債權由乙方 賣力。
6、如乙方 過期 托付 讓渡金，乙方應 逐日向甲方 付出 讓渡費的千分之一作為 守約金， 過期_____日的，甲方有權 消除 條約， 而且乙方 必需 根據 讓渡費的_____%向甲方 付出 守約金。 假如 因為甲方 緣故原由 招致 讓渡 中斷，甲方 一樣 負擔 守約 義務，并向乙方 付出 讓渡費的_____%作為 守約金。
7、如因 天然 災禍等 不成抗 身分 招致乙方 運營受損的與甲方 有關，但遇 當局 計劃， 國度征用拆遷 店肆，其 無關 抵償歸乙方。
8、本 條約一式兩份， 單方各執一份，自 單方 具名之日起 見效。
日期：___________________
服裝店代理合同服裝代理合同協議篇十
性別：
身份證號碼：
乙方：
性別：
身份證號碼：
丙方：
性別：
身份證號碼：
甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合伙協議：
第一條?合伙宗旨、目的
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和服裝消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一間服裝店，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條?合伙名稱、主要經營地
合伙經營的服裝店名字為：______________；
經營場所位于：___________________________________。
第三條?合伙經營項目和范圍經營項目為________服裝。
第四條?合伙期限為_____年，自________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
第五條?出資額、出資方式、期限
1、甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣__________元。
乙方__________以專有技術方式出資，計人民幣_____萬元；丙方__________以勞務出資方式出資，計人民幣_________萬元。
2、各合伙人的出資，于________年_____月_____日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和檢查權。
3、本合伙出資共計人民幣_________萬元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。
第六條?盈余、工資分配與債務承擔
1、工資分配：每人每月___________元。
2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。
4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條?入伙、退伙、出資的轉讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議。
3、除入伙協議另對約定外，入伙的新合伙人與原合伙人具有同等權利，承擔同等責任入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。
（二）退伙
1、自愿退伙。
①合伙協議約定的退伙事由出現；
②經全休合伙人書面同意退伙；
③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由；
④合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2、當然退伙。
合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事行為能力人；
③被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。
以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務；
②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失；
③執行合伙企業事務時有不正當行為；對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。
1、對外開展業務，訂立合同；
2、對合伙項目進行全面日常管理；
3、訂立經營價格、購進常用貨物。
第九條?爭議的解決方式合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴至_________法院。
第十條?企業的解散與淸算
1、合伙因以下事由之一得終止：
①合伙期屆滿；
②全體合伙人同意終止合伙關系；
③合伙事業完成或不能完成；
④合伙事業違反法律被撤銷；
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合伙終止后的事項：
①推舉淸算人，并邀請中間人（或公證員）參與淸算；
③淸算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還、合伙財產不足淸償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第十一條?違約責任
1、構成違約的行為：違反以上條款中規定的各項義務的行為均視為違約。
2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正常經營的，應當承擔應投資金額_______%的違約金。
3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全部投資款。
4、免責條件：不可抗力造成店鋪無法繼續經營。
本協議自________年_____月_____日起生效，合同正本一式____份，合伙方各執______份，具有同等法律效力。
乙方：
丙方：
________年_____月_____日