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2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，xx市始終保持正風反腐高壓態(tài)勢，依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督執(zhí)紀問責和審查調(diào)查工作，下大氣力消減腐敗存量，遏制腐敗增量，先后立案查處黨員干部x人（次）。其中絕大多數(shù)受處分黨員干部都能吸取教訓、改過自新，但仍有少數(shù)屢教不改、重復違紀，被“一查再查、一處再處”，亟需引起各級黨委、紀委、組織部門的重視。
x市現(xiàn)有x個基層黨支部，x名黨員。黨的十八大以來，xx市、鎮(zhèn)兩級紀委共立案查處黨員干部x人（次），其中有x人受到兩次以上黨紀處分，占x%。經(jīng)統(tǒng)計，x人中受到2次處分的有x人；受到3次處分的有x人，受到4次處分的有x人。
多次受到處分的黨員干部情況呈現(xiàn)以下幾個特點：
（一）黨紀輕處分占絕大多數(shù)。多次受到處分的x人中，受到黨內(nèi)警告或嚴重警告處分的有x人，占比x%；撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看的有x人，占比x%；開除黨籍、移交司法機關x人，占比x%。
（二）以農(nóng)村干部居多。多次受到處分。
當前隱藏內(nèi)容免費查看的x人中，農(nóng)村干部有x人，占x%。從職務職級上看，擔任村“兩委”主要負責人的有x人，其他干部有x人。
（三）基層站所負責人較為突出。多次受到處分的x人中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長x人；民政辦主任x人；土管所所長x人；城鎮(zhèn)建設服務中心主任x人；農(nóng)技推廣中心主任x人。
（四）因工作失職受處分為主。多次受到處分的x人中，因為違反工作紀律被追責問責的有x人，占x%。主要集中在信訪維穩(wěn)、違法建房、秸稈焚燒、扶貧審核申報、農(nóng)村集體資源發(fā)包等領域，比如貧困對象申報審核把關不嚴、危房改造資格條件把關不嚴等。
（一）紀律意識淡薄，敬畏之心不足。相對而言，基層干部文化水平較低，黨紀黨規(guī)法律知識學習不夠，紀律規(guī)矩意識淡化，敬畏之心不足。有的責任意識不清，片面認為“只要自己沒有侵占就沒有責任”，對其他人的違紀違法行為睜一只眼閉一只眼；有的對待群眾態(tài)度粗暴，群眾觀念淡薄；有的無視招投標、征地拆遷等法定程序，導致屢錯屢犯。如，xx市農(nóng)廣校干部x于x年2月因“帶彩”打牌被公安機關查獲，受到黨內(nèi)警告處分；2個月后又因為“帶彩”打牌再次被查，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。再如，xx市x鎮(zhèn)x村原黨支部書記、村主任x分別在x年、x年、x年因為對村民違建監(jiān)管制止不力，違規(guī)為其他干部報銷足部護理費、水費、土地平整費等原因受到3次黨紀處分。
（二）權力過度集中，缺乏有效制約。當前，大多數(shù)村(社區(qū))實行的是書記、主任“一肩挑”，村(社區(qū))書記集領導決策、人事提名、資金支配等權力于一身，雖然建立了一系列規(guī)范和約束村干部行為的管理制度，但缺乏有效執(zhí)行。有些村(社區(qū))書記在處理村級事務中憑借個人威望、強勢地位，甚至宗族勢力，搞“家長制”、“一言堂”，大小事一人“拍板”,基層紀檢委員、村務監(jiān)督委員會等不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，群眾(黨員)代表大會，民主理財，“四議兩公開”等議事制度形同虛設；再加上有的村級事務公開不及時、不完整，群眾難以參與監(jiān)督，導致少數(shù)基層黨組織主要負責人成為廉政風險高發(fā)群體。如，xx市x鎮(zhèn)龐居村原黨支部書記、主任胡某在x年、x年兩年內(nèi)先后因為違規(guī)處置村集體資源、虛報花生種植面積套取補貼、違規(guī)操辦婚宴收受下屬禮金等3次受到黨紀處分。
（三）激勵保障不夠，導致心理失衡。在經(jīng)濟待遇上，目前，僅農(nóng)村主職干部工資是全省統(tǒng)籌，按照不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的待遇得到了落實，每年x萬元左右，遠低于公務員待遇；屬于多數(shù)群體的村副職干部工資由地方財政轉移支付，待遇每年x萬元左右，遠低于行政機關臨時工的工資收入水平。在政治待遇上，絕大多數(shù)基層干部尤其是基層站所負責人、農(nóng)村黨支部書記轉崗受限、晉升交流渠道不暢，公務員身份難以解決，導致部分同志心理失衡，利用工作之便撈取好處。有的在處置集體資產(chǎn)資源、申報糧補、征地拆遷、工程建設、違法建房中優(yōu)親厚友；有的在化解基層矛盾糾紛方面處事不公，損害群眾利益，導致受到黨紀追究。如，xx市x鎮(zhèn)x村原黨支部書記、村主任x自x年以來，先后因為濫用職權為他人出具虛假證明材料、套取糧食直補款、未繳納土地承包金、為謀取個人利益非法簽訂土地置換協(xié)議等原因4次受到處分，直至開除黨籍并移送司法機關。
（四）后備人才不足，部分“帶病”上崗。當下基層青年大多外出務工，扎根基層、頭腦靈活、熱心行政事務的后備人選極為緊缺。有的地方黨委對一些能力不錯，曾經(jīng)出過力、使過勁的干部本著教育挽救的原則“護犢子”，未及時調(diào)整崗位或加強監(jiān)督，導致這些人繼續(xù)延用老思路、老辦法、老作風，從而“屢處屢犯”。如，xx市x鎮(zhèn)x村黨支部書記、村主任x于x年虛報種植面積套取花生補貼、x年虛報種糧面積套取糧食補貼、x年虛假發(fā)放救災救濟款，連續(xù)3次受到黨紀處分。
（一）壓實全面從嚴治黨主體責任，層層設防。黨員受處分，組織有責任。各級黨委要層層壓實全面從嚴治黨主體責任，將壓力傳導到各黨支部、黨小組。黨委（組）要以上率下，利用“三會一課”、“主題黨日”等經(jīng)常性開展黨紀法規(guī)教育，筑牢思想道德防線，提高黨員干部思想政治素質(zhì)，增強黨紀國法“紅線”意識。各級黨組織主要負責人要切實履行好第一責任人的責任，黨委（組）班子成員要履行好“一崗雙責”，守土有責、守土盡責，看好自己的門、管好自己的人，常態(tài)化“咬耳扯袖”，抓早抓小抓苗頭，層層監(jiān)督、層層設防，從源頭上減少違紀違規(guī)問題發(fā)生。
（二）加大教育警示力度，形成震懾。用好典型案例反面教材，對發(fā)生在身邊的案例要點名道姓通報曝光，讓受處分干部從內(nèi)心深處增強不敢腐的震懾，防止有些受處分黨員干部感受不到“傷痛”，甚至“好了傷疤忘了疼”。大力引導發(fā)案單位開展“一案一剖析”“一案一總結”，針對案件特點剖析發(fā)案原因，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，通過制發(fā)紀律檢查建議或監(jiān)察建議的手段堵塞制度漏洞，筑牢不能腐的堤壩。xx年，xx市紀委監(jiān)委先后在該市公安局、x鎮(zhèn)專門召開監(jiān)察建議書送達現(xiàn)場會，指出8個方面的問題，提出x項整改建議，指定專人督促整改，強化了“查處一案、震懾一片”的教育效果，受到發(fā)案單位及社會各界的關注。
（三）加強教育幫扶力度，暖心關愛。凡有黨員受到處分的黨委（組）都要認真開展教育幫扶工作，指定政策理論強、作風公道正派、群眾信任的黨員干部作為幫教人，對受處分黨員實行“一對一”的教育幫帶，通過定期談心談話，幫助其改正錯誤、卸掉包袱，干事創(chuàng)業(yè)。紀檢監(jiān)察機關要定期開展暖心回訪活動，與受處分對象面對面交流思想，傳遞黨組織的溫暖，督促其所在黨組織履行好教育管理職責，及時幫助受處分黨員打開心結，提振精神，增強拒腐防變的免疫力，杜絕“二次污染”，形成不想腐的自覺。在處分期滿后，對思想狀態(tài)良好、工作業(yè)績突出的干部要積極向黨組織推薦使用。如，xx市建設投資經(jīng)營有限公司原財務部部長xx在xx年8月受到黨內(nèi)警告處分。此后，在紀委監(jiān)委和建設投資經(jīng)營有限公司黨委幫扶教育下，他放下思想“包袱”，工作上盡職盡責，出色地完成了x多筆政府重大融資項目的風險評估，受到干部群眾的一致好評。xx年7月，經(jīng)xx市紀委、組織部推薦，其晉升為黨委委員、總會計師。xx年8月份，他又當選為公司董事。
（四）運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準執(zhí)紀。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種”形態(tài)，踐行“鄂激勵十二條”和《關于鼓勵和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，少用、慎用黨紀處分手段，更多運用談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等靈活方式進行處理，盡量避免短期內(nèi)多次給予同一人黨紀處分，令黨紀處分失去嚴肅性。同時，對政治立場不堅定、屢教屢犯或私心較重、辦事不公的受處分黨員要及時調(diào)整崗位或者堅決清出干部隊伍，絕不姑息遷就，損害黨的形象。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇二
健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制。下面是職場本站小編為大家整理的基層黨員干部黨建履職報告資料，歡迎參閱。
工作匯報一。
履職工作特色和亮點。
1.提升“三個平臺”，狠抓學習教育，強力建設“學習型”黨組織。一是深化“兩學一做”，強化忠誠教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全年組織中心組學習會12次，專題研討交流會6次。二是固化“主題黨日”，強化黨性教育。組織開展主題黨日12次，在國家公祭日、“七一”等重要時間節(jié)點，開展“五個一”現(xiàn)場教學，提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，固化黨員民警的主題黨日活動“生物鐘”。三是優(yōu)化“網(wǎng)絡平臺”，強化日常教育。加強甘州公安“兩微一網(wǎng)”和黨建微信群建設，采取定時推送信息、網(wǎng)絡送學補課、網(wǎng)評拉鏈練兵等方式，集約民警碎片化時間，提升學習效果。
2.依托“三個抓手”，履行黨建責任，強力建設“規(guī)范型”黨組織。一是狠抓黨委自身建設規(guī)范化。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，不斷加強黨委領導核心作用。嚴格遵守黨委組織原則，全面落實請示報告、集體領導、文稿審定、民主集中制等制度規(guī)定。不斷夯實黨委自身建設，修訂完善中心組學習制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，精心組織召開民主生活會，深入整改巡視反饋問題4件，不斷推動黨建工作高標準落實。
二是狠抓黨支部建設標準化。深入動員組織各黨支部，一桿子插到底對37名黨支部書記和74名黨務干部進行強化培訓4次，對標整改未達標事項73個，表彰獎勵6個先進黨支部，整頓轉化軟弱黨支部2個。積極推行公安基層黨建“五個一”標準模式，切實增強了黨支部遵守標準的自覺性和主動性。
三是狠抓戰(zhàn)時黨建品牌化。在全國“兩會”、敦煌文博會等重大安保維穩(wěn)任務中，啟動戰(zhàn)時黨建工作機制，通過誓師會、視頻會等形式對全體黨員發(fā)出動員令，強化黨組織、黨員民警的榜樣意識和引領作用，倡導“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，一輛警車就是一座燈塔，一名民警就是一個標兵”的品牌理念，讓廣大人民群眾看到警燈閃閃、警徽閃耀，切實增強安全感。
3.突出“三個融合”，錘煉黨性黨風，強力建設“實干型”黨組織。一是突出黨建與隊建相融合。堅持以黨建帶隊建，形成“黨員帶動民警，全警爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面，被市公安局黨委推薦上報省廳擬表彰為“全省優(yōu)秀公安局”，先后有5個集體和13名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎，1名民警入圍“全省我最喜愛的十大人民警察”候選人，局團總支被表彰為全省“五四”紅旗團總支。二是突出黨建與文化育警相融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識競賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動中心、心理訪談室等文化基礎設施建設，使隊伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。三是突出黨務與警務相融合。牢牢把握新時代黨的建設總要求，以“高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量公安工作”的新目標，狠抓黨務警務深度融合。全體黨員民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發(fā)案、更準地辦好案”為莊嚴承諾，積極投身掃黑除惡、一標三實、禁毒攻堅、社區(qū)警務、打擊涉眾型經(jīng)濟犯罪等專項行動中，以實干論英雄，以業(yè)績論成敗，強化政治擔當和使命意識，扎實做好維護國家安全和社會穩(wěn)定各項工作。
二、存在的主要問題及原因。
一是個別黨支部書記抓黨建工作的主責意識還不夠。抓黨建帶隊建促工作的作用發(fā)揮不夠明顯，管黨治警不到位，重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。二是個別黨支部組織生活不夠規(guī)范。在落實“三會一課”等制度上程序執(zhí)行不嚴，開展批評與自我批評不夠經(jīng)常深入，組織生活的質(zhì)量還不高、效果還不夠好。三是對黨員民警教育抓得不夠。民警管理時緊時松，對民警教育強調(diào)要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，不能做到持之以恒抓隊伍。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，沒有真正做到兩手抓、兩促進。二是對基層黨建工作宏觀指導多、對具體問題分析研究少，指導基層黨建工作還不夠深入全面。三是對黨員民警的學習教育抓的不夠深入，部分黨員民警的能力和素質(zhì)還不能完全適應新形勢的發(fā)展需要。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制，推動形成職責任務明確、層層傳導壓力、各方齊抓共管的基層公安黨建工作新格局。
2.規(guī)范黨內(nèi)生活從嚴開展。嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化黨支部書記抓黨建工作的責任，認真落實民主集中制、領導班子民主生活會、黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析、黨員民主評議等制度要求，倒逼黨支部正常開展各項組織生活，倒逼黨員民警逐步強化黨員意識，切實規(guī)范基層組織生活。
3.強化黨員教育日常管理。組織民警輔警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化人民警察核心價值觀教育，以政治理論教育和實戰(zhàn)業(yè)務訓練為重點，著力提升整體素質(zhì)和實戰(zhàn)本領，努力打造一支忠誠、為民、公正、廉潔的公安隊伍。進一步完善獎懲激勵機制，創(chuàng)新警營文化建設，不斷激勵民警愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，切實轉變作風，努力營造民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明的良好風氣。
工作匯報二。
一、履職工作特色和亮點。
1.加強黨員教育，思想引領取得新成效。把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，對中央和省委、市委、區(qū)委召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，做到第一時間認真學習、第一時間貫徹落實，確保黨中央政令和省委、市委、區(qū)委決策要求在區(qū)直機關工委暢通無阻、落地生根。通過集中學習、輔導報告、專題討論、個人自學、領導干部上黨課等形式，工委所屬黨組織集中學習3000多場次，參學黨員干部10萬人次以上。
2.突出強基固本，組織建設實現(xiàn)新突破。起草并提請常委會審議通過了《關于認真學習貫徹黨的十九大精神加強和改進區(qū)直機關黨建工作的意見》，制定下發(fā)《20xx年區(qū)直機關黨建工作要點》《關于開展“機關黨建工作規(guī)范化建設年”活動的實施方案》《區(qū)直機關黨支部建設標準化工作推進方案》，扎實開展黨支部建設標準化工作，對黨組織書記、黨務干部專題培訓300多人(次)。嚴格換屆選舉工作，督促機關黨組織按期換屆選舉。今年以來，新成立黨委1個、黨支部1個，升格機關黨委1個，更名黨支部1個，按期換屆68個。
3.突出重點工作，機關黨建再上新臺階。依托區(qū)總工會勞模之家，建立區(qū)直機關工委黨員教育基地。對黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子進行專題培訓，新發(fā)展黨員54名。切實做好黨費收繳、黨員組織關系接轉、發(fā)展黨員調(diào)研排查等工作。與22個機關黨支部簽訂《甘州區(qū)直屬機關黨組織意識形態(tài)工作責任書》，細化責任清單，強化網(wǎng)絡輿論監(jiān)督。開展“機關單位與社區(qū)共駐共建、在職黨員進社區(qū)組團服務”活動。推行“四辦”“六個一”甘州政務服務新模式，創(chuàng)新“局長進大廳”、黨員志愿者陪同辦等甘州政務新品牌，慰問老黨員、困難黨員42人，積極落實幫扶責任，精準扶貧工作扎實有效。
4.堅持常態(tài)長效，機關黨建迸發(fā)新活力。扎實開展“作風建設年”活動，結合每月“固定黨日”活動，對黨建重點任務、黨支部建設標準化工作、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨費收繳、黨風廉政建設等工作進行全面督查，深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創(chuàng)活動，表彰先進黨組織14個、先進個人59名。工委所屬各級黨組織分別開展了“認清形勢認識自己爭做優(yōu)秀黨員”“兩認一爭”活動、“穿紅軍衣、走紅軍路、緬先烈、溫誓詞”傳統(tǒng)教育、“不忘初心、嚴明黨紀”主題黨課、“不忘初心、牢記使命、砥礪奮進、再創(chuàng)輝煌”知識競賽等黨性實踐活動。培樹5個黨建示范點。機關社會主義核心價值觀和精神文明創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進。
二、存在的主要問題及原因。
一是抓黨建意識不夠強，方法少、辦法老，黨建活動載體創(chuàng)新不夠。二是對黨支部建設標準化工作指導不深入、不扎實，在抓落實、促提升上力不存心，標桿立不起來，示范帶動作用發(fā)揮不好;三是由于機關黨組織黨務干部兼職較多更換頻繁，對新的黨務干部業(yè)務培訓不夠。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是責任傳導壓力不足。對機關黨建工作安排多，盯住落實少，傳導壓力和提升動力不足，在拓展思維、開闊眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自覺性有所減弱。二是黨支部建設標準化工作與機關黨建工作實際結合不緊密，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬，措施辦法不多，對黨支部建設標準化工作指導不精準。三是對機關黨務干部培訓不到位，致使一些機關黨支部書記和機關黨務干部對黨建知識掌握的不深不細，尤其是對發(fā)展黨員程序步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費收繳等一些常規(guī)工作不規(guī)范，一定程度上影響了工作成效。
三、下一步工作思路和主要措施。
2.著力加強組織建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實各級機關黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，抓實抓細日常考核、定期考核、述職評議工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度，切實提升機關黨支部建設標準化水平。
3.著力加強作風建設，營造風清氣正氛圍。突出持續(xù)改進機關作風這個重點，教育黨員干部守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、守底線，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“四風”新情況新動向，持續(xù)加大整治力度。扎實深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創(chuàng)活動，引導機關黨員干部增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。
4.著力提升能力素質(zhì)，建設能力過硬隊伍。結合黨組織換屆，注重選拔黨性強、作風正、有原則，敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞，有一定理論水平和黨務工作知識的年輕黨員充實到黨務干部隊伍中來。將黨務干部的培訓納入干部培訓計劃，通過集中輪訓、崗位培訓等方式，全方位提升黨務干部的能力素質(zhì)，努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效的機關專兼職黨務干部隊伍。
5.著力加強督促檢查，推動各項任務落實。確保對機關黨組織督導檢查全覆蓋，建立黨建觀摩交流、督查指導評比等機制，促進機關黨組織之間橫向對比、互促互進，完善機關黨建工作問題、任務和責任“三個清單”，倒逼責任落實。深入挖掘機關黨建工作亮點做法，選樹和推出一批特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的先進典型，發(fā)揮典型引領作用，增強機關黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
工作匯報三。
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會議xx次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態(tài)化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。
2.以強化黨的思想建設為方向，常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態(tài)責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發(fā)經(jīng)驗文章400余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設的陣地作用。
3.以提升黨的組織建設質(zhì)量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區(qū)委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經(jīng)聯(lián)審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發(fā)展的xx1名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀違規(guī)問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發(fā)展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續(xù)推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續(xù)好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：
三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現(xiàn)象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：
三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實到教育改革發(fā)展各個方面，實現(xiàn)教育資源結構優(yōu)化、學校辦學水平優(yōu)化。
2.以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規(guī)范化建設，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統(tǒng)黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創(chuàng)建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經(jīng)典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環(huán)節(jié)，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，切實增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
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2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇三
尊敬的領導、同志們：
20_年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改進工作方法，團結帶領全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
一是建機制，履行管黨責任。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統(tǒng)一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20_年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)敚ぷ鞒尚Ш谩娀瘬斠庾R和責任心，要求班子成員對職責范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20_年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。
建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50—100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。
爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。積極爭取安全飲水項目，加強協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責任田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改進。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20_年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據(jù)本村委的具體情況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的積極性。保證農(nóng)民增收，擴大村集體經(jīng)濟收入。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇四
x年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一、履職工作狀況。
一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統(tǒng)一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，x年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)敚ぷ鞒尚Ш谩娀瘬斠庾R和職責心，要求班子成員對職責范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20__年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭2x年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收，擴大村群眾經(jīng)濟收入。
四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨用心分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇五
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作。
去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實，如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區(qū)委20xx年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。
（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質(zhì)升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯(lián)系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整干部調(diào)配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。
（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業(yè)、進困難家庭，調(diào)處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經(jīng)費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經(jīng)費、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規(guī)定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。
（三）深入開展“五大提質(zhì)升級”行動，扎實推進農(nóng)村基層黨建工作。全市農(nóng)村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農(nóng)村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農(nóng)村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20xx-20xx三年行動計劃”。三是嚴格村務監(jiān)督。全面建立村務監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經(jīng)濟。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運轉經(jīng)費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標準達12萬元。將村（居）、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。
二、存在的主要問題。
一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是村級集體經(jīng)濟基礎比較薄弱。我區(qū)有集體經(jīng)濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經(jīng)濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經(jīng)濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經(jīng)濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數(shù)街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村（居）、社區(qū)無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規(guī)范，服務質(zhì)量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數(shù)非公經(jīng)濟組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
造成上述問題的原因主要是：一是對發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟資金投入多，辦法想得少工作報告。近幾年來，全區(qū)安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區(qū)60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經(jīng)濟建設方面投入資金卻只有411萬元。把發(fā)展村集體經(jīng)濟的重擔交給了基層，對村級集體經(jīng)濟如何逐年遞增、實現(xiàn)20xx年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區(qū)便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區(qū)城市社區(qū)便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規(guī)劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。
由于我區(qū)地處中心城區(qū)，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區(qū)受項目建設、城市規(guī)劃影響，沒有地方或者難以規(guī)范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內(nèi)較難徹底改變現(xiàn)狀。三是對非公黨組織建設經(jīng)費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經(jīng)費5000元，保障各支部開展黨建活動。經(jīng)費保障到位之后，對區(qū)委非公經(jīng)濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調(diào)動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。
三、下步努力方向。
下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。
（一）思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。
（二）行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區(qū)服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質(zhì)升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設，進一步強化農(nóng)村基礎保障，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區(qū)“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區(qū)基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。
（三）措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調(diào)研，研究黨建工作措施，全面提升永定區(qū)黨建工作水平。
“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
八項重點工作：即永定區(qū)20xx年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。
四大載體活動：即永定區(qū)20xx年初創(chuàng)新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”（進村居、學校、企業(yè)、困難家庭）活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。
謝謝大家！
述職人：
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇六
尊敬的上級領導：
2018年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我認真學習領會貫徹黨的會議精神，認真做好鄉(xiāng)黨委組織、黨政辦公室、社會保障等工作，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省州縣開展干部作風專項整治工作內(nèi)容，自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，自覺抵制社會不良風氣，以扎實的工作作風，對立了黨員干部的良好形象。
1、加強思想政治理論學習領會，提高了思想政治素質(zhì)。多年以來，我正確處理好學習領會與工作之間的關，養(yǎng)成了良好的學習領會習慣，堅持理論聯(lián)系實際。
2、加強業(yè)務知識學習領會，提高了工作能力。在我所負責的組織、社會保障等工作中，始終不放松業(yè)務知識的學習領會，做到干一行、愛一行、鉆一行，今年我主要在基層農(nóng)村黨建、黨組織黨員統(tǒng)計和新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務知識的學習領會，業(yè)務能力和水平得到明顯提高。
（一）組織工作。
1、黨建工作。認真學習領會貫徹全國全省組織工作會議，認真做好基層組織黨建工作，不斷提高全鄉(xiāng)黨建工作科學華水平。
2、黨員發(fā)展教育管理工作。在黨員發(fā)展工作中，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”和“三培兩帶”等原則指導幫助各村各支部納新黨員，今年，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員x名、轉正xx名。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層組織建設年活動，認真做好學習領會活動辦公室主任，全面做好學習領會活動日常各項工作。
4、督促落實做好5個村遠程教育的管理使用工作，維護好設備，確保各站點正常收看播放，做好xx村和xx村遠程教育“示范終端站點”創(chuàng)建工作。
5、做好村“兩委”換屆辦公室日常事務工作。
6、做好黨員、黨組織信息數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和上報。
7、做好黨費收繳和管理和黨報黨刊征訂工作。
（二）黨政辦工作。認真按照辦文、辦會、辦事等工作要求，任勞任怨地處理好黨政辦事務。
（三）社會保障工作。認真做好新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新增勞動力轉移、勞動監(jiān)察等工作。
（四）完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。
按照黨委及紀委的具體要求，年初與單位及分管領導層層簽字了黨風廉政建設目標管理責任書，認真落實本年度懲防體系建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制及本人履行“一崗雙責”。一年來，我嚴格落實責任制管理要求，未出現(xiàn)違規(guī)違紀等情況。
在今后的工作生活中，我將一如繼往地按照黨風廉政建設責任制要求，不斷加強自身學習領會，牢固樹立理想信念，切實增強宗旨意識，不斷提高政治素質(zhì)，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”，時刻保持為民務實清廉的優(yōu)良工作作風。堅持講政治、顧大局、守紀律，著力純潔黨性，為建設幸福美麗新xx作出自己應有的貢獻。
述職人：xxx。
2018年x月x日。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇七
-->,供大家參考。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據(jù)工委《關于建立市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯(lián)系點制度的通知》的這件精神，切實落實黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作格局，進一步提升機關、基層黨組織的組織力，全面建立我局黨員領導干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，有關事項如下：
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，通過建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，進一步強化基層黨建工作責任意識、主業(yè)意識，著力推進基層黨組織標準化建設，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，不斷提高黨建工作水平，為實現(xiàn)市委“xx”總體部署和“五大發(fā)展行動”提供強有力的組織保證。
二、聯(lián)系對象。
三、工作任務。
1.調(diào)查研究。深入實際、深入基層、深入群眾開展談心活動，了解社情民意，了解群眾所思所想所盼，掌握聯(lián)系點黨建工作動態(tài)，分析研究問題，為指導加強黨建工作提供依據(jù)。
或專題報告。
3.工作指導。經(jīng)常深入聯(lián)系點指導工作，針對存在的問題，幫助聯(lián)系點找差距、理思路，幫助聯(lián)系點為建立“雙強型”黨支部制定完善發(fā)展規(guī)劃和具體實施辦法。
4.解決困難。把為群眾、為基層辦實事作為當前隱藏內(nèi)容免費查看聯(lián)系基層黨建工作的出發(fā)點，積極為聯(lián)系點辦實事、辦好事，破解熱點難點問題。每年切實幫助聯(lián)系點解決1-2個實際問題。
5.督促檢查。聯(lián)系人對聯(lián)系點的工作負有督促檢查責任，
對照。
工作任務目標,定期與不定期檢查，確保聯(lián)系點黨建工作領導到位、責任到位、落實到位。對存在的問題，提出整改意見和建議，并督促落實見效。每半年對聯(lián)系點黨建工作進行一次檢查。
總結。
6.創(chuàng)先爭優(yōu)。聯(lián)系人要在指導幫助聯(lián)系點實現(xiàn)黨建工作標準化達標的基礎上，總結經(jīng)驗，制定創(chuàng)先爭優(yōu)的實施計劃，努力把聯(lián)系點建成黨建工作示范點。
四、工作要求。
1.定期聯(lián)系。原則上每月到聯(lián)系點1次、每年到聯(lián)系點專項調(diào)研指導工作不少于4次，遇有突發(fā)情況、重要活動、重大事件要及時到聯(lián)系點開展工作，因事不能及時到聯(lián)系點要通過電話、網(wǎng)絡等方式保持聯(lián)系和指導。
攻堅決戰(zhàn)決勝行動”“文明創(chuàng)建先鋒行動”“黨建品牌”創(chuàng)建工作相結合、及時總結、不斷完善。
附件：市xx局黨員。
領導。
工作。
聯(lián)系點安排表。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇八
在市委的正確領導下，我重點做了以下四個方面工作：
1.強化主業(yè)意識，力行黨建工作第一職責。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進百村、訪百企”調(diào)研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。強化工作督導。先后8次專題調(diào)度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促職責落實。自覺率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點，每月至少一次下點指導，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點;6月23日帶領常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報到，經(jīng)常參加服務活動。
2.強化基本保障，力促基層基礎提檔升級。加強陣地建設。投入5028萬元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務中心;投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個;升級遠程教育站點126個。增加保障經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉經(jīng)費提高到鄉(xiāng)平60萬元，村級運轉經(jīng)費提高到村平7.2萬元、城區(qū)社區(qū)15萬元，每年列支非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費20萬元以上。提高待遇水平。全面落實村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險，村(社區(qū))主干經(jīng)濟待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內(nèi)關懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進行了免費健康體檢。
3.強化從嚴治黨，力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區(qū))群眾資產(chǎn)、資金、資源進行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強化整改落實。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟能人和“歸雁人才”新當選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。每月開展2次以上干部作風明察暗訪，下發(fā)督查通報24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀政紀處分，并立案查處了11名違法違紀的村(社區(qū))干部。嚴格教育管理。嚴格落實“三會一課”等制度，縣級領導深入基層講黨課53次。控制發(fā)展黨員總量，嚴格程序要求，新發(fā)展黨員260名。嚴格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。
4.強化為民服務，力求工作成效群眾滿意。出臺基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃，推行為民服務“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進社區(qū)服務群眾，辦理便民服務事項8000多件;92個縣直單位建立了為民服務聯(lián)系點，結對幫扶困難群眾7856戶，興辦實事1245個，群眾滿意度不斷提升。
二、存在的主要問題及原因。
一是工作整體推進不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè)、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)。有的基礎工作不扎實，個別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整;有的職責不落實，存在應付、走過場的現(xiàn)象;有的黨內(nèi)組織生活不嚴格，疏于黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。
二是村級群眾經(jīng)濟比較薄弱。全縣村級群眾經(jīng)濟整體實力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級群眾純收入5萬以上的村(社區(qū))32個，只占總數(shù)的9.4%，還有部分群眾經(jīng)濟“空殼村”。個性是村級負債沉重，全縣達9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。
三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長遠規(guī)劃，跟蹤培養(yǎng)不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質(zhì)偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個村(社區(qū))需要選派“第一書記”;全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名。
四是品牌示范效應不夠明顯。創(chuàng)新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經(jīng)驗不多，一些好的做法，如為民服務“四三工作法”等，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。
五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。透過教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，干部作風明顯改善，但也有部分黨員干部把作為跟風險捆綁在一齊，將做清官與當庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。
從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，應對臨澧經(jīng)濟相對落后的壓力，謀劃經(jīng)濟發(fā)展、民生建設多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴、抓細不夠。二是個人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對黨建工作存在依靠思想，會上強調(diào)多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實。調(diào)研沒有真正沉下去，對基層工作動態(tài)掌握不夠及時準確，蹲點調(diào)研、解剖麻雀的方法運用不經(jīng)常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點代表性不強，下任務提要求的時候多，教方法想對策的時候少，個性是對黨建工作考核缺乏量化指標。三是問題導向把握不夠到位。過于強調(diào)“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。
三、下一步打算。
一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨建“第一職責人”職責，認真貫徹這次會議精神，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，樹立導向，發(fā)揮“關鍵層級”的作用。
二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“三嚴三實”及“三貼近”精神實質(zhì)，增強基層干部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動構成從嚴治黨新常態(tài)。
三是培育激情干事的新隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結構，選好、用好、管好基層組織帶頭人;落實基層黨建工作機構和編制，強化各項工作保障。進一步運用本土精神品牌和“四個干事、四個不能輸”的理念強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。
四是打造保障有力的新平臺。加大保障力度，用心整合資源，提高鄉(xiāng)村兩級組織最低運轉保障經(jīng)費和在職村干部待遇。堅持向基層傾斜，研究出臺村級群眾經(jīng)濟發(fā)展措施，加大幫扶力度，增強村級發(fā)展后勁。
五是構建為民服務的新格局。以豐富、完善為民服務“四三工作法”舉措為重點，常態(tài)化、長效化推進加強基層服務型黨組織建設，培育一批特色黨建成果，進一步打造服務群眾升級版，提升基層黨建科學化水平。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇九
x年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況。
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，用心推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，x年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應對新常態(tài)、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設狀況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。x年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計x年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數(shù)的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
x年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與群眾經(jīng)濟發(fā)展，村務監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十
20__年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作狀況。
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養(yǎng)入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯(lián)系，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理，全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們在網(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用，率先垂范，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。x年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。
三是干部身先士卒，強化督辦力度。x年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結，認真職責兌現(xiàn)，各項工作沒有拖后腿。
四是加強陣地建設，改善活動環(huán)境。x年村投資一萬余元在活動室安裝了空調(diào)，不斷改善工作環(huán)境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析。
1、現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動經(jīng)費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由于經(jīng)費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施。
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創(chuàng)新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創(chuàng)新鼓舞士氣。
二是創(chuàng)新競爭機制，發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發(fā)一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們帶給平臺，創(chuàng)造環(huán)境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創(chuàng)新工作方法，提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農(nóng)家”工程，倡導村規(guī)民約，做到依法治村，到達村內(nèi)和諧穩(wěn)定。
四是創(chuàng)新發(fā)展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產(chǎn)，建成小康社會，搞集約經(jīng)營，做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營市場，暢通經(jīng)營渠道，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村，生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進村。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十一
**年，本人認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，以**思想為指導，統(tǒng)籌推進黨的思想、組織、作風、紀律建設，加強黨員干部隊伍管理，從嚴治黨取得了一定成效。現(xiàn)將抓基層黨建工作報告如下：
一、主要工作開展情況。
1.強化學習教育，思想建黨抓黨建。始終堅持把思想政治建設放在首位，持續(xù)深入學習貫徹**精神和**思想。修訂完善《機關內(nèi)部管理制度》，堅持每月召開黨委中心組學習會、每周召開黨政班子工作例會。帶頭參加支部主題黨日活動5次、講黨課2次，開展黨建調(diào)研4次，組織黨建座談會2次，聽取黨建工作匯報5次。扎實抓好基層黨組織**主題教育，各黨組織開展集體學習交流研討活動27次，先后組織召開“專題交流會”、“三個以案”學習研討會、“讀書班”、主題教育應知應會知識測試、主題教育黨課報告會14次。充分利用“學習強國”平臺，把學習教育不斷推向深入，引導黨員干部進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，切實做到“兩個維護”。
2.強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨委書記職責，堅持把黨建工作納入工作運行機制，認真研究落實黨建工作目標管理責任制，實行基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。明確“書記抓，抓書記”的工作思路，進一步壓緊夯實黨建工作責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的濃厚氛圍。對黨建工作親自部署，定期主持召開黨委會、黨建專題會議，研究謀劃基層黨建工作，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作同步、措施同行。扎實開展基層黨組織“對標建設”和“考核驗收”工作，落實“三會一課”制度，著力提升黨組織標準化建設水平。成立了7個黨建聯(lián)系小組，抓好班子成員指導聯(lián)系支部開好組織生活會。認真落實“三單兩函兩談兩通報”機制。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，組織黨支部書記深入學習《條例》《準則》，以普通黨員身份參加所在黨支部的學習，并上專題黨課，組織開展民主評議黨員工作。
3.強化工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。明確基層黨組織樹立“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促工作”的工作思路，將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排、通盤考慮、緊密結合。督促指導黨組織開展換屆工作，個別黨支部書記、委員工作崗位調(diào)整后及時提醒進行補選。督促有預備黨員和入黨積極分子的黨支部做好考察、培養(yǎng)工作，**年有2名預備黨員轉正，3名入黨積極分子參加了培訓。做好流動黨員的組織關系接轉到外單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。注重黨員教育管理工作，提高黨員整體素質(zhì)。對黨員繳納黨費標準重新進行調(diào)整，認真做好黨費收繳使用管理工作。創(chuàng)新設立“黨建云平臺”，充分發(fā)揮新媒體作用，提高科學化管理水平。深入開展“五基達標、五好爭創(chuàng)”黨支部建設提升行動和“一個支部一面旗”系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。重點培植先進黨組織和先進個人，制作了微視頻《永葆黨員本色》、微黨課《立足標準，追求卓越》并獲得三等獎，挖掘優(yōu)秀黨員典型事跡3例，切實發(fā)揮先進典型示范引導作用。
4.強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。全年完成規(guī)模工業(yè)增加值增長8%；
技改投資增幅14%；
新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)20家；
協(xié)助**公司解決200萬元“稅融通”貸款，解決“資金難”問題；
協(xié)助**公司續(xù)貸過橋資金5億元，及時緩解了企業(yè)資金困難，幫助企業(yè)渡過難關。主動介入開展原下屬企業(yè)58處國有資產(chǎn)清理、原鄉(xiāng)企辦人員社保待遇協(xié)調(diào)、清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等工作。
5.強化紀律建設，改進作風抓黨建。認真貫徹落實中央，省、市、縣委關于全面從嚴治黨的要求，持續(xù)推進黨風廉政建設，切實履行全面落實從嚴治黨“兩個責任”，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》。堅持把黨風廉政建設工作任務落實到每位班子成員，做到“三明確”，即責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。形成黨政主要領導對本單位黨風廉政建設負總責、班子成員及股室、二級機構負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系，堅決落實“一崗雙責”。通過座談會、學習會、明察暗訪等形式，找差距、議問題、提建議，加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督。強化對黨員干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行函詢戒勉、談心談話、外出報告、黨員干部婚喪喜慶等事宜報告等各項管理制度，干部作風有了明顯改進，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強。
二、存在的主要問題。
一是工作中創(chuàng)新的方式方法不多。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗、按套路辦事，過于囿于條條框框，創(chuàng)新的舉措不多。面對新形勢如何抓好黨建工作研究不多，創(chuàng)新辦法不多。二是有時存在“重業(yè)務輕黨建”的現(xiàn)象。由于投入到業(yè)務工作的時間和精力較多，對黨建工作投入的精力和對黨支部的指導工作不足，存在依賴黨支部自行開展工作的思想，各黨支部黨建工作開展不均衡，導致少數(shù)黨支部仍然存在黨建業(yè)務兩張皮的現(xiàn)象，尤其是個別黨支部絕大多數(shù)黨員是原改制企業(yè)離退休人員，居住分散，組織生活還不夠規(guī)范。三是黨建工作標準化規(guī)范化仍需進一步加強。推進黨組織標準化建設整體進度還不理想，少數(shù)黨組織對工作重視不夠，軟件建設還不規(guī)范，硬件建設上投入還不足，黨建品牌創(chuàng)建工作做得還不夠。四是黨建工作隊伍力量還比較薄弱。雖然配備了黨委、紀委干部，但力量還是比較薄弱，不能很好的適應新時期新形勢下的黨建工作要求。
三、
下一步工作安排。
針對存在問題，按照中央，省、市、縣委要求，本人嚴格落實黨建工作責任制、意識形態(tài)工作責任制、黨風廉政建設“兩個責任”、黨委書記履行“第一責任人”責任，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，提高自身思想認識，強化主體責任落實，確保黨建工作收到實效。著重做好以下幾方面工作：
1.切實落實基層黨建工作責任制。堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把基層黨建工作擺在突出位置，明確工作責任，整合各方力量，切實加強對黨支部的領導和指導，進一步建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格落實黨建工作責任，以黨支部書記為責任人，加強對黨支部存在的執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度不嚴、落實黨建工作不力等突出問題的整治工作，打造戰(zhàn)斗力強、作風過硬的基層黨組織，徹底擺脫黨建工作落后的狀態(tài)。
2.開拓創(chuàng)新推進機關黨建工作。創(chuàng)新黨建工作的思路、辦法、舉措，準確把握新時期、新形勢下機關黨建工作的新任務、新特點，集中時間、精力攻堅克難、破解難題，積極探索符合新時期黨建工作要求和結合工作實際的鮮活經(jīng)驗，扎實推進黨建工作標準化規(guī)范化建設。局黨委力爭創(chuàng)建完善一個“黨建品牌”，煙草局等三個國有企業(yè)支部各創(chuàng)建完善一個“黨建品牌”，整治塑料廠等改制企業(yè)支部，繼續(xù)推進改制企業(yè)失聯(lián)黨員排查和組織關系轉接工作。
促進黨建工作科學化、規(guī)范化和制度化。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。按照支部“五化”標準優(yōu)化組織結構，規(guī)范組織生活，激發(fā)支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設成標準化黨組織。
4.加強黨員干部隊伍教育管理。重視黨員隊伍學習教育培訓工作，積極組織開展學習交流活動，收看專題教育片，提高黨員干部思想政治水平、工作業(yè)務能力。進一步加大對專職黨務干部配備的力度。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展主題黨日活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強基層黨建活力，打造一支為民、務實、清正、廉潔的黨員隊伍。進一步加強作風效能建設，牢固樹立服務企業(yè)促發(fā)展的理念，切實轉變工作作風，提高工作效能，全力以赴推動保增長、促發(fā)展的各項措施落到實處。
5.發(fā)揮黨建引領推動工作落實。努力推進思想觀念、工作方式轉型，增強憂患意識和進取意識。加大近規(guī)企業(yè)培育，對全縣近規(guī)企業(yè)進行摸排，建立規(guī)上工業(yè)企業(yè)后備庫，千方百計解決企業(yè)在申報過程中遇到的困難，確保申報成功。認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會重要講話精神，促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作常態(tài)化。大力培育“專精特新”企業(yè)，促進中小企業(yè)逐步壯大成長為“單打冠軍”企業(yè)。搶抓長三角一體化發(fā)展機遇，深入實施畝均效益評價，強化結果運用，堅持正向激勵和反向倒逼相結合，扶持優(yōu)質(zhì)企業(yè)做大做強。時刻以先進典型、身邊榜樣為標桿，進一步增強主動意識、責任意識，煥發(fā)工作激情，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十二
一是統(tǒng)籌推進不夠好。黨建引領和助推脫貧攻堅的效果還不夠明顯，基層黨組織在脫貧攻堅中的作用發(fā)揮不充分，牧民黨員帶頭致富、引領脫貧致富的內(nèi)生動力不足，特別是牧民群眾對黨的政策知曉率還仍需提升。二是選用渠道不夠寬。在村干部選配上，雖然一直強調(diào)要注重選拔能力突出、作風正派、群眾認可的人選，但全縣41個村現(xiàn)任村干部仍存在文化程度偏低、服務能力偏弱，整體結構不夠合理的問題。三是追究問責不夠嚴。在黨建工作問責方面詢問的多、提醒的多、批評的多，面對黨組織書記工作忙、擔子重的情形，怕問責會打擊工作積極性，主觀上存在“老好人”思想，按程序追究問責失之于寬、失之于軟。
認真分析產(chǎn)生問題的根本原因，主要有以下幾個方面：一是瑪曲縣海拔高、面積大，群眾居住分散，集中開展法律宣傳、政策宣講難度大，深入村組、牧戶開展工作路途遠、半徑大;二是受傳統(tǒng)文化和生活習慣影響，全縣廣大牧民群眾主動接受教育的積極性不高，文化程度普遍較低，牧民群眾對政策法規(guī)的認識和理解水平不高;三是廣大牧民群眾和牧民黨員競選村干部積極性不高，村干部選人渠道比較窄，目前在任村干部受文化水平、思想觀念和視野見識等因素影響，在履職盡責中還很難做到群眾完全滿意;四是我個人平時對黨建工作跟蹤問效不夠，沒有真正把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，抓基層黨建的考核評價激勵機制還不盡完善，缺乏硬性責任倒逼機制。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十三
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。
一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
xx年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，執(zhí)行情況檢查，執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關方面的關系。
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。本人注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調(diào)查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中：一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績?nèi)∪耍晃迨且獔猿忠粤畵袢恕钡挠^點。一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。
五、在廉的方面：
1．嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實和的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。4．密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
5．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
共2頁,當前第2頁12。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十四
（一）牽頭抓總，落實黨建主體責任。認真履行抓黨建工作職責，細化責任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責機制，及時查找自身與班子成員在黨建責任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責任。進一步細化黨政班子抓黨建工作目標責任，先后召開7次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話87次，對2名履職不到位的領導干部進行約談，班子責任意識得到強化。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩(wěn)工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。
（二）突出重點，提升隊伍整體水平。主動承擔全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大換屆和村“兩委”換屆試點工作，嚴格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮(zhèn)領導班子換屆選舉各項任務，實現(xiàn)組織推薦的各職候選人均高票當選；選優(yōu)配強村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”達100%；實現(xiàn)換屆紀律零舉報，為全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆樹立標桿、提供借鑒。“以包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務群眾工作機制為基礎，整合公安檢查站、派出所、聯(lián)防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。帶頭參與“民族團結一家親”活動結對認親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結。主動參加“升國旗”活動，帶頭督查各村（社區(qū)）、學校、清真寺“升國旗”活動開展情況，近2000名群眾接受了國旗下的宣傳教育。
（三）建強基礎，推動各項工作上臺階。把脫貧攻堅任務納入村級組織“星級化”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，以“星級化”創(chuàng)建晉位升級為目標，進一步細化“包星”責任制，按照“5+2”陣地建設要求，自籌資金109萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉房、400多平米社區(qū)文化活動站。完成恰庫爾圖鎮(zhèn)再就業(yè)交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜村自來水改造等民生小項目建設，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，引進項目，加快勞動力轉移等多種方式，村級集體經(jīng)濟總量由去年37萬元增加到45萬元。堅持每月組織召開一次工作組聯(lián)席會，聽取月工作進展情況，結合社區(qū)“3421”工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區(qū)綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題43件，“訪惠聚”工作組聯(lián)席會成為解決村民困難、聯(lián)系溝通群眾的重要抓手。
二、存在的主要問題和原因。
一是抓黨建不全面。在對村級黨組織關心多，督查多，對醫(yī)院、學校等站所黨支部指導力度不足，基層黨組織建設出現(xiàn)不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發(fā)揮不突出。二是對黨建工作的研究力度不夠。黨建工作多數(shù)交給分管領導，在回歸本職方面還做的不夠好。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業(yè)增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結合起來。比如，在抓穩(wěn)定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用，造成工作被動。三是黨建工作督導問責不足。在前期安排部署熱情高，后期督導檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取分管領導和包村領導的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。雖然制定了規(guī)范基層黨建工作相關制度，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。對班子成員的學習和運用情況關注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現(xiàn)黨建工作圖形式、走過場現(xiàn)象。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上級指標任務中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領導，工作部署后沒能一抓到底，導致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認識不到位。二是對黨建的認識還存在偏差。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認識不足，沒有主動學習黨建知識、主動鉆研黨建業(yè)務。對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，習慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導工作。對抓基層黨建方面缺乏探索創(chuàng)新，在總結完善、創(chuàng)新機制方面，努力還不夠。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。覺得只要把黨政班子成員抓好，全鎮(zhèn)的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實“相信群眾、依靠群眾”的工作方法時，辦法不多、力度不夠。
三、下一步工作重點。
（一）圍繞主體責任努力提升黨建工作整體水平。認真落實鎮(zhèn)黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，加強黨員干部培訓力度，以冬訓冬學、基層干部輪訓為契機，舉辦“雙語”、黨務知識等各類培訓班不少于50期。通過討論式學習、激情式授課改進學習方法，提升全體黨員的政治意識和規(guī)矩。以強化管理為抓手切實把十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會精神不折不扣地貫徹落實到各項工作中，嚴格落實相關制度，建立穩(wěn)固的信息網(wǎng)絡隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務民主管理工作，全力保障轄區(qū)社會穩(wěn)定大局。
（二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好“三會一課”、“兩會兩票”、“一定雙評三公開”、社區(qū)“三議三決”等基礎機制的落實力度，將“星級化”創(chuàng)建和村級黨組織主導的“四項活動”緊密結合，繼續(xù)做好“每周一升國旗”、“國旗下的宣講”等活動，將“訪惠聚”工作、民族團結一家親活動、“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務群眾機制有機結合，做到每一戶群眾都有干部聯(lián)系，促進各民族間互幫互聯(lián)，融情共建。加強對新任村干部的培訓力度，充分發(fā)揮離任村干部的“余熱”，引導他們積極參與、支持和監(jiān)督村級工作；落實發(fā)展農(nóng)牧民黨員“20103”機制，每村發(fā)展3名以上黨員，探索建立農(nóng)村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保農(nóng)村黨員隊伍的純潔性。
（三）圍繞基礎保障努力提升服務群眾能力。按照村級組織陣地“5+2”工程建設規(guī)劃，在三個村搭建鄉(xiāng)村大舞臺，完成喬山拜村警務室建設，確保所有的村達到陣地建設標準。研究村級組織主導的四項活動與村陣地建管用結合點，對陣地建設規(guī)劃、管理維護、支出督核、使用效率等制定詳細考評機制，讓陣地建設的高投入產(chǎn)生高回報。利用政策扶持和地緣優(yōu)勢，探索新的集體經(jīng)濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農(nóng)莊建設，推動喬山拜村育肥養(yǎng)殖廠建設，投入900萬元完成3個村人畜分離工程，引導群眾做特色養(yǎng)殖。借高速公路、火車站建設機遇，加強與項目單位對接，從勞動力方面加大本轄區(qū)勞務輸出，從物資供應上加大蔬菜、牛羊肉類供應量，力爭2017年村級集體經(jīng)濟收入達到50萬元。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十五
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人今年來履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是守住“制高點”，嚴抓政治建設。認真履行黨建第一責任人職責，從組織高度抓好離退休黨組織建設，出臺了《xx區(qū)離退休干部黨組織建設和黨的工作覆蓋三年行動計劃（2020－2022年）》，開展重溫一次入黨誓詞、舉辦一場專題講座、組織一次志愿服務等“六個一”活動。把意識形態(tài)工作列入黨建工作重要內(nèi)容，強化老年大學、老干活動中心、老黨員之家、老黨員服務站等“老”字號領域宣傳載體陣地管控，以沙畫這種影音結合的形式制作防控疫情宣傳視頻，被“學習強國”采用刊發(fā)。二是把握“著力點”，深抓理論教育。主動采取送學上門的方式，為離退休黨員干部送去《******在福建》《******談治國理政第三卷》等學習讀本。同時通過線上用好“福建老干部”app“離退休干部工作”微信公眾號載體平臺等方式，幫助離退休黨員干部開展學習教育，先后組織離退休黨員干部線上收看疫情防控報告會、全國“兩會”等。三是緊盯“關鍵點”，狠抓巡察整改。針對區(qū)委第十六輪巡察二組對xxx巡察時反饋的有關離退休干部黨建工作存在問題，積極協(xié)調(diào)各街道黨工委籌備成立離退休干部黨委，更直接有效管理機關事業(yè)單位及國有企業(yè)轉入的退休黨員。鼓勵條件成熟的機關事業(yè)單位將離退休黨員從混編支部抽離出來，單獨成立離退休黨支部，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率。四是聚焦“示范點”，實抓典型培育。2020年在廣泛遴選、充分調(diào)研的基礎上，著重培育xxx離退休黨支部、xxx退休支部、xxx退休支部、xxx退休支部及xxx老黨員服務站、xxx老黨員之家作為“桑榆黨旗紅”離退休干部黨建示范典型，發(fā)揮各自優(yōu)勢有效探索離退休干部黨建工作機制。五是找準“落腳點”，巧抓作用發(fā)揮。組建了34支“銀領xx紅”老干部志愿服務隊，疫情期間，先后有38名離退休干部參與到社區(qū)防控一線，累計捐款30幾萬元，若干口罩、手套、消毒液等疫情防控物資。原區(qū)人大副主任xxx、原區(qū)教育局長xxx等同志還深入街道、社區(qū)、學校、企業(yè)中開展“弘揚抗疫精神，當好時代新人”主題宣講。
二、存在的主要問題及原因。
2020年離退休干部黨建工作雖然取得了一些成效，但在實際工作中，還存在一些問題和不足。一是工作力量配備不夠到位。自2016年離退休干部黨工委成立以來，除老干局長兼離退休干部黨工委書記外，其他成員一直未配齊。部分離退休支部人員配備不齊，支部書記年齡偏大，人員力量和精力都難以保證。二是離退休黨組織覆蓋率不高。目前，我區(qū)離退休干部黨員普遍存在黨組織關系在原單位或者與在職干部混編的情況，單獨設立離退休干部黨組織比較少，離退休干部黨組織覆蓋率偏低。三是黨務工作人選困難。離退休黨支部書記年齡偏大，有的很難找到合適的繼任者，影響了離退休支部班子的建設，專職黨務干部少，有的存在在職人員兼任離退休黨支部書記，造成離退休黨員學習和組織生活不能得到較好地落實。四是支部建設水平不一致。各離休干部黨組織在“三會一課”制度、嚴格組織生活、陣地建設、黨務隊伍建設上水平參差不齊，個別離退休支部黨建基礎薄弱。五是參與活動難度增加。退休干部中的黨員普遍進入了雙高期，受制于年嶺大，居住分散，行動不便、照顧子女等諸多因素，經(jīng)常不能參加活動的老黨員逐年增加，影響了黨內(nèi)組織活動的開展。
以上問題的存在，既有客觀條件的因素，也有主觀能動性不足的原因。一是沒有深刻認識到離退休干部黨建工作的重要地位和重要作用，沒有把離退休干部黨建工作納入全面從嚴治黨的重要范疇，存在滿足于完成上級部署任務上。二是思想觀念陳舊，工作創(chuàng)新意識不強，滿足于憑老經(jīng)驗辦事，不能適應新時代離退休干部黨建工作的新情況。三是考核監(jiān)督約束不夠，現(xiàn)有離退休基層黨建工作剛性要求和考核機制不夠健全，對不認真當前隱藏內(nèi)容免費查看履行黨建責任制的離退休基層黨組織負責人監(jiān)督不夠，壓力傳導不夠。四是統(tǒng)籌謀劃不夠到位，對離退休干部黨建工作深入思考和整體研究的意識不夠強、投入時間精力有限，對如何夯實離退休基層組織建設的指導不夠有力。五是綜合協(xié)調(diào)不夠，一定程度上存在重視關鍵點、輕視普遍性現(xiàn)象，注重抓離退休干部黨建典型培育，對薄弱黨組織存在一定的畏難情緒，關注、指導較少，解決問題的方法措施不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
牢記使命”
主題教育。
成果，確實加大力度，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率，全面提升新時代離退休干部。
黨建。
工作水平。一是提升站位突出政治建設。始終突出政治建設的統(tǒng)領作用，把加強基層干部黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，不斷激發(fā)黨員干部的主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態(tài)工作的領導。組織老黨員認真。
學習。
《中國******章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，在全區(qū)離退休干部中開展“送黨章學黨章講黨章”“黨章黨規(guī)銘我心”等知識競賽活動，引導老同志嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，爭當全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者。二是提升標準加強組織建設。制定出臺離退休干部黨工委工作規(guī)則，進一步明晰工委機構設置、職能定位、運行機制等問題，構建起離退休干部工委成員單位聯(lián)動銜接的工作體系。以街道為重心探索成立街道離退休干部黨委，為國有企業(yè)退休黨員社會化管理做好準備。三是提升力度強化思想建設。充分發(fā)揮區(qū)委老干部黨校、老年大學、老干部活動中心的主陣地作用，結合建黨100周年邀請領導專家開展專題講座，舉辦紅色經(jīng)典誦讀、紅色主題書畫比賽，組織老同志參觀革命遺址、重溫入黨誓詞，引導各離退休黨支部將黨建工作融入老年體育和文化活動，組織老黨員積極參與各類文體活動及比賽、展示，通過活動促進黨員思想交流與溝通。四是提升水平深化典型培育。
總結。
推廣省市離退休示范黨支部工作經(jīng)驗，培育更多建設規(guī)范、機制完善、富有特色的離退休干部黨建示范典型。以區(qū)老黨員之家為主陣地輻射帶動各單位各社區(qū)建設老黨員服務站，努力把老黨員之家打造成為引領離退休干部黨支部建設的重要陣地和離退休干部黨員的精神家園。五是提升質(zhì)量聚集作用發(fā)揮。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務，結合建黨100周年組織離退休干部進學校進社區(qū)進。
企業(yè)。
進行紅色主題宣講，組織引導老同志在“強基促穩(wěn)”、垃圾分類、古城保護、重點項目征遷等領域貢獻智慧和力量。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十六
12月8日，黨組書記同志在黨組會議上部署和強調(diào)了民主生活會各項議程及程序要求。按照局黨組會議要求，會議準備工作由分管黨務工作的紀檢組長同志負責，局辦公室擬定2014年民主生活會工作方案，具體落實民主生活會的各項準備工作。
12月10—18日，局辦公室將宜組文〔2014〕126號文件復印后并學習提綱送交局黨組成員，對召開今年的民主生活會提出了具體時間安排。要求各黨組成員按照學習提綱和時間表自學。
12月12—20日，黨組成員按照學習提綱分別完成會前理論學習的內(nèi)容、學習筆記。在理論學習和統(tǒng)一思想的基礎上，黨組成員完成會前的理論學習準備，為開好黨組民主生活會做好了思想準備。
同時，黨組成員還按照民主生活會方案和會前準備事項開展思想交流和交心談心，班子成員之間就思想與工作等進行了會前充分溝通，并按要求準備民主生活會的發(fā)言提綱。
二、征求意見，求真求實，充分聽取各方面意見和建議。
按照民主生活會工作方案，我局認真開展了征求意見活動。一是結合年底前的各項工作督察，在檢查各部門全年工作目標任務完成情況的同時，認真傾聽和收集各部門對領導班子成員及班子集體的意見和建議;二是結合重點項目現(xiàn)場辦公，到工地、到廠房、到安置點向建設單位和服務對象征求對領導班子的意見;三是向各工作科室、局屬單位、基層黨組織發(fā)放《征求意見表》，面向廣大干部職工征求對局黨組成員和班子的意見和建議;四是以交心談心方式了解干部職工對黨組成員和班子的看法，同時征求職工群眾對2014年開展上年度民主生活會整改情況的意見;五是上門到對口聯(lián)系的民主黨派——民盟市委征求意見，誠懇聽取民盟市委對城市規(guī)劃工作的意見和建議，將民主黨派的意見和建議納入此次民主生活會。
經(jīng)辦公室整理匯總，民主生活會前收集的部門和群眾意見主要有以下內(nèi)容：
(一)進一步強化規(guī)劃引領作用，加強山水特色和地域文化研究，更好地體現(xiàn)山水特色和本土風格，高起點、高水平、高標準設計，打造長江中上游的世界水電旅游名城。
(五)繼續(xù)堅持局領導定期到基層調(diào)研、與干部職工交心談心;重視職工外出交流學習，盡快增加補充專業(yè)技術人員。
三、突出主題，剖析思想，研究制定求真務實的整改方案與措施。
經(jīng)請示同意后由我局黨組按照會議安排時間如期召開。1月22日下午，局黨組召開了2014年黨員領導干部民主生活會，會上，黨組成員圍繞會議主題報告自己2014年工作、學習、生活情況和個人重要事項，圍繞民主生活會主題和群眾提出的意見，從思想層面上深刻剖析自己存在的問題與不足，并開展了批評與自我批評。黨組書記、局長代表黨組針對征求的五個方面意見，就如何更進一步解放思想、主動思考與謀劃城市規(guī)劃工作適應現(xiàn)代化特大城市建設;如何更有效地改進市、區(qū)規(guī)劃管理分級審批，更加強化行政審批效率和質(zhì)量以及關心干部職工思想和生活狀況不夠等問題誠懇地進行了自我批評，還就一年來遵守黨風廉政建設規(guī)定，個人重大事項報告以及履職黨風廉政第一責任人情況向黨組作了通報。
在開展批評時，黨組成員相互間開展了既堅持原則又不失團結的相互批評，既總結出經(jīng)驗和長處，也指出其存在的問題和不足，開誠布公地交換意見，真心誠意地接受批評，達到了民主生活會的目的和效果。
結合會前征求意見情況，局黨組提出以下整改措施：
(一)高起點、高水平、高標準編制《三峽旅游新區(qū)總體規(guī)劃》、《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城總體規(guī)劃》和《城區(qū)綠道系統(tǒng)專項規(guī)劃》，突出山水特色和地域文化，打造長江中上游的世界水電旅游名城。同時做好組織申報市人大常委會對城區(qū)永久性綠地保護議案的基礎工作，力促市人大常委會通過對新一批永久性綠地保護議案，更好地保留、保護綠色生態(tài)系統(tǒng)和本土風格。
(二)進一步簡化規(guī)劃審批程序，科學劃分市、區(qū)規(guī)劃管理機構審批權限，著重解決辦公系統(tǒng)紅綠燈警示審批時限超時現(xiàn)象。在春節(jié)后立即著手安排：一是召開規(guī)劃審批與管理專題座談會，全體管理人員結合新年開局工作就整改措施研究切實可行的改進意見;二是簽訂新一輪《目標考核責任書》，重點考核審批效率、審批質(zhì)量等指標;三是在全員調(diào)研基礎上，修訂完善已有規(guī)章制度。在實際運用中管建并重，建立健全旨在規(guī)范行政許可行為的具有針對性的規(guī)范性文件與制度。
(三)以局青年讀書小組為平臺，大力倡導和建立勤學習、讀好書、肯鉆研的機關學習氛圍。一是為讀書小組學習、交流、競賽提供經(jīng)費保證;二是拓展邀請講課、外出學習、成果交流等學習形式，對表現(xiàn)突出的學員要表彰獎勵;三是安排黨組成員為青年讀書小組講課，黨組書記帶頭講。
(四)抓緊辦理局屬分局招聘人員聘用手續(xù)，調(diào)整、交流、補充規(guī)劃管理專業(yè)技術人員，力爭一季度解決分局和部分科室專業(yè)技術人員緊缺的問題;同時重視規(guī)劃管理工作人員的知識更新，加大力度組織干部職工開展公務員知識更新學習和技術考察。
(五)多方爭取籌集資金改善局屬分局的辦公環(huán)境，升級規(guī)劃管理辦公系統(tǒng)與設備，提升規(guī)劃審批工作效率。
對上述整改措施和整改情況將按要求以一定方式向干部職工通報，整改落實情況也將呈報市紀委和市委組織部。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十七
綿竹市公共資源交易中心嚴格按照市紀委下發(fā)的竹紀辦[2011]28號《關于開展中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件精神，結合中心實際情況，認真開展《廉政準則》的自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、加強領導，健全組織。
中心在接到市紀委下發(fā)的《關于開展中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件后，領導高度重視，及時召開了黨組會議進行專題研究，成立了學習貫徹《廉政準則》的自查自糾領導小組，中心黨組書記、主任張儷同志任組長，黨組成員、副主任謝宇紅、黨組成員、紀檢組長梅旭東任副組長，各科室負責人任小組成員，辦公室設在綜合科，梅旭東同志任辦公室主任，負責《廉政準則》的自查自糾活動的日常工作。
二、加強學習，提高認識。
為了讓中心黨員干部能全面了解《廉政準則》的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，通過組織學習《廉政準則》及《關于領導干部報告人個有關事項的規(guī)定》的文件，加強黨員對《廉政準則》這項規(guī)范黨員領導干部從政行為法規(guī)的認識，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、廉潔自律，在中心上下形成了良好的廉政風氣。
三、健全制度，嚴格按程序辦理。
中心領導一直把廉政工作作為中心的重要工作常抓不懈，先后制訂了《廉政風險防控管理工作實施意見》、《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設教育制度》、《領導干部監(jiān)督制約制度》、《廉政紀律》、《風險防控措施》及《廉政風險防控管理風險點登記表》等相關制度，進一步加強中心的黨風廉政建設，實現(xiàn)了中心各項工作的具體化、明確化和制度化。并在中心辦公區(qū)設立廉政文化展臺、走廊，營造崇廉敬潔氛圍；堅持示范引導，中心黨組一班人從自身做起，帶頭遵守廉政紀律，逢會必講廉政、必講紀律;堅持培訓引導，采取專家報告、學習文件等方式強化廉政培訓，提高認識。
四、認真開展自查自糾，及時整改。
積極主動開展自查自檢，一是領導干部帶頭，各科室嚴格按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾工作，進一步明確各項工作中的風險點，加強廉政風險意識，從源頭上遏制和防止腐敗行為。二是中心工作人員自己查找、互相查找履職盡責情況。如：工程招投標科在檔室管理、收集、在資料的移送過程中，應該做什么，不該做什么，該做的做到位沒有，做的過程中是否出現(xiàn)的有漏洞等情況，進行自查自糾，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。三是各業(yè)務科室要從各個項目入手，查找在實施過程中是否存在謀取私利的行為和隱患。四是對財務工作中涉及保證金退還情況進行檢查，檢查財務人員是否按程序進行退還，是否退還準確，是否存在多退或少退的隱患等。
中心黨組要求各科室以貫徹落實《廉政準則》為契機，在自查的基礎上開展為期一個月的清理整頓工作，對存在的不足和程序上的缺陷進行糾正和完善。
通過此次自查自糾工作，中心未發(fā)現(xiàn)有違紀違法現(xiàn)象。但是通過自查自糾，每位干部深刻體會到自查自糾的重要性。在以后的工作中，中心將不斷總結和完善懲防體系、黨風廉政建設制度，嚴格按照《規(guī)范化工作手冊》開展工作。領導干部以身作則，在全體干部中樹立正氣，嚴格按照法律法規(guī)和制度辦事，深入貫徹廉潔從政若干準則。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十八
按照司法局**年黨員領導干部專題民主生活會方案部署，我局于**年12月10日組織全體黨員認真開展了以“反對‘四風’、服務群眾”為重點的黨員領導干部民主生活會，現(xiàn)將情況簡要總結如下：
一、基本情況。
科級領導干部1名，3名領導干部均在專題民主生活會中做了誠懇的批評自我批評。
二、主要做法。
（一）認真部署民主評議黨員工作。為認真開展好此次專題民主生活會，我局高度重視，成立了由局長圖格色同志任組長的領導小組，制定了今年民主生活會實施方案，確定了開展黨員領導干部專題民主生活會的方法、步驟、時間和要求，并由局長圖格色負責抓落實，確保了此次民主生活會有序開展并取得實效。
（二）加強學習，統(tǒng)一思想。局黨支部利用每周四下午政治學習日認真學習了黨員領導干部專題民主生活會方案，黨的十八大、十八屆三中全會精神、自治區(qū)‘8337’發(fā)展思路、市委十一屆五次全委（擴大）會議精神，學習了《黨章》及有關改進工作作風各項規(guī)定，為扎實開展民主生活會工作奠定良好的思想基礎。
（三）廣泛征求意見，開展談心活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式，找準我局司法行政工作、黨員領導干部以個人存在的不足和問題。領導與領導班子成員以領導干部批評與自我批評為主，領導與黨員之間以黨員同志批評領導同志為主并結合工作實際找出存在的問題和不足，自我查擺、自我批評，同時明確了今后的整改措施及努力的方向。
（四）嚴格工作程序，認真開好領導干部專題民主生活會。12月10日下午，我局召開由全局黨員參加的科級領導干部專題民主生活會。會上首先，每名科級領導干部按照民主生活會的議題對自身一年來的工作進行了自評和總結，同時針對自身存在的不足進行自我批評；其次，每名黨員從團結的愿望出發(fā)，開誠布公的對每名領導干部工作作風及廉潔自律等方面進行了深刻的評議，查找缺點，提出期望。做到了查擺問題不回避矛盾，不脫離實際。
（一）全體黨員特別是黨員領導干部學習理論、業(yè)務的自覺性、積極性普遍得到了提高。
（二）廣大黨員對新時期保持黨的先進性特別是對十八大和十八屆三中全會精神有了更深刻的認識。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”進一步提高了全局黨員的宗旨意識、服務意識和大局意識。
（三）通過開展黨員領導干部民主生活會和談心活動，黨員之間，特別是領導班子成員之間溝通了情況，交流了思想，增進了團結，全局整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步增強。
2023年基層黨員干部黨建履職報告大全（19篇）篇十九
一是壓實工作責任，以上率下抓黨建。認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，主持召開縣委常委會，專題研究基層黨建工作4次，聽取縣委組織部專題匯報8次。帶頭落實縣委常委、黨員副縣長聯(lián)系黨支部制度，對各級巡視巡察反饋問題認真研究、主動認領，縣委各常委分工負責、全面整改。對去年專項述職州委俞書記點評和自己查擺的7個方面突出問題，制定28條整改措施，逐項逐條抓好整改。嚴格執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和基層黨建督查結果運用標準，對履職不力的15名基層黨組織書記進行了函詢和集中約談，進一步靠實了書記抓黨建主體責任。
二是強化思想武裝，聚精會神抓黨建。堅持把思想建黨擺在首位，以學習貫徹全國全省全州組織工作會議精神為契機，依托縣委黨校、干部藏語培訓基地等平臺廣泛宣傳教育，不斷提高廣大黨員干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平。堅持高標準、嚴要求，認真組織召開縣委領導班子民主生活會，帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活制度，全年主持召開縣委常委會議18次，個人講黨課4次，開展專題研討4次。帶頭落實民主集中制原則，堅持縣委集體領導，在全縣重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態(tài)，縣委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
三是注重統(tǒng)籌兼顧，務實創(chuàng)新抓黨建。按照省州委統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進黨支部建設標準化各項工作任務落實，嚴格落實基層黨建“三聯(lián)雙查”和“預審”工作制度，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。扎實推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，有效改進機關黨員干部作風。深入實施牧村黨組織帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，著力打造素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、群眾認可的村干部隊伍。采取發(fā)放偉人畫像、縣電視臺滾動播放藏語版《黨章》等措施，探索解決牧民黨員“雙重信仰”問題途徑。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立縣直機關單位黨組織與軟弱渙散基層黨組織“結對共建”制度。
四是對標重點任務，圍繞中心抓黨建。助力經(jīng)濟社會發(fā)展，大力實施“生態(tài)瑪曲”發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)、加快發(fā)展特色旅游業(yè);緊抓中央和省委大力扶持甘南經(jīng)濟社會發(fā)展有利時機，持續(xù)完善基礎設施、落實民生項目實事、提升人民生活水平，全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。聚力脫貧攻堅，出臺《瑪曲縣抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃》，組建脫貧攻堅突擊隊15支，配強用好“四支隊伍”，聯(lián)系甘肅亞克牧業(yè)公司與12個貧困村簽訂集體資金入股協(xié)議，落實黨員創(chuàng)業(yè)幫扶資金72萬元。發(fā)力環(huán)境革命，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和“全域無垃圾示范區(qū)”建設，以請進來集中宣講、走出去觀摩體驗、“黨員環(huán)保實踐日”等方式，不斷強化傳統(tǒng)生態(tài)文化與現(xiàn)代生態(tài)保護理念，提升黨員干部群眾環(huán)保意識。著力維護穩(wěn)定，深入開展掃黑除惡專項斗爭，創(chuàng)新開展“邊界黨建”工作，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部彈性坐班代理服務制，推動社會治理重心向牧村基層下移，筑牢夯實了基層基礎。