合同協(xié)議是規(guī)范雙方權益和義務的一種書面文件，對于合作關系的建立非常重要。在起草合同協(xié)議時，可以參考這些范文，并根據具體情況進行修改和調整。
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇一
經協(xié)商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議：
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________流動中心章程規(guī)定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
大學負責人(簽字)：__________________流動中心
(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________
年____月____日________
丙方(簽字)：_________
________年____月________日
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇二
丙方：(被借調人員)(身份證號：)
因工作需要，甲方借調乙方員工(丙方)到甲方工作，經甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就此借調事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限自年月日起至年月日止。借調期間，丙方勞動合同不變更。
二、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理，借調期滿甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定，借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規(guī)章制度。
三、借調期間，甲方可根據需要安排丙方工作崗位，丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規(guī)定執(zhí)行，由甲方發(fā)放，其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳。
四、借調期間，丙方的社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)關系、住房公積金及企業(yè)年金保留在乙方，按乙方規(guī)定核定標準，個人繳費部分由丙方承擔，單位繳費部分由甲方承擔，乙方負責繳納，每季度由乙方向甲方結算。
五、借調期間，丙方發(fā)生的醫(yī)療和體檢費用，由乙方負責按照集團和乙方的相關規(guī)定為丙方辦理報銷手續(xù)。
六、借調期間，如丙方因公發(fā)生傷殘或死亡等意外事故，甲方應及時通知乙方，由乙方負責按規(guī)定辦理相關手續(xù)并協(xié)助甲方處理善后工作，乙方承擔工傷保險基本支付的費用，甲方承擔相關費用(處理過程中經甲方同意而發(fā)生的工傷保險覆蓋范圍之外的合理費用)。
七、借調期間，如甲方發(fā)生違法違紀行為，由乙方會同甲方協(xié)商處理，如丙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度行為，由甲方處理。
八、借調期間，如因丙方個人原因給甲方造成損失，丙方承擔全部責任。
九、借調期間，任何一方因特殊原因需需提前終止本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知其他兩方，丙方因特殊原因需提起終止本協(xié)議，還應征得其他兩方同意，并于協(xié)議終止后一周內回乙方報到。
十、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前如甲、乙、丙三方無任何異議，本協(xié)議自動延期一年，最長不超過三年，借調結束，丙方回乙方工作。
十一、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經三方簽字蓋章后生效。
十二、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動爭議中心委員會解決;對勞動仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、各方約定的其他事項
(一)各方約定，增加以下內容：
(二)各方約定，刪除本協(xié)議以下條款：
(三)各方約定，將本協(xié)議以下條款修改為：
甲方：乙方：丙方：(蓋章)(蓋章)(簽名)
年月日年月日年月日
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇三
范本借調協(xié)議甲方：(借調單位)乙方：(借出公司)甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、借調期限：自____月起至____月止。
二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的.規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。
三、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協(xié)議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業(yè)秘密及有關資料向甲方披露。
七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現(xiàn)，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于____日通知甲方。
八、本協(xié)議期滿即行終止，借調人員應在本協(xié)議終止后____日內返回乙方原工作崗位。
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇四
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現(xiàn)住址：_______________
xx編碼：_____________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的39；權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）___
________年____月____日
乙方：（簽字或蓋章）___
________年____月____日
丙方：（簽字或蓋章）___
________年____月____日
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇五
甲方：
乙方：
根據的請求，現(xiàn)借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年
經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二.借調人員由甲方()按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據其本人表現(xiàn)，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決。
六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經雙方協(xié)商解決。
七.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
負責人：
負責人：
經辦人：
經辦人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：
乙方：
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇六
甲方：
乙方：
根據的請求，現(xiàn)借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年
經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的.規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二.借調人員由甲方()按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據其本人表現(xiàn)，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決。
六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經雙方協(xié)商解決。
七.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
負責人：
負責人：
經辦人：
經辦人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：
乙方：
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇七
甲方：
乙方：身份證號：
甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，建立勞動關系。現(xiàn)因工作需要，甲乙雙方就借調一事達成以下條款：
一、甲方將乙方借調至公司工作，工作地點為。
二、借調開始和結束時間根據甲方以及公司的經營和生產情況而定，具體以甲方的安排為準，乙方同意服從甲方對于借調期限和地點的安排。
三、乙方被借調至公司后，由公司安排崗位，乙方服從公司對其崗位的調整。若崗位發(fā)生調整，薪酬依據不同崗位的標準隨之進行調整。
四、在借調期間，乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。發(fā)生違紀或受到處罰時，應按照相應的規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度進行處理，甲方可根據乙方的違紀情況，直接進行處罰乃至解除勞動合同。
五、在借調期間，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執(zhí)行，可根據經營情況和公司的相關標準進行調整，由甲方負責按月發(fā)放，社保也由甲方按照相關規(guī)定為乙方繳納。
六、
七、若乙方不服從本協(xié)議約定的借調安排，視為乙方嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經濟補償金。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力。
九、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇八
借調方（以下簡稱甲方）：
借調人（以下簡稱乙方）：
調出方（以下簡稱丙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙丙三方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自 年 月 日
起至年月乙方，需重新簽訂借調協(xié)議。
二、本協(xié)議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件，在借調期內，乙方與
丙方的勞動關系保持不變，丙方負責按 有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等）。
三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付，乙方相關薪酬待遇及保
險企業(yè)繳納部分也由丙方負擔，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后，甲方將乙方借調期間發(fā)生的費用一次性支付給丙方。
四、乙方在借調期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度，受甲方規(guī)章制度的
約束。
五、本協(xié)議發(fā)生爭議的處理
本協(xié)議如發(fā)生爭議，三方應協(xié)商解決，協(xié)商不成當事人一方可以
申請勞動仲裁或向 人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改無
效。
甲方簽字 （蓋章）
乙方簽字
丙方簽字（蓋章）
年 月年 月年 月 日 日 日
甲方（借調單位）：
地 址：
乙方（借出單位）：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調人員
根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等，其中技術研發(fā) 人、工藝技術 人、生產操作 人（人員名單和簡歷附后）。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關數據（借調人員的工資標準、社保基數等工資信息）提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2
甲方： （出借方）
住所：
乙方： （借用方）
住所：
丙方： （借用員工）
身份證號碼：
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發(fā)放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
1
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協(xié)議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
2
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司
乙方：[]
丙方：[員工]
丙方系甲方之員工，就丙方借調到乙方處工作事項，各方經協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、 各方同意丙方借調至乙方處工作，工作職責及內容為：[]。
2、 借調期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、 借調期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負擔部份均由乙方負擔，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應負擔部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、 借調期間，丙方離職或產生勞動（務）爭議的，均由乙方負責解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔的責任和相關費用由乙方承擔。
5、 乙方對丙方的考核包括市場、銷售業(yè)績、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節(jié)詳見本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、 丙方應對乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財務、市場、及其他數據和信息。如未經允許，丙方不得向甲方或其他機構和個人披露。
7、 試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應提前30日向甲方提出申請，以便甲方決定并與丙方協(xié)商處理。
8、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
11、 各方應對本協(xié)議及內容予以保密。 本協(xié)議之爭議，各方應友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權提交北京仲裁委員會仲裁。
12、 本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 丙方：
甲方： （借入） 公司
乙方： （借出） 公司
丙方：（被借調人員） (身份證號： )
因工作需要，甲方借調乙方員工 （丙方）到甲方工作，經甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就此借調事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。借調期間，丙方勞動合同不變更。
二、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理，借調期滿甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定，借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規(guī)章制度。
三、借調期間，甲方可根據需要安排丙方工作崗位，丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規(guī)定執(zhí)行，由甲方發(fā)放，其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳。
規(guī)定核定標準，個人繳費部分由丙方承擔，單位繳費部分由甲方承擔，乙方負責繳納，每季度由乙方向甲方結算。
五、借調期間，丙方發(fā)生的醫(yī)療和體檢費用，由乙方負責按照 集團和乙方的相關規(guī)定為丙方辦理報銷手續(xù)。
六、借調期間，如丙方因公發(fā)生傷殘或死亡等意外事故，甲方應及時通知乙方，由乙方負責按規(guī)定辦理相關手續(xù)并協(xié)助甲方處理善后工作，乙方承擔工傷保險基本支付的費用，甲方承擔相關費用（處理過程中經甲方同意而發(fā)生的工傷保險覆蓋范圍之外的合理費用）。
七、借調期間，如甲方發(fā)生違法違紀行為，由乙方會同甲方協(xié)商處理，如丙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度行為，由甲方處理。
八、借調期間，如因丙方個人原因給甲方造成損失，丙方承擔全部責任。
九、借調期間，任何一方因特殊原因需需提前終止本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知其他兩方，丙方因特殊原因需提起終止本協(xié)議，還應征得其他兩方同意，并于協(xié)議終止后一周內回乙方報到。
十、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前如甲、乙、丙三方無任何異議，本
協(xié)議自動延期一年，最長不超過三年，借調結束，丙方回乙方工作。
十一、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經三方簽字蓋章后生效。
十二、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動爭議中心委員會解決；對勞動仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、各方約定的其他事項
（一）各方約定，增加以下內容：
（二）各方約定，刪除本協(xié)議以下條款：
（三） 各方約定，將本協(xié)議以下條款修改為：
甲方： 乙方： 丙方： （蓋章） （蓋章） （簽名）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇九
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________。
三、勞動報酬。
第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
四、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的xx年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。
第七條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)__________%的醫(yī)療補助費。
第八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的`保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________。
十、勞動爭議處理。
第十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
法定代表人或委托代理人(蓋章)：__________________。
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十
甲方：
乙方：
根據的請求，現(xiàn)借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年。
經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的規(guī)章制度，服從甲方的`安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二.借調人員由甲方()按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據其本人表現(xiàn)，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決。
六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經雙方協(xié)商解決。
七.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)。
乙方(蓋章)。
負責人：
負責人：
經辦人：
經辦人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：
乙方：
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十一
地址：
乙方(借出單位)：
地址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等，其中技術研發(fā)人、工藝技術人、生產操作人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權利義務。
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務。
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的.，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結算。
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他。
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方(蓋章)：乙方：(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：或委托代理人(簽章)：或委托代理人(簽章)：____。
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十二
甲方：(___)法定代表人：地址：電話：傳真：
乙方：(___)法定代表人：地址：電話：傳真：
因甲方業(yè)務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協(xié)議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業(yè)資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規(guī)性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協(xié)議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規(guī);未按約定支付報酬;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
九、其他約定。
十、此協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協(xié)議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協(xié)商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
________年____月____日
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十三
甲方:
地址：
電話：傳真：
乙方:
地址：
電話：傳真：
雙方經協(xié)商,就乙方聘請甲方拍賣師拍賣師證號：000000主持拍賣會達成如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方聘請拍賣師先生為乙方__年__月__日組織的春季藝術品拍賣會主持拍賣。
二、甲方所出借的拍賣師應為自己的行為負責，在出借期間所出現(xiàn)的一切問題應由該拍賣師自己負責，甲方不承擔一切責任。
三、如甲方出借的拍賣師在出借期間執(zhí)業(yè)中出現(xiàn)失誤，應由中國拍賣行業(yè)協(xié)會相關部門裁定后，按該協(xié)會制定的《關于加強拍賣師監(jiān)督管理的若干規(guī)定》（暫行）規(guī)定處理。
四、乙方應在拍賣前辦理各項審批、報批手續(xù)，應按相關法律規(guī)定獲得拍賣各類藝術品的資質。如因不具有相關資質或履行報批及審批手續(xù)而造成拍賣不能舉辦或造成法律責任，乙方應按第六款相應標準支付拍賣師相應費用并承擔相應的法律責任。
五、如甲方拍賣師在拍賣前3日得知無法為乙方主持拍賣，應立即通知乙方；如在3日內沒有通知乙方而又不能主持拍賣的，甲方拍賣師應按應得報酬的50%賠償乙方（不可抗拒的原因除外，如天災、戰(zhàn)爭、交通狀況和不適合拍賣的身體健康狀況等）。
六、乙方應負責甲方出借拍賣師的'差旅費、食宿費、交通費、醫(yī)療費等為拍賣所支出的一切費用。
七、乙方應支付甲方出借拍賣師稅后元每個工作日的勞務報酬，不足壹個工作日的，按壹個工作日計算（壹個工作日按八小時并不超過八百件拍品計算，如每個工作日實際拍賣工作超出八小時或超出八百件拍品，雙方另行協(xié)商解決）。費用由乙方直接支付給甲方拍賣師本人，拍賣師應提供發(fā)票給甲方。
八、其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充條款。
附件：拍賣師資格證書復印件
拍賣師執(zhí)業(yè)注冊記錄復印件
拍賣師身份證復印件
甲方：乙方：
日期：日期：
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十四
甲方：__________(借調單位)。
乙方：__________(借出公司)。
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、借調期限：自____月起至____月止。
二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的'安排和管理。
三、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協(xié)議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業(yè)秘密及有關資料向甲方披露。
七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現(xiàn)，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于____日通知甲方。
八、本協(xié)議期滿即行終止，借調人員應在本協(xié)議終止后____日內返回乙方原工作崗位。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________。
__年__月__日。
乙方(蓋章)：_______________。
__年__月__日。
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十五
甲方：(_________)。
乙方：(_________)。
因甲方業(yè)務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協(xié)議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業(yè)資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規(guī)性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協(xié)議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規(guī);未按約定支付報酬;。
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的'，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
九、其他約定。
十、此協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協(xié)議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協(xié)商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
甲方簽字蓋章：
__年__月__日。
乙方簽字蓋章：
________年____月____日。
2023年借調標準協(xié)議書（通用16篇）篇十六
乙方名稱：____________。
丙方姓名：__________________。
住址：__________________。
身份證號碼：__________________。
電話：__________________。
與甲方建立勞動合同關系的員工，根據我國勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，經平等協(xié)商自愿達成本協(xié)議，以茲共同遵照執(zhí)行，內容如下：
第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作。
第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。
第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規(guī)章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規(guī)章制度對丙方進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。
第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度、流程文件等，并服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作，并自覺維護乙方的企業(yè)形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得違法、違規(guī)、違紀。
第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關手續(xù)辦理。乙方應協(xié)助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。
第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的`，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。
第八條、本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
甲方：____________。
法定代表人：__________________。
乙方：____________。
法定代表人：__________________。
丙方：____________。
簽訂日期______年______月______日