黨員思想匯報是黨員參加組織生活和民主評議的必備材料。接下來是一篇別具特色的黨員思想匯報，大家一起來欣賞。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇一
敬愛的黨組織：
上周日晚上8點，我第一次參加了黨支部會議。會上周書記給我們黨員和黨員發展對象提出了要求，教育我們要加強理論知識的學習，理論上的成熟是政治上堅定的基礎。
會議一開始，周書記就強調了要加強黨支部博客和班級博客的建設，因為這兩個博客是文化建設的重要平臺。我們要好好的利用這些平臺，加強文化建設，用先進的思想，先進文化帶動同學學習。
這次會議，我們主要學習的是在建黨90周年的講話。在這次講話中，他提到了中國共產黨從成立到現在做了三件大事。第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。第三件大事，我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。在這三件大事中，他都提到了我們黨緊緊的依靠人民。這次講話中，也提到了中國共產黨的偉大成就：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。同時，也指出了我們黨面臨的四個危險和四個考驗。四個危險指精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極危險。四個考驗指執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗和外部條件的考驗。
通過對這次講話的學習，我們知道我們黨必須緊緊依靠群眾。所以，作為一名黨員發展對象，我們必須堅持走群眾路線，與群眾緊密聯系。在廣闊的校園里，廣大的學生就是人民群眾，我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，深入學生當中，團結關心同學，積極熱心幫助困難的同學，力所能及地為他們服務，堅決避免脫離群眾的危險。同時，我們也要加強思想理論知識的學習，從思想上堅定自己的信念，避免精神懈怠的危險。另一方面，我們也要注意提高自己的能力，通過各項活動和學習提高自身各方面的能力，避免能力不足的危險。我們要加強思想道德修養，不斷學習，把學習當作一種追求，深入學習掌握馬克思列寧主義，堅決避免消極危險。
周書記對我們黨員和黨員發展對象提出了要求。第一點課余時間多一點學習，多一點思考，多一點服務他人;第二點我們要多進行思想匯報，總結反思自己的不足。對于進新生寢室，周書記也提出了要求。黨員進新生寢室是為了在生活上幫助他們，學習上指導他們，精神上引導他們。作為一名黨員發展對象，我們必須深知全心全意為人民服務的宗旨，全心全意為同學服務，做好我們應該做的事情。我們要盡自己的最大努力，幫助新生，在同學當中做好模范作用。
在今后的學習生活中，我們要加強理論知識的學習，提高自己的思想覺悟，從而更好的從思想上引導其他同學，努力學習科學文化知識，更好地在學習上指導其他同學，保持樂觀積極的心態，在生活中幫助其他同學。對于同學的困難，我們要盡力給予幫助，我們無法解決的，應上報組織，要求組織給予幫助。總之，我們必須牢記全心全意為人民服務，在學校就是全心全意為同學服務，盡力幫助他們，堅決避免脫離群眾。
此致
敬禮
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇二
敬愛的黨組織:。
我是，是一名農村黨員，至從我接觸黨組織以來，我覺得中國共產黨是有著自覺的紀律，同時也是鐵的紀律，將民主集中制作為根本組織制度和領導制度，以全心全意為人民服務為宗旨。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大勞動人民的根本利益。
自從成為入黨積極分子以來，通過屯黨支部書記、黨組成員的教育和指導，我受益匪淺，明白了作為一名共產黨員所肩負的政治使命和重大責任。共產黨員，作為普通人中的先進分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務的過程中創造一名共產黨人應有的價值。
他們以建設有中國特色社會主義的政治、經濟、文化為基本綱領，以實現共產主義為最高綱領。他們以密切聯系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥，他們愿意為中國的進步奉獻終生。
最后，我深深的感到，作為新時期的先進青年，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性;在學習上，以書山有路勤為徑，學海無邊苦作舟的精神，不斷增加新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業。這不僅是一種政治責任，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的最高理想。在周圍群眾當中時時處處體現出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。
請黨支部繼續培養和考察我，我將會以實際行動來接受黨組織的挑選，積極主動地參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步做出貢獻，爭取早日成為一名正式合格的共產黨員。
以上就是我這段時間以來的思想匯報，請黨組織監督我。
匯報人：
xx年x月x日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇三
敬愛的黨組織：
黨員干部走訪下問是各級黨政部門和黨員干部查找問題、解決問題的有效載體，是密切黨群、干群關系，進一步轉變機關作風的重要舉措，也是深入開展群眾路線教育實踐活動的關鍵所在。
近年來，我國經濟和社會各項事業發展迅速，隨之伴生的矛盾也日益出現，處理好發展與矛盾的關系需要黨員干部經常走訪下問。黨員干部要站在政治的高度，認認真真、扎扎實實地抓好走訪下問工作，牢固樹立群眾觀念，深入基層，到群眾中去，進百姓門、吃百姓飯、住百姓屋、排百姓憂、解百姓難，主動貼近群眾生產生活，建立長效機制，變群眾的“上訪”為干部的“下問”，將走訪下問常態化。
要在下問走訪前熟悉政策，設定預案，提前做好各項準備。解答群眾的提問要遵循原則、依據政策、注意方式方法，體現出對群眾的誠心實意。對群眾提出的問題，能夠解決的，要盡力協調幫助解決;不能馬上解決的要建立臺賬，利用掛賬銷號的辦法明確責任人，解決。切忌將走訪下問流于形式，只是走馬觀花問而不答問而不管，甚至大吃大喝給基層和百姓帶去負擔，起到適得其反的負面效應。
此致
敬禮!
匯報人：
20xx年1月*日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇四
尊敬的黨組織：
從我被選為入黨積極分子以來，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，較好地完成了自己崗位的各項職責，更讓我了解到做一名好干部應做到以下幾點：
一、好干部貴在“知行一致”
所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。現在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。
二、好干部貴在“超越自我”
“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。
三、好干部貴在“善于實踐”
每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。
四、好干部貴在“心懷群眾”
一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為一名好干部，要時刻緊記：資源是人民創造的，屬于人民，對資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
此致
敬禮
匯報人：
20xx年x月x日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇五
高原鐵軍怎樣鑄成的他，是一個致力內強素質的集體。連續15年獲得和保持了“全國精神文明建設先進單位”、“全省文明單位標兵”，省、州級文明單位。
他，是一個注重外樹形象的單位。連續7年在全州民主評議政風行風中位列第一名和免評單位，是全省工商系統和海南州學習型機關的典型，先后有系統內外黨、政、軍、企132個單位1838人（次）。
他，是一個處處力爭上游的團隊。連續10年在全省工商系統年度目標考核中獲得優秀單位和優秀領導班子；連續5年被評為“全州社會管理綜合治理優秀單位”，連續3年在州政府目標考核中評為優秀。
2012年以來的三年時間里，全國工商系統先進集體、全國法制宣傳教育先進單位、“五五”普法依法治理先進單位、“高原先鋒”黨建品牌等112塊獎牌接踵而至。
這個被國家工商總局譽為缺氧不缺精神、艱苦更能吃苦的“高原鐵軍”是怎樣鑄成的呢？
堅持學習提素質——鑄就鐵軍之“基”
以學習型機關建設為引領，建立的三項機制，不斷提升干部隊伍的整體素養，不斷夯實鐵軍之“基”。一是建立堅持學習，學以致用的學習機制。發揮黨員領導干部的示范引領作用，堅持開展“愛讀書讀好書”、“以讀書求新知、以讀書促進步、以讀書創和諧”、“四好活動”（學習好、人品好、方法好、身體好）、“基層干部素質提升年”等主題活動，開辟“小黑板大課堂”等學習園地，用學習推動工作、規范行為、提升能力，讓學習成為全體黨員干部的自覺行動，成為海南工商文化建設的一部分，成為推動工作的不竭動力。得到了海南州委書記張文魁，省工商局黨組書記、局長王定邦等領導的批示肯定。被樹為全州和全省工商系統學習型機關的典型加以推廣。2012年以來，先后有系統內外黨、政、軍、企132個單位1838人（次）現場觀摩了學習型機關建設情況。二是建立工作上關心、待遇上關懷、生活上關照、健康上關愛的長效機制。深入開展“以局為家、愛崗敬業、共創佳績”，“三進三看”（即：進農家、進企業、進醫院，到下崗職工家中看看、到監獄看看、到火葬場看看），“三查三比三創”（“查思想，比學風，創一流的素質；查落實，比績效，創一流的業績；查差距，比亮點，創一流的形象”），“家庭和睦、同事和氣、單位和諧”等活動。始終做到“五必訪”，即：干部家庭鬧矛盾必訪、遇到困難必訪、生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、遭遇意外必訪。以豐富多彩，健康有益的各項活動，凝聚人心，鼓舞干勁、化解矛盾。妥善處理工學矛盾、工休矛盾。徹底改善和解決干部職工工作、待遇、生活困難。讓大家在積極向上、團結和諧的氛圍中輕松、愉快、自然的工作生活。州工商局被命名為“全國民族團結模范集體”，連續14年獲得和保持了“全國精神文明建設先進單位”、“全省文明單位標兵”稱號；連續10年獲得省工商局目標考核優秀單位和優秀領導班子。三是建立會干事、干成事、不出事的用人機制。深入開展文明單位創建、“爭創業績一流科所、爭當崗位優秀能手”和“干部無違紀、執法無過錯、單位無事故、形象無損害”競賽活動，以身邊的典型引領黨員干部團結干事、激情干事、踏實干事，增強干部隊伍自信、開放、創新的青海意識，弘揚吃苦在青海、奉獻在高原、爭先創優、努力拼搏的良好風氣。干部隊伍中涌現出了“感動青海十大人物”、“全國法制工作先進個人”等先進典型。2014年5月，州工商局黨組書記、局長林積忠同志被授予“全國模范軍隊轉業干部”稱號，受到了習近平總書記、李克強總理等國家領導人的親切接見。
勤政廉潔帶隊伍——鍛造鐵軍之“紀”
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力在監督權力運行、落實“八項規定”和持之以恒糾“四風”上下功夫，有效推進了黨風廉政建設責任制落實，被省工商局和海南州紀委命名為“廉政文化示范點”。一抓風險防范。建立《風險表現形式登記臺賬》、《防范措施登記臺賬》，并在辦公場所公示。通過自下而上、全員參與的查找方式，州局機關共計查找出47個崗位上的129種風險表現形式和175條廉政風險防范措施。完善了責任落實、源頭防控、查處糾正、監督約束和激勵懲戒等五項機制，注重運用日常化、規范化、制度化的行為逐步實現廉政風險防范的經常化、制度化和規范化。二抓執法監督。州、縣局均成立了“行政處罰案件審理委員會”，對執法辦案中的重要事項實行集體研究決策，既防范執法中出現錯誤，又防范自由裁量權使用上的畸輕畸重。州縣兩級紀檢組圍繞行政處罰、行政許可等重點環節，開展行政效能監察24次，評查案卷141件，占全年所辦案件的58%；抽查行政許可檔案1400卷，抽查面占新登記戶數的50%；回訪案件當事人75人，回訪率達到31%以上。糾正政務公開信息不完整3處，窗口崗位和執法人員未規范著工商制式服裝8人，有力提升了紀檢監督的覆蓋面。三抓辦事高效。深入開展“正風肅紀提效能”行動，全州工商系統設立23個辦事大廳和文明示范崗，推行首辦負責制、預約服務制、上門服務制和延時服務制等一系列便民措施，為群眾提供“一站式”和“一條龍”服務，讓群眾切實感受到了路線教育活動帶來的方便。四抓制度保障。建立完善政務公開、干部人事管理、廉政建設、執法監督等6個方面的53個制度，公開辦事程序、執法依據等8個方面的內容，接受社會監督，增強了工作的透明度，提高了文明執法水平。五抓思想教育。按照“一崗雙責”原則，采取局長對班子成員、班子成員對分管科室和州局紀檢組長對縣局領導班談話的方式，對全系統180名黨員干部進行了“為民務實清廉”主題廉政談話，從“反對四風作表率”等方面提出了具體要求，談話覆蓋面100%，提醒執法人員依法行政、廉潔勤政、高效施政，干部從遵守政治紀律等六個方面作出了承諾。編發6期《紀檢監察通訊》，選編了違反“八項規定”精神的26個案例，提醒干部自省自律，引以為戒，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。
主動進位強服務——彰顯鐵軍之“績”
堅持把服務地方經濟社會發展作為第一要務，寓管理于服務中，積極主動為地方經濟發展做貢獻。全州消保維權、商標品牌戰略、招商引資、就業再就業、農牧民經紀人培育以及非公經濟發展等方面均凸顯了明顯成效，各級工商機關成為當地黨委政府履行急難險重任務的“排頭兵”。一是改革登記制度，市場主體量質并增。認真落實登記制度改革，對公司實收資本、股東認繳和實繳的出資額、出資方式、出資期限不再作為登記事項，登記制度的改革，大大激發了投資者的熱情。3月1日登記制度改革至今，新設立各類市場主體2980戶，其中私營企業258戶，同比增長76.71%，農民專業合作社139戶，同比增長26.37%，個體工商戶2568戶，同比增長37.92%。二是積極服務三農，幫助農民增產增收。制定落實服務“三農”、促進就業再就業等措施，降低門檻、放寬條件、提高效率，采取經紀活農、合同幫農、商標富農、紅盾護農等措施，一方面通過西寧共和畜產品洽談會、貴德辣椒西寧洽談會、農牧民進城務工就業洽談會等多種形式幫助農牧民增產增收，另一方面，嚴厲查處了一批坑農害農案件，為保護農牧民合法權益。三是傾力招商引資，服務地方經濟發展。緊緊圍繞“兩市三帶四區”的發展布局，舉全系統之力想方設法招商引資。三年來，組織青洽會招商引資項目12個，資金8.5億元。動員本地企業通過參加南京品牌推介會、2014西安“青海商品大集”、“青洽會”等活動，引進配套項目、產業鏈項目。期間，青海香三江畜牧業開發有限公司等企業簽訂意向性協議3份，協議金額500萬元。四是持續信貸推介，牽線銀企合作共贏。每年和青海銀行、郵儲銀行聯合召開“銀企合作助創業，和諧共贏促發展”信貸推介會，幫助誠信企業解決資金發展瓶頸的問題。三年來，累計向580戶企業和個體工商戶發放貸款9400多萬元，為32戶小微企業辦理股權出質登記，幫助企業融資10.8億元；辦理抵押登記2份；協助企業貸款1.57億元，解決了企業急需的發展資金。州局被州委州政府授予“服務經濟社會發展優秀單位”稱號，僅2014年獲得省工商局、州委、州政府主要領導以及主管領導的表揚批示15件，連續7年全州行風排序第一名，新時期工商隊伍的執法權威進一步樹立，良好的服務形象得到充分展現和不斷提升，被國家總局譽為“缺氧不缺精神、艱苦更能吃苦”的高原鐵軍隊伍。
立足職能嚴執法——樹立鐵軍之“脊”
以嚴格執法、保護廣大群眾切身利益為己任，努力營造公平有序的市場環境和安全放心的消費環境，確保了市場繁榮健康發展，為建設新海南、創造新生活做出了積極貢獻。一是加強流通環節食品安全監管。落實食品安全監管常態化管理，開展“食品安全示范店”創建活動，建立完善流通環節食品準入及監管機制，嚴厲打擊違章違法行為。先后開展了元旦、春節等重大節慶食品市場及打擊非法銷售添加劑腐竹制品、烤魚制品、不合格食品清查等十余次專項整治行動。抽檢流通環節各類食品200個批次，檢出不合格食品40個批次，共查辦食品違法案件119起，案值5.73萬元，罰款37.79萬元，沒收各類過期變質、假冒偽劣食品326公斤。實現了全州流通環節食品安全“零事故”的工作目標。二是切實加強消費者權益保護。開展消費維權進商場、超市、市場、社區、農村、學校，“六進”活動和“穩控物價”、“打假維權競賽”等活動，全州406個行政村聘請義務維權聯絡員603名，把消費者維權保護網絡延伸到州、縣、鄉、村、街道、學校等各個領域。2010年以來，共受理解決消費者投訴951件，辦結率、回訪率和群眾滿意率均在99%以上，為消費者挽回經濟損失372萬元，有效的保護了消費者的權益。特別是成功調解中石化過馬營加油站因銷售不合格90號汽油造成533輛摩托車、17輛小轎車損壞的群體性投訴案1起，為消費者賠償維修等費用34.25萬元。三是全力開展維穩工作。按照地方黨委維穩工作要求，扎實開展“三反三強”活動，制定《突發事件處臵預案》，成立州、縣、所三級“維護穩定領導小組”和“矛盾糾紛排查調解小組”，深入全州各大市場和企業個體戶中簽訂維穩責任書，使維穩工作做到了宣傳廣泛、責任到人、防范到位、不出問題。針對節日市場和不同時期群眾反映的熱點、難點問題，積極與消防、文化、公安、物價、質檢等部門協同作戰，及時開展掃黃打非、網吧整治、校園周邊治理、打擊傳銷等專項活動，維護了公平有序的市場環境。
通過加強干部隊伍建設，提高了干部隊伍履職盡責的能力和水平，形成了凝聚人心、集中民智、推動工作的強大工作合力，海南州工商局的各項工作呈現出“重點工作有突破、常規工作上水平、整體工作創一流”的嶄新局面。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇六
近年來，市紀委注重加強年輕干部隊伍建設，打造紀檢監察工作的生力軍。目前全市紀檢監察干部中35歲以下的年輕干部占29%，在開展反腐倡廉工作中發揮著重要作用。該市的主要做法是：
一、吸收年輕干部充實隊伍。全市各級紀委在充實紀檢監察隊伍時，注重選擇年輕優秀、德才兼備、有培養前景的干部。以來市紀委機關調入5名優秀年輕干部充實機關力量，提拔、交流了5名綜合素質好、工作能力強的年輕干部進入縣級紀委班子。郁南縣調入、充實了一批30歲左右年輕干部加入委局機關，使機關干部的平均年齡由原來的43歲降到現在的38歲。羅定市從各單位、各鄉鎮（街道）年輕干部中選調8名35歲以下優秀年輕干部，充實到紀檢監察機關及派駐機構。這些措施有效改善了隊伍專業和年齡結構，推進了機關干部隊伍整體性新老交替。此外，發揮年輕干部的牽頭作用，組建乒乓球隊、登山隊、籃球隊、臺球隊、足球隊和書畫攝影隊等文體活動組織，積極開展文體活動30多次。
二、開展雙向掛職鍛煉。從3月與市委組織部聯合發文，從各縣（市、區）紀委選拔具有大專以上學歷，有較強的文字寫作能力、組織協調能力或辦案能力、不超過35歲的年輕優秀干部上掛到市紀委機關掛職鍛煉。目的是通過在市紀委機關的`跟班學習，規范工作程序，提高年輕干部的綜合素質。每批干部掛職的時間為半年，目前已有兩批次共10名年輕干部在市紀委機關掛職。此外，派出1名辦公室副主任上掛到省紀委跟班學習，向市委推薦1名副處級后備干部下掛到鎮任黨委副書記。
側重安排參與業務培訓。一是著重安排年輕干部參與培訓來提升其業務水平。如4月由省紀委舉辦的、肇慶片區紀檢監察干部培訓班，安排了30多名年輕干部參加。二是鼓勵年輕干部參加在職教育，提高人才的檔次。鼓勵5名年輕干部報名參加在職學歷教育。目前35歲以下干部100%為大專以上學歷。
四、依托實訓提升綜合素質。實訓是提升能力的最有效方法，各級紀委有計劃地把優秀的年輕干部放到辦公室、黨廉室、信訪室、紀檢室等部門工作繁重的崗位上打磨，挑起重擔，強化實踐鍛煉。近年來，還注重依托參與政府重點工作提升綜合素質。如郁南縣安排年輕紀檢干部參與到南廣鐵路的征地工作；云安縣安排兩名年輕紀檢干部參與縣應急分隊，協助處理突發事件。
五、圍繞“三比三創”創亮點。在建設創新型機關工作中，年輕干部發揮了重要作用，積極參與“比作風、比紀律、比和諧，創亮點、創品牌、創一流”活動，以良好的作風、嚴明的紀律、和諧奮進的面貌，創亮點樹品牌。市廉政文化建設、農村基層黨風廉政建設、電子監察系統建設、信訪信息化建設、鄉鎮辦案、縣級派駐機構建設等工作走在全省山區市甚至全省的前列，得到了省紀委的充分肯定。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇七
敬愛的黨組織：
我是××××年××月加入中國共產黨,多年來在黨組織的不斷培養關懷下，從一個黨的普通干部成為一個黨的領導干部，現任山西省長治市國家稅務局黨組書記、局長。入黨以來，無論是政治上和工作中，還是在政務活動和社會生活中，嚴格要求，嚴于律己，牢記為人民服務這個黨的宗旨，牢記黨執政興國第一要務，忠實履行職責。尤其是年擔任領導干部以來，不斷加強黨性鍛煉，以實際行動認真履行“帶好隊、管好事”的重要職責，在每一個崗位上都能夠出色地完成上級交給的各項任務。
總結自己近年來的思想、工作和作風等情況，可以用“五個能夠”概括：
一是能夠堅持用科學理論武裝自己，不斷提高理論素養，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
二是能夠堅持黨性原則，在學習和實踐中加強黨性修養和鍛煉，努力改造自己的主觀世界。
三是能夠堅持依法治局，依法行政，認真貫徹總局、省局、市局黨組的一系列重大決策和工作部署，組織、帶領群眾完成各項稅收工作任務，在工作、學習中起模范帶頭作用。
四是能夠堅持民主集中制，自覺維護領導班子的團結統一。
五是能夠堅持廉潔從政，不斷筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，自覺抵御消極腐敗現象和不正之風的侵蝕，保持共產黨員的政治本色。
這次為期三個月的黨校培訓又給我提供了一次錘煉黨性的大好機會。說實在的，作為一個國土系統的基層領導干部，一直在基層從事國土管理實際工作，雖然自己一貫注重加強學習黨的理論，但是長時間來沒有接受過這樣系統深入的培訓學習，理解把握和運用黨的理論、路線、方針、政策的水平的提高是有限的。
黨的xx屆五中提出加強學習型政治建設，黨的xx屆六中全會提出要大力加強社會主義文化建設，這些都對我們領導干部提出新的更高的要求，學習興，則事業興，文化興則事業。這次培訓，通過系統深入地學習馬克思列寧主義理論、毛澤東理論基本問題、鄧小平理論基本問題等，實地考察了周恩來故居、沂蒙山革命根據地，對如何進一步認識學習型政治和文化建設又有了新的認識，理論水平得到進一步提高，黨性修養進一步得到提高。
通過培訓學習，認真審視近年來的思想工作情況，感到自己還存在著一些差距和不足：一是理論結合實際還不是太緊，二是自身的理論水平還不高，三是理論指導實踐的水平還不高。作為一個地市稅務機關的一把手，基本職責就是不折不扣地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，帶領干部隊伍聚財為國、執法為民，這個稅收職能發揮的好不好，關鍵在于市局黨組的領導水平，關鍵在于市局班子的執政能力。而班子又關鍵在于班長。這個幾年來，我們國稅事業發展迅速，工作任務重，工作節奏快，可以說一年一個新臺階。
雖然我們市國土局在全省系統中工作保持前列，但是還有好多工作事項做得不好，最根本的制約因素就是市、縣兩級班子普遍存在上面三個問題。執政能力強不強、工作執行力強不強，根子在思想建設上力度不夠，關鍵在于理論水平的高低，吃虧在于理論指導實際的能力上不強。所以，加強基層班子建設、提高基層班子和領導干部的執政能力是推進事業快速發展的根本之一。
學習是終身的，黨性鍛煉也是終身的。在這三個月的培訓學習中我收獲甚大，提高了理論水平，提高了黨性修養，打開了思路，拓展了視野，更新了知識，認識了朋友。回去以后，我將以此為契機，勤學習、勤思考、勤實踐，動力為黨的事業做出更大的成績。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇八
敬愛的黨組織：
近年來，當涂縣把培養選拔優秀年輕干部作為加強干部隊伍建設的重要環節，不斷拓寬年輕干部的培養和鍛煉渠道，著力培養一支德才兼備、干事創業的優秀年輕干部隊伍，為推動該縣經濟社會又好又快發展提供強勁動力和有力保障。
一是“重一線”，提升干部工作能力。近年來，當涂縣注重把年輕干部放在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。堅持“干部在一線培養，能力在一線提升，作風在一線錘煉”的干部工作理念，抽調政治素質好、工作能力強、表現突出的年輕干部參與征遷拆違、項目建設、招商引資和民生工程等重點工作，在經濟建設、項目建設工作主戰場鍛煉、培養年輕干部。今年5月以來，縣委面向全縣機關事業單位公開遴選了27名優秀的年輕干部到開發園區和重點項目建設一線工作，有效激發年輕干部的干事創業熱情，形成年輕干部人才向一線集中，優秀人員力量向一線傾斜的良好工作格局。
二是“重教育”，完善干部培養機制。堅持嚴格管理和關心愛護相結合，關心年輕干部的精神狀態，通過引導式、交心式、點撥式談心談話掌握年輕干部生活、工作情況和思想動態，幫助解決實際困難，引導年輕干部更好地履行職責。進一步加大對年輕干部的培訓力度，組織年輕干部參加黨校主體培訓班和縣內外專題培訓班。近年來先后組織全縣400多名年輕干部參加了在清華大學、復旦大學、浙江大學等多所高等院校舉辦的各類專題研修班學習，促進知識結構轉型升級，提高年輕干部的適應能力、創新能力和管理能力。選派年輕后備干部、新提任副科級干部到信訪局、美好辦等單位掛職鍛煉，培養他們綜合分析、處理復雜問題的能力。今年，選派了4名年輕干部到市直單位、市經濟開發區、城投公司等單位掛職鍛煉，切實提升年輕干部綜合素質和工作能力。
三是“重實績”，樹立正確用人導向。縣委按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持以實績論英雄、憑實績用干部，把實績作為檢驗和評價干部的重要標準，把基層工作經歷作為選拔任用的重要條件，對基層一線表現優秀、實績突出的年輕干部適時提拔使用，構建有利于年輕干部脫穎而出、健康成長的良性機制和平臺。對擬提拔任用的年輕干部開展干部經歷與崗位匹配度的分析，在組織考察階段注重考察年輕干部的工作實績，既看“顯績”又看“潛績”，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓想干事者有動力、敢干事者有機會、會干事者有舞臺。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇九
敬愛的黨組織：
“德能勤績廉”是對全體黨員領導干部的考核評價標準，其實也給我們定下了“好干部”標準，關鍵是在實踐中能否真正理解“德能勤績廉”與人民群眾的辯證關系，能否在“德能勤績廉”上贏得老百姓的口碑。
從群眾角度看待干部的德。作為執政黨，能不能把人民的智慧和力量凝聚起來，把方方面面的積極性調動起來，干部的道德素質和人格魅力至關重要，關乎黨在人民群眾中的形象。一個社會、一個地方風氣正不正，領導干部就是風向標。如果各級領導干部都具有高尚的官德，心系百姓，就必然會產生無窮的鼓舞作用，把人民群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍。
從群眾角度看待干部的能。領導干部是地區經濟社會建設與發展的、決策者和管理者，必須具備帶領人民走正確發展道路，使人民更加富裕的能力。這就要求領導干部把人民放在心上，把人民當親人，想人民之所想、急人民之所急，時刻為人民群眾的利益著想，為老百姓解難事、辦急事、辦實事，把能力用在對人民有益的事情上。
從群眾角度看待干部的勤。勤是一個干部有沒有良好職業道德素質的具體體現，在新的歷史條件下，我們的干部不僅僅要具有工作態度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤，而且要具有做基層工作的勤，凡事要身體力行，勤于思考百姓的事，勤于幫百姓辦事。
從群眾角度看待干部的績。作為一個好干部，要正確對待成績，那些見名譽就上，見困難就讓，見成績就唯我，見失敗就推諉的做法，都不是一個好干部所應有的。真正的好干部，面對成績更多的應該是謙遜，因為成績不會因為不說而消失，老百姓心中都有一桿秤。
從群眾角度看待干部的廉。領導干部的清正廉潔是百姓最關注的問題，而且老百姓對清正廉潔的干部都有一種天生的尊敬與崇拜。能否保持清正廉潔關系到人心向背，一個好干部時時想的應該是為百姓奉獻的太少，而不是收入的多少。
此致
敬禮!
匯報人：
20xx年1月*日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十
敬愛的黨組織：
在這一年中，我積極參加活動，推進整體工作開展。個人情況匯報如下：身正為范，以德立身，建和諧社區;服務居民，團結協作。其意為：以身作則，率先垂范，用優秀黨員的標準規范自己言行，發揮黨員先鋒模范作用，與其他領導和廣大居民群眾一起，為創建和諧社區獻計出力。恪盡職守，無私奉獻，團結同志，精誠合作，在普通的工作崗位上默默耕耘，為創建先進基層黨組織建設貢獻自己的力量。
認真做好黨組織安排的工作，按時保質保量地完成社區黨委布臵的黨務工作，積極參加民主評議黨員活動，以發揮黨員的先鋒模范作用，來提高黨組織的凝聚力和戰斗力為目標，不斷加強黨的基層組織建設，與領導班子成員團結一致，互相支持工作，經常交流思想，有事共同協商，相互取長補短，努力為社區的發展獻計出力。在工作中，努力實踐自己的公開承諾，堅持認真學習領會xx大會議精神，學習上級黨委文件精神，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真學習創先爭優活動。積極創建學習型基層黨組織，堅持寫學習筆記和心得體會。帶頭為社區困難居民、殘疾兒童等弱勢群體奉獻愛心。
此致
敬禮
匯報人：
xx年x月x日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十一
敬愛的黨組織：
黨員是一個光榮的名字，黨員肩負著責任和使命。所以從我決定申請入黨的那一天起我就告訴自己：要不斷的學習新知識，提高能力;學習黨史黨章，提高政治覺悟;學習中央最新思想和關注最新動態，與中央保持高度一致。黨是社會主義建設的核心，所以保持黨的先進性和純潔性至關重要。我要不斷的學習，不斷的進步，維護黨的形象、樹立榜樣、爭當排頭兵、團結群眾、擴大影響。只有這樣才能不辱使命，成為一名合格的中國共產黨黨員。
黨的xx大以來，形成了以習近平同志為核心的黨中央領導集體。新一屆領導班子在加強黨的建設上重拳頻出。尤其是防腐方面，堅持“老虎、蒼蠅一起打”;在群眾路線上做到接地氣，真正想群眾之所想，急群眾之所急。黨的新一屆領導集體在不同的場合講話出現最多的詞就是“人民”、“反”、“經濟”，從中可以看到新一屆領導集體的關注重點。
這次，我就黨的群眾路線進行了深入的學習。群眾路線是黨的基本路線，中國共產黨建黨以來就是人民的政黨，堅持從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，人民的利益就是黨的利益。群眾工作路線是我黨發家和發展的傳家寶，既有理論上的成熟，更有實踐上的檢驗。歷史和現實告訴我們，不管時代怎么變革，經濟如何發展，但以人為本、執政為民的民本理念不能丟，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變，否則我們就會丟掉執政的土壤、喪失執政的根基。
群眾路線顧名思義是路線，其要義重在走。基層干部是黨直接面對群眾的媒介和窗口，走“群眾路線”的方向正不正、步伐穩不穩、路子寬不寬，關系著民心向背，社會主義事業的成敗。黨的群眾路線沒有捷徑可走，要保障不走樣、不走調，基層干部急需提高三種“走”的能力。首先，必須提高走“服務路線”的能力，黨的全部工作的出發點和歸宿就是為人民服務，基層干部要真心實意當人民群眾的服務員提高自己的服去意識。在涉及人民群眾最關心的問題上，切實做到“民困我解、民需我幫、民求我應”。其次，必須提高走“發動路線”的能力，黨的所有工作和一切發展都需要群眾參與。基層干部要發揮“宣傳機”的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把群眾組織和調動起來，把黨的主張通過法定程序轉化為群眾集體的意志。最后，必須提高走“傾聽路線”的能力，群眾的意見和建議是改進黨的領導、實現科學執政的助推劑。化解“老不信”需要在思想上尊重群眾，懷揣包容之心，傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達意境”，從質疑聲中聽出“話外之音”，在抨擊語里發現“訴求真意”，很多時候傾聽是的溝通，退步是的尊重。
“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。人民是我們黨大的后盾，來自人民，植根人民，服務人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。
在xx大報告中把人民群眾放在了位子，“人民”一詞反復和頻繁地出現145次，僅在最后談及黨建等部分時，“人民”二字就出現了20次之多。全黨必須牢記人民，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地;任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進;反對、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國;必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中位臵。
如此多次出現“人民”一詞，讓我們感到：民生永遠是國之根本，民富才能國強;只有民生得以發展，國家才能長治久安。這些年來，我們看到國家免除農業稅、推行惠農政策，讓鄉親們免除了農民負擔;農村合作醫療、農村養老保險的推行，讓鄉親們得到前所未有的“實惠”。從鄉村變遷來看，讓我們真切感受到了中國民生的變化。正如報告中所說：“發展的目的是為了人民，改革的目的也是為了人民”、“逐步提高人民收入、提高人民生活水平”、這本身就是我們黨的執政理念。
我作為一名基層干部，一定深刻領會“為人民服務”的宗旨，把“人民”的工作放在首位，保持同人民群眾的血肉聯系，把造福老百姓擺在更加突出的位臵上務實干。不能把群眾工作掛在口頭，留在文件里，而是要記在心頭，要通過實際行動，讓工作的內容和過程得到人民的認同、得到人民的支持，增強黨在人民群眾中的凝聚力和感召力。民生改善了，老百姓的日子好了，我們黨的執政地位才更牢固。
我要從自身做起，給身邊的人樹立榜樣，宣傳黨的思想，讓普通老百姓聽得到、弄得懂、看得見。讓黨的群眾路線真正走入生活、走近群眾。中國夢是每一個中國人的夢，而人民是中國夢的主體，黨是我們能夠實現中國夢的領導核心，愿我們在黨的領導下，充分發動全體人民實現中華民族的中國夢。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十二
用馬克思主義和現代科學知識武裝頭腦，歷來是我們黨的思想建設的一項重要任務。機關黨組織要立足先進性建設和執政能力建設的高度，按照以學習為組織建設的基礎工程、以學習為組織活動的重要內容、以學習為提高組織戰斗力的重要途徑的要求，加強黨員干部的理論學習，提高思想素質和理論水平，為實現轉型跨越發展提供精神動力和智力支持。
二、以提升素養為基礎，加強能力建設。
在新的形勢下，提升黨員干部素養，，提高機工作效能關效能具有非常重要的意義。機關黨員干部提升素養的途徑是很多的，關鍵在于勤于思考，勤于實踐，做有心人。素養在加強學習中提升。學習力決定著工作能力和發展潛力，可以把學習力轉化為堅定的政治立場、高尚的道德情操、科學的思維方法、做好本職工作的具體手段。素養在做好每件小事中提升。機關工作，大量的都是具體的細小的事務性工作。承辦小事的過程，就是增長才干的過程，需要很好地學習感悟。事小眼界不能小，用心不能少，規矩不能少，標準不能低。小事里面見精神、見人品、見能力、見作風。
素養在把握機會中提升。學會在沒有機會時創造機會，在機會到來時抓住機會，把抓住每一次機會看作是對崗位最起碼的尊重，對自己的最大負責。素養在完成大項任務中提升。通過完成全局性工作，全面熟悉了解情況，提高宏觀思考問題的能力;通過起草大型材料，提高綜合歸納能力;通過執行突擊性任務，提高快速反應能力。素養在獨立開展工作中提升。充分發揮自己的主觀能動性，自我加壓、自我鍛煉、自我激勵，深入研究、科學決策、精心實施，以一流的工作業績贏得領導的器重和同事的敬重。素養在做好參與性工作中提升。把參與多部門負責的重要性工作的過程，當作打開視野、積累知識，實踐鍛煉、增長才干，豐富經歷、借鑒提高的過程。在比較中看到自己的不足，在協作中學到他人的長處，在交往中加深彼此的友誼。
提升黨員干部素養，既是個體行為，也是組織行為。機關黨組織要為此搭建平臺、提供機遇、因材施教。可以圍繞當前困惑的理論熱點難點問題，開展針對性的學習培訓，為黨員干部做好工作提供理論給養和知識儲備。可以圍繞本部門重大決策部署，開展富有特色的主題實踐活動，使黨員干部在服務大局、服務中心中，更好地發揮先鋒模范作用。可以結合行業特點，開展崗位練兵，使黨員干部成為做好本職工作的行家里手。教育黨員干部牢記宗旨、不忘本色、生活上知足事業上知不足。可以開展談心交心活動，教育黨員干部珍惜情誼、寬容為懷、坦誠處事，學會將心比心、換位思考，做到大事講原則、小時能通融。
三、以竭誠服務為宗旨，加強作風建設。
我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，機關單位從本質上講都是服務單位，機關黨組織理應成為服務型黨組織。要教育黨員干部切實解決好“為誰服務”和“怎樣服務”的問題，堅持把科學發展作為一切工作的出發點和落腳點，作為檢驗工作成效的試金石;堅持服務單位中心工作不游離，以忘我投入的志趣、認真負責的態度，抓工作部署、抓督查指導、抓任務落實，更好地發揮先鋒模范作用;堅持做到依法服務、優質服務、高效服務、創新服務;堅持服務基層人民群眾不打折，謹記群眾利益無小事，把群眾冷暖掛心中，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。只有這樣，才能真正找準定位、體現價值、有所作為。堅持服務也是生產力，服務也是投資環境理念。
對于到機關辦事的每一個人，不論是生人還是熟人，不論是老板還是農民，不論是當地人還是外地人，不論是富有者還是貧窮者，都能一視同仁，做到一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送，以自己的實際行動，打造一張熱情、周到、快捷、滿意的服務名片。變被動服務為主動服務，組織黨員干部到田間、進車間、入農戶，問政于民、問需于民、問計于民，做到實情在一線掌握，辦法在一線產生，典型在一線發現，問題在一線解決，經驗在一線總結。
改進服務手段。實行規范性文件公開發布，設立公示欄，印發辦事手冊，公開辦事權限、內容、程序、時限、結果及收費依據標準，使行政活動過程和行政權力的運用公開化、透明化，提高權力運行的透明度。創新服務方法。大力發展電子政務，搞好網絡建設，搭建網絡信息服務平臺，推進網上辦公，使機關工作更加便捷、公開、規范。完善服務措施。在認真執行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制的基礎上，推出延時服務、導辦服務、預約服務等服務形式，實現機關工作的優質、高效。搭建服務平臺。
通過“黨員示范崗”、“結隊幫貧”、“黨員干部聯系點”等形式，為群眾做好事、辦實事、解難事。深化行政審批制度改革。簡化辦事手續，規范辦事程序，縮短辦事時間，避免多頭、重復審批，以較小的行政成本，實現最佳的機關工作目標。搞好服務考核。通過建立長效機制，對不同崗位黨員干部分別提出有針對性、可操作、可量化考核的服務內容、服務標準、服務要求和服務措施，考核結果作為評模評優、晉級晉職的重要依據。加強服務監督。積極參加有關部門組織的“行風評議”、“政風行風面對面”等活動，自覺接受社會各界監督;定期邀請人大代表、政協委員、行風監督員和人民群眾，聽取工作匯報，主動接受監督;設立舉報箱、舉報電話、網絡信箱，收集各方意見，廣泛接受監督。
推進機關黨內基層民主建設，是一項長期而艱巨的系統工程。必須在認真貫徹中央精神和落實已有制度的前提下，大膽實踐，勇于創新，不斷拓寬機關黨內基層民主的發展途徑和實現形式，確實保障黨員在黨內事務中的的參與權、知情權、選舉權、監督權、決策權。
五、以標本兼治為根本，加強黨風廉政建設。
廉政建設是機關的一個永恒主題，需要常抓不懈、標本兼治。通過治標，以解決人民群眾反映強烈的突出問題，增強反腐倡廉的決心和信心;通過治本，教育黨員干部把學廉與思廉、踐廉結合起來，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，由“不能腐敗”、“不敢腐敗”向“不愿腐敗”轉變。對黨員領導干部，要突出官德教育，以制度促廉，重視人格錘煉，引導他們自重、自律、自警、自省，局黨總支要肩負起在完成各項工作中的監督作用，堅持在制度面前人人平等，嚴格要求，嚴明獎懲。監督領導班子和黨員領導干部在制度框架內履職盡責，監督一般黨員干部按照黨章要求對照自己，行使權利和義務，進一步改進機關作風,提高效能建設，為黨建工作邁上新的臺階提供堅實的保證。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十三
加強黨的執政能力建設，必須堅持以建設高素質干部隊伍為關鍵，應該如何加強黨員干部隊伍建設呢?下面是小編收集整理的如何加強黨員干部隊伍建設，歡迎大家閱讀。
提高工作效能。
一、以創新理論學習為重點，加強思想建設。
用馬克思主義和現代科學知識武裝頭腦，歷來是我們黨的思想建設的一項重要任務。機關黨組織要立足先進性建設和執政能力建設的高度，按照以學習為組織建設的基礎工程、以學習為組織活動的重要內容、以學習為提高組織戰斗力的重要途徑的要求，加強黨員干部的理論學習，提高思想素質和理論水平，為實現轉型跨越發展提供精神動力和智力支持。
二、以提升素養為基礎，加強能力建設。
在新的形勢下，提升黨員干部素養，，提高機工作效能關效能具有非常重要的意義。機關黨員干部提升素養的途徑是很多的，關鍵在于勤于思考，勤于實踐，做有心人。素養在加強學習中提升。學習力決定著工作能力和發展潛力，可以把學習力轉化為堅定的政治立場、高尚的道德情操、科學的思維方法、做好本職工作的具體手段。素養在做好每件小事中提升。機關工作，大量的都是具體的細小的事務性工作。承辦小事的過程，就是增長才干的過程，需要很好地學習感悟。事小眼界不能小，用心不能少，規矩不能少，標準不能低。小事里面見精神、見人品、見能力、見作風。
素養在把握機會中提升。學會在沒有機會時創造機會，在機會到來時抓住機會，把抓住每一次機會看作是對崗位最起碼的尊重，對自己的最大負責。素養在完成大項任務中提升。通過完成全局性工作，全面熟悉了解情況，提高宏觀思考問題的能力;通過起草大型材料，提高綜合歸納能力;通過執行突擊性任務，提高快速反應能力。素養在獨立開展工作中提升。充分發揮自己的主觀能動性，自我加壓、自我鍛煉、自我激勵，深入研究、科學決策、精心實施，以一流的工作業績贏得領導的器重和同事的敬重。素養在做好參與性工作中提升。把參與多部門負責的重要性工作的過程，當作打開視野、積累知識，實踐鍛煉、增長才干，豐富經歷、借鑒提高的過程。在比較中看到自己的不足，在協作中學到他人的長處，在交往中加深彼此的友誼。
提升黨員干部素養，既是個體行為，也是組織行為。機關黨組織要為此搭建平臺、提供機遇、因材施教。可以圍繞當前困惑的理論熱點難點問題，開展針對性的學習培訓，為黨員干部做好工作提供理論給養和知識儲備。可以圍繞本部門重大決策部署，開展富有特色的主題實踐活動，使黨員干部在服務大局、服務中心中，更好地發揮先鋒模范作用。可以結合行業特點，開展崗位練兵，使黨員干部成為做好本職工作的行家里手。教育黨員干部牢記宗旨、不忘本色、生活上知足事業上知不足。可以開展談心交心活動，教育黨員干部珍惜情誼、寬容為懷、坦誠處事，學會將心比心、換位思考，做到大事講原則、小時能通融。
三、以竭誠服務為宗旨，加強作風建設。
我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，機關單位從本質上講都是服務單位，機關黨組織理應成為服務型黨組織。要教育黨員干部切實解決好“為誰服務”和“怎樣服務”的問題，堅持把科學發展作為一切工作的出發點和落腳點，作為檢驗工作成效的試金石;堅持服務單位中心工作不游離，以忘我投入的志趣、認真負責的態度，抓工作部署、抓督查指導、抓任務落實，更好地發揮先鋒模范作用;堅持做到依法服務、優質服務、高效服務、創新服務;堅持服務基層人民群眾不打折，謹記群眾利益無小事，把群眾冷暖掛心中，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。只有這樣，才能真正找準定位、體現價值、有所作為。堅持服務也是生產力，服務也是投資環境理念。
對于到機關辦事的每一個人，不論是生人還是熟人，不論是老板還是農民，不論是當地人還是外地人，不論是富有者還是貧窮者，都能一視同仁，做到一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送，以自己的實際行動，打造一張熱情、周到、快捷、滿意的服務名片。變被動服務為主動服務，組織黨員干部到田間、進車間、入農戶，問政于民、問需于民、問計于民，做到實情在一線掌握，辦法在一線產生，典型在一線發現，問題在一線解決，經驗在一線總結。
改進服務手段。實行規范性文件公開發布，設立公示欄，印發辦事手冊，公開辦事權限、內容、程序、時限、結果及收費依據標準，使行政活動過程和行政權力的運用公開化、透明化，提高權力運行的透明度。創新服務方法。大力發展電子政務，搞好網絡建設，搭建網絡信息服務平臺，推進網上辦公，使機關工作更加便捷、公開、規范。完善服務措施。在認真執行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制的基礎上，推出延時服務、導辦服務、預約服務等服務形式，實現機關工作的優質、高效。搭建服務平臺。
通過“黨員示范崗”、“結隊幫貧”、“黨員干部聯系點”等形式，為群眾做好事、辦實事、解難事。深化行政審批制度改革。簡化辦事手續，規范辦事程序，縮短辦事時間，避免多頭、重復審批，以較小的行政成本，實現最佳的機關工作目標。搞好服務考核。通過建立長效機制，對不同崗位黨員干部分別提出有針對性、可操作、可量化考核的服務內容、服務標準、服務要求和服務措施，考核結果作為評模評優、晉級晉職的重要依據。加強服務監督。積極參加有關部門組織的“行風評議”、“政風行風面對面”等活動，自覺接受社會各界監督;定期邀請人大代表、政協委員、行風監督員和人民群眾，聽取工作匯報，主動接受監督;設立舉報箱、舉報電話、網絡信箱，收集各方意見，廣泛接受監督。
推進機關黨內基層民主建設，是一項長期而艱巨的系統工程。必須在認真貫徹中央精神和落實已有制度的前提下，大膽實踐，勇于創新，不斷拓寬機關黨內基層民主的發展途徑和實現形式，確實保障黨員在黨內事務中的的參與權、知情權、選舉權、監督權、決策權。
五、以標本兼治為根本，加強黨風廉政建設。
廉政建設是機關的一個永恒主題，需要常抓不懈、標本兼治。通過治標，以解決人民群眾反映強烈的突出問題，增強反腐倡廉的決心和信心;通過治本，教育黨員干部把學廉與思廉、踐廉結合起來，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，由“不能腐敗”、“不敢腐敗”向“不愿腐敗”轉變。對黨員領導干部，要突出官德教育，以制度促廉，重視人格錘煉，引導他們自重、自律、自警、自省，局黨總支要肩負起在完成各項工作中的監督作用，堅持在制度面前人人平等，嚴格要求，嚴明獎懲。監督領導班子和黨員領導干部在制度框架內履職盡責，監督一般黨員干部按照黨章要求對照自己，行使權利和義務，進一步改進機關作風,提高效能建設，為黨建工作邁上新的臺階提供堅實的保證。
加強黨的執政能力建設，必須堅持以建設高素質干部隊伍為關鍵。大力加強機關黨員干部隊伍建設，提高機關黨員干部隊伍整體素質，是加強機關黨的先進性建設和執政能力建設，做好機關黨建工作的重要基礎和關鍵。新形勢下機關黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視機關黨員干部隊伍建設，并以此作為加強黨的先進性建設和執政能力建設的切入點和著力點，努力建設一支與新形勢發展相適應的高素質的機關黨員干部隊伍。
一、機關黨員干部隊伍的現狀及存在的主要問題近年來，機關黨員干部隊伍建設在縣委和縣政府的高度重視下得到了較好的加強，絕大多數黨員干部能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀。并通過“作風建設年”活動，開展“轉作風、優環境”主題活動，學習貫徹在中紀委七次全會上的講話，圍繞“五注重、五解決、五強化”，使機關黨建工作的能力得到了提高，在機關黨建工作中切實發揮了骨干和中堅作用。
在看到機關黨員干部隊伍建設取得進展的同時，我們也必須清醒地認識到機關黨員干部隊伍建設存在一些不足和問題。按照新時期對機關黨建工作提出的新要求,目前機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現在“五性”：一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從當前情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路，機關黨建工作當成“搭頭”，習慣于單純行政管理辦法管理機關;有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。
二是不能結合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領導班子也很少專題研究黨建工作，對機關黨建工作的現狀、存在的問題心中無數，思路不清;有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。
三是工作制度建設落后，缺乏規范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優等真正聯系起來。
四是活動方式內容陳舊，缺乏創新性。有的機關黨組織在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業務化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養又有實踐經驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創新不多。
二、機關黨員干部隊伍建設存在問題的原因分析機關黨員干部隊伍建設存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，綜合起來看，主要有以下三個方面：
1、負面思想的影響。一是歷史上遺留下來的封建主義腐朽沒落思想及各種社會丑惡現象沉渣泛起，官本位思想、特權思想、等級觀念導致少數黨員干部個人主義思想嚴重，工作作風漂浮，工作態度消極應付。二是市場經濟的負面影響。市場經濟是法制經濟、是信用經濟，但我國社會主義市場經濟還處在初級階段，法制不夠健全，多種經濟成分并存和多種利益主體客觀存在，使人們的社會思想意識呈現多樣性和復雜性，容易產生拜金主義、享樂主義和極端個人主義。
2、教育培訓的限制。重說教輕提高。有些單位對黨員干部提要求多、布置任務多，而對幫助黨員干部開闊眼界、增長才干、提高綜合素質的教育措施和培訓辦法少。一是教育培訓缺乏針對性。一些部門對機關黨員干部的知識和能力素質結構現狀缺乏系統的分析，致使教育培訓工作缺乏針對性。二是教育培訓標準過于籠統。對不同層次的黨員干部教育培訓標準沒有區別，效果不明顯。三是教育培訓的內容陳舊、形式單調。培訓的的形式主要以傳統授課輔導方式為主，內容單一，效果不佳，難以滿足培訓目標需求的多樣性。
3、工作管理機制不適應。有的政府部門職責不明確，責權利不統一，導致政出多門，重復交叉，管理方式方法滯后。并且監督機制不健全，內部監督比較薄弱，存在不會監督、不愿監督、不敢監督的問題，尤其是對領導的監督難度很大，監督流于形式，執紀不嚴，處置不力，放縱了以權謀私和官僚主義行為。
建設一支適應新形勢發展要求的高素質的機關黨員干部隊伍，必須按照“三個代表”和“作風建設年”的要求，做好黨員干部的管理工作，并通過建立健全和落實相應的制度，形成機關黨員干部隊伍建設有效機制，從根本上解決黨員干部隊伍建設存在的問題。
1、加強學習，增強素質。一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。
二要創新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。
2、建立和完善合理的教育培訓機制。要按照加強黨的執政能力建設要求，通過科學安排和嚴格培訓，切實把機關黨員干部培養成為綜合素質優秀的復合型人才，努力實現“三個轉變”：在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經驗型”向“創新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉變。為此，一要強化自學習制度。落實個人自學計劃，突出重點，在系統化、規范化上下功夫，著力提高思想政治素質、改善知識結構。二要建立在職培訓制度。本著“增新、補缺、提高”的原則，探索在職培訓的新路子，通過講座、短期培訓等多種形式，拓寬干部培養渠道。
3、建立和完善科學的考核激勵機制。要按照加強黨的執政能力建設的要求，進一步建立和完善符合科學發展觀和政績觀要求的機關黨員干部考核機制，形成正確的用人導向。一要突出考核重點。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎上，注重對黨員干部工作實績的考核，特別要突出執政能力建設和先進性建設方面的考核。
二要科學設定考核指標和評價標準。在考核指標設置上，要全面反映機關黨建工作發展情況，不能片面地用單項工作考核黨員干部的政績。三要把考核結果和選拔任用干部緊密結合起來。對考核優秀的黨員干部，要列入選拔任用的范圍，原則上同等條件下優先任用，確實把那些德才兼備、素質過硬、政績突出的黨員干部優先選拔到領導領導崗位上來。對考核不稱職或其它原因難以履行。
崗位職責。
的黨員干部，分別做出誡勉、調離崗位安排，切實走黨員干部能上能下、能進能出的路子，切實把建設高素質黨員干部隊伍工作落到實處。
4、發揮黨員干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的。
口號。
切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫。
入黨誓詞。
想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前是否能夠挺身而出;在生死危難關頭是否能夠豁得出去。
5、多措并舉，在激發張力上下功夫。一是激發改革勇氣。用我們每個單位日益發展的業務工作、突出的工作業績，來激發、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。二是激發工作熱情。工作熱情的發揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。三是激發創造力。在機關黨支部、黨員隊伍中，倡導廉潔、高效、勤勉、務實的作風，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態、扎實的工作，全面落實科學發展觀，讓機關黨建工作為建設富裕、文明、和諧、秀美永嘉提供強有力的政治保障和組織保障。
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黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十四
科學發展觀的核心是以人為本，學習貫徹落實科學發展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標是促進人的全面發展。加強黨員干部隊伍建設既是機關黨建工作重要內容，也是我們開展一切工作的基礎和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現到黨員干部隊伍建設中去。
1、黨員隊伍建設是黨的基層組織建設的基礎。黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍建設的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發揮得如何。黨的創造力、凝聚力、戰斗力不僅要靠黨的指導思想、路線方針政策的正確，要靠各級黨組織作用的發揮，還要靠組成黨的肌體的每個細胞的健康和活力。黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動來體現的。
在新的歷史時期，要使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，擔負起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，就必須高度重視和不斷加強黨員隊伍建設。
2、黨員隊伍建設是加強干部隊伍建設的基礎。我們黨是執政黨，國家各個領域、各條戰線的絕大多數干部都是黨員。黨員干部包括黨員領導干部，都是從普通黨員中選拔出來的。黨員隊伍的整體素質決定和制約著干部隊伍的整體素質。沒有一支高素質的黨員隊伍，也就不可能建設一支高素質的干部隊伍。
3、黨員隊伍建設是保持和發展黨的先進性的需要。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。加強黨的先進性建設，必須始終抓好保持和發展黨員隊伍的先進性這個基礎工程,必須始終抓住黨員隊伍這個主體，充分依靠全黨同志的共同努力。只有黨員隊伍整體素質好,黨員充分發揮先鋒模范作用,黨的先鋒隊性質才能保持不變。
4、黨員隊伍建設是提高黨的執政能力的需要。不斷提高黨的執政能力和領導水平,完成黨在新世紀新階段的歷史任務,要靠黨的路線方針政策正確,也要靠廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。
黨的十七大報告指出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈的提高黨員素質。”黨的十七大報告還提出，要“使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。”從黨的根本立場出發，這一要求是始終如一的;從黨的歷史任務來看，這一要求包含著豐富的時代內容。加強新時期黨員隊伍建設，必須圍繞這一目標要求去謀劃、去推進。黨員干部隊伍建設是黨建工作的基礎，是黨鞏固執政地位、提高執政能力、全面建設小康社會的骨干力量。
(三)目前隊伍建設中存在的問題。
當前在經濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的社會變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發生著廣泛而深刻的變化。少數機關黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，精神狀態不佳，學習氛圍不濃，業務能力不精，危機意識不強，創新精神不夠等問題。分析其原因：
一是思想政治教育效果有限。一直以來，各機關單位都十分重視思想政治教育，不斷教育和引導廣大黨員干部堅定理想信念，純潔思想道德，提高黨性修養，強化危機意識，整體思想政治素質得到了較大提高。但不容忽視的是由于思想政治教育的內容和方法上針對性、實效性方面存在著一些問題，如少數黨員干部缺乏把政治理論學習與本職工作實際融會貫通的意識和本領，在形式上往往是偏重灌輸的學習方式，使得學習在達到思想上解惑、心理上解壓、能力上解弱的需求上尚有一定差距。導致學習缺乏說服力、感染力，出現學習形式化，學過就過的現象。
二是工作業績考核效果不佳。由于體制上原因，機關公務員競爭性不強，出口不暢，機關公務員只要不犯太嚴重的錯誤，至于工作能不能勝任，工作干不干好，就不存在下崗和開除的問題，導致在機關中思想保守、缺乏創新，學習滯后、業務不精，安于現狀、得過且過的現象仍不同程度地存在。而目前機關內普通運用的民主評議、年度考核制度未能很好地發揮作用，對機關公務員的實際觸動不大。
三是激勵機制實效性不夠。由于缺乏適應形勢和人員年齡、知識結構發展的有效的獎懲激勵制度，對調動機關干部的積極性、主動性影響不大，導致部分機關公務員工作熱情不夠高。
(四)如何發揮黨組織的作用。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的十七大報告提出“充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據新的形勢和任務對發揮黨組織戰斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求，要想在新形勢下加強機關黨員、干部隊伍建設，走出隊伍建設的新路子，必須充分發揮黨組織的作用。
首先，充分發揮黨組織凝聚人心的作用。黨組織承擔著。
團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發揮好密切聯系群眾的優勢，把一切積極因素調動和凝聚到構建社會主義和諧社會上來。改革開放以來，黨組織不斷發展壯大，顯示出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。在新的形勢下充分發揮黨組織凝聚人心的作用，要求黨組織必須優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，使黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。
其次，充分發揮黨組織服務群眾的作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦。適應新形勢對服務群眾工作提出的新要求，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯系和服務群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。
再次，充分發揮黨組織推動發展的作用。發展是我們黨執政興國的第一要務。堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。離開發展，實現民富國強、促進社會和諧、發揮社會主義制度的優越性和堅持黨的先進性都無從談起。深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，推動經濟社會全面協調可持續發展，始終是各級黨組織和廣大共產黨員的神圣使命。
在改革開放和社會主義現代化建設歷史新時期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在改革開放和社會主義現代化建設的實踐中充分體現黨的先進性，為推進社會主義現代化建設提供了可靠保證。黨組織要緊緊扭住經濟建設這個中心，深入貫徹落實科學發展觀，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實的物質基礎。
最后，充分發揮黨組織促進和諧的作用。構建社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業而奮斗，對各級黨組織提出了新的更高的要求。在改革不斷深化的今天，許多利益關系和社會矛盾往往匯集在基層，這就要求黨組織必須切實承擔起化解矛盾的責任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群眾關心的熱點和難點問題為重點，運用溝通協調、說服教育、示范引導和提供服務等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策、了解本地區本部門的發展目標和工作部署，教育引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，促進社會和諧，自覺維護社會安定團結。
認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，創新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，切實理順群眾情緒，關心群眾生產生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當作大事來對待，凡是群眾提出的意見都要真心實意地去聽取。加強對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發現可能發生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。
加強黨的領導干部隊伍建設是一個重要的政治問題，是發揮黨的領導干部先鋒模范作用，深化改革，建立完善社會主義市場經濟體制的需要，更是保持黨的先進性、實現黨的領導、完成黨在新世紀歷史任務的需要。當前，我國正處在改革和發展的關鍵時期，嚴峻復雜的國際國內形勢，繁重艱巨的改革和建設任務，對黨員領導干部隊伍建設提出了更高的要求。我們要把中國特色社會主義事業不斷向前推進，努力實現民族的偉大復興，就必須大力加強黨員干部隊伍的管理，永葆黨的先進性。加強干部隊伍建設，可以從以下幾個方面入手。
一、從加強思想教育著手，提高理論素養。
么，在一部分黨員干部的思想上并不十分清楚。黨員干部隊伍中有些人不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，跟不上形勢，甚至退化變質;有的是工作上敷衍了事，碌碌無為;有的是好大喜功，急功近利，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，在有的黨員干部身上，還存在著“一杯茶水一支煙，一張報紙看一天”混日子的現象。因此，必須教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在改造客觀世界的同時，不斷地改造自己的主觀世界。二是加強理論學習，理論學習既是講政治的需要，也是工作的需要。
廣大黨員干部自身理論素質的高低，直接關系到所從事的本職工作優劣。頭腦空空，必然行動發懵。只有切實加強理論學習，用正確的理論武裝自己的頭腦，才能制定正確的決策，才能正確地貫徹執行決策，才能優質高效地做好本職工作。因此，必須組織廣大黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習貫徹科學發展觀，同時要結合本單位、本部門和自己所從事本職工作的實際，加強業務知識的學習，不斷解放思想，更新觀念，提高自身的政治覺悟、政治鑒別力、政治敏銳性，增強解決實際問題的能力。
三是加強作風建設，作風建設既是黨員干部隊伍建設的重要環節，又是樹立黨的良好形象、提高拒腐防變能力的一個重要切入點。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系，正確行使手中權力，自覺做到不仁之事不干、不義之財不取、不正之風不染、不潔之行不為，老老實實工作，清清白白做人，倡導八種良好風氣，以模范行動維護黨的良好形象。
二、從嚴肅黨紀教育著手，加強紀律修養。
黨員領導干部能否模范遵守黨的紀律，帶頭維護黨的紀律，是黨的紀律建設中的決定性因素。在實踐中，一些黨組織在黨的紀律教育中，黨員領導干部扮演教育者的角色多，突出受教育者的角色少。對黨員領導干部的紀律教育，思想上不重視，行動中不自覺，使得個別黨員領導干部違法亂紀，嚴重損害了黨的形象和黨的事業。因此，黨的紀律教育必須以領導干部為重點，使教育者先受教育，多受教育。
黨紀教育的重點內容是抓好黨的基本理論教育和黨紀條規的學習。基本理論教育方面，主要是學習馬克思主義和三代領導人關于黨風黨紀方面的基本理論和重要論述，以及黨在領導革命、建設和改革的實踐中對黨的紀律的規律性認識，了解黨紀的形成、功能和作用，用理論指導實踐，解決知和行統一的問題。黨紀條規方面，主要是進行黨規黨法和國家法律法令的教育。黨規黨法主要包括：《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨內監督條例》以及黨中央和中央紀律檢查委員會有關黨風黨紀方面的決議、指示規定。
這些都具有規范性、權威性和實用性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行為規范。通過這些內容的學習和教育，使黨員領導干部懂得黨的紀律的具體規定和具體內容，同時還必須使黨員了解黨員的權利義務，了解黨員違紀所要受到的處分和黨組織遵循的處理程序。黨章規定：“黨必須在憲法和法律范圍內活動。”因此，還必須對領導干部進行法律法令的教育。以上教育內容，采取什么教育形式和方法，是由客觀實際情況和不同的對象所決定的。但無論采取什么形式和方法進行教育，都要注意緊密結合思想和工作實際，做到有的放矢，講求實效，切忌搞形式主義。
通過對黨員的有效管理，強化了組織紀律，增強了黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責任意識，嚴格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進一步增強。
黨員干部隊伍還必須要有較強的法制意識，知法、懂法、守法、用法，自覺增強拒腐防變的能力。只有嚴格要求自己，才能在當今這個利益多元化的時代，保持廉潔自律，發揮黨員的先鋒模范作用，尤其是黨員干部領導干部一定要把自己臵于群眾的監督之下，在群眾的監督之下管好權，用好權，實現為人民服務的諾言。
只有黨員干部堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，堅持清正廉潔，反對以權謀私，踐行好胡提出的“八種良好風氣”，樹立“八榮八恥”意識，才能不斷增強黨性，培養良好的工作作風和生活作風，作風建設才能收到實效。紀律檢查部門要認真落實黨員廉政建設責任制，不斷完善黨員干部管理機制、要通過健全的法律，嚴格的制度，有效的監督，科學的管理，使黨員領導干部臵于群眾嚴格的監督之下，以有效的監督，保證作風建設取得實效。努力為他們創造一個健康向上的工作環境，做到警鐘長鳴。加強和改進黨員干部的作風建設，提高執行力，是一項長期的工程，需要黨組織和廣大黨員干部，共同努力，齊心協作，共同把這項偉大的工程建設好。
二、從加強知識培訓著手，提高能力水平。
黨員干部教育培訓是建設高素質黨員干部隊伍的戰略措施和重要途徑。教育培訓中，要按照“三個代表”重要思想的要求，真正把干部教育培訓這項戰略任務擺上重要的議事日程，不斷加強和改進干部教育培訓工作，為促進小康社會建設進程提供人才保證。
一要樹立干部終身教育培訓的觀念。把干部教育培訓作為一項長期的、系統的、不間斷的工程來抓，貫穿于黨員干部成長進步的全過程。新的知識經濟正在導致一場新的學習革命，所以，干部的成長是一個學習的過程，是一個不斷接受教育和培訓的過程。人在整個一生中所需要的知識從學校教育中獲得的只是一部分，更多的知識以及分析問題和解決問題的能力，需要在工作和生活中獲得。今后，我們要根據客觀形勢和工作目標的發展變化，立足于干部的終身培訓教育，使干部教育培訓不斷制度化和規范化。
二要堅持理論聯系實際。干部教育培訓工作要從經濟和社會發展的實際需要出發，把理論學習與經濟建設的實際問題結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，把培訓內容與干部隊伍現狀結合起來，切實提高廣大干部的理論水平和解決實際問題的能力。通過扎實的學習培訓，使黨員干部在培訓中認真學習黨和國家的路線、方針、政策，了解和把握本地區經濟社會發展的實際和未來前景，掌握全面系統的必要知識，不斷提高工作能力。
三要開展分級分類培訓。今后，要細化黨員干部培訓工作，要根據不同資歷、不同職位和不同職責，安排設計不同的培訓課程、培訓方法，從而使培訓工作更富有針對性。要以區委黨校的教育培訓為依托，統籌研究，整體規劃，分級管理，分工負責，建立起分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的充滿活力的干部培訓新機制。
四要突出培訓重點。干部教育培訓工作，要堅持缺乏哪方面人才就培訓哪方面人才，缺乏哪方面知識就培訓哪方面的知識的原則，做到重要干部重點培訓，年輕干部全面培訓，優秀干部優先培訓，緊缺人才抓緊培訓。既要抓好面上的培訓，又要在具體實施中著重抓好各級黨政領導干部和企業領導、科技人員的培訓，尤其是中青年干部的培訓教育。努力造就包括黨政領導干部、企業經營管理者、科技人才和其他各類專門人才在內的高素質的干部隊伍。
五要保證培訓工作質量。培訓質量，是干部教育培訓工作的關鍵。培訓質量的好壞，直接影響著干部教育培訓事業的健康發展和干部隊伍整體素質的提高。要保證培訓質量，就必須要以事業的需要、部門的需要和干部自身的要求為導向，根據不同的對象和任務，制定切實可行的教育培訓計劃。要以研究現實問題為重點，以提高解決實際問題的能力為核心，以取得實實在在的學習效果為目的，優化培訓內容，精心編選教材，努力提高師資水平，積極改進教學方法，加強教學管理，嚴格考核制度和考核紀律，提高干部培訓教育的實效。
三、從嚴格教育管理著手，促進制度監督。
領導干部是從事黨的事業的中堅和骨干，為適應新時期社會主義建設需要，進一步加強干部黨員教育管理，必須以堅持從嚴治黨、依法治黨的方針和黨管干部的原則，從政治、思想、組織、作風、紀律和生活等方面，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督;必須堅持經常，重在落實，實行統一領導，一級抓一級，保證各項工作落在實處，不斷促進領導干部隊伍建設，確保領導干部做到：政治堅定，秉公用權，求真務實，情操高尚，率先垂范。
實踐證明，為確保干部教育管理的有效性，必須建立健全科學的管理制度：一是建立并實行專項教育制度。如每年在領導干部中至少集中一次思想教育。教育應根據形勢任務的需要，針對傾向性問題，確定主題和內容，貫徹整風精神，解決實際問題。二是加強對領導干部思想政治素質的考察。
重點考察政治立場、思想傾向、品格修養情況;考察生活圈、交往圈、娛樂圈，掌握了解興趣愛好、生活作風、家庭生活和經濟狀況。三是建立并實行誡勉談話制度。發現違紀苗頭，或者對工作不負責任，群眾反映較大等問題時，黨組織應當指定專人及時與其談話，進行提醒、告誡、批評和幫助。必要時作出談話記錄，由干部、紀檢監察部門收存備查。四是嚴格失職瀆職責任追究制度。領導干部不履行或者不正確履行職責，導致發生案件、事故，造成嚴重后果，或者決策失誤造成重大損失的，對直接責任人和負有領導責任的人員，必須按照規定給予黨紀處分，直至依法追究刑事責任。
四是創新管理制度。結合實際，制定了多種管理制度，包括考勤制度、行為規范等從而提高干部工作責任心和積極性，推進干部監督管理的制度化、規范化、科學化。五要做好干部考核工作。要在科學分類的基礎上細化量化標準，建立符合各類特點的考核指標體系。干部所在的部門、職位不同，其承擔的職責任務及其所反映的工作性質和工作特點也不盡相同，而考核作為干部管理的重要環節，自然也不能“一把尺子量到底”。因此，組織人事部門和各主管部門一定要對各單位的工作人員按照崗位職責進行科學分類，在此基礎上，結合本部門的職能和工作任務盡可能地細化、量化考核標準，努力形成符合各類干部工作特點的考核指標體系。
要注重平時考核，努力使干部考核工作，準確反映黨員干部的工作實績。要探索研究對干部八小時以外的管理考核辦法。這是由黨員干部肩負的使命決定的，八小時以外考核往往更能反映人的基本素質，實施八小時以外考核有利于更完整、更準確地考核黨員干部的道德情操和形象。要把平時考核與八小時以外考核有機結合、相互印證，綜合系統評價，要客觀公正地進行考核，增加考核工作和考核結果的透明度。要把考核結果與黨員干部的獎勵懲戒緊密結合起來，充分發揮考核的激勵約束作用。總之，要通過干部考核工作，全面提高黨員干部的整體工作效能，達到更好管理黨員干部的目的。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十五
尊敬：
自去年成為一名碩士研究生以來，近一年來我的學習、工作和生活充實而有意義，收獲良多，成長很快。下面我把前一階段我的思想學習生活情況向組織匯報。
一、好的方面。
1、在政治上、思想上一直要求進步。入學以來我思想穩定，始終不斷加強理論學習，不斷提高自己的政治思想素質。在遵守校紀校規的同時，嚴守政治紀律，堅定擁護黨、國家和軍隊的各項方針、政策和法規。積極參加學校、學院的組織生活和各種體育文化活動。時刻以一個共產黨員和軍人的標準嚴格要求自己，并以關于國防和軍隊重要論述指導自己的學習和工作，樹立了一個共產黨員、一名軍人的良好形象。
2、在學習上，課程多，任務重，作為學生我從不放松學習，在第一學年的時間里，我將修完導師指定的各門研究生課程，總學分達到研究生培養計劃的要求。在專業課程的學習上，我根據自身研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，為自己的科研工作打下扎實基礎;并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對本人研究方向的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。在導師的指導下，我積極參與各項教學科研活動，使自己的理論知識與實踐水平得到了進一步的增強和提高，為以后順利完成了碩士畢業論文打下基礎。作為一名在外讀研的部隊干部，不忘本職工作，課程學習之余，也積極研讀《社會心理學》、《心理學與生活》和《軍隊公文寫作》，以期為以后的工作開展充實理論知識。
3、在平時生活中，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風、生活規律，時間上做到合理分配;積極鍛煉身體，每周都去操場做兩小時以上的運動。平時注意搞好和同學及老師之間的關系，不和社會上的人員隨意交往，花錢不大手大腳。努力塑造和維護軍人的良好形象。由于平易近人待人友好，為人處世和善熱情，所以一直以來與人相處甚是融洽。
4、在安全保密上，我嚴格遵守部隊的各項保密規定，沒有攜帶任何部隊涉密資料到地方;不在電話和書信中提及有關軍隊的信息;特別是不用載有秘密文件的電腦鏈接互聯網。堅決不參加地方或網上軍事論壇，不發表不負責任的任何言論。
二、存在不足。
1、理論學習不夠深入。因為平時專業知識學習占用了絕大部分的時間，所以在理論學習中自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來。
2、學習壓力較大。畢竟丟掉大學課本已有2年了，現在又讀研，課程深度加大了，而我以前的學的知識都要全部從新梳理，有的甚至要從頭學起，在時間上要比那些應屆本科生花的多得多。
回首過去，心中無限感慨，展望未來，相信依舊燦爛。學習中的收獲，生活中的點滴，思想上的感悟，讓我久久不能釋懷。近一年的學習生活，它是生動的，更是多彩的;它是實踐的，更是財富的。明天的我，雖然有這樣那樣的困難，但也不能阻止我學習和上進的決心，我將啟航揚帆，駛向我理想的目標。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十六
科學發展觀的核心是以人為本，學習貫徹落實科學發展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標是促進人的全面發展。加強黨員干部隊伍建設既是機關黨建工作重要內容，也是我們開展一切工作的基礎和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現到黨員干部隊伍建設中去。
1、黨員隊伍建設是黨的基層組織建設的基礎。黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍建設的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發揮得如何。黨的創造力、凝聚力、戰斗力不僅要靠黨的指導思想、路線方針政策的正確，要靠各級黨組織作用的發揮，還要靠組成黨的肌體的每個細胞的健康和活力。黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動來體現的。
在新的歷史時期，要使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，擔負起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，就必須高度重視和不斷加強黨員隊伍建設。
2、黨員隊伍建設是加強干部隊伍建設的基礎。我們黨是執政黨，國家各個領域、各條戰線的絕大多數干部都是黨員。黨員干部包括黨員領導干部，都是從普通黨員中選拔出來的。黨員隊伍的整體素質決定和制約著干部隊伍的整體素質。沒有一支高素質的黨員隊伍，也就不可能建設一支高素質的干部隊伍。
3、黨員隊伍建設是保持和發展黨的先進性的需要。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。加強黨的先進性建設，必須始終抓好保持和發展黨員隊伍的先進性這個基礎工程,必須始終抓住黨員隊伍這個主體，充分依靠全黨同志的共同努力。只有黨員隊伍整體素質好,黨員充分發揮先鋒模范作用,黨的先鋒隊性質才能保持不變。
4、黨員隊伍建設是提高黨的執政能力的需要。不斷提高黨的執政能力和領導水平,完成黨在新世紀新階段的歷史任務,要靠黨的路線方針政策正確,也要靠廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。
黨的xx大報告指出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈的提高黨員素質。”黨的xx大報告還提出，要“使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。”從黨的根本立場出發，這一要求是始終如一的;從黨的歷史任務來看，這一要求包含著豐富的時代內容。加強新時期黨員隊伍建設，必須圍繞這一目標要求去謀劃、去推進。黨員干部隊伍建設是黨建工作的基礎，是黨鞏固執政地位、提高執政能力、全面建設小康社會的骨干力量。
(三)目前隊伍建設中存在的問題。
當前在經濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的社會變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發生著廣泛而深刻的變化。少數機關黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，精神狀態不佳，學習氛圍不濃，業務能力不精，危機意識不強，創新精神不夠等問題。分析其原因：
一是思想政治教育效果有限。一直以來，各機關單位都十分重視思想政治教育，不斷教育和引導廣大黨員干部堅定理想信念，純潔思想道德，提高黨性修養，強化危機意識，整體思想政治素質得到了較大提高。但不容忽視的是由于思想政治教育的內容和方法上針對性、實效性方面存在著一些問題，如少數黨員干部缺乏把政治理論學習與本職工作實際融會貫通的意識和本領，在形式上往往是偏重灌輸的學習方式，使得學習在達到思想上解惑、心理上解壓、能力上解弱的需求上尚有一定差距。導致學習缺乏說服力、感染力，出現學習形式化，學過就過的現象。
二是工作業績考核效果不佳。由于體制上原因，機關公務員競爭性不強，出口不暢，機關公務員只要不犯太嚴重的錯誤，至于工作能不能勝任，工作干不干好，就不存在下崗和開除的問題，導致在機關中思想保守、缺乏創新，學習滯后、業務不精，安于現狀、得過且過的現象仍不同程度地存在。而目前機關內普通運用的民主評議、年度考核制度未能很好地發揮作用，對機關公務員的實際觸動不大。
三是激勵機制實效性不夠。由于缺乏適應形勢和人員年齡、知識結構發展的有效的獎懲激勵制度，對調動機關干部的積極性、主動性影響不大，導致部分機關公務員工作熱情不夠高。
(四)如何發揮黨組織的作用。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的xx大報告提出“充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據新的形勢和任務對發揮黨組織戰斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求，要想在新形勢下加強機關黨員、干部隊伍建設，走出隊伍建設的新路子，必須充分發揮黨組織的作用。
首先，充分發揮黨組織凝聚人心的作用。黨組織承擔著。
團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發揮好密切聯系群眾的優勢，把一切積極因素調動和凝聚到構建社會主義和諧社會上來。改革開放以來，黨組織不斷發展壯大，顯示出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。在新的形勢下充分發揮黨組織凝聚人心的作用，要求黨組織必須優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，使黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。
其次，充分發揮黨組織服務群眾的作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦。適應新形勢對服務群眾工作提出的新要求，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯系和服務群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。
再次，充分發揮黨組織推動發展的作用。發展是我們黨執政興國的第一要務。堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。離開發展，實現民富國強、促進社會和諧、發揮社會主義制度的優越性和堅持黨的先進性都無從談起。深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，推動經濟社會全面協調可持續發展，始終是各級黨組織和廣大共產黨員的神圣使命。
在改革開放和社會主義現代化建設歷史新時期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在改革開放和社會主義現代化建設的實踐中充分體現黨的先進性，為推進社會主義現代化建設提供了可靠保證。黨組織要緊緊扭住經濟建設這個中心，深入貫徹落實科學發展觀，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實的物質基礎。
最后，充分發揮黨組織促進和諧的作用。構建社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業而奮斗，對各級黨組織提出了新的更高的要求。在改革不斷深化的今天，許多利益關系和社會矛盾往往匯集在基層，這就要求黨組織必須切實承擔起化解矛盾的責任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群眾關心的熱點和難點問題為重點，運用溝通協調、說服教育、示范引導和提供服務等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策、了解本地區本部門的發展目標和工作部署，教育引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，促進社會和諧，自覺維護社會安定團結。
認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，創新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，切實理順群眾情緒，關心群眾生產生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當作大事來對待，凡是群眾提出的意見都要真心實意地去聽取。加強對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發現可能發生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。
加強黨的領導干部隊伍建設是一個重要的政治問題，是發揮黨的領導干部先鋒模范作用，深化改革，建立完善社會主義市場經濟體制的需要，更是保持黨的先進性、實現黨的領導、完成黨在新世紀歷史任務的需要。當前，我國正處在改革和發展的關鍵時期，嚴峻復雜的國際國內形勢，繁重艱巨的改革和建設任務，對黨員領導干部隊伍建設提出了更高的要求。我們要把中國特色社會主義事業不斷向前推進，努力實現民族的偉大復興，就必須大力加強黨員干部隊伍的管理，永葆黨的先進性。加強干部隊伍建設，可以從以下幾個方面入手。
一、從加強思想教育著手，提高理論素養。
么，在一部分黨員干部的思想上并不十分清楚。黨員干部隊伍中有些人不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，跟不上形勢，甚至退化變質;有的是工作上敷衍了事，碌碌無為;有的是好大喜功，急功近利，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，在有的黨員干部身上，還存在著“一杯茶水一支煙，一張報紙看一天”混日子的現象。因此，必須教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在改造客觀世界的同時，不斷地改造自己的主觀世界。二是加強理論學習，理論學習既是講政治的需要，也是工作的需要。
廣大黨員干部自身理論素質的高低，直接關系到所從事的本職工作優劣。頭腦空空，必然行動發懵。只有切實加強理論學習，用正確的理論武裝自己的頭腦，才能制定正確的決策，才能正確地貫徹執行決策，才能優質高效地做好本職工作。因此，必須組織廣大黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習貫徹科學發展觀，同時要結合本單位、本部門和自己所從事本職工作的實際，加強業務知識的學習，不斷解放思想，更新觀念，提高自身的政治覺悟、政治鑒別力、政治敏銳性，增強解決實際問題的能力。
三是加強作風建設，作風建設既是黨員干部隊伍建設的重要環節，又是樹立黨的良好形象、提高拒腐防變能力的一個重要切入點。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系，正確行使手中權力，自覺做到不仁之事不干、不義之財不取、不正之風不染、不潔之行不為，老老實實工作，清清白白做人，倡導八種良好風氣，以模范行動維護黨的良好形象。
二、從嚴肅黨紀教育著手，加強紀律修養。
黨員領導干部能否模范遵守黨的紀律，帶頭維護黨的紀律，是黨的紀律建設中的決定性因素。在實踐中，一些黨組織在黨的紀律教育中，黨員領導干部扮演教育者的角色多，突出受教育者的角色少。對黨員領導干部的紀律教育，思想上不重視，行動中不自覺，使得個別黨員領導干部違法亂紀，嚴重損害了黨的形象和黨的事業。因此，黨的紀律教育必須以領導干部為重點，使教育者先受教育，多受教育。
黨紀教育的重點內容是抓好黨的基本理論教育和黨紀條規的學習。基本理論教育方面，主要是學習馬克思主義和三代領導人關于黨風黨紀方面的基本理論和重要論述，以及黨在領導革命、建設和改革的實踐中對黨的紀律的規律性認識，了解黨紀的形成、功能和作用，用理論指導實踐，解決知和行統一的問題。黨紀條規方面，主要是進行黨規黨法和國家法律法令的教育。黨規黨法主要包括：《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨內監督條例》以及黨中央和中央紀律檢查委員會有關黨風黨紀方面的決議、指示規定。
這些都具有規范性、權威性和實用性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行為規范。通過這些內容的學習和教育，使黨員領導干部懂得黨的紀律的具體規定和具體內容，同時還必須使黨員了解黨員的權利義務，了解黨員違紀所要受到的處分和黨組織遵循的處理程序。黨章規定：“黨必須在憲法和法律范圍內活動。”因此，還必須對領導干部進行法律法令的教育。以上教育內容，采取什么教育形式和方法，是由客觀實際情況和不同的對象所決定的。但無論采取什么形式和方法進行教育，都要注意緊密結合思想和工作實際，做到有的放矢，講求實效，切忌搞形式主義。
通過對黨員的有效管理，強化了組織紀律，增強了黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責任意識，嚴格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進一步增強。
黨員干部隊伍還必須要有較強的法制意識，知法、懂法、守法、用法，自覺增強拒腐防變的能力。只有嚴格要求自己，才能在當今這個利益多元化的時代，保持廉潔自律，發揮黨員的先鋒模范作用，尤其是黨員干部領導干部一定要把自己臵于群眾的監督之下，在群眾的監督之下管好權，用好權，實現為人民服務的諾言。
只有黨員干部堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，堅持清正廉潔，反對以權謀私，踐行好胡提出的“八種良好風氣”，樹立“八榮八恥”意識，才能不斷增強黨性，培養良好的工作作風和生活作風，作風建設才能收到實效。紀律檢查部門要認真落實黨員廉政建設責任制，不斷完善黨員干部管理機制、要通過健全的法律，嚴格的制度，有效的監督，科學的管理，使黨員領導干部臵于群眾嚴格的監督之下，以有效的監督，保證作風建設取得實效。努力為他們創造一個健康向上的工作環境，做到警鐘長鳴。加強和改進黨員干部的作風建設，提高執行力，是一項長期的工程，需要黨組織和廣大黨員干部，共同努力，齊心協作，共同把這項偉大的工程建設好。
二、從加強知識培訓著手，提高能力水平。
黨員干部教育培訓是建設高素質黨員干部隊伍的戰略措施和重要途徑。教育培訓中，要按照“三個代表”重要思想的要求，真正把干部教育培訓這項戰略任務擺上重要的議事日程，不斷加強和改進干部教育培訓工作，為促進小康社會建設進程提供人才保證。
一要樹立干部終身教育培訓的觀念。把干部教育培訓作為一項長期的、系統的、不間斷的工程來抓，貫穿于黨員干部成長進步的全過程。新的知識經濟正在導致一場新的學習革命，所以，干部的成長是一個學習的過程，是一個不斷接受教育和培訓的過程。人在整個一生中所需要的知識從學校教育中獲得的只是一部分，更多的知識以及分析問題和解決問題的能力，需要在工作和生活中獲得。今后，我們要根據客觀形勢和工作目標的發展變化，立足于干部的終身培訓教育，使干部教育培訓不斷制度化和規范化。
二要堅持理論聯系實際。干部教育培訓工作要從經濟和社會發展的實際需要出發，把理論學習與經濟建設的實際問題結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，把培訓內容與干部隊伍現狀結合起來，切實提高廣大干部的理論水平和解決實際問題的能力。通過扎實的學習培訓，使黨員干部在培訓中認真學習黨和國家的路線、方針、政策，了解和把握本地區經濟社會發展的實際和未來前景，掌握全面系統的必要知識，不斷提高工作能力。
三要開展分級分類培訓。今后，要細化黨員干部培訓工作，要根據不同資歷、不同職位和不同職責，安排設計不同的培訓課程、培訓方法，從而使培訓工作更富有針對性。要以區委黨校的教育培訓為依托，統籌研究，整體規劃，分級管理，分工負責，建立起分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的充滿活力的干部培訓新機制。
四要突出培訓重點。干部教育培訓工作，要堅持缺乏哪方面人才就培訓哪方面人才，缺乏哪方面知識就培訓哪方面的知識的原則，做到重要干部重點培訓，年輕干部全面培訓，優秀干部優先培訓，緊缺人才抓緊培訓。既要抓好面上的培訓，又要在具體實施中著重抓好各級黨政領導干部和企業領導、科技人員的培訓，尤其是中青年干部的培訓教育。努力造就包括黨政領導干部、企業經營管理者、科技人才和其他各類專門人才在內的高素質的干部隊伍。
五要保證培訓工作質量。培訓質量，是干部教育培訓工作的關鍵。培訓質量的好壞，直接影響著干部教育培訓事業的健康發展和干部隊伍整體素質的提高。要保證培訓質量，就必須要以事業的需要、部門的需要和干部自身的要求為導向，根據不同的對象和任務，制定切實可行的教育培訓計劃。要以研究現實問題為重點，以提高解決實際問題的能力為核心，以取得實實在在的學習效果為目的，優化培訓內容，精心編選教材，努力提高師資水平，積極改進教學方法，加強教學管理，嚴格考核制度和考核紀律，提高干部培訓教育的實效。
三、從嚴格教育管理著手，促進制度監督。
領導干部是從事黨的事業的中堅和骨干，為適應新時期社會主義建設需要，進一步加強干部黨員教育管理，必須以堅持從嚴治黨、依法治黨的方針和黨管干部的原則，從政治、思想、組織、作風、紀律和生活等方面，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督;必須堅持經常，重在落實，實行統一領導，一級抓一級，保證各項工作落在實處，不斷促進領導干部隊伍建設，確保領導干部做到：政治堅定，秉公用權，求真務實，情操高尚，率先垂范。
實踐證明，為確保干部教育管理的有效性，必須建立健全科學的管理制度：一是建立并實行專項教育制度。如每年在領導干部中至少集中一次思想教育。教育應根據形勢任務的需要，針對傾向性問題，確定主題和內容，貫徹整風精神，解決實際問題。二是加強對領導干部思想政治素質的考察。
重點考察政治立場、思想傾向、品格修養情況;考察生活圈、交往圈、娛樂圈，掌握了解興趣愛好、生活作風、家庭生活和經濟狀況。三是建立并實行誡勉談話制度。發現違紀苗頭，或者對工作不負責任，群眾反映較大等問題時，黨組織應當指定專人及時與其談話，進行提醒、告誡、批評和幫助。必要時作出談話記錄，由干部、紀檢監察部門收存備查。四是嚴格失職瀆職責任追究制度。領導干部不履行或者不正確履行職責，導致發生案件、事故，造成嚴重后果，或者決策失誤造成重大損失的，對直接責任人和負有領導責任的人員，必須按照規定給予黨紀處分，直至依法追究刑事責任。
四是創新管理制度。結合實際，制定了多種管理制度，包括考勤制度、行為規范等從而提高干部工作責任心和積極性，推進干部監督管理的制度化、規范化、科學化。五要做好干部考核工作。要在科學分類的基礎上細化量化標準，建立符合各類特點的考核指標體系。干部所在的部門、職位不同，其承擔的職責任務及其所反映的工作性質和工作特點也不盡相同，而考核作為干部管理的重要環節，自然也不能“一把尺子量到底”。因此，組織人事部門和各主管部門一定要對各單位的工作人員按照。
崗位職責。
進行科學分類，在此基礎上，結合本部門的職能和工作任務盡可能地細化、量化考核標準，努力形成符合各類干部工作特點的考核指標體系。
要注重平時考核，努力使干部考核工作，準確反映黨員干部的工作實績。要探索研究對干部八小時以外的管理考核辦法。這是由黨員干部肩負的使命決定的，八小時以外考核往往更能反映人的基本素質，實施八小時以外考核有利于更完整、更準確地考核黨員干部的道德情操和形象。要把平時考核與八小時以外考核有機結合、相互印證，綜合系統評價，要客觀公正地進行考核，增加考核工作和考核結果的透明度。要把考核結果與黨員干部的獎勵懲戒緊密結合起來，充分發揮考核的激勵約束作用。總之，要通過干部考核工作，全面提高黨員干部的整體工作效能，達到更好管理黨員干部的目的。
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黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十七
敬愛的黨組織：
九十多年風風雨雨，九十多年漫漫征程，黨指引著我們走過了艱苦的抗日戰爭、走過了讓人心痛的解放戰爭、見證了新中國的誕生、引領了新中國的建設。我們的黨在歲月中發展、進步，讓我們看到了一個有活力有生機的黨，讓信仰在我們心中永遠閃光。
梁啟超說過：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。”作為二十一世紀的接班人，我們肩負著建設祖國的責任，我們肩負著守衛信仰的義務。對于當今時代，作為青年，我們是時代進步不可缺少的新鮮血液，是引領時代進步、歷史發展的掌舵之人。因此，我們必須擁有有堅定的信仰，在信仰的指引下真正做到為祖國建設添磚加瓦，而不是做時代的米蟲社會的垃圾。
在這個社會高速發展的新階段，我們所面臨的挑戰日漸增多，西方思想文化的滲透、各種社會思潮的沖擊、社會復雜現實的影響，甚至于社會陰暗面的揭露，都會給我們的信仰帶來巨大的沖擊和影響。
審視今朝，社會上不乏拜金炫富的現象，不良的影響已經滲透到我們的日常生活之中，對青年人，對社會都產生了巨大的影響。我們中的好多人，為了在同學中爭所謂的面子，盲目追求名牌，花錢大手大腳，絲毫不顧及對家庭帶來了多大的經濟負擔。甚至有些人為了追求所謂的奢華高雅的生活放棄自己的尊嚴、毀掉自己的前程。我們不禁要問，這個世界到底怎么了，我們又到底怎么了。物欲橫流、自私利己、追求享樂，不知不覺中這些竟然滲透在我們日常生活的方方面面。我們的信仰，我們的價值觀，不知不覺中便已經被侵蝕和扭曲。所以，社會不信任我們青年人，認為我們沒有理想抱負，是溫室的花朵。如果這樣，我們又怎樣去建設祖國，又怎樣從先烈手中接下這片用鮮血澆灌用汗水滋潤的富饒土地，又怎樣對得起養育我們長大成人的父母社會祖國。
青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。作為一個有理想有抱負的青年人，我們必須努力學習專業知識、增強自身的文化素養、勤奮學習踏實工作。作為創新型社會的接班人，我們必須擁有進取心和創造力，努力為祖國的發展提供新思路新方法。然而一個青年如果沒有堅定的信仰，就會在盲目中失去自我;一個國家或民族如果沒有擁有堅定信仰的青年人，就會失去前進的動力，無法實現真正的復興和繁榮。面對信仰缺失的這個社會，作為青年人，我們真的應該好好想想我們應該擁護的到底是什么。
信仰永遠是高高在上的，是你必須仰望，必須擁護與追求的準則。作為有信仰的青年人，我們在擁護黨在黨的領導下學習和研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的基本要求，并努力將理論轉化為實踐，投入到社會建設的浪潮中去。
時代的火把已經傳到我們的手上，我們在紅色大旗的指引下要托起祖國未來的太陽。讓我們攜手并肩，堅定信念守住信仰，為建設祖國而努力奮斗。放飛理想，讓我們青春的旗幟隨著祖國的繁榮富強而高高飄揚吧!
此致
敬禮
匯報人：
xx年x月x日。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十八
科學發展觀的核心是以人為本，學習貫徹落實科學發展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標是促進人的全面發展。加強黨員干部隊伍建設既是機關黨建工作重要內容，也是我們開展一切工作的基礎和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現到黨員干部隊伍建設中去。
1、黨員隊伍建設是黨的基層組織建設的基礎。黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍建設的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發揮得如何。黨的創造力、凝聚力、戰斗力不僅要靠黨的指導思想、路線方針政策的正確，要靠各級黨組織作用的發揮，還要靠組成黨的肌體的每個細胞的健康和活力。黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動來體現的。
在新的歷史時期，要使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，擔負起直接組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，就必須高度重視和不斷加強黨員隊伍建設。
2、黨員隊伍建設是加強干部隊伍建設的基礎。我們黨是執政黨，國家各個領域、各條戰線的絕大多數干部都是黨員。黨員干部包括黨員領導干部，都是從普通黨員中選拔出來的。黨員隊伍的整體素質決定和制約著干部隊伍的整體素質。沒有一支高素質的黨員隊伍，也就不可能建設一支高素質的干部隊伍。
3、黨員隊伍建設是保持和發展黨的先進性的需要。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。加強黨的先進性建設，必須始終抓好保持和發展黨員隊伍的先進性這個基礎工程,必須始終抓住黨員隊伍這個主體，充分依靠全黨同志的共同努力。只有黨員隊伍整體素質好,黨員充分發揮先鋒模范作用,黨的先鋒隊性質才能保持不變。
4、黨員隊伍建設是提高黨的執政能力的需要。不斷提高黨的執政能力和領導水平,完成黨在新世紀新階段的歷史任務,要靠黨的路線方針政策正確,也要靠廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。
黨的xx大報告指出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈的提高黨員素質。”黨的xx大報告還提出，要“使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。”從黨的根本立場出發，這一要求是始終如一的;從黨的歷史任務來看，這一要求包含著豐富的時代內容。加強新時期黨員隊伍建設，必須圍繞這一目標要求去謀劃、去推進。黨員干部隊伍建設是黨建工作的基礎，是黨鞏固執政地位、提高執政能力、全面建設小康社會的骨干力量。
(三)目前隊伍建設中存在的問題。
當前在經濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的社會變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發生著廣泛而深刻的變化。少數機關黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，精神狀態不佳，學習氛圍不濃，業務能力不精，危機意識不強，創新精神不夠等問題。分析其原因：
一是思想政治教育效果有限。一直以來，各機關單位都十分重視思想政治教育，不斷教育和引導廣大黨員干部堅定理想信念，純潔思想道德，提高黨性修養，強化危機意識，整體思想政治素質得到了較大提高。但不容忽視的是由于思想政治教育的內容和方法上針對性、實效性方面存在著一些問題，如少數黨員干部缺乏把政治理論學習與本職工作實際融會貫通的意識和本領，在形式上往往是偏重灌輸的學習方式，使得學習在達到思想上解惑、心理上解壓、能力上解弱的需求上尚有一定差距。導致學習缺乏說服力、感染力，出現學習形式化，學過就過的現象。
二是工作業績考核效果不佳。由于體制上原因，機關公務員競爭性不強，出口不暢，機關公務員只要不犯太嚴重的錯誤，至于工作能不能勝任，工作干不干好，就不存在下崗和開除的問題，導致在機關中思想保守、缺乏創新，學習滯后、業務不精，安于現狀、得過且過的現象仍不同程度地存在。而目前機關內普通運用的民主評議、年度考核制度未能很好地發揮作用，對機關公務員的實際觸動不大。
三是激勵機制實效性不夠。由于缺乏適應形勢和人員年齡、知識結構發展的有效的獎懲激勵制度，對調動機關干部的積極性、主動性影響不大，導致部分機關公務員工作熱情不夠高。
(四)如何發揮黨組織的作用。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的xx大報告提出“充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據新的形勢和任務對發揮黨組織戰斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求，要想在新形勢下加強機關黨員、干部隊伍建設，走出隊伍建設的新路子，必須充分發揮黨組織的作用。
首先，充分發揮黨組織凝聚人心的作用。黨組織承擔著。
團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發揮好密切聯系群眾的優勢，把一切積極因素調動和凝聚到構建社會主義和諧社會上來。改革開放以來，黨組織不斷發展壯大，顯示出強大的創造力、凝聚力、戰斗力。在新的形勢下充分發揮黨組織凝聚人心的作用，要求黨組織必須優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，使黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。
其次，充分發揮黨組織服務群眾的作用。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦。適應新形勢對服務群眾工作提出的新要求，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯系和服務群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。
再次，充分發揮黨組織推動發展的作用。發展是我們黨執政興國的第一要務。堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。離開發展，實現民富國強、促進社會和諧、發揮社會主義制度的優越性和堅持黨的先進性都無從談起。深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，推動經濟社會全面協調可持續發展，始終是各級黨組織和廣大共產黨員的神圣使命。
在改革開放和社會主義現代化建設歷史新時期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在改革開放和社會主義現代化建設的實踐中充分體現黨的先進性，為推進社會主義現代化建設提供了可靠保證。黨組織要緊緊扭住經濟建設這個中心，深入貫徹落實科學發展觀，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實的物質基礎。
最后，充分發揮黨組織促進和諧的作用。構建社會主義和諧社會，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業而奮斗，對各級黨組織提出了新的更高的要求。在改革不斷深化的今天，許多利益關系和社會矛盾往往匯集在基層，這就要求黨組織必須切實承擔起化解矛盾的責任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。要深入做好思想政治工作，以群眾關心的熱點和難點問題為重點，運用溝通協調、說服教育、示范引導和提供服務等方法，讓群眾全面了解國情、了解黨和國家的方針政策、了解本地區本部門的發展目標和工作部署，教育引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，促進社會和諧，自覺維護社會安定團結。
認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，創新群眾工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，切實理順群眾情緒，關心群眾生產生活，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當作大事來對待，凡是群眾提出的意見都要真心實意地去聽取。加強對矛盾糾紛的排查和分析工作，及早發現可能發生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。
加強黨的領導干部隊伍建設是一個重要的政治問題，是發揮黨的領導干部先鋒模范作用，深化改革，建立完善社會主義市場經濟體制的需要，更是保持黨的先進性、實現黨的領導、完成黨在新世紀歷史任務的需要。當前，我國正處在改革和發展的關鍵時期，嚴峻復雜的國際國內形勢，繁重艱巨的改革和建設任務，對黨員領導干部隊伍建設提出了更高的要求。我們要把中國特色社會主義事業不斷向前推進，努力實現民族的偉大復興，就必須大力加強黨員干部隊伍的管理，永葆黨的先進性。加強干部隊伍建設，可以從以下幾個方面入手。
一、從加強思想教育著手，提高理論素養。
么，在一部分黨員干部的思想上并不十分清楚。黨員干部隊伍中有些人不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，跟不上形勢，甚至退化變質;有的是工作上敷衍了事，碌碌無為;有的是好大喜功，急功近利，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，在有的黨員干部身上，還存在著“一杯茶水一支煙，一張報紙看一天”混日子的現象。因此，必須教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在改造客觀世界的同時，不斷地改造自己的主觀世界。二是加強理論學習，理論學習既是講政治的需要，也是工作的需要。
廣大黨員干部自身理論素質的高低，直接關系到所從事的本職工作優劣。頭腦空空，必然行動發懵。只有切實加強理論學習，用正確的理論武裝自己的頭腦，才能制定正確的決策，才能正確地貫徹執行決策，才能優質高效地做好本職工作。因此，必須組織廣大黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習貫徹科學發展觀，同時要結合本單位、本部門和自己所從事本職工作的實際，加強業務知識的學習，不斷解放思想，更新觀念，提高自身的政治覺悟、政治鑒別力、政治敏銳性，增強解決實際問題的能力。
三是加強作風建設，作風建設既是黨員干部隊伍建設的重要環節，又是樹立黨的良好形象、提高拒腐防變能力的一個重要切入點。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系，正確行使手中權力，自覺做到不仁之事不干、不義之財不取、不正之風不染、不潔之行不為，老老實實工作，清清白白做人，倡導八種良好風氣，以模范行動維護黨的良好形象。
二、從嚴肅黨紀教育著手，加強紀律修養。
黨員領導干部能否模范遵守黨的紀律，帶頭維護黨的紀律，是黨的紀律建設中的決定性因素。在實踐中，一些黨組織在黨的紀律教育中，黨員領導干部扮演教育者的角色多，突出受教育者的角色少。對黨員領導干部的紀律教育，思想上不重視，行動中不自覺，使得個別黨員領導干部違法亂紀，嚴重損害了黨的形象和黨的事業。因此，黨的紀律教育必須以領導干部為重點，使教育者先受教育，多受教育。
黨紀教育的重點內容是抓好黨的基本理論教育和黨紀條規的學習。基本理論教育方面，主要是學習馬克思主義和三代領導人關于黨風黨紀方面的基本理論和重要論述，以及黨在領導革命、建設和改革的實踐中對黨的紀律的規律性認識，了解黨紀的形成、功能和作用，用理論指導實踐，解決知和行統一的問題。黨紀條規方面，主要是進行黨規黨法和國家法律法令的教育。黨規黨法主要包括：《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨內監督條例》以及黨中央和中央紀律檢查委員會有關黨風黨紀方面的決議、指示規定。
這些都具有規范性、權威性和實用性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行為規范。通過這些內容的學習和教育，使黨員領導干部懂得黨的紀律的具體規定和具體內容，同時還必須使黨員了解黨員的權利義務，了解黨員違紀所要受到的處分和黨組織遵循的處理程序。黨章規定：“黨必須在憲法和法律范圍內活動。”因此，還必須對領導干部進行法律法令的教育。以上教育內容，采取什么教育形式和方法，是由客觀實際情況和不同的對象所決定的。但無論采取什么形式和方法進行教育，都要注意緊密結合思想和工作實際，做到有的放矢，講求實效，切忌搞形式主義。
通過對黨員的有效管理，強化了組織紀律，增強了黨性觀念，使每一名黨員牢固樹立責任意識，嚴格自律，在自己的工作崗位上勤奮工作，體現黨員表率作用，提高了黨員在群眾中的威信，也使黨組織在群眾中的影響力、凝聚力和向心力進一步增強。
黨員干部隊伍還必須要有較強的法制意識，知法、懂法、守法、用法，自覺增強拒腐防變的能力。只有嚴格要求自己，才能在當今這個利益多元化的時代，保持廉潔自律，發揮黨員的先鋒模范作用，尤其是黨員干部領導干部一定要把自己臵于群眾的監督之下，在群眾的監督之下管好權，用好權，實現為人民服務的諾言。
只有黨員干部堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，堅持清正廉潔，反對以權謀私，踐行好胡提出的“八種良好風氣”，樹立“八榮八恥”意識，才能不斷增強黨性，培養良好的工作作風和生活作風，作風建設才能收到實效。紀律檢查部門要認真落實黨員廉政建設責任制，不斷完善黨員干部管理機制、要通過健全的法律，嚴格的制度，有效的監督，科學的管理，使黨員領導干部臵于群眾嚴格的監督之下，以有效的監督，保證作風建設取得實效。努力為他們創造一個健康向上的工作環境，做到警鐘長鳴。加強和改進黨員干部的作風建設，提高執行力，是一項長期的工程，需要黨組織和廣大黨員干部，共同努力，齊心協作，共同把這項偉大的工程建設好。
二、從加強知識培訓著手，提高能力水平。
黨員干部教育培訓是建設高素質黨員干部隊伍的戰略措施和重要途徑。教育培訓中，要按照“三個代表”重要思想的要求，真正把干部教育培訓這項戰略任務擺上重要的議事日程，不斷加強和改進干部教育培訓工作，為促進小康社會建設進程提供人才保證。
一要樹立干部終身教育培訓的觀念。把干部教育培訓作為一項長期的、系統的、不間斷的工程來抓，貫穿于黨員干部成長進步的全過程。新的知識經濟正在導致一場新的學習革命，所以，干部的成長是一個學習的過程，是一個不斷接受教育和培訓的過程。人在整個一生中所需要的知識從學校教育中獲得的只是一部分，更多的知識以及分析問題和解決問題的能力，需要在工作和生活中獲得。今后，我們要根據客觀形勢和工作目標的發展變化，立足于干部的終身培訓教育，使干部教育培訓不斷制度化和規范化。
二要堅持理論聯系實際。干部教育培訓工作要從經濟和社會發展的實際需要出發，把理論學習與經濟建設的實際問題結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，把培訓內容與干部隊伍現狀結合起來，切實提高廣大干部的理論水平和解決實際問題的能力。通過扎實的學習培訓，使黨員干部在培訓中認真學習黨和國家的路線、方針、政策，了解和把握本地區經濟社會發展的實際和未來前景，掌握全面系統的必要知識，不斷提高工作能力。
三要開展分級分類培訓。今后，要細化黨員干部培訓工作，要根據不同資歷、不同職位和不同職責，安排設計不同的培訓課程、培訓方法，從而使培訓工作更富有針對性。要以區委黨校的教育培訓為依托，統籌研究，整體規劃，分級管理，分工負責，建立起分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的充滿活力的干部培訓新機制。
四要突出培訓重點。干部教育培訓工作，要堅持缺乏哪方面人才就培訓哪方面人才，缺乏哪方面知識就培訓哪方面的知識的原則，做到重要干部重點培訓，年輕干部全面培訓，優秀干部優先培訓，緊缺人才抓緊培訓。既要抓好面上的培訓，又要在具體實施中著重抓好各級黨政領導干部和企業領導、科技人員的培訓，尤其是中青年干部的培訓教育。努力造就包括黨政領導干部、企業經營管理者、科技人才和其他各類專門人才在內的高素質的干部隊伍。
五要保證培訓工作質量。培訓質量，是干部教育培訓工作的關鍵。培訓質量的好壞，直接影響著干部教育培訓事業的健康發展和干部隊伍整體素質的提高。要保證培訓質量，就必須要以事業的需要、部門的需要和干部自身的要求為導向，根據不同的對象和任務，制定切實可行的教育培訓計劃。要以研究現實問題為重點，以提高解決實際問題的能力為核心，以取得實實在在的學習效果為目的，優化培訓內容，精心編選教材，努力提高師資水平，積極改進教學方法，加強教學管理，嚴格考核制度和考核紀律，提高干部培訓教育的實效。
三、從嚴格教育管理著手，促進制度監督。
領導干部是從事黨的事業的中堅和骨干，為適應新時期社會主義建設需要，進一步加強干部黨員教育管理，必須以堅持從嚴治黨、依法治黨的方針和黨管干部的原則，從政治、思想、組織、作風、紀律和生活等方面，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督;必須堅持經常，重在落實，實行統一領導，一級抓一級，保證各項工作落在實處，不斷促進領導干部隊伍建設，確保領導干部做到：政治堅定，秉公用權，求真務實，情操高尚，率先垂范。
實踐證明，為確保干部教育管理的有效性，必須建立健全科學的管理制度：一是建立并實行專項教育制度。如每年在領導干部中至少集中一次思想教育。教育應根據形勢任務的需要，針對傾向性問題，確定主題和內容，貫徹整風精神，解決實際問題。二是加強對領導干部思想政治素質的考察。
重點考察政治立場、思想傾向、品格修養情況;考察生活圈、交往圈、娛樂圈，掌握了解興趣愛好、生活作風、家庭生活和經濟狀況。三是建立并實行誡勉談話制度。發現違紀苗頭，或者對工作不負責任，群眾反映較大等問題時，黨組織應當指定專人及時與其談話，進行提醒、告誡、批評和幫助。必要時作出談話記錄，由干部、紀檢監察部門收存備查。四是嚴格失職瀆職責任追究制度。領導干部不履行或者不正確履行職責，導致發生案件、事故，造成嚴重后果，或者決策失誤造成重大損失的，對直接責任人和負有領導責任的人員，必須按照規定給予黨紀處分，直至依法追究刑事責任。
四是創新管理制度。結合實際，制定了多種管理制度，包括考勤制度、行為規范等從而提高干部工作責任心和積極性，推進干部監督管理的制度化、規范化、科學化。五要做好干部考核工作。要在科學分類的基礎上細化量化標準，建立符合各類特點的考核指標體系。干部所在的部門、職位不同，其承擔的職責任務及其所反映的工作性質和工作特點也不盡相同，而考核作為干部管理的重要環節，自然也不能“一把尺子量到底”。因此，組織人事部門和各主管部門一定要對各單位的工作人員按照崗位職責進行科學分類，在此基礎上，結合本部門的職能和工作任務盡可能地細化、量化考核標準，努力形成符合各類干部工作特點的考核指標體系。
要注重平時考核，努力使干部考核工作，準確反映黨員干部的工作實績。要探索研究對干部八小時以外的管理考核辦法。這是由黨員干部肩負的使命決定的，八小時以外考核往往更能反映人的基本素質，實施八小時以外考核有利于更完整、更準確地考核黨員干部的道德情操和形象。要把平時考核與八小時以外考核有機結合、相互印證，綜合系統評價，要客觀公正地進行考核，增加考核工作和考核結果的透明度。要把考核結果與黨員干部的獎勵懲戒緊密結合起來，充分發揮考核的激勵約束作用。總之，要通過干部考核工作，全面提高黨員干部的整體工作效能，達到更好管理黨員干部的目的。
四、從加強制度建設著手，完善選任機制。
建立“讓事業選擇人，讓事業淘汰人”的用人新機制。在干部選拔任用工作中，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和干部隊伍德才兼備原則，建立完善干部人事選拔任用的程序和制度。從建立完善機制入手，以制度選人、以制度管人、以制度律人，保證干部隊伍的整體素質。
建立充滿生機和活力的選人用人制度，把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優化結構，提高隊伍素質。
一要把好干部選拔任用的入口關。要全面貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨員干部德才兼備，任人唯賢，群眾公認，注重實績，公開、平等、擇優、民主集中制和依法辦事等干部管理的基本原則，堅決防止抵制用人上的不正之風。繼續加大優秀年輕干部的培養選拔力度，特別要加強經濟型和專業型人才的培養和選拔，進一步改善領導班子機構。
要注重在經過實踐煅煉的同志中選拔任用干部。在年齡、文化程度等基本條件相同的情況下，優先從基層一線干部中擇優選用。要進一步健全干部選拔任用機制，全面落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，在干部選拔任用工作中要充分體現人民群眾的意愿。同時要繼續探索完善干部選拔任用方式，加大公選力度，改進公選方法，提高公選工作的質量。要大力推進任用干部決策制度改革，改變傳統的干部任用辦法，在更大的范圍內推行票決制，不斷擴大黨內民主，加大黨內監督，提高選人、用人水平。
二要完善干部推薦機制。始終踐行“民主推薦得票多、民意調查情況好、群眾呼聲高”的用人理念。堅決杜絕“選拔干部”上論資排輩操作，堅持把“埋頭苦干、群眾公認”的老實人選拔到領導崗位上來。真正達到提拔的人服氣，沒提拔的人也服氣，老百姓順氣的效果。
三要完善干部考察機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準。建立領導干部道德品行考察辦法，確保把德才兼備的黨員干部選拔到領導崗位上來。加強領導干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德情況，形成“德才兼備，以德為先”的用人導向。
四要完善干部交流機制。大力推行干部輪崗交流制度，在干部交流中堅持“三個格外關注”，即格外關注那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的黨員干部，格外關注那些長期在環境艱苦、情況復雜的地方努力工作堅持會干事的得重用、能干事的有崗位、干成事的有地位的工作導向，對黨員領導干部進行交流使用，真正形成培養選任干部的新局面。
黨的路線、方針、政策最終要靠基層廣大黨員干部團結帶領群眾貫徹落實，黨的各項任務最終要靠廣大黨員干部去完成，黨的形象和威信最終要靠廣大黨員干部來建立。做好干部管理工作，建設高素質的黨員干部隊伍，對于推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展，加快推進社會主義現代化進程，具有十分重要的意義。
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇十九
敬愛的黨組織：
這學期，我在我們黨支部擔任黨支書，雖然對黨務還不是非常熟悉，但三個月以來的支書工作還是讓我找到了一些辦事的方法，并在業務方面有所提升。除了這些，在個人思想方面我也有很多收獲，希望在這里向黨組織匯報一下。到了大三學期，很多同學都選擇了好好學習，放棄了一些學生工作，而我卻在這個學期兼任黨支書與我們班的團支書，雖然沒有什么太大的事情做，但想要處理好日常瑣事與學習間的關系也是比較困難的。因此，學期初我覺得非常忙，每天奔走在會議室、自習室與寢室之間，幾乎沒有停息的機會。那時我還有些后悔，覺得自己不應該高估自己的實力，承擔這么多責任卻都做不好。
然而，我發現自己漸漸地適應了這種生活，而且通過與一些長期從事學生工作的人進行交流，我的一些工作與學習的理念發生了改變。
首先，工作忙并不是學習成績下降的借口，因為既然你選擇了這個職位，你就要比別人多付出一些，只有加倍地努力才會換回最后的成功。
其次，在工作上花費的一些時間其實是可以補回來的。因為，雖然在很多時候，開會被大多數人認為是浪費大學時光的罪魁禍首，但我卻覺得，開會是自己進行能力提升以及與他人進行思想交流的一種很好的方法與途徑。因此，好好把握每次開會的機會，認真參與，相信我們都能夠或多或少地從他人身上學到一些有益于自己的東西的。而會后，我們不需要過多地把時間浪費在一些不必要的事情上，只要有空閑時間就用來看看書，做做題目，把落下的課程趕上。只有這樣做才會在保證學業的情況下做好學生工作。
再次，利用大塊的時間學習，利用小塊的時間工作。學習要占用我們的大部分時間，而如果利用連續的時間進行學習的話，效果必定會比多個小塊時間要好。在大學，學習講的就是一個效率，而不需要用時間來保證。工作則不需要我們用過多的時間，只要在每次開會或者活動之前一小會兒大概思考一下，就可以基本上把握好需要討論的話題。
最后，不論自己是否能將工作與學習兼顧，都要保持一個積極向上的生活態度，因為這是做好任何事情的保障與前提。
我覺得我的大三生活異常的豐富多彩，這也正是我所期望的生活。在學習工作的同時，我也不忘為身邊的同學服務，盡一名中共黨員的義務。我會在今后的生活中繼續努力，不僅讓自己有所進步，更要用實際行動為他人樹立良好的榜樣，維護黨在人民群眾中的形象。
請黨繼續在實踐中考驗我!
黨員干部隊伍建設思想匯報（精選20篇）篇二十
敬愛的黨組織：
非常榮幸能向黨組織匯報我的思想動態，讓組織對我有更多的了解，而我也能借此機會進行思想上的自我探究。
作為一名黨員，我對自己始終嚴格要求，我始終堅持學習黨的最新理論，這些都幫助我在思想上漸漸走向成熟。通過一系列的理論知識學習，我的政治、思想水平都有了很大的提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。下面，我向黨組織匯報一下我的思想、工作、生活等方面的情況。
一、思想上。通過這一系列的學習，我不斷提高自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能在這個風云變幻的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的全新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個黨員員應有的先進性。
二、工作上。我時刻嚴格要求自己，努力工作，平時在工作中，我一直嚴格以黨員的標準來要求自己，學習。
入黨誓詞。
克服并糾正自身存在的問題工作中大膽負責遇到困難挺身而出。牢記黨對我的培養和教育吃苦在前享受在后能夠腳踏實地任勞任怨的工作并能夠根據實際情況合理做好前后保障工作為思政部的工作盡職盡責!另外在做好本職工作的同時能夠虛心學習法律等其它相關專業知識力求做到一專多能以便今后更好地為學生、老師、院黨委服務。
三、生活中我認為：為師生服務不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節上，平時不能不屑于做小事而在等做大事，古人有云：一屋不掃何以掃天下?因此要從小事做起，從身邊做起。日常的生活中，我一直都以一個黨員的標準嚴格要求自己，遵守國家法律法規，遵守社會公德，發揮黨員的模范帶頭作用，積極團結同事，熱心助人，主動幫助其他同事做一些力所能及的事。作為在黨的關心和培養下成長起來的高等教育工作者，單有一腔熱血和為人民服務的熱情是遠遠不夠的，還需要有堅實的科學文化知識作為基礎，因此，我積極的利用業余時間學習，以求不斷的充實自己，加深理論文化知識，從而更好的為廣大師生服務。
在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，對工作加倍認真負責，進一步加強黨員先鋒模范的帶頭作用，努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。相信只要我堅持要求進步，不懈學習，我一定能夠得到黨組織的認可。請黨組織考驗我!
此致
敬禮!
匯報人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的黨組織：
春暖花開、鳥語呢喃之際，文學院對黨懷著無限向往的莘莘學子迎來了本周的黨課：中國共產黨人應有的人生價值觀，在純潔又熱烈的掌聲中，來自政法學院的老師開始了*澎湃的講演。
我們在高中的時候就學過，人生的價值是由奉獻和索取兩部分組成的。二者構成一個統一體，缺一不可。曾經說過：“一個中國共產黨員，第一，他是普通人;第二，他是普通人中的先進分子。”普通人的人生價值是奉獻和索取的統一體，而共產黨員是把奉獻放在第一位的，這是共產黨員先進性的體現，更是共產黨員對人民、對社會的大愛的體現。
樹立正確的人生價值觀是個人適應社會發展的根本需要，中國共產黨員必須端正人生價值觀才能實現自己的人生價值。中國共產黨員是人類歷最進步的階級即工人階級的先進分子。中國共產黨員的目標和宗旨要求共產黨員限度地實現自己的人生價值。這就要求每一個中國共產黨員要以實現偉大理想為精神支柱，以為黨和人民的事業無私奉獻、全心全意為人民謀利益、推動人類社會歷史不斷進步，作為自己人生最崇高的追求和的價值。馬克思以實際行動告訴我們：“那些為共同目標勞動因而使自己變得更加高尚的人，歷史承認他們是偉人;那些為多數人們帶來幸福的人，經驗贊揚他們為最幸福的人。”所以說，中國共產黨員都應該銘記于心：人生的真正價值在于對社會的奉獻。
我們身邊一直活躍著這樣一群全心全意服務人民奉獻社會的先進分子，文學院黨委副書記馮老師就是我們的榜樣。在上大學期間，馮老師雖然家庭條件并不好，但自立自強，難中助難，先后發起成立了“愛心基金”和“圣兵愛心社”，資助經濟困難的中小學生他本人被評為全國“三好學生”，獲得“國際青少年消除貧困獎”。工作以后，馮老師對工作任勞任怨，公而忘私，對待學生滿腔熱情，關懷備至，將自己奉獻給學生，奉獻給社會，真正實現了自己的人生價值，是我們學習的好榜樣。
通過這次黨課的學習，我入黨的愿望更加迫切，我將全心全意服務人民奉獻社會謹記于心，在日后的學習生活中會堅定不移地實施，以真正實現人生的價值。我會堅持不懈地努力，嚴格要求自己，在黨的教育下，成長為一名優秀的黨員，投身社會主義現代化的偉大事業中去!
敬愛的黨組織：
任何政黨都有其宗旨，這種宗旨也是政黨間相互區別的標志之一。一切剝削階級政黨必然是為少數階級謀取利益，而中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。
黨的性質以及宗旨是我國新民主義革命取得勝利的法寶。人民選擇了能維護他們利益的代表，歷史也選擇了能推動社會發展的中國共產黨。長期以來我黨正是堅持著“為人民服務”的宗旨才得到人民群眾的熱烈擁護，社會主義建設事業也才能順利打開局面。
如今建國**年的發展成果證明中國共產黨是一個能夠把握時機、有著強大執政能力的政黨。但在取得一系列令人引以為豪的成就的同時，也出現了一些問題，對我黨執政能力提出了考驗。
出現問題跟我國現在所處的社會環境有一定的關系。隨著經濟的發展，我國正處在社會轉型時期，是各種社會矛盾交織的時期。同時我們也應該認識到出現問題的另一個重要原因是一些地方的干部和黨員沒有履行為人民服務的宗旨，損害了人民群眾的利益。一些干部的行為偏離了人民群眾的利益，造成一些地方黨和人民距離拉大。
在我國現代化建設的道路上我們難免會遇上各種問題，但是只要黨堅持“全心全意為人民服務”的宗旨不變，并多為人民群眾辦實事，我們就能始終保持前進的方向不變。這就要求黨繼續加強“保先”教育，提高廣大黨員的服務意識，多加強與人民群眾的聯系，多了解人民群眾的需要。同時黨政機關要加強政務公開。
中國共產黨是社會主義現代化建設的核心，只有堅持和強化黨的領導才能保證中國特色社會主義建設的正確方向，才能調動人民群眾的積極性，投身到社會主義現代化建設的偉大事業中去。黨員是黨的核心，正是千千萬萬個黨員才組成了黨，黨員的實際行動關乎著黨在人民群眾中的影響，也關系到社會主義事業完成的好壞。這就要求各個黨員始終記住黨的宗旨。對于入黨積極分子來說，我們也應牢記黨的宗旨，并以身作則，這樣我們才有資格成為黨的一員。
此致
敬禮!
匯報人：
20xx年xx月xx日。