在一個有序的組織中，規章制度起到了積極的作用，它能夠維護組織的正常運營，保障員工的權益。推薦閱讀一些知名單位制定的規章制度，了解行業優質規章制度的標準和要求。
值班干部管理制度（優質15篇）篇一
為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防范意識，明確責任，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的責任。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。
六、如發生問題，及時向領導報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
值班干部管理制度（優質15篇）篇二
第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
值班干部管理制度（優質15篇）篇三
為加強公司安全管理，做好公司夜間、節假日、特殊時期的干部值班工作，切實保障公司各項生產經營工作能夠正常、有序、安全開展，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于公司中層以上領導干部在夜間、節假日、特殊時期的值班管理。
三、具體內容
2、公司中層以上干部都有參加值班的責任和義務。
3、干部值班是指公司領導和部門負責人在夜間、節假日及特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。
4、綜合管理部負責制訂干部值班制度，并負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權限，加強監督考核，切實履行干部值班安全職責。
5、綜合管理部統一排定值班人員值班時間表，注明值班人員聯系電話和園區消防、安監、環保、公安、衛生等部門的聯系、報警電話。
6、值班人員須嚴格遵守值班紀律，不得遲到、早退，中途脫崗、睡崗。
7、負責值班期間外來人員的接待工作；
8、嚴禁酒后值班或在值班期間酗酒。
9、值班人員須到公司指定值班室值班。
10、值班人員要按檢查頻次規定，對各生產車間、庫房、罐區等重點。部位進行巡查，并及時做好值班記錄。
11、值班人員須嚴格執行交接-班制度。
12、如因有事不能按時值班者，應提前向綜合管理部請假，由綜合管理部安排其他具備干部值班資格的人員作臨時調替。
14、負責值班期間緊急電話和外部聯絡的處理工作；
15、值班期間如遇突發性重大應急情況，應及時向公司總經理報告，并按程序要求迅速啟動公司應急預案。
2012年1月1日
為加強本廠治安保衛工作，維護正常的生產、生活秩序，特制定本制度。
1．當日下班前，值班人要對全廠門、窗、水、電、氣等進行認真檢查，發現問題及時處理。
2．值班人晚七點前必須到崗，中間不準脫崗，更不準早退，并及時檢查督促及協助門崗搞好護廠巡邏。
3．對當班生產情況、人員動態要做到胸中有數，對生產中出現的問題及時幫助解決。
4．值班期間，如發現異常情況，能及時排除的及時排除，排除不了的應立即向有關部門報告。
5．值班人要提高警惕，加強責任心，若玩忽職守，后果自負。
6．值班室衛生要保持清潔，做好值班記錄，搞好交接工作。
7．值班順序按指定順序執行。值班人必須將值班記錄及其他物品親自交到接-班人手中，凡因交接不清造成脫崗的，一律由交-班人負責，若因此造成損失的，由交-班人承擔責任。接-班人因故不能值班，須先接-班后由接-班人負責下轉，否則，出現差錯由該接-班人負責。
8．按時完成領導臨時交辦的其它事宜。
9．為便于互相督促，無論白天或夜間值班人員，上崗后必須及時到門衛簽字報到，其考勤均按門衛簽字為準。每班值班費10元。
10．凡值班不到造成空崗，無論白天或夜間，均一次罰款20元。若發生被盜，對值班人至少罰款100元。
為貫徹落實國務院wjb提出的“要嚴格企業安全管理，企業領導要輪流現場值班”的要求，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，根據上級要求，經公司研究決定，施行領導干部現場值班管理制度。
一、現場值班人員范圍
現場值班人員主要負責對全公司內進行巡查。
二、現場值班工作內容
1、現場值班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的`隱患問題，必須下達整改通知單；協助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報公司領導研究處理。
3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。
4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即上報。嚴禁超能力組織生產。
5、對單位領導干部走動管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。
6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。
7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，值班人員要立即組織采取停產、撤 人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領導報告。
8、監督檢查各項安全生產規章制度的執行和落實情況；
10、督促檢查現場出現的事故隱患的整改情況；
11、針對本班次的安全生產情況進行合理的安排布置。
12、組織處置本班次中出現的緊急情況和生產安全事故，遇到險情時第一時間下達停產撤人的命令。
三、相關要求
1、現場值班人員要高度重視，認真履行值班職責，具體參照附件1、2，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。
2、現場值班人員有特殊情況必須向副總經理或總經理請假，并通知總經辦，由總經辦安排人員替班，同時將替班人員通知制造部。
3、現場值班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。
4、現場值班人員要認真記錄檢查問題，并各點的記錄上簽字。
5、現場值班人員在巡查中所發現的違章行為，一并給予責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。
6、各基層單位在執行原走動管理制度的基礎上，進一步嚴格執行領導干部現場值班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。
7、領導干部現場值班制度對本時段（19時23時）內本單位全過程所有作業活動進行現場巡查與監督管理。
8、公司領導值班在節假日9時17時，在規定的辦公地點進行值守，檢查指導、協助解決問題及信息收集和反饋。
9、正常情況下領導值班和現場帶班時間不應超過8小時。值班或帶班結束后應給予相同工時的換休。
四、公司領導帶班制的具體規定
1. 總經辦負責每月27日前編制完成下月的現場值班表（標注帶班領導手機號碼），通知各相關單位并備案。
2. 值班表必須明確規定每個工作時段的帶班領導，不得出現人員遺漏和空缺。
3. 總經辦建立并保管領導現場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發現并處置的有關事項。
4. 領導帶班必須規定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。
5. 每日值班領導必須與下工作日值班領導進行工作交接，并做好記錄，簽字確認。
6. 嚴禁領導帶班空崗。確有特殊原因無法當班時，必須向副總經理或總經理請假，并由總經辦安排其他領導值班，同時向制造部通報變動信息。
7. 當班領導必須嚴格履行工作職責，認真做好當班中的各項安全生產工作。
五、考核
1、現場值班人員請假后，總經辦未及時安排人員造成空崗的，給予總經辦負責人100元。
2、未安排領導帶班，考核單位主要負責人100元。
3、現場帶班人員出現以下事項的，考核責任人100元。
（1）遲到、早退或中途離崗的；
（2）無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班的；
（3）未進行領導帶班工作交接的；
（4）不填寫相應記錄的；
4、現場值班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人100元。
5、值班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。
6、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人100元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節給予責任人不低于100元的處罰。
7、由財務部負責對值班執行情況進行監督考核。
值班干部管理制度（優質15篇）篇四
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員務必監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經總經理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班干部管理制度（優質15篇）篇五
陽貴一中是一所特大型全寄宿制學校，為確保學校教育教學秩序，并在第一時間內處理好突發事件，減少損失，同時為增強值班人員的責任意識，規范管理，加強行政值班的實效性，提高教育教學質量，特擬定此辦法。
第二條值班時間：結合寄宿制的特點，行政值班責任時間從當日8：00至次日8：00；
第三條請假要求：值班人員應嚴格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班；如遇特殊情況需調班或頂班的人員按以下要求請假：中層以上干部、年級組長、年級副組長需校長批準，其余人員需本處室主要領導同意。批假后由請假人通知第一條所述人員。
第八條對違反本辦法規定、履職不力的相關人員，視情節輕重，按照相關規定給予相應處罰。
值班干部管理制度（優質15篇）篇六
為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。
值班干部管理制度（優質15篇）篇七
（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的`事項。
（二）熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。
（三）重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
（四）加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
（五）維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
（六）堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。
（八）按規定時間交班，不得遲到早退，并在班前寫好值班記錄，以便分清責任。
值班干部管理制度（優質15篇）篇八
一、按照規定時間當班,不得擅離職守。
二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。
三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。
四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。
五、服從上級的指導及執行指定工作。
六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協助維修工作,并做好詳細記錄。
七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結、務實、精誠、奉獻'的工作精神。
八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。
九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。
十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,并作記錄。
十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向,開關位置,控制范圍和操作方法。
十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。
十三、對于違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。
如不聽勸者,依法作出處罰。
值班干部管理制度（優質15篇）篇九
為保證財經學院值班工作的各項秩序和作的順利開展，特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班工管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。
1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)。
2)地點:行政樓330。
1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。
2)值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。
3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每天有人到崗值班。
4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現問題。
5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。
1)值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。
2)值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。
1)注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。
2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經手人負責維修或賠償。
4)如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現差錯。
值班干部管理制度（優質15篇）篇十
為了加強學校的安全防范工作，維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定學校門衛制度如下：
1、門衛是學校保衛工作的重要崗位，門衛人員要認真履行崗位職責，搞好安全保衛工作，以防意外事件發生。
2、門衛要根據作息時間的安排，按時開、關校門。學生進校離校根據學校規定時間執行。進校后，學生無特殊情況不準出校，門衛有權制止。必須出校的學生，應由班主任開具證明。
3、凡來訪者或聯系工作的同志應主動出示有關證件，門衛接待客人要文明禮貌，督促來訪者填寫登記表。
4、傳達室內禁止非工作人員進入、逗留、聊天、抽煙、喝酒等現象。
5、公私物品帶出校門，必須詢問是否合規。如有不符，門衛有權拒絕其攜帶出校并報知學校。
6、門衛記錄好校內和校外人員、車輛出入情況。
7、節假日值班人員在交接班時，應把值班時間內所發現的情況和信件、報刊等物，分別做好登記，以便查對核實。
8、教職工學習及開會時，對外一般不接待（特殊情況除外）
9、節假日學生不準入校，如有特殊情況，需經校方同意。進校后有損壞公物等情況，值班人員有權教育或令其出校。
10、協助學校開展安全演練及其它安全活動。
值班干部管理制度（優質15篇）篇十一
1.監控室必須設專人值班,值班人員應監守崗位,嚴禁脫崗,未經專業培訓的無證人員不得上崗。
2.值班人員應熟悉園區的各種情況。熟悉消防點位,及監控設備的位置,熟練掌握監控設備的性能及操作規程。
3.值班人員負責監控設備監視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監控設備,要時刻保證設備的正常運行.
4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監控室內會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內設備。
5.嚴密監視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監控畫面上發現可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。
6.監控室內要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內衛生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環境。
7.對進入監控室的人員進行登記,非本部門人員未經領導批準不得入內。
8.以高度的責任感去完成各項技術工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。
9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統運行登記表,把值班時發生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。
10.積極參加有關培訓,不斷提高業務素質。
值班干部管理制度（優質15篇）篇十二
為加強崗位值班管理，強化安全生產工作，使值班人員更好的履行工作職責，確保生產運行平穩，制定本制度。
值班人員必須持證上崗，按規定正確穿戴勞保防護用品。
及時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關情況，做到項項有記錄，事事有著落。
嚴格執行交接班制度，不得遲到、早退。
嚴禁帶外部人員進入場站。
值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
根據生產情況的`變化和需要，嚴格按照操作規程操作站內設備和儀表。
認真執行調度令，現場進行工藝操作或進行危險作業時，必須有人監護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。
按照巡回檢查路線和檢查內容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發現處理場站設備、儀表故障，及時匯報。
保持本班內各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。
按要求錄取設備運行參數，做到資料數據齊全、準確，并認真記錄當班生產情況。
進行場站設備和儀表的日常保養，管理好各類工器具。
值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態度和藹、禮貌相待。
值班干部管理制度（優質15篇）篇十三
1、管理處夜間值班時間：17：30—次日7：30。值班員為輪班維修工。
2、值班員負責受理住戶的一般性維修申請，并及時處理。當場處理不了的'填寫《維修派工單》交由日班處理。
3、巡視樓道內照明系統和供電系統，發現問題及時處理。
4、中控室值班員負責消防系統，監控系統，供水系統的巡視。
5、值班員遇緊急狀態，應及時報管理處主任。
值班干部管理制度（優質15篇）篇十四
為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。
1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)。
2)地點:行政樓330。
1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。
2)值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。
3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每天有人到崗值班。
4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現問題。
5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。
1)值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。
2)值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。
1)注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。
2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經手人負責維修或賠償。
4)如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現差錯。
值班干部管理制度（優質15篇）篇十五
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
1、鎮機關值班工作由黨政主要領導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。
星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。
重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究后臨時安排。
1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急公務。
4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。
5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。
1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鎮黨政主要領導，然后通知相關人員。
3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長請假。
2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的'經濟賠償。
4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。
5、值班無故缺席者，給予50元的經濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發年終獎金的10%。
1、鎮機關的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結束后歸還原處。
3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由黨政辦出具手續，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局，違法者送交司法機關處理。