書寫工作計劃范文可以讓我們更加有條理地進行工作，提高工作的積極性和主動性。以下是一份個人工作計劃的實例，大家可以參考借鑒其中的思路和方法。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇一
一是農村人口疫情基本情況。全縣所有農村人口累計確診感染病例的人數0，疑似病例人數0，治愈人數0，死亡人數0。
二是行政村疫情基本情況。全縣累計出現新型冠狀病毒肺炎感染確診病例行政村數量0，疑似病例數量0。
三是“三保障”及飲水安全基本情況。目前在脫貧人口和監測對象“三保障”中，義務教育階段輟學人數0人、今年未參加醫保人數0人、安全飲水有困難0人、我縣需要危房改造戶數50戶，已完成危房改造50戶，已全部完工。
四是務工就業情況。截至目前，我縣脫貧勞動力（含監測對象）務工就業人數為6186人，其中跨省務工人數1636人，省內縣外務工人數352人，縣內務工人數4198人（含開發鄉村公益性崗位527個，安置脫貧人口、監測對象就業527人。開發光伏扶貧公益崗位83個，安置脫貧人口、監測對象就業83人）。目前，脫貧勞動力（含監測對象）仍在中高風險地區務工就業人數0人，暫未因疫情導致停工停產；因疫回流99人，其中省外返回人數65人，省內縣外返回人數12人，縣內返回人數22人，已全部安置就近就業。暫無有打工意愿但因疫無法外出務工人員。
五是就業幫扶車間情況。目前我縣共有就業幫扶車間2家，分別為梅渚周家村宣城億品服飾有限公司（服裝加工）、十字新和村郎溪縣天子粉絲廠（粉絲生產），共吸納就業47人，其中脫貧勞動者7人，帶貧率，脫貧勞動者人員工資較2020年和2021年均有所上升，目前兩家車間均正常運營，暫無車間因疫情導致停產。
六是扶貧龍頭企業情況。目前，我縣共有扶貧龍頭企業18個，已吸納脫貧勞動力126人，無因疫情停產的扶貧龍頭企業。
七是縣級項目建設基本情況。我縣今年批復的銜接資金項目已全部開工，暫無因疫情影響而無法開工的項目。
八是幫扶產業生產經營情況。目前我縣共有218個幫扶產業類項目，均正常生產經營，暫無因疫情間斷生產經營項目和產品規模性滯銷情況。1-8月份，我縣鄉村旅游共接待萬人次，旅游收入萬元。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇二
為進一步加強我縣農村飲水安全水質檢測工作，保障農村居民飲水水質達標，根據市農村飲水工程建設指導站《關于編報年度農村飲水水質檢測工作計劃的通知》和市水務局、市衛生健康委員會《關于進一步健全完善農村飲水安全水質檢測體系的通知》，結合我縣農村飲水安全工程實際情況，制定年水質檢測計劃。
我縣共有7個鄉鎮47個行政村，233處供水工程，涉及農村人口萬人，其中集中供水工程190處，供水人口萬人，窖、井43處，供水人口萬人。
二、縣級水質檢測中心基本情況。
縣農村飲水水質檢測中心位于縣堯門河水庫管理站院內，距縣城約12公里，成立于年，該中心設置為：天*室、藥劑室、理化室、微生物室、分析儀器室、放射室、水樣儲存室、辦公室,共計120*方米，目前有檢測水質常規指標40項的能力。縣財政每年安排水質檢測經費萬元。
四、年度水質檢測開展保障措施。
1、加強人員培訓。加強水質檢測中心的人員培訓，為做好年度的水質檢測工作打下堅實基礎，確保完成年度任務。
2、積極爭取經費。除我縣安排的水質檢測經費外，我單位將積極與省市部門對接，確保檢測費用充足。
3、加強水源保護。水源水質的好壞直接影響水質檢測的工作開展，我單位將加強與相關部門和鄉鎮的溝通，對水源地定期巡查，每月將水源地的情況進行匯總，發現問題立即解決，保障水質檢測工作順利開展。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇三
首先，加強黨組織建設，揭高黨支部的戰斗力，凝聚力，完善村兩委學習制度，抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和工作水平，先善決策機制，認真落實民主集中制，實行重大事項會議決策，并對決策內容進行公開、公示。其次，加強黨員教育管理，嚴格按照黨員發展要求發展黨員。并完善所有黨員信息和后備干部的培養、鍛煉工作，加強監督。把我村黨員的日常管理工作逐步加強，以提高黨員的覺悟，保持黨員的先進性，純潔性。
我村共有貧困戶11戶13人，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種形式，使貧困戶人均收入達到8000元，現已全部脫貧，20xx年在原有的基礎上，新增項目大栗子村食品廠與劉家食品有限公司合作，分紅萬元作為扶貧資金。通過利益鏈接機制，以差異分紅的形式補助貧因戶增加收入，實現穩定脫貧。把集體經濟收入利用到脫貧攻堅中，加強惠農政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、發展帶頭人的形式實施幫扶，最終實現共同富裕的目標。將扶貧與扶志、扶智相結合，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種方式幫助貧困戶脫貧，發展壯大村集體經濟。
我村對掃黑除惡工作高度重視，認真安排，按照上級領導的工作要求，制定方案，周密部署，分片管理。定期組織村兩委成員進行宣傳、動員。加強摸底排查，讓掃黑除惡深入人心，加大群眾監督和舉報力度，一經發現涉惡的行為第一時間上報。
今年我村委會秸稈禁燒工作從3月初開始，全天檢查、廣泛宣傳，禁燒通告已經張貼到每個社，條幅懸掛到公路兩旁，并且在村常住戶每戶簽訂承諾書，有效遏制秸稈焚燒，我村在今年無秸稈焚燒現象。
對道路兩側、房前屋后進行了打掃。以“三清三拆”為抓手開展鄉村風貌提升，大栗子村轄3個自然屯、6個村民小組，在開展鄉村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，大栗子村黨支部加強組織領導，加大宣傳力度，全村共投入資金7萬元左右，清理村莊垃圾160噸、清理亂堆亂放120處、清除池塘淤泥等10噸、拆除亂搭亂蓋15處480㎡、拆除廣告招牌42個、拆除廢棄牛棚及露天茅廁4處。我村始終把長效機制建設放在首位，進一步完善我村村規民約，加大對村規民約制定和實施程序的指導監督，確保村規民約的合法性、可行性。另外是深化建設鄉村法治陣地，提高村民普法教育的覆蓋率和針對性。延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。
1、學習不夠，主要表現在：
—是自學意識不夠強，沒有主動性積極性的學習精神。使自己理論水平提高不快。
二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。
2、業務不精，表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成平時工作任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，同時缺乏一種對業務方面刻苦鉆研的精神。
3、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作，工作作風還不夠扎實，對問題思者不深刻，有時把工作作為負擔來看待。
1、依托三會一課制度。制定學習計劃。確定學習內容，發放學習宣傳資料，要求黨員樹立行為規范，認真學習中國^v^處分條例、黨內法規，牢記黨的優良傳統和作風。樹立崇高道德追求。養成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線要求認真學習講話精神，深刻領會豐富內涵和核心要義。
2、狠抓責任落實，提升擔當意識。做到自我凈化自我完善，努力爭做新常態下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員積極爭做建設的“指導員”服務群眾的“辦事員”。
3、是抓工作研實。提升服務質量，將兩學一做”學習教育與創衛工作、安全生產、環境衛生整治。美麗鄉村建設、項目建設、矛盾糾紛排查調處、等工作緊密結合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員是否合格的重要標準，純籌布局、協調推進。做到兩手抓兩促進，全面提升為民服務的質量。
（一）堅持高點定位，推動產業興旺。
一是規劃建設市級鄉村振興齊魯樣板示范片區。以臨沂國際生態城建設為契機，聘請臨沂市天人規劃設計院高標準規劃建設東至沭河、西至長深高速，總面積20平方公里，含23個自然村的市級鄉村振興齊魯樣板示范片區。突出資源優勢和產業基礎，在示范片區內規劃建設農作物種植區、畜禽養殖區、五金產業區等5個特色產業園區。目前規劃設計初稿預審已完成。
二是培植壯大農業龍頭企業。培植供銷農牧肉鴨養殖場、旺元養牛場等農業龍頭企業，扶持發展沭旺蔬菜種植合作社等一批農民合作社，形成了以龍頭企業為引領，家庭農場、農民合作社為支撐的現代農業發展格局；鼓勵引導龍頭企業和種養大戶實施標準化生產，積極開展“三品一標”認證和特色產品商標注冊。依托金豐公社，實現小麥、玉米生產全程托管1100余畝。
三是深化農村集體產權制度改革。全面開展農村集體產權制度改革，全鎮63個村全部成立了農村股份經濟合作社，通過盤活閑置資產，實現“資源變資產、資金變股金、村民變股民”，達到村集體經濟和群眾增收的目的。在成員認定和清產核資的基礎上，開展登記賦碼頒證工作，充分發揮農村集體經濟的功能作用，確保正常開展經營管理活動，增加農村集體收入。目前，全鎮63個村全部完成了頒證工作。
（二）優化人居環境，實現生態宜居。
一是精心建設美麗鄉村。把美麗鄉村建設作為落實鄉村振興的重要抓手，立足地域特色，科學規劃、整體推進，投資1500余萬元建設了何家戈、林家灣溝南2個省級美麗鄉村示范村以及由劉官莊、大趙家、常旺、東張嶺、朱廟5個村組成的市級美麗鄉村示范片區。重點完善村中道路、廣場、溝渠等基礎設施建設，對村村連接線、村內道路進行美化綠化，并結合村情村貌和歷史文化打造沭河文化館、王璟祠等一批文化景觀小品，構建出“點精品、線出彩、面可看”的美麗鄉村升級版。目前，各村建設任務已全部完成。
二是大力開展人居環境整治。結合環保工作，在每月15、30日開展人居環境整治及村莊“清潔日”行動。重點對村級道路進行灑水降塵，清理道路兩側水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾，積極整治居民庭院內外的環境衛生清除農戶庭院內外、房前屋后的垃圾、雜物，規整院內堆放物品，進一步提升村莊整體環境。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇四
**年已經結束了，回顧這一年，我得到了許多有益的東西。從一個剛走出校門的學生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。
我實習的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質檢。通過一個月的試用期，自己很快掌握公司產品各系列香腸的生產工藝流程以及容易出現問題的各項細節，得以轉正。但由于是在一個私營小企業，存在種種弊端，整個質檢部就幾個人，質檢，品控，化驗均由一人負責，調休困難，兩班倒，工作時間很長。廠里員工的素質很差，許多操作規范都不合要求。生產設備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節的人際關系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在三個月后，自己也遞交了辭職報告，帶出另一名質檢員接替工作后離職。
質檢工作是自己所學專業，很對口，但是整個河南，乃至全國的食品企業的工資待遇和工作時間都很不好，加上進廠消息閉塞，自己感覺不太適應，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業務，不再進廠。
第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調料業務。從沒有工作經驗隨車跟老業務員學，到自己跑，一步一步持續了幾個月。真的相信跑業務最鍛煉人。春節前，公司開展各種促銷活動，銷路還可以，春節后，由于金融危機，客戶都存貨較多，生意不景氣。從做渠道，到流通，到終端，不停與各種各樣的客戶打交道，使自己在口頭表達，與人溝通，社交禮儀等方面都得到了提高，當然也是十分辛苦的。雖然做業務的人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業務員連吃住都顧不住，只把剛畢業的學生作為廉價勞動力和宣傳工具。應屆畢業生頻繁換工作，不穩定，與這些垃圾公司有很大關系。
通過實習，使自己看清了許多社會現象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫療，薪資，就業，學校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現象都是繁雜荒亂的，根本不像學生時代想象的美好單純，因此，我們都要多留個心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過可謂風風雨雨。酸甜苦辣，只為一點，使自己更加成熟。
我們不可以改變環境，但可以改變我們自己，來適應環境。相信和自己一樣，剛畢業在不停迷茫，失落而又辛苦奮斗的同學們，都能夠找到自己的路，取得成功。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇五
根據會議安排，現將我縣鄉村振興實施情況匯報如下：
（一）鄉村產業發展步伐加快。大力實施茶產業和花卉苗木產業提升工程，縣財政連續三年各安排500萬資金促進苗木花卉、茶葉發展。目前發展黃茶2萬畝，白茶萬畝、苗木花卉萬畝。發展再生稻萬畝，推廣稻蝦綜合種養10萬畝。再生稻、稻蝦綜合種養多次獲得央媒關注、省市表彰。20xx年，縣財政預算安排財政銜接推進鄉村振興補助資金1720萬元。積極落實生豬保供政策。郎溪百惠畜禽養殖有限公司年出欄萬頭生豬項目建成投產。與牧原公司初步達成新建1個年出欄10萬頭生豬標準化養殖場合作意向，正在對接協調項目用地。獲批省級長三角綠色農產品生產加工供應基地3家、國家級“一村一品”示范村1家、省級“一村一品”示范村3家。獲批省級現代農業產業園1家、市級現代農業產業園3家。發展全國五星級休閑農業與鄉村旅游示范園區1家、四星級1家；省級休閑農業與鄉村旅游示范點2家，市級休閑農業與鄉村旅游示范點6家。發展規上農產品加工企業46家、省級農業龍頭企業5家，市級以上家庭農場113家、市級以上農民專業合作社32家。建成伍員山水農業公園、巨大生態農業、泰清茶蘊谷等田園綜合體項目。擁有“古南豐”黃酒中國馳名商標1個，安徽省著名商標10個，“三品一標”認證68個，全國綠色食品原料（油菜）標準化生產基地1個，省級無公害農產品生產基地7個，黃魁”入選《20xx年度全國名特優新農產品目錄》。
（三）鄉村文化豐富多彩。結合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，創新打造了“星期五志愿行動”服務項目，截止目前，已開展12次集中活動，約1435名機關干部參與志愿活動，受益群眾近2萬余人。持續開展好人、道德模范、兩香家庭、新時代好少年等典型評選。截至目前共評選出郎溪好人21人、“感動郎溪”20xx年度人物10人、“市民創建之星”12人、郎溪縣十佳新時代好少年20人（提名10人）、郎溪縣百優新時代好少年103人；宣城好人4人，宣城市十佳新時代好少年3人（提名2人）；第一屆安徽文明家庭1戶。2名好人享受道德信貸授信金額115000元。1個鄉鎮、9個村（社區）榮獲市級新時代文明實踐示范所站榮譽稱號，凌笪鄉湯橋村新風堂和濤城鎮長樂村新風堂獲市級獎補，十字鎮新和村“三美銀行”創新案例入選市級20xx年度移風易俗十大新事。
（四）農業改革穩妥推進。全縣土地確權登記頒證工作已全面完成，確權承包地面積萬畝，共發證70560戶，建立了縣級數據庫。農村集體產權制度改革全面完成，90個村股份經濟合作社均已開戶運行，建立了股民監管系統和合作社財務管理系統，實現數字化管理，其中：建平鎮成立了全市第一家集體經濟股份經濟合作聯合總社。全縣90個村全部實施“三變”改革，落實產業項目63個，參與“三變”改革的農戶473戶。“三變”改革產生收益村數達84個，村集體收入萬元，農戶收益萬元。20xx年全縣90個村實現經營性收入合計萬元。新增村集體經營性收入達50萬元以上強村6個（總數13個），新增村集體經營性收入達10萬元以上優村24個，“薄弱村”全部消除。20xx年以來通過省、市農業信貸融資擔保公司共計為新型農業經營主體放款3700萬元。20xx年以來出臺了《20xx年度郎溪縣扶持壯大村級集體經濟實施方案》，90個村新增發展項目114個，確定年度資金扶持村28個。在中央、省市專項扶持資金410萬元基礎上，安排縣級配套資金1000萬元，確定扶優扶強村28個。獲批省級農村閑置宅基地和閑置住宅盤活利用試點縣。
（五）黨建引領日益強化。全面完成鄉鎮領導班子換屆工作。計劃三季度啟動村（社區）“兩委”換屆工作，目前開展了村（社區）“兩委”換屆綜合分析研判，共摸排村（社區）“兩委”換屆人選總體儲備810人、“一肩挑”人選66人、35歲以下的年輕干部389人、退役軍人129人、女性干部402人。結合省委巡視“回頭看”反饋意見整改工作，2月25日，聯合縣民政局印發《關于認真做好村和社區“兩委”成員缺額補選工作的通知》，缺配的43名村（社區）“兩委”干部已于4月上旬全部完成補選，進一步補充了村級工作力量，切實提高為民服務能力。開展了“微權力”治理專項行動。通過市縣聯動開展急需緊缺人才引進工作，共拿出3個職位用于縣農業農村局、縣水利局、縣自然資源規劃局引進急需緊缺專業人才，為扎實推進鄉村振興戰略提供人才支撐。全面完成第八批選派動員工作，86名選派干部已全部到村任職。
（一）加快“三農”高質量發展。狠抓糧食安全，強化田間管理，確保農業再獲豐收。積極引導規模養殖場適度發展，力爭生豬存欄4萬頭，出欄10萬頭。做大做優茶葉、特色水產、再生稻、花卉苗木等特色農業。新增茶葉萬畝、特色水產養殖萬畝、再生稻萬畝、花卉苗木萬畝。大力發展休閑農業與鄉村旅游，快伍員山景旅游度假區等休閑農業和鄉村旅游項目建設。新增省級休閑農業示范點1家。新增規上農產品加工企業2家，農產品加工產值增長10%以上。圍繞“一地六縣”開展現代農業產業園、農產品加工園等園區建設，加強與上海市白茅嶺農場有限公司在新技術、新業態等方面開展廣泛的合作交流。深入推進皖南光明藍莓產業合作項目、滬郎“城市農社”等項目實施。重點培育以糧油、茶葉為主導的.優勢產業，積極開展長三角農產品供應示范基地創建，力爭面向滬蘇浙地區的農副產品和農產品加工銷售額達30億元。新增“三品一標”5個。發展市級以上家庭農場20家、專業合作社4家、產業化聯合體2家。新增高標農田3萬畝，治理農田有效灌溉面積萬畝。
（二）持續推進農村人居環境整治。實施農村人居環境整治提升五年行動，完成3000座農村衛生戶改廁任務，30個行政村的農村衛生改廁整村推進工作。推動村莊清潔行動常態化、制度化、持續化，實現自然村垃圾治理全覆蓋，垃圾無害化處理率達95%。進一步深化生態美超市建設，力爭7月底所有行政村全覆蓋。力爭高標準建成20xx年度2個省級中心村，持續打造1個美麗鄉村示范片區（姚村鄉），建成5個鄉村振興示范村。啟動20xx年度4個省級中心村、8個市級中心村建設，打造一批各具特色的美麗鄉村示范點。完成60個以上重點自然村整治工作。實施公里擴面延伸工程和18公里美麗公路。加快推進鐘橋水庫新建、水陽江中游治理項目（郎溪段）建設。
（三）持續深化農業改革。完善農村集體資產股份權能，力爭每個鄉鎮都有1-2個村股份經濟合作社分紅。穩慎推進宅基地管理與改革。選擇1-2個試點村開展閑置宅基地和閑置農房盤活利用試點改革。鞏固農村集體產權制度改革成果，提高農村“三變”改革質量，發展壯大新型村級集體經濟。20xx年力爭全縣村經營性收入達10萬元以上的優村占比90%以上，村經營性收入達50萬元以上的強村達20個，整合各級扶持資金再確定20個扶持村。
（四）扎實做好“一抓雙促”。開展“支部提質、班子選優、組織孵化、三治融合、矛盾清零、先鋒培育”“六項行動”。結合慶祝建黨100周年，評選表彰一批優秀^v^員，營造“學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。發揮鄉鎮黨校的陣地作用，年度輪訓黨員30%以上。深化“五基五力”行動計劃。建立防范和整治“村霸”問題長效機制，加大抓黨建促農村宗教治理工作力度。深化扶持壯大村級集體經濟“一抓六動”專項行動。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇六
在全鄉范圍內開展“講政治、講擔當、講奉獻、講紀律”活動，著力增強基層黨員干部講政治、干實事的政治意識，以脫貧攻堅戰的精神繼續開展鄉村振興工作，不放松，不懈怠。
充分發揮村兩委、駐村工作隊、幫扶聯系人、扶貧專干等人員力量，通過微信、電話、上門走訪等形式，逐村逐戶逐人摸清脫貧人口、邊緣易致貧人口“返鄉回流”、務工就業狀態、務工就業地點、務工就業意愿、聯系方式等數據信息，有針對性地做好就業指導、技能培訓等服務，促進穩崗就業。持續做好外出務工脫貧人口的跟蹤監測，實行臺賬管理。同時，繼續發揮好龍頭企業、扶貧產業基地作用，促進脫貧人口就地就近就業。統籌用好鄉村公益崗位，健全按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗的管理機制，促進弱勞力、半勞力等就近解決就業。截止目前，我鄉已返崗就業總人數1424人，其中脫貧人口1338人，邊緣戶86人，與去年相比就業率達到112%。
一是抓參保。全面梳理現有脫貧人口、監測對象參保情況，關注新增貧困人口及時參保，落實監測對象享受參保政策待遇，截止目前我鄉所有脫貧戶、監測對象均參加2022年城鄉居民醫療保險。二是防風險。定期梳理醫療費用大額支出群體（低收入人群自付5000元以上，一般農戶自付10000元以上），對醫療負擔重的家庭及時進行臨時救助。對所有脫貧戶、有慢性病證的監測對象均落實家庭醫生簽約，確保做到小病不出村，大病有保障。
切實加強小額信貸政策宣傳，投放力度，確保“貸得到、用得好、還得上”，繼續防范逾期貸款風險，根據不同情況穩妥分類處置。截止目前，我鄉完成脫貧人口19戶95萬元小額信貸投放。
一是幫扶不缺位。積極與縣對接，及時調整“雙包”關系，確保幫扶工作不落空。6月份，我鄉第八批與第七批駐村工作隊員實現無縫對接，迅速進入狀態，積極參入村級各項事務。二是駐村工作隊均制定了年度工作計劃、任期內工作規劃，包保單位主要負責同志均到村開展走訪調研工作并制定了季度調研報告。二是幫扶要持續。嚴格要求幫扶責任人監測對象一個月聯系幫扶一次、脫貧戶一季度幫扶一次，重點幫助解決實際困難和問題。
扎實開展各類問題整改工作。舉一反三，扎實開展20xx年度脫貧攻堅成效考核反饋問題整改、xx月份省暗訪反饋問題整改、全市20xx年鞏固拓展脫貧攻堅成果督查反饋問題、20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督察反饋問題等各類問題整改工作，均建立了整改問題、措施、責任、時限“四項清單”，并在限期內確保了問題清零、整改到位。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇七
1、防汛抗旱準備工作充分有力。完善了防汛抗旱預案，修訂完善了中小型水庫汛期控制運用計劃、中斗閘汛期調度方案、山洪災害預警方案、郎溪縣抗旱預案等各類預案。深入開展汛前檢查，有效落實防汛應急隊伍建設，加強防汛搶險演練，5月24日，我縣參加了全市防汛搶險演練競賽，榮獲全市打樁搶險競賽第一名，6月20日，我縣在龍須湖舉行了水庫防汛搶險演練。同時，防汛抗旱信息化建設進一步加強，今年我縣建成了鄉鎮防汛視頻會商及小(一)型以上水庫遠程視頻監視系統及兩座中型水庫、七座小(一)型水庫和中斗閘遠程視頻監控系統。
3、防汛防臺毫不松懈。今年6月26日至29日、7月12日至14日、10月6日至8日，我縣先后三次遭遇強降雨和臺風影響，縣內普降大到暴雨。為確保安全度汛，我縣及時傳達省市會議、文件精神，落實各項防汛責任制度，切實做好防汛、防臺工作。在縣委、縣政府的領導下，各部門、各鄉鎮嚴守崗位、嚴格責任、精心組織、緊密協作、毫不松懈，有效的對強降雨和臺風進行了防御，保障了人民生命財產安全和經濟社會穩定，圓滿的完成了今年的防汛、防臺任務。
(二)農田水利建設成效顯著。
去冬今春，全縣農田水利建設完成各類工程2552處，總土石方量萬方，總投資額億元。在市“水陽江杯”評比中獲得了一等獎，省“江淮杯”評比中獲得三等獎。今年是農田水利建設提升與管理創新年，我縣編制了《郎溪縣20xx-20xx年度農田水利建設提升與管理創新年活動實施方案》，并于10月9日召開了全縣農田水利建設動員會。會后各鄉鎮也及時召開了農田水利建設動員，全面開展農田水利建設。截止目前，我縣農田水利建設已完成投資8364萬元，土石方415萬方，13項重點工程已全部開工，其中農田水利建設“三加一”工程完成塘壩擴挖903口、溝渠清淤14條、泵站技改。
(三)規劃先行，項目爭取再上新臺階。
圍繞我縣水利發展藍圖，結合“鐘橋河”綜合整治工程，先后編制了《郎溪縣城市防洪規劃》(修編)、《老郎川河綜合治理規劃》、《鐘橋小河綜合治理規劃》、《郎溪縣水資源綜合規劃》、《郎溪縣供水規劃》等近十項規劃，為爭取重大水利項目打下了堅實的基礎。截止目前已爭取到20xx農村飲水安全工程、小(2)型水庫除險加固工程、20xx年旱澇保收高標準農田小農水項目等，批復項目資金4152萬元，其中省級以上資金3316萬元。另外，中小河流綜合治理重點縣及水系連通濤城項目(一)、(二)區連接河段及建平鎮項目區鐘橋河段三個項目計劃投資8897萬元，其中省級以上投資5374萬元，鐘橋河第一聯合圩農田防護工程，計劃投資2300萬元，其中省級以上資金1840萬元，以上四個項目已經上報初步設計(或實施方案)已通過省市評審，年內即可批復并等待下達資金。力爭郎源水庫擴建增容項目，計劃投資億元。已經省發改委批準立項，設計單位已于6月20日完成土地征用及移民安置摸底調查公示工作，7月12日省政府頒發了“封庫令”，目前正在編制可行性研究報告和各單項報告。
(四)水利工程穩步推進。
加快實施中小河流治理鐘橋河防洪工程項目，總投資2230萬元。其中省級以上投資1784萬元。工程于xx年12月12日完成招投標，20xx年2月20日開工建設。截止目前，已經完成老堤身清表，加培土方萬m3,預制砼預制塊11000塊,完成了堤段的征地工作，拆遷房屋15戶1984m2,工程計劃12月底完工。
完成中斗閘除險加固主體工程，該項目于xx年4月28日正式開工，通過參建單位的共同努力，20xx年4月底按照設計要求完成水下工程施工任務，主體工程已全部完工，于5月8日通過了市水務局主持的水下工程投入使用驗收，目前正在進行管理區環境工程施工，計劃20xx年元月底工程進行竣工驗收。
水庫除險加固項目，我縣20xx年除險加固4座小(2)型水庫，分別是飛鯉鎮的王家門水庫、畢橋鎮的劉沖水庫、濤城鎮的餓狗沖水庫、開發區的草塘水庫。4座水庫除險加固工程主要內容有：大壩防滲加固、大壩上下游護坡及壩頂改造工程、溢洪道維修加固、放水涵拆除重建等工程，工程到位資金400萬元。該工程于20xx年10月初全面開工，目前正在進行大壩上游粘土斜墻和砼鎖塊預制工程施工，計劃20xx年元月底主體工程全部完工，水庫正常蓄水。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇八
實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。隨著全國脫貧攻堅戰取得全面勝利，“三農”工作重心由實施精準扶貧全面轉向推進鄉村振興。結合當前開展xx學習教育契機，就如何做好鞏固脫貧攻堅成果有效銜接推進鄉村振興進行專題調研，形成調研報告如下：
政策“大禮包”;省級層面，20xx年10月，省政府辦公廳以黔府辦發〔20xx〕22號文印發了《貴州省“十百千”鄉村振興示范工程實施方案(20xx—20xx年)》，對我省實施鄉村振興戰略作出重要部署，20xx年，按照《省委、省政府關于分類分級推進鄉村振興的指導意見》(黔黨發〔20xx〕14號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發貴州省特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點建設方案的通知》(黔委廳字〔20xx〕8號)要求，省鄉村振興局于20xx年7月14日組織專家對78個候選試點村“一方案兩規劃”進行評審，經省特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點建設工作第一次聯席會議研究，確定貴陽市清鎮市紅楓湖鎮民樂村劉家寨等50個自然村寨(片區)為第一批省級特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點村，在鄉村振興上開新局，在實施數字經濟戰略上搶新機，在生態文明建設上出新績”的總體要求，圍繞這個總體要求，把新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化作為主抓手，全力以赴圍繞“四新”抓“四化”;州級層面，20xx年6月11日，黔東南州縣鄉村振興局掛牌成立;縣層面，20xx年6月11日縣鄉村振興局掛牌成立;鄉層面，20xx年，白垛鄉白垛村被納入全省23個紅色美麗村莊建設試點村之一。只要我們積極備戰、主動作為，鄉村振興必將大有可為。
(二)成功經驗。脫貧攻堅形成了精準扶貧“花垣經驗”。精準扶貧“花垣經驗”先后在全省、全國作為典型推介;十八洞村成“全國脫貧攻堅楷模”。花垣縣雙龍鎮十八洞村是全國脫貧攻堅最生動的案例和最鮮活的教材，也是花垣縣黨建引領脫貧攻堅的“政治高地”、“金字招牌”和“實踐樣本”。20xx年，我鄉新光村、半河村兩個貧困村實現整村退出，也形成了脫貧攻堅白垛經驗做法，必將為我鄉推進鄉村振興提供有益啟示、發揮重要作用。
(三)主要優勢。白垛鄉具有豐富的自然資源，是全縣較好林區之一，森林覆蓋率達;全鄉國土面積約五分之二位于施秉喀斯特世界自然遺產地和舞陽河國家級風景名勝區范圍內，是名副其實的景區鄉鎮;白垛鄉烤煙種植總產量和人均種植面積全州第一，常年烤煙面積穩定在萬畝左右，年均收入5200余萬元。
(一)基層基礎需強化。一是基層黨務工作力量略顯不足。雖然我鄉配備了專職黨委副書記和組織委員，但在鄉鎮難以做到專職專崗，同時黨建辦黨務工作能力有待加強培訓，村級黨務工作規范化開展越來越依賴大學生村主干。二是村干部能力素質參差不齊。部分村支書、主任“一肩挑”人員缺乏以黨建引領鄉村各項事業發展的主責主業意識，抓黨建黨務工作吃勁費力，面臨“不會管、不敢管、不常管、不善管”的困境。村干部大專以上文化比例偏低，普遍缺乏村莊建設發展的規劃意識，工作開展人浮于事，推動發展實績不優，群眾難以信服。三是基層黨組織政治功能發揮不夠。多數農村黨員文化素質普遍較低，青壯年黨員多數外出務工化身“流動黨員”黨性意識淡化，很多村50歲以上黨員成為了參加村級組織生活的“主力”，開展組織生活存在不經常、走過場的活動化現象，開展批評與自我批評經常流于形式，特別是民主評議不合格黨員顧忌人情，處置力度很弱，對無職黨員教育監督和有效管理難度加大。
(二)產業發展要著力。一是產業轉型升級不快。鄉域經濟發展長期依賴烤煙種植，制約鄉域經濟社會加快發展的經濟總量小、產業層級低、產業格局“一煙獨大”等矛盾和問題并尚未完全xx，產業結構調整和轉型升級支撐鄉域經濟加快發展的內生動力不足。二是農村產業發展不強。鄉級財政自我“造血”能力不足，基本上無能力協調資金投入鄉村振興建設。雖然全鄉精準脫貧取得歷史性成就，但農村產業路、水利灌溉等基礎設施建設投入，以及引導一三產業協調發展的歷史欠賬仍然較多，多數村產業發展限于種植業和養殖業，農產品規模化、標準化、專業化程度低，精深加工和科技含量不夠，附加值低，不少農民專業合作社存在靠天吃飯、吃“政策飯”的問題，產業做大做強任重道遠。三是集體經濟發展不優。由于村地理區位、交通設施和資源稟賦差異較大，各村村級集體經濟發展不均衡、整體質量不優、可持續“造血”能力不足等問題依然突出。一些資源稟賦差、資產來源弱、難以發展集體經濟的脫貧村，沒有成熟成型的集體經濟產業，仍需要政策兜底“輸血”。一部分村集體經濟抗風險能力弱，產業發展后勁不足。
(三)適用人才待培引。一是農村黨員“老齡化”。農村后備力量儲備不足，新發展年輕黨員數量不夠，后備力量不足，全縣農村黨員平均年齡55歲，老齡化趨勢短期內難以扭轉。二是部分農村“空心化”。在城鎮化進程中，“男耕女織”傳統生產生活方式在很多村莊已不復存在，大批農村勞動力紛紛流向基本公共服務具有顯著比較優勢的城鎮，留下婦女、兒童和老人為主體的留守群體，農村“空心化”現象成為一些村莊發展的“痛點”，缺乏農業技術和管理人才。三是人才外流“常態化”。農村40歲以下年輕黨員留在村內發展的偏少，留下來的農村黨員隊伍整體素質能力難以適應鄉村振興需要。農村的大學畢業生很多不愿回村創業，駐村服務的大學生村主干因經濟待遇低、發展前景渺茫等隊伍難以穩定。
(四)生態文明須堅守。一是發展理念待轉變。調研發現，我鄉芹菜塘、何家坳、火麻山美麗鄉村建設雖然已經實現村容村貌的明顯改觀，但農業農村環境污染問題仍然不容忽視，如濫用農藥化肥、垃圾不分類、濫倒污水垃圾、秸稈亂燒等現象不同程度存在，生產生活垃圾儲運處置成本高，污水處理設施建設比較滯后。由于基層環保意識不強，農業面源污染難以根除，農村綠色發展理念有待加農村大宣傳力度。二是鄉風文明需改觀。農村社會風氣雖然持續好轉，但封建迷信在一些群眾中間仍有“市場”，信命信鬼信神、紅白事大操大辦、攀比鋪張浪費等不良習氣較為普遍，尤其是打麻將娛樂賭博的不正之風沒有禁絕，農村基層治理存在管理缺位的問題，勢必影響了農村農民奮進鄉村振興的精氣神。
(一)聚焦基層組織這個關鍵，推進組織振興。推進鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在人。要進一步推進實施基層黨建引領提升工程。
一是全面加強村支“兩委”班子隊伍建設。選優配強用好村黨組織書記“領頭羊”，堅持重實干、重實績、重擔當的用人導向，選拔公道正派、廉潔自律、熱心服務群眾的優秀人才進入村支兩委班子，把建好“領頭羊”隊伍作為推進鄉村振興戰略部署的關鍵。
二是發揮黨員引領示范作用服務于民。堅持團結和帶領全體黨員干部以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為本職，以服務群眾、做群眾工作為根本任務，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，以飽滿的工作熱情親民，以實實在在的工作行為為民，以豐碩的工作績效富民。
三是注重加強黨員干部的培養、發展、納新工作。加大農村青年農民黨員發展力度，把農村退伍軍人、外出務工返鄉創業人員、致富能人吸引在黨組織周圍，通過各種形式黨的培訓，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手中的黨員培養成為村干部，提高基層班子和黨員隊伍“雙帶”能力素質。建立村校共培機制，加大對黨員后備力量的培養。
(二)聚焦產業興旺這個前提，推進產業振興。產業興旺是解決農村一切問題的前提。
五是引進高新技術發展特色農業。積極引進、研發和推廣新技術、新品種，發展特色現代農業，推進標準化、專業化生產，打造綠色、生態、有機農產品特色品牌，以農產品科技含量和品牌質量帶動農業強、農村美、農民富。
六是推進“旅游+”“+旅游”融合發展。著力推進旅游與農業、交通、文化、林業等產業的融合發展，大力發展鄉村旅游，加大旅游商品開發，提高農副產品向旅游商品的轉化率。
(三)聚焦生態宜居這個要求，推進生態振興。生態宜居是鄉村振興的內在要求。
三是大力推進農村基礎設施和公共服務體系建設。尋求城市資本、技術、人才等生產要素向農村配置，公共交通、電力、供水、通訊等基礎設施向農村延伸，教育、文化、醫療、衛生、社會保障等公共服務向農村輻射，讓農民群眾共享現代化建設成果。
(四)聚焦鄉風文明這個任務，推進文化振興。鄉風文明是鄉村振興的緊迫任務。
一是注重塑形更要鑄魂。鄉風文明要堅持物質文明和精神文明一起抓。大力開展“文化同教育、文明同教化”行動，不斷改善和提升農民群眾精神風貌，不斷提升農村社會文明程度。
二是倡導節約也是發展理念。聯動開展禁賭、禁煙、禁伐、禁漁、禁獵活動，倡導文明理事、婚事新辦、喪事簡辦，破除鋪張浪費、大操大辦、攀比成風等陳規陋習，著力培育文明鄉風、良好家風和淳樸民風。
三是注重保護和傳承農村優秀傳統文化。要借助白垛村實施紅色美麗村莊試點建設契機，把紅色傳統文化發掘好、保護好、傳承好。
(五)聚焦治理有效這個保障，推進人才振興。治理有效是鄉村振興的重要基石。
一是建立健全各項制度。要健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，充分發揮農民群眾作為新農村建設的主體作用，建立健全民主議事、村務公開和黨務公開、村民自治制度。要制定符合實際的村規民約和自治章程，全力將村規民約當作農村黨員群眾、家家戶戶的“積分管理細則”，通過強化村規民約的執行落實來展現村民為村集體的貢獻度，并與村級集體經濟分紅相掛鉤，不斷提高村民自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的能力和水平，做到關系村級發展的大事由群眾“拍板”，關系群眾利益的大事由群眾自己“定奪”。積極協調處理好群眾利益關系。暢通群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道，認真排查和及時化解社會發展中的不穩定因素，確保鄉村社會充滿活力、和諧穩定。鄉村善治要人才支撐。
二是要注重培育引進專技人才。建立健全鄉村人才引進激勵機制，以鄉情親情友情為紐帶“引老鄉、回故鄉、建家鄉”，建立健全本土大學生關愛激勵機制，著力回引各類優秀人才投身鄉村發展。要積極吸納聚集實用人才，將優秀年輕干部選派到農業農村一線、扶貧一線“蹲苗”鍛煉成長，樹立人才向農村基層一線流動的用人導向，提升年輕干部聯系服務群眾、引領鄉村振興的能力和本領。
三是培強培優本土人才。大力發掘和培養服務鄉村振興的“土郎中”“田秀才”，培養造就新一代愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民，促進農村勞動力向質量型、技能型、經營型轉變，提高自我發展能力。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇九
xx縣水利局在縣委政府的領導下，認真貫徹落實黨的^v^精神，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣年初工作目標，解放思想，與時俱進，帶領全局職工齊心協力，堅持城鄉協調發展，圓滿的完成了本年度各項工作目標，現將今年縣小利局工作總結如下：
今年以來，xx縣水利局緊緊圍繞社會主義新農村建設，以冬春農田水利基本建設、病險水庫除險加固工程、農村安全飲水工程、小流域治理工程、小型水利工程等項目為重點，扎實抓好全縣水利工程建設，并取得了一定成效。新建、復修水利工程xxx件。完成工程量xxx萬立方米，修復水毀工程xxx處，新增防滲渠道干支渠xxx公里、田間渠xxx公里，加固堤防xxx公里，疏浚河道xxx公里，清淤渠道xxxx公里，新增蓄水能力xxx萬立方米，新增灌溉面積xxx萬畝、節水灌溉面積xxx萬畝，改善灌溉面積xxxx萬畝，改造中低產田xxxx萬畝，治理水土流失xxx平方公里。完成水利固定資產投資xxx萬元。
（一）農村水利基礎設施不斷夯實，抗旱防洪能力逐年增強。
綠蔭塘水庫東西干渠工程建設全面完成。綠蔭塘水庫東干渠全長xx公里，險段三面光防滲處理xxx公里；西干渠全長xxx公里，三面光防滲處理xxx公里。完成工程量xxx立方米，其中土石方開挖xxxx立方米，完成工程投資xxxx萬元。目前，工程建設和驗收資料整編工作已全面完面，等待上級部門的竣工驗收。文廟引水工程已全面完工。文廟引水工程主要解決文廟景觀噴泉用水，主要建設內容為：取水壩頭、沉沙池、蓄水池砌筑及輸水管道鋪設為主要建設內容。完成投資166、08萬元。目前，工程已完工施工建設任務，投入正常使用。迎春河水毀修復全面完成。工程于今年3月9日破土動工，于4月23日完工，完成了16處新修復修項目，其中，新建溢流堰1座，水門坎1座，修復河堤擋墻5處，修復水門坎8座，消力壩1座，完成投資50萬元。
（二）農村人畜飲水安全項目進展順利。
今年，人畜飲水項目順利完工。投資xxx萬元，新建飲水工程xx件，解決xx萬人的飲水困難。項目建設于4月中旬啟動，目前已全面完成工程建設任務。同時，投入xx萬元小型農田水利建設資金，建成飲水工程13件，解決了xx人的飲水困難。
（三）重點投資工程建設穩步推進。
南河電站投資工程進展順利。南河電站建設項目是鳳慶縣順甸河流域的重點水電投資工程，20xx年正式開工，裝機規模規劃4萬千瓦，總投資2、5億元，攔河大壩最大壩達1226米，澆筑方量每月都在5000立方米以上，上半年完成砼方量33400立方米。入水口豎井已澆筑完成。閘門已于6月5日下閘，隧洞一標段完成砼襯砌330米，隧洞二標段二號支洞下游段砼襯砌已經完成，現已開始回填灌漿，全面完成砼襯砌。三標段已完成砼襯砌任務。發電廠已于4月15日結頂，尾水閘門已于6月5日下閘，土建部份已全面完成，完成投資1490萬元。
（四）加強項目前期工作，為爭取國家投資贏得機遇。
1、全面完成了小型水庫除險加固前期工作。
我局采取自力更生與向外合作的方式，按期完成了浪壩河水庫等9件病險小型水庫的大壩安全鑒定和除險加固初步設計，初設概算投資達xx萬元。列入國家2009和2010年除險加固計劃的浪壩河水庫、黑馬塘水庫、紅花塘水庫、香菜塘水庫4件工程已相繼開工建設，其余四十八道河水庫等5件小型水庫工程已完成前期工作，并批復了實施方案。
3、完成了渠道硬化工程規劃。
對全縣10件小型水庫的配套干渠進行了防滲處理規劃，投資9328、8萬元，新增灌溉面積2、08萬畝，改善灌溉面積3、86萬畝，并完成了列入全省2008年防滲處理計劃的大寺大壩水庫東西干渠的初步設計和上報工作。當前，正在開展勐佑白巖大溝、營盤甘蔗水澆節水灌溉工程項目和四十八道河水庫西干渠、浪壩河水庫東干渠、大壩水庫配套干渠及清水河大溝渠道硬化前期工作。
4、全面抓好水利發展規劃。
根據^v^^v^和省委省政府出臺的一系列擴大內需政策，積極地開展了中小河流域規劃和水利發展、水資源開發利用等專業規劃編制，按照“努力爭中，重點搞小，普遍建微”的水利發展思路，著手抓好新建郭大寨水庫（中型）的前期工作，做好擴建小江邊水庫和新建翻新河水庫、淘金塘水庫等3件小（一）型水庫的前期準備工作，35件小（二）型水庫的大壩安全鑒定及除險加固初步設計工作，積極向上編報以糧水、茶水、蔗水、煙水和核桃水澆、桑園水澆為主的節水灌溉工程，增加項目儲備，爭取國家和省級的列項扶持，不斷夯實水利發展基礎。
（五）不斷深化水管體制改革。
加強農民用水戶協會建設，組建農民用水戶協會65個，對新建小型水利工程實行自我管理、自我約束、自我服務、自我監督的有效機制，并按“一事一議”的辦法合理確定水價，保證工程管養經費和長期發揮效益。
（六）認真抓好抗旱防汛工作。
今年冬春雨量較小，雨期較長，我局在。
汛前從落實各級行政首長負責制入手，立足于防大汛、搶大險、抗大災，在思想上、組織上、措施上、物資上及早做好了各項準備工作。一是加強組織領導，健全工作機構，由縣人民政府分管副縣長任組長，水利局長為常務副組長和氣象局、農業局等相關部門負責人為副組長，全縣13個鄉鎮主要負責人為成員防汛抗旱領導小組，下設辦公室在縣水利局。在汛前對防汛工作進行了全面部署；二是汛前縣防汛指揮部與其成員單位簽訂了防汛責任書，進一步落實預案、明確責任；三是抓好汛前宣傳工作，組織水庫管理員和各鄉鎮水管站長進行防汛安全知識培訓；四是嚴格要求，抓好物資儲備，縣防汛辦定點庫存了1萬條編織袋并自備了100件救生衣，各部門和各鄉鎮落實了責任人。
（七）加強水行政執法，不斷改善水土保持和生態環境。
今年，縣水利局完成水土流失治理面積13、3平方公里，加強行政執法，嚴格按水土保持“三同時”制度要求，對縣境內河流、電礦企業、磚廠及公路改建、房地產開發等水土資源開發建設活動依法實施了監督管理，查辦53戶非法采砂點，補辦采砂證27戶，取締26戶。通過水土保持監督執法專項行動，全縣各類開發建設項目水土保持方案申報率、審批率、落實率從原來的45%提高到80%，加強水法規宣傳，進一步增強了全民的水土保持生態建設和生態保護意識。
（八）不斷加強水利行業自身建設和干部隊伍建設。
一是按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求抓好領導班子建設，召開了領導班子專題民主生活會，堅持開展了批評與自我批評和談心交心活動，進一步細化完善了班子成員的工作分工，特別是“一把手”帶頭堅持了民主集中制原則，增強了領導班子的親合力、凝聚力和戰斗力；二是深入開展解放思想大討論活動，加強領導干部“三力”建設，以提升“三個核心指標”為工作目標，深化干部的教育和管理，不斷提高領導干部的行政能力和領導水平。三是按照“比學習，創一流素質，比團結，創一流團隊，比干勁，創一流風貌，比服務，創一流作風，比工作，創一流業績”的要求，強化教育培訓和管理，學習上，抓好每周星期五的學習制度，抓好職工的政治學習和業務培訓，內容主要以黨的路線、方針、政策，農村工作手冊，市場經濟理論，水利工程勘測、設計、建設、管理和電算化等，并采取走出去、請進來的靈活多樣的方法，先后指派30名股級以上領導干部和技術骨干參加了國家水利部和省廳及市局組織的管理、業務培訓，促進了干部職工的觀念更新和工作能力的提高；管理上，嚴格執行機關行政管理制度，進一步深化機關、事業單位人事制度改革，創新用人機制，搞活分配制度，用事業留人，穩定人才隊伍，強化機關思想紀律作風建設，樹立鳳慶水利人新形象；四是按照實施“云嶺先鋒”工程要求，結合解放思想大大討論活動，圍繞“三級聯創”機制目標，積極開展“基層滿意縣級部門”創建活動。對黨員、干部職工的身份及崗位職責進行了公開，努力把局黨支部建設成學習型組織、實干型集體、服務型隊伍。五是認真開展慶祝建黨87周年“七一”慶祝活動和黨員示范行動為載體，切實加強了黨的基層組織建設，使全局廣大^v^員成為顧全大局、愛崗敬業、服務群眾、公道正派的先鋒，充分發揮黨支部和廣大^v^員在全縣水利建設中的戰斗堡壘及先鋒模范作用。
（一）水利資金投入不足，工程欠賬大。
由于配套資金及工程前期經費不足，致使有的在建工程難以通過竣工驗收，相繼開工的浪壩河水庫、香菜塘水庫、紅花塘水庫和黑馬塘水庫病處，四十八道河等5件小（一）型病處工程在安鑒、初設等前期工作中欠費較大，今冬明春還要完成我縣35件小（二）型水庫的除險加固，中小河流域治理可研，新建小（一）型和中型水庫需大量的前期工作經費。雖然各級政府加大對前期工作經費的投入，但仍滿足不了目前開展工作的需要。
（二）群眾認識不足，投工銳減。
近年來，國家對農田水利等基礎設施加大投入，但自取水“兩工”以后，農田水利建設主體（農民）投工投勞不足，許多面上工程整復修難以組織實施。
（三）依法治水，依法管水的機制尚未健全，水行政執法有待加強。
（四）在建工程多，前期工作任務重，技術力量相對不足。
（一）深化水管體制改革，推動管理體制和運行機制創新。
按照水利工程分級管理辦法，落實工程管護責任及主體，克服管理主體缺位問題；以重點工程水價改革為突破口，抓好農民用水戶協會建設，合理確定水價，盡快達到保本盈利的水平；依托庫區資源優勢，積極發展以種養業為主的多種經營，不斷增強水利工程的自我發展能力；努力開展花園式水管單位建設，帶動庫區旅游業發展。
（二）抓好抗旱水源工程建設，夯實發展基礎。
按照市委、市政府“努力爭中，重點搞小，普遍建微”的水利發展思路，加大前期工作力度，著手抓好郭大寨中型水庫的前期工作，做好小江邊水庫、翻新河水庫和淘金塘水庫等3件小（一）型水庫的前期準備工作和35件小（二）型病險水庫的大壩安全鑒定及初步設計工作，積極向上編報以糧水、茶水、蔗水、煙水和核桃水澆的民生水利工程項目。做好四十八道河水庫等5件病險水庫除險加固前期工作；完成在建的浪壩河水庫、香菜塘水庫、紅花塘水庫和黑馬塘水庫除險加固工程掃尾驗收；做好水庫干支渠防滲工程規劃和灌區工程規劃報批工作，爭取上級扶持建設；興建以小型蓄水、引水、集雨等水源設施和灌溉設施為主的生存型水利建設，改變山區“靠天吃飯”的被動局面。
（三）實施好飲水安全工程，改善農村生產生活條件。
扎實做好20xx年飲水項目的掃尾驗收工作和全面實施20xx年的人飲項目。規范實施好農村飲水安全工程，堅持因地制宜原則，確因資源性缺水的地方以水窖為主，工程性缺水的地方以引水工程來解決。
（四）高度重視防汛抗旱工作，確保工程安全。
按照“安全生產，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，切實抓好抗旱保生產，防汛保安全工作，認真落實各級行政首長負總責的防汛責任制，加強24小時值班制度，保證信息暢通，確保主要河流、中型水庫、小（一）型水庫、重點城鎮和重要設施的安全，確保蓄水工程在設計防洪標準內不跨一堤一壩，確保城鄉居民生產生活用水安全。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十
我鎮經過動態調整，截至目前共有脫貧戶1494戶3457人，監測戶43戶148人，其中已消除風險11戶34人，未消除風險32戶114人。我鎮上半年以來嚴格落實“四個不摘”要求，進一步推進政策落實、責任落實、工作落實，進一步鞏固脫貧攻堅成果，拓展與鄉村振興有效銜接，圍繞“五大”振興持續發力，進一步壯大村集體經濟，改變村容村貌，推動村基礎設施和公共服務設施建造，朝著“山水青草，夢中江南”邁進。
根據桐城市2022年“返貧保”綜合保險試點工作相關政策文件精神，經全面摸排，我鎮擬為1537人參保健康險，參保費用共76850元，全部由市、村兩級共同承擔。2022年已為8人成功辦理“防貧保”醫療報銷費用共元，降低了脫貧戶和監測戶個人大額醫療負擔。
3、高度關注防返貧監測，應納盡納，杜絕“體外循環和一兜了之”。每月定期推送反饋上級醫療等部門反饋的預警信息，1-4月共反饋醫療個人支出超過5000元26人，一般農戶超過10000元346人。對符合監測戶條件的按照申報程序堅持應納盡納。與民政部門協作，每月對各村上報的新增低保戶進行重點核查，符合條件的及時納入監測戶，防止體外循環。
4、大力營造防返貧監測的輿論氛圍。積極推廣防返貧監測自主申報“二維碼”小程序。在村宣傳欄和各村民組及主要干道張貼小程序“二維碼”，推廣使用農戶自主申報工作，提高防返貧監測在群眾中的知曉度。
2022上半年青草鎮擬申報198個到戶項目，共計獎補資金達萬元。農戶自主實施，等待上級驗收發放。
各村結合前期的項目庫，進行了優化調整，各村立足本村實際資源，精準謀劃發展到村項目，目前已進入項目庫41個項目，總金額萬元。
我鎮存量余額萬元為當前實時余額，其中戶用萬元，三合696萬元，合作企業8家。上半年共發放三合收益分配萬元。對8家企業進行了風險排查，目前合作企業運行良好，無逾期風險。
我鎮根據上級安排對脫貧家庭和監測戶在校就讀學生開展了摸排，共有63戶67人符合條件的學生實施春季雨露計劃，且春季雨露資金萬元已及時發放到位。
1、2022年第一季度鞏固脫貧攻堅成果調研，來我鎮陶沖、中樓村進行督察考核工作，我鎮認領4個問題以及安慶市2022年鞏固脫貧攻堅成果暗訪調研，我鎮結合自身實際，認領3個問題，我鎮按照整改下發的時間節點及工作要求，對反饋問題進行了逐條逐項整改，并取得了實質成效。截止目前所有問題均已整改到位。
2、省2021年鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接評估反饋問題整改工作。我鎮及時召開整改工作布置會、業務培訓會、工作調度會，適時推進，目前我鎮參照市整改方案，舉一反三，自查自糾，已認領4大類16個方面27個問題，制定整改措施條，目前已完成整改措施條，其余均在整改中，要求7月底全部整改完成。
按照國家、省、市、縣關于幫扶工作的要求，結合我鎮實際，對于幫扶人有變動的，我辦高度重視及時進行幫扶人調整工作，確保不落一戶。上半年，我鎮幫扶人共調整90人次，確保每戶都有幫扶聯系人，幫扶工作不脫節。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十一
今年以來，崇陽縣鄉村振興局深入貫徹中央和省委、市委、縣委決策部署，在省、市鄉村振興局的大力支持下，積極適應“三農”工作重心歷史性轉移這一新階段、新形勢，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，深入推進鄉村振興戰略實施，全力促進產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。
崇陽縣地處湘鄂贛三省交界處，轄8鎮4鄉192個行政村（農村社區），總人口萬人，縣域面積1968平方公里；是全省37個重點貧困縣之一，有貧困村47個，貧困戶19505戶、貧困人口70879人，貧困發生率％。20xx年，省人民政府批準崇陽縣退出貧困縣行列，47個貧困村全部出列，貧困戶全部脫貧，貧困發生率下降為零。崇陽縣脫貧攻堅年度考核連續三年位列全省前十位，返貧動態監測和幫扶機制試點在全省作經驗交流；連續兩年在全省鄉村振興考核中被評為“優秀”等次。
1．堅持高位推進，聚焦“促銜接”、著力“強體系”。一是組織體系規格不減。將原縣精準扶貧指揮部與實施鄉村振興戰略指揮部合二為一，成立了高規格的實施鄉村振興戰略領導小組，縣委書記為第一組長、縣長為組長；組建“一辦十組”，由10名縣級領導擔任各工作組組長；由縣委副書記掛帥的五名縣級領導組成“五人小組”坐鎮指揮，統籌調度，協調推進4大戰區、12軍團作戰；落實縣級領導聯系鄉鎮、村工作機制，每名縣級領導聯系1個鄉鎮、2個村。從相關單位抽調25名人員集中辦公，協調推進鞏固拓展脫貧攻堅成果鞏固、責任落實、政策落實、工作落實；187個行政村全覆蓋選派第一書記，110個重點村同時選派第一書記和工作隊，第一書記優先選派50歲以下副科級干部擔任，共選派省市縣駐村干部506名加強駐村幫扶。二是幫扶體系措施不減。落實包保幫扶工作機制，6000余名縣直單位干部、駐村干部、鄉鎮干部、村干部，開展遍訪活動，細化制訂到戶幫扶“戶方案、人措施”。推進區域協作、“萬企興萬村”等舉措落實落地，努力實現原有幫扶機制的有效轉化和銜接，確保幫扶項目和資金不斷、幫扶力度不減。加強與鐘祥市農業產業鏈建設、文化教育和人才等方面的協作，探索創新協作方式、協作模式，目前已達成5項幫扶意向。落實“百企幫百村”工作機制，102家企業對口幫扶全縣出列村、美麗鄉村示范村、組織振興紅色村、易地扶貧搬遷安置村達102個。三是政策體系力度不減。適應新階段農業農村工作新變化、新要求，對脫貧攻堅過程中的各項政策措施深入研判，重點對產業、就業、醫保等政策措施進行了微調，今年出臺了鄉村振興產業發展實施意見、中藥材產業發展獎補辦法。落實村集體經濟基地和脫貧戶產業獎補資金1億余元，落實脫貧戶小額信貸政策并發放小額信貸960萬元，采取省農擔公司擔保貸款模式累計為136家帶貧農業經營主體擔保貸款5600萬元。全縣26個扶貧車間、36座光伏扶貧電站資產運行正常；5073個公益崗位就業穩定，脫貧勞動力返崗就業31472人，對符合條件的對象落實一次^v^通補貼。全面落實防貧保障幫扶措施，確保防貧保障基金每年不低于1000萬元，20xx年到目前累計實施防貧保障幫扶86戶次，發放防貧保障救助資金182萬元。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十二
xx鎮國土面積平方公里，轄10個村委會、117個自然村、207個村民小組，有漢、彝、回、白等25個民族，是巍山北部區域經濟中心，也是大理新區的重要組成部分。
全鎮共有脫貧戶517戶2028人，監測對象40戶143人（其中脫貧不穩定戶23戶77人、邊緣易致貧戶15戶56人、突發嚴重困難戶2戶10人）。風險消除戶11戶41人，風險未消除戶29戶102人（其中脫貧不穩定戶23戶77人、邊緣易致貧戶4戶15人、突發嚴重困難戶2戶10人）。
（二）強化就業幫扶，增加群眾收入。對有勞動能力的監測對象，加強職業技能培訓，通過勞務協作、扶貧車間、扶貧龍頭企業等途徑幫助轉移就業，對組織勞務輸出和招用監測對象的公共就業服務機構、人力資源服務機構、勞務經紀人給予培訓和就業服務補助，2021年，全鎮發放創業貸款40戶800萬元，勞動力轉移就業22535人，其中建檔立卡脫貧戶轉移就業897人。完成技能培訓19期1073人，其中建檔立卡戶328人，未消除風險29戶監測戶^v^有18戶參加過就業技能培訓并取得證書。鼓勵監測對象參與農村公路、水利和基本農田等農村項目建設，通過以工代賑、以獎代補、勞務補助等方式予以幫扶，開發植樹造林、森林管護、環衛保潔、巡邏值守、疫情防控等公益性崗位安置就業，2021年全鎮共安置公益性崗位276個，其中鄉村公崗180人，光伏公崗20人，護林員76人，29戶未消除風險監測對象中安排鄉村公崗15人，光伏公崗1人。
（三）推動產業、小額信貸等政策措施調整優化和有效銜接。建立產業幫扶穩定利益聯結機制。長短結合實施產業幫扶，堅持把產業發展作為貧困戶脫貧致富奔小康的重要支撐，圍繞“短能脫貧、長能致富”的原則，宜種則種、宜養則養，“一戶一策”進行產業幫扶。2021年我鎮產業全覆蓋項目幫扶8戶，幫扶資金萬元。創新幫扶方式，對家庭條件較差，但又有一定發展潛力的貧困戶，以黨建扶貧“雙推進”為抓手，發揮黨支部的組織保障和橋梁紐帶作用，采取“黨支部+貧困戶+企業”的幫扶模式進行幫扶。落實小額信貸政策。堅持戶借、戶用、戶還的原則，對脫貧人口落實5萬元以下、3年期、免擔保免抵押、基準利率放貸、財政貼息等政策，用于發展生產和開展經營。2021年共發放168戶建檔立卡脫貧戶小額貼息貸款816萬元。
（四）推進項目實施，加快產業發展。一是加快推進2022年滬滇項目甸中村工業園區檸檬精深加工冷庫項目建設。在甸中工業園區新建一座建筑面積為720平方米、容積為3200立方米的冷庫及相關配套附屬設施。資產歸甸中村委會村集體所有，村集體租賃給企業使用，實現資產保值與村集體經濟共贏，每年增加萬元的村集體經濟。甸中村及周邊群眾通過到企業就近務工，增加務工收入，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。項目建成后，企業每天能收購檸檬250噸供20天采摘儲存周轉期，能夠儲存檸檬2000噸，推動全縣檸檬產業發展。項目計劃于4月份招投標，5月份開工建設。二是加快推進2021年小三家村鄉村振興示范村建設項目，與巍山家香豬農業科技有限公司簽訂合作協議，以“黨支部+合作社+龍頭企業+農戶（貧困戶）+保險”的模式，每年至少增加村集體收入萬元，實現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。目前基礎設施項目已完成95%，預計2022年3月底全部完工。三是完成土地提質增效832戶畝，補助資金萬元。大理州國家糧食儲備庫整體搬遷項目前期工作加快推進，將于3月28日在團結村委會召開（一期）開工儀式。順利推進甸中滇西大牲畜交易市場建設、蒼鷺谷田園綜合體開發項目，爭取萬頭奶牛養殖示范牧場建設項目順利落地xx，已于2021年12月23日舉行項目開工儀式，項目正在穩步推進。
（五）改善人居環境，增強群眾幸福感。扎實開展“愛國衛生七個專項行動”，依法做好“環境污染”信訪工作，處理環境污染事件5起。深入踐行“兩山”理念，全面落實“河長制”，加強集鎮中心區、xx河、深溝河綠化建設和改造提升，新增綠地面積800平方米。實施退化林修復項目2000畝，退耕還林工程1100畝。持續推進農村“廁所革命”。完成240座衛生戶廁建設和10座100戶以上自然村公廁建設。開展垃圾清理109次，清理垃圾6800噸，拆除“兩違”建筑2600平方米，制止違法違規建筑80余起，全鎮空氣質量、水質量、土壤質量持續向優，人居環境持續改善。
（六）扎實開展鄉村建設和鄉村治理工作。一是加大了基礎設施投入：大三家搬遷點道路通暢、活動場所、廁所等基礎設施逐步得到完善；建設高標準農田萬畝，涉及6個行政村，覆蓋農戶11828戶34937人，總投資1950萬元。永進村委會上樂武和下樂武道路硬化計劃今年實施；二是嚴格執行殯葬改革，扎實開展大墓、豪華墓等專項整治工作，積極倡導移風易俗，引導群眾轉變觀念革除陋俗，樹立厚養薄葬、文明節儉生態環保的殯葬新風尚，扎實推進行政村公益性公墓建設；三是不斷提升鄉風文明水平，持之以恒推進農村精神文明建設，深入開展平安家庭等群眾性精神文明創建工作，提升基層治理能力，大力推進移風易俗，有針對性地開展高額彩禮、薄養厚葬、子女不贍養老人、盲目攀比建房等專項治理；四是發揮村民管理人作用，加強村莊自我治理。制定村規民約，樹立“我為人人、人人為我”、“一家人”的互幫互助互愛意識。
（一）基礎設施依然薄弱。脫貧攻堅期間，雖然在鄉村振興基礎設施方面投入了大量資金，但是一些公共設施、垃圾處理設施、倉儲物流設施等依然落后，導致村莊與城鎮間互聯互通水平低下，難以滿足鄉村振興的需要。比如，新勝村委會熊家營和單家營、團結吾崗山等未通水泥路。
（二）產業發展水平較低。我鎮農業產業總體規模偏小、產業鏈條短，市場競爭力不強，輻射帶動力不大。且鄉村旅游僅處于起步階段，大三家、蒼鷺谷民俗客棧發展緩慢，對村民收入增加不明顯。
（三）農村人才短缺，科技、管理等各類人才的激勵保障機制尚未完善。因缺乏產業發展，農村長期外出務工人數越來越多，鄉村人氣逐漸消退。村莊發展、公共事務管理缺少人才支持。
（四）因自然資源缺乏等原因，導致許多項目難以落地。如永進村委會，水資源缺乏，土地可利用少，導致許多項目難以落地永進，群眾增收少，村集體經濟收入難。
（五）鄉村振興工作人員嚴重不足。現脫貧攻堅已轉入鄉村振興，許多工作都與鄉村振興掛鉤，但基層人少事多，鄉村振興工作人員嚴重緊張，非貧困村未派工作隊員，導致工作人員疲勞，工作效率降低，不利于今后鄉村振興工作開展。
（一）進一步加強基礎設施建設投入力度。重點在道路、擋墻、水利設施、消防設施等方面增加投資力度，進一步改善農村基礎設施建設。
（二）結合實際，加大產業培育。因地制宜，因戶施策，短期發展好外出務工，長期發展好林果業、養殖業，留住人才，增加收入。調整優化農業產業結構，依托甸中滇西大牲畜交易市場的資源優勢，抓實肉牛產業發展。
（三）扎實開展自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系建設。推進村民自治制度化、規范化、程序化建設，注重發揮家庭家教家風在鄉村治理中的重要作用，逐步實現村民的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。
（四）加強鄉村振興工作人員力量。建議明確鄉村振興編制，充實鄉村振興辦人員，非貧困村選派1名工作隊員開展鄉村振興工作，確保鄉村振興工作有人抓、具體抓。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十三
年烏審旗衛生監督所對全旗現有的42座二次供水單位的基本情況進行了逐戶摸底調查,同時為其中符合標準的二次供水單位發放了“衛生許可證”。據統計分析上述二次供水單位的情況主要有三種:一是業主自主管理的小區二次供水設施,二是物業公司管理的二次供水設施,三是產權單位自行管理的二次供水設施。
2開展二次供水監管主要工作。
2010年旗政府領導對二次供水監管工作非常重視,協調有關部門積極配合旗衛生監督所開展二次供水摸底調查工作。動員街道辦事處及社區干部在區域范圍內多次參與大規模的二次供水設施調查工作,初步摸清了全旗二次加壓供水設施的基本情況和衛生狀況。在此基礎上旗衛生監督所依法開展了全旗二次供水設施衛生監督專項檢查工作,督促改造了一批不符合衛生標準的二次加壓供水設施。
3加強烏審旗二次供水管理的意見和建議。
加強對本旗二次供水的衛生管理,保證生活飲用水的衛生安全,防止污染,保障人民身體健康,根據國家《生活飲用水衛生監督管理辦法》和《內蒙古自治區城鎮飲用水衛生監督管理規定》,結合本旗實際,制定本辦法。
本辦法適用于本旗行政區域內生活飲用水二次供水(指將來自集中式供水的管道水另行貯存、加壓,再送至用戶的供水,以下簡稱二次供水)單位的衛生監督管理。
旗衛生行政主管部門主管本市二次供水衛生監督工作。市衛生防疫機構具體負責二次供水的衛生監測工作。
二次供水單位,具備下列條件,經市衛生行政主管部門審核,發給飲用水《衛生合格證》:。
供水水質符合國家生活飲用水衛生標準;。
供(管)水人員持有有效健康合格證和衛生知識培訓合格證;。
有飲用水衛生管理制度和供(蓄)水設施清洗消毒制度;。
供水設施周圍衛生狀況好,無工業及生活污染源。
《衛生合格證》每兩年審核一次。
新建、改建、擴建的二次供水工程項目,其設計、使用材料、涂料必須符合衛生要求及有關衛生標準,應保證飲用水水質不受污染,并有利于清洗和消毒;其選址、設計審查、竣工驗收由市建設行政部門主管,市衛生行政部門參加。工程項目竣工后,應經市衛生行政主管部門驗收合格,方可使用。
二次供水系統必須嚴密,防止倒虹吸;各類蓄水設施要加強衛生防護,低位水池方圓10米范圍內不得有廁所、垃圾堆、污水溝等工業及生活污染源,所有水池、水箱必須加蓋上鎖。
旗供水企業負責本市二次供水蓄水設施的清洗、消毒工作,應符合下列條件,并經市衛生行政主管部門審查,取得《衛生許可證》:。
有工商行政管理部門頒發的營業執照;。
有衛生管理制度;。
有完善的清洗消毒檢修設備和藥品;。
有衛生專業人員或經過^v^門培訓合格的從業人員;。
從業人員必須持有有效健康合格證和培訓合格證。
《衛生許可證》每兩年復核一次。
二次供水設施應每半年清洗消毒一次。清洗消毒應當記錄備案,并由市供水企業、市衛生防疫機構和產權單位分別存檔備查。
旗衛生防疫機構負責對清洗消毒效果的監測工作。對監測水質不合格者,限期重新清洗消毒,合格后方可恢復供水。
二次供水設施的日常衛生管理和維護保養工作由二次供水設施產權單位負責。
直接從事二次供水的供管水人員和二次供水設施清洗、消毒、檢修人員必須每年到市衛生防疫機構進行一次健康檢查及衛生知識培訓,取得健康合格證和培訓合格證后方可上崗。
凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙于飲用水衛生的疾病者和病源攜帶者,不得從事直接供管水及二次供水設施的清洗、消毒、檢查工作。
當二次供水被污染,可能危及人體健康時,有關單位或責任人應立即采取措施,消除污染,并在12小時內向市衛生、建設行政主管部門報告。
市行政主管部門設生活飲用水衛生監督員,負責本旗二次供水的衛生監督工作。
生活飲用水衛生監督員從符合條件的衛生行政人員及專業人員中聘任,并由旗衛生行政主管部門發給證書。
旗衛生防疫機構要按照國家生活飲用水衛生標準,對二次供水單位的水質每半年進行一次現場采水抽檢,并將檢測結果定期報市衛生行政主管部門登記備案,作為審核發放二次供水《衛生合格證》的依據。
二次供水設施的衛生監測和清洗、消毒費用由產權單位或個人支付。
衛生監督測收費按省政府價格主管部門規定的標準和《內蒙古自治區行政事業性收費管理辦法》執行;清洗和消毒的收費標準和方法由市供水企業按國家有關規定報市政府價格主管部門批準后執行。
對違反本辦法有關規定的,由旗衛生行政主管部門或有關行政主管部門按國家有關規定做出處理。違反本辦法造成事故或致人傷殘的,依法追究有關單位負責人及責任人員的責任。
衛生行政主管部門和衛生防疫機構的工作人員違反本規定,、、索賄受賄,尚不構成犯罪的,給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十四
xx年我們雖然取得了一定的成績，但還有許多不足有待改正解決，在新的一年中，我院將以黨的“xx大”精神精神為指導，堅持婦幼衛生工作方針，實踐科學發展觀，構建發展新平臺，以改革為動力，借項目抓機遇，用服務爭市場，依科技做支撐，靠誠信塑形象，增強自我發展能力，提升保健醫療水平，依據“一法兩綱”和全縣婦幼衛生工作計劃，努力完成婦幼保健各項任務指標；大力推進內涵建設，實現經濟效益和社會效益雙豐收；綜合我縣婦幼衛生工作實際，繼續抓緊好醫院三大管理，為全縣婦女兒童提供滿意優質的醫療保健服務。因此我院從實際出發制定xx年度婦幼保健院工作計劃。
（一）積極爭取政府支持，通過增收節支等途徑籌措資金，努力改善醫療保健業務用房緊缺的狀況，以適應保健業務發展的需要，力爭實現婦幼保健院的整體搬遷。
（二）大力引進人才，補充后備力量。
（三）加強婦科設施管理。
（四）提升新生兒監護水平。
（五）完成化驗室檢驗設備的更新及增設。
（一）做好醫院整體搬遷前的各項準備工作。
（二）繼續開展婦幼保健和臨床新技術、新項目。
（三）加快醫院信息化建設。
（四）提高婦幼衛生工作質量管理。
（五）改善醫院內部環境。
（六）加強職工隊伍建設。
（一）臨床醫療工作。
1、開展新技術、新項目。
2、抓好“三基三嚴”培訓和質量監控，確保醫療質量安全。
3、落實消毒隔離措施，控制院內感染的發生。
（二）婦幼保健工作。
1、繼續加大健康教育宣傳力度，提高婚檢率。
2、加強兩個系統管理，降低孕產婦和兒童死亡率。
3、鞏固愛嬰醫院成果，提高母乳喂養率。
4、開展婦幼保健新業務。
(三)行政管理工作。
1、搞好醫院文化建設。
2、做好專業技術人才的培養和引進。
3、加強行風建設和醫德教育。
（四）后勤保衛工作。
1、加強后勤管理，保障后勤供應。
2、逐步改善醫院環境。
3、加強醫院污水、污物處理管理，防止環境污染。
4、加強安全管理，維護醫院安全。
（一）行政管理。
1、認真貫徹執行黨的婦幼衛生工作方針，因地制宜實施改革與創新，抓好兩個效益，保持醫院穩步發展。
2、加強院科兩級管理，繼續實行競爭上崗和全員聘任制。
3、加強醫療服務質量監管工作，使服務質量進一步提高。
4、發揮信息系統作用，搞好宣傳報道和醫療保健信息管理。
5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業余文化生活。
6、繼續抓好計劃生育工作。
（二）業務管理。
1、婦幼保健：認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質量指標。
（1）保健科負責具體的業務技術指導工作，對各鄉村衛生院、所的業務指導全年不少于4次。
（2）繼續實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結交流工作情況，布置各階段工作任務，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。
（3）采取專題培訓以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產婦和兒童保健等業務知識，不斷提高業務水平。
（4）第二季度對婦產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。
（5）努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，安排婦女病查治工作，按公共衛生服務的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
2、臨床：優化服務流程，提高服務質量。
（1）婦科:開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統等設備，開展對宮勁癌及艾滋病預防等婦科疾病的防治，確保醫療安全。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十五
以實際行動貫徹落實黨的__大精神，加快衛生監督機構能力建設步伐，規范衛生執法行為，加大衛生監督執法力度，保障人民健康權益、促進我縣經濟社會和諧發展。
(一)加強衛生監督信息建設。對衛生監督數據信息進行綜合處理、統計分析，輔助行政決策，提供公眾服務。
(二)加強衛生監督隊伍建設。積極組織參加省、市組織的有關培訓工作，抓好衛生監督所、衛生監督工作站、衛生監督信息點的常規培訓工作，提高衛生監督執法水平。
(三)加強單位內部管理工作。建立健全單位內部管理制度，加強著裝風紀、勞動紀律、考勤制度、學習制度建設，實現單位管理制度化、規范化和科學化。
(一)進一步整頓醫療秩序、繼續深入開展打擊非法行醫專項整治工作。
1、全面開展執業醫師執業資格的監督檢查，重點檢查營利性醫療機構、個體診所和對外開放的企事業單位所設醫療機構的聘用人員，嚴肅查處偽造醫師資格證書騙取醫療執業注冊的違法行為。加強對肝病、泌尿感染性疾病、癲癇、痔瘺等專科和醫學美容專科的監管，嚴肅查處聘用非衛生技術人員執業的違法行為。
2、繼續整治非營利性醫療機構“出租科室”、“外包科室”的違規活動，對有令不行、有禁不止的醫療機構及承包者予以嚴肅處理，并建議追究有關負責人的行政責任。
3、深入開展農村醫療服務市場整頓治理，重點加強對農村個體診所執業范圍和個體醫生執業資格的監督檢查，嚴厲打擊無證行醫、游醫藥販、非法坐堂行醫的違法行為。
4、繼續開展母嬰保健技術服務活動整治，嚴肅查處非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為，加強產前診斷、人類輔助生殖技術、中止妊娠技術和助產技術等執業資格的監督檢查。
5、深入開展醫療機構臨床用血監督檢查。堅決打擊醫療機構自采自供血液的違法犯罪活動，規范醫療機構應急用血行為。
6、積極開展鄉鎮衛生醫院巡查工作。積極配合市衛生監督局開展大型醫院巡查工作，督促、指導和推動各醫院貫徹落實國家有關醫療管理法規和方針政策，幫助醫院發現問題，整改提高，提高醫療服務質量。
7、嚴厲打擊“醫托”行騙等擾亂醫療機構、計劃生育技術服務機構醫療秩序的行為。對雇傭“醫托”行騙的醫療機構、計劃生育技術服務機構和人員的違法違規行為堅決從重從嚴處理。
8、加大對違法虛假醫療廣告的監督管理力度，嚴厲懲治虛假違法醫療廣告，切實規范醫療廣告市場。
(二)進一步加強公共衛生監督執法。
1、切實抓好學校衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治監督工作，加強學生健康體檢和健康檔案監管，逐步開展學校教室衛生監督管理工作。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十六
水質檢測儀在氣體檢測中很常見，但很多人不使用水質檢測儀，不用說維護了。為了幫助您好地使用水質檢測儀，以下小系列將介紹水質檢測儀的維護方法：
清洗。
必要時，請用柔軟干凈的布擦拭儀器外殼，不要使用溶劑或清潔劑。
如需換，請確認采樣泵及部件已斷開。
電池充電。
使用前必須給鋰電池盒充電。
日常維護注意事項：
整機檢查：水質檢測儀應定期檢查。
維護：一般在安裝使用半年至一年時重新檢查校準，檢測方出具檢測報告。
當水質檢測儀的傳感器失去靈敏度時，需要換。定期校準傳感器無效。當校準值達不到校準值時，應換傳感器。
日常使用注意事項：
水質檢測儀在正常工作環境下進行檢測，傳感器工作壽命超過兩年。
為保證測量精度，應定期校準方便的氣體探測器，檢定周期不得超過一年。
不要使用方便的水質檢測儀。經常接觸濃度高于檢測范圍的高濃度氣體。嚴禁干碰撞和拆卸床，否則傳感器的工作壽命。
防雨場所使用方便的無腐蝕性氣體、煙塵和氣體探測器。
如果機器長時間無反應，請關閉氣體探測器電源重啟。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十七
20xx年，全區衛生監督工作要以科學發展觀為指導，認真落實區委、區政府和^v^、省衛生廳各項要求和工作部署，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革和全區衛生監督中心工作，開拓創新、克難求進，切實推進項目建設、隊伍建設、作風建設、文化建設和業務能力建設，依法全面履行職責，努力提高衛生監督管理的執行力、創新力和公信力，為人民群眾的身體健康和生命安全保駕護航。
（一）加強能力建設。
1、按照省衛生監督體系建設標準的要求，加快衛生監督體系建設步伐，努力改善執法條件，完善執法保障措施，進一步健全衛生監督與技術支持機構協調機制，使全區衛生監督機構的能力與承擔的工作任務相適應。按照省衛生廳《關于下發20xx年度市衛生局目標管理考核辦法的通知》，區衛生監督所年內力爭通過體系評估考核驗收。
2、進一步加強衛生監督信息化建設。按照省衛生廳《關于加快推進全省衛生監督綜合管理信息系統應用工作的通知》，加快衛生監督信息系統的推廣應用，確保全區本底檔案建檔率達100%，行政許可、行政處罰、日常監督監測、投訴舉報等主要模塊正常使用，各類工作數據全面、及時、準確。
3、落實基本公共衛生服務衛生監督協管項目。按照《國家基本公共衛生服務規范》、《^v^關于做好衛生監督協管服務工作的指導意見》、市衛生局《關于進一步做好全市衛生監督協管服務工作的通知》，制定符合我區實際的衛生監督協管實施方案，積極探索有效服務模式和管理方法，建立和完善工作制度、機制，加強督導檢查和考核評估，推進衛生監督工作向基層、向農村延伸，完善衛生監督派出機構建設，強化衛生監督協管人員的培訓、考核、聘用、管理和技術指導，實現衛生監督協管工作目標。
（二）加強隊伍建設。
1、明確目標責任。加強內部管理，結合職責要求，按照管理崗位、專業執法崗位、工勤技能崗位分類明確職責，認真落實目標責任。
2、完善考核機制。在修訂完善績效考核標準的基礎上，增強考核工作的動態性、隨機性、主動性，更加注重對日常工作情況的考核，確保考核結果客觀公正，切實達到推進規范管理，調動積極性和創造性，促進各項工作的目的。要進一步完善內部績效考核制度，形成以德能勤績廉為主要內容的標準化考核體系。
3、加強業務培訓。認真貫徹^v^《2011-2015年全國衛生監督員培訓規劃》和區衛生系統“六五”普法規劃及衛生監督系統大練兵大比武活動，加強衛生監督執法隊伍的知識更新和執法能力規范化培訓教育，開展衛生監督技能競賽活動，確保全年業務培訓量不低于40學時/人，提高全區衛生監督隊伍的整體素質。培訓要有針對性，采取多種形式，講求實效，培訓資料齊全。
（三）加強作風建設。
1、加強黨風廉政建設。結合能力作風評議和黨組織、黨員創先爭優活動，圍繞衛生監督中心工作，大力推進黨風廉政建設和行風與職業道德建設，做好經常性的思想政治工作，教育全區衛生監督員主動接受社會監督，自覺規范執法行為，秉公執法、文明執法，積極為被監督對象和廣大群眾排憂解難，打造風清氣正的廉政文化，樹立起良好的社會形象，提高社會各界對我區衛生監督工作的滿意率。
2、優化衛生監督服務工作。始終堅持落實首問負責制和服務承諾制等各項優質服務舉措。進一步強化監督指導服務，大力推行衛生行政指導和“說理式執法”，做到管理與服務相結合、執法與指導相結合，不斷規范和完善衛生監督行為，著力提高生產經營者的法律意識和守法自覺性，助推企業發展。
根據上級部署，結合自身實際，切實加強餐飲服務食品安全、醫療服務、傳染病防治、公共場所衛生、學校衛生、消毒產品、生活飲用水、職業衛生、放射衛生等經常性衛生監督檢查，認真完成市衛生局和市衛生監督所部署的專項檢查和專項整治任務，按時公布、上報檢查和整治結果，有計劃、總結、臺帳。各類單位衛生監督覆蓋率100％，監督頻次2次/戶以上。餐飲業、公共場所等按照量化分級管理的行業衛生監督頻次達到相應的要求。根據上級衛生監督抽檢工作任務，制定具體計劃并組織實施，按時上報抽檢結果。結合本區特點，開展衛生監督抽檢工作，定期公布抽檢結果。
（一）餐飲服務食品安全監管工作。
依據《^v^食品安全法》和上級政府要求，在區食安委的領導下，進一步加強餐飲服務食品安全監管工作，加強重點環節（即：重點品種、重點時段、重點對象）的監督管理，切實解決餐飲服務環節存在的突出問題，凈化餐飲服務市場，保障餐飲消費食品安全。
1、強化日常監督。實行餐飲服務食品安全監督量化分級動態管理，鼓勵大中型餐飲服務單位實行haccp、“五常”、“六t”等科學管理手段，推動餐飲服務單位食品安全管理水平的提高。認真做好a級單位的長效動態管理和推薦申報工作。重點控制原料、儲存、制作、餐具消毒、廢物處理等關鍵節點，防止食品污染，落實防控食物中毒的關鍵措施，提高量化等級的a、b級比例，a級、b級單位數在去年基礎上有大幅度上升,爭取年內a級達到單位數10%以上。學校食堂b級以上單位數達80%以上。
2、開展餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程創建活動。以實施食品安全監督結果公示、食品安全信譽度信息公開為切入點，以強化餐飲單位自律規范管理、深化食品安全監督量化分級監管為重點措施，以實行科學標化量化操作規范與強化重點環節監管為結合點，以培育自律管理先進典型與嚴肅查處違法行為相結合，執法單位監督指導與企業承諾自律、社會參與監督相結合等為重要方式，以全力打造守法循規講道德、自律管理較嚴謹、原料購進可追溯、加工過程較規范、關鍵環節能控制、內外環境較清潔、群眾就餐滿意的示范單位為目標，開展餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程創建活動，鼓勵和指導基礎條件較好、參創積極性高的街道及餐飲服務單位，及時做好申報、參創工作。全區創建成1-2條餐飲服務食品安全示范街、10-15家示范單位。
3、繼續開展食品安全專項檢查和整治活動。一是開展學校食堂、學校周邊餐飲服務食品安全專項整治。加大學校、幼兒園食堂及周邊餐飲單位食品安全監管力度，進一步增強學校餐飲服務食品安全意識，落實食品安全管理責任，規范加工制作行為，并指導學校建立健全食品安全制度和食品安全事故處置方案，采取有針對性的預防措施，使學校食堂食品安全保障水平得到顯著提高。二是開展餐飲單位索證管理專項整治。以餐飲服務環節乳制品、食用油、肉制品、酒類、調味料和食品添加劑等為重點品種，監督餐飲單位落實索證索票和進貨查驗制度、健全臺賬記錄，強化食品原料的追蹤溯源，嚴防“地溝油”、不合格食品及食品原料流入餐飲服務環節。嚴厲打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑等違法行為。三是開展餐具消毒專項監督檢查。以嚴格執行餐飲單位餐（飲）具消毒制度、規范餐飲單位餐（飲）具消毒場所、消毒方法和設施、保證餐（飲）具消毒效果為重點，開展使用集中消毒餐（飲）具及大、中型餐飲單位小餐具消毒專項整治，督促使用集中消毒餐（飲）具的餐飲單位嚴格落實購入和使用消毒餐（飲）具索證索票制度，建立購進臺賬，對使用不合格餐（飲）具的追查來源，嚴肅查處。大、中型餐飲單位餐（飲）具的清洗、消毒、保潔達到《餐飲服務食品安全操作規范》要求，建立健全餐飲服務環節餐（飲）具消毒監管長效機制。四是開展旅游景點及其周邊旅游定點餐飲店和農家樂旅游餐飲店食品安全專項監督檢查，規范旅游景區餐飲服務市場。五是開展建筑工地食堂食品安全專項整治，引導建筑施工企業不斷完善建筑工地食堂內部管理制度，加強食品安全管理，提升從業人員食品安全意識。
4、加大監督監測，及時發布預警。完成省、市下達的餐飲服務食品安全監督抽檢和風險監測工作任務。結合本區實際，制定全區餐飲服務食品安全抽檢計劃，加大對熟食鹵味、盒飯、冷菜、現制果汁等高風險食品和餐（飲）具清洗消毒等重點環節的監督監測和抽檢。及時了解餐飲服務食品安全現狀，研究分析評估食品安全形勢，預測可能存在的食品安全風險，提出預防和降低風險的防控措施，發布食品安全預警信息。對潛在的食品安全隱患做到早發現、早預防、早治理。
5、完善監督制度，堅持長效管理。堅持標本兼治、著力治本、突出重點、科學治理的原則，加快完善我市餐飲服務食品安全監管制度，進一步完善和推行餐飲業食品安全公示制度、承諾制度，食品原料、添加劑、乳制品、食用油、肉制品等食品原輔材料進貨查驗登記制度，食品添加劑“五專三雙”特色管理制度，廢棄油脂和餐廚垃圾定點處理制度。強化餐飲服務食品安全責任落實，健全餐飲服務監管長效機制，強化行政監管和技術監督能力建設，構建政府監管、行業自律、企業負責、社會參與的工作格局。
（二）醫療服務和傳染病防治衛生監督執法。
依據《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等法律法規的規定，結合省市工作要求，進一步加強醫療機構監督管理和傳染病防治衛生監督工作，切實保障醫療安全和人民群眾身體健康。
1、加強宣傳培訓，提高全民法制意識，提升監督管理能力。適時組織開展主題宣傳活動，宣傳衛生法律法規和醫學科普知識，引導居民安全就醫，滿足人民群眾醫療保健的需求。舉辦醫療機構從業人員培訓班，促使醫療機構和醫務人員進一步加強自律，自覺規范醫療服務行為，使人民群眾放心滿意。加強繼續教育，提高隊伍整體素質。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十八
1、大力發展生姜產業。生姜的示范片建立，對xx生姜發展起著帶動作用，保住“千祥”生姜品牌，使種姜面積達到5－6千畝，但今年生姜市場不景氣，鮮姜上市只賣到元/斤至5元/斤，老姜上市價才元/斤至元/斤，市場的低迷，使姜農的收入受到牽連，收入降低，故農業中心同志鼓勵大多數姜農將生姜進行窖藏，等待生姜價格回升時拋售。同時與生姜專合社的同志一道組織收購。
2、大力促進沙參產業的發展。以天目觀村、鳳凰山村、氈帽山村為示范片，輻射射弓埡、樂里廟、竹林埡、華嚴寺等村上千農戶的種植。沙參又名川明參，是一種藥材，也可作食材，今年全鎮沙參種植面積近達3000畝，本地大多數藥農都掌握了沙參的種植技術，以及初加工技術，將剛挖的沙參進行刮皮、浸泡、熏蒸、晾曬制作成干藥，從而使沙參的產值增加。
3、加強獼猴桃技術的宣傳。專合社的扶植等方面。中心同志一起深入至果農家講解技術，果園的管理、施肥、除草、修剪、疏花疏果、防病治蟲、套袋等以及采摘、銷售信息的提供，貯藏等方面做了大量的工作。
4、加強養殖業的發展。生豬、雞、鴨、羊等養殖大戶的培育方面與中心同志也付出了大量的心血。例如鳳凰山村楊建華養生豬、土雞，龍吟山村黃富孝的生豬養殖，華嚴寺村李廷榮、梁紅玉等生豬的養殖，專合社的發展，小保寧村母燕土雞的規模養殖，鳳凰山村李雪的養魚等，使老百姓實實在在得實惠，收入得到增加。
今年我鎮專合社加家庭農場近20家，他們在帶動老百姓增收方面起到了真正意義上的帶動作用，對銀平農場今年種植沙參近50畝，小剛農場種植生姜70余畝，千祥生姜專合社種植生姜近千畝等，不勝枚舉，他們的存在，流轉了大量土地，使土地的荒廢減少，同時也解決了大量的勞動力的閑散。
惠農政策的落實那是一步一個腳印，實實在在的為人民服務，技術的宣傳利用廣播、宣傳單，下村入戶等方式進行，村級財務的管理進一加強，實行兩個村一月一做帳，一月一公示，公開化、透明化、合法化、民主化，讓百姓明白，讓干部清白，干的更有目的。
交管辦的工作作好軟件，做好上路的執勤，做到教育為主，罰款為輔，定期對轄區內的隱患進行排查，并作好上報工作。
對黨委政府交辦的中心工作是不折不扣的進行按時按質按量地完成，對土地增減掛鉤工作，土地確權頒證工作，精準扶貧工作，新農合收取工作，狂犬防疫工作，信訪維穩等方面工作的協助。
駐村干部那就是村官，是深入到農戶，深入到田間地頭，與百姓打成一片，聽取百姓心聲，為百姓具體服務，并作好上傳下達工作的人，駐村那就是不怕苦，不怕累，不怕難，同時還要受得氣，與村社干部一道進行具體工作的落實。
業務的學習，政治的學習，時時向身邊的同志請教，向老百姓學習，只有不停的學習，不停的充電才能跟上時代的發展，社會的需要。
在這里工作好幾年了，與這里的百姓相交一片，與這片土地產生了感情，我熱愛這片沃土，這這里的百姓，愿為他們付出青春和熱血！
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇十九
1、縣疾控中心根據《甘肅省農村應用水水質衛生檢測實施方案》，加強農村飲用水衛生監測工作，提高農村飲用水監測的`覆蓋率。
2、加強農村生活飲用水衛生狀況信息收集，做好全縣農村集中式供水工程和部分分散式供水點供水方式等基本情況的調查摸底工作，詳細掌握全縣農村供水有關數據資料。
3、結合生態縣創建工作要求，重點加強對創建生態鄉鎮、村供水工程水質的日常監測和技術指導工作，并及時對所監測到的數據進行分析匯總，對水樣監測不合格的供水單位，提出整改意見，限期整改，確保xx年安排創建生態鄉鎮的農村生活飲用水衛生合格率大于95%。
1、今年是我縣連續實施中央農村改廁項目的第四年，縣愛衛辦要在認真總結前三年項目工作的基礎上，結合中央項目督導組專家的意見，重點把好中央項目村的落實、項目村相關人員的培訓和改廁健康教育三個關，進一步提高項目技術指導能力，確保中央項目質量。
2、普及全縣農村的公廁、戶廁無害化改造工作，積極扶持中心村的改廁工作，在中心村全面清除簡易廁所、露天糞缸，按人口比例規劃建造無害化公共廁所，確保農村無害化廁所普及率在90%以上。
（三）醫療廢物管理工作。
1、認真落實^v^《醫療廢物管理條例》，把醫療廢物集中處置工作擺上重要議事日程，切實做到領導、責任、措施“三到位”。
2、縣直醫療衛生單位要按照《關于進一步加強全縣危險廢物和醫療廢物監管工作的意見》文件精神，積極配合環保部門對醫療機構開展醫療廢物規范化管理，并按照要求全面開展考核，同時督促各醫療單位將醫療廢物按規定統一收集，并交由市醫療廢物集中處理中心處理。鄉鎮醫療機構和個體診所等偏遠地區必須達到《醫療廢物處置管理條例》規定的基本要求，經縣環保局和衛生局同意后方可就地進行處置，其他任何單位和個人不得擅自處置。
3、衛生局衛生監督所要依照《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》，強化對轄區醫療機構的醫療廢物集中處置工作的監督管理，定期開展醫療廢物集中處置專項檢查，要將醫療廢物處置工作納入責任目標考核內容，確保全縣各醫院醫療廢物處置率達100%。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇二十
對所有持證的飲用水集中式供水單位的飲用水生產過程和衛生管理情況開展監督檢查，要加強對去年飲用水監測合格率低的供水單位監督檢查工作，特別要加強鎮水廠的監督檢查；檢點是：供水單位落實衛生管理制度情況、水池清洗消毒、水質消毒處理及水質自檢工作開展情況、供管水人員衛生管理情況等衛生管理臺賬。督促鎮政府加快村級水廠改造，并做好衛生指導和衛生知識培訓工作。
與縣建設局、規劃局聯系，對廬城涉及二次供水的單位和小區進行摸底，并登記造冊，檢查各二次供水單位場所的衛生狀況，清洗、消毒衛生管理制度落實情況，督供二次供水單位申請辦理衛生許可證。
（二）開展飲用水、二次供水單位水質衛生監測工作。
全縣飲用水供水單位、水質監測的水樣數量、抽檢時間、檢驗項目等具體內容按生活飲用水衛生、公共場所監督抽檢計劃執行。
（三）建立飲用水衛生監督信息公示制度。
我所將結合監測結果和供水單位衛生管理情況，繼續推進飲用水衛生監督信息公示制度，并將監督監測結果及時報告當地政府。
二、時間安排。
（一）飲用水供水單位衛生監督檢查、水質監測。
每年二次會同縣疾控中心檢驗室對全縣集中式供水單位進行采樣檢測，上半年在4月到5月份進行，下半年在10月到11月份。12月份總結上報。
（二）飲用水、二次供水單位衛生知識培訓。
在四月份組織全縣集中式供水單位、二次供水單位管理人員進行衛生知識培訓，主要是強化各供水單位法人的法律意識，提高各單位在制管水過程的業務水平，杜絕介水疾患的發生。
（三）工作總結。
對全年集中式供水單位衛生監督工作進行總結，將各水廠衛生狀況和水質衛生監督監測結果情況報告當地政府。按上級要求上報各類表格。
三、工作要求。
（一）加強監督檢查，確保飲用水衛生安全。
加強對生活飲用水衛生安全的監督檢查，規范集中式供水單位衛生管理，推進量化分級管理工作，加強飲用水衛生監督監測，努力提高我縣飲用水水質合格率，確保飲用水衛生安全。
郎溪農村飲水工作計劃范文（21篇）篇二十一
作為一名^v^黨員，本人在思想上始終與^v^保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十八屆三中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協調問題的能力。業余時間認真學習專業知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《^v^思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上吸取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。
辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。特別是20xx年，在深化醫院管理年活動中、“五個基本建設”和“創先爭優”及“科學發展觀”活動中本人充分發揮自己的組織、協調和服務職能，得到了醫院領導和其他部門、廣大干部職工的認可，并得到七方鎮人民政府落實科學發展觀先進個人。
(一)履行工作職責，深化服務職能。醫院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發出的各種文件有160多個，完成各類工作計劃、工作總結、五年規劃以及各種會議材料、領導講話等20余篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦事，認真落實做好醫院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節假日的排班，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。根據《醫院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫院工作人員職責和工作制度，經過幾個月的認真細致工作，結合我院實際情況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。
(二)規范工作程序，不斷創新工作機制。其他同志對辦公室的主要職能、工作程序、工作規范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據醫院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員頁腳..頁眉.的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。
加強隊伍自身建設。深化服務職能，創新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：
一抓人員的協調磨合與內部團結。辦公室人員，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識，促進了團結，形成了合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。
二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。
三抓協調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。