領導要如何發言三（優質16篇）

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領導要如何發言三（優質16篇）篇一

近年來，市委持續推進作風建設，提出了“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求和“四個不讓”的服務準則，組織開展了“五比”競賽活動，從總體上看，機關作風建設取得了明顯成效，投資環境明顯改善，干部的服務意識、辦事效率得到進一步的提高。根據投資環境監測評價調查，20xx年度外商對我市投資軟環境滿意度居全省第二位，比上年度又有較大上升，成績值得充分肯定，群眾總體滿意，歸納起來主要體現在四個方面：

一是服務發展的主動性增強了。各單位、各部門想發展、促發展的意識明顯增強，“吃、拿、卡、要”和故意刁難的現象明顯減少，廣大業主和群眾普遍反映，現在到機關辦事很少遇到“門難進、臉難看、事難辦”的問題，整個機關的風氣更正了，投資軟環境有所改善。如市安監局主動引導企業抓安全促發展，召開在建重大項目企業主座談會，講明安全監管的重要性，增進監管者與被臨管者之間的信任，對安全不過關的企業不是“一棍子”打死，而是積極引導，幫助企業按照安全要求進行規范改進，把安全執法與保護企業的利益有機結合起來。市經貿委通過建立中層以上黨員干部掛鉤聯系市區重點企業、項目的工作制度，幫助企業解難題、增后勁。市林業局對林木采伐指標進行規范改革，實行按樹木年齡下達采伐指標，做到公平、公正、公開，避免人情指標現象的發生。市工商聯主動服務企業，幫助協調解決歷史遺留的房產辦證等問題，為企業擔保融資帶來了方便，促進了企業的良性發展。

二是服務基層的自覺性增強了。不少單位能主動深入基層、深入企業了解情況，幫助基層、幫助群眾解決實際困難，切實想基層之所想、急基層之所急，幫基層之所需，作風更加務實。兩辦在服務基層方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基層的好評。再如市衛生局為了解決農村居民看病就醫難問題，積極推進全市2210個村級衛生所規范化建設。市藥監局開展駐鄉巡村工作，要求每個干部每月抽出5天時間深入農村巡查藥品，做好巡村日記。市公安局開展大走訪活動，推行“1+n”綜治模式，維護社會穩定。以民警姓名命名警務室，開展“警民相約警務室”活動，切實為群眾辦實事、辦好事，進一步密切警民關系。市統計局，特別是在今年6月中旬發生的特大洪災中，市直各級黨組織和廣大共產黨員迅速行動起來，積極投身抗洪救災活動中，電業、公路、移動、電信、聯通等基層黨組織成立黨員突擊隊，奮力爭先，最大限度地保護了人民群眾的生命財產安全，再一次用實際行動體現了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。為了支援災區做好災后重建，市直機關黨員干部踴躍開展捐款活動。據不完全統計，市直機關共為災區捐款217萬元。“七·一”前后，各級黨組織積極開展以“積極參與抗洪救災”為主題的“義務奉獻日”活動，組織廣大黨員深入農村、社區、企業，開展形式多樣的抗洪救災義務奉獻活動，幫助清理淤泥、打掃衛生，做好災后重建、恢復生產工作。在危難關頭，充分體現了機關黨員干部為民服務，為民解憂的宗旨意識。

三是工作效率提高了。辦事公開透明，堅持急事急辦，重點項目重點辦，減化審批程序，提高辦事效率，給基層和業主帶來了方便。如市發改委對某縣周五上報的公路改建工程項目，為了能趕在周一報到省里上會研究，周未主動加班，先行辦理有關程序，保證項目按時上報。市國土資源局針對群眾業主反映的辦理土地證手續繁雜、程序不明和填寫麻煩等問題，在服務窗口嚴格實行一次性告知、一站式辦結的制度，在法定范圍內主動為業主考慮，指導業主如何變通辦事，切實做到想業主之所想，急業主之所急，既提高了辦事效率，又不違反辦事規則。市畜牧獸醫水產局為方便業主辦理有關業務，為每個基層干部配置了摩托車，并統一噴上“畜牧”字樣，經常深入一線，實地了解，開展現場辦公，幫助生產業主解決問題。

四是監督管理加強了。各單位都制定完善了相應的規章制度，堅持用制度管人管事，機關中遲到早退、上班玩游戲、炒股、串崗脫崗的現象明顯減少，領導自覺做好表率，嚴格要求，嚴格管理。如市財政局定期對每臺電腦進行檢查，嚴禁干部職工上班玩電腦游戲，加強上下班考核，實行指紋打卡。市人防辦健全完善各項規章制度，實行干部上下班指紋打卡，嚴格上下班工作紀律。通過嚴格管理，嚴格監督，機關的工作紀律得到加強，從明查暗訪的情況來看，因違紀被通報的人數逐年下降，20xx年效能告誡141人次，誡勉教育36人次，20xx年效能告誡47人次，誡勉教育26人次，同比減少了104人。

根據這次市直機關黨工委開展的調研情況和近年來市效能辦、市糾風辦檢查通報的情況來看，機關作風雖然取得了一定的成效，但對照市委改進作風的要求和群眾的期望，仍然有較大差距，少數的單位和干部不作為、慢作為、亂作為的現象依然存在，歸納起來主要體現七。個方面：

一是有的單位和個人思想不夠解放。主要表現在遇到問題只會說不能辦，不講應該怎樣才能辦，不考慮發展大局，只考慮自己不出問題，不會靈活變通，思想因循守舊，辦事只按條條框框，沒有具體情況具體分析。開拓創新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況、解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。比如徐碧中央商務區建設項目，是20xx年時任市長張健同志手上提出立項的，20xx年10月土地掛牌，但由于相關部門意見不統一，項目遲遲無法開工。20xx年張健市長調到任市委書記后，組織項目團專門來學習考察，借鑒運作這個項目的作法，回去后人家結合實際開始運作，一切從零開始。半年后，也就是20xx年2月份左右，項目拔地而起，完成了地下主體工程，看到了實實在在的成效，而此時我們的徐碧建設項目仍然是空地一片。同樣的項目我們一拖就是兩年，同樣是山區條件，為什么別人的項目進展比我們還快?為什么能抓住發展機遇，乘勢而上?關鍵的原因就是我們有的部門和有的干部不敢負責任，沒有先行先試的勇氣和魄力，沒有“吃不好”、“睡不著”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、危機感，什么事情都按部就班，沒有跨越式發展的思路，別人是大手筆、大舉措，快干快上，我們是零敲碎打、走一步看一步，不敢承擔責任，不敢先行先試，思想顧慮多。一個項目拖兩年，錯失的是發展機遇、發展信心、發展環境。如果我們的思想再不解放，再不邁開大步，各個部門還是各自為陣，那么我們就將在建設的大局中永遠落后，受損的將是發展、人民。

二是有些單位和個人學風不夠濃厚。主要表現在不想學、被動學、不能持續學。

三是有的單位和個人辦事不夠快捷。主要表現在辦事拖拉、效率低下，對提交的審核材料把關不認真，對缺漏項沒有一次性告知，讓辦事群眾和業主來回折騰，本來可以幾天辦成的事情，一拖就是個把月，甚至是幾個月。為此，有些單位和個人已經受到了批評，大家要引以為戒。如果一個部門審批項目都拖幾個月，那一個項目審批下來要涉及到幾個甚至十幾個部門，不就是要耗掉幾年時間嗎!這還談什么發展?談什么突破?時間對業主來說就是金錢，時間對就是發展，耽誤時間，就是耽誤發展，誰耽誤發展機遇，誰影響發展環境就要追查誰的責任。

四是有些單位和個人工作不夠落實。主要表現在工作停留在講講話、發發文件、提提要求上，上級推一推、促一促，就抓一抓，過后又停住了，一些好的做法，因抓落實不夠，成效不明顯。如餐儲垃圾無害化收運處理工作，本來是利國利民的大好事，20xx年市政府下了文件，要求市區各餐飲酒店把餐儲垃圾統一處理，但在執行中，由于監管不力，餐飲酒店的餐儲垃圾收不起來，仍然是賣給少數泔水養豬戶，造成環保處理企業原材料不足，無法運轉生存。這種現象還比較嚴重，再比如《xx市鼓勵新增貨車落籍和非正常“外掛”車輛回遷本市若干意見》和《xx市引導和扶持中小企業加快發展若干意見》，政策規定很好，但落實不是很到位。市委提出“168”機制在機關中延伸，但有些單位沒有真正做起來，只停留在搞一些上墻的事，等等。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓，希望各單位借“機關作風建設年”的，認真對照檢查一下本單位有否工作不落實的現象，扎扎實實抓工作，力爭做一項成一項。

五是有的單位和個人服務不夠熱情。主要表現在還有一些機關工作人員公仆意識不強，職責和義務要求只掛在墻上，沒有落實到行動中，工作上以“管理者”的姿態出現，而不是以“服務者”姿態出現，對前來辦事的群眾和投資者缺乏應有的熱情。在暗訪中群眾反映，有的服務窗口少數工作人員對前來辦事的群眾態度不好，人別工作人員臉難看，話難聽，事難辦，態度生硬，總是居高臨下的樣子。某些收費窗口辦事人員沒有很好的服務意識，對前來辦事的群眾沒有落實一次性告知制度，調研中有一位老同志反映，為繳費的事跑了三次沒辦成，不是說人不在就是說沒發票或材料不全，最后找到熟悉人打招呼后才辦成。我們不妨設身處地想一想，如果是你自己去辦事遇到這種情況，你會不會惱火。沒發票或材料不全都不是借口，關鍵是有沒有把群眾的事當成自已的事來辦的熱情，心里是不是裝著群眾和業主。市委提出的“四個不讓”，其中就有一條“不讓群眾在我這里受到冷落”，我們有些辦事人員往往是辦事群眾問一句答一句，語言生硬，表情嚴肅，應付了事，沒有主動與辦事群眾溝通，群眾多問幾句就煩。如果辦事的是你自己的親戚朋友你會這樣嗎?如果用對待親戚朋友一樣的熱情來對待辦事的群眾，那么我們的服務質量和水平就會大大提高。

六是有的單位和個人執法不夠嚴肅。主要表現在有的部門和個人執法自由裁量權過大，收費標準不統一，收費項目不公開，把公權力當作是部門的特權。據糾風辦收集的情況反映，有的在單位進行設備檢驗檢測及培訓方面，收費較高，檢驗費用還可以打折，開出的發票與實際檢測的內容不相符。據效能辦反映，極少數執法者執法不公，引起群眾的不滿，等等，因此，在執法過程中，要尊重企業，理解企業，不要帶著有色眼鏡看企業，要消除對立，努力建立監管者與被監管者的和諧關系。作為執法部門一定要著眼于提高執法人員的的整體素質，培養良好的職業道德。要公開收費項目和收費標準，講明執法依據，妥善公正應用自由裁量權，盡量做到執法的公平、公正、公開。

七是有的單位隊伍不夠自律。主要表現在生活不夠嚴謹，公車私用，吃喝風較重，有些領導干部違反規定公款消費現象比較突出。有的領導干部上下班、接送孩子、參加宴請都以公車代步，假日休閑也使用公車。有的機關干部節儉意識不夠，辦事不計成本，存在鋪張浪費的現象，到基層出差搞超標準接待。生活作風上的不檢點是一個人走向犯錯的第一步，一定要警鐘長嗚。極少數辦事人員廉潔自律意識差，主要表現在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對辦事業主提出工作之外的要求，把手中的權力作為謀取私利，獲得回報的籌碼，一些干部貪污腐化，收取不義之財，獲得不當之利。有的單位年年都發生貪腐案件。干部違紀亂法，單位的形象受損，個人的前程被毀，代價是慘重的，希望各部門都要吸取教訓，把黨的思想政治工作做在平時，保證隊伍的健康發展。

領導要如何發言三（優質16篇）篇二

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、屆四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動年各項工作取得新佳績。

年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創新，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前后“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平臺被區委評為“年度服務群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區委評為“年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。

(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“年度全省勞動保障監察示范網格”。發揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規范服務標準和行為，提升工作效能。我局被區委評為“年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫保處被區委評為“年度公共服務行業行風建設先進單位”，就業處被區委評為“年度企業滿意科室”。

年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關系、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨著經濟結構調整、優化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20年人社事業新突破。

面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新臺階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

(一)堅持選優引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

(二)堅持兜底就業和扶持創業并重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養挖潛并重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

領導要如何發言三（優質16篇）篇三

【導語】：領導要怎么做才能夠是自己的發言能力提高，怎么發言才能讓別人發憤圖強?那么今天小編為大家帶來的是關于20xx領導要如何發言的范文，希望對大家有所幫助!

各位專家、各位農民朋友：

大家上午好：

剛才，首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會正式開幕了!這是全市上下深入貫徹落實科學發展觀的又一重大舉措，也是貫徹落實中央xx屆四中全會精神的一次農業盛會，必將推進農業農村經濟快速發展。剛剛閉幕的中央xx屆四中全會對農業農村發展做出了重要部署，突出體現了農民在建設社會主義新農村和共享改革發展成果中的主體地位，同時對新時期農民素質提出了更高的要求。

近年來，我市農業農村工作取得了很大成就，農村生產力水平不斷提高，農民科學從事農業農村生產的能力不斷增強，新技術、新品種的普及率明顯提升，但是對照科學發展觀和xx屆四中全會要求，我們的農業農村科技水平和農民的科技素質都還存在著一定的差距。今天舉辦首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會百名專家現場咨詢活動，就是想通過這樣一次活動，組織全市農業戰線上的科技人員全面開展農業科學技術普及工作，拓寬農民學習科學知識、運用科學技術的渠道，幫助農民全面掌握科學種養技術，提高農民科學致富本領，切實加快農民素質建設，推進農業農村經濟全面協調可持續發展。

各位專家一定要充分利用這個平臺，牢固樹立科學發展觀，本著全心全意為農服務的宗旨，結合咨詢問題，認真答疑解難，把自身的專業知識和技能認真細致的講解給每位農民代表。另外，希望各位專家能夠以本次活動為契機，加強學習，完善知識，提高水平。會后要經常深入基層，多進農村現場指導，多和農戶直接交流，切實幫助農民提高科技創新的能力。

我們組織選拔的百名專家都是我市農業戰線上的精英，他們帶來了農業、農機、畜牧、果林、植保、農藥、水利等多方面的科學知識與技術。希望與會的各位農民代表能夠珍惜這次機會，結合自身實際，把所有的疑難和問題都講出來，讓各位專家幫助解決;同時還要認真學習領會，切實把專家講的科技知識轉化成增收致富的強大動力，率先垂范，輻射周邊，為全市現代農業發展和社會主義新農村建設貢獻自己的力量。

我相信通過百名專家咨詢活動，廣大農民朋友會有很大收獲，我市的農業農村科技水平也會得到很大提高。

最后，我宣布“首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會百名專家現場咨詢活動”正式開始，并預祝本次活動圓滿成功。

謝謝大家!

同志們：今天的會議，我講三個方面的問題。

第一個問題：就全省校方責任保險工作檢查情況向各位老總及勤辦主任作一個通報。

為了進一步貫徹落實教育廳、財政廳、中國保監會監管局【20xx】11號文件精神，全省校方責任保險工作領導小組組織了4個檢查組，本著核數據、摸情況、找問題、挖根源，促進全省校方責任保險及學校風險防范管理再上一個新臺階的指導思想，自6月15日起，對全省15個市州(除**市、**市外)、16個縣市區、23個鄉鎮、41所學校的校方責任保險工作以及學校風險管理工作進行了現場檢查。

一、基本情況。

截止20xx年12月31日，全省投保校方責任保險各類學校已達11977所，其中義務教育階段學校10746所，非義務教育階段學校1231所，分別占應保學校的92.1%、81.7%;全省投保校方責任保險學生人數達到6579578人，其中義務教育階段達到5271203人，非義務教育階段1308375人，分別占應保學生數84.74%、53.6%;全省實收保費35374129.6元，截止20xx年5月底全省校方責任保險理賠結案達到3999件，已結案賠付資金達到12706742.15元，賠付率達到35.9%。

二、主要成績。

1、領導高度重視，全省校方責任保險工作和校園風險管理機制建設工作行為比較規范。各級政府、財政、教育部門高度重視學校安全和風險管理工作，組織措施得力有效。**市、**市、林區均已成立校方責任保險工作領導小組，負責全市學校風險管理工作的領導組織和協調工作。本次檢查工作得到了各級教育主管部門的重視和支持，各級分管領導和勤辦主要負責人均全程陪同，積極主動配合檢查組工作，認真聽取檢查組的意見和建議，全省校方責任保險五統一的要求得到較好的落實，即統一承保公司、統一繳費標準、統一支付渠道、統一責任限額、統一服務承諾。同時我省去年開展全省統一校方責任保險工作，提法和要求得到了教育部的充分肯定。20xx年11月6日教育部辦公廳專門編發簡報，推廣我省校方責任險的經驗。我省學平險這一傳統險種在面對國家細系列政策出臺，發展空間受到擠壓的情況下，各地不斷地改良方案，認真做好補充配套工作，也較好地穩定了市場。

2、加強合作，全省校方責任保險和校園風險管理機制建設工作實現了有序推進。全省校方責任保險以及校園風險管理機制建設工作堅持了“政府推動、多動參與、市場運作、規范管理”的原則，在各級教育、財政以及學校和承保公司的密切配合下，全省90%以上的學校校長認真履行校方責任保險的工作職責，促進了全省校方責任保險等校園風險管理機制建設工作有序開展，許多學校風險防范和安全管理工作已經實現了常態化。比如**市鄖縣青曲鎮中心小學和柳陂鎮中心學校均是國家級貧困縣的寄宿制中心小學，學校后勤、安全管理和風險防范工作做的比較好，不僅規范而且常態化，各項工作的原始記錄十分完整，令檢查組的工作人員十分欽佩，柳陂鎮部分中小學還根據學校校舍的具體情況，在投保校方責任險的同時投保了校舍財產附加責任險，極大的增強了學校抗風險的能力。不少地方教保兩家，建立了良好的合作關系，定期溝通與聯系，承保公司主動協助教育部門和投保學校進行防災防損檢查，制訂防災防損方案和風險管理措施，**市、**市都是做得很好的。特別是我這次到**市，深深的感受到**市承保校方責任險的人保公司做的工作十分到位，**市今年一年當中的賠付基本上沒有大案，賠付的很少，但是人保公司服務的觀念非常端正，他不以盈利為目的，出案越少，證明我們安全工作做得越好，我們投保不是為了賠付，不是要把錢賠回來，而是要買一份安全。**人保公司跟教育部門主動提出，承擔教育部門有關承保學校的安全隱患的檢查工作的費用和消除隱患采取措施的費用。他們在檢查中發現有個學校設置學生洗臉場地時朝上風，冬天極易結冰，容易發生滑倒的意外事故，于是就跟學校提出了整改，并且出資幫助把這個場地移到了認為比較理想的避風向。這說明教育部門和承保公司在安全防范當中有很多工作可做，建立了良好的互動關系以后，很多事情都是良性循環，尤其是在有些地方出險以后，我們的承保公司都能夠按照。

合同。

約定承擔保險責任，及時足額賠付，最大限度的維護了學校師生的權益。為了方便各級教育部門和學校了解承保公司的服務承諾，掌握學校校方責任保險理賠程序，兩家承保公司和聯合經紀**省分公司專門印制了**省校方責任保險服務手冊20xx0份發放到校，極大的提高了該項工作的社會透明度。

3、共建平臺，全省學校校園風險管理機制建設工作健康發展，在各地的廣泛支持與配合下，以經紀公司為全省校園風險管理機制建設工作的運作平臺已經形成，該平臺的市場化運作模式逐步得到了各地教育行政部門的充分認可，并由此推進了全省校方責任保險以及校園風險管理工作的健康發展，沙市區充分發揮營業部的市場職能作用，嚴格實行教育保險由保險經紀人運作，堅持持證上崗，堅持傭金全額統一管理，統一結算，既統一了市場，又規范了行為，同時又極大的規避了責任風險，特別是政治風險。沙市區的做法值得大家學習和借鑒。

三、存在的問題和不足。

1、校方責任保險在非義務教育學校投保率明顯不足，未能做到應保盡保。非義務教育階段學校投保率全省僅為86.39%，有5個市還低于全省平均水平，其中有一個市非義務教育階段投保率僅為25%，分析主要原因為：(1)基礎教育布局調查以后，一些學校教學點無教育單位主體資格;(2)各地統計口徑不一致，統計學校數與實際學校數有差別;(3)有些保險公司對于學生不足80人的學校不予投保;(4)以經濟困難為由，掩蓋認識不足;(5)學生異動情況，開學前未準確統計人數，開學后未及時調整異動情況，畢業班學生不參保;(6)部分民辦學校不投保。

2、校方責任保險在承保主體上存在不合規現象，在本次檢查的縣市中有些地方校方責任保險沒在全省招標指定的中國人保、中國平安公司投保。

3、校方責任保險在保費支付上還沒有完全做到義務教育階段由財政從國庫中統一撥付，少數地方學平險、校責險存在截留、瞞報保費現象。有些地方義務教育階段學校的校責險保費依然還是由學校從專項經費中自行列支，有些地方配合學平險承保公司瞞報保費，撕單、埋單。

4、校責險、學平險均存在違規收取、超額收取傭金現象，校方責任保險為政府集中采買的公益性產品，按規定學校不得收取傭金。學平險傭金上限原則要求不得超過25%，但目前各地執行標準不一致，有些地方學校超額收取傭金，除此之外，還有培訓費、宣傳費、贊助費等名目繁多的費用開支，以至于造成諸多承保公司在承保該險種都出現虧損現象。

5、校責險存在保單不規范，費率及保費標準不統一現象。個別地方用一份保單，用多份批單、多份收據來幫助保險公司隱瞞保費;還有的非義務教育階段學校擅自降低保費標準。

6、少數地方校責險保單保障內容與招標內容不一致，免賠額各異。校方責任保險全省招標的保障標準是每人每年最高賠償限額30萬元，每所學校每次事故賠償的限額是500萬元，每所學校累計賠償是1000萬元，財產損失賠償的限額是每年每人2萬元，法律費用是每校每年2萬元，但少數地方保單注明的保障是每年每人事故賠償限額是20萬元，每所學校每次事故賠償限額是300萬元，有些地方甚至還沒有學生財產損失和法律費用的保障，有些地方免賠額約定為每人每次事故500元或者是10%，以高的為準，嚴重損害了投保學校及學生的利益。免賠額執行標準不一樣，我省服務承諾免陪額，不管是財產意外還是人身意外都是100元，有些地方籠統的理解為人身意外200元，把兩個加在一起了，還有的將人身意外免賠額提到500元，財產意外也是500元，提高了理賠門檻，嚴格的說，學校的學生跟責任有關的小意外也可能就是500元左右，如果你把免賠額提高了，無形中剝奪了學生應有保障的權益。

7、承保公司理賠服務有待改善。校責險的理賠程序繁于學平險，在檢查過程中，各地的普遍放映，理賠起來人保比人壽的學平險程序繁瑣得多，主要表現在校責險及學平險的報案不及時、勘查不到位、理賠不太及時，理賠手續繁瑣，責任限額介定不清。(1)報案不及時，由于一些山區初小分點多，學校索賠意識不強，有的學校不能及時報案，有的是學校報案時保險公司客服人員不能深入了解，武斷的拒絕，導致不能賠付;(2)在索賠時要提供學生和學生家長戶口復印件，而一些學生家長外出打工，留守學生多，不能有效提供索賠證件;(3)醫藥費除外的陪護費、誤工費、交通費要提供的手續更為復雜，增加了學生提供相關證件的難度，降低了理賠的質量。

8、財務管理不規范，傭金的結算和使用存在較大的風險。多數縣市傭金沒有納入經紀公司實行統一管理，而是由當地采取各種渠道自行消化，嚴重違反了保險監管部門對保險傭金的管理規定，導致保險傭金的結算和使用存在較大的政治風險，財務管理的不規范更是存在更大隱患。

9、保險市場的無序競爭和短視行為造成學平險運行艱難，由于目前可供學生家長選擇的險種越來越多，學平險市場份額的絕對數是減少的趨勢，又因學平險原是以團體險的角度和因素考慮設計的，是一個低保費、高保障的險種，是以量和一定規模為前提的，因此有的公司為量而不計成本，提高傭金承諾。有的單位漫天要價，坐地還錢，全省學平險經營虧損面逐年在擴大。此外教育部門對學校有安全責任目標的考核，也造成學校校長不愿意承擔事故責任，擴大了學平險的賠付。

第二個問題：就兩個討論稿作一些說明。

第一個討論稿《**省校方責任保險工作領導小組關于進一步規范做好校方責任保險工作的意見》，以**省校方責任保險工作領導小組的名義下發的，共八條;第二個討論稿《關于進一步學校風險轉移工作管理和運作行為的通知》，以校產辦的名義下發的，共五條。通過兩個文稿向大家傳遞信息，我們在20xx年就要求各地勤辦要在今后的工作中實現兩個轉變：(1)由經營型向管理型轉變;(2)由創收型向服務型轉變。在實際工作中要正確定位，樹立三個意識：(1)開放意識，社會上認為教育行業是一個最具優勢(除了電力、水利)的行為，學生聽老師的，家長聽學校的，但我們教育部門對學校行業的優勢絕對不能變成行業壟斷，不能有壟斷意識，優勢不能過度，優勢使用過度就變成壟斷，只有把這種優勢運用好、掌握好、利用好，才可以規避壟斷之嫌，才有利于教育行政部門對學校工作的管理和開展。我認為改革的核心是開放，成熟的市場必然是一個開放的市場，我希望大家千萬不要有這種認識，就是認為教育保險離開我們的勤辦就辦不了了，千萬不要有這種意識，如果你要是用不規范的行為去開展這些工作，做這些事，很可能這個市場你站不住，你控制不了，你會被淘汰出局，現在我們已經有很多縣市已經被當地的檢查部門查的焦頭爛額，教育主管部門就放棄了，這個事情不做了。(2)合作意識，保險業務是一種經濟合同，既然是經濟合同就有甲方、乙方，主體和客體，他們之間應該是一種合作的關系，只有互惠互利，合作才能長久，才能得以生存，我總是認為，合作才是任何事情成功的必要條件，也是和諧的文化范疇，我們也承認，個別保險公司在合作過程中有些不地道的做法，也有想壟斷的意識，他們認為他有其他保險公司沒有的行業優勢，他在內部明確的提出了策略，要向中介業務要市場，要向個人壽險要費用，要向短險業務要效率。(3)風險意識，我們必須承認我們開展的保險工作在某種程度上還是受利益驅動的，要不然也不會這么上心來抓這個事，而且我們還鼓勵各地勤辦一定要把這個當作主要業務牢牢抓住，因為他是關系我們的生存的，但是，我勸大家君子愛財，取之有道，這個道就是經濟規律，就是制度，就是誠信，我個人認為：現在的保險行業，不管是教育部門的保險，還是各個保險公司從事的保險業務，已經成為一個高風險的行業。國家加大了檢查力度，法制越來越健全，省保監局全力支持并參與我們這次校方責任險的檢查，就是因為他們要按照全國保監會的統一部署，在全國范圍內展開為期兩個月的保險行為規范的大檢查，就是查各家保險公司的違章，瞞單、撕單、飛單等違規行為。這說明保險行業出現的腐敗現象太多了，不加以制止和糾正就很危險，嚴重影響了保險市場的正常發展。希望大家真的認真的想一想。

第三個問題：有關下半年的工作。

經紀公司劉總還要做上半年的工作作總結，對下半年的工作進行部署，孔總也要提出具體的工作要求，根據我的想法，對下半年工作提出一個目標性的要求，主要是四個方面：1)抓好校責險，在去年的基礎上進一步抓好校責險;2)守住學平險，學平險改良方案出來的有點晚，對大家的工作有所影響，今年學平險的談判工作難度大大高于往年，難就難在在一些條款的調整上面，雙方的意見很難統一，通過孔總、劉總多方努力，多方協調在充分保障原有服務條款的實際利益上，作了一些政策性、策略性的讓步，希望各地一定要按照經紀公司統一印發的指導方案來抓好、抓落實，要多多理解，有什么問題多跟經紀公司溝通、及時解決;(3)拓展責任險，責任險是保險公司非常看好的險種，我們要抓住這個機遇，進一步拓展學校責任險，比如說教職工校責險、學校食品衛生責任險，這都是我們跟經紀公司已經明確提出來的產品方案;(4)爭取團體意外傷害險和師生人身健康險，一個是教職員工團體補充醫療險，要把他當作為廣大教職員工辦好事、辦實事的一件工作把他辦好。第二個是大學生醫療補充保險，借助大學生醫療進社保這個大政策，提出來一個用商業保險來完善政策性保險的方案，有關文件和實施方案正在制定中，第三個就是生源地助學貸款保險，這個工作在我們省教育廳資助中心的支持下也在進一步洽談中，第四個是校園意外責任補充險，在校責險的基礎上加收2元保費，投保一些嚴格地說，學校沒有責任的，但是又脫不了干系的，不能嚴格介定是校方責任險的傷害事故責任，由保險公司來買單。我只把總體的工作大體的目標要求說一下，具體的由我們孔總、劉總來講，以他們的為準，耽誤大家時間了，謝謝大家。

同志們：

今天我們在**市召開全市勤工儉學暨學校后勤管理工作現場會。這次會議的主題是以學校創建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態校園”等(“四個創建”)工作為突破口，著力解決后勤管理工作中所存在的問題，切實把我市學校后勤管理工作提高到一個新的水平。

上午，大家實地參觀學習了*學校、**學校、**學校，聽了他們經驗介紹，通過目睹耳聞，相信大家有所啟發和收獲。今天把這三所學校作為現場，就是推廣他們的好做法、好經驗，推動全市整體工作。

下面我就全市勤工儉學暨中小學后勤管理與改革工作講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，營造良好發展環境。

近幾年來，特別是在貫徹落實會議精神和要求以來，我們及時轉變工作思想，更進一步深化了對勤工儉學工作的認識，加快調整工作思路，努力實現了勤工儉學管理由經營型向管理型轉變，勤工儉學宗旨由創收型向服務型轉變，勤工儉學重心由企業經營向勞動實踐基地建設轉變，勤工儉學收益由均衡補助教育經費不足向改善師生福利，重點向扶持貧困生、薄弱學校轉變的工作方針。一是在落實“兩個基地”建設，創建學生滿意食堂，實現小賣部連鎖經營，創建安全文明學生宿舍工作中都取得明顯成效。二是學校各項配套服務設施逐步與學校辦學規模相適應。在結合危房改造工程、寄宿制工程、農村中小學布局調整和“三改”工程中，通過建食堂、建廁所、改造鍋爐配套設施，基本上解決了“三難”問題，較好地營造了平安、和諧和文明的校園環境。三是學校后勤管理工作納入了學校綜合改革的重要議事日程，納入了以管理促發展、以管理促效益的良性循環軌道。加強了各項制度建設，加大了學生飲食安全衛生管理力度，加強了食堂伙食質量，學生進餐成本的管理，積極創辦商店、食堂，開展養豬、開荒種菜等服務項目。這些成績的取得都凝聚著我們教育工作者的心血。

但，我們還應看到，在整個教育工作中，勤工儉學和后勤管理工作仍然是一個薄弱環節，仍然存在一些不容忽視的問題。一是對開展勤工儉學和后勤管理工作的重要性、長期性、緊迫性認識不足。二是管理工作比較薄弱。責任制落實不力，計劃不周祥，工作不深入，組織不嚴密，教育效益和社會效益普遍較低。三是投入不足，特別是學生食堂、公寓，面積窄小，設施簡陋，安全隱患十分突出。四是有的地方勤工儉學機構名存實亡，機構和人員不穩定，職能和關系理順暢，職責和權利不明確。上述問題，直接影響到教育的形象，直接影響到教育教學工作，直接影響到校后勤管理工作服務質量。

二、突出重點，規范管理，提升后勤服務水平。

教育改革的新形勢對學校后勤工作的發展賦予了新的時代內涵，重新審視和定位我們的后勤工作，我認為還須從提升我們以學生為根本的服務意識，以服務為宗旨的指導思想，以管理為核心的工作方針，以安全為保障的工作措施。為此，在今后一個時期，學校后勤工作將以圍繞創建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態校園”等“四個創建”工作為主線，加大力度，重點突破，縱深推進。

下面，我對學校后勤管理以及“四個創建”工作提幾點意見：

(一)轉變觀念，著力抓住后勤管理和服務不放松。

要實現我們開展后勤服務的初衷，實現我們服務育人的目標，我認為必須從以下五個方面提高思想認識、強化服務意識、樹立服務宗旨。

一是必須堅持以學生為根本。“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”是學校后勤工作堅持以學生為本的具體體現，是構建學校教學的和諧、德育的和諧、校園文化的和諧、學校管理制度的和諧化等各項工作的和諧整合。是保證學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩定的重要環節。因此，抓好后勤管理，就是堅持以學生為根本，就是樹立和落實科學發展觀的具體行動。

二是必須堅持以服務為宗旨。學校后勤服務的主體是學生，這是與社會經營服務最本質的區別，因此學校后勤管理工作，要堅持為師生生活服務，為教育教學服務，為教育改革和發展服務的宗旨。遵循教育規律和市場規則，正確處理好經濟效益和社會效益的關系，改革發展與穩定的關系。要堅持“一個原則”、促進“兩個轉變”，即堅持教育“公益性”原則，促進學校后勤管理“由經營型向管理型轉變、由創收型向服務型轉變”的管理服務思想。在后勤服務管理上重點是食堂，食堂經營必須堅持成本核算，成本開支范圍控制要嚴，防止過分追求經濟效益和利潤的傾向。公寓也要通過增加投入，改善條件，強化管理，提高服務水平和質量，更好地完成學校培養人才的中心任務。

三是必須堅持以管理為核心。管理有序，才能保證一切工作有條不紊、按部就班進行，做到令行禁止，實現全局一盤棋;管理有力，才能保證一切工作按規范操作，按標準執行，按要求落實;管理有效，才能保證最佳方式、最優結構、最好手段的選擇和采用，不斷彌補缺漏，強化薄弱環節，實現教育效益和社會效益的同步增長。

四是必須堅持以公平為準則。學校后勤管理和服務工作尤其要堅持公平這一基本準則。食堂、小賣部各種物品和食品要明碼標價，切忌搞消費壟斷。要杜絕強迫學生購買、誘騙消費、欺詐消費等行為，不允許出現因服務不到位、消費不公等造成上訪和告狀事件。

五是必須堅持以滿意為尺度。衡量學校后勤管理和服務工作做得好與壞，關鍵是看絕大多數學生滿不滿意。特別是學校食堂、小賣部、學生宿舍是學校服務于學生的一個窗口，是學校管理工作的焦點，也是家長和社會一個新的關注點。關系學校的穩定和發展，更關系到教育的整體形象。因此，我們要通過扎實有效的工作，全面提升全市學校后勤管理工作水平，以學生、家長、社會滿意為衡量我們工作的尺度。

(二)克難奮進，切實抓好“兩個基地”及“菜籃子工程”建設。

基地是學生進行勞動實踐的場所，是開展勤工儉學活動的物質基礎，繼續抓好基地的落實和建設管理工作是我們當前和今后一個時期義不容辭的職責。

一是執行標準要嚴。按照教育部、農業部、國土資源部《關于加強農村學校勞動實踐場所建設的意見》，省政府辦公廳《關于做好農村寄宿制中小學校學生蔬菜基地建設意見的通知》要求，在落實基地面積上按照生均10—15平方米的要求上不能打折扣，為學生提供必須的勞動技術教育場地，提供必須的勞動技術教育資金。

二是落實措施要實。要有重點地采取措施,通過劃撥、劃轉、開發、租賃等多渠道,解決好農村寄宿制學校蔬菜副食基地問題。著力緩解學生吃菜難的問題，最大限度地降低學生生活成本。

四是選擇項目要準。要因地制宜,充分發揮基地的效益。利用基地建立小菜園、小漁場、小豬場、小果園、小苗圃、小加工廠，通過建立“六小”項目形成種、養、加生產鏈，逐步發展，逐漸壯大。

五是建設工作要實。各地要積極行動，抓緊落實“兩個基地”建設，并將其列入重要工作的議事日程，要通過二至三年的努力，讓80%以上農村寄宿制學校實現蔬菜副食基本自給或部分自給。

(三)夯實責任，重點抓住學校安全管理不放松。

安全無小事，責任如。學校后勤工作包含了學生在校的吃住行等一切日常生活瑣事，擺在我們身上的安全責任更重了。所以，我們一定要把學生安全工作放在學校學校管理工作的首要位置，重點抓好、抓實。

一是要建立安全責任機制。從學校到班主任必需層層簽訂責任狀，將各項安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標，捆死責任，逐級落實。

二是要突出安全工作重點。要圍繞學校食品飲食衛生、交通、消防、用水用電、設施設備、學生公寓等重點場所和重點部位，加大對安全隱患的排查。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫登記表，有據可查。要注重每個細節，發現危房和其他安全隱患，應立即停止使用或及時排除，學校無力解決的，要采取防護、警示措施，并及時報告，切實消除安全隱患。

三是要加強學生安全教育。建立經常性安全教育制度，利用各種形式和途徑定期對學生進行安全教育。要建立學生應對安全事件的。

應急預案。

和演練制度，努力提高學生的安全意識和自我保護能力，增強學校應對突發事件的應急能力。同時要加強家校聯系，積極推行“校訊通”，建立“學校---學生---家長---社會”之間暢通的教育信息互動平臺。

(四)加強寢室文化建設，努力創建學生“文明公寓”

寄宿制學校是農村教育改革發展中的新生事物，在發展過程中也較為突出的存在一些問題。軟件建設跟不上，硬件建設不配套。針對存在的問題，加強學生公寓建設與管理顯得越來越迫切，各地在創建工作中，對照《**省“文明宿舍”創建標準和評估細則》，根據學校發展實際情況，扎扎實實開展創建工作。

一是要進一步完善基礎設施設備，做到必配必備的設施一定要有。

勵志。

奮進。

三是要科學規范的建立健全學生宿舍管理流程，做到人員配備到位、

規章制度。

到位、工作制度地位。總的原則是硬件從實、軟件從嚴、管理從緊。

(五)實行食品統一配送，創建校園“放心超市”。

加強學校消費市場建設和規范管理工作是保障學生權益的重大舉措。我要強調的是：各地教育行政部門要引導學校，根據師生需求，建立健全學校消費市場機制，加強監管。提倡通過招商引資的辦法，采用現代物流配送方式組建教育教學用品和師生生活消費品采購中心，力求學生消費安全、放心，質優、價廉。

在此，我要求全市學生小賣部實行統一管理，統一調配，統一價格。所有進入校園的商品必需實行統一配送。徹底消除校內隨意開店、徹底杜絕假冒偽劣商品進入教育市場。在這項工作上，各地要切實加強領導，規范管理，根據《食品衛生法》《學校衛生工作條例》和教育部[20xx]12號《關于加強農村中小學食堂管理工作的通知》的規定，確保不出安全質量事故和問題，確保學生在校消費的衛生安全。

(六)開展校園綠化、美化和保潔工作，創建“綠色生態校園”

創建綠色校園是學校可持續發展需要，各地要深入領會創建“綠色生態校園”精神，制定詳盡計劃和長遠規劃，達到理解綠色學校概念，增強環保意識。

一是堅持整體發展原則。學校在現有管理體系的基礎上，不斷要保持和完善已有的環境教育工作，還要更進一步將“綠色生態校園”意識滲透到學校在管理的各個領域，科學而系統地推動創建綠色學校活動的開展，使創建綠色學校活動與學校整體發展相協調。

二是堅持共同參與原則。組織全體師生積極參與創建綠色學校活動，讓每個人都參與到環境保護，樹立可持續發展的思想。推動創建活動的深入持續開展。

三是堅持循序漸進原則。綠色學校的發展是一個長期的過程，是一個保持并發展的過程，沒有最好，只有更好。在創建綠色學校的過程中，制定切實可行的措施，循序漸進，逐步提高。

(七)抓好學校風險分散體系的構建和規范管理工作。

學校的安全教育、風險防范、風險轉移工作，對于減少和妥善處理校園意外安全事故，穩定學校教育教學秩序，維護學校、學生及學生家長的權益具有十分重要的作用。各學校要切實加強對中小學生的安全教育，提高學生的安全意識、自我防范意識和自救能力。運用現代保險機制協助做好學生意外傷害保險及附加住院醫療保險工作，化解和分散學校及學生的安全風險。要按照合法執業、市場運作、操作規范的要求，督促保險公司做好理賠服務，切實保障學校、學生的合法權益，把風險防范、風險轉移這件利教、利校、利生、利民的好事做好。

三、加強領導，明確目標，扎實開展創建工作。

這次會議市教育局擬訂印發了《**市教育局關于進一步加強全市中小學勤工儉學和學校后勤工作的若干意見》(討論稿)，希望各地回去后提出修改意見，以便進一步完善。同時，要結合本地實際，盡快出臺實施細則。這里，我簡要的強調五點：

一是加強領導。要把抓好學校后勤管理工作作為學校工作的一項重要內容列入目標管理體系，切實加強領導，建立后勤工作領導小組，明確工作職責，落實工作措施。要經常研究后勤管理工作，強化對后勤工作的有效管理，要經常深入到食堂、小賣部、宿舍了解情況，在人員、經費的安排上要充分考慮到學校后勤工作，切實解決后勤管理工作中的矛盾和問題。

二是落實責任。學校后勤工作的好壞，是評價一個學校辦學水平高低的重要標準，市教育局歷來都把學校后勤管理工作作為衡量學校辦學實績和領導能力的重要內容。我們將加強對學校后勤管理工作的督導評估，對后勤工作仍存在問題的，查明原因，限期整改;對放任不管、工作懈怠的負責人嚴肅紀律、追究責任，對造成重大責任事故的有關責任人和主要責任人要嚴肅查處。

三是扎實創建。各地各學校要以“四個創建”為抓手，以后勤管理工作為重點，真正創建一批社會放心、學生放心的學校“放心食堂”、“文明宿舍”、“放心超市”、“綠色生態校園”。要把創建工作扎扎實實開展起來，切忌搞形式主義，要真心實意地為學生著想，真心實意地關愛每個學生，積極化解后勤工作中遇到的各種矛盾和問題。努力提高后勤工作的學生滿意率，通過我們實實在在的工作，贏得學生和家長的信賴，贏得社會的廣泛贊譽。

四是加大投入。要逐步完善硬件建設，用完善的設施保障服務教育體系。針對食堂、小賣部及學生宿舍硬件建設配套設施不完善的主要薄弱環節，不斷改善學校食堂、小賣部、學生宿舍條件和綠色校園工程。今年省教育廳制定有“四個創建”標準，但是限于目前學校在完善硬件建設過程中的實際財力，想在短期內都達到標準是不現實的。我要求各學校從實際出發，長期規劃與短期建設相結合，使之逐步完善，逐步配套。

同志們，做好學校后勤管理，是推進我市教育全面、協調、均衡發展的必然選擇和重要手段。我堅信有同志們和廣大教職工的共同努力，我市食堂、宿舍、超市、綠化建設將步入管理規范化和標準化的軌道。

各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會今天隆重開幕了。首先，我代表**省人民政府向大會的勝利召開表示熱烈地祝賀!向出席開幕式的國家有關部委領導、兄弟省市領導以及各界來賓，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

是**省農業比較發達的地區，改革開放30多年來，農業經濟快速發展，多數指標已位居全省前列，為全省農業經濟的發展做出了很大貢獻。農業是農業的一個縮影，山區、沿海等不同特色的農業在這里交相輝映，形成了農業與京津及東北乃至全國進行廣泛交流與合作的巨大潛力。這不僅僅是因為它具有便利的交通條件和豐富的自然資源，更重要的是有良好的投資環境，有市委、市政府的大力支持。近年來，**市委、市政府深入踐行科學發展觀，高瞻遠矚，統籌謀劃，舉辦首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會，力求為農民、農業、農村發展搭建平臺，為企業、為客商提供了無限的商機。地處環渤海經濟圈之內，是創建全國科學發展示范區的試點，曹妃甸港口建設和“四點一帶”開發日新月異，已經展示出廣闊的發展前景，是一個充滿了生機和活力的地方，是有識之士投資創業的理想選擇。我相信，隨著首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會的成功舉辦，必將加快乃至現代農業進程，推動整個區域經濟的快速發展。我希望，國內外各界朋友能夠充分地利用這次大會提供的機會，在更廣泛的領域、更深遠的層次上開展交流與合作，最終實現共同繁榮、共同進步、共同發展。

各位來賓，各位朋友，在建設社會主義新農村的偉大進程中，在科學發展觀和中央xx屆四中全會精神的指導下，**人民愿與國內外各界朋友擴大交流、加強合作，增進，攜手共進，共創美好的明天!

預祝首屆中國特色農產品博覽會暨第四屆農產品展示交易會取得豐碩成果!

謝謝大家!

同志們：

今天這次會議是鎮黨委、政府決定召開的一次高規格的計劃生育工作專題會議。我們把大家請到這里來，主要任務是對當前全鎮人口和計劃生育急需抓好的重點工作進行安排，對創建國家計劃生育優質服務先進區進行再動員、再部署，這既是一次鼓勁會，更是一次加壓會。黨委、政府主要領導的出席，體現了黨委、政府力創計劃生育優質服務“國優”的信心和決心。下面，我就創國優和當前工作談以下幾點意見：

一、前八個月工作取得扎實進展。

自今年初在區人代會上正式確立了我區爭創“國家計劃生育優質服務先進區”的目標后，各級領導均對我鄉創優工作給予了高度關注和大力支持。上級領導先后到我鎮視察、調研、指導人口計生工作，對我鎮的人口計生工作寄予了厚望;鎮黨委書記徐宇、鎮長盧多次親自過問工作進展情況。各級領導的高度重視，使全鎮人口計生干部進一步增強了做好人口計生工作的責任感和緊迫感，為全鎮扎實有效地開展人口計生工作營造了良好環境。

二、當前人口和計劃生育工作存在的主要問題。

前八個月，在廣大干部的共同努力下，我鎮的人口計生工作取得了一定的成績，保持了良好的發展態勢。但是，在我們看到成績的同時，也應該看到，當前人口計生工作仍然存在著不少問題和不足，突出表現在以下幾個方面：

(一)人口指標完成情況不盡如人意。

談5月份報表分析，目前我鎮的人口計劃控制形勢不容樂觀。

(二)認識不到位，責任不落實。個別領導干部對計劃生育工作的重要性、長期性和艱巨性認識不足,工作思路不夠開闊，缺乏創新，工作標準低、粗線條，檔次和品位欠缺，在工作上存在只部署、不監督、不落實的情況，存在著盲目樂觀、麻痹松懈情緒;一些村級干部存有畏難情緒，作風浮夸，未能采取更強硬的措施推進計生工作，仍存在留情、留步、留路的現象;個別地方、單位的計生工作氣氛不濃，聲勢不大，總停留在會議上、口頭上、文件上，甚至存在應付過關、弄虛作假的思想和行為，沒有把各項工作落到實處。

(三)綜合治理的局面尚未真正形成。各部門之間以及工作人員執行政策的態度或水平存在不平衡現象，致使計生工作在不少部門、不少環節得不到應有的支持和落實，即使有配合也缺少主動性和創造性。綜合治理計劃生育的多項管理制度沒有真正落實，有些領導干部還對“一票否決”存有僥幸心理，逃避責任，在實施過程中，有些部門未能真正齊抓共管，形成合力。

三、下一步工作安排。

(一)加強領導，健全組織。

(二)夯實基礎，迅速掀起計劃生育集中服務活動高潮。

以服務活動為契機，切實解決“兩漏”問題，加強孕前型管理，落實避孕節育措施，采取一切可行性措施，解決“四術”欠帳遺留問題。

(四)大力推行村(居)民自治工作，提升整體工作水平。建立“兩委負責、群眾為主、協會參與、獎懲推動”的村(居)民自治新機制，完善計劃生育村(居)民自治工作制度，全面開創村民自治示范村活動。

(五)進一步加強城區及流動人口計劃生育管理服務工作。

(六)以傳播婚育新風為主線，加大宣傳力度。開展創建村級人口文化大院活動。并以婚育新風進萬家活動為主線，開展婚育新風進村居、進學校、進企業等系列活動，通過舉辦講座、培訓班，送項目、送信息等形式，引導廣大群眾進一步轉變婚育觀念，以促進計生工作整體水平的提高。

(七)加大依法行政工作力度。齊抓共管，綜合治理出生人口性別比升高問題。

(八)加大利益導向工作力度。圍繞群眾生產、生活、生育服務，嚴格申報獎勵扶助對象和發放獎勵金。

同志們!我鎮的人口和計劃生育工作已經有了一定的基礎。在各級領導的高度關注和大力支持，為我們創優工作營造了寬松的環境、提供了堅實的保障，也給我們增添了必勝的信心和決心。讓我們攜起手來，抓住機遇，乘勢而上，拼搏進取、扎實工作，為順利實現創優目標而努力奮斗!

領導要如何發言三（優質16篇）篇四

尊敬的各位領導，同志們、同學們：

在這秋風送爽、瓜果飄香的十月，自治區團委、寧夏青少年發展基金會創新公益項目，搭建公益平臺，為我們寧夏盛世開元拍賣有限公司提供了捐助支持“共青團班”的重要契機，使我公司與xx市“共青團班”的50名學生結下了不解之緣。為此，我們深感欣慰。在此，我衷心地感謝各位領導對寧夏盛世開元拍賣有限公司的熱情關心!衷心地祝愿二中“共青團班”辦出特色、辦出水平!

寧夏盛世開元拍賣有限公司成立于20xx年4月，是一家具有獨立法人資格的高起點、專業化的拍賣公司。近幾年來，在黨的路線、方針、政策指引下，在各級領導和社會賢達的親切關懷下，在全體員工的共同努力下，公司始終堅持“以人為本”、“信譽第一”的經營理念，恪守“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，奉行“規范、優質、高效”的宗旨，聚精會神抓業務，一心一意謀發展，文明經營、依法納稅，企業由小到大、由弱變強，逐步走上了又好又快發展的路子，取得了良好的經濟效益和社會效益，同時也贏得了社會各界的充分信任和廣泛好評。

企業是民族的脊梁，是社會和諧的重要支撐。捐贈支持公益事業，是黨和政府對企業的期望，也是企業應該履行的社會責任。盛世開元拍賣公司成立后，在公司實力不斷壯大的同時，持續捐款資助家庭經濟困難學生、扶貧濟困、助老助殘、抗震救災、支援新農村建設等公益事業。年初以來，公司把捐助我區希望工程擺在了重要位置。4月27日，公司向我區希望工程捐款4.8萬元，資助同心縣和xx縣家庭經濟困難的中小學生40名;6月4日，公司又向希望工程捐款40萬元，援建“xx縣盛世開元希望小學”。今天，公司再次向我區希望工程捐款18萬元、支持開辦xx市“共青團班”。至此，公司成立僅4年多時間，就已經向希望工程等公益事業捐款近150萬元，很好地履行了社會責任。

同學們，你們正處在學知識、學技能、練本領、增才干的重要時期，你們是祖國的未來和民族的希望。正如毛主席說的那樣：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”希望你們保持共青團員的先進品格，發揚當代青年的精神風貌，弘揚“善于擠和善于鉆”的“釘子精神”，緊抓大好時光，自強不息，頑強拼搏，刻苦學習，立志成才，努力把自己鍛煉成建設中國特色社會主義的合格接班人。

最后，祝愿各位老師身體健康、工作愉快!祝同學們愉快學習、全面發展!

謝謝大家。

領導要如何發言三（優質16篇）篇五

“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領導干部，嚴以修身必須內外兼修，外修其身、內正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。

如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領導干部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。

必須忠誠。強調，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產黨員的理想信念，始終堅守共產黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執行組織決定不折不扣，推動業務工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業、獻給人民。

必須為民。強調，領導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執政基礎和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

必須敬畏。強調，在對待人民賦予權力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權力、敬畏法律、敬畏規則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權謀私，不用手中權謀利，把權力用在推動發展上，把權力用在造福人民上，把權力用在服務社會上。

做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領導干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發展的歷史使命，面對穩增長、調結構、促改革、惠民生的艱巨任務，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領導干部要始終以黨和人民的事業為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創各項工作新局面。

領導要如何發言三（優質16篇）篇六

為搞好政治建設這個黨的根本性建設，近期中共中央制定了《關于加強黨的政治建設的意見》，深刻總結了新時代管黨治黨實踐經驗的重要成果，進一步完善了黨內法規體系，為加強新形勢下黨的建設特別是政治建設提供了根本遵循。對此,作為基層黨員干部學習中有了以下認識:。

??十八大以來，習近平總書記在多個場合強調講政治的問題，不斷強調黨的政治建設問題。提出并強調了政治綱領、政治路線、政治理想、政治方向、政治立場、政治定力、政治意識、政治勇氣、政治責任、政治任務、政治品質、政治能力、政治紀律、政治規矩、政治底線、政治合格、政治言論、政別力、政治敏銳性、做政治上的明白人、對黨忠誠等一系列黨的政治建設方面的概念。當前，中國特色社會主義進入新時代，加強黨的政治建設要求全黨要堅定執行黨的政治路線。全黨同志只有堅定地執行黨的政治路線，黨才能不斷發展壯大，形成黨的凝聚力、吸引力和提高黨的戰斗力，才能經受住各種風險和考驗，我們的事業才能不斷取得進步，中華民族偉大復興的中國夢才能順利實現。加強黨的政治建設要求全體黨員嚴格遵守政治紀律。政治紀律和政治規矩是第一位的紀律和規矩，是全體黨員特別是黨的領導干部必須嚴格遵守的基本紅線，是嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的基本保證。加強政治建設要求黨員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正如習近平總書記在這次中央政治局集體學習時強調的，堅持黨的政治領導，最重要的是堅持黨中央權威和集中統一領導。要引導全黨增強“四個意識”，自覺在思想上政治，上行動上同黨中央保持高度一致。

??習近平總書記強調，加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。要站穩人民立場，貫徹黨的群眾路線，同人民想在一起、干在一起，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

??緊扣民心這個最大的政治，要求我們堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。黨在十八大后開展的群眾路線教育實踐活動的主要任務，就是集中解決這“四風”問題。

??正如習近平總書記指出的，這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。在長期革命和建設的實踐中，我們黨形成并堅持發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等優良作風。這是黨的工人階級先鋒隊性質和全心全意為人民服務宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更堅強的重要原因。雖然黨所處的歷史方位可以變，黨的具體工作可以變，但黨的群眾觀點在任何時期任何情況下都不能變。

??我們要把歷史上黨的群眾工作的優良傳統和作風傳承下來，并結合新的形勢，做好群眾工作。為此，習近平總書記在十九大報告中強調，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。全黨要清醒認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

??習近平總書記指出，營造良好政治生態是一項長期任務,必須作為黨的政治建設的基礎性、經常性工作，浚其源、涵其林，養正氣、固根本，鍥而不舍、久久為功。中國共產黨建黨98年來，從來都不是謀取私利的幫派小團體，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明也是我們一直追求的目標，對一個執政并長期執政的大黨來講，面對我國發展的新特點和黨風廉政建設的新要求，始終保持黨的生機和活力，我們必須旗幟鮮明地反對政治生態和黨內政治生活出現的種種不正常現象，營造良好的政治生態和政治局面。

??營造良好政治生態，要求我們把樹立正確選人用人導向作為營造良好政治生態，要求我們把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準。十八大提出要提拔重用牢固樹;立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。2018年初，在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班上，習近平總書記對新時代領導干部提出了“五個過硬”的要求。政治過硬就是要牢固樹立“四個意識”,在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治:路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對廣大干部提出了明確要求。廣大黨員領導干部必須嚴格遵守黨章的規定和牢記習近平總書記提出的新要求，在中國特色社會主義新時代不忘初心、牢記使命，敢于擔當，不斷開創新時代中國特色社會主義事業新局面。

??營造良好政治生態，要求我們貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，讓黨員、干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。嚴肅黨內政治生活要從多方面努力。一是把歷史上黨的光榮傳統傳承下來，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優良傳統，下大氣力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、開展黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。

??二是從問題入手，堅持激濁和揚清兩手抓，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形。激濁，首先要鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。揚清，關鍵要揚選人用人之清，落實好干部標準，堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用。

??三是把紀律規矩立起來、嚴起來。要對現有的制度規定進行梳理，該修訂的修訂，該補充的補充，該新建的新建，讓黨內政治生活有規可依、有章可循。2016年十八屆六中全會通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，針對黨內存在的突出矛盾和問題，從十二個方面作出規定，是堅持思想建黨和制度治黨相結合的重要成果。

??歷史上，我們黨在1980年制定過一部《關于黨內政治生活的若干準則》，這部《準則》的主要原則和規定今天仍然適用。新老《準則》相互聯系、一脈相承、不可割裂，都是當前和今后一個時期黨內政治生活必須遵循的。營造良好政治生態，要求我們加強黨內政治文化建設，讓黨所倡導的理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員、干部思想和心靈。要弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。黨內政治生活、政治生態、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。要注重加強黨內政治文化建設,不斷培厚良好政治生態的土壤。新形勢下推進全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態，不僅要全面加強黨的各項建設，而且要從深層次上加強黨內政治文化建設，努力建設先進的、健康的、富有生機活力的黨內政治文化。

??推進黨內政治文化建設，要高揚馬克思主義理論旗幟，以黨的理論創新成果為引領，保持黨內政治文化建設的正確政治方向;注重汲取中華優秀傳統文化的政治智慧，結合全面從嚴治黨實踐進行創造性轉化和創新性發展，引導黨員干部自覺做到為政以德、正心修身;深入挖掘革命文化的精神特質和時代價值，把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因繼承好;牢牢把握社會主義先進文化前進方向，彰顯黨的文化立場和文化追求，引導黨員干部堅定文化自信，履行好傳播先進文化的重要責任，充分體現中國共產黨的黨性要求，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。我們要從政治上深刻認識加強黨內政治文化建設的重大意義，注重正本清源，堅持問題導向，不斷純潔黨內政治文化，為推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業提供有力支撐。

領導要如何發言三（優質16篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!我是xx縣宋志永農民專業合作社的理事長宋志永，非常高興能和大家在一起共同交流學習。首先我要感謝xx市供銷社、xx市農合聯為我們提供了這次難得的學習機會，這次培訓班對于提高我們農民專業合作社帶頭人的經營管理水平，規范農民專業合作社的運行方式和經營機制，推進全市農民專業合作社健康快速發展都具有非常重要的作用。

我們xx縣宋志永農民專業合作社成立于20xx年11月，注冊資金960萬元。近年來，在各級黨委、政府的重視和關心下，在市縣供銷社、農合聯的支持和指導下，現已發展成為占地186畝，主體建筑面積1.5萬平方米，集萬頭養豬場、萬只散養雞場、綠色觀光農業、公益敬老院、農村志愿者服務基地、下崗職工再就業培訓基地及餐飲、住宿、垂釣于一體的綜合性農民專業合作社，取得了良好的經濟效益和社會效益。

今后，我們將以此次培訓為契機，抓好專業合作社的規范化建設，以全新的理念和創新的思維，建立綠色養殖基地，注冊品牌，增上肉類深加工項目，建立自己的銷售公司，讓入社農民得到更多的實惠和利益。為促進當地產業發展，農民增收做出更大貢獻。

最后，祝各位領導身體健康，事業蒸蒸日上;祝各位同仁財源廣進，生意紅紅火火。竭誠歡迎大家到xx縣宋志永農民專業合作社參觀考察。

謝謝大家!

領導要如何發言三（優質16篇）篇八

兩年多以來，面對史無前例的災難和困難，在市委、市政府堅強領導下，在全國人民大力支持和傾力援建下，團結帶領全縣廣大干部群眾發揚偉大的抗震救災精神，認真落實省委“兩個加快”、市委“三個加快”決策部署和“三年災后重建任務兩年基本完成”目標要求，夜以繼日，只爭朝夕，開拓創新，奮力拼搏，開展了艱苦卓絕的災后重建工作，使基本渡過了矛盾最集中、局面最困難、處境最艱難時期，奪取了災后重建的重大階段性勝利。繼今年5月全省災后重建現場會榮獲省委、省政府表彰的“xx省20xx年縣域經濟發展先進縣”殊榮之后，今年上半年，全縣實現gdp13億元，增長40.2%，在全省181個縣(市)區增長幅度排名第二;固定資產投資86.9億元，增長120.8%;規模以上工業總產值8.9億元，增長93.2%;規模以上工業增加值2.3億元，增長66.8%;工業技改投資8.2億元，增長98%;財政一般預算收入0.7億元，增長142.8%;城鎮居民人均可支配收入6862元，增長38.9%;農村居民人均現金收入1797元，增長27.5%。全縣經濟實現持續高速增長。現就如何進一步推動經濟社會實現跨越發展作一匯報發言：

一、認真審視縣情，銳意解放思想，切實增強推動經濟社會跨越式發展的緊迫感和使命感。

通過兩年多以來的災后重建，全縣社會政治大局和諧穩定，民生得到極大改善，基礎設施加速恢復提升，城(集)鎮建設有力推進，對外開放有效開展，產業體系構建和經濟發展進程加快，災區群眾妥善安置，災區面貌大為改觀，廉潔陽光重建全面推行，黨的建設顯著加強。這些重大階段性勝利，無不得益于黨中央、國務院，省委、省政府的親切關懷，無不得益于全國人x省的傾力援建和支持，無不得益于市委、市政府的堅強領導和市級部門的大力支持配合，無不得益于兄弟縣市區的大力幫助。兩年多來的重建成果，夯實了未來發展基礎，積蓄了巨大發展能量，為全面可持續發展帶來絕好機遇。通過形勢分析判斷，面臨以下“七大機遇期”。一是經濟持續快速增長的機遇期。雖然當前經濟總量不大，但災后重建積蓄的巨大能量為經濟持續快速增長帶來了新天地、新區域、新機遇。未來兩三年，隨著經濟持續快速增長，將大顯身手，大有作為，經濟將在原地起跳基礎上實現攀高跨越、提升發展。二是優勢產業協調發展的機遇期。雖然當前工業基礎相對薄弱，旅游業正著力恢復，但災后重建帶來的巨大能量，行政區劃調整提供的巨大空間，援建變對口合作機制帶來的巨大機遇，將加速優勢產業的協調發展。一方面，通過構建災后工業體系，有力推進工業園區規劃建設，承接和東部沿海發達地區產業轉移，將加快工業實現大發展、大跨越;另一方面，要極大助推旅游發展，將打造成為重要旅游目的地，建設一個能吸引旅客、留住游客，彰顯民族特色的川。三是城鎮化快速發展機遇期。雖然當前城鎮化進度遠遠低于全省、全市的水平，但隨著新縣城和鄉鎮場(集)鎮基礎設施不斷配套完善，城鎮向農村輻射能力逐步增強，城鎮化水平將極大提升。四是社會主義新農村建設的機遇期。未來兩三年，將對統籌城鄉發展，加快新農村建設提供難得的歷史機遇，將以社會主義新農村建設示范縣為目標，努力建設全市、全省的社會主義新農村建設示范縣。五是民族團結繁榮進步的機遇期。民族團結融合對發展至關重要，行政區劃調整為未來發展提供了空間,帶來了機遇。同時，持續快速發展將迅速帶動新劃入鄉鎮的發展，實現民族團結繁榮共同進步。六是民生持續改善的機遇期。災后重建民生優先，隨著民生持續改善，未來兩三年，將實現災后重建發展成果與群眾共享，xx人民群眾生產生活水平必將不斷提高。七是綜合競爭力顯著提升的機遇期。未來兩三年是綜合實力顯著提升的關鍵時期，隨著xx縣域經濟不斷發展強大，在區域經濟發展中的綜合競爭力將顯著提升。

在看到未來經濟社會發展面臨絕好機遇的同時，我們也清醒認識到，仍是一個典型的少數民族地區和經濟欠發達地區，仍然存在“災后重建資金缺口大、持續改善民生任務重、影響社會穩定因素多、精神家園重建道路長”等系列困難和問題。災后重建任務艱巨、責任重大、使命光榮，“不進則退，不快則退”，“三年災后重建任務兩年基本完成”的過程，是xx黨組織在市委的堅強領導下，不斷得以考驗、執政能力不斷提高的過程。必須堅持把災后重建作為加強各級黨組織執政能力建設的主陣地，認真審視縣情，銳意解放思想，按照省委和市委的要求，力爭災后重建發展工作始終走在極重災區和少數民族地區最前列，全力實現“三年災后重建任務兩年基本完成”，實現“苦干三年、跨越二十年”的目標。

二、全力狠抓八件大事，努力推動經濟社會實現跨越發展。

20xx年是“三年災后重建任務兩年基本完成”目標的攻堅之年、決勝之年、大見成效之年。我們在準確把握、科學判斷重建和發展形勢的基礎上，將繼續保持災后重建各項工作順利推進的良好勢頭，集中力量狠抓八件大事。

(一)加快提升工業發展水平，增強未來發展后勁。作為少數民族地區和經濟欠發達地區，通過兩年災后重建，工業經濟發展較震前相比發生了巨大變化。目前，規劃面積10平方公里的經濟開發區，作為未來工業發展基礎，正按照“一區三園”模式順利規劃建設。其中，作為核心區的—xx產業園(規劃面積2.68平方公里，重點發展電子信息、環保新材料、中藥材及生物制藥、文化旅游產品加工等產業)已初具規模，首期啟動的1.2平方公里已完成基礎設施建設，引進入園企業33家，協議引資19.33余億元，并全面開工建設，其中5家已竣工投入試生產;—香泉片區(規劃面積4.57平方公里，包括香泉石材產業園和工業集中發展區，重點發展農特產品加工和石材加工業)已完成規劃;安昌西片區(規劃面積2.77平方公里，重點發展機械制造及材料產業)正加緊規劃。今年上半年，全縣規模工業企業增加5戶，達到32戶，已超過震前水平;新引進項目16個，到位資金7.77億元，招商引資成效顯著。雖然與其他縣(市)區以及川內發達地區相比仍存在差距，但是將圍繞市委舉全市之力加快推進“工業強市”的戰略，按照《關于加快推進工業強縣的決定》，大力實施工業“1231”工程(即到20xx年我縣打造1個10億元企業，2個5億元企業，30個億元企業和100個規模以上企業)，以-經濟開發區作為發展特色工業的重要載體，支持農特產品加工、新型材料、機械制造、電子信息、文化旅游產品五個重點產業的發展，優化“一區三園”布局，盡最大努力優化整合資源，大力支持培育地方優勢支柱產業發展，加大工業招商力度，加快要素保障和配套建設，幫助入園企業盡快建成投產達產，鼓勵企業提升自主創新能力，實現工業發展跨越提升，力爭實現三年見成效，五年大跨越的總體目標(到20xx年，全縣工業總產值達到50億元，工業增加值達到15億元，占gdp的比重達到50%以上，對稅收增長貢獻率達到60%以上;到20xx年，全縣工業總產值達到100億元，工業增加值突破30億元，占gdp的比重達到55%以上，工業對稅收增長貢獻率達到65%以上，工業經濟效益顯著提升，工業節能降耗、資源綜合利用和工業生態環境等可持續發展指標爭取位居全市前列)。

(二)加快旅游產業發展，著力打造“大禹故里，中國羌城”旅游目的地。旅游產業作為未來最具帶動力的產業，是未來經濟的重要增長極。目前，災后旅游產業恢復重建各項工作扎實推進，6個重建項目已全部開工，今年上半年，震后全省首個按4a級景區標準建設的藥王谷景區于3月開門迎客，九皇山(猿王洞)景區于7月開始營業，地震遺址保護和地震紀念館建設正在有序推進，老縣城遺址已實現試開放。我們將把旅游作為充分展示災后重建成果，展現中國共產黨執政能力和執政形象的重要載體，深入挖掘文化內涵，把旅游產業作為支柱產業培育、拓展旅游業對第三產業的帶動能力，開發旅游產品，增加旅游附加值，抓好國家a級旅游景區創建，促進景區提檔升級，完善尋xx4a級景區建設規劃，扎實開展藥王谷4a級景區和吉娜羌寨2a級景區申報，把新縣城作為重要旅游目的地打造，把安(昌)曲(山)沿線、九黃環線沿線作為重要旅游走廊打造，形成新縣城、地震遺址(紀念館)、唐家山堰塞湖等系列中國旅游品牌，使成為全省、全國乃至世界知名旅游目的地。

(三)加快現代農業發展，發揮產業化示范作用。地處山區，農業現代化基礎薄弱，通過兩年突出發展特色農業，農業產業建設取得了一定成效。今年上半年，農業科技示范園和農產品交易中心一期已順利建成，該項目占地550余畝，總投資2.8億元，完全建成后將成為乃至西部最具現代化、最具規模的現代農業科技示范園，帶動1萬多人就業，實現銷售年收入3億元和年利稅9000萬元，極大推動現代農業發展。我們將堅持“抓農業要抓產業，抓產業要抓基地”理念，按照“一基五化”要求，繼續以x集團等農業產業化企業為龍頭引領，以現代農業示范園為核心，立足特色優勢資源，整合文化、品牌、區位等要素，抓好龍頭企業、生產基地和專合組織建設，穩步推進農村產權制度改革，創建優質農產品品牌，促進農業向二、三產業轉移，大力發展特色農業，加快農業現代化，力爭“加快實施一批優勢特色產業項目，加快培育一批農業產業化龍頭企業，突出抓好一批現代農業產業基地建設”，使現代農業發展走在全省極重災區前列，努力為乃至全省現代農業發展作出積極貢獻。

(四)加快城鄉統籌發展，迅速提升城鎮化和新農村建設水平。加快推進城鎮化步伐是未來發展的必由之路，將堅定不移地按照市委、市政府“一核四帶”和“綿安北同城化”發展戰略的要求，大力提升城鎮化建設水平，加快推進鄉鎮集鎮重建步伐，加快培育區域發展的重要增長極，加快提升鄉鎮集鎮的綜合承載能力，把新縣城建設成為乃至川西北衛星城，實現新縣城3-5年人口達到7-10萬人的規劃目標。今年9月，新縣城可建成基本框架、形成基本功能、展示基本形象，全縣23個城(集)鎮年內可全面恢復功能，許多鄉鎮的市政基礎設施和公共服務水平可實現提升20xx年以上。同時，將堅持城鄉統籌發展戰略，統籌黨的建設、城鄉規劃、產業發展、基礎設施和要素市場建設以及社會行政管理，增強城鎮綜合承載和對農村的輻射帶動能力，點-帶-線-面全面推進，努力把建設成為全市、全省的社會主義新農村建設的示范縣。

(五)加快援建成果轉化，不斷增強自身“造血”能力。黨中央、國務院英明決策建立對口援建工作機制以來，為災后重建作出了巨大貢獻，為建設了現代化的公共基礎設施，提供了強大的智力支持，幫助夯實了未來發展基礎。今年9月，援建項目將全部竣工，屆時對口援建將迎來“后援建”時代，變對口援建為對口合作。我們將抓住川長期合作帶來的機遇，健全完善對口合作機制，加強與在產業、商貿、文化旅游、人才資源等方面的長期合作，依托優勢，整合優化資源，變“輸血”為“造血”，不斷增強可持續和跨越式發展的能力。

(六)加快入住新縣城工作，確保平安有序和諧入住新家園。新縣城入住工作是一項涉及面廣、涉及利益訴求問題繁多、情況錯綜復雜的社會系統工程。包括符合入住條件的原老縣城建成區群眾和新縣城征地拆遷群眾在內的首期約3萬人將入住新縣城，目前，經過開展大量耐心細致的工作，新縣城入住政策已形成初步方案正在廣泛征求干部群眾意見，原曲山鎮轄區內老縣城建成區內兩個村和兩個社區已于6月30日成功組織移交xx鎮。面對新縣城入住的復雜情況，我們決不掉以輕心，將高度重視理順群眾情緒，著力化解矛盾解決問題，建立完善各種管理制度，穩步推進各項工作開展，確保實現新縣城平安、有序、和諧入住。

(七)扎實做好社會穩定工作，構建平安和諧。穩定是重建和發展的基石，是全省受災最重，涉災矛盾訴求問題最多、維穩壓力最大的地區。兩年來，我們始終堅持“無小事”和“構建長效機制”，全力維護了社會大局和諧穩定，為災后重建發展營造了良好環境，全縣未發生一起重大突發公共事件和不可控群體性事件。目前，全縣各種社會矛盾已進入衰減期，但我們決不盲目樂觀，我們將把穩定作為“一以貫之、毫不放松”政治任務，堅持重建發展和穩定“兩手抓”，繼續做好涉及老縣城遺址保護和地震紀念館建設、災后重建工程項目建設、入住新縣城群體融合和民族融合、遇難者群體家屬長期穩控幫扶、征地拆遷群眾和諧穩定等方面的有關工作，為災區化解民生矛盾，解決民生問題創造經驗，努力構建平安和諧。

(八)加強和改進黨的領導，不斷提高黨的執政能力。堅持黨的領導，不斷加強和改進黨的領導是不斷取得抗震救災和災后重建勝利的法寶。全面奪取災后重建的決定性勝利必須加強和改進黨的領導。兩年來，堅持把加強和改進黨的領導作為保障科學重建和科學發展的第一手段，為災后重建提供了堅強組織領導保障和人才智力支持。我們將繼續堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“創先爭優”和“領導掛點、部門包村、群眾幫戶”活動為契機，繼續堅持民主集中制，充分發揮四套班子作用，進一步完善縣委領導下四套班子科學決策、和衷共濟、高效運轉的工作機制，不斷增強推進重建和發展的能力;全面提高黨員干部的整體素質，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力;以開放的人才觀，提高選人用人公信度，吸引高素質人才服務重建和發展需要;以優秀的黨風促民風，狠抓懲防體系的建設，高舉反腐倡廉的旗幟，努力確保“工程建好，干部不倒，群眾叫好”，切實維護干部整體形象。

尊敬的靖平書記、萬明市長，各位領導，我們將以此次市委中心組學習會為契機，認真學習先進縣市區重建經驗，在市委的堅強領導下，在市級部門的鼎力支持和兄弟縣(市)區的大力幫助下，堅持省委“兩個加快”和市委“三個加快”，加強組織領導，細化目標任務，強化督查督辦，以更加務實的作風，更加有力的舉措，更加高效的速度，更加優異的質量，確保各項工作落到實處，奮力譜寫災后重建新篇章，力爭“苦干三年，跨越二十年”，全面奪取災后重建決定性勝利。

領導要如何發言三（優質16篇）篇九

各位復轉軍人同志：

今天是“八·一”建軍節，我們邀請復員轉業軍人代表開座談會，表彰了優秀的復轉軍人，并圍繞“弘揚部隊光榮傳統，如何為實現公司戰略目標做貢獻”進行了熱烈的討論。主要是借此機會，了解大家工作和生活等方面的情況，聽取大家對如何弘揚部隊光榮傳統、如何實現公司戰略目標的想法。

今年是中國人民解放軍建軍八十四周年。復轉軍人在人民解放軍這個大熔爐里受黨的長期教育，有許多特有的優勢，你們復員轉業到地方，為的發展增添了新的活力，做出了不可磨滅的貢獻。在平凡的工作崗位上，涌現出了不少優秀模范人物，贏得了公司領導和廣大員工的贊譽和尊重。

當前，的發展正處于關鍵時期。實現公司的戰略目標，需要大家的團結奮斗，廣大復轉軍人也肩負著義不容辭的光榮職責。在這里，我向大家提幾點希望，四句話：

一、發揚傳統。中國人民解放軍具有光榮的革命傳統和優良的作風，廣大復轉軍人經過部隊的培養錘煉，具有良好的思想政治素質、嚴格的遵紀守法觀念、頑強扎實的工作作風和勇于犧牲的奉獻精神，這些都是復轉軍人的傳統和優勢。希望你們在平凡的工作崗位上，繼續發揚部隊的光榮傳統，保持軍人的優秀本色和作風，以自己的模范行動影響和教育周圍的員工群眾，在各自的崗位上為再接再厲，為實現公司的戰略目標建功立業。

二、學習創新。每個復轉軍人都有一段輝煌的歷史，要在此良好的基礎上不斷學習創新。面對新的企業環境和新的任務，調整自己的知識結構，掌握本崗位工作所需的過硬本領，探討新問題，總結新經驗，創造性地工作。只有把輝煌的過去當做前進的動力，而不是驕傲的包袱，才能不斷學習創新，與時俱進，才能鑄造新的輝煌。

三、愛崗敬業。愛崗敬業是我們新奧員工的行為準則，也是社會上最為普遍的奉獻精神。復轉軍人受過部隊奉獻精神的教育，更要增強對本職工作的責任心和使命感，在本職崗位上刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，在實踐中磨煉和培養自己，不斷提高業務水平和工作能力，為公司發展作出應有的貢獻。

四、自強不息。新奧為公司的復轉軍人提供了一個廣闊的、可以展現實力的平臺，復轉軍人要有所作為，客觀環境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮斗。天行健，君子以自強不息，只有自我力求進步，剛毅堅卓，發憤圖強，永不停息，才能對得起黨和軍隊的培養，才能在新的工作崗位上有新的作為。

復轉軍人是公司寶貴的人力財富，希望大家不忘軍隊的培養，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到公司和崗位上，為公司實現戰略目標貢獻力量，再創輝煌!

謝謝大家!

領導要如何發言三（優質16篇）篇十

同志們：

今天，市直黨工委在這里召開xx市直單位機關作風建設點評會，這是經市委黃書記同意召開的，主要任務是認真貫徹落實習副主席來考察重要講話和省委常委擴大會議精神以及市委的決策部署，對開展“機關作風建設年”活動進行再動員、再部署、再推進，總結前一段好的經驗做法，查找存在的突出問題，進一步改進機關作風，為打好“五大戰役”，推進xx科學發展、跨越發展提供有力保證。下面我講三個方面的意見。

一、市直單位開展“機關作風建設年”活動的基本情況。

為了推進發展，市委、市政府決定今年在全市開展“項目建設年”活動，與此相配套還決定在全市開展“機關作風建設年”活動。4月23日，市委辦、政府辦聯合下發了《關于在全市開展“機關作風建設年”活動的意見》，5月14日，市直機關黨工委組織召開了市直單位“機關作風建設年”活動動員大會，下發了《實施方案》。現在4個多月已經過去了，通過調查摸底，總體感覺市直單位開展“機關作風建設年”活動有以下幾個特點：

1、思想重視，行動比較迅速。各單位能按照市委和市直機關黨工委的要求，對開展“機關作風建設年”活動迅速作出安排部署，先后成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，并認真組織大學習、大調研、大討論活動。應該說，“機關作風建設年”活動已在市直單位全面展開，形成了一定的聲勢。

2、目標明確，重點比較突出。各單位制定工作方案能突出“四個結合”(即把機關作風建設與項目推進年工作有機結合，與服務發展、服務群眾有機結合，與隊伍建設有機結合，與黨建工作有機結合)，以開展“機關作風建設年”活動為契機，努力查擺本單位、本部門存在的突出問題，并有針對性地抓好整改落實，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平，打造工作亮點，切實為“項目推進年”提供作風保證。

3、協調配合，指導比較到位。市直機關黨工委、市效能辦、市糾風辦作為市直單位“機關作風建設年”活動領導小組成員單位，能按照各自的工作職能，積極做好協調配合。為了找準機關作風建設存在的突出問題，6月份市直機關黨工委組成四個調研組，先后深入商會、企業、團體、黨派和35個機關單位開展調研，走訪了部分政協委員、人大代表、黨代表，暗訪了35個窗口單位，召開座談會20場，認真聽取基層群眾對改進機關作風的意見建議，經過調研梳理，此次調研共查找機關作風問題42條，涉及23個部門，并將群眾反映的問題及時向有關部門進行了反饋。指導12個主要經濟部門(單位)在電視臺、xx日報向社會進行機關作風建設承諾，市直機關所有部門(單位)均在門戶網站對社會進行了作風建設公開承諾。同時注重加強對市直機關單位開展“機關作風建設年”活動情況的宣傳報道，印發活動簡報3期。市效能辦組織開展明查暗訪，對違反作風要求的人和事進行通報。市糾風辦組織召開不同界別人士座談會6場，聽取他們對機關作風建設的意見建議，共收集到各類意見建議18條，涉及到7個部門。

在開展“機關作風建設年”活動中，我們對機關作風建設中好的方面和存在的突出問題有了更清晰的認識，為下步總結經驗、改進不足、加強作風建設奠定了堅實的基礎。

領導要如何發言三（優質16篇）篇十一

同志們：今天的會議，我講三個方面的問題。

第一個問題：就全省校方責任保險工作檢查情況向各位老總及勤辦主任作一個通報。

為了進一步貫徹落實教育廳、財政廳、中國保監會監管局【20xx】11號文件精神，全省校方責任保險工作領導小組組織了4個檢查組，本著核數據、摸情況、找問題、挖根源，促進全省校方責任保險及學校風險防范管理再上一個新臺階的指導思想，自6月15日起，對全省15個市州(除**市、**市外)、16個縣市區、23個鄉鎮、41所學校的校方責任保險工作以及學校風險管理工作進行了現場檢查。

一、基本情況。

截止20xx年12月31日，全省投保校方責任保險各類學校已達11977所，其中義務教育階段學校10746所，非義務教育階段學校1231所，分別占應保學校的92.1%、81.7%;全省投保校方責任保險學生人數達到6579578人，其中義務教育階段達到5271203人，非義務教育階段1308375人，分別占應保學生數84.74%、53.6%;全省實收保費35374129.6元，截止20xx年5月底全省校方責任保險理賠結案達到3999件，已結案賠付資金達到12706742.15元，賠付率達到35.9%。

二、主要成績。

1、領導高度重視，全省校方責任保險工作和校園風險管理機制建設工作行為比較規范。各級政府、財政、教育部門高度重視學校安全和風險管理工作，組織措施得力有效。**市、**市、林區均已成立校方責任保險工作領導小組，負責全市學校風險管理工作的領導組織和協調工作。本次檢查工作得到了各級教育主管部門的重視和支持，各級分管領導和勤辦主要負責人均全程陪同，積極主動配合檢查組工作，認真聽取檢查組的意見和建議，全省校方責任保險五統一的要求得到較好的落實，即統一承保公司、統一繳費標準、統一支付渠道、統一責任限額、統一服務承諾。同時我省去年開展全省統一校方責任保險工作，提法和要求得到了教育部的充分肯定。20xx年11月6日教育部辦公廳專門編發簡報，推廣我省校方責任險的經驗。我省學平險這一傳統險種在面對國家細系列政策出臺，發展空間受到擠壓的情況下，各地不斷地改良方案，認真做好補充配套工作，也較好地穩定了市場。

2、加強合作，全省校方責任保險和校園風險管理機制建設工作實現了有序推進。全省校方責任保險以及校園風險管理機制建設工作堅持了“政府推動、多動參與、市場運作、規范管理”的原則，在各級教育、財政以及學校和承保公司的密切配合下，全省90%以上的學校校長認真履行校方責任保險的工作職責，促進了全省校方責任保險等校園風險管理機制建設工作有序開展，許多學校風險防范和安全管理工作已經實現了常態化。比如**市鄖縣青曲鎮中心小學和柳陂鎮中心學校均是國家級貧困縣的寄宿制中心小學，學校后勤、安全管理和風險防范工作做的比較好，不僅規范而且常態化，各項工作的原始記錄十分完整，令檢查組的工作人員十分欽佩，柳陂鎮部分中小學還根據學校校舍的具體情況，在投保校方責任險的同時投保了校舍財產附加責任險，極大的增強了學校抗風險的能力。不少地方教保兩家，建立了良好的合作關系，定期溝通與聯系，承保公司主動協助教育部門和投保學校進行防災防損檢查，制訂防災防損方案和風險管理措施，**市、**市都是做得很好的。特別是我這次到**市，深深的感受到**市承保校方責任險的人保公司做的工作十分到位，**市今年一年當中的賠付基本上沒有大案，賠付的很少，但是人保公司服務的觀念非常端正，他不以盈利為目的，出案越少，證明我們安全工作做得越好，我們投保不是為了賠付，不是要把錢賠回來，而是要買一份安全。**人保公司跟教育部門主動提出，承擔教育部門有關承保學校的安全隱患的檢查工作的費用和消除隱患采取措施的費用。他們在檢查中發現有個學校設置學生洗臉場地時朝上風，冬天極易結冰，容易發生滑倒的意外事故，于是就跟學校提出了整改，并且出資幫助把這個場地移到了認為比較理想的避風向。這說明教育部門和承保公司在安全防范當中有很多工作可做，建立了良好的互動關系以后，很多事情都是良性循環，尤其是在有些地方出險以后，我們的承保公司都能夠按照合同約定承擔保險責任，及時足額賠付，最大限度的維護了學校師生的權益。為了方便各級教育部門和學校了解承保公司的服務承諾，掌握學校校方責任保險理賠程序，兩家承保公司和聯合經紀**省分公司專門印制了**省校方責任保險服務手冊20xx0份發放到校，極大的提高了該項工作的社會透明度。

3、共建平臺，全省學校校園風險管理機制建設工作健康發展，在各地的廣泛支持與配合下，以經紀公司為全省校園風險管理機制建設工作的運作平臺已經形成，該平臺的市場化運作模式逐步得到了各地教育行政部門的充分認可，并由此推進了全省校方責任保險以及校園風險管理工作的健康發展，沙市區充分發揮營業部的市場職能作用，嚴格實行教育保險由保險經紀人運作，堅持持證上崗，堅持傭金全額統一管理，統一結算，既統一了市場，又規范了行為，同時又極大的規避了責任風險，特別是政治風險。沙市區的做法值得大家學習和借鑒。

三、存在的問題和不足。

1、校方責任保險在非義務教育學校投保率明顯不足，未能做到應保盡保。非義務教育階段學校投保率全省僅為86.39%，有5個市還低于全省平均水平，其中有一個市非義務教育階段投保率僅為25%，分析主要原因為：(1)基礎教育布局調查以后，一些學校教學點無教育單位主體資格;(2)各地統計口徑不一致，統計學校數與實際學校數有差別;(3)有些保險公司對于學生不足80人的學校不予投保;(4)以經濟困難為由，掩蓋認識不足;(5)學生異動情況，開學前未準確統計人數，開學后未及時調整異動情況，畢業班學生不參保;(6)部分民辦學校不投保。

2、校方責任保險在承保主體上存在不合規現象，在本次檢查的縣市中有些地方校方責任保險沒在全省招標指定的中國人保、中國平安公司投保。

3、校方責任保險在保費支付上還沒有完全做到義務教育階段由財政從國庫中統一撥付，少數地方學平險、校責險存在截留、瞞報保費現象。有些地方義務教育階段學校的校責險保費依然還是由學校從專項經費中自行列支，有些地方配合學平險承保公司瞞報保費，撕單、埋單。

4、校責險、學平險均存在違規收取、超額收取傭金現象，校方責任保險為政府集中采買的公益性產品，按規定學校不得收取傭金。學平險傭金上限原則要求不得超過25%，但目前各地執行標準不一致，有些地方學校超額收取傭金，除此之外，還有培訓費、宣傳費、贊助費等名目繁多的費用開支，以至于造成諸多承保公司在承保該險種都出現虧損現象。

5、校責險存在保單不規范，費率及保費標準不統一現象。個別地方用一份保單，用多份批單、多份收據來幫助保險公司隱瞞保費;還有的非義務教育階段學校擅自降低保費標準。

6、少數地方校責險保單保障內容與招標內容不一致，免賠額各異。校方責任保險全省招標的保障標準是每人每年最高賠償限額30萬元，每所學校每次事故賠償的限額是500萬元，每所學校累計賠償是1000萬元，財產損失賠償的限額是每年每人2萬元，法律費用是每校每年2萬元，但少數地方保單注明的保障是每年每人事故賠償限額是20萬元，每所學校每次事故賠償限額是300萬元，有些地方甚至還沒有學生財產損失和法律費用的保障，有些地方免賠額約定為每人每次事故500元或者是10%，以高的為準，嚴重損害了投保學校及學生的利益。免賠額執行標準不一樣，我省服務承諾免陪額，不管是財產意外還是人身意外都是100元，有些地方籠統的理解為人身意外200元，把兩個加在一起了，還有的將人身意外免賠額提到500元，財產意外也是500元，提高了理賠門檻，嚴格的說，學校的學生跟責任有關的小意外也可能就是500元左右，如果你把免賠額提高了，無形中剝奪了學生應有保障的權益。

7、承保公司理賠服務有待改善。校責險的理賠程序繁于學平險，在檢查過程中，各地的普遍放映，理賠起來人保比人壽的學平險程序繁瑣得多，主要表現在校責險及學平險的報案不及時、勘查不到位、理賠不太及時，理賠手續繁瑣，責任限額介定不清。(1)報案不及時，由于一些山區初小分點多，學校索賠意識不強，有的學校不能及時報案，有的是學校報案時保險公司客服人員不能深入了解，武斷的拒絕，導致不能賠付;(2)在索賠時要提供學生和學生家長戶口復印件，而一些學生家長外出打工，留守學生多，不能有效提供索賠證件;(3)醫藥費除外的陪護費、誤工費、交通費要提供的手續更為復雜，增加了學生提供相關證件的難度，降低了理賠的質量。

8、財務管理不規范，傭金的結算和使用存在較大的風險。多數縣市傭金沒有納入經紀公司實行統一管理，而是由當地采取各種渠道自行消化，嚴重違反了保險監管部門對保險傭金的管理規定，導致保險傭金的結算和使用存在較大的政治風險，財務管理的不規范更是存在更大隱患。

9、保險市場的無序競爭和短視行為造成學平險運行艱難，由于目前可供學生家長選擇的險種越來越多，學平險市場份額的絕對數是減少的趨勢，又因學平險原是以團體險的角度和因素考慮設計的，是一個低保費、高保障的險種，是以量和一定規模為前提的，因此有的公司為量而不計成本，提高傭金承諾。有的單位漫天要價，坐地還錢，全省學平險經營虧損面逐年在擴大。此外教育部門對學校有安全責任目標的考核，也造成學校校長不愿意承擔事故責任，擴大了學平險的賠付。

第二個問題：就兩個討論稿作一些說明。

第一個討論稿《**省校方責任保險工作領導小組關于進一步規范做好校方責任保險工作的意見》，以**省校方責任保險工作領導小組的名義下發的，共八條;第二個討論稿《關于進一步學校風險轉移工作管理和運作行為的通知》，以校產辦的名義下發的，共五條。通過兩個文稿向大家傳遞信息，我們在20xx年就要求各地勤辦要在今后的工作中實現兩個轉變：(1)由經營型向管理型轉變;(2)由創收型向服務型轉變。在實際工作中要正確定位，樹立三個意識：(1)開放意識，社會上認為教育行業是一個最具優勢(除了電力、水利)的行為，學生聽老師的，家長聽學校的，但我們教育部門對學校行業的優勢絕對不能變成行業壟斷，不能有壟斷意識，優勢不能過度，優勢使用過度就變成壟斷，只有把這種優勢運用好、掌握好、利用好，才可以規避壟斷之嫌，才有利于教育行政部門對學校工作的管理和開展。我認為改革的核心是開放，成熟的市場必然是一個開放的市場，我希望大家千萬不要有這種認識，就是認為教育保險離開我們的勤辦就辦不了了，千萬不要有這種意識，如果你要是用不規范的行為去開展這些工作，做這些事，很可能這個市場你站不住，你控制不了，你會被淘汰出局，現在我們已經有很多縣市已經被當地的檢查部門查的焦頭爛額，教育主管部門就放棄了，這個事情不做了。(2)合作意識，保險業務是一種經濟合同，既然是經濟合同就有甲方、乙方，主體和客體，他們之間應該是一種合作的關系，只有互惠互利，合作才能長久，才能得以生存，我總是認為，合作才是任何事情成功的必要條件，也是和諧的文化范疇，我們也承認，個別保險公司在合作過程中有些不地道的做法，也有想壟斷的意識，他們認為他有其他保險公司沒有的行業優勢，他在內部明確的提出了策略，要向中介業務要市場，要向個人壽險要費用，要向短險業務要效率。(3)風險意識，我們必須承認我們開展的保險工作在某種程度上還是受利益驅動的，要不然也不會這么上心來抓這個事，而且我們還鼓勵各地勤辦一定要把這個當作主要業務牢牢抓住，因為他是關系我們的生存的，但是，我勸大家君子愛財，取之有道，這個道就是經濟規律，就是制度，就是誠信，我個人認為：現在的保險行業，不管是教育部門的保險，還是各個保險公司從事的保險業務，已經成為一個高風險的行業。國家加大了檢查力度，法制越來越健全，省保監局全力支持并參與我們這次校方責任險的檢查，就是因為他們要按照全國保監會的統一部署，在全國范圍內展開為期兩個月的保險行為規范的大檢查，就是查各家保險公司的違章，瞞單、撕單、飛單等違規行為。這說明保險行業出現的腐敗現象太多了，不加以制止和糾正就很危險，嚴重影響了保險市場的正常發展。希望大家真的認真的想一想。

第三個問題：有關下半年的工作。

經紀公司劉總還要做上半年的工作作總結，對下半年的工作進行部署，孔總也要提出具體的工作要求，根據我的想法，對下半年工作提出一個目標性的要求，主要是四個方面：1)抓好校責險，在去年的基礎上進一步抓好校責險;2)守住學平險，學平險改良方案出來的有點晚，對大家的工作有所影響，今年學平險的談判工作難度大大高于往年，難就難在在一些條款的調整上面，雙方的意見很難統一，通過孔總、劉總多方努力，多方協調在充分保障原有服務條款的實際利益上，作了一些政策性、策略性的讓步，希望各地一定要按照經紀公司統一印發的指導方案來抓好、抓落實，要多多理解，有什么問題多跟經紀公司溝通、及時解決;(3)拓展責任險，責任險是保險公司非常看好的險種，我們要抓住這個機遇，進一步拓展學校責任險，比如說教職工校責險、學校食品衛生責任險，這都是我們跟經紀公司已經明確提出來的產品方案;(4)爭取團體意外傷害險和師生人身健康險，一個是教職員工團體補充醫療險，要把他當作為廣大教職員工辦好事、辦實事的一件工作把他辦好。第二個是大學生醫療補充保險，借助大學生醫療進社保這個大政策，提出來一個用商業保險來完善政策性保險的方案，有關文件和實施方案正在制定中，第三個就是生源地助學貸款保險，這個工作在我們省教育廳資助中心的支持下也在進一步洽談中，第四個是校園意外責任補充險，在校責險的基礎上加收2元保費，投保一些嚴格地說，學校沒有責任的，但是又脫不了干系的，不能嚴格介定是校方責任險的傷害事故責任，由保險公司來買單。我只把總體的工作大體的目標要求說一下，具體的由我們孔總、劉總來講，以他們的為準，耽誤大家時間了，謝謝大家。

領導要如何發言三（優質16篇）篇十二

各位領導，老師：

下面，我分兩部分就學校共青團20xx年工作基本情況和20xx年工作重點及相關思考向大會作一簡要匯報。

一、20xx年工作基本情況。

20xx年，校團委在學校黨委、上級團組織的正確領導和學校各單位的有力支持下，圍繞中心，服務大局，著力在主題宣傳教育和青年學生思想引領、大學生課外學術科技競賽和社會實踐活動、團組織建設和學生干部培養、青年志愿服務和大學生就業見習、校園文化建設等五大方面開展了一些工作，并初步取得了一些成效。

(一)以思想政治教育工作為根本，扎實開展青年學生思想引領工作。

一是以組織學生參加黨和國家重大政治活動為契機，以舉辦主題教育活動為載體，切實做好青年學生思想政治教育工作。20xx年，學校共青團先后組織學生參加“民主改革50周年”大型展覽、“建國60周年成就展”開幕式、“全國民族團結進步先進事跡報告會”等16項黨和國家重大系列主題活動共計3000余人次，并在學校各級學生組織中廣泛開展紀念五四運動90周年主題教育活動。通過舉辦和組織學生參與內容豐富、形式多樣的主題活動，進一步激發學校廣大青年學生的愛國熱情和社會主義理想信念。

二是積極研判影響校園穩定的各種因素，配合做好校園維穩工作。制定實施團學系統《維穩信息工作制度》等工作辦法，建立健全工作機制，提高快速反應和應急處理能力;加強青年學生思想動態調研，形成《學校大學生宗教信仰調研報告》等調研成果，為學校黨委科學研判維穩形勢提供依據;圍繞“3.14”1年、“6·4”20xx年等重大敏感節點，積極舉辦和組織學生參與系列主題教育活動，加強正面宣傳和引導。

(二)堅持“眼睛向下，重心下移”的工作方針，努力創建更加活躍的團建格局。

一是加強工作隊伍和基層組織建設。扎實推進實施青馬工程，通過舉辦團校等形式，進一步加強團學干部的選拔、考核和業務培訓工作，1名學生干部獲全國優秀學生干部，11名學生干部獲大學生自強之星、xx市優秀共青團員等市級以上各類表彰，8名優秀團學干部被選派至團中央、團市委掛職鍛煉或參加英才骨干班學習;先后制定出臺《關于規范院(系)團總支學生會換屆選舉工作的若干意見》等文件，進一步規范基層學生組織換屆選舉工作，加強基層組織建設，6個團學組織獲xx市五四紅旗基層團總支等市級以上各類表彰;以科學發展觀調研活動為契機，深入院系團總支就基層團學組織和廣大團員青年面臨的突出問題以及對團工作發展的建議進行廣泛調研，為工作科學決策提供有力依據。

二是加強對學生組織的指導和管理。按照學生組織章程，成功召開第三十四次學代會和第三次社團代表大會;試行校院兩級學生干部交流學習制度，先后3期選拔院系團總支、學生會共計65名優秀干部到校級學生組織平臺交流，加強校院兩級學生組織的聯動溝通;按照充分依托院系學科專業優勢加強社團建設的思路，新成立體育社團聯盟，為體育類社團在業務指導、活動場地保障等方面提供更好條件臺。

(三)以助學助困等工作為切入點，加強團組織服務職能建設。

一是盡己所能做好貧困生資助、寒假留校學生慰問等工作。通過“學子陽光”、“樹人基金”、中國紅十字會等項目，為112名貧困學生爭取到近50萬元助學金，為70多名災區學生提供春節返鄉火車票;先后組織寒假留校學生參加團中央、團市委系列慰問活動，舉辦學校專場新春團拜會，努力豐富留校學生寒假生活。

二是全力開展大學生就業見習工作。起草印發《關于做好學校大學生就業創業見習工作的通知》，積極構建大學生就業見習基地，全面啟動在校大學生就業見習計劃。全年建立見習基地18個，提供見習崗位211個。

三是扎實推進“大學生志愿服務西部計劃”、“中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團”等專項工作。學校“西部計劃”和研究生支教團報名人數達158人，最終選拔確定了31名優秀應屆畢業生前往內蒙、等西部7個省區開展志愿服務工作。報名人數和最終錄取數均創學校歷史新高，工作成績位列xx高校首位。

(四)以促進大學生素質拓展為目標，營造良好校園文化氛圍，培育優良學風。

一是深入推進寒暑期社會實踐和大學生課外學術科技競賽活動。20xx年，學校共有7500余人次、近1100支團隊報名參加“孝通杯”學術科技競賽和寒暑期社會實踐活動，收到參賽作品711件。105件作品、15名個人獲校級表彰，28件作品、27支團隊、21名個人獲市級表彰，1件作品獲第十一屆全國“挑戰杯”三等獎，學校首次榮獲首都“挑戰杯”優勝獎，連續第六年獲首都高校社會實踐先進單位。

二是廣泛舉辦開展各類校園文體活動，豐富繁榮校園文化生活。緊緊圍繞時代主題和青年學生興趣愛好，先后組織舉辦了“五月的鮮花”合唱比賽、紀念五四運動90周年詩歌朗誦比賽、“建國60周年知識競賽”、“校園紅歌會”等系列校園文體活動，不斷豐富校園文化內涵和品位，努力營造“美美與共”的和諧校園文化氛圍。

三是不斷擴大學生對外文化交流。充分發揮學校中國民族政策和民族文化對外展示交流的窗口作用，通過團中央、中國青基會等渠道，先后選派學生66人次赴日本、韓國、馬來西亞、越南等國和、xx地區開展交流活動，成功組織承辦中蒙青年友好交流活動，努力為培養各族青年學子國際視野和更加開放、包容、自信的心態與形象搭建有效平臺。

(五)廣泛動員、精心組織、扎實推進，圓滿完成學校國慶60周年系列參演任務。

在今年的首都國慶60周年慶祝活動中，學校共組織2100多名師生承擔參與群眾游行、群眾聯歡、廣場合唱等6項重要任務，組織360多名師生參加“愛國歌曲大家唱”、“中華各民族青少年營”志愿服務等系列主題活動。三個多月來，在學校黨委的堅強領導下，學校相關責任單位和各院系精心組織、周密部署、全力保障，廣大師生頂烈日、冒酷暑，挑燈夜戰、披星戴月，無私奉獻、全力投入，以出色的組織訓練成果和精彩完美的演出表現，向黨和國家交上了一份滿意答卷。學校被授予“群眾游行優秀組織單位”、“全國教育系統‘祖國萬歲’歌詠活動優秀組織獎”等6項榮譽稱號。

領導要如何發言三（優質16篇）篇十三

同志們：

20xx年全市地方病防治工作會議，是我市執行“”地方病防治規劃收尾之年召開的一次很重要的會議。這次會議的主要任務是：貫徹全省地方病防治工作會議精神，回顧總結20xx年地方病防治工作，交流經驗，表彰先進，簽訂20xx年地方病防治目標管理責任書。應該說，會議時間雖短，但內容充實，開得很成功。下面，我講幾點意見。

一、全市地方病防治工作取得顯著成績。

20xx年，是我市完成“”地方病防治規劃任務取得關鍵性進展和顯著成績的一年。市、縣、鄉各級地方病防治人員不畏艱難，恪盡職守，吃苦耐勞，兢兢業業，高質量地完成了各項防治工作任務，為全面完成“”地方病防治規劃任務邁進了一大步，為保護病區群眾身體健康做出了積極貢獻。

一是隊伍建設繼續得到加強。20xx年，市、縣分級舉辦地方病項目和崗位培訓班共計30期，培訓地方病防治人員640人次，極大地豐富了地方病防治人員的業務知識，提高了防治人員的業務素質和項目執行能力，提升了工作的效率和水平。

二是地方病防治示范縣建設經驗在全市推廣。20xx年，在省、市的統一安排部署和指導下，縣級政府高度重視，積極行動，努力工作，高質量地完成了示范縣經驗推廣任務，經市級驗收、省級抽查考核，全部合格，示范縣建設經驗在全市范圍推廣。已完成示范縣創建工作的縣市區，政府領導對地方病防治工作的重視程度得到明顯加強，有關部門配合更加密切，社會參與意識得到進一步強化，經費投入顯著增加，實現了病情底數比較清楚，防治網絡比較健全，宣傳教育比較到位，綜合防治措施落實的工作目標，初步建立了地方病防治長效工作機制。

三是中央資助和省級地方病防治項目任務全面完成。根據中央公共衛生項目和省級年度工作任務要求，我市及早動手，制定項目實施方案，召開工作會議簽訂目標管理責任書，安排部署地方病監測、調查、健康教育、人員培訓等國家項目及省級地方病監測、患者治療、病區控制考核、宣傳教育等防治任務。各級通過加強對項目的管理、指導和檢查，在各級地方病防治人員的共同努力下，各項任務全部完成或超額完成。全市碘鹽覆蓋率、碘鹽合格率、合格碘鹽食用率均在98%以上，達到了國家消除碘缺乏病標準;大骨節病病情顯著下降，9個病區縣全部達到控制病區標準;克山病病情處于平穩低發態勢;完成地方病患者治療5136例，為地方病患者解除了痛苦;全市開展了5.15“防治碘缺乏病日”宣傳和地方病健康教育活動，家庭主婦和小學生地方病防治知識知曉率均達到90%以上。以上工作的開展，使我市地方病防治成果繼續得到鞏固和發展。

一年來，各級黨委、政府重視和各成員單位的密切配合，為完成地方病防治年度工作任務提供了重要保障;各級地方病防治工作者以高度責任感和敬業精神，兢兢業業、勤奮工作，使我市地方病防治工作又取得了新的成績。借此機會，我代表市衛生局，再次向關心、支持地方病防治工作的各級政府、各成員單位、社會各界和常年辛勤工作在地方病防治第一線的管理和專業人員，表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要看到目前我市地方病防治工作面臨的困難和存在的問題。一是全市地方病危害尚未完全消除，防治任務仍然十分繁重。雖然經過多年不懈的努力，我市已經實現消除碘缺乏病階段目標，但防治工作還面臨著不少問題，尤其在部分邊遠落后地區，原鹽和非碘鹽沖擊合格碘鹽正常供應的現象時有發生，對當地人口素質的影響不容忽視。二是貫徹落實“以人為本”為核心的科學發展觀，要求我們依法、科學、規范防治地方病，這對我們今后的工作提出了新的更求。隨著人民群眾營養水平逐步提高，依據不同人群碘、硒營養需求進行科學補碘、補硒的任務逐步凸顯出來，需要我們深入研究。三是部分縣市區防治經費投入不足，影響防治措施的落實和日常工作的開展，長效工作機制還沒有完全建立起來。四是地方病病區群眾防病意識不強，影響防治成果的持續鞏固。另外，面臨機構改革，防治管理機構不夠穩定，易于影響管理者的工作心態。針對以上問題，需要我們認真研究，逐一解決。

我市是地方病重病區，全市13個縣市區500萬人口不同程度受到地方病的危害，這不僅給當地群眾的身體健康帶來嚴重影響，也給當地的國民經濟建設和社會事業發展帶來了嚴重影響。地方病是與自然、地理環境相關的疾病，經人為的干預可以得到暫時控制，但自然、地理環境的影響，人類在很長時間里難以改變。因此，我們必須保持清醒的頭腦，認識到地方病的危害性，認識到地方病長期存在的事實，樹立長期作戰的思想，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，把重點地方病的預防控制作為疾控工作和農村衛生工作的大事來抓。各成員單位、各縣市區衛生局、防治業務機構要從保護人民健康，提高民族素質，促進社會經濟協調、可持續發展，構建和諧社會的高度，認識地方病防治工作的重要性和必要性，進一步提高對做好地方病防治工作長期性、艱巨性和緊迫性的認識，在思想上絲毫不能松懈麻痹，工作上萬萬不可掉以輕心。各成員單位、各縣市區要把地方病防治工作作為政府的一項職責，繼續擺到重要的議事日程上，加快控制和消除地方病危害的工作進程，實行目標管理，簽訂責任書，層層督導，狠抓落實。

三、明確任務，突出重點，進一步加強和推動地方病防治工作。

消除地方病危害是我市“”地方病防治規劃確定的目標，現在已進入倒計時階段。今年，我市地方病防治工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，全面完成“”地方病防治規劃任務和中央補助我市專項資金地方病防治項目，在各級黨委和政府的領導下，充分發揮各成員單位的作用，落實綜合防治措施，深入開展宣傳和健康教育活動，加強專業培訓，鞏固提高示范縣創建經驗，組織病情調查、監測和督導檢查，強化政府行為和組織管理措施，保證各項年度工作任務全面完成。重點要抓以下四個方面的工作：

一是切實加強對地方病防治工作的領導，加強隊伍建設，完善防治網絡。各縣市區要根據當地病情現狀，考慮如何加強對地方病防治工作的領導，強化管理和協調職能，指導、督促、檢查縣、鄉等基層單位開展工作，并幫助解決工作中存在的困難和問題。要繼續加強地方病防治專業隊伍的建設，保證地方病防治工作有機構管、有專門的人員管，有與工作相適應的設備和工作條件。地方病防治機構這支隊伍無論什么情況都不能削弱，要通過加強培訓，不斷提高專業人員技術水平和素質，以適應地方病防治工作的需要。各縣市區要不斷完善縣、鄉、村三級地方病防治網絡，將地方病防治工作納入社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院、村衛生室的工作職能當中，把地方病患者治療工作納入新型農村合作醫療保障體系。

二是進一步完善“政府領導、部門配合、社會參與、經費保障”的地方病防治長效工作機制。我市從20xx年起，開展創建地方病防治示范縣工作，截止20xx年底，全市13個縣市區完成地方病示范經驗推廣任務。通過示范縣建設、經驗推廣，我們探索、建立和完善了地方病防治長效工作機制，這是我們取得的一條成功經驗。今年，省、市繼續對已經建成的示范縣開展鞏固提高考核驗收，希望各縣市區以示范縣為抓手，將其納入本地區國民經濟和社會發展總體規劃。各成員單位要認真履行職責，密切配合，鞏固已經取得的防治成果。衛生部門是地方病防治的主力軍，要加強病情的監測，準確掌握疾病消長趨勢，有針對性的進行防治，同時要積極主動地開展部門之間、地區之間的協作，認真落實地方病防治規劃任務;主動向有關部門提供地方病相關資料，為有關部門開展地方病防治提供技術指導和咨詢。要繼續加大地方病宣傳和健康教育工作力度，通過廣泛深入的健康教育，讓群眾了解地方病的主要危害和防治的辦法，提高病區群眾防治知識知曉率，使老百姓積極、主動參與到防治工作中來。要根據我市“”地方病防治規劃中提出的經費保障標準，繼續落實地方病防治專項經費，保證防治工作的需要。

三是認真實施《規劃》，明確地方病防治工作的目標和任務，突出重點，推進全市地方病防治工作進程。各成員單位、各縣市區衛生局和專業防治單位，要以全面開展“”地方病防治規劃考評自查為主線，認真盤點本單位、本縣市區五年規劃任務的完成情況和目標實現程度，確認哪些任務已經完成，哪些任務還未完成，實現規劃目標還有哪些差距，存在什么困難和問題，要進行認真分析研究，做到心中有數。針對工作差距和問題，提出相應對策，及時給予解決。全市要在完成好中央公共衛生地方病防治項目和年度各項防治任務的基礎上，回顧、總結20xx年以來防治工作取得的成績，匯總整理有關資料，以迎接省級和國家的考評。“”規劃考評工作結束后，我們將向市政府報告有關工作情況，并以市政府的名義，對近5年來在全市地方病防治戰線上做出突出貢獻的行政管理、業務單位和相關部門及工作人員進行表彰獎勵。希望地方病防治戰線上的各位同志鼓足干勁，奮力拼搏，繼續推進我市地方病防治工作進程。

四是采取有力措施，遏制布病疫情持續上升的局面。20xx年以來，我市6個縣(市)相繼發生布病疫情，形勢十分嚴峻。布病傳染源盡管在畜間，但主要危害的是人的健康，我們衛生部門對做好布病疫情控制工作責無旁貸。一要廣泛開展監測，及時發現人間疫情，向農牧部門提供疫情信息，促進農牧部門開展畜間布病檢疫，及時淘汰病畜;二要強化宣傳和健康教育，把布病危害和科學防治知識傳播給群眾，讓群眾特別是與羊密切接觸者，懂得如何發現布病、如何預防布病;三要努力做好與農牧部門協調工作，多聯系、多通氣，提出意見和建議;四要切實做好新發病人治療工作，力爭做到早發現、早治療，在急性期得到治愈。

同志們，控制和消除地方病危害，如期實現我市“”地方病防治規劃目標，是一項艱巨而光榮的任務。我們要在市委、市政府的正確領導下，齊心協力，團結奮進，開拓創新，扎實工作，努力推進我市地方病防治事業又好又快發展，為保護病區人民群眾身體健康，促進我市經濟和社會全面發展做出新的貢獻!

謝謝大家!

領導要如何發言三（優質16篇）篇十四

領導要如何發言三（優質16篇）篇十五

一年來，在共青團中央、團市委和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在全縣各級團干部及青年的密切配合下，我們認真學習貫徹團市委和縣委會議精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞團委工作大局，按照“眼睛向下，重心下移”的總體要求，大力開展創先爭優活動，切實履行四項職能，狠抓基層團組織建設，按照“學習、服務、創新、發展”的工作方針，團結帶領全縣青年緊貼中心、開拓思路、奮發進取，各項工作順利推進。現將一年來重點工作情況作以匯報，不妥之處敬請批評指正：

一、加強思想道德教育，全面提高團員青年的思想素質。

我們始終把堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，堅定青年“永遠跟黨走”的理想信念作為共青團在思想道德建設方面的根本任務。以“科技之春”宣傳月、六一兒童節、重陽節、世界水日為契機，深入開展學習實踐活動。借助五四運動紀念日、清明節、少先隊建隊日等活動，深入推進“我與祖國共奮進”、“民族精神代代傳”、“紅領巾精神宣講”等主題教育實踐活動，大力弘揚愛國主義和精神。發揮榜樣引導作用，評選表彰先進典型，樹立青少年身邊可親可敬可信可學的青春榜樣。在小學生中，開展“紅領巾心向黨”等主題教育;在中學生中，開展以“公德、公益、公民”為主題的“邁入青春門、走好成人路”等成人儀式教育;在農村青年中，開展中央1號文件精神教育活動，深化“領頭雁”工程，增強農村青年科技致富意識，倡導科學的生產生活方式;在職業青年中，開展以職業道德建設為重點的青年文明號創建活動，引導青年敬業愛崗、誠實守信，弘揚職業文明，加強對不同界別青年代表人士的思想引導。根據團市委近期印發的《分類引導大綱》，我們正在開展相關學習和調研，《xx縣青年思想分類引導大綱》也正在緊張有序的編寫過程中。

二、堅持黨群共建，扎實推進開展創先爭優活動。

一是創先爭優工作開展以來，團縣委及時組織團員干部學習中央及省市縣關于開展“創先爭優”相關文件，成立了開展“創先爭優”活動領導小組，并制定了學習計劃和開展“創先爭優”活動方案，確立了“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用”的主題，為開展好“創先爭優”活動提供堅強有力的組織保證。

二是堅持集思廣益、征求意見，積極開展公開承諾。通過召開座談會、實地走訪、重點工作部署等形式，深入動員基層組織，廣泛征求基層團干部、團員青年代表等各方面的意見建議,圍繞服務黨政大局、解決團的建設和工作中的突出問題，做好本職工作，在全縣團員青年中開展公開承諾、扎實實踐、上下評議的工作機制，在此基礎上，機關干部針對自身情況提出公開承諾事項，并在支部黨員會議上進行宣讀。在全體黨員表決通過后，將承諾書在公告欄上進行公告。同時每次學習會上查看上階段工作完成情況，有力地保證各項工作有序開展。

三是積極樹立先進模范典型，在五四青年節，團縣委充分發揮組織優勢、宣傳優勢和陣地優勢，組織開展了“緊跟黨走，創先爭優”系列活動，評選表彰了一批20xx年度共青團先進集體和先進個人，并選樹武警中隊舍己救人的青春榜樣劉袤斐，召開學習先進事跡報告會，極大地激發了團員青年趕先進、學先進、當先進的積極性。

三、求實創新，以深化活動內容推動團的各項工作深入開展。

1、不斷深化青年志愿者行動。青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現服務社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志愿者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為主題，開展了青年志愿者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日。活動涉及便民服務活動、扶貧幫困、環境清潔、清除“白色污染”等多項活動。此外我們還組織各鄉鎮青年志愿者，分別組建春季農業幫扶義務服務隊5支，幫助農民創業增收。為進一步弘華民族尊老、愛老、助老的傳統美德，推進創先爭優活動的深入開展，青年學生團員和少先隊員開展了以“青春助夕陽，情滿重陽節”為主題的關愛老年人志愿服務活動，通過陪老年人聊天、為老年人唱一支歌、做一些力所能及的家務等活動幫助老年人，營造尊老的社會氛圍，推動全社會形成參與志愿服務光榮的道德風尚。

2、繼續深化“青年文明號”創建活動。今年，團縣委把深化“青年文明號”創建活動作為一項重要工作來抓，把青年文明號與日常工作有機的結合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來，8月xx市電力系統共青團工作現場交流會在召開，全市各縣區電力團干部共同學習探討團的工作，同時xx縣電力局也被命名表彰為西省青年文明號單位。創建市級青年文明號單位1個，預約創建1個。

3、希望工程穩步發展。我們整合社會資源，發揮組織優勢，開展貧困生結對資助活動，呼吁社會共同關注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優的學生完成學業。資助王莉等家庭經濟相當困難的學生，共資助資金約20xx余元。六一兒童節之際，前往中心小學、初級中學等學校，為孩子們送去了節日的禮物和美好的祝福。并在全縣團組織中開展關愛農民工子女愛心結對手拉手活動，將團組織、團干部、團員青年與貧困農民工子女結對聯系，在思想上、精神上和物質上給他們組織的最懷和幫助。共參與67名志愿者，結對貧困農民工子女163人。

4、做好維護青少年權益工作。我們聯合有關部門宣傳貫徹“兩法兩辦法”，進一步開展青少年法制宣傳教育活動。發揮未成年人保護和預防未成年人違法犯罪工作機構的作用，積極協助有關部門開展專項整治活動，以科技之春宣傳月活動為契機，以拒絕吸煙、文明上網為主題，開展當街宣傳、簽字儀式等活動，提少年法制意識、權益觀念和自護能力。以縣上成立的預防青少年違法犯罪領導小組辦公室和我委成立的青少年維權崗為工作平臺，在辦理青少年案件中堅持“教育、感化、挽救”的方針和“立足挽救、重在預防”的原則，從健全機制，加強配合，案中幫教出發，積極營造有利于未成年人健康成長的法制環境為青少年創造健康成長的良好環境。

5、積極參與縣級各類大型活動。“黨有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍作用，積極組織、精心安排廣大團員青年參與元宵節燈展、核桃節、縣黨代會、殘疾人三個體系建設現場會、三八登山比賽等活動。這些活動豐富了廣大團員青年的節日文化生活，增強了服務群眾的主人翁意識，也是踐行科學發展觀的現實體現。

6、積極響應市縣號召，做好臨時性工作。3至5月，在團市委的號召下，積極開展了“關愛大秦嶺，保護母親河”行動，制定了活動方案，與水利局等相關單位聯合開展了當街宣傳實踐活動。春季以來，在縣委縣政府的號召下，多次深入所包抓的白馬灘鎮靈火行政村了解核桃生長情況，認真組織村民開展了一期核桃技術培訓活動，針對核桃樹的整形修剪技術、病蟲害防治技術、以及核桃育苗實用技術等，采取理論講座、實地操作、技術指導、交流研討的方法，由相關專家、教授進行核桃技術規范化和科學化管理知識的輔導和講座，專業技術人員深入果園現場進行操作，實地進行技術指導。該次活動共培訓專業學員30名，參與群眾160人，免費發放多種宣傳冊500冊，發放核桃管理實用技術一書50本，并給靈火行政村20xx元的包抓資金扶持。清明前夕，組織我縣中小學生200余名，到瓦子街革命紀念館瞻仰學習，在英雄紀念碑前舉行了獻花及詩贊活動，對青少年進行愛國主義和精神的現場教育。團縣委同時承接黨委群團支部工作，今年在建黨90周年之際，被機關工委評為先進基層黨支部榮譽稱號。

7、加強評優推薦工作。一年來，我們按照省市有關文件要求，積極推薦優秀團員青年、少先隊員參與省市優秀評選。1名優秀鄉鎮黨委書記獲得省級青春榜樣榮譽稱號，1名銀行青年工作者獲得小額貸款優秀項目經理稱號，1個村級團組織獲得小額貸款試點先進單位，4名優秀中學生獲得省級“西京學院品學獎”，獲得市級優秀團組織獎5個;基層優秀團干部6名、青年崗位能手3名、優秀青年衛士4名、青年突擊手3名、優秀鄉鎮黨委書記1名、十佳大學生村官1名、十大杰出進城務工青年1名、青年創業先鋒2名。通過評優推薦工作，極大地激發了廣大團員青年、少先隊員創先爭優的積極性，在團員青年中形成了爭先恐后、爭創一流的良好氛圍。

四、以加強團的基層建設為抓手，全面做好服務青年工作。

(一)加強基層青年干部培訓工作，切實提升青年及團干部素質。一年來，鄉鎮團干部培訓300人次，村官培訓人數63人次，累計參與省級培訓15人次。

(二)完成了各類青年信息采集上報工作。我們在團市委的指導下，通過培訓、信息采集、信息管理、信息匯整、信息上報、信息反饋等程序，圓滿完成了電子信息上報工作。

(三)繼續實施小額貸款項目和促進農村青年就業創業培訓工程。

在去年工作的基礎上，我們積極與政府部門和金融機構取得聯系，為大力實施青年創業小額貸款項目做出了不懈努力，截至目前，已解決了17戶青年創業小額貸款共計66萬元，有力地推動了青年就業創業扶持政策措施的制定和落實，為青年創業提供了有效支持。

為了提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，根據我縣實際，積極與xx縣職教中心團委、xx縣就業局取得聯系，對具有初中以上文化程度，思想素質較高，身體健康，有轉移愿望的農村中青年勞動力實施就業培訓工作。一年來農村領頭雁培訓120人/次，“訂單式”技能培訓30人/次，通過開展此項工作，可使參加培訓的農民掌握轉移就業所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農村富余勞動力轉移培訓的有效方式和轉移就業、配套服務、監督管理等有效機制，為大規模開展農村富余勞動力轉移培訓積累經驗，開展的青年就業創業培訓118人次，建立就業見習基地3個。

五、穩步推進縣、鄉、村團組織換屆。

根據省市文件要求和團委的實際情況，為了做好縣、鄉、村團組織換屆工作，團縣委在全縣開展了團員青年基本情況調查統計工作，經過調查摸底，并向縣級主要領導和與組織部門的協調，現已形成縣、鄉、村三級換屆工作方案并印發，要求鄉、村級換屆于11月20日之前結束，縣級團代的召開時間擬定于12月底。

一年來年團縣委在團市委和縣委的正確領導和大力支持下，帶領全縣團組織努力克服各種困難，千方百計開展工作，做了一些富有成效的工作，但工作也存在不少問題和不足，一是全縣共青團的工作基礎比較薄弱，財力不足仍是困擾團正常工作和創新性工作有效開展的一大難題，我們計劃開展的城鄉青年創業技能大賽、團干部少隊輔導員培訓等活動和縣鄉團委信息化工程、農村青年服務中心等工作由于資金問題一直難以實施;二是團干部管理有待進一步規范，團干部隊伍整體素質有待進一步提高;三是基層團員青年活動陣地建設滯后，團員青年數量下降，一些活動難以組織，農村團的工作缺乏活力。

今后，我們將繼續加強“黨建帶團建”工作，將基層組織建設作為工作的首要任務來抓。

首先，我們要力爭使基層團建與黨建緊密結合，找準基層團的工作的切入點，根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，探索和創新基層團組織建設的有效載體和途徑。

其次，根據我縣實際，加強村級團建工作。我們要在調查摸底的基礎上，探索適合我縣實際的村級聯合建團的團建模式。選拔一批青年帶頭人到團的崗位，帶領農村青年發家致富。另外，幫助青年成立一些交流性組織，如核桃協會、蘋果協會、玉米協會等，再在具備條件的青年組織當中探索成立團組織。

各位領導，今后我們將繼續發揚不怕困難、克難奮進的作風，按照既定的工作思路，認認真真抓好各項工作的落實，以本次調研活動為契機，進一步做好后今后的工作，不斷開創共青團工作的新局面，同時也希望各位領導和同志們一如既往的關心支持共青團的工作。

領導要如何發言三（優質16篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。

首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!

做為國有骨干企業，**移動堅守“客戶為根，服務為本”的理念，全力為客戶打造優質網絡和服務。目前**移動客戶規模已突破**萬，市場占有率超過**%，今年收入預計突破**億，基站總數超過3400個。

20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網絡開放使用，4g基站數達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉鎮。屆時客戶將可盡享行業領先的移動互聯技術和應用，高速上網，實現每個人對溝通和互聯的想象。這是一個劃時代的網絡，手機上網速度將會達到100m，比目前的3g上網速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業廳的全市首個4g體驗中心已經對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。

為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家帶來驚喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!

謝謝大家!

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