群眾思想教育工作匯報（模板18篇）

工作匯報可以有效地幫助我們了解自己的工作表現，并提供改進的機會。如果你想了解如何寫一篇成功的工作匯報，不妨參考一下小編為大家搜集的相關文獻和案例。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇一

**鄉位于**縣東部，轄33個行政村，土地面積98平方公里，3.1萬人。十二五時期，經濟社會發展處于急速轉型的新時期，矛盾糾紛日益增多，在基層換屆之年推行群眾工作就顯得尤其重要。自縣委、縣政府啟動群眾工作站建設工作以來，我鄉黨委政府高度重視，嚴格按照上級安排部署，結合**實際，加強領導，嚴格責任，努力健全工作網絡，積極完善工作機制，初步開創了群眾工作新局面。

一、加強組織領導，嚴格落實責任。

加強組織領導，嚴格落實責任，是做好群眾工作的根本保證。一是加強組織領導。我們堅持把做好群眾工作作為嚴肅的政治任務，擺上黨委政府重要議事日程。在縣委動員部署會議之后，我們召開了黨政聯席會議和全體鄉村干部會議進行了安排部署，成立了由黨委書記為組長、鄉長及分管領導等為副組長、相關部門負責人為成員的領導小組，建立了群眾工作聯席會議制度，定期召開會議，研究群眾工作，解決群眾工作站、辦基礎設施建設、隊伍建設、制度建設等重大問題10余個。各村也都結合各自實際，成立了相應的組織機構。二是嚴格落實責任。鄉黨委書記是全鄉群眾工作的第一責任人，對全鄉的群眾工作負總責，組織委員直接負責，其他領導成員負責抓好分管辦公室的群眾工作，實行"一崗雙責"，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作領導集體。全面落實"屬地管理，分級負責"責任制，按照"誰主管，誰負責"的原則，全面負責轄區內的群眾工作。

二、搭建工作平臺，健全工作網絡。

搭建工作平臺，健全工作網絡，是做好群眾工作的前提和基礎。為讓群眾話有地方說，氣有地方出，事有地方辦，問題有地方解決。我們積極搭建工作平臺：一是加強鄉群眾工作辦公室建設。在辦公用房、財政都十分緊張的情況下，騰出1間房子作為辦公室，撥付專款5000元，按照"有辦公地點、辦公桌椅、群眾意見箱、工作日志、檔案資料"五有標準，建立了標準化群眾工作辦公室，規范了群眾工作制度和紀律，整合鄉紀委、組織、綜治、信訪等單位，抽調6名骨干人員聯合辦公，為群眾提供"一條龍"服務。二是加強村群眾工作站建設。重點推進6個標準化站點的建設，由鄉統一制作制度和門牌，配置相關辦公用品。以此為模板在全鄉33個行政村初步推廣建立群眾工作站，保證群眾工作在村級步入正常軌道。同時，要求每個工作站推選1-2名有責任心、德高望重的人大代表，摸索建立縱到底、橫到邊、覆蓋全鄉的三級群眾工作網絡。

三、完善工作機制，創新工作方法。

完善工作機制，創新群眾工作方法，是做好群眾工作的關鍵。在充分吃透上級文件精神的同時，我們群策群力，積極出新招，求實效。一是定期排隱患。堅持定期開展矛盾糾紛排查活動，對群眾工作潛在的矛盾隱患、矛盾苗頭提前預防排查，從源頭上發現化解各類矛盾，把工作重點由事后解決轉到事前排查化解上。充分發揮各村群眾工作站、駐村干部的作用，每周對各自所聯系、駐村的群眾工作開展一次自查，每月進行一次拉網式排查，全面、及時、準確的向鄉群眾工作辦公室反映報送苗頭隱患，做到及時發現，提前介入，及早解決。4月來，我鄉結合"雙聯雙送"活動，組織干部職工走訪了全鄉1000余固定電話用戶，排查各類矛盾糾紛10起，發放聯點干部民情卡800余張，搭建了民情聯系橋梁，拉近了干群距離。二是定點解民憂。嚴格落實值班接訪制和領導接訪制，鄉黨政領導定點在信訪室輪流接訪，固定每周一為黨委書記接訪日，其他黨政領導成員輪流值班，認真接待上訪群眾，妥善解決群眾反映的困難和問題。今年來，共接待***、**、**等村群眾來信來訪50余人次，幫助群眾解決困難5起，**、**2村群眾集體反映村干部村務問題的案子也已進入處置的掃尾階段。三是定人明是非。對來訪群眾反映的問題，當面不能解決的，明確專人負責，嚴格推行"三定四包"責任制，每一個問題定一名領導，定1-2名工作人員，定一個工作時限，全權包辦調查研究、協調處理、督辦落實、教育穩控。如**村村民反映村干部貪污退耕還林補償款的問題專門確定由武裝部長***定時入戶登門，拜訪調查，掌握實情，問題在一周內得到了有效的解決。四是定時化矛盾。群眾間的矛盾糾紛都與其切身利益息息相關，如果處置不當，很容易小事變大，最后演變為不穩定因素，甚至發展為不穩定事件。所以，對群眾反映的任何問題都應該高度重視，建立一套百姓信得過的工作機制。根據**實際情況，我們建立了定時化解機制，將排查出來的各類群眾矛盾糾紛劃分為三類，分別為一般、重大、特急三類，特急類在24小時內必須做出答復或者明確處理；一般類在3天內必須成功化解；重大類在一周內也必須給予處理意見，1個月內辦結，確保群眾反映的問題件件有落實，事事有回音。五是定期訪民情。變上訪為下訪，主動貼近群眾，掌握主動，有利于融洽干群關系，推進群眾工作，我們要求每名駐村干部每月走訪駐點村1-2個組，全年登門上戶不少于一次，黨政領導干部每年要走訪100戶以上，做到"人人都有駐點村，戶戶都有聯系人"，通過走訪傾聽群眾呼聲，掌握社情民意。

四、強化服務意識，為民興辦實事。

強化服務意識，為民興辦實事，是做好群眾工作的最有效措施。一是打造民生財政優環境。今年新增低保338人，教育幫扶145人，文化站正在建設當中，新農保已完成50%的收繳任務，新農合將于下個月開始收繳。

二是帶領群眾致富改舊貌。發展集體經濟，帶來群眾發展蘑菇種植、早稻種植、金銀花種植等農業經濟，招商引資帶來***袋子廠、**砂石場、**集鎮建設等一批工業鳳凰落戶**。

三是為民興辦實事贏民心。新建兩座橋兩條路，**渡橋、**大橋，**村道硬化、**村道硬化，解決**或子坳、**豬婆山地質災害隱患，選送50名移民參加技能培訓，幫助解決就業，四是轉變工作觀念勤為民。改變以往"坐著等事做"為"走出去找事做"，改變以往"管理社會、管理政策"為"服務群眾、服務政策"，熱情接待群眾，熱情為民服務，規范辦事程序，嚴禁推諉扯皮現象，嚴整干部作風，拉起干群距離，融洽干群關系，提高干部親和力，增強政府威信，樹立群眾信心，凝聚社會向心力，一心一意發展經濟，構建"和諧、生態、生動、富裕"**。

總而言之，我鄉的群眾工作取得了良好成效，各項工作已經步入正軌，群眾工作正有序在全鄉范圍鋪開，但是距上級領導和群眾的要求還有一些差距，仍有不少涉及群眾工作的不穩定因素需要化解。今后，我們將繼續按照縣委、政府的部署，求真務實、正視不足、迎難而上，堅決做好我鄉的群眾工作，使群眾的訴求有地方傾訴、怨氣有地方發泄，問題有地方解決，有效遏制越級上訪、群訪事件的發生，促進社會的和諧穩定。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇二

密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后面臨的最大危險，接下來是小編為大家搜集的思想匯報范文，供大家參考，希望可以幫助到大家。

敬愛的黨組織：

中國革命、建設和改革實踐充分證明：密切聯系群眾不僅是我們黨的政治優勢，而且已經成為我們黨最大的政治優勢。

一、民族團結和社會和諧,才能保障黨和人民事業的順利發展。第三，制度優勢。中國共產黨建立了以民主集中制為核心的一系列制度。這些制度保證了黨找到正確的道路并制定正確的路線方針政策，保證了黨能夠克服前進道路上的困難和問題，保證了黨保持同群眾的血肉聯系。

同時，我們黨在長期實踐中形成了自己鮮明的政治優勢。主要是理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評這三大作風。它既是黨的工人階級先鋒隊性質和全心全意為人民服務宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨千錘百煉更加堅強的重要原因。三大作風既是黨的優良作風，更是黨的政治優勢。在這三大政治優勢中，密切聯系群眾是最大的政治優勢。不貫徹群眾路線，不了解群眾的意見和要求，不集中群眾的智慧和力量，不引導群眾關心和監督黨的工作，理論聯系實際和批評與自我批評就是一句空話。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾，這是黨的事業成功的根本保證。回顧歷史，每當黨的事業面臨重大挑戰，每當中國的前途命運面臨向何處去的重大關頭，總是用人民群眾的力量推動歷史車輪前進。離開人民群眾的支持和擁護，黨的事業就會一事無成，就會面臨亡黨亡國的危險。因此可以說，密切聯系群眾是我們黨最根本的政治優勢、最大的政治優勢。

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

敬愛的黨組織：

新的歷史時期，世情、國情、黨情發生深刻變化，我們黨面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。我們必須切實珍惜、始終如一地保持密切聯系群眾的政治優勢，并不斷提升這一政治優勢。

胡錦濤總書記深刻指出，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后面臨的最大危險。總的看來，當前，黨在聯系群眾方面的狀況是好的。但是也存在一些亟待解決的問題。主要是：在一些地方、部門和領導干部中，形式主義、官僚主義有所滋長，漠視群眾疾苦、群眾感情淡漠現象凸顯，以權謀私、違法違規現象增多。這些問題，歸根到底都是由于脫離實際、脫離群眾造成的。雖然只發生在少數干部身上，但其消極影響和后果不可低估，容易使人民群眾失去對黨的信任和支持。失去民心，就會失去政權。所以，保持同人民群眾的密切聯系，得到人民群眾的支持和擁護，是保持黨的先進性，鞏固黨的執政地位的必然要求。

總結。

黨的實踐和經驗，聯系新的形勢和任務，堅持和貫徹黨的群眾路線、鞏固黨密切聯系群眾這一最大政治優勢，就要著力做到以下幾個方面。

一是進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的宣傳教育。要通過教育和健全制度，使全黨同志特別是黨的領導干部牢固樹立群眾觀點，進一步增強同人民群眾的深厚感情，增強做好群眾工作的自覺性。在推進改革、制定政策、開展工作的過程中，自覺把維護和發展最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點。

二是健全服務群眾制度，解決關系群眾切身利益的實際問題。要以保障和改善民生為重點，切實解決好人民群眾關心的就業、教育、醫療、住房、社會保障、收入分配等突出問題。健全便民服務機制，建立服務承諾、結對幫扶等各項服務群眾制度和快捷有效的服務平臺，健全各級便民服務網絡，開展聯動式便民服務，提升服務水平。

三是完善調查研究制度，充分吸收民智、切實珍惜民力。大力推動決策民主、科學化，堅持問政于民、問需于民、問計于民，大興調查研究之風，深入實際、深入基層，全面掌握第一手資料，充分聽取群眾的意見和建議，充分考慮群眾利益和承受能力，最大限度地爭取群眾的理解和支持，最大限度地防止因決策不當損害群眾利益。

四是拓寬社情民意反映渠道，引導群眾依法表達合理訴求。推行領導干部接待群眾制度，完善黨政領導干部和黨代表、人大代表、政協委員聯系群眾制度，健全信訪工作責任制，建立國家信訪信息系統，建立黨和政府主導的維護群眾權益機制，為人民群眾平等表達利益訴求提供制度化的平臺，把人民群眾的利益訴求逐步納入規范化、法制化的軌道。

五是反對和抵制官僚主義和形式主義。引導廣大黨員干部發揚求真務實精神、大興求真務實之風，不搞花架子、不做表面文章，切實把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，察實情、說實話、辦實事、求實效，努力做出經得起實踐、群眾、歷史檢驗的實績。

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

敬愛的黨組織：

中國共產黨始終高度重視并一貫堅持群眾路線，保持同人民群眾的血肉聯系。90年來，我們黨團結帶領人民在中國這片古老的土地上，完成和推進了三件大事。第一件大事是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。第二件大事是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。第三件大事是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

這三件大事的一個共同特點就是“緊緊依靠人民”來完成的。在新民主主義革命時期，黨運用群眾路線的領導方法和工作方法，制定和執行了符合群眾要求、得到群眾支持的方針和任務，充分發揮了人民群眾的革命積極性創造性，人民群眾成為革命勝利的力量源泉。

新中國成立后，黨依據新民主主義革命勝利所創造的政治條件，實行“由發展新民主主義經濟過渡到社會主義”的發展戰略，采取了逐步改造生產資料私有制的具體政策，在中國確立了社會主義制度。在這個戰略和政策執行過程中，充分發揮人民群眾的主體作用，依靠人民群眾的廣泛擁護，從而比較順利地完成了社會主義改造的目標。

改革開放取得的偉大成就和中國特色社會主義事業的發展也是緊緊依靠人民群眾完成的。我們貫徹黨的群眾路線，堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現人民利益的一致性，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。我們把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，既通過提出和貫徹正確的理論和路線方針政策帶領人民前進，又從人民的實踐創造中獲得前進動力。

90年來，中國共產黨在堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾方面積累了一些基本經驗。這些經驗主要是：誠心誠意為人民謀利益;緊緊依靠人民，虛心向人民學習;教育和引導群眾;加強聯系群眾的制度和機制建設，等等。我們黨密切聯系群眾、依靠群眾推進革命、建設和改革事業的實踐和經驗給予我們深刻的啟迪，那就是：什么時候我們堅持了群眾路線，事業就能奪取勝利;什么時候我們違背了群眾路線，事業就會遭受挫折，甚至已經取得的成功也會喪失。完全可以說，群眾路線是我們黨的命根子，我們任何時候、任何情況下也不能丟掉這個根本。

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇三

全區群眾滿意度調查結束后，***鎮立即召開領導干部會議，對照xx年下半年群眾滿意度電話訪問結果，對電話訪問中涉及的各項內容進行逐項分析，查擺問題，整改落實，現將情況匯報如下：

對照xx年下半年電話訪問情況看，我鎮的總體成績由去年的第八名上升到第四名。其中，對環境保護和環境衛生、群眾文化生活評價有較大幅度提高，對干部工作作風評價略有提高、基本持平，對社會治安、學校教育、看病治病情況評價略有降低。從全區滿意度調查來看，我鎮在干部作風和環境衛生方面仍需進一步提升。

通過本次群眾滿意度調查，并結合群眾路線教育實踐活動征求意見和“雙聯雙增”工程入戶走訪群眾反映的熱點難點問題，下一步，我鎮將繼續把干部作風和環境衛生作為整改重點，努力解決群眾關心的社會治安、學校教育、看病就醫、群眾文化生活等問題，加大力度，整改落實。

干部工作作風方面：健全完善機關內部各項規章制度，對各項工作實行目標管理，明確牽頭領導、包保干部和責任部門。制定村干部管理規定，與村簽訂目標責任書，調動村兩委干部工作積極性。

環境保護和環境衛生方面：按照“三向三讓”的工作要求，廣泛宣傳鄉村文明行動和環境綜合整治的各項內容，加大投入，鞏固城鄉環衛一體化成果，垃圾收集實現全覆蓋，在積極打造相連的10個村的環境整治循環圈的基礎上，以點帶面，全面鋪開，進一步提升城鄉環境建設管理水平。

社會治安方面：加大對治安防范的科技投入，全面鋪開“天網工程”，完善視頻監控體系，科學布點，確保不留死角。同時，鎮派出所將加大巡邏力度，在重點治安部位，重點路段及人口密集場所加強日常巡邏，創造穩定的治安環境。

學校教育方面：按照學校標準化建設要求，逐條逐項進行整改落實，改善。

教學。

環境，提升教學質量。同時，投資400萬元，建設二中學生公寓，改善學生住宿環境，提升學校標準化水平。

看病就醫方面：嚴格按照上級文件要求，對符合報銷條件的對象悉數辦理，確保第一時間有效化解群眾看病難、看病貴的壓力。同時，為改善群眾就醫條件，在鎮衛生院建設國醫堂，購置中醫理療設備，提升醫療服務水平。

群眾文化生活方面：按照“六個一”的標準要求加快建設小廣場，確保年底實現全覆蓋。深入開展星級文明戶、優美庭院、好婆媳和“岱岳好人”推薦評選活動，不斷豐富群眾文化生活，每村每月堅持放映1場電影。每村確定1--2名文化帶頭人，舉辦廣場舞培訓，計劃“七一”、“八一”舉辦文體活動，年底前，舉辦全鎮廣場舞大賽。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇四

四個字上做文章，充分利用群眾工作站這個平臺，實現群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進了社會和-諧發展。

一、高起點、高站位、高標準，為群眾工作站謀篇布局。

高起點，就是要提高認識，群眾工作站實近年來產生的新生事物，它為新時期的農村工作應運而生，其成就價值，就是要做好黨員干部和群眾的“連心橋”，為構建和-諧社會，建設社會主義新農村發揮作用。因此，我們堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，努力推進社會的統籌發展。

高站位，就是把群眾工作站納入到全黨、全國的大局上來，把群眾工作站放在深入貫徹落實科學發展觀的大背景下，利用和發揮好自身的獨特優勢，協調連動，照顧大局。

高標準，就是嚴要求。我們的做法是逢五必上崗，上崗必按時，工作必規范。在每個細節上下狠功夫，在細節上求成效，在平凡中見真章。

二、精打算、精安排、精擺布。開創農村工作新局面。

近年來，辦成三件大事：

其一、修整大隊部。兩委陣地建設，事關農村事業成敗，經過調整研究，村民十分關注大隊部的建設，大隊部陳舊不堪，村民極不滿意，表現出了意志消沉。經過我們同兩委班子的不懈努力，籌集資金，籌工籌勞，將大隊部整修一新，鼓舞了村民士氣，同時也樹立了兩委形象。

其二、建設文明生態村。中流村相對來說是一個大村，共有2153人，450戶，耕地面積299畝，建設任務艱巨，我們同全體村民一道，以原有居住環境為基礎，經過街道整改，路面硬化，路旁美化等形式，建成了我鎮的生態文明村，工作匯報《鄉鎮群眾工作站匯報》。

其三、建設自來水。飲水安。全，是村民關注大事，我們在建設生態文明村的基礎上，又新上投資，打深水井2眼，每戶安上自來水，徹底解決了居民的飲水安全問題。

三、實打實、實求是，實實在在為人民辦實事。

真心服務群眾，努力滿足群眾需要，做和-諧社會的構建人：

1、在中流村建設文化站一個。

2、新農村合作醫療參合率達到98%。

3、新架電力線1560米。

4、打機井4眼。

5、修道路500米。

6、辦理低保戶99人，做到應保盡保。

7、化解矛盾糾紛11起。

8、引進小麥良種4萬斤，建立良種繁產基地1800余畝。

四、新思路、新舉措、新機制，確保群眾工作站長盛不衰。

1、強力推進“421”工作法。“421”工作法是我市今年來推行做好農村工作的法寶，我們根據定州市委的工作意圖，結合該村實際，制定實施了中流村強力推行“421”工作法實施方案，凡村內的重大事項，都要走完“四議、兩公開、一審核”的工作程序，完善農村的工作管理機制。

2、深入開展“創先爭優”活動，帶領兩委干部制定創先爭優活動的實施方案，成立領導小組，制定階段工作計劃，到目前為止，第一階段工作已經結束，第二階段的工作正在有序發展，活動開展得生動活潑并且有實效。

3、群眾工作站，我們實行了以下五項制度：一是提前通報制度，每個工作日的前一天，提前通知工作隊員，按時上崗，提前“備課”，對每個工作日整體安排;二是落實下崗匯報制度，每個工作日結束后，下班之前向鎮政府提交一天的工作。

總結。

詳細匯報一天的工作情況;三是撰寫日記制度每個工作隊員寫工作日記、談心得、講體會以便積累經驗。

通過近年來的實踐，我確實得到了鍛煉，在以后的工作中，我將逐步完善自己，提高自身素質，時刻準備為百姓服務，做百姓的暖心人。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇五

二、就業政策宣傳服務活動開展情況。

為深入宣傳就業政策，提高群眾對就業政策、就業信息的知曉率，進一步加強了宣傳工作力度。

1、加強組織領導，強化工作措施。

一是成立了由縣人社局牛之春局長任組長，郭衛華副局長任副組長，就業辦副主任、各牽頭科室負責人為成員的宣傳服務活動領導小組，縣人社局派駐各鄉鎮、街道指導員對各鄉鎮街道宣傳服務活動開展情況進行督促檢查和指導落實，確保宣傳服務活動取得實效。

二是對就業創業宣傳服務的各項工作進行了認真謀劃，制定了《工作到基層?服務進家庭主題活動方案》、《就業信息暢通工程實施方案》、《五項調研工作方案》等。印制了“就業創業政策宣傳”、“春風卡”、“就業服務宣傳”、“小額擔保貸款工作指南”、“致全縣外出創業就業人員的一封信”、“企業用工簡章”、“勞動代理宣傳提綱”、“農民工回鄉就業創業明白紙”等宣傳資料共計12.5萬份。

2、多形式、多渠道開展宣傳服務活動。

（1）在招聘活動期間開展宣傳服務活動。在春節前后我縣舉辦的大型企業用工招聘活動期間，在車站、商場、廣場、鄉鎮駐地、鄉村集市和白佛山廟會等人員比較集中的場所，開展了以“就業宣傳家喻戶曉?政策落實服務民生”為主題的集中宣傳活動。活動現場懸掛就業政策宣傳橫幅，發放“春風卡”“東平縣企業用工招聘簡章”“致全縣外出創業就業人員的一封信”等各類宣傳資料4萬余份。

（2）開展“工作到基層?服務進家庭”主題宣傳活動。縣就業辦成立三個專門活動小組，由三位副主任任組長，每個小組負責4—5個鄉鎮，按照“工作到基層?服務進家庭”主題活動要求，深入到鄉村和企業，開展就業創業政策宣傳，發放就業創業政策、企業用工信息等宣傳材料，使就業創業各項優惠政策下鄉、進村、入戶，下企業、進車間到班組，努力實現就業服務宣傳家喻戶曉，就業服務品牌深入人心。10月底前，縣人社部門和鄉鎮人社所擬將全縣所有社區、行政村走訪一遍，在村委或主要街道張貼“就業創業政策宣傳”大宣傳海報，為發放就業創業政策、崗位用工信息等宣傳彩頁，真正及時將就業信息傳遞到各家各戶，做到家喻戶曉，人人皆知。

（3）加大了新聞媒體宣傳力度。利用市、縣級電視、網絡、報刊等新聞媒體，向廣大群眾宣傳就業創業扶持政策等內容，定期編印反映當前勞動就業工作情況的工作手冊與信息簡報。今年1至6月份，分別在《泰山晚報》、《東平日報》、《山東東平就業網》《東平政務網》等媒體上刊登就業再就業信息宣傳報道共計89篇。近期我們與報社簽訂協議，在《今日東平》、《泰山晚報》上開設了就業創業政策宣傳專欄，專版刊登東平縣就業創業政策和就業創業服務活動，為擴大宣傳、樹立形象、促進就業再就業工作起到了積極的作用。

（4）通過《我與書記面對面》就業創業專題節目宣傳就業政策、就業信息。今年縣委安排的書記面對面節目，首期就安排了就業創業工作節目，為此，我們精心制作了“東平就業之路”短片，在縣電視臺連續播放，宣傳就業創業政策和服務信息。《我與書記面對面》節目錄制現場，縣委趙德健書記與就業創業群體代表、群眾代表和工商、稅務、金融等相關部門負責人就就業創業各項政策和就業服務活動進行了熱烈交流，節目在縣電視臺黃金時間連續播放數天，受到了各方面的廣泛關注，產生了強烈社會反響。

三、采取的工作措施。

我們對2013年上半年群眾滿意度電話訪問反映問題情況進行了認真分析研究，認真查找工作中存在的問題，結合正在開展的“雙聯四包”民心工程，在促進就業增加居民收入方面采取如下推進措施。

（一）實施更加積極的就業政策，切實提高就業質量，提升群眾的滿意度。

1、多渠道籌集資金，加大就業資金投入。積極協調財政部門增加就業資金預算，努力爭取中央、省市就業專項資金，擴大就業資金規模。通過加大資金投入，為強化就業培訓、開發公益性崗位、落實各級就業平臺建設、擴大小額擔保基金規模、落實各項就業扶持等政策提供資金保障。

2、打造“半小時就業服務圈”，實施就業信息暢通工程。打造“半小時就業服務圈”，建設以縣人力資源市場為中心，以鄉鎮、街道及重點村就業服務平臺為依托，以半小時為時限的半小時就業服務網，實施以信息發布即時化、招聘活動集約化、求職登記日常化、用工調查常態化、縣鄉村三級網絡化“五化”為標準的縣、鄉、村就業信息暢通工程，重點解決就業信息無法正常轉送到村級的問題。

3、積極開展就業專項服務。充分利用就業扶持政策，幫助城鄉勞動者就業再就業。一是實施“就業跟蹤全程化服務”計劃，認真做好就業失業登記，完善就業困難人員就業援助制度，實行調查、登記、走訪、援助、跟蹤“一條龍”就業援助服務。二是進一步落實勞動者就業創業的稅費減免、培訓補貼、社保補貼、小額貸款等扶持政策，幫助更多的勞動者就業創業。

4、扎實開展就業創業培訓，提高勞動者的就業創業能力。從強化創業服務和創業培訓、改善創業環境入手，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制，鼓勵更多的人通過自主創業實現就業致富。加強與相關部門的溝通協調，整合培訓資源，開展各類就業創業培訓。創新培訓模式，擴大培訓范圍，積極拓寬培訓路子，開發培訓專業，結合我縣產業發展和項目開發，有針對性的開發農家樂漁家樂、水產養殖、特種動物飼養、經濟作物種植等培訓專業，開拓培訓工作的新空間。

（二）引導企業實現職工“工資倍增”計劃，增加居民收入，提升職工的滿意度。

1、健全完善企業工資正常增長機制，認真落實工資指導線制度。指導督促企業按照工資指導線要求，合理確定職工工資增長幅度，并綜合運用人力資源社會保障部門發布的勞動力市場工資指導價位信息和行業人工成本信息，合理調整企業各崗位的工資水平，不斷完善企業內部分配制度，建立健全工資正常增長機制。全面貫徹落實企業工資指導線制度，確保企業職工每年按縣政府公布的指導線增長工資。

2、及時發布全縣最低工資標準，確保勞動者的最低勞動報酬。根據市政府有關文件要求，結合我縣實際，及時發布全縣最低工資標準，提高勞動者的最低勞動報酬。2013年，我縣調整后的全縣最低工資標準為1080元/月，小時最低工資標準為11元。比去年有了較大幅度的提升。

3、加大對企業工資增長計劃的監督檢查。一是研究制定企業職工工資增長與經濟發展相聯系的考核指標，列入政府的考核內容。將企業貫徹落實工資指導線情況作為考核和評選和諧企業、勞動保障誠信企業等重要條件之一。二是加強執法檢查，做好對企業工資分配的指導和服務。做好企業工資指導線及相關法規政策的宣傳工作，指導督促企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長，加強對企業貫徹執行工資指導線制度的執法檢查，及時糾正不按規定執行工資指導線制度的行為，對不按要求合理為職工增長工資的企業，依據《山東省企業工資支付規定》給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，給予相應處罰，確保工資指導線政策規定落到實處。對于未按規定將執行最低工資標準的情況向人力資源社會保障局備案、低于最低工資標準支付工資的，依照《勞動保障監察條例》和《山東省企業工資支付規定》予以處理處罰，并將企業名單納入銀行征信系統，在貸款等方面給予制約。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇六

尊敬的***、各位領導：

上午好!首先，我代表全鎮干部職工，對郭主席一行到我鎮視察指導表示最熱烈的歡迎！并向各位領導長期以來對我鎮各項工作的關心和支持表示衷心的感謝！下面由我向各位領導匯報我鎮新農村建設群眾思想政治教育工作的開展情況。

一、****鎮基本情況。

****鎮地處理縣城關，國道317線橫貫全境，是全縣的政治、經濟、文化中心。全鎮鎮域面積為217.19平方公里，轄4個居委會，8個行政村，22個村民小組，共居住著藏、羌、漢、回等民族，13140人。全鎮主要以種植大白菜、萵筍、歐洲甜櫻桃、鮮食葡萄、花椒等經濟作物為主，輔以圈養山羊、土雞養殖，形成了“河壩果蔬、半山椒糧、高山藥畜”的農業產業結構模式。****鎮文化底蘊濃厚，有歷史悠久的藏傳佛教寺院寶殿寺，有風景秀麗的膽雜木溝四十八拐森林公園，有戰略地位顯赫的維關古碉、茶馬古道和蒼旺土司碉樓以及閑情“無憂城”遺址等，具有較高的旅游發展潛力。境內還有儲量豐富的金、硅、石英等礦產資源。截至2013年底，農民人均純收入6481元，比上年增加903元。

當前，我鎮農村群眾思想政治和鄉風文明現狀，主要概括為“四個明顯”。

一定的方法。

二是群眾的維權意識明顯增強。隨著法制建設的完善，群眾的法制意識也得到了全面提高。群眾對涉及自身利益的事情，開始學會運用法律等手段，來維護自己的合法權益。比如，在土地征用、災后重建、換屆選舉等過程中，再依靠簡單地指令性、號召性的措施已經不行了。必須堅持尊重個體，具體問題具體對待。

三是群眾生產生活方式已經發生了明顯變化。以前，社會結構非常簡單，就是工農商學兵。可以說每個人都只有一個身份，每一類人也都一套成型的群眾工作方法。但是，現在一個的身份則是不固定的，甚至每個階段、每個場合都有一個身份。比如，農民工、失地農民等等，這些名詞都代表這一個新身份，一個新變化，也標志著這些的思想觀念也都發生改變，必須要采取新的工作方法。

四是社會矛盾的表現形式發生明顯多樣變化。部分群眾受傳統思維定勢影響，信“訪”不信“法”，信“上”不信“下”，不滿情緒和利益訴求越來越多，往往借助于集體上訪、越級上訪這一特殊形式表現出來，群體性事件時有發生，同時，在一些群眾中自由主義、拜金主義、極端個人主義思想有所抬頭，當個人、小集體利益與全局利益、近期利益與長遠利益發生矛盾的時候，更多地關注個體、局部、眼前、直接利益，對整體、長遠利益認同弱化，使得某些潛在矛盾轉化為顯性矛盾且具有突發性，如處臵不及時，往往小事變大事，造成工作被動局面。

三、

天下之勢，常系民心。民心順了，就一順百順，民眾安了，就一安百興。由于農村殘存的封建思想、群眾淡薄的集體觀念和農村自身落后的面貌等因素，在災后重建和縣城市政建設導致黨群干群關系惡化，各種矛盾日益增多，從而阻礙了鄉鎮工作的正常開展。

所以，我們在開展農村群眾工作時，正確理順群眾情緒，切實關注人民生產生活，把上級和縣委、縣政府的惠民政策落實好，不能截留，不打折扣，以實際成效取信于民。

一是熱情關注民情。群眾是講究實際的,因此群眾工作是實實在在的工作,不能擺花架子,更不能搞形式主義。干部下基層時,我們提倡與群眾特別是困難群眾同吃同住同勞動,結窮親、訪窮友,真心誠意地了解他們的所思、所想、所盼,真真切切地為他們辦實事、謀利益,用實際行動贏得農民群眾的信賴,增進與農民群眾的感情,密切群眾干群關系。同時鎮黨委政府十分關注政策的落實,每年組織一次農村政策落實情況的檢查摸底,對違反政策和截留、挪用資金等予以糾正。

工作的機制,實現干部下基層的常態化,定期輪流業務考核,為廣大農民群眾留下一支“永遠不走”的工作隊。

三是善于疏導民心。隨著改革力度的加大，新舊體制的轉軌，利益摩擦的加劇，有些群眾出現情緒波動，發生各類事端和矛盾是難免的，這些問題盡管涉及政治經濟和社會管理諸方面，但多是屬于人民內部矛盾范疇，不是對抗性的問題。對此，我們因勢利導，把群眾積極情緒的一面化作投身于改革和發展的動力，針對消極的一面，實事求是地向群眾講清當前存在的困難和問題，爭取群眾的理解和支持，不能采取壓服、處罰和打擊的方法解決處理，盡量多做群眾的疏導說服工作，努力把消極的情緒轉化為積極的情緒。

四是淳化民風。一個地方民風的好壞，可以直接左右一方群眾的思想和行為。所以，對群眾進行經常性的宣傳教育，強化民主管理，積極引導民風，是增強群眾法制觀念，提高群眾的素質和社會文明程度，構建和諧社會的有效辦法。只有重視和發揮文化的社會教育功能，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動，引導廣大干部群眾健康地玩起來，淳化民間風氣，才能創造良好的社會氛圍，促進社會進步和經濟發展。如為了完善市政基礎設施建設，在我鎮日底村征占土地修建縣城污水處理廠和生豬屠宰場，當國土局把補償款劃撥到村集體賬戶，全部都是河壩開荒地，由于該土地只有一戶辦理了手續的，導致群眾對補償有意見，阻止施工隊伍進場。鎮黨委政府先后召開十余次班子會議，研究解決辦法；召開現場協調會22次，最終嚴格按照國家的政策辦理，有土地使用手續的按標準發放補償款，其他都按河壩開荒地補償。

四、農村群眾思想政治方面和群眾工作中存在的主要問題及原因。

存在的問題：

一是農村文化基礎設施利用不充分。我鎮經過災后重建和幸福美麗家園建設，現在各村都有寬敞的活動室，有各式各樣的健身器材，但是缺乏有效的管理，現有資源尚未得到有效利用。目前我鎮農村圖書室、活動室、體育健身器材和籃球場（除學校外）有6處，農民缺少休閑意識，文化生活貧乏，精神生活貧瘠。農村文化建設與農民群眾的精神文化需求還不適應，與建設社會主義新農村關于鄉風文明的基本要求也相距甚遠。

二是鄉風文明建設主勞力缺失。打工經濟的發展使勞動力外出轉移，而農村留守的常住人口非老即少，非貧即病，婦女、兒童和老人成了當前農村常住人口的主體。農村青壯年勞動力尤其是受過中等以上教育的青年勞動力大多外出向城市就業轉移，形成打工或經商的勞務經濟，其勞務收入雖然使部分農民家庭的經濟條件有了一定改善，在一定程度上拉動了所在村經濟的發展。但因大量有文化的主勞力外移，也嚴重影響了農業現代化水平的提高，并使新農村建設、鄉風文明建設失去了主力軍。

教學。

難度增大，品行上存在一些陋習，勤奮好學的農村學生只是農村中的為數不多的佼佼者。沒有文化的農村是愚昧的，這與新農村建設基本內容的鄉風文明是相悖的。歷史造成祖輩沒文化，當今父輩去打工，孫輩教育少，鄉風文明的希望無處可托。

不務正業，成天以打牌賭博為生，打牌賭博致貧、引起家庭矛盾和社會治安問題的現象時有發生。同時，小打小賭帶來的好吃懶做等不良習氣也嚴重影響文明鄉風的形成。

另者，農村衛生習慣的落后和衛生管理的不到位，致使部分村村容村貌長期臟亂差，鄉風文明缺少必要條件。

存在問題的原因，應該有兩個方面。

客觀方面，主要在于農民多是以家庭為單位分散從事農業活動，家居生活環境較之以前雖大有改善，但對公共場所的不文明、不衛生行為早就司空見慣，農村公共環境、公共衛生無人治理，農民的公共文明和公共衛生意識長期匱乏。

主觀方面：其一是基層有的干部認為鄉風文明建設是“軟指標”，沒有認真抓，致使農村精神文明基本處于放任自流狀態。其二是黨員干部示范不夠。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，基層黨員干部思想、道德、行為、作風的好壞直接影響著群眾。其三是職能部門作用發揮不夠。鄉鎮雖有文化中心，但設施不完善，作用發揮不夠。有關部門組織的“三下鄉”活動雖轟轟烈烈，畢竟每年只有為數極少的幾次。其四是資金投入不夠。導致鄉鎮建設和中心村建設發展不快，文化衛生基礎設施建設發展不夠。

圍繞社會主義新農村建設目標，我認為，黨委政府應該從思想道德教育、群眾參與、文明生活建設、資金政策投入、文明鄉風宣傳等五個方面入手，積極探索更多的適應時代特點和形勢需要的新載體，切實加強社會主義鄉風文明建設，不斷提升農村居民思想道德素質，提升我鎮軟實力建設。

（一）加強農民思想道德教育，為提升軟實力奠定基礎。農村思想道德建設，關系到新農村建設的成敗。只有大力加強農民群眾的思想道德建設，促進廣大農民群眾綜合素質的提高，才能為加快新農村建設提供動力。從現實情況看，農民整體素質偏低，既表現在科技文化素質上，也表現在思想道德素質上。大力加強農村精神文明建設，特別是改變農村文化建設相對滯后的局面，必須在加強教育和引導中提高農民的思想道德素質。一是開展形勢教育。聯系農民的生產生活實際講形勢、講政策、講道理，使廣大農民群眾了解黨的路線、方針、政策，提高思想覺悟，培育現代意識。二是強化文化熏陶。運用先進文化塑造農民，是提高農民思想道德素質的有效手段。應整合農村圖書室、廣播室、文化活動中心等資源，提高公共文化服務能力，滿足農民的精神文化需求；探索建立集體議事場所、服務平臺和活動陣地為一體的村民中心，使之成為培育新農民、服務新農村建設的重要依托；抓好農村有線電視“村村通”工程，有條件的地方積極推動電腦進村，運用現代傳媒手段傳播先進文化。三是創新活動形式。鼓勵農民自己組建文化團體，以節慶文化為龍頭，以農閑文化為重點，以傳統文化為基礎，將思想道德教育融入農民群眾喜聞樂見的文體活動中，使他們從中得到自我教育、自我提高。

型方法向交流型方法轉變，使思想政治工作始終“以人為本”，尊重人、理解人、關心人。

（三）倡導科學文明健康的生活方式，為提升軟實力營造氛圍。首先，用良好環境影響，良好的生活環境有利于形成良好的生活方式。改變農村人居環境，既要著眼長遠，搞好鄉村建設規劃，為優化農村環境打好基礎；又要從解決農民群眾反映強烈的人居環境問題入手，推進農村生活垃圾和污水處理，抓好道路建設、改廚改廁、庭院美化等工作，改善衛生環境和村容村貌，為轉變農民生產生活方式創造條件。其次，用長效機制管理。沒有必要的長效機制，新農村建設就會重走“建起來，漂漂亮亮；過一陣，臟亂依舊”的老路。應始終堅持邊建設、邊鞏固、邊提高的原則，圍繞生產、生活、建設、管理、考核等環節，逐步完善動態管理、考核評比等機制，促進農民文明習慣的養成。第三，用精神文明創建活動引導。推動鄉風文明建設，深入開展文明村、文明家庭評選等精神文明創建活動，調動農民群眾形成科學文明健康生活方式的積極性和主動性。

（四）加大農村精神文明創建投入，為軟實力提升提供保障。要認真落實上級有關文化經濟政策，加大對農村文化陣地建設的投入力度和政策支持力度。實力較強的村要重在提高文化陣地的檔次，完善文化陣地的功能，加強對文化陣地的管理。實力較弱的村要花少錢多辦事，力爭消滅文化陣地“空白點”。要按文明創建測評體系要求，把文明村創建經費納入財政預算，增加各項精神文明創建經費投入，使科教文衛體和群眾性精神文明建設專項資金投入增加的幅度與財政收入成正比增長。

（五）要拓展宣傳覆蓋的廣度，為提升軟實力提供宣傳平臺。要充分發揮現代傳媒傳播快、覆蓋廣、受眾多的優勢，形成積極健康的輿論氛圍。通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳各村（居）。

基層精神文明建設的好經驗、好做法，用先進典型來宣傳群眾，激勵群眾。同時，要充分發揮輿論監督作用，針對城鄉基層存在的各種不良風氣，批評和揭露各種缺德行為，扶正祛邪，懲惡揚善，嚴厲打擊違法犯罪行為，用反面典型來警示群眾、教育人民。要充分調動各種輿論宣傳工具，分階段、有重點地介紹各村、居鄉風文明建設工作的開展情況，形成你追我趕、爭創一流的良好態勢。挖掘典型示范的深度。發揮模范典型示范作用，用活生生的例子來具體地、有效地指導工作的開展。通過典型的示范、輻射、帶動作用，不斷鞏固、提高、擴大軟實力建設的成果。

尊敬的***，各位領導，在下一步工作中，我們將按照縣委、縣政府的統一要求和部署，自覺接受人大、政協和全鎮人民的監督，進一步加大工作力度，加快工作節奏，奮力拼搏，扎實工作，切實加強農村群眾思想政治教育工作，提升我鎮軟實力建設。

2014年2月23日。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇七

為充分發揮計劃生育協會自身優勢，調動廣大會員的積極性，推動“兩委負總責，協會當骨干，群眾做主人”的群眾自治工作，進一步加強我服務站計劃生育協會建設。結合我服務站自身特點，開展基層群眾自治示范村活動。

1.建立健全計劃生育協會組織網絡，理事會。有一支“五老”為骨干、以育齡群眾為主體熱心為居民服務的會員隊伍。嚴格執行《計劃生育協會章程》。高度重視支持計劃生育協會工作，將計劃生育工作納入服務站重要議事日程。主動聽取協會意見。

2.我站緊緊圍繞群眾的需求，明確工作重點。組織會員積極開展“幸福家庭”和生育關懷活動。在群眾中形成一定的影響力。

3.會員起到帶頭作用，宣傳，執行計劃生育法律法規和有關政策，學習宣傳生殖健康等科學知識，帶頭參與“幸福家庭“計劃活動，并經常性開展生產，生活，生育等服務活動，群眾對計生協會工作滿意率達到90%以上。

引產，無計劃外出生和因為計劃生育問題引起的集體上訪等嚴重違法事件。

5.完善計生規章制度，依法有效開展計生工作。

1、依法制定章程。針對育齡婦女三查不主動、長效措施難落實、流動人口管理難、早婚早孕等情況，我社區多次召開居民代表大會，對照現行計生法律、法規。

2、充分采納群眾意見。廣大群眾是居民自治的執行者和監督者，我站把居民代表大會通過的章程征求意見稿逐一到戶與群眾簽定協議，充分發揮和吸收群眾的意見和建議，而后再開會討論修改，如此反復，直至形成最終的代表最大多數群眾意愿的章程，最后服務站與群眾簽定協議，形成法律效力。

6.以誠信為本，守信于民，變“治民”為“民治”。

根據居民自治章程規定，對本社區實行計劃生育的群眾，除享受縣級以上的法定獎勵外，還在孕環檢、上報早孕、節育措施落實及流出通報等方面村自行出臺給予一定獎勵，大大提高她們自覺、主動參與計生工作，目前我社區無政策外二，手術完成情況100%，無欠帳。無黨員、干部超生情況、無大月引產行為、無違法行政和侵犯群眾合法權益行為，群眾滿意率達95%以上。

7.抓整治，保整潔，樹文明生育新風。

斷改善，計生工作也在寓教于樂中深入到千家萬戶。

目前，我社區通過實行計劃生育群眾自治，有效加快了村級計劃生育工作依法管理、優質服務的進程，增強村級計劃生育自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的能力，社區居民自覺實行計劃生育，履行計劃生育義務已蔚然成風。

我服務站始終要把“計劃生育協會”和“計劃生育群眾自治”作為促進計生協工作，推動計生協事業發展的一項重要的工作來抓。

總結。

經驗，使工作更上一層樓。

北新社區服務站。

2012年8月4日。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇八

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇九

一、高莊村在組織網絡建設、運作機制、活動創新上下功夫，促進了群眾從“為我管理”到“自我管理”的轉變。

一是完善群眾自治組織網絡。按照鄉、社、小組、會員之家四級網絡要求進行了組建。在原來的村委會基礎上建立會員小組，每兩個群眾組建1個會員之家。在組建過程中以老黨員、老干部為骨干擔任會員小組組長，使其承擔起宣傳員、信息員、管理員、服務員、協調員的作用；二是發展鄉村計生志愿者服務隊。成立了黨員志愿者服務隊、治安巡邏隊及民事調解、人口計生宣傳志愿者服務隊。隨時為群眾排憂解難。特別對流入人口和違法生育情況重點關注，及時向鄉上反饋情況，受到廣大群眾的信任和愛戴。三是確立計生群眾自治的主角地位。高莊村在群眾中開展“雙帶雙幫”活動，即帶頭參與群眾自治活動，指導育齡群眾實行計劃生育；帶頭參與和諧家庭創建活動，努力把群眾、會員，緊緊聯系在一起，形成群眾自治合力。為人口和計生工作的開展，奠定了堅實的群眾基礎。

二、高莊村按照“照章理事，雙向制約，民主管理”的原則，制定了各項規章制度，形成“為我監督”到“自我監督”的轉變。

制定了《群眾自治章程》和《村民計劃生育公約》，并經群眾代表會討論修改后通過。村上與育齡夫婦簽訂了《計劃生育協議書》，建立雙向承諾工作制，村委會對群眾服務內容進行承諾，群眾對該履行的義務向村委會進行承諾。鄉計生協監督承諾運行情況，及時協調解決群眾自治工作中出現的矛盾問題，改變了過去的計劃生育合同化管理模式，進一步密切了干群關系。

三、

高莊村以人口計生宣傳為輻射點，以創建和諧平安村為輻射面，通過豐富活動內容，完成了為我教育”到“自我教育”的轉變。

以生殖健康進家庭等主題活動和“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日等主題活動日，積極開展了以家庭關懷建設為主的“爭創計劃生育文明家庭”和“爭創婚育新風文明村社”活動，對整個村的建設起到了示范帶動效應。

四、高莊村最終實現了“為我服務”向“自我服務”的轉變。

建好“愛心”工程鏈：高莊村在推進群眾自治工作中，認真落實“生殖健康進家庭”及“生育關懷行動”。為計生困難家庭和獨女戶家庭送生殖健康咨詢服務，送免費避孕藥具。協會會員與計生困難家庭結對幫扶；建好“親情服務”便民卡：將服務內容詳細寫在便民服務卡上，并標明計生熱線咨詢電話。計生貧困家庭和流動人口可以隨時撥打電話接受服務。幾年來，頻繁針對貧困計生家庭開展救助行動，受到育齡群眾的歡迎。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十

尊敬的黨組織：

自從成為了一名光榮的黨員之后，我還是沒有放松學習，我深知只有這樣我才能始終保持黨員的先進性，才能真正無愧于黨員的稱號。今天我想和黨組織思想匯報一下我對關注群眾呼聲的看法，我認為能夠做到這一點才是真正的構建民主社會和構建和諧社會。

最基層的群眾是我黨執政的社會基礎的重要組成部分，也是我們政府服務的主要對象。世上的事情常常是矛盾的，最基層的群眾，人數雖多、占的比重雖大，卻未必能占據社會輿論的制高點。

常常會出現一種令人尷尬的場面，來自普通百姓的極具價值但又微弱的聲音，被淹沒在一些社會精英條分縷析的雄辯中，淹沒在強勢群體有理有據的呼吁中，淹沒在某些行業或部門領導各執一詞的爭論中。而千千萬萬的小人物、底層百姓盡管有滿腹心事、一堆想法，卻沒有機會或不善于在最重要的場合進行系統的陳述。

鑒于此，人們就很容易理解，為什么胡錦濤、溫家寶等中央領導同志每次深入群眾中，都要躬下身來細心傾聽他們的意見和要求，如此認真，如此專注，入腦入心。那些埋頭在工廠車間名不見經傳的打工仔，那些在田間地頭默默耕耘的草根農民，那些飯館茶肆里晝夜辛勞的小老板，那些小蜜蜂一般奔忙在建筑工地的農民工，他們的疾苦、呼聲、不平、訴求能直達中央領導和許多省市領導那里，很重要的一點是這些領導同志很看重最基層群眾的話語權，并防止他們的聲音被淹沒。

匯報人：xiexiebang。

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群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十一

**的領導充分認識到群眾生產工作的重要性，始終把群眾生產作為一項重要工作來抓。200*年是我處深化改革，加快發展的關鍵年，為確保全年生產工作能夠全面達標，處工會緊密結合實際，開展了兩項活動，即“百崗千哨”安全生產群眾監督活動、“管理創新增效”群眾性經濟技術創新活動，舉辦了兩項競賽，即“安全渡汛，確保全年各項生產經營指標的完成”勞動競賽、“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。圍繞“管理創效”這一中心目標，實現了年終歲尾，各項工作按計劃有序落實。

一、開展“百崗千哨”活動，提高安全監督工作。

200*年，我處將“百崗千哨安全生產監督”活動作為貫徹落實“安全第一、預防為主、群防群治”安全生產工作方針的“抓手”，把維護職工生命作為“第一維護”，查隱患，糾違章，促生產，發現隱患，報告險情，充分發揮制止違章的“安全哨兵”的作用。在具體工作中，我們下發了油曙工工發（200*）21號《關于開展“百崗千哨安全生產監督”活動的通知》，設立了工會勞動保護監督檢查員100名、工會勞動保護監督信息員35名，同時制定出安全生產群眾監督工作的主要內容。我們重點抓住“四個制度、三個監督、三個教育”。

三個監督：一是把安全監督員與集體合同制度相結合，監督合同中有有關勞動安全的執行情況；二是把安全監督員與職工代表上崗檢查制度相結合，監督貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決安全工作方面存在的問題；三是把安全監督員與現場施工管理相結合，監督安全工作的部署、作業計劃、規程編制的情況，積極主動地提出意見和建議。

三個教育：一是對廣大干部職工，尤其是直接指揮生產的管理人員的安全思想教育；二是在職工中開展安全意識教育，以職工喜聞樂見的形式，增強職工的自主保安意識；三是開展安全知識教育。

在***領導的高度重視下，在各基層單位的配合下，全處上下始終堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強了職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全處職員工關心和支持處安全工作的局面，從而切實保障了全處安全生產的順利進行。

二、開展合理化活動，使“管理創新增效”活動向深層次發展。

三、開展兩個勞動競賽，現實安全生產無事故。

200*年，我工會在上級工會和處黨政的領導下，積極推進黨的“全心全意依靠工人階級”的指導方針，結合生產經營實際，以市場為導向，以“安全、優質、高速、服務、文明”為目標，積極組織發動廣大會員，強化競賽意識，充分調動群眾積極性，提高了職工職業道德觀念、強化職工優質服務意識，將群眾的智慧和創造力轉化為生產力，促進技術創新，增強企業活力，使勞動競賽成了發展生產經營的助推器。

（一）、“安全渡汛，確保全年各項生產經營指標的完成”勞動競賽活動。

競賽以安全生產，“綠色”環保為著眼點，加強管理，文明施工，創“精品工程”；以優質服務為宗旨，贏得信譽，拓展市場；以提高經濟效益為目的，提高科技含量，促進企業發展。

活動的開展達到了預期目標，在。

（二）、關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽。

為了全面實現冬季完全生產，確保200*年度生產經營指標的順利完成，***工會組織在全處范圍內開展“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。并下發了《關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽的通知》，各單位在接到通知后，認真貫徹落實文件精神，相應成立了競賽領導小組，并把本次競賽作為今冬明春的重點工作來抓，結合本單位實際情況，制定出了詳細的競賽方案和具體措施，做出了一系列切實可行的生產運行計劃和人員安排計劃，以保證競賽指標的如期實現。

時間過半，此競賽基本按計劃進行，我處實現了“五杜絕”和“四為零”的安全生產奮斗目標。“五杜絕”是杜絕井噴失控和井噴著火爆炸事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕急性職業病危害事故；杜絕工業生產、交通（同等以上責任）消防火災死亡事故；杜絕一次直接經濟損失10萬元（含10萬元）以上事故。“四為零”即工業生產死亡事故為零；工業生產重傷事故為零；千臺車死亡率為零；職業病發病率為零。全面完成了局下達的安全生產控制指標。

四、勞模管理工作對勞模基本狀況進行調查。

為了進一步推動的勞模管理工作，使其不斷規范化和系統化，我們在今年6月在對全***范圍內對的勞模管理工作進行一次全面的調查。

翔實的數據是調查的基礎，工會將在過去勞模檔案的`基礎上，對勞模的自然狀況、從業、健康、醫保、收入、住房等情況進行全面的調查，并把建檔，電腦化管理，調整到現在以基層為單位分塊建檔，使各單位的勞模情況能一目了然，更便于管理。

在“五一”勞動節期間，我們還組織了20xx年先進人物座談會人員座談會，通過召開會議、各層次勞模、先進人物座談會，了解情況，反映問題，提出建議，規范和改進我處工作，更好地為勞模服務，維護好勞模利益。并在勞模座談會上講，提出三點意見。

五、200*年工作設想。

三是密切聯系群眾，關心員工生產生活，維護員工的合法權益；

四是繼續開展“創爭”活動，培育班組文化；

明年，我們將進一步重視群眾生產工作，及時解決群眾生產工作中發現的新問題，不斷提高我**工會群眾生產工作水平。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十二

校園宣傳文化建設是學校育人工作的重要一環，它能促進整個學校的教育思想、教育管理、教育方法的變革，對于引導學生堅定正確的政治方向，提高思想道德素質，開發學生智力，增進學生身心健康，豐富文化生活，幫助他們樹立和形成良好的審美觀以及和諧的人際關系，促使學生產生積極的情感和創造意識，促進學生全面成才具有重大的意義。我校領導對校園宣傳文化建設高度重視，經過不懈努力，校園宣傳文化建設取得了顯著成效。

一、基本情況。

莎車縣第一中學建于1953年，學校占地面積73260平方米，建筑面積17902平方米。

目前，我校有教職員工453人。全校現共有5194學生名，共105個班級，住校生2980人。

我校是喀什地區內的一流學校，是自治區課改樣本學校，先后獲得“全國體育鍛煉達標單位”、“國防教育基地”、“自治區現代教育基地”、“自治區級精神文明單位”、自治區“巾幗文明崗”、自治區衛生單位，地區綠色學校等榮譽稱號。

二、校園宣傳文化建設情況。

1、我校通過廣播，板報、座談會、專題報告會、演講等文藝活動，積極圍繞認真落實中央新疆工作座談會精神，對師生進行中國特色社會主義教育，進行社會主義核心價值體系的教育，進行愛國主義和維護國家統一的教育，進行黨的民族宗教政策、民族區域自治制度和社會主義法制的教育，進行改革開放和現代化建設成就的教育，大力唱響“五好”的時代主旋律，引導各族師生牢固樹立馬克思主義五觀，樹立三個離不開的思想，團結一心為建設繁榮富裕文明和諧的新疆而不懈奮斗。通過宣傳廣播、電教、板報、宣傳欄、橫幅、標語等方式，大力宣傳道德、法律法規、紀律、安全穩定方面的內容。

2、積極開展開展特色課外活動。

校園文化活動不斷創新、形式多樣。如每學期進行一次小發明創造展覽，開展如歌詠比賽、繪畫展、特長生展示、作業展等多種活動。每一個年級組根據自己的特點，舉辦了文藝比賽，書法展覽，美術展覽，田徑比賽和組織各類球隊，豐富了學生課外活動的內容，通過舉辦單科知識競賽，雙語演講比賽，狀元選拔賽等多種形式的活動，為學生展示自己的能力提供場所。形成了一種健康、和諧、積極、人文向上的學校氛圍。2011年我校以豐富的活動形式為載體開展了各項活動：

4月11日，我校高二年級，1800多名學生舉行了以慶祝五。

一、五。

四、民族團結為主題的文藝比賽。歌頌了對祖國的熱愛，5月19日我校開展以“團結之花處處開”為主題的演講比賽，各班以不同的演講方式，表達了對民族團結的渴望和熱愛。

5月21——6月15日，我校組織教職工采取集體學習，分組學習，討論的方式認真學習中央新疆工作會議精神，中央新疆工作會議令人振奮，教職工們學習時熱血沸騰，在討論過程中，各抒己見，紛紛表示黨的決策如同雪中送炭，溫暖著每一個教師的心。

7月2日我校高一年級舉行了以“愛我中華”為主題的漢語大合唱比賽。

7月3日，我校對在外地上學放假回莎的40多名大學生進行了宣講，宣講大會上，我校書記、校長、主管思想政治的副校長、政教科主任，分別從目前莎車形勢、對口支援新疆、以及學生如何做等方面對學生進行了宣講，通過宣講進一步對返莎大學生進行了思想政治教育，采取積極措施預防大學生被分裂分子利用。

10月29日，我校高一年級33個班，1800多名學生舉行了以“愛我中華”為主題的文藝比賽。

3、形式多樣、內容豐富的社會實踐和第二課堂活動。

社會實踐和第二課堂活動是課堂。

教學。

的補充成分，我校通過采用多種形式開展了社會實踐和第二課堂活動。我校高一年級按照校本課程的要求，設置了照相攝像、化學知識應用、國際象棋的特長班。高二年級成立了男女足球、籃球、排球特長班。成立了學校男子足球隊、排球隊，開設了跳舞、唱歌、樂器、美術等15種特長班，共有336名學生參加。高三年級開設了體育班1個，文藝班1個。樂器班有38名學生參加。

4、積極參加縣上組織的各項文藝活動。

除了在本校組織開展各項活動以外，我校還積極參加縣上組織開展的如2011年參加縣上的社火比賽獲得三等獎，2011年5月我校獲得第四屆先鋒杯職工排球團體第一、二名，2011年7月獲得大合唱比賽二等獎。2011年9月獲得韻律操比賽一等獎。我校獲得2011年文化事業先進單位。

莎車一中2012年3月20日。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十三

“群眾工作站”創建半年來,我鄉工作人員按照上級有關要求，以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以“一個服務，四個促進”（服務群眾，促進社會和諧穩定，促進農村經濟社會發展，促進干部作風轉變，促進基層組織建設）為目標，大力轉變工作作風，在吃透村情民情的基礎上，切實為群眾辦實事好事80件，化解各種矛盾隱患17起，群眾上訪量大幅減少，進一步密切了黨群干群關系，工作取得了一定成效，現匯報如下:。

一、暢通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼。

從第一個工作日開始，鄉群眾工作站25名干部和13個工作組的52名工作人員就牢固樹立了“基層需要干部，干部更需要基層”的思想意識，每周必須確保3天以上時間進組工作，了解村情民情。在同群眾交往中增強工作主動性，在解決實際問題中提高自身能力，在尋找協調各種利益的途徑中，增強本領。我們在每個村委會的醒目位置懸掛“群眾工作組”牌子和群眾信箱，發放板橋鄉群眾工作站便民聯絡卡5000余張，還為板橋村群眾工作組制定了宣傳版面，將工作站的工作職責、流程，以及站長、工作隊員的職務、聯系方式都上墻公布。同時，工作隊員還深入農戶結合民調工作開展大走訪活動，了解村情、民情，及時掌握了解百姓的心聲和愿望，當時能夠解決的立即解決，一時解決不了的，就記入民情日記本，然后想方設法加以解決。通過這種方式，我們共發現掌握問題20多個，已解決17個。

二、嚴格落實“代理信訪制度”，切實維護好、實現好、發展好群眾利益。

開展群眾工作站的一項主要工作是代理信訪。我鄉群眾工作站（組）人員在吃透村情、民情的基礎上，及時排查化解各種矛盾糾紛和不穩定因素，對苗頭性問題做到“早發現、早控制、早報告”，確保一般矛盾糾紛不出村，充分發揮第一道防線作用。通過群眾工作站、組工作人員大量的工作，成功調解了回龍村謝曉慶與流峰衛生院的醫患糾紛；成功調解了回龍村10組村民尹堂友在桂武一標項目部工地意外傷亡善后案件；壇邊村、枧溪村、東莊村民反映的公路建設問題正在有條不紊的理順和解決中；謝家村8023部隊老上訪戶謝善光上訪隱患也得到了有效穩控；敖背村老屋里廖柏生耕牛被廢石場電死一案已從當事人找供電部門協商、到縣信訪部門上訪過程步入司法渠道。目前，法院已受理該民事訴訟，準備折日開庭。一年來，群眾工作站既受理上門信訪服務，也到現場處理矛盾糾紛，使大量的矛盾糾紛和不穩定因素在初始階段就得到有效化解。至今，我們共排查矛盾糾紛20起，成功調處17起，調處率達85%，為構建和諧桂陽及平穩度過一節兩會等重大敏感期發揮了重要作用。

三、深入基層，克服漂浮作風，切實為民辦實事、好事。

在工作中，我們結合“干部作風建設年”活動，大力轉變作風，克服工作漂浮、不扎實的毛病，真正撲下身子，深入基層，同百姓談心、交心，了解他們的所思、所想和所盼.并在此基礎上，想方設法為他們做一些看得見、摸得著的實事、好事。半年來，我鄉累計投入資金200余萬元完成了白雁水庫和東莊水庫治理；啟動了現田村水泥路硬化工程。此外，我們還積極向上爭取農家書屋項目，新建板橋村和東莊村2家農家書屋，存放科普、養殖、歷史文萃等書籍、雜志1000余冊。截至目前，我鄉群眾工作站共為群眾辦實事、好事80件，得到了百姓的認可與好評。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十四

根據區群評辦《關于報送“群眾評議機關”活動中對“群眾意見和建議”整改和落實情況的通知》文件，反饋我局的建議是“要多下基層，了解社情民意，實實在在幫基層解決困難和問題”。我局黨組高度重視，立即組織機關黨員干部進行認真研究，分析存在問題的原因，要求有關股室（站、所、場）切實采取措施，認真進行整改。現將整改和落實工作情況反饋如下：

以黨的十七屆六中全會和區委十屆十次、十一次全會精神為指導，圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調和工業強區戰略、城鎮化帶動戰略，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題，以完善維護群眾合法權益機制、保障和改善民生為重點，結合已開展的“三個建設年”、“四幫四促”、創先爭優“干部下基層”等活動，進一步通過干部深入基層調查民情，切實幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在的矛盾，從而進一步增強區林業系統廣大干部職工的責任感和緊迫感，在轉變作風上有新進步，在服務基層上有新舉措，在化解矛盾上有新成效，在促進和諧林業發展上有新突破，維護好全區林業改革發展穩定大局。

（一）深入了解民情民意。深入林業基層單位、林場和林區，特別是矛盾多的、困難大的地方，通過與基層干部群眾面對面的交流，掌握真實情況、了解實際困難。特別是在當前我區旱災嚴重的情況下，深入抗旱救災和森林防火第一線，指導基層做好工作，幫助解決好生產、生活等方面的實際困難。要結合林業改革發展的形勢重點排查解決林改后林地權屬糾紛、林業對口幫扶、退耕還林、公益林補償、征占用林地補償、林場危舊房改造等方面存在的問題和矛盾，并及時將收集到的'困難和問題匯總上報。

（二）切實解決實際問題。以關注林區民生、解決實際問題為工作的出發點和落腳點，緊密結合“三個建設年”和“四幫四促”活動，以“四幫四促”對象和黨建扶貧點為重點，認真收集基層林業單位、林場和林農群眾涉及林業改革發展和增收致富需要解決的具體問題，對其梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬。能夠解決的要及時解決，在基層一線解決；不能馬上解決的，要及時認真收集情況，向局黨組匯報，擬定工作方案，明確解決的辦法、措施、時限和責任人，并將辦理情況及時向基層反饋。

（三）排查化解林區社會矛盾。深入基層林業單位、林場、林農群眾，排查了解矛盾糾紛，幫助反映和協調解決有關問題。特別要認真研究基層群眾反映的矛盾和問題根源所在，對涉及本部門的問題，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快解決；對不合理的要求，講清政策法規，耐心做好疏導教育工作。要進一步認真貫徹落實黨和國家的各項政策，充分考慮具體的和潛在的不穩定因素，積極應對，妥善處理，避免引發矛盾糾紛。

（四）深入開展農村黨建扶貧工作。一是宣傳貫徹國發2號文件精神，以及我區金刺梨產業發展政策。動員困難群眾搶抓林業政策機遇，發揮山區特色，大力發展林業產業；二是結合林業綠化實際加強培訓，提高村民的種養殖技術，因地制宜，鼓勵幫助困難群眾發展林下經濟，充分發揮林下優勢，大力發展種養殖業，走上致富之路。三是積極協調林業綠化項目資金來，結合我區林業產業發展規劃，選擇積極性高的農戶，通過無償提供苗木（金刺梨、箐口梨、核桃等）及技術指導、林業政策傾斜等手段，開展經果林示范種植，變資源優勢為經濟優勢，并不斷擴大規模，帶動本村的經濟發展。四是對一些孤寡老人、兒童等貧困戶，從物資等方面上給予支持。通過與基層干部群眾面對面的交流，掌握真實情況，幫助解決好生產、生活等方面的實際困難。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十五

近年來，鎮黨委按照x委、市政府“作風效能提升年”及“服務發展、提質增效”活動的部署要求，始終把加強鎮村干部隊伍作風建設作為服務群眾、推進發展的治本措施，抓學習、建制度、強服務、嚴監督，營造出了“機關面向基層、干部走向服務，作風轉向務實”的工作氛圍，為全鎮經濟社會事業快速發展奠定了堅實基礎。

一、干部作風建設的主要做法。

1、教育培訓不放松。把加強教育培訓，提升干部自身素質和服務群眾本領擺在突出位置，緊緊圍繞工作中心，堅持“發展需要什么就培訓什么”，黨政班子成員每月一次理論中心組學習、每周六機關干部集中學習，組織開展招商引資、文化旅游、項目管理、扶貧開發、社會管理創新等各類主題培訓班，對領導干部、機關干部、農村黨組織書記等進行輪訓，并深入開展鎮外參觀學習、鎮內亮點觀摩交流、機關干部述職交流、結對共建等活動，切實提升黨員干部服務發展、服務群眾的能力。

1干部下村考察，讓兩委成員公開向全村黨員和群眾代表匯報工作，現場接受測評。匯總后由鎮組織委員將考察情況當面原汁原味的反饋給每位兩委干部，針對存在的問題提出整改要求，考察不合格的，由黨委書記進行個別談話誡免，并限期改正，及時的糾正干部作風中存在的不良傾向，樹立了風清氣正的干部工作氛圍。三是考核獎懲制度。結合市委科學發展考核意見，鎮黨委多次召開支部書記會議廣泛征求意見，貼近實際，科學制訂了村級工作考核辦法。除保留設立六個綜合工作獎外，加大了單項工作的獎勵力度，獎懲范圍擴大到每位兩委成員，極大的調動了村級干部干事創業的積極性。

3、服務群眾不懈怠。在促進農民群眾增收上，大力開展“三大服務”，即政府牽線搭橋，大搞訂單服務；科技興農抓引導，大搞科技服務；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務。先后建成………等金銀花基地6處，全鎮金銀花種植面積達到1萬多畝，成為xx金銀花第一鎮。同時，新發展彩葉苗木畝，林業育苗畝。先后引進建成……等千畝以上的農業特色園區個，使園區成為了集生態農業觀光、現代農業示范，村集體和群眾增收的主陣地。

2務群眾，實現了“群眾動嘴、干部跑腿”。三是技術培訓到田頭。組織技術人員到果園、大棚，面對面地為群眾提供技術服務。目前，全鎮40多名農技人員常年巡回在田間地頭，誰家遇到什么問題隨叫隨到。四是黨員幫扶到人頭。深入開展黨建“聯幫帶”工程，全鎮xx名黨員中心戶，一人幫扶3戶，主動聯系xx戶種養專業戶。按照市里民生工作大宣傳大走訪活動，確定出xx戶困難群眾進行一對一結對幫扶活動，在幫扶中用實際行動體現了黨員一心為民的情懷和始終保持共產黨員先進本色風貌。

二、存在的主要問題。

一是服務意識不夠強。一些干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，理想信念動搖，服務意識弱化，缺乏為群眾辦實事辦好事的熱情。二是工作能力欠缺。部分機關干部的綜合素質與經濟社會發展的新形勢、新要求不相適應。一些機關干部有為群眾辦事的愿望，但對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，執行政策和依法行政的能力弱，為群眾服務的能力有待進一步提高。三是工作效率不高。一些鎮村干部身兼多職，上級多個部門管理，工作頭緒繁多，有時不會科學擺布精力，影響了工作效率。

三、下一步打算。

3質。二是在轉變作風上下功夫，讓干部“親民”。進一步加強干部作風建設，讓鎮村干部牢固樹立密切聯系群眾的優良作風。通過領導干部包村，機關干部包片等方式，積極開展干部大走訪活動，讓鎮村干部經常性的進村入戶，多到田間地頭，和群眾打成一片，真正知悉群眾在想什么、盼什么、憂什么，從而實實在在地體察民情，掌握實情，貼近感情，不斷密切同人民群眾的血肉聯系。三是在創新機制上下功夫，令干部“敬業”。建立健全獎懲激勵機制，我鎮先后出臺了機關干部考核意見，把服務群眾情況、群眾滿意度與鎮村干部的年終獎金、經濟報酬及政治待遇掛鉤，激勵鎮村干部更加關心群眾、愛護群眾，認真履行崗位職責，恪盡職守，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

以上匯報如有不當之處，還請各位領導批評指正。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十六

完成”勞動競賽、“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。圍繞“管理創效”這一中心目標，實現了年終歲尾，各項工作按計劃有序落實。

20xx年，我處將“百崗千哨安全生產監督”活動作為貫徹落實“安全第。

一、預防為主、群防群治”安全生產工作方針的“抓手”，把維護職工生命作為“第一維護”，查隱患，糾違章，促生產，發現隱患，報告險情，充分發揮制止違章的“安全哨兵”的作用。在具體工作中，我們下發了油曙工工發（20xx）21號《關于開展“百崗千哨安全生產監督”活動的通知》，設立了工會勞動保護監督檢查員100名、工會勞動保護監督信息員35名，同時制定出安全生產群眾監督工作的主要內容。我們重點抓住“四個制度、三個監督、三個教育”。

三個監督：一是把安全監督員與集體合同制度相結合，監督合同中有有關勞動安全的執行情況；二是把安全監督員與職工代表上崗檢查制度相結合，監督貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決安全工作方面存在的問題；三是把安全監督員與現場施工管理相結合，監督安全工作的部署、作業計劃、規程編制的情況，積極主動地提出意見和建議。

三個教育：一是對廣大干部職工，尤其是直接指揮生產的管理人員的安全思想教育；二是在職工中開展安全意識教育，以職工喜聞樂見的形式，增強職工的自主保安意識；三是開展安全知識教育。

在***領導的高度重視下，在各基層單位的配合下，全處上下始終堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強了職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全處職員工關心和支持處安全工作的局面，從而切實保障了全處安全生產的順利進行。

200*年，我工會在上級工會和處黨政的領導下，積極推進黨的“全心全意依靠工人階級”的指導方針，結合生產經營實際，以市場為導向，以“安全、優質、高速、服務、文明”為目標，積極組織發動廣大會員，強化競賽意識，充分調動群眾積極性，提高了職工職業道德觀念、強化職工優質服務意識，將群眾的智慧和創造力轉化為生產力，促進技術創新，增強企業活力，使勞動競賽成了發展生產經營的助推器。

（一）、“安全渡汛，確保全年各項生產經營指標的完成”勞動競賽活動。

競賽以安全生產，“綠色”環保為著眼點，加強管理，文明施工，創“精品工程”；以優質服務為宗旨，贏得信譽，拓展市場；以提高經濟效益為目的，提高科技含量，促進企業發展。

活動的開展達到了預期目標。

（二）、關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽。

為了全面實現冬季完全生產，確保20xxx年度生產經營指標的順利完成，xx工會組織在全處范圍內開展“冬季安全生產，提高經濟效益，實現新年開門紅”勞動競賽。并下發了《關于開展“冬季安全生產，提高經濟效益實現新年開門紅”勞動競賽的通知》，各單位在接到通知后，認真貫徹落實文件精神，相應成立了競賽領導小組，并把本次競賽作為今冬明春的重點工作來抓，結合本單位實際情況，制定出了詳細的競賽方案和具體措施，做出了一系列切實可行的生產運行計劃和人員安排計劃，以保證競賽指標的如期實現。

時間過半，此競賽基本按計劃進行，我處實現了“五杜絕”和“四為零”的安全生產奮斗目標。“五杜絕”是杜絕井噴失控和井噴著火爆炸事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕急性職業病危害事故；杜絕工業生產、交通（同等以上責任）消防火災死亡事故；杜絕一次直接經濟損失10萬元（含10萬元）以上事故。“四為零”即工業生產死亡事故為零；工業生產重傷事故為零；千臺車死亡率為零；職業病發病率為零。全面完成了局下達的安全生產控制指標。

為了進一步推動的勞模管理工作，使其不斷規范化和系統化，我們在今年6月在對全范圍內對的勞模管理工作進行一次全面的調查。

翔實的數據是調查的基礎，工會將在過去勞模檔案的基礎上，對勞模的自然狀況、從業、健康、醫保、收入、住房等情況進行全面的調查，并把建檔，電腦化管理，調整到現在以基層為單位分塊建檔，使各單位的勞模情況能一目了然，更便于管理。

在“五一”勞動節期間，我們還組織了20xx年先進人物座談會人員座談會，通過召開會議、各層次勞模、先進人物座談會，了解情況，反映問題，提出建議，規范和改進我處工作，更好地為勞模服務，維護好勞模利益。并在勞模座談會上講，提出三點意見。

三是密切聯系群眾，關心員工生產生活，維護員工的合法權益；

四是繼續開展“創爭”活動，培育班組文化；

明年，我們將進一步重視群眾生產工作，及時解決群眾生產工作中發現的新問題，不斷提高我工會群眾生產工作水平。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十七

一是面廣。印發了征求意見函，發放范圍遍及縣直行政事業單位、23個鄉鎮、2個國營林場和部分服務對象；在互聯網和政務公開欄上公布了意見信箱和監督電話。

二是心誠。局領導帶領有關人員到部分文化產業企業、掛點幫扶村和新農村建設點，開展實地走訪，與業主、農民群眾進行面對面交流溝通，虛心向社會各界征求意見和建議，聽取業主和群眾心聲，想方設法幫助解決實際困難。

三是做實。發放的整治干部作風征求意見函140多份，收回80多份。對征集到的意見和建議進行分類整理，對確實存在的問題落實具體的責任單位或責任人，倒排時間，限期整改，并做到舉一反三；對不存在的問題則本著“有則改之，無則加勉”的態度予以接受，做到警鐘長鳴。

二、自查自糾，正視自身存在的問題。

在局班子會、局屬單位負責人會議和機關股室負責人會議上，由局領導進行點評，指出工作中的缺點和不足，明確今后努力方向；召開民主生活會，運用批評與自我批評的方式，結合工作實際，對照當前干部作風四個方面十二個突出問題進行自查，認真查擺在廉政勤政、政務公開、執法素質、服務態度、工作實效等方面存在的問題和不足，逐一清理，找準問題產生的`原因，落實解決問題的辦法，制訂整改措施。

在自查和整改階段，局領導班子虛心接受人大代表、政協委員、私營業主、農村群眾的建議和意見，針對反映的熱點問題和難點問題，千方百計著手解決，短期內無法解決的，對當事人做好解釋工作，讓其理解并支持關心我縣文化廣播電視新聞出版工作。

三、結合實際，有計劃有步驟扎實整改。

在這次集中整治干部作風突出問題活動中，我局嚴格按照規定程序進行，實事求是，認真查找工作中的缺點和不足，結合實際，采取有效措施進行整改。

一是加強理論學習，提高干部素質。從學習內容到學習方式方法，都做了具體詳細規定，強化督查，制定了督學措施。

二是嚴格工作紀律，改進工作作風。嚴格執行機關效能建設各項制度。領導干部要起示范帶頭作用，對極少數屢教不改的，要進行嚴肅批評、在機關例會上通報，情況嚴重的按效能建設規定進行處理。

三是強化服務意識，優化發展環境。成立了督察組，不定期對全系統干部作風情況進行檢查，發現問題及時處理。采取走出去、請進來的方式聽取意見和建議，不斷改進工作和服務。

四是加強人才隊伍建設，關心鄉站人員。規定領導干部要經常下基層進行業務指導，了解、關心鄉鎮站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實際困難。

五是建立健全有關制度，抓好長效管理。對現有制度進行全面梳理，用制度管人管事，建立長效約束管理機制，從根本上保證機關干部作風明顯轉變，建立一支具有良好精神狀態的講政治、顧大局、守紀律的文廣隊伍，為全縣文化廣電新聞出版事業的繁榮發展提供組織保證。

通過開展群眾評議，廣開言路，集思廣益，密切了黨群干群關系，找到了工作上的不足，找到了改進方法，找到了工作措施，有力地促進了干部職工服務水平的提高和工作作風的改進，各項業務工作也得以順利開展。

群眾思想教育工作匯報（模板18篇）篇十八

去年來銅山區政務服務中心，按照行政審批“項目最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優”的工作目標，進一步鞏固和深化行政審批制度改革工作成果，增強區域發展的競爭力,著力從“抓管理、抓創新、抓亮化、抓效能”上下功夫，逐步完善服務功能、創新服務方式、提高服務水平，建立健全運行機制，加強溝通協調，強化內部管理，通過中心全體工作人員的團結協作、積極探索、共同努力，各項工作均取得了顯著成績。

一、抓管理，促進行為規范。窗口人員來自不同單位，有文化程度、行業性質、思想狀況、行政隸屬關系等諸多方面的差異，存在一定的管理難度，管理是一個永恒的課題。作為政府服務的窗口，特殊的崗位，必須從嚴抓起，不斷創新管理模式，加大監管理力度。一是提升服務意識。堅持以便民利民為導向，堅持以轉變作風為著力點，堅持以群眾滿意為標準，牢固樹立以人為本，服務為先的理念。堅持微笑服務，做到文明、熱情、真誠、耐心。在工作中堅持換位思考，急申請人之所急，想申請人之所想，將服務理念貫穿于窗口工作始終，徹底杜絕“冷、傲、硬、推”等現象。二是規范服務行為。加大對窗口工作人員的業務知識和操作技能培訓力度，規范文明用語，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、一周辦結制和服務承諾制，嚴格按照服務理念標準、服務展示標準、服務接待標準、服務規范標準要求窗口，全面提升窗口服務形象和質量。三是加強考核監督。突出日常考核，嚴格實行每日四次人臉識別考勤、不定時抽查、周小結、月評比通報、季表彰、年綜合考評的動態考核機制;對窗口的工作業績和服務質量實行中心評議、窗口互評、社會評議、日常督查和考勤機評五條線考核。全面落實各項監管措施，大廳設置投訴箱、客戶評議箱，每辦理一件業務都要向服務對象發放評議表，中心網站和觸摸屏都設置了社會評議欄目，面向社會公開監督電話,賦予申辦人評議權、投訴權和復議權三項權力，建立起多元化監督制約機制，自覺接受群眾評議和社會監督。四是嚴格激勵機制。實行績效考核，把精神和物質獎勵相結合，獎優罰劣，獎勤罰懶，對每季度考核評選出的8個優質服務窗口和20名服務標兵予以通報表彰獎勵，并按月考核結果和出勤情況實施獎勵；對每月考核后兩位的窗口和個人實行中心分管主任與窗口單位分管領導、窗口負責人談話整改制度，嚴格執行每月“一評一通報一談話”制度;去年來對連續3個月考核后兩名的個人，實行末位淘汰制，責令窗口單位限期調整人員2名。五是加強電子監察。首先是配合市作風辦在中心安裝百姓辦事“零障礙”工程高清視頻監控系統，實現了對百姓辦事的全程監控跟蹤。其次是開發電子監察管理平臺，把辦件管理數據、電子評價內容和考勤資料，通過考核軟件自動生成評價數據，實現績效考核工作的電子自動化，減少了人為因素，增強了考核工作的公正公平性。極大地提高了窗口的辦事效率和權力運行的透明度。六是加強公共資源交易管理。圍繞建設工程招投標、政府采購、國有土地出讓等公共資源交易流程，進行再梳理、再優化，逐步實行網上招投標工作，努力降低行政交易成本，基本杜絕了規避招標和場外交易的現象，有形招標市場的交易業務量呈增長之勢，逐步步入了健康發展的良性循環軌道。去年來在中心交易平臺實現交易1941宗，交易總額約125.71億元。其中，建設工程交易138宗，總交易額約為26.97億元，降低工程造價約18280.91萬元；政府采購16861宗，采購金額為11300萬元，節約金額約1200萬元；國有土地出讓113宗，成交總價約138900萬元。

二、抓創新，打造特色亮點。“中心”面向各類需求，打破傳統的被動服務方式，充分利用窗口綜合平臺、網絡預審系統等各種資源優勢，積極推動各部門窗口開展滿足個性化服務需求的全方位服務，做到“打破傳統、立足特色、量身定做、滿足需求”。一是優化審批流程,開辟項目辦理“快速通道”。對“快速通道”事項實行“特事特辦”，優先受理、優先審查、優先踏勘、優先會辦、優先上報，克服了審批流程中的效率“瓶頸”，使“快速通道”成為名副其實的效率通道。首先進行精簡審批材料，減輕申請人負擔。中心通過標準化建設，對進入“快速通道”的許可事項審批申報材料進行清理，消減不必要的申報材料，不斷減輕業主準備申報材料的負擔，也減少了受理事項窗口的工作量，從而提高了審批速度。其次是建立重點項目聯合預審制度,實行首問負責制和跟蹤服務制，建立健全分線分段和“目標倒軋”的聯辦、督辦、幫辦制度，促進項目早落戶，早產出，通過建立聯合預審制度，對重點招商引資項目、重大工業和服務業項目，由中心業務科負責登記受理，發改委、國土局、建設局、規劃局、環保局、消防大隊等預審部門的窗口同時進行預審，預審件在一個工作日內辦結。為大量重點項目的報批推進節省了時間，保證了重點項目手續的快速辦理,有效推動了重大項目建設進程。二是推進鎮級行政體制改革試點工作。按照簡政放權，創新體制機制，逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的基層行政管理體制和運行機制的要求，積極配合區編辦和柳新鎮黨委政府籌建徐州市唯一一家具有縣區級職能的鎮級便民服務中心，先后梳理14家職能部門75項權限下放，最大限度地提升了行政效率，又好又快地滿足柳新鎮經濟發展需求。三是設立分中心拓展服務功能。因中心場地面積有限，對暫時不宜進駐中心的窗口單位，設立分中心。成立了五個分中心：房產交易分中心、勞動和社會保障局人力資源市場分中心、國稅局納稅服務分中心、地稅局納稅服務分中心、民政局婚姻登記分中心。四是全市率先實施“三證合一”登記制度改革。年初在簡化企業登記審批流程的基礎上，將原來由工商、質監、國地稅四家各自獨立、串聯運行的審批系統，整合到“三證合一”并聯審批平臺，壓縮減少企業申報材料，將原來工商、質監、國稅、地稅四家窗口要填報的11種表格、16份（45頁）材料壓縮為1份表格和10份（15頁）材料；辦結時限從原來15個工作日壓縮為即收即辦，如遇網絡故障等原因最長不超過3個工作日辦結。自“三證合一”制度實施以來，申請人普遍反映“辦理企業注冊比過去省心多了，連表都有服務人員幫助填寫，即時領證太方便啦”。現窗口每個工作日發放“三證合一”營業執照20多件，辦結率100%。

五是實施百姓辦事“零障礙”工程，推行“五零服務”。實行全程協辦制，每天有一位中心領導帶領四名全程協辦員值班，為前來辦事的群眾提供接待受理、咨詢答疑、內部協辦、引導、辦結回復等全程協辦服務；服務方式“零距離”。推行“三聲服務”，即來有迎聲、問有答聲、去送有聲，做到有問必答，百問不厭，服務效率“零積壓”。推行“限時辦結制度”，進一步提高即辦件比例，縮短辦件時限，對材料齊全、符合法律規定，即時辦結；對情況較復雜的，需要一定期限進行核審的限時辦結，杜絕拖延；服務質量“零差異”。在規范業務流程、提高工作效率的基礎上，不斷加強監督立度，把工作差錯率降到最低；服務“零投訴”。把“零投訴”作為追求的目標，通過切實服務，讓所有服務對象滿意，讓群眾滿意。六是開通全市首家“12345”政府服務熱線微信公眾平臺提升熱線服務效能。熱線在運行過程中發現，語音通信雖然能夠保證反映訴求的及時性，但在部分需要提供照片、音頻、視頻資料的訴求中，需要訴求人預先處理后通過郵箱上傳，既為訴求人帶來了一定的麻煩又拖延了處理時間，且互動性不足。為了解決這些問題，中心聯合移動公司創新開發使用微信功能，在全市率先開通了銅山區“12345”政府服務熱線微信公眾平臺,以群眾訴求、公眾參與為立足點，依靠群眾及時發現問題、解決問題，該微信平臺集新聞性、服務性和互動性為一體，銅山電視臺銅山新聞進行了2次專題報道，取得了良好的效果,并被區委區政府評為2018年度創新獎給予表彰。自微信公眾平臺開通以來，通過微信平臺推送了300多條便民、利民政策信息，微信關注粉絲15000多人，占贊指數超過10萬次，熱線的群眾知曉率大幅度提升，獲得了群眾好評。

三、

抓亮化，提升服務形象。樹立良好形象，展示風采風貌，通過多種渠道和方式，公開身份、公開職責、公開流程，建立中心窗口創先爭優的規范和制度保障。一是亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等多種形式公開身份、多方位樹立形象，進一步增強黨員的榮譽感和責任感，強化自我約束，接受群眾監督。二是亮流程。通過設立便利服務平臺、公告欄、便民服務手冊和聯系服務卡片，以及在中心網站、“12345”微信公眾平臺發布信息等方式公開工作流程和辦事程序。三是亮職責。通過公開欄、電子顯示屏、服務指南等，對窗口單位工作人員的崗位職責、履職要求、工作時限進行公開。四是亮承諾。圍繞服務創優、提高群眾滿意度作出公開承諾，采取公示欄集中公開、辦公崗位個別公開、電子顯示屏滾動公開、網絡、微信公眾平臺廣泛公開等形式，自覺接受服務對象和人民群眾監督。五是亮形象。通過領導點評、群眾評議等手段，借助“優質服務窗口”、“黨員示范崗”、“演講比賽”、“宣傳展板”等載體，定期對每位工作人員踐諾情況作出評價并進行公示，激勵標兵作表率、樹標桿，引導全體職工本職崗位上創一流業績。

四、抓效能，提升服務品牌。一是開展爭先創牌活動，提升服務效能。堅持黨建帶隊建、團建、婦建，開展豐富多彩的活動。通過爭創金牌服務崗、黨員示范崗、巾幗文明崗等活動，以黨內創先爭優帶動全體干部職工的創先爭優，以優質服務感染群眾、引導群眾，不斷創新服務品牌，打造更多社會知名度、群眾信任度高的優質服務品牌。積極開展“三嚴三實”教育實踐活動，多次到張集、利國實地調研、入戶走訪、座談討論，并與貧困群眾“認親交友”結對子，幫助困難群眾解決生產生活難題。利用村級綜合服務中心、農村黨員活動室等平臺，宣傳中心惠民的一系列方針政策，聽取他們的意見和建議。積極參與省、市、縣“文明單位”、“機關效能建設”、“機關黨建創先爭優”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等爭先創牌活動，形成了人人爭做辦件能手、個個爭做服務標兵的濃厚氛圍。二是開展親情化服務，提升服務品質。為了讓辦事群眾在中心感受到“超市”級的服務和“家庭般”的溫暖，在窗口配置了便民告知單，配備了老花鏡、鉛筆、鋼筆、涂改液、剪刀、膠水、訂書機等便民物品，購置了飲水機、紙杯等，每天更換報紙，配置了交通地圖、區情簡介、承諾服務和企業名稱核準預先查詢等查詢系統，方便了辦事群眾。三是倡導換位思考，實行公休日預約加班輪休制度。實行公休日招商引資、重大項目特事特辦制度，凡申請快速辦理的，各窗口不分節假日、公休日特事特辦，加班加點及時快捷為申請人辦理各種手續，公安戶政、交通違章處理等便民窗口實行周六輪流加班制度方便群眾辦事。目前“服務客商零距離，群眾有求我必應，不分是否節假日，踏實干事心坦然”，已成為銅山行政服務中心工作人員的共識。

去年來中心窗口共收件318022件，辦結314669件，其中即辦件155400件，即辦件率49.4%，承諾件收件162622件，承諾期辦結率100%，提前辦結率99.7%，均日辦件量883件以上，滿意率在99%以上,累計收費2.68億元，各類核準、備案、審批的項目共350項，計劃總投資額198.17億元。工商注冊設立各類企業2687家。中心共有20個窗口在季度和年度中受到表彰，有118人次獲得服務標兵稱號，先后收到錦旗120面，表揚信12封，中心先后獲得省“巾幗示范崗”、市“文明單位”、市婦聯“巾幗示范崗”、市三八紅旗集體、市“金牌服務崗”，被區委區政府評為“重大項目”、“為民辦實事”、“招商引資”優質服務獎和“創新實踐獎”等多項榮譽稱號。目前中心是風正氣順、上下團結、精誠合作，呈現出持續向好的精神態勢，很多窗口同志工作總是默默無聞、任勞任怨，不講價錢，為方便企業群眾，經常延長工作時間、犧牲節假日加班加點毫無怨言，一些業務不是太多的窗口同志加強學習，提高自身素質，有的窗口同志為堅守工作崗位一年沒有請過一天假，很多同志能以“學最好的別人，做最好的自己”為自己的信條，工作中始終堅持微笑服務，能咽下一肚子委屈仍然保持笑顏等等，受到企業和群眾的好評。目前中心已成為展示政府形象的窗口，聯系人民群眾的紐帶。