黨建工作總結工作思路（優質19篇）

月工作總結需要包括工作內容、工作成果、工作過程中遇到的問題以及解決方案等內容。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧：

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇一

2023年以來，我社區黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就2022年黨建工作的開展情況作如下總結：

(一)加強思想建設，強化黨員、干部思想教育。

1、認真抓好黨員、干部學習教育。

為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，并有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。

2、制定學習計劃，堅持學習制度。

為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習制度組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。

(二)強化責任落實，強化黨建工作的領導。

社區制定了《18年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

2、加強制度建設。

在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。

3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。

4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。

5、進一步落實“三會一課”制度。

(三)注重自身建設，狠抓支部建設。

1、抓好自身建設，積極促進支部建設。

要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。

(四)認真做好黨員發展工作。

1、在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。

2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。

3、完成了黨員黨組織信息庫建設，黨員信息管理工作得到進一步規范。

(五)存在的困難和問題：

一是對新的理論和政策的學習不夠;。

二是各種制度有待進一步完善;。

三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;。

四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。

一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;。

二是加大黨員的學習教育;。

三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;。

四是認真抓好第三批深入學習實踐十九大精神。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇二

××年我校黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆×中全會和省市縣黨代會精神，全面開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞學校強化務實、有效、提質的總體工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提高黨建工作科學化水平，為推進我校教育現代化，全力提升教育教學質量，促進我校內涵發展，提供堅強的思想和組織保證。

1、以創建學習型黨組織為抓手，加強黨員干部的思想政治教育。加強中心組學習。以學校黨總支為核心，各支部為引領，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展的契機，充分利用專題講座、演講會、報告會、主題教育等形式，精心組織全體黨員干部學習，全面、認真貫徹落實中央、省市縣和縣教育局黨委會議精神，加強對重大教育政策問題和教育熱點問題的專題研究討論，切實改進工作作風，密切聯系群眾，提升黨員干部的思想政治覺悟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。積極創建學習型黨組織。緊密結合黨員干部思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，充分利用網絡媒體等學習交流平臺，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。全面學習貫徹黨的十八大和十八屆×中全會精神，深刻領會新形勢下進一步加強和改進黨的建設的重大意義，著力剖析當前教育黨建工作面臨的新情況、新問題，推動我校黨組織建設。宣傳、推廣學習型黨組織建設典型經驗，通過組織推薦書目、交流心得、崗位練兵等活動，不斷提升黨員干部自身素質。各支部要創新學習形式，帶領全體黨員采取自學，集中學，先進帶頭學相結合的形式，做到個人自學與集中學習相結合，系統學習與專題研究相結合，大力營造出濃厚的讀書學習、實踐創新氛圍，使廣大黨員教師不斷增強責任感和使命感。開展服務型黨組織建設。進一步完善黨建工作聯系點制度。班子成員聯系科室年級、科室年級負責人聯系班級、黨員教師聯系學生，深入聯系點、深入教學工作第一線，研究和解決新形勢下科室、年級面臨的新情況、新問題，著力為科室、年級、師生解難題，辦實事。以“教育服務社會、學校服務師生、教師服務學生”為主要內容，進一步豐富爭創載體，組織動員各支部和全體黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾中爭當先進創造優秀。大力培育踐行社會主義核心價值觀。要讓富強、民主、文明、和諧為主要內容的國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治為主要內容的社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善為主要內容的公民個人層面的價值準則，入腦入心。教育和引導廣大師生傳承中華民族傳統美德，弘揚社會主義時代新風，積極參加各種公益活動，用愛心傳遞溫暖，用真心呵護道德。大力實施素質教育，加強教師職業道德建設，使社會主義核心價值體系真正成為廣大教職工的價值追求和自覺行動，讓學校成為社會主義核心價值觀的培育和踐行基地。

2.以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，增進黨員干部和廣大師生的血肉聯系。要按照省市縣委和縣教育局黨委的部署和要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。深入學習領會各級領導講話、各級會議精神，提高思想認識，聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過發放征求意見函、深入調研、座談交流等形式廣泛征求意見，要以整風的精神真正把“四風”問題在自己身上的具體表現找出來，查到位，整改到位。要對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，使教育系統黨員干部隊伍呈現新面貌。要通過看學習領會是否透徹，聽取意見是否廣泛，查找問題是否準確，開展批評是否深刻，整改舉措是否到位，制度建設是否完善來檢驗活動的效果，特別是要看教師隊伍素質是否得到了提高，教風學風是否得到社會認同，教學質量是否得到大幅提高，學校面貌和群眾滿意度是否得到了提升。通過活動的開展，要建立黨群聯系機制、公開承諾機制、隨機調研機制、考核問效機制、訴求辦理機制、廉潔監督機制等，增強黨組織的公信力，增進黨員干部與廣大師生的血肉聯系。

3.以創建創新型黨組織為目標，提高我校黨建工作的科學化水平。組織研討黨建工作新機制。立足于發揮基層黨組織的政治核心作用和服務保障作用，著眼我校發展大局，緊密結合我校實際，從強化黨組織陣地建設，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“三支隊伍”建設以及服務群眾等方面，深入進行多角度思考與實踐，積極探索新形勢下加強學校黨建工作的新舉措、新辦法、新機制。打造學校黨建特色品牌。學校黨總支要緊緊圍繞“立德樹人”這一中心，突出黨建工作創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展，服務教師專業成長、促進教育現代化方面發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學校黨組織建設科學化水平。要把創建黨建品牌與黨務日常活動緊密結合起來，與保持黨員先進性的長效機制緊密結合起來，與學校的的中心工作和學校事業的發展結合起來，構建黨員先進性教育的新平臺，形成主題突出、創意新穎、上下聯動、富有實效的黨員教育體系。

二、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

4.做好黨員教育、管理和服務工作。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力實現黨員管理規范化、黨的活動經常化、黨內生活制度化。堅持“三會一課”制度，定期開展民主評議黨員活動。規范發展黨員工作，舉辦入黨積極分子培訓班。抓好人才培養，切實把黨員教師培養成業務骨干，把骨干教師培養成黨員。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員群眾解決工作和生活中的實際困難。

5、組織開展慶祝建黨××周年系列活動。以“慶七一、聚黨心，走紅色路線，看紅色經典”為主題，組織黨員代表到愛國主義教育示范基地參觀學習。廣泛開展走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員和老干部走訪，傾聽他們的意見和建議。廣泛開展黨組織書記上黨課、全體黨員重溫入黨誓詞活動。充分利用簡報、網絡、黑板報、廣播電視等媒體，宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的事跡，營造學先進、爭一流、當先進的濃厚氛圍。

6.加強黨員示范崗建設。繼續開展管理崗位“一名干部一面旗幟，爭做管理行家”活動、教學崗位“一名黨員一塊牌子，爭做教學能手”活動和后勤崗位“一名職工一個窗口，爭做服務標兵”活動。所有黨員向黨總支提出一次申報，明確示范崗創建目標，作出莊嚴承諾。學校中層以上干部申報管理示范崗，在崗教師申報教學示范崗，教輔及后勤人員申報后勤示范崗。黨員依據承諾，圍繞目標，求真務實，改革創新，在管理、教學和后勤服務等工作上有所突破和創新。黨總支成立考核小組，對照創建標準對申報人員進行全面考核，根據考核結果，確定擬命名崗位，擬確定的示范崗數量原則上不超過同崗位類別申報人數的30%，并在適當范圍內公示，公示無異議后命名表彰，授予“黨員示范崗”稱號。促進教師將師德體現到教學、科研、服務等具體工作中，努力在師德風范上樹立一面旗幟，教學業務上創出一塊牌子，行為規范上做出一個樣子，建設一支團結協作、務實創新、永爭一流的教師隊伍。

7.做好先進典型推樹。大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創業的磅礴力量。各支部要善于發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。學校黨總支將在黨的群眾路線教育實踐活動中，加大對先進典型的宣傳力度，在“七一”前后表彰一批涌現出來的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

8.定期舉辦黨員干部教育論壇。充分發揮黨員干部現代遠程教育基地品牌優勢，采取總支成員、支部書記等作報告、邀請專家輔導講座等形式，切實加強對黨員干部的培訓教育。圍繞重點、難點問題，每期選擇一個熱點話題，展開討論，集思廣益，促進提升。

三、加強行業作風和黨風廉政建設，維護學校教育的良好形象。

9.推進政風行風建設。全面推進校務、黨務公開，設置固定的校務、黨務公開欄，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。認真貫徹《教育法》等國家教育法律法規相關要求，自覺依法辦學、依法管理，堅決杜絕違法違規的辦學行為，著力整治違規收費、違規招生、違規辦班等問題，切實規范辦學行為。以反“四風”和嚴格執行中央“八項規定、六條禁令”為重點，繼續加強工作作風整頓和學校師德師風建設，規范教師從教行為，嚴肅查處違背師德的行為，廣泛聽取學生、家長及社會各界人士對學校教育的意見、建議，主動接受社會和媒體的監督，努力營造教育良好發展環境，大力提升教育形象。

10.嚴格落實民主監督制度。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，堅決落實好一把手負總責，各部門協調配合的黨風廉政工作要求。加強對黨員特別是領導干部的監督，落實領導干部組織生活制度，落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度。按照縣委群眾路線教育實踐活動要求，高質量開好民主生活會，充分征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高黨員領導干部素質。

11、建立健全改進作風常態化制度。圍繞反對“四風”，健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，進一步改革文風會風學風，規范檢查評比表彰，落實以“全員育人導師制、家訪制、家長委員會制、學校和社會資源綜合開發利用制”為主要內容的“四項制度”，全面提升育人水平，提高育人質量，真正兌現“辦人民滿意教育”的莊嚴承諾。健全嚴格的財務預算、核準和審計制度，著力控制“三公”經費支出，認真執行基建工程、大宗物資采購招投標制度，堅決杜絕以各種名義收受“回扣”、“手續費”及其他商業賄賂行為。完善選人用人責任追究制度，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

12、加強黨風廉政教育。學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣泛開展黨風廉政教育，以正面典型激勵人，以反面典型警示人，教育引導廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實做到防微杜漸、清廉自守。

13.加強學校文化建設、提升學校品格。精神文化是學校文化的核心，是學校價值觀、人生觀與發展愿景的集中體現，是學校改革與發展的核心動力。全體教職員工要艱苦奮斗、自立自強、敢為人先、善于創新，確保在“四心”人培養、“三環六步”高效學習模式、“3636”序列化德育規劃、“教學素養達標提升工程”和“骨干教師鍛造工程”方面取得重大突破。

四、加強群團組織建設，合力推進學校科學發展。

14.加強群團組織建設。按照“黨建帶群建，群建促黨建”的要求，加強對工會、共青團、婦委會的領導。學校團委要創新和發展新的建團模式，進一步完善班級團支部建設，在學生思想教育、發展團員、開展文娛活動、解決學生各種困難等方面切實發揮橋梁和紐帶作用。

15.認真做好統戰工作。充分發揮我校市縣人大代表、政協委員和民主黨派人士對學校教育教學工作的參政議政和民主監督作用，定期召開溝通會，主動聽取他們的意見，同時為各民主黨派的自身建設提供支持，積極營造有利于人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。

16.充分發揮工會作用。通過教代會、座談會等方式，收集信息、聽取意見、暢通渠道;成立工會小組，確立工會小組長，開展一系列有利于教職工身心健康的文體活動，引導教師提升職業幸福感。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇三

我公司黨建工作在區委組織部正確領導下，按照從嚴治黨的總體要求，緊貼公司各項工作實際，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為核心，以黨建工作責任制為抓手，以黨建重點工作為落腳點，夯基礎、強支撐、聚能量、促工作，黨組織的思想、組織、作風、制度建設取得長足發展，黨員干部的“四個意識”顯著提升。

一、注重思想引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

區委關于對“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排部署后，我公司高度重視，及時召開支委會議，部署安排各項工作，并成立黨建工作領導小組，由支部書記、董事長王懷德任組長，領導小組下設辦公室，由黨群辦公室負責開展日常督導、組織工作。二季度，公司組織理論學習5次、集中研討1次;觀看反腐電影1次、現場實踐教育活動2次。

二、夯實黨建基礎，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。

一是有序推進支部換屆選舉工作。是換屆選舉年。根據區直屬機關工委要求，公司黨支部嚴把換屆選舉工作流程時間節點，嚴格按照選舉程序和換屆工作流程，選強配齊黨支部支委委員，確保公司黨支部建設規范有序、黨組織堅強有力，黨建工作順利開展。二是加強黨組織規范化建設。結合公司合并改革，同步規范黨支部設置和黨員管理。完成了黨支部選舉工作，配齊配強了黨支部書記、委員;加強黨支部書記及黨務工作人員理論學習，強化了做好公司黨建工作的責任感和使命感。

三、提高政治站位，不斷加強黨的政治建設。

一是涵養政治生態。全面掀起黨員積分管理、“學習強國”學習熱潮，并開展管理員培訓，定期通報排名情況，“學習強國”app平臺已成為黨支部21名黨員干部學習理論知識、提高政治素養的“新途徑”。二是防范政治風險。落實意識形態工作責任制，公司每半年召開1次專題會議，研究意識形態工作，加強意識形態陣地的建設和管理，強化責任意識、陣地意識、旗幟鮮明開展意識形態領域斗爭。公司定期開展黨員干部思想動態分析。

四、強化責任約束，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是壓實主體責任。認真落實區委《關于深化落實全面從嚴黨主體責任的意見》，結合公司自身實際，細化實施方案，全面實施主體責任清單化引領、項目化推進、動態化考核。二是深化廉政建設。召開公司干部職工大會和落實從嚴治黨主體責任暨警示大會，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織支部書記和副職、分管領導和各部室負責人逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核。三是開展“三個一”活動，促進巡視整改。集中開展一次黨內法規學習;深入傳導壓力上一堂案例警示教育課;發放一批從嚴治黨書籍。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇四

一個支部一盞燈，一名黨員一面旗。燃起一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，帶動一大批。為使我校黨組織的凝聚力不斷增強，黨員的先進性不斷突出;為使我校的黨組織按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求不斷加強自身建設，不斷開創學校黨建工作新局面，特制定以下工作思路。

1、規范組織建設，健全相關制度。

(1)健全支部組織機構，明確分工職責。

(2)落實三會一課活動。即一學年兩次民主生活會，一年一次民主評議會，一期兩次黨課制度。黨員座談會、征求意見會不定期舉行。通過以上形式，不斷增強黨員的黨性意識，促進黨員自我修養的提高，保持黨員的先進性，及時解決黨內矛盾，加強黨內監督，增強黨內團結。

(3)實行發展黨員公示制。為保證新黨員的質量，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，加大發展黨員工作的透明度，加強黨內的民主組織建設，發展新黨員時，一律堅持公示黨員條件、發展對象、發展程序、舉報電話等，支部嚴格按公示的程序和步驟，采取在宣傳欄張榜公布的形式進行公示，認真聽取黨內外群眾意見，真抓實干，不走過場。

(4)實施黨內外雙向評議和雙重監督制。

2、分層樹立榜樣，突出先進性作用。

在普通教師中樹立黨員的榜樣。要實行黨員掛牌上崗制度，讓黨員亮出身份，自我鞭策，自我加壓，樹立良好黨員形象。這樣，廣大群眾可以隨時監督黨員，及時發現黨員身上的缺點和不足，提醒黨員有針對性的改正;另一方面，可以讓廣大群眾發現黨員身上的優點和長處，向黨員學習、看齊。鼓勵黨員干部勇挑重擔，工作敢為人先，做出一流業績，為黨組織增光添彩。

在普通黨員中樹立優秀黨員的榜樣。要樹立忠誠黨的教育事業、幾十年如一日、永葆黨員本色的老黨員的形象;要樹立新形勢下愛崗敬業、訪賢求師、廉潔自律、求真務實、銳意改革的學校領導班子中黨員的形象;要樹立甘為人梯、教書育人、默默奉獻的一線教師黨員的形象;要樹立任勞任怨、恪盡職守、忘我工作的處室老黨員的形象…充分表現他們牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，保持黨的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用的光輝形象。

通過分層次樹立榜樣，引導全體教師先做合格教師，再做優秀教師，積極要求進步，加入黨組織。先做合格黨員，再做優秀黨員，不斷提高教書育人本領，不斷實現更高的人生價值。

3、善于激濁揚清，端正黨風黨紀。

激濁揚清，首先是要用先進思想武裝黨員干部的頭腦。黨組織要密切聯系群眾，緊緊依靠群眾，積極開展批評與自我批評，通過座談會、民主生活會、征求意見會等形式廣泛征求和聽取黨內外群眾意見，及時分清黨員隊伍中的先進和落后，分清黨員個人思想上的消極與積極因素，要用具有時代特征的進取觀、發展觀武裝黨員干部的頭腦，引導他們摒棄小成即滿、小成即安的小農思想，樹立搶抓先機加快發展的競爭意識;摒棄貪圖享樂、無所作為的頹廢思想，樹立艱苦奮斗、勵精圖治的奉獻意識;摒棄目光短淺、各自為政的本位思想，樹立顧全大局、服務中心的全局意識，不斷加強世界觀、人生觀的改造，增強黨性，端正黨風。

激濁揚清，還要及時處置不合格黨員。對不講學習、不關心政治、稀里糊涂過日子者;對不注意世界觀的改造、素質低下、道德敗壞者;對不求上進、缺乏工作熱情、喪失責任感、渾渾噩噩、摸牌賭博者;對以權謀私、中飽私囊者;對組織觀念淡薄、不講黨性、不顧全局者;對胡作非為、違紀違法者進行批評教育，教育無效者，要及時開除黨籍或勸其退黨，時刻保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

4、及時吸納新人，補充新鮮血液。

由于種種原因，在教師隊伍中有的教師不愿意加入共產黨，而樂于加入民主黨派;有的人政治覺悟不高，但業務能力較強;有的人沒有追求入黨的表現，仍服從黨的領導;有的人是民主黨派的一分子，但能夠為黨的教育事業努力工作，并做出可喜成績。學校黨組織要在堅持黨性原則的前提下，團結他們，引導他們，善于吸納先進分子，增強隊伍的先進性。

黨組織要真誠地與先進分子交朋友，特別是注意加強與一些學術造詣深、影響大的頂尖人物保持聯系，傾聽他們的意見，重視他們的進言獻策，接受他們的批評監督，不斷提高和改進工作。要及時為他們排憂解難，成為知心朋友。吸納先進分子，還要重用先進分子，用當其才。要充分調動其積極性，發揮其聰明才智，唯才是舉，對符合條件的要及時吸納進黨內來，不斷為我們黨的組織補充新鮮血液。

吸納先進分子還要做好發展優秀中學生入黨工作。黨組織要加強對優秀中學生的教育管理，引導他們端正入黨動機，真正做到思想上入黨。

三、工作要求。

1、每一名黨員，均要發揮其一定的先進作用，思想上、意識中均堅持與時俱進，在實際工作中均要充分體現五不讓：

不讓事情在我手中延誤;。

不讓差錯在我手中發生;。

不讓懲罰在我身上出現;。

不讓學校形象在我身上受到影響;。

不讓帶頭作用在我身上削弱。

2、領導班子要吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，不計得失，勵精圖治，開拓創新，以過硬的作風教育人、影響人，爭做政治上的明白人、作風上清白人、前進中的領頭人。

3、開展四個一、兩爭創活動。

(1)四個一即每年每名黨員聯系一名入黨積極分子;上好一節優質公開課;完成一篇黨建或教育教學論文;重點幫扶一名貧困生或學困生。

(2)兩爭創即在本工作崗位上，爭創先鋒崗、爭做先進工作者。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇五

我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，將以學習黨的精神作為新動力，扎實推進我村黨支部各項工作，現將__年支部工作計劃安排如下：

1、繼續堅持黨建工作學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，借助現代遠程教育平臺，讓黨員干部經常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩、民兵工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進社會和諧發展。

2、狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。

3、繼續加強領導班子建設，按照規定和要求，對村干部進行嚴格認真的監督和考核，督促做好村級配套組織、團、兵、老人協等群聯組織工作，并按照章程有序的開展工作。

4、加強黨員素質培養，促進自身教育。積極開展創先爭優活動，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養和發展，有計劃的做好新黨員的發展工作，著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。

5、扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本村經濟水平。

6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為維護社會穩定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻。

7、加強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作，促進社會和諧穩定發展。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇六

本人在省公司及公司的正確領導下，團結帶領部門全體干部員工，積極落實省公司及公司的各項工作部署，解放思想，拼搏進取，開拓創新，恪盡職守，部門保持了良好的發展勢頭，主管的各項工作取得了較好的成績，現將一年來履行職責的工作、思想、學習情況總結匯報如下：

一、加強學習，進一步提高政治素質和領導水平。

為了適應新形勢下工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，尤其是學習“十七”大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀;在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導的才能。同時，注重理論與實踐相結合，為工作的順利開展奠定了基礎。

二、開拓進取，深化管理，各項工作得到有序發展。

今年以來，部門在公司領導的關心指導下，在各部門的支持配合下，堅持圍繞中心，服務大局，積極參與政務、協調事務、搞好服務，較好地完成了各項工作任務。

力公司、市政府及有關部門工作匯報xx。

(二)做好公務接待和會議管理工作。協助做好上級領導檢查考評、兄弟單位考察交流等xx批次活動的接待服務工作。認真做好會議議題材料收集、審核、編印、通知等工作，及時整理編發會議紀要和備忘錄，并做好會議決定事項的跟蹤、督辦。

(三)深化協同辦公系統應用。在省公司協同辦公系統應用同業對標的排名穩步提升。規范公文處理流程，提高公文流轉的速度和效率，嚴格公司發文審核把關，提高公文質量，辦理發文xx件、收文xx件，在省公司系統公文評價活動中未出現重大差錯的情況。

(四)做好信訪、保密和應急值班工作。認真受理員工群眾來信來訪，處理信訪件xx件，保持公司和隊伍穩定。調整保密機構，層層簽訂保密責任書，落實保密責任，未發生失、泄密事件。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇七

××年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習貫徹十八大精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發展。

一、認真學習貫徹十八大精神，不斷加強思想政治工作。

1、抓好黨的十八大精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的十八大精神，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好十八大精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十八大精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入十八大精神的相關內容，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者，真正實現十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。

5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

7、發揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據;“七一”期間表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發揮黨員的先鋒模范作用，為持續提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，黨的建設工作指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆五中、六中全會和***屆x次全會精神、市委***次全會精神，強化理論武裝，夯實基層基礎，推進正風肅紀，以“抓黨建”為引領，緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定等各項工作，以高質量機關黨建引領高質量發展，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章提供堅強保證，以優異成績喜迎黨的“二十大”勝利召開。

一、“以學促行”鑄魂行動，提升黨的思想引領力。

1.深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。各黨（總）支部立足實際，制定詳實、精準的學習計劃。充分發揮“周五學習日”、“學習強國”、“互聯網+黨建”、“干部網絡學院”等平臺作用，按照政治理論每周一學、黨紀法規每月一講、專題黨課每季一課的“三個一”常態化學習教育制度，自覺用好“不忘初心、牢記使命”主題教育的成功做法和經驗，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持學習宣傳研究相結合，按照學懂弄通做實的要求，學思用貫通、知信行統一，讓習近平新時代中國特色社會主義思想成為推動發改工作的強大引擎。

2.鞏固深化主題教育成果。以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位、以普通黨員為主體、以解決問題發揮作用為基本目標，在機關黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，推動“不忘初心、牢記使命”融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。深入推進黨章黨規學習，認真學習《準則》《條例》等法規文件，引導黨員牢記黨規黨紀，養成紀律自覺。深入推進學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，引導黨員、干部踐行“四講四有”、做到“四個合格”。

3.深入開展黨史學習教育。要把持續開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織。注重融入日常、抓在經常。要發揚馬克思主義優良學風，把握正確導向，加強督促指導，營造濃厚輿論氛圍，確保黨史學習教育取得扎實成效。要創新黨史學習教育的“五學方式方法”，實行領導帶學、個人自學、集體研學、機關評學、實踐檢學，增強黨史學習教育的針對性和實效性，努力取得黨和人民滿意的政治效果。

4.抓牢抓實意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的領導，認真貫徹市委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，推動黨委成員、各黨（總）支部書記切實扛起政治責任，定期分析研判意識形態領域情況，主動掌握干部職工思想動態，積極防范化解重大風險，及時報告意識形態工作情況。有效發揮新興網絡宣傳載體的作用，規范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。各黨（總）支部要做好各自管轄管控領域內社會思潮的分析研判，重點做好重要時段、重點工作的輿論引導和管控，加強新聞稿件審核把關，持續完善和實施審讀、審看、審聽機制。

二、“強基固本”夯基行動，增強黨組織的凝聚力。

5.層層壓實黨建工作責任。強化主抓意識，黨組書記嚴格落實“第一責任人”職責，分管領導具體抓好黨建工作。黨組每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。嚴格按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》要求，選好配強各黨支部班子。

6.提高黨組織生活質量。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨性體檢、黨員領導干部雙重組織生活會等組織生活制度，扎實開展機關“燈下黑”問題專項整治，深化“四單六制”，推動機關黨員進社區“三亮三比三服務”，推進黨員“承諾、踐諾、積分、評議”一體化管理辦法。堅持需求導向，從基層黨員的特點和內在需求出發，大力推進組織生活內容和形式的創新。

7.嚴格黨員日常管理。堅持教育、管理、監督、服務相結合，采取集中培訓與日常教育、個人自學等方式，開展形式多樣的學習教育活動。完善黨員佩戴徽章、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織黨員過好“政治生日”，強化黨的意識和組織觀念。嚴把發展黨員入口關，加強黨員干部的管理、監督，規范黨費收繳使用管理。

8.持續推進黨支部標準化規范化建設。緊緊圍繞“星級黨支部”創建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。

三、“聚焦中心”揚帆行動，打造發改高效執行力。

9.做好常態化疫情防控。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員干部擔當作為、英勇奮斗、經受考驗。發揮黨員干部在疫情防控中的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

10.黨建與中心工作融合。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，立足部門職能，將黨建工作與重點工作深度融合，明確責任抓好貫徹落實，推動中心工作又好又快發展。表彰先進，宣傳典型，激勵黨員干部在重點工作上打頭陣、當先鋒。

11.深入基層服務群眾。健全部門與社區的幫扶、共建機制，發動黨員干部深入基層一線訪民情、訪企情、訪政情，對群眾關注的問題、發展遇到的難題、社會出現的熱點問題深入調研，形成新思路，提出新舉措，解決新問題。

四、“正風肅紀”亮劍行動，提高干部隊伍戰斗力。

12.嚴格落實黨內監督。認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，突出“關鍵少數”，落實黨內監督全覆蓋，使黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。進一步增加黨務公開透明度，促進黨組織的決策公開、公平、公正，鼓勵黨員干部積極建言獻策，實現黨內民主管理。

13.加強黨風廉政教育。深化黨章黨規黨紀和法律法規宣傳教育，創新線上線下相結合方式，扎實開展好紀律教育學習宣傳月活動。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態化，營造良好的廉政氛圍。全面推行“四提醒四必談”制度，加強對機關黨員干部特別是各黨（總）支部主要負責人、重要崗位人員監督，著力解決“三重一大”制度執行不嚴格、不規范等問題。充分利用廉政文化“一軸四點”工程教育示范點的建設成果，積極組織黨員干部赴廉政文化主題展館和各廉政教育基地、家風教育基地參觀學習，大力弘揚廉潔自律新風正氣。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇九

今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“xx大”精神、學習、實踐“科學發展觀”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。現已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區重點科技項目，被列入溫州市“創新強工”項目，通過了省級新產品鑒定。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。今年公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有乒乓球桌1張.卡拉ok音響一套.網吧電腦21臺等硬件設施，報刊閱覽室一間，為滿足員工的業余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動，以構建活力和諧企業為目標，全力營建和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹xx大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，去年來共發展黨員3人，完成了發展規劃，有8名職工寫了入黨申請書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十

村總支二組黨支部被上級黨委綜合評定為鎮黨委村總支后進黨支部后，村里立即召開黨員及村干部召開黨支部擴大會議，進行全面自查和反省，決定依托上級黨委思想指導為后盾，深入學習先進村黨支部工作經驗，加強基層組織建設力度，爭先創優。現將整改方案匯報如下：

二組黨支部存在的主要問題及整改措施：

(1)組織渙散，缺乏凝聚力與戰斗力。

二組黨支部長期不能發揮領導核心作用;支部書記工作力度不夠，黨建工作中支部會議和黨員會議少;部分黨員黨性觀念和組織觀念薄弱，責任意識淡薄，對基層黨建工作貢獻少，抱怨多;黨支部處于半癱瘓狀態，導致黨員對黨支部歸屬感不強，群眾對黨員的信任感降低，無法積極組織黨建等工作。

整改措施：

1.由鎮包村領導和掛鉤干部掛村，加強班子作風建設，重點整頓懶散軟的問題。

2.進一步完善和落實學習制度，強化村支部成員思想教育、增強黨性修養。

(2)發展觀念欠缺，缺乏創造力與積極性。

二組黨支部缺乏帶領集體共同致富的意識與能力，跟不上發展新形勢，只顧小家;缺乏發展主動性，對于村集體經濟發展坐等上級安排。

整改措施：

1.通過適用技術的培訓學習，增強黨員的勤勞致富本領。

2.積極想思路，找方法，爭取發展產業，在穩定傳統產業的同時，發展特色產業，帶動村民增收。

3.加強村支部后備干部的培養選拔和黨員的培養發展，積極吸收本村外出務工人員、致富能手、退伍軍人和高學歷人才進入黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。

(3)集體經濟薄弱，缺乏動力。

村集體財務遺留問題較多，財務混亂，辦公條件艱苦，環境差，缺乏必要的辦公場所，工作積極性不高，嚴重制約了經濟的發展。

整改措施：

1.完善村級資金使用制度，嚴格監督，規范財務登記制度，并做好財務公示。

2.定期由專人對村級資金進行審查，明細收入支出賬目，發現問題及時解決。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十一

一是科學規范決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會x次，其中學習事項x項、通報事項x項、決定事項x項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。

二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨委領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況x次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編x期，深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。

三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會x次。層層簽訂黨建工作責任書x份，印發《黨建工作責任手冊》x份，明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法，進一步完善考核體系;開展基層黨建督查x次、巡查x次，堅持月度黨建檢查，強化日常監督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會x次、巡視整改專題民主生活會x次，精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”，并梳理出的x個方面問題，制定x項整改措施。強化過程管控，細化目標任務，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會x次，做好統籌協調。全面總結鞏固，分門別類建立臺賬x冊，組織總結會x次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。

(二)強化思想理論武裝。

一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神，圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和習近平治國理政第三卷等內容，開展中心組學習會x次，集中學習文件x余份，x人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是深入推進“兩學一做”常態化制度化。統籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體，將習近平新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導下級黨組織開展黨員大會x次、支委會x次、黨小組會x次、黨課x場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”x場，選送優秀黨課x份報送國資委，推動學習教育入心入腦。

三是嚴格落實意識形態工作責任制。制定《意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作責任制考核實施細則(試行)》，召開意識形態專題黨委會x次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”app學習平臺，發放x份《意識形態工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發《關于嚴格落實意識形態工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。

四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內網、官網、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內網累計上傳稿件x篇，運營動態(首頁)累計上傳稿件x篇，占比x%，持續營造濃厚文化氛圍。

(三)筑牢鑄強黨的組織基礎。

一是優化組織設置。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，結合行政架構動態優化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織x個(包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個)，四級黨組織x個(包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個)，五級黨支部x個，同步選優配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發展提供堅強的組織保障。

二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓x期，推送學習貫徹黨的十九屆。

四中全會。

精神專題培訓班x人，組織黨務工作者交流會x次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發展過程指導，及時完成x黨組織關系轉接工作，轉入x人，轉出x人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨籍管理等工作。

三是建設高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發揮在干部選拔任用中的領導和把關作用，所有提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領導人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據工作實際需要，同級調整x人，組織選拔干部x人，試用期轉正x人次，向上級黨委任前報批x人次，向下級黨委任前批復x人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內干部選拔工作，同級調整x人，提拔干部x人(競爭上崗x人、組織選拔x人)，試用期轉正x人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質培訓，逐步提升干部綜合素質。

四是激發基層組織新活力。新發展黨員x人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點x個、黨員之家x個，印發《黨建陣地圖冊》x份;建設黨員責任區x個，黨員結對子x對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經驗做法、涌現的先進典型、發現的感人事跡x條，報送集團先進個人事跡材料x份;創建“黨員先鋒崗”x個，“黨員示范崗”x個，“黨員示范責任區”x個，“黨員優秀責任區”x，總結提煉先進典型的經驗成效。

五是探索黨建品牌創建。出臺《關于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”x次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結對x對，共創黨建共建聯建新局面。統籌建立基層聯系點x個，黨員領導干部接待下訪工作聯系點x次，深入基層調研x余次，助推基層最后一公里建設，黨建品牌建立初顯成效。

(四)持之以恒強化作風建設。

一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會x期，開展黨風廉政建設工作會x期。狠抓作風建設，緊盯年節假日等重要時間節點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查x期，嚴格貫徹落實中央八項規定精神。創新廉政監督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態更新廉政檔案，緊緊抓住“關鍵少數”，全面掌握領導干部廉潔動態。

二是加強巡查督查，推動監督全覆蓋。完善監督防控機制，擬定《關于開展運營專項監督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發現的風險隱患，督促相關部門梳理優化相關制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發現的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止x月x日，形成督查簡報x期，發現問題x項，督促整改完成x項，涉及疫情防控期間的違規違紀問題，共處理x人次。

三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設，舉辦集團廉政文化教育中心，指導各級紀檢組織創建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創新廉潔提醒，開展“迎新年送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關，指導各級紀檢組織嚴格執行新提任領導干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”。創新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯建，構筑廉潔防線。

(五)全面加強黨的紀律建設。

一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監察體制改革工作方案要求，擬定《xx集團落實紀檢監察體制改革工作的方案》，穩步推進體制改革工作，構建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業務水平。

二是規范執紀程序。規范問題線索處置，按照《監督執紀工作規則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質量評查工作，圍繞事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規、執行到位、管理規范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統一管理機制，成立專項組，對照《規則》和巡視反饋意見進行整改落實。

三是嚴肅執紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止x月x日，共受理信訪件x件，辦結x件，其中針對辦結問題線索，共運用四種形態處理x人次，發出監督辦理函x份，提醒談話x人次，批評教育x人次，警示談話x人次，誡勉談話x人次，黨紀輕處分x人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態勢。

(六)認真履行國企社會責任。

一是扎實做好脫貧工作。深入開展xx縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動x次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織x名青年參加xx縣2020年春節聯歡晚會，為當地人民帶去x個文藝節目。應扶貧工作需要，選派x名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大v、直播達人、先進團員往xx縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產品，展現集團主動承擔社會責任的國企擔當。

二是全力做好信訪穩定工作，做到市民來信件件有回復，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩定事件多發的態勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩定的社會環境。截至2020年x月，共計處理信訪辦件x件(來信x件，來訪x件)，回復率x%，采納率x%。接收輿情x件，回復率x%。

三是發揮黨委對群團工作的指導引領作用。大力支持工會、共青團等群團組織發揮作用，黨委充分研究審議推先評優等群團工作。積極指導群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動x余次;開展以圍繞生產提高技能水平、提升窗口化服務品質、增強青年員工安全意識等競賽x次，引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福共度兒童節”活動、支教、“貼心服務助力高考”等各類社會公益活動)。持續以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優秀團員青年人才，展現新時代青年新形象。

(七)扎實做好疫情防控工作。

一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規范培訓，下發《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優先一線人員使用。做好聯防聯控工作，積極配合衛生、疾控部門，嚴格按照衛健委和疾控機構的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫、轉運工作。

二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組x個，檢查糾正了問題x個，嚴格查堵薄弱環節。開展應急演練，編制應急預案x個，適時開展應急演練，增強處置能力。

三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統一訂餐等，為員工提供便利服務。

四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語x余幅，張貼宣傳海報x余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發布宣傳報道x余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。

2020年，集團黨委在上級黨委的引領下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發運營生產活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩，呈現出組織基礎更加穩健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質量發展，我們不容忽視：

一是意識形態工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業務工作與意識形態工作的融合推進。網絡輿情發展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網絡途徑釋放情緒，加之網絡傳播迅速，對意識形態工作沖擊較大。相關部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動，預估輿情發展動態和產生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。

二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，深入開展監督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業務水平不高，執紀監督的手段與方法比較單一，紀檢監察工作“三轉”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質還有待于進一步增強和提高。

三是黨建工作質量仍需提升。基層黨建發展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質量有待進一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關規范，但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象，導致部分基層黨建工作基礎不牢。

四中全會。

精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統領，以改革創新精神不斷豐富和發展適應新時代黨建工作新思路，堅持對標高質量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：

(一)強化政治建設。

一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。

二是建強責任落實體系。堅持目標導向，印發工作要點、部署重點任務，運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協調推進、督促工作落實機制，整合資源發揮統籌服務作用，構建上下貫通、各方聯動、齊抓共管的大黨建格局。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領導干部請示。

報告。

等制度，堅決執行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質量。持續鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。

(二)突出思想引領。

一是持續抓好學習教育常態化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業務提升，不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。

二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。

三是持續把握意識形態話語權。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點，強化監督考核。加強輿論引領，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產工作大局。

(三)夯實組織建設。

一是筑牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，及時修訂更新組織建設標準規范，固化操作流程，助推基層黨組織標準化規范化建設。

二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升，聚焦“黨建+創新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創新案例”成果，推進運營黨建一體化發展。探索整體統籌、各級培育、動態調整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。

三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業發揮平臺，拓寬黨務干部發展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優塑典，發揮示范引領作用。

(四)錘煉干部隊伍。

一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質人才的政治引領和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環境。

二是優化干部培養體系。專題研究人才培養工作，探索干部人才培養體制機制改革思路，統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度，做好優秀年輕骨干人才的甄選、培養和儲備工作，大膽啟用培養成熟的優秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。

三是加強干部監督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現干部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監督。

(五)深化作風建設。

一是創新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。

二是繼續深化“三轉”，理清監督職責，理順紀委主要抓與協助抓、牽頭與配合的關系，建立執行部門與主責部門交互監督、協同改進的機制，推進監督工作落實落地。

三是充分發揮聯防聯動監督機制，落實專項監督方案，督促相關部門梳理廉政風險點，優化作風負面清單。探索蹲點式監督模式，委派監督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業等方式，加強督查力度，發現管理漏洞，排查廉潔風險。

四是全力支持紀委履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十二

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十三

2017年黨建工作思路總體思路：以十八屆六全會精神為指導，深入貫徹落實省、市黨代會精神，圍繞區工委、管委會中心工作，按照工委提出的“產城共榮，跨越發展”的工作目標，引導全區各基層黨組織和黨員領導干部充分發揮基層戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動全區經濟社會又好又快更好更快發展提供強有力的政治和組織保障。

工作重點和措施：按照“示范帶動，規范提高，分類指導，整體推進”的工作思路，以創建促規范，以示范帶全盤，以黨建促發展，主要完成以下工作。

一是抓能力提升，開展“大培訓”。繼續深入開展“千百十”培訓學習活動，全面培訓、全員培訓。對800多名鄉鎮干部、400多名村（社區）干部集中培訓，計劃組織10次專題學習，切實加強黨員干部思想、作風和能力建設。各黨支部要依托各級黨員教育示范培訓基地和遠程教育站點，組織開展農村黨員冬春訓、實用技能培訓。

二是抓隊伍建設，做好“大調整”。按照市委“三個辦法”要求，突出“五個看重”，結合合鄉并村工作，完成好村(社區)換屆工作。調整好“三大一低”村（社區）干部。

三是抓好要素保障，強化“大投入”。進一步完善村級組織運轉經費保障制度，建立逐步增長機制，根據當地經濟發展水平，行政村規模大小等情況，確定具體標準，在不低于市定標準的基礎上，大、中、小村適當拉開差距。繼續支持鄉村兩級加大便民服務中心、村（社區）黨員活動中心、黨建陣地建設。集中人力、財力和物力進行重點突破，建立示范點。

四是抓好作用發揮，做好“大服務”。繼續開展“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，開展與農村、社區、非公企業聯建共創活動，把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區、企業等各個方面。

五是抓好制度建設，落實“大責任”。牢固樹立抓好黨建是最大的政績工程的政治意識，認真落實書記“一崗雙責”要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。建立健全規章制度，提高各級黨組織建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十四

機關黨建工作：以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續深入開展好“引聯、競技、服務”活動為基礎，以創建“五型”機關即學習型、發展型、創業型、廉潔型、高效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮黨建工作整體上水平。

企業黨建工作：在結合公有制企業職工并軌的基礎上，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業繼續深入開展“黨員責任區”活動，在商貿流通企業開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業等方面的先鋒模范作用。要以深化企業改革為契機，繼續做好“四個好”企業領導班子創建活動。把“四個好”企業領導班子創建活動與建立現代企業制度、提升企業核心競爭力、促進三個文明建設發展結合起來，通過創建“四個好”的企業黨組織，全面推進企業的正常發展。

社區黨建工作：一是要突出抓好社區共駐共建工作，遵循“資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協調委員會，制定《關于進一步加強社區共駐共建的意見》，實行駐區部門包扶社區責任制，健全完善共駐共建協調機制，切實形成駐區部門共同參與和支持社區建設的良好工作格局。二是社區黨建工作，要以爭創社區黨建工作示范點和爭創先進黨組織活動為牽動，力求實現“五個好”工作目標，按照社區發展要求，進一步健全完善社區黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區服務組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區單位黨組織和社區黨組織在黨員管理教育、社區服務體系和推進社區建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發《關于進一步加強社區建設的意見》，對社區的管理體制進行重新理順，對社區居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區管理體制，在建制鎮管理的基礎上，將成立獨立的社區管理委員會，對社區實行垂直領導和管理，切實解決社區域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區職能作用，把應由社區承擔的社會保障、救濟、城鎮最低生活保障管理、城區規劃治理權力，從職能部門劃規到社區，由社區承擔起上述工作，進一步增強社區職能作用，服務社區群眾。五是集中精力抓好社區勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區內的經營大戶、產業帶頭人、私營業主、個體公商戶和各類經紀人中的黨員吸收到社區勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區勞動力轉移服務公司黨支部的經營實力和幫帶能力，突出把社區勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區經濟實體。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十五

1、強化思想政治教育。深入抓好黨的十八大和十八屆六中全會精神的學習培訓，將習近平總書記系列重要講話作為思想理論教育的核心資料，以多種方式推動講話精神進基層。嚴格落實上級相關要求，扎實開展黨員兩學一做學習教育，確保黨員教育取得實效。加強宣傳，做好組工信息和網宣工作。

2、嚴格黨內政治生活。用好“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結”四大法寶，發揚“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、艱苦奮斗、求真務實”五種作風，推動各基層黨組織領導班子和干部構成講政治、懂規矩、守紀律的自覺。強化“四議兩公開”制度落實，約束各級黨員干部嚴格按黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。

二、深入推進干部隊伍管理監管。

3、長效抓改善作風。堅持不懈鞏固和拓展教育實踐活動成果，集中開展專項檢查，扎實抓好“回頭看”。繼續將黨員干部自身整改和抓整改的情景納入黨員日常管理三務積分考核的資料，對整改不力的“回爐補火”，對問題反彈的嚴肅處理。繼續開展好“為官不為”、干部“走讀”等專項整治工作，注重對機關干部平時的教育和管理，健全內部管理制度。

4、精準抓績效考核。堅持領導班子和干部年度考核與績效考核、廉政考核三考合一，實現全方位的考察了解。修改完善績效考核辦法和細則，充分發揮績效考核的指揮棒作用，真正讓干得好的干部“考”得好。

5、正向抓干部激勵。落實有關交心談心、走訪慰問、評比表彰等方面的精神。年內，在全局評選表彰一名優秀...員;組織召開一次年輕干部座談會，掌握他們的工作和思想動態，幫忙解決工作和生活上的問題。

三、大力夯實基層黨建。

6、嚴格落實基層黨建職責。按照上級要求，建立黨工委書記作為基層黨建工作第一職責人、班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”的機制;建立黨工委抓基層黨建的職責清單，制定黨工委書記基層黨建問題清單整改方案并認真整改。

7、加強黨員教育管理。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格標準和程序，嚴把發展黨員“入口”關。堅決落實好“三會一課”組織生活制度，進一步嚴格黨內組織生活，規范組織員使用組織生活記錄本。建立入黨進取分子、預備黨員、正式黨員流動臺賬，規范黨員證發放管理，及時更新維護黨建信息系統。

8、大力推進“黨建+生態”項目建設。為落實我縣“五大發展”理念，深入推進“黨建+生態”工作模式，發揮黨員在加強生態建設中的先鋒模范作用，一是進取開展黨建先鋒生態林建設;二是穩步推進松雅湖國際友誼林建設。因地制宜，多措并舉營造濃厚的黨建工作氛圍，增強廣大黨員干部的黨性意識，激發其參與黨建工作的熱情。

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黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十六

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大、用心推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社區黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個禮貌建設和構建禮貌和諧社會帶給堅強有力的組織保證。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，為街道各項工作順利開展帶給堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、總體目標。

按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新資料、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰斗堡壘、服務人民群眾的一面鮮紅旗幟，到達黨員干部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民群眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。

三、主要任務。

(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用。

1、切實落實民主集中制。健全“群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，構成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。

2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”建立活動，用心開展“每周討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領導發展、處理復雜問題、促進社會和諧的潛質。

(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。

進一步健全街道社區黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網絡。深入開展“黨建工作示范社區和標準化社區”建立活動，發奮構成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。

強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。

2、機關黨建方面。

大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務潛質和質量”為主要資料的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，發奮走在全區基層建設的前頭。

3、非公經濟黨建方面。

加大非公經濟黨組織組建力度，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，透過選派黨建指導員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。

一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

二是抓制度，構成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。

三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。

四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。

五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。團結凝聚職工群眾，維護職工合法權益，促進企業健康發展。

(三)進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模范作用。

1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不一樣類型的黨員，區別狀況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要用心做好黨員組織關聯接轉工作，及時轉入社區黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，透過設置流動黨員聯絡站，主動聯系管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展群眾活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員用心開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。按照“服務社會、服務群眾、服務發展”要求，用心開展“黨員職責區”、“黨員模范崗”、“黨員奉獻日”、“黨員目標承諾”活動，引導廣大黨員在奉獻中增強職責感，體現先進性。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化對入黨用心分子的培養，做好從社區、非公企業中發展黨員工作，原則上每年至少發展3名黨員。

四、組織領導。

(一)加強組織領導，落實工作職責。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一職責人的職責，抓好落實。街道包片領導要經常深入聯系點調查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。

(二)各方密切配合，構成共建合力。基層黨建是一項系統工程，涉及面廣，街道、社區、相關非公企業行政組織、群團組織要密切配合，共同關心和支持黨建工作。駐區單位要樹立“駐在社區、共建社區”的思想，支持街道社區工作，共同參與社區建設和管理，在全街真正構成上下聯動，共同參與、齊抓共管的工作格局。

(三)及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究黨建工作面臨的新狀況新問題，用心探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善于總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。

去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。

一是由于街道管轄地區的黨員隊伍結構復雜，進入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社區黨組織生活質量不高，不能主動適應經濟發展的新特點，還停留在黨務部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。

二是街道黨組織職能發揮不好。由于部分黨支部的領導干部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社區組織的職能發揮不好。主要表此刻，一些黨支部沒有履行好職責，對黨員疏于管理和教育，活動基本不開展，有的黨內活動僅滿足于讀報讀文件，資料空洞，缺乏吸引力。

三是街道社區與各部門之間的協作有待進一步加強，社區干部隊伍有待進一步加強鍛煉和培養，各支部比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。

今后，街道黨工委將在上級部門的正確指導下，不斷加強服務載體建設，發奮營造高效、務實、便捷、優質的服務環境，以黨建帶動區域發展，創新管理，強化服務，開創區域化黨建工作新局面。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十七

為了全面推進企業黨建工作，認真貫徹落實中央及上級黨組織黨建工作要求，結合公司工作實際，制定20xx年黨建工作計劃如下。

一、指導思想。

認真貫徹落實黨的十九大精神，按照“為發展助力、受組織約束、被黨員擁護、讓職工監督”的要求，突出重點，集中管理，整體推進，促進企業黨建工作健康發展，為鞏固和增強黨的基層組織提供堅強的保障。

二、工作目標。

從有利于黨組織開展活動、有利于促進企業發展出發，根據企業黨建工作的特點，堅持“因地制宜，集中管理，落實黨建責任，形成整體推進”的原則，按照“南塔公司抓鞏固，分子公司抓基礎，有支部的抓組織和工作開展，無支部有黨員的抓黨員和黨建工作指導覆蓋”的思路。力爭20xx年7月底，整個集團各分子公司具備建立黨組織的，組建率達到100%；不具備建立黨組織有黨員的，就地掛靠到其他黨組織。即：凡有正式黨員3名以上的（含3名），依據黨章規定，建立基層黨組織，開展好黨的活動；黨員人數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合支部，擴大黨組織的覆蓋面；沒有黨員的，通過黨群共建、掛靠管理等方式，為發展黨員、建立黨組織創造條件。

三、實施步驟。

（一）動員準備階段(5月30日之前)。

由南塔公司黨委牽頭，組織各分子公司黨員召開動員大會，全面部署黨組織建立工作。結合實際，扎實做好各分子公司黨員基本情況核查工作，明確各分子公司黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的組織氛圍。

（二）組織實施階段(7月31日前)。

1、抓組織設置。

對于有黨員的，采取兩項措施，加強黨組織建立工作：

（1）單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支部條件的分子公司，按照黨內有關程序，在7月底以前全部建立黨組織。

（2）聯合組建。黨員人數不足3名，暫時不具備單獨組建支部條件的，按照“集團內部優先、地域相鄰為主”的原則，與其他公司建立聯合黨支部，同時通過與屬地上級黨組織聯系，選派黨建工作指導員，做好黨支部或聯合黨支部的建立工作，實現對零星分散黨員的集中管理。由屬地黨組織或南塔黨委派出黨建工作指導員，從黨員干部中挑選熟悉企業黨建工作、政策水平較高、實際工作經驗比較豐富的同志，作為分子公司黨建工作指導員。堅持指導與服務相結合，黨建工作指導員既要成為幫助企業建立黨組織、發展新黨員，又要成為開展“三會一課”工作的宣傳員，還要成為幫助分子公司建檔立案的協調員。

2、抓工作覆蓋。

對于企業中沒有黨員的，抓好黨群共建。對于沒有黨員的分子公司，要按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，依托工會、共青團組織及其活動，增強與企業和員工的聯系。抓好黨員發展，把企業工青婦組織負責人、中層以上管理人員和技術骨干作為重點培養對象，加強培養、教育和考察，把那些承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，為建立黨組織創造條件。

凡是員工數量超達到25人的，都要建立工會組織，并按照要求開展工作。未達到25人的，要與其他公司合并建立聯合工會。建立工會工作要在6月底之前完成，7月底之前要組織召開職工代表或職工大會，對與職工切身利益相關的規章制度提交職代會審議。南塔公司、度假村在在10月底之前建立共青團組織。

3、抓組織活動。

（1）開展好“以十九大精神為指導、凝心聚力促發展、我為大吉做貢獻”為主題的貫徹落實十九大精神活動。

一是開展好黨員學習教育活動，按照上級黨組織的要求和公司學習計劃，認真組織黨員開展好“三會一課”活動，使之成為制度化和常態化。在組織形式上，由過去的分散組織，改變為全集團黨員集中組織，并以支部為單位，單獨立設立活動記錄。實現資源共享，增強活動氛圍，提高活動效果。

二是開展大吉黨員“立足崗位爭優秀、服務大局作表率、奉獻社會當先鋒”活動，提升黨員的政治素質和適應企業發展的能力，使每一個黨員成為企業發展的骨干力量。

三是辦好公司網站黨建欄目，發揮好網絡媒體的作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、黨員和員工溝通的連心橋。

四是督促黨員做好《黨員活動證》的填寫工作，不斷完善活動內容，規范活動流程。

五是加強對先進模范賞的宣傳和表彰，在《大吉報》開辟“樹黨員形象、展黨員風采、做優秀黨員”先鋒欄，對表現突出的黨員進行登報表彰。

六是與行政部門聯合，圍繞公司生產、經營、質量、安全、節約和技改創新等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦技能競賽等活動。

七是為推動員工文體活動的開展，利用生產空閑時間，與行政、工會共同組織員工開展環廠接力賽、拔河、籃球、棋類比賽等文體活動。

（2）嚴格按照黨員標準，做好黨員發展工作。

一是做好宣傳動員。由公司黨辦負責，在公司宣傳媒體上介紹黨的光輝發展歷程，黨領導中國人民從勝利走向勝利的偉大成就，以及無數優秀共產黨員為中國的革命事業做出的巨大貢獻。激發廣大員工對黨的熱愛，對黨員的向往，積極向黨組織靠攏，爭取政治進步。

二是做好新黨員的發展。對南塔公司的3名入黨積極分子進行重點培養的同時，還要把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成為班組和車間的骨干。

（3）推進企業文化建設。

企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是是要關心黨員、關愛黨員，開展困難黨員互助作用，幫助黨員解決實際問題，讓每一位黨員在公司工作安心、生活舒心、家人放心。二是豐富黨組織活動內容，采取寓教于樂的方式，提高活動的趣味性，使每一位黨員在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感。三是加強大吉文化品牌建設。為員工創造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強黨員和全體員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使黨員和員工在快樂幸福中為企業發展做貢獻。

（三）總結階段(年12月31日前)。

建立組織的單位要對黨建工作進行全面總結，并形成書面材料上報上級黨組織。

四、工作要求。

1、成立工作機構，加強組織領導。

公司成立由黨委書記劉茂林任組長的黨建工作領導小組及辦公室，負責各單位黨建的指導和督促工作。

2、建立黨建聯系人制度，加強工作指導。按照公司黨委要求，在各分子公司建立黨建聯系人制度，進一步指導、幫助企業加強黨組織建立及黨建工作的深入開展。

3、建立定期通報制度，加強工作溝通。定期召開黨建工作通報會，針對工作中遇到的問題，集中進行研究解決。

4、加強各個黨組織領導班子建設。認真選配好黨組織領導班子，特別是要選準配強黨支部書記。

5、加強與行政領導的溝通交流，及時把組織建設情況向所在單位的行政領導通報，提高行政領導對黨建工作的重視程度，確保黨建工作的順利開展。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十八

認真貫徹落實黨的...x大精神，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以改革創新精神全面推進黨的建設，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新提高，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨組織和廣大黨員真正成為建設幸福...x的組織者、推動者和實踐者。

二、工作重點。

1.以抓好思想教育為根本，鍛煉過硬工作作風。

把中國特色社會主義理論體系、黨的...x屆三中全會、四中全會精神、“三嚴三實”律已修身準則和習近平總書記系列重要講話精神作為黨員干部隊伍學習培訓主要資料，著力解決學而不信、學而不化、學而不用的問題。工作中，既要夯實思想和理論基礎建設，又要躬身實踐，把理論與實踐有機結合，提升工作效率，展現良好形象。

2.以加強基層組織建設為動力，切實提高黨建工作水平。

緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求，從“班子隊伍建設、健全工作機制、推動經濟發展、服務基層群眾、凝聚發展合力、促進社會和諧、贏取群眾滿意”七個方面著手，一是建立健全黨組書記向上級報告黨建工作、班子成員向本級報告履行黨建工作職責、機關黨委書記抓基層黨建聯述聯評聯考“三項制度”，持續深化黨建工作定期督查推進機制、黨建工作職責考核機制、黨建工作聯系機制、基層干部激勵保障機制，切實提高黨建工作實效性。二是持續開展“三分類三升級”活動，建立健全基層黨組織晉位升級長效機制，不斷鞏固“基層組織建設年”活動成果，促進基層黨組織創先爭優常態化，進一步提升黨建工作水平。

3.堅持以創新思維為主線，鍛煉過硬思想素養。

黨員干部的思想政治素養，決定著黨的領導水平和執政本事。深入推進學習型黨組織建設，就是經過不斷學習、教育、實踐，引導黨員干部不斷提高分析和解決問題的本事，不斷增強貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性、堅定性。一是創新教育形式。深入落實中心組學習“四項制度”，創新開展黨組織書記講黨課，推行“一線培訓法”，綜合運用講授式、研究式、案例式等教育學習方法，扎實開展“三嚴三實”專題教育和“十個一”系列教育活動，推動構成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍，實現黨員干部學習常態化。

根據干部的崗位、年齡、身份、知識結構等個性差異，統籌開展分層分類的專業素養提升培訓，提高干部教育培訓工作的針對性。二是加強黨性教育。深入開展以“嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”為主題的黨風廉政建設主題實踐活動，加強夢想信念教育和廉政教育，不斷提升黨員干部勤政廉政意識;三是深入開展調研。圍繞交通建設、行業管理等工作的重點、熱點、難點問題深入開展調研，探索研究如何提高黨建科學化水平，把交通運輸系統黨建工作推向一個更高層次。

4.堅持以本事建設為重點，鍛煉過硬干部隊伍。

按照“德才兼備、以德為先”的原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，貫徹民主、公開、競爭、擇優的改革方針，拓寬視野選拔干部、廣辟途徑培養干部、滿腔熱情愛護干部、嚴格要求管理干部。一是強干部隊伍建設。切實鮮明用人導向，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，鮮明“三重”用人導向和“四用四不用原則”，推行“一評議、兩公示、兩核查”制度，嚴把考察考核關;制定完善縣管干部選拔任用工作流程，嚴把程序步驟關。

深入開展干部人事檔案專項審核，全面核準干部“三齡兩歷一身份一關系一渠道”;運用干部年度綜合考核評價、審計、信訪舉報、監督檢查等成果，全面真實準確掌握干部德才表現，著力破解選人用人“四唯問題”。二是強優秀人才培養。進一步加強黨對人才工作的領導，充分發揮各類優秀人才作用;依托交通重點工程建設鍛煉隊伍，培養造就一批優秀專業技術人才和青年拔尖人才;交通行政執法隊伍45周歲以下人員要100%到達大專以上學歷，建立與管理任務相匹配的執法隊伍。三是強黨務干部隊伍配置。選好配強基層黨組織班子，著力打造高素質黨務干部隊伍，提升基層黨建工作水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘、服務群眾、凝聚人心作用，提升交通運輸行業形象。

5.著力建好基層組織基石，確保組織生活全覆蓋。

嚴格黨內政治生活和組織生活制度，分層分類制定領導班子民主生活會細則，“七一”前后，以“三嚴三實”為主題召開民主生活會。堅持“三會一課”制度，發揮黨員進取性，加強對進取要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活會，離退休黨員每半年參加一次組織生活會。

6.繼續加強作風效能建設，提升服務水平。

以“服務大局、建設隊伍”為中心，把深化作風效能建設作為交通運輸行業滿意創立的有效途徑。一是深入鞏固教育實踐活動成果。持續推進群眾切身利益問題提質增效工程、“四風”問題清理整肅行動和各項專項整治，運用好“補課”、“回爐”、追責三大舉措，確保整改取得實效。

二是不斷深化“走基層”活動。扎實推行“入戶五四工作法”，進一步健全“入戶”便民利民機制，深化“雙報到”和“萬名干部直接聯系服務群眾”活動，用好“入戶幫扶”信息化平臺，切實解決聯系服務群眾“最終一公里”問題。

三是繼續深化交通三項服務工作。即:服務發展、服務基層、服務群眾。行業管理部門要實現“服務民生、促進管理、推動發展、廉潔高效”的目標;企業要實現“依法經營、規范收費、提升服務、保證質量”的目標，不斷提升交通運輸行業社會服務保障本事。

四是強化效能建設踐行服務承諾。進取探索和改善工作作風，提高服務效率，逐步實現“四個零”:業務受理“零推諉”、服務方式“零距離”、服務事項“零積壓”、服務結果“零投訴”。五是結合行業特點開展禮貌創立。結合交通運輸工作實際和特點，深入開展各項禮貌創立活動(禮貌單位、青年禮貌號、黨員示范崗);運輸企業開展“黨員示范線路”、“黨員先鋒車隊”等創立活動，進一步發揮黨組織、黨員的示范引領作用。

7.加大宣傳信息工作，提升影響本事。

用好“基層黨建一網通平臺”，扎實推進黨建工作信息化建設。一是高度重視對外宣傳。進取拓展信息報送渠道，提高交通運輸行業的影響力和知名度。加強與“兩代表一委員”、行風監督員、服務對象、新聞媒體的溝通，對社會關注的交通焦點、熱點、難點問題，及時進行宣傳解釋，促使社會各界更加理解和支持交通工作，全方位提升交通運輸行業形象。

二是高度重視典型宣傳。牢固樹立“抓典型同樣出政績”的理念，著力培育一批“組織滿意、群眾信服、社會認同”的先進典型;廣泛宣傳“交通先行”的新作為、新亮點，圍繞交通“十三五”定位，以交通引導發展的理念為指導，宣傳交通運輸系統基礎設施建設和交通行業管理的力度和實績。

8.健全廉政懲防體系，提升反腐合力。

緊密結合交通運輸工作實際和新形勢、新任務的要求，增強黨員干部的大局意識、職責意識和廉政意識，加強行風監督力度，進一步增強黨內民主監督，引導黨員干部做“高舉旗幟、堅定夢想信念的表率;做服務大局、推動科學發展的表率;做轉變作風、服務基層群眾的表率;做改革創新、推進交通運輸行業持續發展的表率”。

深入開展工程建設領域突出問題專項治理，嚴格工程招投標紀律，嚴厲打擊工程非法轉包分包。加強對黨員干部“多層次、立體式、全方位”的監督管理，開展崗位廉政風險教育，建立黨員干部重大事項報告制度，建立和完善群眾對黨員干部“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的監督網絡。

9.豐富群團組織生活，提升凝聚作用。

堅持以黨的建設帶動和促進群團組織建設，充分發揮工青婦的橋梁和紐帶作用。一是開展愛心奉獻。經過“走基層”、“入戶五四工作法”和“萬名干部直聯系服務群眾”活動等有效載體，引導黨員干部樹立奉獻精神，進一步增強交通運輸系統干部、黨員、團員、青年的奉獻意識，引導、激勵和調動交通運輸系統廣大干部職工崇尚道德、踐行禮貌的主動性和進取性。

二是鼓勵創業創新。以“崗位建功、崗位立業、崗位成才”為核心，進取開展創業創新競賽活動，在職工中構成“愛崗位、學知識、練技能、比貢獻”的良好氛圍，努力建設學習型、服務型、創新型交通職工隊伍。

總之，201x年黨建工作將按照縣委、縣政府的統一部署，結合交通運輸工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔職責，為廣大群眾辦實事、做服務、作貢獻，創特色，力爭推動交通運輸系統黨建工作邁上新臺階。

黨建工作總結工作思路（優質19篇）篇十九

全年社區黨委工作，在上級黨委的統一領導下，以科學發展觀為統領，以禮貌社區創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優異的成績向建國xx周年獻禮。

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。

科學發展觀是黨的三代領導群眾關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬列主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xxxx重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業包括黨的建設事業的重要方針，是發展中國特色社會主義的務必堅持貫徹執行的重要方法思想。

根據中共中央關于從xxx年9月起用一年半左右的時刻，在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動的決定精神，屆時社區黨委按照上級黨委的統一部署，有序的開展學習實踐活動。具體學習安排，另行計劃。

(二)深入開展禮貌社區的建立提升建設。

根據社區xxx年至xxx年三年建立的提升計劃精神。用科學發展觀指導禮貌社區建立提升工作，在全面落實社區管理、社區環境、社區服務、社區文化、社區穩定和居民素質六項任務時，重點開展兩項活動。

1。開展建立學習型社區活動。

總體做法和要求是：(甜蜜愛情簽名)。

(1)正確認識建立學習型社區根本目的。

堅持以人的發展為中心，透過多形式、多渠道、多資料的學習活動，不斷提升黨員和群眾的綜合素質、生活質量和禮貌程度，推進可持續的發展的現代社區建設。

(2)完善學習體系。

構成黨員教育、學前教育、青少年教育、老年教育、流動人員教育、刑釋解教人員教育等學習體系。

(3)打開學習通道。

一是實行四個結合。與社區黨建結合，與社區建設結合、與精神禮貌建設結合、與建立禮貌社區結合。

二是開展多項活動。主題教育活動、黨群讀書活動、培訓教育活動、文體娛樂活動、參觀訪問活動等等。

三是典型引路。培養和挖掘學習型黨組織、學習型黨員、學習型家長、學習型家庭、學習型樓道(門棟)、學習型樓棟等先進典型，用身邊的典型事例，推動面上學習。

(4)規范學習資料。

著重學習思想政治理論、道德禮儀知識、文體娛樂知識、科普知識、法規知識、健康保健知識、家政服務知識及環保知識等。(公司口號大全)。

(5)加強組織領導。

做到計劃科學，方法得當，凸現特色，提升黨群學習的吸引力、凝聚力、向心力，擴大參學覆蓋面、參與面、受益面。

2。開展建立全國綠色社區活動。

為深化社區和諧建設和禮貌社區的建設，為居民帶給一個清潔、安靜、舒適和優美的活環境，社區將申報建立全國綠色社區活動，為保證建立活動的順利成功，重點抓好以下活動。

(1)廣泛開展綠色系列教育。

根據居民環保權利和職責要求，打開社區七所學校的大門，科學開發教育課程，有序的進行環保標準教育、環保知識教育、環保生活教育、環保科技教育，透過講座、論壇，參觀等形式，豐富黨員和群眾的環保知識，培養黨員和群眾的友善行為。

(2)加強環保的常態管理。

定期或不定期聽取黨內外群眾對社區環保工作的意見和要求。抓好重點地段、重點問題的常規管理。

(3)倡導黨員和居民選取綠色生活。

組織實施各種綠色生活活動，激發黨員和群眾，啟行綠色服裝、綠色食品、綠色住宅、綠色出行、綠色用品、綠色行動。(社會磕)。

(4)發展和壯大環保志愿者隊伍。

加大衛生保潔、環保宣傳、綠色養護、環保督察等管理。

(三)求實創新，探索黨員管理新路。

1。堅持宗旨，增強為民服務的實效。

樹立民生為天的思想。為民帶給最想、最難、最急、最愁的黨員設崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。

2。創新黨員教育方式，豐富黨內生活。

(1)迎接建國xx周年。開展：“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史職責”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯手，相約禮貌的自強自立的精神。

(2)凸顯組織生活特色。有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，用心探索黨組生活的新模式，創新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。

3。嚴格要求，優化流動黨員的管理。

年初，社區對流進、流出黨員的狀況，進行一次全面疏理，總結經驗，查找問題，擬定整改措施。

4。抓評估，抓好黨員評議活動。

按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，發奮開展每年一次的黨員評議工作。

5。堅持標準，加強黨員發展建設。

一是嚴格預備黨員的轉正手續。

堅持社區黨委原先決定，凡組織關聯轉進社區且臨近轉正的預備黨員，須經社區黨組織直接考察半年以上，方可視表現狀況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續。

二是加強對入黨用心分子的培養和考察。

根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和成熟一個發展一個的原則，注意對重點對象的培養、教育、幫忙和考察，爭取年內有一名發展任務。

(四)強基固本，選舉產生三套新的領導班子。

xxx年是社區第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統一要求下，堅持擇優人才，將思想好，作風正，有文化、有潛質，能服務的人才選進工作班子，選舉產生社區黨委、黨支部領導群眾，選舉產生社區居委會新的領導群眾，選舉產生各類群眾組織新的領導群眾。

(五)關愛群團組織建設，提升黨的統領潛質。

1。加大社區民間組織的培育發展力度。

按照布局合理，優化結構，保證質量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發展建設，使社區民間組織在種類和數量結構上，更加滿足社區開發服務的需要。

2。理順黨內外志愿者隊伍的管理。成立志愿者協會，由松散管理轉變為一元化管理。

3。在黨內設置黨建顧問制的基礎上，創新社區建設參謀制，聘請老教授、老專家、老干部、老模范當參謀，為社區建設奉獻金點子。

4。加強統戰工作的領導。

把握統戰政策，掌握統戰資源，完善統戰工作臺賬，健全統戰工作制度、服務制度和會議制度，關心統戰人員的冷暖，開展有序的統戰活動。

三、保障措施。

1。加強組織領導。

用職責關注黨建，用職責關注民生。勤學苦練，不斷提升黨組織的持續發展潛質、管理潛質、親情服務潛質和工作創新潛質。加強工作的計劃性，建立有條不紊的工作秩序。建立有效的工作機制，堅持黨委例會制。堅持群眾領導個人職責制，注意發揮黨支部、黨委的群眾領導作用。

2。加強社區骨干隊伍建設。

一是注意發揮黨員的先進性作用，提升黨組織的向心力、凝聚力和影響力。

二是注意發揮社區居委會干部隊伍的作用，組織學習居委會組織法、崗位技能知識、法規知識和禮貌辦公知識，提升民主自治潛質。

三是注意發揮社區志愿者隊伍的作用，學好社區管理學和專業服務知識，提升服務觀念和服務潛質。

3。加強計劃和實施管理。

正確明白計劃和實際工作的關聯，正確對待可控因素和非可控因素的影響，穩定有效的工作秩序，認真總結計劃和實施中的問題。

4。加強先進典型的總結和管理。

注意挖掘學習實踐科學發展觀活動的典型，黨建和為民服務等方面先進典型，讓平凡而真實的先進事跡，激起黨內外群眾的共鳴和心靈火花，使之成為黨群心目中的楷模和社區建設的牽引動力。