工作心得的寫作過程可以幫助我們總結經驗教訓，形成值得分享和借鑒的工作方法和技巧。以下是一些關于工作心得的范文，供大家參考和學習，希望對大家有所幫助。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇一
自從我20__年12月進入公司以來，已經過去了一年多的時間了。作為一名助理，我在工作中不僅僅是為客戶提供服務，更是領導的得力助手。在這一年多的時間里，我經歷了很多挑戰，也收獲了很多成長。
我的工作主要是為客戶提供服務，包括解答客戶的問題、協助客戶解決問題、收集客戶反饋等。在這個過程中，我深刻地感受到了自己的職責和使命。每一次的回答和溝通，都是為了客戶能夠得到更好的服務，每一次的交流和反饋，都是為了能夠更好地滿足客戶的需求。
在這一年多的時間里，我遇到了很多困難和挑戰。例如，有些客戶非常急躁和不耐煩，需要我耐心地解釋和安撫；有些客戶問題比較復雜，需要我花費更多的時間和精力去解決。但是，我始終保持著積極的態度和專業的素養，為客戶提供更好的服務。
在這一年多的時間里，我也收獲了很多成長。首先，我學會了如何更好地溝通和表達，能夠更加清晰地表達自己的意思，更加準確地理解客戶的訴求。其次，我學會了如何更好地處理復雜的問題和情況，能夠更加冷靜和理智地應對各種挑戰。最后，我學會了如何更好地管理和規劃自己的工作，能夠更加高效地完成工作任務。
作為一名助理，我深刻地感受到了自己的價值和重要性。我能夠為公司和客戶提供重要的服務，同時也能夠不斷提升自己的專業素養和技能水平。我希望在未來能夠繼續為公司和客戶提供更好的服務，也希望能夠有更多的機會和挑戰，讓自己更好地成長和進步。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇二
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業務知識能力是不行的。人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業務知識，增強自己的業務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮屬事業單位內部分配制度改革的調研工作。根據市局統一安排，認真組織鎮機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規模骨干企業參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發展的壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務本領。
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業的發展提供智力支持。二是積極做好我鎮各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業技術帶頭人選拔工作，我鎮按要求選拔并申報了專業技術帶頭人5人。三是對機關事業單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續聘，及時對鎮屬法人事業單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業單位技術工人的定級考核和繼續教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作。
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環節中協調各種關系，處理各種矛盾，做好穩定工作。二是緊密配合鎮“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優美的環境。三是協助組織口工作，積極發揮參謀助手作用。配合組織委員繼續做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象。
平時能認真學習黨紀、黨規，發揚艱苦奮斗的優良傳統，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自盛自警、自勵，在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可齲三是要自覺遵守廉潔從政的各項規定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇三
在過去的一年里，我在大堂助理崗位上圍繞崗位職責主要開展了以下工作：
一、負責分流、引導客戶，根據客戶需求，引導客戶到相關的業務區域辦理業務，向客戶推薦使用自助設備辦理業務，并鼓勵客戶長期使用適當的服務渠道;指導客戶了解和使用各種電子機具和電子服務渠道。
二、為客戶提供基本的咨詢服務，解決客戶遇到的業務問題，根據客戶需求，主動宣傳推介各種新產品和特色服務。
三、識別優質客戶，根據分層次服務的原則，給予特別關注和優先服務，向客戶助理推薦可能的優質客戶。
四、遵守大堂服務標準，及時、耐心、有效地處理客戶意見、批評和誤會，保障網點內外現場服務的有效性、高質量和高效率，提高客戶滿意度。
五、利用大堂物理空間和空閑時間向客戶推薦產品，共營銷理財產品2340萬，基金330萬，保險113萬，信用卡217張，新增日均存款630萬。
在上述工作開展中，我認為做得不足的地方還很多，主要有幾方面需要改進：
一、由于在大堂助理的崗位上工作時間較長，在接待客戶時雖然很熟練但很多時候偏于表面，沒有更深地挖掘客戶的需求，推薦產品不夠主動。
二、日常工作中處理雜務時間偏多，以致對優質客戶關注度不夠，與客戶助理和理財助理的互動不足，潛在客戶推薦不多。
三、對客戶提出的意見建議重視程度不夠，很多時候只是單純為了解決問題而解決，沒有從源頭上杜絕問題的發生，從而降低了客戶滿意度。
四、在客戶交往與關系維護時手段簡單，技巧有待提高，溝通營銷效果不明顯。
在今年的旺季工作中，針對以前工作的優勢劣勢，我主要做好以下幾點：做好本職工作，以飽滿的工作熱情和專業的工作態度迎接客戶;注重團隊合作精神，與柜員和值班助理配合做好柜面客戶服務工作，與理財助理配合做好優質客戶轉介工作;加強自身業務知識學習和客戶關系處理能力，更好為客戶解決碰到的各種問題，把客戶牢牢系在我行;加大產品推薦營銷力度，完成各項營銷任務。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇四
在過去的一年里，我有幸擔任了某公司助理這項充滿挑戰性的職位。在這里，我將分享一些關于助理工作的重要心得。
1.高效的時間管理。
作為助理，高效的時間管理至關重要。我需要處理多項任務，如安排會議、準備日程、協助老板處理電子郵件等。為了更有效地管理時間，我采用待辦事項清單和優先級排序，確保所有工作都能在預定的時間內完成。
2.良好的溝通技巧。
助理崗位需要與公司內部各部門、合作伙伴以及客戶進行頻繁的溝通。我努力提升自己的溝通技巧，包括書面和口頭表達能力，以便更好地傳達信息、解決問題。
3.解決問題的能力。
在工作中，我遇到了各種各樣的問題，如技術問題、團隊協作問題等。通過積極解決問題，我學會了如何傾聽、反饋和主動解決問題。此外，我也善于從同事和上級身上學習，總結經驗教訓。
4.團隊合作。
助理工作并不是一個人的戰斗。我需要與團隊成員緊密合作，協助他們完成各項任務。我積極參與團隊活動，與同事分享自己的經驗和知識，提升團隊整體能力。
5.持續學習。
在工作中，我意識到學習的重要性。為了不斷提高自己的技能和知識，我定期參加培訓，學習新的工具和技術。此外，我也積極閱讀相關行業資訊，了解市場動態。
總結，我在過去一年的助理工作中獲得了寶貴的經驗。我明白了高效的時間管理、良好的溝通技巧、解決問題的能力以及團隊合作的重要性。這些經驗將幫助我更好地面對未來的挑戰，提升自己的職業素養。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇五
作為工行的一名青年員工，從事大堂經理期間我深刻體會到大堂經理的使命和責任，大堂經理服務的好壞直接影響銀行的經營效益和外在形象。一名優秀的大堂經理，身兼六職：業務引導、服務示范、情緒安撫、矛盾協調、環境保潔和安全監督。大堂經理作為一個重要的崗位，在客戶服務、產品營銷等方面具有不可替代的作用。青年員工更要不斷學習努力完善自我，提升業務能力。
首先，對工作細節的正確把握是大堂經理必備的基本素質。大堂經理需要對銀行業務知識認真學習，在實踐中不斷深化對知識的理解，充分掌握全面的銀行業務，這樣才能有足夠的基礎為客戶提供服務，對于來辦業務的客戶要認真詢問，了解所辦業務，耐心講解，細致的助。
其次，在履行自身職責的同時還要講究工作的藝術。我認為在工作中要做到以下幾點：
一、微笑服務。大堂經理要時刻保持樂觀的心態，微笑面對客戶，用微笑感染客戶、拉近與客戶的距離、留住客戶。巧妙的使用“笑”的技巧，體現銀行客戶第一、服務至上的經營理念。練好內功，讓微笑帶來的溫情充滿營業大廳，讓客戶有賓至如歸之感。大堂經理要提升個人素質和儀表形象，起碼做到端莊、優雅、大方。當客戶一進入銀行大廳時，大堂經理要對他們展開會心的微笑，熱情、文明去迎接客戶，用微笑去了解并懂得客戶的需求，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿足他們，使客戶覺得來銀行辦理業務是倍受尊重的、倍受歡迎的。
二、能說會道。大堂經理直接面對客戶，要有較強的與客戶溝通的能力。不僅要做到與客戶的溝通，更應該協調客戶與柜員之間的摩擦，做到面觀四方、耳聽八方，及時與客戶溝通，密切與客戶的關系。良好的口才和超常的耐心是做好大堂經理工作的基本前提，可以在大堂經理這個平臺得到盡情的發揮。“說”要做好三點：一是勤說，即對前來的客戶要勤開口，反復講，全力推介產品；二是能說，即描述業務過硬，講解準確，不過份夸大，也不刻意掩飾，把工行產品的特點和功能正確無誤地推介給客戶，三是會說，即講究服務策略，因人而異，差別營銷。在“說”上攢足功夫，可以起到事半功倍之效。另外，對理解力較差和疑難點較多的客戶咨詢，大堂經理必須不厭其煩要有足夠的耐心，把客戶當親人，反復深入淺出地講解，這樣才能得到客戶的尊重和信任。
三、善于提問。凡是進門的客戶，都要熱情迎接，主動問候，不能有嫌貧愛富的不良心里。要善于揣摩客戶心理，對客戶異常反應要上前詢問，真誠關心，幫助解決。尤其是重要的當客戶對銀行服務等方面有意見時，大堂經理要傾聽客戶的不滿情緒，不要急于去辯解什么，最后要真誠的向客戶道歉，因為你代表的不是你自己，代表的工行的企業形象。首先要取得客戶對你的好感，這樣才可能很好的進行以下的溝通，其次，要弄清楚客戶他的需求是什么，要盡快幫客戶解決他的問題。此外需勤問柜員，對柜臺內現金和業務處理情況了如指掌，以保證及時調整客戶到指定窗口迅速辦理業務。讓客戶深切感受到我行的準確、方便、快捷的服務，樹立良好的服務形象。
四、察言觀色。大堂經理要有超強觀察能力，在工作中做到眼觀六路、耳聽八方。在服務中要留心聽，隨時掌握客戶需求，收集有價值的金融信息，認真記載大堂工作日志，總結提出后及時向領導匯報。要具備足夠的應急事件的處理能力，不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發事件。如客戶排長隊問題，大堂經理要及時分流客戶。要引導客戶到其他窗口辦理相關業務，帶有卡客戶到自助設備辦理，從而減輕柜面壓力。確保營業大廳秩序穩定。深化大堂經理服務內涵，全面提升大堂經理服務能力。
五、積極主動。大堂經理的工作性質要求員工在工作時要積極主動。大堂經理必須養成勤走動的習慣，要在大廳內及atm區域來回巡查，及時掌握大廳內外總體情況。通過與客戶零距離的看、問、說，疏導客戶，維持秩序，了解信息，調整服務方式。及時為客戶提供全方位的服務需求，發揮大堂經理不可或缺的作用。當遇到需要幫助的顧客時，大堂經理要勤示范、勤幫忙，當遇到老弱病殘的客戶，要熱情地提供舉手之勞的幫助。
我們要隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完美無缺的服務去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑，感受到我們的熱情，感受到我們的專業，感受到賓至如歸的感覺。
二：（1135字）銀行大堂經理，他的言行舉止和服務質量是銀行形象的一個縮影，肩負著協調銀行和客戶間關系的重任。大堂經理是一個銀行的形象“代言人”，當客戶踏進銀行大門時，直接進入客戶視線的第一人就是大堂經理。因此，大堂經理的服務態度和服務質量至關重要，做好大堂經理工作對銀行來說也非常重要。
要想成為一名優秀的大堂經理，不僅要練好“外功”，還需要勤練“內功”做到“內外兼修”。大堂堂經理概括為身兼六職：是業務引導員、服務示范員、情緒安撫員、矛盾協調員、環境保潔員和安全監督員。
大堂經理要提升個人素質和儀表形象，起碼做到端莊、優雅、大方。當客戶一進入銀行大廳時，大堂經理要對他們展開會心的微笑，熱情、文明去迎接客戶，用微笑去了解并懂得客戶的需求，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿足他們，使客戶覺得來銀行辦理業務是倍受尊重的、倍受歡迎的。
大堂經理對銀行業務知識的掌握要充分并全面，這樣才能有足夠的基礎為客戶提供服務，否則“一問三不知”，大堂經理就形同虛設。了解業務比如這里經常會有外地務工人員來辦理個人匯款，問清匯哪里，哪個是有的人連所需要的憑條都不會填寫，要細致的為他們講解填寫的方法。
有要有較強的與客戶溝通的能力。大堂經理直接面對客戶，要有較強的與客戶溝通的能力。不僅要做到與客戶的溝通，更應該協調客戶與柜員之間的摩擦，做到面觀四方、耳聽八方，及時與客戶溝通，密切與客戶的關系。
當遇到需要幫助的顧客時，大堂經理要勤示范、勤幫忙，當遇到老弱病殘的客戶，要熱情地提供舉手之勞的幫助。
尤其是重要的當客戶對銀行服務等方面有意見時，大堂經理要傾聽客戶的不滿情緒，不要急于去辯解什么，誰對誰錯并不重要，就算你駁倒了客戶也許帶來的是更糟的結果。要真誠的向客戶道歉，因為你代表的不是你自己，首先要取得客戶對你的好感，這樣才可能很好的進行以下的溝通，其次，要弄清楚客戶他的需求是什么，要盡快幫客戶解決他的問題，如果這個問題的確與制度沖突，要耐心的聆聽客戶為什么如此的為難，要給他發泄的渠道，不要插嘴，因為有些客戶他可能并不是真的就要逆著我們的制度辦事，他需要的是一種宣泄，也可能他是在其他方面生氣來到你這發泄，而我們要想解決問題能做的就是一種理解，你可能覺得做到這一點太委屈也太難，的確，這就需要一個良好的心態，然后感謝客戶的督促。
要具備足夠的應急事件的處理能力，不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發事件。如客戶排長隊問題，大堂經理要及時分流客戶。要引導客戶到其他窗口辦理相關業務，帶有卡客戶到自助設備辦理，從而減輕柜面壓力。確保營業大廳秩序穩定。
我們要隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完美無缺的服務去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑，感受到我們的熱情，感受到我們的專業，感受到賓至如歸的感覺。
三：（1099字）我行一向奉行“服務源自真情”的宗旨，為客戶提供貼心周到的服務。在這個過程中，微笑便扮演著不可缺少的角色。作為一線服務人員，平凡的崗位，平凡的工作，為使每個客戶都能感受到我行的優質服務，同事們每天都堅持用真誠的微笑對待每一個客戶，雖然有時會遇到無理取鬧的客戶，但我們都始終堅持用真誠的微笑耐心地為客戶講解，讓客戶真正感受到我們的真情服務。
一篇文章曾這樣說過：人生以服務為目的，服務是一種美德，是一種快樂；服務別人，得到的是自我價值的肯定。通過自身對大堂經理工作的親身體驗,自身對服務有有了一定的認識，看似平凡而普通的大堂服務，其本身蘊藏著豐富的內涵和價值。就像我在和陌生人交往的時候喜歡首先問對方是哪里人一樣，感覺每個地方的人有每個地方人的特點，這樣了解后才可以更好的和對方溝通。
營業部是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽。記得曾有一位經濟學家說過，“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱”。誰都知道,與客戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情；喜歡看客戶在我們的建議下得到意外收獲時的驚喜；滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感。但也常因硬件設施上的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補而產生遺憾，也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……總之，各種各樣的人們來往交替，以真誠服務換客戶真情,使我們的工作生動而多彩。有時候也會碰到很多不講道理的客戶，這時候“微笑”服務就顯得尤為重要，也許一個簡單的微笑就能化解客戶原有的怒氣。
記得有這樣一個故事，一個怒氣沖沖的客戶在大聲叫喊，同事微笑著迎了上去，結果被問，你在笑什么，有什么可笑的。同事的回答很機智，也很巧妙，“老師，微笑服務是我們的基本服務準則”。尷尬的氣氛很快的被化解了，氣氛也由當時的凝重轉變為輕松。當我們真誠的為客戶遇到的難題著急，真誠的幫助客戶解決問題的時候，我想大多數客戶的怒氣都會煙消云散的。微笑不僅可以縮短人與人之間的距離，而且是化解矛盾最有利的武器。真誠是可以傳遞的，只要你真誠的對待別人，別人也同樣會感受到你的真誠。不是有句老話說的好嗎，笑一笑，十年少。我們在快樂工作的同時，身心也得到了愉悅。以最大的熱情服務客戶，因為我們不僅代表著網點的形象，也代表著整個銀行的形象。
隨著服務理念的不斷升級，從“銀行的服務”到“服務的銀行”，銀行的服務觀念和水平正在發生質變，服務源自真誠，只有付出真誠的服務，才能贏得所有潛在的客戶。誠心實意地去對待每一位客戶，你的心靈深處是寧靜的、你的身心是輕松的，你將會被一種愉悅的氛圍包圍。
四：（920字）作為大堂經理其中很難的就是處理客戶投訴，可以稱之為一種藝術吧，在這里我想談談心態。
我從事這個崗位的時間也不算短了，據我的經驗，客戶純粹來找茬的案例幾乎是很少，當然也存在（如敲詐銀行），絕大部分的客戶實際上并不想來找氣受，也就是說我們首先要反思的是自己，而不能認為客戶是在無理取鬧，只有抱這樣的心態才能真正的解決問題。
如果客戶找到你把你當成救命稻草，來向你反映我們的工作人員某某存在什么問題，不要急于去辯解什么，無論誰對誰錯，這本身并不重要，因為這不是法庭，就算你駁倒了客戶也許帶來的是更糟的結果。首先要真誠的向客戶道歉，因為你代表的不是你自己，你首先要取得客戶對你的好感，這樣才可能很好的進行以下的溝通，其次，要弄清楚客戶他的需求是什么，要盡快幫客戶解決他的問題，如果這個問題的確與制度沖突，要耐心的聆聽客戶為什么如此的為難，要給他發泄的渠道，不要插嘴，因為有些客戶他可能并不是真的就要逆著我們的制度辦事，他需要的是一種宣泄，也可能他是在其他方面生氣來到你這發泄，而我們要想解決問題能做的就是一種理解，你可能覺得做到這一點太委屈也太難，的確，這就需要一個良好的心態。
這是你的工作，不要對某個客戶一直耿耿于懷，過去的就當作一次經驗，僅此而已。
你可以堅持記工作日記，只要遇到客戶投訴便記錄下來，加之自己的總結。下一次的客戶投訴也許是重復的，那么你可以輕松的把以前總結的拿來就用，如果又是一個新的投訴，這對你來說又多了一次經驗的積累，你會發現你的心態可能由最初的抵觸客戶投訴到最后的平靜應對。
客戶著急的時候，你做事不要亂，但一定要和客戶一樣急，讓他能感覺到你是真的全力以赴的為他辦事，尤其是有些問題涉及到了另外一個部門，客戶在抱怨的時候，你要順著他的意思，同時也可以一起來埋怨某個部門的確存在問題，讓客戶覺得你們是一個戰線上的。
客戶無論怎樣態度不好，我們的態度一定要好，這是重中之重，這也是摘除自己責任的最基本的原則，因為有時客戶并不時沖你來得，但你要態度惡劣的與客戶辯駁，他的矛頭很可能指向了你，所以，保護好自己十分重要。
無論上班時遇到什么樣的客戶，下了班，就全都忘了吧，或者當作笑談和朋友調侃一下，記住的是經驗，但不要對這樣的不愉快念念不忘。
銀行工作總結
本年的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。
隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，××支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，年我個人沒有發生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。
的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。
我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
位于城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用另處一名同志的話來解釋。“他們來北京都不容易，誰都有不會的時候，幫他們是應該的。”我認為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快那個胖胖的小伙子態度真不錯農行就是好這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
各位領導：
同志們！
親切的問候。大堂經理是我們工商銀行對公眾服務的一張名片、大堂經理應有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐、大堂經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著我們工行的形象，因為我是全行第一個接觸客戶的人，第一個知道客戶需要什么服務的人，第一個幫助客戶解決問題的人。所以當我行推出業務時、當客戶有需求時，我就和柜面人員積極協商，為客戶著想，來合理地引導客戶辦理業務。由于我行地處城區列車站，流動人口比較多，因此，這里的客戶流動性大，現金流動快。所以來我們這里辦理速匯通、繳納電話費、以及其他業務的客戶特別頻繁。我們的柜員從早忙到晚，工作壓力可想而知，既不安全又費心。從我第一天在大堂工作，從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中，我的心態有了很大的轉變。剛開始時，我覺得大堂經理工作很累、很煩索，責任相對比較重大，但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作，每天坐在大堂經理的位置，為客戶答疑解惑就是我的工作，大廳里的人和一切事物都是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。
料，各種匯款手續費，基金，網銀等業務，我都有了一定的了解并從中總結出一些要點，向不熟悉銀行業務的客戶解說，例如，在銀行辦卡的好處：atm跨行取款收不收手續費、儲蓄卡有沒有年費、以及年費多少和小額管理費如何收等，當我這樣向客戶作出解釋和說明的時候，他們都對我們的業務有了一個大體的了解，并且愿意在我行辦理業務，每當這個時候我都覺得很有收獲，并且十分高興。
如今客戶的咨詢我基本上都能解答，也能適當的安撫客戶，做好自己的工作。通過日常工作我也與同事們慢慢的相互熟悉、協調起來，當我在業務上遇到什么問題他們時，他們都會悉心幫我解答，使我大大提高了對銀行業務的綜合程度，通過這幾個月的工作，我深深的融入了支行的企業文化中，融入了這個集體里。我發自內心的熱愛我的工作崗位，因為這個崗位非常適合我，由于我的性格比較熱情而溫和，所以當顧客提出問題時，我能很耐心的聽完顧客的疑問，這樣我就能很快的知道客戶需要的到底是什么？在這樣的情況下，我能夠快速、清晰的向客戶傳達他所想了解的信息，大部分的顧客都能與我良好的溝通，在解答問題的過程中，我的業務知識量也得到了提高，而且也起到了分擔營業員壓力的重要作用。
能量，散發出自己的光和熱，作為一個金融服務人，我感到非常自豪，因為我有較高水平的領導和親入一家很好的`同事，同事之間的和諧氣氛和工作熱情都是我積極向上、追求進步的力量，當一切事物都能從不能親力親為到可以得心應手時，生命就會變得光輝燦爛起來。我會在這樣的集體里不斷的充實和完善自我，最終成為一個優秀合格的大堂經理。
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2015年7月24日
銀行大堂經理工作心得體會
作為大堂經理其中很難的就是處理客戶投訴，可以稱之為一種藝術吧，在這里我想談談心態。
我從事這個崗位的時間也不算短了，據我的經驗，客戶純粹來找茬的案例幾乎是很少，當然也存在（如敲詐銀行），絕大部分的客戶實際上并不想來找氣受，也就是說我們首先要反思的是自己，而不能認為客戶是在無理取鬧，只有抱這樣的心態才能真正的解決問題。
弄清楚客戶他的需求是什么，要盡快幫客戶解決他的問題，如果這個問題的確與制度沖突，要耐心的聆聽客戶為什么如此的為難，要給他發泄的渠道，不要插嘴，因為有些客戶他可能并不是真的就要逆著我們的制度辦事，他需要的是一種宣泄，也可能他是在其他方面生氣來到你這發泄，而我們要想解決問題能做的就是一種理解，你可能覺得做到這一點太委屈也太難，的確，這就需要一個良好的心態。
這是你的工作，不要對某個客戶一直耿耿于懷，過去的就當作一次經驗，僅此而已。
你可以堅持記工作日記，只要遇到客戶投訴便記錄下來，加之自己的總結。下一次的客戶投訴也許是重復的，那么你可以輕松的把以前總結的拿來就用，如果又是一個新的投訴，這對你來說又多了一次經驗的積累，你會發現你的心態可能由最初的抵觸客戶投訴到最后的平靜應對。
客戶著急的時候，你做事不要亂，但一定要和客戶一樣急，讓他能感覺到你是真的全力以赴的為他辦事，尤其是有些問題涉及到了另外一個部門，客戶在抱怨的時候，你要順著他的意思，同時也可以一起來埋怨某個部門的確存在問題，讓客戶覺得你們是一個戰線上的。
客戶無論怎樣態度不好，我們的態度一定要好，這是重中之重，這也是摘除自己責任的最基本的原則，因為有時客戶并不時沖你來得，但你要態度惡劣的與客戶辯駁，他的矛頭很可能指向了你，所以，保護好自己十分重要。
無論上班時遇到什么樣的客戶，下了班，就全都忘了吧，或者當作笑談和朋友調侃一下，記住的是經驗，但不要對這樣的不愉快念念不忘。
2015年銀行大堂經理個人年終總結
根據總行制定的《交通銀行行員考核規定》的有關精神，結合自己一年多來的大堂工作，在這年關之際，向行領導作一次工作匯報。這次工作的總結匯報，能使領導更好地了解我們在思想政治工作上的表現情況，以便及時指出我們工作中的問題，及時改正，不斷進步；下面是我在二零零八年的工作情況，匯報如下：
一、年度主要工作情況
雄支行地處居民生活社區，也是有名的夜生活飲食區，正因為這些，給我行帶來了一系列的問題。平時在每天來辦理業務的客戶中老齡客戶居多，也時有大批零鈔業務，從而增加了柜面的壓力；為了解決這些問題，我們準備了幾套方案同時進行，針對老齡客戶偏多，存折業務較多的問題，我們在平時就安排大廳人員的布控，及時帶客戶到自助設備上去登折，幫他們查帳，帶有卡客戶到自助設備辦理，進行客戶分流，從而減輕柜面壓力。每當客流量較大時，我就會大聲詢問：“**客戶請到*號柜臺辦理業務”，分流客戶任務，以免一些客戶中途離開的空號占據時間，保持營業廳內良好的工作秩序。因為只有良好的營業秩序，我們才能成功地尋找到我們的目標客戶，營銷我們的理財產品，引薦給我們的客戶經理，實現服務與營銷一體化。在零鈔業務問題上，我們發出公告，實行專柜專時專辦，也就是專門時間專門柜臺專門辦理，大大地減輕了大廳壓力；我行在這里已經有多年，設備也經常出現故障，經常有客戶提意見，為了解決這一問題，我們每天定點檢查維護機器，及早發現，及早處理，把設備陳舊所帶來的不便降到最低。
錢轉到建設銀行去，于是就去排隊了。當時我被幾位客戶圍著，也沒時間跟這兩位客（轉載自百分網http://，請保留此標記。）戶繼續攀談，但我心里一直在想，“建設銀行有什么產品吸引他們呢？”我快速處理完身上的業務，走到剛才那兩位客戶身邊說“您能給我介紹一下建設銀行的產品嗎？”他們送給我一份太平洋保險宣傳單。我一看連忙解釋說：“其實您要買的這種產品我們也有，而且太平洋保險是從我行分離出的，我行和太平洋保險公司的聯系緊密，已有多年合作。而且我們這里還有其它保險公司產品，如平安、新華等等，我可以給您比較一下，讓您有更多的選擇。”然后我給客戶介紹了一下產品。最后，經過我們的努力，客戶選擇了太平保險公司。此事也給我提了個醒，只有深入了解這個行業和競爭對手的情況，才能更好的去做好營銷。而在向客戶推薦產品時，一定要注意防范風險，問客戶是準備長線投資，還是短線投資，再針對其情況介紹對應產品，從而防范售問題。
都嚇壞了，我和保安師傅連忙跑過去，一看老人非常虛弱，老人說讓他躺一會，我和保安師傅也不敢隨便亂動，行長馬上撥了120，沒等120到，客戶情況稍好了些，我們連忙扶他坐起來，并及時通知其家人，避免了一場事故的發生。
作為大堂服務人員，我們還應具備良好的協調能力，而我們高雄支行由于沒有客戶經理和大堂迎賓員，怎么調動好三方人員和保安師傅的工作，發揮他們的作用，便是我們平時需要注意的，平時要注意協調柜員和大廳工作人員，提高凝聚力，發揮團隊精神。而對待那些駐點人員，首先我們不能把他們當外人看待，要把他們看成我們的一員，盡量推薦一些好的客戶給他們，平時尊重并關心他們，給他們創造一個好的工作平臺，實現雙贏。
優質的服務不能僅僅停留在環境美“三聲服務”行為規范等方面，應該是一種主動意識，一種負責態度，一種良好的工作心態。更需要柜員問，要形成環節整體互動，默契配合。只有秩序好、流程好、整體好才能做到最好。為了更好的提高自己的服務水平，和業務水平，我在今年參加了保險從業資格證考試、基金從業資格證考試以及分行組織的多次服務規范學習和演練，并順利通過。在今后的工作中，我更要不斷地提高工作質量和服務藝術，更好地為客戶提供優質服務。
二、工作中存在的問題
后我們痛定思痛，分析了失分的原因，主要是外部環境，和一些細節上出現了問題，針對這些問題，我們在平時積極培訓，通過我們的努力，終于在第四季度受到了分行行為規范小組的通報表揚。我相信，只有踏踏實實，默默無聞的耕耘，才能結出豐碩的果實。明年我行又面臨著搬遷的工作。建議分行在此位置還應保留自助設備服務區，從而來避免客戶的流失。
在新的一年里，我要努力學習服務技巧和專業知識，提高自身業務水平，以新的面貌，為客戶提供更好更優質的服務。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇六
我是20xx年5月份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
其次，網絡和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區網系統整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區網系統在20xx年時頻繁出現波動，但通過我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。
在科技項目方面，20xx年由總行推出的新產品和對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區特色和我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領導、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：atm、crs等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網點停電不能正常營業，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設，限度地發揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務實的機關部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業務能力的提高，不斷培養自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創新。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養了我一種務實的工作態度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領導，我始終堅持要給員工創造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
經過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業務部門和各支行去了解業務人員的工作狀況，不能夠及時了解業務人員的工作狀況，通過科技手段改進業務人員的工作環境。
20xx年是我行求發展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持，我認為應該從以下幾個方面著手：
1、深入基層了解業務人員的工作情況，從科技角度改善業務人員的工作方式，提高業務人員的工作效率。
2、加大系統安全管理力度，保障系統穩定運行，為一線員工及客戶提供穩定的系統環境。
3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規范業務人員的計算機操作。充分發揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業務人員的計算機操作進行規范控制。
4、普及業務人員的計算機知識，加強對業務人員的計算機應用培訓。
5、及時快捷的相應業務部門提交的各項系統開發需求，為業務部門的市場拓展做好技術方面的支持。
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為x的事業，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇七
很幸運，在我剛剛進入一家新公司的時候，我就有了一位非常負責任的領導。他在短時間內給予我幫助，讓我迅速適應了新的工作環境，也讓我有機會得到更多的鍛煉機會。在這里，我想分享一些我在助理崗位上的心得體會。
在助理崗位上，我深刻認識到團隊合作的重要性。一個好的團隊，能夠最大限度地發揮個人的專長，共同完成工作任務。盡管我只是一個助理，但我始終積極參與到團隊的工作中，與同事們相互支持，共同解決問題。這種團隊合作讓我學會了尊重他人，同時也讓我明白，只有積極貢獻自己的力量，才能得到他人的尊重。
我也深感領導的榜樣力量。他不僅是我的領導，也是我的朋友。他對待工作的嚴謹態度，讓我明白了什么是專業，什么是敬業。他教會我如何在忙碌的工作中保持冷靜，如何處理復雜的問題。他讓我明白，只有用心去做，才能做好每一件事。我期待有一天，我也可以像他一樣，成為一個值得信賴的人。
我也意識到了自我提升的重要性。在新公司里，有很多我需要學習的地方，比如新的業務模式，新的行業知識等。我始終保持學習的熱情，無論是讀書，還是參加培訓，都讓我受益匪淺。我明白，只有不斷提升自己，才能在未來的工作中更好地應對挑戰。
總的來說，我在助理崗位上的這段經歷，讓我學會了團隊合作，理解了領導的榜樣力量，并意識到了自我提升的重要性。我期待未來有更多的機會去成長，去學習，去貢獻自己的力量。我相信，只要我們保持學習的熱情，積極進取，就一定能在工作中取得更大的成功。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇八
我今年擔任酒店大堂助理，負責酒店餐廳的服務管理，在一年工作中我積極開展工作，提高工作效率，現在總結一年工作。
我注重酒店服務質量，畢竟在酒店，服務一直都是重點，我們酒店內的員工必須要具備高素質，在接待客戶方面能夠做到禮貌接待客戶，熱情周到服務。為此我每兩個月開展培訓工作，培訓員工的禮儀，工作方式，同時傳遞酒店的文化。員工來到我們酒店要擁護酒店文化，保證服務周到，從而得到更多客戶好評。
對于禮儀的培訓分為多方面，重點是溝通和服飾方面，要求所有員工統一按照酒店規定來工作，對待每一個酒店客戶，必須做到禮貌周全，工作細心，在穿著方面也必須要保證每個員工干凈整潔，統一的服飾展示的是我們酒店形象，給客戶的感覺更加好，從而使客戶來我們酒店就餐和入住。
對待員工工作方面，我對每一個員工要求很簡單，投訴少，不能與客戶爭吵，必須盡快滿足客戶的上菜要求，遇到問題及時反饋，不準偷懶，不準曠工等，只要做好基本工作讓客戶滿意，即可達到我的要求，但在具體工作中并不是每一個員工都能夠做到，總會有一部分員工做不到，出現各種小毛病需要及時糾正更改。
對于經常犯錯的問題，我會在每周的列會上直接點出，同時對于屢教不改的員工處以懲罰，同時對于做的好令客戶滿意的服務員，給予應有的獎勵，把他們塑造為其他員工積極學習的目標，鼓勵員工向著好的方向學習。在酒店工作，上班期間工作必須井然有序，每個人都有自己的任務，上班期間發現偷懶員工，采取罰款措施，同時讓員工相互舉報，只要檢舉就能得到相應的獎勵。
為了積極采納員工的意見和客戶的一些建議，在酒店內設置有匿名建議箱。積極鼓勵員工把自己的想法和意見說出來，讓我能夠及時了解到工作的具體情況，方便工作繼續下去。因為作為一名助理我不能保證自己是不是對于酒店的員工了解清楚，希望通過這樣的方式來讓更多的員工參與到酒店的建設中來，把在工作中遇到的一些問題，或者酒店管理方面不周到的地方點出來方便修改。
廣開渠道才能夠采納更多好意見，每一個員工都會有不同的想法，對于我來說必須能夠采納優秀建議來完成酒店的任務，提高酒店的營業額是我的目標，雖然在一年中我們酒店的營業額突破了上一年總額，對我來說這只是一次小提升，我希望能夠繼續提高酒店的形象吸引更多客戶，做一個合格的大堂助理。在工作中我依然需要努力，繼續提升員工的工作能力，提高自己的管理能力，爭取在下一年工作中有更大的提升，同時讓我們我們酒店所有員工更加團結。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇九
作為助理，我深刻地體會到了這份工作的重要性。
從開始接手這份工作到現在的幾個月時間里，我面臨了許多困難，但我學到了一些之前未曾學過的東西。我的工作主要是為口頭溝通、回復電子郵件和組織會議。有時我也需要幫助客戶解決問題，或者是尋找有關他們業務的資料。
盡管工作中有些困難，但我認識到了團隊合作的重要性。我們需要與客戶和同事保持有效的溝通，有時還要在時間壓力下處理緊急問題。在工作中，我也有機會學習和了解公司的業務流程和文化。
我最大的收獲是學會了如何在壓力下工作。我經常需要處理緊急情況，但通過有效的組織和溝通，我能夠按時完成任務。此外，我也學會了如何在團隊合作中扮演好自己的角色，并為團隊的成功做出貢獻。
在工作中，我也意識到了自我提升的重要性。為了更好地完成工作，我學習了更多有關我的職責和公司業務的知識。我也開始閱讀更多的行業相關書籍和文章，以提高自己的專業水平。
總的來說，這份工作使我有機會學習和成長。雖然我面臨了一些挑戰，但我也從中獲得了很多寶貴的經驗。我期待著在未來的工作中繼續學習和發展自己。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十
網點轉型是農業銀行由內到外的一場深刻變革，是由交易處理型到營銷服務型的轉變。經過這段時間的摸索和積淀，我逐漸認識到大堂經理在營業網點轉型中的優勢及其應發揮的作用。下面把我的主要工作情況匯報如下：
一、提供優質服務，爭創服務品牌。從精細化服務著手，做好每一件小事。大堂經理是一條重要的紐帶，連接著柜臺里面的小天地與柜臺外的大市場。隨著各項業務的高速發展，柜臺壓力與日俱增。面對著人滿為患的營業大廳，網點轉型工作開展以來，利用高低柜分區的契機，我行對叫號機功能重新進行了設置規劃，充分發揮了叫號機的分區管理功能，合理引導分流客戶，我充分利用與客戶接觸的每個瞬間進行咨詢服務，及時了解客戶需求，熱情的主動迎接客戶，耐心細致的指導客戶填單，識別高低端客戶，為優質客戶提供差異化服務。密切關注柜臺需求，當柜面上出現不和諧聲音時立即上前了解情況，快速妥善的處理客戶提出的批評意見，耐心細致地進行解釋，客戶也往往會認可這種這種面對面的交流，從而順利解決問題。客戶由衷的感謝和滿意的笑容是我在工作中得到的最好的獎勵。
二、充分發揮自助設備的作用，盡量減少客戶等待的時間。在工作中我主動引導客戶使用自助設備，遇到不會使用和對使用自助設備有顧慮的客戶耐心講解演示，堅持能在自助設備上辦理的業務不上柜臺。現在越來越多的客戶學會了使用查詢機打印存折、修改密碼，在查詢機上買賣基金，在取款機上取款、轉賬等等。在日常工作中，我還時時監控自助設備運轉情況，保證設備使用率。在各位同事的共同努力下，我支行順利完成上級的每項任務，多次排名前列。
三、業務要發展，營銷是關鍵。大堂經理是柜臺營銷的第一道門，然后適時向客戶推介產品。擔任大堂經理以來，我及時與客戶溝通了解客戶需求 ，不斷收集客戶信息，充分挖掘客戶資源，定時更新理財信息，有了新的理財產品及時跟客戶聯系，用自己熟練的業務知識和優質的的服務已經成功完成vip客戶 數量新的突破，存款大額超出給定目標，網上銀行、貸記卡等產品均排在個網點前列。
四、合理調度人員，分區服務管理。網點轉型以來，大堂經理不但負責柜面 1
服務管理，還有管理進駐農行人員的職責，如大堂助理、保安員。在工作中，我根據業務繁忙情況及時與主管、柜員溝通，形成有效互動，合理安排營業窗口。還把營業廳分為排號區、填單區、自助設備服務區和等候區，根據客戶的情況合理分工，保證每個業務區域都有服務人員，使大堂工作井然有序，給客戶提供全面的服務。
隨著工作年齡的增加，我深刻的感覺到這項工作需要足夠的細心、耐心和愛心，要想客戶所想，急客戶所急，站在客戶的角度思考問題，再難解決的問題也會迎刃而解。服務的最高境界就是得到客戶的信任和認可，接觸多了，很多客戶變成了熟悉的朋友，進而成為我行的忠實客戶。做大堂經理不難，但要做個稱職的優秀的大堂經理還有很多知識需要去學習，很多解決問題的方式方法需要去摸索，大堂經理不但需要解決問題的快速反應能力，站立式服務更需要充沛的體力。網點轉型工作正在逐步展開，高低柜分區的作用正在逐步顯現。作為網點轉型中重要的一個部分，營業部大堂經理隊伍中的普通一員，我正“累并快樂”的工作著。
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暑期實習心得
為期一個月的暑期實習已經結束了，在這一個月中，不管是在知識上，還是在感情上，我都收獲良多。
我這次的實習地點是在xx-x，我的實習崗位是大堂經理，我的工作內容是做好對客戶的分流工作，維護大廳秩序并解決一般客戶糾紛，指導客戶正確填寫各類業務流程單，幫助有需要的客戶使用銀行的各類機器，向有需求的客戶介紹營銷平安銀行各類中間業務產品，向客戶解答各類關于平安銀行的金融業務產品的問題等。從字面上來看，這樣的工作顯然是沒有什么技術含量的，更談不上什么發展前景了。因此在實習之前，在我聽到這個崗位的第一感覺就是：“沒技術含量！”不過，實習之后，一天下來，除腳酸以外，最大的體驗是：做好這個崗位真是不容易！
成不可估量的后果。比如說，平安銀行個人轉賬匯款類業務的.收費標準的學習就是一件非常使人難受的事，它有很多細小的規定以致有很多不同的收費標準，我要牢記每一個收費標準并且不能出錯，因為如果你給客戶講解的時候出了錯，那你就要負責其嚴重后果。
實習的大部分時候我都是在大堂里跟大堂經理一起工作，經理告訴我,在大堂工作要特別注重禮儀,禮儀是人們在交往活動中形成的行為規范與準則,成天與客戶打交道的經理,代表著企業的形象與信譽,所以一切都要謹小慎微。要做好大堂經理的工作就必須做到以下幾個方面:干練,穩重,自信,親和。對顧客的需求要能夠迅速做出反應,對大堂里出現的不同問題要能夠表現出遇事不慌的心態,機智的處理并解決出現的狀況,作為一個大堂經理要能夠以低姿態友善的與客戶溝通、交流,但也不能唯唯諾諾,在任何時刻我們都應該對自己充滿信心。在客戶迷茫時,我們為其指明方向;在客戶遇到困難時,我們施予援手;當客戶不解時,我們耐心解釋;我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想,以完美無缺的服務去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑,感受到我們的熱情,感受到我們的專業,感受到賓至如歸的感覺。營業中的禮儀主要有四大內容:(1)解答客戶問題。(2)營業中分流客戶。(3)維護大唐秩序。(4)適當理財產品的營銷。
意的涉及到他們理財方面的內容，問一問他們的理財意愿，介紹一下合適他們的理財產品，爭取拿下他們的理財名額。在這個學習過程中，我學到了許多與客戶相處的知識，也全面的了解了平安銀行的各種理財產品，大大的增長了知識與見識。
作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態度。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。比如：如果是一個柜員的匯款業務沒經其他柜員審核，匯款就不會發出，柜員就會受到風險處罰。如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經辦人負責賠償。所以在辦理與銀行現金有關業務時一定要謹慎細心。
其次，我覺得工作中每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。比如，掛失業務辦理時需要本人親自持本人身份證件辦理。而在實際業務發生時往往很多人因為身份證丟失而持本人戶口簿或他人持身份證為丟失人掛失等雖然可能明知是本人，這些都是不被允許的。而當對方有所疑問時，也必須要耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業，所以職員的工作態度問題尤為重要，對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態度并虛心向他人請教。
然后，我覺得與同事的相處與交流很重要。就像我這次實習，我最開始什么也不懂，都是經理他們一點一點交給我的，但是他們也不可能一下子把所有的東西都教會我，所以，他們都只是先教我一個大概，然后我在工作中遇到了問題，再去問他們，這樣既加深了我對所學東西的印象，也促進了我們之間的交流。在交流中學習，在交流中進步，也在交流中融合，形成一個團隊。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，只有用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協力地搞好工作。這方面的技巧，書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習積累。
最后，還要有明確的職業規劃。現在我還是大二，下半年大三，現階段還沒有確定以后的職業方向，所以一方面我會在以后的大學生活中去其他的行業實習，來最終選擇適合我的職業，另一方面抓緊時間在大學學習的時候多考一些證件，以做準備。所以今后在學習之余還要抓緊時間努力學習金融相關知識，早日通過銀行理財師、證券從業資格證等的考試，相信只有這樣才能在自己以后的工作崗位上得到更好的發展。
的砝碼。
跟任何工作一樣，成功的見習需要學員足夠正確的態度。在見習過程中不可避免的會遇到各種困難，關鍵在于大家是否能堅定目標，堅持見習。就拿我來說，整個見習過程中，經理不可能一直陪著我，所以善于觀察，主動理解，不斷嘗試，是使自己快速獨立的好辦法。每個學習工作都有一個過程，而開始的過程又是最易讓人放棄的。“堅持”就是每個學員走向成功的基石。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十一
時光飛逝，20__年已成為過去。回顧一年來的工作，雖然各項事務比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務。現將一年工作成效總結如下：
由于本市衛生系統處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項人事工作處于半凍結的狀態。20__年因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名專科醫師，并辦理相應的人事關系手續。
今年我院參加繼續教育培訓員工有200多名，主要參加__干校和____培訓中心，均以合格的成績通過培訓。
1、9月份，由人力資源部牽頭組織我系統離退休支部到__水庫活動。
2、重陽節向老干部發放食用油及過節費。
3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會和本中心年底會餐并發放過節費。
1、參與全國衛生系統人員統計匯總工作。
2、做好年底各項統計工作及考核評優工作。
1、參與創建______系統“文明行業”工作。
2、參與人大代表__區__選區的換屆選舉工作。
3、完成領導臨時交辦的各項工作。
雖然本市衛生系統目前處于機構改革階段，很多重要事務都已經被凍結，但各種日常事務還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘記自己是一名共產黨員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧于共產黨員的身份。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十二
時間過得飛快，我——李明——已經作為一名助理工作了幾個月。從剛開始的慌張和不知所措，到現在能熟練地處理各種任務，我經歷了一個艱難而又充滿挑戰的轉變。
我的工作，主要負責協助經理處理日常事務，包括安排會議、跟進項目進度、撰寫和審閱文件等。剛開始的時候，我常常感到無所適從，不知道自己應該做什么，也不知道如何做好。然而，隨著時間的推移，我逐漸適應了這種快節奏的工作環境，也學會了如何更有效地完成任務。
在這個過程中，我遇到了很多挑戰，但每一次的困難都讓我成長。例如，有一次我需要準備一場重要的會議，我在準備過程中發現自己對會議內容并不熟悉。在這種情況下，我主動向經理請教，并利用業余時間提前了解相關的信息。通過這種方式，我成功地完成了會議準備，并且得到了經理的肯定。
除了挑戰，我也收獲了許多美好的經歷。每一次和經理的溝通，都能讓我更好地理解他的思維方式，從而更好地適應工作。同時，我也學會了如何更好地處理人際關系，通過溝通和理解，與同事建立了良好的關系。
總的來說，這份工作讓我收獲了很多，包括技能、知識和人際關系。我深刻地認識到，作為一名助理，我需要不斷提升自己的能力，不斷學習新的知識和技能。同時，我也學會了如何更好地處理各種問題，更好地適應工作。我相信，在未來的日子里，我會更加努力地工作，成為一名優秀的助理。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十三
6、根據業戶的進駐遷離情況，及時更新業戶信息;。
7、負責客戶信報接收、分流和處理工作;。
9、負責對業戶的電話回訪及通知聯系。
10、協助物業主任(區管)派發通知、巡檢等區域管理工作。
11、上級交辦的其他工作。
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大堂助理工作心得大全（18篇）篇十四
作為銀行大堂助理，我的主要職責是接待客戶、處理客戶業務和提供相關咨詢服務。每天我都需要站在大堂里熱情地迎接客戶，并且確保每位客戶得到滿意的服務。這份工作需要良好的溝通能力，豐富的金融知識和出色的解決問題的能力。在這個職位上，我不僅能夠學習專業知識，還能夠提高人際交往能力和處理問題的能力。
第二段：與客戶互動的體驗。
在與客戶互動的過程中，我的體會是需要展示出尊重和耐心。有時候，客戶可能會面臨一些困難或挑戰，他們可能會因此變得焦慮或煩躁。在這種情況下，我需要保持冷靜，并提供專業的幫助。溝通是確保良好服務的關鍵，我總是傾聽客戶的需求，并尋找最佳解決方案。在一些特殊的情況下，我會與其他部門的同事合作，以確保客戶的問題得到快速解決。
第三段：金融知識的提升。
作為銀行大堂助理，我需要掌握豐富的金融知識。銀行業務的復雜性和多樣性意味著我需要對各種產品和服務進行詳細了解，以便能夠為客戶提供準確的信息和建議。為了達到這個目標，我參加了銀行提供的培訓課程，不斷學習和了解新的金融產品和法規。這不僅使我在處理客戶的問題時感到更加自信，而且也對我的職業發展有著積極的影響。
第四段：人際交往能力的提高。
銀行大堂助理的工作性質決定了我需要與各種各樣的人打交道。這包括來自不同文化背景和財務狀況的客戶。與這么多不同的人打交道，鍛煉了我與人相處的能力，如傾聽、溝通和建立信任。在我的工作中，我學會了如何準確地理解客戶的需求，并通過積極的姿態和友好的態度與客戶建立良好的關系。這些技能對于我的職業生涯是非常重要的，無論我將來選擇什么樣的職位，都可以與各種人建立牢固的聯系。
第五段：職業機會和成長。
作為銀行大堂助理，我也有機會追求職業發展和提升。銀行業是一個快速發展和競爭激烈的行業，為我們提供了許多機會。通過不斷學習、提升自己的技能和知識，我可以有機會晉升到更高級別的職位，擔任更多的責任。這也是我在這個職位上的動力之一，因為我相信通過不懈的努力和專業的發展，我可以取得更大的成就。
在回顧我擔任銀行大堂助理的經歷時，我意識到這個職位為我提供了寶貴的學習和發展機會。通過與各種客戶互動，提升金融知識和人際交往能力，我不僅完成了我的工作職責，還為我未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。這一切都讓我對銀行業抱有更大的熱情和興趣，我希望將來能夠繼續在這個領域發展，并成為一名成功的銀行業務經理。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十五
作為一名銀行大堂助理，我有幸與各種各樣的客戶交流并協助他們完成各種業務。在這個過程中，我學到了很多知識和技能，也積累了寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我作為一名大堂助理的心得體會。
第一段，入職的難忘經歷。
當我剛開始擔任大堂助理時，我充滿了疑惑和不安。大堂是整個銀行的門面，客戶們的第一印象很重要。在初次接觸客戶時，我感到緊張和不知所措。然而，我的同事們給了我很大的幫助和鼓勵。他們分享了他們的經驗，并提供了一些建議和技巧。憑借他們的幫助，我慢慢適應了這個工作，并在與客戶的交流中獲得了信心。
第二段，與客戶溝通的技巧。
作為大堂助理，與客戶溝通是我們最重要的任務之一。在與客戶交談時，我學會了傾聽和關注細節。每個客戶都有自己的需求和問題，我們需要仔細聆聽并提供相關的解決方案。在處理復雜的問題時，我學會了善于提問，以便更好地了解客戶的需求，并針對性地提供幫助。我還學會了用簡單的語言解釋銀行業務，以便客戶更好地理解。
第三段，解決問題的能力。
在大堂助理的工作中，解決問題是必不可少的。客戶可能會遇到各種各樣的困難，我們需要找到最佳的解決方案來幫助他們。為了提高自己的解決問題能力，我定期參加培訓課程和學習新的知識。此外，與同事們討論和分享經驗也是提高解決問題能力的重要途徑。通過不斷地學習和實踐，我能夠更好地應對各種問題，并為客戶提供更滿意的服務。
第四段，與團隊合作的重要性。
在銀行大堂助理的工作中，與團隊合作是非常重要的。只有通過良好的協作，我們才能更好地為客戶服務。團隊合作需要相互信任和互相支持。我們需要共同努力來完成困難的任務，并協同解決客戶問題。在與團隊的合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，并學會了如何處理沖突和解決分歧。通過團隊合作，我們能夠更好地為客戶提供全面的支持和服務。
第五段，對未來的展望。
作為一名銀行大堂助理，我對未來充滿了期待。我希望繼續提升自己的能力和知識，為客戶提供更好的服務。我計劃繼續參加培訓和學習新的銀行業務知識，以適應不斷變化的市場需求。我還希望能夠在未來得到更多的機會，擔任更高層次的職位，并在銀行的發展中發揮更大的作用。
總結起來，作為一名銀行大堂助理，我從中學到了許多寶貴的經驗和知識。通過與客戶的交流和團隊的合作，我不僅提高了自己的溝通和解決問題的能力，還明確了自己未來的職業發展方向。我相信，只要不斷學習和努力，我能夠在銀行行業中取得更大的成就。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十六
大堂助理是酒店管理中重要的一環，他們代表著酒店的形象和服務水平。作為一名大堂助理，我有幸能夠親身參與和感受這個崗位的工作，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將與大家分享我作為大堂助理的心得體會。
首先，作為一名大堂助理，最重要的是細致入微的服務態度。酒店是一個充滿溫暖和友善氛圍的地方，而大堂助理作為第一道門面，需要以親切的微笑和熱情的問候迎接每一位客人。通過與客人的交流，我心領神會到每個人都有自己的需求和期待，而我們作為大堂助理，要時刻關注客人的需求，主動提供幫助和解答問題。記得有一次，一位老年客人的行李箱無法打開，我耐心地和他一起查找解決方法，并最終成功打開了行李箱。客人對我表示了衷心的感謝，而這也讓我深刻體會到了服務的重要性。
其次，溝通能力對于一名大堂助理來說非常關鍵。在工作中，我們需要與各種不同背景和文化的客人進行交流。有時，客人可能會提出一些特殊的需求，我們需要傾聽并理解他們的需求，然后尋找最佳解決方案。同時，我們也需要與其他部門的同事進行良好的溝通協作，確保客人的需求得到滿足。只有通過良好的溝通，我們才能順利地開展工作，為客人提供更優質的服務體驗。
第三，危機應對能力是一名合格大堂助理必備的素質之一。在酒店工作中，可能會遇到一些緊急情況，比如火災、突發事件等。作為大堂助理，我們需要冷靜應對，迅速采取行動，確保客人的安全。這需要我們在平時工作中做好各種預防和準備工作，熟悉緊急處理流程，并且能夠在關鍵時刻給予客人正確的引導和幫助。在我工作的酒店里，曾經發生過一場火災，我當時立刻按照應急處理流程引導客人疏散，并與其他同事協作救火。雖然當時情況緊急，但通過我們的及時反應和合作，最終保證了所有客人的安全。
另外，大堂助理還需要具備團隊合作精神。在酒店工作中，我們與其他同事共同為客人提供服務，有效的團隊合作能夠帶來更高效和更優質的服務。在工作中，我始終保持著與同事們的良好合作關系，互相支持和幫助。我們經常通過團隊會議和討論來分享經驗和解決問題，提高工作效率。正是因為有了良好的團隊合作，我們才能夠更好地完成工作任務，并為客人提供優質的服務體驗。
最后，作為大堂助理，持續學習和提升自己的能力也是至關重要的。酒店行業是一個不斷變化和發展的行業，作為一名大堂助理，我們需要不斷地學習新知識和掌握新技能，以適應行業的發展需求。我經常參加各種培訓和學習活動，提升自己的服務意識和溝通能力。同時，我也善于從工作中總結經驗和教訓，不斷改進自己的工作方法和技巧。只有通過不斷學習和提升，我們才能夠更好地勝任自己的工作，并為客人提供更高質量的服務。
總之，作為一名大堂助理，我從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。細致入微的服務態度、良好的溝通能力、危機應對能力、團隊合作精神以及持續學習和提升自己的能力，這些都是我作為大堂助理的心得體會。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的綜合素質，為客人提供更好的服務體驗。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十七
作為一名大堂助理，我在過去的一段時間里積累了豐富的經驗和感悟。通過與客人的互動和不斷學習，我意識到大堂助理的工作不僅是提供服務，更是一種綜合能力的體現。以下是我對大堂助理工作的心得體會。
【第一段】。
大堂助理是酒店中客人第一個接觸到的員工，因此我們必須保持良好的形象和態度。在處理客人的入住和離店需求時，我時刻保持微笑和友好的面容，用親切的語言詢問客人的需求。我也經常主動為客人提供一些建議和推薦，比如推薦當地的景點和美食。通過與客人的互動，我感受到了真誠與友善所帶來的快樂和滿足感，這也促使我更加用心地為客人服務。
【第二段】。
大堂助理的工作需要緊密與團隊合作，這要求我們具備良好的溝通和協作能力。在酒店早晚高峰期，大堂常常人滿為患，客人的需求各不相同。因此，我們助理之間需要做好任務的分配和協作，確保能夠高效地處理每一個客人的需求。即便是在繁忙的時刻，我們也要保持冷靜和耐心，以最佳的態度服務好每一位客人。通過與團隊的緊密合作，我培養了溝通和協作的能力，也提高了處理突發事件的應變能力。
【第三段】。
大堂助理的工作有時需要面對一些挑戰和困難，這需要我們具備解決問題的能力。比如，有時客人可能會出現不滿意的情況，我們需要耐心傾聽客人的訴求，全力解決問題，確保客人滿意離開。同時，我們還需要能夠在快節奏的工作環境下保持冷靜的思維，快速判斷并處理各種緊急情況。這種能力的培養不僅僅來自工作經驗，還需要通過學習和不斷的反思提升自己的解決問題的能力。
【第四段】。
大堂助理的工作要求我們具備一定的專業知識和技能。酒店從業人員需要學習相關酒店管理知識和服務技巧，為客人提供優質的服務體驗。在這方面，我積極參加相關的培訓和學習，提高自身的專業水平。只有不斷充實自己，才能更好地應對各類情況，更好地為客人提供服務。
【結尾】。
大堂助理工作給了我許多寶貴的經驗和感悟。通過與客人的互動、與團隊的合作，我發現在大堂助理的工作中，不僅要有良好的形象和態度，還需要具備溝通、協作、解決問題和專業知識等多項綜合能力。這些能力的培養不僅僅是為了工作，更是在社會交往中與人相處的基本素養。因此，我會繼續努力提升自己，成為一名更優秀的大堂助理。
大堂助理工作心得大全（18篇）篇十八
大堂經理的崗位職責包括如下內容：
（一） 嚴格按照規定，協助大堂經理完成工作。
（二） 收業績表。
（三） 對進出支行的客戶迎來送往，從客戶進門時起，應主動迎接客戶，詢問 客戶需求，對客戶進行相應的業務引導。
（四） 耐心、準確地解答客戶的業務咨詢。
（五） 協助大堂經理調解爭議，客戶辦理業務與柜員發生糾紛時，或是在大廳
等待不耐煩時（通常客戶會過來找大堂經理抱怨），此時可把客戶請到不影響其他客戶的場所，在了解情況后如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾；如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。
（六） 在大廳走動時，如果看到地面紙屑煙頭等及時清理，對設施等保持整齊 擺放和維護。負責領用和更換辦公用品，對客戶派發理財產品傳單。
（七） 指導客戶使用atm取款機，以及在自助終端為客戶辦理相關業務。為客 戶復印證件。
（八） 為客戶取排號單，激活網上銀行以及手機銀行。
（九） 為理財客戶提供貴賓服務， 為一般客戶提供基礎服務。
（十） 幫客戶開通、撤銷短信通知服務、轉賬、兌換外幣等。
不看后悔！銀行大堂經理工作全方位描述
如今每年都有大量的應屆畢業生涌向銀行這個行業，小編相信其中有不少人都是沖著銀行大堂經理這個職位去的。那么，現在不妨和喬布小編一起來了解一下銀行大堂經理工作方面的事情吧！
首先我們來看看銀行大堂經理的工作內容吧！其主要包括以下這幾個方面：
1、服務管理方面。嚴格按照規定來協助網點負責人進行本網點的優質服務情況的管理和督導，并及時糾正出現的違反規范化服務標準的現象。
2、迎送客戶。熱情文明地對進出自己所在網點的客戶迎來送往，也就是說從客戶進門時起，大堂經理就應主動去迎接客戶，詢問其需求并對客戶進行相應的業務引導。
3、進行業務咨詢的解答；會識別高、低端客戶，從而為優質客戶提供貴賓級服務；為普通客戶提供基礎合理的服務。
4、產品推介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
5、低柜服務。有條件的營業網點依據個人客戶提供的有關證明資料，辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業務。
行業務的往來，對銀行內部業務和理財等業務精通，月薪也能夠達到5000元以上。銀行大堂經理初期不是正式員工，而是聘用的，合同期一般是三年。薪資與其工作能力息息相關的，基本工資不會太高，主要是績效工資。那是比較可觀的。
最后，給大家簡單提一下銀行大堂經理招聘條件吧！其主要有：教育背景（銀行在招聘的時候會寫明招聘條件，是大專還是本科、碩士，這是硬性要求）；工作經驗；職業形象；年齡及外貌及性格上的要求。小編就和大家聊到這兒嘍！
不看后悔！銀行大堂經理工作全方位描述
銀行大堂經理工作介紹
職業概述
工作內容：
協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的現象；
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