單位之間有時候會進(jìn)行合作和競爭,以提升自身的競爭力和影響力。以下是小編為大家整理的單位管理經(jīng)驗分享,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇一
近來,好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻,卻令人久久回味;無聲嘶力竭的吶喊,卻字字震撼人心;無長篇大論的說教,卻句句引人共鳴。讀之,不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船,滿載大家的全部期望,那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子,無論處在何種崗位,都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量,與單位肝膽相照,榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展,那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境,它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇;善待單位是一種素養(yǎng),能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人;善待單位是一種良藥,能在我們的工作中催生更多美好的回憶;善待單位更是一種境界,只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進(jìn)步,離不開同事、朋友的幫助,在社會化大生產(chǎn)的今天,個人的力量越發(fā)顯得渺小,缺少了同事的鼎立協(xié)助,我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步,離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵,我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進(jìn)步,最主要的是離不開單位,沒有單位,我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中,我們要常懷善待之心,并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激,對同事多一些理解和包容,善待他們,我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力,因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力,那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”,殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評,因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人,如果不在乎,批評你干啥?批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉,不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看,我又被單位批評或者處理了,怎么老是我!其實,真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你,如果單位真的對你不管不問,那你才是真正的危險了。
善待單位,能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人,就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚,能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位,使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作,而是自動自發(fā)地工作。只有這樣,我們才能享受生活、享受工作,渴望為單位努力工作。
善待單位,就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位;善待單位,就是毫不猶豫的主動付出;善待單位,就是不折不扣的完成任務(wù);善待單位,就是讓敬業(yè)成為常態(tài)!
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇二
回首我二十年的工作生涯,“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的,再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么?家給你生長的溫暖,給你生存的養(yǎng)分,是你生活的資本,是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子,不光有索取更得多付出,家需要你為它添磚加瓦,維護(hù)它,建設(shè)她。
家是一個神奇的地方,家是一個講“愛”的地方,只有全身心的去愛她,她才能更愛你,為你提供廣闊的人生舞臺,為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分,她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候,你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生,你的價值才會得以體現(xiàn),你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家,在基層工作十九年,基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人,如今,編辦成了我的新家,給我提供了一個更高的平臺,更廣大的空間,更寬闊的視野,激發(fā)著我的潛能、活力,令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間,這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助,我由衷的感激,我會用成長回報他對我的幫助,我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為!
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇三
這篇文章我一口氣的讀了五、六遍,它給我的感觸很大,雖然文章不長,但它向我們闡述的道理卻是那么直接,讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺,真切的說出了個人與單位的關(guān)系,說出了單位是我們每個人衣食住行的來源,是我們實現(xiàn)自己價值的地方,是我們實現(xiàn)自己人生夢想的平臺,也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。
善待自己的工作,就是善待自己,就要學(xué)會面對現(xiàn)實,不拋棄,不放棄,不抱怨,不埋怨,將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營,自覺自發(fā),全力以赴,對工作充滿熱情,在工作中實現(xiàn)自我,獲得充實感。如此,工作對于我們來說,將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情,工作將充滿意義和快樂,如此一來,即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒,同時,這種快樂的情緒將感染我們的生活,讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時,當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時,這篇文章對于我來說無疑是當(dāng)頭一棒,讓我警醒。《請善待你所在的單位》這篇文章,驅(qū)散了我們心中的陰霾,教會了我要敞開心扉,換個角度去看事物,讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領(lǐng)會了善待工作的真諦,從即刻起,我要付諸于行動,將服從工作安排,敢于承擔(dān)責(zé)任,努力完成任務(wù),不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),迎合教育事業(yè)的`發(fā)展需求,定為我自身發(fā)展和努力的方向。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多:珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強大我的教育教學(xué)能力,珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜,并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)!要學(xué)會感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩同事……員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見,只要你能把心放在工作上,那么,你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會相信你!重用你!要對單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激,因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。
感恩更不是嘴上說的,而是從內(nèi)心而發(fā)的,更要落實到平時的工作之中去,以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗,也許奮斗開始每一天都很難,可一年一年卻會越來越容易;但不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。能干的人,不在情緒上計較,只在做事上認(rèn)真;無能的人,不在做事上認(rèn)真,只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬,贏一個無悔人生!
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇四
人于這個世界,是個體的,是獨立的,但于整個生命歷程,人是以一定的團體形式存在參與到社會活動中。當(dāng)我們處于一個單位時,我們便又有了一種組織的生命,我們通過為他人、為社會的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看,單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九,當(dāng)我們遇到挫折時,我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人,唯不怨自己,這是人之本能。照此本能,工作中的不順利,我們就會怨單位,怨領(lǐng)導(dǎo),怨同事。殊不知,心懷憤怨,不只于事無補,反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念,懷揣一顆赤子之心,才能更好的生活,更好的工作。
眾所周知,工作是我們的衣食父母,單位是我們賴以生存的條件,解決了我們的溫飽,滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以,善待單位。
其次,工作是人生最大的老師。我們在工作中從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個學(xué)以致用的過程,一個自我發(fā)展的機會。單位,培養(yǎng)我們多方面的才能,這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時,單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以,善待單位。
再者,單位可以實現(xiàn)自己的人生價值。工作里,我們鍛煉自己,發(fā)掘自己的潛力,伴隨著自己能力的提高,我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大,就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義,我們的人生價值才得以實現(xiàn)。所以,善待單位。
當(dāng)然,善待單位不僅僅是善待一個發(fā)工資的環(huán)境,更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺。
善待單位,應(yīng)該愛上我們的工作,在工作中,投入我們?nèi)康臒崆楹途Α?/p>
善待單位,要有全局意識,不可斤斤計較,不可應(yīng)付了事,不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位,我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān),在工作中學(xué)習(xí)。這樣,我們才能進(jìn)步更快,才能更好的為單位工作,才是善待單位。
總之,心存善念,善待單位。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇五
有這樣一個舞臺,每個人都是主角,卻又是他人的配角,每個人都有一場主角的戲,卻又在他人的戲里充當(dāng)著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福,也可能滿面噓聲,你可能是一場戲的看客,卻也是戲中的看客。而每當(dāng)謝幕的時候,你或是精彩,或有遺憾。
是這樣一個舞臺,給了學(xué)習(xí)的平臺,是這樣一個舞臺,給了你交往的渠道,是這樣一個舞臺,給了你展示的機會,也是這樣一個舞臺,給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位,我們的家。從踏上工作崗位起,我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她,呵護(hù)著我們的成長,包容著我們犯錯,磨練著我們的意志,教育著我們不忘黨恩、奉獻(xiàn)國家。
我們,要學(xué)會感恩。“感恩”不僅是一種情感,更是一種美德,是一個人與生俱來的本性,是一個人不可磨滅的良知,也是一個人健康性格的表現(xiàn)。感恩單位,銘記她為我們提供施展理想與抱負(fù)的舞臺,銘記她為我們擋風(fēng)遮雨帶來溫暖,銘記她為我們帶來的榮譽和收獲。學(xué)會感恩,你會忠誠,你會忠誠事業(yè),帶著希望去鑄造更美好的明天;學(xué)會感恩,你會寬容,你會常思己過,少怨他錯,帶著責(zé)任和使命去奉獻(xiàn);學(xué)會感恩,你會誠信,簡簡單單做人,踏踏實實做事,獲得別人的尊敬和認(rèn)可。也許我們的付出和和努力微不足道,但是我們要把我們的付出看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的一部分,一滴水只有投身大海才不會干涸,一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們,要懂得奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神,是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì),有什么樣的付出就有怎樣的回報。我們應(yīng)該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領(lǐng)用在“多做事”上,把全部精力用在“做實事”上。人的潛能只有在做事中才能開發(fā),素質(zhì)只有在做事中才能形成,品質(zhì)只有在做事中才能體現(xiàn),智慧只有在做事中才能運用,成就只有在做事中才能取得,夢想只有在做事中才能實現(xiàn)。要事不拒小,做任何事情都要踏實,于細(xì)微處見精神;要事不畏難,勇于把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇,直面困難,直面矛盾,迎難而上,想方設(shè)法,努力解決;要事不務(wù)虛,盡職盡責(zé),一絲不茍,善始善終,力求“大事小事,盡心盡力;一點一滴,盡善盡美”。
我們,要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,“志當(dāng)存高遠(yuǎn),謙躬求進(jìn)取”,追求崇高是做人的境界,追求卓越是做事的境界,對待工作,如果僅僅把它當(dāng)做一個謀生的職業(yè)或飯碗,或者一味投機取巧,就是進(jìn)步了也走不穩(wěn);只有把它當(dāng)成理想抱負(fù)的一部分,才會傾盡全力,用心去做,才會實現(xiàn)新的進(jìn)步和發(fā)展。要永葆“出淤泥而不染”的本色,做到講政治以養(yǎng)大氣,淡名利以養(yǎng)正氣,不媚俗以養(yǎng)骨氣,干工作從大局出發(fā),擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé),要敢于當(dāng)先鋒隊、排頭兵,不負(fù)單位重托,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望,在責(zé)任面前敢擔(dān)、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干,充分發(fā)揮主觀能動性,鼓足干勁,放開手腳,多謀善思,銳意進(jìn)取,涉“險灘”、闖“急流”,啃“硬骨頭”、打“攻堅戰(zhàn)”,為單位發(fā)展盡心智、作貢獻(xiàn)。我們要相信,只要我們銳意進(jìn)取,追求卓越,就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點點滴滴,都是人生的日記。只有家溫暖了,我們才會幸福。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇六
在建行攸縣支行工作,已是第7個年頭。記得剛?cè)胄袝r,我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地,這種念頭轉(zhuǎn)變了,工作不僅僅是工作,我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中,我會時時注意自己的一言一行,因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧!為什么我會有這種轉(zhuǎn)變?當(dāng)時,我自己也很意外,但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時,我才恍然大悟。
沒有單位,你,什么也不是。沒有建行,我,什么也不是。
單位是我們的“大家“。一年365天,除了睡眠,我們在單位的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時間,我們與同事相處的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時間,建行就是我們另外一個家,是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展,就沒有”小家“的興旺。
單位是實現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想,但夢想的實現(xiàn)需要一個舞臺,建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺,我的工作經(jīng)驗,人脈資源得到了擴充,正是有了這個舞臺,我懂得了什么是責(zé)任,什么是擔(dān)當(dāng),并且能夠獨當(dāng)一面,正是有了這個舞臺,我實現(xiàn)了一個又一個小小的夢想,并朝著更大的夢想前進(jìn)著。
在單位要學(xué)會珍惜。
我們要珍惜當(dāng)下的工作,用心呵護(hù)我們的單位,同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處,與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位,“家”就不復(fù)存在了,我們的夢想也只能想想而已。
學(xué)會感恩,善待單位,就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾,我們才能飛得更高,走得更遠(yuǎn)。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇七
如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天。如果你是一條魚,單位就是你的海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你,但你離不了單位。沒有單位,你,什么也不是。
單位是你和社會之間和他人之間,進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校!單位是你提升身價的增值器,單位是你安身立命的客棧,單位是你和你的另一半對峙的有力武器,單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
在單位要學(xué)會珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責(zé),職責(zé)就是擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)就是價值。感謝那些讓你獨當(dāng)一面的人,感謝那些給你壓力的人,感謝給你平臺的人。因為那是機會,是信任,是平臺,是發(fā)言權(quán)。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩。要學(xué)會及時調(diào)整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的,往往失去了,才會感受到價值;而一旦失去,就不會回來,這往往讓人抱憾終生。
在單位最忌諱三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé),是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避,是不負(fù)責(zé)任,更是無能,這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,而很有可能是一生的根據(jù)地,是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小,一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你,說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬,兢兢業(yè)業(yè),而不是耍賴撒潑,妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,而是按職務(wù)排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢,年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺,也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則,關(guān)鍵時刻沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動你不工作的人,鼓動你鬧矛盾的人,那是在讓你吸毒品。
在單位永遠(yuǎn)不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。維護(hù)自己的單位,維護(hù)自己的工作,維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍,請你不要在單位里。你若是單位的草,那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉(zhuǎn),但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇八
《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之,我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由:一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船,滿載大家的全部期望,那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子,無論處在何種崗位,都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量,與單位肝膽相照,榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展,那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位,讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境,它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天,個人的力量越發(fā)顯得渺小,每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成,離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”,這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此,我們要感謝單位給予的批評。其實,真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你,如果單位真的對你不管不問,那你才是真正的危險了。
善待單位,讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當(dāng)成自己的事情,要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn),對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重,并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中,有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考,如果真的換崗位,你就能做的好嗎?其實,連本職工作都做不好的人,無論是換到什么好單位、好崗位,那都會一事無成。善待單位,就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要,才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化,在單位就必須不斷地更新知識,在實踐中鍛煉提升才干,倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位,讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心,對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麑θ魏螁挝欢际且郧撇黄鸬淖藨B(tài)工作,這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人,就會自然而然地去遵守規(guī)章制度,自覺地努力做好本職工作,在工作的過程中不但絲毫沒有怨言,而且還充滿著自豪和榮耀,這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言,只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任,才能真正成為對社會有用的人!
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇九
鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了,可你辛苦半天,結(jié)果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當(dāng)!雖然我現(xiàn)在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養(yǎng)我,我才不至于餓死!”
這個故事給我的觸動很大,我想到了我的單位。
有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期,到后來在領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心指導(dǎo)及培養(yǎng)下,逐步進(jìn)入工作狀態(tài),這一個過程,閑暇之余,自己細(xì)想起來,真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期,在我們毫無工作經(jīng)驗的情況下,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心鼓勵我們,才能讓我們有機會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止,僅我個人而言,已經(jīng)具備和醫(yī)院共進(jìn)退的決心。對于單位,與其說要善待,倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下,醫(yī)院給了我一個工作的機會,或許每一份工作都無法盡善盡美,但還是要感謝工作環(huán)境,感謝領(lǐng)導(dǎo),感謝每一次的工作機會,滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去計較,要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源,而這一切,也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。
誠然,雇用與被雇用是種契約關(guān)系,可在這種契約關(guān)系的背后,就不能有感恩的成分嗎?正是因為我們有了這次工作機會,才有了生存的物質(zhì)和實現(xiàn)人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以,為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo),感謝他給你機會呢?當(dāng)然,每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智,你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動,哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持,還有平時從他們身上學(xué)到的知識,才讓你有了進(jìn)步和豐富自己的機會。說到底,你在一件事,一段關(guān)系上的投入多少,決定你能承受多大的壓力,能取得多大的成功,能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解,而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變!
我是一切的根源,要想改變一切,首先要改變自己!學(xué)習(xí)是改變自己的根本。你的心在哪兒,你的成就就在哪兒!
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十
新年伊始,區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》,我連夜查閱,反復(fù)品讀,受益匪淺。整篇文章文筆樸實,諄諄善誘,闡述著“為何善待單位,何為善待單位”,可謂字字直擊人心,句句引人共鳴。
“沒有單位,你,什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位:兩年的司法行政工作,讓學(xué)法律的我學(xué)有所用、學(xué)以致用;四年的區(qū)委辦公室工作,讓我領(lǐng)悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”;八年的衛(wèi)生計生工作,讓我學(xué)會了與基層群眾打成一片。
在單位,我積累了工作經(jīng)驗,聆聽了領(lǐng)導(dǎo)教誨,收獲了同事情誼。在單位,我視其如“家”,待領(lǐng)導(dǎo)似父母、似師長,待同事似兄弟、似姐妹,待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來,是單位給了我人生厲練的平臺,幸福家庭的后臺,實現(xiàn)自身價值的舞臺。因此,對于單位,我胸懷敬畏,心懷感恩,始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟發(fā)展比做一條船,滿載大家的希望和憧憬,那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟組織就是一個個“單位”,就是這艘船上不可或缺的零件和設(shè)備,需要齊心協(xié)力,同舟共濟,才能到達(dá)勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子,無論是誰,處在何種崗位,都應(yīng)該視單位為上、待單位為寶,與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展,尋求突破,那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當(dāng)前,瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期,不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。在看到困難和坎坷的同時,我想我們更應(yīng)清醒地看到當(dāng)前難得的發(fā)展機遇:從政策上看,隨著我市建設(shè)“名副其實的副中心城市”步伐的加快,以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設(shè)施的建設(shè),為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創(chuàng)造了條件,只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強,勢必會爭取到更多的政策支持。
從發(fā)展空間看,中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實施,使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變,成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設(shè)的前沿陣地,為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,進(jìn)一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、擴大投資和消費提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機遇是我們加快發(fā)展的動力源泉,要想有所作為,需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事,都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動,勤動腦子,多邁步子,常下身子,精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè),讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化,看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信,那時的瀍河,定不會負(fù)你而去。
如此看來,善待單位,就是,善待自己。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十一
前幾天,黃廣范局長送給我一篇文章讓我學(xué)習(xí),文章的名字叫《善待你所在的單位》。看第一遍,有感觸;看第二遍,有感悟;看第三遍,有反思。
這是一篇1600余字的小文章,作者不詳,據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實,循循善誘,就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理:善待你所在的單位。
昨天剛剛度過第31個教師節(jié),今天上午點名時,黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員,并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了一遍。黃局長要求,大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)這篇文章的同時,要寫出自己的感想。我拋磚引玉,談幾點自己的感受,與大家共勉。
正如文中所說:“如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天空。如果你是一條魚,單位就是你的大海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”我還想加上這樣一句:“如果單位是一個家,你就是家庭的一名成員。”
對于“家”,你有愛,也可能有恨,你享受了家的溫暖,也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的。
格言。
:“兒不嫌母丑,狗不嫌家貧”,這句精典的格言飽含著哲理。
家,是生活的港灣,是人生的棲息地,人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱:“想要有個家,一個不需要多大的地方,在我受驚嚇的時候,我才不會害怕。
誰不會想要家,可是就有人沒有它,臉上流著眼淚,只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到,有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加公務(wù)員考試卻名落孫山。
他們總會唱“我想有一個家”,而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人,為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖,需要“家”的呵護(hù),而“家”呢?也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了,解散了,“家”也就沒有了,我們怎么辦?正所謂:皮之不存,毛將焉附?所以文章說:“沒有單位,你,什么也不是。”
現(xiàn)在,社會上有很多人,在得到了金錢、地位、名譽之后,在得到了在鮮花與掌聲之后,卻沒有感到幸福,而是整天叫苦連天,口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們,同事不理解他們,下屬不理解他們,就連父母、妻子、孩子也不理解他們。
這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題,而是自己出了問題,自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài),首先要學(xué)會珍惜,也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易,是我們生活和生存的保障,要珍惜,要“感謝那些讓你獨擋一面的人,感謝那些給你壓擔(dān)子的人,感謝那些給你補臺的人。”
關(guān)系來之不易,也要珍惜。同事之間不要斤斤計較,要心胸寬廣,“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”,正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》:“千里修書只為墻,讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在,不見當(dāng)年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易,要珍惜。已有的地位,已有的榮譽,已有的工作,都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。
我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难冻隽宋覀兊那啻海梢哉f來之不易。我們得到了,往往就忘記了其中的艱辛,忘記了為之而付出的努力,就不珍惜了,就不在乎了,就認(rèn)為無所謂了。假如有一天,我們真的失去了這些,我們將一無所有,我們將成為一名空白的“社會人”。
古希臘人說,人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛,卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字:責(zé)任。干好工作是責(zé)任,孝敬父母是責(zé)任,經(jīng)營好家庭是責(zé)任,教育好子女是責(zé)任,踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心,就不能“把工作推給別人”,而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作;有責(zé)任心,就不能“愚弄他人”,而是要誠懇地對待同事,誠懇地對待別人;有責(zé)任心,就不能“沉不下心來”,而是要踏踏實實,埋頭苦干,“在單位能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好”。
這篇文章,給予我們的很多很多,讓我思考的也很多很多。每次品讀,都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話:“單位離開誰都能運轉(zhuǎn),但你離不開單位,所以你要努力證明,你在單位很重要。”
備注:9月11日上午,8:30——11:30,莘縣二中在后操場進(jìn)行“2019年高一新生軍訓(xùn)匯演”,我應(yīng)邀參加,并在主席臺觀摩。昨天下了一場雨,刮了一場北風(fēng),天氣忽然變得冷了起來,竟然有了一種初冬的感覺。坐在主席臺上,穿著薄薄的夏裝,在颼颼的北風(fēng)中,頓感寒冷,體驗不到“秋高氣爽”,感受到的是“寒氣逼人”。
在這種天氣下,就是穿著棉衣也不會感到熱,何況是單衣呢?心里便有些后悔沒有穿厚衣服。在瑟瑟寒風(fēng)中,我撰寫了本文。在寫此文時,心里想念著家的溫暖和辦公室里的溫馨。在這種狀況下,對《善待你所在的單位》一文有了一種新的感悟。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十二
今天看到老婆在家做面包,她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里,合上蓋子,接通電源,按下開關(guān),機器開始慢慢攪拌,從慢到快,逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著,我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》,它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理,怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作,就像大學(xué)中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中,從涇渭分明到逐漸融合,從個性張揚到團結(jié)協(xié)作,從一盤散沙到抱成一團,從生到熟,單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,同事的幫助,工作的歷練,在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬,也會感到溫暖;你會感覺到枷鎖的束縛,也會體驗工作中的自由快樂;你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型,過程可能是痛苦的,但在你出鍋的剎那,芳香四溢。
做人,要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程,相互之間打招呼,簡單的交流,偶爾坐下來吃頓便飯,這都是相互之間的交換,需要付出也需要包容,沒有付出與包容就談不上交換,你拿什么去付出拿什么去包容,你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得,單位,就是你和社會和他人之間交換的橋梁,是你展示自我的平臺。
做事,要學(xué)會珍惜。記得上學(xué)的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事,因為他和你非親非故。”珍惜身邊的同事,尤其是對你講真話的人;珍惜所在的職位,尤其是在覺得無所謂的時候;珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位,因為生活使你必須需要它,而不是它必須需要你。
做工作,要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負(fù)有心人”,直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功,就一定要懂得用心。在日常工作中,有時取得一點點小成績,就會感覺自我膨脹,盲目自大、驕傲,自己為是,進(jìn)而自命不凡。然而當(dāng)你過一段時間回頭看時,才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜,取得的成績更是那么微不足道,這個時候往往會悔不當(dāng)初,當(dāng)時的想法是多么的不成熟,多么好高騖遠(yuǎn)。做工作,做好本職,要有計劃、有目的、有條理,工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點和不足,加以總結(jié),形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的,這點滴之中,便是見證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受,因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十三
英國作家薩克雷說過,“生活是一面鏡子,你笑他也笑,你哭他也哭。一個懂得感恩的人,才能成就他生命和事業(yè)的高度。”單位是什么?他不僅僅是一個名字,一個工作的場所,他更是我們成就事業(yè),豐富人生,實現(xiàn)理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機會,經(jīng)過歲月的洗禮和磨礪,褪去初入職場時的稚嫩,我們一次次的蛻變,一次次的綻放,在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命,是責(zé)任,是收獲,是快樂,更是一份愛。
俗話說,良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間,以迅猛的態(tài)勢發(fā)展,構(gòu)建以大交通為基礎(chǔ),以金融、能源、信息、文化旅游、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產(chǎn)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務(wù)、回報社會”的服務(wù)品牌,為山東交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會作出了積極貢獻(xiàn)。在集團公司轉(zhuǎn)型升級期,進(jìn)一步提高了員工薪酬待遇水平,把薪酬待遇和工作績效掛鉤,并向一線工作人員傾斜,取得了比較好的效果,既增強了我們的活力,又振奮了我們的信心。不得不說,這兩年我們改變了曾經(jīng)的陋習(xí),工作由被動變主動,工作節(jié)奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步,血液更加鮮活,目標(biāo)更加清晰,生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。
懂得感恩,還要學(xué)會珍惜。不論什么崗位,不論什么職位,都來之不易,因為不是工作需要你,而是你需要工作。單位為我們提供崗位,或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載,重復(fù)單調(diào)的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負(fù)面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情,磨滅戰(zhàn)勝困難的信心,熟悉的崗位越來越遠(yuǎn),直至成為過去。所以,在某個夜深人靜的時候,我們要捫心自問,對自己的工作是否全力以赴,對自己的崗位是否盡職盡責(zé)?不要讓一時的迷茫阻礙我們前進(jìn)的腳步,不要讓一時的沖動留下終身的悔恨,不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜,對工作的愛惜,對單位的感激。
還記得一年前,因為自己的身體狀況不好,離開了工作崗位兩個月之久,讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚,而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復(fù),更加坐立難安,總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺,似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位,看到熟悉的面孔,置身熟悉的環(huán)境,一種莫名的安全感充斥著我每一根神經(jīng)。在家中的休養(yǎng)生息雖然讓我的身體得到了放松,卻讓我的內(nèi)心倍受煎熬,那一刻我已知曉,是單位激發(fā)了我的自豪感、使命感和成就感,我找到了自己存在的價值。而當(dāng)初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安,感謝單位讓我的人生過得充實而有意義。
齊魯交通發(fā)展集團董事長徐春福說,“時勢造英雄,在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的環(huán)境下,在齊魯交通這個平臺上,集團公司每個領(lǐng)域都可能異軍突起,每個產(chǎn)業(yè)都可以成長為參天大樹,每個崗位都是建功立業(yè)的舞臺。每位領(lǐng)導(dǎo)要有英雄氣度,大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境;每位職工要有英雄豪情,勇于做出卓越貢獻(xiàn)。”做為基層單位的一線員工,他們就是真真切切的單位形象代言人。因為收費人手緊缺,他們?nèi)淌懿⊥匆廊辉趰徫粓允兀灰酪老e仍在哺乳期的孩子,她們重返崗位;連續(xù)幾年缺席年夜飯無法家人團聚,他們只為讓更多的司乘人員平安回家;揮汗如雨,他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎;不顧一切飛身撲入火海,他們只為搶救群眾生命財產(chǎn);盡一己之力他們幫助農(nóng)民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰(zhàn)在一線工作崗位的齊魯交通人,用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績,來成就事業(yè),緊隨齊魯交通不斷前進(jìn)的步伐,實現(xiàn)“強企富員”的共同追求。
榮辱與共、不離不棄,全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。
善待工作,善待同事,善待單位,就是善待自己;懂得感恩單位,學(xué)會珍惜工作,才能成就一個精彩絢爛的人生。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十四
讀完這篇文章之后感悟很深,有些問題一直存在,只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事,然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體,他讓我們在社會生存不再是單打獨斗,而是達(dá)到一個揚長避短的作用,形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源,它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想,如果沒有就業(yè)機會,沒有工作崗位,沒有經(jīng)濟來源,沒有工資和福利待遇,我們的生活會變成什么樣子?一個人一旦離開了單位,離開了工作崗位,恐怕連生存都會成問題,更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此,我們要懂得感恩,用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺,同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽,規(guī)避各類風(fēng)險,拓寬市場份額,提升企業(yè)實力,確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn),否則,唇亡齒寒,企業(yè)衰竭之日,就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會,讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負(fù),成就個人價值。任何人脫離了這個平臺,就如同演員失去了舞臺和角色,盡管你有一定的實力和基礎(chǔ),終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工,我們要常懷感恩之心,常思飲水之源,勤奮工作,積極進(jìn)取,爭創(chuàng)佳績,努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺,只有這樣,才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺,學(xué)會感恩才會有前進(jìn)的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干,大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河,只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊,奔騰向前,才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細(xì)流,而這前赴后繼的娟娟細(xì)流,正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺,而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位,就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中,最感人的教師譚千秋,在災(zāi)難來臨危急時刻,他以出色的行動,用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程,但是工作讓生命變得有意義。
把握好每一分鐘認(rèn)真工作,不虛度,不良費,這就是工作的意義,也是人生的意義!"每當(dāng)我們在各自的工作崗位疲于奔波,無暇休息的時候,你也許會覺得工作壓力大,作息無規(guī)律,工作太累,周邊環(huán)境不盡人意,生活質(zhì)量不能盡善盡美,有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感,但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個人完成學(xué)業(yè),長期待業(yè)在家,工作沒有找落,你會深深羨慕有正常工作的上班族,會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工,我們都有自己的工作崗位,是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證,是工作增添了人們的生活樂趣,提升了人們的智力思維,歷練了人們的生存經(jīng)驗,培養(yǎng)了人們征服自然,改造世界的強大動力,它是每個人生命中最珍貴的禮物,唯有懂得珍惜,我們才對得起這份大禮。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十五
工薪階層,除去睡眠時間,一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班,按時領(lǐng)工資,去支付你生活的所有開銷。所以,單位是職工生命中非常重要的生存之處,占據(jù)著你人生里大半的時光,單位就是你的另外一個家。
最近,看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》,樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲。“如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天。”單位是個大家庭,我們要生存,要體現(xiàn)自我價值,要有歸屬感,都離不開單位這個家。
專心做事、認(rèn)真做人,與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟,就是為了獲得單位的肯定,為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān),單位效益好職工受益多,單位效益差,職工的日子也會緊巴巴,這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關(guān)系到個人的聲譽,單位在社會上的聲譽高,職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企,作為每一個員工都是驕傲自豪的,就像我們作為中煤大屯公司職工,一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以,我們沒有理由不愛單位這個家!它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道,使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅強后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以,進(jìn)入一個單位,首先要愛這個家,珍惜這份工作,把自己當(dāng)成主人翁,為了這個家的富強、美好而去努力,去用心付出,去維護(hù)它。你為這個家所做的一點一滴,為單位傾注的心血,最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來,得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚,個人價值得到提升,心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作,是每個員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì),只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起,將單位的榮辱看做是自己的榮辱,才會付出100%的心血去做好,才會有所成績,對單位有所貢獻(xiàn),才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船,那么職工就是坐在船上的人,只有所有人同舟共濟、齊心協(xié)力,才能保證平安航行到達(dá)彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子,平時偷奸耍滑,牢騷滿腹,工作態(tài)度不端正,天天負(fù)性情緒滿滿,令服務(wù)對象不滿意,給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作,不尊重單位的榮譽,沒有好的工作氛圍,在單位里形單影只,不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn),心跟單位在一起,繁榮時為它喝彩,低谷時不離不棄,團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo),熱情服務(wù),認(rèn)真工作,這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日,并不容易,需要一顆博愛的心,需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識,要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責(zé)任,對領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬,對同事懷一份感恩,對工作懷一份敬業(yè),那么,你的職業(yè)生涯將會充滿生命力,充滿快樂,充滿成功的機會。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十六
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。
剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌――為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態(tài);自豪――為工作成就、個人進(jìn)步,這是我們的共同心態(tài);感動――感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解,這是我們的共同體驗;珍惜――珍惜工作,珍惜現(xiàn)在,珍惜我們走到一起的緣分,這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家,這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀,成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞,愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家,她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想,對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由:
一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映,是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水,用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位,我們工作的這個崗位,只所以能獲取利益,贏得薪酬,前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù),能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代,獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易,我們要珍惜和熱愛我們的工作,我們的單位,這個大家為我們提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的,但總要以一定的組織形式存在,要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候,我們便在自身之外又有了一種組織的的生命,我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看,工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十七
單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感,開始很不以為然,但認(rèn)真看完《善待你所在的單位》一文后,心情久久不能平息,確實是單位讓一個農(nóng)村的孩子的我在城里立足、生根,并擁有一個比上不足,比下有余的生活。如果沒有單位,也許我也能在城里生存,但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會的尊重。
古往今來,人們一直在探討著如何善待自己,尋求更好的生活方式,追求更美滿幸福的人生,工作只是實現(xiàn)這一愿景的手段,而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經(jīng)成為常態(tài)的現(xiàn)今社會,單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所,無所謂忠誠也就無所謂善待。
正因為現(xiàn)實社會的浮躁和喧囂,大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護(hù)。正如文中說道:如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天空。如果你是一條魚,單位就是你的大海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。確實,單位是你安身立命的所在,是你經(jīng)濟的基礎(chǔ)和后盾。如我,一個農(nóng)村的孩子,雖然讀過幾句書,卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青,就因為有電信(郵電)這么一個單位,找到了可心老婆,擁有了一幫貼心的朋友,更讓我有了一個成長的空間。
或許每個單位有這樣那樣的問題,體制的、環(huán)境的、歷史的、現(xiàn)實的,讓我們有時會感到不爽,甚至?xí)D于呼吸。但有人的地方就有江湖,單位是人組成的,單位有問題很正常,沒有問題才不正常。關(guān)鍵是作為單位一份子的我們,要擺正位置和心態(tài),勤勉工作,用自己的實際行動影響、感染身邊的人,形成一股積極向上正能量,何愁歪風(fēng)不去,問題不解!
作為懷化電信中層干部的一員,我更應(yīng)該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信,在縣分公司干過裝維機線員、做過基層支局長、當(dāng)過市場部主任和分管經(jīng)營副經(jīng)理,在市公司我干過政企客戶經(jīng)理、做過市場部產(chǎn)品經(jīng)理、現(xiàn)在從事政企管理,是單位讓我一步一步地成長,我從最底層的機線員做起,逐漸成長為一名中層管理人員。最底層起一步步成長,使我掌握了很多書本上學(xué)不到的技術(shù),也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。我感謝我所在的單位,是它給了我一個展示自己能力的平臺,它培養(yǎng)了我個人素質(zhì)和實戰(zhàn)能力,讓我學(xué)會了努力和拼,使我變得更理性、更成熟。
當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時,當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時,當(dāng)單位存在的問題讓我們對單位失去信心時,《善待你所在的單位》這篇文章猶如當(dāng)頭棒喝,讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧,單位是你在家庭和社會的發(fā)言權(quán)。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè),且國家主張大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,但我們電信公司的員工,有能力跳槽,或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的,真正又有幾人!不管怎么樣,單位至少讓我們衣食無憂呀!
感恩庇護(hù)我們的懷化電信,是我們懷化電信每個員工應(yīng)有的心態(tài)。感恩單位就要有歸屬感,要沉下心來,單位不是走馬觀花地,單位不是旅游度假村,要把它看成是一生的根據(jù)地,是與我們榮辱與共、休戚相關(guān)、同命運共呼吸的共同體。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、腳踏實地的工作,在自己平凡工作崗位上盡職盡力,做一顆又紅又專的螺絲釘。
同事們,讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運和滿足吧!
最新請善待你所在的單位思想總結(jié)(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十八
最近,讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后,確實久久不能平息,感慨萬分,總想自己寫點東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受,但遲遲難以動筆,思索再三,最終還是覺得喚醒責(zé)任意識、確實轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。
在《善待你所在的單位》一文中有,“你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰;你不是神仙,但許多人尊重你;你沒有才華,但你依然能夠參與社會;你相貌平平,但你的愛人喜歡你;你的能力一般,但你的女兒崇拜你。這是為什么呢?”——因為你有經(jīng)濟后盾,而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認(rèn)可和承諾。是呀,我們可曾想過這些,現(xiàn)如今的我,已為人夫、為人父、為人之子,我有兩個可愛的女兒,我購買了自己的住房、購買了自己的車子,安頓好了家人,我在礦山住上了小區(qū)房,這一切的一切,都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我,讓我實現(xiàn)了一切的一切。
敬愛的工友們,在我們現(xiàn)在的工作中,確實有很多需要思考的,真真實實照好兩面鏡子,通過照鏡子深刻查找自身不足,特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想,樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。消除面對復(fù)雜形勢信心不足,辦法不多,措施不硬,狀態(tài)不在,帶動力不強的問題。
隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下,部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩?fù)享常姑腥笔В磺笥泄Α⒌鬅o過,對礦山的決策部署缺乏深入思考,思想懶惰,態(tài)度消極,行動遲緩,導(dǎo)致工作貽誤;對工作安排事項,照搬照抄,不結(jié)合實際,沒有具體落實措施,大而化之、沒有實效;對所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù),不分場合散布消極言論,毫無原則,不顧影響,放任負(fù)面情緒蔓延;對于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,精力不在工作,工作不在狀態(tài),狀態(tài)不在事業(yè),混天度日,造成不良影響。
此時此刻的我們,確實應(yīng)該深深的思考,照好鏡子,做實自己,為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。