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2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇一
茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的.處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××有限公司。
××年×月××日。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇二
__職業技術學校處分決定為嚴肅校規校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍。現將楊陽等6名違紀學生處分決定通報如下：
楊陽，男，11商務班學生，該生無視校規校紀于20__年3月3日晚在學生宿舍出售香煙。經班主任教育后，不思悔改，頂撞老師，性質惡劣。經學校研究決定，給予楊陽勸其退學處分。李健，男，12汽電班學生，該生無視校規校紀于20__年3月3日晚在學生宿舍出售香煙，造成極壞影響。經班主任教育后，該生態度端正，能深刻認識錯誤，并決心整改。經學校研究決定，給予李健記過處分。宋代天，男，12汽修2班學生，該生無視校規校紀于20__年3月2日晚買酒回宿舍，并組織他人喝酒。并于當晚12點酒后鬧事，嚴重影響就寢紀律，造成極壞影響。經班主任教育后，該生態度端正，能深刻認識錯誤。經學校研究決定，給予宋代天記過處分。朱銳，男，12汽修2班學生，該生無視校規校紀于20__年3月2日晚在宿舍喝酒。并于當晚12點酒后鬧事，嚴重影響就寢紀律，造成極壞影響。經班主任教育后，該生態度端正，能深刻認識錯誤，并決心整改。經學校研究決定，給予朱銳警告處分。曹文軍，男，12汽修2班學生，該生無視校規校紀于20__年3月2日晚在宿舍喝酒。并于當晚12點酒后鬧事，嚴重影響就寢紀律，造成極壞影響。經班主任教育后，該生態度端正，能深刻認識錯誤，并決心整改。經學校研究決定，給予曹文軍警告處分。陳勇，男，13汽修一班學生，該生無視校規校紀于20__年3月12日在學生寢室出售香煙。經班主任教育后，該生態度較端正，能深刻認識錯誤，并決心整改。經學校研究決定，給予陳勇警告處分。以上被記過處分的學生考察期為兩個月，警告處分學生考察期為一個月。確有悔改的決心和表現，可提出書面申請，報班主任、學生管理處審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優秀干部和三好學生、不安排就業實習、不發放畢業證。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。
__職業技術學校學生管理處。
年3月18日。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇三
公司各部門：
員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的`職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
xxxx信息技術有限公司。
20xx年x月x日。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇四
在工作和學習生活中，人們往往難免會出現各種違規違紀問題，而一旦被發現，可能會面臨警告處分。然而，這亦是對我們提出自身要求的一種方式，我們應該以正確的態度去看待警告處分，從中吸取教訓，總結經驗，不斷提高自己。本文將從個人反思、職業道德、團隊合作、問題解決和自我管理五個方面，談談我對違規違紀警告處分的心得體會。
首先，違規違紀警告處分促使我對自己的行為進行了深刻的反思。警告處分有時候是對我們行為不當的懲罰，但更重要的是給我們一個迫使去審視自己的機會。通過對自己行為的反思，我意識到自己在某些時候，因為個人目標或者是其他因素，犯了錯誤。這讓我深刻認識到，在工作和學習的過程中，要始終堅守職業道德和法律規定，提高自身的素質和修養。只有從自身出發，深刻反思自己的錯誤，才能不再重蹈覆轍。
其次，違規違紀警告處分使我更加關注職業道德。在違規違紀中，往往會涉及到一些職業道德問題，這正是我們應該引起重視的地方。通過整個違規違紀過程，我發現自己有時候在工作中對職業道德的要求沒有形成一個很好的意識。例如，對同事的尊重、對客戶的關心、對公司的忠誠等，這些都是職業道德的具體體現。而違規違紀往往會讓我們陷入到一些道德、倫理以及法律的博弈中，因此提高自身的職業道德意識，對我們的工作和學習生活具有重要的意義。
此外，違規違紀警告處分也讓我認識到團隊合作的重要性。團隊合作是我們在工作和學習中必不可少的一部分，一旦違反規定，就很容易影響整個團隊的氛圍和實際工作效果。通過違規警告處分的經歷，我意識到只有與團隊緊密合作，互相幫助，共同實現目標，才能取得更好的成果。同時，我也意識到了自己在團隊合作中的不足之處，比如缺乏溝通、合作能力等。因此，我會更加注重團隊合作，主動與他人進行溝通協作，提升自己在團隊中的價值。
另外，違規違紀警告處分也促使我學會了更好的問題解決方法。在工作學習中，問題和困難難免會出現，關鍵是我們應該如何面對和解決問題。通過經歷違規違紀處分，我學會了正視問題，主動尋找解決方案，而不是抱怨或逃避責任。在處理問題過程中，我會更加務實和冷靜，主動與相關人員進行溝通，尋求解決方案，使自己在工作和學習中不斷進步。
最后，違規違紀警告處分也要求我不斷加強自我管理能力。自我管理是一個綜合素質的體現，包括時間管理、情緒管理、壓力管理等。在違規違紀過程中，我發現自己對自我管理方面的不足，比如工作上缺乏計劃性，容易陷入緊迫感；情緒上處理不好壓力，容易產生消極情緒等。因此，我會加強自我管理能力的學習和實踐，培養自己的自控能力和紀律性，提高自己在工作和學習中的效率。
總之，違規違紀警告處分是一次對自己行為的警示和教育，它提醒我們時刻注意職業道德、法律規定以及團隊合作等方面的要求。通過反思自己的錯誤，從中吸取教訓，不斷完善自己，我們可以成長為一個更加優秀的個體，并為團隊的發展和社會的進步做出更大的貢獻。因此，對于違規違紀警告處分，我們要以正確的態度去對待，從中汲取經驗，不斷提高自身。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇五
通知是我們經常可以看到的,在學校、單位、還有公共場所都可以看到。通知的類型也很多，上級對下級的某項工作的要求和安排叫指示性通知。下面本站小編給大家帶來違紀處分。
通知書。
供大家參考!
員工姓名：黃哲，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。
規章制度。
堅持良好的職業道德和工作作風為公司的發展做出貢獻。
北京藥歷網信息技術有限公司。
20xx年x月x日。
xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部。
20xx年*月*日。
處罰部門：_______處罰時間：____年____月_____日。
經查：_______在工作中違反員工手冊或其他處罰條例第_______章第_______條之規定______________決定給予_______元樂捐處罰，或______________處理。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇六
公司各部門：
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;。
2.事故間接責任人、，各100元;。
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x有限公司。
x年x月x日。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇七
__，男，湖北仙桃人，__教育學院國際經濟與貿易__01班學生，國際教育學院旗手兼安全聯絡員，__年國家助學金一等獲得者。
該生__-__學年度第二學期因放松對自身要求，自開學以來至5月6日止，無故曠課20節，經學院多次教育，該生意識到自己的過錯，并確有改之，然為嚴肅校紀，以正學風院風，經研究決定撤銷易作齊國際教育學院旗手兼安全聯絡員職務告處分，暫緩發國家助學金一等__元，待本學期期末考試后表現進步后發之，特此通告。
學生本人自接到處分決定后，對此有異議，可在7個工作日之內向國際教育學院申訴委員會申訴。
__學校教育部。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇八
我叫__x，女，漢族，中國共青團團員(就是你的政治面滿)，是什么學院哪一級什么專業的學生，我的學號是____x.我的聯系電話是____(首先自我介紹，表明責任主體，體現愿意承擔的責任)。
x月x日晚，(闡述事發經過，注意措辭，不要刻意隱瞞過錯，要體現出誠懇認錯的態度)(然后說一下當時老師對你的處理意見，比如對你進行了嚴厲的批評)，后上報教務處，教務處對我做出處罰：根據《__學院違紀處分、處理條例》第二十條，__x在宿舍區違章用電，用具由學院代為保管，給予嚴重警告，取消其榮譽稱號、獎學金評定資格，取消其入黨積極分子選舉資格。我對此處理決定不服，特向__學院學生申訴處理委員會提出申述。我的申述理由如下：
第一，根據《__學院違紀處分、處理條例》第六條“主動承認錯誤，
正確認識錯誤者，可從輕、減輕處分”，我當時認識到這件事情可能性后果的嚴重性，我的.認錯態度很好，及時上交電器并向宿管阿姨做了深刻檢討;再者，我在這之前一直表現良好。我認為學院對我的處罰過重，沒有考慮我的認錯態度和主觀意愿。而這次事故并沒有造成損害，我已經向宿管保證以后會很小心。
第二，學院沒有聽取我的解釋，我對在自己離開之后，用電器還在。
成績，現在學院的獎學金評定工作正在進行，學院的處分決定嚴重影響到我的獎學金評比，就是說點你的好處)我認為這有失公正。
我請求學院撤消對我的評優等資格的處分，并允許我參與獎學金的評比，另外，我請求學院酌情考慮將“給予嚴重警告處分”改為“給予警告處分”。
申訴人：__x。
申訴日期：__x年x月__x日
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇九
以案為鑒警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人，我們在學習案例的同時，更加廉潔從業，我要堅持原則，耐得住艱苦、管得住小節，擋得住誘惑;要與時俱進，解放思想，開拓創新，勤政高效，為長江基礎做好本職工作。開展反腐倡廉警示教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐-敗斗爭，都具有重要的意義。在今后的工作中，我將時刻告誡自己：在任何時候、任何情況下都不能放松世界觀的改造，都不能背離黨的宗旨，做到自尊、自重、自警、自勵，以自己的實際行動維護-法律的權威與尊嚴，樹立紀檢監察工作人員的良好形象。看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘-惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇十
第一條為進一步加強員工管理，嚴肅企業勞動紀律，維護企業正常的生產秩序和工作秩序，確保企業各項指令的貫徹和各項工作的順利進行，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》以及集團公司和股份公司的有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。
第二條公司員工必須遵守國家法律、法令、法規及公司的各項規章制度，遵守勞動紀律和工作紀律，自覺愛護公共財產和維護公司利益。認真履行勞動合同，認真學習和掌握本職工作所需要的專業知識和操作技能，并嚴格按照操作規程進行操作，完成各項工作任務。
第三條對違紀違規的員工要堅持以思想教育為主，行政處罰為輔的原則進行處理；對嚴重違紀違規的員工應視其錯誤性質、造成經濟損失多少、影響大小及本人認識錯誤態度，給予相應的行政處分并輔以經濟處罰。對違反國家法律法規的，除由行政、司法機關依法處理外，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。
第四條本規定適用于錦州石化公司全體員工。
第二章處分的種類和權限。
免予行政處分，給予通報批評。
第六條受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、降職、撤職，24個月。
受到處分的人員在受處分期間不得評選先進，不得晉升職務（含技術職稱），不得提高級別和工資檔次。受降級、降職、撤職處分的，受處分期滿不視為恢復原級別、原職務。
第七條受到通報批評和各種處分的人員，根據相關規定給予停扣發工資、獎金等經濟處罰。其中，通報批評停發1個月獎金；警告停發2個月獎金；記過停發3個月獎金；記大過、降級、降職、撤職按新的級別或崗位計發工資，停發6個月獎金；留用察看期間停發工資、獎金，安排不敘職務的臨時工作，按有關規定每月發放生活費，具體標準為原崗位試崗工資的60%，低于錦州市生活費標準的，執行生活費標準。同時，受各種處分的人員其它待遇按公司相關規定執行。
第八條違紀違規員工的處理權限：黨員領導干部、一般管理人員和專業技術人員由紀委監察處負責處理；其他員工由人事處負責處理；重要事故事件需由公司組織進行聯合調查的，由聯合調查組負責提出處理建議，經公司總經理辦公會討論通過后，由相關部門按管理權限進行處理。觸犯刑律的，同時移交司法機關追究刑事責任。
第九條受留用察看處分期限為一至三年。在察看期間內對錯誤認識態度好，有悔改表現的，可由其所在單位向上級部門申請，按管理權限上報主管部門，經批準后恢復廠籍。并根據新分配的工作崗位，重新確定工資標準。
受開除處分的員工，要經總經理辦公會研究通過，提交公司職工代表團組長聯席會議討論通過后，依法解除勞動合同，并報公司所在地勞動行政部門備案。
第三章處分的規定。
第十條有下列情形之一者，給予警告處分：
（二）經常遲到、早退，工作散漫、消極怠工的；如經一次警告后重犯者將加重處罰；
（三）帶煙帶火進廠的；
（四）當班前飲酒的；
（五）曠工１天或年累計曠工不足３天的；
（六）為隱瞞責任，或不認真巡檢，編造生產記錄及數據的；
（七）以生產原料、設備、備件及其它公物送人情、假公濟私的；
（九）違反工作紀律、勞動紀律和操作規程等規章制度，影響生產和工作未造成較重后果的。
第十一條有下列情形之一者，給予記過處分：
（二）當班飲酒的；
（三）不服從組織分配或因工作原因辱罵領導或施以報復的；
（四）曠工２天或年累計曠工不足7天的；
（五）為隱瞞責任，編造生產記錄及數據造成后果的；
（六）弄虛作假或以出假證等手段欺騙組織，但尚未觸犯法律造成偽證罪和造成其它嚴重后果的。
第十二條有下列情形之一者，給予記大過或降級、降職、撤職處分：
（一）曠工３天或年累計曠工不足12天的；
（二）利用職權施以打擊報復尚未觸犯刑律的。第十三條有下列情形之一者，給予留用察看處分：
（一）在廠內用易燃溶劑擦洗衣物、吸煙或其它類似違規行為的；
（二）曠工４天或年累計曠工不足14天的。第十四條有下列情形之一者，給予開除處分：
（一）在廠內用易燃溶劑擦洗衣物、吸煙或其它類似違規行為并造成嚴重后果的；
（二）曠工15天或年累計曠工不足30天的；
（三）受留用察看處分期間，沒有悔改表現或又有新的違紀行為的；
（四）違反公司各項紀律及規定屢教不改，情節十分嚴重，影響極壞的。
第十五條因主觀故意，營私舞弊，牟取個人私利，給公司造成直接經濟損失5000元以下的，給予記過或記大過處分并調離原崗位；造成直接經濟損失5000元及以上的，給予撤職、留用察看直至開除處分，同時追究法律責任。
第十六條對因工作嚴重不負責任，或違反操作規程、工作紀律、勞動紀律，給公司造成經濟損失的，視情節給予相應處分：
（一）造成直接經濟損失10萬元以下者給予警告處分；
（二）造成直接經濟損失10萬元及以上，不足30萬元者給予記過處分；
（三）造成直接經濟損失30萬元及以上，不足50萬元者給予記大過處分；
（四）造成直接經濟損失50萬元及以上者給予撤職、留用察看直至開除處分。
第十七條對于違反操作規程、工藝紀律、工作紀律、勞動紀律，或其他違章行為造成各類事故的，視情節給予行政警告直至開除處分。
第十八條員工違反保密規定，竊取或故意泄露國家秘密、公司商業秘密的，以及工作不負責任，不認真遵守保密制度和規定，導致失密、泄密事件發生的，視情節輕重給予警告及以上處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。與公司簽訂保密協議的員工在協議期內違反保密義務，給公司造成經濟損失的，依法追究違約責任。
第十九條對于有貪污、受賄、行賄、挪用公款等違紀行為的員工的處分，參照《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》執行。
第二十條員工違反《員工行為準則》、《中國石油天然氣股份有限公司員工職業道德規范》的，視情節給予相應處分，直至解除勞動合同。違反《錦州石化公司勞動合同管理暫行辦法》規定條款及《勞動合同書》雙方約定的其它事項和公司其他單項規定的，按照相應規定執行。
第二十二條觸犯刑法，被人民法院宣判構成犯罪并處以刑罰的一律給予開除處分；觸犯刑法，被人民法院宣判構成犯罪但免于刑事處罰的，根據情節給予撤職、留用查看或者開除處分；違反國家其他法律法規，被行政、司法機關追究責任的，視違法情節輕重，參考行政、司法機關處罰力度，給予記過直至開除處分。
第二十三條公司所屬各單位要加強員工管理，發現員工違紀違規行為構成行政處分的，應及時上報人事處或紀委監察處。逾期10個工作日沒有上報的，視情節給予單位主要負責人通報批評或警告處分；造成嚴重影響或嚴重后果的，視情節給予單位主要負責人記過、記大過、降級、降職或撤職處分。
第四章附則。
第二十四條給予員工行政處分時，公司應通知員工本人，并且存入本人檔案。受處分人員對處分決定不服的，可自收到處分決定之日起30日內向上級主管部門提出申訴。
第二十五條一人犯有本規定兩種及以上應當受到處分的違紀違規行為的，應當合并處理，按違紀違規行為中最高處分給予處分。
第二十六條本規定施行前已結案的案件需要進行復查復核的，適用處理時的規定；尚未結案的案件，依照本規定執行。
第二十七條公司現有規定與本規定有抵觸時，以本規定為準；本規定與國家有關法律、法規或條令，以及集團公司、股份公司有關規定抵觸時，按國家或上級規定執行。
第二十八條本規定由公司人事處負責解釋。第二十九條本規定自二〇-年一月一日起施行。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇十一
近日，集團公司發布施行《職工違紀違規行為處分規定》。該規定是中國石化第一部綜合性的政紀處分制度，對職工各類違紀違規行為及其處分量紀標準作了明確規定，是查處違紀違規行為的重要依據。
該規定適用于與集團公司及其控股公司和所屬企事業單位、分(子)公司簽訂勞動合同的人員，包括委派到國(境)外單位或者其他單位工作的人員。對于勞務派遣人員違反處分規定的行為，按照勞務派遣協議處理，或者依照有關法律規定退回勞務派遣單位。該規定對一般職工和領導干部的違紀行為在量紀和處理尺度上執行一個標準，體現了制度面前人人平等的原則。
對于職工的違紀違規行為，該規定參照《行政機關公務員處分條例》的處分種類，結合企業實際，設置了警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看和解除勞動合同7種處分。其中，設置留用察看處分，是給予嚴重違紀又不至于解除勞動合同的職工改正錯誤的機會;設置解除勞動合同處分，是考慮到企業職工與行政機關公務員身份不同，依據《勞動法》《勞動合同法》，對嚴重違紀職工設定的最高處分。
《職工違紀違規行為處分規定》分為總則、處分的種類和適用、違紀違規行為及處分、處分權限和程序、附則5章，共55條，其中違紀違規行為及處分共6節28條，包括違反生產經營管理規定行為，違反財務、資產管理規定行為，違反組織人事紀律、外事紀律行為，貪污賄賂及違反廉潔從業規定行為，違反社會管理秩序行為，以及其他違紀違規行為等的處分。在違反生產經營管理規定行為的處分這一節中，該規定對在生產經營、環境保護、招投標、工程建設項目管理、采購銷售、合同管理等工作中的違紀違規行為進行明確界定。值得注意的是，依據安全生產法律、法規等有關規定，這一節中列出了26項安全生產類處分，情節嚴重的，給予撤職、留用察看或解除勞動合同處分。
該規定的制定，是貫徹落實中央要求、提升企業發展和管理水平的迫切需要，是建設人民滿意的世界一流能源化工公司的制度保障，是維護制度權威、強化制度執行的重要舉措。
據介紹，我國《企業職工獎懲條例》于2008年1月廢止后，在處理職工違紀違規行為時，企業缺乏依據。為規范職工從業行為，維護管理秩序，保障集團公司健康發展，促進發展目標的實現、發展戰略的實施以及發展模式的轉化，需要一個綜合性的處分制度作保障。
自2011年以來，集團公司一直在研究制定職工違紀違規行為處分規定。今年2月24日，集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議要求制定下發《職工違紀違規行為處分規定》。根據集團公司黨組的決策部署，集團公司黨組紀檢組、監察局在企改部、人事部、法律部、政工部，以及勝利油田、中原油田、河南油田的支持下，研究制定了處分規定。在廣泛調研，征求各企事業單位、總部機關各部門意見的基礎上，又聽取了中國人民大學法學院、北京市第二中級人民法院和朝陽區人民法院有關專家的建議，數易其稿，最終形成了處分規定送審稿。4月11日，集團公司黨組會議審議通過，并經各企事業單位、總部機關各部門履行民主程序后，近日由集團公司和股份公司發布實施。處分規定由集團公司監察局(股份公司監察部)解釋。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇十二
第一條為嚴肅事業單位紀律，規范事業單位工作人員行為，保證事業單位及其工作人員依法履行職責，制定本規定。
第二條事業單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。對行政機關任命的事業單位工作人員，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業單位工作人員給予處分，適用本規定；但監察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的權限，以及作為監察對象的事業單位工作人員對處分決定不服向監察機關提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇十三
第二條對違反《若干規定》的國有企業領導人員中的共產黨員，依照本解釋追究責任。
第三條違反《若干規定》第四條第一項的規定，違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十一條的規定處理。
第四條違反《若干規定》第四條第二項的規定，違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項的，區別不同情形分別給予處理：
(五)不履行或者不正確履行職責，造成國有資產流失的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規定處理。
第五條違反《若干規定》第四條第三項的規定，違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等的，區別不同情形分別給予處理：
(三)違反規定購銷商品和服務、招標投標的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十四條的規定處理。
第六條違反《若干規定》第四條第四項的規定，未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國(境)外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條的規定處理。
第七條違反《若干規定》第四條第五項的規定，授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動的，《中國共產黨紀律處分條例》有條文明確規定的，依照該規定處理;沒有條文明確規定的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動的，應當從重或者加重處分。
第八條違反《若干規定》第四條第六項的規定，未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第九條違反《若干規定》第四條第七項的規定，未經企業領導班子集體研究決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十一條的規定處理。
第十條違反《若干規定》第五條第一項的規定，個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股的，區別不同情形分別給予處理：
(三)在本企業的關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股或者參與經營的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條的規定處理。
第十一條違反《若干規定》第五條第二項的規定，在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益的，區別不同情形分別給予處理：
(二)利用職務便利或者影響，為本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象謀取利益，在職或者離職后接受上述企業和對象提供的物質性利益，或者向上述企業和對象索取物質性利益的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十二條違反《若干規定》第五條第三項的規定，以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十三條違反《若干規定》第五條第四項的規定，委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十四條違反《若干規定》第五條第五項的規定，利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益的，區別不同情形分別給予處理：
(三)向他人提供企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等，本人或者配偶、子女及其他特定關系人索取或者收受他人財物的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十五條違反《若干規定》第五條第六項的規定，未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條的規定處理。
第十六條違反《若干規定》第五條第七項的規定，將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條的規定處理。
第十七條違反《若干規定》第六條第一項的規定，本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條的規定處理。
第十八條違反《若干規定》第六條第二項的規定，將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條的規定處理。
第十九條違反《若干規定》第六條第三項的規定，利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條的規定處理。
第二十條違反《若干規定》第六條第四項的規定，利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條的規定處理。
第二十一條違反《若干規定》第六條第五項的規定，本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條的規定處理。
第二十二條違反《若干規定》第六條第六項的規定，按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十五條的規定處理。
第二十三條違反《若干規定》第六條第七項的規定，離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第二十四條違反《若干規定》第七條第一項的規定，超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第二十五條違反《若干規定》第七條第二項的規定，將履行工作職責以外的費用列入職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
將應由個人承擔的費用列入職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條的規定處理。
第二十六條違反《若干規定》第七條第三項的規定，在特定關系人經營的場所進行職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第二十七條違反《若干規定》第七條第四項的規定，不按照規定公開職務消費情況的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
第二十八條違反《若干規定》第七條第五項的規定，用公款旅游或者變相旅游的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第二十九條違反《若干規定》第七條第六項的規定，在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第三十條違反《若干規定》第七條第七項的規定，使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
第三十一條違反《若干規定》第八條第一項的規定，弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理。
第三十二條違反《若干規定》第八條第二項的規定，大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十一條的規定處理。
第三十三條違反《若干規定》第八條第三項的規定，默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第三十四條違反《若干規定》第八條第四項的規定，用公款支付與公務無關的娛樂活動費用的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條的規定處理。
第三十五條違反《若干規定》第八條第五項的規定，在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第三十六條違反《若干規定》第八條第六項的規定，漠視職工正當要求，侵害職工合法權益的，區別不同情形分別給予處理：
(二)侵害職工合法權益，《中國共產黨紀律處分條例》有條文明確規定的，依照該規定處理;沒有條文明確規定的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十八條的規定處理。
第三十七條違反《若干規定》第八條第七項的規定，從事有悖社會公德的活動的，《中國共產黨紀律處分條例》有條文明確規定的，依照該規定處理;沒有條文明確規定的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百五十四條的規定處理。
2023年違紀違規處分通知書（精選14篇）篇十四
第一條為規范國有企業領導人員廉潔從業行為，保證《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下簡稱《若干規定》）的貫徹實施，正確處理違反《若干規定》的行為，加強國有企業反腐倡廉建設，制定本解釋。
第二條對違反《若干規定》的國有企業領導人員中的共產黨員，依照本解釋追究責任。
第三條違反《若干規定》第四條第一項的規定，違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十一條的規定處理。
第四條違反《若干規定》第四條第二項的規定，違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項的，區別不同情形分別給予處理：
（五）不履行或者不正確履行職責，造成國有資產流失的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規定處理。
第五條違反《若干規定》第四條第三項的規定，違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等的，區別不同情形分別給予處理：
（三）違反規定購銷商品和服務、招標投標的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十四條的規定處理。
第六條違反《若干規定》第四條第四項的規定，未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條的規定處理。
第七條違反《若干規定》第四條第五項的規定，授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動的，《中國共產黨紀律處分條例》有條文明確規定的，依照該規定處理；沒有條文明確規定的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動的，應當從重或者加重處分。
第八條違反《若干規定》第四條第六項的規定，未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第九條違反《若干規定》第四條第七項的規定，未經企業領導班子集體研究決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十一條的規定處理。
第十條違反《若干規定》第五條第一項的規定，個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股的，區別不同情形分別給予處理：
（三）在本企業的關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股或者參與經營的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條的規定處理。
第十一條違反《若干規定》第五條第二項的規定，在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益的，區別不同情形分別給予處理：
（二）利用職務便利或者影響，為本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象謀取利益，在職或者離職后接受上述企業和對象提供的物質性利益，或者向上述企業和對象索取物質性利益的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十二條違反《若干規定》第五條第三項的規定，以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十三條違反《若干規定》第五條第四項的規定，委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十四條違反《若干規定》第五條第五項的規定，利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益的，區別不同情形分別給予處理：
（三）向他人提供企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等，本人或者配偶、子女及其他特定關系人索取或者收受他人財物的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條的規定處理。
第十五條違反《若干規定》第五條第六項的規定，未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條的規定處理。
第十六條違反《若干規定》第五條第七項的規定，將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條的規定處理。
第十七條違反《若干規定》第六條第一項的規定，本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條的規定處理。
第十八條違反《若干規定》第六條第二項的規定，將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條的規定處理。
第十九條違反《若干規定》第六條第三項的規定，利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條的規定處理。
第二十條違反《若干規定》第六條第四項的規定，利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條的規定處理。
第二十一條違反《若干規定》第六條第五項的規定，本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十二條的規定處理。
第二十二條違反《若干規定》第六條第六項的規定，按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十五條的規定處理。
第二十三條違反《若干規定》第六條第七項的規定，離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第二十四條違反《若干規定》第七條第一項的規定，超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第二十五條違反《若干規定》第七條第二項的規定，將履行工作職責以外的費用列入職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
將應由個人承擔的費用列入職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條的規定處理。
第二十六條違反《若干規定》第七條第三項的規定，在特定關系人經營的場所進行職務消費的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第二十七條違反《若干規定》第七條第四項的規定，不按照規定公開職務消費情況的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
第二十八條違反《若干規定》第七條第五項的規定，用公款旅游或者變相旅游的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第二十九條違反《若干規定》第七條第六項的規定，在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第三十條違反《若干規定》第七條第七項的規定，使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十六條的規定處理。
第三十一條違反《若干規定》第八條第一項的規定，弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理。
第三十二條違反《若干規定》第八條第二項的規定，大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十一條的規定處理。
第三十三條違反《若干規定》第八條第三項的規定，默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規定處理。
第三十四條違反《若干規定》第八條第四項的規定，用公款支付與公務無關的娛樂活動費用的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條的規定處理。
第三十五條違反《若干規定》第八條第五項的規定，在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。
第三十六條違反《若干規定》第八條第六項的規定，漠視職工正當要求，侵害職工合法權益的，區別不同情形分別給予處理：
（二）侵害職工合法權益，《中國共產黨紀律處分條例》有條文明確規定的，依照該規定處理；沒有條文明確規定的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十八條的規定處理。
第三十七條違反《若干規定》第八條第七項的規定，從事有悖社會公德的活動的，《中國共產黨紀律處分條例》有條文明確規定的，依照該規定處理；沒有條文明確規定的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百五十四條的規定處理。