在撰寫工作匯報時，需要結合實際情況選擇合適的表達方式和工具，使匯報內容更加生動和易于理解。以下是一些精選的工作匯報范文，歡迎大家一起學習和交流。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇一
今年上半年以來，我鄉黨風廉政建設工作在縣紀委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、中紀委七次全會和省、市紀檢全會精神、全縣紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞全鄉總體工作思路和發展目標，將黨風廉政建設納入鄉黨委班子目標管理之中，同經濟工作、精神文明建設等工作同部署、同落實、同考核，突出抓好教育、制度、監督三個重點環節，以提高黨員干部執政能力為重點，以增強廣大干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重治本，為全面建設全鄉新農村創造了良好的政治環境。
一、全面貫徹落實會議精神，切實加強黨風廉政建設。今年年初全縣紀檢監察工作會議之后，鄉黨委及時召開了專題黨委會，詳細傳達了全縣紀檢監察工作會議精神，統一了黨委成員的思想，提高了認識。結合我鄉今年總體工作思路和發展目標，圍繞加強黨風廉政建設，促進各項農村工作討論確定了黨風廉政建設的具體目標，分解下達了工作任務及責任目標，鄉黨委印發了《二oo七年紀檢監察工作要點》和《加強黨風廉政建設工作實施意見》。結合貫徹會議精神，做到了工作責任制、具體要求、工作措施“三個落實”。通過集中學習討論縣上會議精神，明確了黨風廉政建設責任制的具體規定和各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責，提出了抓好“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵環節，制定了切實可行的工作措施，細化了工作責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制工作體系。確定了2007年我鄉黨風廉政建設工作的指導思想，圍繞建設社會主義新農村，積極引導廣大鄉、村干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，切實改進工作作風，深入扎實地抓好黨風廉政建設，為全鄉經濟社會發展創造良好政治環境，穩步推進全鄉生態環境建設、小城鎮建設、畜牧產業發展和李家、樊家、丁寨、高寨等農民新村建設。同時狠抓了黨風廉政建設三項工作措施的落實。一是結合鞏固黨員先進性教育活動長效機制，認真開展了“弘揚八種良好作風”、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、“干部作風建設年”主題教育等活動，用黨章規范和指導黨風廉政建設，牢固樹立正確的榮辱觀，促進廉潔從政，誠心誠意為群眾辦實事，帶領群眾建設社會主義新農村。在第四屆商品交易會期間，組織中小學師生600多人，制作大幅宣傳牌20多幅，組成彩旗隊、鼓樂隊、秧歌隊上街進行以廉政文化、涉農法規、建設社會主義新農村為主要內容的大型宣傳活動。二是積極穩妥地推行黨務公開，進一步深化政務、村務公開，完善、深化黨務、村務公開管理制度，擴大覆蓋面，鞏固公開效果，做到黨務、政務公開透明，全面接受群眾監督。鄉上完善健全了黨務、政務公開制度，24個村都健全了黨務、村務公開欄，鄉上固定農財中心4名干部，定期對全鄉24個村、165個村民小組共189個會計單位的帳務進行了及時運轉，并對高寨、城劉、唐家、高豐、坷老等村的離任干部進行了重點審計，通過村務公開欄、召開村民代表會等方式進行了公布。三是認真做好信訪工作，妥善化解矛盾。通過完善工作程序，健全工作制度，整合信訪資源，建立信訪分析制度，實行重要信訪領導接待會批、會審，確保受理的每一件群眾來信來訪事事有交待、件件有著落。對上級轉來的四例信訪案件，鄉上確定1名班子成員帶領工作人員深入村組農戶進行了調查，對反映的問題進行了處理，并給信訪人作了明確說明，上報了查處結果。同時注重拓寬信訪舉報渠道，支持和保護黨員、干部干事創業的積極性。
二、深入開展主題實踐活動，推進各項工作順利開展?？h委擴大會暨全縣三級干部會議之后，鄉黨委分別召開了領導班子會議、鄉村全體干部會議及鄉直單位負責人會議,通過全面學習傳達會議精神，統一了全體干部職工的思想，進一步明確了全縣總體工作思路、目標任務和工作要求。為了適應新形勢、新任務的要求，促進干部切實轉變作風，全面安排部署了“樹立正確政績觀、求真務實促發展”主題實踐活動。鄉黨委在充分調研的基礎上，結合全鄉具體工作實際，針對干部隊伍中存在的學習、思想、工作、生活作風方面的問題，出臺了《關于集中開展干部思想作風整頓的安排意見》，對轉變干部作風、推進主題實踐活動作出了全面部署，安排利用三個月時間、分三個階段，集中開展干部思想作風整頓，對干部作風整頓的方法步驟、工作重點提出了明確要求，并采取靈活多樣的工作方式，把主題實踐活動引導向深入，收到了實實在在的效果。一是以主題實踐活動為抓手，全面加強干部隊伍建設。結合干部述職述廉、考核，鄉黨委對全鄉24個村班子統一進行了民主測評，對高寨、城劉、坷老等6個村班子進行了調整，選配村支部書記2名，調整村主任4名，配備其他村干部7名。通過整頓，使全鄉一類村班子達到16個，占67%；二類村班子8個，占33%；消除了三類班子。同時對12名鄉聘臨時人員按政策進行了清退，對鄉干部工作崗位及工作職責進行了明確。對黨原、合道兩個畜牧站的站長進行了調整配備。二是創新工作機制，深入開展主題實踐活動。為了確保我鄉今年工作目標任務的全面完成，鄉領導班子成員實行“三個一”工作責任制，每名領導成員聯系一個片，抓好一項重點工作，負責一個辦公室，靠實了領導責任。建立了“九辦一組”單元工作機構，成立了新農村建設、計劃生育、畜牧產業、林果產業、小城鎮建設、勞務工作、民營經濟管理、農村財務管理、黨政綜合辦公室和農村工作組，鄉村干部責任到人，實行嚴格的責任目標量化考核，靠實了干部工作目標責任。鄉上將組織建設、農村經濟、計劃生育三大塊工作與村、站（所）簽訂了目標責任書，強化了鄉村干部責任意識。三是完善各項制度，促進干部作風轉變。結合查找問題，落實整改措施，完善健全了《鄉村干部學習制度》、《村務公開制度》等各種管理制度9項，制定下發了《村干部工資考核發放管理辦法》，實行工資報酬與工作績效掛鉤。完善健全了《鄉村干部重大工作失誤和違紀問題責任追究制度》，嚴明了工作紀律，形成了考核激勵機制，調動了廣大干部的工作積極性，促進了工作作風轉變。
三、認真貫徹落實《實施綱要》，促進新農村建設健康發展。鄉黨委把建立健全懲治和預防腐敗體系作為一項重要政治任務，納入了經濟社會發展的總體規劃，列入黨委的重要議事日程。一是高度重視，明確職責。鄉上成立了懲治和預防腐敗體系建設領導小組，討論制定了貫徹落實《實施綱要》的具體辦法和措施，明確了黨委主要領導負總則，分管領導具體抓，領導班子其他成員按照分工，認真抓好職責范圍內各項任務的落實。二是明確任務，落實責任。鄉紀委充分發揮組織協調作用，協助黨委抓了建立健全懲治和預防腐敗體系的各項工作，重點抓了方案制訂、任務分解、責任細化等工作。鄉黨委將反腐倡廉宣傳教育納入思想政治工作的總體部署，建立了反腐倡廉工作聯席會議制度，堅持每季度召開一次紀檢、教育、衛生等部門負責人和縣鄉人大代表、政協委員、離退休干部及各界社會人士參加的聯席會議，分析形勢，通報情況，研究重大問題，整合各方力量，形成反腐倡廉的強大合力。并要求黨委、政府班子成員每半年必須參加一次反腐倡廉理論專題學習，帶頭上一次廉政黨課。在全鄉形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。三是建立機制，加強督查。鄉黨委把建立健全懲治和預防腐敗體系工作納入了黨風廉政建設責任制，實行責任分工、責任考核；完善健全了黨員領導干部中心組學習制度、民主生活會制度和黨員“三會一課”制度等學習教育制度及反腐倡廉教育輔導員制度、廉政談話制度、誡勉教育和回訪教育制度。半年來，我們注重全面推進依法行政，在李家、丁寨、樊家等村農民新村建設過程中，規劃設計和拆遷工作都堅持信依法辦事，穩步推進，即為農民新村建設鋪平了道路，又切實保護了群眾的利益。三個村共拆遷舊莊基88戶，沒有發生干部因強迫命令而引發矛盾。在實施后黨公路、李家至黨原通村公路建設中嚴格按政策規定辦事，確保了項目的順利實施。在糧食直補、退耕還林糧款兌現、農村新型合作醫療政策落實、“兩免一補”等工作中我鄉始終把監督工作放在首位，從事前列事后全程監督，確保了政策的落實，堅持重大問題集體決策制度、社會公示和聽證制度，完善了責任過錯追究制度和首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，保證了建立健全懲治和預防腐敗體系各項工作順利進行。通過宣傳教育，健全制度，使黨員干部特別是領導干部進一步明確建立懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和工作原則，逐步建立健全了反腐倡廉思想教育機制、制度約束機制和權力監督機制。
四、深化宣傳教育，加強執法監察，切實落實廉潔自律的各項規定。今年上半年以來，我們以胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話為指導，深入開展黨風廉政教育。把鄉業余黨校作為理想信念教育基地，開展黨的基本知識、理想信念教育，兩個條例教育和黨的優良傳統和作風教育以黨紀條規及和國家法律法規教育。將反腐倡廉教育作為黨委中心組理論學習的重要內容，每月安排一次專題學習。對重要崗位的黨員干部特別是領導干部進行重點教育，建立了經常教育和及時提醒防范制度。深入開展了“清正廉潔、永葆先進”、“艱苦奮斗、廉潔從政”等主題教育，加強示范教育和警示教育。全鄉各級組織和領導干部都能認真地落實《廉政準則》和關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中央提出的“四大紀律、八項要求”，把上級關于鄉鎮、基層站所領導干部的廉潔自律各項規定落到了實處，真正做到了嚴于律已、勤政為民、公正辦事、作風民主，較好地貫徹落實了黨的各項惠農政策，全鄉41.89萬元的糧食直補和131.25萬元的農資綜合補貼資金已足額發放到了8105個農戶手中，沒有發生截留挪用等違紀問題。同時，嚴肅查處了個別村組干部濫用職權、謀取非法利益，貪占集體或群眾利益等問題，鄉上在4月份組織人員對各村的村務、尤其是財務公開工作進行了檢查，全鄉累計公開256次，平均每村公開11次，并針對存在的問題，制定了整改措施，限期整改完善，接受群眾監督。
半年來，我鄉在黨風廉政建設工作上雖然取得了一些成績，但和上級要求及兄弟鄉鎮相比，還存在較大的差距。一是學習教育不夠，個別干部認為鄉鎮干部腐敗的條件不足，不會發生大的腐敗問題，因而對落實黨風廉政建設責任制的重要性認識不足；二是自律和約束機制不夠健全。三是監督檢查仍不到位。針對以上存在問題，我們在下半年工作中：一是認真開展以《黨內監督條例》、《紀律處分條例》為主要內容的黨紀、政紀條規教育，提高全體黨員和鄉村干部的素質。二是進一步深化政務公開、村務公開，積極穩妥地推行黨務公開。在鞏固過去政務、村務公開工作成果的基礎上，抓完善、抓提高、抓深化。使公共權力運用盡可能公開透明，接受社會監督。三是做好信訪工作，妥善化解矛盾。通過不斷完善工作程序，健全工作制度，整合信訪資源，建立信訪分析制度，實行重要信訪領導接待會批、會審和目標管理責任制，及時妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，提高鄉村組織維護農村穩定的能力。四是建立實名舉報制度，既從舉報中發現案件線索，又嚴格鑒別分析，支持和保護黨員、干部干事創業的積極性。五是充分發揮廣播、電視等新聞媒體的功能，采取會議、標語等行之有效的方式，廣泛宣傳《實施綱要》，建設廉政文化，增強黨風廉政教育的說服力和感染力，形成全社會重視黨風廉政建設的輿論環境，營造建設社會主義新農村的良好社會環境。
中共黨原鄉紀律檢查委員會。
二oo七年七月十一日。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇二
(一)抓黨風廉政建設的‘責任’感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂。
(二)對‘黨員干部’廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多談問題少，自我批評多相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動。
(三)反腐倡廉與業務工作結合還不夠密切。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話檢查工作時，存在業務工作談得多廉政建設講得少等問題。
三下一步打算。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇三
按照建設廉潔勤政務實高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“慵懶散”管理活動，‘黨員干部’定期查擺問題匯報心得體會提出整改措施，有效促進廣大干部的作風轉變和素養提高。二是積極參加省市**辦組織的業務培訓活動。多次參加省市**辦組織的**等方面的培訓，業務和知識得到及時更新。
二存在的問題。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇四
為落實各級黨風廉政建設要求，對照2018年黨風廉政建設工作計劃和措施，xx單位在2018年以來，緊跟上級決策思路，強化主體責任意識，把黨風廉政建設擺在突出位置，將黨風廉政建設與業務工作捆在一起抓，持續聯合發力，做到互融共促。
一、抓常態學習，強化政治意識。新時代新變化，需要新思想新作為。支部班子把學習作為必修課來對待，抓住集體學，抓實個人學，不讓學習走形式，不使制度掛空擋。2018年，支部重點抓好黨員的“三學”，強化政治意識，樹牢政治規矩。一學黨章固根本。支部把《黨章》作為黨員學習的基本教材，做到常學常新，溫故知新。支部書記導讀，發揮支部示范引領，帶頭學原文，帶頭知外延，帶頭悟內涵；支委領學，把備課講課作為自我學習的過程，做到教育者先受教育；年輕黨員普學，把亮起黨員身份與學習黨章要求同步起來，做到知行合一。二學報告知形勢。作為監管部門，xx單位一直要求黨員緊盯國家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，腦中有方向，腳下有路數。支部持續組織學習“兩會”精神，以及中央領導同志講話，重點學習習總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話、李總理所作的政府工作報告，關注經濟高質量發展，籌劃思考監管服務新舉措，更好地履職盡責。三學指示強意識。支部利用局每月大辦公會、xx單位每周工作例會和每月主題黨日等時機，學習各級黨風廉政建設最新內容，只要上面有要求，我們第一時間有動作；上級及區局的最新指示，我們第一時間學習部署；各級廉政通報、效能通報，我們第一時間傳達學習，搞好持久落實，培養全體黨員聽令守規、遂令而行的政治素養。
二、抓作風建設，純正紀律底色。作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。xx單位將抓作風、樹形象，作為培塑效能服務品牌的重要抓手，在點滴細微中強化養成。一是抓日常養成。對照局2018年績效考核規定，結合xx單位自身實際，明確崗位、區分職能，讓每個人都能對照考核細則抓常態化落實，做到人人爭分。用好督促檢查機制，xx單位利用黨日活動、工作例會等實際，公布日常自查情況，如辦公秩序、人員著裝和日常履責等，及時搞好點評或互評。二是抓活動載體。開展“5.10”思廉日主題教育，組織人員參加“學黨章、知黨紀、明法規”廉政知識競賽，學習xx紀委、xx區委編寫的廉潔教育電子讀本，撰寫與分享專題廉政短信、專題微博。開展作風建設與“xx”效能服務品牌創建活動，根據xx局總體部署，xx單位細化安排為3大類26條具體工作內容和目標，做到分工到人、責任到位，有條不紊地推進實施。三是抓氛圍營造。遵循壓力傳導原則，將反腐倡廉高壓態勢直導末端，形成震懾力、催生自覺力。注重借勢發力，用好區、局定期作風效能督查情況通報，把常提醒、拉袖子作為常態，把學通報、談認識、明表態貫穿經常，教育黨員干部職工把別人事情當鏡子來看待，做到有則改之、無則加勉。注重“照鏡子、正衣冠”，6月份xx單位組織“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，會前相互談心和撰寫發言，會中開展批評與自我批評，會后及時梳理問題清單，讓大家紅紅臉、出出汗、排排毒，及時認領問題抓整改，鼓足干勁加油干。
三、抓實踐引領，提升履職能力。黨風廉政建設，與本職業務工作息息相關。xx單位堅持以黨風廉政建設提升，帶動本職業務能力上升。一是搞好青藍工程。針對新進人員，xx單位采取一對一結對、老帶新結拜師徒等方式，同時借助xx單位“青年學苑”，加強對新人幫帶，讓他們適應新崗位、爭取新跨越。
以創建國家衛生城市、食品安全城市為契機，主動給新人交方法、壓擔子，提升xx隊伍高素質專業化建設。二是開展爭先創優活動。x月起，xx單位開展“比技能、比業績、比作風”爭先創優活動，緊緊圍繞2018工作目標，廣泛開展業務技能大比武、工作實績大比拼、作風效能大競賽活動，鼓勵先進，激勵和鞭策后進，引導干部職工不斷增強適崗能力、提高履責質效、轉變工作作風。三是推進作風效能建設。xx單位深入組織學習領會區局黨風廉政與作風效能建設推進會精神，進一步厘清監管服務領域存在的“慢、亂、推、臟”等問題，及時認領、限時整改。同時，持續開展“走幫服”活動，開展非公經濟黨建聯創活動，不斷拴牢黨風廉政建設牛鼻子這根繩，繃緊紀律規矩和廉潔自律這根弦，架好防控廉政和履責風險這張網。
總結2018年黨風廉政建設情況，我們xx單位開展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽視的問題。譬如，xx單位整體效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度與力度不足，黨員個人自學堅持不夠經常等問題，這些問題必須正視與整改，需用好執紀問責“四種形態”，做到嚴在經常、管在平時，抓早抓小、防微杜漸，將黨風廉政建設向深處走、往實處落，促進xx單位全面建設。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇五
加強領導，落實‘責任’是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把‘責任’制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反貪腐各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析鉆研黨風廉政建設各項工作。二是制定了[納雍縣林業局20xx年黨風廉政建設和反貪腐工作安排意見]下發執行，明確了黨風廉政建設和反貪腐工作的指導思想工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎指明了方向明確了‘責任’;并在縣委縣政府縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議‘精神’，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反貪腐工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了[20xx黨風廉政建設‘責任’書]并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的單位負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設‘責任’制;同時制定并下發了[20xx年黨風廉政建設工作目標‘責任’制分解表]，將領導干部和各股室所屬各單位在黨風廉政建設和反貪腐工作方面應的‘責任’細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設‘責任’制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯系我系統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反貪腐各項工作的正常開展。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇六
2021年在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監督檢查、中央八項規定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行?，F將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：
（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。
班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；
三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。
（二）開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。
逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。
（三）開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。
違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具；
違規配備使用公車、公款旅游；
三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。
（四）持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。
查懶政怠政，促履職盡責；
查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。
（五）扎實做好三務公開工作。
對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規范提升居務公開工作。
（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。
重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。
學習。
堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。
（七）做好巡視反饋整改工作。
檢查，明確方向，未發現x問題。
（八）其他工作。
除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。
二、下一步工作打算。
抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇七
我局現有職工66人，其中黨員44人，占66.7%。下設5個基層稅務分局和1個稽查局，內設股（室）10個，年組織各種稅收收入3800萬元左右。近年來，我局在市國稅局和縣紀委、監察局的領導下，堅持以“為民、務實、清廉”為主題，切實加強領導，加大黨風廉政建設力度，營造了濃厚廉政文化氛圍，黨風廉政建設工作取得了一定成效?？h國稅局被評為省級文明單位，2010年我局被市紀委確定為“市廉政文化建設示范點”。現將我局黨風廉政建設情況簡要匯報如下：
1、領導重視，組織有力。我局高度重視黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設納入縣局整體工作規劃，定期研究，統一安排，統一部署，統一落實，務求實效?？h局專門成立了由一把手任組長，局黨組成員為副組長，部門負責人為成員的工作領導小組，制定工作計劃，落實工作責任，使黨風廉政建設工作經?；⒅贫然?/p>
2、建章立制，注重落實。我局把建立健全工作機制作為切實抓好黨風廉政建設的重要保障，并使之形成長效機制，營造了崇廉尊廉守廉愛廉的良好風尚。一是構建齊抓共管的領導機制。縣局和下屬各分局、股（室）每年年初都簽訂黨風廉政建設責任書，加強對全系統黨風廉政建設的領導。堅持權責一致和誰主管誰負責的原則，對黨風廉政建設任務進行分解，做到責任明確?？h局每年專門召開一次黨風廉政工作會議，統一思想，明確目標，二是靠實責任，堅持將黨風廉政建設工作納入全局整體工作，同謀劃、同部署、同檢查、同考核，操作有方法，獎懲有標準。三是構建切實有效的保障機制，注重加強紀檢監察干部和設施的配備，重大廉政文化活動集中力量統一組織，并在經費上予以切實保障。四是構建常抓不懈的責任機制，建立了定期工作匯報、情況通報等制度，加大監督檢查力度，及時掌握黨風廉政建設的進展情況。通過經常性的監督檢查，加強宏觀指導，推廣先進經驗，推動整體工作。
二、抓住重點，創新載體，推進國稅廉政文化建設。
1、營造氛圍，用廉政文化激勵人。我局充分利用計算機網絡資源優勢，在全局范圍內推廣廉政文化電腦桌面，在縣局網頁上建立了廉政文化專版，設置了信息快遞、廉政視頻等專題欄目，為全體國稅干部提供一個學廉論廉的平臺。同時，側重于理論法規知識教育，縣局專門設立了圖書室，定購了大量黨風廉政建設圖書、法規原文、時事報刊和其他方面的圖書資料供職工學習閱覽。在機關院落圍墻、辦公樓層過道及會議室等場所制作了圖文并茂，寓教于樂的稅務廉政文化展板、廉政教育警示牌130余幅，使全體職工在潛移默化中受到教育和啟發。專門設立了職工黨風廉政建設、精神文明和榮譽展覽室，定期不定期展出包括黨風廉政建設成果、文明創建成果等內容的攝影、書畫、獎牌。在每個職工辦公桌面上擺放了廉政教育警示牌，使職工時刻牢記黨的宗旨，增強拒腐防變的能力。
2、教育為先，用廉政文化熏陶人。每年召開一次黨組成員述職述廉報告會，發放征求意見表，廣泛征求意見和建議，接受群眾監督。同時，每年年初召開全縣國稅系統黨風廉政建設會議，集中進行廉政教育。每年縣局局長、紀檢組長分別進行一次講廉政黨課活動，要求每個職工都要加強黨風廉政知識的學習，在讀書思廉過程中每人每年撰寫一篇心得體會文章，并進行會議交流。另外，還組織兼職監察員在稅務管理員、稅務稽查員、納稅評估員及機關干部中每季度開展一次廉政宣傳教育活動。
3、寓教于樂，用廉政文化感染人?？h局不定期舉辦各類廉政文化競賽活動，購買了音樂器材，自編自演稅務廉政文化節目，并積極參加市國稅局、縣委宣傳部等各級部門組織的文藝演出活動；購買了體育器材，建起了職工健身房、活動室，定期開展職工乒乓球、羽毛球、象棋、爬山等體育比賽活動，增強職工的向心力和凝聚力。同時，還積極組織職工開展創作廉政書法、繪畫、剪紙和廉政警言警句等競賽活動，培養職工良好的興趣和情操。2010年和今年上半年，先后有6人（次）創作的30多幅廉政文化作品受到了省、市國稅局和縣紀委的表彰獎勵。
4、弘揚正氣，用廉政文化規范人。黨組定期分析干部隊伍廉政狀況，強化監督教育。要求全體干部尤其是管人、管錢、管物、管稅等重要崗位人員對照廉政條規，時時刻刻警示自己。堅持每季召開一次預警分析工作會議，嚴格執行領導干部收入申報和重大事項報告制度，對45名股以上干部建立了廉政檔案。在此基礎上，縣局向社會公布廉政熱線電話，在辦公大樓安置廉政建設舉報箱，接聽、記錄、收集社會各界對國稅廉政建設的意見、建議和要求。組織義務監督員、特邀監察員和兼職監察員開展不定期的明查暗訪活動。通過開展執法檢查、監察，進一步規范稅務行政行為和糾正一些不正之風，做到防患于未然。
5、警鐘長鳴，用廉政文化告誡人。在縣局機關建成黨員干部電教室，每月組織干部職工觀看警示教育片。對有些苗頭性、傾向性同志及時采取誡勉談話，對新提拔干部進行任職前廉政談話，讓大家從中接受教育、感悟人生，樹立“廉榮腐恥”的高尚精神境界。建立健全預警體系，如通過縣局12366短信發送平臺，每月向全體干部職工發送廉政短信，時刻提醒領導干部勤政廉政，提醒稅務工作人員廉潔辦稅，樹立稅務干部的良好形象。
6、寓情于理，用廉政文化說服人。在全力營造機關廉政文化氛圍，加強干部職工廉政教育的基礎上，大膽探索，積極開展廉政文化“進家庭”活動。建立了稅務干部家訪制度，組織職工家屬參加“廉內助”活動。每年安排召開“廉內助”座談會，請職工家屬暢談加強國稅廉政文化建設的感想，傾聽他們對國稅廉政建設的意見、建議和要求，并通過簽訂家庭助廉承諾書，共筑家庭廉政防線。
三、開拓思路，注重結合，強化廉政教育與監督。
1、將廉政建設與學習型機關建設相結合，做到相互促進，相互提高。在學習內容上，著重堅持抓好四個教育：即：加強政治紀律教育，糾正和解決有令不行，有禁不止的問題；加強勤政廉政教育，糾正和解決為政不勤，為政不廉的問題；加強政策法紀教育，糾正和解決有章不循，有紀不守的問題；加強宗旨意識教育，糾正和解決黨性不強，作風不實的問題。在學習的形式上，主要采取五種形式，即：以股室、分局為單位堅持每周兩次的集中學習；以縣局為單位的每月一次集體學習；以省市國稅局、縣紀委組織的各類培訓學習；以開展“爭優創先教育活動”為主要形式的階段性學習；以“每日一題”、“每月一測”、“每季一考”為主要形式的經?；瘜W習。在教育的組織管理上，堅持做到“三統一”，即：統一安排，縣局每季做一次職工教育的詳細安排；統一要求，縣局為全體職工配發了學習專用筆記本，要求人人記學習筆記，人人寫心得體會，開展自我教育；統一檢查考核，人教股、監察室負責對每周學習日進行檢查考核，縣局每半年對全體職工的學習情況進行一次全面考核。通過對學習內容、形式、組織管理等方面的全面加強，大大地提高了全局廣大干部職工的理論素養、業務能力和廉政意識。
2、將廉政建設與制度建設與機關效能建設相結合，做到用制度管人，用制度促進機關效能的根本好轉。去年，我局在嚴格執行黨風廉政方面法規制度基礎上，進一步健全和完善了內部管理制度，如《某縣國家稅務局黨組會議議事規則》、《某縣國家稅務局干部競爭上崗實施辦法》、《某縣國家稅務局政府采購規程》等。這些制度、辦法、規則的建立和完善，一方面對重要行政執法權和行政管理權的運作進行了全面規范；另一方面也對推動縣局機關工作作風的根本好轉，促進機關工作效率的全面提高起到了十分重要的作用。
3、將廉政建設與民主評議政風行風相結合，做到以民主評議政風行風促進廉政建設。我局十分重視政風行風建設，將政風行風建設置于社會各界監督之下。一是建立了比較廣泛的監督監察網絡。首先，縣局配備了專職紀檢監察干部，負責全局的紀檢監察工作。其次，面向機關各股（室）、基層各分局聘任了6名兼職監察員，由縣局統一安排任務，定期檢查考核。其三，面向社會各界聘請了9名特邀監察員，從不同渠道、不同角度隨時掌握有關國稅系統在政風行風上的不良行為。其四是面向納稅人聘請了15名稅風稅紀監督員，從納稅人的角度隨時監督國稅人員的行風廉政行為。今年，我局積極參加縣紀委、監察局組織開展的民主評議政風行風活動，目前，此項工作正在按照要求進行之中。
4、將廉政建設與組織收入和優化服務相結合，做到兩促進，兩不誤。在組織收入工作中，教育全體職工以聚財為國為天職，“依法辦事，依率計征”，以保穩定、保增長的高度責任感，顧大局，講奉獻，從而保證了連年超額完成稅收收入任務。在優化納稅服務方面，教育職工牢固樹立“以人為本”的理念，著力實現由單純執法型向執法與服務相結合的轉變，認真落實行政執法“八公開”、“首問責任制”和“服務承諾制”等管理制度。要求稅務工作人員在對納稅人提供涉稅業務時必須著裝掛牌、文明用語、亮證執法。縣局多方籌措資金，對縣城辦稅服務廳和基層3個辦稅服務室進行了改造和裝修，各辦稅廳（室）為納稅人配置了桌椅、筆、紙、水、報刊、稅收政策、納稅指南等用品用具?？h城辦稅服務廳還安裝了電子觸摸屏，供納稅人及時了解和掌握國家稅收政策。通過以上服務措施的落實，全縣國稅部門的整體形象得到進一步提升，群眾的滿意度明顯增強。
總之，我局在黨風廉政建設工作中付出了艱辛努力，取得了較好成績，得到了縣紀委和上級局的充分肯定。但是，也存在一些不容忽視的問題，表現為：一是一些部門和單位負責人抓工作存在“一手硬，一手軟”的問題；二是個別單位對干部監督不嚴，制度執行不力，個別干部作風不實、責任淡化、紀律松懈；三是個別單位對稅收執法風險認識不足，風險意識不夠強。今后，我們將繼續總結成績，糾正不足，以高昂的斗志，扎實的作風，拼搏的精神，力爭再創新的輝煌。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇八
為加強組織領導和指導協調，我們成立了黨風廉政建設風險防控工作領導小組，組長由支部書記擔任，副組長由分管業務和后勤工作的兩位中心副主任擔任，組員由支委醫務科護理部等相關科室負責人組成，領導小組負責全面指導和組織協調廉政風險防控工作，鉆研制定廉政風險防控方案。領導小組下設辦公室，具體負責各項防控工作的落實，各部門各科室主要負責人為第一‘責任’人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。
二加強廉政教育，筑牢思想防線。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇九
1.主題教育常態化。建立中心黨政聯席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯席會議12場次。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件[關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報]等通報文件，激勵我中心‘黨員干部’以學促行，知行合一。
2.定期組織談心談話，提高‘黨員干部’政治意識。堅持預防在前，要求廣大‘黨員干部’強化自身綜合素養的提升，在日常業務工作中認真落實‘醫務人員’“九不準”規定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與‘預備黨員’談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。
三建立黨風廉政監督‘責任’清單。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十
落實廉政建設和環境保護重點工作，納入建設目標量化考核體系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。
四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
一、開展廉潔主題黨日活動，營造崇尚的節日氛圍。1月份組織支部全體黨員專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》主題黨日活動?；顒訌娬{：在春節來臨前這一特殊時間節點，要求全體黨員春節打好廉政“預防針”、嚴防節日病，做好節前廉政教育，營造崇尚的節日氛圍。
二、1月22日召開黨員會議傳達《2022年元旦春節期間糾治“四風”問題的工作的通知》精神，落實糾治“四風”問題。要求全體黨員干部春節期間要遵守政治紀律，帶頭弘揚優良傳統，堅決抵制各種歪風邪氣，自覺接受監督，做好廉潔自律的表率和楷模，敲響節前警鐘。
三、結合實際，多形式組織落實。采取發提醒函、發送提醒信息方式，將糾治“四風”傳達到每一名黨員，督促黨員干部嚴格自我要求，不要頂風違紀，帶頭弘揚優良傳統，打好廉政“預防針”、嚴防節日病，樹牢紀律規矩意識，不觸碰紀律規矩紅線。
2022年一季度，某某黨支部認真落實黨風廉政建設，全體黨員響應留深過年倡議，配合疫情防控工作要求，嚴格執行離深外出請示報告制度，沒有發生任何違法違紀現象。
一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和公司黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。二是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點；第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。四是加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習十九大精神、《黨章》、中共中央印發《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
一是年初與公司簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，堅定不移推進全面從嚴治黨。不斷增強黨支部肢體責任意識，堅決做到“兩個維護”，嚴格執行“一崗雙責”要求。二是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷在學懂弄通做實上取得進步。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體，狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模范作用?？傊?，揚州站站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十一
20xx年，我局黨風廉政建設工作在縣委縣政府縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要環繞保持黨的先進性和清純性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議‘精神’，堅持標“本兼治綜合管理懲防并舉注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設領導班子建設干部隊伍建設和‘黨的建設’之中;以作風為突破以教育為基礎以制度為保障以監督為要害以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和管理貪腐的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反貪腐工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅毅保障。
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設‘責任’制。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十二
我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設‘責任’制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反貪腐工作的重要性和必要性熟悉不足工作不力;。
四是一些單位黨風廉政建設‘責任’制落實不夠好，敷衍塞責，作風飄蕩，流于形式;。
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強;。
六是林業行政執法工作力度需進一步加大，林業執法行為需進一步規范。
三下步打算。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十三
(一)繼續抓好‘黨員干部’理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素養，傾情為民服務。
(二)進一步建立完善監督制度，積極探究預防新機制。
(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好‘黨員干部’作風建設，不斷改進工作作風。
(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落到實處。
根據考核要求，現將我局20xx年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正;并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十四
在區委、區政府的正確領導下，本人認真貫徹落實有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監督，較好地完成了廉政建設相關任務?，F將2020年第一季度貫徹“一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:。
一、?堅持學習，強化自身政治擔當，壓實責任。始終堅持以學習自警自勵，以學習增強拒腐防變的能力，提高自身素質。認真學習習近平同志關于廉政建設的相關講話精神，平時認真學習黨的路線、方針、政策，注重學習外事、國安等相關知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。根據班子分工，在本人職責范圍內的相關工作中，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。
二、強化對所分管部門的第一形態運用。本人目前分管國安和外事股，通過運用第一形態，本人加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，及時的按照責任制對分管部門負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導，對部門人員落實責任工作情況進行提醒談話。特別是2020年春節以來，區委辦開展新冠肺炎疫情防控工作，疫情防控指揮部從我分管的股室抽調了孔令裕同志到指揮部參與有關工作，主要負責有關防疫物資的接收和使用登記工作。本人對此多次和令裕同志廉政談話，要求務必清楚物資來源和數量，并對物資使用去向嚴格把關，堅決杜絕私下處置和發放物資。
三、加強自我約束，從嚴從實要求自己。在工作中始終把黨風廉政建設放在實出位置，以身作則，嚴格自律，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規范自己。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執行事前請示制度和請銷假規定，認真履行領導干部報告個人有關事項等制度規定。嚴格遵守黨紀國法、執行廉潔自律和改進作風各項規定，管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，樹立廉潔從政良好形象。按時到崗，無遲到、早退，未存在個人違紀違法問題，所分管業務、部門未出現違反規定造成不良影響現象。
四、存在問題：堅持經常性學習的理念不強。即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。
下一步，將進一步加強政治理論的學習，學習貫徹區委、區政府及區紀委黨風廉政建設相關文件精神，提高對政治理論重要性的認識，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十五
為落實全面從嚴治黨監督‘責任’，根據[中國共產黨章程][關于新形勢下黨內政治生活的若干準則][中國共產黨黨內監督條例]及有關規定，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監督‘責任’清單，內容涵蓋政治監督教育監督紀律監督作風監督黨風政風監督，并由防控領導小組落實實施。
四精準定位落實‘責任’。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十六
我局的黨風廉政建設及反貪腐工作相對較為復雜，涉及面廣，許多環節易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。
一是進一步加強機關作風建設，扎實開展“12345”主題活動。根據[縣紀委第一紀工委關于印發在農口系統開展“12345”主題活動實施方案的通知](納紀一工委〔20xx〕1號)文件要求，我局認真組織開展以“12345”主題活動為主線的一系列活動。主要以作風建設為中心;突出制度建設和效能建設兩個重點;整頓履行崗位職責情況上班時間違反工作紀律情況公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規范“三重一大”實行報告公示和備案制度，完善管人管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，建立健全強農惠農項目資金監管制度四方面制度;打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱，給干部職工說話的權力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生網)隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環境。著力解決了執行紀律不嚴制度執行不力廉政文化氛圍不濃創先爭優干勁不足工作主動性不夠服務意識不強對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。
二是規范權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊環繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理配置科學程序嚴密制約有效的職權運行機制為目標，編制[廉政風險防控工作手冊]，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能股室工作流程，強化重點崗位和要害環節的‘責任’主體意識，使各項職權陽光操作規范運行。重點是從思想道德制度機制崗位職責監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;強化重點崗位和要害環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行。并根據[縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知]文件‘精神’，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織‘黨員干部’密切結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德崗位職責工作流程規章制度外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現有的行政職權3大類共計15項(其中行政許可9項行政登記2項行政處罰4項)進行了全面系統規范，進一步明晰崗位工作職責，規范崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的范圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫[單位廉政風險登記表][科股室廉政風險登記表][崗位廉政風險登記表][崗位權力清單][個人廉政風險點自查表]，并正確評定風險等級。全體干部職工根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控‘承諾’書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政‘承諾’內容制作成崗位警示牌(共20個)，并分發到各股站室，進行亮牌辦公。進一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點47個，排查覆蓋率100%。
三是加大案件排查整治力度，嚴肅懲治貪腐行為。查辦違紀違規案件是紀檢監察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治貪腐和端正黨風政風的有效手段，是教育制度監督并重的懲治和預防貪腐體系建設的內在要求。今年工作中，我局主動聯系第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：
第一，林業行政工作人員利用行政審批權行政執法權以權謀利，權錢交易的案件;。
第二，項目工程設備物資采購中發生的商業賄賂案件;。
第三，林業執法中發生的嚴重傷害群眾利益的案件;。
第四，林業系統各單位涉及財務人事公車管理賭博公款旅游和大吃大喝大操大辦酒席等違紀違規案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發生起到警醒和震懾作用。并堅持一查到底，三不放過原則(即“問題不清不放過，‘責任’人不處理不放過，整改措施不落實不放過”)，對違紀違規的人員進行嚴肅查處，嚴肅懲治各類貪腐行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業系統公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續不齊全的催促其按相關規定完善，激勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”管理工作，成立了“小金庫”專項管理工作領導小組，制定了“小金庫”管理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發明存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規范全系統干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格操縱公務開支，嚴格執行中央和省委市委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格操縱行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會調研考察檢查培訓等名義變相旅游。禁止違反規定購建裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實[中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則]。
二存在問題。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十七
1學習形式多為集體和線上學習，檢驗學習成效的活動開展不夠，與實際結合不夠深入。
2部分監督項目落實力度不夠，存在浮于表面的問題。
3防控機制有待進一步完善健全，存在運行不夠順暢的問題。
4個別‘黨員干部’職工重視程度不夠。
八下一步打算。
最新學校一季度黨風廉政建設工作情況匯報（精選18篇）篇十八
去年以來，結合“兩學一做”教育活動的開展，我辦著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內容改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素養，筑牢‘黨員干部’職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十九大和xx系列講話‘精神’。組織觀看了[蘇聯亡黨亡國20年祭]等專題教育片。二是組織全體‘黨員干部’到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念道德品行優良傳統和黨風黨紀教育，引導‘黨員干部’進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了‘黨員干部’對廉政知識的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。