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最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇一
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
1、實行領導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時間為24小時，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門通過電話向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責會議的通知；辦理領導交辦的其他事項。
5、凡在值班期間出現的一般性問題由值班領導及時處理，特殊性事件、特別是突發公共事件發生后要如實向主要領導和縣應急辦報告，報告應采用書面形式，緊急情況可先通過電話等快捷方式報告，隨后補報書面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
6、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來辦事人員應熱情接待，搞好服務。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合本鎮實際，特制定本制度。
一、鎮黨委政府實行黨政主要領導負總責、分管領導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時間
值班工作組由主要領導、帶班領導和值班工作人員組成，每組當班一個星期，除遇國慶節、春節放假調休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節假日值班按鎮《年度值班安排表》執行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負責開啟鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門,在下班后負責鎖鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門。
2.檢查鎮政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛生。
3.加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點部位的監管，發現安全隱患要及時排除或向帶班領導和聯系領導報告。
4.負責下班后的電話值班工作，及時準確向帶班領導和聯系領導報告值班情況。
5.保證通訊聯絡暢通。
四、值班紀律
1.必須遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2.值班工作人員必須按時到位，凡值班時間內發現缺位人員，必須嚴格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮值班的，需自行與其他班子領導協商代其帶班，并事先與黨委書記或鎮長說明情況。
4.值班聯系領導和帶班領導如值班時遇到緊急情況的，必須第一時間親自趕到現場（從接到電話時間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報告后，值班人員要有詳細值班記錄、上報和處理結果，并在事后10分鐘內及時準確地向帶班領導和值班聯系領導匯報，凡遲報1次扣其工資50元，凡有事不報的扣其工資100元，并進行組織處理。
6.值班期間，要求聯系領導、帶班領導、值班人員的手機必須保持24小時開通，如在值班時間內手機不開通或不接電話造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽值班電話注意事項
1.接聽電話應主動通報單位名稱，如對方未通報單位名稱，應客氣地詢問清楚。
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好記錄。
4.對打聽事情、咨詢事項的.電話，要做到態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認真履行值班職責、未及時報告和處理有關事項，造成不良影響或損失的，將按有關規定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責的情況，將作為年度考核的內容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
為確保機關安全和信息暢通，及時有效應對各種突發事件，保證機關正常的工作秩序，特制定本制度：
1、全鄉實行全員輪流值班制度。分五個組，分別為一組周一，二組周二，以此類推，值班人員全天24小時在崗。雙休日五個組輪流值班。
2、值班人員主要職責
（1）處理好突發性事件；
（2）確保公共財產安全；
（3）按規定時間開關大門，做好機關安全保衛工作；
（4）完成好領導交辦的其他事宜；
（5）星期天、節假日做好電話接聽、記錄和上傳下達；
（6）必須在第二天早8:30以前將會議室、樓道、院內、大門口衛生打掃干凈。
3、值班人員晚上8點集體在帶班領導辦公室簽到，由各組帶班領導負責，不準替簽。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補助10元，一月一匯總，于每月10日前由鄉長簽字后予以公布。
每組請假不得多于2人。
5、值班期間，領導或上級部門查崗時無故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補助外，并處50元罰款。
6、雙休日視工作情況而定，后勤人員和臨時工一般不安排雙休日，節假日和農忙季節由黨政辦統一安排值班。
7、未盡事宜按原規定或視情況而定。
8、以上規定由黨政辦負責執行。
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇二
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
為了規范應急值班秩序，及時有效受理重大特大突發公共事件，為處理突發公共事件提供有效服務，特制定本制度。
第一條 建立堅強有力的組織保障體系。鄉應急指揮部設應急指揮中心，指揮中心應具備指揮調度（值班室）和指揮保障功能。
第二條 執行值班崗位責任制。各值班系統應有專人進行24小時不間斷值班。每班應有值班領導1人，由單位領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。
第三條 值班領導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發公共事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。值班領導應經常檢查值班情況，發現問題立即整改。
第四條 值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責。熟悉接處警程序和有關規定，熟練使用值班設施和器材，把握好“接、報、傳、跟”四個環節。
接，就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯系電話和事件種類性質，發生時間，地點，危害范圍，危害程度，現場處置情況，請求救援的事項等。
報，就是報告。值班員接警后，要首先向值班領導報告，然后按照值班領導的指令報告有關辦公室，通知相關應急工作人員。
傳，就是傳達領導的`指令。值班員必須及時、準確地將領導的指令、指示傳達給指定的對象。
跟，就跟蹤檢查命令、指示執行情況。并將核實的情況及時向指揮員報告。
第五條 嚴格保密制度，增強保密觀念。嚴格規范外來人員的接待范圍，各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則；值班日記和值班報告，無關人員不允許隨意翻看。
第六條 加強值班室辦公設施設備的維護和保養工作。保持室內物品擺放整齊和環境整潔，不準在值班室進行與值班無關的活動，保持室內肅靜。
第七條 嚴格交接-班管理，保持工作的連續性。交-班的主要內容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料、值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。
第八條 值班人員要堅守崗位，不可隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，漏崗，錯報漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。
為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。
一、值班時間
每天下午18:00至次日早上8:00，一天一輪換。
二、值班地點
鄉政府大樓1樓值班室。
三、值班電話
四、值班人員
鄉機關全體干部職工（以排班表為準），鄉班子成員帶班。
五、值班職責
1、處理下班后收到文電事宜（正常上班期間文、電由黨政辦負責處理），并將擬辦意見報值班領導，負責跟蹤文件辦理情況，處理完畢后交黨政辦歸檔。
2、處理下班后一般信息事宜（正常上班期間信息由黨政辦負責處理，重大緊急信息由值班人員立即通知黨政辦按市、縣規定的時間和要求處理并按照相關程序上報，分管辦公室的領導要立即到辦公室統籌、調度、審核相關信息），并及時報值班領導和相關領導，值班領導負責按規定處理。
3、處理接到一般的事務。包括接到的會議通知、上級要求核對事項、領導交辦事項等事宜。
六、值班要求
1、實行24小時值班制度。每班安排值班工作人員1名，駕駛員臨時調度。值班期間一律不準飲酒，必須在值班室堅守崗位，確保24小時在崗，不得離崗，并保持通訊暢通，座機不得設置呼叫轉移到手機，確保值班工作無縫對接。
2、實行領導帶班制度。鄉領導班子成員按周帶班，負責處理值班相關事宜，并督促本周的值班人員履行好值班職責，經常檢查值班情況，發現問題立即整改。
3、實行值班登記制度。認真做好值班記錄，對接收到的電話，要注明接收時間(細化到分）及相關事項，以便備查。對報告重要事件、重大問題的電話要就是報有關領導閱示，并按照領導批示及時間辦理，不得漏辦、遲辦、私自更改辦理意見，辦理情況應及時向有關領導反饋。
4、實行交接-班制度。交接-班時間為每天上午08:00，交接內容包括未辦事宜。值班領導每周要在值班記錄本上簽字，值班人員每天交接時間要在記錄本上簽字，對不符合交接要求的（能正常處理完畢的），由原值班領導負責處理后方能交接-班。
5、在值班工作中，值班人員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握重大緊急情況，并認真辦理有關事項?，事前、事中、事后要及時向值班領導報告。
6、值班人員不能正常值班的，應主動事先報分管領導，由分管領導調度調班；長期請假或因公不能值班的，在征得值班領導同意后由黨政辦負責調整。
7、時間較短的節假日值班原則上以值班表為準，國慶、春節值班重新安排。
七、責任追究
值班人員要堅守崗位。履行職責，不準擅離職守。凡因值班責任心不強、履職不到位，造成工作失誤，有離崗、遲到、錯報、漏報、瞞報等情況的，給應急工作造成損失的，根據有關規定追究相關人員的責任。
本制度自2015年1月1日起實施。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇三
各村、鎮直各單位、黨（總）支部：
為發揮村干部服務群眾的作用，全力維護農村社會穩定，結合黨的“三嚴三實”和“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”教育實踐活動的開展，決定在村級組織中建立村干部輪流值班制度，現將有關事項通知如下：
一、值班職責
1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產生活中遇到的實際困難和問題。
2、做好“民-意”收集和來訪群眾的接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調解和處理群眾各類矛盾糾紛。
3、處置突發性事件，發生重大事件時立即向村“兩委”負責人和鎮黨委、政府報告。
4、為黨員群眾提供政策、村務等咨詢服務，代為辦理各類事項。
5、維護村級組織活動場所環境衛生和財產安全。
6、組織黨員群眾點播收看遠程教育節目。
7、接待上級公務來人，做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作內容
1、明確值班人員和時間。輪值坐班人員為在職村“兩委”干部，每周一至周五至少有一名人員在村黨員群眾服務中心坐班，如遇鎮上有重大活動安排可不安排人員值班。國家規定的節假日必須安排人員值班，值班時間為：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。各村要制定輪流值班安排表，并將輪值坐班人員姓名、職務、分管工作、聯系電話在村級組織活動場所、村民聚集地公開，以方便黨員群眾聯系辦事和接受社會監督。
2、做好服務工作。建立首問負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決各種問題。值班人員對群眾反應的事項無法解決的及時反饋給村“兩委”，并向群眾進行說明，由“兩委”主要負責人，協調有關方面予以解決。群眾反應事項需轉交他人辦理的，要由當日值班人員負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果。對屬于須上級辦理的相關事項，由輪值坐班人員按程序代為辦理，確保受理事項事事有著落，件件有回音。
3、建立值班臺賬。各村黨支部要建立《信訪接待登記薄》和《群眾辦事登記薄》。村值班人員要對當日來訪接待工作，為民服務工作事項、信訪接待事項做好登記，并將辦理結果、矛盾糾紛和突發事件處置等認真進行記錄，歸檔備查。
三、工作要求
1、嚴格遵守值班紀律。值班人員在值班期間必須在村黨員群眾服務中心堅守崗位，不遲到、不早退，不得擅離職守。值班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，并經村支部書記批準后方可離崗。
2、努力提高工作效率。值班人員對群眾提出的各種事項，能辦的馬上就辦，不拖不推。暫時不能辦的要耐心向群眾做好解釋工作，向群眾說明原因。不屬于職責范圍的，要告知群眾到相關單位辦理，并幫助做好聯系工作。
3、不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態度和藹，要主動和群眾打招呼，詢問群眾須服務事項，切忌態度生硬，方法簡單。
4、嚴格保持廉潔自律。值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。
四、保障措施
1、認真組織實施。村書記是此項工作的具體負責人，要切實提高思想認識，嚴密組織實施，進一步明確值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村干部輪流值班制度落到實處。
2、嚴格考核。把村干部在崗值班列為村干部績效考核的重要內容，與村干部績效工資、評先評優相掛鉤，出現一次不值班的.情況扣績效考核分1分，兩次扣2分，并依次疊加。出現10次不值班的實行誡勉談話。該村將被取消評先評優資格，其村支部書記也將做出書面檢查。
3、強化督促檢查。鎮黨委將不定期到各村督查村干部輪值制度執行情況，并將督查情況通報全鎮。對發現值班期間擅自脫崗、工作態度惡劣、無理拒絕受理事項的要通報批評，對在值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響甚至嚴重后果的，要追究當事人的責任，并給予相應的黨紀、政紀處分。
2015年7月9日
各科室：
為了更好地鞏固科學發展觀學習實踐活動的成果，保持黨同人民群眾的血肉聯系，加強檔案查閱利用接待工作，進一步改進作風，提高政府工作效率，以實際行動落實"三個代表"重要思想，經局黨組會議研究決定，建立檔案查閱利用大廳領導值班工作制度，現就有關事項通知如下：
1、參加值班的領導為局領導班子全體人員；
5、大廳工作人員做好當日值班記錄，對領導的批示負責跟蹤督查落實。
附：領導輪值表
寧波市北侖區檔案局
二o一o年三月二十二日
局各科室：
為建立健全應急值守工作制度，及時應對和處置突發事件，根據泉政辦明發〔2015〕155號通知精神，現將我局“雙休日”、“節假日”值班帶班制度通知如下：
一、“雙休日”、“節假日”期間將在全局范圍內安排一名值班人員和一名帶班領導，實行24小時值班。值班人員值班期間24小時值守值班手機，白天按正常上班時間，晚上19:00至21:00，在各自辦公室內值守，其余時間段可不在辦公室值守，但須確保值班手機24小時開機及通訊暢通。遇突發事件或接到緊急通知時，應及時做好記錄并立即報告帶班領導。領導帶班期間，發生或接報突發事件時，要確保半小時內趕到當地政府和部門辦公地點或應急指揮機構，快速組織，及時協調，解決應對和處置突發事件工作有關請示和報告，按突發事件信息報告范圍和時限規定，指令值班人員及時向上報告，確保信息暢通。
二、值班手機號碼為：22212801（一號雙機），值班人員值班時要做好值班手機的交接。“雙休日”、“節假日”放假前，本期值班的第一崗到局辦公室領取值班手機，交接崗時須將值班手機及值班情況交接下一崗，本期值班最后一崗于放假結束后將值班手機交局辦公室保存。
三、值班人員值班期間須在崗在位，若被發現脫崗漏崗將按相關規定做出嚴肅處理。如遇市效能辦檢查，應盡力做好配合。局效能辦將加強值班工作的督查，促進應急值班工作制度的落實。
泉州市審計局辦公室?????????
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最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇四
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
1、實行領導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時間為24小時，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門通過電話向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責會議的通知；辦理領導交辦的其他事項。
5、凡在值班期間出現的一般性問題由值班領導及時處理，特殊性事件、特別是突發公共事件發生后要如實向主要領導和縣應急辦報告，報告應采用書面形式，緊急情況可先通過電話等快捷方式報告，隨后補報書面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
6、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來辦事人員應熱情接待，搞好服務。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接-班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接-班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
為進一步轉變工作作風，樹立良好形象，有效地保護和預防機關辦公樓（包括辦公樓門前）公有及個人的財產利益不受侵害，特制定值班制度：
1、鎮機關領導、干部根據值班表，準時交接-班，實行領導帶班，干部24小時值班。
2、值班期間，做好門前車輛及衛生的管理工作，八小時內由值班干部負責，八小時以外由警衛負責，發現問題及時向領導匯報。如出現車輛丟失、公物丟失或損壞的，八小時以內由帶班領導負擔50%，值班人員負擔50%，八小時以外由值班人員負擔70%，值班領導負擔30%的經濟責任。
3、單位職工要增強防范意識，值班員負責檢查車輛上鎖情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/，凡是摩托車未上鎖的罰款10元，自行車未鎖的罰款5元；門前車輛按規定擺放整齊，否則發現一次罰當班人員5元。
4、交接-班時要檢查值班電話、熱水器、值班袖章等設施是否完好無損，損壞丟失的由當班人員負責賠償。
5、鎮聘用的清潔工負責門前兩個花壇的澆水、施肥、鋤草等事宜，當班人員自覺打掃值班室衛生（包括玻璃），如未打掃罰帶班領導、值班人員各3元。
6、值班期間嚴禁脫崗、斷崗、睡崗，嚴禁喝酒，脫崗30分鐘的按曠到計算，月底扣去一天工資，30分鐘以上累計計算。雙休日值班人員按正常上班對待。
7、八小時外如出現水籠頭漏水，樓道及辦公室進水，造成的損失，由帶班領導負責60%，值班人員負責40%，下班后自覺關閉電燈，對違反者進行相關處理。
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
為了加強對機關值班工作的.管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領導
1、鄉機關值班工作由黨政主要領導分管，由鄉黨政辦公室負責具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
３、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導擔任。
二、值班組值班時間：
星期一至星期五：下午17：00至翌日早9：00。
星期六、星期天（包括國家規定的節假日）24小時值班。
重大節假日和重要的大型活動的值班由鄉政府研究后臨時安排。
三、值班組人員的主要任務。
1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急公務。
4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項。
5、做好機關的安全防護，做好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人做出相應的處理。
2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鄉黨政主要領導，然后通知相關人員。
3、對市政府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鄉檢查工作，值班組應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好群眾思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。
五、值班人員的職責和紀律。
1、值班組人員必須按時到崗，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。
2、值班原則上一律不準請假，如有特殊事情，可委托他人代值，受委托人必須是同級別，同時必須要提前寫請假條交給分管機關事務的領導。帶班領導向書記或鄉長請假，組長向帶班領導請假，成員向組長請假。
2、值班人員不準在值班期間和機關內從事娛樂活動。
3、值班總監督：鄉紀委書記。值班室要每班有人守班，接聽電話，接待來訪，做好對防汛、防火、治安、集鄉管理進行巡查的值班記錄，經領導抽查，無人接聽電話一次視為脫崗，按脫崗處理。
1、值班包括的范圍是周末值班、防汛、防火值班、節假日值班和非常時期的特殊性值班。
2、除總帶班領導外，各組帶班領導和值班人員必須按組依次序值班。周末值班因特殊情況確實不能值班的，是帶班領導的要經主要領導同意并找其他領導替班，是一般干部的要經帶班領導同意并找其他干部替班，必須保證值班人數，不能缺崗漏崗。
3、值班人員要堅守崗位，有情況及時向帶班領導匯報。確需因事臨時外出，要向帶班領導打招呼，得到允許后，方準離開。
4、值班人員在值班時限內未經帶班領導同意，隨意脫崗外出，按如下標準進行處罰：帶班領導脫崗一次扣除當月工資100元，值班成員脫崗一次扣除當月工資50元，并通報批評。
5、帶班領導要檢查本班人員的到崗情況，并在值班表上填寫值班記錄。黨政辦公室內的電話要確定專人接聽并填寫值班記錄，并按規定時間上報情況，其它人員隨時做好應付突發情況的準備。
6、值班娛樂要適度，以不耽誤工作、不影響他人休息和第二天工作為前提。
7、值班人員要認真履行職責。對各種突發事件要反映迅速，處理果斷，并視情況輕重向主管領導和正職領導匯報。對上級的一般性指示、通知要做好記錄，并及時反饋給有關領導及相關人員。
8、在值班過程中對不認真履行崗位職責而造成嚴重后果和影響的，對當事人要追究責任，對帶班領導同時追究領導責任，并視情況輕重在經濟上給予處罰。
為使鄉機關值班工作制度化、規范化，及時妥善處理突發事件，保障鄉機關工作有序運轉，特制定本制度。
一、值班時間
雙休日和節假日的值班時間按工作日的上班時間執行；重大事件發生期間的值班以屆時辦公室具體通知為準。
二、人員安排
每一個組負責一周，包括雙休日值班，辦公室負責通知，節假日和重大事件發生期間的值班屆時按辦公室通知為準。
三、值班人員職責
負責來訪來電的接洽商談，落實上級及領導臨時交辦
的工作，承擔安全防范和突發事件的處理。如遇緊急和重大情況，要及時向有關領導報告，并根據領導意見作出處理，值班期間發生的事件和處理情況要認真做好記錄。
四、值班紀律
（一）值班人員應忠于職守，履行職責，嚴格遵守值班時間，不得擅離職守，嚴禁脫崗、空崗。因公、因病和因事不能按規定時間值班的，必須提前協調換班，并報知當班領導和黨政辦。
（二）值班期間，做好保密工作，資料等物品要妥善
保管，禁止外人隨意翻閱。
（三）值班期間，值班人員要自覺清掃辦公室衛生，保持衛生清潔，物品擺放有序。
五、值班人員要認真填寫值班日志，并將當班接收的信息和處理情況向下一班交代清楚，值班結束后及時將《值班日志》交回黨政辦。
六、值班車輛一律不得私用和外借他人使用，需要用車的，必須經當班領導同意。
七、凡因玩忽職守、不負責任，造成損失或嚴重后果的，追究值班人員的責任。
八、本制度自發布之日起實行。
中共歐陽海鄉委員會
歐陽海鄉人民政府
2012年2月20日
1、在值班時間內嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，值班時間白班早8：00-下午6：00，晚班下午6：00-第二天早8：00。白班人員吃飯時間由晚班人員替換。
2、值班時加強巡視檢查。白班人員每天要對值班室衛生進行打掃。每天上崗時要進行一次巡查，關好門窗，安置好院內物品。如實填寫值班、值宿記錄表并做好交接-班，做到準確，及時，具體。對外來辦事人員要詳細登記，指導辦事程序。
3、夜間值班時要加強室外管護，如發現異常或聽到異常聲音要立即進行室內外巡查，發現問題及時處理并馬上匯報給帶班領導。
4、高度重視消防安全，加強防電、防火，堅決避免火災等惡性事故的發生，經常檢查電路及用火場所，防患于未然。遇有火災、安全事故要及時上報主管領導。
5、除鄉政府工作人員、客人以外，不容留任何外來人在鄉政府住宿，也不得容留外來人在鄉政府娛樂游戲。
6、管理愛護好鄉政府的每一件物品，勤儉節約，避免浪費。
7、值班期間值班人員不允許離開值班室，如特殊情況需要離開，應找人臨時替班，發現漏崗等現象罰款100元。（職工干部要嚴格遵守上下班時間，如發現遲到、早退現象參照此規定執行，有事外出，嚴格執行請銷假制度）
8、對節假日（春節、元旦、中秋、端午、五一、十一重大節日）值班、值宿的人員，白班每天補助20元、晚班每天補助30元。補助按節假日值班、值宿表發放，如有極特殊情況不能值班時，可自行找其它干部職工串班。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇五
1.要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。
2.要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。
3.要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，并及時作出答復。
4.要根據上級有關規定及群眾反映做好上傳下達。
5.要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。
6.要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。
7.要詳細分項記錄值班期間的問題。
8.要及時處理職權范圍內的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。
上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成后果視其情節予以處分，并追究責任。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇六
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。屬于本級受理的群眾上訪事項，能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。
為了方便群眾辦事，使群眾來信來訪能夠及時得到處理，徹底解決干部遇事互相推諉扯皮、等、靠的依賴思想，逐步樹立“務實、高效”的`機關政府新形象，特制定干部輪流值班制度。
一、全體領導及干部遵循輪流值班制度，鄉上副職領導每人帶一組,每組值一天,按序輪流值班。
二、值班人員安排如下：
第一組：組長：副組長： 成員：
第二組：組長： 副組長： 成員： ；
第三組：組長： 副組長： 成員： ；
第四組：組長： 副組長： 成員： ；
第五組：組長： 副組長： 成員： ；
第六組：組長： 副組長： 成員： ；
三、值班領導及值班人員負責處理值班期內群眾來信來訪、民事糾紛等一般日常事務，負責傳遞有關信息，如有特殊情況，值班領導未能做出處理意見的，要及時向主要領導請示匯報，反映情況。
四、嚴格執行值班人員負責制，值班領導為值班期內的第一責任人，對值班期的工作負責，值班人員要嚴格遵守值班紀律，服從值班領導調配。
五、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，確需請假的按有關程序辦理，并記曠工。一經發現擅自離崗一天罰款100元，擅自離崗三天或三天以上者，落聘待崗，全年曠工滿25天者，年度考評為不稱職或不合格。
六、其他非值班人員要認真完成各自本職工作，非休息日要正常上班，及時做好黨委政府交辦的其他工作任務，如遇緊急工作要服從臨時調配。要按時參加鄉上的各類集體活動。
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇七
為確保機關安全和信息暢通，及時有效應對各種突發事件，保證機關正常的'工作秩序，特制定本制度：
1、全鄉實行全員輪流值班制度。分五個組，分別為一組周一，二組周二，以此類推，值班人員全天24小時在崗。雙休日五個組輪流值班。
2、值班人員主要職責
(1)處理好突發性事件;
(2)確保公共財產安全;
(3)按規定時間開關大門，做好機關安全保衛工作;
(4)完成好領導交辦的其他事宜;
(5)星期天、節假日做好電話接聽、記錄和上傳下達;
(6)必須在第二天早8:30以前將會議室、樓道、院內、大門口衛生打掃干凈。
3、值班人員晚上8點集體在帶班領導辦公室簽到，由各組帶班領導負責，不準替簽。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補助10元，一月一匯總，于每月10日前由鄉長簽字后予以公布。
4、值班人員原則上一律不準請假，確需請假的，除履行請假手續外，還需有帶班領導批準，但須找人替班。未履行請假程序的，視為無故不值班，一次罰款20元，從值班補助中扣除，每組請假不得多于2人。
5、值班期間，領導或上級部門查崗時無故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補助外，并處50元罰款。
6、雙休日視工作情況而定，后勤人員和臨時工一般不安排雙休日，節假日和農忙季節由黨政辦統一安排值班。
7、未盡事宜按原規定或視情況而定。
8、以上規定由黨政辦負責執行。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇八
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
為進一步轉變工作作風，樹立良好形象，有效地保護和預防機關辦公樓（包括辦公樓門前）公有及個人的財產利益不受侵害，特制定值班制度：
1、鎮機關領導、干部根據值班表，準時交接-班，實行領導帶班，干部24小時值班。
2、值班期間，做好門前車輛及衛生的管理工作，八小時內由值班干部負責，八小時以外由警衛負責，發現問題及時向領導匯報。如出現車輛丟失、公物丟失或損壞的，八小時以內由帶班領導負擔50%，值班人員負擔50%，八小時以外由值班人員負擔70%，值班領導負擔30%的經濟責任。
3、單位職工要增強防范意識，值班員負責檢查車輛上鎖情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/，凡是摩托車未上鎖的罰款10元，自行車未鎖的罰款5元；門前車輛按規定擺放整齊，否則發現一次罰當班人員5元。
4、交接-班時要檢查值班電話、熱水器、值班袖章等設施是否完好無損，損壞丟失的由當班人員負責賠償。
5、鎮聘用的清潔工負責門前兩個花壇的澆水、施肥、鋤草等事宜，當班人員自覺打掃值班室衛生（包括玻璃），如未打掃罰帶班領導、值班人員各3元。
6、值班期間嚴禁脫崗、斷崗、睡崗，嚴禁喝酒，脫崗30分鐘的按曠到計算，月底扣去一天工資，30分鐘以上累計計算。雙休日值班人員按正常上班對待。
7、八小時外如出現水籠頭漏水，樓道及辦公室進水，造成的損失，由帶班領導負責60%，值班人員負責40%，下班后自覺關閉電燈，對違反者進行相關處理。
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的'不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
1、實行領導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時間為24小時，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門通過電話向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責會議的通知；辦理領導交辦的其他事項。
5、凡在值班期間出現的一般性問題由值班領導及時處理，特殊性事件、特別是突發公共事件發生后要如實向主要領導和縣應急辦報告，報告應采用書面形式，緊急情況可先通過電話等快捷方式報告，隨后補報書面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
6、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來辦事人員應熱情接待，搞好服務。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇九
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。(注：本值班實行值班零記錄)。
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
1、上班出勤簽到規定：機關干部及臨聘內勤人員（除食堂、門衛人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當月合計三次按一天曠工計算。
2、出勤津貼規定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發當月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發放依據。
3、公差審批規定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內由分管領導審批；3天以上由分管領導同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學習、因公傷住院的，視作出勤。
4、請假審批規定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內的由分管領導審批；請假二天經分管領導同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的'經分管領導同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經領導批準后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。
二、機關值班制度
1、街道機關除正常上班時間外均實行值班，執行值班考勤。
2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。
3、值班人員必須認真處理當日發生的各種事務，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領導和主要領導報告。
4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。
三、加班及津貼制度
如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領導安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經辦科室統計造冊，由分管領導審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發放依據。
四、以上制度在紀工委監督下，由綜合辦執行考核。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十一
一、值周人員：學校班子成員輪流帶班值周，中小本部管理人員陪同值周。
二、值周時間：每輪值班時間為一周，即每周一早上7:30開始至下周一7:30交-班時結束。
三、工作職責：
1、當值領導早晨必須在作息時間規定的“教師到校”前30分鐘到校，白天全天在校，下班時，必須待全校師生全部離校后方可離校。
2、當值領導必須按規定到崗在崗，一般情況下不予請假。如有特殊情況確須請假的，須自行委托代班人（代班人必須為班子成員）并報校長準假。
3、當值領導每天應對教學樓、校門、圍墻、廁所、運動場地、食堂、柵欄、樓梯扶手、辦公室、班級、樓梯用電、電源開關、水房、消防設施、健身器材等進行查看。發現安全隱患及時報告分管校長，并通知后勤立即整改，對重點部位加強安全防范，排除隱患。
4、課間及午休時間，要經常到教學區、活動區等區域巡視，協助大隊輔導員及值周教師及時制止學生追逐打鬧、高聲喧嘩、污染環境、損壞公物等不文明事情發生。
5、上課期間，本人無課時，應經常對各班級上課情況進行巡視，發現有空堂、串課現象及時通知教導處；對正常上課時間與家長、教師、學生談話、接打電話的及時制止。
6、學生出操、集會等集體活動時段，當值領導應到場，加強對教師、學生的.管理，負責處理意外事件。
7、加強對學生上學、放學時間的管理，檢查導護老師是否到崗，關注學生出入校門和過馬路，嚴防交通事故。
8、關心、督促學生上下樓梯安全及時的疏散，尤其是間操期間，監督好師生上下樓時的秩序，嚴防擁擠踩踏事故的發生。
9、值班期間，要密切注意學校大門外來人的管理，嚴防校外閑雜人員來校滋事。
10、離校前，在校園內查看巡視一遍，特別是樓道暗角要仔細留心，排除外人或學生逗留或藏身。
11、當值領導應督促教師做好常規管理工作，并對所有教師上課、看班、管理等工作的違例情況作好記錄，確保學校正常的教育教學秩序。
12、對當值期間發現的所有違例現象或意外事件都應及時處置、認真記錄，做好每周小結。
13、協助做好營養計劃實施工作，協助學校校長做好其他工作。
四、工作要求：
1、所有值周人員手機必須保持24小時暢通，不得關機或設置呼叫轉移；
3、值周領導負責完成校務日志記載及其他值周需要記錄的有關表格等。
為了進一步搞好學校安全文明校園管理工作，切實有效地提高值周值日工作成效，增強全體教職工的主人公意識和責任感，根據區教育局有關文件規定，經學校會議研究決定，現制訂本工作制度。
一、校長、環節干部實行每日24小時巡邏值班，值班安排由學校辦公室統一安排，值班表在開學前印發到校領導和環節干部手中，值班表上報教育局，并張貼于學校大門口的保衛室內。
二、值班工作細則
（一）堅持每日24小時巡邏值班制度
（二）值班領導工作職責
1、值班領導和環節干部必須提前半小時上班，掛牌值日，履行相關職責。注意巡視校園，觀察校內有關學生課間情況，必須認真登記有關情況。
2、值日領導查問學生值日情況。
3、早上師生到校、中午放學，下午師生到、下午放學時須值日領導、教師站在校門口協同學生維護學生上學，放學秩序，阻止社會閑雜人員進入校園。
4、負責監督住校生早、中、晚用餐秩序，上晚自習秩序和宿舍內學生午休、晚睡情況。
5、平時課間須在校園內巡視、督促在校學生行為規范履行情況，處理當天偶發事件 。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十二
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的.不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
一、機關值班工作實行領導帶班、機關干部值班制度。全員分組輪流值班，每個值班組由一名班子成員任組長，一般干部任成員。由鎮辦公室具體負責編排機關人員輪流值班表，并做好值班協調。黨委書記、鎮長將對每天值班情況進行督促和檢查。
二、值班時間。值班時間為每天早8:00至次日早8:00，以值班人員交接值班記錄為準。一般節假日不另外排班，特殊情況除外。
三、對值班工作的具體要求：
（一）記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時匯報帶班領導，由帶班領導作出相應的處理。
（二）對突發事件的處理。如發生重大突發事件，帶班領導應迅速向鎮黨政主要領導匯報。同時除安排一名留守值班人員外，必須在第一時間帶領其他值班組成員趕赴現場。
（三）對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在第一時間通知參會人員參加會議，一般通知則交由辦公室辦理。
（四）值班期間如遇上級檢查工作，值班組負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
（五）值班期間如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要及時將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十三
1、上班出勤簽到規定：機關干部及臨聘內勤人員（除食堂、門衛人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當月合計三次按一天曠工計算。
2、出勤津貼規定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發當月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發放依據。
3、公差審批規定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內由分管領導審批；3天以上由分管領導同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學習、因公傷住院的`，視作出勤。
4、請假審批規定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內的由分管領導審批；請假二天經分管領導同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的經分管領導同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經領導批準后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。
二、機關值班制度
1、街道機關除正常上班時間外均實行值班，執行值班考勤。
2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。
3、值班人員必須認真處理當日發生的各種事務，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領導和主要領導報告。
4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。
三、加班及津貼制度
如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領導安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經辦科室統計造冊，由分管領導審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發放依據。
四、以上制度在紀工委監督下，由綜合辦執行考核。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十四
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
1、實行領導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時間為24小時，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門通過電話向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責會議的通知；辦理領導交辦的其他事項。
5、凡在值班期間出現的一般性問題由值班領導及時處理，特殊性事件、特別是突發公共事件發生后要如實向主要領導和縣應急辦報告，報告應采用書面形式，緊急情況可先通過電話等快捷方式報告，隨后補報書面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的`措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
6、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來辦事人員應熱情接待，搞好服務。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十五
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。由黨政綜合辦公室和綜治辦負責，做好值班具體安排。
二、值班要求
（1）工作日內值班
正常工作日內白天值班由辦公室負責，不再安排機關其他人員。夜間按夜間值班表安排各盡其責，每天18：00--次日早8：30做好值班工作。
（2）周末及節假日值班
周六、周日和節假日值班由鎮統一安排值班表，執行24小時值班。
三、值班人員職責
1、值班人員務必堅持24小時值班，確保通訊暢通，在崗在位，認真做好接待來訪、上傳下達和處理相關事宜。
2、值班期間，帶班領導一律不得離開鎮政府所在地，值班人員一律不得離開值班室，嚴禁值班電話呼叫轉移。
3、值班人員要切實做好值班接訪工作，對來電要認真記錄，能答復的按規定答復，不能答復的必須在交接-班之前轉告相關部門，并做好跟蹤工作；對群眾來訪嚴格實行首問責任制，做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民-意訴求渠道，熱心幫助他們解決實際困難。
4、值班人員要加強突發事件應急處置和信息報送工作。凡發生突發性事件，帶班領導、值班人員必須第一時間靠前指揮。同時，要及時請示主要領導，按規定報送；重大突發性事件必須在第一時間報告書記、鎮長、分管領導、黨政辦、應急辦；凡是鎮領導有批示的，處理情況應及時反饋；事故處理結束，對事故的發生、經過和處理的結果要分別向黨政辦、應急辦寫出綜合分析報告；凡因工作失職造成不良影響的，一經查實，將嚴格實行三級倒查。
并嚴肅處理。
6、值班人員嚴格按要求做好值班記錄和交接-班工作。
7、值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
為進一步轉變工作作風，樹立良好形象，有效地保護和預防機關辦公樓（包括辦公樓門前）公有及個人的財產利益不受侵害，特制定值班制度：
1、鎮機關領導、干部根據值班表，準時交接-班，實行領導帶班，干部24小時值班。
2、值班期間，做好門前車輛及衛生的.管理工作，八小時內由值班干部負責，八小時以外由警衛負責，發現問題及時向領導匯報。如出現車輛丟失、公物丟失或損壞的，八小時以內由帶班領導負擔50%，值班人員負擔50%，八小時以外由值班人員負擔70%，值班領導負擔30%的經濟責任。
3、單位職工要增強防范意識，值班員負責檢查車輛上鎖情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/，凡是摩托車未上鎖的罰款10元，自行車未鎖的罰款5元；門前車輛按規定擺放整齊，否則發現一次罰當班人員5元。
4、交接-班時要檢查值班電話、熱水器、值班袖章等設施是否完好無損，損壞丟失的由當班人員負責賠償。
5、鎮聘用的清潔工負責門前兩個花壇的澆水、施肥、鋤草等事宜，當班人員自覺打掃值班室衛生（包括玻璃），如未打掃罰帶班領導、值班人員各3元。
6、值班期間嚴禁脫崗、斷崗、睡崗，嚴禁喝酒，脫崗30分鐘的按曠到計算，月底扣去一天工資，30分鐘以上累計計算。雙休日值班人員按正常上班對待。
7、八小時外如出現水籠頭漏水，樓道及辦公室進水，造成的損失，由帶班領導負責60%，值班人員負責40%，下班后自覺關閉電燈，對違反者進行相關處理。
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
為確保機關安全和信息暢通，及時有效應對各種突發事件，保證機關正常的工作秩序，特制定本制度：
1、全鄉實行全員輪流值班制度。分五個組，分別為一組周一，二組周二，以此類推，值班人員全天24小時在崗。雙休日五個組輪流值班。
2、值班人員主要職責
（1）處理好突發性事件；
（2）確保公共財產安全；
（3）按規定時間開關大門，做好機關安全保衛工作；
（4）完成好領導交辦的其他事宜；
（5）星期天、節假日做好電話接聽、記錄和上傳下達；
（6）必須在第二天早8:30以前將會議室、樓道、院內、大門口衛生打掃干凈。
3、值班人員晚上8點集體在帶班領導辦公室簽到，由各組帶班領導負責，不準替簽。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補助10元，一月一匯總，于每月10日前由鄉長簽字后予以公布。
每組請假不得多于2人。
5、值班期間，領導或上級部門查崗時無故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補助外，并處50元罰款。
6、雙休日視工作情況而定，后勤人員和臨時工一般不安排雙休日，節假日和農忙季節由黨政辦統一安排值班。
7、未盡事宜按原規定或視情況而定。
8、以上規定由黨政辦負責執行。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十六
為加強機關值班工作管理，嚴明值班工作紀律，及時應對、處臵突發事件，特制定本制度。
（一）機關值班工作由鎮黨政辦公室負責組織實施，具體編制機關人員輪流值班表，由鎮目督辦定期督查，由鎮紀委不定期抽查。
（三）機關車輛由辦公室實行統一調度，機關駕駛員由辦公室統一管理，切實保障機關公務用車和值班期間用車。
（一）值班干部實行24小時值班制度，工作日值班下午6：00至次日上午9：00；休息日值班上午9：00至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小長假按序輪流。
（二）黨政領導實行帶班制度，工作日帶班下午6：00至晚上9：00；節假日帶班上午9：00至下午5：00；重大防汛期間及特殊敏感時期、應急處理突發事件期間實行24小時帶班。
值班時間內，值班干部必須堅守值班室，帶班領導必須堅守機關辦公室，否則視為脫崗。
（一）處理公務來電；
（二）接待來訪群眾；
（三）處理突發事件和緊急公務；
（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；
（五）定時向區級相關部門報告值班情況；
（六）做好機關安全防護和值班記錄、值班室清潔衛生。
（一）值班人員必須保證通訊24小時暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴格實行當面交接班簽字確認制度，未交班之前，不得私自離開。
（二）值班人員在發生各類突發公共事件和接報可能引發事件等緊急情況后，應立即報告帶班領導和黨政主要領導，經領導同意后，迅速報告上級相關部門。
（三）認真做好來電、來訪工作，文明接待，耐心細致，詳細記錄，規范處理。對比較明確的問題可直接答復，一時無法給予答復的或重要問題經請示領導后，按規定程序予以答復。
（四）嚴格遵守有關紀律規定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無關閑雜人員帶入值班室。
（五）因特殊情況確需請假調整的，黨政領導必須提前向鎮主要領導請假，并在黨政領導中找好替班；值班干部必須提前向帶班領導請假，并在機關干部中找好替班。值班人員調整變動情況提前報鎮黨政辦備案。
（六）認真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當；及時處理值班期間的各項事務，未處理完畢的事項要給接班的同志交接清楚。
（七）認真做好值班室清潔衛生及防火、防盜，關閉電源、電器開關，整理好相關交接資料。
（八）對值班期間出現下列情況之一的，每發現1次，帶班領導和值班干部各罰款100元。
1、無人值班或脫崗1小時以上；
2、不填寫值班記錄；
3、不當面履行交接班簽字確認手續；
4、重大突發事件出現漏、遲、瞞報的；
5、對當班的各項工作事務不辦理或不及時辦理造成重大工作失誤的；
6、不及時、認真受理群眾來訪造成惡劣影響及引發嚴重后果的；
7、如當日值班工作被市、區各級檢查、暗訪受通報的，加倍處罰，并在全鎮干部大會上作書面檢討。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十七
為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合本鎮實際，特制定本制度。
一、鎮黨委政府實行黨政主要領導負總責、分管領導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時間
值班工作組由主要領導、帶班領導和值班工作人員組成，每組當班一個星期，除遇國慶節、春節放假調休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節假日值班按鎮《年度值班安排表》執行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負責開啟鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門,在下班后負責鎖鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門。
2.檢查鎮政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛生。
3.加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點部位的監管，發現安全隱患要及時排除或向帶班領導和聯系領導報告。
4.負責下班后的電話值班工作，及時準確向帶班領導和聯系領導報告值班情況。
5.保證通訊聯絡暢通。
四、值班紀律
1.必須遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2.值班工作人員必須按時到位，凡值班時間內發現缺位人員，必須嚴格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮值班的，需自行與其他班子領導協商代其帶班，并事先與黨委書記或鎮長說明情況。
4.值班聯系領導和帶班領導如值班時遇到緊急情況的，必須第一時間親自趕到現場（從接到電話時間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報告后，值班人員要有詳細值班記錄、上報和處理結果，并在事后10分鐘內及時準確地向帶班領導和值班聯系領導匯報，凡遲報1次扣其工資50元，凡有事不報的扣其工資100元，并進行組織處理。
6.值班期間，要求聯系領導、帶班領導、值班人員的手機必須保持24小時開通，如在值班時間內手機不開通或不接電話造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽值班電話注意事項
1.接聽電話應主動通報單位名稱，如對方未通報單位名稱，應客氣地詢問清楚。
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好記錄。
4.對打聽事情、咨詢事項的電話，要做到態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認真履行值班職責、未及時報告和處理有關事項，造成不良影響或損失的，將按有關規定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責的情況，將作為年度考核的內容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
為了方便群眾辦事，使群眾來信來訪能夠及時得到處理，徹底解決干部遇事互相推諉扯皮、等、靠的依賴思想，逐步樹立“務實、高效”的機關政府新形象，特制定干部輪流值班制度。
一、全體領導及干部遵循輪流值班制度，鄉上副職領導每人帶一組,每組值一天,按序輪流值班。
二、值班人員安排如下：
第一組：組長：副組長： 成員：
第二組：組長： 副組長： 成員： ；
第三組：組長： 副組長： 成員： ；
第四組：組長： 副組長： 成員： ；
第五組：組長： 副組長： 成員： ；
第六組：組長： 副組長： 成員： ；
三、值班領導及值班人員負責處理值班期內群眾來信來訪、民事糾紛等一般日常事務，負責傳遞有關信息，如有特殊情況，值班領導未能做出處理意見的，要及時向主要領導請示匯報，反映情況。
四、嚴格執行值班人員負責制，值班領導為值班期內的第一責任人，對值班期的工作負責，值班人員要嚴格遵守值班紀律，服從值班領導調配。
五、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，確需請假的按有關程序辦理，并記曠工。一經發現擅自離崗一天罰款100元，擅自離崗三天或三天以上者，落聘待崗，全年曠工滿25天者，年度考評為不稱職或不合格。
六、其他非值班人員要認真完成各自本職工作，非休息日要正常上班，及時做好黨委政府交辦的其他工作任務，如遇緊急工作要服從臨時調配。要按時參加鄉上的各類集體活動。
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的`，必須是與之相對的人員。同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。屬于本級受理的群眾上訪事項，能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十八
為了有效地落實本校安全保衛制度和措施，預防和打擊各種刑事犯罪，確保我校師生的生命財產安全，特制定領導干部值班職責如下：
一、值班干部在本校安全保衛領導小組領導下工作。值班干部肩負著保衛學校安全的重任。每個值班干部一定要堅守崗位，忠于職守、不辭辛苦、認真負責，做好值班工作。
二、值班干部必須嚴格執行值班時間。值班時間為：當日晚8：00至次日早8：00。嚴禁擅離職守，有事請假。嚴禁空班脫崗。
三、值班干部工作職責：
1、檢查門崗在崗人員及工作情況。
2、檢查學生處在崗人員及工作情況。
3、檢查晚自習輔導教師到位及工作情況。
4、檢查學校安全人員到崗及工作情況。
5、檢查學校重要部門的安全及各種異常情況。
6、指導在崗人員認真工作，安排值班期間各項臨時性工作，處理值班期間各種突發事件。
以上各種情況要填好值班表，留好記錄。
四、值班干部發現緊急情況按以下辦法處理：
1、發生盜竊、火災及其它突發災害事故，立即拔打110、119報警，并立即組織人員搶救。
2、發現犯罪嫌疑人員，立即組織保衛人員盤查。如果犯罪分子證據確鑿，可將其扣押，然后向有關領導報告，并扭送公安機關。
3、發生嚴重刑事犯罪（如殺人、行兇、搶劫、縱火、強奸等）為了保護人民生命財產安全，可以依法組織保衛人員進行正當防衛，并及時向有關領導和部門報告。
五、搞好值班室衛生。
一、本制度所稱的施工現場，是指房屋建筑的新建、擴建、改建等建筑施工活動的作業場所。
本制度所稱建筑施工企業領導輪流值班，是指企業的領導班子成員和副總工程師在節假日連續生產作業期間輪流值班并定時巡查，統籌協調和處理安全生產方面的有關問題。
本制度所稱項目部領導帶班，是指項目部的項目經理、項目副經理、技術負責人、項目安全主管必須在施工現場輪流帶班，指揮和監督安全生產工作，并與施工人員同時上下班。
二、公司領導輪流值班應遵循下列要求
1、在節假日連續生產作業期間，要遵照公司領導輪流安全值班表進行值班并定時巡查，節假日必須安排安全值班并定時巡查。
2、安全值班領導在生產作業時間內不得離開工作崗位。如因有事離崗時，必須事先通知安排其他領導頂替班，頂替班領導未到位，不得離開工作崗位。
3、值班期間應按照安全輪流值班記錄制度執行。值班領導應真實準確填寫當天值班的情況，并按要求做好輪流值班記錄的.交接手續。安全值班領導的通訊方式要在各施工現場公布，以便及時了解生產安全情況。
4、公司安全值班計劃安排和值班情況每月進行公示，接受群眾監督, 公司工程部建立安全值班檔案。
二、公司領導輪流安全值班職責
1、安全值班領導是公司安全生產現場管理和事故處置的第一責任人，要認真做好當班安全生產的領導和指揮工作，全面深入了解公司目前安全生產狀況，協調組織好安全生產工作。
2、安全值班領導在當班期間，要全面掌握當班安全生產情況，認真組織對重點部位、關鍵環節、危險源點進行檢查巡視，發現隱患及時消除，監督各項安全規章制度的落實。
3、安全值班期間，發生生產安全事故或突發事件，應迅速組織應急救援，確保生產作業人員生命安全。
三、項目部輪流帶班職責
2、及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規行為，嚴禁違章指揮；
5、各施工項目部應當建立項目部施工現場帶班生產檔案管理制度。項目部施工現場帶班生產、值班交接-班記錄應由專人負責整理，并存檔備查。
6、各項目部應由項目經理帶隊，組織相關人員，每周不少于一次對施工現場的深基坑、大模板、起重設備、腳手架、臨時用電、文明施工等項目進行全面檢查，并形成書面記錄，公司將定期對項目部施工現場帶班情況進行檢查，每次檢查結束后，將檢查的情況、發現的問題和隱患整改情況記錄存檔備查。
望公司各經營承包單位、各項目部及各級管理人員，認真執行本制度，對本制度執行不到位的，將嚴格按照《企業標準化管理大綱》及2011年簽訂的目標責任書進行處罰。
本制度自二零一一年六月一日起實施，公司工程部負責解釋。
一、認真落實上級關于安全保衛工作的精神，經單位辦會商定，要繼續建立由科長、主任夜間帶班，保衛人員晝夜輪流值班巡邏制度，并堅持不懈、持之以恒。
二、輪流值班、帶班，按編組順序進行，保衛科負責考勤。在保衛科長監督下，明確分工、各司其職，發生事故要追究帶班人員和值班人員的責任，嚴肅處理。
三、值班人員每日八時由保衛科組織交接-班，一般情況當班人員不許請假，因特殊情況需要請假時由科長嚴格掌握，分管主任批準，保衛科長負責指定替補人員，確保值班工作順利進行。
四、當班人員要堅守崗位，忠于職守，發現值班人員打牌、下棋、睡覺、酗酒現象，不認真巡邏，因失職造成被盜、火災等事故者，依損失大小，分別給予扣發當月安全獎或行政處分，損失嚴重的，要依法追究刑事責任。
五、各組人員要提高警惕盡職盡責，要特別加強對門衛收發貨場、倉庫道口、施工工地等死角區的檢查巡邏，嚴禁雜人員私自進入庫區玩耍，維護正常的生產工作秩序，確保庫區安全。
六、帶班干部有權處理東庫夜間發生的一切問題，保衛科接-班人員要接受帶班干部的領導，應及時請示匯報。
七、帶班人員要嚴格交接-班制度，不準發生空崗。否則，要追究有關人員的責任。
為加強公司的安全生產管理，及時了解、掌握公司的安全生產情況，預防和減少安全事故的發生，提高公司的經濟效益根據有關安全生產的法律、法規，特制定本制度：
1、公司實行24小時安全值日制度，管理人員除正常上下班時間上班（每周一至五上午8：00-11：30，下午15：00-18：00）外，非正常上班時間、節假日、災害預警及特殊情況另行安排值班。公司門衛實行24小時值班制，值班表由辦公室另行安排。
2、值班人員值班表應上墻公布，值班人員不少于兩人，值班期間必須嚴格執行值班制度，準時上下班，部門負責人和公司領導的手機24小時開機，有事可隨時聯系。
3、值班人員應堅守崗位，不得脫崗、溜崗。值班期間不得飲酒、打瞌睡、聊天、打牌和處理私事，未經同意不得隨意換班。公司門衛要加強夜間巡邏制度，做好防火、防盜、防破壞的防范工作。
4、值班人員接到政府有關部門的電話通知或事故報告時，應按相關規定，應立即上報安全科或公司領導，并認真記錄。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇十九
為了加強對全鎮值班工作的管理，確保鎮政府的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
一、機關值班工作實行領導帶班，機關干部值班制度。
二、值班時間
(一)雙休日、節假日值班:實行早晨8:30至次日早晨8:30，24小時值班。值班期間如出現突發事件，所有值班組成員必須在第一時間趕到現場。
(二)星期一至星期五值班:
1、實行當日上午12點下班后至下午2點半上班前值班;
(一)處理公務來電，答復公務電話的查詢;
(二)接待來訪群眾，處理一般的來訪事件;
(三)處理突發事件和緊急公務;
(四)向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項;
(五)做好機關的安全防護，并作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求
(一)記錄處理各類公務來電。值班人員應在《值班記錄表》中記錄清楚如下內容:來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報告給帶班領導，由帶班領導作出相應的處理。
(二)對突發事件的處理。值班人員接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在帶班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時報告鎮主要領導，然后通知相關人員。
(三)對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應在10分鐘內通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦視情況辦理。
(四)值班期間如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
(五)值班期間如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班人員要在10分鐘內將有關情況報告主要領導，并及時按領導指示辦理。
五、值班紀律
(一)加強領導和管理。雙休日、節假日、工作日值班，由黨政辦負責計劃和安排。如個人有特殊情況需臨時換班，必須自行找人調換，并提前向鎮主要領導說明情況。不請假無故不值班、缺崗者，每發現一次，在例會上作通報批評;多次違反紀律者，由鎮紀委按規定處理。
(二)嚴格遵守值班時間。值班人員必須堅守工作崗位，保證全員到崗，嚴禁出現脫崗現象;不能聚眾打牌、打瞌睡、聊天。值班人員玩忽職守，引起安全問題，要追究當事人責任。
(三)嚴格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，交接班實行簽字確認制度，保證值班工作正常、連續運轉。當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要給接班的同志交待清楚。遇重大情況立即向鎮主要領導報告。
(四)嚴格登記制度。帶班領導對本班情況要認真據實填寫《值班記錄表》，及時準確記錄有關部門通報的天氣等災害情況和來客來訪登記等重要事件，對接收電話要注明接收時間，及時做好上傳下達工作。
(五)保持值班室衛生。值班地點在黨政辦，值班人員必須保持值班室的衛生，要干凈整潔。
(六)值班人員負責值班期間的財物安全，如造成損失，由值班人員負責賠償。對值班期間勇于負責，抓住不法犯罪分子的值班人員，給予重獎，每次獎現金500元，并通報表揚。
六、本制度自發布之日起執行。
最新鄉鎮值班帶班制度（通用20篇）篇二十
1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接-班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接-班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的`領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。屬于本級受理的群眾上訪事項，能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。