規章制度是為了保證組織內部運作的正常和順利，它是組織運行的基石。范文四：遵守規章制度是每個職工的基本素養，也是組織文化的一部分。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇一
（一）嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》和國家中醫藥管理局制定的《中醫師、士管理辦法（試行）》執行醫師注冊執業管理。
（二）醫務科嚴格審查醫師資質，未取得醫師執業資格者及未經醫師執業注冊者不得獨立從事醫療工作。
（三）嚴格遵守醫師執業范圍，嚴禁超范圍執業；嚴格執行醫療技術準入與手術分級管理制度，嚴禁越級開展手術。
（四）對取得醫師資格證的人員，須將相關資料及時報人事科，人事科簽字審核后，醫務科為其辦理注冊手續并授予處方權。
（五）對新調入我院有執業資格的人員，必須先辦理執業變更手續，再由本人提出書面申請、科室簽具意見后報醫務科授予處方權后，方能獨立執業。
（六）已取得執業助理醫師資格的人員，必須在執業醫師指導下從事各項診療活動，不能獨立執業。
（七）具有執業資格的進修人員，經醫院授權后在上級醫師指導下執業。
（八）醫技人員必須取得相應專業技術資格，經科室考核合格后書面報送醫務科，在審核同意備案后方可獨立執業和出具相關檢查報告。
（一）嚴格按照《護士條例》執行護士注冊執業管理。護理部負責本院護士注冊管理工作，嚴格審查護士資質。
（二）未取得護士執業資格者及未經護士執業注冊者均不得獨立從事護理工作。
（三）嚴格遵守護士執業范圍，嚴禁超范圍執業。
（四）從事護理工作的注冊護理人員，必須自覺遵守《護士條例》有關規定。遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。
（五）對新進有執業資格的人員，在辦理首次注冊或變更執業注冊后，方能獨立執業。調入科室根據其實際業務能力試用1至3個月，經科室考試、考核確定能勝任本科室業務工作的'，由科室出具意見后報護理部備案。
（六）注冊護士在特殊護理崗位工作必須經過相應崗位技能培訓方可上崗。
（一）嚴格按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》等法規管理醫院藥學專業技術人員（以下稱藥師）。
（二）藥劑科嚴格審查藥師資質，未取得（中、西藥學）藥師資格者，不得獨立從事藥學專業技術工作。
（三）對新調入有藥師以上專業技術任職資格人員，先試用2個月，試用期滿后，藥劑科應進行必要的綜合考試與考核，合格者，藥劑科報主管院長同意，人事科備案后，可以獨立從事藥學專業技術工作。
（四）新到的院校畢業生，見習期為1年，不能獨立執業。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇二
衛生工作關系到企業的信譽和經營，又關系到社會精神禮貌建設，更關系到廣大消費者的身體健康乃至生命安全。養成良好的衛生意識和習慣，不但是每個服務人員工作的優良表現，也是一個人良好修養與習慣的表現。
1、做到四勤：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服和被褥;勤換工作服。
2、上班前和大小便后要洗手。
3、要有健康意識，定期作體格檢查，預防疾病，當發現有感冒、咽喉炎、肝炎、皮膚病時應主報上司，休假療養好再上班。
4、管理人員應十分重視服務人員的個人衛生與健康，要為他們創造一些必要的條件，并經常進行檢查督促，使個人衛生構成制度。
1、當班時避免觸摸頭發或面孔，不能對著食品顧客咳嗽、打噴嚏;不準隨地吐痰;不準吸煙。
2、手指不可接觸到食物，亦不可碰觸杯口、刀尖、筷子前端及湯匙盛湯部分。
3、服務員使用的`抹布、墊布等天天要清洗干凈，用開水浸燙，以減少或消滅細菌。托盤等工具務必持續清潔。
4、凡腐爛變質和不貼合衛生要求的食品果斷不出售。
5、從碟上掉落下來的食物不可給客人食用。
6、不可使用掉落地上的餐具及席巾。
7、對不干凈的餐具和臺布要及時送回洗潔處清洗，不可擺用。
8、嚴禁隨地丟棄廢紙、倒水、亂放茶水杯。
9、不同的食物不要隨便混淆，以免有損味道。
10、在服務過程中要留心就餐者，發現病態者及帶菌者，對其所用餐具要單獨收拾，重點消毒。
11、收市時注意衛生，牙簽、紙巾等雜料當盡力避免掉在地上，以免不雅和增加清潔困難(正確的方法是：先拿開碗碟等餐具，用臺布包住倒雜料或用掃把清掃)。
12、在適當狀況下，要經常使用托盤，訓練自己成為一名出色的服務員。
一)總則。
1、酒店場所內、外環境整潔，經常開窗換氣。不亂放、掛或晾曬衣物等。從業人員的日常生活和用具不與顧客用品混用、混放。工作間的擺放要合理、整潔，每層客房應設專用消毒及顧客用品保潔柜。使用的抹布必須要清潔衛生，專布專用，定期消毒。窗臺式空調器濾網或風扇清潔無積塵。
2、臥具要一客一換、長住客每周一換，衛生潔具及餐具應一客一消毒，并有保潔措施。
3、采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其滋生條件的措施，徹底消減室內的蚊、蠅、蟑螂和老鼠。
4、認真執行“法定傳染病報”及“公共場所危害健康事故報告”制度。
二)客用口杯、茶杯消毒制度。
1、消毒劑：“一片凈消毒片，”優氯凈“消毒粉。
2、清潔劑：去污粉、洗衣粉。
3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百潔布。
4、存放工具：茶杯儲存柜。
5、程序。
1)從客房撤出的茶杯、口杯放到消毒間倒盡茶水;。
2)把茶杯放到清洗池內，用清潔劑洗凈，然后放到沖洗池內用清水沖凈;。
4)將洗過的茶杯、口杯浸泡在消毒水內，時間至少10分鐘以上(化學消毒法);。
5)或將清洗好的茶杯、口杯擦干連同鐵框一并放到消毒柜內消毒(物理消毒法);。
6)打開消毒電源(自動消毒)，消毒至少45分鐘后將茶杯取出;。
7)取出已消毒茶杯、口杯儲存到封閉的保潔柜里以便備用;。
8)在消毒記錄上做到登記，記錄消毒的時間和姓名。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇三
一、門店店堂前的招牌應完好、整潔。店堂內地面、墻壁、頂棚無積塵,無污染物,無蜘蛛網,無碎屑剝落。店堂內的清潔應按時打掃,并隨時保持貨柜、貨架、各類商品和各種用具的清潔和衛生。
二、藥品貨柜上安裝的柜門應完好,取用商品后應及時關好,以防止異物、灰塵、老鼠或其它動物進入造成藥品和其它商品污染。
三、門店所有人員要注意養成良好的衛生習慣,注意個人衛生,做到勤洗澡、勤理發、勤修指甲、勤洗手,工作服應勤洗勤換,保持整潔。
四、門店直接接觸藥品的人員每年必須進行一次健康檢查,健康檢查資料要保管兩年以上,留存備查。
五、凡發現員工患有傳染病、皮膚病、精神病以及其它可能污染藥品的疾病,應及時調離接觸藥品的崗位。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇四
一、點餐廳、包間要保持整潔，餐具擺臺后或顧客就餐時不得清掃地面。
二、發現或被顧客告知所提供的食品確有感官性狀異常或變質時，餐廳服務人員立即撤換該食品，并同時告知有關備餐人員，備餐人員要立即撤換該食品和同類食品，作出相應處理，確保供餐安全衛生。
三、銷售直接入口食品要使用專用工具。專用工具要消毒后使用，定位存放。要做到貨款分開，防止污染。
四、供顧客自取的調味品要符合相應食品衛生標準和要求。
五、必須使用消毒后的餐飲具，未經消毒的餐飲具不得擺臺上桌。餐具擺臺超過當次就餐時間尚未使用的要回收保潔。集中消毒包裝餐具應符合衛生要求。
六、及時做好臺面調料、牙簽、餐巾、茶水等清潔消毒工作。
七、服務人員端菜時手指不接觸食品，分餐工具不接觸顧客餐具，遞小毛巾用夾具，用后及時收回清洗消毒，用過的`餐飲具及時撤回，并揩凈臺面。
八、工作結束后，做好臺面、桌椅及地面的清掃工作，保持整潔衛生。
九、服務人員工作時禁止戴戒指、手鏈、涂指甲、留長指甲，保持個人衛生良好。
1、設有空調的公共場所必須加強空調衛生管理工作，并設專人負責。
2、各類空調場所有足夠的新風供應，新風量不得低于20m3/人.h，新風口必須設在室外并遠離污染源，新風口應定期清洗。
3、空調系統的各處過濾器的濾網必須定期清洗，不得積塵，保持干凈完整，清洗的頻次視濾網的清潔狀況而定。
4、回風口、出風口、排氣口等處應定期清洗，保持干凈，不得積塵，保持完整不破損。出風口四周不應有黑煙跡。
5、風機房內應保持干凈整潔，無雜物，不能作倉庫用或其他用途用。風機房內不得積水。
6、設立空調系統清洗記錄簿和檢查記錄簿，記錄每次清洗及檢查的情況。
7、各類空調場所必須重視排氣，采用機械排氣的，排氣扇及入風口應保持清潔干凈，不積塵，排氣扇應能正常運轉。
8、采用集中式空調的單位，必須加強冷卻塔衛生管理，應每半年更換冷卻水一次。集中式空調系統應由資質服務機構進行定期清洗消毒。
9、空調系統管理維護人員必須持有效《健康證明》和衛生知識培訓證明上崗，并按國家規定進行復檢和復訓。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇五
1、每周組織食堂從業人員學習《食品衛生法》、《從業人員衛生知識》及學校衛生管理制度。
2、新員工必須學習《食品衛生法》、《從業人員衛生知識》及相關衛生安全教育，經考核合格后，方可上崗。
3、每周五組織從業人員學習上級來文或相關衛生知識材料；食品衛生報刊、雜志等。
4、每月組織從業人員談心得，在操作過程中如何把好衛生關，怎樣才能保證學生安全、健康。
5、定期對從業人員檢測食品衛生知識，分別進行口答或書面問卷題，并把成績公布登記。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇六
為進一步加強新進衛生技術人員的管理，促進衛生技術人員學習成長，保證醫療質量和醫療安全，結合我院實際情況，針對三年內新進衛生技術人員考核辦法：
：三年內新進衛生技術人員（不包括護理及其它）
1、發生重大有缺陷糾紛者。
2、不服從院部及科室工作安排者。
3、違反醫院各項規章制度及診療規范造成不良后果者或經常違規屢教不改者。
4、臨床醫生60份手寫大病例檢查不合格者（一年內）。
5、醫技科室醫務人員讀書筆記檢查不合格者。
6、醫院組織的各項理論及操作考試：每次不合格扣5分。
7、所輪轉科室民主測評（每季度測評一次）：每得一個'c'扣10分。
8、執業醫師考試：不通過扣20分。
9、規范化培訓及公共科目考試：規范化培訓不通過每次扣10分，公共科目考試不通過每次扣5分。（此項目滿三年考核）
三年內新進醫務人員每年考核一次，具體考核方法，按總分100分實行扣分制：
1、對于出現1—5項中任何一項者，為考核不合格。
2、考核大于80分者按醫院相關規定享受相應待遇。
3、考核大于60但小于等于80分，延遲3個月享受績效工資。
4、考核小于或等于60分者，為考核不合格，醫院解除聘用合同或令其轉崗。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇七
一、從業人員每年必須進行一次健康檢查和食品安全知識培訓,取得合格證明后方可上崗。
二、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。出現發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽喉炎癥、牛皮癬等有礙食品安全疾病的人員,應立即脫離工作崗位,治愈后憑方可重新上崗。
三、每日向安全管理員真實報告自己的健康狀況。
四、從業人員必須穿戴整潔的工作衣、帽、口罩上崗。工作中,不準穿拖鞋。接觸不潔物或入廁后,雙手必須清洗消毒。
五、保持良好的個人衛生習慣,做到勤理發、勤洗澡、勤換洗衣帽。上班不帶戒指、耳環、手表,頭發不得外露,不留長指甲,不涂指甲油,不得穿戴工作衣帽入廁。
六、在食品加工和銷售場所內嚴禁出現影響食品安全的行為,如吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕和嘻戲打鬧等。
七、從業人員不得直接抓取食品或用菜勺直接嘗味,銷售糕點、面食必須使用清潔的食品夾。
八、從業人員做到指甲無污垢,先消毒沖洗后方可上崗,不得面對著食品說話、打噴嚏、咳嗽等其他影響食品安全的行為。
九、不得帶衣物及私人物品進入食品處理區。
十、違反以上規定者,先提出批評教育,仍不改者調離崗位。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇八
一、目的：建立參觀工作服管理制度，使參觀工作服的管理有章可循。
二、適用范圍：適用于生產車間內參觀工作服的管理。
三、責 任 者：參觀工作服管理人員。
四、正 1 2 文： 參觀工作服由生產部辦公室指派專人保管。 非生產部的.員工進入車間，須經生產批準后到參觀工作服保管人員處領取工作服、鞋、帽。 3 4 5 領用參觀工作服時，參觀工作服管理人員需填寫記錄。 參觀工作服使用完畢，應及時退回保管人員并在記錄上寫明退還時間。 參觀工作服應及時清洗。
范文二、
一、目的：為了規定倉貯區衛生管理的內容與要求，特制定本制度。
二、適用范圍：適用于倉貯區衛生管理。
三、責 任 者：生產部負責人、班組長、qa 監督員。
四、正 文：
1、倉庫保管員本著對產品質量負責的態度，每天下班前都要對倉庫貯存的貨物進 行整理檢查，并做記錄。
2、 倉庫內地面有防水層， 放置物料的木架應干燥有間隙， 防止底層物料吸濕變質。
3、倉庫的通風設施應完好無損，百頁窗和通風口加鐵絲網罩，以免昆蟲、老鼠入 內，保管員要經常檢查，是否損壞的地方，有松動的地方馬上加固。
4、庫門只允許進出料時打開，平時要緊閉，門與框要密閉緊無縫隙，防止浸入雨 水或昆蟲、老鼠進入。門采用金屬材料，并開關自如。
5、地面、墻壁和貨架每周清掃一次，保證沒有塵土和雜物，地面禁止用帶水的拖 布擦，清潔時只能用條帚和干拖布擦。
6、貨物擺放要整齊，中間要留適當的間隔，以利于搬運和打掃。
7、倉庫內放有溫濕表，當濕度過大，應采取措施，保證物料在穩定的倉貯條件下 貯存。
8、 庫內的滅火器應放在大門旁易拿到的地方，經常擦拭，防止生銹。
9、各類產品嚴格分開碼垛，并有易于識別的明顯標記。當發貨時，由保管員指令 搬運，以免搬亂弄混影響衛生。
10、倉庫內不得堆放雜物，廢舊包裝物及時清理出去，墻角、貨架底不得有垃圾， 清掃出的垃圾不得在倉庫內存放。掃帚和拖布用清水洗凈涼干再用。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇九
一、做到每天早晚對藥房各做一次清潔，保持藥房的.環境整潔、衛生，無污染物及污染源。
二、貨架(柜)擺放的藥品應保持無灰塵、無污染、藥品擺放規范有序。
三、在崗時應著裝整潔，頭發、指甲注意修剪整齊。
四、應定期進行健康體檢，并建立健康檔案。
五、健康體檢應在當地衛生行政部門認定的有資質的體檢機構進行，體檢的項目應符合任職崗位條件要求，體檢結果應存檔備查。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十
1、為保證藥品質量,確保消費者用藥安全有效,創造一個優良、清潔的工作環境,同時塑造一支高素質的員工隊伍,依據有關法律法規制定本制度。
2、衛生管理責任到人,藥房、庫應明亮、整潔,每天早晚各做一次清潔,做到“四無”,即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡,保持環境衛生清潔。各類藥品分類擺放,規范有序。
3、保持藥房、庫內外清潔衛生,各類藥品、用品安置到位,嚴禁工作人員把生活用品和其他物品放入貨架。
4、在崗員工應統一著裝、佩戴工號牌,衛生整潔,精神飽滿,頭發、指甲注意修剪整齊。
6、健康體檢每年組織一次。所有直接接觸藥品的人員必須進行健康檢查,合格后方可上崗。
7、嚴格按照規定的體檢項目進行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為,一經發現,將嚴肅處理。
8、如發現患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者,應立即調離原崗位或辦理病休手續,待身體恢復健康并體檢合格后,方可重新上崗。
9、建立員工的健康檔案,檔案至少保存三年。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十一
(一)嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》和國家中醫藥管理局制定的《中醫師、士管理辦法(試行)》執行醫師注冊執業管理。
(二)醫務科嚴格審查醫師資質,未取得醫師執業資格者及未經醫師執業注冊者不得獨立從事醫療工作。
(三)嚴格遵守醫師執業范圍,嚴禁超范圍執業;嚴格執行醫療技術準入與手術分級管理制度,嚴禁越級開展手術。
(四)對取得醫師資格證的人員,須將相關資料及時報人事科,人事科簽字審核后,醫務科為其辦理注冊手續并授予處方權。
(五)對新調入我院有執業資格的人員,必須先辦理執業變更手續,再由本人提出書面申請、科室簽具意見后報醫務科授予處方權后,方能獨立執業。
(六)已取得執業助理醫師資格的人員,必須在執業醫師指導下從事各項診療活動,不能獨立執業。
(七)具有執業資格的.進修人員,經醫院授權后在上級醫師指導下執業。
(八)醫技人員必須取得相應專業技術資格,經科室考核合格后書面報送醫務科,在審核同意備案后方可獨立執業和出具相關檢查報告。
(一)嚴格按照《護士條例》執行護士注冊執業管理。護理部負責本院護士注冊管理工作,嚴格審查護士資質。
(二)未取得護士執業資格者及未經護士執業注冊者均不得獨立從事護理工作。
(三)嚴格遵守護士執業范圍,嚴禁超范圍執業。
(四)從事護理工作的注冊護理人員,必須自覺遵守《護士條例》有關規定。遵照執行衛生行政主管部門規定的其他條件。
(五)對新進有執業資格的人員,在辦理首次注冊或變更執業注冊后,方能獨立執業。調入科室根據其實際業務能力試用1至3個月,經科室考試、考核確定能勝任本科室業務工作的,由科室出具意見后報護理部備案。
(六)注冊護士在特殊護理崗位工作必須經過相應崗位技能培訓方可上崗。
(一)嚴格按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》等法規管理醫院藥學專業技術人員(以下稱藥師)。
(二)藥劑科嚴格審查藥師資質,未取得(中、西藥學)藥師資格者,不得獨立從事藥學專業技術工作。
(三)對新調入有藥師以上專業技術任職資格人員,先試用2個月,試用期滿后,藥劑科應進行必要的綜合考試與考核,合格者,藥劑科報主管院長同意,人事科備案后,可以獨立從事藥學專業技術工作。
(四)新到的院校畢業生,見習期為1年,不能獨立執業。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十二
二、員工上班時,不準涂口紅、涂指甲油、不準留長指甲、戴手飾、手表等。
三、生產區域內禁止吸煙或吃東西。
四、員工進入車間注意事項。
1、在更衣室內換工作服、戴工作帽、口罩、穿工作鞋,工作衣、帽應穿戴整齊,頭發不得露在衣帽外面。
2、包裝車間員工須在車間門口消毒盤消毒手,烘干后,方可進入生產區域。
3、班長檢查員工指甲、洗手消毒和工作帽穿戴等衛生情況,作好記錄保存。
五、員工在生產過程中的注意事項。
1、在以下情況下,必須對手進行清潔消毒。
a、去洗手間后。
b、處理廢物后。
c、離開工作區域或進行與生產無關的工作后,重返崗位前。
d、接觸產品前。
2、按以下步驟對手清潔消毒:。
a、將手放在流動的水下沖洗。
b、打上洗潔精。
c、用流動的`水將洗清潔精沖洗干凈;。
d、在干手器下干手或用干凈的毛巾、紙巾擦干手。
e、用75%的酒精消毒手。
3、對于人手不直接接觸成品及發酵班除種曲、通風制曲工序外員工的手的清潔按“2”中a—d步驟清潔。
六、生產結束后的注意事項:。
1、清潔生產場所和設備,并用一定濃度的消毒劑對生產場所進行消毒。
2、對工作服等物品進行清洗,保證工作服的清潔衛生。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十三
1、定期收集職業衛生基礎資料，把握本轄區用人單位職業病危害因素的分布與監測，職業健康檢查及職業病發病、急性職業中毒事故的'發生等相關工作的基本狀況和動態變化。
2、實行多種形式開展職業衛生法律學問的宣揚教導，為用人單位和勞動者提供職業病危害和防護學問詢問、教導和培訓，提升勞動者的自我健康庇護意識。
3、發覺職業病人或疑似職業病人時，應準時報告上級衛生行政部門，并告訴勞動者本人及用人單位。
4、建立轄區職業衛生檔案名目，統一編號，實施計算機管理；定期檢查核對檔案的內容，記錄變動狀況。
5、催促用人單位建立健全職業衛生檔案，并定期對檔案舉行檢查指導。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十四
1、仔細貫徹執行《國際疾病分類法》，檢查指導按'分類法'對病案舉行處理，使符合規范。
2、保證衛生行政部門關于病歷檔案工作的規定和條件，在我院貫徹執行，維護病案完整和質量，制定病案管理制度，負責病案管理人員的考核和提供晉升看法。
3、根據四川省衛生廳編印的《病歷書寫規范》，制定我院病歷檢查質量標準，評審方法，組織檢查病歷書寫質量，提出改進措施，保證病案的科學性、完整性和真切性。
4、對各科室病歷質量按月逐份舉行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術病歷和新開展技術病歷要列為檢查重點，檢查結果準時反饋有關科室。
5、每季度召開一次例會，研究有關病歷書寫，醫療表格和統計表格，審批這些表格的打印和復印存在的`問題及解決方法。
6、委員會要在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁作用，推動密切配合，提升病歷書寫與病歷管理的質量。
7、委員會要向院長提出年初方案和年終總結報告。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十五
讓員工認識到工作時的每個行為和想法都將可能極大地影響到最終產品質量。通過大家的共同努力以防范,以確保食品的安全衛生及穩定產品品質。
本規范適用于公司從業人員的衛生管理。
3.1健康規范。
3.1.1所有工作人員必須每年到當地衛生防疫部門進行健康檢查,取得健康證后方可參加工作。
3.1.2當患有下列病癥之一者,不得參加工作:病毒性肝炎、痢疾、傷寒活動性肺結核,化膿性或滲出性皮膚病。
3.1.3員工手上受傷時,特別事故,有嚴重割傷、燙傷、擦傷或傷口感染的人員應避免從事接觸產品、原料、包材工作。
3.2著裝規范。
3.2.1所有進入工廠有人員都穿著全套整潔的工作服裝,包括制服、工作帽及工作靴或工作鞋。
3.2.2工作服要無鈕扣、無口袋。
3.2.3每個工人至少有兩套工作服以保證能每天更換,或在工作期間及時更換以被污染的工作服。
3.2.4在易弄臟工作服的崗位,可以使用塑料圍裙,但應定期更換,以免污染產品。
3.2.5干凈的工作服應保持存在清潔衛生的地方,并與臟的工作服分開存放。
3.2.6工作服不得穿出工作區域,否則需要重新消毒后,才可再在工作區域內使用。
3.2.7進入生產區域的人員在保持頭發干凈的同時,將頭發和耳朵全部蓋上,以上防頭發等外來異物掉入產品中。
3.3行為規范。
3.3.1非工廠內的工作人員,如外來承包商,參觀人員等必須遵守公司各項安全及衛生要求,須換工作服、戴帽、穿鞋套后方才進入。
3.3.2對工作服、設備及工作人員的雙手應定期進行微生物檢查,以保證清潔有效。
3.3.3所有員工外出或上廁所時,必須換下工作服、鞋。
3.3.4從業人員要嚴格做到“四勤':勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服、勤理發,另外還要勤洗衣服、被褥、勤換工作服和毛巾。
3.5健康檔案的.建立與保存。
3.5.1有接觸食品的生產、檢驗人員個人的健康證明材料要分類存放,保證每一在冊有接觸食品的生產、檢驗人員有相應的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷毀。
3.5.2.編寫《員工健康狀況一覽表》,詳細填寫員的健康狀況,對患有礙食品衛生的疾病或傷患的員工,還需注意處理措施。《員工健康狀況一覽表》保存期為兩年,超過保存期的可以銷毀。
3.5.3.非生產檢驗人員或不直接接觸食品的生產、檢驗人員亦按部門建立好相應的《員工健康狀況一覽表》,健康證明材料可以是防疫站以外的相關醫療部門發放的健康材料。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十六
（一）相關科室，納入科室統一 管理，統一使用。
（二）專業技術人員應遵守國家法律、法規；各級衛生行政部門及 我院制定的規章制度，診療護理規范、常規。
（三）專業技術人員同樣參加機關事業單位工作人員年度考核，由 所在科室負責考核，評出考核等級。考核結果與合同續聘、工資、獎 金、晉升晉級掛鉤。
（四）聘用合同的終止于解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何 一方不得擅自更改合同內容； 2、聘用合同期限滿或雙方約定的終止條件出現，雙方即終止聘 用關系； 也可根據醫院、 聘用者雙方實際情況及聘用者年度考核結果， 決定續聘與否，但續聘年限最多不超過 10 年。如聘用者連續二年參 加執業資格考試未取得執業資格證，即不在續聘。
（五）違約責任 1、任何一方違反合同規定，都應按合同規定支付給對方違約金； 2、 聘用者與醫院解除或終止勞動合同， 都必須辦好工作交接手續， 離院不得帶走科技成果、內部資料、設備器材，違者責令賠償經濟損 失，直至依法追究法律責任。
專業技術人員的考核制度
（一）在院長直接領導下， 由醫療質量與業務考核小組負責制定 年度業務考核計劃，并組織實施；日常工作由科室負責人分配。
（二）根據醫院衛生服務工作需要， 有計劃的安排各類專業技術 人員繼續教育、短期培訓、進修等業務學習，定期進行考核檢查。
（三）各科室每周組織一次以上的業務學習， 業務學習計劃由負 責人制定，并上報辦公室備案。
（四）每季度以各科室為單位， 對專業技術人員進行一次 “三基” 業務理論考試及技能考核，時間為季度末，試題以臨床多選題為主， 考試形式為閉卷筆答。學分成績由護理部匯總、登記、備案，作為年 終業務考核的.一部分。
（五）考核的原則：客觀公正、全方位、制度化、效率原則。
（六）考核的具體辦法：直接領導考評、同行考評、下屬考評、 自我考評、組合考評。
（七）對聘用人員進行全面考核，將考核結果作為續聘、晉級、 分配、獎懲和解聘的主要依據，根據醫院工作特點，制定量化的考核 要素，建立健全簡便、易操作的考核系統。醫院負責對各科室責任人 的考核工作，科室負責人負責對科內考核工作。
專業技術人員的獎懲 （一）醫院對以下情形之一者，予以記功授獎： 記功授獎等級有：大功、小功、嘉獎、通報表揚、一次性獎金等， 記功等級由院領導組織人員統一審核確定。
1、保護醫院財產物資安全方面做出突出貢獻者；
2、業績突出，為醫院帶來明顯效益者； 3、對醫院發展規劃或業務管理規
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十七
一、從業人員必須進行健康體檢和衛生知識培訓，取得合格證明方可上崗。
二、從業人員必須認真學習有關法律和食品衛生知識，掌握本崗位的衛生技術要求，養成良好的衛生習慣，嚴格遵守衛生操作規程。
三、堅持科學的洗手習慣：操作前、便后以及從事與食品無關的.其他活動后應洗手，先用消毒液消毒，后用流動水沖洗。
四、從業人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、吃東西、隨地吐痰，不得穿工作服入廁。
五、從業人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛生的行為，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨手亂放。
六、從業人員要注意個人衛生及形象，養成良好的衛生習慣，穿戴整潔的工作衣帽，頭發梳理整齊置于帽內。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十八
1、食品安全法第三十四條規定?食品生產經營者應當建立并執行從業人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。?
2、人員必須認真學習有關法律法規和食品衛生知識，掌握本崗位的'衛生技術要求，養成良好的衛生習慣，嚴格遵守衛生操作規程。
3、堅持科學的洗手習慣：操作前、便后以及從事與食品無關的其他活動后應洗手，先用肥皂，后用流動水沖洗。養成入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。
4、人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所內吸煙、吃東西、隨地吐痰。
5、人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛生的行為，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后用消毒柜消毒。
6、人員要注意個人衛生及形象，養成良好的衛生習慣，穿戴整潔的工作衣帽，頭發梳理整齊置于帽內。
7、人員必須認真執行各項衛生管理制度。
8、要堅持四勤（勤洗手、剪指甲、理發、勤換洗衣服、被褥、勤洗換工作服、帽）。
9、儀容儀表符合要求（按規定著裝，上班不帶戒指、耳環。男不留長發，女發不披肩，化妝淡而大方）。
10、操作時不吸煙，工作時不做有礙服務形象的動作，如抓頭發、剪指甲、掏耳朵、伸懶腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠。咳嗽或打噴嚏時，要用手帕掩住鼻等。
11、每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時工也必須進行體檢，取得健康證和培訓證后方可參加工作。
12、凡患有以下五種傳染表的：痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者，立即停止操作食品工作，進行治療，經醫生證明確已治愈無傳染后才能恢復工作，患其它有礙食品衛生的病，如流涎癥、膀胱瘺等，不得參加接觸直接入口食品工作。
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最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇十九
為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》以及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定，規范員工個體防護用品的發放和使用，切實維護我企業員工相關權益，特制定本制度。
一、勞動防護用品是企業免費發給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》(版)，《標準》未列入的`工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。
三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業的例外)。
四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給勞動防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。
六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。
七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業危害防治法》中的相關規定以及具有合格檢驗證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。
十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。
十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規定執行。
附：各崗位個人防護用品發放標準一覽表。
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最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇二十
一、宿舍衛生由早班安排人徹底打掃干凈，要求“無煙頭、紙宵和雜物。
二、宿舍衣物需統一掛放整齊或存放于工衣柜中，鞋子放于鞋柜或鞋板上，具體各班落實。
三、上班前或起床后將床單鋪放平整、被子折疊放好。
四、娛樂室開放時間規定為8：00—23：30，具體關閉由中班領班負責，開放與清潔由早班負責，領班休息時由頂替代班負責。
五、宿舍、娛樂室衛生管理實行人事部檢查簽到制度，違紀者根據情況予以口頭警告或書面警告等處理。
六、安防組全體要加強修養，自覺愛互衛生，如有亂丟紙宵，垃圾和煙頭者予以口頭警告。
1、早班晚上0：00~8：00必須睡覺。
2、中班晚上0：00~8：00及中午14：00~15：30必須睡覺。
3、晚班早上8：00~11：00及晚上20：00~23：00必須睡覺。
4、上述三種情況例休及特殊情況請假得到批準的.除外。
5、上中班的及有特殊情況外出的每晚1：00之前必須歸隊睡覺。
6、違反上述情況之一的予以口頭警告，各班嚴格執行。
八、宿舍及娛樂室日常管理各班督促遵守，具體由xxx統籌管理和負責跟進工作。
安防組。
二0xx年六月六日。
最新衛生及人員管理制度（精選21篇）篇二十一
1、從業人員應保持良好個人衛生，操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發不得外漏，不得留長指甲，涂指甲油，佩戴飾物。專間人員需要佩帶口罩。
2、從業人員操作前手部應該清洗，操作時應該保持清潔。接觸直接入口食物時，手部還應進行消毒。
3、直接接觸入口食品的`操作人員在有以下情形時應洗手：
(1)處理食物前；
(2)上廁所后；
(3)處理生食物后；
(4)處理弄污的設備或飲食用具后；
(5)咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后；
(6)處理動物或廢物后；
(7)觸摸耳朵、鼻子、頭發、口腔或身體其他部位后；
(8)從事任何可能會污染雙手的活動(如處理貨項、執行清潔任務)后。
4、非接觸直接入口食品的操作人員，在有以下情形時應洗手：
(1)開始工作前；
(2)上廁所后；
(3)處理弄污的設備或飲食用具后；
(4)咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后；
(5)處理動物或廢物后；
(6)從事任何(其他)可能會污染雙手的活動后。
5、專間操作人員在進入專間時應再次更換專間內專用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴格進行清洗消毒，操作中應適時地消毒雙手。不得穿戴專間工作衣帽從事于專間操作無關的工作。
6、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區。
7、不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其他可能污染食品的行為。
8、進入食品處理區的非加工操作人員，應符合現場操作人員衛生要求。