演講稿的結束要有一個有力的總結和呼吁，給聽眾留下深刻印象。如果你正在寫演講稿，不妨參考一下下面這些范文，它們可能會給你帶來一些靈感。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇一
尊敬的各位領導，來賓：
大家上午好！ 很高興能夠拿到優秀管理者這項獎，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎者發表感言.心中除了喜悅，更多的是感動。
這是我進入公司參加的第五個年會，記得第一年，才剛來公司兩個月，我坐在臺下，被公司強大的實力及和諧的團隊氛圍所吸引，決心要在這里實現自己的人生價值；第二年，坐在臺下，想我什么時候才可以晉升為管理者；第三年，我被晉升為部門主管，向管理階層邁進了一步；第四年，我終于被晉升為部門經理，我坐在臺下，曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上。今天，終于真正的站在了臺上，得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作的認可。
送走緊張忙碌的20xx年，迎來了任重道遠的20xx年?；仡?0xx年的工作，綜合辦認真貫徹公司的經營戰略規劃，在公司領導和各部門的支持配合下，振奮精神、團結拼搏、大膽創新，合理的進行了調整，在制定周、月、季、年工作目標時，先根據實際情況進行分析討論，制定出詳細、可行的工作計劃并進行科學分工，明確責任，確保工作按質按量完成；認真梳理工作重點，準確把握工作節奏，穩步推進工作進程。為公司的科學決策，為兄弟部門的工作實踐，提供了后援支撐和有力的后勤保證。這些工作成績的取得，凝結著我部全體員工辛勤的付出，是全體員工團結協作、奮力拼搏取得的結果。同時就我個人而言，我覺得也收獲了很多：
一是：看待事情、解決問題的心態趨于平和與謙遜；在工作與生活中承受壓力的心理素質有所增加。 二是：通過對各項工作的組織實施以及對部門的管理，取得了一定的工作經驗。
三是：通過公司相關培訓及個人學習，管理知識和業務知識均有所更新。特別是管理方面，通過學習與實踐相結合，較以往有了一些進步和提高，今后，將繼續學習并勇于實踐，從而形成更全面、更系統的管理理念，更好的把工作做好。
成績來之不容易，歸功于上級的正確決策和領導、張總的強力統帥和科學指揮、全體員工的辛勤工作和忘我創造。一直以來，自己始終清醒牢記，位置上去了并不代表能力提高了；有了上級和員工賦予的權力，就有了全心全意干好工作，認認真真做好服務的義務。按部就班的事情有章可循，是必須要做到位的，無現成經驗可搬的事情，就要敢于思考，敢于創新，敢于突破。工作中，張總總是這樣教導和幫助我，我也積極地保持樂觀情緒和敢于挑戰的精神狀態，所以我收獲了。
此外，今天我能獲得這個榮譽，我想道一聲感謝，感謝公司給了我一個充分展示自我的平臺，使我能夠盡情發揮；讓我從一個 “外行“成長為一名中層管理者，在不斷挖掘潛能中體現自身的價值，感謝張總孜孜不倦的教誨，讓我看清前進的.方向及做事的方法；感謝在工作中給予我無比信任和支持的領導和同事們！特別感謝團隊每一分子的辛勤耕耘！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，而維護這個榮譽更需要大家今后繼續齊心協力，我們是一個年輕的團隊，需要提升的空間都還很大。我們也將再接再厲，不辱使命，給公司交一份更加滿意的答卷。
最后，請允許我送上一份祝福，祝福公司事業蒸蒸日上，祝福所有嘉賓及全體員工工作順
利，身體健康，謝謝！
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇二
說話的聲調：你的聲音是溫暖的、有信心的、令人愉快的，或者是生澀的并且有距離感的。
身體接觸：你喜歡怎樣的身體接觸？你是怎樣通過身體接觸來表達你的感覺的？
典型的非語言的溝通信息和線索。
“我不明白”或“我不完全明白”—通過你的眼睛周邊的肌肉的變化或者有時是通過你的頭部向一側偏轉來表達。
“你想說的事情讓我很難過”—通過你的肩膀向上提起，你的眼神以及你提高說話的頻率來表達。
“我很喜歡和你在一起”—通過你嘴角的微笑，眼神的傳達和身體略微的前傾來表達。
“這有點不對勁”—如果你聽到的話和你看到的動作或表情不相符合的話，那么表明這里邊有些問題了，這時候你的情商就發揮作用了。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇三
各位領導、朋友們：
大家好！我叫xx-x，今天，我演講的題目是：用責任筑起生命的鋼鐵長城！
人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，2015年5月12日，那場突如其來的汶川大地震，短短的幾十秒中，無數個像你我們一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命永遠地撒手而去了，一時間，多少壯志豪情；有多少放飛的夢想、多少美麗的依戀，多少還沒有來得及的報恩！一切都不復存在了。生命，就在我們不經意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋著她的脆弱與珍貴。
是啊，人們常說，安全責任重于泰山，因為這責任扛的是每位礦工的生命，扛的是每個家庭的幸福，扛的是企業的興旺發達，扛的是國富民強，然而，一起起令人心驚肉跳的事故背后，又有多少人會把這份責任牢記心間，而將它化作遏制事故發生的原動力。事故是一面鏡子，教訓是明燈。身為煤礦人，難道我們就不能仔細想想，我們不也在鋪天蓋地安全大檢查，可是事故為什么老是頻頻發生？是隱患未排除？是安全措施不到位？是安全監管走過場？還是出事者本人自身僥幸麻痹？為什么我們每天要在擔驚受怕中過活？可悲啊，難道那一起起安全事故就真的不能控制？在這里可能有人會說，你那是杞人憂天，別人出了事故關我什么事，我們現在還安全著呢！可是，朋友請你想想，當有一天災難落到你頭上，你又是什么感想？這樣的事在我們礦不是沒出現過，看吧！去年7月8日，我礦采煤二隊龍書平違章站在皮帶上攉煤，被瞬間運轉的皮帶帶進下煤口，當即被掩埋，幸好被工友們及時掏出，才撿了一條性命；今年2月19日，掘進二隊宋小明因為注意力不集中，在推車時被機車撞倒，生命在死亡的邊緣掙扎，好在及時進行救治，才幸免遇難；還有很多，在這里我不想一一列舉，試想哪一起事故不是因為我們自己安全意識不強，對家庭對企業不負責任而釀成的?。∶慨斈慷媚求@心動魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過之間，是我們就真的忘卻了母親那滄桑的臉、妻子那慘烈的的哭聲、孩子們那張失望的臉，還是我們在真正地把生命視同兒戲？我想在座的可能您是一位礦工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業的管理者、建設者。我們都應該清楚地知道安全對于一個人生命的`意義：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命。
“前車之簽，后事之師”。在這里，我想說，今天，當我們礦在安全生產六周年征程上闊步前進，俗話說，創業難，守業更難，世上沒有一帆風順的事。我們永遠都不能忘記建礦來曾經有68位遇難礦工的雙眼時刻在窺視著我們，我們再也不能在鋪滿鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那么，如何確保企業安全生產，首先我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想。其次，我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，在實際工作中，嚴格堅持“安全生產法”，恪守企業的規章制度，時刻以如臨深淵如履薄冰的心態來抓安全，以“三鐵”精神管安全，那么，我們的企業一定會在追求本質安全型礦井的道路上越走越遠！
朋友們：安全生產人人有責。讓我們時刻牢記“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩負起自己那份沉重的安全責任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開創企業輝煌而燦爛的明天而做出應有的貢獻吧！
巍巍中華，豪杰涌現，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
鐵法百里礦區，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團各代各級領導群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今http://全國榜上有名的特大型現代化煤炭集團的變化中，我們無不感到鐵煤人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時鐘撥回到公元2003年10月29日，國際采礦設備展覽會在首都北京農業展覽館隆重舉行，這次展覽會匯集了全世界最先進、最精華的采礦設備，可以說這是一次世界采礦業頂級水平的設備大匯萃。
早上8:00剛剛開館，來自于世界各國、全國各地的參觀人群從四面八方，絡繹不絕的涌進了各個展區，只見展覽館三號大廳內更是人聲鼎沸，人頭攢動，大家不約而同擁擠在一臺設備和大屏幕前，原來這里展出的是當今世界上用于薄煤層開采、具有世界先進技術的全自動刨煤機。刨煤機臥在那里，光彩奪目，十發耀眼，然而人們更關注的是立于刨煤機旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現。5、4、3、2、1。8:30分展覽會負責人一聲令下“傳輸信號開始”，稍過了一會兒，大屏幕出現了一幅令人振奮的圖像，一臺刨煤機歡快地在井下工作面運動著，破煤、運煤、自動推運輸機、自動拉架，無一人在現場操作，當鏡頭轉向順槽操作室時，人們才發現只有一個工人在啟動著按鈕，運用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問：“這信號是從哪傳來的，是在國內嗎？”這時，這臺設備的制造商dpt國際采礦設備公司德國銷售負責人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說：“這臺設備目前在遼寧鐵法煤業集團曉南礦生產，信號是從他們那里傳過來的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領導說：“就是他們的工人隊伍在那里作業?！贝藭r參加展覽會的鐵法煤業集團有限責任公司董事長總經理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長王繼波的臉上露出了自信的微笑。
刨煤機生產線在鐵煤集團的成功應用與推廣，不僅填補了我國薄煤層開采技術的空白，使我國成為世界上第三個擁有全自動化刨煤機開采技術的國家，而且這一成果的應用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動強度，改善了井下安全生產環境，解放了過去普通綜采設備難以逾越的薄煤層，開發了老煤礦更大的生產潛力和空間。全礦區如按現在1500萬噸生產規模計算，可使礦區延籌41年?？梢哉f刨煤機的應用，為鐵煤集團做大做強墊定了堅實的基礎。
在這里，我要告訴大家的是德國專家所指的這支工人隊伍就是我們曉南礦的刨煤隊，這是一支敢于攀登世界采煤技術最高峰，英勇降伏了具有最先進薄煤層采煤技術的英雄隊伍。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展覽會的成功，極大的鼓舞著刨煤隊的每一個職工，曾經的汗水與淚水，都被此時成功的喜悅激蕩得蕩然無存。我們不會忘記，在隊伍組建之初，面對世界頂級采煤技術的即將上馬，51名青年技工主動請纓，組建曉南礦刨煤隊，這支平均年齡30歲的年輕化、知識化的隊伍，從誕生的第一天起“堅定信心，克服困難，掌握新技術，貢獻曉南礦”就與刨煤隊職工融為一體，譜寫了一曲動人的凱歌，多少天為掌握全新的技術，在書山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊職工一起摸爬滾打，練就一身實戰本領，多少次在試運轉過程中不拘一格，大膽革新。2002年9月12日，第一套刨煤機在井下試生產，一次成功。
我們不會忘記，第二套刨煤機生產過程中，由于地質條件差、液壓系統配件質量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時刨煤機在不同采場也有不同的調試過程等等，這些都給生產帶來了不同程度的困難，面對困難，刨煤隊廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。http://隊長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山。”一句話鼓舞了全隊人的士氣。在全隊上下共同努力下，終于解決了生產上一個又一個難題，攻克了一個又一個難關。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實際上是一個墊高裝置。運輸機尾和轉載機搭連接槽設計不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現頂梁連接位置開焊，我們就在地面車間進行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機生產程序，就與德國專家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當看到刨煤機在軌道上歡快的穿梭時，那是我們最幸福的時刻。2003年，我們創造出了最高月產165567噸、日產9126噸的國際國內最高記錄。
我們不會忘記，為了刨煤機的正常生產，從集團公司領導到刨煤隊的每一個職工都浸注了大量的心血。集團公司領導多次來到曉南礦刨煤隊，對此給予了很高的關注；礦領導經常深入井下跟班現場指揮生產；隊長周明弘經常是幾天幾夜不回家；工長劉恒明認真鉆研刨煤機生產技術，不厭其煩的向德國專家請教，最后把德國專家都給問的發煩了，看見他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機的過硬本領；班長鄧穎庫帶領工人克服生產難關，多次創出小班生產記錄；操作員吳春濤好學肯干，幾個月時間就對刨煤機操作非常嫻熟，而且他提出的問題令德國專家也非常認可……。正是因為有這么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊伍，我們的刨煤事業才會在國內用至國際中煤炭企業中綻放奇葩。這支英雄的隊伍，此時正邁著堅毅的步子，向更高更遠的目標邁進。
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“實事求是，無私奉獻，艱苦奮斗，改革創新”，這就是鐵煤精神的寫照，成長在這樣一個企業里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業里，鐵煤人是無所不能、無往而不勝的，鐵煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻給我心中的驕傲――鐵煤。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我非常高興能有機會站在這里做一次很特別的演講，我演講的主題是《假如我是管理者——總經理》。
為什么說特別呢？原因有兩個：
第一，就我自己來說，這是我平生第二次擁有聽眾最多的演講。
第二，演講題目的特殊性，這是一個很大膽也很有意義的演講題目。
大家知道，總經理是把握企業的方向、制訂公司發展戰略的關鍵人物，肩頭擔負著振興與發展企業的重任。作為總經理，要考慮的問題數不勝數，要做的事情更是多如牛毛。但是，今天的演講中，我想談談自己的看法，那就是，作為總經理如何下工夫提高企業的凝聚力。
首先，要確立企業的共同遠景。
從短期看一個企業要有自己的目標；從長遠看，企業要有一個全體員工共同為之奮斗的藍圖。無論短期目標還是長期目標，企業是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到希望。從某個方面講，企業目標的實現有利于增強員工的信心，企業在長遠目標規劃中，也要考慮到目標實現后員工得到的利益，在企業內部建立起企業與員工共同發展的利益共同體。
其次，要重視人。
換句話就是要學會尊重企業的每一位員工，我們的公司是一個整體，任何一位都是我們公司整體的組成部分，都擔負著公司發展中必不可少的工作任務。因此，重視每一位員工，尊重每一個人，無論哪個部門，哪個員工都不能忽視，給予他們適當的關心，有的.時候哪怕是一個不經意的舉動都會帶來意想不到的效果。除了較好的福利待遇外，企業還要讓員工擁有培訓和發展的空間，鼓勵員工學習，創造培訓機會等等。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進行實踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我，在工作中享受快樂。重視員工才能得人心，也只有這樣，我們公司的員工才能真正的團結在一起。
第三，要打造人性化、規范化和制度化并重的管理制度。
一個管理混亂的企業對員工是缺乏凝聚力的。有不少企業也制訂了不少制度，但并不能得到執行，結果仍是我行我素，企業的領導隨意性太大，“沒有規矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關愛，強調與員工互相交流，創造員工滿意。比如員工生日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現對員工的關心。作為公司的領導，如果能像對待客戶那樣關注員工的內心需求就一定能夠促進人性化管理的發展與創新?？偨浝硪彩枪镜囊粏T，只有經常與員工交流才能發現公司存在的問題，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業發展的真實建議。當然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以，作為一名管理者要剛柔并濟，軟硬兼施。所謂硬的部分是制度，軟的部分就是企業文化。
最后，要致力于營造一個舒適的工作環境。
這不僅僅是樹立公司形象的需要，由于公司注重員工并為他們創造良好的工作環境。所以，也在一定程度上會自然的增加員工對企業的認同感。
假如我是總經理，需要做的還有很多很多，說一千道一萬，兩橫一豎就靠干。只要立足本職扎實干，明天一定更燦爛。作為一名管理人員，將來的路還很長，需要學習的知識也很多。但拿破侖說過：一名不想當管理者的士兵不是一名好士兵。一個企業要想不斷強大，就要注重創新，要知道創新是永遠不會過時的，身為一名管理者必須有創新的思想，只有不斷地創新，企業才能有。就像我們的大拇指，它站得高，看得也最遠。讓我們做一名豎起拇指的管理者，讓我們的煤運更強，令所有人都對它豎起大拇指！
我的演講完畢，謝謝大家！
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇五
在農村有村民小組長，在城市有居民小組長，在工廠有車間生產小組長，而在我們煤礦企業中也一樣有班組長，而隨著環?；?、信息化、智能化在企業所占比重的增加，班組長在企業中起到的作用就更加重要了。
我想假如我做了一名班組長，我會做一個有大局觀的班組長，現代企業的班組長普遍存在經驗豐富，但理論知識不強的問題，崗位技能熟練但綜合素質不高。面對一個新問題采取的解決方法一般是跟著感覺走，往往面對復雜現象時會一頭扎進其中，造成當局者迷的情況。而一旦僥幸獲得成功，又沾沾自喜，自以為水平提高而不能及時分析總結。其實這一切均很正常，每個人在自我提高過程中均會經歷這段時期，科學的學習和解決問題的方法，應是站到外面來看問題，不要輕易被表面現象所迷惑。要整體吸納，局部分析，舉一反三，融會貫通。
先從全局著手，再進入內部解剖，最后再跳出來重新審視，如此才完成了一個學習過程。此過程既能增加經驗又能提高理論分析能力，而你看問題的視角也會逐漸從仰視變成平視、俯視。
當擁有完整的大局觀后，就會發現做任何工作其實很簡單。發現問題分析原因尋找方法著手解決檢驗成效總結歸納。只不過就“條理了。
作為班組長在工作中都會遇到安排的工作下屬做不好，什么事都得自己做，衛生不合格要返工，交接班記錄丟三落四……怎么辦？整個從早忙到晚，每一個下屬的工作全部跟蹤檢查一遍，跑前忙后，加班加點，可換來的結果呢？沒準投訴最多的反而會出現在自己面前，要學會用制度管人，員工不行可以教，好員工就應該給予充分的信任。俗話說：一個好漢三個幫，一己終歸有限。要學會教育、鼓勵、信任，培養下屬同樣也是對自己的培養。
作為班組長更需要的是愛心和寬容，更需要把自己的'下屬當作朋友和親人，既關心體貼、既嚴格又寬容。在工作上應該是“帶頭苦干、實干起到一定的帶頭作用，你就會發現你的威信和尊嚴不但沒有下降，反而羸得了更多的民心。要放掉架子。拋掉面子，用真誠的心去求得對方的理解和尊重，用自己的光和熱去感染身邊的每一個人，傳播快樂，播撒熱情，享受工作，用生命之火照亮人生。
講了這么多，不管從事什么工種，首先需要的是敬業精神。而敬業精神就是責任，對自己、對家庭、對企業、對社會的責任。首先把安全生產放在第一位，不安全決不生產，雖然班組長只是人生中的一個小小驛站，但卻可能是自己事業起飛的重點，要么不做，要做就要做到最好、更好。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇六
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！煤礦———一個高風險的行業，走進礦區可以看到“警鐘長鳴”、“安全第一、預防為主”等醒目的條幅，時時刻刻提醒礦工同胞們應注意安全。
麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應再一次警醒，不，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
一個四十多歲的鮮活生命，在他正當壯年的時候，就這樣悄悄地撒手人寰。給他的家人、子女留下了無盡的思念和悲傷！可悲劇就這樣發生了。一位被獲救的礦工平安升井后，眼睛還沒有看到周圍的物體時說：“哪位同志的電話借俺用一下，讓俺給家里報個平安”，在場的所有人的眼淚幾乎奪眶而出，涌躍的拿出自己的電話紛紛遞到這位礦工的面前。電話接通了，里面傳來一個七八歲孩童的稚嫩聲音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸沒事爸爸很平安，你和媽媽都好嗎？”只聽電話那端喊道“爸爸，真的是你嗎？媽媽，媽媽爸爸沒事，爸爸打來電話了?！倍嗝礃銓嵉恼Z言啊！這樣的一段話又是多么的令人震撼啊?！ぁぁぁぁぁぴ谶@次礦難中有多少礦工兄弟與死神擦肩而過，又有多少礦工兄弟為自己的人生畫上了句號。
樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎如磐之堅；從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責任筑起安全的鐵壁銅墻。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。礦工同胞們，對于世界，你只是一個生命；對于家庭，你就是整個世界。你的平安，是父母和妻兒最大的心愿！最后僅以此文祝愿礦工兄弟們一生平安！
出處。
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最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇七
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
你們好!
一年又一年，轉眼之間又到了安全月，回想起每年的安全月，我們都有不一樣的收獲，今年的安全月我們有從不同角度吸取安全知識。
看，礦區內一條條醒目的安全標語，無時無刻不在提醒著我們每一位員工，要時刻注意安全。再通過觀看安全視頻幸存日讓我們懂得安全管理工作來不得半點馬虎。
眾所周知，煤礦是高危行業，井下環境復雜多變，每一區域、每一環節、每一過程都潛藏危機，稍有不慎就會出現危險，甚至發生事故。因此說，安全生產本身就是一項系統工程，而系統是具體是由一件件小事凝聚而成的，只有把這些看似“小事”的工作都抓實了，落實到位，安全生產這件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要從點滴做起，從我做起，提高執行力。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這是劉備臨終前對兒子劉禪說的，意思是讓劉禪不要輕視小事。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是假如任其發展就會造成巨大的的損失。我們在安全生產工作中存在的各種“小問題”、“小事情”、“差不多”、“沒啥事”往往像一根根導火索，當“物的不安全狀態”存在和“人的不安全行為”發生時就引爆了難以挽回的事故。這是因為“1%的差錯，可能導致100%的失敗”。
無危則安，無損則全。來到__煤礦4個年頭了，作為安全管理部門的一員，我感受到安全管理工作就是大量的、瑣碎的、繁雜的、細小事務的重復。因為它“小”，才容易被忽視，正因為它“細”，才更容易出紕漏。因此，在實際工作中，我們每位員工必須嚴格按照規程要求，做到一絲不茍按章操作，關注安全生產工作的每一個細節，養成良好的工作習慣，真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位。牢固樹立“安全工作無小事”的理念。
細節決定成敗，我們要提倡的是“求真務實”的精神。
不論做什么工作，都要重視小事，關注細節，把小事做細、做透，揭示了“細中見精”、“小中見大”的真理。結合我們工作實際，這一點大家應該體會更深。一個螺絲帽松動、丟失，也許就傷害了一個幸福的家庭，工作失誤，思想開小差，也許就造成一起大的事故，一個麻痹大意絞車鋼絲繩斷裂，不及時更換，也許就造成一起絞車事故，一枚瞎炮不及時處理，就會造成一起爆炸事故。所以，我們從事煤礦井下作業必須注重細節，決不能有絲毫差錯。真正做到“糾正每一個細小差錯”，一絲一毫都不能放松。
安全工作要從細處抓起，從點滴抓起，從我們每一個人抓起，提高認識，從思想深處深刻認識到安全的重要性。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇八
巍巍中華，豪杰涌現，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。鐵法百里礦區，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團各代各級領導群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現代化煤炭集團的變化中，我們無不感到鐵煤人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時鐘撥回到公元xx年10月29日，國際采礦設備展覽會在首都北京農業展覽館隆重舉行，這次展覽會匯集了全世界最先進、最精華的采礦設備，可以說這是一次世界采礦業頂級水平的設備大匯萃。早上8：00剛剛開館，來自于世界各國、全國各地的參觀人群從四面八方，絡繹不絕的涌進了各個展區，只見展覽館三號大廳內更是人聲鼎沸，人頭攢動，大家不約而同擁擠在一臺設備和大屏幕前，原來這里展出的是當今世界上用于薄煤層開采、具有世界先進技術的全自動刨煤機。刨煤機臥在那里，光彩奪目，十發耀眼，然而人們更關注的是立于刨煤機旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現。5、4、3、2、1。8：30分展覽會負責人一聲令下“傳輸信號開始”，稍過了一會兒，大屏幕出現了一幅令人振奮的圖像，一臺刨煤機歡快地在井下工作面運動著，破煤、運煤、自動推運輸機、自動拉架，無一人在現場操作，當鏡頭轉向順槽操作室時，人們才發現只有一個工人在啟動著按鈕，運用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問：“這信號是從哪傳來的，是在國內嗎？”這時，這臺設備的制造商dpt國際采礦設備公司德國銷售負責人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說：“這臺設備目前在遼寧鐵法煤業集團曉南礦生產，信號是從他們那里傳過來的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領導說：“就是他們的工人隊伍在那里作業。”此時參加展覽會的鐵法煤業集團有限責任公司董事長總經理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長王繼波的臉上露出了自信的微笑。刨煤機生產線在鐵煤集團的成功應用與推廣，不僅填補了我國薄煤層開采技術的空白，使我國成為世界上第三個擁有全自動化刨煤機開采技術的國家，而且這一成果的應用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動強度，改善了井下安全生產環境，解放了過去普通綜采設備難以逾越的薄煤層，開發了老煤礦更大的生產潛力和空間。全礦區如按現在1500萬噸生產規模計算，可使礦區延籌41年。可以說刨煤機的應用，為鐵煤集團做大做強墊定了堅實的基礎。在這里，我要告訴大家的是德國專家所指的這支工人隊伍就是我們曉南礦的刨煤隊，這是一支敢于攀登世界采煤技術最高峰，英勇降伏了具有最先進薄煤層采煤技術的英雄隊伍。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展覽會的成功，極大的鼓舞著刨煤隊的每一個職工，曾經的汗水與淚水，都被此時成功的喜悅激蕩得蕩然無存。我們不會忘記，在隊伍組建之初，面對世界頂級采煤技術的即將上馬，51名青年技工主動請纓，組建曉南礦刨煤隊，這支平均年齡30歲的年輕化、知識化的隊伍，從誕生的第一天起“堅定信心，克服困難，掌握新技術，貢獻曉南礦”就與刨煤隊職工融為一體，譜寫了一曲動人的凱歌，多少天為掌握全新的技術，在書山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊職工一起摸爬滾打，練就一身實戰本領，多少次在試運轉過程中不拘一格，大膽革新。xx年9月12日，第一套刨煤機在井下試生產，一次成功。我們不會忘記，第二套刨煤機生產過程中，由于地質條件差、液壓系統配件質量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時刨煤機在不同采場也有不同的調試過程等等，這些都給生產帶來了不同程度的困難，面對困難，刨煤隊廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。隊長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山。”一句話鼓舞了全隊人的士氣。在全隊上下共同努力下，終于解決了生產上一個又一個難題，攻克了一個又一個難關。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實際上是一個墊高裝置。運輸機尾和轉載機搭連接槽設計不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現頂梁連接位置開焊，我們就在地面車間進行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機生產程序，就與德國專家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當看到刨煤機在軌道上歡快的穿梭時，那是我們最幸福的時刻。xx年，我們創造出了最高月產165567噸、日產9126噸的國際國內最高記錄。我們不會忘記，為了刨煤機的正常生產，從集團公司領導到刨煤隊的每一個職工都浸注了大量的心血。集團公司領導多次來到曉南礦刨煤隊，對此給予了很高的關注；礦領導經常深入井下跟班現場指揮生產；隊長周明弘經常是幾天幾夜不回家；工長劉恒明認真鉆研刨煤機生產技術，不厭其煩的向德國專家請教，最后把德國專家都給問的發煩了，看見他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機的過硬本領；班長鄧穎庫帶領工人克服生產難關，多次創出小班生產記錄；操作員吳春濤好學肯干，幾個月時間就對刨煤機操作非常嫻熟，而且他提出的問題令德國專家也非常認可……正是因為有這么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊伍，我們的刨煤事業才會在國內用至國際中煤炭企業中綻放奇葩。這支英雄的隊伍，此時正邁著堅毅的步子，向更高更遠的目標邁進。一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“實事求是，無私奉獻，艱苦奮斗，改革創新”，這就是鐵煤精神的寫照，成長在這樣一個企業里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業里，鐵煤人是無所不能、無往而不勝的，鐵煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻給我心中的驕傲――鐵煤。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇九
我們酷愛太陽，是因為它無私的奉獻給我們光和熱，驅散烏云，為我們供應一個生存必需的朗朗乾坤;我們愛戴煤礦工人，是因為他們是“火神”，是“太陽之子”，履行著母親一樣的義務。
煤礦工人，他們犧牲了屬于自己的那一份陽光，鉆到地層深處，為我們取出光和熱，他們本應當獲得這個世界上最大的華蜜和榮耀，然而由于種種擔心全因素，他們親人的心頭經常被事故的陰影覆蓋著。我們呼吁平安，我們更須要平安。平安是什么?太平順當為“安”，無缺無憾為“全”。平安，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫順的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄予，一種期盼，它是來自生命最本能，最真實的呼喊!
今日，當我們坐在這里重溫平安生產這個話題的時候，我們不能遺忘，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時瀆職而造成的終生缺憾，那些事留給我們的印象太深太深了……讓我們的思緒回到20xx年的春天，那一張張鮮活的面孔，一個個熟識的身影，在那個春天恒久地離開了我們……他們，都曾經是我們可愛的工友，然而卻走得那樣匆忙。鮮花，遮不住他們苦痛的遺容;哀樂，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個個矯捷的身影早已化成追憶的幻覺，他們年輕的，隧然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛情化作滴血的無望堵在每一個活人的胸口!逝者已去，留給我們的是無言的哀思與沉重的思索!今日的我們又該做些什么呢?我們應當做的，就是化哀思為力氣!變教訓為閱歷!團結一樣，上下同心，共同開創煤電公司平安生產新的局面。
現任葛店礦礦長的劉軍同志，自擔當礦長以來，他始終就把平安工作放在其他各項工作的首位。對待平安工作他嚴考核、嚴落實、嚴管理，運用嚴格地工作作風打造了葛店礦平安生產之堤!在他的帶領下，葛店礦不僅實現了平安生產年，杜絕了各類重大事故的發生，而且，還形成了葛店礦特有的平安生產文化。還有新莊礦采三隊采煤班班長黃文棟，幾年來，他始終就和班里的同志奮戰在采煤第一線，他所帶領的班組連續兩年被公司評為“先進班組”，這主要歸公于他對平安工作的嚴抓善管上。他貫徹規程不馬虎，狠抓“三違”不手軟。一次，一位平常和他關系不錯的老工人為了趕產量，沒有為支柱二次注液就起先攉煤。黃文棟知道后，堅決阻擋了這種行為，要求他必需先注液后工作，老工人不服，二人吵了起來，一怒之下老工人扔下工具揚長而去。為了讓老工人接受教學，也為了改掉他平常干活急燥的毛病，下班后黃文棟親自來到老工人家里，與他探討了平安生產的重要性，并設身處地分析了違章作業的危害性，老工人被深深地打動了，他不僅改掉干活急燥的毛病，而且還成為班里的義務平安宣揚員。這就是我們的企業，在我們的.企業中像這類例子還有許多許多，這就是我們優秀的領導班子，他們，把平安看作職工的生命，把平安看作企業生存與發展的根本，把平安深深地植入每一個員工的心中。
平安，對于神火職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的華蜜與安康，平安工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄訓誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，全部的人員正在自己的崗位上以仔細負責的看法，扎扎實實地工作著，我堅信有了上級的正確領導，有了我們在平安方面多年積累的珍貴閱歷，更有一支團結拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們的企業肯定會再創平安生產新的局面!
平安是火，點燃了生命之燈!平安是燈，照亮了生命之路!平安是路，引導著生命走向新的輝煌!
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十
古語有云：帥居不動，糧草先行，經濟要發展，煤礦生產要先行。煤礦企業乃社會經濟能源的大動脈，對煤礦企業而言，煤礦職工的安全就是企業的生命，煤礦安全生產就是效益，安全就是煤礦企業一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓。例如作業人員不按照作業規程規定作業開采煤礦出現的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術員，我常常將煤礦企業的安全規章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業的煤礦生產要求，分發到所有生產一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規程和崗位規范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。
安全，是本經，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，
危險惡魔將離你遠遁。
安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的`空間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現在擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產故事，沒有輝煌的戰斗歷程，只有對待安全生產所具備的謹慎態度，與對待安全的生產所擁有的堅守態度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
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最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十一
們當初面臨的是怎樣的環境，作為先行者，作為開疆拓土者，他們面臨的又是怎樣壓力。
支撐著他們走到現在的，是怎樣的一種精神力量？
態，激發新動力，匯聚正能量，釋放正效應”面對這種形勢，我們？怎么。
2---事做起，從自身。
崗位做起。“艱苦奮斗，降本增效”，如何“艱苦”？？如何“降本”？？在于細節！
在于生活的方方面面！
人才能輝煌；時刻銘記，只有公司發展了，個人才有提升的空間。每一刻、每一秒，心中默。
一個人到車庫來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為。
公司節省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了其他司機，他們能夠在平時的工作中加。
強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業心，他的這種做法受到了全公司干部和。
職工的一致好評！
日常工作中，他特別注重車輛的外表清潔、內在維護及車內物品的整理與空氣凈化，力。
6---。
我愛我家我愛礦。
夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時候，出了差錯，就再也沒有回。
來。噩耗傳來，妻子驚呆了，她怎么也不會相信這是真的，一個生龍活虎的人怎么一下子就。
8---。
安全的生產條件，建設一方平安熱土，我們正在進行著、努力著、實現著。
礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢。
10---。
法，治理“三違”的安全文化氛圍，把安全生產的制度，變為我們自己的自覺行動。就我們。
職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬戶的幸福。你可知，你的身上寄托。
著萬千職工的信任和希望；親愛的職工們，請你們警鐘常鳴，保護自己，保護工友，以安全。
12---。
老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無。
奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。
不，我們更應再一次警醒，事故是。
14---保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章。
記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊。
古語有云：帥居不動，糧草先行，經濟要發展，煤礦生產要先行。煤礦企業乃社會經濟。
個崗位的工作流程按照規程和崗位規范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規范，要。
求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。安全，是本經，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，危險惡魔將離你遠遁。
間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是。
26---。
讓奮斗充實青春，用青春裝點龍礦。
奧斯特洛夫斯基曾經說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實現自我價值？雖然前者對于當今社會來說很現實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命才是真正的活給了自己。
30---贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了龍礦今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續前輩的精神，繼續艱苦奮斗。
一花獨放不是香，百花齊放春滿園。龍礦每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在龍礦這片沃土上追逐夢想，充實人生，扎根龍礦，讓我們的青春之花在這里綻放，讓龍礦花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在龍家堡煤礦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風翱翔！
張
偉
2012年5月14日。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十二
各位領導；各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年30歲，畢業于山東兗州礦區職工大學，xx年初參加工作，是原綜采隊檢修班班長。之所以選擇煤礦這個行業，首先是因為煤礦專業好就業，待遇好；其次是因為我是家里的頂梁柱，所以工作初始我就很努力，剛開始我是一名端頭維護工，因為支架工系數高，我就靠自己的努力成為了一名支架工，然后是煤機司機，生產班班長。在綜采隊生產班班長，這個崗位一干就是兩年，在這兩年，我積累了豐富的一線工作經驗，尤其是采煤工藝。當然通過前你年的努力，家里面的經濟狀況也得到了很大的改善。從那個時候開始，我有煤礦這個行業里面所掌握的技能，從一開始的謀生手段，慢慢地轉變成了實現我人生所值的基石，我要在這個行業更加努力展現自我，因此，我毅然從原單位辭職來到小記汗煤礦。
（一）身體素質好，精神充沛，能吃苦耐勞。
（二）有豐富的一線工作經驗，熟悉采煤工藝及機械。
（三）為人正直，誠實，那善待每一位同事。
（四）經驗與理論能相結合。
如果我有幸能夠競爭成功，那么我一定在這個崗位上協助隊長，把綜采二隊建設成安全事故最少，機電故障最低，生產最穩定的綜采隊，我相信在我的協助下綜采二隊一定會成為華電煤業最好的綜采隊，當然如果領導認為我還需要繼續磨練，我將以此為契機，尋找差距，加強學些，彌補不做，一如既往地勤奮工作。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十三
安全，一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無奈地承受生離死別的`傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。就在20xx年正月初五這萬家團聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有多少的兒子會望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有多少年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節扎上一盞兔子燈，多少的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚起希望的風帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經創想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發生，令人觸目驚心。
而一次次事故調查其結果多是人為因素。人們不禁在質問，這究竟是因為什么？企業的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規程》，我們有完善的煤礦安全管理規章制度，我們有詳盡的安全質量標準化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因為什么？究其原因，因為一些企業片面強調經濟發展漠視生命和健康的權益。
20年來，在經濟建設成為舉國上下工作中心的同時，一些地方政府和企業片面強調經濟增長、效益優先，產生效益至上觀念者也不在少數，這一切進而深刻地影響一些企業在生產中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣子，安全生產并未深入落實。而今，煤炭市場需求旺盛，煤炭價格一路攀升，煤礦生產為了抓住這個大好時機，在未有科學的安全保證下貿然提高產量，導致惡性事故的發生。部分員工在效益好，獎金高的期待中更是蠻打蠻干。
然而就在這貿然高產、蠻打蠻干的背后，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問：開平井噴、梁家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災，他們的效益在哪里？20xx年1至9月，湖南省煤礦共發生傷亡事故309起，直接經濟損失3022.9萬元，間接經濟損失超億元，他們的效益又在哪里？一份由國家經貿委等單位組織的《安全生產與經濟發展關系》研究結果顯示，近幾年來，我國每年所發生的各類安全事故所造成的直接損失接近1０００億元，加上間接損失則接近２０００多億元。其每年的經濟損失相當于兩個三峽工程，兩百萬一所的希望小學，可以建造的數量是十個億。
2000個億可以解決多少人的溫飽問題？可以解決多少失學兒童上學的問題？此時此刻，我不想去算著一筆賬，我要問的是：他們的效益又在哪里？除卻這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有希望的老人，那些燃燒著希望的孩子，那些曾經憧憬希望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計算？那又豈能“經濟”二字所能涵蓋的了的？朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質量做保障，效益也就無從談起。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。
從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。
朋友們，我們是一名有著先進安全文化企業下的一名高素質的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進管理理念下的一名企業的主人翁。礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設的神如推進，安全文化理念的深入人心，凸現企業對生命與安全的重視。企業是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業、我們、效益就會永遠地走向一點。我尊敬的礦工朋友們：讓我們時刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展、就是效益最有力的保障。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十四
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警鐘常鳴奏響幸福樂章
位于中原腹地的河南鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，148位礦工永遠地離開了我們。天地無言，江河無語。你可看見，白發的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘；你可看見，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
有一組數字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1--9月，全國共發生各類傷亡事故607429起，死亡98809人，其中煤礦企業死亡4153人。這是一組帶血的數字！它意味著一群鮮活的生命被無情地摧毀！那是生命?。∷麄?，有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來；有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝；有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的.晚年之樂，是無情的事故讓這一切化為烏有。一個生命的矢折，是一個家庭的不幸，萬千生命的毀滅，就是社會的悲哀。上天有好生之德，我們又豈能無愛生之心。事故無情人有情，讓我們團結起來，聯合起來，驅走事故這個惡魔，還生命以燦爛的顏色。
生命是美麗的，然而也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災害無時無刻不在威脅著礦工的生命安全。我們**煤礦集團，作為全國特大型煤炭企業，重視安全、保障職工生命、健康權益是多年傳承的優良傳統，并且進行了不懈的努力?！鞍踩珵樘臁笔俏覀儗Π踩a的深刻認識，“安全第一、生產第二”是我們抓安全生產的堅定態度，“帶著感情抓安全”是我們對職工的不變承諾，“打造職業安全健康型企業”是我們的最終追求。創造安全的生產條件，建設一方平安熱土，我們正在進行著、努力著、實現著。
當前，我們的國家正在向全面建設小康社會的目標闊步前進，安全穩定的環境是實現這一目標的基本保障。企業的發展、社會的進步，不是以付出生命的代價來獲取的，相反，保障社會每一個成員的生命、健康安全才是它的必要前提，也是小康社會的重要內容。安全生產關系人民群眾生命和財產安全，關系改革發展穩定大局，已是全社會的共識。加強安全生產的號角已經吹響，實現安全生產的動員令已經發出。黨和政府的高度關注，全社會力量的普遍發動，讓我們看到了希望，堅定了信心，勝利的曙光即將照亮我們的眼睛，需要的就是行動，堅決而有效的行動。
在這里，我要大聲疾呼：尊敬的領導們，請你們牢記自己的神圣職責，心系職工，愛護職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬戶的幸福。你可知，你的身上寄托著萬千職工的信任和希望；親愛的職工們，請你們警鐘常鳴，保護自己，保護工友，以安全為第一，注重安全，按規操作，讓事故無機可乘。你可知，你的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你的背上烙印著多少滾燙的目光。高高興興上班去，平平安安回家來，這是企業的希望，更是所有人熱切的期待。
幸福是什么？一萬個人可能有一萬種回答。但是在煤礦，卻有一個共同的認識，那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。讓我們積極行動起來，團結一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂章！
謝謝大家。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十五
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
祝你平安——是人們永遠銘刻心間的祝愿。
祝你幸?！侨藗児餐篮玫钠谂?。
俊康、平安是生活賜給每人無可比擬的最可寶貴的財富。安全重于泰山，何嘗不是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線？安全之于生命，須臾不可少；安全之于生命，片刻不能失。
對同忻礦的員工而言，安全，不僅是工作時的基本要求，更應是一種良好的工作習慣。我們不厭其煩的舉辦各類安全知識講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強化安全意識，讓美麗的生命之花在安全的環境下開出燦爛的花朵。
不講安全，一個小小的煙頭就可將一艘船舶置于熊熊大火之中而毀于一旦。不顧安全，一個小小的意外就可將許多生命處于岌岌可危之中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的災難。平安就是在珍惜生命。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車，失去安全，任何代價都換不回逝去的生命！一次次血淋淋的生命代價還不足以使我們警醒嗎？不足以觸發我們加強安全的防范意識，提高我們技術技能和科學施救的能力嗎？不足以讓我們自覺地查處和整改我們安全管理的漏洞嗎？平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵護。安全是生命的導航燈塔。只有把安全生產拿在手上、放在心上、擺在重要的議事日程上，把全員的安全生產意識都提高，員工的生命才能得到最根本、最有效的保證。
平安就是在享受快樂。可以說“生命至上、平安是?！钡牧⒁庹w現了社會文明程度的偉大進步，觸進了和諧社會的發展。我們只有安全的呵護，才有絢麗多姿的生命，感受著世間的快樂。
獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。無論是主角還是配角，每個人都要登上人生的舞臺，跋涉一生的旅程。生命的意義在于奉獻，而奉獻的基石在于生命的安全。珍愛生命必須抓好安全生產的每一個流程，不放過安全生產的每一個環節，剔除不負責任的麻痹和僥幸心里，才能讓安全和幸福始終伴隨著你、我、他。
除此之外，我們還要未雨綢繆，安全生產更是如此，只有重視點點滴滴的細節，才能在平凡中做出不平凡的堅持。自始至終，精益求精地做好每一件小事，才能成就一個企業的真正大事。我們要始終懷揣著那顆飽含熱情的內心，努力提升自己的綜合素質，將自己的工作水平和態度跨越到另一個高度。在強化安全生產的要求下，樹立科學的安全意識，做好自己的本職工作。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十六
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只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！
據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們為之奮斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰的慘烈，不遜于“三大戰役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現了423人，最少的一年是1997年，只出現3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學、重視安全生產，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產。為了小集體的暫時利益，為了個人那點微不足道的收入，就出現了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責任者分別受到應有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，采取了切實的.辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認，“六項權力”在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發生，并造成嚴重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難發現其中的根由。來自集團公司的統計表明，今年三季度，公司發生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業人員在自己的專業內發生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發揮安監機構和群監網員、民兵哨兵、青年監督崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的群眾安絡，消滅安全死角。
不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十七
大家好!
我叫xxx，今天，我演講的題目是：用責任筑起生命的鋼鐵長城!
人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，20xx年5月12日，那場突如其來的汶川大地震，短短的幾十秒中，無數個像你我們一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命永遠地撒手而去了，一時間，多少壯志豪情;有多少放飛的夢想、多少美麗的依戀，多少還沒有來得及的報恩!一切都不復存在了。生命，就在我們不經意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋著她的脆弱與珍貴。
是啊，人們常說，安全責任重于泰山，因為這責任扛的是每位礦工的生命，扛的是每個家庭的幸福，扛的是企業的興旺發達，扛的是國富民強，然而，一起起令人心驚肉跳的事故背后，又有多少人會把這份責任牢記心間，而將它化作遏制事故發生的原動力。事故是一面鏡子，教訓是明燈。身為煤礦人，難道我們就不能仔細想想，我們不也在鋪天蓋地安全大檢查，可是事故為什么老是頻頻發生?是隱患未排除?是安全措施不到位?是安全監管走過場?還是出事者本人自身僥幸麻痹?為什么我們每天要在擔驚受怕中過活?可悲啊，難道那一起起安全事故就真的不能控制?在這里可能有人會說，你那是杞人憂天，別人出了事故關我什么事，我們現在還安全著呢!
可是，朋友請你想想，當有一天災難落到你頭上，你又是什么感想?這樣的事在我們礦不是沒出現過，看吧!去年7月8日，我礦采煤二隊龍書平違章站在皮帶上攉煤，被瞬間運轉的皮帶帶進下煤口，當即被掩埋，幸好被工友們及時掏出，才撿了一條性命;今年2月19日，掘進二隊宋小明因為注意力不集中，在推車時被機車撞倒，生命在死亡的邊緣掙扎，好在及時進行救治，才幸免遇難;還有很多，在這里我不想一一列舉，試想哪一起事故不是因為我們自己安全意識不強，對家庭對企業不負責任而釀成的啊!
每當目睹那驚心動魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過之間，是我們就真的忘卻了母親那滄桑的臉、妻子那慘烈的的哭聲、孩子們那張失望的臉，還是我們在真正地把生命視同兒戲?我想在座的可能您是一位礦工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業的管理者、建設者。我們都應該清楚地知道安全對于一個人生命的意義：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命。
“前車之簽，后事之師”。在這里，我想說，今天，當我們礦在安全生產六周年征程上闊步前進，俗話說，創業難，守業更難，世上沒有一帆風順的事。我們永遠都不能忘記建礦來曾經有68位遇難礦工的雙眼時刻在窺視著我們，我們再也不能在鋪滿鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那么，如何確保企業安全生產，首先我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想。其次，我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，在實際工作中，嚴格堅持“安全生產法”，恪守企業的規章制度，時刻以如臨深淵如履薄冰的心態來抓安全，以“三鐵”精神管安全，那么，我們的企業一定會在追求本質安全型礦井的道路上越走越遠!
朋友們：安全生產人人有責。讓我們時刻牢記“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩負起自己那份沉重的安全責任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開創企業輝煌而燦爛的明天而做出應有的貢獻吧!
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十八
各位領導、朋友們：
大家好！
血的事實，血的教訓，當我們坐下來仔細閱讀最近全國煤礦安全事故通報，觸目驚心，這些事故原因中，映入我們眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《安全工作規程》，安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。
生命，人一生中最寶貴的東西，世界上還有什么比安全、幸福更能讓人回味的記憶嗎？沒有，絕對沒有！安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。安全工作只有滿分，沒有及格?！白⒁獍踩苯^不是一句口號，也不是一個指標，當你把安全作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛。正確的認識生命是人生最寶貴的東西，只有這樣你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心里，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。
這就是安全，它像環繞在我們現場施工中的一條鎖鏈，時刻關系著我們的安危。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！
安全是無站的車、無點的鐘。時時講安全、事事都安全，為了我們的生命和我們家庭的幸福，讓我們大家攜起手來，共筑安全屏障、共創美好家園。
我的演講完畢，謝謝大家！
演講人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇十九
當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共-產-黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結?了八點體會：
一是確立核心理念。加強塔山煤礦廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使塔山煤礦廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在塔山煤礦企業內部形成一整套科學的行為準則。
三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，塔山煤礦內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養塔山煤礦員工的敬業精神提供制度和監督的保證。
四是樹立良好形象。一方面，塔山煤礦公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。
五是從服務大局出發。塔山煤礦在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。
七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即（進班子、進區隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使塔山煤礦廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共-產-黨員和領導干部應有的操守。實踐證明?，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。
心得二：煤礦領導學習心得體會
當前我礦組織學習、貫徹集團2012年度工作會議及首屆科技大會精神上集團xx-x董事長、xx-x總經理及xx-x總工程師的講話文件。我認為：堅持煤礦安全、和-諧、高速的全面發展，既要隨著社會和集團的發展，在自身和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力；又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局。同時，對煤礦廉政文化建設和“一通三防”規定的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼。在學習這次會議以后我有如下七點心得體會：
一、確立核心理念
加強xx-x煤業黨政廉潔的觀念。要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為煤業的經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使xx-x煤業的廣大干部群眾不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人、踏踏實實做事，清清白白做官。
二、制定管理準則
要明確制度設計理念，圍繞安全、和-諧、高速的煤礦發展要求，把煤礦廉政文化建設和“一通三防”工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持制度管理，規章辦事。尤其在煤礦安全生產工作中更要將規程制度放在第一位，絕不將規程制度視為兒戲。在廉政建設工作中更要做好日常行為管理，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在山煤宏遠煤業內部形成一整套科學的行為準則。
三、培養敬業精神
建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。在日常通風工作中要時刻以“嚴于律己，身先士卒”做行動準則。要切實加大執行監查體系建設，充分發揮領導機構的凝聚力，加強對每一位員工的關注，為培養xx-x員工的敬業精神提供榜樣和指導。
四、從服務大局出發
xx-x煤業在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在以抓好礦井基礎建設的同時，必須將安全生產、和-諧穩定，高速發展作為煤業發展的理念。對此，我們作為基層領導要高度重視，充分認識到安全、和-諧、高速發展能夠為建設一個新型的煤炭企業提供強大的基礎保證，并且要在今后工作中，把這一理念納入構建企業文化中去。
五、提升自身知識文化管理水平
要常有本領恐慌之感，可以讓我們自加壓力，激發學習動力，自覺用新知識、新思維來豐富自己，提升自己。一要把學習培養成習慣。把學習當作一種興趣來培養，當成一種習慣來養成，當作生活中一個不可缺少的組成部分來對待，摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣。通過興趣的提高，習慣的養成，把“要我學”變成“我要學”，努力形成主動學習、競相學習、終身學習的濃厚氛圍。二要改善學習方法?。要在深刻思考中著力提高創新能力，重點提高發現問題的能力，善于透過現象看本質，及時發現問題，解決問題；提高研究問題的能力，既要深入調查，又要潛心鉆研；提高解決問題的能力，不斷研究新情況、解決新問題、開創新局面，將學到的知識盡快轉化為現實生產力，以提升自身的管理水平，提高企業的效率、效益。
六、提高員工的知識修養
知識改變命運，知識更改變企業。在不斷壯大的xx-x煤業，將需要的不只是一線工人，更需要的是有著高學歷、相關的專業知識的技術性人才。一是提高現有員工的專業知識的領悟能力。增加專項培訓資金的投入，定期分批次進行員工的專業培訓。只有在將實踐結合理論，才能更好的為礦井安全生產服務、為xx-x服務。二是改變在職工招聘上的要求，多向高學歷和相關專業知識的技術性人才邁進。只有人才儲備充足，xx-x煤業的將來才會更美好。
七、科學技術是第一生產力
礦井發展離不開科學技術，在不斷的發展中，我們一直在使用著別人的技術發明。在今后的生產中，我們要不斷的增加對小發明、小創造的鼓勵。只有敢于實踐、勇于創新，我們才會逐步擁有自己的科技創新產品，才能更好的為xx-x服務。
在學習這次集團集團2012年度工作會議及首屆科技大會精神上集團xx-x董事長、xx-x總經理及xx-x總工程師的講話文件后，更加明確自己在今年的工作重點，嚴抓礦井“一通三防”管理和加強宏遠煤業的廉潔黨政建設；團結領導班子，凝聚煤業干部職工；用科學的方法、創新的思維、進取的精神來完成我的每一相關工作，為宏遠煤業的發展獻出自己的.力量，一定向集團公司交上滿意的答卷。
心得三：煤礦領導學習心得體會
在xx建企50周年和我礦建礦30周年的契機下，全礦上下認真學習貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員和干部聯系當前的經濟形勢和企業發展實際，采取支部討論、中心組學習等多種形式，圍繞“科學發展，興礦富民”這一主題深入群眾展開調研，在統一思想，更新觀念，改革創新，破解難題，科學發展，造福員工上狠下功夫，突出“實”字，求實效，辦實事，實事求是，聯系實際，不坐而論道，以“突出實效、解決問題”為出發點和落腳點。隨著全局學習實踐科學發展觀活動的逐漸深入，經過近一段時間深入細致的考察和調研，使本人對實踐科學發展觀有了更加深刻的認識，下面，結合我礦建設和-諧煤礦的做法，談一下個人的認識和體會。
一、以科學發展觀為指導，增強安全生產責任感
首先，“以人為本”是科學發展觀的本質和核心，是安全生產工作的重要指導方針，也是安全生產工作的出發點和立足點。以人為本、民-主管理、以理服人，管理要有技巧，要講方式方法，使職工樂于接受，運轉區搞好宣傳發動，統一思想認識，認真召開班子會、圓班會、三班職工會及時傳達學習礦發的文件精神，營造濃厚的安全生產氛圍，把干部職工的思想統一到會議要求上來，實現安全生產。
其次，全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本要求，也是安全生產工作追求的最終目標。只有實現全面、協調、可持續發展，才能保障各項工作的安全順利推進，才能做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在實際工作中，運轉區強化安全檢查，狠抓隱患整改落實。堅持安全生產檢查制度，認真履行各自的安全職責，把在檢查中發現的問題和隱患徹底整改，不留尾巴。對不具備安全生產條件的隱患一定要下令整改，整改后仍達不到條件的堅決要求停止生產，這一點，區里絕不手軟。
二、煤礦的科學發展，必須堅持以人為本，實現興礦富民。
應該看到，大力發展開放型經濟、深入實施新區開發戰略、加快推進“三個一體化”、實施主輔分離輔業改制等都是事關集團公司發揮優勢、增強實力，實現全面、協調和可持續發展的重大事項。對于我們白莊礦來說，當前和今后一個時期的主要任務就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建設、－430延伸工程和企業文化建設等工作。對這些工作重點，我們一定要“咬定青山不放松”，堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項工作再上新臺階、再創新水平，加快興礦富民步伐，實現我礦確立的“3612”奮斗目標，即：經過三年的艱苦奮斗，全礦年產值達到六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬元。我們相信，只要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，主動適應不斷發展變化的市場形勢，按照集團公司“發展、發展、快發展”的總體要求創造性地開展工作，建設和-諧煤礦的目標就一定能實現。
三、煤礦的科學發展，必須把維護礦區穩定作為一切工作的出發點和落腳點。
維護礦區穩定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和-諧煤礦的內涵之一。沒有穩定的環境，就會嚴重影響企業的持續發展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區長期穩定，對黨的各級組織特別是各級領導干部來說，既是體現領導水平和解決實際問題能力的重要標志，也是一個重要考驗。我們白莊礦黨委按照集團公司黨委的統一部署和要求，結合建設和-諧煤礦的實際，開展了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業發展進程中影響經濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創造一個和-諧的人居環境、工作環境，使職工群眾心情舒暢，生活質量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和-諧煤礦的根本要求和具體體現。
總之，煤礦的科學發展是一個需要認真實踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。我們礦僅僅有了一個好的開端，離和-諧煤礦的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。隨著礦區主輔分離、輔業改制工作的深入進行，我們將臨難得的發展機遇，只要抓住機遇，科學發展，協調運作，保持穩定，建設和-諧煤礦的美好愿望就一定能夠實現。
?俗話說“群雁不亂靠頭雁，羊群不亂靠頭羊”，“萬馬奔騰，
總之，班組管理是一項系統工程，需要各方面的支持和配合。但如果我們的管理者和被管理者，首先不能解放思想，更新觀念，班組的管理工作就難以做好。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇二十
巍巍中華，豪杰涌現，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
沈煤這個已經在沈陽人民中樹立了光輝形象的集團。沈煤英雄不斷輩出，從挖出第一鍬煤的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的紅菱礦各代各級領導群體；這個全國榜上有名的大型現代化煤炭集團，我們無不感到沈煤人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。
我們沈煤集團完全以追求卓越、善于學習，注重當代經濟、科技、文化知識的學習，注重業務知識學習為主要目的發展。
安全第一是企業崛起之基，沈煤黨政領導始終把安全工作作為第一要務，奉行"安全第一、瓦斯為天"的安全工作理念，認真貫徹黨和國家的安全生產方針，落實上級安全管理標準化建設規定，構建了與兩級公司配套，并具有自身特色的安全管理體系，有效的改善了生產條件，創造了安全生產硬環境，提升了礦井的抗災能力和職工安全技術素質，形成了獨具風格的企業安全文化，持續保持了良好的安全績效，礦井質量標準化水平穩步提升。
科技創新是強企之路。走新型工業化的道路，是沈煤人的共識，沈煤人深知，煤炭企業要快速發展、做強做大，生產技術裝備是關鍵、是核心。在這一科學論斷“技術裝備戰略”的引導下，沈煤緊緊依靠科技進步，狠抓裝備升級，使企業列車快速駛入做強做大的軌道。這些年來，我公司生產技術裝備的提升，不僅有效地提高了機械化程度、降低了職工勞動強度，而且大大改善了安全生產條件，為礦井安全高效提供了堅強有力的保障。
安全高效是企業騰飛之翼，說到就要做到，要做就做最好，這是我們沈煤人的工作理念，我們說的擲地有聲，做得頭頭是道。沈煤集團以高產高效為主攻方向和目標，使各個礦礦井外延規模迅速做大，原煤產量大幅度遞增，我公司集團各個礦從原始的手推車到強力皮帶運輸，從放炮采掘到綜合機械化采掘，從20萬40萬80萬90萬到200萬300萬噸甚至遠遠超過300萬噸這個龐大的數字。大步朝前邁，年年鬧翻翻，我們用高境界、高水平來證明我們是時代的驕子，是煤炭行業的英雄。
團隊精神是企業發展之魂，沈煤集團的干部職工在多年的學習實踐、探索總結中，逐步形成了"紅專兼備、獻身煤炭"的理想信念，"同舟共濟，披荊斬棘"的工作作風，"艱苦奮斗、無私奉獻"的敬業精神這正是我們忠誠于煤炭事業、忠誠于煤炭企業、的真實寫照。
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“實事求是，無私奉獻，艱苦奮斗，改革創新”，這就是沈煤集團精神真實的寫照，成長在這樣一個企業里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業里，沈煤人是無所不能、無往而不勝的，沈煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的工作者。獻給我心中的驕傲――沈煤。
最新煤礦管理者演講稿（專業21篇）篇二十一
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！煤礦———一個高風險的行業，走進礦區可以看到“警鐘長鳴”、“安全第一、預防為主”等醒目的條幅，時時刻刻提醒礦工同胞們應注意安全。
安全，我們煤礦工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個微乎其微的小失誤可能關系到多少人的生命?！鞍踩边@是一個老生常談又不得不談的話題，從我們每一個從業人員自踏入煤礦行業的大門，就開始接受安全教育。我們是時時講、周周學，月月喊，安全規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全規程、作業規程、技術操作規程有任何懷疑，這些都是用血教訓的總結來的，每個人都對這些耳熟能詳，它是我們每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是安全培訓時抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。一次次血淋淋的事故多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映入我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《安全規程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。當你通過媒體看到煤礦發生事故時，白發的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘；美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應再一次警醒，不，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
山西省王家嶺礦難讓億萬中國人為之揪心，執著堅定地救援行動最終讓奇跡出現了，被困八天八夜的礦工兄弟大部分安全升井，雖然仍有少部分礦工遇難或者下落不明，但已經是不幸中的萬幸了，一位位礦工運至平地時，所有礦工的家屬紛紛上前看是否有自己的親人，其中一位遇難礦工的遺體運到平地時，人群中一位白發蒼蒼的老人昏倒在地，此刻一位少婦被眼前的景象驚呆了，她哭喊著：“不這不可能，這不是真的?！?好多職工家屬的眼淚已經忍不住地流了出來，面對著他傷心流淚的親人，大家也淚流滿面！——是呀：一個四十多歲的鮮活生命，在他正當壯年的時候，就這樣悄悄地撒手人寰。給他的家人、子女留下了無盡的思念和悲傷！可悲劇就這樣發生了。一位被獲救的礦工平安升井后，眼睛還沒有看到周圍的物體時說：“哪位同志的電話借俺用一下，讓俺給家里報個平安”，在場的所有人的眼淚幾乎奪眶而出，涌躍的拿出自己的電話紛紛遞到這位礦工的面前。電話接通了，里面傳來一個七八歲孩童的稚嫩聲音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸沒事爸爸很平安，你和媽媽都好嗎？”只聽電話那端喊道“爸爸，真的是你嗎？媽媽，媽媽爸爸沒事，爸爸打來電話了?！倍嗝礃銓嵉恼Z言??！這樣的一段話又是多么的令人震撼啊。······在這次礦難中有多少礦工兄弟與死神擦肩而過，又有多少礦工兄弟為自己的人生畫上了句號。
我們要時時刻刻不忘安全二字。勿忘安全須時時警鐘長鳴，遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬丈高樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎如磐之堅；從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責任筑起安全的鐵壁銅墻。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。礦工同胞們，對于世界，你只是一個生命；對于家庭，你就是整個世界。你的平安，是父母和妻兒最大的心愿！最后僅以此文祝愿礦工兄弟們一生平安！