最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）

合同協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義或爭(zhēng)議，以免引發(fā)糾紛或法律糾紛。下面列舉了一些可供參考的合同協(xié)議范本，供您快速起草和訂立。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇一

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作期限。

_______年_______月_______日至?_______年_______月_______日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。

二、工作任務(wù)。

乙方在甲方的?崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工?。

四、終止解除聘用協(xié)議條件。

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)。

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與_____。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____，對(duì)_____裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書(shū)一式二份。

甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲?方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

乙?方（簽名或蓋章）：

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇二

a.(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

地址：_________________。

企業(yè)類型：_________________。

企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________________。

b.雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

姓名：_________________。

性別：_________________。

年齡：_________________。

身份證號(hào)碼：_________________。

戶口所在地：_________________。

現(xiàn)住址：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責(zé)。

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

甲方職責(zé)：_________________。

1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;。

2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);。

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責(zé)：_________________。

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。

4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期。

1.固定假期。

乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假。

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止。

1.當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);。

b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;。

c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;。

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;。

e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題，不得不裁員的;。

b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);。

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;。

七、違約責(zé)任：_________________。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議。

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

九、合同修訂。

甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

十、其它。

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;。

3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法人代表：_________________。

電話：_________________電話：_________________。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇三

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

年月日至年月日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽名或蓋章）：

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇四

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為_(kāi)_________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

十四、附件：乙方身份證復(fù)印件。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇五

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

合同編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限。

1、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

2、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。試用期______。

第二條、工作內(nèi)容。

甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任______工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)條件。

第四條、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的.勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為，其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國(guó)家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

第五條、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲、乙雙方依法參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失)：

1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分，甲方承擔(dān)50%，乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

2、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

第六條甲方根據(jù)國(guó)家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等，乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

第七條、勞動(dòng)合同終止的條件。

1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;。

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;________。

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

(3)乙方升學(xué)、服兵役等國(guó)家政策允許的。

4、本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)拒絕解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第七條、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理。

甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

第九條、本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

第十條、本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效;合同期滿自行失效。

甲方：______乙方：

法定代表人：

年______月______日。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇六

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇七

甲方：(以下簡(jiǎn)稱總部)。

乙方：(以下簡(jiǎn)稱加盟店)。

乙方贊成甲方的主導(dǎo)理論思想，自愿申請(qǐng)加盟。

一、加盟費(fèi)用為一次性叁萬(wàn)元整，此加盟費(fèi)不返還。

二、總部嚴(yán)格執(zhí)行以上區(qū)域保護(hù)政策，以保障加盟店的利益最大化。總部有義務(wù)協(xié)助乙方選址，店面設(shè)計(jì)裝修，店員培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的策劃。總部前期半年內(nèi)有責(zé)任培養(yǎng)廚師(即勾湯人員)，乙方只需付甲方材料費(fèi)用，若半年過(guò)后需再培養(yǎng)廚師，甲方需收培訓(xùn)費(fèi)(元/名)。

三、乙方應(yīng)遵守總部的經(jīng)營(yíng)理念，自覺(jué)服務(wù)好每一位客人。

四、乙方財(cái)務(wù)上完全獨(dú)立，自負(fù)盈虧，自行承擔(dān)法律責(zé)任和義務(wù)，總部只負(fù)責(zé)技術(shù)上的指導(dǎo)。

五、總部向乙方供應(yīng)的秘制底料為元/桶，結(jié)算方式為先付款后發(fā)貨，物流費(fèi)用由乙方承擔(dān)，如遇油價(jià)或原材料上漲，可適當(dāng)上浮每桶價(jià)格。

六、如遇天災(zāi)等不可抗力因素，甲方無(wú)任何責(zé)任，乙方應(yīng)表示理解。

七、乙方購(gòu)買底料時(shí)，一次最低標(biāo)準(zhǔn)為桶，若半月未購(gòu)買底料，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

八、乙方必須在店面招牌的醒目位置標(biāo)注甲方總部的加盟電話。

九、雙方鄭重承諾一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是合法的，任何一方違反國(guó)家法律，則獨(dú)立承擔(dān)一切法律后果。

甲方：乙方：

年月日年月日。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇八

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

乙方經(jīng)營(yíng)管理，每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，利潤(rùn)萬(wàn)元，今后年度每年遞增5%，營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

三、乙方報(bào)酬(稅后工資)。

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;。

3、薪金發(fā)放時(shí)間為：_________________每月日前發(fā)放上月薪金;。

4、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四、保險(xiǎn)福利待遇。

1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。

3、甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。

3、其他約定：_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;。

2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外。

六、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理直接對(duì)董事長(zhǎng)和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：_________________。

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。

2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;。

3、組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

5、擬訂酒店的基本管理制度;。

6、制訂酒店的具體規(guī)章;。

7、提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

8、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。

9、擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用和解聘;。

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。

11、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;。

12、執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

13、提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。

七、乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議;。

3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事長(zhǎng)和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。

6、接受公司董事長(zhǎng)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé);。

10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。

八、乙方禁止性行為。

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2、不得利用職位謀取私利;。

4、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);。

6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九、違約責(zé)任。

2、乙方違約責(zé)任。

(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

(3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)。

3、甲乙雙方任一方無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。

十、陳述和保證。

1、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________。

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;。

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________。

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更和終止。

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________。

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。

(2)甲方撤消或解散。

十二、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年。

十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。

甲方單位(簽章)：_________________。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

自________年________月________日起至工程結(jié)束。

1、乙方從事?lián)?/p>

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

日記月結(jié)下發(fā)制。

1、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎(jiǎng)勵(lì)。

試用期為_(kāi)_______月，試用期工資為 元，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

1、乙方工資________________元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內(nèi)不合格;

(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

(3)工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

身份證號(hào)碼(附復(fù)印件)：____________

負(fù)責(zé)人：____________家庭住址：____________

簽訂日期：_____________

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十

應(yīng)聘人(乙方)_________________。

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)。

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各。

執(zhí)一份。

甲方(簽字)_____________。

乙方(簽字)_____________。

_____年___月___日。

甲方：_____________________。

乙方：_____________________。

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為_(kāi)_________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。

崗位職責(zé)。

約定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

十四、附件：乙方身份證復(fù)印件。

甲方：__________________。

乙方(姓名)：_____________。

_____年___月___日。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十一

根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成一致，共同簽定本合同。具體細(xì)則如下：

1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真完成授課任務(wù)。

2、甲方根據(jù)我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要積極準(zhǔn)備，認(rèn)真聽(tīng)課，完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、完成甲方交付的其它有關(guān)教學(xué)的任務(wù)。

1、授課區(qū)域在市內(nèi)。

2、甲方根據(jù)就近授課的原則，安排乙方就近教學(xué)，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當(dāng)調(diào)整。

3、我院的課程，一般在業(yè)余時(shí)段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時(shí)，也可因市場(chǎng)的需求，增開(kāi)全日制的課程。

4、甲方在安排乙方授課時(shí)，每周不應(yīng)超過(guò)課時(shí)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

2、乙方履行職務(wù)時(shí)，應(yīng)全心全意為公司利益服務(wù)，不得與和甲方有商務(wù)往來(lái)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)生取得利益的業(yè)務(wù)關(guān)系；除正當(dāng)公開(kāi)的社會(huì)活動(dòng)外，不得兼任任何與公司利益無(wú)關(guān)的職務(wù)，不得從事第二職業(yè)；乙方有責(zé)任嚴(yán)格保守甲方內(nèi)部機(jī)密，從各個(gè)方面切實(shí)維護(hù)公司的利益。

3、乙方如遇特殊情況或因病請(qǐng)假，必須提前三天履行請(qǐng)假手續(xù)，以便進(jìn)行課時(shí)調(diào)整。

1、乙方按甲方制定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工作，甲方按月支付給乙方工資報(bào)酬。

2、乙方試用期為三個(gè)月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_(kāi)____________元，代課費(fèi)為_(kāi)____________元/小時(shí)。

1、本合同有效期限為_(kāi)____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個(gè)月為試用期）。

2、合同期滿后，雙方可根據(jù)需要續(xù)簽合同。

1、凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，自培訓(xùn)結(jié)束月起，一年內(nèi)不得提出離職要求。在上述期限內(nèi)，如乙方因故無(wú)法繼續(xù)履約，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償，方可辦理離職手續(xù)。如乙方拒不賠付，甲方保有對(duì)賠付費(fèi)用的追索權(quán)。

2、若乙方在學(xué)期中隨意離職造成教學(xué)中斷，而給甲方利益帶來(lái)?yè)p失者，乙方應(yīng)向甲方賠償人民幣伍萬(wàn)元，甲方對(duì)此項(xiàng)賠償保有追索權(quán)。

3、乙方如有曠工、請(qǐng)假等情況時(shí)，可遵照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和公司的薪資制度，扣發(fā)其缺勤日工資。如無(wú)故曠工五日以上，按自動(dòng)離職處理，并扣發(fā)其當(dāng)月工資。

4、為保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同類企業(yè)應(yīng)聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5、若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

簽約須知。

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月（小時(shí)）。（_________年度）。

4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

5、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1、有固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限：自_________年_____月_____日起至_________止。

其中，試用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

（十四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止。

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定。

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。

（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：（簽蓋）。

簽訂日期：

乙方：（簽蓋）。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十三

優(yōu)秀作文推薦！聘人單位：

法人授權(quán)代理人：

受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的`工作。

2、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知開(kāi)工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月計(jì)算工資。

3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開(kāi)通。

5、不遲到早退，有事必須請(qǐng)假，無(wú)故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作。

7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

受聘人（簽字）：

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十四

甲方：

乙方：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用安全員，經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問(wèn)，乙方同意將其安全員崗位證書(shū)注冊(cè)于甲方具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時(shí)間以安全考核合格證注冊(cè)成功日期往后推兩年。

二、合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定本合同后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報(bào)及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。

2、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。

3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核c證年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓(xùn)報(bào)名、延續(xù)注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)），乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊(cè)無(wú)法注冊(cè)，相關(guān)費(fèi)用則由乙方自己承擔(dān)。

4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級(jí)投標(biāo)中提供需要的乙方證件及材料。

5、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

乙方不得擅自以甲方的名義展開(kāi)工作，不得損害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方親臨施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指揮或招投標(biāo)等有關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前通知乙方，

所發(fā)生的交通費(fèi)相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的出差補(bǔ)助。

7、乙方僅提供技術(shù)顧問(wèn)工作，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施

工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。

8、履約期內(nèi)，如甲方無(wú)故停繳社保或一直處于欠費(fèi)狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔(dān)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補(bǔ)給乙方。

三、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問(wèn)實(shí)行不坐班工作制。在合同有效期內(nèi)，甲方按壹年1072.9元人民幣（大寫：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費(fèi)用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場(chǎng)費(fèi)（差旅費(fèi)除外）：成都周邊地區(qū)500元/次，較遠(yuǎn)地區(qū)800元/次。

四、證書(shū)及印章的保管

完成注冊(cè)后，乙方同意將安全員崗位證書(shū)、安全考核合格證交由甲方保管。

五、解聘

1、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負(fù)責(zé)并作出相應(yīng)的賠償。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除合同，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無(wú)故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時(shí)支付繳納社保；

（2）注冊(cè)不成功；

（3）甲方有其它違約行為

六、違約責(zé)任

1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無(wú)法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍仟元整。

2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關(guān)損失。資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止。

3、因乙方自身原因?qū)е沦Y質(zhì)證書(shū)被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。

4、乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿貳年后，才可以轉(zhuǎn)注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬(wàn)元人民幣整。

5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬(wàn)元人民幣整。

七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。

八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。

九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊(cè)期滿需解聘，聘用工資付清、相關(guān)證件返還乙方后失效。

十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。

十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由公司注冊(cè)地人民法院裁決。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

代表：代表：

電話：電話：

地址：地址：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十五

勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營(yíng)或工作需要確定錄用勞動(dòng)者的條件和方式數(shù)量，并且通過(guò)簽訂不同類型不同期限的勞動(dòng)合同，發(fā)揮勞動(dòng)者的特長(zhǎng)合理使用勞動(dòng)力。以下是小編為大家?guī)?lái)的聘用人員合同范本，歡迎大家參考。

甲方：_____________________。

乙方：_____________________。

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為_(kāi)_________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

十四、附件：乙方身份證復(fù)印件。

甲方：__________________。

乙方(姓名)：_____________。

_____年___月___日。

聘用單位(甲方)______________。

應(yīng)聘人(乙方)_________________。

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在____(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20__年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20__年12到20__年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20__年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)。

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各。

執(zhí)一份。

甲方(簽字)_____________。

乙方(簽字)_____________。

_____年___月___日。

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)________。

3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方職位是__________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間。

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十六

甲方(聘用單位名稱)：

法人代表：

性別：

出生時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷：

技術(shù)職稱：

個(gè)人住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

(一)聘用合同有效期1、自______年____月____日至______年____月____日共___年。(其中______年___月___日至______年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)參照相關(guān)規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、省、市和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)。

4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，扣除乙方第一個(gè)月工資中1000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次性退還，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方不必向乙方返還保證金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可根據(jù)國(guó)家、市、區(qū)及單位規(guī)定，在不影響單位日常工作的條件下享受相應(yīng)休假。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

2)未能按時(shí)完成醫(yī)院所分配的工作任務(wù)的;。

3)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

4)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

6)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

4)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

5)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;。

2)考入普通高等院校的;。

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

4)依法服兵役的;。

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;。

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

其它：__________________________。

八、本合同未提明事宜均按國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)衛(wèi)生局保存一份。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十七

茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

1、在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的_________％，金額_________元）由_________發(fā)給。

2、聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的_________％，金額_________元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3、受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_________執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4、聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

經(jīng)_________勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位（蓋章）：_________受聘人（簽章）：_________。

代表人（簽字）：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

聘用單位主管部門意見(jiàn)：_________。

受聘人原工作單位（簽章）：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十八

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________止，其中試用期__________個(gè)月。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位。

甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_________大酒店__________部當(dāng)任一職__________級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間。

(1)原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，1小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn)。

第五條員工教育。

(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動(dòng)合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

(三)勞動(dòng)合同的終止：

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);。

2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);。

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照xxx勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。

甲方：__________乙方：__________。

法定代表人：__________。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇十九

根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號(hào))及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號(hào))通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任"和"學(xué)用"一致原則，特制定以下合同條款。

甲方：

第一條：乙方必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，忠于職守，保守國(guó)家機(jī)密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。

第二條：自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從命令，服從指揮和安排，勞動(dòng)管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條：甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實(shí)際工作的需要，聘用乙方為_(kāi)_____部門崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期自年月日至年月日止。

第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。

第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù)，甲方有取消待遇解聘。

第六條：甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計(jì)劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)(指各專業(yè)部門舉辦的`培訓(xùn)學(xué)習(xí))。

第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績(jī)特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可)，甲方可"破格"推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的"德、能、勤、績(jī)"做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案》。

第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的，期滿后，可在本對(duì)口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動(dòng)除外)。

第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

甲方：乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期：____年__月__日

簽訂日期：____年__月__日

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇二十

乙方(受聘人)：

甲方因 需要，聘用退休人員 ，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以資共同遵守。

一、 甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資 元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。

? 已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒(méi)有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三) 被依法追究刑事責(zé)任的;

(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五) 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開(kāi)除處分。

五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(一) 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

六、 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三) 甲方違反本合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

? 我國(guó)勞動(dòng)法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬模`約方應(yīng)向守約方支付違約金 元(或違約金計(jì)算方法為 )。

八、 在合同期間，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇二十一

本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。

甲方__________________________________。

經(jīng)營(yíng)地址______________________________。

乙方___________居民身份證號(hào)___________________。

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:。

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于__市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按__市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,__市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇二十二

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

按照國(guó)家環(huán)境監(jiān)測(cè)總站的相關(guān)要求，為確保我縣__________農(nóng)村空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)站的順利運(yùn)行，通過(guò)權(quán)責(zé)落實(shí)到個(gè)人，以達(dá)到自動(dòng)站管理制度化、常態(tài)化及長(zhǎng)久性目標(biāo)。甲方?jīng)Q定聘用乙方共2人為_(kāi)_________空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)站的管理人員，負(fù)責(zé)自動(dòng)站房的日常管理。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)簽訂聘用協(xié)議：

起至___年___月___日止)。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任。

1、甲方應(yīng)就自動(dòng)站管理工作制定相關(guān)制度，明確工作要求，定期或不定期對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果納入對(duì)乙方的工作考核當(dāng)中。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)自動(dòng)站機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，并承擔(dān)自動(dòng)站房的維修及相鄰單位的協(xié)調(diào)工作等。

方對(duì)乙方日常考核結(jié)果為依據(jù)支付)。

4、如因乙方工作失誤，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

三、乙方權(quán)利及責(zé)任：_________________。

1、乙方應(yīng)遵守自動(dòng)站管理制度，按照甲方的工作要求，堅(jiān)守崗位，確保自動(dòng)站24小時(shí)有專人管理，專人看守。

2、乙方負(fù)責(zé)自動(dòng)站房的日常管理，及時(shí)向甲方報(bào)告站房運(yùn)營(yíng)突發(fā)情況。

3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應(yīng)按照甲方關(guān)于自動(dòng)站的管理要求，接受甲方的工作考核。

4、本協(xié)議期滿后，另行簽訂聘用協(xié)議。如因工作需要更換工作人員，應(yīng)先征求乙方意見(jiàn)，在同等條件下優(yōu)先聘乙方。

四、本協(xié)議報(bào)經(jīng)甲方主管部門同意后方可生效。本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環(huán)境保護(hù)局)。

甲方：_________________乙方：_________________。

法定代表人：_________________。

電話：_________________。

甲方主管部門意見(jiàn)：_________________。

最新餐飲人員用人合同（匯總23篇）篇二十三

(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、鄭州市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我場(chǎng)員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)________。

3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方職位是_________。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間。

(一)甲方實(shí)行集中休息時(shí)間，每批雞代薪休息四—六天。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，有權(quán)力安排乙方加班加點(diǎn)工作。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。

甲方：養(yǎng)殖場(chǎng)。

乙方：

法人代表：