行政工作需要不斷學習和更新管理理論和方法，以適應不斷變化的工作需求。以下是一些行政工作的常見問題及解決方法，希望對大家有所啟發。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
155cm?47kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
人力資源：不限、行政/后勤、客服及技術支持：
工作年限：
3
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區：
廣州廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-09～-06廣州市番禺區小谷圍索納樂器樂器店。
公司性質：
其它所屬行業：影視/媒體/藝術。
擔任職務：
銷售。
工作描述：
負責琴行的廣告宣傳、網站維護、活動策劃、客戶拓展、進貨渠道、店面與網絡銷售、賬務等整體管理。
離職原因：
琴行已轉讓。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：其他行業。
擔任職務：
辦公室文員。
工作描述：
3、對外負責與相關政府部門溝通，辦理有關事項，對內與園區企業聯絡，開展日常工作；
4、負責接待工作及會務準備工作；
5、負責辦公用品進出倉管理。
離職原因：
到廣州大學城經營琴行。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：
招聘文員。
工作描述：
離職原因：
實習期滿。
教育背景。
畢業院校：
暨南大學。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士。
畢業日期：
所學專業二：
人力資源管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
暨南大學。
管理學學士。
-01。
珠海暢想教育培訓中心。
人力資源管理。
助理人力資源管理師。
語言能力。
外語：
英語優秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
3、開朗、熱情，善于溝通、協調，工作高效、干練；
4、普通話、粵語聽說流利，英語聽說讀寫良好。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇二
什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
競爭在當今社會上是一個普遍的`詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
個人信息。
期望職位：行政主管/經理。
最高學歷：本科。
工作年限：8-。
期望地區：南昌-西湖-其他。
籍貫：江西-南昌。
溝通能力強執行能力強有親和力有創業經歷。
工作經驗。
xx網絡有限公司。
工作時間：5月至11月[2年6個月]。
職位名稱：人事專員。
公司行業：計算機/網絡/通信。
工作內容：1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;。
2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;。
3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;。
4、協助承辦公司相關法律事務;。
5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;。
6、公司經營事務的管理和執行工作;。
7、會務安排。
xx事業部南昌分部。
工作時間：月至6月[6個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
公司行業：建筑/裝修。
工作內容：1、負責督促各部門是否按時的將總經理安排的任務有效執行。
2、負責組織各部門會議及公司會務工作。
4、組織做好接待協調工作。
5、以總經理提出的方針為目標，上傳下達，制定各季度及年目標任務。
6、辦公用品的調配及單位用車用人的合理安排。
xx手機專營店。
工作時間：206月至年12月[6個月]。
職位名稱：總經理。
公司行業：計算機/網絡/通信。
工作內容：從事與電子產品有關的自主創業階段。
xx南昌總代理。
工作時間：2013年8月至7月[11個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
公司行業：快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)。
工作內容：工作內容與在立邦南昌分部的工作性質一致。
xx科技有限公司。
工作時間：208月至今[2年]。
職位名稱：行政主管/經理。
公司行業：生產/制造。
工作內容：工作內容與在立邦南昌分部工作性質一致。
教育經歷。
9月至6月|南昌市衛生學校|中專/技校|助產。
9月至年6月|南昌廣播電視大學|大專|工商管理學。
209月至2010年6月|中央廣播電視大學|本科|行政管理。
自我描述。
1、本人性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好廣泛，對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環境下都能用最短的時間去適應，善于溝通，獨立性強，具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強;堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。
2、一直從事與行政有關的管理工作，非常熟練掌握辦公軟件及人事招聘、薪資管理、績效考核、人員培訓、會務籌備、公司內部管理。先后做過人事專員，行政主管。
3、有創業經歷。
證書獎項。
證書名稱：護工證|頒發時間：206月|頒發機構：南昌市衛生局。
更多。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇三
目前所在地：廣州。
民族：漢族戶口。
所在地：廣州。
身材：165cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：29歲。
培訓認證：誠信徽章。
公司名稱：佛山市合富置業房地產顧問有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統籌；4、公司企業文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統計分析等）；6、協調公司員工關系；7、協調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發事件處理。
公司名稱：廣東合富置業房地產顧問有限公司。
擔任職務：會計督導主任（內部審計）。
工作描述：1、協助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；
5、營業部門費用報銷單據審批；
6、各項相關財務工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內部審計報告（針對大型突發項目）；
9、撰寫部門審計報告，統計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角。
公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：xx-01～xx-12。
公司性質：外商獨資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總監助理。
工作描述：1、協助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；
2、區域會議、活動統籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區域內部績效統計和財務數據分析；
4、成交資料復核；
5、款項支付審批；
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業部門開展工作；
7、監管旗下營業部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會議；
9、總監分配的其他特殊工作安排；
10、突發事件處理；
11、協調區域內部、區域與公司之間的關系。
離職原因：尋找更專業性的工作。
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01～xx-08。
公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館。
擔任職務：出納。
工作描述：1、各地營業員報銷單據審核；
2、倉庫監管工作；
3、銀行收支、現金收支；
4、增值稅發票開具；
2、出納資金監管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會計憑證；
5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發展。
專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）。
語言能力外語：英語一般國語水平：優秀粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇四
行政管理專業在大學非常熱門，大家知道行政管理專業畢業生應該如何去制作一份合格的簡歷嗎?歡迎閱讀：行政管理專業簡歷模板范文!
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姓名：應屆畢業生網站
一年以上工作經驗|女|25歲(1991年11月17日)
居住地：北京
電話：139*******(手機)
e-mail：lixinyin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業：教育/培訓/院校
職位：系統管理員/網絡管理員
最高學歷
學歷：本科
專業：行政管理
學校：中央廣播電視大學
自我評價
誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：教育/培訓/院校
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：系統管理員/網絡管理員
工作經驗
2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
策劃部系統管理員/網絡管理員
1. 面對面互動教育網，丫酷/齊秀社區各項支持;
2. 業務環境的初始化及測試，定期的維護管理;
3. 線上技術文檔及自動化腳本的整理完善與實施;
2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
策劃部系統管理員/網絡管理員
1. cacti/nagios/smokeping下業務環境的監控;
2. 多站運維管理平臺的基礎開發;
3. 公司內相關設備的管理與維護。
教育經歷
2010/8— 2014/6 中央廣播電視大學 行政管理 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級 英語 證書2、戶口3、專業背景4、學校名聲5、在校成績值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數,相關的信息一定要全。
過長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。就按照我個人的.一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項，其次看個人評價和所獲 培訓 等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業證書等復印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
傳統信件的投遞效果會更佳
投遞的方式：通過e-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
外企重視 英語 和學校
關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
總體印象重要 所學課程次要
簡歷內容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
簡歷表達好 增加錄取機會
表達能力：我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規范，過長無重心，格式不規范等。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇五
7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：
尋求新的發展。
公司名稱：
廣州立聯電子有限公司起止年月：-08～-10。
公司性質：
外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
人事專員、人事主管。
工作描述：
1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實施；
2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控；
3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；
4)協調各部門溝通合作關系。
離職原因：
有事回家。
教育背景。
畢業院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
人力資源管理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
四川省雷波高中。
文科。
畢業證。
重慶渝州大學。
畢業證。
-09。
華南理工大學。
人力資源管理。
在讀(函授)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人專長：
2.精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環境衛生等）全面管理與監控；
4.能獨立完成人事行政各項規章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進；
5.精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000體系運作及國家勞動法律法規。
7.具有高度的責任心及較強的組織／協調／溝通和寫作能力。
詳細個人自傳。
本人具有7年多的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有；負責重要人才的'招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環境衛生等）進行全面管理與監控；指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理（本科）。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市番禺市橋星海公園旁(郵編:510430)。
聯系電話：
020-3xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
139xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇六
學歷：高中。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-經濟開發區。
求職意向：后勤。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經驗(工作了2年11個月，做了1份工作)。
番禺保安服務公司。
工作時間：2月至1月[2年11個月]。
職位名稱：保安。
教育經歷。
1988年9月畢業南江四中高中。
語言技能。
普通話：很好。
證書獎項。
證書名稱：資格證頒發時間：1月頒發機構：廣州番禺保安公司。
自我描述。
本人在保安公司任職多年，經驗5一6年，服從公司上級安排，聽從指揮，做到防火防盜一切安全工作!
更多。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇七
學歷：中專/技校。
工作年限：5-8年。
工作地點：廣州-番禺-不限。
求職意向：行政/后勤。
待人熱情心思縝密條理性強。
工作經驗(工作了6年，做了1份工作)。
豐達電機廠/牛尾電機廠。
工作時間：月至11月[6年]。
職位名稱：經理助理。
自我描述。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇八
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??? 人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于應屆畢業生求職網（）,在寫簡歷的.同時大學生個人簡歷網為你推薦一篇行政管理專業本科生簡歷模板為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么大學生個人簡歷網為您提供、行政人事經理個人簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續詳細閱讀以下文章。
人事行政主管簡歷模板范文由個人簡歷網收集于互聯網，僅供寫作簡歷時參考。
簡歷網目前所在： 番禺區 年齡： 30 歲
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇九
身高：165cm英語水平：六級。
電腦能力：良好工作年限：5年。
聯系方式。
電話：
郵箱：
求職意向。
工作類型：全職期望職位：行政經理。
期望地點：不限期望行業：酒店/餐飲。
期望月薪：面議。
教育背景。
畢業院校：xx農業大學最高學歷：本科。
專業類別：生物類專業名稱：園藝。
培訓情況：2000/09--2004/07:xx農業大學園藝本科。
2006/03--2006/03:xx培訓部。
培訓課程：企業行政管理培訓。
培訓描述：進行有效的行政管理組織，工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。
工作經歷。
2006/06--至今：xx西餐廳行政人事經理。
從餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業籌備的相關準備工作，如行政，人事，招聘，培訓，供應商挑選等。現任西餐廳經理，主要負責公司行政，人事集財務相關工作，有豐厚的人力資源經驗，如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經驗，能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。
2004/09--2006/05:xx貿易有限公司銷售助理。
在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續事宜，匯總、整理和分析該區域內銷售數據，協助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝通關系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。
工作能力及特長。
能熟練使用office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業籌備，運營及管理經理，豐富的`西餐廳人力資源管理經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。
自我評價。
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流，英語口語流利。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十
在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
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姓名：
性別：
***。
聯系電話：
***。
學歷：
專業：
工作經驗：
民族：
漢
畢業學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個人信息。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責和業績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調動的管理；
3、統籌辦理人事招調工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關系管理；
職責和業績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續的推行工作；
3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；
4、員工關系等其它人力資源相關工作；
5、編寫流程文件，修改公司規章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責和業績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作；
2、勞動合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會保險及工傷申報；
4、員工招調工手續辦理；
5、跟進員工培訓；
6、跟進人員任用、調動、離職等工作職業技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規法律，從業經驗豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
林先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
168cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天津天津天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
深圳寶潤燃氣有限公司九圍供應站起止年月：-09～-10。
公司性質：
私營企業所屬行業：其他。
擔任職務：
門市部助理，門市部主管（調崗）。
工作描述：
主要負責門市部日常管理工作：
1、貫徹執行公司的方針政策，落實公司的管理規章制度。
2、負責門市部的人事招聘、培訓，員工考勤。
3、組織開排每日的安全會議，落實每天的安全檢查，做好事故防范工作。
4、組織安排送氣工作。
5、負責每天下班之前的盤點工作，并向總公司上報本門市部的`進銷存情況。
6、突發事件的處理。
7、客戶的電話回訪工作。
離職原因：
尋求新發展。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：
市場督導。
工作描述：
主要工作：
1.收集每日銷售報表，核實數據的準確性,及時性。
2.向各連鎖店發布貨品到貨信息,向公司反饋銷售情況。
3.根據各店銷售和庫存，組織安排各店配送工作。
4.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因.
5.對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。
6.到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況。
7.維護連鎖店與賣場的良好合作關系。
8.管理監督連鎖店銷售人員，提高服務質量。
離職原因：
尋求新發展。
教育背景。
畢業院校：
天津大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
天津大學。
-
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
組織、管理、協調能力好，服務意識強！
詳細個人自傳。
良好的溝通、協調能力，能獨立工作，性格開朗，有恒心有毅力！
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行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十二
為了讓畢業生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業生簡歷網提供一則高級管理個人簡歷表格參考，請各位根據自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優秀的個人求職簡歷。
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
山東。
身材：
174cm?75kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
40。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/后勤：人事行政主管、行政經理/主管/辦公室主任：行政主管、總務主管、
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
工作描述：
主要負責：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。
離職原因：
自己做生意。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職務：
工作描述：
負責公司的行政人事管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查；建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理；負責公司的公文、資料、信息和宣傳報告工作，溝通內外關系，保證上情下達；負責公司來往文電的處理；負責對會議決定的事情進行催辦、查辦、和落實；促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象；負責公司崗位工作職責、編織人數的規則、研討、修訂。具體工作如下：1、負責公司的車輛派遣，對車輛維護、維修、年審。負責司機工作安排及思想教育；2、負責公司的保衛工作，落實公司的保衛制度，確保公司的人員、財產安全；3、負責公司的消防工作，督促廠部嚴格落實消防安全制度；4、負責公司的人事工作，根據各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報總經理批準后，面向社會招聘優秀人才加入公司；5、負責公司的員工考勤、工資核算。考勤由本人與保安員共同完成，工資每月初對員工上班情況進行核算，核實完交財務部執行；6、負責公司的后勤工作，監督公司的采購工作，負責公司的廢物處理、衛生清潔、水電、廠房維修。
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職務：
經理。
工作描述：
主要負責報名人員的培訓工作。具體對在本公司報名的人員，按照相應公司的要求，進行培訓。對培訓人員進行考核，合格后送入相應公司驗收。
離職原因：
跳槽。
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
支部委員和司務長。
工作描述：
協助支部書記；負責培養和選拔優秀團員加入黨組織；協助領導做好本單位的行政會議和思想政治工作。
司務長主要職責：負責單位的`伙食、財務管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業務訓練；領導炊事班進行專業，提高炊事技能和營養衛生知識水平，改善好單位伙食；嚴格執行財務制度，及時請領和正確使用經費，厲行節約，按月公布伙食賬目，定期進行核算賬目；經常了解炊事人員的思想狀況，及時做好思想工作。
離職原因：
服役期滿。
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
中隊長。
工作描述：
主要負責：全中隊的工作，根據上級指示和要求，結合實際，領導全中隊落實戰備措施，指揮中隊完成戰斗任務；按照訓練大綱落實中隊軍事訓練；貫徹執行軍隊的條令、條例、和規章制度，嚴格執行管理，遵紀守法，嚴守秘密，預防各類事故，案件；教育和培養所屬軍官、士官、班長提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊的農副業生產，調節好中隊的伙食，使用好中隊的經費，管理好中隊的物資、房產；完成上級交給的其他任務。
離職原因：
正常調動。
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業：其他行業。
擔任職務：
副班長。
工作描述：
主要負責：協助班長處理班中的大小事物。
離職原因：
工作需要。
教育背景。
畢業院校：
首都經濟貿易大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
公司經營與管理。
所學專業二：
人力資源管理師。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
首都經濟貿易大學。
公司經營與管理。
大專。
13070。
-01。
南方人才市場。
人力資源管理師。
專科。
j200705053。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1.具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業文化建設）并具實操經驗.
2.擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構建系統化、規范化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.
5.熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗；原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.
6.誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業；具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力.
7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨立管理維護企業網站.
8.以優異成績考取了國家勞動和保障部所頒發的企業助理人力資源管理師資格證.
詳細個人自傳。
優秀士兵3次，三等功1次，優秀共產黨員1次。
本人于1994年加入中國共產黨。
本人于4月27日取得南方人才市場的人力資源管理師證書。
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技校中專類個人簡歷表格理財規劃師的簡歷表格美術教師的簡歷表格。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十三
學歷：本科。
工作年限：在讀學生。
工作地點：杭州-西湖。
求職意向：行政專員/助理。
教育經歷。
11月畢業浙江工業大學政治與公共管理學院。
專業技能。
word：熟練經驗：6年。
photoshop：熟練經驗：3年。
excel：熟練經驗：6年。
powerpoint：熟練經驗：5年。
證書獎項。
證書名稱：c1駕照頒發時間：207月頒發機構：浙江省杭州市公安局交通警察支隊。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發時間：年7月頒發機構：教育部考試中心。
證書名稱：大學英語四級頒發時間：12月頒發機構：全國大學英語四六級考試委員會。
證書名稱：大學英語六級頒發時間：12月頒發機構：全國大學英語四六級考試委員會。
自我描述。
在學校，我順利完成專科課程學習，并取得良好成績，擁有扎實的專業知識。我是一名中共黨員。
在校期間，參加學生工作，如青協宣傳部部長，廣宣部副部長，體驗組織管理工作。參加過校外的兼職，如服務生和導購，有基層服務經驗。參加下下城區法院辦公室為期兩個月的實習，被肯定做事積極，效率高，有想法。
我是一個熱情，仔細，有耐心，肯吃苦，重效率的人。熟練掌握office軟件的`應用，還對photoshop有一定的了解，對宣傳工作輕車熟路。
9月、10月兩個月學校還有課程，一周加上周末有3天空閑，10月之后課程結束，時間自由。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十四
行政主管在編寫個人簡歷時大可不必這么心急，關于薪水的問題完全可以留到面試中商量。
個人信息。
性別：女。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州仙居縣。
身高：cm戶口：浙江臺州仙居縣。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-人力資源總監。
尋求職位：人力資源經理/主管/辦公室主任。
希望工作地點：浙江臺州仙居縣。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
工作經歷。
所屬行業：其他(其他)。
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。
職位描述：人員招聘薪資計算社保辦理以及勤管理工作等。
所屬行業：其他(其他)。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監。
職位名稱：人力資源經理/主管。
職位描述：負責酒店各部門之間協調薪資計算社保辦理人員招聘等。
教育經歷。
拓展閱讀：用自我評價掩蓋工作經驗的不足憑借個人簡歷獲得面試機會。
現如今用人單位都十分看重求職者的工作經驗，很多招聘廣告下都明確標注出有工作經驗者優先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經驗，這種情況對于應屆畢業生而言十分不利。但是缺乏工作經驗可以通過編寫個人簡歷補救，這就需要清楚的知道缺乏工作經驗的求職者如何打造個人簡歷。在個人簡歷中不要將重點放在工作經驗上也能夠輕松獲得招聘人員認可。
在制作個人簡歷中一定要突出自己想要表現的重點，求職者的求職條件不同重點也就不同。工作經驗豐富的自然將個人簡歷的重點放在工作經驗上，那么缺乏工作經驗的求職者則可以將個人簡歷的重點放在自我評價上。
將自我評價打造成個人簡歷的重點，能夠彌補工作經驗的不足。
在編寫自我評價時一定要重視將自己的'求職優勢表現的淋漓盡致，首先需要編寫出自己對于工作的態度。可以將自己對于工作忠實誠信、從不推卸責任、有很強的自制力以及對待工作盡忠職守，這種對于工作的態度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫出自己的性格。性格優勢能夠為自身加分，比如說性格開朗、落落大方以及有很強的組織能力與適應能力。這些性格優勢在招聘人員看來十分討喜，即便是缺乏工作經驗也能夠獲得面試機會。最后可以表現出自己的學業，最好能夠有一些榮譽證書。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個人簡歷就算是缺乏工作經驗也影響不了求職路上的一帆風順。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十五
藝術/設計-家具/家居用品設計。
職位名稱：
工作地區：
江西;。
待遇要求：
3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
綜合技能：
cnc備料機床的mastercamv9.0軟件。
2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強硬的生產管理能力，能和協的與各部門相處，生產上下能友好協調相關工作，勇于承擔責任，為人正派，深受上司器重及同事愛戴。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1991年9月-1994年7月。
南方冶金學院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
1995年9月-7月。
合盛電腦。
工作經歷。
所在公司：
東莞石碣巨千家具廠（臺資）。
時間范圍：
公司性質：
合資企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
設計。
工作描述：
主要從事五金類家具的開發。
離職原因：
轉廠。
所在公司：
東莞石碣合盛家具有限公司。
時間范圍：
201月-7月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
廣告、公關、設計。
擔任職位：
設計。
工作描述：
主要從事出口實木與藤條相結合的家具設計。
離職原因：
轉行。
所在公司：
惠州貿郡精密模具有限公司。
時間范圍：
207月-1月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
組長。
工作描述：
任職線切割（慢走絲）編程設計，之后升職為組長。
離職原因：
搬遷。
所在公司：
原惠洲貿郡精密模具有限公司遷至虎門路東，更名為精貿精密。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
課長。
工作描述：
主要負責線切割編程設計以及處理客訴。
離職原因：
調任。
所在公司：
昆山貿德精密模具有限公司。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
課長。
工作描述：
主要負責全廠的工作安排及人員管制及處理客訴。
離職原因：
轉廠。
所在公司：
東莞長安成達精密模具廠。
時間范圍：
201月-1月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
生產課長。
工作描述：
主要負責工程設計(端子沖壓連續模)及全廠的生產流程安排.
離職原因：
轉廠。
所在公司：
溫州電子電器廠。
時間范圍：
201月-年7月。
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
工程設計。
工作描述：
主要負責汽車配件的連續模模具設計及開發,大大節省了生產時間與成本.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
1.本人能熟練運用電腦軟件:cad、solidwork3d家具設計、五金沖壓模具設計。
2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強硬的生產管理能力，能和協的與各部門相處，生產上下能友好協調相關工作，勇于承擔責任，為人正派，深受上司器重及同事愛戴。
4.能穩妥的處理客戶投訴問題，并及時的'達到客戶的要求，客戶的滿意才是我追求的目標。
發展方向：
1.本人能熟練運用電腦軟件:cad、solidwork3d設計、統達編程軟件、
cnc備料機床的mastercamv9.0軟件。
2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強硬的生產管理能力，能和協的與各部門相處，生產上下能友好協調相關工作，勇于承擔責任，為人正派，深受上司器重及同事愛戴。
4.能穩妥的處理客戶投訴問題，并及時的達到客戶的要求，客戶的滿意才是我追求的目標。
其他要求：
聯系方式。
聯系電話：
xxxxx。
手機號碼：
13xxxxxx。
電子郵件：
xxxxxxx@。
qq(oicq)：
xxxx。
個人網站：
/jianli。
郵政編碼：
xxxxxxx。
通訊地址：
江西省東莞市長安廈邊社區88號。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
162cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
商務代表：市場助理、商務代表：商務助理、行政經理/主任/主管：行政主管。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣州德達泰爾通信有限公司起止年月：-02～-10。
公司性質：
民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
商務。
工作描述：
3.核實項目各項成本預算，并統計上報。
4.協調市場部公司內外相關的溝通工作，以及上級交代的工作。
5.協助上級進行項目回款工作。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業院校：
廣州大學。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
所學專業一：
市場營銷。
所學專業二：
人力資源管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
市場營銷。
畢業證。
11223344。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
*熟悉辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人富有上進心和積極性,為人誠懇,有責任感,具有團隊合作精神.期待輝煌!
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十七
年齡：24歲身高：177cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學歷：大專工作經驗：5-。
聯系地址：貴州省貴陽市烏當區。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
技能特長。
技能特長：有過維修汽車經驗，做過汽車服務及銷售，做過臺賬，制作表格等一些電腦基本技能。
教育經歷。
華中師大(大專)。
起止年月：3月至3月。
學校名稱：華中師大。
獲得學歷：大專。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十八
性別：
男
年齡：
23。
學歷：
本科。
民族：
漢族。
身高：
178。
畢業學校：
南京工業大學。
專業名稱：
戶口所在地：
江蘇省鹽城。
婚姻狀況：
未婚。
現工作地點：
江蘇省南京。
現任職位：
在校學生。
特長概括：
自我評價。
教育。
學歷。
學校名稱。
專業。
時間范圍。
本科。
南京工業大學。
2004年9月-2008年6月。
技能／專長。
計算機能力：
全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：
語言水平：
英語：級別：普通英語四級。
不會：不會級別：
普通話：一般。
求職意向。
希望職位：
人事助理,行政助理,行政文員,總務。
工作地點：
南京,蘇州,鹽城,泰州,南通。
希望工資：
聯系方式。
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行政主管專業簡歷范文（20篇）篇十九
工作年限：以上。
工作區域：河南-周口。
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
行政主管專業簡歷范文（20篇）篇二十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
人事管理。
工作描述：
主要負責：
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業：交通運輸。
擔任職務：
工作描述：
主要職責：
人事管理事務：
（一）、1、人力資源規劃系統；2、招聘與配置系統；3、培訓與開發系統；4、績效考核系統；5、薪酬福利系統；6、勞動關系系統。
（二）、負責員工關系維護及入離職手續辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發放工作，處理其他有關工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關數據的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業的'招聘流程與各種招聘渠道。
（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。