自查報告可以讓我們對自己的學習和工作進行有針對性的分析，進而制定出更好的目標和計劃。以下是一些寫好自查報告的技巧和方法，希望能夠幫助大家更好地完成這項任務。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇一
根據xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼的通知》（x委辦發電〔20××〕15號）文件精神，我鎮根據實際情況，認真開展了機關單位違規發放津貼補貼自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調業務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
根據文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經查，我鎮始終嚴格規范，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。
(二)其它情況。
經過自查我鎮不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。
我鎮在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇二
昆明市xx局：
根據《高度重視認真做好規范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的.改革性補貼和獎金制度。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關于印發的通知》（財庫[20xx]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇三
1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關于印發行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》（財庫[2006]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇四
根據縣紀委〔20x'x〕12號文件精神，關于開展學習貫徹《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規發放津貼補貼行為處分規定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統學習貫徹執行《解釋》和《規定》情況進行了認真落實，并安排進行專項自查自糾，據自查，至目前為止，我系統沒有出現違規違紀問題。現將貫徹學習《解釋》和《規定》和自查自糾情況報告如下：
縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責任，落實專人抓落實，確保學習貫徹執行《解釋》和《規定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。
通過局黨委理論中心組專題學習、并于3月22日召開了全系統干部職工會議，組織全系統干部職工認真學習《解釋》和《規定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內容和基本精神，切實增強了貫徹執行《解釋》和《規定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規定”，增強拒腐防變能力。
積極開展廉政風險防范機制建設，認真開財經管理專項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。對照貫徹執行《解釋》和《規定》及上級黨委的要求，結全本系統行業特性，對機關效能建設制度進一步完善，重點完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》規范化。
下一步要以加強監督，切實履職作為出發點和落腳點，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規定》，廉潔從政。切實加強各項規章制度的執行力，營造干凈干事、規范干事的良好氛圍。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇五
1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關于印發的通知》（財庫[20xx]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇六
根據x市《關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
一、加強組織領導
成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高干部思想認識。召開專題會議，組織全鎮干部認真學習文件《關于轉發〈關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂發獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼;一律不準自立名目發放津貼補貼。
二、開展自查清理
對全鎮干部就xxxx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
三、完善機制建設
x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇七
兩城鎮七村小學嚴格貫徹執行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯合下發的《關于調整機關規范津貼補貼發放標準和調整事業單位績效工資總量的通知》精神，依據通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習，提高思想認識，端正態度，提高規范辦學，遵章守紀的自覺性，充分認識違規發放津貼補貼的危害性，自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現在，我校沒發生違規發放津貼補貼的現象。
兩城鎮七村小學。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇八
根據xx市《關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高干部思想認識。召開專題會議，組織全鎮干部認真學習文件《關于轉發〈關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂發獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼;一律不準自立名目發放津貼補貼。
對全鎮干部就xxxx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇九
根據xxx紀發〔20xx〕xxx號文件精神，為全面貫徹落實中央紀委《關于印發為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各科室抽調業務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行。
根據文件精神，我局認真對照規范工作總體要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：(一)津貼補貼項目和標準情況。經查，我局始終嚴格規范公務員的工資，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。
(二)其它情況。經過自查我局不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。
三、提高認識，確保長效。
目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。
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違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十
按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關于開展規范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》文件要求，我委結合自身實際，對規范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：
我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：
(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
(三)按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。
(四)不存在違規設立“小金庫”的行為。
我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作的取得成效。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十一
按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關于開展規范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》（青紀發〔20xx〕26號）文件要求，我委結合自身實際，對規范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：
我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的`落實。
按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：
（一）按規定要求設置津貼補貼項目和標準。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
（三）按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的工資、地方（部門）津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。
（四）不存在違規設立“小金庫”的行為。
我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作的取得成效。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十二
區人社局、財政局：
根據xxx區人力資源和社會保障局《關于開展全區機關事業單位工資金特補貼發放情況專項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發放情況進行了全面自查，現將具體情況匯報如下：
一、單位編制及工資發放情況。
xxx區農機局屬參照公務員管理的事業單位，單位編制12人，實有11人，其中：干部10人、工人1人。
xxx區農機局11人每月發放職務（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務交通補貼7250元、養老金補貼1人每月10元。
二、自查情況。
xxx區農機監理站工資津貼補貼的發放均依據人社部門的批文執行，沒有超過規定標準、范圍發放工資津貼補貼的情況，沒有違反規定發放已經明令取消的津貼補貼，沒有違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒有擅自提高標準發放改革性補貼，沒有以各種名義向職工普遍發放各類獎金，不存在未落實上級統一規定的津貼補貼情況和其他違反規定發放工資津貼補貼的情況。
特此報告。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十三
為認真貫徹落實市委辦、市政府辦《關于堅決制止違反規定發放各種津貼補貼、獎金、實物的通知》(淮辦發[2016]5號)精神，進一步規范學校的津貼補貼發放行為，學校領導班子組織專門力量，認真做好有關工作，現匯報如下：
一、認真組織學習，領會文件精神實質。
學校領導班子認真組織學習宣傳，及時將相關內容和要求傳達到全體干部職工。領導班子成員切實增強了責任意識、紀律意識、自律意識，提高了執行津貼補貼政策的自覺性和堅定性，增強了執行紀律的嚴肅性。
二、積極貫徹落實，針對問題自查自糾。
學校嚴格對照規范津貼補貼的有關規定，召開校長辦公會、全校大會專題討論，統一思想，形成共識，確保津貼補貼發放規范。
學校績效分配方案參照《省政府辦公廳轉發省人事廳等部門江蘇省義務教育學校績效工資實施意見的通知》(蘇政辦發[2009]84號)、《市政府辦公室轉發市人事局市財政局市教育局關于市級直屬義務教育學校績效工資實施辦法的通知(淮政辦發[2009]140號)、《市級直屬義務教育學校績效工資實施細則》(淮人發[2009]100號)精神執行，規范了津貼補貼、獎勵項目標準。學校沒有發放各種實物，沒有違規使用工會費，沒有轉嫁費用。在今后的工作中，學校將繼續堅決制止違反規定發放各種津貼補貼、獎金、實物。
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違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十四
根據《高度重視認真做好規范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
嚴格按照《財政部關于印發行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》（財庫[2006]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十五
根據《安徽省涉農資金專項整治行動領導小組辦公室關于做好涉農資金專項整治行動整改階段工作的通知》的要求，現將我市涉農資金專項整治整改相關工作情況報告如下：
一、基本情況。
xx-xx年涉農資金共計。
17項，縣區自查。
14項，省級重點檢查12項，主要存在個別涉農資金結余較大、個別項目審計滯后、個別資金賬務處理不規范等問題。
二、整改落實情況。
(一)分縣區及時下發整改通知。
5月份下旬，我們對本次檢查中所提出的34項問題進行了認真梳理，深入分析、查找原因，市專項整治領導小組辦公室分縣區及時印發了整改通知，要求縣區對檢查出的問題逐項整改,截至到6月中旬，縣區已整改到位并及時報告整改結果。
(二)建立督查整改消號制度。
根據市級印發整改通知要求，建立整改消號制度，對縣區已整改問題進行整改消號。
1、xx年以來涉農檢查發現問題整改情況。銅陵縣共計收到財政和審計部門的整改通知。
xx年以來。
14項，整改消號14項。項目涉及資金萬元，整治前已通過追繳資金和調整賬務整改到位，共計追繳財政資金萬元。
(詳情附表1)。
2、省級重點檢查發現問題整改情況：通過省重點檢查發現問題為一項，整改消號。
1項。項目系銅陵縣。
xx年農村義務教育保障機制經費中當年未采購一年級免費發放學生字典，涉及問題資金。
4萬元。目前，已按要求采購發放。
3、市級重點檢查發現問題整改情況：通過市級重點檢查共發現問題。
17項，整改消號。
17項。項目涉及資金。
2942萬元，已全面整改。(詳情附表2)。
4、縣區自查發現的問題整改情況：縣區自查發現問題2項，整改消號。
xx年鞏固退耕還林成果項目已調整實施，獅子山區xx年公益林補償資金已全部發放。
(三)建章立制強化制度建設。
堅持問題整改和制度完善同步，針對整改發現的問題，結合工作實際，市財政于。
6月份出臺了《銅陵市全面推進財，全面推進財政支農專項資政支農資金管理改革實施細則》金因素法分配、全面推進公開競爭立項、全面推進預算績效評價、全面推進信息公示、公開、全面落實各類管理責任，進一步加強涉農資金管理。
三、下步工作。
(一)進一步加大督查力度。堅持問題導向，重點抓好此次檢查發現問題整改完善的同時，對所屬縣區整改工作開展回頭看，對發現未整改處理的問題將對責任單位和責任人予以督促或問責。
(二)完善涉農資管理機制。堅持問題整改和制度完善同步，對發現的問題，深入分析問題產生根源，研究政策制定和決策、資金分配使用和管理方面的解決方案，著重從創新資金使用和監管機制等方面完善制度辦法，建立健全涉農資金管理長效機制。
根據市紀委《關于。
xx年至。
現將具體情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領導。
為進一步搞好“三公”工作，我局成立了以書記、局長李立安為組長、副局長彭勝輝為副組長、其他班子成員和各股室負責人為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初重新下發了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，嚴格實行會審聯簽制度，從制度對全局支持進行規范，確保“三公”各項要求落到實處。
二、強化工作落實，嚴控“三公”經費1、會議及公務接待費用。
我局xx年會議及接待費用預算為萬元，待費用預算為萬元。我局年會議及接待費用為萬元，萬元。
xx。
xx年會議及接待費用為萬元，xx年1-6月會議及接待費用支出報銷時必須由經辦人員、會審聯簽小組會簽，經分管領導審批后，財務股核報。經調查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，支出偏高的原因：按上級要求，我局開展了多次公路專項整治行動，上級檢查多，部門聯系公務接待較多;路政巡查加班餐費等共同導致。
2、外出學習培訓參觀考察情況xx年外出學習培訓。
13次共96人花費49013元，xx年外出學習培訓14次共36人花費21361元，xx年1-6月外出學習培訓1次共1人花費1300元。除xx年自行組織退休老同志考察學習、黨員學習以外，其余都為參加省、市組織的學習培訓，無國(境)外學習事項，且呈逐年遞減趨勢。
3、公務用車購置和運行費用。
我局xx年車輛購置及運行費用預算為輛購置及運行費用預算為。
3萬元。我局。
6萬元，xx年車xx年車輛購置及運。
;二是車輛因使用年限長、頻率高，車輛狀況較差，造成修理費用偏高。
;節假日嚴格執行公。
;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為。
三、積極完善監管，共建長效機制。
根據自查結果，我局對嚴格“三公”支出管理，提出了八項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報銷時的依據。
四是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為，修理前報機務股并填寫修理審批單，并到定點機構進行修理院內。
五是加強用水用電管理。對空調、照明、用水等進行統一管理，提倡節約用水用電。
;節假日和不使用時車輛一律停放到機關。
六是控制公務接待費用。嚴格按照“公務接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴格控制接待標準。
七是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經分管領導批準后，統一由辦公室進行采購。
根據《霍邱縣展整。
(霍政秘35治濫發津貼補貼和公款私存專項行動工作方案》號)文件精神，結合貫徹落實最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關于在全省機關事業單位開展濫發津貼補貼專項整治工作方案》精神，和市委辦公室、市政府辦公室《關于整治濫發津貼補貼專項行動工作的補充通知》要求，現將我局整治濫發津貼補貼專項行動工作自查工作開展情況匯報如下：
一、組織領導。
局領導高度重視，專門成立了規范發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、認真自查，不走過場按照文件的要求，我局對。
xx年津貼補貼實施情況進行了全面自查。從自查情況看，我局發現因工作人員疏忽，有1位同志超年齡發放獨女費情況。其他無違反中央、省市規定超范圍發放津貼補貼及公款私存問題。能夠按規定要求設置津補貼項目、按規定形式發放津補貼。
三、下一步打算。
通過些次津貼補貼實施情況和公款私存專項行動自查自糾工作，我局在今后的工作中會不斷嚴肅財經紀律，逐步建章立制規范管理，確保將各項工作順利推進，取得實效。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十六
根據x市《關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
一、加強組織領導。
成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高干部思想認識。召開專題會議，組織全鎮干部認真學習文件《關于轉發〈關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂發獎勵性補貼；一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼；一律不準自立名目發放津貼補貼。
二、開展自查清理。
對全鎮干部就20xx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
三、完善機制建設。
x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
20xx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。
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違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十七
違規發放津貼補貼自查是對員工的負責的體現。下面是搜集整理的違規發放津貼補貼自查報告，歡迎閱讀，希望對大家有所幫助。
根據當監發[201x]1號文件精神，市科協于近期認真開展了規范津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下:一、領導重視，組織嚴密。
作不走過場，市科協特成立了規范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執行，規范到位。
2016年，市科協在規范津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。
1、無繼續發放已經明令取消的津貼補貼現象;無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。
2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協嚴格按照《財政部關于印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼的現象。
根據xxx紀發〔201x〕xxx號文件精神，為全面貫徹落實中央紀委《關于印發。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各科室抽調業務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行。
根據文件精神，我局認真對照規范工作總體要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下:(一)津貼補貼項目和標準情況。經查，我局始終嚴格規范公務員工資，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。
(二)其它情況。經過自查我局不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。
三、提高認識，確保長效。
目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。
違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十八
根據當監發[20xx]1號文件精神，市科協于近期認真開展了規范津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，組織嚴密。
市科協領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場，市科協特成立了規范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執行，規范到位。
20xx年，市科協在規范津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。
1、無繼續發放已經明令取消的.津貼補貼現象；無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況；無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。
2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象；沒有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協嚴格按照《財政部關于印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼的現象。
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違規發放津貼補貼自查報告例文范文（19篇）篇十九
為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關于規范津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂發現象的發生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《****縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》（**紀發[20**]**號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細致、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。
院領導高度重視，專門成立了規范發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；
5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；
9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
根據《****縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院**年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。