報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇一
【關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知】
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
四、本通知自206月1日起施行。《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔〕43號(hào))同時(shí)廢止。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
年5月23日
【延伸閱讀】
高溫津貼6月起發(fā)放 該發(fā)不發(fā)最高可罰2萬(wàn)元
6月起，全國(guó)各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)，而據(jù)傳今年很有可能是史上最熱一年。對(duì)于已到來(lái)的炎炎夏季，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?30日，記者從臨沂市人社局獲悉，根據(jù)規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。
6月起，全國(guó)各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)，而據(jù)傳今年很有可能是史上最熱一年。對(duì)于已到來(lái)的`炎炎夏季，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?30日，記者從臨沂市人社局獲悉，根據(jù)規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。
高溫作業(yè)每人每月200元 非高溫每人每月140元
每年夏季，高溫津貼都是不少勞動(dòng)者關(guān)心的話題。“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣都屬于高溫。”據(jù)介紹，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作都可享受高溫補(bǔ)貼。而國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶外露天作業(yè)，也可享受高溫補(bǔ)貼。
記者從市人社局了解到，今年，我市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為8月1日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉，各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
高溫作業(yè)中暑 也能申請(qǐng)工傷
采訪中記者了解到，根據(jù)我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至 40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
中暑也算工傷，很多上班族并不了解。記者了解到，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門(mén)印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門(mén)認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，用人單位可持職業(yè)病診斷證明書(shū)，30日內(nèi)到屬地人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
該發(fā)不發(fā)可撥打8139170舉報(bào)
“高溫津貼只是一項(xiàng)福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)。”采訪中一些勞動(dòng)者及企業(yè)存在這樣的看法。對(duì)此，市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，要求現(xiàn)金發(fā)放，該發(fā)不發(fā)屬違法行為。
據(jù)介紹，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)，高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。對(duì)此，每年，我市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)都會(huì)對(duì)高溫場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，檢查過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，會(huì)按規(guī)定下發(fā)責(zé)令改正通知書(shū)。
記者了解到，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
據(jù)悉，若用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可撥打8139170舉報(bào)維權(quán)。
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇二
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)、支持下，同事們的幫助下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的`理論和實(shí)踐水平。在實(shí)際工作中，注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、提高自己的思想水平；學(xué)習(xí)民政工作相關(guān)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；工作中，注重深入實(shí)際，調(diào)查研究，不敷衍、不盲從，事事從大局考慮，從實(shí)際出發(fā)，減少失誤，努力創(chuàng)新，擺正自己的職責(zé)，工作中堅(jiān)持“以人為本、為民解困”的工作理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的惠民政策，真心為轄區(qū)群眾服務(wù)。按照上級(jí)部門(mén)的要求，認(rèn)真開(kāi)展工作，為社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用。
本人嚴(yán)格遵守社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好同事之間的關(guān)系，熱情接待辦事群眾。平時(shí)，任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、人際關(guān)系和諧融洽，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
1、低保工作：認(rèn)真開(kāi)展低保咨詢，申請(qǐng)、評(píng)議、復(fù)審、日常管理工作，做到上門(mén)入戶、公示上墻、評(píng)議有小組、舉報(bào)有回應(yīng)，抓緊跟蹤調(diào)查，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理，保證低保金的有效發(fā)放。20xx年x月清溪社區(qū)在冊(cè)低保x戶x人，其中70歲以上低保老人x人，低保兒童x人，低保金合計(jì)發(fā)放x元，低保家庭中70歲以上人員生活補(bǔ)助發(fā)放x元，20xx年低保門(mén)診補(bǔ)貼發(fā)放x元，給低保人員發(fā)放口罩x個(gè)。社區(qū)工作人員不定期入戶了解他們的生活情況，及時(shí)宣講相關(guān)政策，并組織慰問(wèn)和看望，及時(shí)為有需要的.困難家庭提供醫(yī)療救助申請(qǐng)，為低保人員購(gòu)買20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)，為低保兒童發(fā)放牛奶，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)救盡救”。
2、殘疾人工作：社區(qū)工作人員不定期走訪殘疾人家庭、電話聯(lián)系殘疾人家人，了解他們的需求，及時(shí)進(jìn)行殘疾人動(dòng)態(tài)管理：新增、減少、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、補(bǔ)貼增減發(fā)放，為有需要的殘疾人申請(qǐng)輔具，了解他們的心理健康并組織他們進(jìn)行心理咨詢和技能的培訓(xùn)。清溪社區(qū)20xx年x月在冊(cè)持證殘疾人x人，在冊(cè)重度殘疾人x人，在冊(cè)困難殘疾人x人，每月為重度殘疾人和困難殘疾人發(fā)放重度補(bǔ)貼和困難補(bǔ)貼。為x人申請(qǐng)殘疾人一次性生活補(bǔ)貼，為x名殘疾人申請(qǐng)燃油補(bǔ)助；為x名殘疾學(xué)生申請(qǐng)“自強(qiáng)助學(xué)金”，及時(shí)為重大疾病殘疾人申請(qǐng)醫(yī)療救助，為x名殘疾人申請(qǐng)居家安養(yǎng)補(bǔ)貼，為在冊(cè)殘疾人申請(qǐng)三代殘疾證，為有需要的殘疾人購(gòu)買20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)；已報(bào)明年殘疾人適老化改造名單，為明年殘疾工作打好基礎(chǔ)。
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇三
貸款人：_________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
借款人：_________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條借款人的資格條件
借款人應(yīng)為_(kāi)_______年____月____日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門(mén)和所任教處共同確認(rèn)。
第二條借款人的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
第三條借款的用途
本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼款，需專款專用，乙方只能用于購(gòu)房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。
第四條借款的程序
乙方持與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂的購(gòu)房合同，填寫(xiě)購(gòu)房申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)和甲方人事處認(rèn)定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼借款，由甲方以支票形式給付。
第五條借款人所購(gòu)房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬
借款人購(gòu)買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下，乙方可以自由處置。
第六條乙方工作年限的具體計(jì)算方法
乙方為甲方工作十年即取得本購(gòu)房補(bǔ)貼借款的所有權(quán)。
本十年工作年限，以創(chuàng)新后實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡(具體計(jì)算方法見(jiàn)《方案》)。
第七條經(jīng)計(jì)算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫(xiě)：_________________元整。
第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理
乙方無(wú)論因何種原因，實(shí)際為甲方工作年限未滿十年，則不能全額取得購(gòu)房補(bǔ)貼，調(diào)離時(shí)需按不足年限的比例退款。
第九條擔(dān)保
乙方持因私護(hù)照出境而暫時(shí)離開(kāi)甲方的工作崗位，如果乙方對(duì)甲方的十年服務(wù)期未滿，則乙方在辦理出國(guó)手續(xù)之前，需向甲方提供擔(dān)保人，作為歸還甲方借款的擔(dān)保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動(dòng)合同，又不歸還借款，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款。
擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任。
第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時(shí)償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來(lái)計(jì)算(利息按國(guó)家規(guī)定計(jì))。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：__________
法定代表人(簽字)：
________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：______________
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇四
****任公司在***江西分公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的職工隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展
始終抓住鄧小平理論這個(gè)根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個(gè)人思想實(shí)際，深入持久地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍的思想素養(yǎng)，帶動(dòng)和促進(jìn)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標(biāo)，積極促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定班子對(duì)電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)求發(fā)展的信心。二是大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高駕馭各項(xiàng)工作的水平。三是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和合力。四是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動(dòng)中，做到了三個(gè)結(jié)合，進(jìn)行全面建設(shè)。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合;其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合;第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。
按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學(xué)決策。對(duì)大額資金使用、重大事情決策、機(jī)構(gòu)拆建、干部任免等重大問(wèn)題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)好民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關(guān)心，共同把工作做好。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育;愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育;世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育;科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對(duì)外承接工程隊(duì)伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項(xiàng)目部黨支部。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點(diǎn)放在一線班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開(kāi)創(chuàng)文明建設(shè)新局面
積極探索具有公司特點(diǎn)的文化價(jià)值管理模式，努力開(kāi)創(chuàng)文明單位建設(shè)的新局面。
主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神;堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的文化;堅(jiān)持具有榮譽(yù)感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化;堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織;堅(jiān)持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、關(guān)愛(ài)人這樣一種機(jī)制和氛圍。
大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開(kāi)展文明部室和文明員工的評(píng)選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法》。組織開(kāi)展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作，xx年年共評(píng)出勞動(dòng)模范6人、先進(jìn)文明員工109人、工會(huì)積極分子20人、三八紅旗手5人、先進(jìn)文明部室4個(gè)、先進(jìn)文明班組9個(gè)。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展
在***江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以用戶為中心，以效益為目標(biāo)，從嚴(yán)治企，科學(xué)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，一年來(lái)的運(yùn)作取得了很大的成績(jī)。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機(jī)組向承接大容量機(jī)組轉(zhuǎn)變;二是從依靠分包項(xiàng)目求生存到獨(dú)立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)走向長(zhǎng)年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng)，為公司應(yīng)對(duì)三年開(kāi)放檢修市場(chǎng)和今后長(zhǎng)足的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司成立以來(lái)未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設(shè)備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災(zāi)事故、負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事事故。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施了安全承包責(zé)任制，各分公司和所屬部門(mén)、專業(yè)公司安全第一責(zé)任人簽訂安全承包責(zé)任狀，把安全目標(biāo)與每個(gè)職工的切身利益緊密聯(lián)系起來(lái)。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，并進(jìn)行自檢自查，使責(zé)任到位，壓力到位，實(shí)行一級(jí)保一級(jí)和共同保安全，安全監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范能力得到加強(qiáng)。
為有效提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，針對(duì)檢修企業(yè)特點(diǎn)，組織開(kāi)展了多種形式的培訓(xùn)和技能競(jìng)賽。舉辦非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班和市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)班，聘請(qǐng)南昌大學(xué)教授為公司各級(jí)管理人員講授市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的知識(shí)。舉辦和參加了項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，合同管理員培訓(xùn)，安裝工長(zhǎng)培訓(xùn)，質(zhì)檢員培訓(xùn)，安全監(jiān)督員培訓(xùn)，并取得資格證書(shū)。對(duì)特殊工種(電工、焊工、架子工、機(jī)械起重工等)辦理取證，換證培訓(xùn)工作。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、技術(shù)專題講座、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提高了職工的素質(zhì)，促進(jìn)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)骨干快速成長(zhǎng)，為外部市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
四、通過(guò)積極努力，取得五個(gè)成效一是通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制教育活動(dòng)為我們進(jìn)一步推動(dòng)了黨的先進(jìn)性建設(shè)，更好地發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進(jìn)一步提高了廣大黨員的思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng);進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊(duì)伍素質(zhì)，有效地落實(shí)了整改措施，真正讓查找出來(lái)的問(wèn)題得到解決。公司各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大黨員的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，為今后公司創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展提供了借鑒。
二是通過(guò)完善公司績(jī)效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn)、利潤(rùn)、對(duì)外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機(jī)感、壓力感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了學(xué)技術(shù)的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，初步解決了公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)能力、發(fā)展后勁不足等一系列問(wèn)題。并帶動(dòng)了管理模式和經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任目標(biāo)完成情況良好。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有發(fā)生違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問(wèn)題和違法違紀(jì)的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀(jì)和違法問(wèn)題;未發(fā)生有案不查、有責(zé)不究、違紀(jì)不處的問(wèn)題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問(wèn)題;未發(fā)生大修技改、工程建設(shè)、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀(jì)問(wèn)題;未發(fā)生私設(shè)小金庫(kù)，帳外帳等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題;未發(fā)生集體越級(jí)上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問(wèn)題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團(tuán)公司和江西分公司形象的重大事件。
五是公司領(lǐng)導(dǎo)班子以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)公司的具體特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)上下溝通，審時(shí)度勢(shì)，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績(jī)有了新的突破。公司今年1-11月份對(duì)外簽訂合同項(xiàng)目共計(jì)二十六項(xiàng)，新增對(duì)外合同金額已達(dá)3124余萬(wàn)元。超過(guò)百萬(wàn)元以上的項(xiàng)目共有七個(gè)，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2×300mw機(jī)組日常技術(shù)服務(wù)和日常維護(hù)、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司#3機(jī)脫硫除灰汽機(jī)輔機(jī)大修合同;江西長(zhǎng)嶺34.5mw風(fēng)電場(chǎng)工程電氣設(shè)備安裝;江西**電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西**電廠(2×660mw)施工用水管道工程;國(guó)投**發(fā)電有限責(zé)任公司#1機(jī)組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護(hù)檢修合同。
xx年新簽的合同中，維護(hù)項(xiàng)目1304萬(wàn)元;等級(jí)檢修項(xiàng)目818萬(wàn)元;安裝、改造工程889萬(wàn)元;調(diào)試服務(wù)113萬(wàn)元。
文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階，不斷為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇五
1、本市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的工作人員（含離退休人員）赴外單位執(zhí)行公務(wù)，接待單位嚴(yán)禁用公款搞任何形式的宴請(qǐng)。本市各單位間的工作人員公務(wù)往來(lái)原則上回本單位就餐，確需接待單位安排就餐的，要本著勤儉節(jié)約的原則，在職工食堂就餐或由接待單位供應(yīng)工作餐。接待單位應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。
2、工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為午、晚餐每人每餐最高不超過(guò)30元。
各單位工作人員在市內(nèi)出差，確需在外自行就餐的，午、晚餐每人每餐憑有效票據(jù)最高不超過(guò)10元補(bǔ)助。
行政事業(yè)單位職工因工負(fù)傷住院治療期間的伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。
1、單位無(wú)食堂，在單位附近不能搭伙又不能回家吃飯，必須在外個(gè)人自行就餐的職工，每人每天補(bǔ)助8元。
2、無(wú)職工食堂伙食補(bǔ)助一律按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。因公出差或外出學(xué)習(xí)期間不再領(lǐng)取伙食補(bǔ)助費(fèi)。
夏季（6-9月）每人每月補(bǔ)助60元（含離休人員），交通干警每人每月補(bǔ)助80元。
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇六
20xx年，在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及省農(nóng)機(jī)局的精心指導(dǎo)下，全市各級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心組織、加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范操作，有效地推動(dòng)了農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作的順利開(kāi)展，取得了顯著成效。全市共落實(shí)農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼資金9030萬(wàn)元，補(bǔ)貼各類農(nóng)業(yè)機(jī)械近1.3萬(wàn)臺(tái)，帶動(dòng)農(nóng)民投資2.3億元，受益農(nóng)民7909戶。在購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼政策的帶動(dòng)下，全市農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作業(yè)水平快速提升。全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到1086萬(wàn)千瓦，比上年增長(zhǎng)4.3%。大中型拖拉機(jī)保有量達(dá)到26206臺(tái)、聯(lián)合收獲機(jī)械保有量達(dá)到16513臺(tái)。全市小麥生產(chǎn)機(jī)械化水平達(dá)99%，玉米機(jī)收水平達(dá)74%，農(nóng)業(yè)綜合機(jī)械化水平達(dá)78.5%。農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策的實(shí)施，已成為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。
實(shí)施方案周密，層層落實(shí)責(zé)任。年初，該局與市財(cái)政部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《聊城市20xx年農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》，調(diào)整了農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了補(bǔ)貼工作實(shí)施要求。在農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼資金額度下達(dá)后，該局及時(shí)召開(kāi)了全市農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼會(huì)議，并與各縣（市、區(qū)）農(nóng)機(jī)局的“一把手”簽訂了《聊城市20xx年農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作承諾責(zé)任書(shū)》,明確各部門(mén)、各層次、各環(huán)節(jié)的責(zé)任，形成了任務(wù)有人抓、工作有人管、責(zé)任有人負(fù)、層層抓落實(shí)的良好格局。
政策宣傳有力，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作。全市各級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)從不同的層面和角度，通過(guò)各種媒體、現(xiàn)場(chǎng)答疑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄及發(fā)放明白紙等多種途徑，及時(shí)、廣泛、深入地宣傳補(bǔ)貼政策規(guī)定、工作程序、動(dòng)態(tài)信息等，使補(bǔ)貼工作全過(guò)程在陽(yáng)光下操作，補(bǔ)貼政策變得更加透明，全市廣大農(nóng)民對(duì)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策的了解更加深入，全社會(huì)對(duì)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策的關(guān)注度明顯提高。同時(shí)，加大了對(duì)重點(diǎn)補(bǔ)貼機(jī)具的宣傳，通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、機(jī)具展示會(huì)、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班等多種方式，讓農(nóng)民對(duì)補(bǔ)貼政策及有關(guān)機(jī)具都有了深入的了解，引導(dǎo)激發(fā)了他們的購(gòu)機(jī)積極性，保證了補(bǔ)貼資金的順利落實(shí)。20xx年，全市各級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)共舉辦各種宣傳活動(dòng)50多場(chǎng)次，媒體和信息宣傳200余條，印發(fā)宣傳材料17萬(wàn)份。
補(bǔ)貼程序嚴(yán)密，工作效率提高。全市各級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)嚴(yán)格按照《聊城市20xx年農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼工作實(shí)施方案》，以確保完成重點(diǎn)補(bǔ)貼機(jī)具任務(wù)為總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行《20xx年山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼產(chǎn)品目錄》，從報(bào)名申購(gòu)到補(bǔ)貼機(jī)具到戶，嚴(yán)格按程序操作，做到一個(gè)步驟不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不缺。并對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象及補(bǔ)貼機(jī)具進(jìn)行公開(kāi)公示，自覺(jué)接受社會(huì)和農(nóng)民監(jiān)督，充分尊重農(nóng)民購(gòu)機(jī)自主權(quán)，未出現(xiàn)強(qiáng)制農(nóng)民購(gòu)買現(xiàn)象。同時(shí)，各縣（市、區(qū)）農(nóng)機(jī)部門(mén)加大工作力度，提高操作效率，采取夜間和周末加班等方式加快農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作實(shí)施進(jìn)度，確保農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼資金于“三夏”、“三秋”農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)前夕落實(shí)到位，保障了作業(yè)機(jī)械數(shù)量和糧食作物的及時(shí)收獲。
補(bǔ)貼重點(diǎn)明確，帶動(dòng)效果顯著。為加速提升全市主要糧食作物生產(chǎn)綜合機(jī)械化水平，市局將玉米收獲機(jī)械、深松機(jī)、免耕播種機(jī)作為補(bǔ)貼重點(diǎn)，加大工作力度，狠抓重點(diǎn)落實(shí)，對(duì)重點(diǎn)補(bǔ)貼機(jī)具沒(méi)有達(dá)到一定發(fā)展數(shù)量的，原則上不能補(bǔ)貼其它農(nóng)機(jī)具。在補(bǔ)貼政策的帶動(dòng)下，全市共補(bǔ)貼發(fā)展玉米收獲機(jī)達(dá)1992臺(tái)，其中高唐縣補(bǔ)貼發(fā)展玉米收獲機(jī)械達(dá)552臺(tái)，有效地促進(jìn)了玉米收獲機(jī)械化的發(fā)展。同時(shí)，在農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼和深松補(bǔ)貼政策的帶動(dòng)下，臨清市和茌平縣兩個(gè)試點(diǎn)推廣縣的深松機(jī)械發(fā)展迅速，共補(bǔ)貼發(fā)展深松機(jī)529臺(tái)，占全市補(bǔ)貼發(fā)展深松機(jī)械的70.25%。
監(jiān)督管理嚴(yán)格，落實(shí)政策到位。為了確保農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策規(guī)范、有序、公正、公平實(shí)施，該局要求各縣（市、區(qū)）農(nóng)機(jī)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼的“八個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”和省里的“21條規(guī)定”等紀(jì)律要求，切實(shí)提高農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策管理水平。同時(shí)，市局制定并下發(fā)了《聊城市20xx年農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策實(shí)施情況監(jiān)督檢查方案》，成立了20xx年農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，公布了全市農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作監(jiān)督咨詢電話，通過(guò)查看農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼登記、深入農(nóng)戶了解情況、查看發(fā)放補(bǔ)貼機(jī)具等方式，對(duì)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼的實(shí)施情況進(jìn)行了檢查。去年5月份，該局農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼督導(dǎo)組對(duì)冠縣、東阿等縣農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼開(kāi)展情況進(jìn)行了抽查，10月底又聯(lián)合市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組對(duì)高唐、陽(yáng)谷、莘縣和臨清等縣（市、區(qū)）的農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。從檢查情況看，各縣（市、區(qū)）農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策執(zhí)行規(guī)范，不存在違規(guī)操作、徇私舞弊的現(xiàn)象，機(jī)具使用情況總體良好。（陳廣超）
補(bǔ)貼工作總結(jié)和調(diào)查報(bào)告篇七
一、自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的精神，用先進(jìn)政治思想武裝自我的頭腦
這一年來(lái)，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上用心構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。
熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作用心主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自我實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自我的努力。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自我在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作潛力。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自我工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選取性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《xxxx區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、《反分裂國(guó)家法》，透過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展?fàn)顩r，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪群眾、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題，提出的要求、推薦。
同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
在過(guò)去的2017年中我認(rèn)真要求自我，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了必須的進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自我的一些缺點(diǎn)，我想在以后的工作中我必須會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，改善缺點(diǎn)，全面做好自我的工作，為人民的社會(huì)發(fā)展做出自我的貢獻(xiàn)。