整改措施要與實際情況相結合，因地制宜，確保取得最佳效果。首先，從以下整改措施的范例中，我們可以找到一些常見的方法和策略。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇一
(送審稿)。
×××（姓名）×××（單位職務）。
一、政治上不夠堅強的具體表現。
查擺的主要問題，內容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）。
二、“四風”方面存在的突出問題。
分四個方面寫（每個方面可分段表述）：
（一）形式主義方面。一是……二是……三是……。
（二）官僚主義方面。一是……二是……三是……。
（三）享樂主義方面。一是……二是……三是……。
（四）奢靡之風方面。一是……二是……三是……。
三、今后努力方向和改進措施。
內容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，這部分要有針對性，要聯系自身存在的問題，避免說空話、套話）。
“三嚴三實”專題教育。
注釋：存在問題的具體表現事例應當對人對己，防止大而化之。每一方面的表現事例至少填寫3-4項，也可酌情自行增加表格欄。此表電子版及紙質版于10月25日之前報送政工科。
存在的問題：
1.思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的學習，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，問題產生的原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2.謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有老師的表揚，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。問題產生的原因：一是黨章自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。
3.擔當意識有待于進一步加強。有事只去評頭論足，觀望等待，不主動作為，“事不關己，高高掛起”，大局觀念不強，小團體主義、本位主義依然存在；在工作中得過且過，效能低下，干事創業的責任感、使命感、緊迫感不強；對安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏爭創一流、敢為人先的精神狀態等問題。整改措施：
問題1：
（1）提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、*****、*****和“****”、實踐科學發展觀等重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。
（2）認真執行黨員黨章，積極參加黨員的學習，參加支部的集體學習。問題2：
（1）進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
（2）克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
問題3：
（1）強化擔當意識，樹立強烈效率觀、質量觀，盡最大努力做好本職工作。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇二
xx中心學校開展“學黨章、講黨課、強黨性、守黨紀”
按照教育局黨委要求和xx中心學校校開展“學黨章、講黨課、強黨性、守黨紀”民主生活會的安排，4月19日下午，xx中心學校黨支部組織召開了以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為核心內容的黨員民主生活會，通過對“xx中心學校班子民主生活會征求意見表”的梳理匯總，歸納出需要整改的主要問題和措施，具體如下：
一、需要整改的主要問題：
1、通過系列活動提升教師隊伍，特別是新上崗教師的專業水平和執教能力，密切關注教師的專業成長。繼續通過三課活動和聯片教研活動，為教師搭建自我發展的平臺。
2、中心學校牽頭，以陽光體育運動會為契機，多搞活動，為廣大師生創造和諧的校園氣氛環境。
3、能夠多關心基層住校教師和困難教師的工作和生活。
4、加強黨員教師、骨干教師的引領模范作用。
5、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立班子成員在廣大師生中的威信。
1、中心學校黨支部將加強黨員干部、教師的政治思想教育和廉潔教育工作，從本班子自身做起，團結帶領教職工積極工作，力爭做到依法行政，規范行政，各項工作都按程序辦，按制度辦，自覺接受社會和廣大教師的監督。
2、中心學校黨支部將多聽取廣大教職工的建議和意見，以黨支部成員和教職工談心為切入口，宣傳學校各項工作措施的意義，使廣大教職工對中心學校各項工作開展情況有更多更深的了解，對中心學校工作有更多理解和支持。
3、積極向上級工會爭取，對困難教師進行幫扶，最大限度多關心教職工疾苦，為他們解決后顧之憂，使中心學校黨支部更富凝聚力。
4、中心學校黨支部將針對各學校實際，結合中心學校工作安排，繼續開展“三課”活動、優質課評選活動、演講比賽、跟班研修、觀摩培訓等，以年輕教師為中心積極創造條件，結合xx二小送課下鄉活動，多開展校內、校際交流，為廣大師生提供一個更寬闊的發展平臺。
5、中心學校黨支部努力加大入黨積極分子的培養力度，發展優秀教師入黨，從思想上教育、政治上關懷、工作上培養，不斷壯大黨員教師隊伍并在教育。
教學。
中起到帶頭模范作用，使黨員教師成為教育教學的主力軍。
6、中心學校黨支部將結合教育局相關文件精神，貫徹落實“1+1+1”校本體育活動，召開本校陽光體育運動會，開展“我的中國夢”主題活動，召開教職工趣味運動會等活動，不斷豐富教師的業余生活，營造良好的氛圍。
xx中心學校黨支部。
2013年4月19日。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇三
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一是進一步強化理論學習，增強理論素養，支部班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發，通過學習，明確自身發展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發揚勇擔責任的精神，增加大局觀意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。
一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質量和行政效能提供保障。
一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發有為的狀態。
二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發展、破壞隊伍穩定的現象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。
黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。
自開展區局民主生活會活動以來，本人將工作實際與檢查材料的要求相對比，發現存在一些具體問題，并從自己內心深處反思如下：
（一）學習不夠系統深入。置身于繁雜的事務性工作，理論知識學習不夠深刻，政治思想覺悟仍需提高，黨性修養仍需加強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。
（二）創新意識不強。工作主觀能動性不高，缺乏拓展思路和創造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間，鉆研和創新精神還需要進一步強化，爭先創優意識不濃。
（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時候多，談“節流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
（四）工作熱情不夠。。多年工作養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工作的進一步發展。
通過認真查擺和深刻反思，認為個人存在以上問題的原因和根源是：
（一）政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。
（二）主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
（三）領導素質和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升，滿足于現狀，自我批評不足。對常規性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
（四）是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。
和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根弦繃的不緊。
針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點：
一是強化學習觀念，特別是強化理論觀念。積極貫徹中央“八項規定”，落實“三嚴三實”，堅持“兩學一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。要通過《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，進一步提升黨員責任意識。同時，進一步深入學習業務知識、稅收知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。
以改進，妥善處理好人際關系。
三是發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領管理科為高新分局的發展發光發熱。
四是堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為分局的發展作出更大的貢獻。
為確保組織生活會真批實改、不走過場，黃白茨礦業公司黨委聚焦“三位”，扎實抓好組織生活會“后半篇”文章，切實把組織生活會成果轉化好、運用好，切實把整改任務落到實處，把整改成效體現到推動企業高質量發展開好局、起好步中。
一是深化認識，提高站位。從講政治的高度抓好組織生活會問題整改，堅持從政治上認領問題，從政治上落實要求，從政治上推動整改，以最堅決的態度、最果斷的措施、最有效的辦法抓實整改。二是細化措施，責任到位。針對組織生活會上查擺出來的問題，逐條細化整改措施，制定支委班子、班子成員個人問題整改“兩張清單”，壓實整改責任，逐一明確整改責任，一項一項抓整改，一個一個改到位，確保取得成效。三是改進作風，爭先進位。以組織生活會的召開為契機，推進全面從嚴治黨向縱深發展，持之以恒加強作風建設，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫，做到“當下改與長久立”相統一；要持之以恒抓好支部領導班子建設，增強干部隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力，營造“政治生態好、干部作風實、發展環境優”的氛圍，推動各項工作開創新局。
公司黨委副書記趙民要求，各支部要對標對表，盡快做好本支部組織生活會的情況通報，直面差距和不足，認真整改，接受職工群眾監督。黨建工作部要加強對整改工作的統籌推進和跟蹤督辦，將整改落實情況進行認真梳理，提升整改質效，切實把組織生活會“后半篇文章”做細做實，確保問題不折不扣整改到位。廣大黨員干部要強化責任擔當，圍繞公司整體布局，聚焦重點工作，在擔當作為、狠抓落實上帶好頭、做示范，確保各項工作見到新氣象，推動企業高質量發展成效再上新臺階。
日前，我們單位黨支部開展了“向鄭德榮同志學習”專題民主生活會。學習《中共中央關于追授鄭德榮等7名同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》以后，反思自身和社會現象。以下是我個人對照檢查材料。
1，存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統、不全面、不扎實。
2，存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
3，專業理論知識還不夠豐富。自己各個方面進步，但相比其它一些優秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養方面還要提升，力爭使自己成為一名優秀的黨員。
1，作風建設仍需加強。鄭德榮等7名同志的先進事跡，更加強調了當前作風建設的重要性。有些干部作風浮夸，抓工作不牢不實，有的甚至欺上瞞下，造虛假材料，印證了我們作風建設永遠在路上。我們必須清醒認識到，通過黨的群眾路線教育實踐活動，作風建設取得的成效只是初步的，基礎并不牢固，有待時間的檢驗。要堅持標準不降、力度不減、工作不松，深化整改落實、鍥而不舍、馳而不息地加強和改進作風建設，推動扶貧攻堅奔小康工作取得真正的實效。
2，思想教育建設應常抓不懈。習近平總書記指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變;思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。大家都能意識到，作風問題根源在思想上出現了松動。“思想上松一寸，行動上就會散一尺。”因此，思想教育必須常抓不懈。要持續加強思想建黨，更加重視黨員干部的思想政治工作;持續加強黨性和道德教育，引導黨員干部堅定理想信念、堅守精神追求;持續加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，引導黨員干部特別是領導干部，進一步提升改進作風、堅持從嚴治黨的認識，進一步堅定持續加強作風建設的自覺性。
3，工作紀律必須落實到位。紀律嚴明，歷來是我們黨的真正優勢，也是黨的的一貫作風。我們已經進入了從嚴治黨的“新常態”，今后紀律規定只能更多，執行只能更嚴，檢查只能更頻繁，懲處只能更嚴厲，決不能松懈，更要敢于較真。全體黨員領導干部，必須清醒認識這一點。要繼續加強對黨員干部的教育管理，抓好工作紀律，要平時多講一點，管嚴一點，讓廣大黨員干部了解形勢，知道相關規定，從根本上改掉不良作風。對于有不良苗頭的同志，領導同志要履行主體責任，及時拉袖子提醒，該談話的談話，該批評的批評，使他們醒悟過來，避免犯更大錯誤。同時，對于將紀律規定置若罔聞，搞“四風”毫無顧忌，搞腐敗心存僥幸的黨員干部，也要狠下心、硬起手，及時嚴懲害群之馬，避免不良風氣滋生蔓延。
為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。
（一）存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內容沒有很好的分析、消化。
整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。
落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。
（二）存在問題：溝通能力有待提高。
整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
（三）存在問題：工作主動性有待進一步提高。
整改措施：對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經驗分享給大家。
落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規劃、日常工作，培養主人翁意識。
（四）存在問題：管理水平有待提升。
整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。
（五）存在問題：缺乏黨務工作經驗。
整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。
落實情況：認真研究《云南省國有企業黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。
3月30日下午，我集團黨支部民主生活會在公司大樓4樓黨建活動室召開。園區黨建辦周上主任到會指導，集團黨支部書記馬紹桓、集團黨支部副書記蘇玉增及支部全體黨員參加。
會前，支部通過組織集中學習、征求黨員群眾意見、黨員相互談心談話等準備工作，為此次組織生活會的開展打下了堅實基礎。支部各個黨小組組織黨員采取個人自評、黨員互評的方式開展了批評和自我批評。
會上，支部書記首先通報了2021年度支部組織生活會問題整改落實情況并代表支部班子作對照檢查，深刻剖析問題產生的思想根源，明確具體整改措施。隨后，支部委員逐一作對照檢查發言，其他同志分別對其進行批評并提出意見。大家自我批評不遮不掩、具體形象，相互批評開誠布公、直截了當，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。會上，支部還進行了黨員民主測評。
馬紹桓在點評講話中強調，一要繼承好傳統，發揮最大效用。要繼承好組織生活會和民主評議黨員這項好傳統，發揮其增強團結溝通的最大效用。二要解決好問題，建立整改臺賬。對查擺和評議中提出的問題，要列出整改清單，明確整改措施和整改時限。三要運用好成果，建立長效機制。要總結組織生活會和民主評議黨員工作過程中好的經驗和做法，運用制度和機制進行規范，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
下一步，集團黨支部將按照亳蕪園區黨建辦的要求和部署，針對存在的問題，逐條落實整改措施，持續鞏固提高，更加嚴實、更有質效地抓好支部建設，切實提升黨建質量，促進公司各項工作的協調同步發展。
按照上級主題教育工作要求，對照“守**、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。
一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。
二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。
三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創業方面。
雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。二是節約意識不夠。監區熱水器有時會忘記關閉，辦公電腦也會忘記關閉，隨手可以關閉的電燈，有時視而不見，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見同事買了輛新手機，自己也想換一下;看見同事換了車，自己也想著攢點錢換個新的，這些都是享樂主義的具體表現。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。對照總書記在“xx”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
在黨的百年華誕之際，材料科學與工程學院高分子材料與工程系黨支部于2021年7月5日組織全體黨員召開“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，開展黨性分析，交流學習體會，引導黨員進一步深刻領會開展黨史學習教育的重大意義，結合自身實際查找差距不足，奮力開新局、奮進新征程。
大家一致認為習總書記的講話非常鼓舞和振奮人心，以人民為中心的理念貫穿全篇，體現了黨和人民的魚水情深。在中國共產黨的正確領導下，中國從來沒有侵略其他國家和民族，而是依靠中國人民自己的力量強大起來，并且在謀求本國發展中促進各國共同發展，倡導構建人類命運共同體。正是因為五千年中華文化源遠流長，博大精深，使我們具有這樣的胸懷、氣度和自信。大家深刻查擺檢視自身的差距和不足，進一步明確了學習黨史要緊密聯系學校、學院實際，做到學以致用，知行合一，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來；今后要結合學院當前的形勢和中心任務，用馬克思主義世界觀和方法論提高分析問題和解決問題的能力，以師生需求為導向，用心用情辦好師生關切事；以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態開拓發展新局面，努力把學習教育成果轉化為“十四五”開好局、起好步、加快推進學校高質量發展的實際成效。
最后，全體黨員同志重溫了入黨誓詞。莊重神圣的誓詞，鏗鏘有力的宣誓聲，體現了全體黨員同志對黨的無限忠誠與熱愛和為黨的事業奮斗終身的堅強決心。通過本次專題組織生活會，全體黨員進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更深刻地認識做到“兩個維護”的重要性，并紛紛表示在新形勢下要更加重視學習黨史，從黨史中學習經驗教訓，汲取精神力量，并用黨史教育青年學生，為開創學校教育事業新局面做出更大的貢獻！
《中國共產黨支部工作條例（試行）》農村基層黨組織工作條例等規定的職責任務方面。
一是學習鉆得還不夠深。能夠按照上級黨委的要求，開展各項理論學習，但對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是重形式、輕實效。在貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新，實際內容能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結果”上。三是重傳統、輕創新。多數黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；領導部署、黨員記。組織者缺乏創意，怕動腦筋，普通黨員怕花時間、隨便學習，整體過程枯燥乏味、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設沒有進行深入思考研究與實踐，不能真正達到與時俱進、開拓創新。
（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡視巡察等情況方面。
一是自覺接受監督的意識不夠強。總覺得班子成員受黨組織培養鍛煉多年，班子成員雖然能自我要求嚴格，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監督，個人必須服從組織，個人必須在組織監督下，置身于制度籠子里，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。
二是約束監督不夠。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但在思想認識上還不到位，督促落實不到位。監督機制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監督的少，班子發揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理。
三是班子成員互相監督、提醒不夠。能夠嚴格執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨紀黨規，嚴格執行請假報告制度。
（三）對照人民群眾的期待方面。
一是班子成員作有顧慮，聯系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好班子成員的本職工作管好班子成員就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。
二是服務群眾意識還需不斷強化。與群眾打交道局限于精準扶貧工作，開展扶貧工作也局限于黨委統一行動，存在服務群眾不夠主動的問題，對貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，沒有把黨員的作用體現出來，在引領群眾脫貧致富方面發揮作用不是很好。
三是在聯系服務群眾的意識上有所弱化。班子成員不能經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。
四是產生問題原因剖析。
經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是村班子主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下**個方面的原因：
一是理論學習放松。班子成員只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為班子成員工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視，雖然對農村基層黨組織工作條例等規定進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。對照習近平總書記對黨員干部的要求，認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上班子成員的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對班子成員的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是聯系服務群眾有差距。一是基層調研不夠實。以xx點多面廣、工作繁忙為理由，忽視了深入基層了解情況，多數時間通過班子成員了解基層情況，自身沒有深入農村黨員、深入群眾，沒有做到面對面聽取意見，手拉手解決難題，對新形勢下怎樣開展群眾工作思考不夠。如在辦公室聽匯報多，到田地一線實地了解情況現場辦公少。二是關注群眾利益不夠。在工作中存在“功利主義”現象，過多注重上級部門和領導的評價，凡是領導重視的工作抓得就緊，忽視了基層群眾的反映和期盼，對于一些涉及群眾切身利益又一時間難以解決的，往往就不夠上心，只是簡單泛化的提要求，沒有嚴格督促抓落實。
今后努力方向和整改措施。
針對查擺出的問題，村領導要進一步提高政治站位，堅持靶向施策，全面細化整改措施，狠抓整改落實，確保各項重點工作有序推進、取得實效。
（一）做理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
（二）做堅定立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
（三）做踐行宗旨的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇四
為全面推進我縣規模以上非公有制企業黨組織建設，促進全縣非公有制企業健康發展，現根據中共中央辦公廳印發《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)的通知》(中辦發〔2012〕11號)、四川省委辦公廳《關于印發四川省非公有制企業黨組織工作暫行辦法的通知》(川委辦〔2012〕27號)和巴中市非公有制企業黨建工作會議精神，結合實際，制定2013年黨建工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，按照“為企業需要、受黨員歡迎、被職工擁護、讓業主支持”的要求，突出重點，分類指導，整體推進，促進非公有制企業的健康發展，為鞏固和增強黨的執政基礎提供堅實的組織保障。
二、工作目標。
從有利于黨組織開展活動、有利于促進企業發展出發，根據規模以上非公有制企業及其黨建工作的特點，堅持“因企制宜，實行分類指導，落實黨建責任，形成工作合力”的原則，按照“規模以上企業抓鞏固、規模以下企業抓拓展、有黨員的抓組織和工作覆蓋、無黨員的抓黨員和黨建工作指導覆蓋”的思路。力爭2013年12月底，全縣有黨員的規模以上非公有制企業黨組織的組建率達到100%以上;沒有黨員的規模以上非公有制企業，黨建指導員選派和黨的工作覆蓋率達到100%。凡有正式黨員3名以上的，依據黨章規定，建立基層黨組織，開展好黨的活動;黨員人數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合支部，擴大黨組織的覆蓋面;沒有黨員的，通過黨群共建、掛靠管理等方式，為發展黨員、建立黨組織創造條件。
三、實施步驟。
1、動員準備階段(2013年3月1日之前)。
召開動員大會，全面部署非公有制企業黨組織建立工作。結合實際，扎實做好全縣規模以上非公有制企業基本情況核查工作，重點核查企業經營地及組織關系隸屬。明確規模以上非公有制企業黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳非公有制企業中建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的社會氛圍。
2、組織實施階段(2013年11月10日前)。
(一)抓組織設置。
對于有黨員的，采取三條措施，加強黨組織建立工作：
一是單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支條件的規模以上非公有制企業，按照黨內有關程序，在2013年11月前全部建立黨組織。
二是聯合組建。黨員人數不足3名，暫時不具備單獨組建條件的企業，按照“企業規模適中、企業數量適度、地域相鄰為主、行業相近為輔”的原則,與其他非公企業建立聯合黨支部，同時通過推薦黨員工作、選派黨建工作指導員、建立臨時黨支部等多種辦法，實現對零星分散的非公企業黨員的集中管理。
三是選派黨建工作指導員。從黨員干部中挑選60名熟悉企業黨建工作、政策水平較高、實際工作經驗比較豐富的同志，作為非公有制企業黨建工作指導員。堅持指導與服務相結合，黨建工作指導員既要成為幫助企業發展新黨員、組建黨組織的指導員，又要成為企業學習貫徹科學發展觀的宣傳員，還要成為幫助企業解決發展難題的協調員。與黨建工作指導員簽訂目標責任書，完善相關激勵保障措施，督促指導員認真履行職責。
(二)抓工作覆蓋。
對于企業中沒有黨員的，采取四條措施，抓好工作覆蓋。
一是黨群共建。對于沒有黨員的規模以上非公有制企業，要按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，依托工會、共青團組織及其活動，增強與企業和企業員工的聯系。抓好黨員發展，把企業工青婦組織負責人、中層以上管理人員和技術骨干作為重點培養對象，加強培養、教育和考察，把那些承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，為建立黨組織創造條件。
二是掛靠管理。(1)上掛。把沒有黨員的企業的主要負責人、人大代表、政協委員聯系起來，同他們一起指導、幫助企業做好黨員發展等各項黨建工作。(2)下靠。以“屬地管理”為主，主管部門和鄉鎮把規模以上非公有制企業黨建工作納入村企、社企黨建工作的整體布局，企業黨建工作由所在部門、鄉鎮、社區共同管理，解決企業自身力量不足的問題。
三是建立臨時黨支部。結合流動黨員活動證發放工作，及時調查、發現企業中的流動黨員，對于有流動黨員的企業可以采取建立臨時黨支部的工作模式，開展黨的工作，使流動黨員能夠過上黨的組織生活。
四是選派優秀黨員到企業工作。對于沒有黨員的規模以上非公有制企業，加強與企業法人代表的溝通，積極選派、推薦優秀黨員到企業工作或臨時兼任黨的職務，待條件成熟時幫助企業成立黨組織。
3、總結上報階段(2013年12月31日前)。
對規模以上非公有制企業建立黨組織工作進行全面總結。并將總結材料和規模以上非公有制企業新建立黨組織情況登記表報縣委組織部。
四、工作要求。
1、成立工作機構，加強組織領導。成立由黨委書記任組長的規模以上非公有制企業黨建工作領導小組及辦公室。
2、建立黨建聯系點制度，加強工作指導。按照縣委組織部要求，在全縣規模以上非公有制企業中建立黨建聯系點制度，進一步指導、幫助企業加強黨組織建立及黨建工作的深入開展。具體任務是：
(1)指導和幫助企業建立黨的組織。對具有條件建立黨組織的企業，及時指導和幫助企業建立黨組織;對不具備建立黨組織的企業，及時選派黨建工作指導員，指導開展黨工共建、黨建帶團建，依托工會、共青團等群眾組織積極發展黨員和建立黨組織。做好向企業推薦、輸送優秀黨員的工作，為企業建立黨組織創造條件。
(2)加強對企業黨建工作的具體指導。指導企業黨組織加強自身建設，積極做好企業法人代表的思想引導工作，引導他們正確認識、積極支持在本企業建立黨的組織，開展黨的工作，鼓勵他們為黨組織活動提供必要條件。
(3)聯系和服務企業員工。加強與黨員、入黨積極分子、骨干員工的接觸交流，了解掌握思想動態，教育引導企業員工積極向黨組織靠攏，為開展黨的各項工作夯實群眾基礎。
3、建立定期匯報制度，加強工作溝通。定期召開非公有制企業黨建工作匯報會，針對工作中遇到的問題，集中進行研究解決。
4、加強企業黨組織領導班子建設。指導企業認真選配好黨組織領導班子，特別是要選準配強黨組織書記。企業中沒有合適書記人選的，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法從非公有制企業外部物色合適人員。
5、加強非公有制企業法人代表的思想引導工作。把有組織有計劃的培訓規模以上非公有制企業法人代表，作為推動企業黨組織組建工作的重要措施。引導企業法人代表轉變觀念，積極支持在本企業建立黨組織、開展黨的工作。
文檔為doc格式。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.?堅決照單全收，堅持立行立改，真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，堅決把講政治貫穿整改全過程，堅決做到整改責任全承擔，堅決實現所有問題全整改，堅決推進整改要求全落實。
2.?所謂“回頭看”，就是對已巡視過的單位，事先不確定，殺個“回馬槍”，檢查整改成效，發現新的問題。
3.?隨著“普遍開展專項巡視成為巡視工作的新常態”，“回頭看”的意涵也變得愈發具體明確——它其實是專項巡視的一種形式，是這一“新型有力武器”的“必殺技”之一。
4.?“回頭看”——劍指吏治腐敗官員特權，再次給持觀望態度的人們注入了一針“強心劑”。
5.?巡視工作不是走過場，更不是為“評功擺好”、“唱贊歌”收集資料，而是利用查找問題的“火眼金睛”，實打實、真對真地揪出“老虎”尾巴，痛擊惱人“蒼蠅”，為營造“風清氣正”的社會環境出實招、謀實效。
6.?監督不是一陣子，要針對已巡視過的地方或部門殺個回頭看，強化震懾、不敢、知止的氛圍。
7.?哪里問題集中就巡視哪里，誰問題突出就巡視誰，巡視過后再殺個回頭看，給黨員干部以警示，發揮更大威懾力。
8.?“回頭看”釋放出來的信號，不僅包括黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，更意味著其力度持續增強、節奏不斷加快、打法更加靈活。
10.?巡視組準確號了脈、把了診、開了藥方，使xxx受到了一次深刻警醒。
11.?盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保上級反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
12.?對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
13.?堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。
14.?在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關黨校改革發展上見到新成效，全面推進機關黨校的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
15.?堅持運用好“四種形態”，加大紀律審查力度，加強對重點領域、關鍵崗位人員執行廉潔從政各項規定情況的監督檢查，對違紀違法人員徹查嚴辦，堅持發現一個、查處一個、曝光一個。
16.?堅決把思想和行動統一到市委決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務抓緊抓實。
17.?“嚴”字當頭，壓緊壓實整改責任；“實”字著力，從嚴從細推動整改；“深”字打底，用好用活整改成果。
18.?突出學習引領，以教育引導促知責；是突出臺賬管理，以任務分解促明責；突出責任落實，以督查調度促履責。
19.?認真“建賬”“管賬”，按時“交賬”“亮賬”，依據清單“查賬”“對賬”，對號核實“掛賬”“銷賬”。
20.?堅持領導帶頭，以上率下“帶動改”；堅持分類整改，嚴查實糾“較真改”；堅持統籌聯動，條塊結合“合力改”。
21.?將問題細化分解為常規問題、熱點問題、難點問題，分類施策、統籌推進。
22.?統籌借力，觸類旁通，努力把思想建設、作風建設、制度建設成效體現到整改成果上，體現在改革、發展、穩定的實際成效上，做到有機銜接、相互促進。
23.?注重整改實效，強化標本兼治；注重舉一反三，強化成果運用；注重源頭治理，強化制度建設。
24.?整改不力是失職，不抓整改是瀆職。
25.?堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣，努力激發工作熱情動力，充分發揮先鋒模范作用，做到勇于擔當作為，勇于創造奇跡，勇于摘取解放思想的豐碩成果。
26.?高度重視巡察反饋意見，專門立會研究討論，專項制定整改方案，逐一明確整改任務，細化分解整改事項，認真落實整改責任，狠抓措施末端落實。
27.?進一步加強領導班子建設；進一步深化干部人事制度改革；進一步創新“創先爭優”活動載體；進一步加強黨風廉政建設。
28.?樹立選人用人“重實績”的導向，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”，始終把實績作為干部職務升降的重要依據。
29.?深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。
30.?以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全x經濟社會發展邁上新臺階。
31.?提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓；嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作；堅持不懈，鞏固整改成果。
32.?以“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”為總原則，抓推進、促落實。
33.?抓緊抓牢“兩個責任”；建立健全長效機制；充分運用整改成果。
34.?履行從嚴管黨治黨主體責任，加強作風和紀律建設，持之以恒抓好整改落實工作，鞏固整改成果，防止問題反彈。
35.?解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度，確保整改工作取得實在成效。
36.?嚴格管控“三公”經費；專項整治辦公用房超標多占；解決聯系服務群眾“最后一公里”。
37.?從源頭減輕農業面源污染，推行農機與農藝有機結合。
38.?在堅持立規矩、強教育、抓整治、當后盾中抓好工作落實。
39.?在服務“三農”上求實效；在推進改革上求實效；在嚴明紀律上求實效。
40.?讓糧食生產“火”起來；讓新型農業經營主體“香”起來；讓農業產業結構“優”起來；讓農業生態環境保護“熱”起來。
41.?打造各司其職、各盡其責，黨委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
42.?常常監督檢查、時時督促跟進，重點事項重點督辦，緊急事項跟蹤督辦，一般事項定期督辦，緊緊抓住“不落實的事”，嚴肅追究“不落實的人”。
43.?將政策宣傳抓到位；將督促檢查抓到位；將制度完善抓到位。
44.?及時傳達部署，明確責任分工；制訂整改方案，全面啟動整改；統籌協調推進，全程跟蹤督辦。
45.?在明確整改目標上下功夫，在明確整改措施上用心思，在明確責任部門上定到位，在明確完成時限上卡到秒。
46.?建立起黨組定期議黨、黨建工作目標管理、黨建工作協調會議、黨組成員黨建工作聯系點、黨建工作檢查考核制度。
47.?自身帶頭抓落實；狠抓“班員”促落實；聚焦常態查落實。
48.?明確責任分工、突出建章立制，以黨風廉政宣傳教育長效實施提供助力、提升動力。
49.?對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。
50.?加強引導，明確規矩，嚴格把關，形成體系，注重實效。
51.?進一步理清責任，形成合力；開展全面檢查，傳導壓力；補充完善制度，規范權力運行。
52.?健全制度機制；強化監管聯防；推進風控系統二期建設。
53.?推進平臺建設；定期研判情況；創新工作機制。
54.?強化組織建設；強化正向激勵；鮮明用人導向。
55.?要高度重視，認真謀劃整改工作；真抓實干，確保整改實效；合理安排，妥善處理當前工作與整改的關系。
56.?強化思想認識，把握政治方向；堅持統一領導，層層落實責任；制定整改方案，明確任務分工；嚴格跟蹤督辦，務求整改實效。
57.?用發生在身邊的典型案例開展警示教育，以身邊人、身邊事教育黨員汲取深刻教訓，形成強大震懾。
58.?堅定正確政治方向；全面履行主體責任；持續深化巡察整改；統籌推進人社發展。
59.?堅持目標不變、標準不降、勁頭不松、力度不減的要求，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，繼續抓好后續整改工作。
60.?迅速傳達，深刻領會，堅決統一思想；加強領導，以上率下，壓緊壓實責任；從嚴從實，督促問責，篤力整改到位。
61.?整改“好成果”
62.?黨性觀念不斷增強；群眾觀點更加牢固；突出問題有效解決；實踐活動特色彰顯。
63.?為民務實清廉的價值觀牢固樹立，黨性觀念得到淬火錘煉，以實際行動踐行******員義務動力直線提升。
64.?面對改革，難免有人會感到不適應、不舒服、不情愿，甚至會遇到阻力和抵觸。怎么辦？還是那句老話：既然自愿到了******的隊伍中，就要遵守******的規矩，按黨的規則行事。
65.?既要主動做改革的支持者、擁護者；又要積極做改革的參與者、推動者。
66.?強化黨員干部特別是領導干部的責任意識、憂患意識、法紀意識和底線意識，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有效加強黨性修養、提高隊伍素質、推進事業發展。
67.?堅定改革立場堅定不移，落實改革責任堅定不移，以抓鐵有痕，踏石留印的作風抓改革。
68.?認真梳理現實最緊迫、老百姓最期盼、制約發展最突出、社會各界最容易達成共識的農村改革事項，確保了在改革創新體制機制上求突破，在積極穩妥推進各項改革中求實效。
69.?體制機制逐步完善；干部作風得到轉變；人民群眾得到實惠。
70.?班子成員黨員意識進一步增強、黨性觀念進一步錘煉、黨的優良作風進一步發揚，戰斗力、凝聚力、創造力顯著增強。
71.?在干好本職工作、服務好群眾上，思考得更深了，思路更清了，心態更平和了，措施更得力了。
72.?開展黨風廉政建設社會評價工作，是落實黨風廉政建設主體責任、推動全面從嚴治黨的重要抓手；是推動交通服務社會群眾滿意度不斷提升的重要舉措。
73.?以問題為導向，動用“特遣奇兵”，機動靈活、直切要害。
74.?必須著力克服“松口氣”思想，防止產生懈怠、松勁情緒，不愿“回頭看”；堅決杜絕“趕進度”意識，防止急于走完程序，收兵了事，不屑“回頭看”；努力避免“避風頭”想法，防止對查擺出來的問題不推不動，不想“回頭看”。
75.?“回頭看”找到癥結，“向前走”才有方向；“回頭看”查得扎實，“向前走”才能踏實。
76.?珍視成果、提高認識；加強領導、明確責任；迅即部署、強化措施；強化落實、立行立改；加強督辦、注重實效；建章立制、注重長效。
77.?堅持黨要管黨，切實落實“兩強化問題意識，持續抓好問題整改個責任”。
78.?堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我校巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。
79.?一手抓工作推進，一手抓巡察整改，真正把巡察工作的成果體現在促進xx事業又好又快發展上來。
80.?集體研究解決矛盾和困難，落實跟進措施，掃清整改阻力，凝神聚氣全力推動整改工作。
81.?把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構建長效機制結合起來，推進重點改革，完善內控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質、由腠理入骨髓，充分發揮了巡察整改的治本功能。
82.?維護和執行黨的紀律，是黨員干部特別是黨員領導干部義不容辭的政治責任。
83.?抓好紀律是本職、不抓紀律是失職、抓不好紀律是不稱職。
84.?既要率先垂范，又要帶好下屬；既要認識到位，又要責任到位；既要措施到位，又要工作到位。
85.?***一系列強有力的反腐舉措，彰顯了***反腐的決心，充分證明了***打“老虎”的力量、膽識、能力。
86.?有***反腐倡廉的堅定決心，有巡視工作的一系列創新舉措，有社會各界的積極參與和支持，巡視必將真正成為一把懲貪治腐的“利劍”，讓心存僥幸的黨內腐敗分子無立足之地，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為黨風廉政建設“添磚加瓦”。
87.?黨員領導干部要隨時有敬畏之心，克己復禮，隨時保持清醒的頭腦，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實，做一個踏踏實實為民服務，勤勤懇懇做好本職工作，兢兢業業開拓創新的好干部。
88.?“回頭看”是為了更好地“向前走”；“回馬槍”是為了確保“不中槍”。
89.?全面巡察是一個系統工程，改進作風是一個有機整體，前面環節與下一階段環環相扣、息息相關。
90.?只有及時開展“回頭看”，總結前面工作的成敗得失，有問題的拾遺補缺、有不足的補火加溫、有遺憾的回爐返工，才能為深入推進整改落實創造條件、夯實基礎，進而確保教育實踐活動步步為營、穩扎穩打、逐步深入。
91.?忙著“向前走”，缺少“回頭看”，就必然會導致“跌跟頭”“磕破皮”。
92.?不能滋生了“闖關”思想，以為通過了前面環節就可以萬事大吉，不愿意再回頭找差距、查問題。
93.?及時組織“回頭看”，就能看清學習教育是否扎實、查擺問題是否到位、自我剖析是否深刻，就能辨別是否真正開展批評與自我批評、是否有實質性整改措施、是否做到邊學邊改。
94.?“回頭看”的力度有多大，“向前走”的力度就有多大。
95.?高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求。
96.?加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉。
97.?始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
98.?巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在xx改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥。
99.?堅持將守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，在堅持中深化，在深化中堅持。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇六
我作為一名基層黨員干部，對照日常工作，本人對自己思想生活工作情況進行了反思情況如下，有不到的地方請同志們批評指正。
一、存在的問題。
學習上還不夠積極，尤其是針對新接觸的業務學習還不夠深入，接受能力較差，往往感覺力不從心，得過且過、等、靠思想嚴重，嚴重制約工作效率的提高。工作中安排的多，督促檢查的少，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了親力親為、督促督辦，多了放任自流、坐等匯報，但實際效果如何，少有過問、少有檢查，重結果、輕過程。
政治理論學習不夠深入，經濟知識等研究的少，知識面窄。沒有深刻理解和思考，以會議傳達會議，沒有認真落實，工作的要求不高，人浮于事，心浮氣躁，容易滿足。對待困難工作有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。真正投入學習的時間少，認為業務經營發展高于黨建工作，黨建工作是上級黨委的事情，經常牢騷滿腹，怪話多，開會不說，會后亂說。
理論學習不足，老好人思想嚴重，怕得罪人。平時忙于業務經營工作，靜下心來深入思考發展全局的思路少，在業務經營中，面對出現的一些新問題，深感自己知識恐慌，沒有有效的方法應對，缺少主管能動性，不給自己制定相應的學習計劃，上級部門追問了，就拿起來學學，過去了，就不管不問。在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。擺老資格，憑著自己過去掌握的一些知識，對新知識不學習，或學習的不透徹，特別是對自己的本質工作對應的知識學之甚少，和稀泥摸光墻，樹葉子下來都害怕把頭打了，不擔當、怕擔當，得過且過。習慣于多栽花少栽刺，話到嘴邊留半句，搞無原則的一團和氣，認為過來過去就好，不敢得罪人。
和員工溝通交流方面，在工作中有態度粗暴現象，強制性的做法多些，柔性的做法少些，特別是在遇到急重大事時，無計劃，無對策，不依靠員工，為了追求快速高效解決問題，不切合實際，不和員工溝通商量，時有急躁情緒。一味追求速度，而忽視了質量，沒有在實際工作中和員工多交流、多溝通，沒有了解他們的心聲、困難和需求。工作中領導做派嚴重，服務意識淡薄。特別是在大問題中不敢動真格，不敢說硬話，怕得罪人，遇到問題繞著走，，睜一只眼閉一只眼，怕擔責任。脫離實際，照搬照套，照本宣科，在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有率先垂范，沒有很好地起到帶頭作用。“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少，不切合實際的死板硬套，照貓畫虎，重在念文件，輕落實。
隨著自己年齡的增長，少了進取心理，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有太大的關系，安于現狀的思想油然而生，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩、不求進的傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。甚至還當起了“二傳手”的角色，不積極創新發展，致使一些工作長期徘徊在較低水平。敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，已改以往的敢打敢拼的作風。放松了對自己的約束，自認為自己是公家人，有派頭，有地位，在別人面前高高在上，結交一些不該結交的人，出入了一些不該出入的場所，去了一些不該去的地方，在酒桌上高談闊論，忽視了自己的身份。
二、產生問題的原因分析。
由于自己對政治理論學習不夠重視，放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識。廉潔自律的標準不高，滿足于不違規、不觸線，認真反思還是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠重視，學習文獻沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有做到真學真懂真用。放松了黨性鍛煉，缺乏敏感度實質上是政治意識和黨性不強的表現。為人民服務的宗旨意識淡薄，導致自己不能較好地處理與群眾的關系，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經常將個人名利擺在首位，而將自己也是一名普通群眾的觀念拋諸腦后，沒有認真學習新黨章和黨的十九大報告，沒有嚴格按照黨員的標準要求自己，導致黨性修養水平不高。一定程度上放松了政治紀律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差，導致工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的'進一步完善和提高，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。自己的理想信念有所弱化，政治意識有所淡薄，政治敏感性有所降低。不能將“為民”要求落實到日常工作中。
三、今后的努力方向和改進措施。
在今后的工作中，要努力加強政治理論學習，深入學習新時期中國特色社會主義理論體系，學習黨的十九大精神，學習習近平總書記一系列重要講話，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法來觀察、認識和分析事物，增強群眾觀點，站穩群眾立場；堅持科學的權力觀、利益觀和地位觀，多想想職位是誰給的、權力是用來干什么的，多問問從司為什么、入黨做什么，強化“權為民所賦、權為民所用”的思想觀念，自覺把黨的事業和人民利益擺在第一位，查缺補漏，認真學習領會黨的十九大精神，不斷加強黨性教育，提高黨性修養，用“黨的群眾路線”武裝頭腦、規范言行，在實際工作中要樹立兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度，培養扎扎實實、認認真真的工作作風，經常深入基層深入群眾調查研究，自覺遵守廉潔自律的有關規定，自覺接受人民群眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色。認真執行黨委反腐倡廉、黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己，注重自身形象，從不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固，做一個講黨性、重言行、作表率的基層黨員干部。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
文檔為doc格式。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇七
根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定以及省委組織部《關于認真召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（贛組字〔2019〕1號）的要求，電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等有關黨內法規，認真學習省第十四次黨代會，省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等，并按照組織生活會要求，突出重點，組織學習，扎實開展談心談話，認真撰寫發言材料，認真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對照檢查材料。
（一）發揮政治引領作用方面。
電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢四個意識，堅決維護習近平總書記的核心領導地位，認真貫徹落實上級組織的部署要求，但對照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多，工作閱歷和經驗尚有不足，新任支部書記也存在工作經驗不足的問題，帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。
一是在教學與科研業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查，落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題，認真組織討論研究不足，對工作落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲于應付各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識。
（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。
一是開展組織生活經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員教育管理監督方面。
一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為系部各位黨員教師政治品質高、要求嚴、作風好，是一個能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學與科研工作上，對黨員的日常監管有所放松，存在以信任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯系服務群眾、改進工作作風方面。
一是服務群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學科研工作較多，與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯系不夠緊密，對年青教師的關懷、指導和培養還不夠，對學生的生活、學業和畢業生就業等情況了解不夠深入。二是工作作風有待改進，對工作質量和標準要求尚有差距。部分同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創新少，墨守成規多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時效性有待進一步提高。
（一）黨性修養不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。
（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范性效應的認識不到位，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違紀違法就能身正不怕影子斜，不能主動投身到嚴肅的黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中。
1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念，帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益，在學生培養、學科建設和平臺發展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇八
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
（一）在學習貫徹**系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹**思想、黨的十九大精神、**系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會**x治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
（四）在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
（五）在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于**思想、黨的十九大精神、**系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、**思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以**為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇九
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照局黨辦的統一安排，我校“不忘初心牢記使命”主題教育組織生活會于2019年12月25日召開，會議始終堅持批評與自我批評的原則，通過紅臉扯袖等形式，收到了神良好的效果。在會議中，我們共梳理出四方面十個問題，這些問題通過交流議定措施，每個問題基本得到解決，現就相關情況報告如下：
一、在組織開展主題教育方面存在的問題，一是開展集中學習的座談的次數太少；二是兩個重點文件及法規文件集中學習次數少，自學次數多，精神領會不夠深刻；三是對黨員個人學習效果不能及時跟進，黨員的思想政治素質提高不明顯。
改進措施：加強集中學習的制度建設，充分發揮會議的民主性，教育引導黨員成為支部的主人，積極發言，利用積分制的評價導向作用，提高學習質量。
二、在嚴格黨員管理方面存在的問題，一是對離退休黨員的管理有些松懈；二是學習服務不能及時跟上；三是對從嚴治黨的理念的形成不能和工作生活實際有機的結合。
改進措施：加強離退休黨員，實行會議請假制度，確因不能參會學習的要向支部理性請假手續，支部要將學習內容下發到支部微信平臺，通過線下自學，定期匯報學習效果，對不能參會的黨員，實行送資料到黨員手中，提高學習效果。積極引導教師黨員做好政策與教學的相結合，將思想引領與教學工作有機的結合，防止兩張皮想象。
三是在聯系服務群眾方面存在的問題一是支委會深入教學及基層學校次數太少；二是走訪教師及學校中層、學生家長的次數少；三是聯系服務群眾的制度沒有建立。
改進措施：學校有針對性下發調研課題，促使支委深入實際進行調查研究；實行調查研究匯報制度，在每次召開支委會時，先匯報個人工作。每月至少將調查研究情況形成書面材料向支部報告。
四是在改進工作作風方面存在的問題一是支委會會議主要圍繞事務性工作研究和安排，理論研討學習次數太少；二是班子集中學習的制度不完善。
改進措施：每次支委會召開前，要組織一個小時的理論學習和討論，強化對理論學習的理解和轉化。每位支委要有座談和學習心得，提高學習效果。
以上為整改情況，請領導審核。
開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發展到現在有8900多萬黨員的大黨；歷經28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國；帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關慢道真如鐵”；中華民族的今天可謂“人間正道是滄桑”；中華民族的明天可以說是“長風破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難；堅持走中國特色社會主義道路；為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關”。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯系實際學，深入思考學。
（二）悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
（三）做的不好。一是黨員模范作用發揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業務工作不扎實，學習主動性不強，對于經審業務不能夠往深處研究，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業務知識老化，不能做到自我提升。
三、今后努力方向。
（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通；深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力；遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
根據院黨委和警隊黨支部的工作安排，按照年度組織生活會暨民主評議黨員工作會議的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，認真梳理存在問題并深刻剖析了原因，明確了整改方向，現將有關情況匯報如下：
1、政治功能弱化，理論學習的自覺性不強。除參加支部組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，學習的深度也不夠，學習心得筆記撰寫較少。
2、大局意識不牢、缺乏看齊意識。缺乏圍繞大局看問題、干工作的眼界，只著手眼前的工作和領導交辦的工作。
3、工作作風不扎實，存在走過場問題。在平時值班過程中不能主動引導當事人，做到熱情服務。
4、自我要求不高，沒有發揮好黨員先鋒模范作用。把自己等同于普通群眾，沒有能履行黨員應有的義務，不能時時刻刻發揮黨員先鋒模范作用。
1、對黨的理論知識學習不重視，理想信念的追求沒有以往積極認真。
2、四個意識樹立不牢，工作疲于應付。
3、服務意識不夠足，工作態度不認真。
4、降低自我要求，缺乏黨性修養。
1、加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活，撰寫學習心得，做好學習筆記。
2、工作中，時刻牢記自己是一名共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作，不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項警務保障工作任務。
3、牢固樹立宗旨意識，提升對自我的要求，增強緊迫意識和創新意識，緊跟新時代步伐，提升黨性修養，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，干好工作，服務群眾。
回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與上級的正確領導分不開，與公司領導和同志們的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我剖析一下自身的不足之處：
1.在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年受新冠肺炎疫情影響工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
1.學習自覺性不強。學習專業知識的時候多，學習政治理論知識的時候少，即使進行政治理論學習，也僅僅停留在文字表面，照本宣科，缺乏深入系統，達不到理想的學習效果。2.政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不扎實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。3.工作創新性不強。工作中存在墨守成規的想法，沒有將理論知識與實際工作有機結合起來，在解決問題時缺乏深入研究，習慣于用老方法，創新意識需要提升。4.服務群眾意識不強。與職工面對面交流的時間較少，不能撲下身子、放下架子深入到職工當中，無法及時了解職工反映的問題和困難，缺乏與職工情感上的交流，不接地氣。
1.增強擔當意識。在今后的工作中敢于擔當，有困難時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，確保各項工作扎實開展。2.加強理論學習。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設的必修課，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；自覺加強專業知識學習，努力做到精通本職、掌握相關、了解全面，提高運用理論指導工作的管理能力。3.堅持嚴于律己。堅持自覺加強黨性修養，切實增強慎獨、慎微、自省、自警意識。堅持自覺用黨紀國法規范自己的行為，真正從思想、行動、作風上做到立黨為公、執政為民、清正廉潔。堅持自覺遵守中央“八項規定”，切實增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。堅持自覺接受黨和人民群眾的監督，真正做到明白做人，干凈做事4.堅定理想信念。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷培養全局眼光，增強政治鑒別力和政治定力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在政治上做一個明白人。
以上是我的個人發言，不當之處敬請大家批評指正。
按照中央和省、市委主題教育工作部署要求，召開機關黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，過雙重組織生活。我既是局黨組(黨委)書記、局長，又是支部的一名普通黨員，所以我必須參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會。為過好這次專題組織生活會，我經過充分的準備，親自撰寫了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會對照檢查材料，圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔、履行黨建主責、意識形態、巡視巡察整改”八個方面，深入查擺自身突出問題與不足，深刻分析問題與不足產生的原因和根源，制定了整改措施。現對照檢查如下：
(一)理論學習方面。概括地講，就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅持“三走”要求不夠。具體表現為：一是對標“往深里走”，做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義認識不夠深刻，還沒有完全形成深入學習貫徹的思想自覺和行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，對其核心內容“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠，特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一”悉心領悟不深。二是對標“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅定理想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在強化政治意識，做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，嚴守政治紀律和政治規矩上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業為重、以奮斗為樂，創造一流業績上，與中央要求相比還有差距。三是對標“往實里走”，做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風，在“實”字上下功夫，把學習成效轉化為做好xxx工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)思想政治方面。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統領黨的建設上做得不夠到位;二是思想建黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務和核心，堅持以堅定理想信念宗旨為根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做;對思想政治工作缺乏科學的規劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基筑不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，凡事都想等等看，不愿當先鋒打頭陣，只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神不足，以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，害怕承諾了的工作、答應了的事情辦不好，別人會笑話能力低、沒本領，還不如四平八穩、按部就班，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了真抓實干、攻堅克難，堅忍不拔、奮發有為的姿態。
(四)為民服務方面。一是以人民為中心的發展理念不夠強。對貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念理解不深透，還停留在口頭上、概念上。沒有用新發展理念武裝自己的頭腦，使之成為事業的指揮棒，日常工作中的紅綠燈。在解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標還有差距。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。存在報喜不憂報，蒙上炊下等問題，在著力解決群眾困難，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質量等實事好事方面做得不到位。三是有時作風漂浮。存在服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起實際行動不大。
(五)清正廉潔方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態。總認為政治紀律是給上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上有差距。有時有官僚主義現象，有特權思想，還拉腔擺譜。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。有時受傳統習俗影響，在職務消費、人情消費上約束不嚴，講排場、愛面子;有時利用職務便利，為親朋好友說情辦事。
(六)履行黨建主責方面。“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢固，存在基層黨建主體責任缺失、黨員教育管理寬松軟、重形式輕實效等問題。
(七)意識形態方面。存在加強黨對意識形態工作的領導權有缺失，意識形態工作主體責任和“一崗雙責”落實不到位等問題。
(八)巡視巡察整改方面。巡視巡察整改措施落實不到位，存在照抄照搬上級文件、以文件落實文件、以會議落實會議的現象，沒有真正做好巡視巡察整改“后半篇”文章。
一是放松了理論學習修養。進入新時代，踏上新征程，面對新形勢，面臨新挑戰，需要新理論指導新行動。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用其武裝頭腦，指導實踐，推動工作，沒有從主觀上引起高度重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，沒有作為最大的根本的政治任務來完成。由于習慣于“淺層次閱讀”，不往深里走;習慣于“碎片式”學習，只是利用零碎時間應付學習。有時只是聽聽講座、翻翻輔導讀物，忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入的學習。
二是忽視了思想政治鍛煉。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去;沒有經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。對“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，對思想建設是黨的基礎性建設，理想信念是黨的思想建設的首要任務認識不到位，導致在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，應當把精力和力量用在硬任務建設上;黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力。
三是學習僅僅停留在形式上，僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不高，甚至與業務相關的就學，與業務聯系不緊的就不去學，知識結構有待拓展，學習重視度有待提高。
四是對黨的政策和方針領悟學習不到位，導致自己也隨波逐流，沒有抵制不正之風的誘惑。
五是自己放松了在黨性修養，道德操守方面的警惕，沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準，沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。
六是自己組織生活質量不高，批評和自我批評開展的少，抓的松，談心交流做的不夠，相互鼓勵的多主動交心的少。
1、加強政治學習。
對照“四講四有”合格黨員標準牢固樹立“四種意識”，主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合，學以致用，把學習成果轉換自謀劃工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。
2、嚴格遵守黨紀黨規。
堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作斗爭，嚴格按權限職責程序辦事，嚴格按規定及時請示匯報，時刻進行自我“身份”提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度，認真執行請示報告，請銷假制度，樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
3、樹立高尚的品德。
我將始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員的重要標準，努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風，努力發揚中華民族的傳統美德，團結友愛，勵志勤學，謙虛禮貌，誠實守信，嚴己寬人，敬業盡責，清正廉潔。
4、改進工作方式樹立擔當意識。
我將進一步改進工作方式，交流思想，多談心和大家接觸要深入基層務實苦干。要不畏艱險，躬身親為，大事當前要敢于迎難而上，攻堅克難，面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對于工作中的失誤要正視錯誤，敢于承擔，面對歪風邪氣要敢于較真，敢抓敢管，對于新形勢新問題要打破常規動真碰硬。
以上對照檢查分析了本人存在的主要問題，需要在今后實際工作中進一步整改，請各位同志批評監督。
按照縣紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查并自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：
(一)加強我局黨員領導干部學習。
我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。
(一)存在問題和不足。
在學習實踐中，少數黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
根據院黨委和警隊黨支部的工作安排，按照年度組織生活會暨民主評議黨員工作會議的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，認真梳理存在問題并深刻剖析了原因，明確了整改方向，現將有關情況匯報如下：
1、政治功能弱化，理論學習的自覺性不強。除參加支部組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，學習的深度也不夠，學習心得筆記撰寫較少。
2、大局意識不牢、缺乏看齊意識。缺乏圍繞大局看問題、干工作的眼界，只著手眼前的工作和領導交辦的工作。
3、工作作風不扎實，存在走過場問題。在平時值班過程中不能主動引導當事人，做到熱情服務。
4、自我要求不高，沒有發揮好黨員先鋒模范作用。把自己等同于普通群眾，沒有能履行黨員應有的義務，不能時時刻刻發揮黨員先鋒模范作用。
1、對黨的理論知識學習不重視，理想信念的追求沒有以往積極認真。
2、四個意識樹立不牢，工作疲于應付。
3、服務意識不夠足，工作態度不認真。
4、降低自我要求，缺乏黨性修養。
1、加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活，撰寫學習心得，做好學習筆記。
2、工作中，時刻牢記自己是一名共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作，不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項警務保障工作任務。
3、牢固樹立宗旨意識，提升對自我的要求，增強緊迫意識和創新意識，緊跟新時代步伐，提升黨性修養，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，干好工作，服務群眾。
根據區委組織部區委組織部《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（蘇組〔2020〕61號）文件精神，按照局黨委的統一部署，**黨支部于3月28日組織召開了2020年度組織生活會，開展黨員的批評和自我批評工作，現將情況總結如下：
****黨支部現有在編在冊黨員37人，其中有退休黨員3名，組織生活會共有32名黨員參加，**等5名黨員因故請假。
組織生活會由局機關支部書記**同志主持。支部組織委員**同志首先介紹了支部的組織生活會前準備情況。接下來由支部書記**同志代表黨支部做對照檢查。然后，從支部班子成員到普通黨員逐個做對照檢查，其中局黨組書記**同志、局黨委成員**同志、**同志也做為普通黨員參加組織生活會，并做了自我對照檢查。組織生活會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面結合工作實際深入查擺問題。通過自己找，互相提方式認真開展批評和自我批評，與會黨員對支部班子及成員進行批評，提出意見和建議，大家發言踴躍。會議始終在嚴肅認真、務實坦誠、團結和諧的氛圍中進行。
（一）結合實際，制定方案。根據局黨委的統一安排，結合我支部的的實際，專門制定了2020年基層黨組織組織生活會實施方案，從會前準備工作到會議召開都做了具體安排，包括組織生活會前學習會內容、議程、談心談話活動、征求意見表的發放，支部和個人對照材料格式要求，專題組織生活會時間、地點、人員、議程和要求都做到了時間清楚、要求明確。會前局黨委對機關支部的本次組織生活會高度重視，對活動方案、會議程序等方面都做了精心指導和嚴格把關，確保了活動高標準、高質量全面完成。
（二）深化學習，提高認識。1月30日支部組織召開了生活會前集中學習會，傳達了區委組織部2020年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作相關文件精神，同時學習了習近平總書記在1月15日在中央政法工作會議上的講話。會議還要求廣大黨員要進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀，為開好組織生活會打牢了思想基礎。
（三）展開談心談話，做好組織生活會前的思想溝通工作。支部在2月份開展了支部書記與支委成員、黨小組長、普通黨員的談心談話活動，談心談話以交流思想、溝通工作生活情況為主，又確保了相互聽取意見、指出對方存在問題和不足，對擬在會上開展批評的問題，充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，并填寫了《談心談話記錄》。
（四）聯系實際，查擺問題。通過2、3月的談心談話活動和征集意見，查找出問題，結合個人思想、工作實際，圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀方面內容要求，深入擺問題、找差距，為完成個人發言材料做好準備。黨支部對照支部在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮政治引領方面，貫徹上級黨組織的決策部署和上級黨委決議決定方面，黨員的日常教育監督管理方面，定期開展組織生活方面，糾正“四風”方面重點查擺了突出政治功能、提升組織力、形式主義和官僚主義新表現等方面存在的問題和差距。
（五）從嚴從實，撰寫材料。支部書記負責撰寫了2020年度黨支部組織生活會黨支部的對照材料，全體黨員撰寫個人發言提綱，檢查反思自身存在的問題，剖析思想根源，提出整改措施。
（六）召開組織生活會，開展批評。3月28日召開了組織生活會，黨支部通過收集查找問題29個，支部書記通過自己查、大家提共收到批評意見8條。支部書記對本次組織生活會提出的問題以及有關建議意見，提出初步整改措施。支部要進一步加強學習，創新方式方法，加強制度建設，進一步規范黨內政治生活，豐富活動載體，支部黨員要進一步加強學習，增進團結協作，提升服務意識，要不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部在企業改革發展中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。支委會，會上，班子成員對照履職情況逐個開展了自我批評和相互批評，并對支部建設工作存在的問題提出了整改意見。
通過開展專題組織生活會，全體黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，取得了一定效果。一是統一了思想，增進了互相信任。由于黨支部對此項工作的重視，做到了嚴格把關，黨支部書記積極帶頭開展批評與自我批評，起到了較好的模范帶頭作用。大家本著嚴肅認真的態度，實事求是的開展批評與自我批評，整個活動始終圍繞不講成績，只講問題，推心置腹的談、直截了當的說，指出了問題，找出了病灶，開出了藥方。二是進一步提高覺悟，明確目標。全體黨員經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛煉，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，進一步增強了自覺執行制度的意識，提高了自覺加強黨性修養的意識。大家一致認為，通過這次交流更增進相互了解，有利于更好的開展工作，心里更敞亮了，既消除了隔閡，又達到團結的目的，是一次高質量、高水平的會議。大家學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自己對照活動主題，認識自身不足，補強提高短板，改進工作作風，增強工作能力，切實發揮黨員先鋒模范作用。
通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：
通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養清廉之風。從蘇區時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。
(一)落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。
(二)大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：
(三)抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環境等問題看的很重。
(五)銷售、財務工作管理不到位。表現在：
(七)設備管理維護不到位，責任心不強，執行力差。表現在：
(八)環保工作落實不到位。表現在：
(九)原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：
(一)政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業發展中的重要作用。
(二)宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。
(三)開拓創新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業產品的優勢，長期考慮外部市場環境的因素，忘記了如何提升自身產品的優勢，如何的提升質量和管控成本。
(四)抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全。
(一)從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。
(二)轉變思想觀念，深化企業改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業的凝聚力。創新管理模式，加強企業管理，引進優化使用私營企業的薪酬分配方案優勢，優化公司薪酬分配方案，推進企業改革深入，提升企業競爭優勢。
(三)以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執行，完善收款流程，規范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。
(四)強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況(明確檢查人)。匯報工作改變為上周完成工作的情況、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執行力和責任心。加強責任和擔當，充分發揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發展企業，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續發展。
xxxxx：某某。
經過那次組織生活會，本人通過學習、查擺、對照，尤其檢查了各個黨員同志給我提的寶貴意見和建議，我發現我的確存在著一些缺點和不足，現在我將我的整改措施整理如下。
(一)形式主義方面。
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉，并且服務意識不夠深入，抱有多一事不如少一事的態度。
(二)官僚主義方面。
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，雖然忙碌，可是看不到成果。工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。
(三)享樂主義方面。
總是滿足于現狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標。
(四)奢糜之風方面。
有時候會浪費電、水等，在打印的時候會造成不必要的紙張浪費。
1、進一步加強理論學習。
我將著重提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界。
觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、我要進一步改進工作作風，增強服務意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。生活上做到艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到創新，提高工作效率。
在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作效率的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
總之，在經過黨的群眾路線教育實踐活動以后，我將不斷將檢討自己、聽取意見、自我批評相結合，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我們的教育事業做出最大的貢獻。
按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，我緊扣“不忘**、牢記**”**，查找違背**和**的差距和不足，重點從通讀《習近平關于“不忘**、牢記**”論述摘編》情況、對照黨章黨規和群眾提出的意見建議、發揮黨員先鋒模范作用等方面對照檢視問題，深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向。
（一）通讀《習近平關于“不忘**、牢記**”論述摘編》方面。
一是通讀了《習近平關于“不忘**、牢記**”論述摘編》，對文中10個章節內容進行了學習，對重點內容進行了勾畫和簡單筆記，有了**和**有了感悟。但仔細對照，學習過程中存在走馬觀花、裝點表面的現象，沒有對每一個章節的內容進行深入學習領會，存在選擇性通讀現象。
二是沒有制定系統的學習計劃，有時以工作忙、事務多為借口，碎片式的閱讀，感興趣的內容認真讀，相對枯燥的跳著讀，不能持之以恒、靜下心來認真研讀，不能聯系上下文、聯系工作實際邊學、邊思、邊悟，不能全面系統的將思想融會貫通，學習效果不理想。
三是理論結合實踐能力不足，由于對《習近平關于“不忘**、牢記**”論述摘編》中的相關內容內涵理解不深刻，把握得不到位，指導實踐工作也還有很多困難。
（二）對照黨章規定的黨員條件和義務權利、《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》、群眾提出的意見建議等方面。
一是重溫了黨章規定的黨員條件和義務權利、《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，通過學習研討，在對照黨章黨規找差距專題會議上認真做了檢視，查找了自己的不足。自己對黨章黨規等學習不及時、不經常，對黨的基本理論、方針、政策學習了解不系統、不全面。仔細對照黨員的權利和義務，自己黨員意識不夠強，黨員的自豪感和榮譽感不足，履行黨員義務不到位。
二是全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，作為一名基層黨員干部，我工作中始終兢兢業業做好本職工作，只求問心無愧。通過征求意見建議和開展談心談話，發現自己為民服務、為教職工服務的思想和意識還有待加強，深入到基層學校和群眾中調查研究少，不能精準掌握學校和家長需求，有時感到本領恐慌，為學校和教職工解決實際困難少。
（三）發揮黨員先鋒模范作用方面。
一是認真履行崗位職責，按質按量完成工作任務，但缺乏示范性，不能事事爭先進，有的工作滿足于過得去，滿足于完成任務，缺乏勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的勇氣和能力，在黨員同志中帶頭作用不夠明顯。
二是自覺擔當意識不強，干事創業的勁頭不足。工作中缺乏爭創一流的決心，勇于奮斗、敢于擔當的勇氣不夠。工作中主動不夠，站位不高，存在求穩怕亂思想。面對工作中的困難和矛盾，缺乏開拓創新、大膽作為的精神，模范帶頭作用不夠明顯。
（一）主觀上自己放松了政治理論學習，作為一名黨員，對學習的認識不到位、重視程度不夠。學習過程中抱著應付過關心態，沒有從內心深處把學習《習近平關于“不忘**、牢記**”論述摘編》等學深悟透的決心和信心，淺嘗軋止，導致學習效果不佳。
（二）為人民服務的自覺性不夠。工作和生活中不能時刻牢記黨的宗旨和性質，對全心全意為人民服務理解膚淺。有時認為干好自己的本質工作就是為人民服務，況且有時本質工作都還沒有做好、做出色。沒有在工作之余深入群眾、了解群眾，主動幫助群眾排憂解難，黨員的先鋒模范左右在自己身上沒有得到充分發揮。
（三）缺乏斗爭精神，面對一些急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，存在找客觀不找主觀現象。
（一）加強政治理論學習的自覺性，給自己制定學習計劃，再次重溫《習近平關于“不忘**、牢記**”論述摘編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍，結合十九屆四中全會精神增強學習針對性，在學深悟透上再下功夫，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，理論聯系實際，不斷提升履職能力，適應新形勢下工作需要。
（二）通過學習和實踐，更加堅定馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，增強為人民服務的自覺性。
（三）進一步錘煉黨性，增強黨性修養，牢記**和**，增強擔當意識，持之以恒學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。始終保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭精神品質，開拓創新、提升本領，為實現中華民族復興的中國夢努力奮斗。
查找出來的問題：對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。
存在問題的原因：新形勢下，抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。認為自己有一定的工作經驗，自己知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然學習了黨的十九大精神，和習近平新時代中國特色社會主義理論，但對法院執行工作的提質發展，改革發展缺乏更深的認識，對深層次問題研究不夠，用理論指導實際的工作能力有待加強。
整改措施：做堅定政治立場的表率，樹牢“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂，為國盡責、為民奉獻。
查找出來的問題：堅決在思想上政治上，行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但對照要求，還是做的不夠。學習領會不夠深，作為黨員教師，學懂弄通做好習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重要的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力少，影響了學習進度。對網絡上流傳的一些言論不愿意反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就夠了，沒必要爭論。
整改措施及下一步打算：自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央和集中統一領導，提升自己的思想覺悟。
存在的問題;對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委、黨組決議決定把握不夠透徹、執行不到位。
存在問題的原因：日常工作主要的精力放在了組織教學中，對教學工作思考的多，對組織建設工作謀劃的少，抓的少。特別是遇到突發情況后疏于向支部或領導報告請示，有時依賴于上級領導的布置和推動。
下一步打算：勤于職守，認真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更有力的措施嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力做好工作，統籌兼顧，正確處理好領導和個人分工負責的關系，認真謀劃分管工作的目標和任務。
存在的問題：為群眾服務的意識不夠強，突出表現在工作局限于工作任務的完成，沒有主動的去了解群眾的訴求，只掌握大體情況，調查工作不夠深入。
產生問題的原因：1、工作大局意識不強，全局觀不強，工作作風不夠扎實，工作習慣于做好自己份內的事情，對其它事情關心較少，與打鐵還需自身硬的高要求有一定的差距。2、調研工作單一，指導工作不精。僅僅滿足一般面上的工作指導，沒有找到癥結下猛藥，致使一些工作抓的不夠深入。3、缺乏艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗方面，對自己要求放松了。
下一步的整改措施：1、提高政治站位，從嚴擰緊總開關。要從思想意識上提升對工作作風不實的認識，持續改進工作方法，提升“四個意識”，堅決維護黨中央權威，不斷提升對工作作風的貫徹執行力度，從思想上解決懶、散、慢等不良作風習慣，不斷提升自身遵紀守法的意識;2、強化組織領導，切實提升執行力。今后在提升工作作風方面，將進一步嚴格落實行黨委的決策部署，增強黨的紀律意識，實事求是開展工作，持續強化整體意識，不斷提升自身工作水平;3、從嚴監督執紀，念好作風緊箍咒。緊緊圍繞工作中“四個意識”不強，調研不實，工作不深入等問題進一步建立健全相關制度，持之以恒抓好問責工作，堅持對作風問題提出高要求，劃清紀律紅線，使作風建設向常態化、制度化方向不斷邁進。
根據支部《黨史學習教育專題組織生活會實施方案》，結合黨史學習教育情況，經自查剖析，現將自我批評情況匯報如下：按照黨史學習教育專題組織生活會相關要求，結合個人思想和工作職責，全面查找差距和不足，深入剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。
黨史學習教育開展以來，通過參加集中學習、交流研討、個人自學，對學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。同時，認真閱讀了機關下發的必讀書目，通過線上學習方式學習了黨史知識，自己的心靈也深受觸動，更增加了對共產黨和偉大祖國的情感認同。可以說，黨史學習教育是對每個黨員干部黨性修養的再回爐、再錘煉，有助于每一位黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有利于積極踐行群眾路線，進一步轉變工作作風，為干好本職工作打下堅實思想基礎。
（一）在加強理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習內容還沒有全翻邊，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
（二）在主動擔當作為方面。敬業精神有所欠缺，有圖清閑、怕麻煩的思想，有些事能推就推，工作作風上還存“空”和“虛”的問題，特別是準備文字材料方面沒有深刻領會和把握領導意圖，沒有寫到點子上，給工作帶來了一定的被動。
（三）在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還存在需要改進的地方。比如，也存在節約意識不夠的問題，有電腦不關機、打印紙浪費的情況，有時嫌麻煩單面打印，造成了浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
（一）、加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
（二）、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞年度組織生活會查找出來的問題和同志們提出的批評意見,本人逐項進行梳理,有針對性地制定整改措施。下一步，將狠抓整改落實，扎實推進各項工作。現將整改措施報告如下：
一、堅持用合格黨員標準對照自已。
政治理論學習不夠深入。
加強深鉆細研的學習精神，理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識。
2021年12月底前完成并長期堅持。
二、堅持以入黨誓詞對照自已。
黨性修養有所淡化。
把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課，認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。
2021年12月底前完成并長期堅持。
三、堅持用身邊先進典型對照自已。
拼搏進取的精神不足。
增強宗旨意識和服務意識，向先進典型和現金模范人物看齊。
以共產黨員的八條標準更加嚴格的要求自己，處處想到自己作為一個共產黨員的義務和職責，克己奉公、勇于奉獻、敢于拼搏。
2021年12月底前完成并長期堅持。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇十一
（一）形式主義方面：
1.理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高。
2.對師生的思想政治工作不夠深入細致。
3.創新意識不強、進取精神不足。
4．政治執行力不夠強。
（二）官僚主義方面。
（三）享樂主義方面。
（四）奢靡之風方面。
（一）規范理論學習,提高思想覺悟。
（二）加強領導班子建設。
一是深化領導班子政治建設，嚴格執行民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。
(四)強化制度建設，規范內部管理。
（五）繼續推進教育教學改革，不斷提高人才培養質量。
（六）加強教師隊伍建設。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇十二
各分黨委(黨總支部)：
根據中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》(中辦發〔2016〕14號)和上級主管部門要求，學校決定結合“兩學一做”學習教育，組織召開處級單位領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會，現將有關事項通知如下：
一、會議主題。
專題民主生活會和專題組織生活會，要緊扣“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，堅持問題導向，著力查擺和解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，切實增強全體黨員的先進性和純潔性。
二、關鍵環節。
1.持續深入抓好學習。認真學習貫徹黨章、黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《.....黨內監督條例》，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實把思想統一到中央部署要求上來，打牢開好專題民主生活會和專題組織生活會的思想基礎。
2.廣泛征求意見提議。緊扣“兩學一做”學習教育，充分發揚民主，采取多種形式，著重聽取黨員、師生對領導班子和黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題的反映。征求到的意見，要原汁原味反饋給領導班子及黨員本人。
3.普遍開展交心談心。各分黨委(黨總支部)書記和職能部門黨員負責人要帶頭與領導班子成員談心，領導班子成員之間也要相互談心;各黨支部書記要帶頭與支委、支部成員交心談心。交心談心既要主動說出自我的問題，也要點出對方的問題，真正把問題談開、思想談深、意見談透，為開展批評和自我批評打好基礎。
4.認真撰寫發言提綱。領導班子要結合廣泛征求到的意見提議，對照領導班子履職盡責，重點查找在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題;黨員個人要重點對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”要求查找自身存在的突出問題，此外，黨員領導干部還要重點查找在忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等方面存在突出問題。問題查找后，要分析產生問題的原因，明確努力方向和改善措施。發言提綱要開門見山，抓住重點，不談成績，只講問題，防止把發言提綱寫成工作總結或述職報告。分管校領導對領導班子和主要負責人的發言提綱審閱把關。
5.開展批評和自我批評。在專題民主生活會和專題組織生活會上，領導班子和黨員要發揚黨的優良作風、用好批評和自我批評這個武器。分黨委(黨總支部)書記和黨支部書記要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自我，帶頭開展批評與自我批評。自我批評要聯系思想、工作、生活和作風實際，講認識、談體會、找差距、表態度，把自我擺進去，把問題講清楚，剖析問題根源，提出整改措施。批評要本著對同志、對事業高度負責的精神，直截了當，有的放矢，用事例說話，不搞無原則紛爭，不打擊報復。經過開展嚴肅認真的批評和自我批評，到達“團結——批評——團結”的目的。
6.開展民主評議黨員。民主評議黨員在專題組織生活會上一并進行。黨支部要對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定程序，對黨員進行評議;要綜合民主評議情景和黨員日常表現，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次確定評議等次;對黨性不強、表現不佳的黨員要及時給予批評教育，必要時給予組織處置。黨員領導干部要參加雙重組織生活，在黨支部開展民主評議黨員活動。
7.制定措施落實整改。針對征求的意見和會上查擺出來的問題，領導班子、領導干部和黨員都要認真進行研究，制定整改任務書、時間表，提出具體的整改措施，逐項整改落實到位。對群眾反映強烈的問題，要重點整改、集中治理。領導班子和班子成員的整改情景，要在必須范圍內予以通報，并書面上報組織部和分管(聯系)校領導。
三、有關要求。
1.專題民主生活會和專題組織生活會原則上從通知下發之日起至2017年1月15日之前完成。專題民主生活會具體時間由各單位請示分管(聯系)校領導確定;專題組織生活會具體時間由各黨支部委員會請示所在單位分黨委(黨總支部)確定。
2.分黨委(黨總支部)應提前5天向組織部報告專題民主生活會召開的具體日期。分管校領導原則上參加各分管(聯系)單位領導班子的專題民主生活會，組織部或紀委辦公室將根據工作需要派人參加;各分黨委(黨總支部)原則上要安排人員參加所屬黨支部的專題組織生活會。
3.黨外領導班子成員可參加本單位專題民主生活會。機關各處(室)黨員領導干部專題民主生活會以黨支部為單位進行，機關黨委負責做好組織協調工作。
4.各分黨委(黨總支部)書記和黨支部書記是開好專題民主生活會和專題組織生活會的第一職責人，負責會議的準備、召集和主持。各黨支部召開專題組織生活會前，在組織部主頁“下載專區”下載制作《民主評議黨員登記表》、《民主評議黨員測評表》和《民主評議黨員測評統計表》，《測評表》和《統計表》要加蓋二級黨組織印章后使用。《測評表》留黨支部妥善保存，以便檢查;《統計表》一式兩份，一份留存黨支部，一份上交二級黨組織備案。
5.專題民主生活會和專題組織生活會召開后，各分黨委(黨總支部)要向組織部報送民主生活會情景報告，各黨支部要向所在分黨委(黨總支部)報送組織生活會情景報告。
度組織生活會整改措施匯編（通用13篇）篇十三
本學年，在黨組織的培養下，在領導和教師的關心和幫助下，本人能夠認真樹立和落實科學的發展觀，積極開展“創先爭優”活動，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，認真地完成各項工作和任務。同時，我也重點從思想意識、紀律作風、工作能力、教育教學等方面，對照師德和黨員先進性標準，認真檢查和剖析自身存在的問題，并進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我完善目的，形成如下剖析材料，請批評指正。
一、存在的主要問題：
1、理論學習不主動，自覺性不高。在工作中經常是領導要求學什么就學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料。沒有系統地學習一些政治理論和教育理論知識，對于利用政治理論指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
2、工作被動落實多，主動超前少。工作中主要是落實上級部門、領導下達的工作任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。
3、工作不夠扎實，創新意識不高。在工作中缺乏大膽管理，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；要求同志們做事的多，與同志們談心交流不夠。
二、產生的原因：
1、工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得優異的成績。
2、在理論研究上有懶惰思想。雖然不斷加強學習，但流于表面，沒有進一步深入研究學習，不能認真查資料，虛心請教，不主動與別人探討，沒有充分利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。
3、怕做錯事。做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創新意識。一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。
三、整改的措施和今后努力的方向：
一是多學，從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。
二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對各種理論，把握其精髓；抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。
三是多思，工作中勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能想學校發展之所想，急師生利益之所急，干教育之所需；培養尊師愛生之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。
四是多問，要經常性的深入到教師之間，多聽聽他們對自身工作的意見、建議，對于合理建議要及時采納。
總之，在工作中要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷。
總結。
不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。