主席年度總結（優質20篇）

年度總結是對自己在過去一年的工作、學習和生活等方面的總結和反思。閱讀以下這些年度總結范文，相信會給你帶來一些思考和啟示，幫助你更好地梳理自己的思路和表達。

主席年度總結（優質20篇）篇一

(一)規范自身建設，夯實工作基礎。一是加強學習培訓。通過到戶宣講、制作宣傳欄、懸掛標語和微信推送等多種形式，深入貫徹黨的十九大精神以及區人大相關文件精神，截止2020年11月26日，共召開2次xx鄉人大工作安排部署會，人大代表履職監督述職考評工作會1次(各代表小組分別召開1次)，2次人大代表履職培訓會，1次人大工作推進會，2次人大代表小組長會，重點是加強《憲法》、《代表法》、《地方組織法》、《監督法》等基本法律的學習和理解，提升代表科學發展能力、服務大局能力、依法履職能力和開拓創新能力。二是規范運行機制。推行鄉人大主席團成員聯系人大代表小組工作，幫助人大代表活動小組擬定工作方案，全程指導人大代表聯系選民，認真貫徹落實好鄉人代會的各項決議決定，及時向鄉黨委政府反饋人民群眾的意見、建議和要求。三是注重作風建設。堅持“以人為本”和依法監督的工作理念，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點。切實改進了履職為民、求真務實、民主團結的工作作風。

(二)規范管理機制，工作有序開展。一是加強人大工作制度建設。xx鄉人大主席團組成人員，每季度至少召開1次會議，設立了人大主席團辦公室、人大主席辦公室和人大代表聯絡辦公室，配齊了兼職工作人員，建立了“三冊六簿”，完善了《人大主席團職責》、《人大代表職責》、《人大代表小組活動制度》、《人大代表聯系選民制度》等12項職責制度，保障了鄉人大開展工作有章可循。二是堅持代表履職監督考評制度。認真組織人大代表向選民公示履職情況，全鄉5名區代表和45名鄉代表分別如實填寫了代表履職登記表，并已于5月20日前和11月1日前在“人大代表之窗”公示欄進行全面公示，自覺接受選民監督。11月，按照上級安排，鄉人大組織代表向選民述職，逐年組織20%的人大代表到選區向選民口頭述職，報告自己履行代表職責的情況，聽取選民意見，接受滿意度測評和考評，從而增強人大代表履行職責的責任感、使命感和危機感，根據評議結果采取合理有效的獎懲措施予以激勵鞭策。三是加強基層規范化建設。將全鄉45名鄉代表、5名區代表和1名市代表所在區域重新進行劃分，組建8個代表小組，設立代表活動室、接訪室，配齊辦公座椅，完善相關制度，與村干部一起堅持周二定期坐班接訪。四是認真落實2020年人大宣傳考評工作，截止11月26日，人大宣傳工作“名山人大”微信公眾號，xx鄉完成8篇，報送代表在鄉村振興、脫貧攻堅、環境保護、聯系群眾等方面履職的先進事跡4篇。

(三)規范代表活動，提升履職水平。一是依法召開人民代表大會。按照鄉鎮人民代表大會一般每年舉行2次的要求，嚴格執行各項會議議程。二是積極開展代表小組活動。各代表小組積極組織開展視察、調研和執法檢查等活動，不斷豐富人大代表在閉會期間的履職內容，充分發揮代表作用，樹立了人大代表在群眾心目中的良好形象。截止11月26日，xx鄉各代表小組開展代表小組活動1次;xx鄉人大共組織開展1次“鄉村振興發展大調研”、1次“河長制工作視察”、1次“茶業轉型升級聯合執法大檢查”等活動，代表參與活動達180人次。三是密切代表與選民的聯系。實行人大代表聯系選民制度，全鄉45名人大代表每人至少聯系5個選民。通過開展此項活動，更加密切了選民與代表之間的關系，代表更能真正地了解到真實的社情民意，及時反映群眾的呼聲，化解矛盾。今年代表向鄉、村、組各級提合理化建議17件，反映群眾關心的熱點難點問題5件，為選民辦實事15件，收集民生實事11件。

主席年度總結（優質20篇）篇二

一、主要承擔任務：

1、迎接新生活動，準備學生會納新，加強人才的選拔。

2、部門例會、新干事培訓和考核工作。

3、院運會組織工作。

4、迎新晚會的組織工作。

5、優秀志愿者評選標準起草。

二、具體工作：

1、20xx.09迎接新生準備活動、校歌訓練（文藝部），學生會納新工作。

2、20xx.10校運會籌備工作（體育部，重點）、院辯論賽籌備策劃工作（學習部）、志愿者招募（青志聯）、學生會新干事培訓。

3、20xx.11迎新晚會籌備，院辯論賽及辯論隊組建（學習部）、新生籃球賽籌備（體育部）、青志聯系列活動（走進養老院、孤兒院）。

三、工作中的問題。

1、活動的開展，不是做給別人看的，總感覺一些活動沒有深入到新生中；

2、各個活動創新性不強，一些部門的活動策劃原搬照抄；

3、個人沒有參加的一些活動，后期沒有及時反饋，出現了一些問題沒能預見到；

4、活動策劃在修改中我沒有注意到應急方案，工作存在失誤；

5、與部長交流不足，一些細節問題需要主席提醒，與另一位副主席合作不夠全面，沒有充分利用好職能部門的宣傳資源。

在下學期的工作中，我會改進方法，盡快解決工作中的問題。

20xx年11月30日。

主席年度總結（優質20篇）篇三

本學期開學以來，在上級工會和學校黨總支的正確領導下，全面履行了工會職能，堅持以學校和教師發展為根本，強化服務意識，提高教職工隊伍的整體素質。推進學校的民主建設，切實保障教職工的合法權益，維護教師的身心健康，堅持工會規范化建設。新建教職工之家活動室，開展工會特色活動，為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。

（一）增強活力提高能力，加強工會自身建設。

1、以法建會，步入正規，加強工會自身建設。貫徹落實《學校教職工代表大會規定》文件精神，完善了學校教代會制度和工會工作標準，為下一步工會工作開創新局面。

2、對新進教師進行了工會會員申請登記管理的工作。

3、積極配合學校黨組織和行政及相關處室、部門，發揮各工會小組的作用，認真完成了學校各階段的工作。

4、全心全意為教職工服務，切實做到了“五必訪”，今年以來慰問因病住院教職工5人。

5、加強工會的民主建設，健全學校制度體系，明確工作規范，管好用好工會財產，發揮好工會陣地的作用。

（二）創建教職工活動室，加強職工之家建設。

1、本學期籌建了健身室、棋藝室和形體室三個教職工之家活動室。為學校開展教職工健康運動、社團活動等提供專用場地，豐富了教職工的校園文化生活，提升了教師工作生活幸福指數。

2、制定了教職工活動室管理制度，規范值班人員工作標準，為下學期正式使用做好準備。

（三）提高教職工生活福利，為教職工辦好事做實事。

1、安排了20xx年教師節教職工福利物品采購及發放工作。

2、加強了對食堂的監督與管理，多次督促餐廳提高飯菜的質量與服務態度。

3、對生病住院的教職工進行了看望。對教職工及家屬紅白喜事進行了慰問。

4、9月份調整健全了教職工的生日檔案，對每個教職工的生日給以祝福與慰問。

5、10月份組織安排了全體教職工參加健康體檢工作。

6、11月份組織安排了以“珍惜生命關愛健康”為主題的教職工安全健康知識講座。

7、11月份天氣寒冷、霧霾加重，為教職工工作路途保暖與健康，購置發放了保暖手套和防霾口罩。

8、12月份組織安排了教職工冬至節包餃子活動。

（四）加強師德建設，提高教師職業道德水平。

1、10月份組織安排全體教師學習《市中小學教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》，學校所有教師簽訂了《xx市中小學教師違反職業道德行為處理承諾書》，并按照《細則》規定，對教師師德行為進行監督和管理。

2、組織教職工參加以“傳播‘鄭’能量開啟‘善’時代”為主題的“xx慈善日”xxxx中學教師愛心捐款活動，募集善款近四千元。20xx年12月被xx市金水區評為“20xx年度慈善之星”。

3、貫徹xx市教育局關于舉辦第六屆“道德課堂教師讀書”活動通知文件精神，暑假舉辦了xxxx中學第三屆道德課堂教師讀書活動，并于9月份按活動要求收集了讀書心得或書目推介。

4、組織教職工參加了學校師生共建“田園式開放圖書館”圖書捐獻活動，促進全體xx人愛校敬業的良好風氣的形成。

（五）開展健康豐富的文體活動，提高教工隊伍整體素質。

根據學校實際情況，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業余生活。

1、9月份舉辦了教師節慶典活動。

2、11月份成立了xx教職工“兄弟”籃球隊，參加了師生籃球友誼賽。

3、12月份組織教職工參加20xx校園“跨年嘉年華”活動，進行了“師生同心爭風華”校園拔河比賽。并安排了新年團拜會電影專場活動。

總之，在本期工作中，工會工作有序開展，但開拓不足。下期要積極行動起來，統一思想，勇于擔當，激發創造力，匯聚正能量，大力提升教職工隊伍素質，大力發展教職工文化和惠中校園文化活動。堅持以法治思維和改革創新精神推進工會工作，堅持依靠教職工辦工會，辦好工會為教職工。要堅定信念，多辦惠及教職工的好事、實事。積極促進教職工通過辛勤、誠實、創新工作，實現體面、舒心工作、全面發展，使全體教職工真正感受到工會組織是最可信任的“職工之家”

主席年度總結（優質20篇）篇四

尊敬的各位領導：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將201*年的工會工作總結如下：

一、不斷推進學校民主建設。

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設。

1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學2013-2014學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障。

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活。

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;。

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;。

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;。

12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在2014年給我們一貫地信任和支持!

主席年度總結（優質20篇）篇五

敬愛的各位學生會和年級分會成員：

大家下午好！

好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天！此刻的時鐘指針已經緩緩的轉到了我們快要上晚自習的時間，請大家抬起頭，看此刻的天空是多么絢麗多彩，此刻的霞光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的'山頂！我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生并不因此而一勞永逸！

面對已經取得的成績，我們不會松懈，雛鷹搏擊長空才能練就有力的翅膀，鯉魚暢游水底才能跳躍龍門。在以后的日子里，我們還要更加努力的學習，把校學生會和各年級分會緊緊地團結在一起，形成一股強大的力量繼續推動我校的發展。用最廣闊的胸懷迎接明天的到來，迎接屬于青春的挑戰！

謝謝大家！

主席年度總結（優質20篇）篇六

今年以來，市政協圍繞實施“基層黨建品牌創新工程”，加強政協黨組、政協機關黨組織自身建設。一是堅持完善學習機制，抓好思想理論建設。堅持黨組中心組學習制度，及時通過市政協黨組(擴大)會議、主席會議、常務委員會會議、專題學習會議、委員活動小組會議等形式，學習宣傳中共十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會“四個全面”戰略布局，切實提高政協組織推動科學發展、促進社會和諧的能力，為更好地履行職能奠定堅實的思想理論基礎。二是按照市委統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，5月22日,市政協黨組召開“三嚴三實”專題討論會，學習討論市委邱明宏書記在憑祥市“三嚴三實”專題教育黨課上的講話精神，部署黨組學習教育工作安排。之后，又分階段進行三個專題的學習討論和剖析問題，強化工作落實，推進作風轉變。同時，通過常委會議，學習傳達了黨的十八屆五中全會精神和全區政協工作會議精神，及時集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，用理念武裝思想，堅定理想信念，扎牢思想防線。三是牢固宗旨，扎實轉變工作作風。市政協黨組和市政協機關在開展“三嚴三實”專題教育活動中，始終堅持問題導向，堅持立行立改，認真制定整改方案，落實領導責任，建立長效機制。制定完善了《關于加強和改進機關作風建設的若干規定》等多項規范性文件和工作制度，認真貫徹中央八項規定，規范調研視察工作，規范各類會議活動，精簡文件簡報，嚴格執行公務接待標準等，在轉變作風上取得明顯成效。

(一)圍繞實施“沿邊開放開發提升工程”，專題調研促發展。一年來，圍繞實施“沿邊開放開發提升工程”、加快“跨境經濟合作區、沿邊開發開放試驗區”建設、推動浦寨弄懷一體化建設步伐、創新邊境管理等方面，我們組織開展了有針對性的委員視察活動，了解實情，貼邊工作，獻智獻力，為市委、市政府加快沿邊開發開放建設提供決策依據和參考，發揮人民政協助推發展的作用。一年來，我們組織開展了關于發展憑祥服務業和發展邊境貿易加工業兩個專題調研，提交了《關于憑祥服務業發展的調研報告》和《關于發展憑祥邊貿加工業的調研報告》，提出了富有現實針對性的意見和建議，得到了市委邱書記的批示，并轉發各單位學習參考。今年市委召開了邊境貿易加工業發展大會，印發了《關于扶持邊境貿易加工業快速發展的若干意見》，其中采納了政協《關于發展憑祥邊貿加工業的調研報告》的部分意見建議，在加快發展邊貿加工業，實現邊貿轉型升級、由通道經濟向口岸經濟轉變目標上邁出堅實的步伐。1月8日，召開浦寨堵車問題協商民主座談會，會后，市政府采取有力措施，加大浦寨交通整治力度，浦寨堵車問題得以解決，交通秩序明顯好轉。9月份，我們組織委員開展對邊貿貨物監管中心、浦寨東盟水果市場、萬通物流園、南山紅木城電子商務的發展等進行現場視察調研，對我市加快沿邊開發開放、促進產業轉型升級等提出了許多真知灼見。

(二)圍繞實施“對外貿易轉型升級工程”，組織開展協商議政活動。圍繞加快我市口岸基礎設施建設、完善邊民互市市場管理、探索創建弄懷“中英街”、發展邊民互市合作社、推進邊貿扶貧、促進對外貿易轉型升級等議題，進行多形式協商議政。5月份，由培廣副主席率隊開展了關于對外貿易轉型升級的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市對外貿易轉型升級的調研報告》，提出了促進我市邊貿發展的意見建議，為市委政府科學決策提供參考，促進我市對外貿易邁上新臺階。7月底，我們精心組織召開了“全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧”民主協商懇談會，及時上報了《關于開展“推進邊貿互市改革、促進邊貿扶貧”基層協商民主活動的情況報告》，為市政府出臺成立邊貿合作社扶持政策、加大邊民貼息貸款力度、開通貨物綠色通道、鼓勵發展落地加工業等政策獻計出力，全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧工作，為憑祥對外貿易轉型升級發展作出了貢獻。

(三)圍繞實施“邊關風情旅游帶建設工程”，開展旅游發展協商座談活動。組織政協委員就“加強景點景區建設、完善旅游路網、培育旅游線路、加快廣西特色旅游名縣(市)建設”等主題進行視察調研和協商座談。一是開展視察調研，由張勇副主席率隊開展了關于關于創建旅游特色街區的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市創建特色街區的調研報告》。二是召開協商民主會議，7月28日，我們組織召開了“打造十字街特色旅游街區”民主協商懇談會，宣傳打造特色街區的目的意義和政策內容，解除了屏山社區居民的疑惑，了解了他們的困難問題，爭取了社區群眾的支持和參與，打造十字街特色旅游街區得以全面推進，在創建廣西特色旅游名縣(市)明顯增分。三是開展提案督辦，8月份，黃秀芳副主席率隊開展關于《關于打造邊境特色“農家樂”旅游產業的建議》重點提案督辦活動，提出了《關于加快發展憑祥農家樂旅游的建議》，為推動旅游與觀光農業、生態農業相結合出謀獻策，為市委、市政府加快旅游發展決策提供參考。四是政協領導親力親為。如張勇副主席具體負責特色旅游街區的推進工作，黃秀芳副主席負責“創特”中旅游標識建設等工作，他們克服種種困難，開拓創新，主動作為，很好地完成了創特的各種工作，為我市“創特”成功立下汗馬功勞，為促進我市旅游產業發展作出了貢獻。

(四)圍繞實施“紅木文化品牌打造工程”，組織開展專題調研活動。與廣西財經學院合作，以“創新打造憑式紅木，發展壯大憑祥紅木產業”為議題，通過召開座談會、走訪企業、專家授課、外出考察等方式，組織開展“關于打造憑祥紅木無形資產竟爭力”的專題調研活動，為憑祥紅木文化品牌創建作出努力，為憑祥紅木產業出新品、創品牌、拓市場、提高競爭力獻智出力。始終關注憑祥紅木學校的創辦，政協領導多方聯絡和牽線搭橋，引進廣西大學林學院、憑祥市友誼紅木發展有限公司和憑祥市中等職業技術學校三方聯合成立廣西大學林學院憑祥分院，目前正在加緊協議，對于培養憑祥紅木生產、加工與營銷等方面的高級技術及管理人才，為我市紅木企業的發展提供人才支撐將起到促進作用。

(五)圍繞實施“新型城鎮擴容提質工程”，積極反映社情民意，加強重點提案督辦。廣大政協委員主動參與城市建設管理的共同監督，積極反映群眾意見建議，共收到了有關信息20多條，整理編報《社情民意》8期10條，其中多條有關城市建設管理的信息得到了市委邱書記的批示，并召開了城市綜合環境整治座談會，掀起了強化城市環境整治與管理的熱潮，組織開展對亂停亂放、占道經營等行為的綜合整潔行動，城市面貌明顯改進。此外，我們加強城市建設管理重點提案的督辦，遴選出8件事關新型城鎮化建設、推進“三城聯創”工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題的提案作為重點提案，由各位副主席分別牽頭專委會精心組織集中督辦和重點督辦，推動我市職能部門加大力度解決城市管理難題。9月2日，我們還與市政府聯合召開重點提案辦理協商會議，就《關于加快鐵路下穿工程的建議》《關于解決城市內澇問題的建議》等四件重點提案進行現場協商辦理，孫睿君市長親自出席會議并作重要講話，進一步推進了委員提案的落實和辦理，也促進了我市城市建設管理的規范化、科學化。

(六)圍繞實施“現代特色農業示范工程”，組織開展委員視察調研活動。圍繞“穩增長”目標，發展現代特色農業、促進農業增效、幫助農民增收等主題，組織委員三次深入到上石現代農業示范區現場視察，了解掌握我市現代農業的發展現狀和存在問題;并組織委員赴三江、貴州鎮遠、荔波等地開展現代特色農業發展考察調研，學習外地發達地區經驗，結合憑祥實際，提交了《關于憑祥市發展現代特色農業的調研報告》，提出富有前瞻性、操作性和可行性的意見建議，為促進全市現代特色農業發展，促進農民增收、加快新農村建設出謀獻策。

(七)圍繞實施“基本公共服務惠民工程”，視察調研助力發展。高度重視事關人民群眾切身利益的各種政協提案的辦理，通過電話督辦、上門督辦、現場評議、重點督辦、提案辦理回頭看等形式，組織開展政協提案的督辦，促進政協提案的辦理落實，推動一批熱點難點問題的解決。組織委員對我市美麗廣西、生態鄉村建設、三城聯創、民生和惠民工程、為民辦實事等工作進行了8次視察。通過實地視察、聽取情況匯報、召開座談會、與市人大聯合視察等形式，針對民生項目存在的問題和薄弱環節提出許多建設性的意見和建議。特別是8月底，在視察“民生和惠民工程”后，我們及時提交了視察報告，政府部門強化工作力量，加大工作力度，教師安居工程、市一幼、市上石中學等一批項目加快完成，有力地推進了民生改善。

(八)圍繞實施“邊疆穩控提升工程”，扎實開展協商民主工作。選取群眾關心的加強社會治安管理、維護社會穩定的議題，組織召開專題協商民主懇談會，就加強邊境穩控、強化治安巡邏、軍警民聯合形成治安合力等方面進行充分協商座談，為促進邊境社會穩定、全面提高我市社會公眾安全感提出意見建議。6月30日，市政協與市委政法委聯合召開提升公眾安全感民主協商懇談會，對推動市民積極參與創建平安憑祥工作，提升憑祥市公眾安全感工作發揮了積極作用，20xx年憑祥市社會公眾安全感從第一季度的26名，升到第二季度的第6名，第三、四季度名列全區第3名。還通過選派委員擔任社會監督員、參觀法院庭審活動和檢察院“檢察日”活動等方式，重視關注社會管理，為創建平安憑祥共同努力。

(九)圍繞實施“體制機制改革創新工程”，組織開展委員視察活動。就我市全面推進農村集體土地所有權、集體建設用地使用權、農民房屋所有權、宅基地使用權、集體林權等“六權”確證登記發證工作進行視察，總結經驗，發現問題，提出意見建議，為加快我市體制機制改革創新作出貢獻。組織開展關于“六權”確證登記發證工作視察活動。黃秀芳副主席率隊赴貴州、三江等地進行了學習考察，并深入各鎮進行調研視察，了解我市六權確證工作進展及存在困難和問題，提出了意見建議，助推我市六權確證的順利開展，目前我市“六權”確證工作走在崇左市的前列。

(一)持之以恒，推進自身建設。一是抓好班子建設。緊扣為民務實清廉主題，扎實開展三嚴三實教育活動，堅定理想信念，增強政治定力，狠抓作風建設，解決突出問題，增強活動實效。二是抓好隊伍建設。尊重和保障委員民主權利，完善聯系制度，健全培訓機制，組織委員積極開展“樹形象、接地氣、做貢獻”活動，要求委員珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，錘煉道德品行，改進工作作風，切實發揮在本職工作中的帶頭作用，界別群眾中的基礎作用，不負重托，不辱使命。三是抓好機關建設，開展建設文明機關活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。修訂完善7項工作制度，增強機關政務性服務能力和統籌協調能力。強化干部績效考核，激發活力，挖掘潛力，提升能力。

(二)充分發揮各專委和政協參加單位的優勢和作用。如市政協經科委以貼近企業，服務發展為切入點，積極深入企業開展服務活動，了解企業的生產經營情況，聽取企業的意見、建議，針對企業在發展中遇到的困難和問題，積極聯系有關部門給予解決。如萬澤農林集團的三萬畝沉香落戶憑祥后，經科委認真做好跟蹤服務，主動與自治區林業廳聯系，爭取得到項目的國家補貼資金118萬元，貼息貸款6000多萬元，目前國家補貼資金已經到位，貼息貸款已經落實1800多萬元，同時，還與廣西林業設計院聯系，做好該項目的規劃設計，為創建廣西和全國特色林業示范基地打下了基礎。

(三)主動作為，積極完成市委中心工作任務。一是積極投身“項目建設服務年”活動，深入到各項目聯系點協調解決問題和困難，積極推進重大項目建設工作。包括：憑祥收費站搬遷、中國東盟商品交易會展中心、浦寨廣東商貿城及配套污水處理設施、憑祥市垃圾處理設施建設項目、憑祥市光明國際商業廣場等16個項目以及創建特色旅游名市、信訪接待等工作。其中：搬遷南友高速公路收費站已進入了征地補償階段，這個項目的順利推進，將為憑祥擴大城市框架，加快產業轉型升級提供有力的支撐。二是深入到各自包村點認真開展好“三嚴三實”專題教育活動、生態鄉村建設、精準扶貧等工作，調研走訪送溫暖，給群眾致富帶去了經驗和幫助。三是按照信訪接待制度，認真按時參加群眾接訪工作，協助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作。

(四)深入開展委員行動工程，服務基層促和諧。充分發揮委員的特長與優勢，深入開展委員行動工程，在本界別或本區域內，選擇聯系對象，開展了“助推教育扶貧活動”“百名委員聯千戶，助推農民增收”“委員聯系企業，助推經濟發展”等多個聯系群眾項目。先后組織部分政協委員走訪了廣西奧潤投資管理有限公司、憑祥萬澤農林集團、憑祥紅木商會、憑祥中越國際物流協會、廣東商會、湖南商會等企業和商會，通過走訪、調研、座談等多種形式，了解企業在發展中存在的困難和問題，吸納廣大政協委員的意見、建議，為市委市政府決策提供有力依據。同時激勵委員企業在經濟建設中爭創一流業績，勇擔發展重任，當好產業發展的排頭兵，為推動縣域經濟發展和重大項目建設作出積極貢獻。在走訪調研過程中，針對企業的發展環境、經營情況，提出有針對性、可操作性的意見和建議，召集有關部門負責人到現場進行現場辦公，就一些企業當前面臨的土地、環保等問題和困難，提出解決辦法，真正發揮政協聯系廣泛、上通下達的特點和優勢，主動協調有關部門幫助企業出謀劃策，解決企業發展難題。企業界政協委員以高度的社會責任感，身體力行推進“生態鄉村”建設。經濟界委員林高鑄、王寶田、馬艷、譚木林等政協委員捐資30多萬元用于市政設施和鄉村建設，助力硬化、亮化、美化、潔化工程，以實際行動做出榜樣;全體政協委員還積極參與慈善捐助、助推教育扶貧等社會公益事業。

(五)加大政協宣傳力度，擴大政協影響力。立足邊關履職實踐，捕捉新聞信息線索，積極撰寫信息，及時報送稿件，稿件數量和質量穩步提升，堅持辦好《憑祥政協》信息。一年來，在各級媒體刊播政協新聞稿件200多篇(條)。其中，在《左江日報》刊登5篇，被《崇左政協》刊物采用8篇，為崇左政協網供稿165篇新聞稿;在廣西政協報刊登9篇，廣西政協網刊登7篇;在人民政協網、新華社廣西頻道各刊登1篇。同時協助《崇左政協》(第二期)組稿和崇左政協網管理網站工作等，榮獲崇左市20xx年政協宣傳工作一等獎，政協報刊發行二等獎，政協網站工作二等獎，新聞輿論工作取得新成效。

(六)加強文史工作。堅持“存史、資政、團結、育人”方針，挖掘歷史、傳承文化，編輯出版了《憑祥文史第七輯》(上石專輯)，書籍內容包括上石鎮的歷史淵源、人物傳略、訪談回憶、風土民情、習俗軼事等篇章。該書的出版，對于充分挖掘和發揮邊關文化內涵，豐富憑祥文史資料，促進當地經濟社會文化發展具有積極意義。繼續組織開展史料收集工作，4月28日，組織召開了十字老街文史收集座談會，采用全程現場錄音錄像的方式，著重收集憑祥市街區的歷史沿革、文化傳承、建筑風格和民風習俗等方面內容，進一步對影像資料做好整理歸檔和保存工作。今年是抗日戰爭勝利70周年，我們按照自治區、崇左市政協文史委的工作部署，完成報送文史資料任務。

(七)擴大對外交流，大力開展聯絡聯誼工作。共接待全國各地各級政協的來賓66批來655多人次來我市就“關于促進邊境合作區建設”、“關于企業工資集體協商”、“關于加快轉變農業發展方式”、“加快崇左市城市化建設發展”等工作進行調研視察。在接待中，我們主動配合，積極向各極政協領導、政協委員推介憑祥,提出相關的意見建議，取得了良好的效果,得到了上級政協的好評。市政協也組織部分委員，赴成都、福建、浙江、上海等地就創建特色街區、對外貿易轉型升級、加快開放開發、打造現代特色農業示范區等工作學習考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟市(市)政協的聯系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作領域。

(八)加強政協廉政建設。市政協把黨風廉政建設始終放在改革、發展、穩定的大局中認識和把握，從講政治的高度，增強做好黨風廉政建設的責任意識;開展經常性的黨紀黨規教育，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設工作與政協業務工作、機關思想作風建設和機關效能建設工作，一起部署，一并落實。開展經常性的黨紀黨規教育，認真執行中央八項規定等，做到勤政、廉政，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

主席年度總結（優質20篇）篇七

2017年，在中共五原縣委的正確領導下，按照"綠色發展、民生至上、務實干事、創先爭優"的總體思路，緊緊圍繞縣委政府中心工作，我團結帶領廣大政協委員，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，自覺做好建言獻策、協調關系、匯聚力量的工作，為促進全縣經濟社會各項事業的順利推進，做出了積極貢獻。現就自己的學習、思想、工作情況報告如下：

一、工作完成情況。

(一)認真抓好學習，進一步增強做好政協工作的責任感、使命感。作為縣政協主席、黨組書記，始終把思想理論建設擺在政協各項工作的首要位置，全國"兩會"閉幕后，及時組織主席會議、常委會議、機關干部會議進行專題學習;結合黨的群眾教育實踐活動，組織委員認真學習習近平同志的系列重要講話，特別是習近平總書記《在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上的講話》，使委員深刻理解總書記對社會主義協商民主的科學定位，對協商民主廣泛多層制度化發展的深刻表述。同時，組織委員們認真學習中央、自治區、市關于廉潔自律的相關規定，教育和引導委員們不斷強化自身廉政意識，時刻做到自律自警自省。

(二)始終圍繞中心履行職能，在縣委政府的全局工作中主動發揮人民政協的作用。一是做好專題調研、視察的協調、服務工作。一年來，組織開展了"城區環境衛生及小區物業管理"、"種子市場管理"等多次調研和"新農村建設情況"、"城區分質供水建設情況"等視察活動，分別形成報告報送縣委、政府及相關部門參考，共提出意見建議40余條。其中，"城區環境衛生及小區物業管理"調研縣委政府高度重視，投資316萬元，提高環衛裝備水平，加強環衛設施建設，全縣環境衛生面貌得到明顯改善。二是更加注重提案督辦。十一屆二次全委會上，共收到委員提案102件，合并整理為86件。經提案工作會議協商確定了《關于加快美麗鄉村建設的幾點建議》等11件提案為重點提案。截止201年12月底，會議提案和平時提案都已答復完畢，辦復率達100%。三是不斷加強社會監督。推薦選派25名政協委擔任7個職能執法部門的特約監督員，支持他們依照政協章程行使民主監督職能。圍繞促進社會公平公正和縣委、政府決策落實情況，通過民主評議部門工作、旁聽法院案件審理、效能檢查、行風評議、明察暗訪、視察提案辦理等形式，不斷延伸工作觸角，擴大工作覆蓋面，著力促進縣委政府決策落實、社會公平公正和各部門依法行政。四是積極反映社情民意。一年來，共收集整理各類社情民意信息56條，被人民政協報、自治區政協、市政協采納29條。其中《解決城區住宅小區麻將館擾民問題》被《人民政協報》采用，《關于草原書屋運行過程中存在的問題及建議》得到了市委高度重視并采納，《關于加大農家樂管理力度的建議》等20多篇被市政協采用。

(三)認真踐行"人民政協為人民"的理念，為實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益盡職盡責。始終堅持以人為本、履職為民的宗旨，把最廣大人民群眾的根本利益作為履職的出發點和落腳點，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我和政協各主席走村入戶、進企業、到社區與群眾面對面交談，征求意見，聽取建議，切實解決村社、群眾生產生活中的困難。一年來，捐資捐物3萬余元，幫扶貧困戶13戶，幫扶舊城社區貧困大學生2人。積極爭取河灌總局支持，將浩豐村排干橋、節制閘總計120萬元投資列入2015年項目盤子。按照縣委棚戶區尾留戶拆遷任務分解安排，政協各主席多次深入到拆遷戶家中，對棚戶區26戶尾留戶反復宣傳棚戶區改造相關政策，于8月底圓滿完成了拆遷任務。

(四)發揮團結面廣、包容性強的優勢，堅持大團結大聯合，為全縣經濟社會發展凝聚力量。一年來通過交流互訪密切與上級和各地政協之間的聯系，形成上下左右聯動、協調運作、優勢互補的良好局面。先后成功接待自治區政協董恒宇副主席關于進一步完善草原生態補獎機制調研組等十多次各盟市的調研考察，積極配合市政協的各類調研活動。同時，縣政協主動邀請本市兄弟旗縣區政協，聯合開展了美麗鄉村建設、農田水利建設、設施農業建設、城鎮建設、旅游文化發展等方面的參觀考察活動。

(五)聚焦"四風"，嚴查實改，政協自身建設進一步加強。按照市委、縣委統一部署，縣政協黨組及機關扎實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦"四風"，嚴查實擺，狠抓整改落實。一是注重班子建設，切實轉變工作作風。今年以來，政協領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞"為民務實清廉"主題，以反對"四風"、服務群眾為重點，不斷強化理想信念、宗旨意識、工作作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從日常工作做起，從自身做起，真正做到轉變工作作風、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費、務實高效工作。二是注重委員隊伍建設，加強規范化管理。針對委員隊伍中存在的只掛名不履職的問題，根據章程規定，結合各地政協做法，重新修訂了《關于加強政協委員管理的辦法》，逐步建立科學規范、進出有序、富有活力的委員工作機制，有效提升了政協工作制度化、規范化、程序化水平。三是注重制度建設，提升機關效能。認真貫徹中央"八項"規定，對調研視察、會務會風、接待聯誼、機關管理等方面作出了詳細的規定，并嚴格執行。圍繞"四風"方面存在的問題，結合政協機關實際，制定完善了各項規章制度，提高了機關服務水平和工作質量，有效規范了機關內部的有序運行，有力地促進了各項工作開展。

二、黨風廉政建設情況。

保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導干部面臨的最嚴峻挑戰。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害，堅持在利益面前后退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘煉黨性、強化素質。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公仆的良好形象。

一年來，我的工作雖然努力，但還有許多不足之處，比如，如何使民主監督工作更適應形勢發展的要求;如何進一步提高調研質量，促進調研成果轉化;如何更充分發揮政協委員作用。在新的一年里，我將進一步增強政治意識、責任意識、律己意識，開拓創新，扎實工作，為全縣經濟社會發展貢獻力量。

主席年度總結（優質20篇）篇八

圍繞鄉黨委“加快建設天更藍、地更綠、水更清、環境更優美的“花香茶海·騎游xx”的奮斗目標，自覺把人大工作放在全鄉發展的大局中來思考來謀劃，寓支持于監督之中，實現監督與支持的有機統一。規范履職行為，服務發展大局。一是在思路謀劃上發揮參謀作用。全面督促完成xx鄉二屆三次人代會上代表提出的21條建議、批評和意見的辦理，政協雅安市名山區委員會第二屆第二次會議委員提案辦理2條，辦理滿意率達100%;通過走訪代表、召開會議等方式，搜集、歸類整理代表意見建議，掌握群眾關心的熱點難點問題，為政府決策提供事實依據。二是圍繞中心工作開展監督活動。圍繞全鄉脫貧攻堅、茶業轉型升級、河長制、環保治理、安全穩定、鄉村振興、土地復墾等中心工作中的突出問題開展監督，尤其對環境污染(嚴禁露天焚燒秸稈)查處和茶業轉型升級加大監督檢查力度，堅決杜絕有法不依、執法不嚴、違法不究等違法違紀和徇私枉法等行為。三是認真開展《雅安市新村聚居點管理條例》貫徹執行檢查。作為雅安首部實體性地方法規，xx鄉人大始終關注《條例》在紅草新村和莫家村的貫徹執行情況，通過學習、宣傳、督促、檢查，目前《條例》在新村發揮作用明顯，促進了新村管理規范水平的提高。四是繼續開展代表聯系選民活動，組織人大代表參加“茶業企業轉型升級執法大檢查”、“鄉村振興發展調研”、政府上半年工作通報會等豐富多彩的活動，不斷調動代表履職熱情，在活動中提高代表履職能力與水平，更好地推進和支持政府工作。五是主動作為認真履行職責。帶頭落實鄉黨委作出的各項決策部署，深入基層廣泛開展調查研究，圍繞中心任務研究和處理鄉人大經常性工作，對人大會議召開的進程作出具體工作安排，嚴格按法定程序主持會議，認真對待群眾來信來訪工作，受理轄區群眾對本機關或是工作人員的申訴和意見，并及時妥善處理到位，確保社會大局穩定。

主席年度總結（優質20篇）篇九

時光荏苒轉瞬即逝，回顧過去一個學期的時間里，學生會紅紅火火地開展了各項學生活動許多，規模有大有小，效果反響都挺不錯，每一次開展活動都能讓同學們踴躍地參加。雖然我自己、各部部長及干事在工作中還缺乏足夠的經驗，但是在每一次工作中大家的能力都得到了鍛煉，經驗都得到了增長。作為主席，我深感這份工作的分量和壓力，但壓力便是我不斷提升自我，努力向前的動力。這使我在實踐中尋求辦法，在向往屆學生會的學長學姐討教中尋求經驗，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強其精神力量，同時力求保質保量高效的完成的各項任務。

在學生會剛換屆之時，學生會的工作可能還存在著一些問題，但在所有學生會新成員的共同努力下學生會的大家庭在這一個學期里慢慢的走上正軌。漫長的一個學期里，大家做了很多工作，有過歡笑也有過淚水。回顧學生會一個學期的工作，有值得令我們驕傲的地方，同時也有一些工作上的不足，為了能夠更好的開展下學期的工作，在肯定本學期成績的同時發現自身的不足來吸取教訓，做好心中有數，我在此做如下工作總結：

開學伊始，在院團委的帶領下，學生會本著服務新同學的宗旨為迎新貢獻出自己的力量。在新生開學前部長及主席早早的來到學校分配迎新工作，雖然今天由于新校長的惠民政策令我們的工作量大大減少，但是我們的熱情不減，迎新當天，我們還是頂著烈日，設置好東西和新生報到點和下車點，為新生及家長指導引路，及時排憂解難，同時配合老師幫助新生辦好入學手續，讓他們充分體會到經管學院及學生會積極向上熱情助人的精神風貌。

在九月初，為了給學生會注入新鮮的血液，在迎新活動之后就緊鑼密鼓的開展了學生會的招新工作。報道當天的迎新掃樓、緊隨其后的宣講會以及一連兩輪的面試，為學生會吸收了一批優秀的干事加入到了經管學生會這個大家庭，為學生會工作的開展減輕了壓力。

今年的運動會在上學期的精心籌劃和努力下，我們在運動會田徑賽項目開始前就取得了較大的領先優勢。與此同時，在32屆運動會田賽徑賽項目開始時我們并沒有因為前期較大的優勢而放松警惕，恰恰相反，我們吸取了往年失敗的經驗更是努力做好運動員的選拔、培訓以及一對一服務。那兩天，甚至說運動會項目持續進行的那一整年，曾經的學生會伙伴們，現在的部長們，以及我們，都會感覺到些許的疲倦，但是當最好冠軍的獎杯被捧在我們手中的那一剎那，所有的付出都是值得的。

雖然我們已經盡力做好了相關的提前準備，尤其是老師總是在不斷地提點和指導我們該如何做好，但今年的迎新由于天氣、運動會的原因一退再退，最終在十月底才出現在了新生的面前。不過美好的東西確實不是那么容易得到，今年的迎新晚會在老師的各種擔憂下，不論節目、內容、形式以及整體的效果上都在學生群體中取得了廣泛的反響和好評，也打出了經管學生會的氣勢。雖然過程中存在種種瑕疵，包括前期各項準備、現場時間控制等，尤其是口味上可能過于偏離主旋律，對于其他老師造成了一定的視覺沖擊，但總體上還是圓滿落幕。

5、大合唱由于個人的各方面原因，大合唱總體參與度不算太高，尤其是前期，對于人員篩選、歌曲選擇并有沒貢獻自己的意見，也沒有很好的履行自己作為主席的責任。雖然后期做出了擔當，對于包括人員以及排練上心并積極參與，但是前期的表現自己也不是十分滿意。最后的結果只有第二，雖然可能各方面的客觀原因都有，但我覺得和我也有關系，主要還是沒有發揮好一個領導者或者說提醒者的工作，對于包括現場和前期的一些自己的觀點，讓表演能呈現出更高的水平。

學生會是一個團體，學生干部（干事）是其基石，干部（干事）質量的好壞，直接關系到學生會的工作成績。因此，抓好學生干部（干事）隊伍建設勢在必行，并且時刻不能忽視。院學生會是全院學生的服務者和領跑者，加強自身內部隊伍建設的同時，也要進一步完善各層面間學生干部的制度問題以及建立科學的有效的溝通合作方案。

2、文化建設：部長間的內部交流，干事間的內部交流會，學生會大家庭的框架構建的越來越清晰，內部家文化越來越明確，部門間的溝通也越來越頻繁。

3、支部建設：辦公室整理和整合了近年資料，整理出了新的班級通訊錄，各干事也加了班長飛信，讓通知更快速傳達。但是本學期相對而言對于班長和相關人員的會議召開的次數還是較少，讓除了班長和團支書以外的班委班子不能感覺到相應的存在感。

1、服務學生的層次有待深化。

學生會的宗旨是服務學生，但總匯有同學反映，學生會的一些工作并沒有滿足同學的需求，真正達到服務廣大學生切身利益的目的。例如：通知不到位、活動沒聽說或者有些要求對于同學們過于苛刻甚至于說態度不禮貌。

就這一問題，我覺得在學生會今后的工作中，首先要加強學生維權，切實維護學生利益，保證一些學生活動落實到學生中去而不是閉門造車。

2、自我管理工作還沒有落實到位。

學生會自我管理工作還是沒有落實到位。學生會不論干事還是學生干部，首先是一名學生，學生的天職就是學習知識，但是上一學年包括這一學期還是有很多部長包括干事出現了掛科或者分數飄紅的現象。其次作為服務學生的一員，你的一言一行更應該注重禮貌，給同學留下一個好印象。作為普通同學的眼中的尖子我們更應該樹立起榜樣。

我覺得針對這些我們也已經做出了努力，首先禮貌問題被不斷強調，在這學期的過程中也有了極大的改善。但是掛科或者學習成績不佳仍是存在的普通現象，對于這一點我覺得還是要大力加強學習氛圍，由上而下的學習而不是動一些歪腦筋。

3、活動欠缺偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，學生會各部門之間交流不夠，導致一個部門舉辦活動，舉辦群體單一，合作不足。今年雖然大活動較多，但是各部門并沒有在允許的條件下積極發揮干事的主觀能動性去開展一些嶄新的活動，活動方面有些欠缺容易斷層，不利于學生會的可持續發展。

我覺得應該不光讓部長自己去思考活動怎么去辦，怎么辦好，也應該適時適當的把部分工作分配給干事，讓干事也積極主動去發揮想象力，去創造出一些能夠更好的實現又好又快發展的新活動或者在原有活動的基礎上進行大刀闊斧的改革，做到推陳出新革故鼎新。

從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的胸有成竹，從過去的簡單單調到現在的豐富多彩，我越來越感覺到學生會是為同學服務的平臺，是老師與同學交流的紐帶。我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，這半年以來，工作在各部門部長和其他主席的配合下有序開展，不管在學院還是學校的舞臺上，我們都獲得了可喜可賀的成績，我們的活動也都可圈可點，但是我們還是存在重重的不足可以有待改善。沒錯，現在的我們是不完美的，但是今天的不完美是為我們播下未來希望的種子。我們可以對一個活動的策劃的可行性研究加深研究，我們可以在執行計劃時突破種種阻礙，我們可以在宣傳上更加努力，我們可以在后期總結上更加盡心。往者不可諫，來者猶可追，自信未來，經管學生會一定會更好！

20xx年1月13日。

鐘哲。

主席年度總結（優質20篇）篇十

xx年3月，我被區局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。

如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。

任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態地適應科學發展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創造性的開展工作。

美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。

熱情是對工作的態度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態，積極適應深化改革的新形勢，體現科學發展的新要求、發揮新作用。

做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創新發展能力。開拓創新是一種能力，只有不斷創新，才能不斷進步，不斷發展。

大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養，保持持久個人魅力。

在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業的發展貢獻自己的一份力量。

主席年度總結（優質20篇）篇十一

xx年度，我園工會在區教育工會和本園黨支部的領導下，在工會委員以及全體教工的大力支持配合下，以鄧小平理論、科學發展觀以及學實活動為指導，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，進一步增強了我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧校園建設發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學習和思想教育。

在黨支部的帶領下，工會開展了以弘揚師德、鑄就師魂為師德系列活動，進一步深化師德建設，促進教師立足崗位，為人師表，以高度的責任感和事業投入工作，營造尊師重教的良好氛圍，提升師德建設的內涵。工會共設計了五個活動內容，以師德建設為重點，通過組織開展多種形式的師德系列活動，引導全員共同參與，展現xxxx教師的精神風貌，促進師德建設制度創新，管理創新。

2、結合世博會，工會組織全體教工開展了世博會指示競賽活動，活動中不僅在編人員積極參與，連非在編的教工也積極參與到世博網上測試，全園教工全部通過了網上的測試工作。園內還派出6名教工參與了世博雙語的測評活動，都取得了良好的成績。

1、每年兩次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。

我園把積極推進以校務公開民主管理為重點的民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。本年度工會分別以構建全面質量保障體系，促進教工專業發展和完善制度機制，促進隊伍建設，保障課程質量中心議題開展了上半年和下半年的教代會，在會議上教工們暢所欲言，并根據議題進行了提案，工會并根據提案的價值分別設立了金點子獎。同時教代會上還通過了與教工切身利益相關的條例。

2、幼兒園嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。

我園教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、組織全體教工為社區的大學生進行捐資助學的活動，共捐款xxxxx元。

2、為了進一步增強家的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、產假的教師。

每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為幼兒園做出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

(2)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展三八節慶祝活動——迎接世博，俯瞰上海新面貌(到東方明珠上看上海的景色，體驗優質服務)。(3)在歡慶第25屆教師節時，開展了師德系列活動中弘揚師德，傳承愛的責任主題活動，將表彰活動與提升教工師德師能相結合，與xxxx校園文化、核心價值相結合，進一步推進教師隊伍建設，增強廣大教工愛崗敬業，自覺奉獻的自覺性，激勵教工在崗位上永學永悟，再創佳績。

(4)、在慶祖國媽媽xx歲生日之際，我園開展了唱響xx年老歌的活動，后勤組以()慶祖國生日記憶中歌——xx年老歌大聯唱拉開了歡慶的序幕。本次活動提高了職工的凝聚力，增強了團隊意識，活躍了職工文化生活。

(5)在春暖花開的五月和金秋的十月，工會分別組織全體教工外出參觀祖國的大好河山，領略了名勝古跡，品嘗了豐盛的佳肴，讓老師們緊張的心情得到了放松。

(6)在參與上級工會的文體活動中，在這里我要感謝各位的支持，特別是在寒冷季節里，連續兩周參與初賽和復賽羽毛球比賽的6位教工，他們是雙李、周萍、房桂蘭、張玉蘭和費慧英，以及在0下2度的周六參加踢跳比賽中的顧愛玲、陳逸琪和陸崢超。

3、退休工作。

(1)繼承原來的一對一家訪制度，組織黨團員對退休教工進行送溫暖以及送清涼的活動，得到退休教工的好評。

(2)、了解關心退休教工的生活，急他們所急，及時將組織的溫暖送到不能來參與活動的退休教工手中和心中。(3)做好退休教工的住院保險以及賠償工作。

(4)關心退休教工活動費用以及共享費的宣傳工作，做到讓每個退休教工都能理解到費用變化。

凝聚xxxx的寶一文，被教育工會編錄在和諧之歌一書中。

1、將珍惜機遇，保持奮發有為的精神狀態。工會的工作是瑣碎的，但作為工會主席的我將自覺增強政治意識、責任意識和大局意識，始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，樹立與時俱進的創新意識，為做好新時期工會工作而努力拼搏。

2、要改進作風，提高服務服務的水平，做好群眾與行政的橋梁工作。

堅持工作重心下移，深入基層，服務基層，聯系職工，服務職工，做到思想上重視、工作上指導、政策上支持。

以上述職，請各位教工多提寶貴意見，在今后的工作中，我將與大家一起與時俱進，同心同德，為xxxx的明天奮力拼搏，再創工作佳績。

主席年度總結（優質20篇）篇十二

20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:。

能夠堅定馬克思主義夢想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的十八屆三中全會精神，認真學習集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終堅持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業余文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的`凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動，起到了十分好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的提議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自我明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏職責，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自我的家人。

自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展供給堅強的工會保障服務。

多謝大家!

主席年度總結（優質20篇）篇十三

一年來，在黨組的正確領導下，在上級的具體指導下，我認真履職，做好了自己的工作。

一、注重政策理論學習，參加市縣組織的學習活動。堅定信仰黨的領導，堅定信仰社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，始終同黨中央保持高度一致，始終用國家法律法令規范自己的言行，不做特殊事情，客觀公正廉潔辦事，實事求是，認真負責，團結同志，聯系群眾，廉潔奉公，行為端正，能夠腳踏實地做事，為人正直。

二、認真做好工會工作，貼近工作實際。教育員工學法用法，不違法，依法維護員工合法權益，爭做合格公民。工會會員55人，沒有違法違紀，更沒有受到處罰的人員。

三、引導工作人員學習政策理論，學習民政業務，倡導工作人員，尊重崗位熱愛行業，努力工作，全心全意為民政對象服務，努力做合格的公務員。根據新工會法的有關規定，及時收取工會會費，設立工會專賬，專人管理，規范管理、支持和使用，不得有賬外賬，不得有違紀扶持資金。

主席年度總結（優質20篇）篇十四

本屆工會委員會于1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。

隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強團體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會(xx有限公司工會)的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分資料。

多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，進取廣泛聽取職工意見和提議，為企業重大問題的決策供給民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，經過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，并能進取地提出意見和提議。

1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。

根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業余生活，更好地增強員工團體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了團體，增添了氣氛。

2、獻愛心活動——進取響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。

近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，異常是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，進取捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會職責感和對社會弱士群體的無限愛心。

3、每年定期組織團體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。

5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次團體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不一樣風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們明白，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次團體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的完美一齊與這些美景長留心中。

4、參加xx有限公司舉辦的職工運動會。

五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。

20成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xx的'帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一齊包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫忙工傷員工爭取合法權益。

我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情景，組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺，就在今年5月份還與xx股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。

我們這一屆五位工會委員是經過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，所以我們更加深刻的體會到自我職責的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有職責精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。

感激財務委員。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，可是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感激五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感激在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最終要異常各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!

我們這一屆的任期結束了，可是工會的工作不會就此停止，期望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。

我的講話結束了，多謝大家!

主席年度總結（優質20篇）篇十五

主席年度總結（優質20篇）篇十六

主席年度總結（優質20篇）篇十七

20xx年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

隨著企業改革的深化，加強民主管理和監督，發揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。

（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業民主管理建設逐步走向制度化、規范化。一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。

（二）充分發揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯系，積極深入到職工中去，了解他們的`狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監督公司的重大決策的同時，將企業重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。

（三）積極參與民主管理和民主監督。20xx年，我公司執行全省同網同價政策，為了解決農村鄉所的生存危機問題，公司對農村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農村供電所的經營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區域600余戶，年供電量僅有兩萬七千kwh，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協同行政一起深入該所解決問題，現場決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統計，在工會的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農村鄉所生產和職工生活的同時，積極發揮民主監督作用，定期對營業窗口服務和供電所的環境設施、安全生產等情況進行巡視檢查，發現問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。

我會始終把職工文化建設作為增強企業凝聚力和向心力，激發廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續發揮自身的特點和優勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、專刊、演講比賽、聯歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業”先進事跡，對職工進行職業道德教育和政治思想教育，促進企業的物質文明和精神文明建設，使職工成為學習型職工，企業爭創學習型企業。近年來，公司的群眾性文體活動在內容上更加豐富、更加充實，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風貌；八月，在市公司舉辦的“優質服務是國家電網的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績。

維護職工的合法權益是工會的一項重要職能，也是落實工會工作總體思路，推進企業改革發展的一項重點工作。近年來，我會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認真履行集體合同平等協商制度，行政與工會代表定期在職代會上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會協調相關部門，通過多方面的努力，開通了養老保險，解決了多年歷史遺留問題，切實維護了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節等重大節日開展送溫暖辦實事和日常看望生病住院職工活動，去年發放慰問金和慰問品達1。5萬余元。四是組織先進職工赴省內外進行療、休養。五是堅持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環境等實際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動”，同時每年對女職工進行健康檢查，為提高女職工整體素質，維護女職工合法權益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，順利通過市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號。七是為豐富老職工晚年生活，工會每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時開展各種紀念活動和送溫暖活動。八是建立和健全工會組織，完善鄉鎮供電所工會組織機構，20xx年3月份全公司17個鄉鎮供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會會員。由于工會在開展各項工作中一貫堅持工會組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關心職工的實際問題，努力為職工辦實事、辦好事，從而增強了企業凝聚力，團結了廣大職工，理順了黨政關系，促進了企業的兩個文明建設。

主席年度總結（優質20篇）篇十八

作為一名黨的基層干部，時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己，用黨的理論知識不斷武裝自己的頭腦，利用各種時間、原創：通過各種渠道不斷加強政治理論學習，積極貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省委七屆七中全會精神，堅持心為民所想，情為民所系，權為民所謀的辦事原則，認真學習法律知識，讓法律意識不斷滲透到自己的行為準則、價值觀念、道德標準中。加強自身政治素養，廉潔從政，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高自己的工作能力和辦事效率。認真落實“五項制度”和“六個減少”的精神，進一步改進工作作風，提高服務意識，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

作為一名黨支部副書記，到位不越位，幫忙不添亂，統一認識，統一思想，協助支部書記作好黨務工作。加強黨性、黨風、黨紀教育，提高對新形式下的社會主義市場經濟的各種變化的正確認識能力。組織職工學習《鄧小平誕辰周年》、《再干一個二十年》、《論我國改革發展的關鍵時期》等文章，組織職工參加省直機關兩個條例知識測試題的答題活動，通過多種形式提升全體員工分析市場、適應市場的能力。緊緊圍繞公司的發展目標，樹立產品質量第一的意識，產品質量就是企業的生命，品牌就是企業的發展方向，牢牢樹立艱苦奮斗、自覺奉獻的精神，讓公司的企業文化滲透到每一個員工的思想里。充分發揮黨支部的作用，到夏邑、長葛庫開預備黨員轉正會，發展新黨員，使積極要求進步的年輕人隨時隨處都可以加入共產黨的隊伍。指導團支部的改選工作。在趙書記的帶領下到新鄭省經貿學校參加植樹活動，使大家圍繞在黨組織的周圍，增強企業的凝聚力，加強、擴大黨組織的隊伍，鞏固共產黨的領導政權。

維護職工的合法權益是工會的生命線。隨著改革和社會主義市場經濟的發展，我國的勞動關系發生了很大的變化，作好工會工作顯的尤為重要，爭取在協調勞動關系和維護職工合法權益的同時，減少職工和企業的矛盾。

我作為黨支部副書記兼工會主席，在工作中把兩方面的職責充分結合起來，站在公司發展的高度，合理、合法地開展公司工會的工作，及時收取和交徼工會會費，合理使用工會經費。工會是職工之家，是公司聯系職工的橋梁和紐帶，一方面向公司領導提出合理化建議，使企業的各項制度合理化、合法化、程序化，使企業在穩定中求發展，沿著有序的方向發展；一方面，時刻考慮著職工的利益，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，放在工作的第一位，搞好職工的體檢和福利，把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達，增強企業的凝聚力、戰斗力；堅持組織家訪、慰問，凡職工及家屬有病、喪事，均堅持到院、到家慰問，凡職工結婚，均到場祝賀，充分體現組織上的關心，把公司員工的思想、建議下傳上達，增強領導決策的可行性、正確性。今年公司的工會工作被省直工委評為特等獎。

搞好計劃生育工作是我國的基本國策。新形式下的計劃生育工作是搞好宣傳和服務，加大宣傳力度，增強服務意識，提高服務質量。年初，根據局計劃生育領導小組和集團黨委的要求，層層簽定了計劃生育目標責任書，使計劃生育工作責任到人，建立、健全計劃生育基礎臺帳，通過板報的形式把計劃生育政策宣傳到人，在特殊的節日時，把公司對育齡婦女和獨生子女的關懷送到她們的心里。原創：公司的計劃生育工作被局計劃生育領導小組評為達標單位。

主席年度總結（優質20篇）篇十九

回顧一年來的工作，雖然能夠看到前進的步伐，但是我們還必須審時度勢，尋找工作與新形勢要求之間的差距，這些差距主要是：一是對新形勢研究不夠，觀念有待進一步更新；二是要努力適應新形勢的發展，工會干部的素質有待于提高；三是工會運行機制和活動方式還有待不斷創新；四是工會干部深入基層調查研究、指導工作不夠。在今后的工作中，我們將正視這些差距，突出做好這幾方面的工作。同時按照新時期工會工作總體思路，努力使工會工作服務于黨的中心，服務于企業的中心，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求。

20xx年，公司工會還將繼續加強以下幾個方面的工作：

公司工會各級組織機構是公司工會賴以傳輸各種住處各項工作得以政黨開展的基本通道。20xx年，公司工會將著力于公司工會各級組織機構的建立健全和完善，切實做到“哪里有會員職工，哪里就有工會組織”，充分發揮各級工會組織的作用，更好地為公司的中心工作服務，為廣大職工服務。

目前很多企業正積極企業文化建設理論運用于企業的生產經營和管理。我公司的企業文化建設，幾經努力，雖已取得一定成效，但離企業文化本身內涵尚存很大差距，有待進一步探討、構筑與提升。20xx年，我們將以加強職業道德教育為主要內容推進企業文化建設，為打造精品工程提供可靠的職工道德保證。公司工會將采取各種方式強化職業道德教育，借以推進企業文化建設，為工程達標投產、打造精品工程提供可靠的職業道德保證。

20xx年，我們將大力開展建功立業活動，以激發職工熱情，調動職工積極性。盡可能為職工搭設各種施展才干、建功立業的舞臺。如崗位練兵、技術比武、知識競賽、各種考評等，讓各種技術能手、各種生產典型脫穎而出，從而帶動一片，激勵全員，借以提高生產效率。

我們要始終堅持“依靠”方針，全心全意依靠職工、信賴職工、關心職工，要把職工的冷暖和疾苦時刻放在心上，深入一線，深入職工，去傾聽一線的呼聲，去了解職工的疾苦，去發現職工群眾中的熱點、難點和焦點問題，多為職工辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好。公司工會要高質量、高品位地做好服務工作，最大限度地調動廣大職工的積極性，安定人心，凝聚人心，為全面實現公司年內各項工作目標而努力奮斗。

主席年度總結（優質20篇）篇二十

一年來，學生會是在院團委的領導下，在系團總支的指導下，生科系的學生工作取得了一定的成績，成績的取得離不開各位老師的辛勤指導和兄弟系的幫助支持。對于本學期的工作總的來說目標基本完成，現總結如下：

一、日常管理方面：

在日常工作管理方面，要繼續發揚我們不怕苦不怕累的工作作風，對于有些工作方法還要予以改進和創新，保持一貫堅持的工作思路，把日常工作落到實處，真正的達到為同學服務的目的，在日常的查課、查操、查衛生和晚歸等問題，積極與班委溝通，繼續開展與班委的工作交流會，聽取同學的意見，促使到我們避免和減少工作的失誤、改進工作方法、提高工作效率。在本學期的日常工作上，組織學生干部完成自己的本質工作同時，開展一些與日常工作管理有關的活動。

二、學風建設面方：

我系本著以學習為本的目的，積極調動同學們學習的積極性，有力的促進學風建設，營造了良好的校園文化氛圍，努力培養大學生的各項素養。我系學生會學習部組織大一至大二年級上晚自習，得到了廣大同學們的支持，同時也得到了院領導的認可，我們還在全系范圍之內開展了以“學習有你我”為主題的主題班會，讓大一同學深入了解進入學校應該注意學校規章制度，自覺的管理約束自己，同時我系學生會通過與各系緊密聯系，自律部按著學校制定的班級管理量化考核標準進行同學們平時的考勤情況記錄，從根本上強化班級管理，加大了班級的紀律認識性，凝聚了班級力量。

三、校園文化方面：

校園文化建設是校園生活中非常重要的一部分，通過一些簡單而又搞有創意的活動來豐富同學們的生活是我們系學生會工作的重要課題。大一新生入校進行的一年跑早操活動，強化了同學們體質的同時也培養著同學們的紀律組織觀念。在健全學生會組織的校園文化方面，我系擁有系內的足球隊、籃球隊、禮儀隊、主持人等。我系鼓勵學生從各方面各層次參與各項活動。一年來共參與院系各項文藝、娛樂、學習活動共計__項。

在文化活動開展的同時，為使我系學生對專業專業知識更加的了解，在了解專業知識的同時也豐富了同學們的課外實踐能力。園林諸多植物的名稱、習性，自覺愛護和保護校園植物資源，豐富業余生活，生科系劉慶立主任帶領我們到鄭州植物園實習，并合影留念。

四、內部建設方面：

在新一屆學生會成立后，首先要做的就是要讓各位學生會干部及成員熟悉部門職能及部門各項工作制度，清楚自己部門的大體工作方向與工作任務，對此各部門針對部門情況開展了切實有效的交流活動，對各項工作的開展進行了學習與指導，團結部門內部力量，團結一心的走向自己的工作崗位，同時針對學生會干部的工作情況，我系相繼制定了學生干部聘用制度、學生請假制度、學生干部會議制度等一系列制度，使我系學生工作做到有章可循，從而保障了我系學生工作的順利開展。

五、存在問題及今后努力方向:。

1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如:有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強。

2、各部門合作不夠，溝通少。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。

3、強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務意識，使學生會的發展更有生命力。進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和經驗交流等，及時總結學生會的成功經驗，吸收失敗教訓，培養一批優秀的學生干部，為學生會今后穩定發展提供充足的后備力量。同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象。