規章制度可以提供有效的指導，確保每個人都能按照規定的標準進行工作和生活。遵守規章制度是每個組織成員的基本義務，以下是一些常見的規章制度，我們一起來看看吧。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇一
1.全面推行分時預約掛號、預約檢查、分時段就診。
2.患者應完成測體溫（患者/陪人）、查驗健康碼、行程碼，無異常方可進入門診區域。
3.患者應全程規范佩戴口罩，覆蓋口鼻。
4.應對患者詳細進行流行病學史調查（包括中高風險區旅居史、所有口岸旅居史等）。所有患者須填寫《江蘇省醫療機構預檢分診操作表》，有流行病學史的，應立即由專人引導至發熱門診進行診治。
5.候診區管理：嚴格控制候診區人員數量，候診區人員間隔就坐，非必要陪人不得進入診區及檢查區。指導患者分時段就診。
6.診室管理：實行“一醫一患一診室”，導診人員加強巡診，接診醫生需再次查驗健康碼，詢問有無新冠相關癥狀及詳細流行病學史，并記錄于門診病歷中。
7.自助或人工窗口繳費、檢查、檢驗、取藥等，需保持1米以上安全距離。
8.每日巡查，及時疏導，避免聚集。
9.疫情期間，門診特殊檢查（如胃鏡、喉鏡、支氣管鏡等）、治療（五官科、口腔科部分治療等），需提供48小時內（自采樣時間計算）核酸陰性報告。
10.健康碼黃碼或綠碼伴發熱的門診患者在醫院入口由專人引導至發熱門診。發熱門診醫生根據核酸、ct等檢測結果和病情評估情況，進行處置。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇二
為進一步做好各種傳染病的預防和控制，提高對院內各種突發傳染病及公共衛生事件的應對與處置能力，確保廣大師生員工的健康安全，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》等文件精神，結合我院的工作實際，特制定本應急預案。確保一旦發現疫情，及時采取有效措施，控制傳染源，切斷傳播途徑，堅決防止疫情傳播及蔓延。
本預案適用于在全院范圍突然發生各種重大傳染病，群體性不明原因疾病，重大食物安全及其它嚴重影響公眾健康事件的應急處置。
組長：院長。
副組長：分管副院長。
報告人：xxx。
（一）通過多種形式對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育。做好常見傳染病防治宣傳工作，增強師生衛生防疫意識和自我保護能力。
（二）定期與當地愛國衛生委員會配合開展“三管四滅”（管污水、管糞便、管垃圾處理、滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂）為中心的愛國衛生運動，搞好環境衛生，在衛生防疫部門的指導下做好環境消毒工作。
（三）有計劃地做好師生健康體檢和常見傳染病的預防接種工作。
（四）教育學生養成良好的個人衛生習慣，不與傳染病人接觸，生病及時就醫；教育學生堅持鍛煉，增強對疾病的抵抗能力。
（五）做好預防常見傳染病的必要藥品等物資儲備。
（六）做好學相關部位的檢測、消毒、空氣流通及其它疾病預防工作。
（七）院醫務室應建立與開發區醫院、開發區疾病控制中心等相關單位的有效聯絡機制。
（一）應急響應行動。
凡學院內發生重大傳染病等應急事件，立即啟動應急預案，應急隊伍全部到位，迅速開展救助工作，并及時向總務處及學院有關領導匯報，并按有關程序向當地衛生部門及疾病控制中心上報。
（二）現場急救。
1、學院發生突發各類傳染病事件，應急領導小組成員應立即到達現場，在統一指揮下，組織醫療衛生救治。在第一時間內立即通知區疾控中心。
2、迅速將病員轉移到安全地區。
3、要本著先救重后救輕的原則開展工作。
4、對突發傳染病，要在救治的同時做好隔離和疫源地的消毒。
5、對危重病人做到及時轉院。
6、必要時要盡早求助上級醫院的幫助。
7、學生或教職工在校內出現傳染病，在領導小組的統一安排下，要求傳染病者立即戴防護口罩、手套，到學院隔離室休息，并立即通知疾控中心。
（一）提高全體醫務人員的認識，加強領導，高度重視，把預案方案落實到實處。
（二）經常開展專業技術人員處理突發公共衛生事件能力培訓，提高快速應對能力和技術水平。
（三）全體應急隊員必須堅守工作崗位，做到突發事件能招之即來，來之能戰。
（四）提高警惕，樹立安全意識，發現各種可疑事件及苗頭，及時請示匯報。
（五）加強工作責任心，嚴把服務質量關，對可疑病例要認真檢查，避免漏診誤診，力求做到早發現，早報告，早隔離，早治療，杜絕各種醫療差錯和事故的發生。
（六）及時做好各種急救，治療，預防，消毒藥物，器材，設備及救措施的準備，確保應急藥品和應急物資準備齊全，設備完好，隨時調用。
（七）利用各種宣傳工具，做好各種傳染病及突發公共衛生事件因素的宣傳教育，提高師生員工的防范意識。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇三
學校校長為我校疫情報告管理第一責任人，班主任老師為責任報告人，學校其他教職員工、學生發現傳染病疫情均有義務向疫情報告人提供情況。
２、定期對全校學生的出勤、健康情況進行巡查；
３、負責指導全校學生的晨檢工作。
1、在同一班級，１天內有３例或者連續３天內有多個學生（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者有共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。
2、當學校發現傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。
3、個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息。
4、建立突發事件應急報告制度。學校教職工如發現有傳染病疫情和其他突發公共事件的應在第一時間向學校報告，學校疫情報告人應當在2小時內向上級有關部門報告。
有下列情形之一的，應當按照規定的程序和時限報告：
(一)發生或者可能發生傳染病暴發、流行的；
(二)發生或者發現不明原因的群體性疾病的；
(三)發生或者可能發生重大食物中毒和重大職業中毒事件的。
5、任何單位和個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
當出現符合本制度規定的報告情況時，學校疫情報告人應當以最方便的通訊方式向中心學校疫情報告人報告。
學校建立學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學校的老師發現學生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人應及時進行排查，并記錄排查情況。
１、晨檢、午檢、晚檢應由班主任或班級衛生委員對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況，并將檢查結果記錄在檢查記錄上。如發現學生有傳染病早期癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校疫情報告人，學校疫情報告人要進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告、早隔離、早預防。
２、班主任及科任老師應當密切關注本班學生的.出勤情況，對于因病缺勤的學生，應當及時與家長聯系了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情報告人。學校疫情報告人接到報告后應及時追查學生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發現。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇四
1、嚴格各出入口管理，所有進入院區人員，必須佩戴口罩，進行體溫測量，主動出示安康碼。如果有接觸新冠患者或從疫區、境外回鄉人員，必須主動報告所在病區的醫護人員，不得隱瞞，并由預檢分診工作人員進行篩選登記，發熱人員由醫院專門工作人員按規定路線引導至發熱門診。
2、細化門診就診流程，嚴格執行“一室一醫一患”制度，避免人員聚集，并如實填寫門診患者篩查流調表。
嚴格控制陪護人員數量，原則上“一患一陪護”，陪護人員實行實名制，且相對固定，陪護人員每天檢測2次體溫，禁止患者和陪護人員在院區內無序流動。
1、疫情期間，凡沒有陪護證的人員，禁止進入病區探視。為減少感染風險，給患者一個安靜的住院環境，請患者家屬、朋友盡量不要到醫院探視，可以通過電話、微信、視頻等方式進行慰問。
2、因特殊情況需要探視的，憑臨時探視證進出病區，臨時探視證可按規定向責任護士申領，醫院實行24小時門禁管理，請大家給予配合。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇五
副組長：xx。
成員：xx。
(一)日常管理加強員工自我防控意識。
1、湖南省外的食堂工作人員，提前14天到岳陽住宿，進行14天的居家或住宿隔離，隔離期間不得外出。
2、岳陽市區(比如岳陽縣，湘陰縣)以外的工作人員，提前14天到達岳陽住宿，進行14天的居家隔離!隔離期間不得外出!
3、各檔口對自己底下的員工進行排查工作，每天必須在微信群里報告每一位員工的健康狀況。
4、外省及岳陽市以外的人員到達岳陽后必須在微信群里打卡，有情況報告情況，沒情況匯報平安。
5、開學前學校會組織一次消毒工作，各檔口所有人員必須到場參加，沒有到場者一律不得開張營業。
6、培訓所有返崗員工疫情防控相關知識和上崗防控相關要求，使員工未返崗就掌握了疫情防控知識和返校途中的自我保護技能。
返校、返崗方案和預案。做好員工返校、返崗的應對措施、突發情況的應急處理預案和報批報備制度，嚴格落實主體責任，確保校外員工平安順利返崗。同時制定師生錯峰就餐預案。對所有值班人員進行摸排，并按照疫情防范相關要求進行管理，加強從業人員防疫知識培訓，嚴禁感冒、發熱、咳嗽等異常癥狀人員上崗;并每日上報學校備檔。每天定人.定點.定時.定崗.為進餐廳所有人員測量體溫，做好疫情排查，登記每天在售賣窗口公布所有在崗人員《體溫健康狀況表》，讓師生就餐更放心、更安全。
就餐要求。嚴格執行“高考式”的就餐要求，重新排列就餐桌椅，地面設置1米排隊線，就餐區間距不少于2米。就餐期間不得交頭接耳，避免交叉感染。
應急就餐。如炊管人員因需隔離觀察而不能上崗導致食堂人員嚴重不足時，可采取減少風味制作，大比例增加基本大伙飯菜供應方式予以緩解，可同步征集符合衛生要求的學生志愿者采取打包送餐方式予以解決。
疫情后期的持續管理。疫情解除后，防控工作仍不能掉以輕心。食堂仍應嚴格執行一段時間的防控標準和工作程序，待疫情徹底控制后食堂辦伙方能恢復正常狀態。
(二)烹飪與銷售管理：
烹飪管理。烹飪食品時，做到燒熟煮透，確保食品中心溫度應達到70攝氏度以上。
嚴禁生冷食品。疫情期間嚴禁生冷、冷葷、涼菜、涼面、裱花糕點的制作和銷售。
生熟食品分開。嚴格做到生、熟食物相分離，防止食物的交叉污染。
加強食品保護。售飯處應有防止飛沫(說話的唾液、咳嗽、打噴嚏所致)灰塵、蚊蠅等污染的設施，出售的食品不得無保護暴露。暫停自助餐等開放式供餐模式，降低飛沫傳播風險。
公用餐具保護。公用餐具(使用前應嚴格消毒清洗保潔)、免費湯粥、免費調料應有防止飛沫、灰塵、蚊蠅等污染的措施。鼓勵自備餐具，及時清洗消毒。
銷售管理。炊管人員銷售食品一律使用經消毒的專用工具并佩戴口罩和手套，銷售中少用語言交流，與服務對象保持1米以上安全距離。
工作服要求。售飯人員工作服應每天更換，集中洗滌并進行高溫消毒。
一次性餐用具管理。不得重復使用一次性餐用具。
(三)后廚管理：
后廚全封閉管理。食堂后廚嚴格實行全封閉管理(完善門禁系統)，非本食堂人員不得進入后廚，伙食管理部門相關人員因工作需進后廚時，要檢測體溫合格、戴口罩、穿工作衣帽，做好記錄。嚴格實行實名晨檢制，建議每天上下午各檢測體溫一次。
個人物品管理。不得將私人物品帶入后廚，手機進后廚應經消毒處理。
通風管理。后廚要定時開窗通風，開啟油煙抽排和凈化系統，保持空氣流通。
智能化監管。充分發揮電子監控智能管理系統對炊管人員規范操作防控疫情的監管作用，及時督導整改到位。
(四)餐廳管理。
通風管理。通過定時開窗或運行新風系統保持食堂就餐場所通風良好。
餐廳入門管理。餐廳門口設佩戴標識的安全員值勤，就餐人員應出示證件(禁止校外人員就餐)、佩戴口罩，并經體溫檢測(檢測手腕上部10cm處體溫)合格方可進入餐廳。
規范就餐程序。就餐人員須佩戴口罩取用餐具和到售飯窗口買飯(包括自選餐和自助餐)，坐下吃飯的最后一刻才摘口罩，避免面對面就餐和扎堆就餐，就餐中不交流、少說話，保持安全就餐距離，避免交叉感染。同時采取分批、分時段等形式避峰、錯時就餐，降低交叉感染風險。
打包就餐方式。為減少師生在餐廳就餐人數，降低就餐場所中的人員密度，可增加套餐盒飯供應，打包帶回單獨用餐，防止并最大限度減少交叉污染。
個人分泌物處置。打噴嚏和咳嗽時應使用紙巾遮擋包裹，不隨地吐痰，口鼻分泌物用紙巾包好(包括廢棄的口罩)使用密封袋密封棄置于有蓋垃圾桶內。
餐廳清潔消毒。開餐前對餐廳進行清掃、清潔、消毒、通風，開餐中及時清理餐桌和地面廢棄物并清潔餐桌，餐后做好免費湯粥、公用調料的收撿和清理打掃餐廳衛生，進行環境消毒，做好衛生用具的清洗消毒和定位保管。
餐廚垃圾處理。餐廚垃圾定點存放，每日由環衛專業公司清運，每日對存放場所進行清潔并徹底消毒，消除病毒感染源。
(五)清洗消毒管理。
公用餐具洗消。公用餐具進行規范化全覆蓋每餐次清洗消毒，按標準要求進行保潔，并經每餐次抽樣檢驗，確保檢測合格。
餐具高溫消毒。餐用具采用高溫熱力方法進行消毒。
食材洗消和保管。對食品原料和加工后的半成品進行嚴格的洗消和衛生保管。
回收餐具的洗消。每餐次對后廚餐具用具進行清洗消毒，堅持高溫消毒方式對病毒滅活。
環境管理。對食堂內外環境和餐桌椅每天進行全面消毒，不留死角。每天對食堂及周邊環境進行清潔消毒和通風換氣，食堂及后廚區域做到每日消毒不低于2次，并按要求對餐具和廚具進行清洗消毒，并存放于密閉設施內保潔，保證餐廳衛生安全。
餐具存放。餐具進行消毒后，應放置在無病毒區域和空間或存放在餐具消毒設施設備中。
(六)采購管理：
禁止制售野生動物及制品。嚴禁采購、存儲、加工、烹飪、銷售野生動物及其肉蛋類制品，并確保食材的正常供應，不漲價，保質量、保安全。
嚴格監管食材源頭。加強對食材采購渠道來源和索證的監管，重點監管引入的社會餐飲各風味檔口特殊或零星食材的采購;確保食材來源清晰，供應商的營業執照、食品經營許可證、產品合格證、動物產品檢疫證等證件齊全。
采購中交接貨物管控。要求供應商送貨人每天檢測體溫并向本單位報備，供貨商、采購員和接貨員在采購、運輸、驗收工作中均需佩戴口罩，彼此之間保持1米以上的安全距離;采購肉禽類生鮮食材應戴上一次性橡膠手套，避免手對該類食材的直接接觸，查驗食材和其他物品前后要洗手。
食材配送車輛管控。保持食材采購車輛和配送車輛干凈衛生，專車專用，凈菜、半成品等特殊食材需專用冷藏車配送，每次運輸食品前應進行清洗消毒。
抽樣檢測。對易攜帶致病菌或易腐敗變質的`食材采取抽樣送專業機構檢測的措施。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇六
在疫情防控期間，學校建立教職員工排查及管理機制，實行年級處室負責、“日報告零報告”、分層分級管理。具體分工為各年級處室負責本部門教師（含外聘人員）情況，由辦公室匯總；疆部單獨統計疆部教師員工情況；最終信息由校醫室匯總學校信息負責向上級報送。
學校要精準掌握來自疫情防控重點地區教職員工的'分布情況，特別是要精準掌握每一名確診及疑似教師的康復情況，準確掌握每個教職員工返校前14天的身體健康狀況，“一人一案”建立臺賬，做到底數清、情況明、數據準。
（一）值班人員全程值守。
疫情防控期間，學校要加強值守工作，教務處、政教處、總務處、辦公室、新疆部做好衛生防疫、安保、后勤、疆部值班、三級值班等安排。參加值班的教師由年級處室負責落實好本人健康狀況及近期行程，符合要求者方能到校參加值班工作，填寫《鄭州十一中返崗教職工健康狀況審核表》，交由校醫室審核登記，進出校園配合接受體溫檢測并填寫《鄭州十一中疫情期間外來人員登記表》，凡體溫超過37、3°c或有明顯的干咳者嚴禁入校。體溫檢測人員和校醫等應做好個人防護，預防飛沫傳播和接觸傳播。
（二）居家隔離時期。
學校廣泛發揮學校官網官微等平臺作用，通過微信、短信、宣傳海報等形式，做好宣傳引導，擬定并轉發《鄭州十一中疫情防控期間返鄭教職工隔離要求》，并由年級處室負責填寫《鄭州十一中返鄭教職工居家隔離情況記錄表》，督促教職工按照上級防疫部門要求做好隔離工作。
1、加強學習，認真研讀學校轉發的上級主管部門要求和疫情防控方案，利用資源學習正確的個人防護知識。
2、積極配合學校及社區各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規范佩戴口罩。
3、積極配合各項行蹤和健康監測等排查，每天向學校匯報自身健康情況，不隱瞞自己及家屬的健康狀況和行程，如實向學校和社區匯報。
4、積極履行社會責任，提高辨別力，不造謠、不信謠、不傳謠，對自己負責，對他人和社會負責。
5、從疫情高發地區返回駐地的居家隔離觀察14天，從省內外其他地區返回駐地的居家隔離觀察7天。第一時間主動向居住地所屬社區備案登記，向年級處室匯報，年級處室做好返鄭教師的情況記錄。在教工宿舍隔離的教師集中管理，由校醫室組織每天測量體溫，填寫《鄭州十一中返鄭在校隔離教師每日情況登記表》，達不到疫情防控要求的人員不得上班。
（三）開學準備時期。
1、對食堂工作人員、保安保潔、生活老師等寒假期間旅居史、疫區人員接觸史和健康進行過程監測，“一人一案”建立臺賬。提前對食堂從業人員進行健康體檢，開展安全操作培訓，體檢和培訓合格后方可上崗，總務處要在開學前一周落實完成。
2、開學前根據上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行制度和知識技能培訓。根據《鄭州市中學（中職學校）新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》擬定《鄭州市第十一中學疫情防控期間工作及個人防護要求》，保障教職工工作期間的身體健康安全。
3、根據上級要求及學校教育教學安排，利用網絡平臺做好錄課、直播、線上答疑等“停課不停學”的相關工作。
（四）開學之后。
工作期間，根據實際需要，采用彈性工作制，嚴格按照上級防護指南及《鄭州市第十一中學疫情防控期間工作及個人防護要求》進行落實。
1、每天上班前先自測體溫，進行健康監測，若出現新型冠狀病毒感染的可疑癥狀（包括發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等），不要帶病上班。
2、正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品,且不用手摸自己的口鼻眼睛等。
3、進入學校大門時自覺接受體溫檢測，體溫正常可入校工作，若體溫超過37、3℃，請勿入校，并回家觀察休息，必要時到醫院就診。
4、各辦公室安排值日，保持辦公室環境清潔，及時清理垃圾，對門把手、鍵盤、鼠標、文具、桌面等物品進行必要的酒精消毒。辦公室每日通風不少于3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。
5、多人辦公時佩戴口罩，和同事保持1米以上距離。減少集中開會，盡量線上溝通。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時也應佩戴口罩。
6、上課期間全程佩戴口罩，并指導學生正確佩戴口罩，盡量避免與學生近距離接觸，課下答疑與學生保持1米以上距離。
7、建議回家就餐或帶餐，到餐廳就餐者，就餐的最后一刻再摘下口罩，避免與同事面對面就餐，就餐時不要聊天。餐廳做好消毒工作和食品安全保障。
8、學校每日對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒，盡量不乘坐電梯。
9、回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
10、后勤服務人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。
11、引導教職工加強體育鍛煉，增強體質。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇七
一、護士長是病區管理的主要組織者和領導者，病區各級醫護人員和住院患者應積極協助和配合管理。
二、按照醫院核定床位編制，做到床位定點、定位，不得隨意變動和增減床位。
三、病區床單位的陳設和護士站、治療室、搶救室、換藥室、配餐室、盥洗室、辦公室、更衣室等室內物品放置規范化，各種醫用車輛放置整齊有序。
四、各班護士應督促指導衛生員做衛生清掃和保潔工作，保持病區清潔、整齊、舒適，病室經常通風，病區禁止吸煙。床頭柜每日用消毒液擦拭，患者出院后，床單位及固定用物應及時消毒更換。
五、住院患者應按要求穿病員服，每周換洗一或二次，或視情況隨時更換;床單、被套、枕套每周更換一次;棉絮、床褥、枕心等污染、破舊的及時更新。
六、加強病區環境、設施、藥品等管理和維護。建立儀器、設備、藥品、被服、營具賬目，專人保管，定期清點，如有遺失、損壞，應及時查明原因，按規定處理。管理人員變動時，應當辦妥交接手續;儀器定期檢修、維護，藥品及時補充、更新，確保醫療工作正常運行。
七、病區設立安全員，加強水、電、財物的安全管理，確保行政安全。
八、每月召開工休座談會一次，督導患者自覺遵守住院規則和病區管理規定，廣泛聽取患者對住院管理的意見和建議，并積極有效地整改，同時做好科普知識宣傳和健康教育指導。
九、按探視、陪伴管理規定做好協調管理，落實陪伴告知制度，非探視時間嚴格限制陪伴人數。
十、各班護士應執行醫院統一的作息時間，保證患者充分休息和睡眠。晨間護理和抽血等檢查應于6:00以后進行;午間休息應保持病區安靜，測量體溫等護理應于14:30以后進行;晚間21:00以后如治療護理需要，可開啟臺燈，不影響其他患者休息。
十一、醫務人員執行無菌技術操作時必須戴口罩。保持病區安靜，做到走路輕、說話輕、操作輕、開關門輕。嚴格遵守“十不”規定。
(一)不在護士站、辦公室閑聊、嬉鬧、大聲喧嘩。
(二)不看小說、雜志、報刊及與業務無關的書籍。
(三)不干私活、打私人電話和帶孩子上班或由朋友陪伴上班。
(四)不遲到、早退、無故離崗、值晚夜班打盹、睡覺。
(五)不私自換班。
(六)不留長指甲、濃妝艷抹、戴戒指、耳環、耳墜、穿響底鞋。
(七)不在病區燒煮生食。
(八)不私拿或借用營具、被服、藥品、注射器等。
(九)不披散著頭發在病區內走動。
(十)不在辦公室(柜)、治療室冰箱內放置私人物品。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇八
1）現場建立以項目經理為首的防疫工作小組，遵守《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院第376號令《突發公共衛生事件應急條例》，加強領導、強化責任，把預防食物中毒、預防傳染性疾病（如傳染性非典型肺炎和其他害蟲，以防止對施工人員、現場和工程造成任何危害。
2）建立應對食物中毒、傳染性疾病的應急機制，編制應急預案。
3）現場全封閉，項目實行準軍事化管理，嚴防死守，嚴格實行出入登記制，避免群體出入，嚴禁外來人員在工地留宿。
4）加強分包隊伍管理，保持勞務隊伍穩定，避免頻繁調動。項目每天根據民建隊花名冊認真對民工逐人清理核對，發現外來人員一律清退。
5）請專業衛生防疫部門定期對現場、工人生活基地和工程進行防疫和衛生的專業檢查、消毒和處理，包括消滅白蟻、鼠害、蚊蠅和其他害蟲，以防止對施工人員、現場和工程造成任何危害。
6）加強職工、民建隊工人宿舍管理，改善職工居住條件。堅持每天打掃衛生，確保室內通風良好、空氣流動，人均面積不少于2m2。
7）食堂工作人員加強注重個人衛生，工作時，戴上口罩和手套；食堂內做到保持通風、換氣，定期對室內外環境進行消毒，保持室內外環境衛生清潔。食堂內生熟食品嚴格分開，決不允許出售剩余菜飯。
8）現場設專用隔離間，如有疫情發生，立即進行隔離，并上報防疫部門。
1）如該工地被市衛生行政部門確定為受傳染性疾病污染的建筑工地，立即采取隔離控制管理，停止與外界的一切交往，杜絕疫情進一步擴散。
2）成立疫情管理機構。
3）成立疫情隔離控制指揮部、負責隔離控制協調指揮工作，指揮部由建設單位、總包單位、監理單位、分包單位的主要負責人和政府、衛生防疫部門、公安機關負責人共同組成，總承包單位負責人負總責。
4）成立現場應急管理機構，對工地疫情防治、隔離控制、生活保障、治安保衛及對外聯系實施具體管理。現場應急管理機構由建設單位、總承包單位、監理單位和分包單位項目負責人組成，總承包單位項目負責人總負責。
5）對疫情工地實行嚴格封閉管理。
6）工地大門、圍擋的設置牢固嚴密，并保證切斷工地與外界的直接接觸。
7）加強現場保衛，做到每日24小時巡邏檢查和門衛24小時值班，配備足夠的保安人員，保證發生疫情后，工地人員不外出。
8）工地內采取嚴密的隔離措施：
對于與疫情密切接觸者，進行重點隔離，密切接觸者嚴格按防疫部門要求采取嚴密的隔離措施。
加強對疫情密切接觸者隔離區的管理，不得與隔離人員接觸，隔離人員不得到隔離區外活動。
9）做好隔離區內疫情防治工作：
配合衛生防疫部門，做好對隔離區的消毒工作。
對隔離區人員每天進行體檢，并認真做好記錄。
做好對隔離人員的宣傳教育工作。普及預防知識，做好隔離區人員思想工作，排除恐慌心理，積極服從和配合衛生防疫部門做好防治工作。杜絕私自出走或不服從管理的事件發生。
10）做好后勤保障工作：
保證隔離區內人員的生活物資供應，并隨時與政府及有關部門聯系，解決使用高峰期間的物資供應困難。
11）建立應對食物中毒、傳染性疾病的應急機制，編制應急預案。
12）現場全封閉，項目實行準軍事化管理，嚴防死守，嚴格實行出入登記制，避免群體出入，嚴禁外來人員在工地留宿。
13）加強分包隊伍管理，保持勞務隊伍穩定，避免頻繁調動。項目每天根據民建隊花名冊認真對民工逐人清理核對，發現外來人員一律清退。
14）請專業衛生防疫部門定期對現場、工人生活基地和工程進行防疫和衛生的專業檢查、消毒和處理，包括消滅白蟻、鼠害、蚊蠅。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇九
1、門診患者、陪護等到院都必須正確佩戴口罩、測溫、掃行程碼、掃健康碼，進行流行病學調查，確認無發熱及呼吸道癥狀后方可進入醫院門診。
2、本院門診實行預約掛號，就診患者嚴格保持一米候診距離，嚴格執行“一醫一患一診室”。
3、禁止醫院職工將門診患者帶入住院病區就診。
1、住院患者入院前，需進行流行病學史調查，確認無發熱癥狀及呼吸道癥狀后，并對入院患者和陪同人員進行核酸檢測，或提交3日內我省公布的核酸檢測醫療機構出具的核酸檢測報告，確認檢測報告陰性方可住院。
2、所有病房實行限制出入管理，患者住院期間不得隨意離開醫院，不能隨意到其他住院患者病房，不聚集，不在公共區域逗留，更換口罩應丟棄在指定位置，謝絕一切探視，嚴禁無關人員進入病區。
3、嚴格執行一患一陪護，固定一名陪護人員，非特殊情況不能隨意更換陪護。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十
1、我院所有病區實行完全封閉式管理，24小時管控。
2、住院患者非必要不陪護，必要時只允許固定1人陪護。新住院患者及陪護人員住院前須進行核酸檢測，如特殊情況需更換陪護人員須持48小時內核酸檢測陰性結果才能更換陪護人員。
3、住院患者和陪護請加強個人防護，正確佩戴口罩，做好手衛生和開窗通風，嚴禁聚集聊天或到其他病室或病區串訪。住院患者請不要自行離院，若離院將按自動出院處理。
4、所有住院患者禁止探視。建議采用視頻(如微信視頻等)方式進行網絡在線交流訪視。
5、各病區為患者及陪護佩戴腕帶，腕帶為進出病房的唯一憑證，請您不要私自摘下或交于他人使用，否則醫院有權收回。
6、疫情期間請配合醫護人員進行流行病學調查及日常健康檢測，不得隱瞞病情和接觸史，否則本人將承擔相應的法律責任。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十一
門衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。
（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。
可重復使用口罩，應每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
（三）做好工作場所消毒工作。
工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。
（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
x月x日-x日上班的'員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛登記，登記后的員工應在門衛體溫檢測后進入辦公場所。
（一）門衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。
（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十二
口頭醫囑執行制度、考核試卷科室姓名日期得分填空題（每題5分，共75分）
2.工作人員應做到“四輕”，即、、、。
3.醫護人員進入病房必須按要求著裝，方、、文明禮貌。
4.患者床單元被服每周換洗不少于次。患者未經許可不得進入醫護辦公室及治療室等工作場所。
5.加強病區安全管理，患者或家屬妥善保管好，如有遺失后果自負。
6.做好陪護探視管理，控制同意不得在病房留宿。
7.病區內謝絕物品，不得隨意張貼宣傳畫。
8.護士在搶救患者時執行口頭醫囑，應向確認無誤后方可執行。
（二）簡答題25分。
口頭醫囑執行制度：
（一）填空題。
1.科主任護士長。
2、走路輕開關門輕說話輕操作輕。
3.配戴胸牌儀表端莊態度和藹。
4.1。
5.現金及貴重物品。
6.陪護人數。
7.推銷。
8.醫師雙方。
（二）簡答題。
1.護士除緊急搶救急危重患者外，不得執行口頭醫囑。
2.護士在搶救患者時執行口頭醫囑，應向醫師復誦一遍，雙方確認無誤后方可執行。
3.保留所用安瓿，經兩人核對后，方可棄去。
4.搶救結束后督促醫師及時、據實補錄醫囑，護士簽名。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十三
1、發熱患者請到發熱門診就診，位置在內科樓一樓西門。
3、患者家屬須憑“陪護證”進出病房。普通病房每位患者僅留一名陪護，相對固定不得隨意調換，危重患者以及特殊患者根據醫囑可適當增加陪護1人。
4、患者家屬須佩戴口罩進行陪護，每天自行測量體溫，做好防護措施，若有發熱請更換陪護人員。
5、近期有發熱病史、2周內到過疫區或接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎疑似或確診患者，不允許陪護患者。
6、患者住院期間不得擅自離院，若自動離院，將辦理出院手續。
7、出院患者如需復查請到門診，住院病區不再接受出院復查患者。
8、廣大患者及陪護人員務必無條件嚴格須服從醫院管理規定，配合科室管理。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十四
1、病房護理工作由護士長負責管理，各級護理人員積極協助。
2、與病人進行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導，為病人提供及時的護理服務。
3、病員住院期間不得外出，如有特殊情況需經主管醫師批準并簽外出協議書后方可離院，按時返院。
4、病房應保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
5、病房陳設要整齊、潔凈，室內物品和床位要定位擺放。
6、督導保潔員保持病房清潔衛生，認真執行衛生清掃日計劃、周計劃。按規定定時房間通風，嚴禁吸煙和隨地吐痰。
7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執行各項規章制度，遵守各項操作規程。
8、病房被服、用具按基數配給病員使用，出院時清點、收回消毒。
9、每月召開一次病員座談會，征求意見，改進病房工作搜集整理。
10、病房內不得接待非住院病人，不會客，工作時間不打私人電話。
11、護士長全面負責病房財產、設備，建設帳目并指派專人管理，定期清點，嚴格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規定處理。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十五
為切實做好新型冠狀病毒疫情防控工作，確保病毒疫情不傳播，xx縣招攜鎮中心醫院秉著從基層把好疫情防控關的原則，開啟全方位防控模式，多措并舉，全力做好疫情防疫防控工作。
為進一步指導醫療機構做好新型冠狀病毒醫院感染防控與控制工作，降低發生新型冠狀病毒醫院感染的風險，規范醫護人員行為，醫院圍繞“如何做好新冠肺炎防控及個人防控”的主題開展院內所有醫護人員及鄉村醫生的培訓。
醫院于醫院門口設立疫情防控監測點，入院人員戴口罩量體溫掃碼進入，沒有掃碼能力的老年人進行登記，并做好相關的流行病學調查。住院病人及發熱病人做好核酸檢測并及時送檢。做好疫情防控的“哨兵”，積極排查。
張貼各種宣傳海報，并發放宣傳冊，全面加強宣傳范圍，充分引導群眾的主動性、自覺性。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十六
我院門診推行預約掛號、預約檢查、分時段就診。
1、預約后提前30分鐘到達醫院，您可通過手機進行預約掛號，我院為您提供一周之內全部醫師號源，候診區等待患者間隔就坐，并保持1米以上安全距離。
2、為保證患者安全，進入醫院請全程佩戴口罩，一名患者限一位家屬陪同，診室只允許患者進入，保證一診一患（兒科患者、老年患者及特殊情況限一人陪同）。
3、我院新冠篩查發熱門診在新院區11號樓（西大門進入后左轉至北頭），兒童普通發熱門診在急診科北側板房區域，請發熱患者到達醫院后由專業分診人員分診后分區域就診。
4、高風險或中風險地區、封控區、管控區以及國外返淄人員，請自覺按照政府要求隔離，非急癥患者待解除隔離后再來就診。
5、就診患者及家屬進入醫院須配合預檢分診工作人員完成流行病學史調查，所有人憑“健康碼”和“行程碼”進入醫院，掃碼后，測量體溫正常，并正確佩戴口罩，方可進入醫院。老年人等不能提供健康碼者可人工登記排查無風險后方可進入。
1、住院病區嚴格執行封閉式管理，原則上非必要不陪護，確需陪護人員實行“一患一陪”制度。陪護者辦理陪護證，不得隨意更換。住院患者及陪護人員在院期間均需做好個人防護，科學規范佩戴口罩、勤洗手、勤通風，配合醫院進行體溫篩查及信息登記。不要隨意亂串病房，不要聚集聊天等。
2、住院患者及陪護持48小時內有效核酸檢測陰性結果辦理入院手續。當您入住病區前，需向病區醫務人員出示健康碼及行程碼，測量體溫及告知14天內的旅居史。
3、醫院實行疫情期間禁止探視制度。
1、所有快遞、外賣等送貨人員一律不得進入醫院。
2、根據上級部門要求，自3月12日起暫停核酸檢測“愿檢盡檢”及預防接種服務工作，包括新冠病毒疫苗及兒童常規疫苗接種。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十七
為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產主管經理為首，行政部、生產部、醫務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業衛生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業衛生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。各部門的安全員為職業衛生的專（兼）職監督員，負責本單位的職業衛生監督工作。
二、建立健全本單位職工的職業衛生檔案和健康監護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進行職業衛生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，并掌握職業衛生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。
四、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。
五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。
病區封閉的管理制度（模板18篇）篇十八
為加強對職業病防護用品的管理，有效預防職業病，根據《職業病防治法》等相關規定，特制定本管理制度。
一、個人防護用品根據必要性原則進行配發及使用。
2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業場所；
3、噪聲強度在80分貝以上的。
1、沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發過敏反應的塵毒作業場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。
2、噪聲強度在80分貝以下的。
二、環境健康安全部負責負責個人防護用品的監管工作，負責督促、指導個人防護用品的采購和使用。
三、采購部采購的個人防護用品，要有生產許可證、產品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業標準，不得購置不合格的防護用品。
四、各部門負責個人防護用品的入庫和出庫登記。
五、各部門文員負責統計個人防護用品的使用信息，并向負責人辦理領取手續。向員工發放個人防護用品時，應做好領用登記。
六、員工應正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發現失效要及時向本部門申領。