演講稿需要根據不同的聽眾和場合來進行適當的調整和修改。以下是一些著名演講者的經典演講影片，大家可以欣賞并從中學習到很多寫作技巧。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇一
尊敬的各位領導，親愛的各位同志們：
大家好，我是 號選手，來自市 司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進，爭做新時代黨員！
近段時間，“三講三提升”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心。“三講三提升”無疑是明亮的燈塔，為我們的工作指明了方向。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。身為一名共產黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。工作中我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學發展觀，把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明鏡、甘為人梯。
“三講三提升”要求我們不甘平庸，愛崗敬業，有開拓創新、銳意進取的精神。做為一名組工干部，要善于協調各方面力量抓好工作落實，完成好上級機關交辦的各項任務，用心去干工作，發揚團結拼搏、求實創新的精神，努力提升業務素質，提升服務水平，為百姓解難，為領導分憂，為單位出力，做一名有責任、有作為、有正氣的共產黨人。
思想，更新觀念，勇于創新；積極借鑒他人的經驗，注重人才培養；多措并舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，他們的故事久久傳頌。做為一名共產黨員要以他們為楷模，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕， 做到廉潔從政，無私奉獻。
進一步完善制度機制，把社會管理創新工作落到實處。深入學習“網絡化管理，社區化服務”的重大意義和影響深遠，以高度的責任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機，與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪，上下聯動，確保社會化管理服務創新的工作目標順利實現。
歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創美好的明天！
謝謝大家 ！
在全區范圍內開展了一次“三講三提升”師德活動?！叭v三提升”就是講政治，提升師德；講學習，提升師能；講奉獻，提升貢獻。通過學習，我認識到“三講三提升”活動對提高自身的綜合素質能起到不可估量的作用，對自身的影響將是深遠的。
講就是倡導，提升就是手段。對于教育行業而言，我們需要倡導一個“思想正，才能高，甘奉獻”的大環境，對于個人而言，我們需要通過對提升“個人職業道德，個人能力業績，個人工作業績”的手段來提高個人綜合素質。
首先是“講政治，提升師德”其實是我們做好工作的保障。 師德過得硬，才能把工作做好，才能樹立良好的形象。 師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
其次是“講學習，提升師能”。 這是從我們教師的工作實際出發的。要在日常的工作中善于發現自身的不足。學習無處不在，端正了謙虛謹慎的學習態度，才能有利于我們發現問題，才能有利于我們虛心向書本，向同事，向領導學習。提升師能，包括學習新知識的能力，掌握新業務的能力，提升工作方法和水平的能力。在與周圍同事的提升較中尋找不足，在與自身過去的工作能力的提升較中尋找進步。雖然身處一個小小的集體，但是身邊讓我感動的人太多太多，讓我感動的事也太多太多。讓我學習的太多。“勤勤懇懇、默默無聞”，這是老黃牛的精神；“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，這是蜜蜂的精神；“燃燒自己，照亮別人”，這是蠟燭的精神。學習、對提升，才能使我們自己不斷進步和完善自己的工作能力。
最后是“講奉獻，提升貢獻”。 “講奉獻”就要立足本職 ，講實干，敢負責， 業務上有進取心，細節求完美，效果求實在。找不足，求進步，促工作，不斷突破自我。放眼物欲橫流的世界，三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任。風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味都已嘗遍，也已經明白：那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是汗水。
以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。
總之，在“三講，三提升，一爭做”的活動中，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業，一切都將美好起來。
三講三提升，與奉獻同行
各位領導、各位評委：
大家好！我來自安陽市地稅局，今天，我演講的題目是《三講三提升，與奉獻同行》。
春風一度又一年。正值中原經濟區建設華章錦繡、風生水起之際， 以“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”為主題的“三講三提升”活動，有如星星之火般悄然燎原。作為一名年輕的組工干部，我希望在這里，與大家分享我的一點感悟。
先說“三講”。我所理解的“講”，除了它的.字面含義外，還包含“固守”的意思。譬如我們說一個人講信用，又可以說他守信用。從這個層面來說，講責任、講作為，講正氣，乃是每一名組工干部必須恪守和遵循的規范和準則。
“責任”發自于內里。組織部門上聯大政方針，下系群眾冷暖，可以說是我們黨政的政治生命。不講責任，選人用人失察，民心盡失；不講責任，基層班子配備乏力，單位工作一盤散沙；不講責任，操作環節漏洞百出，形象盡失。也就是說，如果組工干部丟掉了責任的“衣缽”，失去的將是我們整個黨和國家的生命。
“作為”磨礪于秉性?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。組工部門工作量大、要求嚴、標準高，也就注定了幾乎所有組工干部共同的特質：同樣的能干，同樣的寡言，同樣的精耕細作、精益求精。
“正氣”根植于沃土。干部的進退留轉，智者看到的是“為群眾服務的平臺”，俗人看到的卻不過盡是“名與利”的流動。我們常講，一個人像不像一名組工干部，其中關鍵一點便是看這個人在能否各種情況下都固守一腔浩然正氣?？磻T庭前花開花落，歷經物是人非，他們深知錢貴，卻無心于銅臭；他們緊靠官場，卻無意于弄權。
更進一步說，從發自于內心的鏗鏘責任，到磨礪于秉性的一方作為，再到根植于沃土的滿堂正氣，對于服務于各項建設中發揮中流砥柱作用的組工干部而言，其實更是一份忠誠的體現，一種態度的凝聚。
認真？
如今，在經歷過平凡而充實的每一天，我始明白，組工干部不敢拖沓，因為有許多事情需要踏實再扎實，必須又快又好完成；組工干部不尚空談，因為組織工作具有高度的機密性，不能講的堅決不透露一絲一毫；組工干部不可隨便，因為每一項工作都事關干部的切身利益，從每一份干部任免表的填寫，到每個人人事檔案的整理；從一項具體事宜，到整體布局謀篇，組工干部必須把嚴謹當做一種自覺、一種習慣、一種操守。
一直以來，我試圖找出一個合適的詞語，用來形容身邊那些身居幕后、默默無聞的組工干部。
是“蠟炬成灰淚始干”嗎？似乎不夠貼切。
是“春蠶到死絲方盡”嗎？似乎也不夠準確。
看那一份份基層調研報告，一張張征求民意表，看那周密嚴格的人才考核程序和方案，似乎有一條無形的線，貫穿起每項瑣碎又枯燥的組工工作。那是一種在焦裕祿、孔繁森、郭明義身上都能找到的奉獻精神。
也許，對于普通干部而言，被提拔任用就是進步。可是對于組工干部來說，幫助別人進步才是進步。作為一名年輕的組工干部，工作和生活在這個大集體中，最大的感受就是時間不夠用，不加緊學習就是退步，綜合素質不能提升就是退步?！叭v三提升”活動的開展，正如一艘武裝齊備、恰向我們疾馳而來的巨輪，以強大的澎湃之潮、破竹之勢，載著我們一路前行。一句話：三講三提升與奉獻同行。
同事們，朋友們，何不拿出我們的真誠、執著和自信，踏著地方經濟建設的節拍，迎著“三講三提升”的東風，努力學習，深入踐行，把組織部門建設成干部之家、黨員之家、人才之家，托起社會的脊梁！
我的演講完了，謝謝大家。
在全區范圍內開展了一次“三講三提升”師德活動?！叭v三提升”就是講政治，提升師德；講學習，提升師能；講奉獻，提升貢獻。通過學習，我認識到“三講三提升”活動對提高自身的綜合素質能起到不可估量的作用，對自身的影響將是深遠的。
講就是倡導，提升就是手段。對于教育行業而言，我們需要倡導一個“思想正，才能高，甘奉獻”的大環境，對于個人而言，我們需要通過對提升“個人職業道德，個人能力業績，個人工作業績”的手段來提高個人綜合素質。
首先是“講政治，提升師德”其實是我們做好工作的保障。師德過得硬，才能把工作做好，才能樹立良好的形象。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
其次是“講學習，提升師能”。這是從我們教師的工作實際出發的。要在日常的工作中善于發現自身的不足。學習無處不在，端正了謙虛謹慎的學習態度，才能有利于我們發現問題，才能有利于我們虛心向書本，向同事，向領導學習。提升師能，包括學習新知識的能力，掌握新業務的能力，提升工作方法和水平的能力。在與周圍同事的提升較中尋找不足，在與自身過去的工作能力的提升較中尋找進步。雖然身處一個小小的集體，但是身邊讓我感動的人太多太多，讓我感動的事也太多太多。讓我學習的太多?！扒谇趹⒛瑹o聞”，這是老黃牛的精神；“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”，這是蜜蜂的精神；“燃燒自己，照亮別人”，這是蠟燭的精神。學習、對提升，才能使我們自己不斷進步和完善自己的工作能力。
最后是“講奉獻，提升貢獻”。“講奉獻”就要立足本職，講實干，敢負責，業務上有進取心，細節求完美，效果求實在。找不足，求進步，促工作，不斷突破自我。放眼物欲橫流的世界，三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任。風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味都已嘗遍，也已經明白：那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利，那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是汗水。 用師愛寫好“師德”，修身養性、善待自我。每天以飽滿的精神面對學生，以激情去鼓舞學生，以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇二
在太平洋人壽保險股份有限公司支公司2011年工作會議上的工作報告。
2011年，太保壽險×中心支公司在分公司黨委、總經理室的正確領導下，經過全體員工的團結拼搏，開拓進取，在業務拓展、內部管理，樹立形象等方面取得了較大的成績。今年是全面實施總公司提出的“新一輪改革與發展戰略”的第一年，為此，我們在年初就明確了今年的經營指導思想——圍繞總公司提出來的“三個轉變”，以“誠信天下，穩健一生”的文化核心價值觀為指導，繼續堅持“穩健經營，以效益為中心”，全面實施預算管理；進一步調整業務結構，加大業務推動力度；切實抓好兩核體系建設，不斷加強基礎管理；繼續深化各項改革，狠抓隊伍建設，努力實踐“三個轉變”，全面提升管理水平，全力做強做大個險純傳統險、意外險兩項業務，提高經營效益，擴大市場占比。內強素質，外塑形象，通過公司上下的團結一致，奮力拼搏，真正把東營建成一家精品公司。正是由于遵循了這一指導思想，截至12月6日，×中心支公司共實現保費收入16431萬元，完成全年任務計劃的122%，到今年11月份的市場占有率為25%。其中，個險新保保費收入（含意外險）1610萬元，完成年度計劃的，同比增長20%,全省達成率第八名；意外險完成474萬元，完成年度計劃的103%，同比增長60%,提前一個月完成全年任務。團壽險完成2546萬，完成計劃的195%，提前半年超額完成任務；中介代理保費實現保費收入萬元，完成年度計劃的；個險續收保費元，完成年度計劃的100%。與去年同期相比，業務結構更加合理，經濟效益大幅度提高。同時，公司在當地保險市場的占比和社會影響都有了非常大的提高，全年新?？偭烤邮袌龅牡诙?。回顧今年的工作，可以概括為以下幾個方面：
一、抓業務、搶市場，實現各項業務的快速發展。業務發展是公司的生存之本。我們一直把如何提高業務平臺，擴大市場占比作為工作中的重點。全面貫徹落實“穩健經營、以效益為中心”的指導思想，積極推進業務結構的戰略性調整。按照省公司的統一部署，中支公司總經理室帶領廣大員工迅速轉變觀念，提高強烈的市場競爭和危機意識。嚴抓基礎管理，拓寬業務渠道，以純傳統險和意外險作為兩大業務發展重點。牢固樹立“誠信天下、穩健一生”的經營理念，不斷優化業務機構，提升業務質量，在業務結構、質量、規模、效益等方面都實現了新的突破，得到了全面的發展。
1、在個險業務方面。按照年初制訂的總體戰略，以標團建設為重點，突出培訓，強化增員，穩扎穩打，健康發展，管理一步一個腳印，成績一步一個臺階。順利實現“首季開門紅”后，又積極配合參與省公司開展的“四五”聯動對抗賽活動，我公司全體員工和廣大營銷員，以忘我的工作熱情，高度的榮譽感、責任感和必勝的信心，積極投入到了這場為榮譽而戰的戰斗中去，取得良好的競賽成績。在省公司“八九”聯動業務競賽中，我們也獲得小組勝出獎，戰勝×。全年個險保費和增員率在各家保險公司下滑的情況下，繼續保持穩步增長。
2、在團險業務方面。在市場非常艱難的情況下，抓住有力時機，大力開拓渠道業務，“綠色救助”、“小額信貸”“建工險”等都已經走上了良性發展的軌道。在今年12月份，我公司與勝利油田順利續簽了“職工團體商業醫療保險合同”。這個合同的簽定，為我們公司帶來巨大的社會效益和社會影響，為公司的有續發展奠定了堅實的基礎。意外險業務規模迅速擴大，賠付率不斷下降。在東營各個保險公司的業務都沒有增長或有所下滑的情況下，我們的意外險業務對比03年度實現了較大幅度增長，市場占比不斷擴大。
3、銀行保險方面。今年，面對競爭異常激烈的市場，在強化對銀行客戶經理綜合素質培訓的基礎上，進一步加大了對渠道的管理和維護，對銀行渠道進行了梳理，對其架構做了調整，使渠道管理更具有專業化、規范化，使紅利來和小額信貸險業務都得到了健康發展。在費用下調的情況下，我們的紅利來躉交業務仍然完成了6755萬元，順利完成省公司下達的任務。
4、續收業務方面。在加大客戶服務專員技能技巧培訓的基礎上，強化區域管理，加大銀行代收知識的培訓，當期達成率不斷提高。按照省公司和市公司的考核，各項指標全部達標。尤其在省公司組織的“爭先創優”活動中，一直戰果輝煌。
二、抓重點、帶全盤，實現了規模和效益的同步發展。按照“三個轉變”的要求，我們注重全面提升管理水平，全力做強做大個險純傳統險、意外險兩項業務，不斷擴大市場占比，提高經營效益。在今年的工作中，公司上下團結一致，奮力拼搏，較好地完成年初預定工作目標，工作中有以下幾個亮點：
1、縣區框架基本搭建完成，縣區班子建設初具規模。東營原來沒有縣區架構，為使×太保壽險有一個長足可持續地發展，必須將機構延伸至各縣區。今年上半年，在這種思想指導下，根據省公司有關要求，我們開始搭建縣區架構。通過本地培養、同業引進等措施，讓一批優秀的人才走上了縣區領導的崗位，到目前對縣區的管理框架搭建已基本完成，并按照省公司《縣區機構管理辦法》進行了實質性運作，為05年的業務發展做好了機構和干部的準備。
2、內部管理工作進一步加強，管理工作不斷改善。管理的專業化、集約化、規范化水平進一步提升。今年，從總公司到分公司都高度重視管理工作，有關管理的文件一個接一個，我公司對這些文件都及時進行了轉發，并結合實際認真進行了貫徹和落實?？梢哉f，今年的管理力度、深度和廣度，是近幾年都沒有過的。在工作中，我們按照上級公司的要求，始終堅持“一手抓業務，一手抓管理，兩手抓，兩手都要硬”的原則，結合自己的實際情況，順應業務發展的要求，全面加強和改善各項內部管理工作。通過各項規章制度的貫徹和落實，我公司的內部管理工作進一步加強，管理水平進一步提升。向管理要效益，通過管理促發展。通過一系列的措施，促進了團隊的穩定和管理工作的加強，內控機制得到了強化，風險得到了有效的控制，減少了浪費，降低了成本，實現了增收節支。在財務管控方面，堅決做到費用不超支，今年中支公司在費用方面的壓力非常大，在面臨費用緊張的情況下，公司一方面抓業務發展，一方面抓費用管控，實現了年底的費用節余。由于我們管理到位，省公司還將我們作為調查基地，并在×舉辦了全省兩核調查員培訓班。
3、系統業務和集團業務取得了大的發展。今年以來，我們通過積極努力，不斷開拓各種銷售渠道，先后打通了“小額信貸”、“建工險”、“綠色救助”等意外險銷售渠道，到目前這些渠道業務都已經走上了良性發展的軌道。而且這些系統業務運作，賠付率很低，僅有１１％，為公司提供了費用來源，為公司的生存和發展作了貢獻。在今年12月份，我公司與勝利油田順利續簽了“職工團體商業醫療保險合同”。這個合同的簽定，為我們公司帶來巨大的社會效益和社會影響。我們創造了一個健康險運作的全國性典范，為公司的有序發展奠定了堅實的基礎。
4、思想政治工作和企業文化建設都得到了加強。企業文化建設擺上了公司發展的重要議事日程，企業文化建設不斷加強，使得公司的凝聚力進一步增強。一年以來，我們高度重視企業文化建設，通過舉辦慶?！叭斯潯蓖頃⒄\信教育簽名、機關晨操比賽、歌詠比賽以及各種政治業務學習等活動，一方面活躍、豐富了職工的文化生活；另一方面進一步增強了團隊的凝聚力、向心力。通過開展讀書學習活動，先后學習了《自動自發的工作》、《沒有任何借口》等書籍，提高了員工的理念和工作的自覺性。利用每周周一下午的時間，在中支公司會議室進行中心小組學習，公司所有中層領導干部參加，集中學習討論上級公司下發的有關文件和政策。在學習的同時，制定本周的工作計劃，使工作有方向、目標和計劃性。同時，我們還積極引導廣大員工向黨組織靠攏，今年共有13名同志向黨組織遞交了入黨申請書，并有3名同志光榮地加入了中國^v^。從黨內到黨外，從領導干部到一般員工都堅持思想政治學習和業務學習。形成了上下一心、團結一致、齊心協力共謀公司大發展的良好氛圍。在今年的12月18日，在公司黨組的領導和廣大職工的支持下，經過職代會籌備工作小組的緊張準備，中國太平洋人壽保險公司×中心支公司第一屆職工代表大會勝利地召開。這次大會進一步貫徹“三個代表”的重要思想，認真總結近年來公司在業務發展與經營、管理工作中的經驗與教訓，把職工民主管理、參政議政納入職代會職權范圍，提高了員工參政議政的能力，進一步調動了全司員工的積極性。會上，提出合理化建議１７條，我們將在今后的工作中對合理的建議逐一解決。職代會的召開，為全面提高公司經營、管理水平，向創建一流壽險公司的目標扎實推進打下了堅實的群眾基礎。大會表決通過了《中國太平洋人壽保險公司×中心支公司關于二000年分業以來經營情況工作報告》等11個制度、辦法和規定。這次會議是×中心支公司企業發展過程中的一件大事，也是公司員工政治生活中的一件大事，它對充分保證廣大員工正確行使民主管理監督權利，調動和發揮廣大職工參政議政的積極性，真正形成“依靠職工抓管理、抓好管理求發展”的良好局面，對不斷完善公司經營管理機制，進一步提高經營管理水平和經濟效益，必將產生深遠的影響。
（一）總體指導思想是：深入貫徹落實“十六”和十六屆五中全會精神，繼續堅持“穩健經營，以效益為中心”的經營指導思想，加快業務發展，提高經濟效益，保持公司長期、穩定、可持續性發展。2011年工作的總體思路為：抓管理、樹形象、創品牌、占市場。以縣區機構建設為主線，以干部隊伍建設為根本，以員工隊伍建設為基礎，強化個險的主導地位，繼續抓好系統業務和集團業務的運作。實現05年業務規模和經營效益的快速同步增長。在此基礎上，加強企業文化建設，提高員工福利待遇，把太平洋壽險×市中心支公司向一流的壽險公司、精品公司的方向推進一大步。具體到各個業務渠道的要求是：
1、個險方面。2011年是“標準化團隊建設年”，以《基本法》為發展內在動力，以標團建設為外在發展標準，全力推動業務發展。加大市直營業部隊伍建設，建好縣區個險管理架構，建好講師隊伍，全力發展個險業務。
2、團險方面。以公司縣區架構建設為依托，建立、健全團險隊伍，以優質服務為宗旨，全力打造×太保團險新形象，以意外險為基礎創建保費新平臺。
3、中介代理業務。理順市直與縣區中介業務管理架構，進一步加強隊伍建設，最大限度的提高業務產出能力和業務管理水平。進一步加強銀行保險渠道建設，維護現有渠道，開拓新的業務，開源節流，實現規模產品與效益產品雙豐收。加強團隊建設，增強凝聚力，努力開創‘團結、奉獻、拼搏、進取’的中介部精神。
4、客服續收。強化續期業務管理，從抓管理入手，加強對客服工作的管理力度，加強縣區內勤管理體現服務品質?？蛻舴展ぷ饕嫘麑А耙钥蛻魹橹行摹钡睦砟?，扎扎實實抓基礎，全力以赴抓服務，從我做起，從小事做起，從本部門做起，用誠信、主動、求實、創新的精神打造太平洋壽險優質服務的品牌。
（二）2011年的經營目標個險標保任務2000萬元。意外險要力爭600萬元。團壽險要保證3300萬。中介業務8100萬元。續收業務4500萬。明年，要做好以下幾項工作：
一、認真搞好縣區機構建設，強化縣區機構職能，使工作重心下移。通過縣區機構建設，提高縣區業務產能，讓縣區機構在各個業務方面得到全面發展。并結合分公司下發的《縣區機構管理辦法》，理順、規范縣區框架，使各縣區實現個、團、中介的全面發展。
二、大力加強干部隊伍建設，不斷強化各級班子建設。市場的競爭，歸根結底是人才的競爭。企業要想讓自己立于不敗之地，必須堅持以人為本，實施人才戰略。我們要通過內部培養、外部引進、社會招聘等各種渠道，選拔人才，真正做到人才興司、人才強司。今年的工作重點主要是抓好縣區班子建設，使縣區班子發揮出應有的作用。同時搞好人才儲備，也就是搞好后備干部的建設。
三、切實抓好員工隊伍建設。經過近四年的發展，我們逐漸在員工隊伍建設方面取得了一定成效。中介業務、團險業務、續期業務都走在了全省前面。今年，要加強四支隊伍的建設：個險隊伍建設、團險隊伍建設、中介隊伍建設、收展員隊伍建設。要在隊伍規模不斷壯大的基礎上，走精兵之路，大力培養高產能業務員。并對四支隊伍的各級、各類業務員實行分類指導，錘煉好能打硬仗的四個方面的隊伍。
四、繼續加強系統和集團業務運作。根據東營的特點，系統業務和集團業務是我們公司發展的優勢。要在原來抓系統業務的基礎上，維護和鞏固好各個業務渠道。同時對油田的重點單位實施重點公關，繼續擴大集團業務，為公司的發展造影響、樹形象。
五、抓好各方面的管理。通過管理，更好的促進業務發展，使公司向精品公司的方向不斷邁進。
六、加強思想政治工作和企業文化建設。全方位提升企業文化層次，真正做到創品牌、樹形象、占市場，把×太保壽險做大做強。新的一年即將開始，讓我們放眼過去，展望未來，以高昂的斗志，必勝的信心，團結拼搏，乘勝而進，打造鋼鐵團隊，創建精品公司，不斷開創×太保壽險的新局面。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇三
尊敬的各位領導，黨員同志們：
大家下午好，我是號選手，來自xx政府，三講三提升演講稿。很榮幸地能夠代表xx參加這次演講比賽。我演講的題目是不忘本色，爭做新時代黨員！
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；也有一種使命，總令我們激昂澎湃!這就是在黨的十八大召開之際黨組織的三講三提升活動！在這樣的號召下，我們將在踐行此項活動的航船上塑造出奮發有為、昂揚向上的xx新時代黨員形象！
走進歲月的遠方，打開記憶的長卷。九十年前，時代選擇了中國共產黨，在黨的正確領導下，中華民族譜寫出一首首艱辛奮斗的壯麗凱歌。作為一名中國共產黨員我深感自豪，同時作為xx政府的一員，我深切的牢記作為一名黨員應堅持的政治本色！
還記得在是經過組織各方面的考查我才有幸加入了中國共產黨。我深切的意識到一個黨員必須堅持的政治本色，那就是堅持黨的先進性！中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，先進性不僅表現在思想政治方面，而且還表現在工作以及作風方面。畢業后有幸成為鄭庵鎮政府中的一員后，我重新審視到時代在變，但是黨的政治本色沒有變！在xx這個大家庭里，在這次的三講三提升活動中，我們每一名成員盡心盡力不忘政治本色，牢記全心全意為人民服務的宗旨，默默地進行著自己的工作，只因深深記得那黨旗的銀鐮上中華兒女的期盼！
這份期盼，使我牢記并切實履行時代賦予共產黨的責任！講責任要切實增強責任意識，對人民群眾負責、對黨的事業負責、對組織工作負責！xx這支隊伍身上透射出來的人格魅力和責任力量，深深地吸引著我，也激勵著我，他們用自己的實際行動踐行著這份責任！
組織干部的素質是優良的，但組組織工作任務重、標準高、要求嚴，這對組工干部素質提出了更高的要求。我們xx組政府在新時代背景下響應各級組織部號召，堅持用科學的理論武裝頭腦，努力從各方面保持黨的先進性。在學習和實踐中不斷提高能力，努力做到三提升：提升自身黨員干部隊伍的業務水平；提升隊伍服務經濟發展、社會穩定的能力；更要提升黨員干部隊伍綜合素質，順應時代的發展潮流，塑造出業務能力強、廉潔自律的黨員形象。?人生需要事業，事業需要成功，成功需要動力，動力需要保持先進性的精神做基礎。作為一名經驗尚不豐富的共產黨員，我更要牢記宗旨和使命，力爭做一個新時代奮發有為、昂揚向上的共產黨員，一個群眾信賴的新時代共產黨員！
太平三講演講稿（優秀20篇）篇四
“三講三評”即：駐村工作隊員和掛包幫干部講幫扶措施、評幫扶成效；村組干部講履職情況、評工作成效；建檔立卡貧困戶講脫貧情況、評內生動力。駐村工作隊第一書記領學相關文件精神，并就講評內容、講評安排、講評方式、工作要求進行傳達。
講評工作在全村組織開展，講評工作要求每季度開展1次，每次做到對掛包幫干部、駐村工作隊員、村組干部、全村69戶建檔立卡貧困戶全覆蓋，我村“三講三評”活動嚴格按照“三講三評”流程開展，即駐村工作隊和幫扶干部講幫扶措施、參會人員評幫扶成效；村組干部講履職情況、參會人員評工作成效；貧困戶講脫貧情況，參會人員評內生動力。講評結束后按照“好、較好、一般、差”4個檔次分別對村組干部、駐村工作隊員、幫扶干部、建檔立卡貧困戶進行了民主測評。根據講評和民主測評情況，制定各戶整改措施，整改措施按要求進行公示，接受基層黨員群眾的監督。
目前，脫貧攻堅已進入決戰貧困、攻堅拔寨的沖刺階段，脫貧攻堅任務倍加艱巨，時間尤為緊迫，形勢仍然嚴峻，全村上下必須凝聚思想共識、聚焦攻堅重點、強化責任擔當，嚴明工作紀律，切實采取有效措施，開展“三講三評”強化了幫扶干部監督，堅決克服部分干部存在的畏難厭戰情緒、等靠要思想等問題，堅決打贏脫貧攻堅戰。
開展“三講三評”活動，使全村建檔立卡貧困戶堅定了脫貧的信心和決心，有利于建檔立卡貧困戶克服懶惰思想，積極配合各級領導的幫扶，努力勤勞致富，爭取年底脫貧。
山碧村開展“三講三評”活動取得良好效果，通過駐村隊員、幫扶干部、村組干部及建檔立卡貧困戶的“講”與“評”,促進了駐村工作隊員充分發揮作用，是督促村組干部主動履職擔當和激發建檔立卡貧困戶發展致富內生動力的有力抓手，活動的開展堅持實事求是的原則，用真心、真情開展講評工作，督促駐村工作隊員找準存在問題，掌握工作方法，接受群眾監督，扎實開展工作；督促村組干部轉變作風，認真履職，服務群眾，做到對群眾的訴求放在心上，對群眾的困難用心解決，對群眾的`意見虛心接受，對群眾的疑惑耐心解答；以開展“自強、誠信、感恩”活動為契機，積極引導廣大建檔立卡貧困戶飲水思源，感恩社會，轉變“等靠要”思想，發揚艱苦奮斗、自力更生精神，依靠自己勤勞的雙手發展致富，形成同心謀發展、同步奔小康的強大工作合力。
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太平三講演講稿（優秀20篇）篇五
尊敬的各位領導，親愛的同志們：
大家好，我是號選手，來自市司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進，爭做新時代黨員！
近段時間，“三講三當”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心。“三講三當”無疑是明亮的燈塔，為我們的工作指明了方向。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的對黨員干部提出的新要求。身為一名共產黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。工作中我們以理論和“三個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學發展觀，把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明鏡、甘為人梯。
“三講三當”要求我們不甘平庸，愛崗敬業，有開拓創新、銳意進取的精神。做為一名組工干部，要善于協調各方面力量抓好工作落實，完成好上級機關交辦的各項任務，用心去干工作，發揚團結拼搏、求實創新的精神，努力當業務素質，當服務水平，為百姓解難，為領導分憂，為單位出力，做一名有責任、有作為、有正氣的共產黨人。
思想，更新觀念，勇于創新；積極借鑒他人的經驗，注重人才培養；多措并舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，他們的故事久久傳頌。做為一名共產黨員要以他們為楷模，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，做到廉潔從政，無私奉獻。
進一步完善制度機制，把社會管理創新工作落到實處。深入學習“網絡化管理，社區化服務”的重大意義和影響深遠，以高度的責任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機，與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪，上下聯動，確保社會化管理服務創新的工作目標順利實現。
歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創美好的明天！
謝謝大家！
太平三講演講稿（優秀20篇）篇六
一、團結一心，個人業務取得突破性發展。
個人業務是我們的核心業務，是公司持續經營、穩健發展的基礎。2014年伊始，根據省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
來，通過增員來推動業務發展，通過業務發展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續發展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業務穩中有升。
團體業務是公司經營成效體現的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據了**團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業務增長點，努力打破前期業務發展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇七
我以前對保險也不了解，但是我身邊發生過這樣一件事情。
這是一個非常不幸的家庭。金爸爸是我以前的同事，是一名體育教師，七年前患了尿毒癥，醫療費讓家庭已經非常貧窮，大兒子輟學和金媽媽一起打工支撐家庭。小兒子是我的學生，念高中時他父親病情加重，所以他請假回家護理父親。
在韓國打工的媽媽知道了這個消息，很著急，就請保姆護理他的父親，讓小兒子回學校繼續念書。金媽媽說，大兒子已經輟學，不能讓小兒子不念書，再苦再難也要供他念完大學。去年培訓班剛結束，我就給回到青島的金媽媽打電話，告訴她我在太平做保險了。她當時說，自己在韓國的時候，韓國人人都有保障，人人都有保險，自己非常認同保險，但是自己家這種情況購買不起保險?？墒沁^了兩天她打電話來說，小兒子的長相很像他的爸爸，她擔心小兒子以后會得和爸爸一樣的病怎么辦？所以她說給小兒子買一點重大疾病險。我給他推薦了福祿雙至，保額十萬，三十年期交，一年交2630。小兒子畢業時在媽媽打工的城市青島找了一份工作，做了四個月，了解到深圳比青島工資高，就到深圳去了。那時候投保剛一個月，小兒子就在深圳意外身故了。事故發生前一天，小兒子還給媽媽打電話說，“媽媽，我找到工作以后和哥哥掙錢養家，你可以不用這么辛苦。”第二天孩子就沒有了，意外奪走了他年輕的生命。媽媽去處理后事的時候，我給他們發傳真，告訴他們把理賠的資料準備好。事故發生在12月26號。金媽媽2011年1月6號回來，她回來就抱著我傷心的哭。“孩子走了，我沒能和他一起死，自己回來了。我還有大兒子，我得勇敢的活下去?！碑敃r我、客戶及親友都認為剛投保一個月公司不可能理賠。他們家戶口在東北，所以搜集理賠資料將近用了差不多一個月，那時候我很擔心公司要是不給理賠怎么辦，不理賠我心里就覺得很對不起他們家，一直沒睡好。過了這一個月以后，1月26號，理賠資料都收集好了。遞交理賠資料后第六天，公司就將10萬元理賠金送到客戶手中，這件事徹底改變了大家對保險的看法。就我非常感謝公司，覺得這份工作非常有意義。
我決定了，給身邊的每個家庭、每個人送去保障這是我的任務，我不去韓國了，所以我就到太平人壽做保險了。
你看，在現代社會中，人類整體上面臨著生老病死殘各種風險，這個公式要達成。我經常問周圍朋友，如果你是30歲、40歲的人，回憶一下你所認識的同事、朋友、親戚中有沒有得過重大疾?。ò┌Y）或者碰到重大傷害（車禍）？如果做這樣的調查，我相信答案90%甚至100%都是肯定的，這也就可以證明人類的風險是必然的。接下的問題是人類如何用一種最科學的制度來解決必然要面對的人生風險。我們除了保險制度意外找不到第二種方法解決這個問題。
社會上經常會碰到這樣的事情：一個人患了重大疾病，花50萬醫療費就能把疾病治好，單位組織大家募捐。募捐這種做法不是一種制度安排，而且會帶來很多副作用。但是如果用一種制度安排，就是指在這個制度內自然會解決這些問題，情況就不同了。
你認為有道理吧？
我得了一場病要向那么多人借債，或者要把全家人十年的努力化為烏有！他會在一種愧疚、沒有尊嚴的精神狀態下接受治療。反過來如果你是通過保險制度來解決高額的醫療費用，那你在醫院理會非常樂觀的接受這個事實，并慶幸現代醫療科學技術可以解決這個疾病問題。通過保險制度可以解決你的財務負擔，讓你生病都有尊嚴，這就是由保險制度和沒有保險制度給你帶來的巨大差別。
對一個老人來說也是一樣，如果在年輕的時候做了保障規劃，而在年老的時候能夠按照自己年輕時的規劃，擁有足夠的養老金過上高品質的生活，而不給子女帶來負擔，這也是一種尊嚴。更不用說為了家庭成員做好人生風險規劃，萬一發生一些不可避免的災難時，還能讓子女和配偶維持高品質的生活。這就是保險制度以及保險產品能夠帶給人們心理層面的影響，我們叫做祥和與安寧。世界上可以用錢來獲得祥和與安寧的只有保險制度，因此我反復強調保險制度是唯一科學的解決方案，你想不出第二個解決方案。
這些觀點你認同吧？
保險是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人壽做保險了。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇八
目前，“講責任、講作為、講正氣，當素質、當水平、當形象”活動正在我校轟轟烈烈地開展。我校黨支部根據市局黨委的部署，積極迅速行動起來，全校動員，制定周密計劃，采取多項措施，有力保障“三講三當”活動扎實有序、務實高效地深入開展。
孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為黨員教師，我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的.人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德，不是簡單地說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要引領，更需要的是每位教師的自我修煉！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，進而仿效。
作為一名從教多年的教師，在這次活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、思想認識：作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。清楚新世紀社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代建設者。
二、教書育人：只要堅持不懈腳踏實地的努力，就一定會取得成績.辛苦不會付諸東流，量的積累一定會帶來質的飛躍。
1、加強學習依法執教：不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念，才能在業務上有新思路、新突破，教育實效才會上新臺階。多年來教育實踐使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，時刻提醒自己要依法執教，人生才會過的充實而有意義。
2、愛崗敬業教書育人，我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引自己。不斷探索，大膽創新。本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來工作。
切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，主動找不同類型的學生談心，了解他們所思所想所惑所困，幫他們排憂解愁，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節修煉人格：教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的焦點，教師的形象往往起著一種潛移默化的影響作用。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重家長服務家長：家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
6、廉潔從教，不謀私利：自覺抵制社會不良風氣影響，不。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
三、存在的不足。
1、學習不夠，導致責任心不夠強，這主要表現在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時批評人不講方式不講地點，盡管用心良苦，但效果不好。
2、鉆研不透，導致教育手段不夠新，這主要表現在對屢教屢犯的學生，尚缺乏一定的耐心。
3、修煉不夠，導致有時心態不是很好，這主要表現在有時抱怨自己的待遇低，面對新的挑戰，感覺與己無關。
總之，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業，必將美好起來。我堅信，只要承擔了所承擔的責任，用心去做，就會成為一名優秀的人民教師。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇九
中國人壽新人三講：講行業、講公司、講自己。
1、講行業：太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外，2001年恢復國內經營，是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。
2、講公司：太平人壽是國有背景，實力雄厚。三大股東分別是：
（1）中國太平保險集團，它是隸屬于^v^的國有控股金融保險集團。
（2）中國太平控股有限公司，它是第一家在境外上市的中資保險企業。
（3）富通保險國際，它是實力超凡的綜合性金融集團，業務遍布全球。
3、講自己：從對保險的不了解，經過學習，認識到保險行業前景非常好，也非常鍛煉人。特別是在太平人壽，有最專業的培訓支持，個人的知識和能力都能夠得到快速提升。同時這份工作還很有意義，在成就自己的同時還可以幫助別人。
擴展資料：
中國人壽的企業文化體系以“成己為人，成人達己”為核心理念，以“守紀律、有激情、在狀態、抓執行”為工作作風。
堅守“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能協作、特別能奉獻、特別守紀律”的企業精神，堅持“依法合規、創新驅動”的經營理念、“誠實守信、客戶至上”的服務理念以及“以人為本、德才兼備”的人才理念。
秉持“一個客戶，一個國壽”的發展理念，凝聚精神力量，共同扛起“團結一致加油干，重振國壽再出發”的使命與擔當，向“建設國際一流金融保險集團”的企業愿景砥礪奮進。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十
3.你只需要想一想醫生開出的帳單。藍盾醫療保險公司。
4.科學讓夢想成真，保險讓噩夢不在。法爾曼火災保險公司。
5.付了錢你就知道什么才是真正的無有無慮。都市人壽保險公司。
6.你將不會在有債務問題。計劃保險公司。
7.辛克人壽保險公司。
8.中國平安，平安中國。
9.平時注入一滴水，難時擁有太平洋。
10.分擔風雨，共享陽光。
11.買渤海保險，享泰達人生。
12.新華保險，樂享人生。
13.會長大的保險.新華保險。
14.中國人壽：相知多年，值得托付!要投就投中國人壽(姚明版)。
15.平安保險：中國平安，平安中國!買保險就是買平安(一語雙關，妙)!讓每個家庭擁有平安(一語雙關)!picc：忠人之事，保障一生!
16.太平洋：太平洋保險保太平。另一句是：平時注入一滴水，難時擁有太平洋(現在已不大用這句廣告詞了，在農村/邊遠地區還能看見)。
17.合眾人壽：合眾保險，理賠不難(強調服務，差異化定位)!
18.中意人壽：中意人生，一生中意(吉祥語，突出公司名稱)!
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十一
當公司的工作總結、工作計劃的任務撲面而來時，我覺得有點措手不及乃至覺得恐慌、覺得壓抑、覺得太沉重了。我想計劃就是一個理順思緒、有條不紊地安排工作、確立工作目標、樹立理想的一次紙上談兵，是為了更好完成工作的一個保障、一個保證。那么，對下季度，我的工作計劃安排如下：
(一)加強理論學習，提高個人的理論素養。不斷充實自己的知識面，取他山之石以攻玉。多借鑒同事的好的做法、多交流、多合作。
(二)提高工作效益。加強業務學習，把加強學習同提高工作能力結合起來，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和工作態度結合起來，運用到實踐當中去，扎扎實實地做好本職工作，不斷提高自身的工作效益。
(三)樹立自身形象，增強自信心，提高協調能力，用最簡潔、最具有吸引力、可信度高、煽動性強的營銷話術去征服每一個客戶。
(七)認真地完成接下來的工作任務，工作指標。
以上幾個方面就是我的工作計劃，或者可以說是我對接下來的工作的打算吧，為了不讓它們成為紙上談兵，我將時時刻刻牢記著自己的保證，讓它們成為我的工作準則，我工作的動力。只要我對自己說，我決不放棄，我就有成功的信念，只要我對自己說，我始終有夢想，我就有成功的遠景。只要我對自己說，我決不放棄，我要行動，行動;再行動，成功就在我的身邊。
人壽保險公司工作計劃二。
xx年，xx公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下，完成了籌建工作并順利開業，在業務的發展上也取得了較好的成績，占領了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，在此基礎上，公司總結20xx年的工作經驗并結合地區的實際情況，制定如下工作計劃：
承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xx年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務計劃。
3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分?；蛟俦ｋU管理規定，確保合理分散承保風險。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，xx公司在20xx年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意最大化。
2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十二
一、團結一心，個人業務取得突破性發展。
個人業務是我們的核心業務，是公司持續經營、穩健發展的基礎。xx年伊始，根據省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續發展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業務穩中有升。
團體業務是公司經營成效體現的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據了**團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業務增長點，努力打破前期業務發展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
發展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想。
積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十三
附件2：“三講”范例一：
講自己（認同保險）。
我以前對保險也不了解，經過這段時間的學習，我認識到保險是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人壽做保險了。
講公司。
1.太平人壽19xx年創建，至今已有80年的歷史，是目前中國保險市場上經營時間最長、品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
20xx年6月，統一品牌為“中國太平”。
2.太平人壽是國有背景,實力雄厚。三大股東分別是：
中國太平保險集團，它是隸屬于xxx的國有控股金融保險集團，
中國太平控股有限公司，它是第一家在境外上市的中資保險企業，
富通保險國際，它是實力超凡的綜合性金融集團，業務遍布全球。
3.太平人壽擁有穩健高效的投資管理優勢，能為客戶帶來更多收益。
你看，中國太平擁有太平資產管理有限公司和中保集團資產管理有限公司，專業的資產管理公司帶來了“境內外互動、優勢互補”的投資優勢。
同時專業、多渠道的保險資金投資為客戶帶來穩健、長期的收益。投資渠道包括股票、證券投資基金、各種國債、金融債券和企業債券，股權投資、債權投資，銀行大額協議存款以及各類定、活期存款，還有xxx批準的其他資金運用形式。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十四
太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外，2001年恢復國內經營，是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司。
中國太平保險集團公司簡稱中國太平，是中國第一家金融保險控股集團公司，太平人壽隸屬于中國太平，總部設在上海，注冊資本金62.3億元人民幣，目前已開設35家分公司200余家中心支公司，全國服務網點累計達900余家，服務網絡基本覆蓋全國。
復業以來，無論市場如何變化，太平人壽始終堅持打造“高素質、高品質、高績效”的“三高團隊”。業務隊伍在人均績效、業務品質等方面均大幅領先同業水平，堅持合規經營，嚴防銷售誤導，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險保障產品，多年來，精耕細作，產品持續創新，屢屢獲獎，從同質化的壽險市場中脫穎而出，打造強勢品牌。2012年3月，中國太平集團成為中管單位，太平人壽依托集團資源，內外互動優勢互補，并進行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩定、可持續的保障與收益，公司歷年來投資收益高于行業平均水平。
太平人壽秉承“用心經營誠信服務”的經營理念，始終堅持專業化、體系化運作，堅持以價值為導向，走內涵式發展之路，業務發展穩健，業務結構良好，具備較好的商譽、管理水平、經營環境和發展前景，企業實力和品牌競爭力大幅提升，總資產已達1687.5億元人民幣。已連續六年躋身“中國企業500強”和“中國服務業企業500強”，連續三年獲得中誠信國際信用評級為aaa級。
作為國內壽險集中統一的管控模式創建者，太平人壽“95589”為全國客戶提供24小時不間斷服務，輔以強大的電子投保系統“立保通”，幫助客戶即時承保，生活無憂。復業以來累計理賠和給付保險金額達114億，總承保金額已經達到14.1萬億，為2577萬客戶送去保障，分發揮了保險“社會穩定器”和“經濟助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔企業公民的社會責任，公司品牌形象和企業聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。
太平人壽作為新時期中國太平戰略實施的“領頭羊”和戰略支撐力量，將勇擔使命和責任，緊密圍繞集團“三年再造一個新太平”的戰略目標，積極踐行“一個客戶、一個太平”的品牌戰略，開拓進取，改革創新，提升專業服務，爭創行業一流，定將“中國太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌！
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十五
時間急轉流逝，從我成為xx大家族的一員到現在已經2個月了，作為人事專員，自己對一些專業性的知識和技能了解還不是很透徹，所以工作中遇到了不少問題。20xx年12月15日我有幸參加了xx人壽保險股份有限公司陜西分公司后援條線內勤培訓班的學習。通過兩天的培訓，我對xx人壽有了更進一步的了解，對自己的崗位職責也有了更清晰的認識。
我很感謝公司給我這次培訓的機會，也十分珍惜這次機會，因為它不僅是提升我能力與知識的加油站，更是我人生道路上實現自我價值的重要一課。米盧曾說過：“態度決定一切。”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。所以在這極為有限的幾天時間里我嚴格遵守培訓紀律，謙虛認真地聽取各位老師的精講！這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。
這次培訓首先是xx總對整個公司的一個系統講解。通過學習，我對整個公司有了一個更深更全面的了解，也加深了我作為一個xx人的榮譽感。xx總也與我們分享了一些人生感悟，他的不凡的經歷、拼搏奮斗的精神更值得我們努力學習。我們要以創業者的激情投入到工作中，為自己開辟一番天地。
其次是禮儀的學習。主要是職業禮儀，包括形象設計、表情、服飾、談吐、行為舉止等。通過學習我意識到自己在工作中溝通不到位，人與人之間的溝通是很重要的，在工作中更是這樣。同事之間要溝通、上下級之間也要溝通，許多工作溝通到位的話會變得相當簡單。微笑也是一種禮儀，是萬能的禮儀，在今后的工作當中，我會虛心學習職業禮儀，將禮儀滲透到生活與工作的方方面面，微笑面對，保持一顆平和的心態，學會傾聽，多多溝通，努力提升自己的專業知識與技能。
最后是人力資源部的專業知識培訓，主要是人力資源模塊的介紹，包括招聘錄用管理、員工關系管理、干部管理、合規制度。通過學習我了解了招聘的流程及注意事項，員工檔案、合同、假勤、轉正、異動管理及合規條例等。
這次培訓雖然結束了，但我的新的征程才剛剛開始。我會在以后的工作中走好腳下的每一步，努力的學習和積累，將理論知識進行有效的實踐。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十六
為深入貫徹落實《xxx西安市高陵區教育局委員會關于認真組織學習的通知》（高教黨發【2018】83號）文件精神，我校于2018年7月19日上午8:30召開黨支部會議，組織全體黨員認真學習、領會文件精神及要求，安排了征訂《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的工作及學習、宣傳計劃，現將具體工作內容匯報如下：
堅持學以致用，用以促學，提高思想認識，推動自身工作的高效創新性。大會第二項：劉朝陽書記強調了全體黨員要提高政治站位，以高度的責任感和使命感，系統、深入學習《三十講》內容，用心感悟其中內涵，用其精神指引自己以后的工作、生活，并將思想和行動統一到xxx新時代中國特色社會主義思想上來。第三項:安排了由后勤負責關于征訂《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》工作，共征訂21本。
在接下來的工作中，我校會進一步引導全體黨員落實積極學習《三十講》，組織多樣化的宣傳、感悟分享活動，將《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的精神內涵融入黨員的思想認識中，踐行到實際生活與工作中。
高陵區藥惠中學黨支部。
2018年7月19日。
文檔為doc格式。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十七
1、從五四運動到“南湖會議”(黨的創立時期.——.)。
近代中國社會的演變和“救亡圖存”斗爭的屢遭失敗，奠定了中國^v^產生的社會基礎;中國工人階級隊伍的壯大和政治上的覺醒，奠定了中國^v^產生的階級基礎;十月革命的勝利和馬克思主義的傳人，奠定了中國^v^產生的思想基礎;五四新文化運動的發生奠定了中國^v^產生的干部基礎。在各種條件具備后，1921年中國^v^的誕生就成為了歷史的必然。
2、從第一次^v^到“七.一五分共”(國民革命時期.——)。
1924年的第一次^v^鞏固了廣東革命根據地，推動了北伐戰爭的順利進軍，但由于幼年的中國^v^對^v^右派的妥協退讓，放棄了對同一戰線和武裝斗爭的領導權，致使^v^右派勢力得逞，1927年^v^和汪精衛相繼背叛革命國民革命失敗。
3、從挺進井岡山到“七七事變”(土地革命時期.——.)。
在這一時期，中國^v^成功地實現了兩次生死攸關的大轉折：第一次是從國民革命失敗到土地革命戰爭的興起，中國^v^在失敗中總結教訓，成功的找到了一條符合中國實際的革命道路——農村包圍城市、武裝奪取^v^的正確道路。第二次是從第五次反“圍剿”失敗到遵義會議的召開，停止了“左傾”路線在黨內的統治，重新確定了xx同志在黨的領導地位，挽救了紅軍、挽救了革命、挽救了黨。
4、第二次^v^到抗日勝利(抗日戰爭時期.——.)。
1937年7月7日，日本發動了“蘆溝橋事變”，點燃了全面侵華的戰火。在全國人民抗日熱情地推動和中國^v^的努力下，以第二次^v^為基礎的抗日民族統一戰線建立，并歷經八年艱苦^v^，打敗了強大的日本侵略者，取得了抗日戰爭的偉大勝利。
5、從重慶談判到^v^成立(解放戰爭時期.——.)。
^v^勝利后，xx不顧全國人民和中國^v^及各^v^的反對，在美國的支持下發動了全面內戰。中國^v^在全國人民和各民族黨派的支持下，最終打敗了^v^反動派，建立了新中國，取得了新民主主義革命的偉大勝利。
6、從爭取國民經濟恢復到“三大改造”完成(向社會主義過度時期.——.)。
1949年到1952年，面對滿目倡痍、白廢待興、茅盾重重的困難局面，中國^v^遵循“不要四面出擊”的方針，成功地用三年時間實現了國民經濟的根本好轉。從1952年開始，又展開并完成了對農業、手工業和資本主義工商業的社會主義改造，實現了由新民主主義向社會主義過渡。
7、從“^v^”到“八字方針”制定(社會主義建設道路的探索時期1957.——1965.)。
從1957年開始，中國^v^進行了全面的社會主義建設，雖然取得了偉大的成就，但在主客觀因素的影響下，也出現了階級斗爭擴大化和經濟建設中的“左傾錯誤”。
8、從批“xx罷官”到粉碎“^v^”(^v^時期1966.——)。
在“以階級斗爭為綱”的錯誤路線指導下，加之xx、xx兩個^v^集團的破壞，出現了“^v^”這樣歷時十年的全局性內亂，使我國的社會主義建設遭受了嚴重挫折和損失。
9、從“兩年徘徊”到十一屆六中全會(撥亂反正時期1976.——1981.)。
1977年粉碎“^v^”后，由于黨的主要領導人堅持“兩個凡是”的錯誤思想，使社會主義建設處于徘徊不前的局面，黨的第十一屆三中全會重新確立了解放思想，實事求是，團結一致向前看的思想路線，并開始了全面的撥亂反正工作，到黨的十一屆六中全會《決議》的制定并通過，標志著撥亂反正工作的勝利完成，中國^v^成功地實現了第三次轉折。
10、從黨的十二大到黨的^v^(改革開放新時期1982.——)。
從黨的十二大到^v^，中國^v^成功實現了兩代領導班子的順利交接，在對xx思想繼承的基礎上，創立了xx理論和“三個代表”重要思想兩大理論體系，領導中國人民取得了改革開放的豐碩成果：
1982年9月12大：提出黨在新時期的總任務(四化和高度文明、民主);。
1992年10月14大：確定社會主義市場經濟;。
1999年9月15大：明確跨世紀發展的奮斗目標和任務;。
20xx年11月^v^：提出三大任務(推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展)。
在^v^的基礎上，黨的十六屆四中全會作出的《^v^中央關于加強黨的執政能力的決定》中明確把構建和諧社會作為黨的目標和加強當的執政能力和建設的五大任務之一，提出了構建社會主義和諧社會的奮斗目標。
20xx年10月^v^：黨的^v^在對改革開放近三十年的歷史進程進行回顧、總結，探索發展實踐，把馬克思主義中國化所取得的豐碩成果，進行濃縮、深華并載入史冊。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十八
高團隊。
業務隊伍在人均績效、業務品質等方面均大幅領先同業水平，堅持合規經營，嚴防。
銷售誤導，是所有客戶真正值得信賴的代理人。同時太平人壽致力于為客戶提供良好的保險。
打造強勢品牌。
2012。
月，中國太平集團成為中管單位，太平人壽依托集團資源，內外互動。
優勢互補，并進行更多的總對總合作，為客戶提供長期、穩定、可持續的保障與收益，公司。
歷年來投資收益高于行業平均水平。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇十九
保險公司的三講一般是新疆行業，再講公司，再講志氣。講行業的發展前景，保險行業是朝陽行業，發展前景非常好，將公司新華保險是一家大集團，大企業有實力。然后講自己為什么進入保險公司，請了這家保險公司怎么做，怎么發展怎么樣為大家服務。
一，講自己。
在一次偶然的機會，我加入到壽險行業,順利通過了保險公司的專業化考試，成為一名壽險。
從業人員。加入這個行業后，我覺得自己成長得很快，學到很多知識，對保險有了正確的認識和了解。我覺得保險真的很有用，可以解決生活中的醫療、養老、教育等問題，現在已經有越來越多的人購.買保險，所以，保險發展空間很大。從事這個行業能不斷提升自我，望能有這樣一個機會為您提供保險服務，我一定會盡自己的努力做到.
二、講保險。
1、保險是應急的準備:。
火器，是我們遠行時的備用胎，是我們乘坐飛機時的降落傘，寧可沒用上卻不可不準備。你平時可能感覺不到它的作用，但在我們碰到人生的逆境時，它能為我們遮風擋雨，排憂解難，避免萬劫不復的災難。
保險是財務的規劃:。
三、講公司。
買保險是跟保險公司簽合同，選擇一家好的保險公司非常重要。
中國人壽實力雄厚:中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成中國人壽實力雄厚:中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了我國最大的商業保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一。2014年，營業收入億元，總保費收入達到4,億元，境內壽險業務市場份額為，總資產達到億元。
太平三講演講稿（優秀20篇）篇二十
圍繞這三個內容來寫：1.講行業2.講公司3.講自己。
所謂三講就是“講自己”、“講公司”、“講保險”。也就是講我為什么從事保險，我們公司怎么樣，保險是什么。
我的家里一直很貧困，其實我讀書的錢都是親戚們給的。就一般是過年的時候嘛，不是長輩會給晚輩發壓歲錢嘛，到我的時候都是把我叫到一邊去，說：“來，這100塊錢是給你讀書的?！泵看挝医拥藉X時，就跟自己說：“一定要改變家里的境況，一定要報答他們?！蔽野堰@句話作為自己的夢想，也正是這樣，我才一直拼搏到現在。
等到找工作的時候，我就分析自身嘛，覺得自己是來自農村的嘛，在很多方面上都比不上城里的孩子。所以我期望能找到一份鍛煉自己的能力的工作。而保險是朝陽行業，借助這一平臺我能夠接觸到眾多的成功人士，讓自我得到快速的成長。同時，太平積極向上、無私分享的團隊氛圍令我向往，于是我選擇了太平保險。
我現在是住在學校，在溫江那邊，每天早上6點鐘起床，趕最早一班的公交，8點20分準時到公司，然后開啟一天的學習和工作，晚上8點的時候起身回去，10點才能回到學校。說不辛苦那是假的，但我會一直堅持下去。因為我堅信只要堅持，我就能實現我的夢想。
其實，太平是一家很不錯的公司。我們公司1929年成立于上海，至今已有80多年歷史，是現今中國保險市場上經營時間最長，品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。在全國28個省，自治區和直轄市，先后設立了35家分公司，同時還開設了900余家三，四級機構。截止2013年公司總資產達到1687,9億元，公司客戶量高達2577萬，2012年總保費收入達到億，連續三年實現“日進億金”。年復合增長率40%以上，是市場同期增長率的兩倍以上。
中國太平可能不像中國人壽和中國平安一樣被大多數人所知道。這主要是1956年后，根據國家政策調整，太平人壽移師海外經營了近半個世紀，2001年在我國加入wto前期，^v^把我們公司請回國內，這樣子我們太平人壽才全面恢復經營國內人身保險業務，所以我們公司復業起就是國有背景，只屬于^v^。而今年3月16號，正式升為了副部級的央企。
太平人壽股份中是紅色資本，是外資資本。這就讓我們公司具有很好的經濟環境和政治背景，又能與國際上實力雄厚的保險集團合作，讓公司具有先進的經營理念，而且是我們公司的四大股東，中國太平保險集團公司，中國太平保險控股有限公司，富通保險國際，金博國際，都是以做保險起家的，這是其他公司都不能比的。
所以專業，穩定的原始股東，讓我們公司在國內復業5年就開始盈利，成功打破壽險公司7-8年盈利的周期規律，并且自2006年以來，公司5年持續盈利，在資本市場十分嚴峻的形勢下，金融危機期間，我們公司任在盈利，因此太平人壽的惠譽評級從前年由bbb+升至為a-。
惠譽評級是由一個叫做惠譽國際的評級機構來評定的，惠譽國際它是全球三大評級機構之一，也是唯一的歐資國際評級機構，他是對國際金融機構財務實力進行一個評級，你可能認為a-這個評級不是很高，但是在國內金融機構中，惠譽評級能評為a-的只有兩個，一個是工商銀行，還有一個就是中國太平，這就表明我們公司具有可持續的業務增長和持續盈利的能力，代表了客戶分紅的安全性和穩定性。
我們公司定位于走中高端市場，現今社會高端客戶呈爆炸式增長，市場前景是很廣闊的，那么要真正的在高端市場做好，公司就必須有它自己的優勢。必須有更高品質的服務和更加專業的團隊。
所以中國太平一直堅持，高品質，高素質，高績效的三高團隊的建設，致力于打造優質服務團隊，讓人均績效，業務品質領先于同行業，成為行業專業經營典范，而摒棄了傳統的人海戰術，可以看下這個數據，在成都市場上共有24家壽險公司，在2010年上半年，我們月人均保費以16871元排在第一位，而且個人業務團隊的人均業績常年保持在行業水平的3-5倍，這足以表明我們公司在這個市場上取得的成績，表明我們的業務團隊具備更高的職業操守和服務能力。我們公司成長愿景和目標是做到這個市場上高端市場占有率是其他壽險公司的總和。
接受了公司的培訓后，對保險有了更深入地了解。其實，保險是一種科學的制度安排。打個形象的比喻吧，我們人其實就是一個易碎的玻璃杯，一個不小心，從桌子上摔下來就碎了，而保險呢，就好比是在玻璃杯周圍圍上了一層軟膜，即使從桌子上摔下去也不會輕易碎掉。再次，保險是愛和責任，是尊嚴。
試想一下，有什么可以讓你無論在任何情況、任何時候都不中斷你對家人、對子女的愛？有什么可以在你得重病需要巨額醫療費的時候依舊能保有尊嚴？只有保險。買了保險，即使你不在了，你的家人會得到保險公司給付的巨額保險金，有了這一筆錢，他們的生活也不會因為你的離開而改變。買了保險，即使得了重病也可以心安理得的花保險公司的錢把病治好。
參考資料。
我的三講.新浪博客[引用時間2018-1-22]。