<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)

    時間:2025-06-19 作者:筆塵

    畢業生需要通過總結來反思自己的優點和不足,以便在未來的發展中更好地發揮自己的優勢和克服自身的局限。下面是一些成功畢業生的事跡,讓我們從中學習他們的經驗。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇一

    畢業生姓名:

    用 人 單 位:

    學 校 名 稱:

    國家教育部高校學生司制表

    簽約須知

    根據國家規定,普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制,為維護國家就業方案的嚴肅性,規范畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,特制挺本協議書:

    一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定,堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

    二、畢業生應該按國家和省畢業生就業政策規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的用工意圖,表明自己的就就業意向,對用人單位的要求,可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。

    三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽訂本協議,用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定”一欄注明。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位簽訂協議后,由學校審核匯總并報生畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準,列入就業方案下達執行,學校負責到省畢業生就業主管部門辦理派遣手續。 五、學校應在學生畢業錢安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出更改,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

    七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、生畢業生就業部門各執一份,復印無效。此協議經鑒證后訪客納入就業方案,予以派遣。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇二

    按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求,為維護國家就業方案的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

    一、畢業生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執行國家關于畢業生就業的方針、政策。

    二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

    三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業方案,報省教育廳批準,學校負責辦理就業手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。

    七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意違約,由違約方承擔違約責任,并在備注欄注明。

    八、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇三

    甲方:

    乙方:

    為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標,以就業為導向的辦學方針,建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式,使畢業生能夠學以致用,經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

    3.學生畢業后負責推薦就業,并為每位學生至少提供一個就業崗位;

    5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。

    1.學生必須修滿規定的學時;

    2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度,刻苦學習,成績必須達到合格以上;

    3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;

    4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

    1.在校期間不認真學習,所學課程成績有不合格的,不能按時取得畢業證者;

    2.不按時交納學費或經學院允許緩交,但在畢業前仍未交齊全部學費者;

    3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

    5.無正當理由,出于個人好惡,不服從推薦就業者。

    1.如發生協議條款之外的事情,由雙方協商解決;

    2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;

    3.本協議一式兩份,學院和學生各一份。

    甲方:

    乙方:

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇四

    學校名稱。

    國家教育部高校學生司制表。

    浙江省教育廳編印。

    姓名。

    張三。

    性別。

    身份證號碼。

    專業。

    學制。

    畢業時間。

    __年。

    學歷。

    高職。

    固定電話和手機號。

    電子信箱號。

    或qq號。

    應聘意見:

    愿意到貴單位就業。

    用人單位情況及意見。

    組織機構代碼。

    ——。

    單位名稱。

    單位隸屬。

    可咨詢本單位。

    聯系人。

    李四。

    聯系電話。

    單位性質。

    機關、科研設計單位、學校、事業單位、國有企業、三資企業、其他企業、部隊。

    (打勾)。

    檔案轉寄詳細地址。

    可向人事局或人才中心咨詢。

    用人單位意見:

    簽章。

    用人單位蓋章。

    __年5月17日。

    __市人事局。

    大中專就業專用章。

    簽章。

    __年5月20日。

    學校意見。

    學校聯系人。

    由學校就業辦統一蓋章。

    聯系電話。

    由學校就業辦統一蓋章。

    學校通訊地址。

    由學校就業辦統一蓋章。

    院(系、所)意見:分院蓋章。

    寧波職業技術學院。

    __系。

    簽章。

    __年__月__日。

    學校就業辦公室蓋章。

    簽章。

    __年__月__日。

    注:組織機構代碼,這欄必須填寫。如果有學生不知企業的代碼可向所在單位的財務處咨詢。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇五

    用人單位(甲方):

    畢業生(乙方):

    1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫,學校應認真審核畢業生有關信息,政府畢業生就業主管部門依據本協議書,辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

    2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂,代簽無效。

    3、本協議書中的空欄,由雙方協商確定后填寫,不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本協議書的附件,與本協議書一并履行。

    4、本協議書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

    5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,否則無效。

    6、畢業生離校后簽訂本協議書的,學校可不簽注意見。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇六

    根據有關勞動保障法律、法規和規章,經平等自愿、協商一致,雙方簽訂靈活就業合同書。

    一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限。

    期限為年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。

    二、工作時間和休息休假。

    1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求,按時完成工作任務。

    2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

    三、勞動報酬。

    1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

    2、月工資標準為_________元(大寫:_________元人民幣)。

    四、社會保險。

    甲方按國家有關規定,承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

    甲方必須建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

    六、靈活就業合同的解除和終止。

    1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

    2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:

    (1)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

    (2)乙方違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果或較大經濟損失的。

    (3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

    (4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。

    3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。

    七、違反或解除靈活就業合同的責任。

    1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。

    2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續履行勞動合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    八、勞動爭議的處理。

    因履行本合同雙方發生爭議,可先行協商解決;協商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。

    九、雙方約定的其他事項。

    1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。

    2、培訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

    3、考核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。

    4、其它事項。

    十、本合同未盡事宜。

    凡屬國家、省有規定的,均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的,甲乙雙方可以協商補充條款。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇七

    按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

    一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

    二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

    三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。

    四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

    六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

    七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

    畢業生情況及意見

    姓名

    性別

    出生年月

    民族

    政治面貌

    培養方式

    健康狀況

    專業

    學制

    學歷

    聯系電話

    電子信箱

    家庭地址

    應聘意見:

    畢業生簽名:

    年 月 日

    用人單位情況及意見

    單位名稱

    單位隸屬

    聯系人

    聯系電話

    郵政編碼

    通訊地址

    聯系部門

    單位性質

    檔案轉寄詳細地址

    戶口遷入地址

    用人單位意見:

    簽章

    年 月 日

    用人單位上級主管部門意見:

    (有用臉自主權的單位此欄可略)

    簽章

    年 月 日

    學校意見

    學校畢業生就業主管部門意見:

    簽章

    年 月 日

    學校通訊地址:

    注意事項

    一、就業協議書的簽訂程序:

    1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;

    2.用人單位簽署接收意見,由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章,

    3.學校畢業生就業辦公室簽署意見后列人就業方案。

    二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員,并將有關情況告知用人單位,雙方協商達成一致意見后,在備注欄內注明。

    三、備注欄內,已寫明的內容,雙方可以協商填寫,否則無效。

    備注:

    一、以下甲方為用人單位,乙方為畢業生。

    二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。

    三、在甲方知情的情況下,乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員,學校視為本協議自行取消,并由乙方負責通知甲方。

    四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況:

    五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后,能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況:

    六、甲方如有以下情形,屬于甲方違約,應承擔違約責任:

    1.在招聘過程中,甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;

    2.甲方在與乙方簽定就業協議后,未經乙方同意,擅自變更乙方工作地點的;

    3.甲方在與乙方簽定就業協議后,除本協議另有規定之外,甲方無正當理由不接收乙方的。

    七、乙方如有以下情形,屬于乙方違約,應承擔違約責任:

    2.乙方未經甲方同意,畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。

    八、違約方須征得另一方的同意,雙方簽字蓋章后,方可結束本協議。

    九、其他約定:

    甲方:用人單位 乙方:畢業生

    (簽章) (簽字)

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇八

    用人單位對畢業生的約定:

    用人單位簽字。

    學校審核意見學校聯系人聯系電話郵政編碼學校通訊地址網址電子郵箱院(系)審核意見:

    編號:

    用人單位:

    學校名稱:

    國家教育部高校學生司制表。

    簽約須知。

    根據國家的規定,普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制,為維護國家就業方案的嚴肅性,規范畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,特制定本協議書:

    一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定,堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

    二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的用工意圖,表明自己的就業意向,對用人單位的要求,可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。

    三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽定本協議,用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定”一欄注明。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位簽定協議后,由學校審核匯總并報省畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準,列入就業方案下達執行,學校負責到省畢業生就業就業主管部門辦理派遣手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

    七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份,復印無效。此協議經鑒定后方可納入就業方案,予以派遣。

    檔案戶口黨團關系接收檔案接收單位名稱郵編檔案轉寄詳細地址戶口接收地址(單位)黨.團組織關系接收單位用人單位意見:

    簽章年月日用人單位上級主管部門意見:

    (有用人自主權的單位此欄可略)。

    簽章年月日用人單位所在地畢業生就業主管部門意見:

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇九

    就業協議書是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里,就業協議書在就業計劃中是非常嚴肅的,學生就業按就業協議辦理。隨著市場經濟的飛速發展,就業觀點的日益變化,大量新的問題涌現出來,如有的畢業生簽了就業協議書,但無故不去單位報到;有的學生簽了就業協議書,但一報到就發現單位不是他想象的便提出解約,單位不同意解約就一走了之,等等。雖然就業協議書的約束力在減弱,但在畢業生就業工作中教育部仍在使用,所以畢業生在實際畢業過程中要注意正確使用好就業協議書。

    學校是憑就業協議書來辦理畢業生就業相關手續。學校依據就業協議書的內容辦理畢業生就業報到證,再依據報到證辦理戶口遷移證和學生檔案遷移手續。一般學校會要求學生在規定日期前把簽章完備的就業協議書上交,學校再以就業協議書為依據辦理畢業生就業相關手續,如果超過這一時限,學校會按學生高考生源地編制畢業生就業計劃,并辦理相應手續。

    不想回原籍的學生都必須弄清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如北京,教育部和其他中央部委所屬的本科畢業生進京落戶的資格。那么就會出現一部分同學,雖已在北京找好工作,但不符合落戶條件,戶口無法進京,只能在其他地區辦理人事代理。

    如果你不符合進這個城市的落戶條件,又想進這個城市工作,可以先辦理人事代理手續,然后再倒單位工作,等條件成熟以后再辦理人才引進手續。這樣,你就可以解決很多后顧之憂,如出國政審,考研證明,結婚證明等。

    就業協議書是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性,避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用,造成用人單位進人指標浪費,同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業,每位畢業生只能有一份就業協議書原件。

    由教育部學生司印制、學校發放的就業協議書每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位,并與用人單位簽訂了就業協議書后,畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若任何一方提出違約,應征得另兩方的同意,并承擔違約責任。

    已簽訂就業協議書的畢業生,如要違約,需辦理如下解約手續:

    (3)就業指導中心根據有關規定審批辦理新的就業協議書;

    (4)畢業生領取新協議后與新用人單位辦理相關就業手續。

    畢業生如遺失就業協議書,需本人提出書面申請,經所在院、系、部負責畢業生就業工作的老師簽署證明,到就業指導中心補辦。補辦的就業協議書上注明“根據本人聲明,該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的就業協議書。

    畢業生如謊報遺失就業協議書,視情節輕重給予相應校規校紀處分。

    5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。

    在與用人單位簽就業協議時,畢業生應注意以下事宜:簽協議前,應對企業全面了解,包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等,同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮,明確后再簽就業協議。考慮周全為上策(按政策規定調整就業計劃是有時間限制的),同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生,除單位給你上保險外,如不能將戶口遷到該市,單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落某人才交流機構,辦理人事代理手續,然后去上述城市工作,這樣可減少不必要的麻煩,甚至造成損失。

    一年一度的高考填報志愿已經擺在了考生家長面前,怎么填報志愿?如何選擇專業?報考時應該注意哪些問題?為考生家長進行專業解讀。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十

    根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

    本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

    二、工作內容和義務

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

    1、遵守國家憲法、法律、法規;

    2、遵守甲方的規章制度;

    3、維護甲方的榮譽和利益;

    4、忠于職守,勤奮工作;

    5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

    執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

    執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

    甲方安排乙方執行____工時制度。

    第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四、勞動報酬

    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 。

    第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

    第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

    五、保險福利待遇

    第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

    第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_______執行。

    第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。

    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

    六、勞動紀律

    第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

    第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

    第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、以欺詐手段訂立本合同的;

    3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

    5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

    6、被依法追究刑事責任的;

    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

    9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

    第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

    2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    4、距法定退休年齡十年以內的職工;

    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

    第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1、在試用期內的;

    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

    甲方:________________________有限公司

    法定代表人:__________________________

    住址:________________________________

    郵編:________________________________

    聯系電話:____________________________

    乙方:________________________________

    身份證號碼:__________________________

    住址:________________________________

    郵編:________________________________

    聯系電話:____________________________

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十一

    就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

    1、畢業生就業協議是畢業生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協商簽訂的,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據,勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

    2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體。勞動權利義務更為明確。

    3、一般來說就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

    4、就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可,并經用人單位的上級主管部門,高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議,高校不作為第三方。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效應,是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

    5、現實中就業協議存在的尷尬現象,必須先簽訂就業協議,學校才發畢業證的現象(不簽三方,不發畢業證)。這樣,就業協議不是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,而是未畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定。

    (1)高校畢業生基本情況,應包括:姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

    (2)用人單位基本情況,應包括:單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

    (3)高校畢業生和用人單位約定的有關內容,可包括:工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協議自動失效條款、協議終止條款;雙方約定的其他事宜。

    (4)各方應嚴格履行協議,任何一方若違反協議,應承擔違約責任。

    (5)其他補充協議。

    由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業生),同意簽訂如下協議:

    (1)甲方應如實向乙方介紹情況,經了解,同意接受乙方,并負責有關接受手續。

    (2)乙方應如實向甲方介紹情況,同意到甲方工作,服從甲方的工作安排。

    (4)甲乙雙方如有其他約定,應在備注欄明確,并視為本協議書的一部分。

    (5)雙方中有一方要變動協議,須提前一個月征得對方的同意,否則按違約處理。

    (6)本協議一式三份,分別由甲方、乙方和學校就業工作部門留存,復印件無效。

    (7)就業協議書由各省級高校畢業生就業工作主管部門或高等學校印制,由高等學校統一發放給畢業生。

    是指雙方在訂立就業協議時必須遵循的基本準則。

    1、主體合法原則:

    簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。

    對畢業生而言,就是必須要取得畢業資格,如果學生在派遣時未取得畢業資格,用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言,用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力,單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權,否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。

    2、平等協商原則:

    就業協議的`雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的,一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業(不包括有特殊情況的畢業生),用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。除協議書規定內容外,雙方如有其他約定事項可在協議書“備注”內容中加以補充確定。

    就業協議的訂立一般要經過兩個步驟,即要約和承諾。

    1、要約

    畢業生持學校統一印制的就業推薦表或復印件參加各地供需洽談會(人才市場),進行雙向選擇,或向各用人單位寄發書面材料,應視為要約邀請,用人單位收到畢業生材料,對畢業生進行考察后,表示同意接收并將回執寄到高校畢業生就業工作部門或畢業生來人,應為要約。

    2、承諾

    畢業生收到用人單位回執或通過其他方式得到用人單位答復后,從中作出選擇并到學校畢業生就業工作部門領取就業協議書,與用人單位簽訂協議,即為承諾。由于畢業生就業工作比較繁瑣,比較具體,有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如:有的畢業生參加公務員考試,達到面試線后,到用人單位參加面試、體檢,用人單位也對畢業生進政審、閱檔,表示同意接收,在這種情況下,畢業生應與該用人單位簽訂就業協議,而不應再選擇其他單位。又如,用人單位到學校挑選畢業生,畢業生自己主動報名,經學校積極推薦,用人單位也表示同意接收,但要回到單位后再正式發函簽協議,在這種情況下,畢業生也應安心等待與用人單位簽約,而不能出爾反爾,以未正式簽協議為由,置學校信譽于不顧,在這過程中與其他單位簽約,這樣也浪費了其他畢業生的就業機會。

    1、畢業生和用人單位達成協議并在就業協議書上簽名蓋章,用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

    2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

    3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

    4、由畢業生就業工作部門在協議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋),補蓋學校就業部門公章,并及時將協議書反饋用人單位。

    無效協議是指欠缺就業協議的有效要件或違反就業協議訂立的原則從而不發生法律效力,無效協議自訂立之日起無效。

    例子

    1、有的就業協議書對畢業生顯失公平,或違反公平競爭、公平錄用的原則。

    2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效,如用人單位未如實介紹本單位情況,根本無錄用計劃而與畢業生簽訂就業協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。

    為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽,畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后,畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約,應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需辦理解約手續。

    1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。

    2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由),并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函,交招生就業辦。

    3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》

    就業協議的解除分為單方解除和二方解除。

    單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為,解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協議解除,是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據,如學生未取得畢業資格,用人單位有權單方解除就業協議,畢業生錄用之后,可解除就業協議,或依協議規定,畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,用人單位有權解除協議,此類單方解除,解除方無須對另一方承擔法律責任。

    二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致,消滅原訂立的協議,使協議不發生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現,雙方均不承擔法律責任,雙方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行,如就業派遣計劃下達后雙方解除,還須經主管部門批準辦理調整改派。

    就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,從實際情況來看,就業違約多為畢業生違約。

    違約結果

    畢業生違約,除本人應承擔違約責任,支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果,主要表現在:1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作,有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中,一旦畢業生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業生,在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。2、就學校而言,用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為,從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業生存在違約現象,而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看,一旦畢業生違約,該用人單位在幾年之內不愿到學校來挑選畢業生。面對激烈的就業競爭,用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提,如此下去,必定影響今后學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報,并影響學校的正常派遣工作。3、就其他畢業生而言,用人單位到校挑選畢業生,一旦與某畢業生簽訂就業協議,就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約,有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因,也無法補缺,造成就業信息的浪費,影響其他畢業生就業。因此,畢業生在就業過程應慎重選擇,認真履約。

    就業協議作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協議,不僅能為畢業生解決工作問題,保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務;同時,也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適,優秀的畢業生。

    具體作用

    第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致,特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時,畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議,制定新的勞動合同,使其內容符合就業協議。

    第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業生真實情況。

    須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執行以保護學生的權益高校畢業生就業必須由畢業生、用人單位和學校簽署就業協議書。就業協議書一式三份,畢業生、用人單位和學校各執一份。就業協議書由國家或市高校畢業生就業主管部門統一制表。

    (一)畢業生和用人單位在就業協議書上簽名蓋章;

    (二)用人單位上級主管部門批準蓋章;

    (四)學校同意蓋章,并及時將意見反饋用人單位。

    采用欺騙等手段簽署的就業協議書無效,并由欺騙責任方承擔違約責任

    (五)畢業生如需調整就業單位,在本市、縣、區范圍內的,由當地畢業生就業主管部門辦理調整手續;跨地區,由兩地畢業生就業主管部門辦理調整手續;從市、縣、區調整到省級、中直單位,或從省級、中直單位調整到市、縣、區的,跨省(自治區、直轄市)調整就業去向,由省高校畢業生就業指導中心辦理,每位畢業生只允許調整一次就業單位。

    1、畢業生辦理就業手續截止日期為6月30日。

    2、畢業生辦理就業調整時,須攜帶如下材料:

    a原就業報到證

    b以前已落實就業單位的,須出具原就業單位同意解除協議并經上級就業工作部門審核同意的書面意見。

    c現已落實單位的,須出具與就業單位簽訂的并經上級就業工作部門審核同意的就業協議書,或是就業單位出具的,并經上級就業工作部門審核同意的書面接收意見。

    3、已落實單位的畢業生如落實新用人單位,可憑原就業協議書(一式三份)和解除協議證明,向招生就業辦申請換發新就業協議書(每位畢業生只允許換1次),改派由學生自行到省教育廳簽發新的就業報到證。

    (六)各類證件遺失怎么辦?

    畢業證書遺失:本證遺失不補,學校給予出具證明。

    學位證書遺失:本證遺失不補,學校給予出具證明。

    戶口遷移證遺失:向發證戶籍中心掛失,并補辦。

    就業協議書遺失:登報申明作廢,攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業辦補辦。(指已簽好的就業協議書)。

    畢業生如遺失《就業協議書》,請于就近的報刊登報聲明作廢,隨帶報紙經所在系負責大學生就業工作的老師簽署意見,至招生就業辦,招生就業辦審核同意后,予以補發。補發的《就業協議書》上注明“該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的《就業協議書》。

    畢業生如謊報遺失《就業協議書》,視情節輕重給予相應校規校紀處分。

    大學生畢業前后往往要簽署三份協議:實習協議、就業協議、勞動合同,但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。

    勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務關系的合同。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十二

    第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實先容自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。

    第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部分核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    雙方協議的主要條款

    第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條 簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。

    用人單位 用人單位名稱 主管部分

    通訊地址 郵政編碼

    聯系人及電話 單位性質

    檔案接收 單位名稱 郵政編碼

    具體地址

    畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

    學院 專業 政治面貌

    學位種別 學歷 培養方式

    生源地 婚姻狀況

    聯系方式

    雙方經協商達成如下協議:

    第一條 畢業生工作的地點:

    第二條 畢業生的工作崗位是:

    第三條 畢業生戶口遷進地地址:

    用人單位每月支付的勞動報酬是:

    畢業生到用人單位初次服務的期限是:

    畢業生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。

    本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

    雙方約定按下列步驟解決爭議:

    一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

    二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。

    三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

    一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

    其他約定:

    畢業生意見: 用人單位意見:

    簽字: 簽字:

    年 月 日 年 月 日

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十三

    甲方 (單位):

    乙方 (個人):

    簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

    根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

    本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

    二、工作內容和義務

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

    1、遵守國家憲法、法律、法規;

    2、遵守甲方的規章制度;

    3、維護甲方的榮譽和利益;

    4、忠于職守,勤奮工作;

    5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

    執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

    執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

    甲方安排乙方執行____工時制度。

    第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四、勞動報酬

    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 。

    第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

    第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

    五、保險福利待遇

    第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

    第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_______執行。

    第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。

    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

    六、勞動紀律

    第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

    第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

    第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、以欺詐手段訂立本合同的;

    3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

    5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

    6、被依法追究刑事責任的;

    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

    9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

    第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

    2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    4、距法定退休年齡十年以內的職工;

    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

    第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1、在試用期內的;

    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

    甲方:________________________有限公司

    乙方:________________________________

    20xx年xx月xx日

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十四

    《普通高等學校畢業生就業協議書》,又被稱作就業協議書、三方協議,一般是由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表,是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,在畢業生到用人單位報到、正式接收后自行終止。

    已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需及時辦理解約手續:到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函;招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

    畢業生應按國家法規就業,向用人單位如實介紹自身情況,表明就業意見,在規定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

    用人單位應如實介紹本單位情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。

    學校應如實向用人單位介紹畢業生情況,做好畢業生推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報主管部門批準,學校負責辦理派遣手續。

    就業協議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關系,畢業生不得另找單位,學校按協議派遣后,用人單位不得拒收畢業生。

    其他補充協議。

    就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

    畢業生就業協議是畢業生在校時,由學校參與見證,與用人單位協商簽訂的協議,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據;勞動合同則是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

    畢業生就業協議的內容,主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣;勞動合同的內容,則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面,對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。

    這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明,注意一定要是省級報紙,一般所有的省日報都是。見報20——30天后,憑這份報紙和身份證明,去你學校所在省的相應發證機構去補辦(師范類去教育廳非師范類人社廳)。有的地方是需要通過學校去的,有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢,你要是不知道報到證編號的話,找學校就業指導中心老師問一下吧。

    一般來說,就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定,亦可在就業協議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。

    經畢業生(甲方)、用人單位(乙方)、學校(丙方)三方協商,同意簽訂如下協議:

    甲方已如實向乙方介紹情況,同意到乙方廈門找工作,服從乙方工作安排;

    甲乙雙方于年月日在市民政局登記結婚,甲乙雙方無財產、無子女。現因雙方不和,導致夫妻感情完全破裂,已無法繼續共同生活,故雙方自愿離婚并達成以下協議:

    乙方已如實向甲方介紹情況,經了解,同意接受甲方,并負責有關接收手續;

    丙方經審議,同意甲方到乙方工作,負責列入就業計劃和派遣;

    甲、乙、丙三方如有其他約定,應在備注欄明確,并視為本協議書的一部分;

    學校應如實向用人單位介紹畢業生情況,做好畢業生推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報主管部門批準,學校負責辦理派遣手續。

    三方中有一方要變動協議,須征得另外兩方同意;

    協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,復印件無效。

    3、簽訂好的《就業協議書》送至學校畢業生就業工作部門;

    4、學校畢業生就業工作部門同意蓋章,并及時將《就業協議書》反饋至用人單位;

    5、依據《就業協議書》,學校畢業生就業工作部門制作當年就業計劃,并上報省畢業生就業主管部門開具《就業報到證》。

    不簽訂就業協議書,不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續,畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證,它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。

    畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后,雙方都應認真履行協議。

    符合下列情況之一,經書面告知對方,協議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目;乙方(畢業生)報到時未取得畢業資格;乙方(畢業生)被依法追究刑事責任;法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。

    已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需及時辦理解約手續:到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函;招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

    ;長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,我真誠地希望加盟貴公司,我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發展盡自己的綿薄之力!

    值得注意的是,協議解除應在就業計劃上報省畢業生就業主管部門之前進行,如就業派遣計劃已下達,即畢業生就業主管部門已開具《就業報到證》的,須經畢業生就業主管部門批準辦理調整改派手續。

    畢業生違約所造成的后果,主要表現在:

    就用人單位而言,用人單位往往為錄用畢業生做了大量工作,有的甚至對畢業生將要從事的具體工作有所安排。另外,畢業生就業工作時間相對比較集中,一旦畢業生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業生,在時間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動。

    就學校而言,用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校行為,從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。用人單位可能由于畢業生的違約現象,而對學校的推薦工作表示質疑。面對激烈的就業競爭,用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提,長此以往,必將影響今后學校開展畢業生就業工作,同時影響學校就業計劃方案的制定和上報,以及學校的正常派遣工作。

    就其他畢業生而言,用人單位到校挑選畢業生,一旦與某畢業生簽訂就業協議,就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約,有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因,也無法補缺,造成就業信息的浪費,影響其他畢業生順利就業。

    因此,畢業生在與用人單位簽訂《就業協議書》時一定要慎重,簽訂前需仔細閱讀協議條款,對協議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師,協議一經簽訂就應認真履約。

    如果畢業生確實因某種原因無法履約,也要及時與用人單位協商解決,只要理由充分,多數用人單位都是不會為難學生,切不可不辭而別。同時若在離校前發生與用人單位解除協議,應及時到學校就業指導中心辦理解約手續并領取新的就業協議書。

    《就業協議書》保障畢業生在廈門找工作階段的權利與義務,當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致,特別是出現在對維護畢業生權益不利情況時,畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業協議書》,制定新的勞動合同,使其內容符合就業協議。同時,《就業協議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業生的真實情況。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十五

    為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議:

    一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

    二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意。

    三、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的,本協議無效。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學校審核列入建議就業方案,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業報到證簽發手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業報到證簽發手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽定協議前進行體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定,應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的'一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定,不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項,按有關規定執行或雙方協商解決。

    七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,并承擔相應的違約責任。

    八、本協議的使用范圍:國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業,不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。

    九、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份,復印無效。

    編號:

    全國普通高等學校畢業生就業協議書

    (范本)

    畢 業 生 張××

    用人單位 河南煤業化工集團有限責任公司

    學校名稱 河南理工大學xxxxx學院

    備 注:

    為了更好地維護自己的法定權益,請與單位協商好并在此處注明!!!

    1、工作年限,工作地點,工資待遇; 2、是否有“三險一金”失業保險、養老保險、和住房公積金);3、如本人違約,違約金的數額約定;4、其他需要補充的事項。

    每人畢業前只此一份協議書,請簽工作時經過與家長協商后再與單位簽署!!如簽協議書后又想簽其他單位,務必要給原單位交一筆數額不小的違約金并由單位出具解除協議證明,務必慎重考慮后再決定!!

    編號:20151001

    全國普通高等學校畢業生就業協議書

    (范本)

    教育部高校學生司制表

    學校名稱

    簽約須知

    按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求,為維護國家就業方案的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

    一、畢業生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執行國家關于畢業生就業的方針、政策。

    二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

    三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業方案,報省教育廳批準,學校負責辦理就業手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。

    七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意違約,由違約方承擔違約責任,并在備注欄注明。

    八、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

    簽訂協議書注意事項

    一、到河南省轄市市管或區管單位就業的,需經省轄市畢業生就業主管部門(非師范經市人事局、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業的,只需經縣畢業生就業主管部門蓋章同意。

    二、到河南省直、部屬單位就業的,需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門;在省工商局注冊的非國有單位接收畢業生,須到省就業辦辦理審核備案手續。

    三、在省外落實接收單位的,按有關省(自治區、直轄市)畢業生就業主管部門的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業的,經省畢業生就業主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業的,經市(地)畢業生就業主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業的,需經直轄市畢業生就業主管部門同意。

    四、到在京中央單位的,需經國家人事部門同意。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十六

    按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的'要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

    一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

    二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

    三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。

    四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

    五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

    六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

    七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

    畢業生情況及意見姓名性別出生年月民族

    政治面貌培養方式健康狀況

    專業學制學歷

    聯系電話:xxxx電子信箱:xxxx

    家庭地址

    應聘意見:

    畢業生簽名:

    xx年xx月xx日

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十七

    為維護國家畢業生就業方案的`嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議:

    一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

    二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意。

    三、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的,本協議無效。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學校審核列入建議就業方案,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業報到證簽發手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業報到證簽發手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽定協議前進行體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定,應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定,不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項,按有關規定執行或雙方協商解決。

    七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,并承擔相應的違約責任。

    八、本協議的使用范圍:國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業,不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。

    九、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份,復印無效。

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十八

    為做好學生就業推薦工作,保障學校和學生的正當權益,解決學生就業問題,特簽訂如下合同:

    1、負責提供良好的`學習、生活環境及完善的教學設施;

    2、按國家相關專業課程設置要求安排課程,并配置相關專業教師授課;

    3、在乙方畢業前三個月或畢業后三個月,負責將畢業生推薦到______相關單位工作。

    1、嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度;

    2、學完本專業規定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格;

    3、服從學校管理和工作安排。

    1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元;

    3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼;

    4、無須學校推薦就業的學生,可退還就業推薦費。

    2、乙方在校就讀期間,出現以下情況之一者,甲方不予推薦就業,由乙方自謀職業:

    (1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

    (2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

    (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

    (4)未按甲方規定交清學、雜費,就業推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉學。

    3、乙方有下列情形者,學校不再安排就業:

    (1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

    (2)學校安排成功,學生已同意就業而不上班者;

    (3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

    1、學生一經報名交費,如因學生本身原因中途退學或被學校開除,學校一律不退費。

    2、本合同一式兩份,雙方各執一份,同具法律效力。

    法人代表(簽字):_________

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇十九

    乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業,為保證乙方學業完成及今后的發展,減少學生及家長的后顧之憂,拓寬學生畢業后就業渠道,依據甲方和該校的有關協議,經甲、乙雙方充分協商就乙方畢業后繼續深造及就業安置問題達成協議內容如下:

    1、依據全日制職業中等專業學校教學計劃,甲方組織乙方到大連相關專業用工單位實習。

    2、甲方負責為乙方的就業提供安置機會,就業安置率100%,甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。

    1、乙方學習期滿經考試合格,可獲得______________學校畢業證書;

    2、乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會,放棄三次就業安置,甲方不再提供就業安排;

    3、乙方身體條件要符合用工單位標準。

    2、本協議未盡事宜雙方協商解決;

    3、本協議一式四份,甲、乙雙方、主管部門各執一份;

    4、本協議自雙方簽訂后生效。

    甲方:_______職業技術學校乙方:___________________

    法人代表:_______________乙方監護人:_____________

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇二十

    甲方: (省級就業見習基地)

    乙方: (畢業生)學校

    學歷:

    專業:

    畢業時間:

    為明確見習學生與見習單位的權利與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的'原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

    一、見習期限及工作時間***乙方***等***名學生(附學生簽名的名單,明確姓名、性別、學歷、學院及專業)到甲方見習,見習時間自**年**月 日起至**年**月**日止。

    甲方根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排見習學生的見習工作時間。

    二、見習崗位**甲方根據乙方的實際情況和工作需要,()安排乙方到**部門,從事**工作。見習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,見習學生應自覺遵守勞動紀律,認真見習。

    三、乙方見習期間應遵守以下規定:

    1、見習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。

    2、因見習學生造成見習基地財物損失的,按甲方規定處理。

    四、勞動保護:

    1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

    2、甲方根據見習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

    3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規定執行。

    五、協議解除:乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。見習期間,甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習,在為見習學生履行見習津貼支付手續后,解除本協議。

    六、尚需協商一致的其它問題:

    未盡事宜由雙方及時協商解決。

    七、法律效力:

    本協議正本一式三份,雙方各執一份,另一份交當地人事部門備案,經甲乙雙方簽字后生效。

    簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現自愿簽字確認:

    標準的畢業生就業協議書(優質21篇)篇二十一

    乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業,為保證乙方學業完成及今后的發展,減少學生及家長的后顧之憂,拓寬學生畢業后就業渠道,依據甲方和該校的有關協議,經甲、乙雙方充分協商就乙方畢業后繼續深造及就業安置問題達成協議內容如下:

    1、依據全日制職業中等專業學校教學計劃,甲方組織乙方到大連相關專業用工單位實習。

    2、甲方負責為乙方的就業提供安置機會,就業安置率100%,甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。

    1、乙方學習期滿經考試合格,可獲得______________學校畢業證書;

    2、乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會,放棄三次就業安置,甲方不再提供就業安排;

    3、乙方身體條件要符合用工單位標準。

    2、本協議未盡事宜雙方協商解決;

    3、本協議一式四份,甲、乙雙方、主管部門各執一份;

    4、本協議自雙方簽訂后生效。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    在每個月的結束,我們應該養成總結的習慣,以便更好地調整和規劃未來的工作。小編為大家整理了一些實用的月工作總結范文,希望能對大家的總結寫作起到一定的指導作用。
    通過對優秀作文的學習和模仿,可以提高自己的寫作水平和素質。看看以下這些優秀作文范文,或許能夠引發你們新的思考和創作的靈感。我眼中的周總理是含辛茹苦的。他每天要審
    演講稿范文是演講者思考和表達的結果,它能夠讓聽眾更加明確地理解演講內容。在下面,小編為大家整理了一些優秀的演講稿范文,供大家欣賞和學習。親愛的同學們:我認為這段
    對于租房者來說,簽訂合同和了解自身權益也是必不可少的,以避免未來出現糾紛和爭議。下面是一些租房指南和步驟,希望能為大家提供一些建議和思路。出租方:_______
    通過寫作,我們可以將自己的思想與情感表達得更加準確和深刻。下面是一些在寫作比賽中獲得優秀成績的作文范文,讓我們一起來欣賞和學習。1.我不相信正,不相信邪,不相信
    勵志使我們保持積極向上的心態,從容應對一切困難和逆境。下面是一些優秀的勵志故事,希望能給大家帶來啟示和鼓舞。早上好!春回大地,萬象更新。度過了一個歡樂祥和的春節
    幼兒園教案是教師教育活動的核心內容,它能夠幫助教師更好地組織教學,提高幼兒的學習興趣和參與度。以下是小編為大家整理的一些優秀的幼兒園教案范例,供大家參考學習。
    供貨的效率和穩定性直接影響了產品的市場競爭力以及企業的聲譽。在下面的范例中,你將看到供貨管理的關鍵要素和操作步驟。供貨合同賣方(甲方):買方(乙方):根據《中華
    通過撰寫心得體會,我們可以更好地了解自己的成長和進步。以下是小編為大家精選的幾篇心得體會范文,供大家參考和借鑒。。戰貧離不開“三心”漫漫脫貧路,殷殷民生情。習近
    通過撰寫入團申請書,可以更好地了解團組織的宗旨和要求,積極融入團隊。以下是小編為大家搜集整理的一些入團申請書樣本,希望能夠給大家提供一些思路和寫作技巧。
    通過優秀作文的創作,我們可以鍛煉思考問題的能力,提升文字表達的水平。接下來,我們一起來欣賞一些近年來備受贊譽的優秀作文范文,相信它們會給大家帶來不一樣的寫作觸動
    優秀作文是對生活中的困惑和問題的思考和探索,它能夠幫助學生找到解決問題的方法和途徑。接下來是一些優秀作文的篇目,供大家閱讀,希望能夠得到啟發。各位老師、各位同學
    優秀作文是在學習語文過程中取得較高成績的一種寫作表現,它能夠展現學生的語言表達能力和文思敏捷。如果你正在為寫一篇優秀作文而發愁,不妨看看以下這些范文,或許能給你
    讀書心得可以展示我們對書籍的理解力和思考能力,同時也是對作者的一種尊重和致敬。以下是小編為大家整理的讀書心得范文,希望通過這些范文的閱讀,大家能夠更好地理解和掌
    演講稿是中學生參加各種演講比賽和活動的必備材料,為了取得好成績,我們需要精心準備一份演講稿。如果你需要參考一些優秀的中學生演講稿,可以看看下面的范例,或許能給你
    優秀作文能夠給人以啟發和鼓舞,讓讀者產生積極的心理反應。請大家對比下面一篇優秀作文的范文,看看自己的寫作是否有所欠缺。《水滸傳》這本小說是明代作家施耐庵的作品。
    通過寫心得體會,我們可以不斷提升自己的思考能力和表達能力,培養自己的綜合素質。接下來是一些關于總結和心得體會的文章,希望可以給大家的寫作帶來一些啟發和思考。
    優秀作文的特點包括主題鮮明、結構嚴謹、觀點明確、語言流暢,能夠引起讀者的共鳴和思考。這些優秀作文通過對實際問題的觀察和感悟,給讀者帶來了新的思考和認識。
    實習心得體會是實習生反思自身實習經驗的一種重要方式,對于提高自己的職業素養和就業競爭力至關重要。接下來,我們一起來欣賞一些實習心得體會的范文,希望能夠對大家的寫
    演講稿范文是演講者與聽眾之間的橋梁,通過精心組織的語言和邏輯,使得演講更加生動和有吸引力。演講稿范文之所以經典,是因為它們運用了恰當的語言和清晰的邏輯,給人留下
    總結心得體會不僅是對自己的一個反思,同時也是對他人的一種分享和幫助。小編為大家匯總了一些精選心得體會范文,希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發。勞動創造了美,它是腦
    最后,我們希望每個人都能重視安全問題,積極參與到安全事務中來,共同維護良好的工作和生活環境。以下是一些成功的安全演講稿案例,希望能給大家提供一些啟示。
    編寫計劃書可以幫助我們更好地規劃和組織工作,提高效率。計劃書范文可以幫助我們形成全面的思維和觀點,從而更好地規劃和組織我們的工作和生活。1、能夠掌握采用動態線條
    幼兒園教案是教師根據幼兒的年齡特點和學習需求制定的教學方案,它能夠有效地提高教學效果。小編為大家精心收集了一些幼兒園教案,希望對大家有所啟發。設計思路:汽車是現
    通過培訓計劃,員工可以學習到最新的行業知識和技術,提高自己的競爭力。這些培訓計劃范文覆蓋了不同領域和不同級別的員工,具有一定的代表性。“提高教學的有效性”是教育
    讀書心得是我們在閱讀過程中思考和領悟的結晶,也是與他人分享我們的讀書收獲的一種方式。以下是一些讀者對該書的讀書心得,他們在不同方面提出了對書籍內容和作者觀點的獨
    讀書心得是一種主觀而有趣的表達方式,可以展現個人的思考和觀點。這些范文對書籍內容進行了全面細致的解讀和總結,可以為大家提供一些關于讀書的有益啟示和建議。
    在這美好的時刻,我要感謝每一位出席的嘉賓,謝謝你們對我們活動的支持和關注。在這里,我們為大家準備了一些主持人的實戰經驗和心得分享。合:上午好!老師:童年是一段快
    讀書心得是一篇展示我們閱讀能力和分析能力的重要文獻,通過寫讀書心得可以更好地展現自己的學術水平和文學素養。推薦閱讀以下讀書心得,讓我們一同領略讀書的快樂和益處。
    實習報告是記錄和回顧實習經歷的重要文件,通過它可以詳細描述自己的工作情況、收獲和成長。以下是一些精選的實習報告范文,作者通過實例和分析分享了他們的實習經驗和感悟
    師德師風的建設需要長期堅持,要注重教師的專業發展和素質提升。以下是一些值得稱贊的教育工作者的師德師風經驗和做法,希望能夠給大家提供借鑒。尊敬的教師們:大家好!教
    優秀的作文不僅僅是一種文字的串聯,更是一種思維的展示和思想的碰撞。如果你想了解優秀作文是什么樣子的,下面是一些范文供你參考。我的家,住在一個。那里可真是“綠水護
    優秀的作文,不僅要有清晰的思路和準確的表達,還要有獨特的文采和巧妙的轉折點。希望大家在閱讀這些優秀作文的同時,能夠自我反思和總結,不斷提高自己的寫作水平。
    心得體會具有反思和思考的作用,讓我們更清晰地認識自己的優點和不足。心得體會是人們在某個經歷或活動后,對所見、所聞、所思進行總結和反思的過程,它可以促使我們思考,
    策劃書是團隊合作的產物,需要各個相關部門和人員共同參與編寫和審核。策劃書的編寫需要一定的創意和創新,以下是一些具有創意和視野的策劃案例,希望能給大家帶來靈感。
    心得體會是在學習、工作和生活等方面總結自己的體驗和感悟的一種文字表達方式,它可以幫助我們更好地認識自己,提高自我發展。心得體會的寫作不僅可以讓我們對過去的經歷進
    國旗下講話稿是激勵人民團結奮斗、為國家繁榮發展貢獻力量的重要手段。接下來是一些打動人心的國旗下講話稿范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路。各位老師同學們,大家下
    團員是團委的重要組成部分,為團組織的發展和事業的推進貢獻力量。以下是一些團員在團組織中獲得的收獲和成長經驗,希望可以為更多的團員提供參考和借鑒。敬愛的團組織:您
    培訓心得是對參加培訓課程后的學習和收獲進行總結和概括的重要文書。小編整理了一些培訓心得的典型范文,供大家在寫作時參考,希望能夠對大家有所幫助。中華傳統文化是文明
    優秀作文具有獨特的寫作風格和個性特點,能夠抓住讀者的神經,引發共鳴。將優秀作文與自己的作品進行對比,找出差距和不足之處,并不斷改進自己的寫作能力和水平。
    讀書心得可以幫助我們提煉和概括書籍中的重要觀點,加深我們對書中知識的理解和把握。以下是一些讀書心得的范例,分享給大家,希望能幫助到你們。當代作家余華的作品《活著
    租賃合同是一種約定,規定了租賃物的詳細描述、使用期限和租金等內容。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想
    通過寫心得體會,我們可以更清晰地回顧自己的成長和改進的方向。現在就讓我們一起來欣賞這些精心挑選的心得體會范文,相信會給大家帶來一些新的思考和體會。最近看到兩則案
    寫好一篇優秀作文需要大量的積累和反復的修改,只有經過不斷的努力才能達到較高的水平。此處附上一些優秀作文的片段,希望可以給大家提供參考和指導。他,如一幅輕輕描畫的
    一個好的活動方案應該有明確的目標、詳細的流程和創意的元素。以下是小編為大家整理的活動方案參考,希望能夠幫助大家更好地規劃活動。加強養老服務領域詐騙活動監測預警,
    優秀作文是一種能夠打動人心,引發共鳴的文學作品,它能夠讓讀者陶醉其中。通過閱讀這些經典作品,我們可以更好地理解優秀作文的創作原則和技巧。責任與義務是人們在生活中
    在寫讀后感時,小學生應該多做觀察,通過文字來表達對內容的理解和感受。小編為大家整理了一些優秀的小學生讀后感范文,希望能給大家提供一些建議和啟發。讀了《西游記》我
    租賃時,承租人需要支付一定的租金,并承擔相應的責任和義務。接下來是一些租賃行業的新動向和發展趨勢,供大家參考和思考。出租方:(以下簡稱甲方)。住址:身從證號:承
    在建筑施工的過程中,施工合同起著至關重要的作用,它不僅明確了工程的范圍和內容,還規定了各方的權益和義務。以下是一些關于施工合同中常見糾紛和解決方法的案例分析,值
    致辭的效果與內容相關,因此在起草之前,需要先確定致辭的目的和主題。通過閱讀這些致辭范文,我們可以更好地理解致辭的本質和意義,從而提升自己的演講水平和個人魅力。
    學期總結是我們對過去幾個月學習成果的一次梳理和總結,它可以幫助我們了解自己的不足和進步。看看其他同學的學期總結,可以借鑒一些優秀的寫作技巧和思維方式。
    教師心得體會是教師踐行教育教學改革的一種方式,有助于教育教學工作的創新和提升。下面是一些教師心得體會的實例,希望能給讀者提供一些經驗和借鑒。在課堂教學中,教師要
    通過學習心得的寫作,我們可以更深入地思考學習的目標和意義,進一步明確自己的學習動力。以下是一些學習心得的實例,希望能對大家的寫作有所啟示和幫助。。《中小學教育懲
    入團申請書的寫作可以激勵自己更好地融入團組織,為青年事業奉獻力量。下面是一些入團申請書的例文,供大家參考和學習,希望能給大家一些啟示。。敬愛的團支部:我是初一x
    申請書的目的是通過清晰、有力的陳述來使申請者的請求得到認可和支持。這些申請書范文都是經過精心選擇和整理的,包含了各個領域的不同類型申請,可以滿足不同讀者的需求。
    活動方案的編寫需要充分考慮活動的特點、參與群體和可行性等因素。這些活動方案范文涵蓋了不同的活動類型和目標,可以讓我們在制定方案時有更多的選擇。(提升客單價,促進
    計劃書可以幫助我們把握時間節點,確保按時完成各項任務和目標。計劃書是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們
    優秀作文應該具備邏輯性和條理性,讓讀者能夠清晰地理解你的觀點和論證過程。小編為大家推薦了一些優秀作文的范文,希望能夠給大家帶來一些啟迪和思考。在杭州城西面的西面
    優秀作文具備獨特的立意和獨到的視角,能夠給人以啟發和思考。生命的色彩:生命就像一幅畫,有紅色的快樂,藍色的悲傷,綠色的希望。其實,世界的每個角落都充滿著、幸福的
    優秀作文運用恰當的修辭、強烈的感染力和生動的想象力,讓讀者沉浸其中,感受到作者的真情實感。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和學習。那是暑假的一天,
    心得體會可以幫助我們總結過去的經驗,為未來的發展提供指導。小編為大家準備了一些有關學習、工作和生活的心得體會,希望大家會喜歡。。有一位同志,與我們年年相約于三月
    通過寫讀后感,我們可以傳遞和分享閱讀的快樂,激發他人對書籍和文學的興趣。這些讀后感范文涵蓋了文學、歷史、科學等各個領域的作品,希望對你的寫作有所啟發。
    優秀作文不僅僅是寫得好,更要站在讀者的角度思考問題,讓讀者在閱讀中得到啟發。以下是小編為大家整理的一些優秀作文素材,供大家參考和借鑒。敬愛的老師,親愛的同學們:
    優秀作文不僅內容充實,還能夠展示作者良好的邏輯思維和組織能力,給人留下深刻的印象。這里有一些優秀作文的范文,希望對大家的寫作有所幫助。在當下,我們被各種方面的壓
    優秀作文是以思想深邃、觀點獨特、結構合理、表達生動為特點的一種文學表現形式。閱讀一些優秀作文范文能夠幫助我們更好地理解優秀作文的特點和要求。在人生的漫漫長路中有
    演講稿范文可以為演講者提供一些備選的觀點和論據,讓其有更多選擇的余地,根據具體情況進行調整和適應。感謝大家的關注和支持,祝愿大家在演講寫作中取得好成效!
    作文是我們語文學習中非常重要的一部分,每個人都希望能夠寫出優秀的作文。以下是一些在作文比賽中獲獎的優秀作文,希望可以給大家一些寫作的參考和思路。夜深人靜,大地已
    擁有一個積極的理想信念,可以使我們在面對困難時更加堅定和勇敢。接下來是一些成功人士的經典案例,希望能給大家帶來一些啟示和鼓舞。大家都應該有自己的理想吧!當一名司
    教學工作總結能夠幫助教師反思教學過程,發現問題,并及時調整和改進教學策略。讓我們一起來看看以下精選的教學工作總結范文,相信會給大家帶來一些啟示和思考。
    合同協議具有法律效力,雙方必須嚴格按照約定履行責任。合同協議的范文提供了更多的思路和思考角度,幫助大家更好地理解合同的結構和內容。甲方:住址:法定代表人:聯系電
    環保是對未來遠見的投資,我們應該把環保意識融入到日常生活中。看完這些范文,相信大家對環保工作有了更深刻的認識和理解。這些事情都在提醒人類要保護環境,珍惜資源,否
    通過寫檢討書,我們可以總結經驗,積累教訓,更好地成長和進步。小編為大家收集了一些成功的檢討書范本,希望能夠給大家在寫檢討書時提供一些思路和參考。尊敬的領導:我很
    教學工作計劃可以幫助教師進行教學評估和反思,促進教學方法和策略的改進和優化。以下是一些經典的教學工作計劃范文,希望對大家的教學工作有所啟示。1、大家聽一聽有關溺
    讀書心得是對自己閱讀和思考的一個總結和檢驗,可以促使我們不斷提高自己的閱讀能力和思考能力。以下是小編為大家搜集整理的一些優秀的讀書心得范文,供大家參考借鑒。在閱
    通過閱讀范文,我們可以了解到不同風格和風格特點的寫作方式。以下是小編為大家整理的優秀范文,歡迎大家閱讀和借鑒。同學們:大家好!隨著信息科學技術的迅速發展,互聯網
    辭職申請書是對于自己辭去當前職位的一種合理解釋和交代。以下是小編為大家收集的辭職申請書范文,僅供參考,希望對大家撰寫辭職申請書有所幫助。尊敬的公司領導:我向公司
    優秀作文是對作者思維能力和表達能力的綜合考驗,也是對讀者思想理解和欣賞能力的挑戰。在這里,小編為大家推薦了一些優秀作文的參考范文,供大家學習和參考。
    節日演講稿是表達對節日主題的思考和理解的一種方式,它能夠傳遞出對節日的重要性和意義。以下是一些優秀的節日演講稿樣本,希望能夠給大家一些寫作時的靈感和思路。
    教學工作計劃需要根據學生的特點和需求靈活調整,以滿足學生個體化的學習要求。以下是小編為大家收集的教學工作計劃范例,供大家參考和借鑒。2、讓學生以新學期第一天的眼
    在國慶節期間,我們還可以舉辦一些文藝演出和體育比賽,讓人們享受到歡樂和運動的樂趣。以下是一些國慶節慶祝活動的注意事項和安全提示,請大家務必遵守。在地球的東方,有
    編寫檢討書是一種認真對待自己所犯錯誤的表現,也是向他人展示我們的誠信和責任心的方式。范文中的檢討書內容豐富、觸動人心,可以幫助我們更好地反思和改進。
    通過寫學習心得,我們可以整理和總結學習中獲取的知識和技能,使之更加深化和鞏固。以下是小編為大家整理的一些優秀的學習心得,希望能給大家帶來一些啟發和思考。
    范文范本可以激發我們的寫作靈感,拓展我們的寫作思維和創新能力。小編為大家準備了一些實用的范文范本,供大家學習借鑒。親愛的同學們:在這鮮花盛開,草長鶯飛的季節;在
    生日是一個反思人生、評估目標與夢想的時刻,可以審視自己是否朝著理想的方向前進。生日是一個歡樂和感恩的日子,以下是一份滿滿的祝福和祝福語,讓我們一起送給最特別的人
    優秀作文應該具備獨特的觀點和深入的思考,能夠引發讀者的共鳴和思考。以下是一些優秀作文的篇章,希望能夠給你一些創作的靈感。“明月松間照,清泉石上流。”每當有人問到
    優秀作文注重細節刻畫,揭示出真實而獨特的人物形象和故事情節。以下是小編為大家分享的一些經典優秀作文賞析,希望能給大家的寫作帶來一些思考。在我每天都要經過的那條路
    計劃書的編寫需要靈活應變,根據實際情況進行調整和修訂,以保證工作的順利進行。下面是一些成功實施計劃的案例分析,希望對大家的計劃書編寫能有所啟發。1、讓幼兒體驗集
    優秀作文應該具備豐富的想象力和創造力,能夠通過生動的描寫和形象的語言讓讀者產生共鳴。此處附上一些優秀作文的篇章,希望可以給大家提供一些寫作的思路和方法。
    工作方案是為了解決某項任務或項目而制定的具體計劃和方法,它可以幫助我們明確工作目標和步驟。小編為大家整理了一些實用的工作方案范文,希望可以為大家在工作中提供一些
    演講稿范文的開頭要引起聽眾的注意,激發其興趣,從而提高整個演講的效果。結束語:希望大家在寫作演講稿范文的過程中能夠充分發揮自己的思維和創造力,創作出一份令人滿意
    轉專業申請書需要申請者展示出自己對新專業的了解和對未來發展的規劃。請大家看看以下的轉專業申請書范文,了解一下如何寫出令人印象深刻的個人陳述。尊敬的領導:我是計算
    建設方案應該注重團隊合作,發揮每個人的專長,達到集體智慧的效果。以下是一些成功項目的建設方案范例,希望能給大家提供一些啟示和思路。第一條為貫徹落實全國高校思想
    個人總結是一種對自己的學習和成長進行概括和總結的重要方式,它不僅可以讓我們反思過去的經歷,還能指導我們未來的努力。為了幫助大家更好地寫好個人總結,小編整理了一些
    教師在編寫小班教案時應遵循因材施教、循序漸進、重點突出的原則,以確保教學的科學性和有效性。下面是小編為大家整理的一些小班教案范文,供廣大教師參考。1、愿意和同伴
    青春是追求自由、夢想和成長的時期,也是人生中最有希望的時光。青春是一次華麗的舞蹈,讓我們跳起這支舞蹈,展現出自己的風采。演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用
    心得體會是對自己成長過程中的得失和收獲的總結和思考,有助于我們更好地認識自己、提高自己。在這里,我為大家準備了一些優秀的心得體會例文,希望能夠給大家一些啟示和借
    崗位職責的制定應該充分考慮組織的戰略目標和發展方向,與之保持一致。以下是一份標準崗位職責的樣本,可以作為編寫自己職責的模板。廣告公司必須有的職位其中之一就是文案
    優秀作文是作者抒發情感、表達思想的一種有效方式,它能夠打動人心、引發共鳴。希望以下優秀作文可以給大家帶來一些寫作的靈感和啟示。“賣湯圓,賣湯圓,小二哥的湯圓是圓
    軍訓心得是對軍事訓練對自己身心健康的影響以及積極的生活態度的總結。小編整理了一些經典的軍訓心得范文,供大家參考和學習。軍訓是每個初中一年級學生都要經歷的重要環節
    工作總結是對自己工作所取得成果的一種總結和梳理,可以幫助我們更好地認識自己的工作能力和水平。下面是一些經典的月工作總結范文,可以幫助大家寫出更好的總結。
    主站蜘蛛池模板: 人妻精品久久无码专区精东影业| 国产精品片在线观看手机版| 国产成人亚洲精品| 人人妻人人澡人人爽精品欧美 | 久久影院综合精品| 久久精品国产精品亚洲下载| 久久精品成人国产午夜| 日韩专区亚洲精品欧美专区| 国产午夜精品理论片久久影视 | 国内精品51视频在线观看| 午夜精品射精入后重之免费观看| 国产亚洲精品不卡在线| 精品一区二区久久| 精品福利视频一区二区三区| 香蕉国产精品麻豆亚洲欧美日韩精品自拍欧美v国 | 97国产视频精品| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲国产精品国自产拍AV| 亚洲AV蜜桃永久无码精品 | 国产精品一二二区| jizz国产精品网站| 精品无码AV一区二区三区不卡 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 国产精品视频一区二区三区四 | 亚洲乱码日产精品a级毛片久久| 精品久久国产一区二区三区香蕉| 白浆都出来了视频国产精品| 日本久久久精品中文字幕| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 91人妻人人澡人人爽人人精品| 久久久精品一区二区三区| 国内精品一级毛片免费看| 国产精品一二区| 2021国产成人精品久久| 56prom精品视频在放免费| 国产精品免费αv视频| 精品久久人人做人人爽综合| 久久精品这里只有精99品| 香港三级精品三级在线专区 |