為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇一
以“五小”(小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)活動(dòng)開展為載體,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工積極參與到公司優(yōu)化“五率” (金屬回收率、成本降低率、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率)和降低“兩本”(克金成本、噸礦成本)的各項(xiàng)活動(dòng)中,推動(dòng)節(jié)能降本增效計(jì)劃向縱深發(fā)展,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),提高經(jīng)濟(jì)效益,為實(shí)現(xiàn)公司年度中心工作目標(biāo)提供支持。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議精神和公司一屆五次員工代表大會(huì)精神,圍繞公司優(yōu)化“五率”、降低“兩本”,提高效益這個(gè)中心任務(wù),在全體員工中組織“開展五小活動(dòng)、節(jié)能降本增效”主題活動(dòng),通過整合群力、層層聯(lián)動(dòng),力爭(zhēng)全面提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),為把公司打造成國內(nèi)一流冶煉加工基地而努力奮斗。
為進(jìn)一步加強(qiáng)“開展五小活動(dòng)、節(jié)能降本增效”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和評(píng)審工作,公司成立活動(dòng)評(píng)審小組:
組 長(zhǎng):彭國敏
副 組 長(zhǎng):申學(xué)禮 張玉明
成員單位:科 協(xié) 生產(chǎn)技術(shù)部 機(jī)動(dòng)基建部 黨群工作部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部
企業(yè)管理部 人力資源部以及其他單位部門
評(píng)審小組下設(shè)辦公室(黨群工作部),負(fù)責(zé)各單位申報(bào)項(xiàng)目的接收、整理和組織
評(píng)比工作。
(一)總體要求
按照“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則,根據(jù)各單位的實(shí)際情況,認(rèn)真分析安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等各環(huán)節(jié)影響“五率”和“兩本”的因素,找準(zhǔn)問題、把握關(guān)鍵,制定出切實(shí)可行的方法措施,堅(jiān)持小改進(jìn)不斷優(yōu)化、不斷提高,積小改為大改,積小勝為大勝,最終實(shí)現(xiàn)大提高、大突破。
(二)目標(biāo)任務(wù)
通過開展“五小”活動(dòng),進(jìn)一步降低安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等各個(gè)方面的運(yùn)行成本,加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和效益,為順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)雙重任務(wù)提供支持。
活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、開展實(shí)施、總結(jié)提升三個(gè)階段進(jìn)行,時(shí)間安排從20xx年3月至20xx年12月,為期9個(gè)月。 (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20xx年3月17日——20xx年3月31日)
宣傳部門和各單位、部門要通過宣傳櫥窗、板報(bào)、條幅、專題會(huì)議、班組會(huì)議等形式宣傳“開展五小活動(dòng)、節(jié)能降本增效”主題活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和重要意義,形成“全面動(dòng)員、人人參與”的良好氛圍,為活動(dòng)開展打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
(二)開展實(shí)施階段(20xx年4月1日——20xx年11月30日)
各單位、部門要根據(jù)實(shí)際情況,結(jié)合自身工作特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),開展特色活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)干部、黨員和員工的積極性。
1、廣泛開展合理化建議征集活動(dòng)
各單位、部門要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,廣泛發(fā)動(dòng)員工立足崗位實(shí)際,查找影響節(jié)約成本和效益提升方面存在的問題,提出能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)流程、加強(qiáng)技術(shù)改造,提高精細(xì)化管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力等方面的合理化建議。對(duì)于員工提出的切實(shí)可行的
意見建議,各單位要及時(shí)歸納梳理,研究制定整改措施,并及時(shí)將匯總結(jié)果和活動(dòng)情況上報(bào)公司。
2、在生產(chǎn)單位開展“小革新”“小改造”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
各生產(chǎn)單位要廣泛開展多種形式的“小革新”“小改造”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是要發(fā)現(xiàn)問題,尤其是在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)技術(shù)、設(shè)備、管理方面存在的問題,積極探索解決方法。二是要節(jié)約成本,在精細(xì)化管理、修舊利廢、加強(qiáng)有價(jià)金屬回收利用、提升設(shè)備利用率上下功夫,從大處著眼,小處著手,降低能源消耗和設(shè)備損耗。三是要強(qiáng)素提能,將提高員工技能素質(zhì)作為重要目的,讓公司員工特別是新入職的優(yōu)秀大學(xué)生在工作實(shí)踐和技能競(jìng)賽中鍛煉自身能力,發(fā)揮自身潛力,早日成為各自崗位上的骨干精兵。四是要注重表彰激勵(lì),將競(jìng)賽中、活動(dòng)中表現(xiàn)出色的員工個(gè)人和班組集體評(píng)選出來,充分精神鼓勵(lì),適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用。
3、在科研、技術(shù)部門開展“小發(fā)明”“小設(shè)計(jì)”技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
科研、技術(shù)部門要開展以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果為主旨,以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)的“一二一技術(shù)創(chuàng)新比拼”等科技創(chuàng)新活動(dòng)。各單位要充分調(diào)動(dòng)科技人員的工作積極性,提高科技人員的創(chuàng)新意識(shí),引導(dǎo)科技人員深鉆技術(shù),通過技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化“五率”和降低“兩本”的目標(biāo)。公司的每一位科技人員要爭(zhēng)取一年發(fā)表兩篇技術(shù)論文,兩年出一個(gè)技術(shù)專利成果。要在公司科技人員中形成相互學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的良好氛圍。公司將根據(jù)技術(shù)人員發(fā)表論文的期刊級(jí)別、影響因子以及專利成果給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。各單位要將本單位技術(shù)人員的技術(shù)科研成果、專利成果及時(shí)上報(bào)公司。
4、在原料、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門開展開源節(jié)流創(chuàng)收活動(dòng)
各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的資金成本意識(shí)。原料和營(yíng)銷部門要采取有效措施降低采購成本,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),優(yōu)化客戶資源,準(zhǔn)確把握市場(chǎng),減少資金占用成本,減少運(yùn)輸?shù)戎虚g環(huán)節(jié)成本,增加原料采購和產(chǎn)品銷售的利潤(rùn),提高資金利用率。財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)審計(jì),采取措施合理避稅并加強(qiáng)對(duì)匯劃費(fèi)用等各種手續(xù)費(fèi)用的控制,節(jié)約財(cái)務(wù)支出。
5、在管理部門開展管理成本優(yōu)化活動(dòng)
相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人要引導(dǎo)本部門管理人員牢固樹立成本管理意識(shí),不斷降低管理費(fèi)用支出,優(yōu)化管理成本。要嚴(yán)格控制接待費(fèi)用,在不減接待質(zhì)量的情況下降低接待費(fèi)用支出;要加強(qiáng)公務(wù)用車的管理,降低公務(wù)出行成本;要加強(qiáng)對(duì)辦公用品費(fèi)用支出的控制,充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦辦公,提倡無紙化辦公;要做好辦公資源和公共資源的有效利用,加強(qiáng)各項(xiàng)固定資產(chǎn)的保養(yǎng)和維修,在日常工作中抓節(jié)約,促改進(jìn)。
(三)總結(jié)提升階段(20xx年12月1日——20xx年12月20日) 1、對(duì)照目標(biāo),總結(jié)成果
活動(dòng)結(jié)束后,公司將對(duì)照目標(biāo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),分析活動(dòng)開展的總體情況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、查找不足,并將總結(jié)出來的成果持續(xù)應(yīng)用于公司各項(xiàng)工作的實(shí)踐當(dāng)中。
2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成機(jī)制
在總結(jié)活動(dòng)成果和活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步健全相關(guān)規(guī)章制度,形成公司通過開展“五小”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)降本增效的長(zhǎng)效機(jī)制。
活動(dòng)評(píng)審小組將按季度對(duì)各單位、部門上報(bào)的“五小”項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審并對(duì)活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出的個(gè)人和組織進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每季度進(jìn)行一次小評(píng)比,年終進(jìn)行總評(píng)比,并與年終“評(píng)先樹優(yōu)”工作相結(jié)合。對(duì)成效尤其顯著的“五小”成果,公司將大力宣傳,并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。
(一)評(píng)選條件及要求
1、參評(píng)成果項(xiàng)目運(yùn)作時(shí)間要求自20xx年3月——12月,并經(jīng)過一個(gè)季度以上運(yùn)用,具有實(shí)用性和可操作性,安全經(jīng)濟(jì)效益明顯。
2、參評(píng)成果可為員工個(gè)人或集體開展的“五小”節(jié)能創(chuàng)效項(xiàng)目,具體指有關(guān)改進(jìn)和完善公司生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的辦法和措施,是對(duì)產(chǎn)品、工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、工具等方面所做的改進(jìn)和創(chuàng)新。主要包括:更有效地利用和節(jié)約各種資源;工藝和材料試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法、環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)、物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)以及設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面的改進(jìn);工具、設(shè)備、儀器、工裝、檢具的改進(jìn)等。
3、申報(bào)項(xiàng)目需按要求提交項(xiàng)目申報(bào)表且申報(bào)資料要齊全,具體包括選題原因和改進(jìn)方法、應(yīng)用后達(dá)到的技術(shù)水平、安全與經(jīng)濟(jì)效益分析、運(yùn)用現(xiàn)狀和推廣前景等。
4、列入集團(tuán)、公司以及科研單位的科技項(xiàng)目和技改項(xiàng)目不在此次申報(bào)評(píng)選范圍。
(二)申報(bào)方式及評(píng)審程序 1、“五小”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)由各單位自行申報(bào),公司組織評(píng)定,申報(bào)文字材料600-1000字,11月20日前上報(bào)公司黨群工作部。
2、“五小”優(yōu)秀成果獎(jiǎng)應(yīng)經(jīng)各單位嚴(yán)格審核,擇優(yōu)推薦,申報(bào)資料整理齊全,經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章后,由各單位統(tǒng)一匯總,上報(bào)公司黨群工作部。
3、黨群工作部負(fù)責(zé)“五小”項(xiàng)目申報(bào)材料的登記、整理,并將規(guī)范的申報(bào)項(xiàng)目傳遞到科協(xié)、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)動(dòng)基建部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部等有關(guān)部門對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行核實(shí)、鑒定,審核鑒定后將合理化申報(bào)項(xiàng)目遞交到評(píng)審小組。
4、評(píng)審小組召開小組會(huì)議,對(duì)合理化“五小”項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行評(píng)審,決定是否采納并給提出者明確的答復(fù)。答復(fù)期限為:一般項(xiàng)目不超過一個(gè)月,重大項(xiàng)目不超過三個(gè)月。
5、被采納的“五小”項(xiàng)目,由黨群工作部將該項(xiàng)目的資料進(jìn)行歸檔、保存。 6、具體時(shí)間安排為:3月30日前上報(bào)第一季度成果,6月30日前上報(bào)第二季度成果,9月30日前上報(bào)第三季度成果,11月20日前上報(bào)第四季度成果,逾期視為自動(dòng)放棄申報(bào)。
(三)表彰名額及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每季度評(píng)選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)若干項(xiàng)。具體情況根據(jù)申報(bào)和評(píng)審確定。年終評(píng)選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng),優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。名額屆時(shí)確定并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、經(jīng)過評(píng)審確認(rèn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的“五小”成果,分別給予采納鼓勵(lì)獎(jiǎng)和運(yùn)行成效獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法參考
3、及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人提出或完成的“五小”項(xiàng)目,獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人;集體提出或完成的項(xiàng)目,應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配獎(jiǎng)金,主要提出者和主要實(shí)施者的獎(jiǎng)金不應(yīng)少于獎(jiǎng)金總額的百分之六十。
4、“五小”項(xiàng)目提出者獲得獎(jiǎng)勵(lì)后,其獲獎(jiǎng)事跡記入本人檔案,可作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。
活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇二
小學(xué)數(shù)學(xué)教材中,計(jì)算占相當(dāng)大的比重。由此可見,計(jì)算是數(shù)學(xué)知識(shí)中的重要內(nèi)容之一,能準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)算是小學(xué)生必須掌握的一項(xiàng)很重要的基本技能。在計(jì)算的過程中,既可以培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、注意力和記憶力,同時(shí),也有利于培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格細(xì)致的學(xué)習(xí)態(tài)度、善于獨(dú)立思考的學(xué)習(xí)能力、書寫工整和自覺檢查的學(xué)習(xí)習(xí)慣。為進(jìn)一步提高學(xué)生的計(jì)算能力,培養(yǎng)學(xué)生良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣,20xx級(jí)決定舉行第三屆“計(jì)算小能手”挑戰(zhàn)賽活動(dòng)。
20xx年12月下旬
20xx級(jí)全體學(xué)生
(1)宣傳發(fā)動(dòng),解讀活動(dòng)方案,并提前將方案公布在學(xué)校網(wǎng)站的通知公告欄以便家長(zhǎng)了解與監(jiān)督。
(2)各班結(jié)合活動(dòng)內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行針對(duì)性地復(fù)習(xí)、練習(xí),確保活動(dòng)順利開展。
(3)組織全年級(jí)學(xué)生開展活動(dòng)。以試卷答題的方式進(jìn)行,答題時(shí)間為分鐘。根據(jù)學(xué)生答題的正確率及速度,每班選出前名評(píng)為“計(jì)算小能手”。
(1)內(nèi)容:整十、整百數(shù)乘一位數(shù)以及積在100以內(nèi)的兩位數(shù)乘一位數(shù)的口算;整十、整百數(shù)、幾百幾十除以一位數(shù)的口算;兩、三位數(shù)乘或除以一位數(shù)的筆算;兩、三位數(shù)乘一位數(shù)的估算。三步混合運(yùn)算(含中括號(hào))。
(2)要求:正確率在90%以上“計(jì)算”考核為“優(yōu)”;正確率在80%-89%“計(jì)算”考核為“良”;正確率在60%-79%“計(jì)算”考核為“合格”;正確率在60%以下“計(jì)算”考核為“再努力”。
評(píng)為“計(jì)算小能手”的學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)證。
活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇三
一、活動(dòng)信息
1、活動(dòng)背景
從我們咿呀學(xué)語開始,父親就一直守護(hù)在我們身邊,用他嚴(yán)厲的教導(dǎo)和博大的愛,在我們成長(zhǎng)的道路上扮演著燈塔的最重要角色。在我們獲得榮譽(yù)的時(shí)候,是他教會(huì)我們不要沾沾自喜,在我們跌倒哭泣的時(shí)候,在我們茫然無助的時(shí)候,是他永遠(yuǎn)扮演著最強(qiáng)進(jìn)的后盾支持我們一路向前。他為了家庭辛勞著,他為了我們繁忙著,因?yàn)閻塾肿屛覀儫o法總是相聚。因此,某某樓盤在父親節(jié)當(dāng)天開展父親節(jié)業(yè)主觀影專場(chǎng)答謝活動(dòng),給現(xiàn)代家庭的父親與孩子一個(gè)溝通的平臺(tái),讓孩子能多陪伴父親,讓孩子多了解父親,感恩父親幾十年來的愛護(hù)與幫助,并借此機(jī)會(huì)留下美好回憶。
2、活動(dòng)時(shí)間
20xx年6月19日14:00
3、活動(dòng)地點(diǎn) 解放路萬達(dá)影城
4、活動(dòng)目的
某某樓盤通過父親節(jié)觀影活動(dòng),營(yíng)造旺盛的人氣氛圍,提升萬達(dá)知名度及美譽(yù)度,在感謝并加深與老客戶的感情的同時(shí),從而對(duì)意向客戶形成潛在影響,以促進(jìn)與客戶之間的良好關(guān)系。
二、活動(dòng)準(zhǔn)備
(一)、前期準(zhǔn)備
1、活動(dòng)開始前三天,公司須確保完成多有客戶的提前通知工作,發(fā)放抽獎(jiǎng)券; 2、安排觀影開始之前的所需內(nèi)容,聯(lián)系相關(guān)人員確認(rèn)時(shí)間安排,確保準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng); 3、提前規(guī)劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域劃分,責(zé)任到人;
4、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所需要的物件如抽獎(jiǎng)箱、禮品、導(dǎo)視、冷餐、花藝裝飾等;
三、活動(dòng)流程
1、12:00 -12:30 檢查落實(shí)各項(xiàng)工作,確認(rèn)到位情況(抽獎(jiǎng)箱、禮品、導(dǎo)視、冷餐、花藝裝飾等物料準(zhǔn)備到位),場(chǎng)內(nèi)外各種裝飾全部布置到位;
2、12:30-13:00 主持人,禮儀到位,準(zhǔn)備各自工作(服裝,妝面準(zhǔn)備完成);?
3、13:00-14:00 同甲方再次確認(rèn)活動(dòng)的流程,做好檢查工作;
4、14:0015:00 客戶陸續(xù)到位,主持人開始講解活動(dòng)及抽獎(jiǎng)流程,獎(jiǎng)項(xiàng)及細(xì)則;(選擇影片(影廳)留下抽獎(jiǎng)券副券(抽獎(jiǎng)用)換取影片及飲料+爆米花進(jìn)入影廳抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品發(fā)放播放影片)?
5、15:0017:00 客戶觀影
6、15:0017:00 第二批客戶陸續(xù)到位,主持人開始講解活動(dòng)及抽獎(jiǎng)流程,獎(jiǎng)項(xiàng)及細(xì)則; (選擇影片(影廳)留下抽獎(jiǎng)券副券(抽獎(jiǎng)用)換取影片及飲料+爆米花進(jìn)入影廳抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品發(fā)放播放影片)?
7、17:0019:00 客戶觀影?
四、冷餐服務(wù)
五、活動(dòng)細(xì)則
1、現(xiàn)場(chǎng)須有保潔員2名,及時(shí)清掃打理現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,確保現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔;
2、現(xiàn)場(chǎng)須有保安2名,確保現(xiàn)場(chǎng)安保工作;
3、現(xiàn)場(chǎng)須有影院工作人員、禮儀指引客戶觀影。
活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇四
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活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇五
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活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇六
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活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇七
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活動(dòng)方案策劃 活動(dòng)方案格式篇八
為了促進(jìn)“陽光一小時(shí)”體育活動(dòng)的開展,豐富同學(xué)們的大課間活動(dòng),加強(qiáng)各班之間的交流,提高學(xué)生的身體素質(zhì)和預(yù)防疾病的能力,培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛好,增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,舉行本次跳繩比賽。
:跳出健康、跳出快樂。
:第十一周
:學(xué)校操場(chǎng)(如遇雨天改在禮堂)
:1-5年級(jí)個(gè)人速度跳,每班選班級(jí)總?cè)藬?shù)的50%,男女各一半。3-5年級(jí)團(tuán)體速度跳,每班10名,男女各5名。3-5年級(jí)跳大繩,全班同學(xué)。
:裁判員:夏全美、夏福群、張躍輝、王鐵堅(jiān)、馬爭(zhēng)鳴、曾慧、夏妍妍、傅彬以及全體大隊(duì)干部
1、個(gè)人速度跳:參加對(duì)象:1-5年級(jí)比賽時(shí)間:一分鐘
比賽規(guī)則:一分鐘的時(shí)間內(nèi),單人跳繩次數(shù)。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。然后把全班跳繩總次數(shù)除以全班人數(shù),平均數(shù)高者為勝。
2、團(tuán)體速度跳:參加對(duì)象:3-5年級(jí)。比賽時(shí)間:一分鐘。比賽規(guī)則:一分鐘的時(shí)間內(nèi),單人跳繩次數(shù)。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。然后把(全組)跳繩總次數(shù)除以全班(全組)人數(shù),平均數(shù)高者為勝。
3、集體跳長(zhǎng)繩
參加對(duì)象:3-5年級(jí)
比賽時(shí)間:五分鐘
比賽人數(shù):全班學(xué)生
比賽方法:全班選出兩名學(xué)生為甩繩員,其余為跳繩員,五分鐘內(nèi)累計(jì)跳過次數(shù),次數(shù)多者為勝。
1、各班主任請(qǐng)?jiān)谡n余時(shí)間指導(dǎo)、督促學(xué)生練習(xí),以真正體現(xiàn)“陽光體育”活動(dòng)快樂的過程。
2、每個(gè)班級(jí)要求全員參戰(zhàn),如有傷病需出具醫(yī)療證明。
3、請(qǐng)參加比賽的團(tuán)隊(duì)(班級(jí))賽前要充分做好準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)關(guān)節(jié),避免出現(xiàn)事故。
4、按時(shí)到達(dá)比賽場(chǎng)地,聽從裁判員指揮,未按時(shí)到場(chǎng)班級(jí)(組)視為自動(dòng)棄權(quán)。
5、未盡事宜,另行通知。