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    最新員工補(bǔ)償協(xié)議書 一次性補(bǔ)償協(xié)議書大全

    時(shí)間:2025-05-02 作者:儲(chǔ)xy

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    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇一

    乙方: ______________

    1. 雙方的'勞動(dòng)關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續(xù)。

    2. 乙方確認(rèn)甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動(dòng)報(bào)酬。

    1) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    2) 代通知金

    3) 醫(yī)療補(bǔ)助金

    4) 醫(yī)療期工資

    5) 醫(yī)療期社保繳費(fèi)補(bǔ)償

    6) 實(shí)際開支(住宿、交通)

    7) 甲方愛心救助款

    4. 甲方支付乙方____年 ______________月份工資共計(jì)______________ 元(結(jié)算至 ______________月 ______________日)。

    5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費(fèi)______________用 元,由甲方承擔(dān)。

    以上款項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)____元,扣除乙方借支款______元,剩余款項(xiàng)合計(jì)____元,自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后,由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。

    本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力,雙方勞動(dòng)關(guān)系即告結(jié)束,基于勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)亦相應(yīng)終止,乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。

    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

    代表:______________

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇二

    甲方:___(____單位)

    乙方:

    身份證號(hào):___

    乙方于___年____月____日開始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著公平合理的原則,達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱耍p方表示認(rèn)可。

    一、乙方于___年____月____日申請終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,甲方表示認(rèn)可。

    (此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)

    四、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

    甲方:___乙方:___

    日期:___日期:___

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇三

    一、男女雙方自愿離婚。

    二、女方凈身出戶。

    三、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán):

    兒子____________由男方撫養(yǎng),隨同男方生活,撫養(yǎng)費(fèi)(含托養(yǎng)費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi))由女方全部負(fù)責(zé),女方應(yīng)于每月的25日前將兒子的撫養(yǎng)費(fèi)交到男方手中或指定的________銀行帳號(hào):________________(該賬號(hào)不得無故掛失銷戶或更改密碼,由男方保存)。

    取消女方的探視權(quán)。

    四、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理:

    (1)房屋:夫妻共同所有的位于________________的房地產(chǎn)所有權(quán)歸男方所有,房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)月內(nèi)辦理。

    (2)婚后購買車牌號(hào)為:____________________,歸男方所有,與領(lǐng)取離婚證之日起30日之內(nèi)協(xié)助男方辦理過戶手續(xù)。

    五、債權(quán)與債務(wù)的處理:

    雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù),任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的,由負(fù)債方自行承擔(dān)。

    六、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的責(zé)任:

    雙方確認(rèn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外,并無其他財(cái)產(chǎn),任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性。

    本協(xié)議書財(cái)產(chǎn)分割基于上列財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)。任何一方不得隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報(bào)除上述所列財(cái)產(chǎn)外的財(cái)產(chǎn),或在簽訂本協(xié)議之前____年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財(cái)產(chǎn)的,另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對(duì)方所隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移的財(cái)產(chǎn)的全部份額,并追究其隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法律責(zé)任,虛報(bào)、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無權(quán)分割該財(cái)產(chǎn)。

    七、經(jīng)濟(jì)幫助及精神賠償:

    因男方生活困難,女方同意一次性支付補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)幫助金____元給女方。鑒于女方要求離婚的原因,女方應(yīng)一次性補(bǔ)償女方精神損害費(fèi)____元。上述女方應(yīng)支付的款項(xiàng),均應(yīng)于____年____月____日前支付完畢。

    八、違約責(zé)任的約定:

    任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項(xiàng)義務(wù)的,應(yīng)付違約金____元給對(duì)方(按____支付違約金)。

    九、協(xié)議生效時(shí)間的約定:

    本協(xié)議一式三份,男、女雙方各執(zhí)一份,婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份,自婚姻登記機(jī)頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

    男方:(簽名)女方:(簽名)

    ____年____月____日 ____年____月____日

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇四

    乙方:,身份證號(hào)碼:

    甲乙雙方確認(rèn)以下事實(shí),經(jīng)平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

    1、乙方勞動(dòng)合同于x年xx月xx日到期,雙方一致同意不再續(xù)簽。

    2、甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣肆萬柒仟壹佰元整(¥47100),該款包括獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的所有款項(xiàng)。

    3、上述款項(xiàng)支付完畢后,雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利。

    4、乙方作為深圳市奮達(dá)科技股份有限公司監(jiān)事,離職后如深圳市奮達(dá)科技股份有限公司組織召開上市公司的董事及監(jiān)事會(huì)議,乙方須按照該公司要求無償、無條件準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)會(huì)議。

    5、本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關(guān)的第三者透露。

    6、如果乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng),并要求乙方支付同等金額的違約金。

    7、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,各執(zhí)一份。

    x年xx月xx日

    乙方:

    x年xx月xx日

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇五

    甲方:________

    乙方:________

    甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。

    自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

    未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。

    本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

    甲方-用工單位:________乙方:________

    甲方-用人單位代表:________身份證號(hào)碼:________

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇六

    乙方: ______________

    1. 雙方的勞動(dòng)關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續(xù)。

    2. 乙方確認(rèn)甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動(dòng)報(bào)酬。

    1) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    2) 代通知金

    3) 醫(yī)療補(bǔ)助金

    4) 醫(yī)療期工資

    5) 醫(yī)療期社保繳費(fèi)補(bǔ)償

    6) 實(shí)際開支(住宿、交通)

    7) 甲方愛心救助款

    4. 甲方支付乙方____年 月份工資共計(jì) 元(結(jié)算至 月 日)。

    5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費(fèi)用 元,由甲方承擔(dān)。

    以上款項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)____元,扣除乙方借支款______元,剩余款項(xiàng)合計(jì)____元,自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后,由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。

    本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力,雙方勞動(dòng)關(guān)系即告結(jié)束,基于勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)亦相應(yīng)終止,乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。

    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

    甲方: 乙方:

    代表:

    201__年_月 日 201_年_月 日

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇七

    為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議,"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

    1.商業(yè)秘密

    本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,不論其形式如何,只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊,諸如但不止于客戶名單及名片,在接觸的潛在客戶名單,電話記錄名單,價(jià)格資料,價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息,制造技術(shù),涉及銷售額及利潤的信息,產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃,"雇主"的商業(yè)策略,程序,市場策略,以及涉及"雇主"客戶的信息。

    2."商業(yè)秘密"的歸還

    "雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系,"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件,以及所有復(fù)印件,包括客戶名單以及名片,價(jià)格資料,價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息,涉及銷售額及利潤的信息,"雇主"的商業(yè)策略,程序,市場策略,涉及"雇主"客戶的信息,以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄,和"雇主"其他的資產(chǎn)。

    3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

    "雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下,在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間,均不得為其個(gè)人目的,或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。

    4.不得誘使"雇主"的雇員

    在雇用期間,以及雇用之后兩年內(nèi),"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下,將不得以任何方式,直接地或間接地,以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份,為了其個(gè)人的利益,或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司,來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。

    5.延伸

    若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾,則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起,自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

    7.違約補(bǔ)償

    "雇員"認(rèn)識(shí)到,"雇員"對(duì)本協(xié)議第2,3,4,5,6條的任何一項(xiàng)的違約,都會(huì)給"雇主"帶來不能彌補(bǔ)的損害,并且這種損害會(huì)持續(xù)下去,很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外,"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失,這些方式包括一些指定的措施和禁令,以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約,"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。

    8.發(fā)明的所有權(quán)

    a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù),和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體,其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何,"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。

    b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán),包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用,包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分,連續(xù)及其延伸,無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人,或與他人一起,在執(zhí)行本職工作的過程中,和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。

    在本條款(第8條)中,"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意,不論其是否會(huì)成為專利,只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān),包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。

    c.如果申請、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán),確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí),在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下,"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。

    9."雇員"的認(rèn)可

    "雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可,(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的,其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。

    10.可除性

    雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的,只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾,不論出于何種原因,在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣,如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等,則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,以便于執(zhí)行,此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

    11.不放棄

    "雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利,并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為,也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究,亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

    12.不分割

    如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況,則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

    13.約束力

    有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

    14.轉(zhuǎn)移

    本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。

    15.修改

    本協(xié)議已得到雙方完整的理解,此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

    16.透露協(xié)議的存在

    為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利,"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

    17.解釋

    本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,并依此作出解釋。

    18.承認(rèn)

    簽署本協(xié)議以后,"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,"雇員"已經(jīng)收到其中一份。

    本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用,不具備任何實(shí)際涵義。

    本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

    雇員(簽名)

    雇主(簽章)

    法定代表人

    20xx年x月xx日

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇八

    ;

    員工辭職補(bǔ)償協(xié)議

    甲方(用人單位):

    乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:

    依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

    1、乙方同意,甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止),乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)章制度,服從甲方管理,并做好工作交接事宜。

    2、乙方認(rèn)可,截至年月日勞動(dòng)關(guān)系終止日,乙方月份工資按照實(shí)際考勤結(jié)算正常發(fā)放,本函簽訂后,乙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。

    3、乙方同意,甲方支付給乙方補(bǔ)償費(fèi)元(大寫:),乙方認(rèn)可該補(bǔ)償費(fèi)已包括其所應(yīng)得工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、福利、賠償金、代通知金、補(bǔ)償金及離職當(dāng)月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動(dòng)糾紛。

    4、甲方于雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補(bǔ)償費(fèi)。

    5、乙雙方同意放棄其他權(quán)益,本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處,均視為對(duì)乙方自身權(quán)益的合法處分,乙方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求,否則所發(fā)生的一切后果由乙方自負(fù),和甲方無任何關(guān)系。

    6、本函一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效,且勞動(dòng)關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。

    甲方:

    乙方:

    2015年月日

    thanks !!!

    致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議,策劃案計(jì)劃書,學(xué)習(xí)課件等等

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    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇九

    乙方:_____身份證號(hào)碼:_______________

    甲方_____與乙方_____原于_____年_月_日簽訂的合同名稱:_____的合同,現(xiàn)因_____由于乙方不能如期履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,合同于:_____年_月_日予以解除。因解除合同給__方造成損失計(jì)人民幣_(tái)___萬元整,由__方負(fù)責(zé)賠償。賠償金從原建房保證金中扣除,甲方已收取乙方人民幣共萬元整,扣除賠償金后甲方應(yīng)退回乙方保證金人民幣:____萬元(其中包括簽訂合同時(shí)乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購房款__萬元整)乙方銀行開戶行__________,帳戶名:__________帳號(hào):__________帳號(hào):__________本協(xié)議簽訂后,三個(gè)工作日內(nèi)銀行一經(jīng)轉(zhuǎn)帳成功后,之前甲乙雙方合作協(xié)議全部終止,不再存在直接或間接的經(jīng)濟(jì)糾葛和產(chǎn)權(quán)的歸屬問題,特此協(xié)議。

    本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書共兩頁,一式二份,由雙方各收執(zhí)一份。

    甲方:(簽字或蓋章)

    乙方:(簽字或蓋章)

    __年__月__日

    員工補(bǔ)償協(xié)議書一次性補(bǔ)償協(xié)議書篇十

    乙方:

    一、 乙方保證并確認(rèn):已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,與甲方無關(guān)。

    二、乙方離職后,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:

    1、 基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

    2、乙方無論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

    3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容。

    4、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍:

    2

    ①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng);

    ②影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);

    ③影響單位營銷活動(dòng)的事項(xiàng);

    ④使單位在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);

    ⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

    ⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

    ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

    ⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

    三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

    四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí),應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方,并不得備份,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

    五、違約責(zé)任

    乙方不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。六、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書面文件,與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充,但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署,即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

    七、爭議解決

    因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后,在對(duì)爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

    八、協(xié)議效力

    本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

    本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽字):

    20xx年x月xx日

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    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,
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    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我
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    我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。通過記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未
    心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對(duì)自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。通過記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未來
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    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)
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    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下
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