在撰寫述職報告的過程中，我們需要注重事實的真實性和數據的準確性，做到客觀公正。在寫述職報告時，可以參考以下范文，了解如何恰當地表達自己的工作成績和能力。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇一
1月12日上午，田林縣2017年經濟工作會議在縣政府小禮堂召開，會議以視頻形式召開，各鄉鎮設分會場。
會議學習貫徹中央和自治區、市經濟工作會議精神，全面落實縣十四次黨代會的決策部署，總結全縣經濟工作，研究部署2017年經濟工作。縣委書記彭斌、縣人民政府縣長黃慧、縣人大常委會主任覃紀騰、縣政協主席黃歡等縣四家班子領導出席會議，縣直各單位主要領導、各鄉鎮三家班子領導、縣內各金融機構主要負責人、重點企業主要負責人參加會議。
彭斌指出，2017年經濟工作的總體目標是：一要確保完成2017年脫貧攻堅的總體任務;二要繼續保持經濟兩位數增長。要實現這一目標，必須科學分析、挖掘新的經濟增長點，努力從脫貧摘帽工作、重大項目攻堅、田林新區建設、民生改善及基礎設施建設、企業培規入統、加大招商引資力度、加大財政收支和金融融資力度等幾個方面入手，在深化縣情認識中精準發力，推動各項工作再上新臺階，為田林的長遠發展作出新的貢獻。三要聚集重點，實現經濟發展的目標與任務，突出轉型升級抓產業發展，突出比拼精神抓項目建設。
彭斌要求，要把全面從嚴治黨的要求體現在加強黨對經濟工作的領導上，切實提高領導經濟工作的能力和水平，為推動經濟平穩健康發展提供堅強的組織保證。他說，2016年，田林縣認真貫徹中央、自治區、市的.決策部署，堅持穩中求進總基調，著力穩當前、謀長遠、打基礎、促改革、惠民生，經濟發展呈現穩中向好、活力增強的良好態勢，實現了“十三五”的良好開局。在充分肯定成績的同時，也必須看到全縣經濟運行中存在的困難和問題，分析總結成績與不足，在洞察宏觀大勢中贏得主動，堅定經濟發展的信心與決心，努力推動田林經濟社會發展行穩致遠。
黃慧要求，一是脫貧攻堅要有新步伐。要總結去年的問題，爭取主動，抓好產業扶貧、基礎設施建設、異地扶貧搬遷，對口幫扶等工作;二是在產業發展上要有新步伐。在推動工業、農業、畜牧業發展上加大力度，加快推進各項重點項目和產業項目的建設，進一步做好服務企業工作。
會上，縣統計局、發改局、經貿局、扶貧辦等部門做了表態發言。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇二
東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始于20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有營銷員隊伍，基層組織大多處于癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決于分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。
結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下匯報。
認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點并高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終于達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放松是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。
(一)銷售團隊規劃。
首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由于保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利于公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標桿，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了后來者又起到穩定“軍心”的作用。
(二)銷售團隊管理。
包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關系而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯系在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員采取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。
(三)銷售團隊培訓。
員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。
(一)啟動四級機構建設。
東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然后在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。
展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城營銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。
(二)培育銷售隊伍。
有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城營銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。
在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，并讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對表現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。
(三)培育銷售人員。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇三
簡報一：
9月22日晚，正在重慶考察現代物流和開展投資促進活動的市委書記宋朝華主持召開調度三季度經濟工作專題會議，強調各級各部門要始終把專注發展抓在手上、扛在肩上，始終把穩增長擺在更加突出位置，細化舉措，全力沖刺，奮勇爭先，確保“三個決戰全勝”目標任務全面完成。
會議聽取了市發改委、市財政局、市國稅局、市地稅局、市經信委等市直部門主要負責同志和九縣(市、區)黨委主要負責同志關于三季度經濟運行和重大項目推進情況的匯報，分析了當前經濟形勢，深入查找經濟運行中的薄弱環節，查找差距、再添措施，創新舉措、精準發力，務必做到抓項目保投資、抓工業保支撐、抓三產保消費，最終決戰全勝全年目標任務。
宋朝華指出，今年以來，全市上下認真貫徹落實市委重大決策部署，緊緊圍繞“三個決戰全勝”目標任務狠抓落實，特別是在抓穩定經濟增長、推進重大項目建設、加快重大產業培育和傳統產業轉型升級、持續招大引強等方面成效明顯、鼓舞人心。主要體現三個鮮明特點：一是主要經濟指標呈現出穩中有進、穩中向好、穩中有升的態勢;二是主要經濟指標穩住了增速、穩住了排位、穩住了進度;三是主要經濟指標增速高于全國、快于全省、好于預期。能夠在經濟下行壓力加大、多重困難挑戰的嚴峻形勢下，取得這樣好的成績，這與全市上下凝心聚力抓發展、一心一意搞建設分不開的，與全市各級干部攻堅克難、辛勤努力分不開的。希望各級各部門和各級領導干部，要緊緊圍繞市委“155發展戰略”，聚焦“南充新未來·成渝第二城”總體目標，以求真務實的作風，扎實推進“五大千億產業集群”和“五大板塊重大工程項目”，以抓執行、抓推進、抓落實的勇氣和決心，鞏固經濟發展的良好態勢。
宋朝華指出，當前經濟形勢依然嚴峻，咄咄逼人。從大家匯報的情況和我們掌握的情況看，南充現階段工業支撐不力，工業仍然是南充的短板，既不強、也不大，工業固定資產投資、技改投資緩慢，新增規模以上的工業企業不多;投資拉動乏力，重點項目建設推進緩慢，新開工的重點項目不多;財稅增收吃力，經濟運行質量不高。針對這些問題，各級各部門務必引起高度重視，把主要精力放在鞏固優勢、解決問題、應對風險上，下大力氣解決工業增長、投資增長、消費增長后勁不足的問題，全力以赴穩增長，厚植發展新優勢，培育發展新動能，推動南充新跨越。
宋朝華要求，各級各部門要全力沖刺、奮勇爭先。一是要抓項目、保投資。項目是總抓手，投資是總驅動。產業發展、脫貧攻堅、民生改善等都要靠一個個項目作支撐，靠投資拉動促進經濟發展。要通過“五大板塊重大工程項目”的實施，來推動“五大千億產業集群”，特別要加大投資力度，優化投資結構，擴大投資效應，尤其要以大開放、大產業、大建設，推動南充大發展。二是要抓指標、保進度。進度趕不上，目標就保不住。當務之急要對照年初目標，認真梳理、查漏補缺，再添措施、迎頭趕上。三是抓增速、保排位。各地都在競相發展，我們必須加快發展速度，尤其是要采取有效措施，支持房地產業健康發展;采取“一企一策、因企施策”等方式，支持優勢企業開足馬力滿負荷生產，特別是要為困難企業提供要素保障，幫助企業渡過難關;要緊緊圍繞建設“成渝第二城”目標，擴大對外開放，下真功夫招強引優、招大引強，主動對接重慶優勢產業，主動招引大企業、大集團;要積極跟蹤已簽約項目盡快落地開工，主動創造條件支持已開工項目盡快投產;要突出抓好促消費穩增長，特別是節會消費、新興消費。同時，要加大對地區生產總值、財政一般預算收入、固定資產投資、工業增加值、社會消費品零售總額增加值等主要經濟指標的考核力度，下要保底、上不封頂。對經濟運行情況和運行質量實行一月一調度，認真分析研判，細化目標、倒逼進度，嚴格考核、逗硬問責。各級各部門必須以守土有責、守土負責、守土盡責的.決心，抓好后三個月的各項工作，堅決完成全年目標任務。
宋朝華還對當前抓好脫貧攻堅和換屆選舉工作提出要求，強調要對照今年脫貧攻堅“三大任務”抓好落實，特別是要加快易地扶貧搬遷和危房改造建設，加快推進基礎設施建設和產業發展，尤其要切實抓好脫貧攻堅自查評估，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。要以鐵的紀律抓好換屆工作，把紀律和規矩挺在前面，確保換屆風清氣正。
市委常委、市委政法委書記古正舉，市委常委、市政府副市長潘國華，市委常委、市紀委書記匡科，市直有關部門和九縣(市、區)黨委主要負責同志參加會議。
簡報二：
9月17日，賈汪區召開三季度經濟形勢分析會議，總結經驗亮點，分析存在問題，進一步動員和激勵廣大干群堅定信心，鼓足干勁，快干苦干實干，全面完成年度目標任務，確保進位爭先，實現“十三五”良好開局。曹志、張克、李健、吳振成、冷明等區四套班子領導出席會議。
會議集體觀摩了潤松新材料、標準化廠房、僑達健康科技、屯頭村拆遷等重大項目;通報了1-8月份全區項目建設、招商引資和開放型經濟工作進展情況，1-8月份工業經濟和科技創新工作進展情況，1-7月份市對區下達的重點經濟考核指標完成情況及1-8月份區對鎮下達的重點經濟考核指標完成情況;宣讀了《關于表彰全區重點經濟指標先進單位的決定》。市對區考核指標排名靠后的責任單位及區對鎮考核指標排名靠后的鎮作表態發言。
曹志在會上指出，這次會議既是一次總結和學習交流會，也是一次業務培訓會，要保持清醒的頭腦，相互學習借鑒，進一步明確工作重點。此次觀摩的徐州工業園區，融資平臺建設為園區發展提供了前置條件，園區班子成員敢于擔當、不怕困難，各地各部門全力投入，積極開展標準廠房建設，有力推動了園區發展，取得顯著成效。各地各部門要從觀摩中感受工業園區發展的火熱局面，學習園區干部不怕困難、迎難而上、敢于擔當的精神，振奮精神，更好地開展工作，推動全區經濟社會發展。
曹志就做好當前和下一步工作提出五點要求。一要將完成全年重點經濟工作任務作為首要任務和基本底線，全力開展工作。要在當前取得成績的同時，清醒看到在全市排名中存在的差距，按照市工作指標要求，有針對性開展工作，確保完成市下達的各項指標任務。后進單位要知恥而后勇，振奮精神，奮力趕超，確保完成工作任務。二要全力做好迎接全市重大項目現場會召開各項工作，迅速排定大吳、工業園區、潘安湖觀摩線路，進一步完善工業園區道路、綠化、亮化、標識標牌設計，形成大發展的格局，確保徐州工業園區成為全市發展變化最大的園區。要抓緊推進所有在建項目，盡快出成效，展示賈汪廣大干群干事創業的精神狀態和工作成果，更好地激發干勁。三要堅決高標準按時完成標準廠房建設任務。各地各部門要擺正位置，主動作為，學習工業園區推進工作的力度，優選施工隊伍進場施工，加快推進工程進度。要抓緊推進科創小鎮、原創園、工業園區小學和幼兒園項目建設，進一步完善園區產業構成與設施配套。四要迅速掀起招商引資新熱潮。要抓住招商引資生命線一刻不放松，組織專業招商隊伍開展駐點招商，進一步明確各地各部門的專職招商人員，加強專業素質培訓，明確招商引資的領域、重點，強化捕捉信息、分析信息的能力。要抓好招商引資隊伍管理，建立有效的激勵機制，嚴格考核，獎懲分明。要創新招商引資方式方法，有針對性的劃定重點區域，設立招商辦事處，強化與當地相關部門的聯系，圍繞優勢產業，主攻煤、磷化工產業鏈項目和紡織工業產業鏈項目招商，確保取得實效。五要堅持問題導向，將文明城市創建工作緊抓在手，堅持標準，確保得分。要強化公益廣告宣傳，發揮城管隊伍力量，強化執法，進一步加強對社區的考核，通過軟硬件齊抓，確保創建取得成功。
張克主持會議，傳達了周鐵根市長對各地經濟工作提出的要求。張克指出，此次會議的召開，體現了“一切圍繞項目轉，一切圍繞項目干”的鮮明導向，體現了“打開天窗說亮話，開門見山點問題”的務實作風，體現了“咬定目標不放松，全力以赴抓落實”的一貫要求，體現了“干事創業有自信，快干、苦干、實干”的責任要求，各地各部門要認真貫徹落實此次會議精神，學習工業園區抓發展的精神狀態，全力推進各項工作。
張克就做好下步工作要求，一要堅定不移抓好平臺建設。將全市重大項目現場會作為工作的牛鼻子，積極推進徐州工業園區空間梳理、路網改造、環境整治、標準化廠房建設、科技創新等方面工作。雙樓物流園區要堅持規劃引領，全面拉開新框架，主攻園區招商，狠抓工程施工。潘安湖風景區要加快培植新產業，賈汪第一工業園區和賈汪工業園區要持續增強承載力，為產業發展提供平臺支撐。二要全力以赴推進招商引資。始終把招商引資作為各項工作的重中之重，用好招商隊伍，深挖招商線索，突破在談項目。三要千方百計推進項目建設，加快實施在建項目，集中突破項目前期，進一步強化項目服務，推動項目建設。四要精準施策擴展外資外貿空間。一方面要緊盯外資項目，另一方面要抓牢外貿企業，確保外資外貿工作取得更大突破。同時，要強化舉措，始終秉持動真碰硬、敢抓敢管的作風，強化督查督辦和工作調度，完善各類工作制度，推動政府各項工作高效運行。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇四
各位領導，同志們:。
這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收獲很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對于進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。
第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導宏觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對于進一步促進和規范我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對于進一步做好職業培訓工作充滿信心。下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求:一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關系不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。
二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。
三、進一步強化預算意識，規范有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程序，相應增加預算額度以后，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，并嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的準入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的準入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。
二是規范培訓管理，確保培訓工作規范運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規范管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規范。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。
要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平臺的作用，讓鄉鎮勞動保障平臺的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與。由于我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的范疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規范，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實干，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由于管理有方，質量保證，政府放心，群眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇五
消防安全是十分重要的。關于第三季度消防安全工作會議紀要，大家知道該怎么寫嗎?下文是小編收集的第三季度消防安全工作會議紀要，歡迎閱讀!
本校于3月22日下午召開了20xx年度消防工作會議，會場設于老教學樓一樓會議室，會上分析了校園內當前消防安全形勢，部署了20xx到20xx年度消防安全工作會議。校長賈宏出席了會議，并發表重要講話。學校所有教職工參加了本次會議，會議由辦公室主任農閃云主持召開。現紀要如下:。
會議對上年的消防安全進行了總結，強調學校火災隱患形勢依然嚴峻，今年工作將繼續深入推進火災安全防范工作，教職工要高度重視，加強火災防范措施，安全排查工作要做到分工明確。要進一步提高師生特別是學生的消防安全意識。
一、充分認識當前依然嚴峻的消防安全形勢，全力開展火災隱患排查整治工作。
自20xx年以來，在上級部門的領導下，學校主要領導的高度重視下，學校安全辦人員做了大量具體、細致的工作，轄區消防責任體系逐步形成，各類火災隱患得到有效整治，消防安全形勢基本保持穩定，全面摸清火災隱患底數，全力進行整治。對此，各位教師一定要對當前嚴峻的消防安全形勢有清醒認識，時刻繃緊消防安全這根弦，堅決按照上級的部署要求，采取過硬措施，全面圍剿火災隱患，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災發生，切實維護火災形勢的穩定。
二、堅決強化組織領導和責任落實，千方百計打贏消防安全保衛戰。
一是要強化組織領導。學校主要領導、分管消防工作的領導以及各班主任要牢記“一崗雙責”，親自抓好消防安全檢查和火災隱患整治工作;二是要強化責任落實。消防安全關鍵在于落實責任。要在落實班子領導每月定期帶隊督查消防安全工作制度的基礎上，重點對“三合一”等存在嚴重火災隱患的場所進行檢查，要將深層次的火災隱患挖掘出來，發現問題解決問題才是硬道理;三是要抓好部門管理。明確職能分工，密切配合協作，形成監管合力。要落實依法監管的責任，抓好本線條內的消防安全隱患整治工作，共同把好消防安全監管關。
三、要按照富寧縣20xx年消防工作意見要求，全力以赴做好本年度消防工作。
今年，轄區消防工作任務緊迫而且繁重，我們要把握重點，攻堅克難，全力創造一個良好的消防安全環境。一是要強化消防工作社會化管理機制。要進一步完善消防安全委員會，及時對校消防安全委員會成員單位和負責人進行變更和增補，完善學校消防工作組織，要進一步建立健全“三項制度”，進一步落實行業、系統消防安全管理責任;二是要迅速成立村居防火巡查隊伍。學校要進一步完善防火巡查隊伍，并建立完善學校防火自查、隱患整改、防火宣傳等工作制度。
會議最后強調，消防工作責任重于泰山，所有教師要進一步提高思想認識，務必團結一致、兢兢業業，認真履行工作職責，一絲不茍開展火災隱患排查整治工作，狠抓工作落實，全力確學校消防工作的有效落實!
一是要充分認識加強社區團建工作的重要性和緊迫性;加強社區團組織建設，是服務改革、發展、穩定大局的必然要求。共青團作為黨的助手和后備軍，在配合黨和政府做好社區青年工作，推進社區建設方面負有義不容辭的責任。只有切實加強社區團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，為推動社區的三個文明建設，推動經濟和社會協調發展做出積極貢獻。
三是加強社區團組織建設，是共青團自身發展的必然要求。隨著改革的深化，社會經濟結構發生了深刻變化，這些變化對團組織，特別是城市基層團組織提出了新課題、新挑戰。非公有制經濟組織迅速發展，大量的進城務工青年、待業青年、下崗青年聚集在社區內，現有團的組織網絡還難以覆蓋這些青年，一些地方的基層團組織缺乏應有的活力，有的甚至處于癱瘓、半癱瘓狀態。這種狀況若不加以改變，將影響共青團身的發展，加強社區團組織建設，把不同領域、不同層面的青年凝聚起來，已經成為共青團在新形勢下實現自身發展的戰略選擇。近年來，我縣團組織在黨建工作的帶動下，根據社區發展的需要，適應青年的新變化和新特點，以新華社區為試點，努力探索社區團建的工作思路和方式方法，取得了一定成效。但是，仍有一些社區團的組織建設滯后，社區團的工作缺乏應有的活力，與經濟社會的發展和青少年的需求還不相適應。因此，必須進一步提高認識，采取切實有力措施，全面加強社區團建工作。
時間：20xx年12月30日。
地點：xxx。
與會人員：xxx。
記錄人：xxx。
1、12月中，每位同志都拿出了較好的精神面貌，訓練上刻苦，生活上不放松，通過大家的訓練情況，這點是很明顯的，每名同志都通過一個月的努力縱向得到了提高。
2、訓練上大家對于緊急集合還是訓練不夠，效果不明顯，具體表現在著裝時間過長，并有忘帶東西的現象，尤其是夜間集合，所以為保證第一時間到達火場，大家的集合速度是必須要跟上的，所以集合這項一定要練。
3、在內務上，大家的進步很快，被子很快就疊成了“豆腐塊”但是有的同志的內務水平還需加強，這就要在平時多下功夫，每個班發揮場傳幫帶的精神，相互學習相互幫助，重點在內務碼放上，要統一。
4、下一步大家要針對新年和春節考慮排練些節目，并在訓練中要著重訓練集合，演練打火時要注意安全和技術要領。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇六
7月29日上午，鄭龍才鎮長組織召開第三季度安全生產工作會議，鎮安委會、各村主任、雙管單位負責人及部分企業法人代表參加會議，陳守闊副鎮長主持會議，并傳達學習全區安全生產“六打六治”打非治違法專項行動和深化道路交通安全會議精神，鎮黨委書記官昌俤到會并講話。現將會議紀要如下：
鄭龍才鎮長在講話中回顧和肯定了前階段全鎮安全生產工作，但要求各村、各單位依然要保持高度警覺。
一要進一步明確總體目標。他強調在20xx年剩余的時間里，各村、各單位一定要明確自己的總體目標。從全鎮來看，總體目標有兩點：一是“三個確保”：確保事故死亡指標不突破，確保較大事故控制起數不突破，確保全面完成安全生產工作重點任務。二是“一個杜絕”：就是要杜絕重特大事故的發生，這一點是紅線，絕不能突破。
二要把握總體要求。概括起來就是三句話九個字——“強責任、嚴監管、保底線”。塔前的自然條件很差，導致我們的監管難度大，壓力大。唯有靠我們的干部、企業業主、社會各階層狠下功夫，多努力，才能保證安全穩定。不能靠老天幫忙，只能靠自身努力，只有通過責任落實，工作到位，加強管理，最終才能保住底線。
三要狠抓工作落實。第一，狠抓責任落實。一是企業主體責任，要監督督促企業落實主體責任。二是部門監管責任。三是屬地監管責任。他強調各村、各單位的監管責任，不論是主要領導的“黨政同責”，還是分管領導的“一崗雙責”都必須落實，制度很明確。第二，狠抓日常監管。一是強化現場監管。在辦公室抓不好安全工作，不到現場去不可能抓好安全工作。無論是領導，還是工作人員，都要強化現場意識，重心下沉。二是強化隱患排查。排查隱患不能走馬觀花，流于形式，要深入到道路交通和企業的一些薄弱環節和區域去排查隱患。三是狠抓問題整改。隱患排查整改要形成閉合式管理，查出問題是前提，問題整改才是關鍵。四是加強聯合聯動執法。聯合聯動執法是我鎮的好做法，職能部門承擔工作主體責任和牽頭責任的，一定要落實好，確保聯合聯動執法取得實實在在的效果。第三，狠抓專項整治。對“六打六治”專項行動和道路交通開展專項督查，鎮安辦要做好安排，看牽頭是否到位，有關部門是否配合，村是否落實到位。第四，狠抓責任追究。“六打六治”和道路交通整治行動要跟蹤督查，對整個安全工作要強化責任追究，已出臺相關辦法，我們將嚴格按照責任追究辦法追究責任，該誰負責任的必須負責任。
一要深刻領會上級會議精神，扎實開展安全生產“六打六治”專項行動。
1.清醒認識當前嚴峻的安全生產形勢，切實增強“六打六治”專項行動的責任感和使命感。從今上半年的安全生產工作來看，全鎮道路交通行業、建筑施工行業、消防領域、危險化學品領域等都有不同程度存在問題。各村各單位要進一步增強做好安全生產工作的責任感和使用感。
2.認真領會“六打六治”打非治違專項行動工作要求，一是在道路交通行業，重點打擊非法無證駕駛、超線路行駛、掛靠經營及違法載客行為等問題;二是在建設施工領域，重點打擊無資質建設施工行為，整治層層轉包、違法分包問題;三是在消防安全領域，重點打擊“三合一”、“多合一”和粉塵燃爆場所違法生產經營行為，整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉、生產車間通風不暢、火災隱患突出等問題;四是在危化品領域，重點打擊危化品運輸車輛及駕駛人、押運人無資質非法運輸行為等問題。
3.打治結合，扎實開展“六打六治”專項行動，一是統一部署。按照市、區統一部署，我鎮決定，從即日起至12月底結束，在全鎮集中開展“六打六治”打非治違專項行動。二是明確職責分工。即將下發我鎮“六打六治”打非治違專項行動具體實施方案，具體明確牽頭部門和配合協作單位的工作責任。三是堅持打治結合。要嚴格落實停產整頓、關閉取締。具體要認真抓好以下工作：第一，組織開展跨鄉鎮、跨部門的聯合執法。第二，組織開展“打非治違”專題行活動。要以暗查暗訪的方式在全鎮組織開展“打非治違”專題行活動，并在四季度全鎮安全生產工作會議上通報存在問題。第三，嚴格實施“黑名單”制度，對企業實行嚴格限制。第四，嚴格落實安全生產“四個一律”規定。即對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以處罰并上報區安監部門;對存在違法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施;對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締;對觸犯法律的有關單位和人員，報請區安監部門和公安部門一律依法嚴格追究法律責任。
陳守闊副鎮長部署下階段全鎮安全生產工作，通報我鎮二季度安全生產督查情況，分析全鎮安全生產形勢，進行了詳細安排：
(一)重點整改二季度隱患排查問題。按照“一崗雙責”要求，圍繞全鎮排查出的“三大隱患問題”制定整改方案，并整改落實。摩托車和農用三輪車違法違章行為專項整改方案由道安辦牽頭，道安辦制定并全面加強路面的執法監督檢查;建筑施工領域違法違章行為由國土、鄉建牽頭，學校安全隱患由鎮安辦、派出所牽頭，食藥監所制定整改方案，并督促學校整改落實;專項整改方案和落實情況請相關辦所在9月15前交由張暉忠整理歸檔，并上報區安監局。
(二)改變執法方式，嚴格程序執法。對道路交通、建筑安全等執法檢查實行開單執法，下達處罰決定書。
(三)扎實開展安全生產“一崗雙責”落實情況專項自查工作。各“一崗雙責”領導要請督促好所分管辦公室做好安全檢查計劃備案工作，帶頭擬定7-12月的檢查計劃，督促辦公室人員寫好執法計劃。
7月14日上午9時，黃江鎮在鎮梅塘社區二樓會議室召開黃江鎮20xx年第三季度安全生產工作會議，由鎮黨委委員蔡耀芬同志主持，鎮安委會、消委會各成員單位、各部隊管理處負責人約50人參加了會議。
會上，黃江鎮安全監管分局陳錦全副局長總結上半年安全生產工作，并提出下半年安全生產。
工作計劃。
;消防大隊劉仁杰大隊長通報第二季度火災情況，并提出下季度工作計劃。今年上半年，黃江鎮全面落實安全生產責任制，深入開展安全隱患排查整治，扎實推進“打非治違”工作，積極開展安全生產宣傳教育活動，全鎮上半年沒有發生較大以上事故，各類事故宗數和死亡人數同比下降，安全生產形勢總體穩定。
鎮黨委委員蔡耀芬同志強調了四點意見：一是準確研判形勢，增強安全生產工作的緊迫感。要求各部門、各社區在任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產這根弦，絕不能松懈馬虎。二是提高認識，全面推動安全生產責任落實。要各部門、各社區做到“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，并嚴格落實企業安全生產主體責任。三是狠抓落實，進一步促進重點行業領域執法監管和隱患排查整治。重點開展道路交通、危險化學品、建筑施工、職業衛生等方面的檢查，加強監督執法，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。四是全力加強應急救援能力建設。要求各單位要從建立健全。
應急預案。
加強應急演練提高應急救援能力。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇七
這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議并作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今后一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:。
要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業干部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代煙草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代卷煙流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業干部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。
要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體干部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰并存。機遇主要反映在四個方面，即卷煙產銷規模在今后一個時期仍將保持相對穩定、卷煙產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今后發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在于把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關系，調動各方面積極性，扎實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。
入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對于繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。
一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"卷煙上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。著眼于未來五年乃至今后更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"卷煙上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。
二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的煙葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足卷煙品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網絡建設水平、提高客戶盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要著力于增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導干部要率先垂范，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。
會議結束后，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:。
一是認真做好春節卷煙市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節日期間卷煙市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前后卷煙制假售假違法活動高發期的特點，保持卷煙打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對卷煙市場的日常檢查監管，堅決遏制卷煙制假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放松。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防范檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導干部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大干部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。
""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關系到"卷煙上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，扎實工作，充分依靠廣大干部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇八
地點：公司三樓會議室。
主持人：
參加人員：會議內容：
(2)落實安委會x年第四季度的工作部署。
記錄人：
--，公司召開了安全生產工作會議，會議由公司安全監察部主持，公司總經理，公司副總經理，安全生產領導小組成員等11人參加了會議，現將安全生產會議情況紀要如下：
工作報告。
本次安委會會議：總結x年第三季度的安全管理管理工作，落實安委會x年第四季度的工作部署。
一、各部門匯報了部門重點工作。
(一)x部。
(1)xx項目已取得省發改委核準批文，目前正在辦理建設規劃用地許可證等相關手續。
(2)與x公司就天然氣銷售價格進行了溝通。
(3)就消防大隊上周到加氣站提出的整改問題與對方相關負責人進行了溝通。
(4)本周主要是做好國慶節值班工作安排，天然氣銷售價格的協調工作以及辦理建設規劃許可證等手續。
(二)x部。
(1)上周主要完成了生產運營部一線員工績效考核初步方案。
(2)本周編制完成全員績效考核實施方案。
(三)x部。
(1)上周完成了十月份資金計劃的編制上報工作。
(2)本周主要9月財務結算和財務報表編制上報工作并進行第三季度材料盤點。
(3)由于國慶節放假，本月財務結算工作為27號，27號以后將不辦理報銷手續。
(四)x部。
上周進行了工業氣款的補差及催收工作，本周將繼續進行工業氣款的補差及氣款回收工作。
(五)x部。
(1)工業用戶瑞明的設計方案圖確認正在跟進中，設備的壓力要進一步與設計院溝通。
(2)工程款124萬正在辦理回款手續。
(3)已起草市場開發專題會議材料。
(六)x部。
(1)按照集團公司要求，本周編制x年度生產經營計劃匡算。
(2)開始商業用戶流量計的更換。
(七)x部。
(1)近期主要完成x廠、等工程的預驗收與驗收工作。
(2)針對x部與x部反映的pe管件在焊接過程中出現的短路現象，已與廠家進行了聯系，并對庫存量進行了統計，現已暫停對外發貨，根據調查進展進行處理。
(3)新門站的倒排計劃正在收集匯總。
(八)x部。
(1)上周參加了集團公司組織的安全與生產運行管理培訓。
(2)本周配合安監局將做好安全基礎達標檢查并及國慶假期前的專項安全檢查工作。
(九)x部。
(1)門站安裝lng氣化器的方案已基本確定。
(2)xx區消防隊上周對加氣站進行了檢查，主要發現壓縮機板房材料不符合標準，將按照提出的要求進行整改。
二、x部對冬季調峰供氣氣源解決方案進行了匯報。冬季為用氣高峰期，給冬季城市天然氣輸配管網的安全穩定運行和用戶的正常供氣帶來了較大影響，由于不可預見因素也較多，加之極端天氣的變化使用氣量出現較大幅度的增長，尤其是上游三家供氣單位供氣量存在缺口也比較大，我公司缺口氣量約為每天為2萬立方米天然氣，急需要采取其他氣源予以補充。備用氣源的選擇主要從備用氣源和原氣源的燃氣互換性、燃具適應性和備用氣源來源的可行性等方面來考慮。我公司備用氣源主要有cng及lng等。相比兩種備用氣源較而言，lng有較大的價格優勢，且周邊lng生產銷售網絡較發達建議使用lng代替備用氣源。從企業角度出發，備用氣源工程無論選擇何種氣源和多大規模都是不經濟的，是一個要背相當大虧損包袱的投資項目。但我公司從確保社會穩定的大局和為政府分憂解難的角度及確保老百姓的基本利益的角度出發，決定在柏林門站加裝lng氣化器用于緩解冬季氣源調峰。
三、公司分管領導對工作提出要求。
(一)冬季調峰是一項重要工作，運營部提出的為解決冬季氣源緊張增加氣化器方案具備一定的操作性，一方面解決了冬季氣源緊張問題，另一方面增加了x區政府對我公司冬季保供的信任。xx部在國慶節前要盡快給集團公司打報告，同時與氣化器廠家聯系價格，做到快速報告，迅速實施。
(二)新門站的建設在本年度最后一百天內要有實質性進展，特別是在目前調價氣源不可掌控的情況下，門站的建設顯得尤為重要和迫切。本周要制定出切實可行的倒排計劃，10月1號以前召開協調會進行研究，爭取完成工藝區的混領土澆筑和站區的道路。
(三)調控中心裝修完畢后要盡快投入運行，x部一方面要積極與總部溝通聯系，爭取盡快將設備報告批下來;一方面也要與設備廠家進行聯系，一旦報告批下后準備設備進場。
(四)本周重點做好與上游xx單位的聯系與溝通工作，確定價格。
(五)x部盡快制定出x年上半年中層及員工考評方案。
(六)計劃本周編制x年生產經營匡算，數據以市場部上報的市場銷售匡算及財務部上報財務匡算數據為準，其他需要數據各部門要積極配合提供。
(七)x部近期要抓緊對已完工工程預驗收和驗收工作，總結預驗收過程中的經驗和教訓，為明年預驗收方案的完善和正確實施奠定基礎。
(八)xx部與xx部配合完成xx月份管道搶修應急消防演練方案，由總審定后確定此次消防演練的規模。
四、總對下一步工作提出了以下要求。
(一)xx部針對工業用戶x廠在設計上出現的問題，起草工作聯系函，說明不是因我公司的原因而導致設計的滯后，并可能延誤施工工期。
(二)針對x部反映的pe管焊接出現短路的事故，x部一是暫停此廠家的供貨;二是出事故報告，分析原因和制定措施;三是對此廠家pe管盤庫存，下一步按照。
合同。
要求做退貨處理或要求對方賠償，并暫停使用此廠家產品。
(三)本次價格的調整對公司利潤影響非常大，出現了大幅度利潤滑坡，因此要積極與上游單位溝通，盡快將轉供單位的供氣價格確定后，將損失降到最低。本年度最后一個季度，對非居民用戶的開發和工程款的回收工作尤為重要，各中層干部都要重視。
(四)針對今年重大工作推進計劃，還未完成的項目所涉及到的部門要抓緊落實。
(五)氣化器的安裝對冬季氣源緊張調峰非常有必要，相關領導及部門要高度重視。該項目資金的申報由劉總負責，積極與集團公司溝通;工程建設由總主抓，xx部制定方案，xx部配合。此項工作要盡快開展落實，今年如不具備施工條件，就采取臨時措施，基礎建設不做，先安裝氣化器設備。
(六)各中層干部要提高主觀能動性，培養獨立處理和協調問題的能力。在企業為大家提供發展平臺的基礎上，要時刻利用平常所學得理論和實踐知識來武裝和強化提高自己，完善不足，不斷進步。
x年xx月xx日。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇九
一、在院的優勢、短板及可能形成的優勢等方面，大家進行了熱烈地討論和分析，形成了共鳴。
經多年的歷史沉淀和近年來全院科研人員的團結努力，我院在環境領域形成了一定優勢，需要我們繼續保持。在基準與標準研究和規范導則方面，我院已形成了明顯優勢和較強的影響力，贏得了業界的認可和尊重；我院目前擁有xx個研究所、xx個技術支持性事業單位和xx個技術中心，綜觀國內外科研院所，環科院具有不可多得的多學科綜合優勢。同時，基于中國環科院的定位和位勢，對于宏觀戰略、政策的理解和把握，在區域、流域環境管理領域的研究系統性和全面性，也具有不可比擬的影響力。在松花江、太湖等環境應急工作中，我院已表現出了集中力量辦大事的能力，并通過參與頂層設計等工作，逐步體現國家級大院的引領和集成作用。
但與具有國際影響力的國家級大院的定位目標相比，我院仍然有明顯差距，仍存在發展的短板。比如在人才梯隊建設上，我院缺乏優質人力資源，缺乏領軍科技人才以應對日益激烈的環境科技競爭；在實驗室管理方面，我院不僅沒有國家重點實驗室，環境保護重點實驗室的數量也與國家級科研單位的身份不相匹配，且實驗室資源緊張制約了學科方向發展；在國際合作上，離周生賢部長等部領導“放眼國際，站在全球的視野上，立足國際環境前沿領域開展研究”的要求相距甚遠；在產業結構調整的技術支撐工作方面，能源環境、城市水環境等學科方向才剛剛起步……這些問題都需要在近一個時期內集中力量，有針對性地去分析、探索解決的方法。
目前，環境和生態風險管理已逐漸成為國際上環境管理的主流趨勢。在這一領域，我院在分析測試、毒性檢測等方向上具有很大的發展潛力，是具有形成新優勢可能的創新發展點。相關研究單位和責任人要提出具體的工作方案，著力推進學科發展。作為我國唯一的國家級環境科研機構，中國環科院還具有引領全國環保科技集成發展的優勢，也是不可推卸的責任，要從科技信息共享著手，重點加強全國環保系統科研院所間的交流、合作，逐步構建全國環保系統科研合作體系，強化信息共享和成果集成。與環境管理緊密結合，積極做好環境決策的科技支撐工作，同時要持續提升我院的基礎研究能力，不僅要多出標準、規范，還要多出sci文章。
二、要以思想、組織、業務、作風、制度五大建設帶動院所轉型發展。
在思想認識上，充分認識“環境優化經濟”的深刻內涵，積極探索中國特色社會主義環境保護新道路。要從戰略高度看待我國的環境保護問題，統籌兼顧地開展科研工作。堅持科技創新，有機地吸收和借鑒國際環保科技先進經驗，認真分析、調研我國環境問題實際，提供堅實、有效的科技支撐。
在組織體制上，在全國范圍拓展業務領域。結合區域、流域環境管理，籌劃科研分支的建設，優化在全國的科技布局，如東北、西北、西南地區等。
在運行機制上，著力推進野外實驗觀測臺站建設，積極爭取在重要環境與生態功能區野外長期觀測與試驗研究條件上得到更多支持；通過建立質量控制委員會，強化院內實驗室質量控制與資源整合，提高實驗室的能力與分析水平；加大國際、國內合作力度，在繼續加強與現有國家環保科研機構和組織的合作的基礎上，重點圍繞氣候變化、生物多樣性、低碳經濟、環境安全等熱點領域拓展新的研究領域的雙邊和區域合作。
在業務工作上，結合環境管理工作特點和重點，突出、強化清潔生產中心的行業發展規劃評估、環評中心的區域發展評估、工程中心的行業污染控制技術評估等工作，并推動其常態化、業務化。
在工作作風上，強調職工的敬業精神和責任態度。大力、全面推行崗位聘任制，強調競爭、流動；在分配機制上，突出項目、成果績效，建立有效地激勵機制；在財務管理上推廣預算制，探索財務結算中心運行機制，嚴格落實報銷制度。
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第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇十
20xx年7月9日至11日，展辰涂料集團20xx年上半年銷售工作總結會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持，來自全國六家分公司的業務一部、業務二部、技術服務部以及集團家具漆銷售中心的相關負責人共同參會，會議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經理、王寶副總經理、張君副總經理以及北京公司部分同仁參會。
會議第一天，劉順總裁作了精彩的開幕致辭，繼而各分公司業務二部的負責人分別對各自20xx年上半年的銷售工作做了總結，并在總結后進行了務實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業務一部和技術服務部門的總結和交流，均得到了卓有實效的成就。
此次銷售年中會議，在每個人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學、求真、務實的態度和精神，用準確的數據和系統性的分析，真實地將成績表達，也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎。
匯報總結結束，集團對表現優異的業務和技服部門進行了表彰和嘉獎，北京業務一部、成都業務一部、青島業務一部、成都業務二部、上海業務二部、深圳業務二部、北京技術服務部、成都技術服務部、深圳技術服務部分別獲得精英團隊獎。
會議最后，孫總對會議進行了精煉而又務實的總結，一番感激之詞讓現場每一個展辰人溫暖而感動，一語“為了目標，前行!”更將展辰銷售人的風采瀟灑展現!
通過此次會議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點，同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議，展辰銷售系統必將在下半年取得更優異的成績!
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇十一
根據省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結如下：
一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發和震動。
1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的能力。會議上，有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。
2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應學生的`教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。
3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗，但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經驗教學，迷信老辦法。不注重學習和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那么，他的教學也就必然走向了失敗。
4、加強雙基，強調多讀多寫。在平時的教學中，我們的講授占據了很大的比重，仿佛不講，這節課就沒法進行，就白上了。這顯然是認識上的不足，而且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發現，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀，更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇十二
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了2015-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
4、系上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、系上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陜西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，并參加了20xx年陜西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陜西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望后半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)。
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)。
4、聽課。
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對于部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最后，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：
1、畢業班的高考和畢業離校工作。
2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績；
3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源；
4、下學期教師聘用計劃；
5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。
7、嚴格控制學生流失問題；
8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果；沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
第三季度工作會議總結（優秀13篇）篇十三
在市科協、市衛生局及省會的領導和指導下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，會工作會議總結的詳細內容如下：
一、解放思想、更新觀念。
擴大會工作職能會是全市科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，會的職能之一是促進學術交流，提高衛生人員的專業技術水平。首先，開展衛生專業技術人員繼續會教育工作，這是市會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛生專業技術人員進行年度繼續的培訓工作，全市醫療衛生單位約7000人參加學習其次，近些年市會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業技術專題培訓，例如急診急救、醫療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛生專業人員之需，提高了社會效益。第三，市會積極爭取、主動配合衛生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫院多，醫療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發展的`保障。
二、更新觀念，強化服務。
意識近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發引導和教育職工要打破傳統的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫鑒工作，專家鑒定的依據——醫療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫院給送，現在醫鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了|教育網整理。
三、促進學術交流，開展便民服務。
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病專科委員會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參加學習人數16000余人次；此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。經濟建設、科技發展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫療衛生事業作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫療衛生行業學會、協會等將會越來越發揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。