廉潔家風建設方案（優秀19篇）

通過制定詳細的建設方案，可以減少項目中的不確定因素和風險。以下是一些寫作建設方案的技巧和注意事項，希望對大家在編寫時有所幫助。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇一

根據《關于開展“五廉共建”行動高質量匹配“重要窗口”建設的實施意見》（xx委辦發[2022]7號）和《關于印發的通知》（xx直委〔2022〕23號）文件精神，現就建設清廉機關（站所）制定如下實施方案。

一、目標要求。

以_新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，在全局范圍內開展以“清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化”為主要內容的清廉機關（站所）建設，打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社會清朗”的清廉機關（站所）樣板。通過建設實現xx生態環境分局機關黨員干部的廉政意識更強，清廉機關（站所）氛圍更濃，清廉機關（站所）制度更加完善，權力運行更加規范透明，清廉文化更加深入人心，機關清廉指數顯著提升，群眾滿意度顯著增強，形成不敢腐、不能腐、不想腐的機關政治生態，為xx區打造“一區五城”、爭創社會主義現代化先行區提供優良的生態環境質量保障。

二、主要任務。

（一）加強黨的政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關（站所）、創建模范機關全過程，教育引導廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。

（二）強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用_新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨組理論中心組學習，抓好黨支部常態化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規黨紀教育、黨的優良傳統和優良作風教育，各黨支部每年至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉環保思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。

（三）營造風清氣正的政治生態。嚴明政治規矩，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索完善黨員干部“八小時之外”常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。

（四）落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委、區委關于強化全面從嚴治黨主體責任的規定要求，自覺把建設清廉機關（站所）放到全面從嚴治黨的大局去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉機關（站所）的系統性、創造性、實效性。做好清廉建設任務細化、責任分解、日常督查等工作，把建設清廉機關（站所）情況列入績效考核評價范疇。

（五）開展對照排查整治行動。各科室（單位）要參照《xx市xx區清廉機關（站所）建設監測標準體系》（見附件1），組織自查、開展清廉機關（站所）建設工作。同時，根據生態環保實際情況，厘清權力清單、規范權力運行、深化內控機制，探索構建一套可操作、可量化的“清廉環保”建設標準，推動我局機關（站所）進一步轉變工作作風，提升辦事效率和服務質量。

（六）營造機關清廉文化氛圍。充分利用局機關（站所）辦公樓廊道資源，推動清廉文化陣地建設，積極融入清廉文化元素。積極開展寓教于樂的清廉文化活動，策劃組織喜聞樂見、積極向上的文藝創作、趣味競賽等文體活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。

三、工作要求。

（一）加強組織領導。堅決消除應付交差思想，從講政治的高度，把清廉機關（站所）建設作為黨風廉政建設的重中之重，精心組織實施，扎實推進工作有序開展。成立以一把手為組長、分管領導為副組長，各科室負責人為成員的清廉機關（站所）建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨總支，由張展略任辦公室主任。將清廉機關（站所）建設作為2022年度工作的一項主要內容，列為局黨組重要議事日程。

（二）明確責任分工。局黨組切實擔負起主體責任、黨組書記履行“第一責任人”職責，落實“四個親自”制度，班子成員履行“一崗雙責”，督促分管科室全面開展“清廉環保”建設，各科室（下屬單位）立足業務工作，按照建設的標準和要求，認真研究清廉機關（站所）建設牽頭任務，堅持高標準、嚴要求，落實責任，精心組織，認真實施，確保進度。

（三）建立考核機制。將“清廉環保”建設工作納入本單位年度工作目標和黨風廉政建設責任制考核范圍，與黨風廉政建設工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，建立評價考核、獎懲激勵機制，加強對考核結果運用，對思想不重視、工作落實不力、造成不良后果的，嚴肅責任追究。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇二

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央、省、市紀委和市委全會部署要求，堅持以辦好人民滿意教育為根本，落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，基本實現干部清廉從政、教師清廉從教、學生崇廉尚潔、學校清廉高效的良好格局，人民群眾對教育的滿意度和獲得感顯著提升，逐步實現政風清明、校風清凈、教風清正、學風清新的教育政治生態。

主要任務。

1、全面加強政治建設。

進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持“思想引領、學習在先”機制，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxxx關于教育的重要論述，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面扎實開展“四史”學習，加強愛國主義教育（李傳勤、牛艷紅、李佳平），不斷鞏固和豐富社會主義核心價值觀、中華傳統文化、老河口本地文化教育形式，嚴格落實推進體育美育和勞動教育（賀春林、許全林、李豐琴、柴霞）。落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，堅持問題導向，從xxx關心、群眾關切、社會關注的問題入手，破立并舉，推進教育評價改革取得實質性突破。重視思政課堂建設，提升思政工作質量。加強和改進各校思想政治工作，以“五個思政”改革創新夯實“三全育人”，形成學校、家庭、社會同向同行的協同育人效應。全面落實意識形態工作責任制，確保社會主義辦學方向。把正確的政治方向、價值導向融于立校辦學、育人育學的全過程，持續強化政治意識、責任意識、底線意識，在培根鑄魂、啟智潤心中加強學校陣地建設和堡壘建設。

2、壓緊壓實主體責任。

壓實黨支部全面從嚴治黨主體責任、黨支部書記的第一責任和紀檢委員監督責任、班子成員“一崗雙責”，制定全面從嚴治黨主體責任清單，堅持將黨建工作與清廉學校建設同謀劃、同部署、同推進（賀春林、趙祺越）。扎實開展“兩談話兩報告”工作，及時召開黨風廉政建設專題會，研判教育領域政治生態，總結分析清廉教育、清廉學校建設工作。開展學校基層黨組織標準化建設，夯實黨組織建設質量，從政治建設和廉潔紀律要求出發，不斷提升基層黨組織教育、監督、管理黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的能力。

3、優化凈化政治生態。

認真開好民主生活會和組織生活會，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員、支部主題黨日等制度（賀春林、趙祺越）。深入開展紀檢監察宣傳教育“十進十建”活動，特色鮮明開展好黨風廉政建設宣傳教育月活動。培樹先進典型，發揮其引領示范作用。及時總結推廣黨風廉政建設工作經驗，弘揚正能量。扎實開展警示教育。及時學習各級紀委通報的違紀違法案例，組織黨員干部到警示教育基地接受教育，深入剖析嚴重違紀違法人員的典型案例，通過現場實景的切實感受，發揮警示、震懾、教育作用。利用案件資源，落實好“一案一教育”工作，扎實開展“以案五說”活動，以案明規、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，增強警示教育的針對性和時效性。

4、規范治理重點領域。

加強對招生、經費管理、基建項目、采購招標、職稱評定、食堂管理等重要崗位和關鍵環節的監管，認真開展廉政風險的排查防控，查漏補缺，防范未然（趙作林、譚元枝、賀春林、李傳勤、周希蓮）。制定廉政風險清單，及時預警、及時校正、及時糾錯。不斷規范辦學行為，建立辦學行為負面清單，嚴格規范教輔資料征訂、收費管理、考務工作、學籍管理、學生資助、食堂管理等工作，加大對教育違規行為的查處力度，開展侵害群眾利益突出問題專項治理。嚴格落實黨務、校務公開等制度，接受社會、群眾和師生監督。重點公開人民群眾關注的招生、收費資助、食堂管理、教學質量等信息，以公開促進公平，讓權利在陽光下運行。認真貫徹落實2021年全國教育工作會議精神，加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”（賀春林、許全林、李豐琴、柴霞）。不斷完善措施，推動課后服務全覆蓋，切實打通學校課后服務“最后一公里”，對有特殊需要的學生，可以提供延時托管托餐服務，切實解決好家長接學生困難問題。豐富課后服務內容，指導學生認真完成作業，幫助學習有困難的學生補習輔導，指導學有余力的學生拓展學習空間，開展豐富多彩的文體活動、閱讀、興趣小組以及社團活動，提高課后服務質量水平，辦好人民滿意教育。

5、作風建設常抓長效。

深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神和省、市委有關規定，馳而不息糾治“四風”，督促廣大黨員干部不斷提高認識（趙作林、譚元枝、賀春林、李傳勤、周希蓮）。對群眾反映強烈的歪風陋習露頭就打。進一步規范“三公”行為，嚴格控制“三公”經費支出。堅決遏制中小學教師“課上不講課下講”“組織開辦校外培訓班”“到校外培訓機構兼職”“同家長搞利益交換”等突出問題，開展有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項整治工作。

6、完善學校治理體系。

不斷強化政治堡壘作用，建立黨組織領導下的校長負責制，落實學校依法治校主體責任和“三重一大”決策制度，堅持和完善民主集中制和其它民主監督機制（趙作林、譚元枝、賀春林、李傳勤、周希蓮）。加強教職工代表大會制度化、規范化建設（周希蓮、韓海勤），保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，每年堅持召開教職工代表大會，教職工代表依法參與學校改革發展重大決策。

7、強化選人用人導向。

堅持黨管干部原則，堅持好干部的五條標準，堅持德才兼備、以德為先，著力培養選拔政治素質好、熟悉教育規律、品行作風優良、在師生中有較高威信的干部（趙作林、譚元枝、賀春林、李傳勤、周希蓮）。嚴格落實干部選任“凡提四必”要求，認真落實領導干部報告個人有關事項工作，大力選用清廉有為干部。嚴格落實好《關于進一步激勵關愛基層干部的七條措施》等，積極營造激濁揚清、干事創業的氛圍，堅持嚴管與厚愛相結合，切實為擔當者撐腰，給實干者鼓勁。關心關注年輕教師成長進步，組織開展專業化培訓，建立健全在一線培養、選拔干部的長效機制，注重把有潛力的年輕教師放在重要崗位錘煉磨礪。深化教師管理體制機制改革，持續推進“縣管校聘”管理改革，推動建立教師“能進能出”機制。

8、提升學校服務水平。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇三

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委四次全會精神，認真貫徹落實中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》和《隆回縣教育系統清廉單元建設責任清單（試行）》，將開展“清廉學校建設”活動作為學校的重要載體和抓手，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入教育教學各個方面，有重點、全方位、多層次地開展活動，不斷增強廣大教職工愛崗敬業、廉潔從教的意識，培養青少年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操。

二、工作目標。

三、組織領導。

學校成立開展“清廉學校建設”活動領導小組。

組長：廖樹林魏先甫。

副組長：趙云堂。

辦公室主任：李斌。

成員：孫柏松、劉遵炳、羅春健、孫成、鄧雄軍、孫艷瓊、劉志軍。

四、工作重點。

1、堅決做到“兩個維護”。

2、嚴肅黨內政治生活。

3、強化領導班子政治責任。

4、樹立正確選人用人導向。

5、堅持權力公開透明。

6、嚴格落實中央八項規定精神。

7、馳而不息深化作風建設。

8、切實履行主體責任。

9、做實做細監督責任。

0、嚴肅查處腐敗案件。

1、扎緊制度籠子。

2、加強黨性和法紀教育。

4、樹立勤廉家風。

五、責任清單。

1、以黨的政治建設統領清廉學校建設。強化理論武裝提升清廉自覺，優化政治生態營造清廉環境，加強基層黨建構筑清廉堡壘，緊盯關鍵少數。

2、全面加強教師隊伍建設。把好選人用人關口，嚴格干部職工教育管理。

3、全面從嚴正風肅紀反腐。持續糾治“四風”問題，“零容忍”懲治腐敗。

4、全面開展各領域清廉單元建設。建設清廉學校，建設清廉家庭。

5、著力形成共建共創清廉學校的良好態勢。強化組織領導。

注：具體工作任務以《隆回縣教育系統清廉單元建設責任清單（試行）》為準。

六、主要措施。

1、嚴明責任，狠抓落實。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇四

為深入推進我校全面從嚴治黨向縱深發展，根據xxxxx縣教育科教局委員會《關于全面推進“清廉學校”建設的工作方案》（x教科黨委(20xx）6號)的通知要求，結合全校教育政治生態和育人環境實際情況，特制定“清廉學校”建設工作方案如下。

一、指導思想。

堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，深入學習貫徹落實xxx視察山西重要講話重要指示精神，以清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風建設為抓手，以制度建設為根本、狠抓落實為導向、強化監督為保障，深入推進全校教育系統全面從嚴治黨，推進學校的黨風政風、教風學風晉檔升級，為辦好人民滿意教育提供堅強的政治和紀律保證。

二、總體目標。

認真落實xxxxx縣教育科教局委員會《關于全面推進“清廉學校”建設的工作方案》各項工作要求，堅持嚴的主基調不動搖，把各種清廉要素融入辦學治校、教書育人全過程，全面形成干部清廉從政、教師清廉從教、學生崇廉尚潔、學校清廉高效、人民群眾對教育的滿意度顯著提升的良好局面。

三、組織機構。

成立西坊城學校清廉校園建設工作領導小組，負責全校清廉學校建設的計劃制定、任務推動、監督落實。

組長：xxx、支部書記、校長。

副組長：仝全紅副校長。

xxx、副校長。

xxx、教導處主任。

xxx、政教處主任。

xxx、組織委員。

xxx、工會主席。

xxx、后勤處主任。

xxx、幼兒園園長。

成員：各班班主任及教師。

四、主要舉措。

(一)始終堅定正確政治方向，確保立德樹人根本任務落實。

1、確保社會主義辦學方向。堅持黨對教育工作的全面領導，牢牢掌握黨對學校工作的領導權，堅定不移維護以同志為核心的xxx的權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同xxx保持高度一致，將學校黨組織建設成為基層先鋒戰斗堡壘。重溫xxx視察山西重要講話重要指示精神，組織xxx赴山西考察調研重要講話精神宣講，深入學習貫徹xxx關于教育重要論述，推進學習貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導廣大黨員、干部教師深刻認識“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”作為最高政治原則和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2、提升思想政治工作質量。貫徹落實中心組學習“第一議題”制度，堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，跟進學習xxx關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，及時將其納入理論學習中心組學習計劃和黨支部集中學習計劃。嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，抓好課堂教學育人主渠道，嚴格落實義務教育和普通高中課程方案、各學科課程標準，切實規范各學科國家課程教材的使用管理。在廣大青少年中廣泛開展理想信念教育，深入開展“四史”教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展“青春使命”“學習新思想做好接班人”“開學第一課”等主題教育，用好《新時代中國特色社會主義思想讀本》，持續推進新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。

(二)堅決扛起管黨治黨主體責任，推進教育治理現代化。

3、壓實全面從嚴治黨主體責任。加強對“一把手”和領導班子的監督，睿促“一把手”落實全面從嚴治黨第一責任人職責、班子成員履行“一崗雙責”，實行履行全面從嚴治黨主體責任工作清單制度。每半年召開一次工作匯報會，每年至少召8次黨校組會議專題研究全面從嚴治黨工作。堅持黨建工作與清廉學校建設同謀劃同部署同推進，把落實全面從嚴治黨主體責任列入領導班子目標責任考核內容和黨員領導干部民主生活生活會對照檢查內容。支持紀檢xxx門履行監督責任，充分運用好“四種形態”，尤其是第一種形態，抓早抓小，把紀律挺在前面，查處黨員干部教師違紀違法問題。

4、完善提高學校治理能力。推動建立學校黨組織領導的校長負責制，理順黨建管理體制，確保黨組織把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實。完善“三重一大”決策制度及監督機制，形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制。加強民辦學校黨建工作。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇五

為深入貫徹黨的十九大和新時代黨的建設總要求，全面壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據《_xx區委關于推進廉潔xx建設的實施意見》（x委〔2022〕32號）和《xx區清廉建設工作實施方案》x辦〔2022〕3號）要求，特結合我局實際，制定本方案。

一、強化理論武裝，筑牢清廉機關建設思想根基。

1、加強政治理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，始終把學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想作為首要任務。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想與貫徹落實__對湖南、對統計工作的一系列重要指示批示精神結合起來。局黨組理論學習中心組開展學習貫徹__關于黨風廉政建設的重要論述和重要指示批示精神；深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省、市第十二次黨代會、區第五次黨代會精神，不管提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，真正做到思想上堅信、政治上堅定、行動上堅決。

2、筑牢理想信念根基。結合“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內生活持續深化黨的優良傳統和優良作風教育、黨章黨規黨紀教育、廉政教育等，開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書、過政治生日等活動。局黨組每年至少集中開展1次黨內法規和廉政學習，至少組織1次警示教育，不斷強化黨員干部廉潔自律意識。

3、提高政治紀律意識。堅持以政治建設為統領，按照__提出的“一個帶頭、三個表率”要求，自覺提高政治站位，保持政治定力，強化政治擔當。教育引導全局黨員干部切實強化“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，不斷增強廉潔xx、清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感。落實意識形態工作主體責任，把意識形態工作納入干部述職述德述廉重要內容，局黨組每年專題研究部署意識形態工作不少于1次，守好守牢意識形態主陣地，涵養風清氣正的機關政治生態。

二、堅持嚴管厚愛，打造清廉黨員干部隊伍。

1、堅持從嚴管人。加強日常管理監督，緊盯“四風”問題的新表現新動向，用好監督執紀“四種形態”，早提醒、早糾正。全面落實述職述責和履行“一崗雙責”評議、廉政談話等制度，掌握干部的思想、工作、生活情況，推進風險提示和教育提醒常態化，定期分析研判機關干部思想狀況，掌握干部隊伍思想動態，及時防范和化解不良傾向，促使全局人員牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。

2、堅持真心待人。加強和改進思想政治工作，提升思想政治工作的針對性和實效性。加大關心關愛力度，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，不斷增強廣大黨員干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。重視加強黨員干部心理健康服務，開展生動活潑、積極健康的活動，調適黨員干部心理壓力。

3、堅持文化育人。結合統計工作特點，創新廉政文化教育形式，通過政治學習、專題黨課、觀看警示片、閱讀廉政書籍、推送廉政文化短信等多種形式，豐富黨員干部清廉文化生活，增強清廉價值認同感和行動自覺性。弛而不息改進作風，提升履職盡責能力，打造一支政治強、作風硬、能擔當的統計鐵軍，樹立“務實、清廉、高效”的統計新形象。

三、堅持黨建引領，夯實清廉機關建設組織基礎。

1、壓實黨建工作責任。全面落實機關黨建工作責任，進一步完善局黨組、黨支部的任務清單和責任清單，做到任務明確、責任清楚。強化工作執行，壓實管黨治黨責任，定期分析黨員思想和黨風廉政建設情況，定期自查黨支部黨建工作推進和責任落實情況。

2、嚴肅黨內政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格民主評議、組織生活會、主題黨日等制度，及時糾正機關組織生活不規范、不嚴肅、不經常等問題。注重提高“三會一課”、主題黨日活動質量和效果，堅持把廉潔教育、廉情分析融入黨組織生活，注重提醒談話實效性，防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

3、發揮黨支部主體作用。認真貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》，推進黨支部標準化、規范化建設。增強黨支部書記履職能力、發揮黨員主體作用。嚴格執行中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定精神的貫徹落實，守好黨員管理“十條紅線”，堅守黨的純潔性、先進性、時代性，重視加強對新形勢下機關反腐倡廉工作的研究。

四、健全工作機制，加強廉潔機關建設制度保障。

1、落實廉潔提醒制度。加強思想政治建設，分層級落實談心談話和廉政提醒談話制度；定期組織黨員干部進行思想、廉潔情況匯報。局黨組書記每年同局黨組成員談心1次以上，黨支部書記每年同黨員干部開展談心至少1次，遇特殊情況及時開展談心談話。建立并完善重要事項談話記錄臺賬；廉政談話記錄應當認真、規范，并及時存檔。

2、注重廉政風險防控。每年初從崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，深入開展廉政風險點排查，并針對查找出來的廉政風險點制定切實可行的防控措施，建立健全廉政風險防控預警處置機制，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。

3、建立長效監管機制。落實黨務政務公開制度，堅持把組織監督、黨員監督、群眾監督有機結合起來，健全全方位的監督體系，提高黨員干部廉潔行政、廉潔為民意識，樹立為民、務實、清廉的良好統計形象，實現干部清正、作風廉潔、政治清明。

五、豐富活動載體，營造清廉機關建設文化氛圍。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇六

1、壓實管黨治黨政治責任。健全和完善黨支部統一領導、教育工作領導小組統籌協調、鄉村小學齊抓共管的責任機制。把政治建設擺在首位，堅定正確的政治方向，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，切實擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹黨的教育方針，牢牢把握學校意識形態工作領導權，把社會主義核心價值觀融入日常教育教學工作中。堅持黨管干部原則，嚴格選人用人標準，健全選人用人機制，匡正選人用人風氣，突出政治標準、清廉導向。壓實管黨治黨責任，壓實黨支部全面從嚴治黨主體責任和黨組織書記第一責任人責任。

責任處室(人員)：黨支部、清廉建設領導小組成員、各村校黨務負責人和村校長。

2、筑牢清廉建設的思想基礎。把思想建設作為“清廉學校”建設的基礎工程，堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期主題，深入貫徹落實xxxxxx關于教育的重要論述和考察云南重要講話精神，持續推進xxx新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育。規范“三會一課”、組織生活會、民主生活會、主題黨日和黨費日等制度，抓實政治理論學習，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學。

3、全面推進依法治教。加強黨員干部和師生的法治教育，推廣“法治微課”“思政微課”，堅持把維護教育公平、提升育人質量、保障人民群眾受教育權利作為出發點和落腳點。加強規范性文件的合法性審查，重大教育決策和涉及民生的教育政策必須履行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序要求。推進教育管辦評分離、放管服結合改革，細化服務清單，規范服務事項，優化服務程序，創新服務模式。嚴格“三重一大”民主決策，深化學校黨務政務信息公開，使教育決策在陽光下運行。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學。

4、持續推進作風建設。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，把清廉政風落實落小落細。加大通報和督查力度，不斷改進文風、會風和工作作風，堅決反對官僚主義、形式主義。各級領導干部帶頭落實聯系調研基層工作制度，結合黨史學習教育，深入開展“我為群眾師生辦實事”實踐活動，推動鄉小學領導、黨員教師和村校委會成員下基層、察民情、解民憂。深化新時代教育評價改革，及時回應人民群眾關切，不斷解決熱點、難點問題。努力擴大優質教育資源，促進教育公平，提升教育質量，滿足廣大人民群眾接受更多更好教育的期盼。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學。

5、開展違規違紀問題專項整治。持續推進對學校領導、黨員、教師、教職工不擔當、不作為、不落實問題的整治。持之以恒正風肅紀，嚴肅查處頂風違紀“四風”問題和各類違規違紀行為，及時發現查處在教學、科研、管理等方面的違紀違法問題，重點整治教育亂收費、學校違規辦學、教師有償補課等行為，嚴肅查處招生考試、工程建設、物資設備采購、服務外包、科研經費管理、合作辦學、校辦企業等方面腐敗問題，以及教育民生資金虛報冒領挪用、索取回扣、發放不公和學術不端等問題。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工員工。

6、持續深化“一把手”監督專項整治。深入學習貫徹《xxx中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省委、市委、縣委有關要求，積極響應并抓實教育體育系統實施“一把手”和領導班子監督專項整治行動，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、遵守黨紀政紀、規范用權、落實“三重一大”、嚴把選人用人、重大事項報告、落實中央八項規定精神以及嚴格執行有關規定等方面，強化制度建設和日常監督，切實推進學校黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工員工。

(二)實施“清凈校風”建設工程。

7、推動清廉建設與基層黨建深度融合。把黨的領導落實到學校工作各方面各環節。全面落實黨支部領導下的校長負責制，健全完善學校議事決策制度，每月派單制落實學校黨建重點任務清單和學校黨建積分管理制度;規范落實發展黨員程序和高質量發展黨員;持續深入開展“云嶺紅燭·育人先鋒”創建活動和實施好“育禾苗·感黨恩”黨建行動計劃，以“古州星火”黨建品牌打造“一校一品”黨建文化，建成“五強五好”黨組織。把清廉教育融入黨員發展、教育、管理全過程。推進清廉教育與育人工作融合、與教育教學融合、與學校改革發展融合。嚴格落實領導干部講廉政黨課、開展廉政談話等制度。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工員工。

8、全面提升思想政治工作質量。堅持中國特色社會主義辦學方向，把立德樹人作為學校根本任務，全面落實“為人民服務、為中國xxx治國理政服務、為鞏固和發展中國特色社會主義制度服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務”的要求，切實增強師生員工的紀律意識和規矩意識，把正確的政治方向、價值取向、育人導向貫徹辦學治校全過程。全面推進“三全育人”綜合改革，深化新時代學校思政課改革創新，推進學校思政教育，推動課程思政和學科德育，深入開展愛國主義教育，講好“聶耳和國歌的故事”，傳承紅色基因，弘揚聶耳文化和古州文化，激揚新時代奮斗精神。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、各年級、各班級、全體師生。

9、不斷提高學校治理能力和水平。推動落實學校依法治校主體責任，健全以學校章程為統領的現代學校制度，深化“陽光校園”建設工程。健全“三重一大”事項科學、民主決策機制，完善學校內部管理和控制制度，加強廉潔風險排查，完善招生考試、職務評聘、人才引進、干部選拔、經費使用、物資采購、基建后勤、校企合作等方面的規章制度和程序辦法。暢通師生員工參與民主管理、監督的渠道，以黨務、校務信息公開，重點公開人民群眾關注的招生入學、收費資助、人事招聘、評先評優、食堂管理、教學質量等信息。大力推進校園法治文化建設，主動接受上級巡察和審計。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學。

0、不斷優化學校管理和服務。堅持教育管理與服務相結合，堅持寓教育管理于服務之中。轉變管理理念，減少審批事項，增加服務項目，提高服務水平，不斷提高教師、學生、家長和社會對學校管理和服務的滿意度。學校堅持按照“最多跑一次”要求優化管理和服務，切實減輕廣大教師、學生、家長的辦事負擔。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、各年級、各班級。

1、深入推進“清廉文化”進校園。努力把“清廉文化”滲透到豐富多彩的校園環境布置和文化藝術活動中，使清廉文化走進課堂、浸潤校園、滋養心靈。把清廉文化作為學生思想政治教育和中小學德育的重要內容，融入校園日常生活，讓師生在日常學習生活中體悟清正廉潔之風，通過豐富多彩的清廉文化活動，讓清廉意識從小植根于學生心靈，培植敬廉崇潔好學生。充分挖掘校史校訓校標校歌校徽校友中的清廉意蘊，教育引導學生崇廉尚潔。加強學校周邊環境治理，防止校外不良文化向校園滲透。堅決抵制宗教文化進入校園。

(三)實施“清正教風”建設工程。

2、嚴格教師從業標準。推動落實中央和省市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關意見，嚴格落實教師職業行為十項準則，引導廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責，忠誠于人民教育事業，不斷加強自身建設，不斷提高道德修養、業務素質和教學水平，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。建立完善教師教學工作規范和教學質量標準，明確教師從事教學活動的具體要求和崗位職責，不斷提高教師教學的專業化水平。深化教師教育改革，從源頭抓起，培養教師清廉從教的品質。廣泛開展向“時代楷模”張桂梅、朱有勇等學習活動，營造學先進、趕先進、爭先進良好氛圍。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工。

3、完善教師學習和培訓機制。全面推行教師集中政治業務學習制度，讓每一名教師熟知全面從嚴治黨和“清廉學校”建設要求。每周至少開展1次集中學習、每月至少開展1次黨的創新理論學習，在學習中有清廉教育內容。加強教師法治教育，全面提高教師依法執教的意識與能力：一是開展好以案促改培訓學習活動，組織做好上級下發的各類紀檢文件通知、通告的學習，傳達各級召開的紀律教育專題會議精神。如學習好省市縣違規違紀人員通報、會議精神傳達等;二是開展《xxx教育法》2021年修訂版、《中小學教師職業道德規范》《新時代教師職業行為十項準則》《未成年人保護法》《xxx教師法》《xxx家庭教育促進法》等政策法規的學習，并將其內容懸掛在顯著位置供學習和警示。三是開展好師德師風教育活動，首先是提醒全體教師筑牢拒腐防變的思想防線，杜絕師德失范行為，涵養“一身正氣，廉潔從教”的校風和教風;其次是每學期開學、重大會議(活動)時組織教師開展“師德宣誓”活動;四是全面落實中小學校違規補課、有償家教宣傳整治工作，禁止有償補課，樹立良好的師德師風，守住清廉教育底線，并簽訂《師德承諾書》《教師廉潔從教承諾書》。五是開展廉潔教育影視學習活動，提升廉潔素養。六是開展“一校一主題”清廉文化建設并組織師生通過“讀校園”活動進行培訓學習。七是每年組織領導班子、教師及學生代表到縣內外紀律教育基地，紅色教育基地、烈士陵園等參觀學習，進行警示教育。按照規定要求配備建強思政課教師、輔導員等隊伍，推進“課程思政”和“課程德育”建設，努力使每一位教師做好學生成長的引路人。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工。

4、引導教師規范自身言行。加強學校師德師風建設，扎實開展教師政治把關、理論學習、培養培訓、實踐鍛煉。引導教師按照“學為人師，行為世范”要求，自覺維護教師清廉形象，保持清廉作風，使清廉教風成為無聲教育。嚴守課堂講授紀律，嚴守職業道德規范，嚴守學術道德誠信，平等公正對待每一位學生。自覺抵制有償補課，杜絕利用職務之便牟取私利、損害學生。全面落實中小學不得到教育培訓機構兼職的要求。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工。

5、完善教師管理監督機制。加強教師管理和考核，把清廉要求落實到教師日常管理、監督和考核中。充分發揮督導督學、學生反饋、社會監督作用，把教育管理服務對象的評價作為教師考核的重要內容。深化教師資格定期注冊制度，對不合格教師嚴格執行暫緩注冊和不予注冊規定，推動建立教師“能進能出”的機制。嚴肅懲治教師發表不當言論、侵害學生身心健康、收受學生禮品禮金、學術不端、違反社會治安管秩序和其他喪失教師職業道德、違反科學精神的行為，堅決清退嚴重違背師德師風要求、發生教育腐敗行為的教師。緊盯升學畢業季、考試季等，集中開展師德師風專項檢查。堅持對師德失范行為“零容忍”，在教師評價考核和使用聘任中全面實行違反師德“一票否決制”。建立師德失范曝光平臺和定期通報制度，向全社會公布查處的違規違紀教師。開展以警示教育為主題的師德師風專題教育，以案釋法，以案促建。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、全體教職工。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇七

(一)健全完善一批規章制度，扎緊制度的籠子。全面落實依法治教、依法治校、規范辦學，健全完善學校教育教學、人事組織、項目建設、資金資產、后勤服務、內控管理、廉政風險防控、紀律作風建設等制度。堅持黨內政治生活準則，全面貫徹執行民主集中制，堅持按原則、制度、程序、規矩辦事，堅決反對和防止以黨支部、黨政集體決策名義集體違規。健全完善領導班子內部監督制度，構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行機制，健全完善“三重一大”集體決策制度，實行主要領導不直接分管干部人事、財務、物資采購、工程建設項目及行政審批等制度。健全完善黨務、政務和各領域辦事公開制度。建立管權管事管人管物等重要崗位工作人員定期輪崗交流制度。

責任處室(人員)：黨支部、行政班子、工會、各村小學校委會。

(二)梳理一批權力清單，強化對權力運行的制約和監督。堅持權責法定、權責統一，分事行權、分崗設權、分級授權，盯緊權力運行各個環節，突出“關鍵少數”、關鍵崗位，進一步梳理學校權力清單和責任清單。堅持權責透明，促進權力運行公開透明、接受監督。嚴格落實財政管理規定，執行國庫集中收付、公務卡結算制度，實行預算決算、政府采購、“三公”經費等公共資金使用情況公開制度。嚴格執行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、校務信息查詢等規定，增強公眾參與度和政策制定透明度。進一步建立和規范各類公開欄，豐富權力公開透明運行載體，做到決策、執行、管理、服務和結果公開。

責任處室(人員)：黨支部、行政班子、工會、各村小學校委會。

(三)建設一批清廉宣傳陣地，營造清廉文化氛圍。深入挖掘校史、校訓、校友等校本文化資源和古州優秀傳統文化、紅色革命文化，結合學校工作實際，開展形式多樣的清廉文化活動，以清廉文化陣地建設作為抓手，在1所中心小學、4所村小學中，分別以鄉小學辦公區—“以勤為政·以廉為人”、中心小學—“以《愛蓮說》·以愛說廉”、魯一尼小學—“以石載道·以實踐廉”、六竜小學—“以孝說廉·以行踐廉”、大寨小學—“以勞育廉·以儉修身”、海外小學—“以歌言志·以唱倡廉”六個專題板塊，打造獨具特色的農村小學清廉教育特色品牌。建設清廉文化主題墻、清廉文化主題樓、清廉班級文化、清廉板報、清廉宣傳櫥窗等宣傳陣地，開辟清廉文化知識宣傳欄，精心摘錄xxxxxx以及歷代中央領導同志關于反腐倡廉的重要講話(名言)，精心挑選清廉故事宣傳故事，精心設計廉潔自律準則、廉政格言警句、廉政宣傳畫等內容，使干部職工、師生群眾對廉政文化耳濡目染、潛移默化、內化于心、外化于行。在“清廉新小”微信公眾號平臺上開設“清廉學校”專欄，及時發布、推送黨風廉政建設工作信息，廣泛宣傳優秀典型案例、事跡、人物和崇廉尚廉的鄉風、家風、校風、班風等。通過線上線下開展清廉文化的學習宣傳教育，講好清廉故事，傳播清廉理念。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、各年級、各班級。

(四)開展一批清廉文化教育活動，樹牢廉潔意識。組織開展黨章黨規黨紀和憲法法律法規學習宣傳教育活動，緊扣建黨100周年組織開展系列活動，抓好黨史學習教育。將清廉教育納入學校德育教育整體規劃，融入教育教學環節、融入育人全過程。在教師中積極開展“四個一”活動，即組織一次“教師宣誓”活動，開展一次“廉潔承諾”和“師德承諾”，開展一次“清廉教育”主題宣講活動，開展一次廉潔大檢查。在學生中積極開展“六個一”活動，即每周組織一次國旗下講話，每月開展一期“清廉教育”紅領巾廣播，每季度召開一次“清廉教育”主題班會和主題隊會，每學期組織一次“清廉主題”征文和書畫比賽，每年舉辦一臺“清廉教育”主題展示會，每學期組織學生觀看一部愛國主義教育影片。在學生家長中積極開展清廉教育“四個一”活動，即擬定一份“清廉教育倡議書”，撰寫“一封家書”寄語清廉，舉辦一期“清廉教育”主題家長會，舉行一次“說說我家的家風故事”演講比賽。充分利用學校資源辦好家長學校，“小手牽大手”共創清廉學校育人環境。分類制定黨員、教職工、學生清廉公約，倡導清廉、誠信、公正、守法的行為準則，把清廉教育作為崗前“必修課”。堅持在干部隊伍管理、校園文化建設、立德樹人、課堂教學、社團活動、家校互動中融入清廉教育，真正做到讓清廉之風陶冶師生、清廉之氣滋養校園。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、各年級、各班級、全體師生。

(五)積極爭創清廉示范學校，構建良好教育政治生態。堅堅持問題導向和效果導向，將清廉學校建設工作與學校中心工作有機結合，進一步加強黨對教育工作的全面領導，貫徹落實好中央組織部、教育部黨組印發《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》，推動落實中小學黨組織領導的校長負責制。層層壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，健全完善管黨治黨責任鏈條，健全完善黨組織主體責任、書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任“四責協同”機制，以責任落實推動任務落實。扎實推進學校基層黨組織建設，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力。著力抓好六個方面的工作，即加強黨的建設，樹立優良黨風;完善學校治理體系，全面營造清明行風;推動清廉文化進校園，積極營造清凈校風;加強師德師風建設，自覺踐行清正教風;嚴格學生學業管理，推動建設清新學風;嚴紀律、明規矩、立政德，樹清廉家風。

責任處室(人員)：黨支部、鄉小學各處室、各村小學、各年級、各班級、全體師生。

(六)培育新小清廉先鋒，發揮示范引領作用。嚴格貫徹落實《xxx公職人員政務處分法》《xxx中央xxx關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《新時代中小學教師職業行為十項準則》等文件精神，嚴格管理教師隊伍，加強教師隊伍思想政治工作，加強紀律作風建設。大力提升教師職業道德素養，將師德師風建設要求貫穿教師管理全過程，按照“四有”好老師標準和要求，把師德師風作為評價教師素質的第一標準，學習宣傳“時代楷模”張桂梅同志先進事跡，弘揚高尚師德。教育引導廣大黨員干部、教師把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，知敬畏、存戒懼、守底線。加強日常監督，強化師德考評，體現獎優罰劣，推行師德考核負面清單制度，建立教師個人信用記錄，完善誠信承諾和失信懲戒機制，著力解決師德失范、學術不端等問題。健全師德師風建設長效機制，規范約束教師日常行為，涵養優良師德師風，激發干事創業工作熱情。全體干部職工主動講好新時代“清廉xx”“清廉教育”故事，形成“人人是環境、個個是生態”、人人都是政治生態“一分子”、人人都是風清氣正政治生態構建者的良好氛圍。

責任處室(人員)：黨支部、德育處、各村小學。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇八

為了深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《廉潔文化建設實施意見》精神，進一步統一思想，振奮精神，深入推進廉潔文化建設，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現結合我公司實際，制定如下實施方案：

企業廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進的企業廉潔文化為核心，以科學的企業廉潔制度為基礎，以健全的企業廉潔文化陣地和豐富的企業廉潔文化活動為載體的一種先進企業文化。企業廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是企業健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。

加強企業廉潔文化建設，是我公司實踐“三個代表”重要思想的內在要求，是新時期黨中央在加強黨風廉政建設方面提出的一項重大舉措，是推進企業黨風廉政建設、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務，必須大力加強企業廉潔文化建設，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質，培養職工隊伍健康向上的良好風尚，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的企業氛圍，進而促進我公司的持續有效較快協調發展。

按照處紀委的統一部署，具體實施分為兩個階段：

第一階段：啟動推進階段。

制定計劃，豐富載體，完善領導機制和工作機制，完善制度建設，著力普及廉政知識，提升黨員領導干部及全體職工的道德素質和廉潔識。

第二階段：總結提高階段。

積極發現、培育、樹立廉潔文化建設先進典型，總結成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發展水平相適應的、具有特色的廉潔文化體系。

廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要載體，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是發展社會主義先進文化的重要內容，是保持共產黨員先進性的有效途徑，是新形勢下運用文化的力量促進反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據處紀委統一部署，結合自身實際，公司班子決定以開展“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”活動為載體，促進黨風廉政建設。具體內容如下：

企業領導干部清正廉潔是企業廉潔文化建設所追求的重要目標，因此企業文化建設必須進入領導班子。

領導班子成員做到“四個帶頭”，確保廉潔文化進班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學習和自學的一個重要專題，使領導干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設工作。三是帶頭參加廉潔文化活動。帶動廣大干部職工參與活動的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，帶頭執行有關規定，而且要堅持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現象做斗爭。

（二）廉潔文化進崗位，筑牢反腐倡廉的思想防線。

樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮斗精神；

樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；

樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神，真正做到集中精力干事業，一心一意謀發展。三是抓好遵紀守法教育。黨紀國法是必須遵守的行為規則。要認真組織黨員干部和重點崗位人員學習黨紀法規，重點學習經營管理、改革發展、業務運作相關的法律法規和廉政建設制度規定，努力做到依法經營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員干部的培訓內容，通過收看警示教育片等形式，進一步認清腐敗問題的嚴重危害和思想根源，切實算好政治、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團公司把“讀書思廉”活動作為廉潔文化教育的一項重要內容，通過班子學習、支部學習、心得體會交流等各種形式，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優良傳統和作風教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部的思想中，筑牢拒腐防變的堤壩。

認真落實民主集中制、民主生活會、述職述廉、民主評議等各項制度；

建立和完善黨內情況通報制度、廠務公開制度等。

分管領導落實直接責任，深入基層，調查指導，細致工作。全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內容，請群眾監督。

4、選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設要注重發現、選樹先進典型，大力弘揚正氣。并利用各種會議、政治學習等機會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進人物和典型事例，倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。要組織黨員干部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進學習、向先進看齊，使學先進、趕先進形成濃厚的輿-論氛圍。

家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進家庭作為廉潔文化建設的又一項重要內容，開展系列“家庭助廉”活動。如：發出《爭當“廉內助”，樹立“好家風”》倡議書等，使干部配偶深刻認識到自己在保證愛人個人行為安全，加強廉政建設中的重要作用，進而時刻提醒親人清清白白作官，堂堂正正做人。通過家庭助廉活動，推動廉潔文化進家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發，受到教育，營造“家庭設紀委，常敲廉政鐘”的良好氛圍。

四、組織領導機構：

為了加強對廉潔文化建設的領導，經集團公司領導班子研究決定，專門成立廉潔文化建設工作領導小組。

五、活動要求：

1、必須把加強領導貫穿廉潔文化建設的始終。各機關部室和基層單位一定要深刻認識開展企業廉潔文化建設的重要性和必要性，要按照公司統一要求和部署，加強領導，責任到位、組織措施到位，形成合力，切實推進企業廉潔文化建設。

2、必須把群眾參與貫穿廉潔文化建設的始終。開展廉潔文化活動要努力調動各方面的積極性和創造性，不斷擴大覆蓋面，形成黨員干部踴躍參加，職工群眾廣泛參與的良好局面，切實增強基層干部職工遵紀守法和崗位奉獻意識，確保廉潔文化活動的力度、廣度和深度。

3、必須把發現、總結、宣傳先進典型貫穿廉潔文化建設的始終。使之成為引領企業廉潔風尚和隊伍良好風氣的旗幟。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇九

為深入貫徹黨的精神，認真落實公司懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃的要求，廣泛深入開展廉潔文化創建活動，推進企業廉潔文化建設，促進干部職工不斷提高廉潔意識，根據公司《*******推進企業廉潔文化建設實施方案》（**黨發〔2015〕41號）要求，結合分局實際，制定本實施方案。

一、推進廉潔文化建設的總體要求廉潔文化是企業文化的重要組成部分，是構建懲治和預防腐敗體系、深化反腐倡廉工作的重要內容，是增強企業凝聚力和競爭力的客觀要求。各級領導人員應充分認識加強廉潔文化建設的重要性和必要性，將廉潔文化融入到生產經營管理和職工生活的方方面面，努力營造尊廉崇廉的良好氛圍，增強企業競爭力，保障企業的可持續發展。

（一）指導思想。堅持社會主義核心價值體系和先進文化前進方向，與公司企業文化體系相銜接，圍繞中心，服務大局，把廉潔文化建設融入到企業精神文明建設和反腐倡廉建設全過程，滲透到生產經營管理各個環節，以培育廉潔價值理念為核心，以建設廉潔文化陣地為載體，以開展廉潔文化活動為手段，以推進廉潔文化“六進六上”（進機關、進廠房、進項目、進工地、進社區、進家庭和上網絡、上報刊、上櫥窗、上墻面、上電視、上舞臺）為有效途徑，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好道德風尚，為企業黨風建設和反腐倡廉工作提供思想保障和文化支撐。

（二）工作原則。一是堅持全員參與原則，健全職工參與機制，充分發揮職工的積極性、創造性，夯實廉潔文化建設的群眾基礎。二級領導班子和領導人員既是廉潔文化建設的參與者，更是廉潔文化建設的組織者、倡導者、示范者，發揮示范帶頭作用和導向作用，重視并支持廉潔文化建設。二是堅持促進發展原則，始終把促進企業改革發展穩定作為廉潔文化建設的出發點和落腳點，將廉潔文化建設融入企業發展戰略和文明建設、文化建設、懲防體系建設和黨的建設，將廉潔文化理念貫穿于生產經營管理的各個環節。三是堅持繼承創新原則，不斷創新企業廉潔文化建設的思路、方法、內容和載體，在繼承中創新，在實踐中發展，注重繼承和發揚優良傳統，充分挖掘和利用傳統文化資源，適應時代發展變化和企業改革發展需要，不斷推進廉潔文化理論和實踐創新，始終保持蓬勃的生機與活力。

（三）主要目標。按照公司黨委、紀委關于加強企業廉潔文化建設的要求，把廉潔文化建設納入分局構建懲防體系和企業文化建設的總體規劃，統一部署、同步推進、逐步完善，初步形成以豐富多彩的文化活動為載體，以健全的廉潔從業制度為基礎，形成與現代企業制度相適應、與管理體系相協調、與具有分局特點的懲防體系和企業文化建設體系相融合的廉潔文化建設體系，培育形成獨具特色的廉潔從業核心價值觀，逐步使廉潔文化核心理念內化于心、固化于制、外化于行，將廉潔文化軟實力轉化為市場競爭優勢。

二、****廉潔文化建設的主要內容（一）大力宣貫“崇儉敬廉”核心理念。各單位要廣泛開展股份公司“崇儉敬廉”廉潔從業核心理念宣貫活動，使其融入到職工的日常工作生活之中，切實增強廣大職工對廉潔從業核心理念的認同感，并自覺踐行，使廉潔從業核心理念化為職工的價值觀念和自覺行動。

（二）加強廉潔從業宣教工作。深入開展廉潔從業宣傳教育工作，是推進廉潔文化建設的前提和基礎。各單位要深入開展“讀書思廉”、“案例警廉”等活動，在各級領導人員層面，重點開展黨的基本理論、理想信念、優良傳統教育，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關政策規定，促使領導人員增強宗旨意識，樹立正確的權力觀、利益觀、業績觀，自覺做到依法依規經營、廉潔從業。在職工層面，重點是關鍵崗位人員，開展法規制度教育、理想道德教育，培養良好的社會公德和職業道德。同時，充分發揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，增強職工廉潔自律意識，養成誠實守信、遵章守紀的行為習慣。

（三）完善廉潔從業制度體系。廉潔從業制度既是廉潔文化的規范化表現形式，也是企業扎實推進廉潔文化建設的有力保障。在領導人員層面，要不斷健全和完善領導人員述廉議廉、任前公示、誡勉談話、年度考核、重大事項報告等制度。在關鍵崗位人員層面，要不斷健全和完善管錢、管物、管人工作程序、崗位職責和廉潔自律規定。在職工層面，健全和完善職工基本道德行為規范，形成一整套職工行為規范體系，將廉潔文化優勢轉化為制度優勢、管理優勢、效益優勢、品牌優勢和市場競爭優勢。

（四）實施廉潔從業承諾和監督制度。各單位要積極推進廉潔誠信建設，不斷健全和完善“承諾促廉”、“守規保廉”、“談話醒廉”等制度。各級領導班子和領導人員要認真貫徹執行廉潔承諾制度。在涉及資金運作、對外投資、物資采購、招投標、人事任免、重大項目、工程建設、合同簽訂等行權活動和關鍵環節，實行責任人公開承諾制度。要將廉潔文化建設情況納入反腐倡廉建設責任制考核內容，加強對廉潔文化制度落實情況的監督檢查，健全和完善配套制度，形成廉潔文化建設的長效機制。要堅持開展廉潔從業談話，早提醒、早預防、早打招呼，防止小問題釀成大問題。

（五）加強廉潔文化陣地建設。加強廉潔文化建設必須夯實物質基礎，構建交流平臺，豐富傳播載體，增強反腐倡廉教育的及時性和有效性，通過推進廉潔文化“六進六上”活動，廣泛普及廉潔文化知識，宣傳廉潔從業核心理念，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的氛圍。

一是建設廉潔文化教育陣地。各單位要以“職工之家”為依托，購置廉潔自律書籍、報刊、圖片、光盤等，使之形成一個集學習、宣傳、教育為一體的多功能廉潔文化活動室。要把廉潔文化納入企業培訓內容，切實提高廉潔文化教育的系統化、規范化水平。

要利用本單位所在地周圍的廉政教育基地、愛國主義教育場所，對職工進行廉潔從業教育。

二是建設廉潔文化傳播平臺。各單位要充分發揮網絡、手機短信、微信平臺等現代傳媒直觀、快捷、感染力強的優勢，拓展廉潔文化傳播平臺，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設經驗。要廣泛開展“節日送廉”、“觀影敬廉”等活動，通過發送廉潔短信、廉潔格言警句，組織觀看弘揚先進典型影片等活動，增強反腐倡廉教育的及時性和有效性。

三是加強廉潔文化景觀建設。廉潔文化景觀建設，是營造崇尚廉潔良好氛圍的有效途徑。各單位要在會議室、辦公室、施工工地、生活區等場所，設立廉潔文化標識、廉潔廣告；配發廉潔臺歷、桌牌，懸掛廉潔理念、警句格言等，宣傳反腐倡廉要求，使職工隨時隨地、潛移默化地受到廉潔文化的熏陶，增強廉潔從業意識。

四是開展廉潔文化創建活動。各單位要把廉潔文化建設與創建“四好”領導班子、文明單位等活動結合起來，著力培育廉潔從業先進典型，推廣廉潔文化建設先進典型經驗，推進廉潔文化向縱深發展。要從本單位實際出發，深入開展“文化倡廉”活動，組織書法繪畫展、詩詞警句格言征集和創作廉潔題材文藝作品等活動，普及廉潔文化知識，宣傳廉潔從業核心理念，倡導廉榮貪恥新風。

五是開展檢企共建活動。各單位要切實加強檢企共建，實現。

優勢互補，把司法機關熟悉職務犯罪特點規律、掌握的信息量大、預防腐敗經驗豐富等優勢與企業預防腐敗工作需要結合起來，切實提高企業預防腐敗工作的針對性和有效性。要積極探索檢企共建的有效途徑和方法，有計劃、有步驟地開展檢企共建工作，扎實開展各項活動，形成共同預防職務犯罪的聲勢，發揮檢企共同預防的威力，檢企共建“防腐墻”。

（一）增強互動，形成良好風氣。各單位要大力弘揚廉潔文化，把廉潔文化建設與創建文明單位等工作緊密結合，融入公司企業文化建設和文明建設之中，引導廣大職工認同、參與、傳播和豐富廉潔文化。要不斷拓寬宣傳教育的領域和空間，增強互動性、滲透性和影響力，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

（二）創建廉潔崗位。各單位要把廉潔從業的要求融入到各崗位職責，創建廉潔崗位。要把廉潔文化建設與評先選優、青年崗位能手和青年技術帶頭人培養等工作相結合，發揮廉潔文化的滲透和教化功能，以“榮廉恥貪，愛崗敬業”為主題，強化職業道德教育和遵紀守法教育，有效落實各項廉潔自律規定和管理制度，強化各崗位人員的廉潔從業意識。

發放家庭廉潔倡議書、簽訂助廉承諾書等活動，引導領導人員配偶、子女及親友當好賢內助、廉內助，共建幸福、和諧家庭。

（四）宣揚廉勤典型。各單位要通過召開述廉議廉會、民主測評會等形式，對各級領導班子及領導人員貫徹廉潔從業的情況進行民主測評。要對擬提拔領導人員開展“組織考廉”活動，筑牢思想道德防線。要在公司范圍內大力宣傳勤廉敬業的先進事跡，樹立先進典型，用清正廉潔的先進典型對職工進行示范教育，弘揚正氣。

四、加強組織領導力度，確保廉潔文化建設任務落實（一）加強組織領導。各單位黨委（直屬黨支部）對本單位廉潔文化建設負有重要領導責任。要把廉潔文化建設納入企業文化建設的總體規劃，切實加強組織領導，及時了解廉潔文化建設工作情況，認真研究解決重要問題，努力形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、依靠廣大職工積極參與的廉潔文化建設領導體制和工作機制，為廉潔文化建設提供有力的保障。

（二）建立協調機制。各單位要建立廉潔文化建設組織協調機制，適時研究部署廉潔文化建設有關工作，加強對廉潔文化建設的組織、協調和指導。各單位紀委要主動承擔牽頭和協調的責任，充分發揮組織協調作用，充分調動各方面的積極性，努力形成廉潔文化建設的整體合力。

化建設納入責任制考核范圍，建立目標管理、考核評價和激勵機制，嚴格兌現獎懲，促進廉潔文化建設各項任務的落實。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十

為深入貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》、《中國共產黨廉潔自律準則》和習近平總書記關于家庭、家教及家風建設的重要論述精神，進一步培育符合社會主義核心價值觀的家風文化，充分發揮黨員干部在廉潔家風建設中的示范引領作用，以黨員、干部職工廉潔家風促黨風政風行風、帶社風民風，著力構建風清氣正的政治生態和向善向上的`社會風氣，根據《***宣傳部中共丘北縣紀委丘北縣監委丘北縣婦女聯合會關于印發丘北縣廉潔家風建設實施方案的通知》（丘某某〔2020〕2號）的要求和《丘北縣廉潔家風建設實施方案》，結合黨校工作實際，制定本方案。

家庭是社會的基本細胞，是道德養成的起點。家風是一個家庭的精神內核，是社會風氣的重要組成部分。家風好，能家道興盛，和順美滿；家風差，殃及子孫，貽害社會。家風建設是推動國家發展、民族進步、社會和諧的重要基礎。黨員干部的家風是黨員干部作風的重要表現。充分發揮黨員干部的示范引領作用，以黨員、干部職工廉潔家風促黨風政風行風、帶社風民風，是社會主義核心價值觀建設的重要內容，是推進全面從嚴治黨、營造良好政治生態的重要抓手，是加強衛健行業作風建設的迫切需要。

以黨員干部為重點，通過宣傳發動、教育引導、管理監督等多種方式，促進廣大黨員、干部職工圍繞廉潔家風主題，立家規、嚴家教、正家風；使黨員、干部職工家庭夫妻和睦、父慈子孝，崇廉尚潔；親友之間公私分明，鄰里之間友善禮讓，社交關系健康文明，以黨員、干部職工良好的家風帶動行風社風民風明顯好轉。通過開展廉潔家風教育和示范創建活動，把反腐倡廉的意識和觀念逐漸滲透到家庭日常生活中，在全社會逐步形成以清為美、以廉為榮的良好社會新風尚。

（一）依規立家。深入挖掘和弘揚家庭中向善向上的家風家規家訓，傳承中華民族優秀文化和革命優良傳統，對照黨紀國法，根據自身家庭的實際，訂立或完善家規家訓，發揮好家風、好家訓、好家規的示范引領作用。

（二）修身守家。堅定理想信念，強化紀律規矩意識。注重道德養成，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味。營造濃厚家庭學習氛圍，加強文化修養，提升綜合素質。注重言傳身教，以自身修養教育影響家屬，共建廉潔家風。

（三）廉潔齊家。崇廉拒腐，秉公用權，樹立正確的權力觀。從嚴治家，禁止家屬利用自己的職權和職務影響力謀取私利。對來自家屬的違規干預行為堅決抵制，對出現的錯誤言行，不回避、不護短，及時提醒、堅決糾正，自覺抵御不良風氣的侵蝕。

（四）文明傳家。建設優秀傳統家風傳承體系，弘揚中華民族傳統家庭美德，讓美德在家庭中生根、在親情中升華。黨員干部帶頭移風易俗，踐行文明新風，以點帶面，以家風帶民風，逐步營造講文明、傳家風、揚美德的社會氛圍。

（一）家庭層面。

1.立一份家規。黨校全體干部職工家庭參與，以黨章黨規黨紀和國家法律為根本遵循，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，傳承中華優秀傳統家風文化，訂立或修訂約束力強、有自身特點的家規家訓，以適當方式明確或明示，讓家庭成員清晰了解、共同踐行。（完成時限：2020年3月底前）。

2.守一份承諾。***黨校全體干部職工家屬簽訂一份家庭助廉承諾書，一式兩份，分別由單位和家庭保管。承諾內容見附件，可根據實際情況作修改。（完成時限：2020年3月底前）。

3.開好家庭會。從2020年春節開始，全體干部職工尤其是黨員干部要把開好家庭會作為一項制度固化下來，在傳統節日或家庭發生婚喪嫁娶、子女升學等時，要召集家人重申家庭規矩，嚴明家庭紀律。各單位要履行好管理和監督職責，為干部職工召開家庭會提供指導和幫助。（完成時限：2020年開始，長期執行）。

（二）單位層面。

1.開展廉潔家訪。每年至少開展一次廉潔家訪活動。單位主要負責人走訪班子成員家庭，班子成員走訪分管部門負責人家庭，層層落實走訪責任。通過召開干部家屬座談會、開展廉潔家訪等形式，適時掌握干部思想動態和生活狀況，宣傳黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，取得家屬對廉潔家風建設的理解和支持。（完成時限：2020年開始，長期堅持）。

2.書寫廉潔寄語。黨支部邀請黨員、干部職工家屬為黨員、干部職工手寫廉潔寄語，表達親人對黨員干部在勤奮工作、堅持操守、廉潔守紀等方面的殷切期望，并以適當形式加以張貼、懸掛、集中交流，讓黨員、干部職工時時看到、處處提醒，更加真切地感受到親人的關懷，在潛移默化中堅持道德高線、守住廉潔守紀底線。（完成時限：2020年開始，長期堅持）。

3.激活廉潔因子。結合工作實際，精心策劃，創新性開展特色活動。結合單位創建工作，將廉潔家風建設納入單位年度黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、廉政文化“六進”等工作之中；結合經常性學習教育，將廉潔家風建設納入“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨風廉政建設宣傳教育月、“主題黨日+”、道德講堂等活動之中；結合評先表優工作，將廉潔家風建設作為先進工作者、優秀共產黨員、優秀公務員等評先表優工作的重要依據。（完成時限：2020年開始，長期堅持）。

4.廉潔家風進黨校。將廉潔家風融入黨校各項工作，結合單位實際打造推出示范點，設立以廉潔家風為主題的黑板報、固定宣傳欄等，充分微信群等媒體傳播正能量，弘揚老一輩無產階級革命家、古今廉政人物廉潔齊家的歷史典故，倡導黨員干部向廉潔先進學習、看齊。（完成時限：2020年開始，長期堅持）。

（一）高度重視，落實責任。各單位要高度重視領導干部廉潔家風建設，將廉潔家風建設作為加強領導班子建設和單位作風建設的重要內容，建立健全黨組織統一領導、黨政齊抓共管、各負其責、形成全社會積極參與的廉潔家風建設大格局。縣衛生健康局加強廉潔家風建設工作的監督和指導，通過巡察監督、加強領導干部“八小時以外”監督等多種途徑，全面掌握領導干部在家風方面存在的問題。

（二）層層發動，強化擔當。強化廉潔家風宣傳，營造濃厚氛圍，充分激發廣大黨員、干部職工參與熱情，贏得廣大黨員、干部職工的支持，凝聚共識，增強合力，為活動的順利開展奠定堅實的思想輿論基礎。以強烈的政治責任感，把廉潔家風建設納入黨風廉政建設主體責任，做到同研究、同部署、同落實，引導和督促黨員、干部職工抓好家風建設。各單位領導干部特別是主要負責同志要以高度的政治自覺和行動自覺，主動示范、以上率下，當好家風建設的引領者，堅持不懈地把家風建設抓下去，以良好的家風展示清正廉潔的衛健行業風范。

（三）加強協作，務求實效。家風建設工作是一項系統工程，各單位要積極參與，精心組織，發揮綜合效應，增強工作成效。活動開展過程中要力求形式多樣，內容豐富，貼近生活，貼近實際，滲透并融入到廣大黨員干部特別是領導干部的日常生活中。各單位要把廉潔家風建設作為本單位文化建設的重要內容，形成黨員干部示范推動、人民群眾積極參與，衛健系統上下共建廉潔家風、弘揚廉潔家風的強大合力。

（四）積極探索，創出特色。各單位要結合實際，組織開展有特色、有內涵的家風建設活動，積極探索廉潔家風建設的有效途徑和方法，推動黨員、干部職工自覺正好家風、處好家事、管好家人，在衛健系統營造積極向上、人人崇善的良好氛圍，以良好家風促政風、正黨風、帶民風，建設衛健風清氣正的政治生態。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十一

深入貫徹xxx公司、省公司和本公司關于廉潔文化建設各項部署要求，從個專業主管和基層班組入手，通過“五個結合”（即與地域歷史文化、企業發展歷程、企業文化建設、企業生產經營管理、提升企業形象相結合），引導和鼓勵干部職工創新方式方法，廣泛開展各類更貼近工作生活、更深入情感內心的廉潔文化創建活動，全面增強廉潔文化的生命力和感染力。充分發揮示范點的以點帶面效應，有重點、多層次、全方位推進廉潔文化建設，全面提升公司系統干部職工廉潔從業意識和腐敗風險防范能力。

二、創建目標。

通過廉潔文化示范點創建活動，進一步激發各專業主管和班組開展廉潔文化建設的積極性和主動性，打造各層面廉潔文化建設示范點，充分發揮輻射帶動作用，帶動廉潔文化有機融入干部職工生產生活，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣和“干事、干凈”良好氛圍，切實為“一強三優”現代公司建設提供更加堅強有力保障。

三、組織機構。

為保證廉潔文化建設示范點創建活動順利實施，分局成立廉潔文化建設示范點創建活動領導小組。

組長：xxx。

副組長：xxxxxxxxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxx。

領導小組負責廉潔文化建設示范點創建活動的具體實施；

加強日常指導和協調；

推進創建活動各階段工作。

四、重點舉措。

（一）推進反腐倡廉教育，增強廣大干部員工的廉潔從業意識。

1.充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用。認真落實《反腐倡廉宣傳教育聯席會議制度》，每季度召開分局領導、各專業主管和班組長參加的反腐倡廉宣傳教育聯席會議。

2.制定詳細的反腐倡廉教育要點和計劃，明確教育內容、方式、對象、目標和時間節點等，并對計劃執行情況進行督導檢查。

3.舉辦廉潔課堂。扎實組織開展示范教育、警示教育、條規教育、崗位廉潔教育和黨風廉政建設和反腐敗工作形勢教育，確保干部職工受教育率達到100%。

4.督導黨支部開展反腐倡廉專題學習和廉潔從業專題討論。

5.針對分局所有干部職工，開展分局主要領導講廉政課活動。

（二）落實各項規章制度，構建“事事有據可依、事事有人管理”的良好局面。

1.梳理完善相關規章制度，分專業、崗位制定分局需要執行的制度清單，按專業、崗位組織干部職工深入學習、熟練掌握制度清單所列的相關制度和工作規定，并組織普考，明確干部職工制度學習掌握情況。

2.定期開展制度執行情況監督檢查，對落實“三重一大”集體決策、《黨內監督條例（試行）》等制度進行專項檢查，增強制度的嚴肅性和執行力。

（三）加強廉潔文化建設，營造“干事、干凈”的良好氛圍。

全員簽訂廉潔從業承諾書。

2.利用現有陣地、載體，以廉潔文藝作品創作、廉潔文化工作交流等多種方式，廣泛開展學習、座談、廉潔講座、演講比賽、作品創作、書畫比賽等文藝活動，將廉潔文化滲透到干部職工工作生活各方面。

（四）開展腐敗風險防控，防范各類違規違紀行為的發生。

1.定期開展標準化建設監督檢查工作，使工作標準體系和管理流程中體現對權力的制約、相互監督等反腐倡廉要求。

2.制定分局腐敗風險點庫和防范手冊，并對腐敗風險防控措施落實情況進行檢查，及時堵塞管理漏洞，規范干部職工行為。

3.結合風險辨識成果，針對重點崗位和關鍵環節工作，選取公司內外的典型案例深入分析問題原因、防控措施，制定分局風險防范教育讀本，進一步增強職工風險防范意識和能力。

4.定期對信息公開情況進行檢查。重點檢查職工關心的黨務、廠務等內容，積極營造公開透明的工作環境。

（五）規范行風和作風建設，對外樹立良好的企業形象。

1.扎實開展紀檢監察明查暗訪，對干部作風和供電行風進行檢查和督導，對發現的問題定期通報或采取其他措施督促整改。

（六）抓好硬件建設，打造反腐倡廉宣教的良好環境。

1.設立反腐倡廉宣教和廉潔文化展室（與黨員活動室、企業文化展室等合署使用），從正面引導、反面警示等多個方面設置宣教內容，擺放反腐倡廉重要制度和反腐敗最新信息，廣泛展出系統內外廉潔文化作品，打造良好的宣教環境。

2.設立廉潔文化景觀，使干部職工置身濃厚的廉潔文化環境。辦公桌擺放廉潔提示牌；

計算機設置廉潔文化屏保；

走廊、會議室設置廉潔諫言警句，張貼廉潔宣傳畫；

廣泛宣傳廉潔文化相關內容。

五、實施計劃。

開展廉潔文化建設示范點創建活動，總體分為五個階段。要緊密結合全年工作計劃安排，明確工作重點，把握工作節奏，有序銜接、均衡推進、持續深入開展活動。各階段的時間劃分及重點工作內容如下。

（一）啟動階段（20xx年12月1日-20xx年1月15日）。

1.成立廉潔文化建設示范點創建活動領導小組。

2.結合分局特色，制定廉潔文化建設示范點創建實施方案，于20xx年1月15日前，報市公司監察部備案。

3.召開啟動會議，加強對廉潔文化理念的宣傳力度，扎實推進黨風廉政建設，積極營造良好的廉潔文化建設氛圍、有效推進廉潔文化建設。

（二）推進階段（20xx年1月15日—20xx年3月15日）。

1.按照具體實施方案和評審細則，全面開展各項工作。

2.分局領導小組結合黨風廉政建設、紀檢監察暗訪等工作對該活動推進情況進行督導檢查，并提出整改建議和指導性意見。

3.分別于20xx年1月15日、2月15日、3月15日前，向市公司監察部報送廉潔建設進度情況。

（三）自驗收階段（20xx年3月15日—20xx年4月15日）。

1.于3月底前，按照《廉潔文化建設示范點評審細則》進行自評，確認符合條件（通用標準自評得分達到90分以上）后，填寫《廉潔文化建設示范點申報表》，附創建報告（不少于2000字）及創建圖片、視頻等多媒體資料一并報送市公司監察部。

2.市公司監察部組織相關部門人員對分局自評情況進行審查，對于自評情況與實際情況不相符的，將限期進行整改。

3.積極總結好的經驗和做法，培養選樹典型。

（三）接受評審階段（20xx年5月-20xx年6月）。

1.及時向省公司報送相關申報材料。

2.充分做好接受省公司評審驗收準備。

（四）總結評價階段（20xx年6月-20xx年底）。

六、考核管理。

1.活動領導小組定期對廉潔文化示范點建設工作情況進行評審，對工作突出者在月度業績考核中予以加分獎勵，對工作不力者在月度業績考核中予以扣分處理。

七、工作要求。

（一）加強組織領導。創建活動領導小組要切實擔負起廉潔文化建設示范點創建重點舉措的組織領導、統籌推進等責任。要把廉潔文化示范點創建工作納入黨建、黨風廉政建設整體安排之中，嚴格執行創建方案，細化任務措施，分階段分步驟推進創建工作。

（二）扎實深入推進。開展示范點創建工作的根本目的在于推進工作，各項工作負責人要切實將創建的出發點和著力點都放在實際工作上，緊密結合自身實際，融入生產生活。要積極創新方式方法，豐富載體手段，從思想認識、環境氛圍、文化活動和制度建設等多方面入手，扎實深入推進。要在創建過程中注重人性化，增強吸引力，注重深入化，提高實效性，注重制度化，解決長效性。同時及時總結、提煉創建工作中的好經驗、好做法，在全局范圍內推廣應用，努力形成建成一個帶動一片、建成一批推動全局的良好局面。

的生命力和感染力，確保創建工作成效。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十二

根據集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際，經黨政領導研究，特制定《廉政文化建設實施方案》，望各單位按照方案要求，認真抓好組織實施。

一、組織領導。

組長：黨委書記、總經理。

副組長：紀委書記。

成員：紀檢監察部門、組織人事、宣傳、工會、團委等相關人員。

1、切實加強黨風廉政教育。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。加強示范教育，充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，不斷強化腐敗風險意識。要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃。同時，對領導干部家屬、單位財務人員、企業法人開展各種形式的廉潔教育活動。要進一步提高教育的文化含量，創新教育載體，改進教育方法，深化教育效果。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養、自覺行動和生活方式。

2、積極開展廉政文化活動。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導講座等形式，不斷豐富廉政文化活動內容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。

3、大力創新廉政文化建設。依托集團公司現實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。

4、努力拓展廉政文化陣地。充分利用廉政文化陣地建設。在報紙、櫥窗、專欄，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。建立一批廉政文化陣地。注重個性特色，通過建立廉政文化園地、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式，努力擴大廉政文化陣地。

5、扎實推進廉政文化“三上六進”工作。按照集團公司部署加快廉政文化上網絡、上電視、上舞臺;進機關、進隊組、進現場、進社區、進家庭、進公寓。讓廉政文化走進企業，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業環境和文化氛圍。從對黨員干部的理想信念教育，對全體員工進行職業道德教育、社會公德和家庭美德教育入手，與企業文化、社區文化、家庭文化相結合，以“尊廉崇潔”營造幸福家庭，倡導“清廉家風”、“廉潔從業，誠實守信”、“民主政治建設”等主題，通過征文、演講、廉政教育、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式，進一步擴大廉政文化的輻射面。積極開展廉政文化建設示范點創意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體。

6、不斷深化廉政文化理論研究。廉政文化理論研究要密切聯系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發現問題、把握特點、總結經驗、揭示規律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現理論研究與實踐工作的良性互動。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系，借鑒和吸收他們的理論成果，為我所用。堅持走群眾路線，善于從廣大干部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十三

廉潔文化是中國特色社會主義文化的.組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯,它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍.

作者：呂凡作者單位：陜煤化工集團公司蒲自礦務局矸石電廠刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g52關鍵詞：廉潔文化群眾企業黨風。

文檔為doc格式。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十四

為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。

廉潔文化建設是貫徹"三個代表"重要思想，落實以人為本的科學發展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證公司持續健康發展的客觀需要。為深入貫徹落實中紀委、省紀委六次全會和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，加快構建具有特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，開創公司黨風建設和反腐倡廉工作新局面，制定本實施方案。

?按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和"以廉為榮、以腐為恥"的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的現代公司提供堅強的保證。

通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔型干部隊伍，創建廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規范相協調、與公司文化建設相配套的廉潔文化體系。

????廉潔文化是指凝結于人們廉潔行為中的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞公司黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

???（一）培育廉潔從業理念，增強滲透力。????。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞"廉潔從業，以德鑄魂"的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與公司發展要求相配套的、具有公司特色的廉潔從業理念。引導黨員干部樹立"淡泊名利，忠實履職"的自律理念、"真誠接受監督"的他律理念、"嚴明紀律，剛性約束"的律他理念，使黨員干部清醒認識到"自律是寶，他律是愛，律他是責"，樹立"廉潔是進取之本、作風是個人名片"，"腐敗是自毀，監督是關愛"等廉潔從業價值理念。通過理念導入，使黨員干部充分意識到"廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部的最好保護"，切實處理好"為了誰、依靠誰"的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，筑牢思想道德防線。

（二）完善廉潔從業制度，增強執行力。

????完善廉潔從業制度、增強公司管理制度的執行力，是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習、"潛規則"等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入公司規章制度建設之中，一方面要加快物資采購、投資管理、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。

????（三）建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網絡、閉路電視、報刊等現代媒體的優勢，利用各種傳統宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。

????1．加強網絡陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。通過改進現有的黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。

???2．加強閉路電視陣地建設。在各單位閉路電視上開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發揮電視直觀、快捷、感染力強、群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳公司在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等。

?3．加強報刊陣地建設。充分發揮《河南電力報》、《河南電業》、《形勢與任務學習宣傳資料》、《紀檢監察情況》等內部刊物作用，加大對黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化創建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗的重要窗口。

4．發揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領導干部發送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

?5．加大廉潔文化標識建設。在廣場、會議室、辦公室、職工住宅小區等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。

（四）開發廉潔文化產品，增強創新力。

廉潔文化建設內容要豐富，形式要多樣。要不斷探索新穎活潑的宣教內容和形式，多出廉潔文化精品。發揮黨風廉政大宣教格局的優勢，不斷研究開發創作具有公司特色的廉潔文化產品。力求在制播廉潔公益廣告、創作廉潔書畫、制作勤廉兼優人物事跡光盤、定作有廉潔文化內容的紙杯、臺歷、撲克、警示牌、出版廉潔文化理論研討成果、廉潔文化警示警言警句、廉潔優秀書畫、文學作品等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產品。

（五）強化廉潔從業監督，增強約束力。

培養領導干部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系公司發展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起"有權必有責，用權受監督、違紀受追究"的自我約束機制。通過強化黨內監督，使領導干部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行"三重一大"決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。

（六）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在廉潔文化建設中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到公司的各個角落。

廉潔文化建設必須結合公司實際，圍繞公司中心工作，不斷創新方法、途徑，注重實效。在公司系統組織開展廉潔文化進企業、進社區、進家庭、進班組、進站所"五進"活動。

（1）各單位要組織黨員干部學習反腐倡廉理論、上級領導有關廉政建設方面的講話和黨紀政紀條規，舉辦廉政專題報告會、組織黨紀條規知識測試、學習交流會等。?（2）各單位各部門領導班子成員實行廉政承諾。（3）組織開展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書畫大家賽活動。省公司將于9月份組織廉政歌曲、廉政格言、廉政書畫比賽等多種形式的活動。（4）在辦公大廳電子顯示屏上播出廉政格言或廉政警句，在辦公區張貼廉政格言或廉政警句，建立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫，營造廉潔文化氛圍。（5）在網站上設立廉政窗口，宣傳廉政法規制度，發布廉政信息。

在社區閱覽室設立廉政圖書、廉政報刊雜志專窗，建立廉潔文化園地，供群眾免費閱覽。（2）播放廉政電影、錄像片，有條件的社區組織開展廉政文藝演出。（3）聘請社區黨員、群眾擔任黨風廉政義務監督員和宣傳員。

"道德風"：時刻提醒他們守好道德防線，當社會上不良現象誘惑時，不迷失道德準則。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過上述活動共筑家庭廉潔防線，努力形成公司系統家庭廉潔文化氛圍。

要組織班組員工深入學習廉潔從業有關規定、制度和紀律，提高執行制度的自覺性；

有條件的單位要充分利用現代網絡、電視等技術手段，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

（1）在站所設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）在站所宣傳櫥窗內開辟廉政專欄。（3）利用基層黨員干部違紀案例開展警示教育，提高基層干部廉潔自律意識。（4）組織廉潔從業行為規范學習、開展廉潔從業規范應知應會考試等活動，促進黨員干部保廉。（5）在站所設立"廉潔警示牌"、"提示牌"，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、格言警語等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。（6）開展社會主義榮辱觀教育。

廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。

1．加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。

各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照公司反腐倡廉宣傳教育工作的要求，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入"一崗雙責"責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。

?2．統籌兼顧，保證廉潔文化創建與其他各項工作協調進展。

注重人性化，增強針對性；

注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與紀律教育活動月、社會主義榮辱觀教育和"愛心活動"、"平安工程"活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。

3．各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。

要及時將本單位本部門的開展情況、好的經驗和做法，以信息的形式及時上報省公司紀檢組監察部。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十五

教育是神圣的事業，教師是太陽底下最崇高的職業。教師要恪守自己高尚的職業道德，做到廉潔從教。

1.加強思想道德修養，切實做到廉潔從教。

熱愛學生，尊重學生，不接受學生饋贈禮物，不向學生推銷教輔資料，不私自辦班，不排擠學生。

2.我們要發揚奉獻精神，淡泊名利，不利用職務之便謀取私利。

教師工作的性質是教書育人，應該是樂于奉獻和淡泊名利。教師要比其他人具有更高的道德情操，不廉潔，就不能為人師表。一個惟利是圖的教師，是不能理直氣壯地教好自己的學生的，不能公平、公正地地對待每一個學生。

3.我們要用無私的愛關懷每一個孩子，公正執教，才能廉潔從教。

教師在教育教學活動中，要公平、公正地對待每一個學生。我們用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待學生的缺點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給學生做人的道理，相信每一個學生會取得成功。

我們要樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。廉潔從教從我做起，廉潔從教為人師表。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十六

為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，?實現以清廉促黨中央決策部署落實、促高質量發展、促管理有效提升，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，打好防范化解金融風險攻堅戰，建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動，嚴格按照文件的統一部署，積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。

為加強清廉金融文化建設活動的組織和領導，建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負責人為成員的領導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署、進度督導和成效評價。領導小組辦公室設在派駐紀檢組，負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展，定期向領導小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業保險業清廉文化建設活動聯合組委會辦公室聯系。

1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據《東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動方案》（東銀保監發〔2020〕9號），結合實際，迅速制定印發了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。

2.召開啟動會。2020年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網點主要負責人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現場，各與會人員簽訂了廉政公約。

3.多渠道宣傳。建設銀行東莞市分行充分發揮網點電子門楣、內部網站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統一思想認識，充分認識開展清廉金融文化建設活動的重要意義，激發員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎。

1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發的“學傳統、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規定精神100條紀律紅線》、《黨員干部“禁令”手冊》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領會中央八項規定精神；三是以東莞市內清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業網點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發揮清廉文化教育教導、正心正行、成風成俗的作用。

2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。

二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業、嚴于律已、遵章守紀的良好氛圍。

10月23日，分行班子成員、中層管理干部參加全省警示教育大會，通報了今年以來全省發生的違法、違規、違紀案例。

四是邀請省分行職能部門領導現場開展案例警示教育。

11月12日，建設銀行東莞市分行邀請省分行內控合規部部門總經理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統內發生的違規、違紀典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經理開展案件警示教育，通過采取現場+視頻相結合的形式，共560多人參加培訓。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。

為豐富清廉金融文化表現形式，廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內涵、實現路徑和良好做法，展現行業清廉典型風采，推動東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動蓬勃發展，建設銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內各機構熱烈響應，積極推送優秀作品79件。經過評選，建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優秀獎。

通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構建清朗、平安的金融生態，促進金融業健康發展。

1.舉辦“守初心話清廉”系列講堂，促進黨員領導干部保持清正廉潔、提高黨性修養。

9月18日，派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪構建清廉金融文化”課題，為全行客戶經理上了一堂法紀課。

2.將清廉文化融入日常管理工作。活動期間，建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講，督促員工學法懂法守法；開展為期半年的“挺紀在前守規矩，清風正氣促發展”紀律教育學習活動，提升全分行員工“知敬畏、明規矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規風險防范和案件防控能力。

3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領域，分行領導在下半年開展經常性談話161人次；新任職領導干部廉潔談話全覆蓋；關鍵節點談心談話800余人次。

4.逢會必考，鞏固培訓學習效果。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關。

5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟，加深對清廉金融文化建設內涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇，向東莞市銀行業協會報送觀展心得1篇。

根據安排，建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業專題宣教課件《遵守從業規定走好職業之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加東莞銀保監分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備。

建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量，使全行黨員干部對風清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十七

為弘揚中華傳統文化中蘊含的思想精華和道德精髓，引導全局黨員干部從自身做起、從家庭做起，講道德、守規矩、重家風，有效地將社會主義核心價值觀融入到日常生活中，為“幸福洪澤”建設提供堅實的思想基礎和組織保證。根據洪委〔20xx〕32號文件要求，現制定如下實施方案。

（一）黨員干部立家訓、曬家風、家訓懸掛上墻活動。

時間：20xx年xx月xx日前

主要內容：

1、在全局開展黨員干部“立家訓、曬家風、家訓懸掛上墻”活動，每個黨員干部親自寫（立）一條家訓，參加優秀家風家訓征集、評選活動。

2、局黨組成員家訓懸掛上墻，普通黨員干部家訓寫進桌牌，接受職工公開監督。

責任部門：局辦公室

（二）開展家風故事征集活動，并與道德講堂、“七一”系列活動相結合。

時間：20xx年6月—7月底

主要內容：

1、每位黨員干部必須結合個人實際、家庭實情，上報家風故事一篇。

2、在道德講堂活動中誦讀家訓名篇佳句、講述家風故事，傳承家風文化，啟迪思想，塑造心靈，培育道德正能量。

3、在“七一”期間，開展家規家訓正“三觀”活動，將“家風文化”與踐行社會主義核心價值觀相結合，讓全局黨員了解良好的家風家訓對于提升黨性修養的重要性。

責任單位：局黨支部

（三）開展審計機關退休老同志談家訓活動。

時間：20xx年9月—11月底

主要內容：

1、沒有規矩不成方圓，良好的家風家訓是教育、規范、幫助子孫后代成長成才的重要保證。

2、家風家訓是核心價值觀的微觀體現，是社會文明程度的縮影。

3、讓退休老同志爭做“優秀家風家訓”的傳承者和踐行者。

責任單位：局辦公室

通過強化領導抓機制，明確職責抓落實，扎實有效推進家風家訓主題教育。

領導分工。成立了以局長為組長，領導班子成員為副組長，各科室（中心）負責人為成員的家風建設活動工作領導小組。

工作機構。領導小組下設辦公室，明確辦公室負責日常工作，確保各項活動落實到位。

各方職責。組長和副組長負統籌協調、組織指導、安排部署職責。辦公室負責制定家風家訓實施方案，調查了解和掌握方案實施情況，及時提出建設性意見，總結典型經驗，做好宣傳工作。各科室（中心）負責人履行本科室（中心）家風建設活動的管理和監督職責，如期保質保量完成家風建設活動工作領導小組部署的工作任務。

推進措施。領導小組堅持例會制度，每半月召開一次領導小組成員碰頭會，落實工作進展情況，解決工作中遇到的問題，每月召開一次匯報會，聽取工作匯報，布置下一月工作，確保工作實效。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十八

各村(社區)黨支部、村(居)委會、鎮直鎮屬各單位：

為深入貫徹落實習近平*總書記關于家風建設的重要講話精神，大力弘揚中華傳統美德和優秀文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，經鎮黨委、政府研究，按照中共宜豐縣委辦公室宜豐縣人民政*辦公室《關于在全縣開展“優良家風建設弘揚傳統美德”活動的通知》(宜黨辦發電(20xx)38號文)指示，進一步開展“優良家風建設弘揚傳統美德”活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想。

以深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以習近平*總書記系列重要講話精神、建設社會主義核心價值體系為指導，以開展“優良家風建設弘揚傳統美德”活動為切入點，深入群眾開展活動，以思想道德建設為重點，深化家風活動，不斷在廣大家庭中積極倡導科學、文明、健康的生活方式，牢固確立群眾觀念，努力創建新昌大家庭的文明、和諧、幸福。

二、活動目標。

以傳承好家訓、培育好家風、建設好家庭為重點，積極引導全鎮廣大干部群眾培育優良家風，弘揚傳統美德，樹立家國情懷，在全鎮形成注重家庭、注重家教、注重家風的共識，促進家風帶民風、促政風、樹新風，推動社會主義核心價值觀和家庭價值觀落地生根，成為全鎮精神文明建設的鮮明特色和品牌。

三、活動內容。

(一)傳承好家訓。

1.編立好家訓。我鎮將采取發放一封倡議書形式，廣泛組織發動干部職工群眾家庭，通過長輩口述、家人共議的形式，在家譜村史、牌匾楹聯、經典家訓中，挖掘整理出一批弘揚傳統美德、體現時代精神、貼近生活實際的格言、家規、家訓，以圖片和文字的形式編印成冊。

2.展陳好家訓。各村、社區要廣泛開展家訓“掛廳堂、進祠堂”活動，村、社區干部要進村入戶尋家訓、拍全家福，制作成匾額、條幅、版面等掛于門楣或廳堂之上;將好家訓在公園廣場、活動中心、文化祠堂、宣傳櫥窗等地進行集中展陳，納入家譜村史編寫、融入村規民約修訂之中，整理編輯出一批反映地方民間優秀家訓、優秀家風家教故事。

3.傳承好家訓。各村、社區要組織開展“傳家寶、寫家書”活動，倡導家家戶戶以卡片、錦囊等形式，制作寫有家訓、便于攜帶保存的“傳家寶”，在子女成人成婚、就學就業、服役參軍等人生重要時刻鄭重饋授;倡導家庭成員通過家信、微信、短信等多種形式“寫家書”，與親朋好友分享好家訓、好家教、好家風，促進親人相親相愛，推進家訓代代相傳。

(二)培育好家風。

1.優秀文化涵養好家風。各村、社區要在弘揚優秀傳統文化基礎上，精心提煉向德向善、向美向上的家風建設口號，廣泛開展“舉鄉賢、頌鄉賢、學鄉賢”活動，深入挖掘“歷史鄉賢”，廣泛推舉“時代鄉賢”，積極創新發展鄉賢文化熏染好家風，大力弘揚紅色革命文化與傳統，從中汲取好家風的寶貴營養。

2.廣泛傳播弘揚好家風。各村、社區必須建立家風建設宣傳欄、文化墻和身邊好人榜，涵蓋社會主義核心價值觀、中國夢、中華傳統美德和優秀文化、愛國主義精神和家風建設等內容。

3.工作生活踐行好家風。各村、社區要精心設計活動載體，動員廣大群眾積極參與到家風建設中來。服務窗口要重點加強文明禮儀，突出儀表著裝、文明用語、服務態度等方面展示;學校要結合校風班風建設，深入開展以“好家風伴我成長”為主題的演講、作文等比賽，培養學生良好行為習慣，傳承好家風。

(三)建設好家庭。

1.尋找“最美家庭”。各村、社區要以“愛國愛鄉、遵紀守法”為前提條件，以事跡生動感人、群眾廣泛認可為基本要求，以“尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德為基本標準，采取群眾發現、媒體尋訪、家庭自薦、單位推薦的方式，定期評議和選樹出一批“最美家庭”。

2.爭做“最美家庭”。各村、社區要廣泛開展“曬幸福生活、秀家庭才藝、講家風故事、比鄰里互助”等活動，推出一批“最美婆媳”、“最美鄰里”、“最美職工”等典型，推動家庭人人爭做好成員、社會戶戶爭做好家庭。村組、社區要廣泛開展“家風評議會”活動，倡導家庭成員、親朋鄰里經常嘮家常、談家教、議家風。學校要廣泛開展家長素質培訓，幫助引導家長提升家教水平，注重自身修養，以身作則，言傳身教，爭做好家長。

3.展示“最美家庭”。各村、社區要設立“家風榜”，以圖文并茂的形式，集中展示“最美家庭”風采、宣揚“最美家風”故事。原則上每季度推薦3戶“最美家庭”，經評選、公示等程序定期發布在“家風榜”上，有條件的還可結合工作實際，有針對性的開展褒獎活動。

四、活動步驟。

本活動分宣傳發動、組織實施、總結表彰三個階段，自20xx年6月啟動至20xx月9月結束，具體步驟如下：

1.宣傳發動階段(6月初至6月底)。

(1)制定下發《關于進一步開展“優良家風建設弘揚傳統美德”活動的實施方案》，確保活動有參照。

(2)6月16日在鎮會議室召開全鎮宣傳動員大會，安排部署工作任務，明確專人具體負責。

(3)向全鎮黨員干部職工群眾發放一封倡議書，自下而上開展好一系列“家風評議會”。

(4)組織開展優良家風演講比賽。為使活動更有影響力和號召力，組織機關、社區、村選出優秀人員參加演講比賽。

2.組織實施階段(7月初至8月底)。

(1)要求各村、社區召開宣傳會議，成立相應的組織機構，明確工作職責，確保完成工作任務。

(2)各村、社區要挖掘上交一批好家訓、好家規、好家風，結合機關干部的收集成果，將好家風、好家訓編印成冊。并要求各村、社區至少收集上交十條好家風、好家訓，請在7月15日之前報送至宣傳干事劉欒汛處。

(3)各村、社區要廣泛開展“掛廳堂、進祠堂”活動，利用橫幅、電子屏等多種形式宣傳活動，要求各村、社區至少要有一條活動橫幅。

(4)組織各社區、學校開展“傳家寶寫家書”主題活動，通過召開各類家風評議會，以口口相傳、鋼筆家書、書法家訓等形式，向全鎮廣大群眾征集鋼筆、書法作品，屆時將統一在公園、廣場等地展覽，投票評選作品。

(5)各村、社區要建立文化專欄和身邊好人榜，制作以家風建設為主題的宣傳展板和公益廣告宣傳牌(我鎮已在流源廣場設立宣傳文化長廊)。

(6)結合我鎮5月中旬順利開展的尋找“最美家庭”主題活動，對照活動要求，根據工作實際和自身特點，進一步組織開展好系列主題教育實踐活動。

3.總結提高階段(9月初至9月底)。

鎮黨委、政府將組織召開表彰大會，總結開展“優良家風建設弘揚傳統美德”主題活動中的經驗和典型，對活動中評選出的先進典型，大力弘揚，進一步組織學習宣講。

五、工作要求。

1.加強領導、提高認識。各村(社區)黨支部、村(居)委會要把推動家庭、家教、家風建設作為一項重要的政治任務，要充分認識開展“優良家風建設弘揚傳統美德”活動的重要意義，要落實專人負責，發揮自身優勢，精心設計載體，探索有效途徑和辦法，不斷將家風建設引向深入。我鎮成立鎮活動領導小組，黨委書記龔長春任組長，鎮長劉城華為第一副組長，黨委副書記龔勇斌任常務副組長，其他班子為成員。領導小組下設活動辦公室，辦公室主任由黨委宣傳員劉畫梅兼任，辦公室成員由鄒振興、賴建定、李倩生、漆明芳、徐芳、劉欒汛組成，負責把精選的家風、家訓、家教故事匯編成冊。各村、社區及各單位也要成立相應的組織機構，明確工作職責和工作任務，將好家風、家訓、家規、家信等歸納整理，建立家風“一村一檔”。確保主題活動順利實施，取得實效。

2.精心組織、創新方式。村、社區要結合自身實際情況，組織開展主題鮮明、內容新穎、形式多樣，反映家庭和諧，展示家風家訓的活動，充分發揮群眾的主體作用，使優良家風真正進入千家萬戶。

3.廣泛宣傳、營造氛圍。鎮宣傳中心報到組要及時宣傳活動中的亮點及活動中涌現出的感人故事，重點宣傳“好家風”、“好家訓”，為精神文明創建營造濃厚的優良傳統氛圍。

廉潔家風建設方案（優秀19篇）篇十九