浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）

浙江的社會治安良好，人民生活穩(wěn)定幸福，是一個宜居宜業(yè)的地方。下面是一些來自游客對浙江旅游景點的評價和推薦，供您參考。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇一

加強(qiáng)基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究和社會公益性技術(shù)研究，在信息、生命、空間、海洋、納米及新材料等領(lǐng)域超前部署，集中優(yōu)勢力量，加大投入力度，力爭取得重要突破。

第二節(jié)加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。

建設(shè)科技支撐體系，全面提升科技自主創(chuàng)新能力。建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)試驗設(shè)施，提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。加強(qiáng)科普能力建設(shè)，實施全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃。

第四節(jié)加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度。

加強(qiáng)公民知識產(chǎn)權(quán)意識，健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制，依法嚴(yán)厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。加強(qiáng)計量基礎(chǔ)研究，完善國家標(biāo)準(zhǔn)體系，及時淘汰落后標(biāo)準(zhǔn)。

第五節(jié)深化科技體制改革。

整合科技資源，合理配置基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究和社會公益性研究力量，促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)、企業(yè)間科研人員的合理流動與合作，構(gòu)建科技資源共享機(jī)制。

二、優(yōu)先發(fā)展教育。

全面實施素質(zhì)教育，著力完成“普及、發(fā)展、提高”三大任務(wù)，加快教育結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。

第一節(jié)普及和鞏固義務(wù)教育。

第二節(jié)大力發(fā)展職業(yè)教育促進(jìn)職業(yè)教育和普通高中教育協(xié)調(diào)發(fā)展，提高辦學(xué)水平和質(zhì)量。

第三節(jié)提高高等教育質(zhì)量把高等教育發(fā)展的重點放在提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)上，加強(qiáng)研究與實踐，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

第四節(jié)加大教育投入。

保證財政性教育經(jīng)費(fèi)的增長幅度明顯高于財政經(jīng)常性收入的增長幅度，強(qiáng)化政府對義務(wù)教育的保障責(zé)任，加大中央和省級政府對財政困難縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)移支付力度。

第五節(jié)深化教育體制改革明確各級政府提供公共教育職責(zé)，制定和完善學(xué)校的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，支持民辦教育發(fā)展，形成公辦教育與民辦教育共同發(fā)展的辦學(xué)格局。

第一節(jié)建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍實施黨政人才培養(yǎng)工程，完善培訓(xùn)制度，加強(qiáng)理論教育、專業(yè)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高黨政人才思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。實施企業(yè)家培養(yǎng)工程，培養(yǎng)造就一批富有創(chuàng)新意識和能力、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的企業(yè)家，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和戰(zhàn)略高技術(shù)人才培養(yǎng)工程，重點培養(yǎng)造就一批科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和戰(zhàn)略科學(xué)家。實施高技能人才培養(yǎng)工程，建立一批高技能人才培訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才隊伍。加強(qiáng)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。加強(qiáng)中西部地區(qū)和東北地區(qū)人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)。鼓勵和引導(dǎo)海外留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)。積極吸引海外高層次人才。

第二節(jié)創(chuàng)新人才工作機(jī)制推進(jìn)市場配置人才資源，消除人才市場發(fā)展的體制性障礙，規(guī)范人才市場管理，營造人才輩出、人盡其才的社會環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機(jī)制。建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才。深化職稱制度改革。貫徹實施公務(wù)員法，完善公務(wù)員制度。各級政府和企事業(yè)單位要加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，形成多元化投入機(jī)制。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇二

創(chuàng)新是遨游人生的翅膀;創(chuàng)新是國家崛起的基石;創(chuàng)新是民族傲然的資本;創(chuàng)新新個人成就的秘密武器。

一個國家的繁榮昌盛離不開創(chuàng)新。在戰(zhàn)國時，趙國因地處北方，少數(shù)民族頻頻侵?jǐn)_邊境，即使趙軍奮不顧身反擊，卻屢戰(zhàn)屢敗。面對如此困境，趙武靈王沒有怨天尤人，歸咎部下，而是冷靜分析戰(zhàn)敗的真正原因。后來他發(fā)現(xiàn)趙國戰(zhàn)士身上所穿的是長袖長袍，還乘車作戰(zhàn)，行動很不方便。于是他力排眾議，對軍隊裝備和服飾進(jìn)行大刀闊爺?shù)母母铩Ｋ麕ь^穿胡服，學(xué)習(xí)騎射，變車戰(zhàn)為騎戰(zhàn)。自此，趙軍的戰(zhàn)斗力日益增強(qiáng)，當(dāng)敵人再次侵犯時，趙軍卻百戰(zhàn)百勝，敵人再也不敢來侵犯了。趙國從一個任人欺凌的弱國變成了戰(zhàn)國七雄之一。

趙國之所以能由弱轉(zhuǎn)盛，那是趙武靈王敢于創(chuàng)新，創(chuàng)新適合當(dāng)時的一套裝備;那是趙武靈王深知創(chuàng)新是一個國家強(qiáng)盛的基石。如果趙武靈王沒有即時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)敗之因，而又沒有立即創(chuàng)新改革，那么趙國怎么能由一個任人欺凌的弱國發(fā)展成一個有戰(zhàn)斗力的強(qiáng)國呢?如果沒有創(chuàng)新，或許趙國早已踏上亡國之路了。

由此可鑒，創(chuàng)新緊密連接著一個國家興衰的命脈，一個國家要繁榮昌盛就必須要適時創(chuàng)新。創(chuàng)新對于當(dāng)今時代的發(fā)展更為重要，尤其是生活在這種終身學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的時代里。

對于國家，個人來說，如果不創(chuàng)新，那么就跟不上時代前進(jìn)的步伐。一個國家如果不創(chuàng)新，就會落后，落后就得挨打。一個人如果不創(chuàng)新，就無法在競爭激烈的社會上立足，就會被社會所淘汰。創(chuàng)新吧!為的自己的宏圖前程，也為了祖國的繁榮昌盛。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇三

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇四

創(chuàng)新是世界進(jìn)步的動力。有了創(chuàng)新精神，就有了前進(jìn)的希望。小鳥飛過大海需要勇氣，世界進(jìn)步需要創(chuàng)新。

因為創(chuàng)新，我們現(xiàn)在的生活才這么幸福;因為創(chuàng)新，使我們的生活多姿多彩;因為創(chuàng)新，使我們不愁生活沒樂趣。

時光已然逝去，卻消逝不了昔日的足跡。那首我們所喜愛的思念之歌，依然在耳邊響起……。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇五

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇六

人才是推動社會發(fā)展的最重要因素之一，而創(chuàng)新是人才的重要表現(xiàn)之一。在腦力勞動日益需求的時代，不僅要有高素質(zhì)人才，更需要有創(chuàng)新能力的人才。在長期的學(xué)習(xí)和工作實踐中，我逐漸體會到人才創(chuàng)新的重要性，并積累了一些心得體會。

首先，持續(xù)學(xué)習(xí)是人才創(chuàng)新的基礎(chǔ)。知識更新日新月異，世界在快速發(fā)展，想要跟上時代的步伐，就必須不斷學(xué)習(xí)。創(chuàng)新需要從學(xué)習(xí)中汲取靈感和知識，只有不斷充實自己，才能夠有更多的資源和思考的能力。在我自身實踐中，我發(fā)現(xiàn)每當(dāng)自己投入到持續(xù)的學(xué)習(xí)中，就能不斷地感受到自己對問題的認(rèn)知和思考的能力的提升。因此，要想成為具有創(chuàng)新能力的人才，就必須將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識儲備。

其次，跨界交流是人才創(chuàng)新的助力。創(chuàng)新需要多樣化的視角和思考方式，而這些可以通過與不同領(lǐng)域的人進(jìn)行交流得到。不同領(lǐng)域的人才有各自獨特的經(jīng)驗和見解，可以給我們提供截然不同的思路和啟發(fā)。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)每當(dāng)我和其他行業(yè)的專業(yè)人士進(jìn)行交流時，我總能夠獲得新的思考方式和創(chuàng)新的靈感。因此，跨界交流是培養(yǎng)人才創(chuàng)新能力的重要途徑之一，我們應(yīng)該積極主動地主動與其他領(lǐng)域的人進(jìn)行合作與交流。

此外，鼓勵創(chuàng)新嘗試是人才創(chuàng)新的保障。創(chuàng)新本身是一種冒險，很多創(chuàng)新嘗試都可能面臨失敗和困難。然而，失敗并不可怕，只要勇敢嘗試，就能夠從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。在我自己的創(chuàng)新實踐中，我也多次遇到過失敗和困難，但我從不畏懼，反而把它們當(dāng)做成長的機(jī)遇。正是因為有了這樣的心態(tài)，我才能夠堅持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，并最終取得了一些成功。因此，我們應(yīng)該鼓勵自己和他人去勇敢嘗試創(chuàng)新，相信失敗只是通向成功的一步。

最后，團(tuán)隊合作是人才創(chuàng)新的重要保證。創(chuàng)新往往需要多個人才的智慧和努力，而團(tuán)隊合作可以將不同的人才集合起來，形成合力。每個人都有自己的專長和思維方式，通過合作可以互相借鑒和補(bǔ)充，從而取得更好的創(chuàng)新效果。在我個人的工作經(jīng)驗中，我也深深感受到團(tuán)隊合作對于創(chuàng)新的重要性。只有在一個和諧的團(tuán)隊中，我才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也能夠汲取他人的優(yōu)點。因此，我們在追求人才創(chuàng)新的道路上，不能忘記團(tuán)隊合作的重要性，要學(xué)會傾聽和分享，共同為創(chuàng)新努力。

綜上所述，人才創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量，學(xué)習(xí)、跨界交流、鼓勵創(chuàng)新嘗試和團(tuán)隊合作是培養(yǎng)人才創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。作為一個人才，我們應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，勇于跨界交流，敢于嘗試創(chuàng)新，并積極參與團(tuán)隊合作，共同推動社會發(fā)展。只有在不斷努力和實踐中，我們才能夠成為具有創(chuàng)新能力的人才，為社會創(chuàng)造更多的價值。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇七

一個國家、一個民族有沒有先進(jìn)、繁榮的強(qiáng)大文化，對國家的興衰存亡至關(guān)重要。一個國家硬實力搞不好，可能一打就跨；如果一個國家文化軟實力不行，可能不打自跨。當(dāng)今世界風(fēng)云突變，各種矛盾還很突出，面臨著復(fù)雜的國際環(huán)境，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存；從國內(nèi)來看，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，但我們也是各種矛盾多發(fā)的階段，特別是目前我們處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的攻堅時期，能不能使我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展，文化發(fā)展就顯得很重要。我們國家經(jīng)濟(jì)規(guī)模發(fā)展很大，但文化軟實力相對較弱。任何國家的發(fā)展，都需要兩條腿走路，一個是硬實力，一個是軟實力。按世界統(tǒng)計，美國、歐盟和日本等國家和地區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)占國民生產(chǎn)總值的比例都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們中國；在世界文化產(chǎn)業(yè)市場當(dāng)中，美國、歐盟、日本占據(jù)了絕大多數(shù)的份額，而中國卻非常少，這和中國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模很不相稱。要想使我們的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，必須要把文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一個新的階段，對文化建設(shè)提出了更為迫切的要求。我們提出全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，這不僅包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，也包括文化軟實力大幅提升、文化藝術(shù)高度發(fā)展繁榮、人民的精神生活更加充實健康等目標(biāo)。六中全會提出“文化強(qiáng)國”的后，使得建設(shè)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)更為清晰，這也更好地體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求。

當(dāng)前面臨國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)二次探底，出現(xiàn)了失業(yè)率高企、貿(mào)易萎縮等問題，中國在經(jīng)濟(jì)危機(jī)當(dāng)中一花獨秀并且還有很大的發(fā)展空間。但是也應(yīng)該看到，在我們經(jīng)濟(jì)實力不斷增長的同時，軟實力發(fā)展還不夠，特別是在國際金融體制改革、面臨國際秩序重建當(dāng)中，我們發(fā)揮的作用還十分有限。中華文化的優(yōu)秀成果如天人合一、和而不同、和諧文化等這些文化資源的國際影響力還有限。中華文化可以彌補(bǔ)西方文化當(dāng)中單向思維、個人主義等缺陷，通過發(fā)揮我們的軟實力在國際經(jīng)濟(jì)新秩序構(gòu)建的過程中發(fā)揮作用，從而為克服金融危機(jī)做出更大的貢獻(xiàn)。在這樣一個重要的關(guān)鍵時期，召開中央全會研究文化發(fā)展戰(zhàn)略問題，對改革開放以來我國社會主義文化建設(shè)全面的總結(jié)，把文化強(qiáng)國提升在戰(zhàn)略層面上來思考，意義非常重大。

努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，是黨的十七屆六中全會在《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）中提出的戰(zhàn)略目標(biāo)。作為文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國是與我國國家現(xiàn)代化進(jìn)程緊密關(guān)聯(lián)的一個過程。為此，《決定》不僅提出了建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的總體目標(biāo)，而且提出了到2020年文化改革發(fā)展的奮斗目標(biāo)。無論是向“總體目標(biāo)”挺進(jìn)還是將“奮斗目標(biāo)”落實，“科技強(qiáng)文”都是一個重要舉措和強(qiáng)勁動力。所謂“科技強(qiáng)文”，指的是我們文化建設(shè)中文化與科技的融合創(chuàng)新與融合發(fā)展，指的是充分發(fā)揮并有效實施科技進(jìn)步在我國當(dāng)代文化建設(shè)中的驅(qū)動作用、支撐作用和提升作用。

一、我國自進(jìn)入改革開放的新時期以來，都一貫之地強(qiáng)調(diào)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。胡錦濤總書記更是明確指出：“只有把科學(xué)技術(shù)擺在國家發(fā)展的戰(zhàn)略地位，才能贏得發(fā)展的戰(zhàn)略主動權(quán)”。

生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力及前瞻性體現(xiàn)出生產(chǎn)關(guān)系乃至社會制度的先進(jìn)性水準(zhǔn)。這是馬克思主義的基本原理。在我國進(jìn)入改革開放的新時期以來，為什么在強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是硬道理”的同時強(qiáng)調(diào)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，我以為是具有前瞻視野并且極具現(xiàn)實意義的。所謂“第一生產(chǎn)力”，可以理解為各生產(chǎn)領(lǐng)域具體生產(chǎn)力的原初驅(qū)動力，是生產(chǎn)力不斷發(fā)展的革命性因素，也是生產(chǎn)力不斷攀升的先進(jìn)性標(biāo)志。文化建設(shè)，在某種意義上也可以理解為文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和提供文化產(chǎn)品的服務(wù)，前者可視為一種特殊的制造業(yè)而后者屬于服務(wù)業(yè)，二者都有包含著生產(chǎn)者、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)對象（材料）的“生產(chǎn)力”。對于這種具有特殊意義的“文化生產(chǎn)力”，是否也會遭遇、也需正視“科學(xué)技術(shù)”這個“第一生產(chǎn)力”呢？答案自然是肯定的。文化產(chǎn)品的生產(chǎn)是精神產(chǎn)品的生產(chǎn)，或者說是通過精神品質(zhì)來提高產(chǎn)品附加值的生產(chǎn)，這是毋庸置疑的。但精神產(chǎn)品的一個重要品質(zhì)，就是它要對受眾的精神境界和社會的意識形態(tài)產(chǎn)生影響，而“產(chǎn)生影響”的先決條件是實現(xiàn)“有效傳播”。實現(xiàn)有效傳播，一方面與傳播手段相關(guān)聯(lián)，另一方面也與產(chǎn)品形態(tài)相關(guān)聯(lián)，甚至也會關(guān)聯(lián)到產(chǎn)品形態(tài)中傳遞出的價值取向。精神產(chǎn)品的價值取向，可能關(guān)系到科技進(jìn)步對社會倫理的沖擊與調(diào)節(jié)，它與“第一生產(chǎn)力”的關(guān)系是較為間接、較為曲折的關(guān)系；對于實現(xiàn)有效傳播的另兩個方面?zhèn)鞑ナ侄魏彤a(chǎn)品形態(tài)，“科學(xué)技術(shù)”這個“第一生產(chǎn)力”顯然正發(fā)揮著越來越重要的作用。

二、“文化科技一體化”是當(dāng)代發(fā)達(dá)國家發(fā)展文化的一個顯著特征，也因此這些國家的學(xué)者大多傾向于把科技看成是一種文化因素，特別是將其視為文化發(fā)展中的驅(qū)動因素。哈貝馬斯通過描述現(xiàn)代文化生產(chǎn)的工業(yè)化趨勢，更認(rèn)為科技是發(fā)生在當(dāng)代社會前沿和高端的文化現(xiàn)象。

胡錦濤總書記指出：“在世界新科技革命推動下……科技發(fā)展從來沒有像今天這樣深刻地影響著社會生產(chǎn)生活的方方面面，從來沒有像今天這樣深刻地影響著人們的思想觀念和生活方式，從來沒有像今天這樣深刻地影響著國家和民族的前途命運(yùn)。”

正如胡錦濤總書記所說，科技發(fā)展對當(dāng)今世界的深刻影響，是從我們社會生產(chǎn)生活的方方面面，到我們的思想觀念和生活方式。面對這種因科技發(fā)展而深刻影響并迅速改變著的當(dāng)今世界，文化建設(shè)怎么可能膠柱鼓瑟、守株待兔、畫地為牢、刻舟求劍呢？應(yīng)對科技發(fā)展對當(dāng)今世界的深刻影響和迅速改變，我們文化建設(shè)最好的辦法就是提高文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的科技含量，就是通過文化與科技的融合，不斷拓展并衍生出時代新興的價值觀念、行為方式、活動領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。可以說，置身現(xiàn)代信息社會中文化建設(shè)的一個重要特征，就是一方面以科技創(chuàng)新支撐文化創(chuàng)意，一方面以文化創(chuàng)意引導(dǎo)科技創(chuàng)新。正如李長春同志所說：“數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用，極大地增強(qiáng)了文化的創(chuàng)造力和傳播力，催生了一系列新興文化業(yè)態(tài)和新的表現(xiàn)形式……這是文化產(chǎn)業(yè)中最具活力和潛力的部分，反映了文化產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的方向。”事實上，這也是我們當(dāng)代文化建設(shè)中最具活力和潛力的部分，代表著文化生產(chǎn)力的前瞻視野和強(qiáng)勁動力。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇八

創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃（以下簡稱推進(jìn)計劃）旨在通過創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，培養(yǎng)和造就一批具有世界水平的科學(xué)家、高水平的科技領(lǐng)軍人才和工程師、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊和創(chuàng)業(yè)人才，打造一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)，引領(lǐng)和帶動各類科技人才的發(fā)展，為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供有力的人才支撐。到2020年，推進(jìn)計劃的主要任務(wù)是：

1、設(shè)立科學(xué)家工作室。為積極應(yīng)對國際科技競爭，提高自主創(chuàng)新能力，重點在我國具有相對優(yōu)勢的科研領(lǐng)域設(shè)立100個科學(xué)家工作室，支持其潛心開展探索性、原創(chuàng)性研究，努力造就世界級科技大師及創(chuàng)新團(tuán)隊。

2、造就中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。瞄準(zhǔn)世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點培養(yǎng)和支持3000名中青年科技創(chuàng)新人才，使其成為引領(lǐng)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展方向、組織完成重大科技任務(wù)的領(lǐng)軍人才。

3、扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。著眼于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，面向科技型企業(yè)，每年重點扶持1000名運(yùn)用自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。

4、建設(shè)重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊。依托國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設(shè)項目，建設(shè)500個重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊，通過給予持續(xù)穩(wěn)定支持，確保更好地完成國家重大科研和工程任務(wù)，保持和提升我國在若干重點領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能力。

5、建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。以高等學(xué)校、科研院所和科技園區(qū)為依托，建設(shè)300個創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，營造培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的政策環(huán)境，突破人才培養(yǎng)體制機(jī)制難點，形成各具特色的人才培養(yǎng)模式，打造人才培養(yǎng)政策、體制機(jī)制“先行先試”的人才特區(qū)。

1、堅持與科技、教育規(guī)劃相銜接。全面落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》要求，加強(qiáng)與《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》實施工作的緊密結(jié)合。

2、堅持與重大任務(wù)相結(jié)合。加強(qiáng)高端引領(lǐng)，突出科技前沿、重點領(lǐng)域和戰(zhàn)略需求，在國家重大科技項目、重點工程建設(shè)項目和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。

3、堅持體制機(jī)制創(chuàng)新。遵循人才成長規(guī)律，深化科技管理體制改革，重點在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評價激勵等方面積極探索，著力激發(fā)科技人才敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實的內(nèi)在動力，建立有利于科技人員潛心研究和專心創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

4、堅持統(tǒng)籌協(xié)作。加強(qiáng)項目、基地、人才的緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)有科技計劃和人才培養(yǎng)計劃實施，加強(qiáng)部門協(xié)作和區(qū)域統(tǒng)籌，做好與部門、地方現(xiàn)有人才計劃的有效銜接，形成部門協(xié)調(diào)有效、地方落實有力、組織實施有序、資源配置合理的工作格局。

5、堅持分類推進(jìn)。按照“整體部署、分類推進(jìn)、試點先行、逐步完善”的工作原則，針對不同任務(wù)特點，確定具體的實施方法和工作步驟。對于探索性強(qiáng)、實施難度大的任務(wù)先行開展試點，逐步完善，積累經(jīng)驗后全面展開。

根據(jù)推進(jìn)計劃各項任務(wù)的不同特點，結(jié)合現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，支持對象分別按照以下條件和方式進(jìn)行遴選。

1、科學(xué)家工作室。

科學(xué)家工作室實行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制。首席科學(xué)家原則上應(yīng)具備以下基本條件：

1）研究方向處于我國具有相對優(yōu)勢的世界科技前沿領(lǐng)域；

2）取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就，具有發(fā)展成為世界級科技大師的潛力；

3）能夠堅持全職潛心研究；

4）堅持科學(xué)精神、品德高尚。

首席科學(xué)家由有關(guān)部門、地方或國內(nèi)外權(quán)威專家推薦產(chǎn)生。科學(xué)家工作室要有具體的科研規(guī)劃、建設(shè)方案和部門（地方）支持措施，加強(qiáng)與國家相關(guān)人才計劃的銜接。科技部組織專家對首席科學(xué)家人選和工作室建設(shè)方案進(jìn)行論證，會同有關(guān)部門或地方批準(zhǔn)建設(shè)。

2、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才原則上應(yīng)具備以下基本條件：

1）在科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng)新成果，具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

2）具有主持承擔(dān)國家或地方重要科技項目的經(jīng)驗；

3）表現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)軍才能、團(tuán)隊組織能力；

4）擁有博士學(xué)位或副高級以上職稱，年齡在45周歲以下。

中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由有關(guān)部門、省級科技行政管理部門、重點科研基地等限額推薦或知名專家特別推薦。科技部組織專家進(jìn)行咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才原則上應(yīng)具備以下基本條件：

1）科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，具有本科以上學(xué)歷和較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

2）企業(yè)創(chuàng)辦不足5年；

3）企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；

4）企業(yè)具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由省級科技行政管理部門限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。

同等條件下，科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目承擔(dān)單位的主要創(chuàng)辦人、法人科技特派員的法人代表優(yōu)先。

4、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊。

重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊原則上應(yīng)具備以下基本條件：

1）所從事科研工作符合國家、行業(yè)重點發(fā)展方向和長遠(yuǎn)需求；

2）具有承擔(dān)國家重大科研課題、重點工程和重大建設(shè)項目的經(jīng)歷；

3）團(tuán)隊創(chuàng)新業(yè)績突出，具有較好的發(fā)展前景；

4）團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)合理、核心人員相對穩(wěn)定；

5）團(tuán)隊具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和科研規(guī)劃。

重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊由國家重大科研項目、重點工程和重大建設(shè)項目牽頭組織單位擇優(yōu)限額推薦，科技部組織專家咨詢論證，經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)支持。

1）牽頭單位為高等學(xué)校、科研院所和科技園區(qū)；

2）牽頭單位應(yīng)有豐富的科技資源、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和良好的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)；

4）牽頭單位建立了科教資源面向社會開放共享的機(jī)制；

5）在人才培養(yǎng)的體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新方面先行先試，能夠發(fā)揮較強(qiáng)的示范、輻射和帶動作用。

6）創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地由部門和地方擇優(yōu)限額推薦，科技部組織專家對基地建設(shè)方案進(jìn)行論證，經(jīng)推進(jìn)計劃部際協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后建設(shè)。

1、落實和制定配套政策。加大現(xiàn)有人才政策落實力度，結(jié)合《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx－2020年）》的實施，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)的意見》等政策文件。根據(jù)推進(jìn)計劃各項任務(wù)的具體情況，在科研管理、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評價、人員激勵等方面制定相關(guān)配套措施，并先行先試、逐步完善。

2、加強(qiáng)人才與項目、基地的有機(jī)結(jié)合。在國家科技計劃實施和重點創(chuàng)新基地建設(shè)中，進(jìn)一步突出對人才和團(tuán)隊的培養(yǎng)。改革科技計劃管理辦法，簡化立項程序，對推進(jìn)計劃入選對象中已承擔(dān)科研項目的，完成項目任務(wù)后優(yōu)先給予滾動持續(xù)支持；未承擔(dān)科研項目的，可自主提出研究項目，符合國家科技計劃要求的，按程序給予優(yōu)先立項。具備條件的依托單位優(yōu)先建設(shè)國家（重點）實驗室、工程中心等創(chuàng)新基地。

3、進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入。統(tǒng)籌國家科技計劃等相關(guān)經(jīng)費(fèi)的安排，調(diào)整投入結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新支持方式，加大對推進(jìn)計劃入選對象的支持力度。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，設(shè)立中央財政專項經(jīng)費(fèi)，對科學(xué)家工作室等重點任務(wù)給予支持。加強(qiáng)專項經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

4、探索建立適應(yīng)不同任務(wù)特點的具體支持措施。對科學(xué)家工作室采取“一事一議、按需支持”的方式，給予充分的經(jīng)費(fèi)保障，不參與競爭申請科研項目；首席科學(xué)家實行聘期制，賦予其充分的科研管理自主權(quán)，建立國際同行評議制度。對中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊加大培養(yǎng)和支持力度，擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。落實期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施，加強(qiáng)科技與金融結(jié)合，加大對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。鼓勵創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地加強(qiáng)體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新，大膽探索，先行先試。

5、營造良好社會氛圍。推進(jìn)計劃入選對象所在單位、園區(qū)、地方和部門要集成各方資源，加大政策和資金支持力度；及時總結(jié)推廣在推進(jìn)計劃實施過程中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和成功做法，加強(qiáng)對優(yōu)秀科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊的宣傳報道，為加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)營造良好的社會氛圍。

在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下，科技部會同有關(guān)部門共同做好推進(jìn)計劃的組織實施工作。

1、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。成立由科技部牽頭，人力資源和社會保障部、財政部、教育部、中國科學(xué)院、中國工程院、國家自然科學(xué)基金委員會和中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會參加的推進(jìn)計劃實施工作部際協(xié)調(diào)小組，研究協(xié)商重大問題。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在科技部。

2、建立專家咨詢機(jī)制。擇優(yōu)遴選一批國內(nèi)外科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的高水平專家作為推進(jìn)計劃咨詢專家，完善咨詢機(jī)制，充分發(fā)揮專家在推進(jìn)計劃組織實施中的決策咨詢作用。

3、建立績效評估機(jī)制。根據(jù)推進(jìn)計劃的實施進(jìn)度和目標(biāo)要求，實施定期的報告制度和評估制度，參照國際通行做法，建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價辦法，加強(qiáng)對推進(jìn)計劃入選對象的跟蹤管理和評估考核，不斷完善實施工作，提高推進(jìn)計劃實施效果。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇九

在當(dāng)今社會，創(chuàng)新被普遍認(rèn)為是推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵因素之一。人才創(chuàng)新是指以人才為核心，通過創(chuàng)造性思維和實踐行動，不斷研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式等，創(chuàng)造新的市場和價值。人才創(chuàng)新對于企業(yè)和社會都具有重要的意義。對企業(yè)來說，人才創(chuàng)新能夠提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；對社會來說，人才創(chuàng)新能夠推動科技進(jìn)步、改善人民生活水平。因此，作為一個人才，我們要加強(qiáng)創(chuàng)新意識和能力，提升自己的創(chuàng)新能力，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

培養(yǎng)創(chuàng)新思維是人才創(chuàng)新的關(guān)鍵。創(chuàng)新思維是指具備主動思考、跳出傳統(tǒng)框架、善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。有了創(chuàng)新思維，我們才能夠看到問題背后的機(jī)遇，從而進(jìn)行創(chuàng)新。培養(yǎng)創(chuàng)新思維的關(guān)鍵是注重觀察和思考，思考問題出現(xiàn)的原因和解決辦法，不斷追問“為什么”、“是否可以改進(jìn)”。同時，要善于提出自己的觀點和創(chuàng)新想法，與他人進(jìn)行充分的交流和討論，不斷吸收新的知識和觀點。通過培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我們才能夠從眾多人才中脫穎而出，成為創(chuàng)新的引領(lǐng)者。

第三段：鍛煉實踐能力。

創(chuàng)新是需要實踐的能力支撐的。只有通過實踐，我們才能夠?qū)?chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新行動，將創(chuàng)新想法付諸于實踐。實踐能力的培養(yǎng)需要我們主動參與到各種實踐活動中，如參與學(xué)術(shù)研究、工程項目等。在實踐中，我們要勇于嘗試，敢于面對失敗，從而不斷積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高自己的實踐能力。同時，要善于觀察和總結(jié)，將實踐中取得的成果和經(jīng)驗總結(jié)歸納出來，形成知識和方法論。通過不斷的實踐，我們才能夠在創(chuàng)新領(lǐng)域中獲得更多的機(jī)會和成功。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊合作。

創(chuàng)新不是一個人的事情，而是需要團(tuán)隊的力量。要實現(xiàn)創(chuàng)新，我們需要與他人進(jìn)行合作。在團(tuán)隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和專長，通過相互合作和協(xié)調(diào)，可以充分發(fā)揮團(tuán)隊的創(chuàng)新力量。團(tuán)隊合作需要我們主動的溝通和協(xié)調(diào)能力，要善于聽取他人的意見和建議，充分發(fā)揮集思廣益的優(yōu)勢。同時，要鼓勵團(tuán)隊成員敢于提出創(chuàng)新想法，互相激發(fā)創(chuàng)新的火花。通過團(tuán)隊合作，我們能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也能夠得到他人的支持和幫助，實現(xiàn)更大的創(chuàng)新。

第五段：堅持不懈和持續(xù)學(xué)習(xí)。

人才創(chuàng)新需要堅持不懈的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)。創(chuàng)新是一個迭代的過程，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在創(chuàng)新的道路上，我們會遇到各種挫折和困難，但只有堅持不懈，才能夠取得成功。同時，要保持好奇心，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，吸收新的思想和觀點，不斷擴(kuò)展自己的創(chuàng)新視野。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我們能夠不斷培養(yǎng)和提升自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維，為人才創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

人才創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要力量，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、鍛煉實踐能力、加強(qiáng)團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)是提升人才創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。作為一名人才，我們要積極參與、不斷探索，勇于創(chuàng)新，以此推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。只有不斷提升和發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的成就和價值。因此，我們要時刻保持創(chuàng)新意識，勇于嘗試和創(chuàng)新，不斷追求卓越，為人才創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇十

為幫助我省優(yōu)秀畢業(yè)生更好地就業(yè)，2006’首屆浙江高校優(yōu)秀畢業(yè)生專場招聘會將于3月12日在省人才市場舉行。此次招聘會由省繼續(xù)教育院博思浙江考試中心和省人才交流中心聯(lián)合主辦。

據(jù)博思浙江考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會作為“十校聯(lián)動求職助力行”活動的最后一項內(nèi)容，希望通過該場招聘會為優(yōu)秀畢業(yè)生搭建一個與知名企事業(yè)進(jìn)行雙向選擇的求職機(jī)會，也為該中心的“十校聯(lián)動求職助力行”活動劃下一個完滿的句號。據(jù)悉，參加此次招聘會的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均選自浙江大學(xué)、寧波大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等高校；前來招聘的公司多為對外語有一定要求的企事業(yè)單位。針對這種情況，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示在外語方面有特長，通過博思(bulats)職業(yè)外語測試或bec商務(wù)英語等相關(guān)測試的優(yōu)秀畢業(yè)生將被優(yōu)先考慮。

關(guān)于“求職助力行”和“專場招聘會”的更多內(nèi)容，請關(guān)注活動網(wǎng)：/bulats/zt/。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇十一

產(chǎn)業(yè)特色鮮明、人文氣息濃厚、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、多種功能疊加、體制機(jī)制靈活的特色小鎮(zhèn)正在深刻改變著浙江經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展格局，正在加快推動浙江高水平全面建成小康社會的進(jìn)程。

出政策、搭平臺、集要素、送服務(wù)……我省各級政府部門對特色小鎮(zhèn)高看一眼、多扶一把。“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長!”在位于杭州余杭區(qū)的夢想小鎮(zhèn)，一直以“店小二”來定位自己的政府工作人員，常常把這句話掛在嘴邊。

在特色小鎮(zhèn)建設(shè)過程中，政府一邊做權(quán)力的減法，一邊做服務(wù)的加法。我省特色小鎮(zhèn)建設(shè)科學(xué)厘清政府和市場的邊界，堅持政府引導(dǎo)、市場主體，既充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，又更好發(fā)揮政府作用，通過創(chuàng)新制度供給，推進(jìn)政府自身改革和治理能力現(xiàn)代化。

我省通過以“四張清單一張網(wǎng)”為重點的政府自身改革，進(jìn)一步厘清了政府和市場的關(guān)系，讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用。權(quán)力的減法，換來市場活力的加法。特色小鎮(zhèn)的發(fā)展過程，也是政府和市場關(guān)系、市場優(yōu)勢與政府職能相得益彰的探索過程。

特色小鎮(zhèn)不是“鎮(zhèn)”，從一開始，我省就將特色小鎮(zhèn)與傳統(tǒng)行政轄區(qū)做了區(qū)分。這既打破了行政區(qū)劃的固有邊界，又巧妙避開了現(xiàn)有體制機(jī)制上的一些障礙，為特色小鎮(zhèn)提供了更為靈活的成長方式、更為寬廣的發(fā)展空間。

推動特色小鎮(zhèn)建設(shè)，以往那種傳統(tǒng)園區(qū)搞高強(qiáng)度土地開發(fā)、大拆大建的老辦法行不通了，必須要有一種新的思路來推進(jìn)。

從一開始，浙江就給特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建定下“調(diào)子”：特色小鎮(zhèn)的成敗不在于政府是否給“帽子”、給政策，關(guān)鍵在于企業(yè)是否有動力、市場是否有熱度。特色小鎮(zhèn)要堅持企業(yè)為主體、市場化運(yùn)作，摒棄“先拿牌子、政府投資、招商引資”的傳統(tǒng)做法。

過去一年，各地對創(chuàng)建特色小鎮(zhèn)熱情高漲。除了省級特色小鎮(zhèn)以外，不少地市也公布了市級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建和培育計劃。比如，杭州提出：“要進(jìn)一步突出產(chǎn)業(yè)謀劃、融合發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化生態(tài)系統(tǒng)打造，在全市統(tǒng)籌謀劃100個特色小鎮(zhèn)，部分小鎮(zhèn)不僅要成為全省小鎮(zhèn)建設(shè)示范樣本，還要做到全國全球有特色有影響力。”

政府的權(quán)力要厘清，同時扶持發(fā)展的政策、服務(wù)舉措要精準(zhǔn)靈活。建特色小鎮(zhèn)，政策服務(wù)不能搞“大水漫灌”，要“一鎮(zhèn)一策”“一類一策”。拿高端人才引進(jìn)來說，寧波某特色小鎮(zhèn)管委會的一位工作人員表示，高端人才，政策的針對性要更強(qiáng)、力度要更大，有時甚至要“一人一策”。

用創(chuàng)新重組各類生產(chǎn)要素，與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相呼應(yīng)，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。這是特色小鎮(zhèn)建設(shè)的重要意義之一。特色小鎮(zhèn)是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展的重要功能平臺，為人才、資金等要素的匯聚提供了條件、通道和空間。

在這個過程中，一方面，政府沒有大包大攬，不做“家長”也不做“保姆”;另一方面，政府在厘清邊界的同時積極搭好平臺，讓各種優(yōu)質(zhì)要素向這個平臺聚集，給特色小鎮(zhèn)發(fā)展帶來源頭活水。

今年的政府。

工作報告。

指出，下一步浙江力爭到2020年建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)特色小鎮(zhèn)100個以上。屆時，浙江大地上將涌現(xiàn)出為數(shù)眾多的高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集群，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)上短板，不斷提高供給側(cè)水平，不斷為“互聯(lián)網(wǎng)+”注入新的活力和內(nèi)容。

搭好平臺，功能再聚焦。特色小鎮(zhèn)主攻最有基礎(chǔ)、最有優(yōu)勢、未來最有潛力的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)錯位發(fā)展，需要政府做好各類規(guī)劃，也需要政府在搭好平臺的同時對平臺功能再聚焦，圍繞七大產(chǎn)業(yè)的企業(yè)落戶好、發(fā)展好。七大產(chǎn)業(yè)和歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)是推動我省持續(xù)發(fā)展的新動能，特色小鎮(zhèn)新平臺不是開發(fā)區(qū)或園區(qū)，平臺功能聚焦更明顯。

建好平臺，要素齊共享。以創(chuàng)新引領(lǐng)，有創(chuàng)新載體，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)態(tài)創(chuàng)新聯(lián)動;實現(xiàn)各種高端要素充分開放、流動、共享。特別是人才要素的集聚，就是要打破條條框框，以作品論英雄，根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位量身定制各類政策，引進(jìn)創(chuàng)新人才。我省還將繼續(xù)推進(jìn)政府自身改革，推進(jìn)科技創(chuàng)新體制改革、聚人用人的人才體制改革等。

完善平臺，體制再創(chuàng)新。創(chuàng)新特色小鎮(zhèn)運(yùn)營方式，創(chuàng)新招商方式，探索建立由多方參股的發(fā)展基金，扶持重點產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)技術(shù);創(chuàng)新建設(shè)方式，采用ppp、眾籌等方式推進(jìn)小鎮(zhèn)建設(shè);創(chuàng)新政府服務(wù)方式，加速整合資源要素，為特色小鎮(zhèn)提供個性化服務(wù)。

超威集團(tuán)董事長周明明說：“新能源汽車產(chǎn)業(yè)前景光明，是我省高端裝備制造業(yè)的重要組成部分，發(fā)展好新能源汽車產(chǎn)業(yè)、打造新能源小鎮(zhèn)，政府搭平臺，企業(yè)很有積極性。”

據(jù)了解，在當(dāng)?shù)卣姆e極推動下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大平臺已經(jīng)形成，目前長興縣一批新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，新能源小鎮(zhèn)不僅自身集聚了超威、天能等全產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)，周邊200公里內(nèi)還有微宏動力、江淮、一汽大眾、奇瑞等汽車整車企業(yè)或配套企業(yè)，當(dāng)?shù)卣诜e極整合優(yōu)質(zhì)要素向新能源小鎮(zhèn)聚集，打造汽車產(chǎn)業(yè)尤其是新能源汽車的新高地。

當(dāng)年輕遇上“互聯(lián)網(wǎng)+”，飛起來的不僅是夢想。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)口，很多年輕人的創(chuàng)業(yè)夢想要結(jié)出豐碩果實，也給政府公共服務(wù)提出了更高的要求。我省特色小鎮(zhèn)所在地政府，通過打造一流的平臺、一流服務(wù)體系，當(dāng)好“店小二”，為創(chuàng)業(yè)者提供更精準(zhǔn)服務(wù)。

敲敲鍵盤，就能搞定企業(yè)注冊。記者從省工商部門了解到，2019年7月底前，我省率先在特色小鎮(zhèn)試點工商登記全程電子化，相關(guān)職能部門提供涵蓋網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核等功能的一條龍在線服務(wù)。

特色小鎮(zhèn)里的初創(chuàng)企業(yè)，還可以通過“商務(wù)秘書企業(yè)”共享資源。我省有關(guān)部門為了降低入駐企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本，針對特色小鎮(zhèn)內(nèi)創(chuàng)業(yè)群體的需求，支持特色小鎮(zhèn)發(fā)展商務(wù)秘書企業(yè)，為電子商務(wù)、軟件研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計、文案策劃等企業(yè)，提供住所托管、代理企業(yè)登記、代理記賬、代理收遞法律文件等服務(wù)。

我省的特色小鎮(zhèn)幾乎都與“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)緣，除了夢想小鎮(zhèn)、云棲小鎮(zhèn)等直接涉“云”小鎮(zhèn)外，眾多特色小鎮(zhèn)也都有“云”設(shè)備，連青瓷、黃酒這樣的歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)也都扶“云”而上，觸“網(wǎng)”謀變。

為了更好服務(wù)入駐小鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，我省不少政府部門也開始探索線上線下結(jié)合的o2o式公共服務(wù)新模式。

在線下，組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，由工商、稅務(wù)、物業(yè)等相關(guān)人員進(jìn)行集中辦公，同時引進(jìn)專業(yè)財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、人事等服務(wù)機(jī)構(gòu)，以“政務(wù)大廳+服務(wù)超市”的形式提供一站式服務(wù);在線上，開發(fā)云服務(wù)平臺，為創(chuàng)客提供全鏈條的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供政府事務(wù)、辦公事務(wù)、生活配套事務(wù)等全方位服務(wù)，同時提供云主機(jī)、云儲存、云協(xié)同、云視頻會議、云應(yīng)用商城、云實驗室等服務(wù)，配備開源軟件，提供基礎(chǔ)技術(shù)支撐，定期發(fā)布各種大賽、論壇、投融資路演、中介培訓(xùn)、企業(yè)沙龍等活動。

“四換三名”是推動我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的組合拳招式之一，補(bǔ)上品牌的短板是不少入駐特色小鎮(zhèn)企業(yè)的共同需求。我省不少地方已經(jīng)開始啟動針對特色小鎮(zhèn)的品牌工程，以“夢想小鎮(zhèn)”為例，入駐“夢想小鎮(zhèn)”的眾創(chuàng)企業(yè)已申請商標(biāo)注冊800余件，商標(biāo)注冊成功212件，“名品”工程已經(jīng)開始上路。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也離不開不斷完善的制度供給。特色小鎮(zhèn)，規(guī)劃先行顯得尤為重要。在省級層面，今年政府工作報告指出：“聚焦七大產(chǎn)業(yè)建設(shè)特色小鎮(zhèn)”。各地也紛紛出臺響應(yīng)規(guī)劃。如擁有江南藥鎮(zhèn)的磐安縣，日前專門出臺了特色小鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)指導(dǎo)意見。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇十二

眼下，社會發(fā)展迅速，創(chuàng)新成為推動社會進(jìn)步的重要驅(qū)動力。而能夠在這個時代脫穎而出的關(guān)鍵，就是擁有創(chuàng)新人才。而作為一名年輕的創(chuàng)新人才，我對于如何培養(yǎng)和提升自身的創(chuàng)新能力，以及對于創(chuàng)新人才的一些心得，深有感觸。下面，我將通過總結(jié)經(jīng)驗和體會，與大家分享我的見解。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要性。

創(chuàng)新能力是一種綜合能力，它需要我們培養(yǎng)出發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，同時還需要培養(yǎng)我們的自主自主創(chuàng)新能力。而這種能力的培養(yǎng)，應(yīng)該從我們的學(xué)習(xí)和日常生活中開始。在學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該發(fā)掘和思考問題的本質(zhì)，而不僅僅是應(yīng)付考試。而在日常生活中，我們則應(yīng)該保持開放的心態(tài)，多思考一些在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的改進(jìn)和突破。只有通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，我們才能夠培養(yǎng)出創(chuàng)新的能力。

第三段：提升創(chuàng)新能力的方法和經(jīng)驗。

在提升創(chuàng)新能力的過程中，我總結(jié)了一些方法和經(jīng)驗。首先，我認(rèn)為多角度思考問題是非常重要的。我們可以從不同的角度出發(fā)，思考問題，并且嘗試尋找不同的答案。其次，我認(rèn)為鍛煉自己的觀察力和觸覺感知能力也是非常重要的。通過觀察和感知，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和提出創(chuàng)新的解決方案。此外，積極參與團(tuán)隊合作和項目實踐也是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的有效途徑。通過與他人的合作交流，我們能夠從不同的角度獲取靈感和啟發(fā)，從而提升自身的創(chuàng)新能力。

作為一名創(chuàng)新人才，具備一些特質(zhì)也是非常重要的。首先，我們應(yīng)該具備強(qiáng)烈的好奇心和求知欲。只有對于未知和未解決的問題充滿好奇心，才能夠在探索中不斷地求知。其次，我們應(yīng)該具備勇于嘗試和承擔(dān)風(fēng)險的精神。創(chuàng)新需要我們?nèi)L試新的思路和方法，同時也需要我們承擔(dān)失敗的風(fēng)險。最后，我們應(yīng)該具備自信和堅持不懈的品質(zhì)。創(chuàng)新是一項長期而艱巨的任務(wù)，只有具備堅持不懈的品質(zhì)，才能夠堅持我們的創(chuàng)新之路。

第五段：結(jié)語。

在推動社會進(jìn)步的過程中，創(chuàng)新人才起著至關(guān)重要的作用。通過培養(yǎng)和提升自身的創(chuàng)新能力，我們能夠更好地適應(yīng)時代的需求，為社會帶來更多的創(chuàng)新和進(jìn)步。同時，我們還應(yīng)該注重培養(yǎng)一些特質(zhì)，如好奇心、勇于嘗試和承擔(dān)風(fēng)險的精神，以及自信和堅持不懈的品質(zhì)。相信只要我們能夠不斷地努力和追求，就一定能夠成為優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇十三

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：

衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)心和支持！為促進(jìn)我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會（綜合類），具體時間、地點及要求如下：

20xx年4月14日8：30—12：00。

二、招聘會地點：

xx大學(xué)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)大廳（xx大學(xué)東校區(qū)院系辦公樓負(fù)一層）。

三、參會須知：

參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預(yù)定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學(xué)校免費(fèi)提供招聘展位和面試洽談室。

四、宣傳及信息發(fā)布：

請準(zhǔn)備好宣傳海報（豎幅，尺寸要求橫80cm*豎120cm），以便會場布展。為確保招聘質(zhì)量，學(xué)校還免費(fèi)通過就業(yè)信息網(wǎng)提前發(fā)布招聘信息，組織相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

傳真：

e—mail：

網(wǎng)址：

歡迎來xx大學(xué)選聘畢業(yè)生！

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇十四

如今，社會進(jìn)步的步伐越來越快，科技的發(fā)展不僅改變了我們的生活方式，也對各行各業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。在這個需要不斷創(chuàng)新的時代，創(chuàng)新人才的重要性凸顯無疑。創(chuàng)新人才是指那些具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的人，他們能夠?qū)?chuàng)新的思維應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)和社會帶來更多的價值。

培養(yǎng)創(chuàng)新人才的途徑多種多樣。首先，培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要從教育入手，學(xué)校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，提供創(chuàng)新教育的課程和平臺。同時，企業(yè)也應(yīng)該注重員工的創(chuàng)新培訓(xùn)，通過組織創(chuàng)新活動和激勵機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能。此外，個人也應(yīng)該注重自身的創(chuàng)新能力的提升，積極參與創(chuàng)新項目和團(tuán)隊，不斷學(xué)習(xí)和實踐。

創(chuàng)新人才具備一定的特質(zhì)，這些特質(zhì)可以幫助他們更好地發(fā)揮創(chuàng)新能力。首先，創(chuàng)新人才天馬行空，善于思考，能夠從不同的角度思考問題，找到獨特的解決方案。其次，創(chuàng)新人才具備勇于挑戰(zhàn)和承擔(dān)風(fēng)險的勇氣，敢于嘗試新的思路和方法。再次，創(chuàng)新人才團(tuán)隊合作能力強(qiáng)，能夠與他人密切合作，共同完成創(chuàng)新項目。此外，創(chuàng)新人才還應(yīng)具備不斷學(xué)習(xí)和提升的意識，保持對新知識和新技術(shù)的敏感性。

第四段：創(chuàng)新人才的價值與意義。

創(chuàng)新人才的價值與意義不可小覷。首先，創(chuàng)新人才能夠為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，通過創(chuàng)新，企業(yè)能夠開發(fā)出更具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足消費(fèi)者的需求，提升企業(yè)的市場占有率。其次，創(chuàng)新人才是推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵力量，他們能夠在各個領(lǐng)域中帶來前所未有的突破和變革。再次，創(chuàng)新人才有助于個人發(fā)展，提升自己的競爭力，獲得更好的職位和發(fā)展機(jī)會。

第五段：展望未來。

未來，創(chuàng)新將成為各行各業(yè)發(fā)展的主旋律，創(chuàng)新人才的需求將更加旺盛。因此，我們每個人都應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，不斷提升自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，為社會和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是目前社會發(fā)展的需求，他們可以為企業(yè)和社會帶來更多的價值。培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要從教育入手，注重學(xué)生和員工的創(chuàng)新培訓(xùn)。創(chuàng)新人才具備天馬行空的思維，勇于挑戰(zhàn)和承擔(dān)風(fēng)險，擅長團(tuán)隊合作，具有不斷學(xué)習(xí)和提升的意識。創(chuàng)新人才對企業(yè)和社會的發(fā)展有重要的價值和意義，能夠推動社會進(jìn)步，提升個人發(fā)展。未來，培養(yǎng)創(chuàng)新人才應(yīng)該成為社會發(fā)展的重要任務(wù)，每個人都應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

浙江卷人才創(chuàng)新大全（15篇）篇十五