春節是中國傳統的重要節日之一，它標志著農歷新年的開始。接下來，讓我們來看一看一些優秀的春節作品，感受一下節日的氣氛。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇一
春節前夕，開展走訪慰問，是我們黨的優良傳統和政治優勢，充分體現了黨中央對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部、廣大群眾的悉心關懷。臨近春節，按照中央組織部通知，各地深入開展走訪慰問活動，把黨的溫暖送到困難黨員、群眾的心坎上。但個別地方走訪慰問重形式、輕實效，存在“送快遞”式、“下餃子”式走訪慰問，造成入戶走訪如同“拆盲盒”，走訪慰問效果大打折扣。做好走訪慰問，要做到有“精度、溫度、深度”，切實考慮群眾的需求。
走訪慰問要有“精度”。走訪慰問，是我們黨密切聯系黨員群眾的“法寶”，也是我們黨一項重要的“暖心工程”。走訪慰問的對象范圍廣、跨度大，精準了解把握慰問對象的信息，才能避免“盲盒”尷尬。要摸清基礎底數，深入基層一線，對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬等各類慰問對象進行全面摸排，掌握一手資料，綜合分析確定慰問對象名單，確保不遺漏。要提升排查精度，通過實地調查、查閱系統等方式，全面掌握慰問對象的住房條件、就業保障、健康狀況等實際情況，備齊電暖氣、清潔煤、慰問金等時節所需慰問物品，做足走訪慰問“預習功課”。要走好相關程序，通過召開黨員大會等方式，嚴格落實“四議兩公開”等程序，確保慰問對象經得起黨員群眾的檢驗。
走訪慰問要有“溫度”。“不精不誠，不能動人。”走訪慰問，最關鍵的是要讓黨員真切感受到黨的溫暖，增強榮譽感、自豪感和歸屬感。走訪慰問活動有沒有溫度，直接關系到能不能把來自黨關懷和溫暖送到被慰問對象的心窩里，能不能達到入人心、暖人心、聚人心的效果。黨員領導干部在走訪過程中，要帶著感情去慰問、帶著真誠去慰問，面對面“問一問”、心貼心“聊一聊”，拉拉家常嘮嘮嗑，拉近與群眾之間的距離，真正明白他們的所思所想、所憂所盼，設身處地地為群眾著想、為群眾分憂，讓走訪慰問活動有溫度、暖人心。要舉一反三，主動擴展服務范圍，從慰問過程中找到群眾的煩心事、操心事，能辦的事馬上辦，不能解決的做好政策解釋，給予準確回復，把走訪慰問的過程轉化為凝心聚力的過程，轉化為加深黨群干群關系的過程，實現“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果。
走訪慰問要有“深度”。走訪慰問，真正的落腳點在于“幫困解困”，進而增強黨組織的凝聚力、向心力和感召力。開展走訪慰問，決不能“走馬觀花”“蜻蜓點水”，簡單地“拍拍照、微微笑、握握手”，必須多“慰”多“問”，既要有物質上的慰問，又要有精神上的關懷，既解決基本生活層面的“燃眉之急”，又密切關注精神層面的“所想所需”。在這次走訪慰問中有許多是老黨員、老干部，每一名老黨員身上都有著許多的精神值得我們傳承和發揚，有許多的知識經驗可以為我們的工作提供借鑒。廣大黨員干部要將走訪慰問作為“尋策”良機，在聽取意見、建議中發現工作不足、找準改進方向。主動為老黨員、老干部發揮余熱“搭臺子”，充分發揮老黨員、老干部經驗豐富、群眾基礎好等優勢，切實為實現第二個百年奮斗目標、推進鄉村振興貢獻力量。
盡小者大，慎微者著。做好走訪慰問，是以人民為中心的思想的生動實踐，廣大黨員干部要沉下心、俯下身，扎扎實實把黨的溫暖送到群眾手中、心中，真正把好事辦好。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇二
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問一對一結對幫扶活動的安排。
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問一對一結對幫扶活動的會議。
鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。
根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。
并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇三
當前，正是走訪慰問的高峰期，各級各部門紛紛下基層開展走訪活動，但走訪慰問不能“蜻蜓點水”，要講究方法靈活開展、真心真意排憂解難、后續跟進長期關注，用心用情用力幫助困難黨員、群眾解決實際困難。
要講究方法，根據實際靈活開展。
提到走訪慰問，不少單位會習慣性采購糧油、大米、棉被，裝滿車廂、趕到村里，對照名單、依次發放，簽字領取、拍照合影，慰問結束、回城報結。試想，走訪慰問就只是發幾桶油、送幾袋米就完事了嗎?這樣千篇一律的走訪是不是違背初衷?做好走訪慰問工作，需下一番“繡花功夫”，要根據慰問對象實際，進行靈活慰問。走訪腿腳不便的老人，除了贈送慰問品外，還要幫助劈柴擔水、打掃衛生、整理家務;走訪留守兒童，除了購買學習文具、水果外，還要關心學習、心理輔導;走訪老黨員、老戰士，除了送去實物外，還要送去“精神食糧”，和其交流工作經驗、探討發展形勢、分享改革成果，“菜單式”慰問，讓走訪“入心”。
要真心真意，腳踏實地排憂解難。
走訪慰問既要有儀式感，也要有人情味。走訪慰問是黨中央為了幫助困難黨員、群眾開展的一項意義重大的活動，但延伸到基層后，少數干部錯誤地把走訪慰問當作上級攤派的“任務”，曲解了意思。雖然時代在發展，但走訪的“味道”不能變，要牢固樹立以人民為中心的思想、厚植人民情懷，既要帶著物品資金走訪，也要帶著感情走訪，真心實意幫助困難黨員、群眾做力所能及的事，面帶微笑、手持溫暖，到群眾家中真走訪、和群眾聊家常，了解所需、幫助所難、解決所盼，真心真意為群眾出點子、想法子、找路子，拿出硬招實招解決難題。
要后續跟進，建立臺賬長期關注。
走訪慰問不是做樣子、擺架子、過場子，其目的是濟困解難，是把黨的關懷和溫暖帶給困難黨員和群眾，激勵百姓更好過日子。不能讓走訪成為“一陣風”，如“水澆鴨背”似“曇花一現”。走訪慰問不僅要立足當前，還要長期關注。不僅要送錢送物，更要送方法、傳經驗、談感情、解疑難，應對困難黨員、群眾深入走訪尋求對策;建立臺賬登記慰問對象家庭情況、困難原因;對接醫療、社保、教育、民政等職能部門，理出幫扶方案，申報幫扶項目，落實幫扶政策。要幫助困難黨員、群眾理清發展思路，尋找致富項目，穩定致富增收，讓走訪慰問成為連通黨群、干群關系的堅固橋梁，成為解決“急難愁盼”的最佳途徑。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇四
近期，中央組織部從代中央管理黨費中劃撥__億元，對__年元旦春節期間開展走訪慰問活動作出安排。開展走訪慰問活動，是傳遞黨的關懷和溫暖的重要方式，對于激勵廣大黨員干部不忘初心、勇毅前行具有重要意義，是一項重要的民心工程、暖心工程。如果好事辦不好、實事辦不實，就會適得其反，引起黨員干部的反感。做好走訪慰問活動，要實事求是、靈活安排，用心用情用力，不能按照既定的“劇本”走，杜絕“打卡式、標配式、演講式”走訪。
腳底要沾“泥”，杜絕“打卡式”走訪。
走訪慰問“走”字為先，如果到不了慰問對象家中，走不出辦公室，走訪就無從談起，慰問就是一句空話，成了水中月、鏡中花。走不實、走不深，定時間、定戶數，來也匆匆、去也匆匆，一家一戶“打卡”，就成了“走過場”。或者象征性地走訪一部分對象，把“走了”當“走到了”，把“走了”當“走好了”，把“走了”當“走到位了”，就是形式主義、官僚主義的表現。這些現象在走訪慰問中一定要不得，不僅會失去走訪慰問的本來意義，還會受到黨員干部群眾的詬病，領導干部必須要撲下身子、腳踏實地，親臨慰問對象家中，舍得花時間，一戶一戶轉、一家一家走，用腳底的泥土丈量“走”的深度、“走”的廣度、“走”的溫度。
心中要有“民”，杜絕“標配式”走訪。
心中有民應當是廣義的，不僅是對人民群眾的感情，也是對生活困難黨員、老黨員、老干部、急難險重任務一線的同志、因公去世干部家屬等的關心關懷。做好走訪慰問工作，領導干部心中要始終裝著慰問對象，對慰問對象有關懷之愛、崇敬之心、感謝之情，決不能把慰問金和慰問品一放就草草了事，或者按照“劇本”的安排，握個手、拍個照、合個影，噓寒問暖幾句，搞“標配式”慰問，這是黨員干部群眾深惡痛絕的，必然會傷害黨員干部群眾的感情。要把真情實感貫穿慰問活動始終，深入慰問對象家中摸一摸衣被、揭一揭鍋蓋、問一問冷暖，讓慰問對象切實感受到黨的關懷和溫暖。
耳朵要善“聽”，杜絕“演講式”走訪。
走訪慰問不是簡單的送錢送物，更主要的是聽取慰問對象的意見建議，做好困難對象的幫扶工作，發現問題、解決問題。善“聽”的前提是要讓群眾“說”，做實“問”的文章，這也是走訪慰問的題中之義。每到慰問對象家中，都要心貼心地交流，上炕頭、拉家常，從工作情況、生產生活、家庭日常等破題，拉近與慰問對象的心理距離，讓慰問對象敞開心扉說，不能只顧自己開口講，不顧對方感受，甚至說官話、打官腔、背臺詞，不想讓別人開口說話，這種虛情假意與走訪慰問的初衷背道而馳，而要用真心真情來換對方的真言真語，了解他們的所思所盼所想，掌握自己工作中的短板和弱項，聽取老黨員、老干部的意見建議，通過走訪慰問凝聚人心、提振信心、推動工作。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇五
近期，中共中央組織部下發通知，要求各級黨組織在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動。黨員干部要按照黨中央要求，去“虛”有“度”，扎實抓好走訪慰問工作，真正將這項“暖心工程”落到實處，不斷增強我們黨的凝聚力、戰斗力、向心力，讓慰問有力度、有準度、有溫度地暖民心、聚人心。
杜絕虛張聲勢，強化幫扶濟困力度。
要把走訪慰問做深做實、做細做透，就要全面掌握慰問對象的“眼前所需”，不僅在即辦即結中解決好“燃眉之急”，還要著手處理慰問對象的“長遠問題”。廣大黨員干部要把真情“送下去”，把問題“帶上來”，把智慧經驗“提出來”。通過了解困難黨員的所憂所想所盼，建立起長效整改的“責任清單”;通過聽取老黨員老干部為事業出謀劃策的“好聲音”“金點子”“土方法”，梳理出清晰有效的“行動指南”;通過聚焦慰問對象反映的民生問題、矛盾癥結，制定出規定期限的“整改計劃”，“真刀真槍”解決難題，“盡心盡力”推動工作，“全力以赴”推動發展，進而寫好走訪慰問的“后半篇文章”。
杜絕弄虛作假，提高量體裁衣準度。
走訪慰問是我們黨關心愛護老黨員老干部的重要載體，一場有意義、有效果、有真情的走訪慰問絕不是“一袋米、兩桶油、三袋面”的敷衍了塞，更不是“門口打卡、握手拍照、寫文發稿”的形式主義。要想辦好“雪中送炭”的實事，達到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果，就要用心提高“量體裁衣”的準度。廣大黨員干部要在走訪前期下足功夫，通過調研分析、走訪入戶等不同方式，精準掌握慰問對象的實際狀況和困難需求，從而有針對性地準備好慰問的物資，以“真材實料”去敲響老黨員老干部的家門，讓經費花在刀刃上、花出實效來。
杜絕虛情假意，增加干群關系溫度。
對慰問對象來說，物質幫扶固然重要，精神關懷卻更加溫暖。要增強黨員同志對黨組織的歸屬感、認同感和榮譽感，就要做到思想上關心、情感上共鳴、心靈上慰藉，才能讓美麗“夕陽紅”發揮余熱、綻放光彩。走訪慰問是一次與群眾直接“面對面”對話的機會，不能只是拿著慰問品、慰問金“匆匆地來”，打卡后又“匆匆地走”。在走訪慰問中，要放下“官架子”、打開“話匣子”、掏出“心窩子”，和老百姓同坐一條板凳，主動聊家常、問冷暖，用“方言土話”拉近彼此的距離，增進彼此感情，讓慰問對象舒心安心，切莫“身到心不到”。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇六
走訪慰問向來是我們黨的優良傳統，不僅可以傳達組織關懷，更是掌握社情民意、密切黨群聯系的重要方式。各級黨組織和廣大黨員干部要必須“執心而行”，在走、訪、慰、問四項工作上下足文章，切忌把走訪當“走秀”、拿慰問當“演戲”，浮于形式、走馬觀花。
真心走，深入基層有態度。
動人心者，莫先乎情，走訪慰問要“身到”更要“心到”，否則就變成了“趕場子”“走流程”，留下了物資、留不下溫暖，帶得回照片、帶不回認可。要想使走訪慰問真正起到溫暖人心的作用，黨員干部必須懷著一顆真心，一方面加強認識，正確認識到走訪慰問所能起到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的作用，把走訪慰問當做化解矛盾糾紛、掌握社情民意、密切黨群聯系的重要渠道。另一方面要做到真關心，把群眾安危冷暖放在心上，放下身段、放低姿態，走街串巷、深入交流，多與群眾“拉家常”“交心底”，用最真實的態度，走進群眾家里、走進群眾心里。
細心訪，促膝長談有溫度。
走訪慰問不是“送快遞”，“走馬觀花”難以發現任何問題，只有走慢一點、看細一點，才能訪出實情、訪出民意。要堅持“促膝長談”而非“長話短說”，多嘮嘮家常里短、雞毛小事，從群眾的“無心之言”中，用“一葉知秋”的遠見，聽出真情實意、聽出實際困難。同時一些老同志本著“不愿意給組織添麻煩”的心思，一涉及到困難問題就變成了“好好先生”，但是日常生活是否真的沒有困難，只有放下“攝像機”，空出雙手去揭揭鍋蓋、看看衣柜、摸摸被褥，才能全方位了解他們的衣食住行情況，真正訪清生活條件、訪明困不困難，從而更好、更針對地解決困難。
耐心慰，解決問題有力度。
個別干部把走訪慰問當作“一次性”工作，一番“例行公事”后，帶走問題，帶不來方法，即使帶來方法，也是“一張方子治百病”，使年年歲歲“問題”常在。走訪慰問決不能“一走了之”，必須把解決問題作為出發點和落腳點。要“對癥下藥”，摸清底子、找出癥結，建立困難臺賬，精準開展工作，不搞“一刀切”、不炒“大鍋飯”，針對性解決問題。要“常回頭看”，看看成效、看看口碑，多殺幾個“回馬槍”來歸納經驗、檢查落實，最終形成常態化機制，讓廣大黨員、干部和人民群眾深切感受到黨中央的關懷和溫暖。
虛心問，從善如流有風度。
老黨員、老干部見證了黨的百年征程，有著豐富的人生閱歷和工作智慧，可以為我們提供許多借鑒。廣大黨員干部要將走訪慰問當做“機遇”，充分發揮老同志“經驗庫”的作用，虛懷若谷，求良策、尋良方、問不足，積極主動聽取意見、建議，為工作查漏補缺，進而打開思路，創新方式，不斷提升工作能力。同時通過走訪慰問把黨的好聲音傳遞到老同志身邊，切實增強歸屬感、榮譽感、獲得感，激勵老同志們發揮“為霞尚滿天”的余熱，利用豐富的工作經驗、扎實的群眾基礎，不斷解決群眾“急難愁盼”問題，進而進一步激勵廣大黨員、干部弘揚偉大建黨精神，不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、勇毅前行。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇七
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20x年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七大四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇八
近期，中共中央組織部下發通知，要求各級黨組織在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，并從代中央管理黨費中劃撥__億元，用于__年元旦春節期間開展走訪慰問活動，激勵廣大黨員干部在新時代新征程中奮勇爭先建功立業。
在走訪慰問中，廣大黨員干部要做到走訪有方向、慰問不跑偏，認真落實通知精神，精準把脈開出走訪慰問“有備而去、勤走深訪、真幫實扶”三劑“良方”，做好這一項凝心聚力的“暖心工程”。
要有備而去。
未雨綢繆，才能開好頭、起好步，辦事才有的放矢，取得實質效應。在走訪慰問前，各級黨組織和黨員應高度重視，做到有備而去，認真學習上級有關走訪慰問的活動方案和會議精神，精準把握慰問對象和標準，對慰問對象家庭情況、困難程度、應享有的福利待遇等方面都要心中有數，確定慰問對象具有代表性和典型性，不搞“隨機就近”。同時，廣大黨員干部要堅持問題導向，掌握慰問政策，做好分工合作，形成上下聯動的工作合力，立足衣食住行、困難需求、意見建議等方面制定入戶調查表，建立困難黨員、群眾“信息庫”，從而做實做細走訪慰問的訪前“功課”，以“真材實料”去敲響老黨員、老干部的家門，將走訪慰問工作做好做實，為幫助困難黨員和群眾實現致富打下堅實基礎。
要勤走深訪。
走，貴在勤;訪，重在深。廣大黨員干部要舍得花時間，“勤”走“深”訪，真正掌握困難黨員群眾的“急難愁盼”。“勤”走動，經常性地深入基層、深入群眾。走到更多的困難家庭中去，通過問困難、問心聲、問期盼、問建議，切實幫助他們解決一些實實在在的問題，不搞蜻蜓點水式、“盆景式”、“一次性”等“來也匆匆、去也匆匆”的慰問。“深”入訪，傾聽群眾的呼聲。通過開展約訪、座談、問卷調查等多種形式，與群眾同坐一條凳，用“土話”多和他們“拉拉家常”、說說“閑話”，零距離聽取訴求，面對面解決問題，做實“問”的文章，堅決摒棄高高在上、不聞不問的冷漠態度，真正了解基層群眾的所思所盼所求，把群眾的心“捂熱”。
要真幫實扶。
走訪慰問不能止步于“噓寒問暖”，廣大黨員干部要立即行動起來，將收集到的情況做成臺賬，分析造成黨員群眾生活困難的“病根”，根據他們的不同需求，有針對性地制定幫扶措施，為他們開出“治病良方”，對抗戰前和抗戰時期入黨的老黨員，要普遍走訪慰問;對“共和國勛章”、國家榮譽稱號和“__”獲得者，要做好有關待遇落實工作;對確有困難的基層黨務工作者也可走訪慰問。同時，要多問一問現實需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭廚房鍋蓋，“真刀真槍”不斷為他們解決生活中遇到的各種困難;充分發揮自己優勢，落實送政策、送文化、送信息、送溫暖，才能激發他們在未來路上接續奮斗的內生動力，達到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇九
20x年春節來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。
一、提高認識，加強領導。
春節期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，并成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。
二、創新形式，豐富內容。
我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。
第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。
當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。
第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續努力工作。
三、相互了解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20x年工作開展情況和20x年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十
近日，中共中央組織部下發通知，要求各級黨組織在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難群眾、老黨員、老干部活動。老黨員、老干部是我黨的精神“富礦”。走訪慰問老黨員、老干部，可以讓廣大黨員干部和人民群眾感受黨的關懷和溫暖，進一步激勵黨員干部在新時代新征程中踔厲奮發、篤行不怠，更好書寫復興路上的榮光與夢想。在走訪慰問的過程中，“人到”更要“心到”。
杜絕“形式主義”，用“真心”訪民意。
“感人心者，莫先乎情。”歲末年尾，部分黨員干部忙于各種總結、述職、匯報，無暇顧及走訪慰問。有的黨員干部拎著物資，打卡拍照“趕場”式的走訪、“應景”式的慰問，為了走訪而走訪，完全沒有領會走訪慰問的實際意義。黨員干部走訪慰問不能只做禮品的“搬運工”，拒絕例行公事的詢問、千篇一律的交流，多一些噓寒問暖，少一些套話、官話。走訪慰問要帶著“真心”、帶著感情，多換位思考，摸一摸群眾的衣被，揭一揭群眾的鍋蓋，嘗一嘗群眾的飯菜。充分掌握真實情況，切實了解走訪對象的家庭情況、困難程度，關心最直接最突出最現實的訴求問題、利益問題，才能真正把溫暖送到群眾的心坎里。
切忌“蜻蜓點水”，用“細心”解民憂。
“但愿蒼生俱飽暖，細微之處見真情。”走訪慰問要深走訪、細排查、準施策，讓慰問順民心。一些單位走訪慰問不深入、不細致，“亂點鴛鴦譜”，只走訪“關系戶”，慰問活動“一刀切”，不管黨員群眾需要什么，送的都是米面糧油。走訪慰問不是錦上添花而是雪中送炭。要以走訪慰問為契機，堅持問題導向，聚焦慰問對象“急難愁盼”，實現精準走訪慰問。走訪慰問要“有備而來”，事先調查各走訪對象的實際情況，有針對性地制定慰問計劃，多一些細致入微，少一些程序、套路，做到因人施策、精準送暖。
做好“后半篇文章”，用“恒心”暖人心。
老黨員、老干部有著豐富的工作經驗和人生閱歷。“帶著問題來”，要抱著學生的心態，主動向能者求教，向智者問策，以此優化服務、開拓思路、創新方法;“帶著問題去”，問民所需、問民所盼，逐一落實解決，扎實推進走訪慰問“最后一公里”，確保問題解決件件有著落，事事有回音。走訪慰問要有“恒心”，建立長效機制，不要把走訪慰問作為過節的一項任務，不能讓走訪慰問“節”前風風火火、“節”后冷冷清清。對困難黨員和群眾的關心落實到日常，找準所憂、處穩所急、做實所盼、辦好所難，切實彰顯“為民初心”，進一步提升黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓走訪慰問真正成為黨和政府溫暖人心的橋梁和紐帶。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十一
春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖·迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
送溫暖迎新春。
2、下午2：00-5：00。
第四居委會居民家中。
志愿者：
(一)世紀城社區社事部。
(二)第四居委會工作人員。
服務對象：
(一)留守兒童及困難殘疾人家庭;。
(二)空巢老人;。
(三)生活困難老干部、老黨員。
第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，為困難家庭送上慰問金。
世紀城第四居委會。
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間;。
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等;。
3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報(文字、圖片)、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位;慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用;在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十二
在鎮黨委府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提升了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和府的`關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
1、鄉鎮黨委和府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議。鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問；區直幫扶單位及相關人員由各（居）主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，知道幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區府在扶貧開發、改善民生上的策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。
1、對部分僻戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對僻戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。僻農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十三
按照《中共張北縣委辦公室、張北縣人民府辦公室關于做好20xx年“兩節”期間送溫暖慰問活動的通知》安排，我鄉高度重視，施行領導包片，干部包村的方式，精心周密部署，及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員、老黨員的心坎上。
一是召開了全體鄉村干部參加的春節慰問調度會，傳達了縣委、府“兩節”期間送溫暖慰問活動會議精神，對全鄉的走訪慰問工作做出了部署。要求包村領導、干部深入各村做到早調查、早上報、早慰問，確保村困難群體、優撫對象過上恢、祥和的新春佳節。二是召開黨委擴大會，對各村上報的慰問對象進行逐一審核，認真研究慰問款項和慰問物品等事項，制定走訪慰問方案。確保了慰問物品及時的準備妥當。
在去年的基礎上，我鄉擴大了慰問的范圍。共慰問建國前老黨員1人，特困黨員31人、特困戶98戶、離退休老干部13名，現役、退役人18人，并集中慰問了鄉敬老院，縣財撥款2250元，鄉財購買了價值44400元的慰問物品，其中老黨員、老干部發放了價值9600元的慰問品。此外，我鄉還對黨員發放了1幅春聯、1套日歷。從思想上、物質上給予關心和支持，切實幫助解決老干部實際困難和問題。
我鄉走訪慰問老干部、老黨員工作，按照“不遺忘一位老干部，不漏掉一名困難老黨員”的原則，堅持精神關懷慰藉和物質幫助支持相結合。加大財投入進行慰問，充分體現了我鄉對老干部、老黨員的重視。
一是鎮領導班子和聯村（居）干部深入困難群眾家中慰問，物到、話到、情到，使被走訪慰問對象真正體會到黨的'關懷和大家庭的溫暖，各村受慰問老黨員、老干部緊緊握著慰問人員的手，表示著黨和府的感謝。
三是對在外地的黨員用手機短信平臺等形式向他們送鄉黨委、府的關懷，雖然此刻他們身在外地，但是組織上并沒有忘記他們。
總之，我鄉堅持以人為本、服務在先、帶著感情、懷著責任、盡心竭力做好困難老黨員的工作，切實落實好走訪慰問制度，做好節日期間關心和幫助，使老黨員的晚年生活在黨和府的關懷下安度晚年。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十四
春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍人和烈屬的關懷和尊重，讓他謬一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業人、、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業人、、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業人、、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。五、慰問活動參加人員及時間安排：（另附）
附件：春節慰問活動安排
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十五
又是一年冬季的來臨，冬風把深秋的枯黃吹得更加蕭條，冬雪將深綠色小草染成白色。這個蕭瑟的冬日，我們將去老干所去看望退休老干部，給他們送去愛的`溫暖，讓他們覺得這個冬天并不寒冷。
溫暖人心，關愛退休老干部
對我校退休的老干部、老教師、老黨員、老專家進行走訪慰問
待定（持續時間約1—2小時）
新疆農業大學老干所
走訪慰問
新疆農業大學動物醫學學院青年志愿者協會
1、對我校的退休老干部、老教師、老黨員、老專家的走訪慰問活動由動物醫學學院青年志愿者協會部長負責組織實施。
2、對我校屬各單位的離退休老同志的走訪慰問活動由動物醫學
1、開展走訪慰問老干部、老教師、老黨員、老專家活動是一項政治性、政策性很強的工作，各單位要加強領導，統籌安排、突出特色、增強實效，創造性地開展活動。
2、各單位要認真制定工作方案，領導干部要帶頭參加，明確專人負責落實，防止形式主義，反對鋪張浪費。
3、對老干部、老教師、老黨員、老專家反映的特殊困難要切實解決好。
4、慰問標準由各單位酌情安排。
春節慰問走訪活動心得（匯總16篇）篇十六
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的.關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。