月工作總結是一個自我評估的過程，通過總結和反思，我們可以找到工作中的亮點和改進的方向。如果你不知道如何寫一份完美的月工作總結，不妨先參考一下以下的范文。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇一
公司上半年黨建工作繼續以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹**集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、**化水平，使班子成員在第1頁/共9頁思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。
第2頁/共9頁獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了xx提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司xx年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹**集中制，加強組織建設。
第3頁/共9頁法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
第4頁/共9頁（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。
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二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第5頁/共9頁的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
第6頁/共9頁根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、**生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團工作完成情況。
第7頁/共9頁建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
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1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、**評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
第8頁/共9頁干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。
第9頁/共9頁。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇二
公司20__年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的__大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的__大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“____”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“____”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了_《生死牛玉儒》，黨員干部觀看_后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“三個代表”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了__提出“____”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“____”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司__年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司__年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司__年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司__年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業_工作實施方案》并成立了治理商業_工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨__周年及長征_周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反_三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團工作完成情況。
制定了《包頭市環衛產業公司__年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業_工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇三
根據通知要求，現將集團公司黨委2023年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃報告如下：
今年以來，在市委、市政府和市國資委黨委的正確領導下，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，將黨的建設工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，有力促進黨建與業務深度融合、相互促進，為推動集團公司高質量提供了堅強有力的政治保證。
（一）堅持政治引領，持續在增強核心領導上下功夫。嚴格執行第一議題制度，落實領導帶頭學、融合貫通學、知行合一學等學習要求，反復學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，及時跟進領會習近平總書記在廣東、陜西、內蒙古等地最新講話精神，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，以加快實現集團公司“*”發展目標的實現成效作為全面展現衷心擁護“兩個確立”、忠誠做到“兩個維護”的實際行動。不斷加強黨委班子自身建設，修訂完善集團黨委《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》等制度規定，上半年召開黨委會*次，研究審議重要事項*項，其中“三重一大”事項*項全部經黨委會審議決定，集團主要領導自覺遵守末位表態要求。深入做好市委巡察整改“下篇文章”，開展巡察整改情況專項監督檢查，列出自查任務清單，按照實事求是、從嚴從實原則，派出11個監督檢查組，延伸到集團各個領域，逐一對照反饋問題，逐項梳理整改措施，逐條落實整改成效，逐頁查看佐證材料，逐地奔赴現場檢查，全面開展集中自查，共反饋完善整改措施、補充佐證材料監督檢查意見**條；認真抓好市委第一輪巡察整改專項監督檢查相關準備工作，提供巡察整改佐證材料**份，組織現場談話**人次，跟進落實市委巡察專項監督檢查審核意見要求，建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，更新整改成效*條，完善增加佐證材料*項。截至目前，集團黨委《關于市委第四巡察組巡察反饋意見整改落實方案》中**個具體問題表現，已完成整改**個，整改率**%，完善規章制度**項，在第六專項監督檢查組檢查的**家單位中整改工作走在前列。
（二）堅持學深悟透，持續在黨的理論武裝上下功夫。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的二十大精神作為當前最緊要政治任務。在邀請專家授課、集中學習等基礎上，成立由集團領導班子成員及部分中層管理人員組成黨的二十大精神宣講團，分期分批分層次深入各基層單位開展宣講，集團各級黨組織同步結合實際開展宣講，上半年累計宣講**場，覆蓋教育群眾**人次，持續掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。結合深入開展主題教育，印發《集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學習工作方案》，確保理論學習高起點起步、高質量推進。集團領導班子積極發揮領學促學帶學作用，上半年召開*次黨委會、*次中心組理論學習、*次讀書班、*次專題研討交流，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想方法、工作方法，轉化為指導實踐、解決問題、推動發展的真本領硬本領。
（三）堅持固本夯基，持續在建強戰斗堡壘上下功夫。牢固樹立抓好基層黨建是本職的工作理念，認真開展黨建考核及基層黨組織書記述職工作，成立黨建考核專組，通過現場查看、走訪談話、聽匯報、查資料、看臺賬等方式對集團黨組織年度黨建工作情況進行考核，充分發揮考核的導向作用；認真召開基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會，嚴格把握現場述職、民主測評等關鍵環節，述出真實成績、測出群眾意愿，形成堅持和優化完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作鮮明導向。按照市國資委黨委相關要求做好黨員發展工作，周密制定發展黨員計劃，注重從基層和**歲以下青年員工中發展新黨員，加大發展黨員總量調控和結構優化力度，牢牢把握黨員入口關。
（四）堅持選用標準，持續在鍛造過硬隊伍上下功夫。認真對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字國企干部標準，建立健全科學的選育管用標準體系。結合集團市場化選人用人機制改革，組織開展“全體起立，競爭上崗”干部選拔工作，采取競崗演講、綜合評委打分、職工民主評價、集團領導綜合素質評價等方式選拔干部，經集團黨委集體討論研究后確定任職人選，積極打造一支與集團發展戰略高度匹配的年輕化、高學歷干部隊伍。深入開展所屬企業領導班子和領導干部年度考核工作，認真落實《集團黨委管理的領導班子和領導干部年度考核暫行辦法》要求，組織集團總部中層干部、一般管理人員以及所屬單位領導班子、中層管理人員以及其他人員共計**人進行民主測評，與**人進行個別談話，形成了集團所屬企業*個領導班子、**名中層干部的民主測評分值，結合各單位黨建和經營情況考核結果，形成中層干部上年度考核鑒定意見。
（五）堅持正風肅紀，持續在黨風廉政建設上下功夫。注重加強“四風”問題糾治整治工作，深入開展執行中央八項規定精神及其實施細則“回頭看”，突出重大節日、重要時段、重點領域持續開展專項整治查找問題，舉一反三自查、堅決打早打小、嚴肅糾正處理。元旦、春節、端午節期間，集團共派出明查暗訪組**個，突擊檢查**單位，核查賬目**冊，發現問題**個，全部整改到位。強化“行風”監督，構建紀檢、審計、營商“三位一體”大監督體系，重點強化營商服務、工程招標、物資采購等重點領域的全方位、多角度、深層次的監管督查。今年上半年，規范線索處置，嚴肅執紀問責，系統內共立案*件，黨紀處分*人。
二、存在的主要問題。
一是少數黨員干部存在重經濟、輕黨建，重顯績、輕潛績的思想觀念，主要時間和精力大都投入到體現經濟效益的業務工作上，對“一崗雙責”認識不到位、落實不嚴格，導致黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象不同程度存在。二是部分黨務干部業務水平有待提高，抓黨建能力偏弱，隨著集團人事制度改革，各基層組織黨務工作者大多實行兼職，對從事黨務工作熱情不高，后勁不足，工作滿足于過得去，不求過得硬，很大程度上影響了黨建工作的質效。三是黨建工作融入中心工作發力不足，黨建品牌創建手段還不夠豐富，叫得響有影響的黨建品牌還比較缺乏。
三、下半年工作計劃。
集團公司黨委將認真對標對表市委、市政府和市國資委黨委部署要求，以促進黨建與業務工作深度融合，有效發揮黨建政治優勢、組織優勢為目標，不斷提高黨的建設水平，以黨建引領和保障集團水務事業高質量發展。一是深入開展主題教育。按照《集團黨委關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施意見》，繼續做好主題教育理論學習、調查研究、問題檢視、專項整改等相關工作。二是扎實做好市委巡察專項監督檢查整改落實工作。建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，認真做好巡察整改“后半篇”文章。三是不斷豐富創新黨建活動。開展“強黨建、興國企、促振興”專項行動，實施“三亮三比三評”黨建項目建設，匯聚眾智眾力，促進振興發展，開展金點子評比及成果轉換工作。四是持續擴大企業宣傳。開展“趕超先進奮斗有我”水務品牌故事展演活動，傳播水務正能量、傳遞水務好聲音、講好水務品牌故事。
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上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在xx黨委和xxx黨委的正確領導下，xxxx公司黨委堅持以黨建工作統領中心工作發展全局，不斷提升黨組織在新時代的領導核心作用，有力推動了各項工作和諧發展。5月份，榮獲了xxx直工委“黨建和廉潔文化示范單位”榮譽稱號，標志著xxxx公司黨建和廉潔文化建設工作取得了質的飛躍，得到了駐地黨組織的充分肯定和認可。現將2019年上半年黨建工作總結如下：
一、主要開展的工作及成效。
（一）強化政策理論學習，打牢思想政治基礎。
認真按照《xxxx公司黨員干部理論學習制度》和《中共xxxx公司黨委中心組2019年理論學習計劃》，堅持把學習貫徹習總書記系列講話精神作為重大政治任務，多次召開黨委會議，及時學習中央重大決策部署和集團、事業部黨委有關會議精神。召開專題會議深入學習貫徹黨的十九大精神,對黨的十九大工作報告重點內容及精神實質作了具體而深入的解讀，使全體黨員干部深刻領會工作報告重要意義、指導思想、基本原則和重點任務。為鞏固有效學習成果，組織黨員手抄黨的十九大報告共計x本，同時要求全體黨員結合自身工作實際，撰寫學習心得體會，累計撰寫心得體會x篇，確保學習取得實實在在的效果，切實用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動黨員干部提升政策理論水平、開闊視野眼界。
（二）嚴格按照xx和xxx黨委部署要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
今年來，公司黨委以廉政教育為手段，以促進干部堅定初心使命意識為目標，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，多次召開專題會議研究部署，制訂實施方案并及時啟動，要求全體黨員將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為當前理論中心組學習和黨組織學習的重中之重，靈活運用中心組學習、個人自學等形式，制訂切合實際的個人學習計劃。
（三）發揮黨組織領導作用，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
征求員工對領導班子及成員意見建議x余條，召開了高質量的民主生活會，從嚴從實的思想自覺和行為自覺逐步形成。
（四）全面提升黨建工作水平，切實抓好新時代黨建工作。
落實“三會一課”制度，推動全面從嚴治黨走向“嚴、實、硬”；
修訂完善黨務公開制度，制定公開目錄，設置x個公開欄；
及時做好宣傳報道工作，截止目前發布正向信息x余篇（次）。
（五）充分發揮政治核心作用，促進企業管理效益提升。
緊緊圍繞公司生產經營抓黨建，抓好黨建促生產經營工作的目標，努力把黨的工作滲透到公司發展中，始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，黨政同心，形成合力。每月召開x次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見，每月召開x次安全環保例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解生產經營、安全環保情況，也為增強監督實效提供保證。同時，在會上收集職工對公司黨委的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。涉及“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，集體決策。狠抓安全管理不放松，實現安全生產“雙零”目標。
（六）大力推進黨員積分制，激勵和鞭策黨員干部發揮“領頭雁”作用。
對工作組織不力、流于形式的，進行通報批評并取消年度評先評優資格，激勵和鞭策黨員干部發揮“領頭雁”作用，敢于務實實干，敢于創優爭先，確保黨的工作實現新突破、取得新成效。
二、存在的問題及原因分析。
五是對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督不夠，平時給其他班子成員提批評意見少，班子成員之間互相批評氛圍也不夠濃厚。
三、下步工作措施。
今年，是xxxx公司的“奮斗年”，面臨著諸多困難，為更好地以黨建工作統領中心發展，持續推進全面治黨向縱深開展。xxxx公司將認真學習貫徹中央，xx和xxx黨委關于黨建工作的部署，聚精會神抓好黨建工作。總的思路是：深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，以發揮黨組織政治核心作用為重點，以服務生產、服務群眾、服務黨員為著力點，以組織覆蓋和工作覆蓋為保障，全面提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為順利推進生產經營各項工作提供堅強組織保證。
（一）突出思想理論建設，嚴守政治紀律和政治規矩。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，繼續抓好理論學習和“三會一課”等制度，經常開展遠大理想信念、中國特色社會主義理論體系、黨章黨規黨紀、形勢政策和業務知識學習培訓，增強黨員干部“四個意識”，嚴守黨的紀律和規矩，自覺維護黨的形象和威信，始終保持黨組織先進性和純潔性，為進一步提高公司的生產經營管理水平和持續發展能力提供有力的政治保證。
（二）堅持不懈抓黨建，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
嚴格堅持標準，認真做好發展黨員工作，向一線工人、業務骨干、技術能手傾斜，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，讓黨旗在生產經營一線高高飄揚。以“創新、創優、創先、創效”為主題，探索創新黨員發揮作用的載體，讓黨員在各崗位上建功立業，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業駐地黨委的聯系，為公司加強黨建工作營造良好外部環境。深入推進黨風廉政建設，促進干部職工廉潔從業。
（三）注重選樹先進典型，帶動全員創先爭優。
總結和推廣黨建工作先進經驗，表彰優秀黨員，挖掘宣傳先進典型，使他們在更大范圍發揮示范帶動作用，在全公司營造創先爭優的濃厚氛圍，不斷提升黨建工作整體水平。
（四）強化黨建工作目標責任考核，狠抓工作落實。
科學設置黨建工作指標，強化量化管理，加大考核權重，強化日常督促檢查和調研指導，及時解決公司黨建工作中存在的問題。強化考核結果運用，與干部薪酬兌現、評先樹優等掛鉤，真正起到“指揮棒”作用。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，真正形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，各職能部門齊抓共管的黨建工作新格局，確保黨組織政治核心作用有效發揮。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇五
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今年以來，x城市投資集團有限公司（簡稱城投集團公司）認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優勢貫穿到生產經營各個環節，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現了上半年預期目標。
一、完成的工作及好的方面。
通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，投入x元打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統籌推進黨建工作與經營發展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。
集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監事會和經理層，按照規范化、市場化、專業化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規章制度，規范工作流程，激發內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。
有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業績考核掛鉤，有效規避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優化公司“高中低”人才結構，選拔中層以上管理人員x名，引進業務成熟人才x名，新進大學生x名。加大對新入職大學生員工的培養和管理，按其專業指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現人文關懷，確保改革穩定、順利實施。
召開黨委會x次，審議議題x個；
召開董事會x次，研究決定投融資擔保、股權處置、年度預算等重大事項x項。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協調。
二、存在的問題。
一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠；
有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算。
建立包聯機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續強化黨建思維，緊扣發展定位，深入推進《習近平談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發展。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇六
為有效發揮黨組織領導作用，制訂實施了《xxxxx有限公司部門建設及黨建責任考核辦法》《xxxxx有限公司黨員和領導干部“不作為不擔當,推諉扯皮”考核辦法》、健全完善黨組織議事規則、民主評議等黨內制度x余項;x月份，在公司黨委的領導下，開展了以“弘揚清風正氣”為主題的廉政警句格言征集活動，期間共收到警句格言x條，本著“創意新穎、結合實際、緊扣主題”的原則，共評選出優秀作品x條;結合過硬黨支部建設要求，對黨員活動室進行重新布置，對黨員管理、組織關系、黨費收繳、支部會議記錄、支部學習計劃等工作進行規范，全面推進標準化黨支部建設;征求員工對領導班子及成員意見建議x余條，召開了高質量的民主生活會，從嚴從實的思想自覺和行為自覺逐步形成。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇七
一、黨建工作主要成效。
二、工作上存在的問題。
（一）黨建工作質量還不夠高，基層黨建存在薄弱環節。
（二）黨員管理不夠到位，未能激發黨員先鋒模范作用。
三、下半年工作計劃。
（一）做好“七一”系列活動。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神。
（三）組織黨員深入學習《...》第四卷。
（四）持續推進黨支部標準化規范化建設。
正文：
2022年是建黨101周年，是黨和國家事業發展進程中十分重要的一年，是黨的二十大召開之年。上半年，公司黨委按照中央、省、市以及區的部署，結合新三年行動計劃工作要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓好抓實黨建工作，層層推進，步步落實，取得良好實效，以較好的姿態迎接黨的二十大勝利召開。
一、黨建工作主要成效。
公司黨委始終堅持把黨的建設作為企業存在與發展的根本保障來抓，堅定不移地堅持和落實好“兩個一以貫之”，把提高企業效益、增強企業競爭實力作為黨建工作的出發點和落腳點。
（1）抓牢抓實政治建設，把好思想“定星盤”
公司著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，提升黨員政治素養，切實增強基層黨組織思想引領力，購買《求是》《黨委中心組學習》《黨建》等雜志供黨員觀看，同時組織黨員領導干部開展政治理論專題學習、觀看廉政教育視頻、開展廉政警示教育、形勢政策教育、革命傳統教育、意識形態教育等，把它們納入公司黨委中心組學習、“三會一課”的重要內容。2022年上半年開展黨委中心組理論學習...次，編制《黨委中心組理論學習簡報》...期，專題學習...次，意識形態專題學習...次，進一步提升黨性修養。
（2）抓好制度建設，牽好主體責任“牛鼻子”
公司黨委發揮領導核心和政治核心作用，公司黨委書記履行第一責任人職責，帶頭履行領導核心的職責，黨委班子其他成員也切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。根據上級要求，陸續制定了《三重一大》《重大事項報告》等制度。
（3）抓好陣地建設，增添黨建活力“催化劑”
一是發展黨員工作。
上半年，公司轉正黨員...人，吸收發展對象...人，發展預備黨員...人，新吸收入黨積極分子...人。二是做好迎接“七一”系列活動前期工作。例如：先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的推薦工作、書記上黨課、主題黨日活動和對黨員走訪慰問等。三是及時更新黨建宣傳欄，宣傳省十三次黨代會精神等內容。四是創建黨員先鋒號，進一步激勵廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用。
（4）抓實從嚴治黨，把好紀檢監督的“戒尺”
結合公司實際制定《公司黨委?2022。
年全面從嚴治黨責任清單》，同時制定了《黨建及黨風廉政建設工作責任書》，明確公司各部門主要任務和職責，推動公司全面從嚴治黨責任落到實處。上半年，公司紀委牽頭組織了...次的廉政談話。
二、工作上存在的問題。
公司能發揮把方向、管大局、保落實的作用，但是也存在一些問題，主要表現在以下幾方面：
（一）黨建工作質量還不夠高，基層黨建存在薄弱環節。
一是黨支部組織生活缺新意。
主題黨日活動形式單一，多以學習為主且多以宣讀學習內容的形式為主，沒有分享學習心得環節，降低了黨建活力。二是有些黨支部工作不夠規范。黨組織生活和“三會一課”等黨建指定動作流于形式、質量不高。存在不按時開展“三會一課”、意識形態理論學習和黨風廉政建設內容學習等規定動作的情況。
（二）黨員管理不夠到位，未能激發黨員先鋒模范作用。
一是對黨員管理存在寬松軟現象。
一些黨員的黨性意識和宗旨意識淡化，工作不積極，把自己等同于一般群眾，未能發揮先鋒模范作用。二是發展黨員工作不夠規范。主要表現在發展黨員的流程不熟悉、不規范，會議記錄不規范等。
三、下半年工作計劃。
（一）做好“七一”系列活動。
在建黨101周年的時間節點里，在公司營造熱烈慶祝“七一”的氛圍，推動各黨支部開展好主題黨日活動，組織黨員參觀紅色革命基地，實地了解革命烈士的高尚品格，提高黨員愛國愛黨意識。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神。
以回顧四個歷史時期的偉大成就鞏固黨史學習教育成果，組織全體黨員收聽收看黨的二十大實況，年底前掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。引導黨員干部把愛黨愛國愛社會主義統一起來，進一步堅定理想信念，加強政治修養，筑牢理想信念根基，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在工作的各個方面和全過程。
（三）組織黨員深入學習《...》第四卷。
根據上級通知要求，征訂《...》第四卷，然后通過開展黨委會、支委會、黨支部大會、讀書會等各種形式的會議、讀書班結合前三卷，精讀原著、深研原文、細悟原理，原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學，在學深悟透中筑牢理想信念、打牢思想根基，以統一思想和實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（四）持續推進黨支部標準化規范化建設。
繼續按照上級的要求,認真落實黨支部規范化建設標準，加強黨支部工作分類指導，增強基層黨支部的戰斗堡壘作用。做到組織生活正常化、管理服務精心化、工作制度體系化、陣地建設規范化。進一步提升公司黨建科學化、制度化、規范化水平，著力提升黨建質效，打造黨建亮點。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，xx供電公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，切實發揮黨建強大引領作用，推動企業高質量發展，為全市人民生活需求和經濟社會發展提供堅強有力的電力保障。2020年初，在全市三級干部大會上，xx供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”：
一、堅持旗幟領航，以實際行動踐行“兩個維護”
黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業定位，把牢企業發展正確方向。把落實“兩個維護”作為首責，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密聯系思想和工作實際，把學習成果轉化為推動公司和電網高質量發展的實際行動，廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質量發展戰略，實施優化營商環境提升服務水平專項行動，開展營銷領域突出問題整治和供電服務大學習、大討論活動，有效解決了社會關注、群眾關切的供電服務突出問題。認真貫徹基層減負年部署，結合“放管服”改革，落實8項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過50%。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業職責定位，忠誠履行政治責任、社會責任和經濟責任，制定"356"工作主線和“1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業為人民”企業宗旨，把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務。
二、堅持黨建引領，以務實舉措壓實“兩個責任”
公司黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環節，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應更加彰顯，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。堅持民主集中制，嚴格執行《黨委會議事規則》，上半年共召開黨委會xx次，商討審議“三重一大”事項xx項，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現。制定《公司黨委和領導班子成員黨建工作責任清單》，細化明確履責方式，進一步扣緊扣實領導干部黨建責任制鏈條。落實黨建工作聯系點制度，將公司領導班子成員黨組織關系全部調整至生產、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調研督導1次。固化黨建工作領導小組辦公室雙周協調會制度，以“臺賬式”管理推動工作落實。建立黨建工作績效考核體系，實行“考核標準雙向掛鉤、考核條件互為關聯”的“雙掛鉤”考核機制，以嚴格考核問責倒逼責任落實。落實黨風廉政建設責任制，制定《領導班子成員黨風廉政建設履責要點》，踐行監督執紀“四種形態”，約談xx人次、任前廉政談話xx人次。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內打造黨員學習教育活動陣地。認真貫徹落實xxx書記在全市組織工作會議上的講話精神，樹立正確選人用人導向，今年上半年先后進行5批次干部調整，涉及干部58人次，科級干部平均年齡降低2.1歲，青年干部已經成為公司領導班子主力軍和中堅力量。落實“三個區分開來”要求，完善領導干部容錯糾錯機制，對履行職權過程中出現的失誤錯誤，明確五種情形，根據實際情況酌情免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。強化考核結果與薪酬掛鉤力度，真正實現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。。大力加強電網建設，“十三五”以來，累計投入電網建設和改造資金xx億元，完成我市主網“兩核三環“建設目標，農配網建設水平進入全省前列，農村電網改造提前完成“兩率一戶"目標。積極服務新能源發展，圓滿完成xxx新增光伏扶貧電網配套項目，上半年全市新增新能源裝機6.6萬千瓦，消納清潔能源電量20多億千瓦時，消納率完成100%。推動企業降本增效，執行國家“降低一般工商業電價10%”要求，兩次降價累計降低6.50分/千瓦時，每年減少客戶電費支出xx萬元。疫情發生后，為支持企業復工復產，積極落實階段性降低企業用電成本政策要求，核準我市符合政策用戶xxx萬戶，截止到6月30日，減少用電成本xxx多萬元。
三、堅持強基固本，以靈活方式實現黨建質效“雙提升”
公司黨委始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展，緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設”不放松，大力實施“大抓基層大抓支部年”行動計劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統籌推進支部標準化建設，引導各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導向，全面落實責任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規范、活動更加有序。落實《集中整頓國有企業軟弱渙散基層黨組織實施方案》要求，全面排查、主動作為，共排查支部班子配備不齊全x個，黨員空白班組x個，及時整改。按照“三個深度融合”總體思路，優化基層組織設置，同步選優配齊黨組織書記和班子。上半年開展x次組織生活體檢和x次“三會一課”記錄觀摩指導活動，切實提升組織生活質效。強化支部書記隊伍建設。編制《黨務干部輪訓工作方案》，分兩批次對各支部黨務干部進行集中培訓和專題輔導，幫助其明確工作職責、掌握黨務基本知識和黨建工作方法。定期開展崗位能力測試、業務攻關和實踐鍛煉，為黨務骨干“充電蓄能”。提升黨員隊伍質量。舉辦黨史專題講座2期，推送6期《黨支部學習參考》、“主題黨日”《工作提醒》，編發5期“微黨課”視頻資料，加強黨員理論學習和形勢政策教育。嚴把黨員“入口關，重視在生產經營一線和青年員工發展黨員。按照“應建必建、應轉必轉”原則，先行先試開展農電工黨員組織關系轉接和供電所黨組織設置工作。目前，xx名農電工黨員組織關系已轉接到位，xx個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設置就規范、一建立就達標、一運作就高效”。壓緊壓實意識形態工作責任制，把牢正確輿論導向，開設“戰疫情、保供電”“黨員先鋒特戰隊”網站專欄，持續宣傳公司實施新一輪電網改造、供電服務、脫貧攻堅等履責行動，選樹一線員工、道德模范、工匠員工等先進典型xx人，宣傳行業正能量，樹立責任央企形象。今年上半年，公司在各級媒體累計發稿xx篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。
四、堅持服務為民，以豐富載體提升用戶的“幸福指數”
公司黨委以黨建合作為先導，以“區、崗、隊”建設為載體平臺，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發展同向聚合、相融并進，提升了服務質量。創建“無違章”“無跳閘”黨員責任區，在工作現場設立“安全預控措施黨員承諾牌”，嚴格執行“兩票三制”，開展反違章糾察xx人次，查處現場違章xx起。實施防變電站全停隱患排查、配網設備綜合提升等專項行動，緊急和重大隱患消除率達100%，配電線路停電率居全省前列。創建“降投訴”“降線損”黨員責任區，開展“百萬客戶大走訪”“黨建+服務”“黨員身邊無投訴”等活動，引導黨員主動擔責、帶頭攻關，公司上半年投訴量大幅優于國網先進水平，群眾好評率居全市服務行業前列。。積及探索圍繞中心工作開展活動的新思路、新方法，圍繞政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務，豐富活動內容，創新活動形式，提升活動實效。在疫情防控這場突如其來的戰役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發出倡議書，組建xx支黨員服務隊深入基層一線和現場，日夜值守、迅速搶修，配合社區開展黨員志愿服務工作，全力以赴戰疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網穩定運行和用戶供電，彰顯了國家電網的責任擔當。
上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設浮于面上，員工思想動態分析力度不夠等問題。這些問題都需要在今后的工作中持續改進，采取有效措施認真加以解決。
下半年，供電公司黨委將堅定不移地落實市委市政府決策部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以一流黨建引領一流企業，為助推xx高質量發展貢獻強大的電網力量。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇九
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成xxx項，占總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術；截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計xxx余人參加了培訓；對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。（二）抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx廟、xx家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
（三）抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
（四）抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【2015】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評；不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動；積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
（五）抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
（六）抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。（七）“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后；由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難；個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習；繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識；通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規范室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發績效工資，對連續落后、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十
認真按照《xxxx公司黨員干部理論學習制度》和《中共xxxx公司黨委中心組2020年理論學習計劃》，堅持把學習貫徹習近平總書記系列講話精神作為重大政治任務，多次召開黨委會議，及時學習中央重大決策部署和集團、事業部黨委有關會議精神。召開專題會議深入學習貫徹黨的十九大精神,對黨的十九大工作報告重點內容及精神實質作了具體而深入的解讀，使全體黨員干部深刻領會工作報告重要意義、指導思想、基本原則和重點任務。為鞏固有效學習成果，組織黨員手抄黨的十九大報告共計x本，同時要求全體黨員結合自身工作實際，撰寫學習心得體會，累計撰寫心得體會x篇，確保學習取得實實在在的效果，切實用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動黨員干部提升政策理論水平、開闊視野眼界。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十一
今年以來，圍繞中央八項規定、xx八條禁令等要求，xx認真分析自身不足，進一步強化作風建設，以“零容忍”態度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入，為全行發展提供紀律保障。
(一)落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任和領導班子成員“一崗雙責”。黨委書記嚴格履行“第一責任人”職責，在執行黨風廉政建設責任制上率先垂范，以身作則，堅持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，定期研究、部署、檢查、報告分管黨風廉政建設工作。成立紀委辦公室，加大執紀監督工作力度，建立紀委工作情況月報制度，已累計印發4期通報。同時，正在組織廉政談話工作，分批對中層以上人員及重點崗位人員進行廉政談話。
(二)強化作風建設。一是制定《貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》。針對信貸、財務、資金“八條禁令”以及規范化服務、夜間值班、合規操作、安全保衛等方面進行重點檢查，尤其嚴查作風問題。二季度以來，累計追究責任人xx人，其中：記過xx人，警告xx人，經濟處罰xx元。二是充分發揮審計稽核作用。圍繞“三重一大”、重要崗位、重要環節等重點工作，強化審計監督。目前，正在對全行基建、大型采購、裝修等進行專項審計。三是開展“幸福農商、親情家訪”活動。自5月20日開始，向職工家屬重點傳達農商銀行發展現狀、前景以及上級廉政合規政策等。目前，已組織家訪xx余次，涉及職工200余人。
(三)強化紀律建設。一是認真開展“三大教育”。組織全體黨員及部分職工到冀魯邊革命紀念館參觀學習，加強革命文化教育，傳承紅色基因，堅定干部職工理想信念。邀請xx市紀委副書記對中層以上干部及全體客戶經理進行廉政教育，進一步強化全員廉潔自律意識。組織全行干部職工參加全市農村商業銀行國學講堂，通過講座使干部職工的世界觀、人生觀和價值觀得到進一步完善。分四批組織干部員工到當地法紀教育中心開展廉政警示教育活動，增強法制紀律和廉政風險意識。二是簽訂2020年廉政建設承諾書。圍繞中央八項規定精神、信貸管理、安全管理以及xx“十四個嚴禁”，層層簽訂責任書，落實責任，并將承諾事項納入綜合管理考評，作為評先樹優的重要參考依據。
以上匯報，不當之處，請領導批評指正。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十二
1、真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2、培養骨干，精通業務促黨建。下半年，我局將啟動黨務工作者培訓計劃，組織開展黨務工作培訓，寫作能力培訓，重點培養一批業務骨干，優化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。
3、持續加壓，強化考核督黨建。按照時間節點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標準化建設5個申報創建達標單位，要高標準嚴要求，不折不扣地達到標準化建設達標水平。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十三
牢牢把握黨的政治建設這個根本性建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面加強機關黨的建設。把準政治方向。通過中心組學習、集中輪訓、專題培訓等方式，認真組織黨員干部學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要文件精神。上半年，共組織中心組學習了_次，集中輪訓_次，專題培訓_次。涵養政治生態。深入開展黨的政治紀律和政治規矩學習教育，凈化政治生態，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導局系統廣大黨員干部始終作政治上的明白人、老實人。防范政治風險。加強意識形態陣地的建設和管理，強化責任意識、陣地意識、旗幟鮮明開展意識形態領域斗爭。定期開展黨員干部思想動態分析，特別是加強對轉隸人員和超編消化轉任人員的思想工作。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，黨委以開展民主集中制貫徹落實年活動為抓手，持續鞏固深化黨建工作成果，嚴肅整治黨內生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步提升黨的建設科學化水平。
四是突出實踐創新。通過修訂完善《黨務公開實施細則》、扎實開展黨委票決制工作、深入開展黨代表任期制、團代會試點工作，不斷加強對黨建工作的實踐探索力度。
一、以深化“四個基本”建設為著力點，進一步筑牢黨的建設根基。
（一）提升黨內教育質量。修訂完善了《黨委中心組學習制度》，將黨委中心組學習納入制度化軌道，進一步規范學習內容、學習方式和學習途徑。年初以來，黨委組織召開黨委中心組集中學習會x次，民主集中制知識專題學習研討會x次，以召開黨支部書記暨政工干部培訓班為契機開展民主集中制專題講座x次。以落實黨課制度為載體，積極利用“三個會議”即黨委中心組會議、黨員大會、黨小組會議，開設領導課堂、典型課堂和專家課堂“三個課堂”，并充分利用網絡平臺、互動平臺、“微”平臺“三個平臺”，深化黨員教育。
（二）強化基本隊伍建設。一是持續抓好支部書記隊伍建設，通過以會代訓、交流觀摩、模擬演練等形式，進一步提高支部書記能力素質。二是嚴格貫徹《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》，通過加強專項教育，通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，組建“黨員服務隊”，通過開展黨員承諾服務，加大黨員教育管理力度。
（三）固化基本養成成效。下發了黨委（支部）會議記錄模板，進一步規范各級黨委（支部）會議流程和會議記錄。同時加大黨務公開力度，通過黨務公開欄、led電子屏、黑板報、手機短信、“微信”等多種渠道對涉及黨員切身利益的重要事項，做好事前公開，積極推行黨員旁聽基層黨委（支部），暢通黨員參與黨內事務的途徑。
二、以貫徹落實民主集中制建設為平臺，確保黨組織黨內生活質量得到有效規范和提升。
（一）開展黨內生活現狀大調查。黨委分別于x月份初和x月中旬通過實地調研、學習考試、問卷調查、自我剖析、調閱會議記錄等方法，開展黨內生活調查，對黨的建設情況進行了總結、梳理、查擺，為深化黨的建設打下堅實的基礎。
（二）狠抓民主集中制貫徹質量。一是開展民主集中制專題教育活動，每周五下午確定為民主集中制“專題教育日”。二是加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。制定了《民主集中制建設年活動實施方案》，細化了專題學習計劃，制定了學習任務分解表，明確了學習重點，按照黨委、黨支部不同組織層次和黨員領導干部、普通黨員不同崗位細化劃分了教育內容。三是扎實開展黨委票決制工作。細化完善了黨委票決制實施辦法，完善了干部選拔任用票決機制。同時，黨委結合黨內生活狀況調查，調閱各分黨委會記錄1次，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。
（三）加強制度落實的監督檢查。進一步理順和規范全委會和常委會之間的關系，更好地發揮全委會的重大問題決策權、常委會的執行權和一般問題決定權以及紀委的監督權，x月x日，召開黨委擴大會議，常委會向全委會作了上半年工作報告，并進行了審議。
三、以強化作風建設為抓手，增強各級黨組織自身建設的活力。
推動作風建設常態化。認真落實上級加強自身作風建設“十項規定”以及《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》，黨委結合實際，制定《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》以及任務分解表，明確責任單位，嚴肅整飭機關作風和基層工作秩序。通過建立走訪座談機制、強化日常教育管理、注重鍛煉使用、加大關愛力度等措施，加強幫扶指導，使先進典型思想不滑坡，不變色，永葆先進性。
四、以解決實際問題為導向，不斷激發黨的建設活力。
（一）提升創建活動效能。廣泛開展聯創聯建，采取共上黨課、共過黨日、共訪貧苦、共謀發展等形式多方面、多角度展開，充分發揮黨員先鋒模范作用，各基層支部組織開展“黨員先鋒崗”、爭當“模范黨員”等系列實踐活動，引導黨員將熱情和干勁，轉化到完成中心工作的行動中，共同將為民服務落到實處。同時，探索將黨日、黨課等組織生活實際化，定期組織黨員開展送溫暖進社區、關愛老黨員等特色黨日活動，真正深入群眾中為民辦實事、做好事，為群眾解決實際困難。
（二）加強組織領導和分類指導。確定書記為本單位黨建活動第一責任人，嚴格落實創建責任，加強分類指導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強分類指導，緊緊抓住帶有傾向性問題，集中研究攻關，著力解決好“短板”問題。加強分黨委建設，進一步明確職責，充分發揮“前沿指揮所”作用，明確具體調查內容，細化調查要點，為進一步加強基層黨委建設打下基礎。
五、以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，扎實做好下半年黨建工作。
（一）著力在抓好民主集中制專題教育上求突破。堅持把抓好民主集中制專題教育作為推進民主集中制建設年活動的重要舉措來抓，作為加強黨的建設的基礎性措施來抓，進一步規范黨委中心組學習，規范學習內容，搞好集中研討，注重理論調研，著力提高各級黨務工作者的理論素養、科學決策水平和創新能力。通過創新黨組織生活的方式方法，使教育內容入心入腦。積極推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議做法，全面開展民主懇談、黨員議事等活動，推行基層黨委（支部）重大決策聽證制度的基礎上，探索黨代表列席黨委會議做法，從“角色”上喚起黨員的參與意識，堅持好“三不一末”，讓黨員真正成為組織生活的主角。積極倡導“走出去，請進來”模式，黨日活動組織黨員到現實生活中去，到社會中去，到群眾中去。
（二）著力在擴大黨內民主上求突破。堅持將“三學”活動貫穿始終，通過問卷調查、集中座談、個別交流等方式，定期對黨課制度落實情況進行調研，嚴格落實黨課制度，提高黨課教育。加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。進一步推進黨代表任期制和黨務公開制度的健全和落實，結合前期試點工作，增強在實踐中的運用和推廣;進一步擴大黨內重要情況通報和報告、領導干部述職述廉、報告個人有關事項等制度的范圍，擴展普通黨員參與黨內監督的渠道，努力營造黨內民主監督的良好氛圍。繼續抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”、基層黨支部幫建等制度的落實。定期采取調閱各分黨委會、支部會議記錄，下派工作組蹲點調研、組織調查問卷等方式，對黨內生活狀況進行調研，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。探索建立雙向評價機制，以支部為單位統一組織雙向評價，通過雙向評價機制充分發揮黨員黨內民主監督的作用。
著力提升基層黨務工作者能力素質，分層次、分批次開展培訓，有針對性地提高基層黨務工作者的理論水平和實際工作能力。
（四）著力在規范權力運行上求突破。將落實民主集中制貫穿于完成重大任務、大項工作、重要部署的全過程，依靠黨的組織生活凝聚力量，依靠黨的領導攻堅克難，充分激發黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，彰顯創建活動促進中心、保證中心的作用。進一步發揮全委會作用，針對全委會與常委會“權力倒掛”等問題，要對全委會的地位、職責、議事程序和范圍進行進一步明確,切實發揮全委會對常委會工作的領導、監督和審議作用，進一步發揚黨內民主，集中更多人的智慧和力量參與黨委決策。嚴格落實民主集中制原則和黨委票決、黨委務虛等制度，在謀劃上突出戰略性、前瞻性、對策性，在決策上突出民主性、公開性和廣泛性，確保黨委各項決策成果貼近工作實際，貼近黨員利益，貼近發展。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十五
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習習近平總書記對_工作重要指示精神和關于機關黨建重要論述結合起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，凝聚強大合力。堅定理想信念。組織黨員利用“_先鋒”、“學習強國”等平臺開展學習，開展《國歌》《歌唱祖國》主題宣傳快閃活動，出臺《培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，積極開展道路宣傳教育、規范守則教育實踐、禮儀制度傳播主流價值、文明單位創建、黨員志愿服務和公益活動。組織開展“我和我的祖國”為主題的征文、知識競賽等活動，共收集征文_篇，參加人數_人。做好黨建宣教。加強和規范局政務網、城管微信公眾號、城管市民通、黨建工作群的管理和運用，宣傳優秀典型，傳播正能量，唱響主旋律，大力弘揚社會主義核心價值觀。嚴格教育管理。深入細致抓好支部標準化建設，進一步規范黨員發展資料臺賬，出臺、制定合格黨員正負面清單，開展入黨志愿書歷年情況清理，探索建立積分管理制度，開展黨員評星定級，落實黨內關懷幫扶，調動和保護黨員干事創業積極性。創建“模范機關”。圍繞推進創建活動_項要求和黨員群眾反映的熱點難點問題，進行再查擺、再整改，把創建活動推向深入。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十六
1、加強領導，切實履行主體責任。局黨委書記、局長鄭剛同志多次主持召開局黨委會議，專題研究黨建工作，按照階段性的工作任務，提出具體的工作要求;同時，每周召開一次局務(擴大)會，總結布置黨建工作、通報業務工作情況、商討群眾反映的熱點、難點問題及解決處理的辦法和措施。一是明確分工，班子成員作表率。及時調整局黨建工作領導小組，明確主要領導、班子成員、分管領導和具體辦事機構的職責，充實工作人員;同時，結合班子成員分工，建立基層黨建工作領導聯系點制度，定期和不定期到支部進行指導，解決支部存在的各種問題。班子成員帶頭參加機關黨組織的活動，過雙重組織生活，帶頭講黨課。二是對照標準，不斷完善黨建基礎工作。主要做法是:瞄準目標找差距。基層黨組織標準化建設開展以來，水務局黨委快速啟動工作機制，通過開動員部署會、黨務工作者業務培訓會、黨建工作互通互學互查研討會、黨組織建設摸排整改會，給各黨支部明確了任務，排定了日程表，促進了各黨支部對基層黨組織標準化建設有了深入全面的了解，對需要整改提高的問題有了明確目標。各黨支部按照基層黨組織標準化建設實施方案，制定了2020年度組織生活計劃安排表、標準化建設推進圖，建立了標準化建設“三個清單”。規整資料建臺賬。各黨支部按照組織生活計劃安排表，認真開展各項活動，尤其是嚴格執行“三會一課”制度，并把會議、學習等資料整理歸檔，落實痕跡管理，做到“六有”，即有簽到、有議程、有學習材料(發言材料)、有記錄、有筆記、有圖片。示范支部作表率。榜樣的力量是無窮的，我們通過摸底對比，確定河道局黨支部作為全系統的示范支部，在工作安排、活動開展、資料規整、創建模式等方面集中指導，嚴格要求，確保真正發揮帶頭和示范引領作用。同時，我們還開展互查互學互幫活動，全面提高系統黨建工作水平。三是壓實責任，建立考核體系。局黨委年初與局屬11個黨支部書記簽訂黨建工作目標責任書，將其列入重要議事日程，做到年頭有計劃，年中有督促，年末有總結。每年召開一次黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，由局黨委書記進行點評，提出要求。黨建工作與業務工作、重點工作同部署、同推動、同考核，使全局的黨建工作和業務工作得到扎實有效的推進。
2.加強對黨員的思想教育和管理。一是加強黨員的修養。通過開展“做文明水利人”和推薦“讀本好書”、《善待你的單位》好文章等活動，拓寬廣大黨員知識面，開闊視野，養成良好的待人處世態度，規范自己的言行，樹立水務人形象。二是加強黨員黨性教育。將學習教育與典型引路有機結合起來，引導廣大黨員干部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，熱愛單位、熱愛本職工作，更好地服務發展、服務基層、服務群眾。三是加強黨員干部廉政教育。組織黨員干部到縣消防隊“廉潔警示教育基地”開展警示教育活動，重溫紅色誓言，聆聽重要案例，接受思想洗禮。將反腐倡廉教育、黨員干部培訓與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，真正做到教育不斷，常抓不懈。四是嚴格執行“三會一課”制度。精心組織召開黨員大會，通報重大事項。定期組織黨員上黨課，進一步激發了黨員干部參與學習教育、發揮黨員模范作用的積極性和主動性。五是全面推進黨務公開。在黨務公開的內容、形式、范圍和時效等方面進行了進一步完善，共設置長期、定期、即時和點題四個公開欄目。在公開過程中，凡屬《中國共產黨黨內監督條例》和其他黨內法規要求公開的內容，凡是本系統黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，我們都予以公開。上半年，我局共完成政務黨務公開20余件。在黨費收繳方面，我局嚴格按照中央組織部要求，加強黨費管理，及時核報黨費，黨員按標準每月交納黨費，支部每季度按時上繳一次黨費，并按要求及時公示，上半年共收繳黨費20482萬元。
3、加大黨建工作經費投入。為了改進學習方法，提高學習效果，今年以來，水務局黨委為各支部購買《基層黨組織書記工作實務》、《怎么樣堅持“三會一課”制度》、《全面從嚴治黨面對面》、《陽光心態》等書籍90冊，定作“兩學一做”常態化制度化學習筆記150本，印制黨風廉政工作桌臺200份，制作黨建公開宣傳欄4個，制作黨員廉政文化窗10余面，購買配置黨委會議室和黨員活動室視頻學習設備兩臺套，各黨支部標準化黨員活動室正在全面籌建中。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十七
2022年上半年，在*市委堅強領導下，*公司黨委持之以恒以思想為指導，學習貫徹黨的*屆*全會及中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進黨建工作與業務相融相促，有力服務保障公司高質量發展，為迎接黨的*大服勝利召開提供了堅實的基礎。
一、工作開展情況及取得的成效。上半年，公司黨委持續貫徹落實國有企業黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，壓實各級組織及黨員領導干部黨建工作責任，推進學習教育成果轉化，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。
分管黨委委員黨務部門負責人基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責任，并在工作中大力宣貫“責任制管責任人用責任人帶一班人”理念。根據公司領導班子成員調整及工作分工變化，優化調整黨委委員聯系點制度，指導建立分管黨委委員抓。
黨建。
調研和點評機制，公司黨委于5月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。
緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發展。
（二）深化教育要實效，全面強化黨的思想建設。公司黨委圍繞建設學習型領導班子的目標要求，修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》，根據公司面臨的內外部環境形勢的發展變化，印發《2022年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。
*場次。黨的*屆*全會、中央經濟工作會議精神，全面貫徹重要講話精神等內容20余場次，堅持旗幟鮮明講政治，加強政治建設、提高政治能力、強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。推動“黨委前置程序”落到實處，制定“新三會”權力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權責邊界，又契合公司治理的內在要求，使國有企業黨委會與董事會、經理層等治理主體形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。嚴格執行民主集中制，突出領導班子集體領導地位，及時修訂《黨委會議事工作規則》，建全完善議事規則和程序。班子成員嚴格執行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，
按照民主集中制規則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項*項，無一例存在決策失誤情況。
（四）對標先進抓標準，全面強化黨的組織建設。公司黨委以“三基”建設推動黨建工作標準化提升工作，在健全基本組織方面，嚴格落實“四同步”要求，進一步健全基本組織，根據公司行政業務部門調整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業務調整合并為*個支部，實現集中管理、優勢互補。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案*本；嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，上半年共發展預備黨員*名、按期轉正黨員*名，培養積極分子*名。積極引進黨建專業化人才，通過校招引入*名馬克思主義專業的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類*項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯系點等制度*個。
紀受理處置問題線索，親自對關鍵崗位人員對有風險苗頭領導干部進行提醒談話，做到問題早發現，早糾偏，對于規避紀檢監督、頂風違紀的，一律嚴肅問責，從嚴查處。
（六）聚焦“四風”破頑疾，全面強化黨的作風建設。公司黨委以推進攻堅“三大改革”關鍵時期為契機，深入推進公司作風大整頓、大提升工作。印發《關于進一步加強領導干部作風建設意見和實施方案》，大力培養創新精神、規矩意識、節約意識、實干精神、擔當精神，4月組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關于貫徹落實重要指示精神集中整治形*主義、官*主義的工作意見》、駐國資委紀檢監察組《關于中央企業紀檢監察機構督促貫徹落實重要指示精神集中整治形*主義、官*主義的通知》和市紀委《開展形*主義、官*主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形*主義、官*主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職*人。
二、黨建工作中存在的主要問題。（一）個別領導干部落實黨建工作責任制和“一崗2責”不到位。個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發揮不充分，沒有真正落實“一崗2責”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統一領導下齊抓共管的局面。
（二）黨建工作的創新性不夠，大多數的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。
味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設規劃，沒有將優秀的品牌堅持和繼承下來。
（四）個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。對本單位廉潔風險點識別不全不細，管控措施運行無力，內部監督檢查流于形式，導致極個別黨員鉆了制度和監管漏洞，出現違紀行為。
三、黨建工作下一步工作思路。（一）繼續推行黨建目標管理責任制，積極探索和總結有利于加強黨的領導，發揮黨組織功能原則的新路子新辦法，深入基層黨組織進行監督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展，確保黨建工作落到實處。
二）繼續推進“三不”機制建設，深入開展反腐倡廉教育，構筑反腐倡廉的制度防線。組織開展*案件警示教育，組織開展《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的宣貫學習，提高廣大干部員工拒腐防變思想意識。
（三）繼續推進黨組織標準化建設，
對照。
《黨組織標準化建設工作指引》，加強各級黨組織自身建設，注重發揮基層黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創新黨建工作方式，大力推進品牌創新工作，特別重視創新異地黨員管理方式，結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，為流動黨員參加黨組織生活創造便利條件。繼續強化入黨積極分子、預備黨員的。
教育。
和管理，切實做好新黨員的組織發展。
工作。
上半年黨建工作總結公司黨委（模板18篇）篇十八
基層黨組織政治功能，是最核心、最本質的功能。xx黨委根據自身實際，從強化思想教育、優化組織架構、推進標準化黨支部建設等方面入手抓落實、抓提升。
(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。制定2020年黨建工作實施方案、黨委中心組2020年理論學習方案、主題黨日活動方案以及相關學習配檔表，采取集中學習和自主學習等多種方式，推動十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進網點、進崗位。制定《xx黨委2020年工作要點》，將金融風險防控、支持鄉村振興、服務新舊動能轉換重大工程和“四大轉型”“五大平臺”等事項列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實處。
(二)進一步優化黨的組織架構。進行全行組織架構調整，設立黨群合規部，配備1名專職黨務工作者、2名兼職黨務工作者，承辦黨建日常工作。為加強基層黨支部建設，將原有的9個黨支部調整為18個，配齊配強支部書記和委員，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。召開股東大會，把黨的政治核心、領導核心法定地位寫進公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。
(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。確定年度重點突破項目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。同時，高度重視標準化黨支部建設工作。硬件方面：結合網點轉型規劃，統一模板，配齊電視、書籍等必要設施，目前已新建標準化活動室2處，其余年內全部完成。軟件方面：進一步明確各項黨建制度，先后制定了《標準化黨支部建設方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項制度辦法，為穩步推進支部建設奠定基礎。在此基礎上，確保年內標準化黨支部全部驗收達標，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。
(四)嚴肅黨內政治生活。堅持和貫徹黨的民主集中制，進一步修訂了《黨委會議事決策規則》，并制定《黨委會議題運轉單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用。嚴格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀實手冊》，規范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導黨支部、黨員進一步提升政治站位。研發“樂智學堂”app，黨務工作人員定期更新黨建知識，為黨員干部提供更加方便、快捷的學習的平臺。2020年，累計開展主題黨日活動6次，集中學習16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。開展黨委書記上黨課，落實黨委中心組理論學習(擴大會)，建立黨委班子成員包支部、黨建聯系點制度，結合“大學習、大調研、大改進”活動，定期到基層指導調研。2020年，黨委班子成員先后深入聯系點調研40余次，召開黨委中心組理論學習(擴大會)2次，黨委班子成員到聯系點上黨課6次，召開務虛會6次。