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街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫xx，今年31歲，xx本地人，2010年加入中國共產黨，2012年參加工作，2022年3月根據組織安排，我任xx鄉黨委副書記、鄉長，主持xx鄉政府工作。在當前形勢下，要頂著疫情防控巨大壓力，實現經濟社會發展各項工作新進步，就必須從多個角度提升自己，下面我以“錘煉過硬政治本領勇挑重任擔當作為”為題談談我的想法。
一、抓理論武裝，以學促行提升能力。
一是堅持淬煉思想，以上率下集中學。圍繞“習近平總書記關于能力作風建設的重要論述”，貫徹習近平總書記關于加強“八項本領”提升“七種能力”，加強思想淬煉，帶頭學，以上率下，以身作則，同時根據鄉黨委安排在每周一的機關大講堂上進行了一次帶頭領學。
二是堅持自身學習，提升思想政治建設。堅持學以致用、學用結合、理論聯系實際，堅持學原著、記筆記，孜孜不倦、勤學好學，使自己才不枯、智不竭，努力做到“準確識變、科學應變、主動求變”。
三是堅持以學促行，將學習成果轉化為內在能力。結合黨史學習教育深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，例如為解決群眾出行問題，積極聯系交通部門協調40萬資金為樓陳村修建道路1。6公里，下一步將繼續協調80萬元資金修建4公里道路，徹底解決群眾出行難問題。真正把自身思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
二、抓思想建設，切實轉變工作作風。
一是堅持警鐘長鳴，筑牢思想防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。大腦中要時刻繃緊思想之弦，時時警醒自己，筑牢防線。
二是堅持從嚴自律，嚴守權利界限。作為黨員領導干部，要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
三是堅持求真務實，扎實干好工作。堅持把人民群眾的利益放在首位，xx鄉鋒達機械廠生產榨油機遠銷國內各地，但因疫情大量積壓無法外運，我與市疫情指揮部積極溝通，在嚴格遵守疫情防控政策的基礎上協調貨車并幫助企業外銷產品。
三、抓硬件提升，淬煉過硬政治本領。
一是堅持黨性修養，練就過硬政治判斷力。自覺站穩堅持中國共產黨領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導政治立場，不為歪風所迫，不為邪氣所動，經得住各種誘惑，勇于和歪風邪氣說不。
二是堅持總結提升，練就過硬政治領悟力。“學而不思則罔，思而不學則殆”，當今時代是“知識爆炸”、“科技領航”的大時代，不僅要刻苦學習、博覽群書，更要善于思考，做到字字珠璣需細酌，大道真理醞于心，在學習時做到讀懂、弄通，明白精神要義，不斷提高政治領悟力。
三是堅持科學實踐，練就過硬政治執行力。來到xx鄉工作之后，第一時間走遍所有行政村，與“兩委”干部見面溝通并了解村情概況，做到村莊布局、基礎信息一口清。與此同時，在中心工作之余對全鄉77家企業進行上門走訪，目前已深入了解規上企業13家、小企業20余家，對全鄉產業特色有了很直觀的感受。
四、抓工作實效，勇挑重任擔當作為。
（一）堅持筑牢疫情防控防線。
今年五月，許昌思故臺外溢疫情導致路莊村全域被定為封控區。所有機關干部返回工作崗位，守在一線、吃住在鄉。在疫情防控值班期間，xx鄉一位機關干部在各卡點執勤期間被鐵門撞傷小腿導致跟腱斷裂，一位包村干部暈倒在了連續夜班的崗位上。
一是嚴格做好封控區管理。封控區路莊村嚴格實行“區域封閉、足不出戶、服務上門”，每天開展1次核酸檢測。安排機關干部24小時值守巡邏，組織村組干部、志愿者做好生活服務保障。
二是做好重點人員管控。對于密接人員、次密接人員和紅碼人員，嚴格按照要求進行相應的集中隔離管控，確保當日轉運到位，將不穩定因素全部帶離社會面。對一般返鄉人員建立臺賬分類管控，切實落實好居家隔離人員“五包一”分包制度。
三是落實好常態化疫情防控工作。要求各類“九小”場所嚴格落實常態化疫情防控工作。自3月份疫情以來，關停各類娛樂場所5家、關停不按要求落實疫情防控政策企業3家、警告落實疫情防控措施不嚴門店6家，從源頭上堵死封牢可能存在的危險點。
（二）堅持開展美麗鄉村建設工作。
一是落實人居環境集中整治。始終堅持強化政府引導作用，持續對全鄉6個村進行人居環境集中整治，實現人居環境高質量提升。近期xx市人居環境周評比中兩次考核前十名，獲得綜合考評獎金4萬元。許昌市委馬正蘭副書記督導xx鄉工作時對人居環境改善工作提出表揚，高度肯定美麗鄉村建設情況。
二是“一村一品”亮點建設。根據各村的自然條件和資源稟賦，在保護老樹、老屋、老房的基礎上，修舊如“舊”，保留鄉村記憶，讓人們記住鄉愁，還原村莊本色。
三是聚焦大氣污染防治。持續開展“治污降霾、保衛藍天”行動，大力推進清潔生產，堅持源頭預防、過程嚴管、后果嚴懲。4月10日在日常督導中發現樓陳村某機械加工企業違反大氣污染防治和環境保護相關法律法規、立即予以停電整改。
（三）堅持穩中求進發展經濟。
一是重點謀劃招商引資。主要是xx市藍博文具有限公司年產1000萬冊商務記事本項目、上海月星集團洽談建設文商旅綜合體項目、河南宣和鈞釉環保材料有限公司二期建設項目、河南正牧動物藥業有限公司年產2萬噸獸用醫藥項目、河南錦杭中藥科技有限公司中醫藥全產業鏈項目等，持續跟進，確保按照時間節點按時落地。
二是緊盯安全生產防線。始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓。主持召開了安全生產推進會，安排第一季度安全生產大檢查工作，并對“7·20”鄭州洪水、“3·21”東航事件進行以案促改。為全鄉各項事業的健康、持續、快速發展營造了良好的生產環境。
三是廣開稅源做好征繳。當前面臨經濟下行壓力，xx面對鄉小且企業多為小微企業、稅收難度大的現狀，依然不等不靠，聯合各部門動員企業自覺補繳稅款，當前距離稅收目標仍有一定差距，之后會繼續努力，挖掘稅收潛力，爭取完成任務。
各位領導、各位同仁，以上是我的想法，不妥之處請大家批評指正，謝謝。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！2020年12月我很幸運成為了xx市選調生隊伍中的一員，被分配到市委組織部，在xx鎮xx村基層鍛煉。今年3月經過組織考核，我被組織安排到xx鎮任副鎮長，對于只有一年基層經歷的我來說，崗位角色的變化帶來了工作內容的巨大轉變，這既是考驗，更是挑戰。我深知只有清晰地定位自己的位置，走在前面，干在前頭，才能不辜負組織的信任。任職以來，在市委組織部的悉心關懷下，在鎮黨委、政府的正確領導下，工作轉眼間已有三個月，期間我懷揣赤誠之心，立足崗位實際，在工作中錘煉本領、提升能力，在崗位磨煉中見證成長、增長才干。下邊給大家分享一下，我的幾點感受：
一、請教+思考，在篤學中轉變角色。
按照班子工作分工，我負責農業、林業、水利、畜牧、衛健、疫情防控、協助做好脫貧攻堅和鄉村振興等工作，同時分包朱莊工作區。到崗后，我迅速進入工作狀態，轉變角色，把了解鎮情民意作為進鎮后的首要工作。習近平總書記曾說“年輕人要注重在實踐中學真知、悟真諦。關鍵是要虛心用心，甘當小學生”，作為剛任職的“小白”更要虛心保持小學生的心態和姿態，向鎮領導班子、其他部門同事請教，了解全鎮情況和各部門主要業務，利用參加班子會議、機關晨會的機會，對全鎮近期重點工作和各項工作推進情況等做到心中有數。
二、學習+實踐，在歷練中快速成長。
工欲善其事，必先利其器。年輕干部要多接“燙手山芋”，多做“熱鍋上的螞蟻”，多啃“難啃的硬骨頭”，才能增強應對復雜問題的能力。
“讀懂農村，才能讀懂中國。”一年多的基層工作讓我對這話有了更深的體會和理解：干工作，一定要扎到最基層，到田間地頭、老百姓的炕頭。
為全面了解工作，我積極走村入戶，與村干部群眾拉家常，進村入戶家長里短，向村干部請教，向群眾請教，用腳步丈量土地，用語言拉近群眾的距離，用實踐熟悉工作崗位。
自從分管疫情防控后，面對全鎮的疫情防控工作，剛開始顯得有些吃力，壓力巨大，因為疫情防控中，不管是數據上報，還是核酸檢測、轉運隔離等，每一項都是關乎群眾生命健康安全的大事，容不得半點疏忽、容不得絲毫差錯，幸運的是我的背后有領導和同事的支持和幫助。在鎮領導的耐心指導下，在其他同事的幫助下，從翻閱上級政策開始逐漸熟悉工作內容。為了解全鎮的疫情防控工作，掌握最新的疫情防控政策，每天晚上和早上都會認真研讀當天下發的最新政策，并及時傳達給各村。
“疫情就是命令，防控就是責任”，分管疫情防控工作后，對這句話有更加切身的體會，凌晨推送最新政策、排查人員、安排隔離轉運都是常事，一個通知、一個電話，立馬執行，這一切都源于一份責任，都為了守護群眾的生命健康安全。
三個月以來，我邊學邊干，忙完一項，繼續投入下一項工作，一項項工作由陌生到熟悉，自己也由一個防疫工作的“門外漢”，逐漸成為一個熟知疫情防控工作的“多面手”，為疫情防控工作貢獻自己的一份力量。
三、踏實+苦干，在敏行中鍛煉本領。
基層工作千頭萬緒，工作任務緊迫繁重，作為直面群眾的第一線，必須練就過硬本領，以飽滿的精神狀態全身心地投入到自身工作中去。
任職以來，我一直堅持吃住在鎮，傾盡全力把村里的事、群眾的事當作自己的事，想方設法為群眾辦實事、辦好事。這期間切身體會到了做好鄉鎮工作的基礎就是做好群眾工作，這其中“三心”非常重要。一是公心。在鄉鎮讓我明白一個道理，就是群眾不患寡，患不均。因而在做任何關系到群眾切身利益的事情時，要嚴格按照上級要求，一切出于公心，事事為公、處處為公，正如農村耕地補貼和一次性種糧補貼，群眾每一分地都要細細考慮，上報程序必須合規合法，才能保障群眾的每一分利益。二是良心。面向群眾的工作都是良心活，必須設身處地為群眾著想，真心實意地為群眾辦事，只有踏踏實實把本質工作干好了，才能問心無愧，秸稈禁燒、防汛搶險、疫情防控工作每一個都關乎百姓的生命安全和財產安全，而我要做的就是傾盡全力守護群眾安全。三是平常心。鄉鎮工作千頭萬緒，既辛苦，又清苦，面對應接不暇的工作，每天感覺壓力重重。為扎實做好防汛應急工作，制定全鎮和各村防汛應急專項預案，并組織鎮開展防汛應急演練，做好汛前相關工作。在當前常態化疫情防控之下，要做好“三夏”搶收搶種生產工作，同時堅持每天下村，緊盯秸稈禁燒，堅決做到零火點。雖然分管口線多，工作任務重，但也始終要保持一顆平常心面對工作、面對群眾，盡心盡力做好每一件事情。
在任職的三個月中，也發現自己在工作中存在應急處突能力、協調溝通能力不足等問題。在接下來的工作中，我會注重加強學習，在善學巧學中提高能力。要向實踐學，求知于實踐。要向領導和同事學，取經于領導同事。要向群眾學，問計于群眾，抓住一切機會，虛心請教，用心學習，逐步提升自身能力。
擊鼓催征，奮楫揚帆。新的崗位，我心懷感恩，新的平臺，我倍加珍惜。在今后工作中我將始終牢記黨的囑托，矢志踐行初心使命，以一以貫之的定力、一如既往的耐力、一往無前的魄力，埋頭苦干，勇毅前行，不負韶華，不辱使命。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇三
各位領導，各位同仁：
今天區委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后，先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間，2007年即調入區委辦從事文字工作，直至2016年初區委研究室組建后，組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準，我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰。“但立直桿，終無曲影。”作為新時代的年輕一輩，作為干事業的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態，奮斗是姿態，懈怠會失態。參加工作以來，我有一個發現，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑，在磨礪中修身養性，以平常心態、樂觀狀態和充實姿態，干好每件事，過好每一天。
看到的都說好！
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家下午好！我是來自xx單位的xx，現任xx，今天能和各位領導、優秀年輕干部進行交流學習，我感到十分榮幸。
年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會主義事業薪火。
當前隱藏內容免費查看相傳的中堅力量。************在***黨校青年干部培訓班開班儀式上提出的年輕干部應具備“七種能力”（政治能力，調查研究能力，科學決策能力，改革攻堅能力，應急處突能力，群眾工作能力，抓落實能力），既為我們指明努力方向，又提出細化要求。可以說，對干部成長成才和各項工作的落實都具有重大意義。個人認為，提高七種能力，應做到以下三點。
一是保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。在習******強調的七種能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必全其泉源。于我們而言，政治能力就是根本和泉源。年輕干部要肯花時間，花精力增強政治嗅覺，提高黨性修養。應積極參加黨課學習、各項公務員培訓、黨校研究生考試等，深入學習黨的創新理論，不斷追求進步，提升思想政治理論水平，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。學會從政治的高度思考和看待問題，精準把握政治方向，推動工作落實落地。如果黨是保護群眾的城墻，那我們便是抵御外敵的戰士，只有“心往一處想，勁往一處使”，堅決貫徹黨***的決策部署，才能共同抵御思想風險，走向正確的發展方向。
二是保持“梅花香自苦寒來”的工作態度。要不怕苦、不怕累，堅持深入基層，學會用“釘釘子”的態度調查研究，并結合實際解決群眾訴求。例如，在創文工作中，就要求我不僅要加強對主次干道、農貿市場、背街小巷等xx類實地點位類型測評標準的學習，還要深入xx市場、公廁以及大街小巷每個角落，通過不斷地實地排查，去研判、解決問題。在xxx市場等專項整治的過程中，更要增強應急處突的膽識，不懼任何風險，并用群眾易于接受的方法開展工作，在破解難題中，成長自己，為鞏固文明城市建設成果做出更多貢獻。
三是保持“不到長城非好漢”的進取精神。2021年，我國即將步入“十四五”時期，作為當代年輕干部應學習“野牛”的進取精神，自覺將個人成長融于國家發展之中，保持干事創業的激情。結合本人工作實際，在長效鞏固文明城市建設經驗的同時，還要不斷改革創新，探索新點子、新思路，以適應時代發展的需要，不斷提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我將以“七種能力”為方向，不斷錘煉自己，做好本職工作，時刻保持最佳狀態，為“十四五”新征程貢獻青春力量。以上，是我的幾點心得體會，不足之處還請各位領導、同志批評指正，謝謝大家。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇五
我出生在井岡山腳下一個貧苦的農村家庭，作為一個地地道道的農村娃，我對養育我的村莊和田野、對腳下的莊稼和泥土有著不一樣的感情。*年從中國人民大學畢業后，我成為了一名*選調生，*年來一直在鄉鎮基層一線工作，貼近泥土的摸爬滾打，讓我不斷沉淀積累、汲取養料、歷練成長。如今的我，對農村基層工作有了更加深刻的認識和理解。我想，要做好基層工作，成為一名受群眾歡迎的基層干部，最大的秘訣就是：始終與群眾的心一起跳動。
一、千難萬難，只要有群眾的支持，再難的事也就不難。去年*月，組織上安排我擔任*市*鎮鎮長。*因山而名，景色奇秀，文脈厚重，這里有*、*。
來到*后，我在深入調研中了解到，*鎮非金屬礦資源豐富，因歷史原因，這里的礦山開采亂象叢生、生態環境破壞嚴重，群眾對此怨聲載道，導致信訪舉報不斷。據了解，近年來也組織開展了相關礦山環境整治工作，但是，由于牽涉企業利益、政府稅收、礦工再就業、修復技術受限等諸多錯綜復雜的問題，解決起來耗時費力、進展緩慢，群眾意見很大。
為解決這個群眾反映突出的問題，鎮黨委政府經反復研究，進一步統一思想，下定決心，形成堅定共識：既要金山銀山又要綠水青山，這滿目的青山是祖先留給我們的財富，決不能毀在我們手里。人心齊、泰山移。在鎮黨委的領導下，我們精心制定整治方案，逐戶上門，深入細致地做好企業業主和群眾的工作，反復宣講相關政策，并積極為礦工再就業提供力所能及的幫助。功夫不負有心人，通過耐心細致的思想工作，鎮黨委的決定得到了企業業主和廣大群眾的理解和支持，僅用一個月的時間就關停了污染嚴重的礦山開采企業*余家，拆除無證礦產品加工廠上百家，守護了一方青山綠水。
如今，走進*，放眼望去，處處水凈天藍，青山如畫，鳥啼陣陣，好一幅秀美的鄉間水墨畫，令人流連忘返。沐浴在絲絲縷縷的清風里，回想一年前的*，看著眼前的景象，我們由衷地感到，之前所有的付出和辛勞都是那么值得。
我深深體會到：群眾利益無小事，群眾的期待就是我們努力的方向，任何一項工作都可能牽涉多方利益，但群眾的利益無論何時何地都輕視不得，忽略不得，淡忘不得。始終堅持以人民為中心的發展思想，用心用情維護好、實現好、發展好人民群眾的利益才是最大的道理。
這本不是什么新鮮事、稀奇事，近年來鎮里年年都在花大力氣推進家禽圈養，但從這些年的實際情況來看，往往形式大于內容，效果并不理想，主要原因是，群眾積極性不高。一些村民固執地認為，家禽放養祖祖輩輩都是這樣做的，為什么到了今天就要改變?對此，他們不理解，也不支持。
怎樣才能把群眾根深蒂固的習慣改過來呢?鎮黨委政府一班人進行了認真反思，大家一致認為，解決問題的鑰匙還得回到群眾當中去尋找。為此，鎮里結合黨建“六訪六問六幫”活動，動員所有鎮村干部與群眾同坐一條板凳，主動問計于民，充分聽取意見，共同商量圈養方式方法。
在深入群眾充分聽取意見的基礎上，鎮里出臺了有針對性的相關措施。一方面，由政府對村民家禽圈養場所建設給予一定補貼；另一方面，主動與本地農業種植公司合作，集中有償回購家禽圈養產生的糞便。最終，通過制定政企幫建、村民受益的合理方案，*余戶養雞戶終于開始主動行動起來，才有了剛才看到的這一幕。
這幾天，一場大雨后，村里的柚子花香氣四溢，一群群蜜蜂蝴蝶在其間上下飛舞。通過我們的積極引導和宣傳發動，村民們已從“要我圈養”變成“我要圈養”，村里的衛生明顯變得清潔起來。不少村干部表示：“以前雞鴨放養出去，常跑到別人地里吃食，經常發生爭吵，現在就不存在這個矛盾了。”
深深體會到：想問題、做決策、抓工作，必須從群眾中來、到群眾中去，不論是疫情防控還是鄉村振興，群眾不參與，往往是事倍功半。任何決策，只有充分發動群眾，依靠群眾的力量才能順利推進。實踐證明，這種“移情”式的干群共治，往往比“命令”式的行政手段來的更有效、更持久。
三、千言萬語，說到老百姓心坎上的話，才能春風化雨。做好基層群眾工作，首先要學會與群眾說話，裝腔作勢的“官話”群眾不愛聽，文縐縐的空話大話群眾最反感。基層群眾是最樸實的，曖心的話說到了心頭上，曖心的事做到了心坎里，自然就能春風化雨，贏得群眾的信任和支持。
我所在的*鎮有一村民*，近年來多次赴省外信訪，成了有名的信訪戶，給縣里、鎮里的工作帶來很大的被動。這些年，鎮里為此傷透了腦筋，給他做了不少工作，但是每次我們的干部去了之后，總是碰一鼻子灰回來。
今年大年初六，根據鎮黨委的統一安排，我帶隊到信訪戶*家中走訪。剛來到他家門口的時候，他對我們的到來明顯很排斥，并準備拒之門外。但是，面對我們真誠的問候，面對我們的噓寒問暖，他的態度很快軟了下來。他直言：“真沒想到大過年的，你們能上門給我這個信訪戶拜年。”
面對*態度的緩和，我們趁熱打鐵，詳細了解其家庭生活情況，通過拉家常的形式解釋當前政策，并設身處地理解他的訴求和苦衷。幾個小時下來，*完全向我們打開心扉，把這些年的怨氣一股腦地發泄出來。最后，他表示，在政策允許范圍內把問題解決了，以后就不再上訪了。最終，一樁糾纏多年的信訪案得到了有效化解。
習近平總書記指出：“信訪是送上門來的群眾工作，要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務。”這件事給我的觸動很大，通過這件事，我也進一步理解了總書記這番話的深刻內涵。
我深深體會到：做群眾工作，就要始終站在群眾的立場上，一句暖心的話、一件暖心的事，往往勝過千言萬語，強過千方百計。人心都是肉長的。只要我們以真心換真情，群眾就不會不滿意、不支持我們的工作。
回首鄉鎮工作的*年光景，從渝南至渝北，我腳踩黃土、撲下身子，脫去了“書生氣”，聽懂了“新余話”，曬成了“黑皮膚”，參與滅火、防汛、抗疫，推進拆房建園、鄉村振興，努力守護轄區穩定、發展一方經濟......我知道，前路漫漫，一定還有不少困難和挑戰在等著我，但是我堅信，只要始終與群眾的心一起跳動，所有的困難都會為我讓路，所有的努力都會夢想成真。
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街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫袁xx，是2021年鄉鎮領導班子換屆中市直單位35歲以下年輕干部提拔副科新進領導班子的同志，現在xx鎮擔任黨委委員、組織委員，負責組織工作，任中工作區區長。很榮幸能參加今天的座談會，同時也非常感謝領導對我們年輕同志的關心和重視，提供這個難得的機會，與大家一起交流學習。下邊我將自己在鄉鎮工作一年來的感悟跟大家分享一下，不足之處還請各位領導和同志們批評指正。
一、初心如磐，在“扎根”中轉變角色。
我是2013年6月大學畢業之后，通過考試，9月份就參加了工作，在市政府辦公室從事法制審核工作。2019年10月到xx市紀委監委工作，主要是在派駐紀檢監察組從事政治監督和案件查辦工作。參加工作近8年的時間里，一直都在市直機關工作，鄉鎮基層工作對我來說完全是陌生的。得知要到鄉鎮工作后，我既感到一絲迷茫，又充滿一絲期待。迷茫的是，對基層事務我一無所知，不知道從哪開始；期待的是，基層是磨練年輕干部的最佳場所，我渴望得到鍛煉成長。轉眼間，來基層工作已經一年整，從剛入基層時的懵懂“菜鳥”，到逐漸適應基層工作的鄉鎮干部，我在基層實踐的磨礪中不斷豐富自己的人生閱歷。
曾經在一篇文章中接觸到了一個新名詞“三商”，也就是智商、情商和苦商。前兩個大家都不陌生，而苦商是指適應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。也就是說在工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。讓我印象深刻的是去年10月份脫貧攻堅后評估時，我工作區xx村在排查監測對象的時候，了解到田現偉家的實際困難。田現偉因意外事故喪失勞動能力，妻子無法外出工作，兒子博士在讀無收入來源，家庭收入急劇減少，屬于突發嚴重困難戶。在鎮領導的主導下，我和村兩委干部具體溝通協調，給其妻子在本村安排了公益性崗位，負責其家庭周邊區域的保潔工作，也方便能夠照顧田現偉。這樸實的一家人非常感動，將其負責區域的衛生打掃的干干凈凈，以自己的實際行動來表達最真誠的謝意。現在的田現偉已經能走幾步路了，一家人的臉上也總是掛著笑容，看著大家的生活都越來越好，成就感油然而生。
年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。只有腳下踏著泥土，心中裝著群眾，才能更好地扎根基層，更好地淬煉青春，做到腦中有思路、手中有招數、腳下有路子，全力以赴投入到工作中去，為農村基層工作貢獻我微薄的力量。
二、務實重干，在“破土”中奮力進取。
我們是在鄉鎮黨委換屆的背景下提拔的年輕干部，從一般干部到班子成員，角色的轉變感覺肩上的擔子更重了，責任更大了。從過去僅需要完成領導安排的工作到需要主動思考如何將工作安排好，從之前駕輕就熟的具體業務工作到陌生繁雜的口線和工作區雙重工作，都給我帶來很大的挑戰，也讓我深刻認識到基層工作的不易，更需要自己不斷在實干中鍛煉提升自己。
我是2021年5月份到鄉鎮工作，面臨的第一個工作任務就是鄉鎮黨委換屆。組織口是具體負責換屆工作的部門，所以任前談話結束后就按照組織要求提前到崗熟悉工作。當時距離鄉鎮黨委換屆僅剩下一周的時間，換屆大會的會議流程、會議材料、人員安排等工作都需要一件件落實，特別是大會選舉的環節，程序性很強、細節要求高，更是一點差錯都不能出。而我對這些工作又完全不了解，面臨的壓力非常大，我帶領黨建辦的同志們一邊學習換屆工作手冊的內容，一邊向有經驗的老同志請教學習，積極主動與督導組溝通對接會議要求，加班熬夜擬定會議流程、印制會議材料和選票、彩排大會選舉環節，最終圓滿完成了換屆任務。
去年夏季汛期，我工作區的白沙南干渠西王樓、崔莊段渠滿槽平，閘門年久失修，無法全部升起，大量雨水涌入群眾莊稼地，我帶領村干部第一時間填補漏洞，積極與白沙水庫管理局的具體負責人、下游各村溝通，想方設法抬起閥門、疏通下游渠道，加大泄洪量，盡可能減少群眾損失。
在鄉鎮工作一年的時間，使我對農村基層工作有了更加深刻的認識和了解，我看到了基層工作與機關工作的區別和差異，看到了基層工作人員的艱辛和農村工作存在的諸多困難，看到了鎮領導帶領干部群眾克服困難，所呈現出的敬業精神、實干精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。也使我了解到農民群眾的喜怒哀樂，學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式、方法，為提高工作能力和水平，積累了寶貴的基層工作經驗。
三、擔當作為，在“抽穗”中善作善成。
“沒有任何業績、任何輝煌、任何成功是隨隨便便能夠得到的，特別是年輕干部，不經歷幾次感覺壓力大到要崩潰了、無法承受了，是成熟不了的、是干不成大事的。”作為年輕干部，要深入基層、深入群眾，融入崗位大舞臺、社會大課堂、群眾大熔爐，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，在真刀真槍中錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。
今年年初xx的那場疫情，給我們的工作、生活突然按下了暫停鍵，而xx鎮更是疫情的重災區，全鎮涉及的密接、次密接達到了上千人，我具體負責應集中隔離而未集中隔離人員的統計上報工作。最難忘的是1月18日半夜接到市里臨時通知，要求當面向專家組匯報本鎮應隔未隔人員的具體情況，由專家組統一研判是否需要集中隔離。我在第一時間梳理準備好35名人員的詳細資料，趕到會場向專家組逐一匯報，經研判28人繼續落實居家隔離，7人轉去集中隔離點，并在當晚完成轉運工作。返回的時候已是凌晨三四點鐘，當時也并無半點睡意，滿滿的都是完成工作后的成就感、滿足感。連續一個月的時間，吃住在鄉鎮，與同志們堅守一線連軸轉，顧不上家里僅1歲半的女兒，忙著核查密接、次密接名單，忙著轉運人員，忙著核酸檢測，忙著為全鎮疫情防控工作貢獻自己的微薄之力，守護全鎮人民群眾的平安。
青春如初春之萌動，如朝日之噴薄，如百卉之含苞。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。我們既生逢盛世，也重任在肩，更當牢記黨的教誨，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇七
尊敬的各位領導、同志們！
大家好！
和收獲。如有不妥之處，敬請批評指正。當前隱藏內容免費查看一、加強學習，在學用結合中深化認識。
學習。
教育專題研討班學習，在潛心學習、認真思考下，我對***新時代中國特色社會主義思想有了系統性、整體性認識，逐步構建起理論知識框架體系。同時，在基層這個能夠零距離傾聽群眾心聲的第一線，有機會把實踐探索與理論印證有機結合起來，通過理論到實踐再到認知，在學思踐悟中不斷鞏固轉化理論知識學習成果，政治鑒別力和思想洞察力得到了加強，為高效高質推動落實工作打下堅實理論基礎。
二、提升能力，在勤思多想中淬煉成長。
******講到“我們黨的根本宗旨就是為人民群眾辦好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務。”通過一年多來的基層實踐，我認識到：國家公職人員身上不僅肩負著組織的信任，更承載著群眾對美好生活所向往的期盼。作為基層一線的年輕干部，我們要在深耕業務水平下苦功、在解決群眾急難愁盼事上出實招，用實際行動詮釋心中有民、心中有責。充分發揮年輕人精力充沛、思維活躍的優勢，把握好土坯房清理整治、壓砂地退出和生態修復等攻堅克難行動契機，通過走村入戶、跟班學習等方式，向前輩們學、向群眾學，學會用群眾的語言和方式去推動各項工作落實。隨著全面依法治國的深入推進，法律法規是群眾工作的最大規矩。我們要樹牢依法依規辦事意識，堅持依法行政原則，加大政策法規學習力度，降低憑經驗、想當然，習慣于老套路辦事的風險隱患，從法律的角度向群眾解讀政策、回應訴求，同老干部底數清、辦法多形成優勢互補，全力保障黨委、政府各項決策部署落地落實。
三、積極主動，在勤勉吃苦中拒絕躺平。
貢獻力量。上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格干部。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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我是×鎮副鎮長×，主要負責教育、衛生防疫、科技等工作。之前在區旅服局、發改局工作，歷任規劃科科長、服務業股股長職務，先后參與20×年疫情復工復產、全區商貿業“小升規”扶持和服務業載體項目實施等重點工作。感謝區委為我們提供了一個匯報、學習、交流的機會，下面結合個人工作實際，談幾點具體體會。
通過學習領會區委、區政府關于“工業強區、產業興區、城建立區”戰略部署和宋書記在區十次黨代會、3月10日蒞臨×專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對×發展提出的要求和期望，全鎮上下樹立“快就是大局、我就是×”的擔當意識和大膽闖試的破冰精氣神。
時間緊迫，做貫徹落實立行者。從區直部門來到基層鍛煉工作，倍感珍惜機遇的同時也明顯感受到時間不等人，較其他較年輕同志，我們有更大的緊迫感、使命感和責任感。三四十歲正是人生最美好最能出成績的時候，面對自身要永不滿足，爭取更勤奮、更努力、更積極，在工作上要雷厲風行抓落實，接手的每項任務，把小事當大事辦，緩事當急事辦，要求不高的事按高標準辦，這樣才能積小勝為大勝。通過學習領會區委、區政府關于“工業強區、產業興區、城建立區”戰略部署和宋書記在區十次黨代會、3月10日蒞臨×專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對×發展提出的要求和期望，全鎮上下樹立“快就是大局、我就是×”的擔當意識和大膽闖試的破冰精氣神。自身更加堅定了把嚴真細實快全面體現到轉轉風、抓攻堅、見成效上，提高工作標準，加快補齊能力短板，以“走在前、當先鋒”的氣魄和決心，落實落細各項工作，努力把工作“干到極致，走在前列”。
巡回對轄區內重點場所近70000平方米的區域進行了全方位、無死角的預防性消殺；
爭分奪秒完成2處隔離點的改造135個房間使用；
先后成立77個網格小組、發動志愿者302人，積極有序開展全員核酸檢測工作等，堅決筑牢疫情防控的嚴密防線。我認為基層工作必須要有務實苦干的責任擔當，撲下身子實干，把上級各項決策部署轉化為具體思路、具體舉措，大興務實之風，提升工作成效。
踐行初心，做身體力行服務者。本人以高度的政治責任感、使命感，抓好疫情防控各項工作，夙興夜寐，恪盡職守，帶領防疫專班與全鎮各部門齊心協力戰“疫”情，對照自己的職能職責，為打贏此次疫情阻擊戰不懈地戰斗，讓一顆初心在新冠疫情風雨的洗禮中愈加通透，同時發揮旗幟領航，以“黨員示范”推動“眾志成城”，宣傳發動各村黨員、志愿者爭當先鋒、沖在一線作表率，目前全鎮42個卡點值守、33個核酸檢測點工作有條不紊進行，防疫工作受到村民的感動和稱贊。
搶抓時機，做作風堅實錘煉者。繼續錘煉自身過硬作風，我們肩負的責任重于泰山，繼續鉚足銳意進取的干勁并且時刻保持頭腦清醒，繼續立足細節，發揚“釘釘子”精神，做好全鎮疫情防控工作的同時深入搞好宣傳、抓好統籌兼顧，一手抓疫情防控，一手抓返崗復工，搶抓時機加快我鎮經濟發展，一是凝心聚力推進“工業強區、產業興區”，用好×民營工業園，圍繞健康食品、智能制造兩大主導產業，用心用情支持規上本土企業，進一步抓存量盤活、抓騰籠換鳥，“以企招商”上大項目、上好項目，全力釋放園區活力，持續增強整體競爭。二是用心用情繪好鄉村振興畫卷，立足“四好農村路”示范鎮，用好×、×水庫等寶貴資源，把茶園、草莓、蜜桃、果蔬等“一村一品”特色連成片、看到果、惠于民，帶動更多老百姓共同富裕、生活更加美好，傾力打造山水×、茶韻果香的全市文旅特色“×鎮”。以整體大局安全穩定保障，全力以赴推動高質量趕超發展。
下步，我將加倍珍惜當前干事創業的大好時光，抓住機遇，提升本領，義無反顧投身三區戰場，在基層充分學習、磨煉、成長，展現精氣神，跑出“加速度”，干出新精彩，為新時代現代化強區建設做出個人積極努力。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇九
七月的晚風，常常伴隨著一絲絲的清涼。走在*村的田埂上，看著田野里長勢喜人的莊稼，我憧憬著*村又一年豐收的景象，嘴角忍不住地微微上揚。
*村位于*縣*鄉*部，是我在基層工作的第一站。*年*月，我來到了*村進行基層鍛煉，掛任*村書記助理。一年后，我擔任*村黨支部書記，后來又兼任村委會主任。眨眼間，我在*已經工作兩年多了。兩年多來，我始終把囑托當使命、把掛職當任職、把他鄉當故鄉、把老鄉當親人，在*這片土地上留下了腳印、灑下了汗水，也終于結出了碩果。從剛到村里的迷茫無助到如今的得心應手，從老百姓口中“這個小伙子是誰”到現在群眾的笑臉相迎，從一名白面書生成長為了一名村黨支部書記。我深刻地感悟到，只有把工作做到群眾心坎上，群眾才會真正地支持你、擁護你。
——“腳下的路”亮堂了，“心頭的路”自然就亮堂了。搞好干群關系是干好基層工作的基礎。我剛到村里的時候，為了能盡快熟悉村里的情況，拉近和群眾的距離，每天白天都會堅持上戶走訪，可是經常會出現吃“閉門羹”的情況。后來，老一屆的村書記告訴我，村民們為了生計，白天基本都在外務工，很少有在家閑待的。于是，為了能和大多數村民們都碰上面，我選擇了晚上走訪。
晚上走訪面臨的最大難題就是出行問題。一到晚上，*村內到處都是黑乎乎的一片。有的時候，一邊打著手電筒一邊摸索前進的我，一不小心就踩到坑里去了。村里的老人、小孩因為天黑走路摔跤的情況也時有發生，村民們的晚間娛樂也因此受到了很大的限制。晚上本是村民們放松娛樂的最好時段，也是我了解村情民意最合適的機會，可是因為夜間出行問題，這樣的好時機都被耽誤了。為了解決夜間出行問題，歷屆村委會班子也都花過不少心思，可是因為經費不足，只能是有心無力。在了解整個情況并作了初步規劃后，我暗自下定決心，一定要解決群眾夜間出行的問題。
為了完成老百姓心中的“光明路”，照亮群眾的“幸福路”，我通過“黨建+好商量”平臺，把駐村干部、鄉賢代表以及村民代表召集在一起，發動大家集資捐款。我首先主動帶頭捐贈了*元，用自身實際行動來引領號召大家。同時，我又奔波于各個單位、經銷商和村民之間，通過“村民集資+上級扶持”的方式，最終籌得資金*萬余元，在村莊主干道上共安裝了*盞太陽能路燈，大大地提高了群眾的安全感和幸福感。
搞好干群關系，關鍵就要多做得人心、暖人心的好事實事。如今的*村，晚上就跟白天一樣，走在主干道上的人多了，飯后出來散步的人多了，集聚在村委會跳廣場舞的大媽們也多了。干部和村民們互相接觸了解的渠道多了，干群關系加深了，群眾工作也更好做了。
為了弄清廁改工作的“難點”“堵點”，我又再次利用起晚上的空閑時間，家家戶戶上門走訪，挨個向他們解釋廁改工作的必要性，陳述廁改之后家中的益處，并積極征求大家的意見。經過一番上戶走訪之后，才發現問題的癥結是我們考慮工作便利的多了，考慮村民的利益少了。比如，在推進一項*多戶聯戶共建大化糞池選址的工作中，我們主觀地認為，這是一件對群眾有利的事情，群眾肯定會大力支持的。于是，在沒有征求村民意見的基礎上，主動替村民“作了主”，選了一塊有利于我們施工的場地，結果在征地的過程中，遭到了大部分群眾的反對。后來，我主動上門了解情況，才知道我們選的那塊地，對村委會來說施工方便、成本更低，但那是村里人歷來就公認的“水口”，具有特殊的風水意義。為了更好的推進這項工作，我主動邀請部分村民代表一起幫助我重新選址，場地定下后，代表們還幫著我做其他村民的思想工作，很快就把大化糞池給建造起來了。
在找出問題的癥結后，我將征集到的群眾意見納入到廁改方案中，針對不同的村組、地理條件、廁所類型，制定了不同的廁改方案，截止目前*村全村改廁率達到了*%，新建聯戶共建大化糞池*個，總投資*余萬元，贏得了村民的一眾好評。
“村里進行廁改工作，我們也知道是為我們好，但是也要征求一下我們的意見，聽聽我們的想法”，村民的這句話一直猶言在耳。習近平總書記指出，“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣”。而要用眾力、眾智，關鍵就在于要始終堅持“以百姓心為心”，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。
——“群眾的腰包”鼓起來了，“點贊的掌聲”自然就鼓起來了。在崗位一天就要為民盡責、為民造福一天。作為*村的支部書記，我每天都在想著如何盡快地幫助村民增加收入，讓村民過上更好的日子。*村是貧困村，村民的經濟收入主要靠外出打工和種植水稻。可是*村的土地多以山坡地為主，人均可用耕地面積不足*畝。僅憑這點人均可用耕地面積，連上面要求的水稻種植任務都難以完成，更別提幫助村民實現經濟增收了。為了解決早稻種植面積不足的問題，我采取“飛地模式”，把鄰近村閑置的*余畝土地租賃了下來，并分給了*村的村民種植，這一措施有效改變了人多田少的局面。可是，因為我經驗不足，早稻產量和村民的收入都不是很理想。
吃一塹長一智。為了能有效提升晚稻的產量，我主動上門向當地的種糧大戶請教，并邀請了縣里的農業專家，深入*村開展調研。結合村里的實際情況，我對村里的晚稻種植進行了科學的規劃。通過改良晚稻品種，在進一步優化晚稻種植、收割、銷售等環節的基礎上，充分發揮村里剩余勞動力的優勢，不僅實現了晚稻產量增收，還有效增加了村民收入。*年，我在總結去年經驗的基礎上，繼續做大做強水稻產業，對村里的水田進行整合優化，擴種水稻*余畝。
人民對美好生活的向往，就是我的奮斗目標。兩年來，為了能讓*村村民的生活更加美好，我嘗試了各種各樣的辦法。比如，做活“*花經濟”，通過改善*花加工、包裝和銷售環節，使得村里的*花產值由原來的*萬元增加到*萬余元；引進特色產業，通過有效利用村里的荒田荒地，引進了*畝的油茶種植和*畝左右的艾草種植項目；鄉村振興先行先試，率先在*村小組創建鄉村振興基金會，籌得資金*余萬元。這一系列的舉措，極大地激發了廣大村民的積極性、主動性、創造性，凝聚了民心、匯聚了力量，*村村民的日子過得越來越紅火。
我在*一待就是兩年多，這兩年是激情奮斗的兩年，是頑強拼搏的兩年，也必將在我的人生長河中留下充實、溫暖、持久、無悔的回憶。習近平總書記指出，“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更實，在風雨中抗倒伏、立得住。年輕人在基層墩一墩，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠”。
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街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫xx，2020年12月，作為一名省選調生，我被分配到市委組織部參加工作，2022年3月，組織上任命我為xx鎮黨委委員、武裝部長，很感謝市委組織部能給我們提供這次機會，讓我今天站在這里和大家一起交流，今天我發言的題目是“走出舒適區，踏上新征程”。接下來，我就從以下四個方面來和大家交流一下我的觀點和看法。
思變，世上唯一不變的就是不斷的變化。為什么要思變？習近平總書記在2017年曾提出，中國現在正面臨百年未有之大變局。對于我個人來說，走上新的崗位，站在新的起點，也是我人生的一個大變局。
首先變的是工作環境，以前的我更多的是坐在辦公室辦公、坐在會議室開會，而現在我的辦公地點更多的是在田間地頭、板房里，開會可能是在卡點的帳篷里。
其次變的是工作內容，從到村任職開始，我就從事的黨建工作，之后在部里，做的也都是組織和干部工作。但現在，從組工干部到專武干部，我的工作不只是武裝工作，還有科技工作，工作區的信訪穩定、疫情防控、環境整治等等的全面工作。
第三變的是工作對象，以前我打交道更多的是市直和鄉鎮的機關干部，現在我面對的工作對象大多數情況下是村組干部和群眾，工作難點也從簡單地“做事”變成了復雜的“做人”。而且基層工作，從來都沒有一成不變的事，即使是每年都在做的常規工作，也會因為種種原因每年變著花樣的出問題。
所以在這一部分我總結出一句話就是世上唯一不變的就是不斷的變化，這就回到我最開始提出的問題，我們為什么要思變，因為只有學會思變，我們才能在變化來臨的時候沉著應對，不至于手足無措。
求學，一切的實戰都要從紙上談兵開始。人一旦決定要走出舒適區，就極有可能陷入“本領恐慌”。以前的我，是工作鏈的最末端，工作需要考慮就是如何把這件事辦了、怎樣把這個文件寫了、什么時候把這個表做了。而現在，領到一項任務，我首先要考慮的是這件工作該怎么做？交給誰做合適？做成什么樣的效果？如何去匯報？不僅要考慮工作的上傳下達，還要抓好工作的落實。我們每天面對的工作繁多復雜，必須要去學習掌握大量新的知識和能力，但現在已經沒有時間去給我刷經驗了。
前段時間在處理順東社區一處宅基地問題時，因為我對土地政策了解不透徹，就導致工作非常被動。我曾經的科室主任告訴我，要想快速的熟悉一個崗位的工作，成為行家里手，那最快最有效的手段就是學習政策法規、翻閱文件匯編，吃透了政策至少可以保證你工作上不會犯錯。所以在這一部分我總結出一句話就是一切的實戰都要從紙上談兵開始，學會了紙上談兵，下一步才能馳騁疆場。
善進，胸中要有敢教日月換新天的氣魄。“殺出一條血路來。”鄧小平同志當年這一句，讓深圳僅用了40多年時間就走過了國外一些大都市上百年才走完的路程，完成了中國特色社會主義在一張白紙上的精彩演繹。
禹州雖然不像深圳那樣有著得天獨厚的條件，但在“開路”方面，也有著很好的歷史經驗，比如圖片上的毛呂鑄造廠，熟悉xx的朋友可能都了解，xx的鑄造業是很發達的，當年xx第一代工業人就是瞄準外部市場環境和需求，大力發展鑄造業，成就了一番事業，甚至連國家鑄造行業的標準修訂，都有我們毛呂鑄造廠的參與。
如今隨著時代的變化和政策的調整，鑄造行業已經成為了夕陽產業，但xx鎮沒有坐以待斃，我們與河南農大合作，在康城村建立“科技小院”，為農業科研提供試驗田和試驗場地，最后科研成果也將反哺農業生產，xx由此邁出“科技強鎮”的重要一步。老一輩尚且如此，作為年輕人，我們更應該有膽量和魄力，走別人不敢走的路，敢于主動出擊、迎難而上，做時代的先鋒和事業的闖將，在這一部分我總結一句話就是胸中要有敢教日月換新天的氣魄。
“兄弟們，以后都收斂點，別到時候在出現在xxx‘小官巨貪’的新聞里了”，當時的我只把這當成一句玩笑話一笑了之，現在想想，小官巨貪確實是不太可能了，但違規違紀還是很有可能出現的，因為在領導崗位時間久了之后，我們很有可能又進入了名利的舒適區。
所以在這個時候，我們需要當退則退，退出名利的舒適區，因為有時候，以退為進，也是一種大格局。在這一部分我總結一句話就是給自己留條節制自身欲望的退路。
最后我想告訴大家，我們所處的這個時代，是個千帆競發、百舸爭流、催人奮進的時代，時代拋棄你，從不會提前和你說再見，必須要學會走出舒適區，學會思變、求學、善進、謀退這四種能力，這樣才能在新時代的征程上行穩致遠。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十一
“細想過來，每個人的生活也同樣是一個世界。即使是最平凡的人，也要為他那個世界的存在而戰斗。”《平凡的世界》中這句話，闡述了每個平凡人都可以為自己的世界而奮斗的道理。我常常被書中各類平凡人物的奮斗故事感動著，比如：浪子回頭、自力更生的王滿銀，吃苦耐勞、越挫越勇的孫少安，堅守初心、心懷群眾的田福軍，等等。
*年*月，我來到*市*區*鄉*村工作，成為了一名基層干部。置身基層一線，我發現，小說中這些平凡人的故事也正在新時代的廣袤農村大地上演繹著。在基層工作的這段時間，我看見了諸多王滿銀、孫少安、田福軍式的群眾和干部，給予了我很多做好基層工作的智慧和力量。
——“王滿銀式”的“后進”人物：讓我懂得了春風化雨做好群眾工作的方法。《平凡的世界》里有一個人物叫王滿銀，是個不務正業的“逛鬼”，守著農田卻從不參與農事活動，不著家的他在經歷一次次失意后幡然醒悟，重新回歸家庭，找到了正經營生。
現在的農村，依然還有一些“王滿銀式”的人物。在*村，*（化名）曾經是一個令村干部提起來就頭痛的“懶漢”。村干部給他介紹的工作，他總是堅持不到兩周就放棄了，甚至還“勸返”同去務工的村民。如何激發其內生動力，使其自力更生，用勤勞的雙手創造幸福生活呢?村里想了很多辦法。記得有一次，村干部勸導他把屋后的空地開墾出來種點蔬菜，好歹能滿足日常所需。但他只是口頭應付，卻遲遲沒有動手。后來，村干部買了菜籽擺在他面前，苦口婆心勸導他，國家政策好，但是不養懶漢，不能總想著“天上掉餡餅”的事情。不等不靠、自力更生，才能真正“摘窮帽、拔窮根”。經過反復勸說激勵，他慢慢有了轉變，同意在家種植蔬菜。嘗到了自力更生甜頭之后，*一改之前的懶漢模樣，不僅干勁十足，還主動學起了種植技術，如今他家的菜園子長勢喜人，收入也大幅增加。經多方幫助，他在當地的淵山崗也找了份工作，開始走上了勤勞致富的路子。
從“等靠要”到“主動干”，發生這個轉變的關鍵在于，幫扶干部能以心交心，不怕麻煩，真正走進了他們的內心，喚醒了他們的志氣志向，激發他們靠雙手致富的內生動力。作為選調生，在基層工作難免會碰到一些“王滿銀式”人物，千萬不要輕易被其一開始的不理解、不支持、不配合的態度給嚇倒了。群眾工作是個以真心換真心的過程，需要多一分理解，多一些主動，與群眾心貼心，當群眾的“心上人”、真朋友，堅持不懈地幫扶，就一定能促使他們向好的方向轉變。
——“孫少安式”的新型農民：讓我看到了新時代農村振興發展的希望。《平凡的世界》中，以孫少安、孫少平兩兄弟為代表的廣大農村青年，不甘于“平凡”人生，憑借頑強斗志和“壓不垮”的毅力，打拼出一片“不凡”天地。在*村，也有如孫少安一般，吃苦耐勞、越挫越勇的“新農人”。“90后”*就是其中一個，黝黑的皮膚是他堅守鄉村的印記，滿臉笑容透露的是他對農村發展的信心。特別是在發展稻蛙養殖產業過程中，*所展現出的勁頭與擔當，讓人看到孫少安的影子。
稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片。“在金黃的稻子下面滿是黑斑蛙，再長一個月，就能夠上市售賣啦。”農戶開心地笑著說。可誰曾想到，半年前他們還在為種糧而發愁。面對困境，以*為代表的一批“新農人”主動走出去，學習引進了一種稻蛙共養的生態養殖模式，這種模式既兼顧傳統水稻種植，又利用稻田養蛙，前景很好。但在實際養殖過程中，他們卻遇到了一些難題，村里養殖戶對于養蛙病害防治不太懂，也缺乏技術指導，大多時候只能憑經驗、靠感覺，使得稻蛙共養還是不掙錢，部分人甚至虧錢。大家看在眼里，急在心里。
農民是鄉村振興的“主角”，正是有*這樣一批想干事、能干事的農村青年，鄉村振興才有源源不斷的動力。他們往往不缺激情、不缺思路，更缺的是發展產業的技術和方法。選調生在村鍛煉，就是要充分發揮自己的專業優勢和資源優勢，幫助農民解決實際問題。缺技術就引進技術，缺銷路就幫助打開銷路，切實幫助村民們提高技能、增收致富。
——“田福軍式”的基層干部：讓我堅定了扎根基層服務群眾的初心。《平凡的世界》里田福軍說：“我要把老百姓碗里的黑面饃變成黃面饃，再把黃面饃變成白面饃。”簡單的話語背后，體現的是田福軍始終為民著想的心。他經常深入偏遠山區走訪，了解群眾所憂所盼。在一次走訪中，田福軍發現村子里的老百姓生活條件十分艱苦，甚至連一口熱飯都吃不上，他立刻想辦法為村民發放“戰備糧”，解決他們的溫飽問題。在廣闊的基層一線，有很多像田福軍這樣心系農村、心系人民的好干部。
*村支部書記*，就是這么一個服務鄉村數十載卻毫無怨言的基層干部。在他眼中，農村工作雖苦，但卻苦中帶甜。只有懷著對農村、農民的深厚感情，才能真正把農村工作干好。在一次整治村內環境衛生的工作中，有幾戶村民的房前屋后垃圾成堆，還拒不清理，他們認為這是自己家的事，不關村里的事，甚至和上門做工作的村干部爭吵得面紅耳赤。在大家紛紛打“退堂鼓”之際，*找到這幾戶村民，耐心解釋，一次不行就兩次，兩次不行就多次，最終得到了這幾個村民的理解和支持，順利推進了工作的開展。類似這樣的事情還有很多，但是每一次他都能不厭其煩、耐心細致地說服勸導。從群眾的不理解到理解、從群眾的不支持到支持，收獲的是民心，帶來的是整個鄉村的轉變。他說：“基層工作任務重，村民有時又不理解，在村里這么多年，我也有過放棄的念頭，但轉念一想，如果我們這些土生土長的人都不留下來出一份力，那農村又怎么發展呢?”
在基層有很多“田福軍式”干部，他們或是抗洪搶險的“孤勇者”，或是抗擊疫情的“最美逆行者”，或是扎根鄉村的“堅守者”，他們都是平凡世界里的“追光人”。作為選調生，要從*等基層干部的平凡世界中，感悟一心為民的信念與擔當，把平凡的堅守化作青春的奮斗。或許在平凡的基層崗位上，沒有轟轟烈烈的大事，更多的是瑣碎細微的小事，但民生無小事，枝葉總關情。既然選擇了“平凡”的基層，就要常懷為民之心，恪守為民之責，力行為民之舉，努力在“平凡”的崗位上發光發熱，在服務人民群眾中鍛造“不凡”。
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街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十二
尊敬各位領導，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領導對我們年輕同志關心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學習、交流。我是20xx年x月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協稅辦、三產辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學生逐漸向機關工作人員轉變，學著看事情、學著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領導和同志們的幫助與關懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學習和借鑒同志們的工作經驗。
作為一名年輕的同志，應該牢固樹立終身學習的觀念，有目的、有方向地進行系統安排，把有關知識學深學透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業務性較強，業務知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網絡上學、從書本中學、從他人中學、從實踐中學，街道各種工作會議都是我學習的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業務水平，學習使我在工作中迅速成長起來。
既有務實，又有創新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創新意識，轉移角度，變通思維，實現“人無我有、人有我優、人優我特”，開創工作新局面。
我現在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應對緊急和突發任務的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十三
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家上午好！
我是黨政辦xxx，今天非常榮幸、也很激動坐在這里和大家交流。和在座的大多數青年同志一樣，這也是我在汶陽參加的第一個“五四青年節”主題的座談會，下面結合工作經歷，向領導和同志們匯報下自己的工作和感受。不當之處，還請批評指正。
我為什么來汶陽。
我是2014年10月份來到汶陽的，來之前是一名電力工人，主要從事電力施工和宣傳工作。當時報考汶陽，初心就是想得到一份值得托付的工作，慶幸的是，汶陽收留了我。和同期同事相比，來汶陽時我已經30歲了，而立之年，正好又趕上了“最低服務期限5年”的政策，也就是說，5年之后再重新考試或者參加遴選的可能性已不大。考慮到這點，我就告訴自己：別再有非分之想了，踏踏實實在汶陽干吧！
轉眼間，5年時間過去了。在領導和同事們的關心支持下，自己學習了很多，收獲了很多，也成長了很多。當我出色地完成領導交辦的事情、領導向我投來贊許的目光時，當我幫同事們協調好關系、工作得到順利推進時，當看著眉頭緊皺的辦事群眾高興地走出辦公室、不停地對我說“謝謝”的時候，自己的內心是無比地愉悅和滿足。
前一陣子看到一篇文章，大學同學聚會時一位同學說道：“如果說我們這些體制外的同學還有點成就的話，最大的成就也只是養家糊口，為家人做了點貢獻。于社會于國家，我們幾乎是啥都沒干。倒是在座的公務員同學，你們在自己的崗位上，默默奉獻。為國家為老百姓做了不少事，你們才是真正值得尊敬的人！”看到這段話，我內心備受感動，隨著時間的遷移，自己來汶陽的初心也發生著變化，從一開始簡單地謀求一份工作，到后來想扎扎實實做好工作，再到現在的“同心同向、振興汶陽”，我想這就是我來這里的初心。
在汶陽我能干什么。
雖然來汶陽之前有過一段工作經歷，自認為也能適應的很快，但進入崗位后才發現自己欠缺的很多、需要學習的很多，與身邊同事的差距也很大。但是我想：既然自己能來到汶陽，就一定能把工作干好。別人能干好的，我能干好；別人干不好的，我也能干好，而且要比別人做的更好！就這樣，我殺下身子、虛心向同事們請教業務，勤于觀察、學習領導解決問題的方法，學中干、干中學。加班加點是再也平常不過的事了，正如習近平總書記所說：“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。”
汶陽振興不必在我，但振興汶陽必定有我。汶陽會記得你為她熬過的每一個夜晚，你加班吃的每一頓泡面，你在鍵盤上敲打的每一個字符，你為核實數據奔波的每一步。上級來文來電，我會認真記錄，準確轉達，及時督辦；準備會議，我會考慮周全，精細再精細，確保不出紕漏；領導交辦的事，我會一絲不茍，慎之又慎地去辦好；遇到辦事群眾，我會耐心細致地解答，直至他滿意地離開……在外面，我會極力地宣傳汶陽、推介汶陽。認識新的朋友，我會把“書香汶陽孝善之鄉”的公眾號推薦給他，請他關注支持汶陽發展。當然，如果聽到別人說汶陽不好，我會立馬反駁、據理力爭。因為，我們自己可以說汶陽不好，但是別人不能！
汶陽給了我什么。
都說態度決定一切，我們對待汶陽的態度，決定了我們在汶陽的位置和收獲。我們把汶陽放在心上，汶陽待我們如初戀。相反，如果連我們自己都不把汶陽當成家，汶陽又憑什么把我們視為家人呢。
在汶陽，她給了我一份待遇，讓我養家糊口，衣食無憂；她給了我一個舞臺，供我施展才華，踐行初心；她給了我一段經歷，當我回首青春奮斗的歲月時，無怨無悔。
《鋼鐵是怎樣煉成的》書中有句話：一個人的生命應當這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。汶陽對于我們來說，也許是人生旅途的某一站，也許是最后的終點站。不管是路過也好，還是堅守也好，歷史和時間總會對我們做出最客觀最公正的評價。希望多年以后，當人們想起我們時，會豎著大拇指說：這些年輕人給汶陽下了不少力！我想，當你聽到這些，你會感激自己在青春之年為汶陽拼過命，這也是我們最想從汶陽帶走的東西。
親愛的同事，身處這樣美好的時代，青春之歌正嘹亮，讓我們在鎮黨委的堅強領導下，只爭朝夕，不負韶華，同心同向，為振興汶陽貢獻青春力量！
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十四
很榮幸參加今天的座談會，按照會議發言提綱，結合鄉鎮工作實際，下面我把我們的一些做法和想法向各位領導作以簡要匯報。
20xx年7月通過市公開招考任鄉副鄉長；
20xx年5月調任市政府法制辦公室任主任；
20xx年1月通過公開招考任鎮黨委副書記、鎮長；
20xx年4月至今任鎮黨委書記。
1、在年輕干部培養和選拔中的具體做法、存在問題和意見建議。
鎮現在職在編機關干部57名，其中，科級干部9名，40歲以下中年輕干部30名，35歲以下年輕干部16人。
主要做法：一是堅持工作一線錘煉年輕干部。我鎮注重把年輕干部放到社區、園區、信訪及情況復雜的村開展工作，先后選拔6名任點長，選派2名任村支部書記，安排6名干部在社區、園區、信訪等重點工作崗位鍛煉。目前，鎮機關40歲以下年輕干部擔任部門負責人的有10人，并確定了4名副科級后備干部。二是抓好經常性培訓。鎮黨委每年組織年輕干部開展崗位必備知識和能力培訓6次以上，至少安排兩次年輕干部座談交流會，不斷豐富拓寬知識面，提高思維層次。三是堅持多方位管理。年初制定工作臺賬，把工作實績細化為各項指標，每半年進行一次量化考核，使年輕干部有目標、有比勁，動態掌握干部履職狀況。四是深入開展談心談話。要求點長、重點崗位年輕干部與鎮領導一同住鎮，通過住鎮和談心談話活動，了解掌握年輕干部思想、工作、作風等方面的情況，對存在的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正。
存在問題：一是年輕干部隊伍知識結構不夠合理。鎮作為重點鎮，涉及規劃建設任務比較重，年輕干部課班出身比較少，學習城市規劃、法律、經濟運行分析等專業的年輕干部較為緊缺。二是年輕干部綜合素質有待提升。基層工作經驗缺乏，處理解決問題的能力比較欠缺。
幾點建議：一是加強交流使用年輕干部。實施“平行”交流。對長期在單一崗位的年輕干部，開展跨部門、跨區域輪崗交流。二是梯次培養年輕干部。針對年輕干部專業成長需要，分批選派參加財政經濟、城建規劃培訓，提升理論水平、專業素養。選擇機關年輕干部在鄉鎮、農村等基層一線掛職鍛煉中，到重大項目、重點工程推進中，強化吃苦耐勞的精神和處理復雜問題的能力。三是動態管理好年輕干部。全市推選后備干部非常好，建議建立年輕后備干部培養選拔機制，強化常態管理，對其堅持跟蹤考核，建立年輕干部成長檔案，對年輕后備干部培養實行全程記實、跟蹤考核，保證培養效果，適時把優秀人才選拔充實到領導班子和重要崗位上來。
2、在哪些崗位上干部成長相對較慢，主要原因是什么。
鄉鎮作為最基層干部，承擔著大量需要抓落實的工作，上面千條線，下面一根針，工作千條萬緒，有著豐富的實踐經驗和扎實的工作作風，應該多為鄉鎮年輕干部成長提供鍛煉機會。
3、關于堅定理想信念問題。如何在新形勢下做好年輕干部的理想信念教育工作？
一是要抓好思想政治建設這個根本。教育引導干部認真學習中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明抵制各種錯誤思想理論影響。二是要抓好黨性教育這個核心。以群眾路線教育實踐活動為載體，教育引導年輕干部主動到基層和艱苦地區去、到困難大矛盾多的地方去，砥礪意志品質、錘煉過硬作風、增長實踐才干。
4、關于加強實踐鍛煉問題。怎樣鼓勵和引導年輕干部到基層一線鍛煉，把中央“墩墩苗、壯筋骨”的要求落到實處。
一是要形成選派干部到基層鍛煉的常態化。如市委公開選拔后進村第一書記，樹立了年輕干部在一線培養、鍛煉、選拔的用人導向，非常符合中央“墩墩苗、壯筋骨”的要求，實踐證明，公開選拔的年輕干部到基層一線鍛煉，帶去了新的觀念，引領干部作風轉變，所任職村變化較大，年輕干部成長較快。二是明確職責，健全制度。對掛職干部明確的職責，健全完善對選拔、掛職干部的管理和考評機制，形成組織部門、派出單位和掛職單位“三位一體”的監督管理機制，使掛職干部管理工作實現制度化、規范化。
拓寬選人視野和渠道，堅持公開選拔、民主推薦、競爭上崗、重點崗位鍛煉等多渠首選拔干部，讓更多年輕干部有登臺亮相的機會。
對做好優秀年輕干部交流的三點建議：一是打破干部部門所有。對優秀年輕干部交流實行“一盤棋”，統籌規劃，統一調配，打破部門單位的界限，實現跨地區、跨部門的交流。二是推進機關與鄉鎮干部交流，有計劃地從市直機關選派部分年輕干部到鄉鎮進行適當年限的鍛煉，讓年輕干部在鄉鎮一線增長才干。
優秀人才進入黨政干部隊伍的四點建議：一是加大公開選拔領導干部力度。拿出部分的黨政領導干部崗位，面向全社會進行公開選拔，加大面試和經歷的賦分權重。二是加大從企事業單位選拔懂經濟、會管理、掌握社會主義市場經濟和現代管理知識的優秀人才的力度。
三點建議：一是對領導班子年齡結構實行全程監控。不僅換屆時考慮年齡的梯次配備，平時調整干部也充分考慮班子的年齡結構合理化，始終保持領導班子保持一個動態梯次化結構。二是強化對年輕干部的培養。加大人才儲備，建立35歲以下干部信息庫，并綜合運用民主推薦、年終考核、掛職鍛煉等形式，將優秀的年輕干部納入后備干部進行培養，采取分任務壓擔子的方式，使其豐富工作閱歷，盡快成熟。
思想教育和制度約束幾點建議：一是抓引導，突出抓好理想信念和宗旨意識教育，提高年輕干部責任意識，從思想上筑牢自我監督防線。二是抓教育，利用各種會議、培訓班，加強對干部進行正面教育。三是抓機制，構筑干部監督管理體系。
8、對下一輪后備干部集中調整工作有什么建議和意見。
四點建議：一是增加鄉鎮等一線工作單位后備干部比例，讓更多的基層一線干部政治上有盼頭，建立干部在一線鍛煉成長的工作機制。二是后備干部年齡結構應以35歲左右的年輕干部為主體，30歲及以下干部占有一定比例。三是引入競爭機制，實行優勝劣汰制，增強后備干部隊伍活力。
9、推進干部隊伍年輕化的最大困難？
1）推行公務員制度，受身份、編制等限制，部分事業編制優秀年輕干部進步空間受到影響，一定程度上影響了工作積極性。
2）缺乏有針對性的管理使用機制，如隨著選調生的日益增多，在調生管理和使用上，缺乏跟蹤管理，缺乏有效的競爭激厲機制，不利于年輕干部盡快成長成才，在關鍵崗位礪煉發揮作用。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十五
各位領導、各位同事：
大家好！我是來自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作為一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深。現將半年來的工作心得情況向各位領導和同事匯報如下：
一、在現實與理想中完成角色轉變。
"百尺之塔，起于壘土；
千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學習著處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的'是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態。
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學習提高之間的關系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學知識應用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實踐中，使我對于自己的職責和義務有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發言完畢，謝謝大家！
20xx年8月8日。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十六
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
我是xx年到村任職選調生xx。首先，非常感謝市委組織部為我們搭建的這個交流平臺，讓我有機會能在繁忙的工作之余“補補鈣”。今年3月份我被提拔任命為鳩山鎮黨委委員、武裝部長，分管武裝、疫情防控、教育、工作區等工作。結合兩個多月的工作實際，現將這段時間的經歷和感悟給大家進行分享。
一、以轉變起筆，努力適應新崗位近些日子，會經常有人問我：“從一般人員到鄉鎮干部，有啥感受?”我總會下意識地回答：“忙！”。靜下來時思考這個問題本身，其實改變的不僅僅是職務和身份，更多的其實是肩上的擔子和背上的責任，以及面臨的千頭萬緒的基層事務。任職之初，更多的還是躍躍欲試，期待能夠在基層天地伸展拳腳、大有作為。在接受了基層工作的“蹂躪”后才發現，自己還停留在以前的角色當中。不管是面對各項工作接踵而至的無從下手，還是從執行工作到安排工作的無所適從，方方面面顯現出我作為新手的笨拙和生疏。一方面欠缺基層工作的經驗，讓我產生了本領恐慌。另一方面，繁重的工作量讓我焦慮不安。尤其在疫情防控方面，全鎮各項數據的匯總校準，日核酸檢測名單的篩選，各類流調信息的核實，上報市疫情指揮部各項表格以及分管工作區疫情防控工作的布置等等。接踵而至的工作讓我應接不暇，往往是一件工作還沒結束，就又有了新的任務，因為對工作的不熟悉和自己兼顧性不到位，加班至深夜成了常態化，導致有些工作沒有及時完成，有些工作完成質量不高。緊張、不安、焦躁的情緒開始滋長，這讓本就高度緊繃的狀態又被自我加壓。這都是角色轉變不到位，自我調整不及時的體現，由于自己“七種能力”“八項本領”欠缺，基層工作經驗尚淺，轉變自然而然就行進緩慢。但經過了兩個多月的摸爬滾打，在咬牙堅持后，也慢慢發現只要不斷學習，不斷積累經驗，就能在工作中游刃有余，勝任新崗位。
二是要廣泛地學。“上邊千條線，下邊一根針”，需要用廣博的知識把上邊的線梳理后穿到我們的針眼里，并落實到針尖上。作為年輕干部，要知差距、補不足，只有廣博的知識和經驗，才能在干部面前樹立威信，安排工作才能有條不紊，讓下屬信服你。三是要靈活地學。對于上級政策，我們不遵守不行，但農村情況非常復雜，一律照抄照搬也不行。因此，學習要靈活，要正確理解好政策，活學活用，既要把工作干好，又不能因此犯錯誤。
同時明確責任分工，加大督查力度。三是抓細節不疏忽，細節決定成敗，決勝在于末端。作為工作區長，必須“膽大包天、心細如發”。在安排好全局工作的同時，對細微之處同樣不能忽視。
欲登層樓，風雨垂身不言休。與諸君共勉！
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十七
各位：
作為一名土生土長的上海青年，第一次來到寶雞，內心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔當、甘于奉獻，就一定能成就一番事業。
作為二十幾歲的年輕人，吃點虧、多做事、受點委屈、遇點挫折，真的沒有什么，這本就是成長的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長。
要永遠保持學習的習慣，發揮自己的研究優勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學習，在寶雞的一年中發表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養統計年鑒》《新型農村合作醫療在預防貧困的作用：20xx—20xx的寶雞經驗》等調研報告外，結合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務部的情況，在街道掛職期間，我調研了消防官兵、應征入伍及退伍軍人的相關信息，采集了他們對于醫療衛生、職業教育、文化娛樂的需求數據，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻。
年輕人要有自己的夢想情懷，不為功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛計局的同事，還是患者、醫生護士，最令我感動的話就四個字“我需要你”。當每個人垂垂老矣回望過去的時候，那些遇到的不平凡的人，經歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻。
年輕干部要勤于刻苦學習。年輕干部應善于在鄉鎮基層紛繁復雜的工作學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法，這樣才能跟群眾打成一片，得到群眾認可。另外，要認真學習借鑒別人的成功經驗，在此基礎上總結成為自己的經驗，才能不走或者少走彎路。20xx年，拓石鎮計劃新建移民搬遷安置樓，在西部山區實現群眾集中上樓，一開始大家都想不通。我們組織分管領導、干部和相關村干部去商洛、安康學習陜南“大移民”模式。回來后大家的顧慮打消了，思路明晰了，工作也得到順利推進。總之，只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使決策體現時代性，富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。
20xx年我任職以來，一直在思考農民增收途徑，經過廣泛走訪、查閱資料，最終確定了以柴胡為主的中藥材種植這一主導產業。通過與西農大專家團隊的合作，采取“專業合作社+農戶”的模式，目前全鎮柴胡種植面積穩定在7萬畝左右，同時申報注冊了陳倉西山柴胡國家地理證明商標，使我們寶雞柴胡入選秦藥十大品牌。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十八
大家好！我是x鄉x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領導作以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、組織搭建平臺，是機遇更是動力。
“一肩挑”，村級后備干部培養、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負各級領導的良苦用心。
二、扎實認真學習，是本職更是天職。
記得x部長今年考察。
鄉鎮。
領導班子時，到x村詳細了解村班子運行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當時自認為自己在鄉鎮擔任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經x部長從……六個方面耐心認真分析，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農業農村工作結合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責主業，結合當前脫貧攻堅和農業農村重點工作任務，深入學習************關于脫貧攻堅以及當前農業農村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，特別是認真學習了農村黨支部建設標準化、黨建統領“一強三創”行動和……措施重點內容，使自己的政治理論素養得到進一步提升，站位全局、統籌兼顧解決農村復雜問題的能力得到進一步增強。
三、工作有甘有苦，是歷練更是成長。
遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全x戶農戶進行了走訪，在密切干群關系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉村振興各項重點任務落實也更加順利。
回想任職以來的點點滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業的唯一標準，切實對群眾負責，努力維護群眾的根本利益，不斷增進與群眾的血肉聯系。
一是進一步加強理論。
學習。
自己將進一步加強******新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學習，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名******員的標準要求自己，以德修身、以德領才，努力成為可造之材、可用之人。
交流思想情感增進與“兩委”班子間的默契x度切實維護班子團結建強組織戰斗堡壘。
三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責，嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，堅持用黨性原則和道德規范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進一步激發創新思維。自己將把工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全村經濟社會發展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位。
領導。
的要求為動力，繼續努力學習、勤奮。
工作。
以優異的成績回報組織的培養和信任。
街道年輕干部座談會交流發言材料（專業19篇）篇十九
分享一句最近看到的話：能力標配，思維高配，人品頂配。這句話給我的感觸挺深的，接下來我結合工作講講自己的一些感悟和理解。
首先是能力標配：能力是重要的，也是我們工作中的基礎，就像前兩天高考語文作文，有一卷題目提到圍棋中的本手、妙手、俗手，能力作為基礎就像“本手”，我們要在平時的工作中不斷總結、積累，工作能力才能有由量到質的提升和飛躍。工作能力方面，我們要有自己的目標，當自己的能力對于某項業務工作而言不可取代了，那么我們也就上了一個臺階。
其次是思維高配：一個人的思維眼界決定了他的高度。工作中面對困難和挑戰時，很多人會有畏難的情緒，但出色的人往往能及時冷靜下來，他們的思維不會停留在問題有多難解決的層面，而是會去思考怎樣克服難題完成挑戰；面對不復雜但繁瑣枯燥的工作時，很多人想的是加班加點去完成，但出色的人往往會在做這件事前先思考有什么辦法可以更快完成，要么就是加強溝通對接，要么就是請教前輩查找方法，等等。
有了能力作為基礎，又有了高配的思維方式，我們才能達到自己想要的目標和高度。
最后是人品頂配：無論在什么時候，學做人都是很重要的人生課題。一個人有好的人品，自然有如天助，但一個人若是人品不好，能力再強，也難以得到賞識，甚至可以說這樣的人是定時炸彈一般的存在。
我的感觸就是這些，也很榮幸借這個機會與大家共勉！