通過撰寫述職報告，我們可以及時發現和解決在工作中出現的問題，為未來的工作提供有益借鑒。下面是一些教給我們如何撰寫完美述職報告的范文案例，值得借鑒和學習。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇一
2020年已經過去，回顧過去一年來，本人作為x商貿公司黨委書記，在實際工作中能夠牢記使命，自覺樹立黨性意識，認真履行黨委書記職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效?，F就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
一年來，開展黨委會議x次，黨小組會x次，黨課x次，專題組織生活x次，黨委主題黨日活動x次，實行民主議事x次，按期收繳黨費x元。
（二）強化紀律抓廉政。把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。一是強化廉潔意識。在思想上緊繃廉政建設這根弦，我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我黨委黨員干部的思想實際，把少數同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去公司困難，現在公司經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。二是推進廉潔自律。在廉潔制度上扎緊籬笆，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”，引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發揮合格。在開展清單明責項目化推進上強化剛性執紀問責的力度，有x名同志因各種履職不到位接受紀律處分，自查自糾問題x個。
的意識更加加強。
二、存在問題及原因。
（一）黨員教育管理有待提高。例如我黨委黨員少，黨員教育工作集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數黨員的黨性意識不強。
（二）履行黨風廉政建設責任制不全面。一是履行第一責任人職責情況不到位，對支持居務監督委員會開展工作等情況支持不夠。二是嚴明黨的紀律和規矩，貫徹執行黨的路線、方針、政策和《黨章》情況不嚴謹，沒完全按照上級關于基層黨風廉政建設各項規定貫徹落實。三是執行中央八項規定精神以及“四風”等方面存在的個別問題。
（三）創新宣傳的方法不多。一是宣傳形式內容單一，宣傳報道口頭為主，字面文字較少，不能系統化學習，特色亮點不突出。二是習慣于按上級要求傳達部署工作，創造性宣傳不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。
綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨務干部業務能力還顯不足。我在平時的工作中存在重業務輕黨建的現象。由于本人年齡偏大，在新形勢下從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。二是全面從嚴治黨落實不到位。在加強黨風廉政建設的融合度不高，建設上，強調規矩意識，確保制度落實和執行有力?；鶎狱h組織的服務群眾的分工執行不夠。聯系群眾不夠緊密，例如我黨委在幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一。三是黨建宣傳重視程度不夠。我平時對公司的生產經營及經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如只要有會議記錄就行，對黨委活動形式嚴格要求不夠，造成黨委作用發揮不夠明顯，導致一些公司職工思想觀念轉變不快。
三、下步工作思路及措施。
（一）抓統籌、強監督、常檢查。一是夯實工作責任。黨委。
書記。
為“五星支部”創建活動的責任主體，要按照“五星黨委”創建要求，認真組織好黨委的創建活動。結合本公司工作實際，研究制定創建工作實施方案和措施，定期研究解決創建工作中出現的問題，抓好各項工作任務落實。二是強化督導檢查。黨委負責人要加強對創建工作的督促檢查，嚴格責任追究，引導“兩新”基層黨組織帶頭開展創建工作。嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查，確保創建工作順利推進。三是加大宣傳力度。充分利用宣傳欄、微信、微博等多種形式，大力宣傳創建活動的重大意義和活動中涌現出來的先進典型，充分調動基層各級黨組織和黨員群眾參與創建互動的積極性、主動性。
工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終公司目標綜合評分，結果作為評先爭優的重要依據。二是抓責任壓力傳導。建立黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，把全方位抓企業黨務工作者的創新意識激發起來。三是建立掛鉤聯系機制。黨委成員每個人聯系x個普通群眾，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。平臺等，打造“家風家訓”宣傳品牌。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇二
（一）把牢“主動權”，管黨責任落實更“嚴”。組織修訂“兩會一層”議事規則和清單、母子公司權責清單，將黨的領導融入治理各環節。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實，x項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點任務如期完成。牽頭召開x次黨建領導小組會、x次黨建例會，每月深入基層調研指導，推動黨建工作落實。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機制等一整套制度，編印《支部標準化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領導班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。
（二）筑牢“主陣地”，戰斗堡壘更“強”。帶頭落實《國有企業基層組織工作條例（試行）》，對x項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯絡員，推行全員輪訓、對標交流、定期評比等機制。把黨務人員納入干部隊伍建設重點，今年新提拔干部中，有黨務工作經歷的占92.3%。明確“高質量黨建引領高質量發展”思路，開展常態化黨建攻堅項目x項，解決生產難點堵點問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預算135%。創建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達66.4%。
（三）錘煉“主力軍”，模范作用更“亮”。圍繞疫情、原油價格波動等企業發展面臨形勢和“倒計時”改革等重點任務，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創新“三評四比創五好”黨員積分量化管理，常態化開展“發現榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務”優秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰在疫情急需藥品生產第一線，涌現出x等一批全省先進典型。
二、存在問題及原因。
壓擔子比較多、教方法偏少，導致有的公司黨組織在新形勢新任務下把方向、管大局、保落實能力還不強，國有資本投資公司功能發揮還不充分，資本運營作用不突出，規模當量偏小，資產總額僅占省屬企業1.2%。
（二）推動基層黨建任務落實的力度不夠。對基層黨建55項年度重點工作任務，多是通過月督導、季度調度等方式督促工作落實，在抓常抓細抓長上用力不夠，導致有的工作實效與預期目標還有差距。在總結提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調研了解情況、給予方向性的指導，深入思考研究少，有的基層黨支部創建特色黨建品牌總結提煉不深，引領力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實載體不夠，沒有很好適應“90后”思想開放、思維活躍特點，時間、內容、人員、措施、效果“五落實”不到位，黨員在發揮先鋒作用，推動融資性貿易、融資租賃業務的不良債權處置方面的進展不快。
（三）抓基層黨建工作創新的深度不夠。對黨建工作面臨的新形勢新任務、新情況新問題，主動研究不夠，習慣按老經驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產經營中，自己創新性不夠，給予基層的指導、幫助不足，操作性不強，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領破解發展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產業公司自動化、智能化、數字化水平與時代發展還不匹配。
三、下步工作措施。
（一）堅持舉旗定向，強化政治引領。進一步完善。
不忘初心。
牢記使命長效機制，嚴格落實“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴大）讀書會1-2期中層干部能力素質提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導廣大黨員始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。
落實清單，將重點任務模板化，解決制度執行中“關鍵控制點”模糊問題；
每年倒排10%左右支部作為后進支部，重點調度管理，推動全面進步。
開展黨支部書記、黨務干部集中輪訓，適時組織現場觀摩交流學習，提升能力素質；
探索清單式管理、項目化推進的特色黨建新路子，以高質量黨建引領企業改革發展提質增效升級。
和在職黨員“新先鋒”典型經驗，大力弘揚。
勞模。
工匠和企業家精神，用身邊事。
教育。
引導身邊人。建立黨員履行義務清單，嚴格組織生活，做實做細思想。
工作。
廣泛設立黨員先鋒崗、責任區鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為敢于“過招”、勇于“亮劍”推動形成比學趕超、爭先創優的生動局面。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇三
圍繞“學黨史悟思想、學黨史辦實事”主題要求黨員開展集中討論，組織黨員開展“環境是我家，愛護靠大家”實踐活動，促進創建工作開展。
在化解問題樓盤、處理非法集資等底線工作中，存在聯系群眾不緊密、不會做群眾工作情況。
二、履行黨風廉政建設責任制情況。
制定區委班子責任清單x項、全區責任清單x項；
帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。二是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。制定《x的實施辦法（試行）》，制定落實監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。三是嚴守黨的紀律規矩。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，深入落實“一準則兩條例”，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。區級巡察發現“六項紀律”問題x個，查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。四是始終堅守廉潔從政底線。帶頭執行八項規定，深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如……工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生，如……社區未嚴格落實24小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
三、落實意識形態工作責任制方面。
處置市級交辦網絡輿情x件，一般網絡事項x件，全年未發生大的網絡輿情事件。三是構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
下一步，按照中央、省委和市委要求，將進一步認真落實黨建工作責任制，確保抓實抓細、抓緊抓好。
牢記使命”
主題教育。
的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進x新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。,供大家參考。
本人和鎮黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環節下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：
學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會xx次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。
始終注重黨員的教育培訓,組織全鎮基層黨組織書記、鎮村干部培訓xx人次。安排班子成員和業務指導組參與和指導基層支部當前隱藏內容免費查看組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續規范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計工計酬方式聘用村干部xx名。落實支部黨建工作經費xxx萬元。制定完善xxx鎮2021年宗教工作實施方案，全面摸排全鎮宗教活動場所并取締非法宗教活動場所。
全面解決xx個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬xxx村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉環境整治、農村垃圾治理等重點工作。
每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩步推進。
專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，xx個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《xxx鎮機關干部績效考核辦法》、《村（社區）“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部xx名，發放督辦函xxx件，下發督辦通報xx起，對xx名工作開展不利的村干部進行通報，持續改進工作作風。
堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案xx件結案xx起，給予黨內警告處分xx人，第一種形態xx件xxx人次，收繳違紀款xxx元。
重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結引領全鎮干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。
全年組織鎮、村干部參加新農村建設、農村農業科普知識培訓xx次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業養殖等專業技術培訓和交流，推薦農業項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業技術人才學術交流通道，大力發展村級產業。
回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮黨建工作還存在以下四個不足之處：
針對xx社區、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規范，增強支部引領作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復雜、流動性大、寓居老黨員多等現實問題，我將在下步著重去解決和提升。
本人及鎮黨委汲取我鎮黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監督小組主動較真、監督不夠，村民群眾監督制約作用未發揮情況。
并提高學習實效方面，還存在提升的空間。
全鎮聘任干部總人數達到xx人，黨政班子、鎮、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結構造成一定阻礙。
針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、******精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執行力，具體措施如下：
黨史學習。
教育。
開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。
鎮黨委、紀委將持續開展重點領域和干部作風整治，加強監督執紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監督小組作用發揮。
鎮黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。
通過業務培訓，著力提升班子成員、鎮、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養，為推動工作提供堅強人才保障。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇七
一年來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，主動擔當作為，強化廉潔自律，團結黨總支一班人，較好地完成了上級黨組織交給的各項任務?，F將個人抓黨建工作情況簡要匯報如下。
（一）深化政治建設。
通過舉辦紀檢監察干部上海交大綜合能力提升培訓班，實訓干部×人次。聚焦黨的政治建設、全面從嚴治黨等八個方面內容，開展理論中心組學習研討，深入交流體會。
（二）深入開展學習教育。
加強對學習教育應知應會知識的學習理解，確保入腦入心，形成常態。組織機關黨員干部赴×島和×開展主題黨日，重溫入黨誓詞，接受紅色教育和警示教育。組織觀看系列專題教育片，激勵黨員干部擔當作為。認真開展“推動高質發展‘四效’調研行”活動，深入鄉街、村居、企業，開展“四不兩直”調研，聚焦群眾關切，有效解決問題。逐一對照檢查，重點從思想、政治、作風、能力、廉政方面，深入查找剖析問題。開展“五針對五聚焦”檢視反思，全面梳理問題，深入剖析根源。結合學習研討查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題，認真撰寫檢視剖析材料，認真細致分析問題原因，明確具體舉措，推動整改落實。
（三）提升黨建工作水平。
堅持黨建工作與紀檢監察工作并重推進，自覺把黨建工作融匯于紀檢監察工作的各個環節，通過發揮黨總支的教育、管理與監督職能，解決紀檢監察干部不敢為、不會為等方面存在的問題。充分發揮黨總支（支部）的領導核心和戰斗堡壘作用，認真落實“三會一課”制度，定期召開黨總支（支部）會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。認真抓好黨員教育管理，組織召開民主生活會和黨員組織生活會，查找存在問題，認真整改落實。認真執行三項機制，積極推進黨內民主建設，引導黨員對黨內事務廣泛參與和有效監督。落實談心談話制度，進一步化解矛盾、增進團結。深入開展爭先創優活動，加強黨員黨性修養、提升能力素質，發揮先鋒模范作用。落實對老干部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。加強黨風廉政建設，組織黨員開展廉政風險點自查，建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風清氣正的良好工作氛圍。
二、存在問題。
一是理論學習還有欠缺，一些黨員干部存在就學習而學習的現象，目標導向、問題導向、實踐導向還沒有貫穿始終，緊扣實際學習思考還不到位。二是黨內政治生活還不夠規范，“三會一課”等制度的執行上還需加強，民主生活會和組織生活會的質量還需提高。三是工作創新還不夠，學習教育形式較為單一，缺乏主動進取精神。針對這些不足，下一步我們將努力加以整改，切實提升黨建標準化建設水平。
三、2022年工作打算。
一是認真履行職責。堅持以身作則，嚴格要求自己，帶領總支黨員干部完成黨建各項任務。二是加強組織建設。通過集中學習、組織研討和上黨課等形式，促進干部能力提升。三是深化作風建設。強化警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一是注重系統謀劃，明確工作思路。召開縣委常委會議xx次、縣委黨建工作領導小組會議x次專題研究黨建工作，將2021年確定為“基層黨建xx年”，制定年度基層黨建工作總體方案、系列子方案和重點項目清單，分領域研究制定縣委常委班子成員、縣（縣、區）黨委書記、縣直單位黨委（黨組）書記、教育體育黨工委書記、“兩新”黨工委書記、國有企業黨委書記、高校黨委書記抓基層黨建工作責任清單x個，明確xx項基層黨建重點任務，提出實施xx項行動，讓各級黨組織有的放矢抓黨建。二是抓實過程監控，推動重點任務落實。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，將基層黨建重點任務牢牢抓在手上。召開視頻調度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調研、暗訪、實地考核x輪，現場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區）和機關、教育、衛生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是強化考核問效，壓實黨建責任。制定下發黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則，嚴肅述職評議考核結果運用，嚴格執行述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的黨組織書記，其年度考核不得評定為“優秀”等次的規定，全面壓實黨建責任，全縣各級黨組織抓基層黨建工作的氛圍越來越濃。
縣級舉辦黨的十九屆五中全會精神培訓班x期、全覆蓋輪訓縣處級干部xxx人。二是抓實黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題培訓、專題黨課、專題宣講等，組織廣大黨員深入學習習近平《論中國共產黨歷史》等x本指定教材，深入學習領會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，教育引導廣大黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。目前，全縣各基層黨組織開展主題黨日xxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxx期參學xxxx人次，開展現場學習體驗活動xxxxx次，各級開展理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxx次，xxxx個黨組織召開了專題組織生活會。開展“萬名干部規劃家鄉、萬名干部振興鄉村、萬名干部結對幫扶、萬名干部助力創文”x個萬名行動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，xxxxx名干部回村規劃家鄉、xxxxx名黨員干部參與結對幫扶，x萬名在職黨員為群眾解決困難問題x萬余件。三是開展作風整頓提振干部精氣神。制定《關于加強黨的政治建設著力構建風清氣正政治生態的實施意見》《關于全面貫徹落實新時代黨的組織路線為xx高質量發展提供堅強組織保證的實施意見》，開展重構政治生態大討論活動，抓實政法隊伍教育整頓和“xx”專案以案促改，持續修復凈化政治生態。開展“作風八問”大討論，教育引導全縣各級黨員干部通過問一問“激情干事的精神振不振、爭先進位的銳氣足不足、改革創新的本領強不強、思想解放的程度高不高、攻堅克難的決心大不大、高效服務的作風實不實、履職盡責的成效好不好、紀律規矩的意識嚴不嚴”八問，查找作風建設短板，不斷提升“政治大局能力、學習研究能力、高效執行能力、群眾工作能力、解難紓困能力、溝通協調能力、廉潔自律能力”七種能力，樹牢“充滿激情主動干、比學趕超爭先干、攻堅克難大膽干、領導表率帶著干、凝心聚力合力干、腳踏實地老實干、爭分奪秒抓緊干、改革突破創新干”八干意識，不斷提振干事創業精氣神。
縣委書記帶領100名新黨員代表，全縣共組織1501名新黨員代表進行了集中宣誓；
向xxxx名老黨員發放了“光榮在黨50年”紀念章；
下撥黨費xxx萬元，縣級黨員領導帶頭，對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬全覆蓋走訪慰問，共走訪慰問xxxx人。全縣廣大黨員切身感受到了黨的偉大、黨的溫暖，認同感、歸屬感、榮譽感不斷增強。四是開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，凝聚黨心民心。及時制發通知，組織基層黨組織和廣大黨員干部掀起學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神熱潮，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。在全縣各級各領域組織開展“看家鄉發展變化、悟光輝思想偉力”“從小學黨史、永遠跟黨走”“青少年心向黨”等群眾性主題教育活動，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年文藝晚會、成就展和各種群眾性“紅色文藝”展演，教育引導各行各業人員永遠“聽黨話、感恩黨、跟黨走”。
組織開展黨務知識測試xx場次，參加測試人員xxxx余人次；
縣縣兩級共選派黨員干部xxx名組建“xx突擊隊”x支，在xxx公里xx線設置縣、縣、鄉、村四級段長xxx人、查緝封控卡點xxx個，日均投入守邊力量xxxxx余人，堅決將疫情阻擊在國門之外，全縣實現至今無本土病例。八是實施機關黨建“對標達標創標”行動。重點圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”“兩張皮”難題，在全縣機關單位中開展機關黨建“對標達標創標”行動，以“老典型要挖掘出新亮點、新典型要創特色出經驗”為主要標準，建立“達標授牌、動態管理、結果運用”的模范機關創建機制，推動xxx個機關單位爭創“模范機關”，年內在縣級機關中創建不少于x個、縣級機關中創建不少于xx個模范機關。九是實施紅色引領“兩新”組織行動。堅持突破園區、做優城區、夯實鄉村，在全縣開展紅色引領“兩新”組織行動，實施“兩新”黨建“紅色引領”項目xxx個（縣級xx個、縣級xx個、鄉鎮xxx個）。抓實“兩新”組織黨組織體系建設，新建“兩新”組織黨組織xx個，優化調整xx個，規范設置xxx個，選派“兩新”組織黨建工作指導員xxxx人，推動全縣“兩新”黨建全面提升。注重推動“兩新”組織主動履行社會職責，2021年以來全縣“兩新”組織黨組織開展抗疫捐款、捐物折資xxxx余萬元，組建黨員先鋒隊、黨員突擊隊，參與疫情防控xxxxxx余人次。十是實施創建全國文明城縣先鋒行動。制定《關于實施創建全國文明城縣先鋒行動的通知》，圍繞創建“全國文明城縣”的目標，認真落實創建全國文明城縣先鋒行動黨組織x條和黨員x條措施，最大限度把各方力量組織起來、動員起來，支持和參與“全國文明城縣”創建工作。2021年，xx多個縣直單位部門、xx個群團組織、xxx支志愿服務隊、x萬余名黨員干部在中心城縣社區開展網格志愿服務xx萬人次，中心城縣文明形象和衛生清潔情況得到大幅提高，群眾滿意度從xx%提升到xx%。
推動xx街道析置成xx、xxx個街道；
建成城縣黨群服務中心xxx個；
建成“紅色物業”x個；
認真落實“三培養”制度，把黨員業務骨干培養為院領導x人，業務骨干培養為黨員x人，把黨員培養為業務骨干xx人。以“xx紅燭耀·校園黨旗紅”為主題，堅持黨對學校建設和發展的全面領導，大力傳承和弘揚“xx”精神，抓實師德師風建設，做優學校黨建。
????。
國企黨組織領導、推動企業改革發展的能力不強；
全縣在抓黨建促鄉村振興、黨員干部教育培訓等方面有很多好的經驗做法，但沒有固化下來、推廣開來。
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我們要將“項目工作法、一線工作法”理念貫徹落實到基層黨建工作中，全領域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，全面推行基層黨建“書記領航項目”，堅持“一月一重點、一季一調研、半年一推進”和“基層黨建現場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調度、一線化督辦、現場化檢驗，將黨建重點任務逐一落實到位。嚴格述職評議考核結果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標”。
????認真貫徹落實省第xx黨代會提出的實施“基層黨建高質量發展五年行動計劃”，將2022年確定為“基層黨建質量深化拓展年”，持續深化“抓黨建促鄉村振興、抓黨建促xx、抓黨建促基層治理、集體經濟強村、創建全國文明城縣先鋒、黨務干部素質提升”6項行動，拓展實施“村民小組黨支部規范化建設、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機關建設、旅游地區服務黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創建”6項工程，不斷拓展基層黨建領域，提高基層黨建質量。
?????結合學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第xx黨代會精神，在全縣黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風建設大比拼”，開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，教育引導黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發展想辦法”的工作理念，對標先進、爭創一流，真抓實干、埋頭苦干，以硬擔當落實硬任務、以硬作風啃下硬骨頭、以硬本領實現硬目標、以硬業績推動xx高質量發展。
緊盯黨務工作者隊伍建設，分領域開展業務大比拼，建立黨務干部跟蹤培訓機制，持續提升黨務干部能力素質，以高素質黨務工作者推進黨建工作高質量。
深入農村基層、xx地區、生產一線、企業廠礦等，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛士、工作標兵、崗位能手等優秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面，以基層黨建優異成績迎接黨的二十大。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇九
我全面貫徹從嚴治黨各項要求，自覺履行抓黨建第一責任人責任，引導黨員干部牢固樹立“四種意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用黨建工作統領和推動各項工作更好地落實。
（一）突出責任導向，主動擔當，全面落實“1+3”制度體系。把履行全面從嚴治黨責任作為首要任務，認真貫徹“1+3”制度體系，帶頭執行“五個一”工作制度，扎實推動從嚴治黨各項任務落到實處。全年召開黨建工作領導小組會議xxx次、小組辦公室會議xxx次，組織黨建專項督查xxx次、“五位一體”考核督查xxx次，xxx名黨組織書記因抓黨建工作不到位被約談。深入推進“五級示范引領”工作，組建xxx支引領服務團和xxx支引領服務隊，走訪群眾xxx萬余戶，解決問題xxx余個。xxx年市委抓黨建工作述職評議大會上提出的xxx項點評意見，全部完成整改。
（二）堅持以上率下，以學促做，扎實推進“xxx”學習教育。將學習教育作為黨建工作的重中之重，按照上級部署要求，精心組織、扎實推進。一是堅持領導帶頭。黨工委班子發揮領學帶學促學作用，圍繞黨章黨規、系列講話和各級會議精神，帶頭開展中心組學習xxx，講黨課xxx余次，專題研討xxx次。二是注重學做結合。開展黨章“讀寫悟”百日、“三個踐行”等活動，讓黨員立足崗位深學實做。結合建黨xxx周年，選樹身邊“最美黨員”xxx名，在各領域樹榜樣、立標桿。探索推行基層黨組織“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”正向定量、反向定性的“雙指數雙向”考評機制，促進黨組織和黨員發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是突出問題導向?？h級領導干部對照“五個著力”要求，查擺問題xxx項，全部完成整改。
（三）注重政治引領，持續用力，不斷強化基層黨組織政治功能。著眼履行黨的政治責任，發揮黨的政治優勢，不斷強化基層黨組織政治功能。一是優化基層組織設置。按照有利于黨員教育管理、發揮組織作用的原則，搭建“社區黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員示范戶”基層黨組織“四級組織架構”。非公和社會組織黨建實行“5+1”組建方式，黨組織覆蓋率分別達到xx和xx。在不同領域建立“文化互助型”等非建制性黨支部，實現黨建進戶、服務到人。二是嚴肅黨內政治生活。以完善民主集中制為重點，建立領導、專家、群眾相結合決策機制，提升民主決策科學化水平。嚴格落實“三會一課”等制度，特別是運用社會工作“小組”法，激發黨員參與組織生活的積極性。三是強化黨員教育管理。探索推進“智慧黨建”工程，結合我區黨員普遍年輕的特點，開發黨員教育管理系統，督促黨組織和黨員開展學習。開展“知行合一?紅色啟航”入黨視頻記錄采制活動，制作黨員入黨記錄視頻xxx部。
（四）強化服務意識，精準發力，努力提升基層黨建服務能力。圍繞“黨建引領、精準服務”品牌，在各領域創建黨建品牌，推動各級黨組織服務群眾精細化、精準化。一是推進政府購買服務。突出黨建引領和群眾需求，xxx年至今，社會組織承接政府購買服務項目xxx項，獲得購買服務資金xxx萬元，受益群眾達xxx萬余人。二是深化志愿服務。建立“志愿者服務聯盟”，推進志愿服務“項目化”運作，打造“情暖夕陽”“感恩有你”等服務品牌，解決群眾各類問題xxx件，解決居民就業xxx多人。三是完善居民自治服務。結合街道社區社會治理體制改革，配齊社區居委會班子成員，實現居委會成員從居民中選舉產生。通過社區黨組織與居民自治組織交叉任職的方式，建立“互動聯促自治網絡”，同步培育文體類、就業類等自治組織。四是延伸服務觸角。新投用xxx處共計xxx平米高標準、多功能社區活動陣地，對xxx個社區陣地進行“標準化”建設。通過租賃、聯合共建等方式，在住宅小區建立黨群活動中心，縮小服務半徑。
需補交黨費的xxx名黨員，全部補交了黨費；
違法違紀未給予相應處理的黨員，已全部處理。各基層黨組織均做到按期換屆。完善縣級領導包聯、部門結對幫扶機制，與各幫扶單位簽訂《結對幫扶工作責任狀》，確保脫貧攻堅任務落到實處。
（六）聚焦主責主業，互促共進，全面推動各項重點工作全面落實。堅持把黨建工作與重點工作深度融合，發揮基層黨建助推作用，推動各項事業全面發展。一是助推招商引資工作。建立以黨員干部為主體的招商隊伍，促進招商引資工作有力開展。今年簽約和落地項目xxx個，總投資xxx億元，新增注冊企業xxx家、個體工商戶xxx戶，同比增長xxx。二是助推品質城市建設。結合xxx學習教育，依托黨員志愿服務隊，實施“增綠提質”工程，推進城區主街綠帶、節點景觀改造提升，新增綠化面積xxx萬平方米。三是助推文化旅游發展。以提高服務水平、提升旅游品質為重點，在旅游景點建立黨員服務站、設立黨員示范崗，為游客提供信息咨詢、引導講解等綜合服務。今年接待游客xxx萬人次，各項旅游收入xxx億元。
總結今年工作，雖然取得了一些成績，但是與市委要求相比仍有一定差距，主要表現在：一是黨員常態化教育工作開展比較局限，沒有形成依托信息化技術開展黨員學習教育常態化機制。二是個別黨支部存在重業務輕黨建現象，以業務會議代替組織生活，導致組織生活“重形式、輕實效”。三是機關和街道社區黨建強、非公和社會組織黨建較弱的現象還一定程度上存在，制約了基層黨組織作用的有效發揮。
二、下一步工作思路和主要措施。
今后，我將深入落實管黨治黨責任，重點解決好黨建工作中的薄弱環節和突出問題，推進黨建工作再上新臺階。
（一）著力壓實管黨治黨責任。堅持以身作則，嚴格履行第一責任人職責，切實把黨建工作抓在手上、扛在肩上。堅持深入一線走訪調研，實地指導黨建工作，及時解決黨建工作疑難問題。完善督查考核體系，全面推行黨建工作末位約談制，推動全面從嚴治黨任務落實。
（二）嚴格規范黨內政治生活。加強干部理論武裝，特別是加強對黨的十九大精神的學習貫徹，凝聚推動發展的思想共識。強化基層黨組織對全年黨建活動進行的總體謀劃，繼續運用社會“小組”工作法，提高“三會一課”實效。
在機關圍繞“為基層辦實事，為百姓服好務”要求，開展“兩抓兩進兩促”機關黨建品牌創建活動。在非公和社會組織開展各類技能活動，激發職工學先進、爭先進的熱情，推動企業健康發展。
（四）建立黨員教育管理長效機制。深化“雙指數雙向”考評機制，細化品質小區建設、小區活動室建設、物業費收繳等重點難點工作考評指標，強化黨組織凝聚力和黨員模范性。持續抓好整改，緊盯問題清單，認真開展“回頭看”，及時查漏補缺，逐一整改落實。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十
牢記使命”
主題教育。
成果，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在上級黨組織的正確領導和集團公司班子成員及廣大黨員干部職工的努力下，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，著力在發揮黨組織服務功能和黨員服務作用上下工夫。現將履行職責情況報告如下：
一是主動擔當防控疫情。疫情防控中，水務有限公司提升政治站位、認真統籌安排、細化各項措施，堅持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，確保生產防控兩不誤，切實做到兩不誤、兩促進，目前公司總體形勢良好，沒有發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，整體供水穩定。成立疫情防控領導小組，確保責任到人。明確職責分工，落實應急處理的各項措施，確保疫情防控期間各項工作有序開展。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，成立黨員疫情防控先鋒隊，黨員帶頭落實上級部署、帶頭做好疫情宣傳動員及群眾教育引導工作，帶頭深入水廠一線開展疫情防控。通過懸掛橫幅、公眾號發布、微信群推送、朋友圈轉發、發放宣傳冊等多種方式開展形式靈活的新型肺炎知識、防范措施、注意事項宣傳，引導廣大職工消除恐慌情緒，增強自我防控意識。
二是著力抓實黨建引領。召開黨總支委員擴大會議傳達黨的***五中***精神，推動******新時代中國特色社會主義思想轉化為水投集團干部職工干事創業的行動自覺和生動實踐，會上我作了題為《x》的輔導報告。公司以***五中***精神為統領，堅持以打造“民生水務、資源水務、智慧水務”三大水利建設為重點，以供水保障民生、污水環境治理、水利工程建設為著力點，不斷增強現代水務和智慧水務建設，以水務信息化帶動水務現代化。x年x月水務信息化項目通過初設，總投資x萬元，該項目集成水務公司內部數據通過已有條件集成視頻監控數據、天氣數據等解決數據孤島問題，達到共享平臺，實現城市供水管網智慧運作和科學管理的目標任務。同時著力加強水利基礎設施建設，通過啟動城區戶表改造工程、在城區重點區域增設三個營業網點，有效解決了市政管網至居民水表之間“最后一公里”的問題。
進行了集體約談。x月初在黨員中開展“創黨員先鋒崗、建黨員責任區”活動，力求在企業生產經營的主戰場上充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，使廣大黨員“有職有責，有崗有位，有位有為”。對《領導干部雙重組織生活會制度》《黨務公開制度》《黨員黨性定期分析制度》《“三重一大”事項決策辦法》等x項制度進行修改完善，新建《。
黨建。
績效考核實施細則》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。年初組織x人進行了入黨積極分子培訓，轉預備黨員x名，新遞交入黨申請書x名。x次；組織觀看《x》《x》《x》《x》等專題教育片x場。牢牢圍繞公司生產經營目標，轉變黨組織和黨員活動方式，緊貼安全生產、經營實際，使廣大黨員把氣力凝聚到實現全年生產經營目標和各項任務上來。x年實現經營總收入x萬元，較上年同期增長x％。
五是合力鞏固脫貧成果。始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的主戰場，在脫貧攻堅一線讓黨旗飄起來、黨組織牌子掛起來、黨員站出來。新選派第一書記x名，駐村幫扶工作隊第一副隊長x名、駐村干部x名，制訂了幫扶計劃，列出工作清單，嚴格執行考核評價制度，確保駐村干部履職到位。全公司x名幫扶黨員干部對口幫x村、x村x戶x名貧困戶，累計扶貧捐款x元。目前，集團公司黨總支已完成對新聯村、菜兒村、三牌村村委會陣地基礎設施、辦公設施、幫扶工作隊生活設施等建設共計x余元，編制了新聯村文化廣場建設項目的總體規劃設計，共發放慰問物資x元，捐贈冬衣x余件。
六是堅持解決突出問題。以落實問題清單為主線，抓好學習、查擺、整改三個環節，采取召開例會、督查等形式對各支部存在的工作不嚴肅、不扎實，走過場，解決存在問題不夠、不多、不力等問題進行了通報批評。對列出的x項整改任務，x項已整改到位，x項建立長期整改機制完善相關制度。對住建局黨工委督查中發現的“黨課等同于集中學習開展不規范”“黨員學習教育存在燈下黑”等x項問題已全部整改，并對相關責任黨支部進行通報批評和經濟懲罰。在“三查三治”作風紀律專項整治行動中嚴肅查處和曝光了一批作風方面庸散懶的突出問題，對考勤、員工行為規范、請銷假等制度進行了修訂；對南山高位水庫溢庫事件、全年目標責任考核及監事會督查情況、黨總支督查情況、遲到及考勤管理不規范等事件進行了通報批評并限期整改，已全部整改到位。各黨支部通過公司官網、微信平臺、x小時民生熱線等辦理批辦事項x件，辦結率x％，對群眾的來電來訪做到事事有答復、件件有著落，進一步夯實了基層黨組織工作職責。
二、存在主要問題及原因。
的還不深不透；三是在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數同志有怕得罪人等現象；四是責任意識不強，對“三會一課”和組織生活會制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨支部對問題重視不夠、警醒不夠；五是部分支部過程管理不夠規范。雖然一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是各黨支部基本活動記錄簡單、漏項缺項的問題。六是黨總支下設五個黨支部，管理分散且形式多樣，一線黨員集中。
學習。
難、參加活動難，退休黨員管理難黨費收繳難等問題較突出。七是馬河黨支部隸屬市水務局黨總支，無法同部署同安排同考核，管理亂。
產生問題的原因：一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，沒有擺到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用，雖然建立了工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，自覺不自覺地降低了工作標準。四是監督和考評考核作用發揮不夠，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與主板業務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
二是強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部雙重組織生活會制度》《黨務公開制度》等，強化制度保障。通過與各基層黨支部書記簽訂責任書，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。
三是創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力；表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象；繼續發揮黨員先鋒模范作用，提升服務能力。教育黨員干部敢于擔當、兌現承諾，老實做人、踏實干事、清白履職。
檢查、舉一反三。五是增強服務意識，解決利益問題。一切為了職工群眾是建設“三型”黨組織的目標感召和根本目的。只有以服務人民、改善民生為己任，努力建設服務型黨組織，才能進一步解決好黨組織“責任擔當”的問題，在急難險重的時刻和職工群眾需要的關頭，******員一馬當先的沖鋒勁頭、一往無前的勇敢膽識、一心一意的奉獻精神，在“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危險時刻豁得出”的先進性。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在***和省、市委的堅強領導下，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任，主動抓、重點抓，全縣基層黨建整體水平得到進一步提升。
一是強化落實黨建責任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問責辦法》，約談鎮黨委書記xx名，強化責任追究，激發內生動力。帶頭深入鎮、村（社區）、企業開展一線調研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調度四套班子領導抓疫情防控和企業復工復產、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書記開展黨建示范村建設觀摩拉練，組織四套班子領導和縣直機關黨員干部進駐社區、包聯企業，在疫情防控和企業復工復產一線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責任。
二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓科級干部xx人次，培訓青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發自主編印的應知應會口袋書。規范主題黨日，每月下發文件指導活動。堅持抓黨建促發展，圍繞全縣重點工作，廣泛開展以支部定目標，爭創五星級黨支部；干部定任務，爭當群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優秀******員“三定三爭”活動，激發干事創業熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產業園為代表的重點產業項目xx個，主要經濟指標增速進入全市前三行列，確保了“十三五”規劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點、亮點、榮譽xx個，成功創建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。
三是著力夯實基層基礎。持續深化基層黨組織標準化規范化建設，優先保障基層黨建投入，將村級組織運轉經費提高到每村xx萬元，比上年增長xx％；全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達標問題實現全部“清零”。狠抓五個領域、十條標準落實，基本實現村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進治難轉后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉化任務。先行調整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業家回村任職，調優隊伍結構，全面做好了村（社區）“兩委”換屆準備?？偨Y推廣村集體經濟增收“十種模式”，xx個經濟“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數的xx％。深入開展“兩個覆蓋”質量提升行動，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx％、xx％，高標準建成非公企業黨群活動服務中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點扎實推進社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實現網格全覆蓋、服務零距離。
四是開展樹旗立標工程。一方面，加大對xx村這個全國先進基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經驗得到省委主要領導高度評價，黨支部書記xx當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣xx村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在xx村所在鎮先行創建黨建示范區，其經驗在本鎮xx個村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村xx個。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資xx萬元xx村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學習參觀xx萬多人次，通過現場教學提升能力素質。開展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費投入xx萬元支持xx個村提高建設標準。同時，培育非公企業和社會組織黨建示范點xx個，社區黨建示范點xx個。
我縣基層黨建工作雖然基礎扎實、持續向好，但通過調研，結合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。
一是基層黨組織作用發揮不夠充分。少數農村黨組織政治引領作用發揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發展抓發展現象。一些黨員干部素質不高、能力不強，不能很好地適應新時代、新要求。
二是基礎性工作還存在薄弱環節。村干部坐班值班制度落實不到位，年內6次大規模明查暗訪，每次都發現有些村存在脫崗現象?！叭龝徽n”不夠規范，機關黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農村、非公企業《黨支部工作手冊》記錄內容不夠詳實。個別村級組織活動場所配套設施不完善，年內新建的44個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設施等尚未配套到位。
三是一些難點問題還沒有根本解決。少數農村基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高。村集體經濟實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農村總數的％。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務場所面積達到省。
當前隱藏內容免費查看要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。
分析問題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書記存在重經濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發展認識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。三是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農村黨建那樣經常抓、抓經常。
2021年，我將進一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點，著力推動全縣基層黨建高質量發展，為實現“十四五”良好開局提供堅強組織保證。
一是強化思想政治引領。把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，抓實各級中心組學習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用******新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營商環境等重點工作中當先鋒、做表率。
二是砸實三級主體責任。在縣級層面，深化四套班子黨員領導干部包鎮聯村抓點制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導員進村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問責辦法》，每年定點解剖2—3個鄉鎮，強化執紀問責和結果使用，倒逼責任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強化經常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責任真正落地、見到實效。
三是著力抓好村（社區）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質量并重，xx％完成換屆，黨組織書記隊伍結構全面調優，交叉任職率提高xx個百分點，企業家和致富帶頭人村官比例達到xx％以上，崗前培訓實現全覆蓋，真正選優配強育好鄉村振興“領頭雁”。
四是統籌推進提標升級。把2021年作為基層黨組織標準化規范化建設質量提升年，深入抓好五個領域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大xx村效應，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內xx個基層黨支部全部達標，2021年新培育xx鎮、xx鎮、xx鎮xx個縣級黨建示范區，新增xx個非公企業和社會組織黨建示范點、xx個社區黨建示范點，其余鎮街按照不低于10％的比例培育打造新的黨建示范村。
五是精準破解難點問題。持續加大各領域黨建投入，村級組織運轉經費再提高10個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經濟實力薄弱問題，制定全縣發展村集體經濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經濟作為鎮村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的42個集體經濟“空白村”在年內全部“清零”。著力解決社區黨群綜合服務場所建設標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務場所面積，實現一年一大步，兩年全達標。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十二
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堅持履行第一責任人責任，常態組織學習《中國農村基層組織工作條例》，始終將農村基層組織建設與全縣工作同謀劃、同部署，先后召開農村基層黨建專題會議x次，帶頭深入基層調研指導，做到重大任務親自安排，關鍵環節積極協調，工作落實跟蹤督導。健全落實“抓鄉促村”責任制，xx名縣處級領導認真履行抓基層黨建“一崗雙責”職責，督促指導分管領域和包鄉聯村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，帶頭解決群眾困難訴求，以普通黨員身份按時參加鄉村組織生活，起到良好的示范帶頭作用。突出抓好鄉鎮黨委“龍頭”，鄉鎮黨委書記堅決扛起抓黨建第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振。
當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。
強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。
選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎?；A保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。
懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。
在市委的堅強領導下，xx縣抓農村基層組織建設工作取得了一定的成績，黨的農村基層組織建設質量有效提高，黨在農村基層執政基礎進一步筑牢。但在看到成績的同時，我們在抓農村基層組織建設方面還存在著一些問題，也面臨著一些新情況。一是對農村基層黨建新理論新知識學習不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村振興、服務群眾等方面方法單一、辦法不多。
今后，xx縣始終以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定堅決貫徹落實xxxxxx方略，全面落實xx省、市委決策部署，一是堅持把學習貫徹黨的十九大和***系列***精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓好抓實，組織各級黨員干部學習好、領會好、貫徹好，切實把思想和行動統一到***決策部署上，推動黨的各項工作在xx落地生根、見到實效。二是深入學習*********關于疫情防控的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項工作，落實落細各項防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁，重點抓好農村基層黨建xxx工作落實，全面推進黨的基層組織建設規范化標準化，鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求，突出整治形式主義、官僚主義，堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾，奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十三
按照要求，我就2019年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。
一、履職工作亮點。
(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達x次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達x次以上，給黨員上黨課平均每班子成員達x次以上，解決黨建難題x個。
(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習x次，撰寫心得體會x篇，調研報告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。
(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執行中國共產黨支部工作條例（試行），實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部x個，創建支部黨建品牌x個，建立優秀黨員工作室x個，樹立標桿x名。
抓
黨建。
選擇的創新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創新，推動了全局黨建工作高質量發展。目前，三個黨建創新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。
(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發展，為全縣經濟社會發展提供了優質服務。
二、問題及原因。
剖析。
(一)存在問題：
一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好，黨建與業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。
二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，
學習。
流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致疏遠了普通黨員與職工。
三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。
四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。
(二)原因剖析。
一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。
二是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。
三是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。
三、下一步工作打算。
2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”
成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把。
制度。
建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發展，引領業務工作再上新水平。
五個堅持和完善：
按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。
二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。
等制度。完善規范黨組議事規則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建。
工作。
各項制度。
四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。
五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十四
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????2021年，在市委市政府堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話及對廣東工作系列重要指示批示精神，貫徹落實十九屆六中全會精神及省委、市委有關會議精神，堅定理想信念，牢記初心使命，錨定奮進目標，全力推動園區基層黨建各項工作落到實處、行穩致遠，為園區高質量發展提供堅強政治保障和組織保障，為全市高質量發展作出園區貢獻，彰顯園區擔當。有關情況如下：
???。
?????今年來，本人嚴格遵循基層黨建工作職責和規范，緊緊圍繞市委市政府及市直機關工委部署要求，倡導“五個帶頭”、踐行“六個堅守”，全力以赴推動做好基層黨建工作，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，激發黨員先鋒模范作用，營造了盡銳出戰、團結奮斗的工作氛圍，凝聚起“一起拼、一定行”的磅礴力量，以高質量黨建牽引帶動園區高質量發展。
???一是扎實落實“第一議題”制度。將黨工委會議、黨政聯席會議第一議題固定為學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，同時及時學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關會議精神，做到的黨的理論創新到哪里，理論學習就跟進到哪里，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保中央、省、市各項決策部署在園區落地落實。二是全力推進黨史學習教育。學習貫徹落實習近平總書記關于黨史學習教育的有關講話精神，根據省委工作部署和市委統一安排，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為遵循，以線上線下各種形式開展黨史學習教育，做足“規定動作”，做活“自選動作”，確保完成各項既定目標任務，奮力在黨的百年奮斗和歷史經驗中汲取砥礪奮進的智慧和力量，全力做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。同時根據安排重點開展“我為群眾辦實事”活動，圍繞群眾和企業“急難愁盼”問題梳理出18項重點實事，目前已完成11項，剩余7項正穩步推進，為屬地群眾及企業解決了用水、用電、交通出行、農田灌溉、污水處理等問題，得到了普遍肯定和點贊。
?????一是深化黨支部標準化規范化特色化建設。部署實施園區基層黨建“組織體系建設質量提升年”活動，落實《市委組織部關于全面推行黨支部建設“網格化+清單式”管理模式的通知》要求，著力夯實基層基礎，提升基層黨建工作質量的做法成效。二是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，指導下屬黨支部建章立制，加強監督檢查力度，豐富黨的組織生活。三是加強干部管理與隊伍建設。強化黨員信息化管理，全面做好線上和線下黨支部組織關系轉接工作，建立信息臺賬，嚴格開展黨組織換屆、發展黨員等工作。2021年度共發展預備黨員18名，進一步充實園區黨員干部隊伍。
抓牢抓實紀律教育學習月活動，嚴明黨內紀律、組織紀律和工作紀律，切實轉變工作作風；
認真履行“三聯系”“雙報到”職責，全年共計19次參與對掛鉤鄉村振興點石城鎮東風村調研走訪工作，開展送課送學活動，為做好鄉村振興、脫貧攻堅工作出謀劃策、提供支撐。
全社會固定資產投資總額6億元，其中工業項目新增固定資產投資5億元；
全口徑稅收2.3億元，順利完成年度各項目標任務。四是發展環境安全穩定。持續打好打贏疫情防控阻擊戰和安全生產保衛戰。充分發揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用，全面貫徹落實中央、省、市疫情防控和安全生產工作部署，扎實落實上級各項工作舉措，有效維護園區安全和生產，保障了轄區群眾生命安全和身體健康。
????一是親自抓黨規黨紀學習落實。組織園區全體黨員干部學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》等黨內法規。二是親自抓黨建提升。印發《基層組織建設三年行動計劃（2021—2023年）工作方案》，落實園區機關基層黨組織規范化標準化建設成果，突出“完善組織體系開啟新征程”主題，圍繞“組織體系建設提升年”目標要求，把基層黨的組織和工作覆蓋到園區工作各方面和全過程。
?????二、存在問題。
?????（一）理論學習有待強化。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度還不夠，偶爾存在“好讀書，不求甚解”的心理，雖然注重及時跟進學習習近平總書記發表的重要講話精神和黨史學習教育相關內容，但與上級要求還存在一定差距。二是理論聯系實踐不夠密切，雖然及時學習了習近平總書記《把握新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局》等重要論述文章，開展了學習研討，但對其中的蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯的認識和把握還不夠投產，與園區產業發展的工作實際結合還不夠緊密，需在今后的工作持續加強。
?????雖然能及時跟進學習新形勢下抓基層黨建工作的新理論、新任務、新要求，但有時還存在工作創新意識和能力不足的問題，應對急難險重問題的新思路、新辦法還不多，創新意識和能力需進一步增強。
???一是對基層黨組織教育培訓力度有待加強。目前針對基層黨支部書記、黨務工作者開展的黨建培訓相對較少，培訓渠道較單一。二是黨建工作隊伍有待充實，尤其是黨支部的黨務工作人員均為兼職人員，在開展業務工作的同時，又要兼顧黨務工作，很大程度上制約了黨務工作的開展和落實。
???。
切實以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終將學習作為堅定理想新年、砥礪初心使命、打開工作思路、激發創業激情的重要方法，持續學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話和重要指示精神，深入學習《習近平談治國理政》，持續加強黨史學習，深刻領悟“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行”，切實以黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、指引方向，以黨的光榮傳統和優良作為堅定信仰、凝聚力量，以黨的理論創新和實踐創造啟迪智慧、砥礪品格，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，推動中央、省、市各項決策部署在園區落地生根，結出豐碩成果。
持續開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，增強黨組服務意識和履職能力，加強與群眾的溝通和聯系，幫助群眾解決急難愁盼問題。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十五
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一、履職工作特色和亮點。
1.聚焦主業抓主責，精耕黨建工作“責任田”。按照新時代黨的建設的總要求，自覺扛牢第一責任人職責，上年度述職評議反饋的3個問題已全部整改到位。在班子內部實行黨建分工責任制，堅持重大事項領導班子集體民主決策，著力構建黨組織主責主業、班子成員分工包抓、黨務干部專職專責、轄區共建單位共同參與的齊抓共管機制。年內召開專題會議研究部署黨建工作6次，先后8次深入黨建聯系點指導工作，帶頭講授黨課5次，簽訂黨建目標責任書2份，對重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織實行臺賬銷號管理。
2.夯實基礎抓重點，牽牢黨建工作“牛鼻子”。狠抓組織建設，在13個網格設立網格黨支部，并以樓院、小區為單位，設立黨小組，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”四級黨建網格管理模式。狠抓黨員教育，定期召開街道周例會、開展中心組學習13次，組織專題研討交流5場次，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、區委四屆七次、八次全會精神的學習交流，切實加強了政治理論和意識形態教育。狠抓制度落實，以推進“兩新”組織黨建區域化、機關黨建標準化、社區黨建聚合力為重點，從嚴落實“固定黨日”、“三會一課”、黨費按月收繳、民主評議黨員、基層黨建述職評議等制度，提升了基層黨建標準化水平。
3.創新服務抓載體，激發黨建工作“驅動力”。以張火路社區“三社聯動”試點項目為載體，以“黨建統領、兩新支撐、三社聯動”為主線，針對孤寡老人、留守兒童等各類群體，精心打造“七園怡景”特色黨建品牌，開展各類服務居民活動16場次。全力構建以“大工委”為中心、2個社區黨委為基礎、36個轄區單位黨組織共同參與的區域化城市黨建新格局，積極開展“五聯共建”活動，舉辦各類“黨團共建”活動19場次，走訪慰問困難黨員65人次，391名在職黨員到社區報到，認領崗位24個，開展志愿服務活動23場次，服務居民群眾780多人次。
4.筑牢防線抓建設，念好黨風廉政“緊箍咒”。與班子成員、社區和辦所負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實主體責任和“一崗雙責”。嚴格執行廉政約談、談心談話制度，把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時，年內開展談心談話49次51人次，工作約談24次143人次，提醒約談6次15人次。認真開展作風建設年活動，班子查擺問題8條，背靠背征求3條，個人查擺5條，均已整改銷號。扎實做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事項，推行“六個一”政務服務新模式，優化整合服務窗口，進一步提高了服務效能。
二、存在的主要問題及原因。
一是破解新狀態下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。二是基層黨建還存在薄弱環節。城市基層黨建工作區域化格局沒有有效形成，“共駐共融共建”的目標還沒有達到，個別網格黨支部黨內活動不夠經常、組織生活開展不夠規范。三是還不到位。對街道、社區黨建工作中的好做法、好典型，總結提升、宣傳推介的力度不大，基層黨建特色和亮點不突出，黨建品牌效應不明顯。
產生以上問題的原因：一是對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，主觀上還存在黨工委書記為主抓統籌協調的片面認識，工作上有時過于依賴分管領導具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現象。二是黨建創新舉措還不夠多，對新形勢下城市基層黨建工作出現的新情況新問題研究不夠深入，在黨建工作中的創新舉措少，對一些難點問題缺少精準破解之道。三是嚴考重懲不夠有力，對工作滯后、落實不力的個別黨組織和負責人，批評教育的多、嚴肅問責的少，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.堅持抓緊抓實，在落實黨建責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行“第一責任人”職責，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨建例會和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。層層制定黨建責任清單，突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，把責任和壓力傳導到每一個層級。
2.堅持學深做實，在強化理論武裝上下功夫。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，持續推進“兩學一做”制度化常態化，認真開展集中學習，積極舉辦專題培訓、講座輔導、研討交流等活動，教育廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強推動改革發展的能力。
3.堅持精細管理，在夯實基層基礎上下功夫。推行街道社區黨員“設崗式”管理、流動黨員“親情式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理。出臺“三會一課”、黨支部組織生活會、固定黨日等組織生活制度實施細則，完善工作機制，推動黨內組織生活從“寬松軟”走向“嚴實硬”。
4.堅持示范帶動，在推進共駐共建上下功夫。以“三社聯動”為契機，注重把社區黨建與轄區單位、“兩新組織”黨建統籌融合起來，推動各類資源向社區傾斜，著力打造“組織網格化、服務信息化、管理精細化、活動經?；钡纳鐓^黨建特色品牌。深入開展“四必到四必訪”和“亮身份、見行動、我擔當”等黨建服務活動。建立黨建工作溝通協調機制，定期召開黨建聯席會議，共謀工作，共抓黨建、共建美好家園。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職工作特色和亮點。
1.緊扣部署要求，以高度的政治自覺認真履行黨建工作第一責任。深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，時刻把黨建工作擺在首位，放在心中最高位置，把對黨忠誠、為民造福作為根本政治擔當，提高政治站位，樹牢主業意識,恪盡管黨治黨之責。認真履行黨建工作第一責任人職責，注重加強領導班子思想政治建設，自覺按照民主集中制原則辦事，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建。全鎮各級黨組織和廣大黨員認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，把抓黨建作為最大政績，政治意識明顯增強，為推進各項工作落實提供了堅實的思想政治保障。
2.緊盯重點問題，以堅決的政治態度扎實開展述職點評問題整改。堅持問題導向，去年述職點評的x個問題全部整改到位。一是創新黨組織設置，將x村、x村黨支部升格為黨總支，新成立x個產業黨支部，按照便于開展活動的原則，在村社住宅小區設置樓院黨小組x個。二是大力推行“三鏈富民”模式，推動黨建與產業融合發展，在原有產業黨小組的基礎上，新組建種植、儲運、加工、銷售等黨小組，全鎮產業黨小組達到x個。三是下決心解決哈寨子村黨建陣地不達標的問題，積極爭取項目支持，已完成了選址、規劃設計等前期工作。
3.緊跟形勢任務，以有效的黨建工作推動重大任務重點工作落實。圍繞區委、區政府“三重一大”和階段性工作任務，舉辦各類鎮村干部培訓x期x人次，加快產業調整，促進農民增收。廣大黨員在林網建設、面源治污，市場整治、煤場清理、大氣防治、污水治理、河道疏浚、違建拆除、化解矛盾、維護穩定等重點工作中帶頭作為，較好地發揮了先鋒模范作用，完成了向上爭取資金和招商引資任務。以“十上提升”為抓手，全力落實戶分類、村收集、鎮轉運、區處理運行模式，全域無垃圾創建取得初步成效。有效指導工青婦改革，打造“上秦好人”創建品牌，黨建工作推動發展、促進和諧的成效明顯增強。
4.緊抓學習教育，以務實的工作作風抓嚴抓實黨員教育管理監督。牢牢把握總目標和總要求，堅持從實際出發，不折不扣落實好規定動作，因地制宜探索自選動作，不僅突出了“學”和“深”，還抓實了“做”，確保黨史學習教育高質量、有特色、見實效。把習近平同志《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等著作作為黨史學習教育必學篇目。充分利用網絡平臺傳播的廣泛性與及時性，在紅網、瀘溪融媒體、微信公眾號、微信群等平臺集中宣傳專題視頻及典型事例，讓黨史學習教育飛入尋常百姓家。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，各單位根據自身職能，各出“奇招”以收“實效”?？h委組織部梳理組織關系轉接流程，運用微信公眾號進行宣傳，為全縣黨員提供優質服務。
二、存在的主要問題及原因。
四是個別村干部作風不實，先鋒引領作用發揮得不好，存在老好人不敢管，表率差不嚴管等問題，突出表現在抓黨建總是沒有起色，干工作經常困難重重。
三是黨建工作韌性不夠，主要是對村班子政治理論學習、黨建業務培訓、日常黨務工作等方面抓常、抓長堅持得不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施。
今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。
1.強化理論武裝，認真貫徹十九屆六中全會精神。把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要政治任務，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九屆六中全會精神落實落地。
2.發揮政治功能，助推經濟發展。堅持突出政治功能抓黨建，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略奠定堅實的組織基礎。
3.優化組織設置，發揮服務功能。著力補齊村社組織建設的短板弱項，緊貼農村黨員居住社區化的實際，設置樓院黨支部，增設單元黨小組，不斷擴大黨組織服務職能，推動規范化管理。
4.圍繞鎮村發展，加強作風建設。堅持在“三帶一園”建設和市、區重大任務落實中鍛煉干部、錘煉黨性，以永遠在路上的韌勁整治“四風”、推動發展，使廣大黨員成為帶領群眾共同致富的先鋒隊伍。
X區書記抓基層黨建工作述職報告全文完整大全（17篇）篇十七
銀行分行：
一、嚴格落實上級黨委工作會議精神，不斷夯實黨建工作基礎，扎實推進黨風廉政建設。
一是全面貫徹落實2021年黨建和紀檢監察工作會議精神。組織全員認真學習×銀行分行黨委書記×同志在2021年黨建與紀檢監察工作會議上做出的《堅持“五個結合”，把黨建工作做嚴做實》重要講話精神。簽署了《×銀行銀行×銀行分行履行全面從嚴治黨責任承諾書》，結合《2021年×銀行分行黨建和紀檢工作安排要點》，認真學習、透徹領會、制定計劃、有序推進、層層落實。
二是制定黨建計劃，完善組織架構，打好黨建基礎。2021年×銀行先后制定了黨建、紀檢和團建工作計劃，對黨建、紀檢和團建工作作出了具體明確的部署，在實施過程中，我行結合實際，動態修正完善各項工作計劃，有序推進實施，確保了年度黨建工作的有效開展。同時，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《×銀行銀行基層黨組織工作條例》有關規定，結合×銀行實際，不斷完善黨內組織架構，結合前期×銀行班子調整以及機關黨支部委員調整情況，×銀行組織召開專門會議，先后對紀委書記、機關黨支部委員進行了調整，確保了黨建工作有序開展。
三是堅持黨內學習制度。將“兩學一做”學習教育常態化、制度化，制定黨委理論中心組學習規則、計劃，定期開展集體學習，學黨規、黨章，學系列講話，學十九大精神。年內開展黨委中心組（擴大）學習4次，組織參加其他學習4次，轄屬黨支部組織集體學習4次，有效提升了黨員干部的政治理論水平，堅定了黨員干部的理想信念。
四是嚴格組織生活制度。堅持“三會一課”制度，黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議，“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，杜絕形式化、表面化。堅持民主生活會和組織生活會制度，會前廣泛聽取意見，深入談心交心，會上認真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向，會后逐一整改落實，規范開好民主生活會、組織生活會。堅持談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間開展經常性的談心談話，領導干部帶頭談，也接受黨員干部約談。堅持對黨員進行民主評議，開展規范嚴格的黨員評議工作，通過黨員評議強化黨員意識，增強黨的觀念，提高黨性修養。
五是抓好執紀問責。嚴明黨紀，將黨紀挺在前面，充分履行職責，堅決防止和糾正執紀寬松軟的問題。組織紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，層層落實執紀監督責任。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。為慶祝建黨100周年，深入學習貫徹落實十九大會議精神，扎實學習先進典型事跡，牢記黨的優良傳統和作風，引導黨員干部進一步堅定轉型發展信心，樹立求真務實的工作作風，立足崗位再創佳績。
一是持續提升基層黨組織建設質量。打鐵還需自身硬，作為×銀行黨委副書記，我通過不斷加強自身學習、提升自身政治修養、提高自身履職能力，提高政治覺悟，強化工作擔當，對本人、對黨委成員高標準、嚴要求，嚴格自我約束，改進工作作風、轉變會風文風、豐富工作手段、提升工作質效，務求監督執紀問責工作嚴、實、深、細，積極建設上級黨委放心、本級黨委支持、干部員工信任的黨建紀檢監察工作隊伍。
二是聚焦黨風廉政建設，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。（一）轉職能方面，充分把握職能定位，理清工作思路，將精力放在監督執紀問責上，將其作為主業主責，理直氣壯的開展工作，切實履行好黨章賦予的職責，發現問題敢于亮劍、敢于問責，堅決維護制度權威。（二）轉方式方面，有效運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，發現苗頭及時糾正，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正，防止小問題演變為大問題，截至目前，我行未發現嚴重違紀事件，一般違規事項也得到了全面整改。（三）轉作風方面，黨委成員帶頭轉變作風、帶頭嚴格自律、帶頭轉變作風、帶頭抵制“四風”，嚴格規范監督行為，樹立了內部良好形象。
三是抓好保障工作，提升黨建質效，切實做好黨員信息系統的維護，確保黨員信息及時更新完善。嚴肅黨內統計工作，按時保質報送黨內統計信息。抓好黨費通系統的管理和維護工作，確保黨費按時收繳。抓好黨務培訓工作，邀請上級行黨務部門專家實施培訓，并組織黨支部集體學習總行下發的《黨建工作制度匯編》、《基層黨務工作手冊》等書籍文件，有效提升了黨委、黨支部的黨務工作水平。加強黨建工作宣傳，更新黨建工作文化墻，加強黨建活動在分行內網的宣傳，提升了廣大干部員工的黨性意識和對黨建工作的認可度，2021年×銀行在×銀行總行“黨團群工”共發表文章21篇。
三、全面落實基層黨建工作主體責任，不斷強化監督執紀問責，持續增強全員責任監督意識。
一是完善黨紀組織架構，完善分行紀委、機關黨支部支部書記及委員改選工作，建立健全了黨紀組織內部架構和工作機制。組織黨員干部簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，強化了紀律監督意識，明確了紀律監督責任。
通過“一把手講合規”、違規案例警示教育、創刊合規文化簡報等方式，營造主動合規氛圍，使廣大干部員工知規章、明底線、守規矩。
三是扎緊制度籠子，構建長效機制。除業務經營外，在業務招待、公務用車使用、禮品管理等方面，制定了《×銀行銀行×銀行業務招待費管理辦法》、《×銀行銀行×銀行差旅費管理實施細則》、《×銀行銀行×銀行宣傳品管理實施細則》、《×銀行銀行×銀行會議費管理實施細則》、《×銀行銀行×銀行公務用車管理實施細則》等一系列規章制度，嚴抓制度執行，確保財務支出等關鍵領域合規守紀。
四是堅持黨內民主，監督黨委采取集體領導制度，凡屬“三重一大”事項，均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。截至目前，共召開黨委會15期，集體審議事項40余項，符合民主集中制原則，杜絕“一言堂”。
五是全面落實中央八項規定，發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設。對黨員干部定期預警、及時提醒，保持反“四風”高壓態勢，推動中央八項規定落地生根。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。
一是4月份我行組織了“。
不忘初心。
跟黨走青春建功新時代”主題演講比賽，演講主題緊緊抓住十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，《習近平的七年知情歲月》讀后感、《厲害了，我的國》觀后感等主題，充分展現了我行青年員工“不忘初心跟黨走青春建功新時代”的良好形象與工作風貌。
二是5月份我行召開了“全面落實從嚴治黨促進分行良性發展”為主題的專題黨課，使黨員干部對黨的理論有了更全面、深入的理解，進一步提高了黨性認識和修養，有助于幫助黨員更好地履行黨員義務，更好地投身我行工作實踐。
三是7月份為深入學習貫徹落實十九大會議精神，扎實學習先進典型事跡，牢記黨的優良傳統和作風，全體黨員干部到沂蒙革命老區組織開展“學習沂蒙精神、牢記黨的使命”七一主題黨日學習教育活動，讓全體黨員干部在緬懷先烈的同時，感恩幸福生活的來之不易，大家紛紛表示下一步將充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，志存高遠，在任何困難艱險和利益誘惑面前永葆共產黨人的本色，不忘初心，牢記使命，創先爭優，為全行持續穩健發展貢獻力量。
“7·2”重要講話精神切實抓好團的十八大精神學習宣傳貫徹工作的通知》和《關于提高政治站位改進工作作風的六條規定》等重要文件。
五是11月份我行采取“視頻圖文相結合”的學習方式，組織召開紀檢監察“微課堂”專題學習會議，全體黨員、入黨積極分子和共青團員參加，全面提升了全行黨員、團員隊伍的政治素養、理論水平和履職能力。
五、正視工作中存在的問題，持續提升基層。
黨建。
工作水平。
二是主動性、計劃性不足，部分工作開展依賴上級紀委安排；
三是專業性不足，紀委履職能力有待提升。
下一步，將著重從以下方面加強基層黨建工作：
一是全面貫徹十九大精神，加強對十九大精神、黨章黨規、法律法規、規章制度執行情況的監督檢查，保證黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格工作紀律和制度執行，杜絕自行其是、有令不行、有禁不止。
二是黨建工作與能力提升相結合。按照總、分行黨委提出的“強化五個意識、提升六種能力”的要求，切實提高統領推動各項工作的本領。嚴格執行問責制度，運用監督執紀“四種形態”，嚴把廉潔關、紀律關，用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。
三是黨建工作與正風肅紀相結合。重點在教育上從嚴、在監督上從嚴、在執紀上從嚴，轉作風要常抓不懈，并重點抓好關鍵少數、抓住突出問題，把落實中央八項規定精神化作自覺行動，堅持不懈改進作風，緊盯享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，著力解決員工反映強烈的問題，決不允許“四風”問題在我行蔓延，決不允許違反中央八項規定的行為在我行發生。
充分發揮黨建對企業文化的統領作用、企業文化的載體作用、共青團組織和共青團員的生力軍作用。加強隊伍培養，提高思想政治水準和把握政策的能力，建設上級黨委放心、員工信賴的基層黨組織隊伍，做敢于擔當的表率，做主動履職、敢于履職、善于履職的表率。
2019年，×銀行將在×銀行分行黨委的正確領導下，及時制定黨建。
工作計劃。
結合實際積極強化、有序推進黨建工作以充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用打造×銀行高效團隊控風險、穩增長、調結構全面完成各項工作任務推進×銀行持續、有效、健康發展。
特此。
報告。