學(xué)校是一個豐富多彩的地方，充滿了童年的歡笑聲和友情的溫暖。下面是一些學(xué)校總結(jié)的模板，希望能夠給大家一些寫作的指導(dǎo)。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇一
1、緊扣人民群眾切身利益問題和群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題開展工作監(jiān)督，深入調(diào)查研究，形成的調(diào)查報告和建議意見積極向政府反饋。緊扣市委及上級人大中心工作，努力完成交辦任務(wù)，積極開展對其分管工作所涉及的工作調(diào)查視察。
2、圍繞中心，服務(wù)大局，依法履職，在立法、監(jiān)督、代表工作等方面都做了大量工作。對人民群眾有一份深厚的感情，為了群眾利益敢于挺身而出，敢于仗義直言，想方設(shè)法維護人民群眾的合法權(quán)益。廣泛、深入地到基層開展調(diào)查研究，不斷提高工作的實效性。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策以及法律法規(guī)和各級人大的決議決定，在工作和生活中，發(fā)揮模范帶頭作用，積極履行自身的職責(zé)，密切聯(lián)系群眾，反映人民群眾的意見和要求，協(xié)助政府推行工作，帶領(lǐng)全市不斷解放思想、與時俱進，共走富裕之路，共創(chuàng)和諧社會。
4、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)，工作熱情高;認(rèn)真履職，忠于職守，敢于負(fù)責(zé)，遇事不推諉，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，不做“老好人”。
5、切實履行職責(zé)，進一步發(fā)揮好人大會委員的表率作用，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、反映民意的主渠道作用。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌，以奮發(fā)有為，只爭朝夕的工作作風(fēng)，努力做好肩負(fù)的各項工作，盡職盡力完成人大會委員的使命，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)、辦其事。
6、始終堅持有“位”要有“為”的信念，胸懷“誠”字，抱定“勤”字，立足“實”字，始終堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識及其他新知識相學(xué)習(xí)、相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，扎扎實實的履行了一個人大會委員應(yīng)盡的職責(zé)。
7、堅持圍繞中心開展工作，當(dāng)好市委的參謀助手，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，作為履職的基本要求，貫穿于整個工作的全過程，站在全局的高度思考問題，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，突出重點，做好工作。
8、時刻保持高度警惕，始終把待人摯誠守信、辦事篤行務(wù)實、掌權(quán)服務(wù)為民作為自己做人做事的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)章制度，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持做到頭腦清醒、政治堅定，清政廉潔。平時從嚴(yán)要求自己，要求別人做到的，自己帶頭遵守，注意樹立干部良好形象。
9、加強各類業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”活動，加強自身修養(yǎng)，深入一線在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)中干，努力做到對分管業(yè)務(wù)精通，在實踐中增長才干，進一步增強了實踐工作經(jīng)驗，不斷鍛煉了分析問題解決問題的能力，提高了服務(wù)群眾的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
10、始終能夠保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，虛心地向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。主動維護市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，維護班子的團結(jié)，對集體決定的事項狠抓落實，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的分工負(fù)責(zé)制，參與集體領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極發(fā)表意見。
11、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)，進一步增強執(zhí)政為民、執(zhí)法為民的公仆意識，不斷改造自已的世界觀、人生觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力為政法系統(tǒng)做好表率。
12、加強自身建設(shè)，進一步增強廉潔自律意識。堅持嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，做一名廉潔自律、忠于職守、黨和人民信的過的領(lǐng)導(dǎo)干部。
13、團結(jié)帶領(lǐng)全市宣傳思想文化工作戰(zhàn)線的同志們，全力落實各項工作任務(wù)，腳踏實地，盡職盡責(zé)，扎實推進宣傳思想文化工作創(chuàng)新。
14、始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調(diào)、強化督促、破解難題、狠抓落實上，充分發(fā)揮部門的積極性和主動性，推動分管工作出成果、見成效。
15、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大會各位主任、委員的督促、關(guān)心和支持下，團結(jié)帶領(lǐng)市政府辦公室全體干部、職工，以服務(wù)為宗旨，以協(xié)調(diào)督查為手段，開拓進取，扎實工作，較好地履行了崗位工作職責(zé)，為全市經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
16、樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，勤奮工作，把對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，真心誠意地為群眾排憂解難，以自己的實際行動增強廣大群眾對我們黨和政府的信任感和向心力。
17、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，使全市統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
18、堅持把反腐倡廉工作擺在統(tǒng)戰(zhàn)部門的重要位置。做到與統(tǒng)戰(zhàn)工作一起部署、一起檢查、一起考核。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。部長帶頭履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，抓好自己分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇二
20xx年5月6日晚，局長曾方來主持召開了班子成員會議，班子成員參加了會議。現(xiàn)將會議主要精神紀(jì)要如下：
一、關(guān)于私人建房違規(guī)超建的驗收處理意見。
會議確定：
1、在20xx年8月31日前(以繳城市配套費發(fā)票時間為依據(jù))審批并繳費的個人建房，按超建面積每平方米200元罰沒。
2、在20xx年9月1日后(以繳城市配套費發(fā)票時間為依據(jù))審批并繳費的個人建房，建筑占地面積及建筑層數(shù)均在規(guī)劃審批范圍內(nèi)的超建部分，按超建面積每平方米200元罰沒;其他超建部分按超建面積每平方米800元罰沒。
3、對所有違規(guī)超建行為，如違規(guī)超建建筑在土地使用權(quán)證范圍內(nèi)的，除按以上規(guī)定處罰外，還需按照現(xiàn)行稅費一體化標(biāo)準(zhǔn)補繳規(guī)費，以實建面積發(fā)證。如違規(guī)超建建筑在土地使用權(quán)證用地范圍外的，函告業(yè)主完善土地審批手續(xù)后，按以上規(guī)定處罰發(fā)證;如不能完善土地審批手續(xù)，僅按以上相應(yīng)規(guī)定處罰，不予發(fā)證。
會議對操作辦法進行了明確：
(一)對象的認(rèn)定。瑞府辦[20xx]5號文件規(guī)定，“依法取得國有建設(shè)用地使用權(quán)，經(jīng)政府批準(zhǔn)個人自建的房屋，按照土地使用權(quán)證記載的時間，提交相關(guān)材料辦理房屋權(quán)屬登記”，現(xiàn)就“經(jīng)政府批準(zhǔn)個人自建房屋”的對象明確如下：
1、各類拆遷安置用地[以拆遷安置(補償)協(xié)議或政府批文為準(zhǔn)]上的個人自建房;。
2、經(jīng)政府準(zhǔn)許的各類房地產(chǎn)開發(fā)公司轉(zhuǎn)讓用地上的個人自建房，如：等;。
3、破產(chǎn)改制企業(yè)轉(zhuǎn)讓用地上的個人自建房;。
4、經(jīng)公開招標(biāo)、掛牌、拍賣所取得用地上的個人自建房;。
5、其它有市政府批復(fù)準(zhǔn)許建設(shè)用地上的個人自建房。
(二)具體操作辦法。對瑞府辦[20xx]5號文件要求我局出具“建設(shè)工程規(guī)劃許可證或規(guī)劃部門出具的規(guī)劃意見”的，一律實行補辦規(guī)劃許可證,操作辦法如下：
2、街住宅建筑超出四層、或沿街商住建筑超出六層的，或有超出土地使用證范圍等各類超建行為的`，參照《關(guān)于私人建房違規(guī)超建的驗收處理意見》進行處理。
(三)規(guī)費補繳標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)市房地產(chǎn)稅費一體化管理業(yè)務(wù)規(guī)程的通知》(瑞府辦[20xx]143號)精神，按土地使用證載明的時間為準(zhǔn)，20xx年9月1日以后的按稅費一體化標(biāo)準(zhǔn)補繳;20xx年6月1日至20xx年8月31日的只補繳市政基礎(chǔ)設(shè)施配套費15元/平方米。
三、村農(nóng)民新村大道西側(cè)歷史遺留問題處理意見。
會議確定：
1、對明星村農(nóng)民新村大道西側(cè)地塊涉及的105戶中已建成的房屋直接驗收，審批層數(shù)按原有立面圖(五層)為標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此建筑層數(shù)計算面積，補繳規(guī)費。
2、規(guī)費已繳部分由業(yè)主自行提供相關(guān)證明資料，核減已繳部分后，未繳面積按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)補繳。
3、超出立面圖層數(shù)(五層)的，參照《關(guān)于私人建房違規(guī)超建的驗收處理意見》進行處理。
4、105戶對象中房屋未建成的用地按程序報建。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇三
（2014年8月）。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，學(xué)校根據(jù)縣委、縣教育局黨組的部署，對學(xué)校在遵守黨的政治紀(jì)律問題、“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題等方面開展對照檢查，現(xiàn)將對照檢查的情況匯報如下：
一、查找出的主要問題。
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題。
1.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規(guī)定精神，改進工作作風(fēng)方面的情況和問題：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想，如制定學(xué)校教師考核辦法，只按上面文件要求和精神擬定，脫離學(xué)校的實際情況，達(dá)不到預(yù)期的效果，甚至?xí)斐梢恍┎辉撚械拿埽匀痪蜔o法形成長效機制。二是有些干部不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認(rèn)為是“找揸”，不實事求是地對人對事，如某些領(lǐng)導(dǎo)班子成員做行政值周，教師在值周交接會上提出其三不管，即不管本周的教師及學(xué)生的紀(jì)律，不管公區(qū)及學(xué)生的清潔衛(wèi)生，1不管休息時間的安全巡查，做甩手掌柜，相關(guān)的行政值周卻不以為然，沒有正確地對待自己的過失，甚至?xí)w怒于提問題和建議的教師。三是在日常的公務(wù)接待上，有時出現(xiàn)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好的情況，特別是在中央八項規(guī)定、省委政府、州委政府十項規(guī)定出臺以前，有時出現(xiàn)規(guī)格和陪同人員超標(biāo)的現(xiàn)象，如相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)校檢查工作，學(xué)校一般情況都是要殺豬或者宰羊，還配以雞肉等其他菜品，全校教師都參與食用，還邀請鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)及工作人員來參與，等檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)走后，學(xué)校內(nèi)部教師還繼續(xù)未完的“節(jié)目”，造成不必要的浪費和不良的影響。
2做成草坪，不僅浪費了錢，還體現(xiàn)不出特色和亮點。
3.執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：一對民主集中制原則的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)校的工作就是領(lǐng)導(dǎo)班子說了算，甚至是校長一個人說了算，如推薦任用一些中層干部，沒有先公推，而是內(nèi)定后才通過教師會舉手表決，甚至只有領(lǐng)導(dǎo)班子商議后就打報告到教育局批示，其他教師根本就不知道。二在具體工作中，班子成員有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象，發(fā)揚民主不充分，如制定教師績效考核辦法，每個班子成員都有自己的看法，可是都只聽校長的，不發(fā)表自己的看法，制定出來的辦法也就有欠缺，造成部分教師因為損失應(yīng)得的利益而怨聲載道。三學(xué)校的一些重大決策只是校長及具體分管領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)，如本期共召開16次會議，在討論學(xué)校發(fā)展的重大問題時，班子成員因在會前沒有充分準(zhǔn)備、認(rèn)真思考，討論時不激勵，只聽取校長和分管領(lǐng)導(dǎo)的安排布置。四在會議中沒有貫徹落實民主集中制，如召開每周的政治學(xué)習(xí)，只有校長或者主持召開會議的分管領(lǐng)導(dǎo)講話，執(zhí)行一言堂的會議，剝奪了其他領(lǐng)導(dǎo)和教師的發(fā)言權(quán)。
3的監(jiān)督，忽視了對干部全方位的監(jiān)督和管理，特別是對干部工作態(tài)度、思想意識形態(tài)方面的監(jiān)督和管理，如對教導(dǎo)主任的監(jiān)督管理，只看他是否制定并且執(zhí)行教育教學(xué)相關(guān)計劃、目標(biāo)，是否認(rèn)真督促檢查教師的五認(rèn)真，督促教師完成教學(xué)任務(wù)，其他就聽之任之。
5.落實黨建責(zé)任和履行一崗雙責(zé)要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題：一思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為學(xué)校的本職工作就是抓教育教學(xué)，其他的工作都可以應(yīng)付了事，沒有認(rèn)識到這些工作能更好對促進教育教學(xué)工作，帶動學(xué)校全面、健康、可持續(xù)地發(fā)展。二對黨建工作不重視，貫徹落實不到位，沒有實施方案、實施計劃和相應(yīng)的制度紀(jì)律，如學(xué)校黨支部，只有支部書記，沒有設(shè)組織委員和宣傳委員，也沒有相應(yīng)的制度，平時也很難開組織生活會，只有在每年的建黨節(jié)才開支部生活會。三參加黨組織生活會不積極，接受黨組織監(jiān)督行動不夠，如沒有主動請學(xué)校黨支部開會，鄉(xiāng)黨委組織召開的也隨便派人參加了事，只接受教育局及鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，忽略學(xué)校黨支部村支部的有效監(jiān)督。四在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業(yè)務(wù)工作多的現(xiàn)象。
6.堅持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題：抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的4培訓(xùn)教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗雙責(zé)”意識不夠強。在平時工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性差。三是干部管理制度不完善。盡管制定了工作管理制度，但對干部管理體制機制還不健全、不完善；沒有嚴(yán)格管理干部。
（二）、“四風(fēng)”方面存在的突出問題形式主義的具體表現(xiàn)。
1、執(zhí)行力不夠，工作不夠落實。個別同志習(xí)慣于學(xué)了文件、會開了，事情就算辦了，抓工作落實、跟蹤問效不到位。個別同志做工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦事拖拉，還有推諉、不落實的現(xiàn)象，效率低下。
2、學(xué)風(fēng)不夠濃，學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)不夠、沒有政治敏銳性；個別領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識不夠深入，學(xué)而不思，理論學(xué)習(xí)的成果較少。
3、不善于研究管理，工作無創(chuàng)新，個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有漂浮的現(xiàn)象，與教職工、群眾交心交流不夠。不能很好的結(jié)合工作實際，深入群眾聽取意見，有針對性地做好各方面工作。
官僚主義的具體表現(xiàn)。
1、個別同志群眾意識比較淡漠，與師生打交道不夠真誠，缺乏與基層的溝通、交流、協(xié)調(diào)。極少數(shù)人服務(wù)意識不強，對待師生態(tài)度不和藹，2、責(zé)任意識不強，不敢擔(dān)當(dāng)。個別同志對待工作標(biāo)準(zhǔn)不高、5敷衍塞責(zé)、得過且過。有時不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、推諉扯皮，個別同志自身素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、履職能力不強。
3、個別干部親自動手的時候少，指揮別人的時候多，愛指揮，不親力親為。
4、不能嚴(yán)要求，“我”字當(dāng)頭。個別同志不能帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，傳播小道消息，口無遮攔、毫無顧忌。有的不團結(jié)，遇事不講原則，不敢開展批評，習(xí)慣和稀泥、當(dāng)無原則的和事佬。
享樂主義的具體表現(xiàn)。
1、追求物質(zhì)享受。個別自律不嚴(yán)，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”，沒有正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、計較個人待遇。個別同志斤斤計較個人待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。
3、工作不思進取。個別同志拈輕怕重，不愿吃苦，安于現(xiàn)狀，精神不振，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)。
1、存在添置有別于教職工的辦公用品，如筆記本電腦等，造成教職工心理的失衡。
2、逢到節(jié)日、上級領(lǐng)導(dǎo)視察工作和兄弟學(xué)校到訪交流時，有超標(biāo)準(zhǔn)操辦招待的現(xiàn)象，違規(guī)浪費學(xué)校的經(jīng)費，造成不良的影響。
3、厲行節(jié)約不到位。后勤管理不夠到位，存在水、電費浪。
6費、公物損壞情況。
（三）、關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題。
1.在落實惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”問題，特別要注重從政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套，執(zhí)行不力等方面查擺問題。一是深入師生的時間少，了解師生需求不夠。二是工作上有滿于現(xiàn)狀，主動性、危機感不夠。三是“宗旨”意識不強，群眾訴求不能及時解決。四是部分制度不完善、措施不配套，工作方式不對、制度執(zhí)行不力。
2.在改善民生和幫扶困難群眾、弱勢群體等方面存在的問題。由于學(xué)校師資缺乏，班額較大，使一部分想到我校就讀的鄰鄉(xiāng)學(xué)生被拒之門外，不能接受就近入學(xué)教育，以后要想辦法盡量解決。
3.在與民爭利方面存在的問題。要進一步體諒民生之難，了解民眾之苦，研究解決民生問題的對策；要把改善民生，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事；要從理想信念、黨性立場、宗旨意識、道德修養(yǎng)等方面加強宣傳教育，真正使教職工的靈魂受到洗禮。
4.在暢通群眾訴求表達(dá)渠道，處理群眾來信來訪、做好矛盾糾紛排查化解工作等方面存在的問題。由于學(xué)校事務(wù)多，各處室工作人員較少，加上處室領(lǐng)導(dǎo)兼課等因素，使部分家長反映的情況，沒有及時解決。
（四）、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題。
71.班子成員“走基層”方面存在的問題。由于學(xué)校主要任務(wù)是抓好教育教學(xué)，到所聯(lián)系的村小的次數(shù)相對較少，對村小情況了解不夠深入。
2.基層基礎(chǔ)保障方面存在的問題。個別教師沒有履行自己的崗位職責(zé)，沒有依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，教育教學(xué)成績低劣，家長認(rèn)可度不高，給學(xué)校聲譽帶來負(fù)面影響。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著學(xué)校硬件設(shè)施不斷完善，教學(xué)成績不斷上升，早期的斗志與危機意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常應(yīng)酬增多，或多或少會對班子成員的世界觀產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
（二）立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊，宗旨意識有所淡泊。在實際工作中，班子成員往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)教師作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解教師訴求。在棘手問題上，堅持迎難而上、團結(jié)協(xié)作、大膽革新上有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和教師利益放在首位，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
（三）黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為學(xué)校付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
（四）政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，部分班子成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。
三、整改方向和措施。
（一）整改方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定學(xué)校上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定學(xué)校未來能走多遠(yuǎn)，因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以照鏡正冠、洗澡治病的精神，打造一支立場堅定、為民務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。
（二）整改措施。
1．改進學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力避形式主義。
9標(biāo)，切實利用好現(xiàn)有平臺，推動工作上新高；三是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持落實每月一次專題理論學(xué)習(xí)制度，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達(dá)成思想共識。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義，少擺樣子，多做實事，少喊口號，多出舉措，克服傳達(dá)精神多、深入落實少的浮躁之風(fēng)，以實際行動為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。
2．深入群眾，踏實服務(wù)，力改官僚主義。
繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度。班子成員要時刻意識到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，及時了解教師訴求，全方位收集意見，認(rèn)真向?qū)W校匯報收集的信息，有針對性地開展工作。堅持問政于教師、問需于教師、問計于教師，加強教師的參與權(quán)與知情權(quán)，逐步建立教師委員會、教師代表參與學(xué)校管理的常態(tài)機制與渠道。在服務(wù)教師上，深化學(xué)校體制機制改革，完善教職工考核機制，進一步明確基層單位和管理人員的工作職責(zé)，克服人崗分離、編制與職責(zé)不統(tǒng)一等弊端，切實解決事效率低下、辦事推諉等問題，踏踏實實為教師服務(wù)。
3．群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的沖擊，尤其是在學(xué)校面臨發(fā)展瓶頸的特殊時期，班子成員要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，10群策群力，集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。要加強班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴推項目、抓發(fā)展。要堅持深謀遠(yuǎn)慮做教育，堅決摒棄得過且過、吃老本的思想，要沉下心研究教育事業(yè)發(fā)展走向，及時調(diào)整發(fā)展思路，平衡短期考核目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，給予基層單位和教師更多實質(zhì)性的指導(dǎo)與幫助，引領(lǐng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。
4．以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風(fēng)。
要嚴(yán)格按學(xué)校、學(xué)校各項制度辦事，絕不違反學(xué)校的各種財務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種接待開支，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校關(guān)于專家接待的標(biāo)準(zhǔn)，不組織調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，對學(xué)校每學(xué)期的經(jīng)費使用情況須向全體教師大會報告，自覺接受群眾監(jiān)督。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇四
認(rèn)真貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，按照局黨組年初工作會議上的工作部署，著力調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、增效益、惠民生、保發(fā)展，各方面工作取得了新進步、新進展。現(xiàn)將一年來領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)和黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況匯報如下：
一、以系列重要講話精神為指導(dǎo)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
(一)堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，努力提高局領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治素質(zhì)。
局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，以深入學(xué)習(xí)系列重要講話為重點，對照“七個有之”，努力踐行“三嚴(yán)三實”，著重進行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育。堅持以學(xué)促知，以知促行，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強班子整體素質(zhì)，提高駕馭全局和服務(wù)基層的能力。20xx年，局黨組堅持組織中心組每月至少安排2次集中學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了系列重要講話精神、黨的和十八屆三中、四中全會精神以及省委、省政府有關(guān)決策部署。在此基礎(chǔ)上，開展了卓有成效的學(xué)習(xí)討論，黨組成員每人記錄學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，并撰寫12篇學(xué)習(xí)心得文章在《東北地礦經(jīng)濟》等各類報紙雜志上發(fā)表，其中一人還獲得了省委組織部“學(xué)習(xí)系列重要講話讀書征文活動”三等獎。同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常組織各自分管部門機關(guān)干部和所對接的基層聯(lián)系點黨委開展集中學(xué)習(xí)研討活動。每名班子成員全年組織部門集體學(xué)習(xí)12次以上，組織基層單位黨委集體學(xué)習(xí)6次以上。在全局范圍內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
學(xué)習(xí)中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終能夠堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合地勘行業(yè)經(jīng)濟形勢，圍繞影響全局改革發(fā)展的突出問題，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高職工收入和改善民生為出發(fā)點和落腳點，深入探索新常態(tài)下全局改革發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究細(xì)化事關(guān)全局當(dāng)前和未來發(fā)展的工作措施。把理論學(xué)習(xí)成果有效地運用到實際工作之中，提高了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理水平和解決實際問題的能力。
(二)認(rèn)真開好民主生活會，努力提高黨組公信力。
局黨組按照中央和省委要求，20xx年底，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，順利召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
會前，局黨組4次召開專題會、8次集中學(xué)習(xí)，先后召開6次座談會，認(rèn)真聽取局機關(guān)干部和基層單位職工對黨組的意見和建議。并將征求到的意見和建議認(rèn)真梳理，歸納出45條，發(fā)放每名班子成員手中，逐條認(rèn)領(lǐng)，對號入座，認(rèn)真查擺問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。
在專題民主生活會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真剖析問題，查找不足。班子成員之間坦誠相待，相互幫助，主動開展批評與自我批評，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的，拉近了距離，增進了團結(jié)，實現(xiàn)了加油鼓勁的效果，達(dá)到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。
(三)堅持民主集中制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能作用。
局黨組始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、處級干部任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持提交黨組會共同討論、集體決策。在重大事項決策之前，黨組書記先征求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，必要時在更大范圍內(nèi)聽取各方面意見，經(jīng)過充分溝通之后，提交黨組會討論決定。20xx年，局黨組作出多項重大決策，目前尚未發(fā)現(xiàn)失誤現(xiàn)象或潛在問題，從根本上保證了20xx年全局各項工作任務(wù)的順利完成。
(四)加強制度建設(shè)，以長效機制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。
20xx年，局黨組進一步在全局范圍內(nèi)建立健全各項規(guī)章制度。通過加強制度建設(shè)，規(guī)范和改進各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式方法，以適應(yīng)地勘單位改革發(fā)展的新常態(tài)。
在原有制度基礎(chǔ)上，新出臺了《關(guān)于深入基層、密切聯(lián)系群眾的調(diào)查研究辦法》。《辦法》明確要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部開展調(diào)研工作，堅持以下基層實地調(diào)研為主，做好調(diào)研計劃，明確調(diào)研主題，提高調(diào)研工作針對性和成效性。
20xx年，局領(lǐng)導(dǎo)多次到生產(chǎn)一線調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向，以解決問題為目的，以提供服務(wù)為根本，解決了許多基層單位經(jīng)濟發(fā)展和職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題。
修改完善了《黨組工作規(guī)則》，進一步明確了班子成員所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容，明確了以黨組會和局務(wù)會議為平臺，及時溝通分管工作信息、解決實際問題的新機制。全年共召開黨組會42次，局長辦公會26次，解決了許多分管領(lǐng)導(dǎo)自身難以解決的問題。為增進班子成員相互協(xié)作，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了制度保障。
二、堅持以經(jīng)濟發(fā)展為中心，努力實現(xiàn)各項工作任務(wù)的新突破經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進。全年貨幣工作總量完成年計劃的98.75%，同比增長0.5%;經(jīng)營收入完成年計劃的97.19%，同比增長0.38%;生產(chǎn)增加值完成年計劃的104.22%，同比增長7.23%;利潤(節(jié)余與收益)完成年計劃的104.27%，同比增長0.9%。職工收入增長7.5%。經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益實現(xiàn)雙提高。
地質(zhì)找礦取得一定成果。全年實施地質(zhì)找礦項目78項。其中：地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價8項、老礦山項目4項、省級地質(zhì)勘查項目8項、較大規(guī)模社會市場項目58項。全年完成鉆探16.3萬米，槽探3.7萬立方米。
在青城子—白云有色和貴金屬礦化集中區(qū)再次取得找礦新突破。白云金礦老礦山接替資源勘查項目發(fā)現(xiàn)了新的工業(yè)礦體，初步估算金資源量5.9噸、銀資源量226噸，該項目榮獲國土資源部國土資源科學(xué)技術(shù)二等獎。鳳城市桃源金礦詳查等項目，探獲金18.5噸、銀578噸、鉛鋅14萬噸、鉬14.6萬噸、鐵礦石資源量1858.8萬噸。
全面完成了我局承擔(dān)的165項—省級地質(zhì)勘查項目，省國土廳已對151項地質(zhì)勘查項目成果報告進行了驗收，已完成58項資料匯交，驗收率與資料匯交率分別為91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省國土廳的肯定。
工勘產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成837個項目，簽訂合同額5.2億元、完成產(chǎn)值5.7億元、完成收入5.1億元、實現(xiàn)生產(chǎn)增加值1.1億元、實現(xiàn)利潤2812萬元。利潤的大幅增長，說明我們工勘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效,“雙高”(高附加值、高利潤)項目在增加，經(jīng)濟質(zhì)量在提高。
科技創(chuàng)新得到重視并初見成效。與中國礦業(yè)大學(xué)聯(lián)建“深部巖石力學(xué)與地下工程國家重點實驗室東北中心”已經(jīng)啟動，與吉林大學(xué)共建“國家級工程實踐教育中心”已獲國家教育部批準(zhǔn)，正式掛牌。101隊開展了古文物變形監(jiān)測軟件開發(fā)研究;105隊在原有長螺旋鉆機上安裝管樁設(shè)備，改進施工工藝，提升了設(shè)備生產(chǎn)能力;107隊開創(chuàng)了三維儀器在lxb引水隧洞施工測量中應(yīng)用新領(lǐng)域;108隊購置世界最先進的管道機器人(cctv)用于城市地下排水管道檢測，增強了市場競爭實力和影響力，擴大了市場占有率。勘察研究院參與編寫的國標(biāo)《尾礦庫在線監(jiān)測安全系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》、遼寧省地方標(biāo)準(zhǔn)《地基基礎(chǔ)設(shè)計技術(shù)規(guī)范》以及主編的《微型鋼管樁錨支護施工》等有色行業(yè)3部工法均通過審查，擴大了在行業(yè)中的影響力。
人才引進得到有效規(guī)范與加強。20xx年，招聘主專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晉教高9人，副高30人。全局招聘引進人才工作在省人事廳指導(dǎo)要求下，得到有效規(guī)范與加強。同時，根據(jù)市場變化和各單位需求情況，有效提高了人才引進質(zhì)量，進一步促進了全局職工隊伍的優(yōu)化。目前，全局專業(yè)技術(shù)人員所占比例已近60%，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。
扶貧幫困動真情見實效。20xx年，局領(lǐng)導(dǎo)多次到省委為我們確定的幫扶點—建平縣燒鍋營子鄉(xiāng)調(diào)研，幫助他們解決當(dāng)前面臨的困難。投入資金50萬元，幫助農(nóng)戶修建果園、擴建疏菜大棚;投入資金80多萬元，為鄉(xiāng)里發(fā)展經(jīng)濟找礦、找水;投入資金20萬元，為派出駐村工作隊開展工作提供資金保障。局領(lǐng)導(dǎo)還多次到自己所包扶的村(社區(qū))開展工作，幫助其完善黨建活動場所、發(fā)展地方經(jīng)濟、特困戶脫貧等工作，累計投入扶持資金20多萬元，受到當(dāng)?shù)攸h組織和當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。
職業(yè)教育健康發(fā)展。遼寧地質(zhì)工程職業(yè)學(xué)院按照“穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新”的工作要求，以黨的精神為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合學(xué)院實際，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)建省級示范校兩條主線，以加強內(nèi)涵建設(shè)為著力點，強化危機感，提升責(zé)任感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，有力地推動學(xué)院思想政治、教學(xué)科研、新校區(qū)建設(shè)等各項工作協(xié)調(diào)有序、全面快速發(fā)展。20xx年，在全國20個省市自治區(qū)招生1500人。本年度畢業(yè)生1155人，就業(yè)率95.7%,在全省高等職業(yè)院校中,名列前茅。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇五
根據(jù)中共x市教育局x局長《在以案促改警示教育大會暨集中整治形式主義、官僚主義動員會上的講話》的精神要求，市特殊教育學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照主題，認(rèn)真開展批評和自我批評,查找梳理我校領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將市特殊教育學(xué)校黨支部對照檢查情況。
報告。
如下。
一、存在的主要問題。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問題。一是雖制定了學(xué)習(xí)。
計劃。
但未持之以恒的堅持致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向參加上級部門組織的學(xué)習(xí)活動多班子成員自身主動學(xué)習(xí)少沒有從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透并聯(lián)系實際工作學(xué)以致用。二是學(xué)習(xí)不夠扎實。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的思想對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。三是學(xué)習(xí)的自覺性還不強有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場不夠深入學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密韌性鉆勁不足有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
(二)紀(jì)律意識有所淡化。
一是生活紀(jì)律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如機關(guān)公務(wù)灶就餐時，個別同志有浪費現(xiàn)象;二是廉潔紀(jì)律方面，對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長期性、易彈性認(rèn)識不足，抓的不深不細(xì)。三是群眾紀(jì)律方面，開拓。
創(chuàng)新。
意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)校一線教師群眾聯(lián)系不夠，以文件傳達(dá)文件、以會議傳達(dá)會議，個別部門服務(wù)群眾意識淡薄。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠。
創(chuàng)新。
意識有些減弱，工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。真抓實干、務(wù)求實效上還存在一些不足。
(四)精神狀態(tài)不足。
創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠，工作前瞻性不夠。不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，以老經(jīng)驗投入工作，工作積極性不高漲。沒有進一步提升思想政治修養(yǎng)。對于大部分重點工作、難度大的工作能夠承擔(dān)，但貪圖安逸的思想有所滋長，缺乏機遇意識，主動作為不夠，與“兩面派”做斗爭意識不強，對發(fā)現(xiàn)的問題不擅批評。
二、原因剖析。
(一)理想信念不堅定。
部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺得政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺性下降，導(dǎo)致了認(rèn)識上和行動上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。看問題就事論事多上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風(fēng)”方面存在的問題，歸根結(jié)底都是思想“總開關(guān)”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
(二)公仆意識淡化。
一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，職位高了、責(zé)任重了，大部分的時間都是在辦公室度過，與教師群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多。出發(fā)點有失偏頗，不是從如何把問題處理好，如何讓教職工滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
(三)黨性修養(yǎng)淡薄。
部分班子成員平時忙于應(yīng)酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，面對社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象，思想上認(rèn)識不足，這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀(jì)觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決。
(四)艱苦奮斗作風(fēng)弱化。
艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風(fēng)的警惕。在工作任務(wù)多、壓力大的時候，接到新的工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴(yán)格要求。
三、努力方向和改進措施。
一是加強理論武裝，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識，保持與時俱進、開拓進取的工作狀態(tài)。堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
二是深入基層加強調(diào)研，切實解決全校師生關(guān)心的熱點、難點問題，做到真正深入基層聽真話，了解師生真正所需、所想，以學(xué)校的實際情況為出發(fā)點，踏實做好各項工作。
三是進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力。
四是加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇六
習(xí)近平總書記指出：“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。”當(dāng)前，一些黨員干部“四風(fēng)”“四氣”問題突出，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的實現(xiàn)。整治“四風(fēng)”“四氣”，把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，切實促進作風(fēng)良好轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前新疆各級黨員干部最大的政治任務(wù)。
整治“四風(fēng)”“四氣”，踐行“三嚴(yán)三實”就是要轉(zhuǎn)變各級黨員干部的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。當(dāng)前，要著力三個“促進”，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、政治生態(tài)環(huán)境優(yōu)化。
一是要促進宣傳教育工作。“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措和有力抓手。要堅持以上率下、一級做給一級看，帶著政治使命學(xué)，帶著作風(fēng)問題轉(zhuǎn)，帶著目標(biāo)責(zé)任促，本著治病救人的態(tài)度、懲前毖后的原則，使所有黨員干部明晰什么是“四風(fēng)”“四氣”和“三嚴(yán)三實”以及開展此項工作的重要性和緊迫性，有則改之，無則加勉。
二是要促進建章立制。促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在依法辦事、依規(guī)章制度辦事，扎緊“制度籬笆”來管住權(quán)力的任性。促進黨內(nèi)民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、反腐倡廉制度等健全完善，讓按章辦事成為習(xí)慣，從根本上解決“四風(fēng)”問題。
三是要促進強化監(jiān)督。解決“四風(fēng)”“四氣”問題，既需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。“四風(fēng)”“四氣”從根本上背離黨的宗旨，根本上是作風(fēng)不實的問題，強化各級黨員干部紀(jì)律“紅線”意識，促進各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督作用的發(fā)揮，以“零容忍”的態(tài)度查處“四風(fēng)”“四氣”。
雙腳踏實丈量的地方，才有念念不忘后的回響。“學(xué)轉(zhuǎn)促”旨在徹底轉(zhuǎn)變黨員干部的黨紀(jì)黨風(fēng)，催生全社會的新風(fēng)新貌。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為實現(xiàn)總目標(biāo)凝聚起強大的精神力量，大力促進新疆經(jīng)濟社會發(fā)展，不辜負(fù)新疆各族人民的期望，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇七
黨的群眾路線教育實踐活開展以來，鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排部署，扎實開展學(xué)習(xí)教育，堅持“誠心、廣泛、深入、細(xì)致”的原則，采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)置意見箱、召開座談會議、公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，認(rèn)真查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,共征求意見建議300多條，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的建議意見，經(jīng)梳理歸納出4個方面意見建議17條，每一名班子成員都征求到26條以上意見建議，涉及個人“四風(fēng)”方面建議達(dá)15條以上，所有這些意見建議，均涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)及“四風(fēng)”方面存在的不足和問題，比較客觀反映了現(xiàn)階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識和作風(fēng)上存在的現(xiàn)實問題，我們在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”重要論述和蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會時重要講話的同時，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與各股室負(fù)責(zé)人之間，都主動進行談心交心，進一步統(tǒng)一思想，為順利召開民主生活會打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報如下：
(一)貫徹落實情況。局黨支部始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立宗旨意識，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護黨在干部職工群眾中的良好形象。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強與群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣要求和規(guī)定，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持高度一致。
(二)存在的問題。在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方向，監(jiān)管要求嚴(yán)格，但與中央和省市縣(委)要求相比，還存在的差距和不足,一是存在著對學(xué)習(xí)黨的路線方針政策不夠深入及時，宣傳貫徹落實力度不夠，理解掌握不夠全面，在實踐運用上跟不上節(jié)奏，執(zhí)行不夠得力的問題。二是在貫徹民主集中制上存在著討論一些問題，有時發(fā)言不坦誠，不能暢所欲言的問題。三是在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實等方面仍有一定差距。四是思想認(rèn)識不到位，還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，有時存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。五是審計監(jiān)督職能需要進一步加強，有些單位的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在;項目建設(shè)投資監(jiān)督不到位，財政資金績效發(fā)揮有待提高。六是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定中還存在好人主義，發(fā)現(xiàn)班子成員參與被審計單位宴請及辦公存在浪費電、水、紙張等問題，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼。七是存在責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識不強的問題,有時對上習(xí)慣于決策好了、布置好了再去做，有等靠的思想，超前思維能力不足，對下更多的依賴別人解決問題。
(一)形式主義方面存在的問題。
1.學(xué)習(xí)不夠扎實。干部學(xué)習(xí)教育存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不用的現(xiàn)象，踐行科學(xué)審計理念不夠到位，存在審計理念與審計實踐“兩張皮”的情況。主要表現(xiàn)在：重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學(xué)習(xí)制度流于形式;班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作不扎實，缺乏深度，導(dǎo)致政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，個別同志有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，機關(guān)學(xué)習(xí)存在以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況，學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、瀏覽網(wǎng)頁、看電視，走出去到外面交流學(xué)習(xí)不多。比如有時傳達(dá)縣上文件和會議精神，對著文件讀，照本宣科，使得學(xué)習(xí)不扎實，也不切合實際，沒有很好的掌握精神實質(zhì)，導(dǎo)致工作開展不平衡。
2.用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。比如：個別同志的思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求，對經(jīng)濟社會發(fā)展定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好;有些同志有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹上級有關(guān)部門工作部署，工作只求過得去、不求過得硬;有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3.只重形式，不求實效。抓工作只靠會議落實會議，文件傳達(dá)文件，會議過長，導(dǎo)致工作出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加了干部的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)是主要領(lǐng)導(dǎo)會議強調(diào)多，深入審計一線督查少，個別分管領(lǐng)導(dǎo)對下屬要求多自己做得少，對工作安排下去之后督促檢查工作少，個別工作導(dǎo)致延誤。
4抓工作認(rèn)真領(lǐng)會上級精神不夠。想問題，做決策時，主觀臆斷，完全按照上級的要求沒有自己的主導(dǎo)思想。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動深入村組農(nóng)戶沒有達(dá)到縣上要求，調(diào)查研究少，村情民意情況掌握不徹底，對村級發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性指導(dǎo)意見，特別在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面沒有提出對應(yīng)措施。
5.工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高辦事效率，表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當(dāng)做完任務(wù)的思想，缺乏把工作做細(xì)做實的觀念，工作做得不夠細(xì)致，沒有精益求精，比如在工作中為了節(jié)省時間忽略實地調(diào)查，對一些好的工作方法沒有及時總結(jié)推廣，工作創(chuàng)新意識不強，存在照抄照搬的情況。
(二)官僚主義方面存在的問題。
1.關(guān)心群眾不夠，群眾觀念淡薄。班子成員存在聽匯報的多，直接傾聽群眾意見少的情況。主觀上怕苦怕累，怕給基層同志添麻煩增負(fù)擔(dān)，深入村組農(nóng)戶偏少，沒有及時掌握村情民意，個別班子成員和科級干部，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但跑面跑點、聽取匯報與隨機走訪結(jié)合不夠，大多數(shù)屬于針對性調(diào)研，對當(dāng)前一些重點工作和急需解決的問題關(guān)注比較高，缺乏對鄉(xiāng)域發(fā)展的長期調(diào)研，導(dǎo)致沒能及時發(fā)現(xiàn)一些有苗頭性的問題，平常也不注重這方面的工作。
2.教育干部職工管理制度和紀(jì)律意識不足。一些班子成員的思想和觀念也發(fā)生了很大變化，但是利用有效的方式和辦法還不多，約束和管理機制還不健全，個別班子成員的組織紀(jì)律觀念有所淡化。比如經(jīng)常開會強調(diào)紀(jì)律，但是還存在對各項規(guī)章制度遵守不規(guī)范，有紀(jì)律松散的現(xiàn)象，存在意識不強的問題，有時請假一天，過了兩三天也不見銷假。
3.工作中工作按程序運行方面欠缺。審計工作的群眾參與度不夠，審計立項調(diào)研聽取群眾意見不夠，解決基層問題少，服務(wù)基層意識不濃。有時工作為了節(jié)約時間，提高效率，忽略一些細(xì)節(jié)和程序，該集體討論的沒有上會，沒能在共同研究解決的沒有形成統(tǒng)一的意見，在接到縣上通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)來不及與班子成員溝通，，就指使相關(guān)人員進行辦理，相應(yīng)程序不規(guī)范，造成工作被動。
4.工作督促檢查少。比如在工作當(dāng)中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，干工作消極畏難，導(dǎo)致工作效率不高，對查處問題整改落實不夠，個別細(xì)小問題容易忽略，沒有及時指出，工作存在顧此失彼的情況。
5.關(guān)心干部進步成長不夠。在關(guān)注干部隊伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機關(guān)基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。比如有的干部在一個崗位工作一干就是五六年，沒有調(diào)整，老在一個熟悉的環(huán)境工作使干部缺乏積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，在平時對干部的關(guān)心較少，一些年輕的優(yōu)秀干部至今還沒有被提拔重用。個別領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴(yán)重，發(fā)號施令多，關(guān)心幫助少，提要求更少。
6.審計效率有待提高。開展工作時，有時圖一時輕松簡單開個會，發(fā)個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，不考慮實際情況，急功近利，抓工作的深度不夠，審計質(zhì)量和效率還需要進一步加強，個別工作受時間和任務(wù)輕重緩急的影響，審計工作在覆蓋面和深挖細(xì)查上有所不足，審計效率和審計質(zhì)量還有提升空間。
(三)享樂主義方面存在的問題。
1.擔(dān)當(dāng)意識不強。個別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔(dān)當(dāng)，怕犯錯，怕惹麻煩，怕出問題，導(dǎo)致一些村和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。比如個別同志怕苦怕累，干事情激情不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，班子成員都存在或多或少的把個人利益看得比較重，在一些重點項目審計中，互相配合不夠，有小九九思想。
2.艱苦奮斗的意識有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻堅克難、實干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識逐漸退化。隨著生活水平的提升，個別班子成員造成思想上的惰性，對常規(guī)工作不愿干，急難險重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲著干的現(xiàn)象。比如在下鄉(xiāng)的時候須坐車，有車就去，沒有車就不去，很少有走著去下鄉(xiāng)的。
3.居功自傲，講求享樂多，比工作、比貢獻少。工作時，計較個人得失，追逐名利，出工不出力，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會上要求不夠嚴(yán);有些同志工作主動性不強，標(biāo)桿不高，習(xí)慣于在成績面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意識差，貪圖安逸，得過且過，不圖有功，但求無過，在崗不敬業(yè)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。
4.思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識不清。班子成員創(chuàng)造性開展工作不夠，干勁不足，習(xí)慣拿以前怎么樣、怎么做，來衡量是與非、對與錯，有事首先考慮小團體利益。一部分同志隨著年齡增長、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題。
1.勤儉節(jié)約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉等問題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費用沒有自理等。
2.辦公中存在浪費現(xiàn)象。比如：辦公需無紙化工作，但往往懶于抄寫，復(fù)印過多，導(dǎo)致用紙量過大，電腦長時間閑置開機，嚴(yán)重存在鋪張浪費現(xiàn)象;由于對中央“八項規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足，廉政風(fēng)險意識防范不強，出差下鄉(xiāng)時有被動接受被審計單位的吃請的現(xiàn)象。
以上問題的存在，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但根源還是在于理想信念、黨性修養(yǎng)不堅定，宗旨意識、紀(jì)律觀念不堅強，世界觀、人生觀、價值觀不正確。
(一)理想信念淡化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有太大的影響。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性不高。沒有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的熱點問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
(二)黨性修養(yǎng)弱化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子在對黨和群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識不同，也對部分機關(guān)干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映強烈的突出問題熟視無睹、麻木不仁的現(xiàn)象，表明個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作存在脫離群眾傾向。很多同志把時間和精力更多投入于日常性工作中，自認(rèn)為對理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論再學(xué)習(xí)、理想再堅定、革命意志再錘煉的要求，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，有的同志存在過于強調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為群眾服務(wù)的主動意識和責(zé)任感，過分強調(diào)營造寬松氛圍的重要性，過于依賴機關(guān)干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評還不夠。對思想深處的問題，深入剖析的勇氣還不足，主動性還不強，工作上樹立的標(biāo)準(zhǔn)還不高，造成全局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識還不夠強，導(dǎo)致對個別工作和薄弱環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)崳D苦奮斗的精神在一定程度上有所弱化。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。
(三)宗旨意識退化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚，面對群眾反映的問題，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在聽取匯報多，調(diào)查研究少，口頭說的多，實際做得少等問題，沒有真正俯下身子和群眾面對面交流，總覺得群眾文化低，基礎(chǔ)差，做工作有難度，存在怕苦怕累怕麻煩思想，對群眾訴求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群眾，也就不能做到很好地服務(wù)群眾;有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些;有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有的只考慮落實上級要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的錯誤認(rèn)為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對審計工作的支持，會虧待審計一線同志，心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們，對他們沒有交代，擔(dān)心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔(dān)心拒絕被審計單位吃飯就會讓對方產(chǎn)生隔閡誤解，也會挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有對自己要求十分嚴(yán)格。有的總擔(dān)心開會少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學(xué)合理，。
(四)政治紀(jì)律松散。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對中央和省市縣委的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對切實維護上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通的教育引導(dǎo)不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。對機關(guān)和鄉(xiāng)直單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。由于極個別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說明組織對同志在生活方面關(guān)心照顧很少，加之個別同志疏于對自己嚴(yán)要求造成的。
五是“三嚴(yán)三實”還有待加強。習(xí)近平總書記關(guān)于推進作風(fēng)建設(shè)的講話中，提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述。對照“三嚴(yán)三實”，我們清醒地認(rèn)識到，局班子與習(xí)近平總書記提出的要求還有一定差距，主要是別個同志在改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統(tǒng)一起來，享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀不正確。
針對班子和個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在問題及其產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委的有關(guān)要求，特別是遵照習(xí)近平總書記關(guān)于群眾路線的重要講話精神，結(jié)合我局實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點的學(xué)習(xí)機制，制定和落實班子成員日常學(xué)習(xí)制度、副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會或座談會，嚴(yán)格執(zhí)行每周一三、五學(xué)習(xí)制度。二是進一步完善重點工作督查考核和績效評估機制,推行領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任制;制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部一年深入基層調(diào)研累計不得少4次15天，撰寫調(diào)研報告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會海入手，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，每月召開會議不得超過2次以上，每次會議嚴(yán)格控制在1小時左右;三是健全落實針對重大問題和解決瓶頸問題的調(diào)研督辦制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入審計一線調(diào)查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作1次，每半年召開民主生活會(組織生活會)1次。四是建立健全“雙聯(lián)”行動幫促工作制度，進一步細(xì)化制定具體幫扶措施及計劃;堅持聯(lián)系點制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的村組作為今后開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量幫助所在村組理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，完善幫扶措施，幫助群眾解決制約發(fā)展的實際困難和問題。今后將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進的原則，真正把審計干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實際困難上來。
(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。
進一步強化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對待群眾的認(rèn)識態(tài)度問題和做好群眾工作的方法問題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員每月每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶家中和審計一線至少1次以上，幫助研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。班子成員要自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動和“雙聯(lián)”行動全過程，時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲。通過到進村入戶，了解民情，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對加大對民生資金及重大項目審計監(jiān)督力度和覆蓋范圍，切實保障民生。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問責(zé)任制，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家法律政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問題;切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。盡量減少會議次數(shù)，規(guī)范文書，積極倡導(dǎo)講真話、干實事、求實效的良好風(fēng)尚;要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā)，進一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內(nèi)關(guān)懷愛護有效途徑，關(guān)心他們晚年生活，爭取他們對審計工作的支持;按照中央加快推進依法治國的若干決定，審計工作要立足本職工作，認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，進一步加強與組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大督促檢查力度，形成工作合力，切實解決“屢審屢犯”問題。
(三)加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)。
一是開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費教育，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)，奮發(fā)有為、反對腐朽庸俗的優(yōu)良作風(fēng)，節(jié)儉公務(wù)開支，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上上功夫，減少不必要開支，反對一切形式鋪張浪費行為;二是開展愛崗敬業(yè)教育，辦公室要以此次教育實踐活動為契機，集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部完整觀看《信仰》、《踐行群眾路線的好榜樣》、等教育片，讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心靈都能得到洗禮和升華。二是教育引導(dǎo)班子成員正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，每一名同志要顧大局識大體，一方面集體利益服從國家利益，個人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從工作上、生活上、思想上關(guān)心班子成員，及時解決他們遇到的實際困難和問題，以解決他們后顧之憂，以加強團結(jié)，增強互信;三是加大對落實中央八項規(guī)定、審計署“八不準(zhǔn)”及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。嚴(yán)禁在審計工作中吃、拿、卡、要，在保證工作需要的情況下，盡量減輕被審計單位負(fù)擔(dān)。四是進一步強化政治思想教育，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用;五是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅決抵制奢靡浪費之風(fēng)，逐步建立和完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、審計署“八不準(zhǔn)”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進一步牢固樹立勤儉辦事的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，在全局上下逐步形成崇尚節(jié)儉、反對浪費的氛圍。對公務(wù)接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計成本、鋪張浪費現(xiàn)象要進一步清理規(guī)范，建立和完善會議、公文、公務(wù)接待、因公出差補助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費審批，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，加快審計信息化建設(shè)進程，充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學(xué)習(xí)交流活動，減少紙質(zhì)材料印制，公文力求規(guī)范、簡潔明了，最大程度降低辦公成本。
(四)嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強行動自覺。
辦公室要進一步完善考勤、督查督辦、、責(zé)任追究、績效考核等相關(guān)制度，用制度管人管事;加強干部職工組織觀念紀(jì)律意識以及“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費浪費”教育，嚴(yán)禁上班期間喝茶聊天;進一步探索改進和提高工作效能的有效途徑，認(rèn)真研究新時期審計工作科學(xué)發(fā)展的新途徑、新方法，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實用性;盡快完善政務(wù)公開制度和人事管理制度，進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績效考核制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。
(五)加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制。
作風(fēng)建設(shè)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。針對存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為通過教育實踐活動，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性;又要從強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。我局將結(jié)合審計工作實際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅決立即整改，需要中長期整改的也要明確時間表，限時整改，對于需要上級支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對我局一時不能解決的問題要做好解釋工作。辦公室要對整改落實的情況及時進行總結(jié)分析，及時研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時將整改結(jié)果向縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，向全局黨員干部職工、征求意見建議單位和服務(wù)對象通報情況，自覺接受社會監(jiān)督。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請縣委第九督導(dǎo)組和與會同志批評指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇八
局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認(rèn)真組織傳達(dá)中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志特別是習(xí)近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認(rèn)真對照，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。
經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
中央八項規(guī)定及省州實施辦法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細(xì)化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經(jīng)費開支、加強公務(wù)車輛和財務(wù)管理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴(yán)格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標(biāo)語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀(jì)念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;控制接待方面。嚴(yán)格控制接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴(yán)格控制接待餐飲標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴(yán)格經(jīng)費管理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定》進一步明確經(jīng)費管理的責(zé)任和原則，加強源頭控制，嚴(yán)格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。
存在的主要問題。經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認(rèn)識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇九
習(xí)慣是積久養(yǎng)成的一種生活方式，在不知不覺中影響著人們的行為。習(xí)慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員干部，培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣至關(guān)重要。良好的習(xí)慣可以培養(yǎng)過硬的作風(fēng)，有利于樹立清正廉潔、公道正派的良好形象；相反，一個壞習(xí)慣，會使人我行我素、自由放任，久而久之勢必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠(yuǎn)。
習(xí)近平總書記在參加安徽代表團審議時，提出“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”強調(diào)的是在當(dāng)前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應(yīng)成為每一名黨員干部畢生追求的良好習(xí)慣。
培養(yǎng)勤學(xué)多思的習(xí)慣，做到嚴(yán)以修身。勤學(xué)多思是加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界、錘煉道德操守、增長知識才干的重要途徑。現(xiàn)實中，一些黨員干部常以工作忙，應(yīng)酬多為由不愿學(xué)習(xí)、懶于思考，在迎來送往、觥籌交錯中樂此不疲，將靜下心來讀書思考看成一種負(fù)擔(dān)。而當(dāng)前，知識的“保鮮期”越來越短，“折舊率”越來越高，黨員干部不及時汲取“營養(yǎng)”，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應(yīng)付，老辦法不管用，新辦法不會用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關(guān)系帶來不良影響。因此，每名黨員干部都應(yīng)培養(yǎng)起勤學(xué)多思的習(xí)慣，真正落實“兩個務(wù)必”要求，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟；堅持修身養(yǎng)性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺遠(yuǎn)離庸俗的東西，從而做到嚴(yán)以修身。
培養(yǎng)權(quán)為民用的習(xí)慣，做到嚴(yán)以用權(quán)。俗話說：“權(quán)為民用是公仆，權(quán)為己用是公敵。”權(quán)力是一柄雙刃劍，權(quán)為民用就能為民謀利、造福一方；權(quán)為己用就會與民爭利，自身難保。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時才能體現(xiàn)其價值，一旦將權(quán)力作為謀取私利的工具，就會從公仆淪為公敵。黨員干部必須時刻保持清醒的頭腦，懷著對人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀的問題，培養(yǎng)起權(quán)為民用的習(xí)慣，用好權(quán)、用對權(quán)，時刻把握自己，不為名利所縛，不為權(quán)欲所惑。
培養(yǎng)自省自律的習(xí)慣，做到嚴(yán)于律己。自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護黨員干部不受外界不良風(fēng)氣侵蝕的“保護傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護傘”上開了小口開始的。他們往往采取自我原諒的方式，認(rèn)為一餐飯、一杯酒、一張卡無傷大雅，于法紀(jì)也有空隙可乘。殊不知小口開在前、大口等在后，小節(jié)既失守、大節(jié)已難保。無論在工作還是生活當(dāng)中，黨員干部都要培養(yǎng)起自省自律的習(xí)慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時不時的給自己來一場作風(fēng)之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，筑牢拒腐防變之堤。
培養(yǎng)求真務(wù)實的習(xí)慣，做到謀事要實。求真務(wù)實是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。時下，有些黨員干部缺乏求真務(wù)實的意識，官僚主義、形式主義現(xiàn)象仍不同程度的存在。工作開展習(xí)慣于“照搬照套”，以會議落實會議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿成功”，實際絲毫未能解決實際問題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，深入工作第一線，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽民意、體察民情、關(guān)注民生。
培養(yǎng)攻堅克難的習(xí)慣，做到創(chuàng)業(yè)要實。常言道“空談?wù)`國、實干興邦”，養(yǎng)成知難而進、攻堅克難的良好習(xí)慣，是各項事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進，勇于擔(dān)當(dāng)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐，做善于破解難題的實踐家，不做光說不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”貢獻出自己的一份力量。
培養(yǎng)言行一致的習(xí)慣，做到為人要實。黨員干部一言一行代表著黨和政府的形象，應(yīng)時時刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，堅決杜絕“臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)”現(xiàn)象的發(fā)生。要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持真理、對黨忠誠，腳踏實地、勤勤懇懇，言之必行、行之必果，“當(dāng)老實人，講老實話，做老實事”，不搞花架子，不做表面文章，讓“老實人”成為黨員干部的主流。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇十
這是一次認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。
通過深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。
首先，理論知識和業(yè)務(wù)知識尚且不足。作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)和在全鄉(xiāng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯(lián)系起來。
其次，創(chuàng)新意識還有待加強。在學(xué)習(xí)掌握知識后，應(yīng)該順應(yīng)形勢和實際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。
再次，在深入基層、抵制“四風(fēng)”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務(wù)性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀(jì)律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：
從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。
從工作上講，產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。
從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠緊急。作為一位紀(jì)檢干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。
通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，聯(lián)系實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，針對工作實際，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(二)解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動。
強化創(chuàng)新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創(chuàng)新意識。
(三)堅持走群眾路線，深入基層解決問題。
切實深入基層，貼近、了解群眾，解決實際困難，堅決與“四風(fēng)”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關(guān)系，努力打造一個務(wù)實清廉服務(wù)群眾的集體。
在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領(lǐng)新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實到實處。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇十一
經(jīng)過認(rèn)真梳理，征求到的問題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，主要是：
(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)是：
1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。(1)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應(yīng)酬和交友上;參加干部在線學(xué)習(xí)和法律法規(guī)測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認(rèn)真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。
2、開展工作造“聲勢”。為了凸顯機關(guān)所謂的“形象”，不顧及客觀條件，喜歡造聲勢、出風(fēng)頭。特別是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。
3、工作不實，輕效果。(1)習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達(dá)部署，對會議把關(guān)不嚴(yán)，同一內(nèi)容重復(fù)講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當(dāng)落實，以口號當(dāng)行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。
4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大問題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導(dǎo)局機關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機關(guān)重大問題等方面做得不夠。
(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：
1、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，特別是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，如對南部新區(qū)的拆遷工作，主要領(lǐng)導(dǎo)讓副職負(fù)責(zé)抓，副職又安排股所室抓，導(dǎo)致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留問題愿抓、不想抓，不敢抓，認(rèn)為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，事情拖一天過天，把小事拖成大事。
2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當(dāng)“老好人”;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標(biāo)，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。比如：在一些工作中，聽不進別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻策的積極性。
3、作風(fēng)漂浮，華而不實。(1)熱衷于做“盆景”造“聲勢”，挖空心思樹立“新形象”。如在開展工作時要求參加人員多，特別是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成“一溜煙”式調(diào)研，形不成有分量的指導(dǎo)性意見或調(diào)研報告;(2)平時下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正幫助群眾解決問題少，深入到基層、掛鉤點和企業(yè)了解情況少，幫助基層、掛鉤點和企業(yè)解決實際問題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設(shè)等問題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的辦法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)的真實性不進行核實。
4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法不是很了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際問題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不知道具體做了些什么、存在些什么困難和問題。
5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的問題、清潔工工資低的問題等，對于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。
6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的問題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，特別是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。
7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。
(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：
1、工作意志弱化。(1)有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱;(2)有的同志受機關(guān)工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當(dāng)“太平官”、“逍遙官”;(3)有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認(rèn)為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認(rèn)為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認(rèn)為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。
2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準(zhǔn)超標(biāo)和減少陪同，但實際多數(shù)都是超標(biāo)準(zhǔn)接待;(2)有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。
(四)奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：
1、講究排場，鋪張浪費。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜歡高檔酒店，進出喜歡前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標(biāo)準(zhǔn)高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，浪費大;(3)開會辦伙食沒有認(rèn)真落實就餐人員，往往超標(biāo)準(zhǔn)，超數(shù)量安排，造成不必要的浪費。
2、愛慕虛榮，假公濟私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜歡講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴(yán)重，公務(wù)車變成了自己的專車，別人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴(yán)，工作中接受基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)接受基層贈送的過年紅包。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇十二
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開“強化紀(jì)律意識，落實主體責(zé)任”專題民主生活會的通知》精神，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，在精心學(xué)習(xí)、征求意見、開展談心的基礎(chǔ)上，并聯(lián)系檔案工作實際，我局不遮掩、不回避、不躲閃，深刻查擺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”過程中存在的突出問題，進一步明確了改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況剖析如下:。
一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的基本情況。
一是加強落實黨組主體責(zé)任思想教育。充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織的教育、監(jiān)督作用，組織全體黨員、干部職工學(xué)xxx省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，通過集中學(xué)習(xí)、開展專題討論、撰寫心得體會等方式提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員、干部職工履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體的責(zé)任意識;二是加強規(guī)章制度建設(shè)力度。我局把貫徹落實問責(zé)制度作為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的重要抓手，并結(jié)合單位工作實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度中有關(guān)內(nèi)容進行修改完善，包括局長辦公會議制度、黨組議事規(guī)則、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等制度，內(nèi)容更加詳實，操作性更強更規(guī)范;三是加強黨務(wù)、政務(wù)公開。在工作中，將重大問題決策、三公經(jīng)費使用等事項，通過會議、公開欄、信息公開等方式進行及時公開，自覺接受干部職工和社會公眾的監(jiān)督，確保廉潔高效;四是加強“三重一大”制度的落實。在重大事項決策、重要事項安排和大額資金使用上嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，同時班子成員及時上報個人基本信息及報告重要事項，做到隨時監(jiān)控、隨時教育、隨時糾正，管好班子，帶好隊伍，為檔案工作的健康發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。五是落實“十個嚴(yán)禁”，作出“約法三章”承諾。為切實改進我局黨員干部的工作作風(fēng)，結(jié)合我局實際情況制訂了約法三章的承諾，重點規(guī)范黨員干部的以下三種行為：一是嚴(yán)禁工作日午餐飲酒;二是嚴(yán)禁同城吃請;三是嚴(yán)禁“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂攤派、亂罰款)和吃拿卡要行為。
二、存在的突出問題。
雖然局班子加強學(xué)習(xí)、筑牢落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”思想基礎(chǔ)，形成了風(fēng)清氣正、勤政廉政、奮發(fā)向上的良好氛圍，但通過認(rèn)真對照檢查和深刻剖析，也存在一定問題。
(一)思想認(rèn)識不到位。班子理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠多，要求不夠嚴(yán)，存在表面化、形式化及對落實“兩個責(zé)任”認(rèn)識不到位的現(xiàn)象。
(二)主體責(zé)任不明確。黨組是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，應(yīng)擔(dān)負(fù)起貫徹落實責(zé)任制的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。但我們往往還是以紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任來代替黨組的主體責(zé)任，存在一定的定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清等問題，沒有完全把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。
(三)主動創(chuàng)新力度不夠。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的主要模式是：開會部署、責(zé)任分解、年終檢查考核，落實途徑被動單一，工作方式簡單，班子成員履行責(zé)任的主動性、積極性、創(chuàng)新性還有待加強。
(四)監(jiān)督責(zé)任存在弱化現(xiàn)象。局班子的中心一般在組織協(xié)調(diào)和具體任務(wù)的落實上，對問責(zé)追究工作投入精力不夠，在一些工作紀(jì)律問題存在不想追究、不愿追究的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮黨組監(jiān)督檢查責(zé)任。
(五)“兩個責(zé)任”與檔案工作結(jié)合不緊密。在實際工作中，不能很好地將“兩個責(zé)任”規(guī)定融合到檔案工作中來，不能嚴(yán)格按照“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求指導(dǎo)檔案工作，檔案工作思路存在一定的局限性，對檔案工作模式的探討和檔案工作的執(zhí)法督導(dǎo)存在一定的欠缺。
(六)為群眾服務(wù)的力度不夠。由于人員偏少，業(yè)務(wù)工作繁重，因此沒有把更多的精力投入到群眾工作中，為群眾解決實際困難和問題較少，不能很好地做好創(chuàng)新檔案工作方式服務(wù)群眾。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
深刻反思，深挖存在上述問題的思想根源，主要集中在以下3個方面:。
(一)宗旨意識樹得不牢。班子成員長期在機關(guān)工作，每天忙于日常事務(wù)，直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不夠，在“兩個責(zé)任”考核、監(jiān)督執(zhí)行的過程中存在一定的脫離基層、脫離群眾的現(xiàn)象，不能很好依靠群眾、為了群眾、接受群眾的監(jiān)督。這些問題的存在，究其原因，就是因為群眾觀念樹得不夠牢，為民的宗旨意識不強，需要在今后的工作中切實加以解決。
(二)黨性修養(yǎng)不夠。這些年來領(lǐng)導(dǎo)班子存在著以事務(wù)工作代替政治黨性鍛煉的情況，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求存在放松現(xiàn)象。在“兩個責(zé)任”落實上，僅滿足于完成紀(jì)委交代的工作任務(wù)，滿足于面上不出問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏主動性、創(chuàng)新性，沒能把“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求化為始終不渝的工作原則、工作方法、思想方法。
(三)制度不完善，執(zhí)行不到位。近幾年，雖然我們不斷的強化紀(jì)律意識，落實主體責(zé)任，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。但真正實施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如，我們在工作紀(jì)律、財務(wù)管理、公務(wù)接待方面，雖然也制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標(biāo)準(zhǔn)、遲到早退等現(xiàn)象時有發(fā)生。同時領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，有好人主義思想傾向，沒有嚴(yán)格堅持原則，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。
四、今后的努力方向和改進措施。
(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”相關(guān)資料學(xué)習(xí)的深度和廣度，通過深入學(xué)習(xí)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律以保證黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針落到實處，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)以保障領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政，真正做到為民、務(wù)實、廉潔。以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、錘煉黨性，以思想自覺推動行動自覺促進“兩個責(zé)任”規(guī)范化、程序化。
(二)創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強日常督導(dǎo)。加強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常監(jiān)督是班子消極應(yīng)付的有效方式。一是建立定期匯報制，每季度匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容的完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，探討解決辦法，督促任務(wù)目標(biāo)的全面落實。二是構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強公開力度，全面保障全體黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究，完善問責(zé)機制。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，也是從嚴(yán)治黨方針的具體體現(xiàn)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，實施責(zé)任追究倒查制，出了問題從嚴(yán)處理，實行層層追究，不搞好人主義，從嚴(yán)處理。
(四)增強廉潔意識，反對奢靡之風(fēng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，始終帶頭保持黨的純潔性。不參加與工作有關(guān)的宴請活動，不參加用公款支付或可能影響公務(wù)的娛樂、健身活動。外出學(xué)習(xí)、考察、公務(wù)出差不參觀風(fēng)景名勝景點，不索要和接受各種名目的禮品饋贈。二是要進一步深化廉政勤政教育和從政道德教育。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開展檢查，克服隨大流思想，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)督，防微杜漸。黨組會議每半年專題分析一次責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題。
(五)將“兩個責(zé)任”與檔案工作緊密結(jié)合，確保成效。
把“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求轉(zhuǎn)化為積極主動的檔案工作原則和方法，實現(xiàn)檔案工作理念和機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善檔案工作經(jīng)驗，在重點項目檔案工作、檔案檢查指導(dǎo)等方面不斷努力，達(dá)到工作工作成效的不斷提高。
(六)強化宗旨意識，加大檔案惠民力度。做好欣欣家園幫扶工作，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾辦實事;同時，研究檔案服務(wù)方法，創(chuàng)新檔案服務(wù)方式，提高檔案服務(wù)水平，使群眾快捷方便的利用檔案資源。
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學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇十三
12021班子對照檢查材料三篇根據(jù)市紀(jì)委機關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的____精神，研讀《____談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)____總書記在黨的____、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的____精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的突出問題及表現(xiàn)（一）學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導(dǎo)實踐不夠精準(zhǔn)。在運用____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與縣情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。縣委常委班子堅持把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一準(zhǔn)則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認(rèn)真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進中央決策部署有。
時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個環(huán)境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責(zé)，絕對不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結(jié)一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績，深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升。縣委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認(rèn)真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)崳ぷ魍七M不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔(dān)當(dāng)精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。縣委常委班子堅持把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴(yán)起，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細(xì)則》和____總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，自覺以上率下、做好標(biāo)桿示范。同時，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推進開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“xxxx”主題教育，有力促進了全縣黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細(xì)致。比如，常委同志雖然都能認(rèn)真履行脫貧攻堅責(zé)任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴(yán)不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達(dá)x分，嚴(yán)重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動力還不足，政策落實還不夠精準(zhǔn)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：
一是理想信念有所松懈。縣委常委班子高度重視加強理論學(xué)習(xí)，但在實際工作中，部分常委同志對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還不足，面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，參加集體學(xué)習(xí)相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學(xué)相對少一些，對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠(yuǎn)大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴(yán)實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認(rèn)識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的班子成員對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，對分管領(lǐng)域各項工作紀(jì)律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三、
整改措施針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認(rèn)真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標(biāo)和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好____精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。
三是抓項目，穩(wěn)增長。堅持把項目建設(shè)作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。積極研究對接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰(zhàn)略性項目，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門幫扶、節(jié)點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設(shè)機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環(huán)境，強力推進xx等重大建設(shè)項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認(rèn)真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)。扎實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，探索推進“xx黨建”，認(rèn)真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀(jì)律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的____精神，以____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進從嚴(yán)管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！2021班子對照檢查材料按照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹____總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”、堅決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查。現(xiàn)對照檢查如下：
一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面1．思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2．發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡。
單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2．組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為；一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3．廉政紀(jì)律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面1．貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2014年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。
強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進一步改進。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位；對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。
不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
（四）堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面1．形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。
2．官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。比如：xxx3．勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。
4．履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。
5．攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進求為、銳意進取。比如：xxx二、存在問題的原因分析管委辦班子對查擺出來的問題進行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：
（一）理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從。
基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低；同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。
確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進腰包就不算違紀(jì)。
三、今后的努力方向及整改措施針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會____總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”
責(zé)任；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進行表彰。
活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。
（三）扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機制一是健全科學(xué)民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴(yán)三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“三嚴(yán)三實”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“注重實績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改進作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫。
心得體會。
讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題（一）政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，對意識形態(tài)的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
（二）“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
（四）工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認(rèn)為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
（五）發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實的責(zé)任和義務(wù)，但在實際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
（六）自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認(rèn)識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
（五）制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、下一步整改措施針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。
（一）進一步加強學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知公號“老秘帶你寫材料”整理編輯識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。
（三）進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達(dá)給基層。要在信息報送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據(jù)機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
（四）進一步搞好溝通協(xié)調(diào)。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強化對細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
（六）進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務(wù)實不張揚”作風(fēng)，老實做人、踏實干事。
學(xué)校班子成員對照檢查材料（匯總14篇）篇十四
五個對照民主生活會個人對照檢查材料根據(jù)市紈委、市委組織部《關(guān)二開好2020縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特艱社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，稿子鋪整理，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)二加強黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中迚一步深化了思想認(rèn)識，圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特艱社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟社會収展、主勱作為收官十三五謀劃十四五和遵觃守紈糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況迚行對照檢查，請大家批評指正：
沒有很好地把思想、工作和生活實際不習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把上情不下情緊密結(jié)合方面思考丌深、研究丌透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在xxx建設(shè)、xxx工作，尤其是在遠(yuǎn)建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參不意識丌強，丌夠積極主勱，致使一些工作推勱較慢。
知識，借鑒新經(jīng)驗還丌夠深入，主勱對接改革、迎接改革做的還丌夠，對待工作有時只滿足二完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的仸務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長進建設(shè)中新思路新辦法丌多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新収展思維。三是在服務(wù)大局上還存在偏差。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、稿子鋪整理，政策和上級決策部署上，站位丌高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限二自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推勱落實，完成分管的仸務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、収展大局的角度去統(tǒng)籌推迚。比如:在xxx工作中，不其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合丌夠，共同推勱収展的意識還丌夠強。
方法，認(rèn)為船到橋頭自然直，丌是自己主勱尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅兊難的精神。比如，對二轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主勱幫劣解決實際問題，稿子鋪整理，但有時面對困難，深入研究丌夠、傾心服務(wù)丌夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活勱次數(shù)丌多，特別是對十四五期間如何収展xxx工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁丌足。三是主勱謀劃創(chuàng)新意識丌強。貫徹新収展理念還丌夠積極，在創(chuàng)新丼措方面丌夠大膽、站位丌高、思路丌寬，還沒有跳出一時一亊的圈子，對全局的長進的關(guān)注丌夠、思考丌深、把握丌準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還丌到位；對接改革、迎接改革做的還丌夠主勱，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
幵，沒有起到減壓分流作用，収文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導(dǎo)了，沒考慮基層工作迚度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。
事、原因分析深刻剖析這些存在的問題和丌足的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀丐界思考較少，從思想深處武裝丌夠系統(tǒng)、丌夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和丐界觀改造的高度來端正總開關(guān)的緊迫感和責(zé)仸感。聯(lián)系實際丌緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有不實際緊密結(jié)合，沒有収揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐丌準(zhǔn)。
較少，追求的丌是給人民造福，而是給自己造勢。
三是黨性鍛煉有所弱化。
覺得自己叐黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紈律和政治觃矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的仸務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紈律觃矩的意識還丌夠強，帶頭遵觃守紈的自覺性、主勱性還丌夠高，沒有時刻謹(jǐn)記打鐵必須自身硬，只求過得去、丌求過得硬。
四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持乊以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革収展、疫情防控、六穩(wěn)六保、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨仸務(wù)，缺乏攻堅兊難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏釘釘子精神和滴水穿石韌勁。
黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)仸觃定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好結(jié)合轉(zhuǎn)化文章，切實用習(xí)近平新時代中國特艱社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推勱工作。
（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢四個意識，堅定四個自信，落實兩個維護，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行勱上，稿子鋪整理，堅決做到聽令而行、聞令而勱，丌打折扣、丌搞發(fā)通，把黨員干部的先迚性純潔性體現(xiàn)在實際行勱中，始終把自己處二黨紈約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行勱、具體成效檢驗政治成艱、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，丌搞華而丌實的東西。
（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項觃定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項觃定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紈律和政治觃矩，時時處處用黨紈條觃和黨員標(biāo)準(zhǔn)觃范言行；嚴(yán)格落實廉潔自律各項觃定，始終嚴(yán)守思想防線、道德底線和法紈紅線，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)二律自，做好表率。自覺接叐監(jiān)督，廣泛聽叏意見，積極開展批評不自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)二律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。