2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）

自查報告能夠推動個人和團隊成長，實現個人和組織的長遠發展。以下是小編為大家收集的自查報告范文，供大家參考和借鑒。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇一

院紀委：

一、一年來，在院黨政和院紀委領導下，在老干部們的監督下，我處領導班子及領導干部個人能夠按照年初簽定的黨風廉政建設目標管理責任書的要求，認真執行《廉政準則》及領導干部廉潔自律的各項規定，在日常工作中把黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來對待，并抓落實。雖然一年內領導有所更換，但黨風廉政建設第一責任人親自抓沒有變，領導班子根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任沒有變。

二、一年來，我們根據上級的布署和要求，時刻注重把握職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定并組織實施黨風廉政工作計劃，堅持標本兼治，綜合治理，完善機制，充分發揮老干部監督作用，從源頭上預防治理腐敗。認真堅持學習制度，并開展經常性地黨風黨紀和廉政教育，如組織黨員學習關于廉政建設和反腐理論、文件和資料，學習黨風廉政法規，觀看反腐案例警示片，積極組織黨員參加院紀委組織的各項學習活動等。本部門的領導及廣大黨員退休干部雖無腐敗的土壤和條件，但他們都有教育子女的責任和義務，每次討論都爭先恐后，對腐敗現象深惡痛絕，紛紛表示要從自身做起，堅決反對各種腐敗。

三、處領導干部都能廉政自律，并能教育影響身邊工作人員，組織學習黨紀政紀及有關政策法規、制度，并率先垂范，自覺接受離退休老干部的監督和詢問。

四、老干處是一個管理和服務老同志的'部門，每年院財務劃撥的少許經費是按各層次的老干部的人頭活動經費劃撥的。主要用于副處級以上干部的書報雜志的征訂和開展各項活動。每次開展活動都是事先召開處長辦公會集體決定，不搞一人說了算。總是本著節約的精神，把每一分錢都用在老同志身上，無一筆亂支亂用，嚴格遵守財務管理制度，規范運作程序，認真履行支出報銷手續。一年來，我處的領導及工作人員在廉政方面未出現任何違規違紀情況。

五、在這次保持共產黨員先進性教育活動第二階段民主評議中，老干處全體干部就黨風黨紀、廉潔自律方面都作了自我剖析，雖然沒有違犯法規及不廉潔行為，但都表示要時刻牢記黨的宗旨，時刻警示自己，防微杜漸，無私奉獻。

六、幾點體會。

1、黨風廉政建設必須堅持與時俱進。只有堅持與時俱進，開展反腐敗工作才能適應時代的要求、社會進步、形勢發展和情況變化，才能不斷創造新的經驗，取得新的成效，開創新的局面。

2、黨風廉政建設必須緊緊圍繞發展來進行。必須緊緊把握發展這一執政興國的第一要務，不斷為解放和發展社會生產力服務，為實現工作目標提供有力的政治保證。要著重研究解決阻礙發展和各種不正之風，堅決查處干擾發展的案件和，支持和保護有利發展的積極因素，創造有利于發展的良好環境。

3、黨風廉政建設必須維護黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性，必須正確理解黨要管黨，從嚴治黨的方針，要通過不斷努力，加強源頭治理，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。對各種苗頭性問題要及時提醒，認真做好加強教育，發揚民主，健全法制，強化監督，長效機制等工作。

4、黨風廉政建設必須維護廣大人民群眾的根本利益，努力解決廣大教職員工反映強烈的問題。要立黨為公，執政為民，讓廣大教職工切實感受到反腐敗的實際成果，注意傾聽教職工的呼聲，及時解決他們反映的具體問題。只有切實保護教職工，特別是離退休老干部政治上、經濟上的合法權益，才能充分調動他們支持在職工作的積極性，才能保證思想穩定、校園穩定，我們黨血肉聯系才得以維護和堅持。

老干部工作處。

2005年11月24日。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇二

按照市紀委監察局《關于對20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查的通知》(傳真件)要求，現將我縣20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況報告如下：

一、主要作法。

20xx年，在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，我們堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、中紀委七次全會和省、市紀委全會精神為指導，結合自身工作實際，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，將黨風廉政建設責任制作為黨的建設和政權建設的重要內容，著力在抓特色、求實效上下功夫，保證了黨風廉政建設責任制的順利落實。

(一)堅持教育引導，強化責任意識。堅持以深化認識為先導，從抓教育入手，不斷提高各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。一年來，我們堅持以縣鄉兩級黨校為陣地，把黨風廉政建設責任制的學習教育納入各級黨組織學習的重要內容，與“三個代表”學習教育活動、警示教育、黨紀法規教育有機結合起來，對廣大黨員干部進行教育。同時，充分利用縣內報紙、廣播、電視等新聞媒體的專欄及文藝節目、圖片展等多種形式開展經常性教育。今年5—6月，我們扎實開展了黨風廉政建設教育宣傳月活動，縣委親自研究部署，縣委副書記、縣長董永祥同志代表縣委親自作動員講話，做周密安排，把“反面典型以案說法說紀”活動親自抓在手上。縣委于5月18日率先組織了26名縣級干部和150名黨政一把手在縣委黨校集體觀看了警示教育專題片《痛悔》，并就此展開了熱烈的討論座談，暢談了觀后感，受到了深刻的教育。此后，全縣所有鄉局級以上單位和部分二級單位、鄉鎮站所都集體組織觀看了專題片，全縣共組織專題座談會200余場，縣電視臺每天2次連續20天播放專題片《痛悔》，全縣2萬余名黨員干部都按縣委的要求進行了收聽收看。今年我縣的警示教育活動呈現出“大員上陣有高度，安排部署有精度，討論座談有溫度，全員參與有廣度，宣傳報道有深度”的“五度”特色，湖北省黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組辦公室專門編發簡報于5月23日向全省獨篇總結推廣了竹山縣的這一作法。今年全縣共舉辦各種知識講座100余期，舉辦各種培訓班13次，深入基層、學校、企事業單位講授黨課、黨紀黨規知識30場次。宣傳本地單位和個人先進事跡8個，剖析反面典型事例2個，增強了廣大黨員干部對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識，進一步強化了各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。

(二)堅持“一崗雙責”，強化責任落實。堅持實行“一崗雙責”目標管理，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。一是堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程來實施，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確規定了黨政“一把手”的責任范圍、責任內容、責任目標，對各級“一把手”提出了“六個必須”的要求：即“一把手”必須親自簽訂黨風廉政建設責任書，必須親自研究部署反腐倡廉工作，必須親自深入基層了解黨風廉政建設情況，必須親自協調查處重大案件，必須親自檢查考評黨風廉政建設責任制落實情況，必須親自落實重大問題的責任追究。在年初全縣黨建工作會議上，縣委副書記、縣長董永祥代表縣委分別與17個鄉鎮和縣直7個戰線的工委書記簽定了黨風廉政建設目標管理責任書。對全縣反腐倡廉工作的重大決策和開展的重大活動，縣委書記賀興國和縣長董永祥親自部署過問，親自督辦檢查，對存在問題的鄉鎮和縣直部門，親自找主要負責人談話，嚴肅批評，提出要求，并責令限期整改。二是堅持領導班子成員各負其責，制定了《縣委、縣政府領導班子成員黨風廉政建設責任制崗位職責》，對領導班子成員在落實黨風廉政建設責任制工作中的責任界限進行了明確分工，解決了“抓什么”、“怎么抓”的問題。各領導班子成員都分別與分管的部門簽訂了責任書，據統計全縣各級共簽訂責任書1180份，從而形成了從縣到鄉鎮到村的責任網絡。三是堅持“兩手抓、兩手硬”。將黨風廉政建設工作與經濟、業務工作有機結合起來，一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。兩項工作一起抓，兩項成果一起要，從而形成了黨政齊抓共管的工作格局。

(三)堅持規范管理，完善配套制度。制度建設是責任追究的前提和依據。今年我們先后制定完善了《竹山縣黨風廉政建設目標管理實施辦法》、《落實黨風廉政建設責任情況定期自查制度》、《竹山縣黨風廉政建設責任制目標量化考評實施細則》以及誡勉談話和責任追究等一系列制度和規定。同時，對全縣領導干部的廉政檔案進行了規范，加強了管理，專門下發文件，明確規定全縣副股級以上的干部屬建立廉政檔案的對象，將個人的收入、住房、通訊工具等方面情況和工作總結、述廉述責報告、信訪調查報告、處分文件、民主測評、問題說明及司法機關文書作為廉政檔案的內容進行收集歸檔。縣委組織部還會同縣紀委建立違紀黨員干部信息庫，供選撥調整領導干部工作時使用，引起了中央組織部的關注，《組織部長參閱件》介紹了我縣的這一做法。據統計，全縣副股級以上干部共建立較規范的廉政檔案3500余卷，為選拔任用干部、加強對干部的跟蹤監督管理提供了可靠的依據。

(四)堅持督辦檢查，強化責任考核。縣委、縣政府對各鄉鎮、縣直各部門領導班子和領導干部落實責任制情況，實行動態管理和跟蹤監督。繼續實行目標量化管理，對各項工作進行量化，實行百分制考評，縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責組織每季度進行一次抽查，每半年開展一次考核，年終進行總考評，考評結果作為單位和領導班子成員評先評優的重要依據，按照“一崗雙責”、“一票雙否”制度嚴格兌現。建立并推行了告知反饋制度，對存在的一般性問題或一些傾向性問題，或群眾信訪較多、意見較大的地方和單位，由紀檢監察機關及時給地方黨委、政府和單位黨組織下發通知書，或找單位主要負責人進行談話，將問題解決在萌芽狀態。問題解決的情況及時向縣委、縣政府和縣紀檢監察機關反饋。今年縣委共發出告知書10次，督促相關單位及時解決了問題。

(五)堅持守土有責，強化責任追究。縣委、縣政府把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節，作為嚴肅黨的政治紀律的重要措施來落實，與經濟目標管理和服務承諾制緊密結合起來，規范各級黨員干部的從政行為，有力地促進了黨員干部思想作風的好轉。今年，縣委、縣政府先后組織23個檢查組深入縣直和鄉鎮，對落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對責任意識差、工作不到位的5個單位進行了通報批評，縣委、縣紀委領導分別找這些單位的主要負責人進行談話，取消了這5個單位及負責人的評先評優資格，并責令這些單位對存在的問題提出書面整改措施，限期整改。一年來，全縣共追究了21名干部的責任，其中副科級以上領導干部16人;給予黨紀處分6人，政紀處分6人，組織處理8人。

二、工作成效。

全縣各地各單位以貫徹落實黨風廉政建設責任制為龍頭，多管齊下，不斷強化領導干部廉潔自律工作。一是專項清理促自律。今年我們按照全省開展領導干部廉潔自律專項清理工作的精神和要求，組織專人專班對全縣領導干部違規購買企業內部職工股，黨政機關、事業單位用公款為個人購買商業保險的情況進行了全面清理。全縣參加清理人數2373人，其中縣級干部36人，科級干部1053人，股級干部1284人，通過自查自糾、檢查核實，沒有發現違紀違規現象，通過專項清理，大大提高了領導干部的廉潔自律意識，一年來，副科級以上領導干部主動報告個人重大事項52項，上交禮品禮金3萬余元。二是制度規定促自律。縣委、縣政府認真貫徹落實全國增收節支電視電話會精神，從加強領導干部廉潔自律工作、轉變干部作風的需要出發，結合我縣實際，起草并實施了《關于嚴禁領導干部用公款吃喝玩樂的規定》，要求領導干部保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，嚴格公務接待標準，實行同城不吃請(縣直單位的各級領導干部在縣城內辦理公務或檢查指導工作，一律不準在單位就餐)，嚴禁利用工作和職務之例參與公款娛樂活動或接受禮品;制定并實行了《關于加強黨政機關公務小汽車購置管理的規定》，嚴禁超編超標購車和公車私用;嚴格實行了領導干部重大項報告制度，凡是涉及到領導干部個人生活和工作方面的重大事項，事前必須按照分級管理的原則向縣紀委或所在黨組織請示報告。這些制度的實行，有效制止了10余起大操大辦、借機斂財的苗頭，狠剎了揮霍公款、講排場、更換超標準小汔車，出國旅游等不正之風。

(二)黨風廉政建設責任制的貫徹落實，推進了反腐敗斗爭三項工作的深入開展。

今年，縣委、縣政府把加大查處案件、糾風和執法監察工作力度作為落實從嚴治黨方針的重要環節來抓，充分發揮紀檢監察機關的職能作用，堅持重拳出擊，集中力量，解決了一批群眾反映強烈、在社會上有重大影響的問題，促進了全縣黨風根本好轉。一是查辦案件有新突破。元至10月，全縣共受理信訪舉報201件，初查核實案件線索106件，立案20件24人，結案16件23人，其中給予黨紀處分19人，給予政紀處分16人，(含交叉12人)其中鄉科級以上領導干部13人，為國家和集體挽回經濟損失20余萬元。二是糾風和執法監察工作取得新成效。扎實推進農村稅費改革，嚴格落實有關政策，農民負擔明顯減輕;治理中小學亂收費成效明顯，嚴格執行“一費制”標準，嚴肅查處了違規收費行為，通過專項檢查，共查出30余所學校違規收費85萬余元，已清退60萬元，對某鄉鎮中學亂收費行為進行了立案查處，現已進入移送審現階段，在全縣教育戰線反響較大;為適應我國加入wto的要求，縣委、縣政府加大了經濟環境治理力度，組建了全縣經濟發展環境投訴中心，掛靠縣民營企業辦公室，成立了以縣委副書記柯大成為組長，縣委、組織部長劉前信等為副組長的全縣經濟環境投訴中心領導小組，中心負責受理涉及經濟環境方面的舉報和投訴，對縣直某部門借辦證亂收費的行為進行了調查處理，責令該單位退回了違規收取的費用7.5萬元。

(三)黨風廉政建設責任制的落實，促進了干部思想作風的轉變和全縣經濟的發展。貫徹落實黨風廉政建設責任制，根本目的在于約束黨員干部廉潔從政行為，樹立全心全意為人民服務的觀念，促進作風的轉變，促進經濟的發展。因此，我們在實際工作中，把加強干部隊伍的思想作風建設放在重要位置，始終當作一件大事來抓落實。

堅持開展民主評議行風活動。行業風氣好壞，直接影響到從政行為，影響到黨和政府的形象。今年來，我們在縣衛生局等4個縣直單位認真開展行風評議活動，通過召開動員會、走訪座談群眾、調查問卷、設立舉報電話、意見箱等多種途徑，廣泛收集人民群眾對各行各業的意見和建議，組織群眾代表參與評議，對群眾反映強烈的問題，限期整改，直到滿意為止。全縣共收集群眾意見、建議1000余條，這一活動的開展，大大促進了行業風氣的明顯好轉。

堅持執行述廉述責制度。按照黨風廉政建設責任制“一級抓一級，一級對一級負責”的領導責任體系，我們堅持對鄉鎮和縣直單位黨政“一把手”實行述廉述責制度，要求各單位黨政“一把手”對自己履行黨風廉政建設責任制責任和執行廉潔自律情況進行自我敘述、自我評價。今年全縣共有200名黨政“一把手”進行了述廉述責匯報。在自述的基礎上，組織各階層代表進行民主測評，按“優秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次，實行無記名投票，測評結果記入個人廉政檔案，作為今后提拔使用、晉職晉級的重要依據。

通過采取上述措施，廣大干部的思想作風得到明顯轉變。突出表現在：一是提高了辦事效率和服務質量。在實際工作中，我們將“一條龍”服務與實行承諾制、投訴制和責任追究制結合起來，改善了經濟發展的“軟環境”，提高了工作效率和服務質量。二是疏通了人民群眾監督的渠道。尤其是推行政務、村務、廠務“三公開”，實行“陽光工程”，將關系到群眾切身利益的事項進行公開，增強了辦事的透明度，解決了群眾反映強烈的“暗箱操作”問題，廣大人民群眾直接參與監督，使權力能夠在公眾的視野內高效廉潔運作，充分調動了廣大人民群眾參與反腐敗斗爭的積極性。三是促進了經濟發展。實行“一崗雙責”兩項工作一起抓，大大促進了經濟的發展。

(四)黨風廉政建設責任制的落實，推進了源頭治腐工程的實施。

工作深入開展。

1、嚴格了財務管理制度。嚴格執行了“收支兩條線”規定。今年元至九月預算外資金專戶儲存2400萬元，征收政府調控基金50萬元。查處違紀違規資金430萬元，追繳入庫21萬元;財會核算中心成立并開始運行，全縣行政事業單位已實行了工資直發，并逐步把縣直各部門的資金納入中心管理;零戶統管已在全縣17個鄉鎮全面推行，各鄉鎮均成立了會計工作站，全縣共注銷單位銀行帳戶210多個，鄉鎮所有的行政事業單位財務已納入統管范圍，統管面達到100%;村帳站審在全縣330個村全部實行，會計人員定期集中辦公，集中報帳，各村普遍實行民主理財，財務開支實行定期向群眾公開。據不完全統計，元至十月共退回不合理開支單據4719張，金額達57.4萬元，為集體挽回了經濟損失。

2、健全了權力約束機制。深入進行行政審批制度改革，精減了部分行政審批項目，及時將市政府公布取消的2批190余項審批項目，進行了公示，縣委、縣政府要求不該審批的項目，堅決不再審批，縮小了行政權力對經濟活動的管制范圍;充分發揮市場機制的作用，凡是能夠運用市場機制調節的，一律不得進行行政干預，避免行政權力直接插手經濟活動，政府采購工作進展順利，今年采購金額達197萬元，節約資金44萬元，節約率18%，采取定險種、定險額、定險期方式，積極辦理車輛統一保險，今年投保車輛52臺，保費支出23.7萬元;切實加強有形建筑市場建設和工程建設招標管理，到目前，全縣10項30萬元以上，合同造價2474.7萬元，總建筑面積36490平方米的建設工程，入市率、報建率、招標率、公開招標率均達到了100%;充分利用政務、村務、廠務“三公開”這一有效監督形式，大力推行“陽光工程”，對公開的內容、程序、時間、效果作了更加具體明確的規定，確保真公開、全公開、常公開，減少權力腐敗的客觀條件。

3、改革了干部人事制度。縣委、縣政府認真組織學習和貫徹落實《干部任用工作條例》，采取切實有效措施，在干部的考察、選拔、管理、考核等方面加大改革力度，堅決克服了用人上的不正之風。實行領導干部任前公示制。今年以來，共對縣委擬提拔的62名領導干部進行了任前公示，其中正局級29名，副局級33名;中層干部實行競爭上崗。在縣直機構改革中，先后有57個單位、256個科股室崗位進行了競爭上崗;干部任用實行全委會票決制，在前不久結束的鄉鎮換屆調整中，對縣委擬任的34名鄉鎮正職進行了投無記名票表決。

總結一年來的工作，我們有以下幾點體會：上級領導的指導是落實黨風廉政建設責任制的強大動力;強化各級“一把手”責任是落實黨風廉政建設責任制的組織保證;加強監督檢查是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節;依靠群眾的參與是落實黨風廉政建設責任制的堅實基礎;促進經濟發展是落實黨風廉政建設責任制的根本目的。

三、存在的問題。

雖然我縣在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面，做了一些有益的探索和大量的實際工作，取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，工作上還存在一些不容忽視的問題：一是認識上存在誤區。有的將黨風廉政建設和經濟發展兩者對立起來，認為強化、硬化黨風廉政建設責任制，杜絕請客送禮，會影響到部分企業發展和對上爭取項目，進而影響經濟發展;有的認為抓黨風廉政建設是黨組織的事，是紀檢監察機關的事，與己無關。二是責任追究不夠到位。少數單位在對違反黨風廉政建設責任制的人員實行追究時，存在畏難情緒，過多地考慮他們過去的成績及親情、友情方面的因素，怕得罪人，不愿追究，甚至不予追究，尤其是追究領導者責任有一定難度。垂直管理的單位和部門由于行政管理權和組織關系都不在地方，在執行責任追究時容易造成“兩不管”。三是“三公開”工作有待加強。少數領導干部還存在怕公開、怕失權、怕失威的糊涂認識，公開的內容不夠真實、公開的時間不夠準確、針對性差、公開的效果不佳。四是少數領導干部上報個人情況不夠真實。尤其在報告個人收入、收受禮品、重大事情上，還存在情況不實、材料不齊、內容貧乏等問題。

四、今后的工作打算。

貫徹落實黨風廉政建設責任制，既是當前一項緊迫任務，也是一項長期工作。在今后的工作中，我們將著重從以下幾個方面再加措施、再加力度，切實把貫徹執行黨風廉政建設責任制落到實處。

第一，進一步加大宣傳教育力度。緊緊圍繞中央十五屆六中全會精神的學習和“三個代表”重要思想學習教育活動，幫助全縣廣大黨員干部了解責任制的具體內容，掌握責任制的精神實質，明確自己擔負的職責，使各級領導干部能從講政治的高度來認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義，及時糾正錯誤認識，不斷增強落實責任制的自覺性。

第二，進一步加大源頭治腐工作力度。源頭治腐工程是反腐敗斗爭的治本之策，在今后的工作中，我們將結合工作實際，對出現的新情況、新問題進行不斷的探索，認真地研究，妥善地解決，真正達到從源頭上預防和治理腐敗現象的目的，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

第三，進一步加大案件查處力度。針對群眾反映強烈的熱點、焦點及難點問題，加強領導，強化措施，拓寬案源，力爭查處大案、要案取得新突破。

第四，進一步加大監督檢查力度。打破以往年初部署，年終檢查的模式，做到年終檢查與平時檢查、半年檢查及督辦檢查相結合，與干部述職、考核任用相結合。

第五，進一步加大責任追究的力度。根據黨風廉政建設責任制檢查考評結果，嚴格按照《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》的規定，對落實好的單位和個人進行公開表彰，對落實差的單位和個人依據責任追究制度的有關規定，進行嚴肅處理，情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

貫徹落實黨風廉政建設責任制直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成敗。我們一定嚴格按照中央和省委、市委要求，以高度的政治責任心和良好的精神狀態，把黨風廉政建設責任制宣傳好、貫徹好、落實好，促進竹山經濟和社會持續健康發展!

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇三

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇四

20xx年，xx縣旅游局黨風廉政建設和反腐朽工作在縣委、縣政府和縣紀委的堅強領導下，堅持以黨的指導思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神，以制度建設為重點，扎實推進我局黨風廉政建設工作，保障和促進了各項工作任務的全面完成。現將旅游局黨風廉政建設責任和反腐朽各項工作落實情況匯報如下：

一、領導重視，責任到位。

1、黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好旅游局的黨風廉政建設，我們及時調整了以書記任組長，班子成員和有關人員組成的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，形成了在黨委的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢協調，各負其責，分工明確、責任到人、逐級負責落實的工作格局，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實，有效推進了黨風廉政工作的開展。

2、我們將黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，放到工作突出位置。年初召開了黨風廉政建設工作會，對今年的黨風廉政建設工作進行了部署。把黨風廉政建設工作納入全局工作統籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時還明確了責任分工，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了責任范圍，把責任細化并落實到個人，層層分解了20**年度黨風廉政建設工作任務。

二、切實履職，工作到位。

為切實做到教育為先，預防在前，關口前移，今年我們以開展創先爭優活動為契機，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，從思想上行動上筑起了一道反腐倡廉的鋼鐵長城。

1、加強理論學習，提高思想政治覺悟。

為使廉政教育不走過場，不流于形式，保證學習的質量和效果，我們注重在學習方法上力求一個“活”字，學習形式上力求一個“靈”字，學習效果上力求一個“實”字。我們堅持每周不少于一次的集中學習制度，先后學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。把學習貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。

2、深入開展黨風廉政教育，筑牢黨員領導干部思想道德防線。

我們十分重視黨風廉政宣傳教育工作，我們以貫徹實施《廉政準則》為契機，組織黨員干部觀看了警示教育影視片，如“被黑金毀掉的企業家”、“交友警示錄”等，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，切實促進黨員領導干部廉潔從政，使廣大黨員干部進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。

三、完善制度建設，轉變干部作風。

1、嚴肅工作紀律。在日常工作中充分發揚民主作風，班子成員之間帶頭搞好團結，干部之間形成了相互尊重、相互體諒、同舟共濟、團結干事的局面。要求全班子成員要大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，真正把群眾關注的熱點、難點、實際工作的薄弱點作為踏實做事的重點，認認真真地抓好，落到實處。

2、強化監督檢查。按照“四大紀律，八項要求”，在重大決策上堅持民主集中制，召開班子會議集體研究決定，同時注重發揮職能作用，堅持做到及時、準確、真實，使“干部清白，群眾明白”。

3、把黨風廉政建設責任制列入干部考核目標內容，平時經常進行檢查、監督，定期開展民主生活會進行批評與自我批評，做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎罰。

四、認真落實領導干部廉潔自律有關規定的情況。

領導班子成員嚴格執行《黨風廉政建設責任制》及相關條規、領導干部廉潔自律的各項規定等。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。上半年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面，我們嚴格按照有關規定認真執行，在資金管理方面，厲行節約。經查，未發現領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情況。

五、存在的問題和不足。

廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設施跟不上時代發展的需要。領導干部的黨風廉政建設工作還有待于進一步深化，作風建設還有待于進一步改進和加強。

六、對20xx年的工作打算和安排：

1、要深入學習、深刻領會黨的十八大精神，認真貫徹執行《廉政準則》，加強對右玉精神的學習，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。

2、加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

3、根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實，實現民主決策、依法決策、科學決策，不斷提高決策水平。

4、堅持懲防并舉，注重預防，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，進一步提高對反腐倡廉工作重要性、必要性的認識，推進黨風廉政建設和反腐朽工作不斷深入。

不斷完善和充實我局的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐朽的整體合力，繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識，領導班子以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而提高拒腐防變能力，增強創造力、凝聚力和戰斗力。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇五

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

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2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇六

2017年，xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發揮監督、執紀、問責作用，現將20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。

(一)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導14個村(居)務監督委員會開展工作。

(二))黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定20xx年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監察工作，完全脫離其他業務部門的分管，有效發揮監督、問責、執紀作用。五是強化村(居)務監督委員會的管理，規范村監督委員會職責，開展村(居)務監督活動，開展村(居)務監督委會全員培訓1次，有效發揮了村(居)務監督委員會的作用。

(三)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

二、作風建設不斷推向深入。

為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。

(一)抓學習，強素質。

街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規定，以勵行節約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。

(二)建制度，明職責。

為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養成嚴謹的工作作風，做到件件抓落實、事事有成效。

(三)。嚴督查，促轉變。

街道把嚴格執紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執行《xx街道內務管理規定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監督委會主任違規辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現象明顯好轉，工作作風有效改善。

(四)重引導，促自覺。

街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發展的突出問題，努力在實現“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發現身邊的好人好事等先進典型，發揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發向上。

三、監督工作扎實有效推進。

(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。

(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)案件查辦規范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經辦結8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規低保資金39084元，收歸村集體村干部違規私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉低保，清查1087戶，2112人，取消違規享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規發放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監管平臺的使用，由監察室負責民生資金監管工作，按時瀏覽網頁，及時發現問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網站3次;四是大力開展安全生產和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。

(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區的縣黨務公開示范點經驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。

(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。

(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區)、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規承包集體土地事件。

四、廉潔自律落實力度加大。

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。20xx年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節假日按時報備。繼續狠剎大操大辦，借機劍財之風。

五、存在問題。

半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監察工作登臺階、上水平。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇七

旗紀檢委：

今年上半年，我局黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實全旗黨風廉政建設責任制，從深入開展黨性、黨風和黨紀宣傳教育入手，進一步建立和完善內部管理制度，積極推行政務公開，特別是把落實上級黨委、紀委確定的廉潔自律有關規定作為加強作風建設的重要內容。現將自查情況報告如下：

_、認真開展廉潔自律學習教育。今年，局黨支部把廉潔自律列為全局領導干部和環節干部政治學習的重要內容。征訂了《時代風紀》、《黨風與黨紀》等雜志。學習采取集中和自學的形式，以自學為主。先后學習了鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論、江澤民“三個代表”重要思想、黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要指示及領導干部廉潔自律的有關規定等。還通過對重大典型案例的學習教育，對局領導干部和廣大黨員干部進行了拒腐防變警示教育。在學習中注重聯系部門工作和自身實際，圍繞存在的不足和差距有針對性地進行學習教育。通過堅持不斷的學習教育，局領導干部和廣大黨員干部進一步增加了黨風廉政建設的責任感和重大意義的認識，特別是領導干部在如何認識和使用權力、如何對待金錢利益等方面，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀、價值觀，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力，廉潔從政意識和自律意識有了很大提高。

_、認真落實領導干部廉潔自律承諾制度。局*名領導干部與旗紀委、監察局簽訂了《科技領導干部廉潔自律承諾書》，并向單位公布，主動接受群眾監督，形成了自上而上，齊抓共管的局面。

_、推行黨風廉政建設責任制。局系統的廉政工作由局長負總責，二級單位的廉政工作由單位主要領導負總責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持一級管一級，一級對一級負責，層層強化了監督。

_、強化了對所屬二級單位領導干部的考核。采取平時檢查和年終考核相結合的形式，并將考核結果作為業績評定、獎懲及選拔任用的重要依據。

_、認真落實中央、自治區、××市關于黨風廉政建設責任制追究的有關規定，加大了責任追究力度。按照《中國共產黨紀律處分條例》（試行）、《行政監察法》、《國家公務員條例》、《××市黨風廉政建設責任制追究暫行辦法》的規定，對違紀的黨員干部將向有關部門報告，追究其責任。

二、領導干部落實廉潔自律各項規定情況。

_、認真落實旗委、旗政府、紀檢監察部門關于領導干部廉潔自律的一系列規定，采取有效措施，從源頭上杜絕利用職權和職務上的便利謀取非法利益等行為。一是在與經濟有聯系的重大事項上，如科研項目審批、經費安排、數額較大的支出等，都要經領導班子集體研究或召開局務會議決定；二是財務審批嚴格實施“一支筆”

制度，財務人員對不合理開支有權拒付；三是積極推行政務公開在財務收支、人事作用及群眾欲知的事情，召開全體會議向干部群眾通報，公開辦事程序、結果，主動接受群眾監督，增強了工作透明度。

_、強化財務管理，嚴格遵守財經紀律和財務制度，堅持財務收支兩條線，不設“小金庫”。由于領導干部能嚴格遵守財經紀律，自身嚴格要求，以身作則，所以未出現用公款向領導干部贈送現金、有價證券以及與自己行使職權有關系的單位，個人收受過現金，也沒有出現報銷過應由本人支付的費用。

_、加強參加會議的管理。非旗委、旗政府及上級業務部門組織參加的各種會議、考察活動，原則上不參加，確有必要參加的，向旗分管領導請示。出差中對于會議或公務無關的旅游及其他開支一律不予報銷。由于領導干部能嚴格遵守有關規定，所以沒有出現用公款借開會、出差或節假日進行旅游和用公款參與高消費娛樂活動。

_、完善內部管理制度，嚴格遵守旗紀委、監察局《關于公務活動中用餐的規定》。在公務接待中嚴格限制陪餐人數，上級部門領導視察工作由分管局長陪同，其他工作人員一律不參加。招待中嚴格遵守有關標準，不上高檔類、酒、菜。旗內各部門、各單位來我局進行公務活動不安排用餐，領導干部也不接受宴請。

_、建立和完善單位車輛管理制度，能較好地遵守旗紀委、監察局《關于嚴禁用公車接送領導干部上下班的通知》的規定。

_、嚴格遵守《統計法》，對各種統計數據按時如實填報，不瞞。

報、漏報、虛報，沒有出現浮夸、弄虛作假現象。

三、黨風廉政建設取得的經驗及今后工作打算。

_、主要經驗。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇八

2005年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業不斷前進奠定了堅實基礎。現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、突出重點，全面提高干部職工廉政意識。

廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的`重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局2005年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，并按各階段的安排結合業務工作加強監督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，扎扎實實工作。

二、規范管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。

今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產黨員先進性監督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執法制度》、《領導干部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級干部配偶、子女從業問題的具體規定》等相關制度，使干部做到心中有準繩，行為有規范。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，并把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導干部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了2005年廉政糾風責任書，編制了2005年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。

（二）嚴格落實信訪工作責任制。在群眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1－10月共受理群眾上訪信件8件，調處政風行風熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。

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2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照中共x縣委、x縣人民政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對x年度鄉鎮和縣級部門落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》文件要求，局黨組高度重視，認真開展自查，現將x年落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：

一、落實主體責任方面。

嚴格按照《黨風廉政建設責任制責任書》和“一崗雙責”的要求，嚴格貫徹落實好扶移局黨風廉政建設主體責任和領導班子集體領導責任，從嚴管理黨員干部。年初與縣委簽訂了《x年x縣落實黨風廉政建設責任制責任書》，班子成員和中層干部簽訂責任書。強化制度建設，履行監督執紀的職責。制定黨風廉政建設責任制度、黨員學習、管理、教育培訓、積分制管理、黨費收繳制度、黨內監督制度、黨建工作責任、民主議事決策、民主評議黨員、“三會一課”、民主（組織）生活會、固定活動日、主題黨日、黨務政務公開等x個工作制度，規范黨員和黨支部的日常管理工作。嚴格遵守財經、工作、組織、生活作風等紀律，帶頭執行，從嚴要求黨員干部遵紀守法。深入開展落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態工作。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合社會評價，制定了學習教育實施方案和黨支部以及黨員個人學習計劃，強化集中學習和自學，每周集中學習*次，撰寫讀書筆記。

二、落實監督責任方面。

強化對黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的教育、監督和管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入x年工作目標考核的重點內容之一，嚴格遵守黨規黨紀，對黨員違規違紀的不良行為和傾向苗頭，堅決予以糾正，問題發現一起、及時消滅在萌芽狀態、及時糾正錯誤。利用每周工作例會、黨員大會等，安排不少于x個小時的時間學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述以及紀檢工作部署情況，集中學習中央、省、市、縣紀委黨風廉政建設和反腐敗方面相關會議、文件精神，確保入腦入心，現身說法、不以身試法、敬畏法律的權威。積極組織黨員收聽收看中央系列反腐警示教育片每季度x次，查找廉政風險點共x個，并采取措施，降低廉政風險，認真加以防范。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監督和管理，現未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。

三、作風建設方面。

認真貫徹落實中央八項規定精神和實施細則及省委、市委、縣委實施辦法精神，持續深入開展作風治理專項整治、嚴格執行婚喪喜慶有關規定、認真開展公職人員履職盡責工作等專項整治和糾正和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題以及群眾投訴舉報問題等。

加強監督執紀工作：一是加強財務管理工作，嚴格財務開支審批程序。二是公務接待堅持厲行節約，不鋪張浪費，堅決杜絕超標準接待，以節約開支。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。三是加強對黨員干部工作紀律、上下班紀律、財經紀律、請銷假紀律的監督管理力度。嚴禁上班時間做與工作無關的事情，比如嚴禁上班時間玩游戲、玩手機、聊天、炒股、賭博、看電影、酗酒等，嚴格執行公務員“八項”禁令。上班時間嚴禁不請假，擅自離開工作崗位，嚴禁無故遲到、早退，不請假缺席或曠工，違者將按機關內部管理規定嚴肅處理，現無違反規定的行為發生。四是嚴格執行中央八項規定，改變會風文風，做到精減文件、簡報，開會開短會，注重工作實效。聯系扶貧等工作下村時，工作完成便返回，不在村委會用餐、不住宿，盡量減輕基層干部的負擔。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈的習慣，下班前要求必須關閉辦公設備電源。五是嚴格執行民主議事決策制度，認真落實“三重一大”決策制度，并納入重要議事日程，做到“過程公開、結果公開”，將“三重一大”決策制度的貫徹落實情況納入黨建目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核重要內容之一。嚴格決策程序，充分發揚民主，及時召開會議討論“三重一大”工作。

無公款旅游出國情況，無職務消費情況，無人情消費情況。無出入會所、高檔娛樂場所，收受和持有會員卡情況，無裸官現象。全體干部職工及其家屬無經營企業、開辦公司、經商的情況，無持有股票、有價證券、期貨的情況。

針對季度檢查落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋的《紀實手冊》記錄不規范等意見，責任專人、建立臺賬，及時進行整改落實，目前，發現問題均已整改完成。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇十

(12月12日)。

今年以來，我縣繼續認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照市委、市紀委的部署要求，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，認真貫徹落實全國、全省黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，緊密聯系我縣實際，進一步細化責任，抓好責任制考評考核，嚴格責任追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實，促進了我縣反腐倡廉工作的健康開展。

一、強化責任意識，明確各級責任，形成責任制齊抓共管局面。

1、加強思想教育，增強領導干部的責任意識。縣委把強化各級領導干部抓黨風廉政建設的責任意識，增強貫徹執行《規定》的主動性、自覺性作為首要工作來抓。組織全縣各級領導干部，繼續認真學習中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并把它作為干部培訓教育的一個重要內容，列入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，融入預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育；同“三個代表”重要思想的學習教育、樹立正確的權力觀教育、“兩個務必”專題教育結合起來；同學習黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和中央、省、市紀委全會精神結合起來；同學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗的論述的學習結合起來；同學習宣傳貫徹“兩個條例”結合起來。同時還開展了以責任制為主要內容的黨政紀知識競賽、測試和“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育等活動。通過加強對領導干部黨風廉政宣傳教育，使領導干部的思想認識有了很大的提高，進一步增強了領導干部責任意識，提高了貫徹執行責任制的自覺性和主動性，實現了“要我抓”到“我要抓”的轉變，為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下了堅實的思想基礎。

2、明確領導責任，形成班子成員合力抓的良好局面。根據我縣去年底換屆的實際，年初縣委及時對縣處級領導干部黨風廉政建設責任制范圍進行了調整，下發了《關于調整縣處級領導干部黨風廉政建設責任制責任范圍的通知》，對每一位縣領導的黨風廉政責任范圍進行了重新的明確。根據形勢的變化，按照與時俱進的要求，對責任制內容進行了充實，下發了《關于修訂黨風廉政建設責任制的實施意見的通知》，把貫徹“兩個條例”、解決群眾反映的問題、優化發展環境等內容列入責任制范圍。同時要求每位領導干部做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、鄉鎮和科室，具體到人，既明確領導班子的責任，又明確“一把手”和班子其他成員的責任，做到責權統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。縣處級領導干部在貫徹執行責任制中能切實負起責任，做到“五個親自”、“四個抓好”。縣委、縣政府主要領導切實擔負起了黨風廉政建設第一責任人的責任，親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每個成員的具體責任和各牽頭部門、協辦單位的工作目標及任務要求；親自主持召開了多次的領導班子專題會議，研究和安排全縣的黨風廉政建設工作；親自解決了一批群眾反映強烈的熱點和難點問題；親自聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報，對需要追究的嚴格責任追究；親自組織召開本級領導班子民主生活會，至少參加一個下屬單位領導班子民主生活會。黨政領導班子其他成員抓好自身廉政建設、抓好自己分管的黨風廉政建設各項工作的落實、抓好分管部門單位的黨政一把手的述職述廉工作、抓好分管部門單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。督促黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，協調解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。由于縣委、政府主要領導的重視，班子其他成員的積極配合，形成了責任制全力抓的工作局面。

3、明確部門責任，實現各負其責。縣委反復強調，要在黨政齊抓共管的前提下，充分發揮各職能部門的作用，堅決做到部門各負其責。按照這一要求，年初下發了《關于20黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實的方案》，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，落實到各有關單位，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容。制定了《××縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，要求各鄉(鎮)、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設情況。各牽頭單位第一責任人，堅持“一崗雙責”，做到“三個必須”：必須結合各自承擔的工作任務，明確本單位的責任領導、責任部門和責任人；必須從自己的管轄范圍、工作性質、業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施，作出具體安排，真正做到年初有布置、年中有檢查，年底有總結；必須及時總結、通報、研究有關工作，協調解決工作中遇到的問題，并在6月底和12月底，就負責工作寫出專題報告，上報主管領導機關和紀委。從而促進了各部門抓好職責范圍內的黨風廉政建設的主動性和積極性，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責抓黨風廉政建設的工作態勢。

4、發揮紀委職能，確保組織協調、監督檢查到位。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，充分發揮紀檢監察機關組織協調和監督檢查職能。紀檢監察機關認真履行職責，當好縣委、縣政府黨風廉政建設參謀助手，年初在全縣開展反腐倡廉及責任制工作調研，明確工作思路，形成全年工作要點。協助縣委做好黨風廉政建設形勢分析，開好每年2次的形勢分析會和反腐倡廉情況通報會。認真做好組織協調和監督檢查工作，每年年初及時協助縣委安排部署全縣反腐倡廉工作，每年年中都要聽取各項任務完成情況的匯報，每年年底牽頭負責邀請縣人大代表、縣政協委員、黨風廉政監督員、特邀監察員組成檢查組，進行黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況以及反腐敗各項工作情況的檢查。同時對一些重點工作進行定期和不定期督查，發現和解決了一些問題，確保各項任務落到實處。各鄉鎮、各單位也對本鄉（鎮）、本單位的黨風廉政建設工作進行全面檢查，有力地促進了全縣黨風廉政建設的整體推進。

1、領導帶頭，實行責任制目標管理。縣委把黨風廉政建設納入縣委領導班子、領導干部目標管理內容，與經濟工作和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。實行誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。縣委、政府班子及其成員以身作則，堅持“五個帶頭”，即帶頭執行責任制，帶頭遵守制度，帶頭執行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭樹好家風，元旦、春節前縣委、政府主要領導帶頭向全縣人民做出廉政公開承諾，在縣委九屆二次全會上進行了自覺接受監督的公開承諾，縣紀委班子也在縣紀委二次全會上做出了自覺接受監督的公開承諾，其他領導班子和領導干部也通過不同形式進行了公開承諾。在實際工作和生活中，縣領導認真履行承諾，帶頭廉潔自律，做到“三嚴三管”(即：嚴以自律、管好自己；嚴以監督、管好部屬；嚴樹家風、管好親屬)，充分發揮了領導干部的表率和示范任用。

2、改進方式，狠抓責任制考核評議。研究制定了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對責任制考評的內容、標準、要求進行了重新規范，制作了統一的考評量化表。不斷改進考核考評方式，通過開展民主測評、召開座談會、走訪，隨機問卷等形式，逐步規范責任考核工作。在考核中堅持做到“五查五看”，即查組織領導，看力度夠不夠；查職責范圍，看職責履行好不好；查目標要求，看工作成效大不大；查廉政情況，看領導干部廉不廉；查評議意見，看群眾滿意不滿意。1月份，結合全縣黨建工作檢查，對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員去年落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評，對考評中發現的問題，提出了整改意見，認真進行整改。縣委對20責任制考評工作做到早計劃、早安排，于年12月初，下發了《關于組織開展2004年度黨風廉政建設責任制考核工作的通知》，目前正在對各鄉(鎮)、縣直各黨委2004年落實責任制情況進行考核考評。充分運用好考核考評結果，作為干部獎懲和任用的依據之一。

3、嚴明紀律，嚴格責任追究。根據貫徹執行責任制的實際情況，我們嚴格掌握兩點：一是各級黨政組織負有責任追究的領導責任。二是責任追究要注意防止兩種傾向，既不能“護短”，出了問題，遮遮蓋蓋，不作處理，又不能無限擴大，把責任制當成一個筐，什么都往里邊裝，把所有的違規違紀問題都歸為責任追究。我們特別對追究的范圍、內容作了規定，保證了追究的嚴肅性。經過這幾年的實踐，我縣責任追究的工作體系已經初步形成，即：各級黨政組織是實施責任追究的主體，領導和組織管轄范圍內的責任追究工作；各級黨政正職對本級班子成員履行職責負有監督檢查責任；組織人事部門負責組織實施責任追究中的組織處理工作；紀檢監察機關負責組織實施責任追究中的紀律處分工作。在不斷深化貫徹落實黨風廉政建設責任制的過程中，實施責任追究的力度也在不斷加大，2004年，先后對安全生產事故、經濟管理、財務管理等工工作中違反責任制的行為進行了責任追究，對13名相關責任人員分別給予了黨政紀處分、效能告誡或組織處理，促進了責任制的落實。

4、完善制度，不斷規范領導干部從政行為。以《廉政準則》和“兩個條例”為基礎，按照責任制的要求，在建立健全責任分解、責任內容、責任考核、責任追究等責任制制度體系的'同時，今年對黨風廉政建設責任制述職報告制度進行了規范修改，要求鄉科級領導干部就落實黨風廉政建設責任制情況每年進行一次述職，述廉報告內容包括對本鄉（鎮）、本部門的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況以及對責任制進行檢查、監督、考核等7個方面。進一步規范紀委負責人同下級黨政負責人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定了《中共××縣紀委領導班子成員同鄉(鎮)和縣直單位黨政領導談話制度》和《關于健全完善領導干部廉政談話的通知》，對談話主體、內容、要求、記錄等作出了進一步規定。據不完全統計，今年黨政“一把手”進行述職述廉126人（次），開展廉政談話110多人次(含任前廉政談話)，誡勉談話18人次。

嚴格執行了《關于對違反辦事公開制度實行責任追究的辦法(試行)》、領導干部重大事項報告、縣委議事決策十二項工作制度、領導干部述職述廉報告制度、禮金禮品上交、領導干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部廉政檔案、群眾信訪接待制度，以及嚴禁公車迎親嫁娶、嚴禁領導干部駕駛小汽車、嚴禁參與賭博、公務接待、強化對黨員干部工作時間以外監督、嚴肅機構改革和嚴肅換屆期間紀律等各項規章制度，先后組織多次專項檢查，不斷推進黨風廉政建設各項配套制度的落實，進一步規范了領導干部從政行為。

三、領導重視，加強組織領導，促進了反腐倡廉工作新成效的取得。

縣委、縣政府領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終把責任制的落實作為推進黨風廉政建設工作的“龍頭”來抓，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以來，縣委、縣政府、縣紀委多次召開會議，傳達貫徹中紀委三次、四次和省、市紀委有關會議精神，并針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風廉政建設各項工作作了具體部署。年初調整充實了縣黨風廉政建設責任制工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。日常工作依托縣紀委黨廉室開展，并安排專門人員負責具體工作。各鄉鎮和縣直各部門也相應調整了落實黨風廉政建設責任制領導小組。做到機構、領導、人員、精力四到位，確保了落實黨風廉政建設責任制的組織領導。積極支持紀檢監察機關履行工作職責。縣委班子成員高度重視、認真對待群眾來信來訪，堅持了每日帶班接待群眾的信訪接待制度，及時批轉和處理群眾來信來訪，確保群眾反映的問題得到及時處理。縣委主要領導和常委會還經常聽取紀檢監察機關查處違紀案件尤其是大要案的情況匯報，及時掌握工作進展情況和查案中遇到的重要問題，幫助排除干擾阻力，促進案件的及時查處。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執紀執法機關傾斜，全力支持執紀執法依法依紀履行職責，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。

1、反腐倡廉三項工作取得新成效。

一是領導干部廉潔自律各項工作得到有效落實。認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規定，兩節期間下發了《關于元旦、春節期間厲行節約、制止奢侈浪費的通知》，繼續組織開展“過廉潔年”、“家風建設”、廉政承諾等專項活動。組織糾風、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進行明察暗訪，有效地制止了節日期間的腐敗行為。對黨政領導干部在企業兼職情況進行了摸底調查，我縣未發現有黨政領導干部到企業兼職。認真清理黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題，對一名企業領導將公款借給他人經商的行為進行了查處，幫助企業追回了公款10萬元。開展了關于制止開具虛假發票公款報銷行為和用公款為個人購買商業保險專項清理，有效防止此類行為的發生。二是查處了一批違法違紀案件。今年以來，全縣紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報56件(次)，立案查處各類違紀違法案件31件，比去年同期多4件；全縣檢察機關共立案查處貪污賄賂等職務犯罪案件9件9人；法院系統依法受理并審結貪污賄賂等案件9件9人。嚴肅處理了一批腐敗分子，教育了廣大黨員干部。三是糾風工作穩步推進。認真開展公房管理整治活動。對全縣行政事業單位店面和公有營業性用房進行重新登記，進一步規范了全縣行政事業單位經營性和非經營性公房的管理，有效制止了以房謀私現象的發生。加大治理教育亂收費力度。認真抓好教育收費制度規定執行情況的監督檢查，對兩所中學違規收取補課費和一所小學向走讀學生收取搭伙費等違規做法進行了糾正和通報批評。著力整治醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，進一步規范藥品采購行為和醫務人員診療行為，有效維護患者的利益。今年來，全縣醫療機構通過實行集中招標采購藥品讓利患者130萬元。認真做好減輕農民負擔監督管理工作，我縣農民負擔控制在規定范圍之內，沒有發生涉農惡性案件。開展“征用土地侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業改制中侵害職工利益、拖欠克扣農民工工資”這“四個堅決糾正”的專項清理，切實維護群眾的合法權益。同時進一步鞏固了治理公路“三亂”和報刊征訂攤派成果。民主評議行風工作目前已在進行自查自糾階段，正著手進行行風評議。

2、從源頭上預防和治理腐敗工作邁出新步伐。

一是進一步深化“四項改革”。行政審批制度改革方面，按照“三簡一提高”要求，進一步規范行政審批，共清理減少審批事項121項，保留130項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。財政管理制度改革方面，實行國庫統一收付，清理和取消各行政事業單位收入過渡戶281個，保留銀行基本賬戶211個；嚴格執行“收支兩條線”規定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業單位收費票據的領發和核銷作了進一步明確規定。深化人事制度改革方面，提拔任用干部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及部分副職推行公開招考的做法，干部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。進一步完善投資體制改革，較好地確立了企業在投資活動中的主體地位，政府對企業活動的干預進一步減少。

二是嚴格執行“四項制度”。政府采購方面，今年全縣共開展物品詢價招標9次，競爭性談判4次，邀請招投標6次，物品總采購金額252.43萬元，節約采購資金25.5萬元。落實了建設工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監督，嚴把“制標”環節的保密關，“投標”環節的合法關，“中標”環節的公正關。今年以來開展建筑工程招投標共16項，面積3.76萬平方米，資金總額2392.82萬元，節約資金230多萬元。建立健全經營性土地使用權出讓制度。對經營性土地使用掛牌出讓全過程實行現場監督，招標拍賣經營性土地2宗，面積6138平方米，成交金額369.1萬元，高出底價84萬元。完善產權交易制度。進一步規范產權交易市場，對資產評估行業加強監管，有效杜絕了“暗箱操作”。

三是全面推行辦事公開制度。抓好政務公開，進一步規范政務公開行為，對縣直各部門單位政務公開情況不定期開展督促檢查，有效防止假公開、少公開、不公開的現象。抓好村務公開。村務公開做到“三個一”(即每月一次財務決策，每月一次財務、村務公開，每季度一次民主理財小組成員聯席會議)。在全縣大力推行林權轉讓公開拍賣工作。確定金溪長吉村等10個行政村為開展村務公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會，效果良好。在均口鎮試行村集體資金專戶管理，通過設立一個專戶：全鎮統一設立一個村集體資金銀行專戶，各村的集體資金一律存入專戶，取消原村級出納員，設一名總出納；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮代管、村用”和村集體資金優先用于五保人員補貼、村干部工資及村級組織基本運轉經費開支的原則；實行三個統一：統一票據領用、統一資金核撥和開支審批手續、統一招投標管理，從源頭上治理了農村財務管理混亂的問題，從制度上規范了農村財務管理工作，從經費上保證了村組基層組織的運轉。抓好廠務公開。重點抓好勞動法律法規特別是集體合同、勞動合同執行情況、企業領導干部廉潔自律特別是企業業務招待費使用情況等的公開，自覺接受職工監督。同時校務公開、(醫院)院務公開等辦事分開制度不斷規范，擴大了基層民主。

3、優化軟環境建設有了新進展。

縣委、縣政府高度重視優化經濟發展環境建設，充分發揮紀檢監察工作在經濟服務經濟發展中的作用。紀檢監察機關圍繞縣委、縣政府中心工作和群眾關注的熱點、難點事項開展執法監察。緊貼黨委中心工作，加強對有關經濟發展重大決策和措施執行情況的監督檢查，不斷優化社會法制環境，政府服務環境和市場經濟環境。加強對權力的監督，防范權力侵入市場，危害市場體系、市場秩序，大力推行行政審批制度改革，減少行政權力對微觀經濟的干預，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，努力營造有利于發展的良好氛圍。先后對發展經濟政策落實、林業改革、人口與計劃生育、森林防火和治理亂砍濫伐、事業單位機構改革、企業改制、安全生產等工作進行了專項執法督查，對發現的問題及時作出嚴肅處理，有效地保證了各項工作依規有序地進行。今年以來，共開展行政執法監察33項，監督檢查單位63個，在執法中發現和糾正或建議整改問題18個，保證了政令的暢通。

積極開展經濟發展環境專項整治工作，制定了《關于營造我縣經濟發展優良軟環境專項整治工作方案》，開展了軟環境建設民主測評活動，通過發放調查問卷的形式，由社會群眾、服務對象對全縣機關作風好壞等各方面情況進行評議，較好地發揮了整個社會對軟環境建設的監督作用。切實加大對非公企業、涉及群眾利益、關系到社會穩定等投訴件特別是涉及經濟發展軟環境的投訴件的辦理力度，認真貫徹執行《關于對損害經濟發展軟環境行為實行效能告誡的暫行規定》，對損害經濟發展環境的人和事嚴肅處理。今年以來共對2名黨員干部進行了效能告誡。今年全縣共受理投訴件35件，辦結35件，辦結率100%。

切實加強機關作風建設，下發了《關于規范機關事業單位工作人員工作行為的通知》，開展了多次機關作風專項督查，嚴肅查處工作作風漂浮等問題，大力弘揚求真務實精神，繼續在縣處級領導干部中實行為民服務“十個一”責任制和科級干部“五個一”責任制，在全縣推選“一線工作法”，做到領導在一線服務、干部在一線創業、問題在一線解決、形象在一線塑造，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群、干群關系，切實樹立黨和政府“為民、務實、清廉”的形象。

2004年，中共××縣委班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的配套制度不夠健全；個別部門和單位貫徹落實“責任制”不夠主動，不夠到位；班子成員中，對管好下屬及所分管部門、掛鉤鄉（鎮）的干部，離責任制的要求還有差距，從查處的幾起違法違紀案件來看，對黨員領導干部的教育、監督的力度還不夠。這些問題必須引起我們的高度重視。在新的一年里，我們將繼續認真按照市委和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進我縣反腐倡廉工作取得更大的成效。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇十一

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發[]號文件的要求，以堅持上級部門有關會議精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務。現將有關情況總結匯報如下：

一強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉。

一是加強部門自身的學習和思想建設。黨風廉政建設工作一直是我部的重要議事日程，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理干部隊伍建設基層組織建設機關作風整頓創建“五型機關”“樹組工干部形象““保持共產黨員先進行教育活動”等工作有機結合，同部署同落實同檢查。規定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神《公務員法》《黨章》《黨內監督條例》《紀律處分條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規定》；學習縣委縣政府縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性黨風黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，全體干部樹立了正確的世界觀人生觀價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經受住發展社會主義市場經濟和長期執政的考驗。結合此文來源于本網網我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執政觀念淡薄，難以發揮先鋒模范作用。有的黨員事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現執法不公，執法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現以權謀私以權謀私腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業，制約了黨風廉政建設責任制的落實，開展先進性教育，有利于教育和引導黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發揮優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想組織作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨員隊伍的生機和活力。

開展先進性教育，也是構建反腐敗體系的需要。黨中央頒布了《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，強化標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針，采取有力措施建立懲治和預防體系，這是黨中央在總結歷史經驗，科學判斷形勢基礎上做出的重大戰略決策，是反腐倡廉工作向縱深發展的必然要求，有利于正確樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權力觀地位觀利益觀，做到立黨為公，執政為民，廉潔奉公。開展先進性教育，有利于充分發揮教育的基礎性作用，引導黨員干部自覺拒腐防變，常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心，筑牢預防腐敗的思想防線，推動懲治和預防腐敗體系的建立和完善。

二強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環節抓好黨風廉政建設。

按照縣委縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實，從工作的每一環節抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的`順利開展。

認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不正之風，按照“對己清正對人公正對內嚴格對外平等”的要求，堅持公道正派，任人唯賢，唯才是舉的原則。在選拔任用干部工作中，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，程序不變通，并做到“多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考核的不討論，集體討論中多數人不同意提拔任用的不通過”今年，根據需要，嚴格按照用人標準，我們從基層和其他單位選拔借調了四名年輕干部，充實到組織部的日常工作中來，調動了一部分干部的工作熱情，也為我縣以后選拔干部樹立了榜樣。同時，我們還建立了考核任用工作責任制，任前公示制，實行了計生鑒定和廉政鑒定制度，增強了考核工作的責任感和權威性，避免了用人上的失誤，為縣委正確用人，起到了參謀作用。今年也在保持共產黨員先進性教育方面方面，做了大量的宣傳教育工作，為今后的組織建設打下了良好的政治基礎。

以思想作風為重點，加強政治理論學習，提高干部隊伍的整體素質。首先，在全縣黨員干部中興起學習貫徹十六屆五中全會精神和《公務員法》新高潮，舉辦了期農村支部書記培訓班，培訓人次，加深了大家對基層工作重要性的理解，增強了學習貫徹“一號文件”重要思想的自覺性和堅定性；組織專人對全縣六百多名黨政干部進行公務員法培訓和考試，為明年的公務員法實施打下了良好的基礎。其次，機關干部作風通過整頓明顯提高，部領導班子集體學習次，組織全體干部學習次，個人學習筆記字數達萬多字，寫心得體會調研報告十多篇。制定修訂制度l項，以制規言，以制范行，機關作風明顯改善，機關干部拒腐防變的能力明顯增強，干部職工的工作積極性空前高漲。第三，繼續在全縣組織人事系統開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。第四，認真抓基層民主生活會，收到了良好效果。

認真貫徹“十六字”方針，切實抓好黨員發展工作。在發展黨員工作中，我們認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照程序辦事，嚴把“入口關“，堅決抵制和糾正發展黨員中的不正之風，維護了發展黨員工作的嚴肅性，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

嚴格財經紀律，管好用活經費。一是嚴格黨費的收繳管理工作，做到了嚴格收繳，足額收繳，嚴格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是嚴格業務經費的管理使用，實行了財務支出“雙簽制”，把有限的經費用在實處，并按規定嚴卡接待和差旅費用，決不超支，保證了各項工作的正常運轉。

嚴格干部檔案管理工作。對全縣干部的檔案進行整理這一工作任務十分艱巨，我們迎難而上，從各部門抽調干部，制定相關制度，加班加點整理核實干部檔案。我們的工作得到了上級部門和縣委的充分肯定，也得到了其它兄弟單位的認可，子洲組織部派專人來我縣學習我們的整檔經驗。目前，這一工作已進入尾聲，我們在整檔過程中做到了專人管理，專人負責，嚴格保管，堅持原則，保守秘密，確保了干部檔案的完整與安全。

三建立健全各項規章制度，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

為了使黨風廉政建設責任制落到實處，今年，我部從實際出發，研究制訂完善了項干部管理制度，縣委組織部即將出臺的《吳堡縣黨政領導干部任前公示制度》《黨群系統工作人員調配暫行辦法》《吳堡縣黨的基層組織設置及其隸屬關系的若干規定》等制度規定，都注意吸收《公務員法》的最新要求，注意了與《公務員法》的銜接配套問題。這些制度建設，既符合《公務員法》的精神，又能體現我縣公務員隊伍建設的實際要求的新路子，進一步加強和我縣干部人事管理工作水平。尤為重要的是我們制定了《組織部機關管理制度》，其中包括《責任追究制度》《獎懲制度》《財務管理制度》《黨費收繳管理制度》《檔案管理制度》等，通過制度建設，規范了干部的日常行為，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

四其他方面。

我們還精心組織了創建“五型機關”表彰大會和先進評比活動，配合市上認真選拔“七一”表彰對象，開展基層組織“百村”調研活動，安排部署了村級“兩委”班子換屆工作，解決了單位辦公現代化等等。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇十二

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）重部署抓落實，不斷完善黨風廉政建設主抓直管機制。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作x次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談xx人次，對下屬x家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

（二）重紀律講規矩，確保“兩個維護”見諸行動。

為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。

按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計xx類xx個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導親自帶班走訪xx、xx、xx等地督促項目建設進度，針對xx等部分進度緩慢項目下發督辦函x次，全面落實責任，采取有效措施，20xx年已完成投資xx億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員xx人次對全市中心城區xx個小區開展排查督查，累計發現問題xx個問題。聯合兩區兩委專項組對xx個物管小區進行兩次全面檢查考評，xx幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市xx個重點小區共安排駐點人員xx個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地xx個次，提出整改意見xx條，簽發抄告單xx份，下發停工整改通知書xx份，限期整改通知書xx份，對xx個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對x個相關責任主體及責任人計入不良信息，對x個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

（三）重監督強管理，持之以恒抓好作風建設。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品x件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、xx建設技校等x家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度xx條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點xx個，制定防控舉措xx條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全xx名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見xx人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處x名干部工作失職問題。對局屬各單位xx名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

（四）重民生求實效，不斷增強群眾幸福感獲得感。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在20xx年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺xx項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到xx%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展20xx年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造xx戶。出臺《xx市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由xx元/戶提升至xx元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《xx市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有xx家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息xx條。20xx年開展建筑業施工企業月度信用評價xx次，對xx家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對xx家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

（五）主動接受監督，全力支持配合派駐紀檢監察組開展工作。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

（一）黨委。

書記。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

加強黨紀黨規和廉政警示教育。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，始終堅持親自部署、親自推動，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

（二）黨委其他班子成員履行“一崗雙責”情況。

紀律家庭等方面存在的問題，做到守土有責守土盡責。

三、黨委對上級巡視、巡察和各專項行動發現問題的整改落實。

情況。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年x月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

2023年某商務局黨風廉政責任制情況自查報告（熱門13篇）篇十三