2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度（通用16篇）

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、??機(jī)關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請(qǐng)假和值班制度。

請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。科級(jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門(mén)工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會(huì)議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門(mén)工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門(mén)召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。

與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話必須到會(huì)場(chǎng)外。

5、事務(wù)公開(kāi)制度。

堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。

6、財(cái)務(wù)管理制度。

（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。

（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。

（2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

（3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問(wèn)責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問(wèn)的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。

（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門(mén)受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。

（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門(mén)在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問(wèn)題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門(mén)要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺(jué)遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機(jī)制?

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門(mén)要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。

要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門(mén)布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開(kāi)工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒(méi)完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報(bào)制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開(kāi)工作落實(shí)情況，干部績(jī)效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。

督辦由部門(mén)填寫(xiě)督辦通知書(shū)，交黨政辦實(shí)施。

超過(guò)工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評(píng)制度。

實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。

四、干部任用雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門(mén)工作人員相互選擇，填寫(xiě)最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門(mén)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。

沒(méi)有選擇的村或部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)整頓。

沒(méi)人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無(wú)條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法

1、月份績(jī)效考評(píng)。

干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫(xiě)自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問(wèn)題等情況。

考評(píng)表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見(jiàn)并提交黨政會(huì)研究確定。

績(jī)效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過(guò)5次，被督辦不超過(guò)1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；

被督辦超過(guò)2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過(guò)8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過(guò)2次的；

被督辦超過(guò)4次的；

被重復(fù)督辦超過(guò)1次的；

重要工作被督辦超過(guò)1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請(qǐng)假而無(wú)故不落實(shí)工作的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。

黨政辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)由上級(jí)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標(biāo)考評(píng)。

年度工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。

考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無(wú)故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無(wú)正當(dāng)理由或沒(méi)能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。

主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（2）拒絕績(jī)效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭(zhēng)議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績(jī)效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)金：

連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；

連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過(guò)5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；

違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、緩發(fā)獎(jiǎng)金）。

（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?

（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放主要依據(jù)：

個(gè)人年度考核=年度工作考評(píng)*20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。

（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。績(jī)效考評(píng)在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。

（8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門(mén)聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊；二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請(qǐng)受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說(shuō)理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫(xiě)登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫(xiě)案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評(píng)議黨員制度

四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。

第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度?。

第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。

第三條落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。對(duì)前來(lái)辦事的人員，做到使用文明用語(yǔ)，耐心聽(tīng)講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說(shuō)明情況;不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的`事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來(lái)客、來(lái)訪，接聽(tīng)來(lái)電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語(yǔ)。

第四條?對(duì)群眾反映的實(shí)際問(wèn)題和提出的合理訴求，堅(jiān)持馬上就辦的原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對(duì)不合理要求和一時(shí)不能辦理的，說(shuō)明原因和再次辦理時(shí)限。

第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠(chéng)相待、互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相支持、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

第六條?遵守工作制度，不在辦公場(chǎng)所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購(gòu)物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報(bào)的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎(jiǎng)金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級(jí)部門(mén)檢查通報(bào)的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。

第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時(shí)間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動(dòng)和不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。

第八條嚴(yán)肅會(huì)議制度。參會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無(wú)故缺席。

第九條?參加會(huì)議的人員須提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，主持人宣布會(huì)議開(kāi)始后進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的算遲到，主持人沒(méi)有宣布散會(huì)就離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無(wú)故缺席1次罰款100元。

第十條?開(kāi)會(huì)期間必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)。

第十一條實(shí)行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實(shí)行公職人員輪流值班制。

第十二條?堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實(shí)行值班簽到制，由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。

第十三條?當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項(xiàng)值班事項(xiàng)，并做好值班記錄。

第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)，否則作曠工處理。

第十五條?值班時(shí)間為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)，特殊情況實(shí)行24小時(shí)值班。中途離崗的罰款50元，無(wú)故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財(cái)產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。

第十六條堅(jiān)持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細(xì)記錄在個(gè)人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個(gè)人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績(jī)效?考核?。

第十七條 實(shí)行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開(kāi)會(huì)、下隊(duì)、請(qǐng)假、出差?等外出時(shí)要及時(shí)登記并調(diào)整崗位去向牌。

第十八條實(shí)行早操制度。每年4-10月，實(shí)行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無(wú)故缺操1次，罰款30元。

第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度

第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。

第三條實(shí)行上下班簽到制度。

第四條?機(jī)關(guān)公職人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，每天上下班必須簽到，簽到時(shí)必須本人到場(chǎng)，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。

第五條?如遇開(kāi)會(huì)、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫(xiě)《外出登記冊(cè)》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊(cè)上注明。否則視為曠工。

第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個(gè)月累計(jì)曠工3次，限期調(diào)離。

第七條實(shí)行請(qǐng)、銷假制度。

第八條?公職人員因事因病需要請(qǐng)假的，必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦公室備案后方能離崗。

第九條?不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、代人請(qǐng)假、電話請(qǐng)假和事后請(qǐng)假。

第十條?假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。

第十一條實(shí)行有償請(qǐng)假制度。請(qǐng)病假3天以上或請(qǐng)事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第十二條?一般公職人員請(qǐng)假，必須經(jīng)各辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)，報(bào)金鳳區(qū)人力?資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，凡請(qǐng)病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報(bào)批。副科級(jí)以上公職人員請(qǐng)假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條實(shí)行職工帶薪年休假制。公職人員請(qǐng)年休假應(yīng)提前一個(gè)月提出，由個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)、經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批。年休假、病事假請(qǐng)銷假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。

第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

第十五條?請(qǐng)假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時(shí)上班，并及時(shí)銷假。

第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排。

第十七條?考勤、值班情況實(shí)行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請(qǐng)事假10天以上、請(qǐng)病假20天以上，年終不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度

第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。

第三條?實(shí)行公職人員學(xué)習(xí)制度。

第四條?公職人員必須堅(jiān)持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

第五條?重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)、新農(nóng)村建設(shè)的需要。

第六條?堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。

第七條?每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績(jī)效考核。

第八條?嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無(wú)故缺席1次罰款100元。

第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)黨政辦公室備案后方可參加。

第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起施行。

良田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能督查辦法

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，特制定本辦法。

一、遵循原則

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實(shí);堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體工作提升;堅(jiān)持依法行政、規(guī)范運(yùn)行;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、快捷高效的工作作風(fēng)。

二、主要目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。

三、督查內(nèi)容

(一)執(zhí)行力方面

1、落實(shí)黨委、政府重大決策、重要會(huì)議的情況;

2、落實(shí)中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;

3、政令暢通、推進(jìn)制度執(zhí)行情況。

(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面

2、服務(wù)態(tài)度、文明用語(yǔ)、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實(shí)等服務(wù)情況。

(三)效能建設(shè)方面

1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;

2、信訪、投訴辦理情況。

(四)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面

1、辦會(huì)的會(huì)議質(zhì)量、時(shí)間、紀(jì)律情況;

2、參會(huì)人員簽到、遲到、早退、缺席情況;

3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。

四、督查方法

(一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展情況，督促制定措施，落實(shí)整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實(shí)施。

(二)實(shí)行定期督查、隨時(shí)檢查的辦法。對(duì)黨委、政府安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長(zhǎng)抓不懈的工作，進(jìn)行隨時(shí)檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施。

(三)實(shí)行督查通報(bào)制度。每項(xiàng)專項(xiàng)督查、隨時(shí)檢查之后，效能辦及時(shí)通報(bào)督查檢查情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

五、督查問(wèn)責(zé)

(一)在督查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)展緩慢或者未有進(jìn)展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報(bào)投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負(fù)責(zé)人向黨委、政府寫(xiě)出書(shū)面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問(wèn)責(zé)辦法》予以問(wèn)責(zé)。

(二)在督查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的行為;無(wú)正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對(duì)相關(guān)辦公室、中心負(fù)責(zé)人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問(wèn)責(zé)辦法》予以問(wèn)責(zé)。

(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門(mén)組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)有工作作風(fēng)等方面問(wèn)題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎(jiǎng)金，不得參加年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先，并通報(bào)批評(píng)，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，限期調(diào)離工作崗位。

(四)凡被督查通報(bào)的辦公室、服務(wù)中心，年終考評(píng)時(shí)不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)辦公室、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施。

1、考勤自律制度。

自覺(jué)遵守考勤制度，不得無(wú)故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)同事或黨政辦人員。

實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前(上班時(shí)間8:30—11:30)，下午簽退時(shí)間為5:00后(上班時(shí)間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30)。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請(qǐng)假和值班制度。

請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的`必須事先請(qǐng)假;遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。科級(jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假;同部門(mén)工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會(huì)議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門(mén)工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門(mén)召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。

與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假;開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話必須到會(huì)場(chǎng)外。

5、事務(wù)公開(kāi)制度。

堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。

6、財(cái)務(wù)管理制度。

(1)會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

(2)實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

(3)堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(特殊情況除外)。

(4)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

(5)預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。

(2)電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

(3)接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。

(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)是創(chuàng)造兩個(gè)文明的重要內(nèi)容，醫(yī)院是社會(huì)的窗口單位之一，是人口流動(dòng)較多相對(duì)集中的場(chǎng)所，更是病人進(jìn)行診療、護(hù)理康復(fù)的地方，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)不但可以促進(jìn)醫(yī)院的兩個(gè)文明建設(shè)，更為創(chuàng)建衛(wèi)生單位作出貢獻(xiàn)，同時(shí)更重要的為病人提供良好的診療康復(fù)環(huán)境。按照標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生院建設(shè)要求，醫(yī)院成立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)《環(huán)境保護(hù)-法》等制定本工作制度。

1、衛(wèi)生院的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由衛(wèi)生院的分管院長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和臨床醫(yī)技科室主任所組成，分管院長(zhǎng)任分管院長(zhǎng)任組長(zhǎng)。

2、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組是醫(yī)院宣傳防病、除害、開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的最高管理組織，其主要職能包括：

（1）對(duì)醫(yī)院的建筑、發(fā)展規(guī)劃、布局從環(huán)境保護(hù)角度進(jìn)行評(píng)議和討論，使其符合美化、綠化的要求。

（2）制定醫(yī)院的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的發(fā)展規(guī)劃，并據(jù)此制定每年的工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督和督促相應(yīng)的職能部門(mén)落實(shí)。

（3）運(yùn)用多種形式宣傳愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)知識(shí)，一方面向病人宣傳環(huán)境的保護(hù)，和防病治病的有關(guān)知識(shí)，同時(shí)提高全院工作人員講文明、講衛(wèi)生的意識(shí)和素質(zhì)，使醫(yī)院成為綠草成茵、環(huán)境優(yōu)美的場(chǎng)所，同時(shí)又是宣傳社會(huì)主義精神文明的重要窗口。

（4）按照《環(huán)境保護(hù)-法》和有關(guān)文件規(guī)定擬訂衛(wèi)生院的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，堅(jiān)持定期衛(wèi)生檢查和評(píng)比工作。

（5）按照醫(yī)院感染管理的要求，監(jiān)督有關(guān)科室和個(gè)人做醫(yī)療垃圾與污水的處理，使其達(dá)到有關(guān)部門(mén)的排棄要求，定期監(jiān)測(cè)其消毒效果，降低醫(yī)院感染率。

（6）配合上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)和市容主管部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的檢查和評(píng)比，為創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出貢獻(xiàn)。

3、后勤人員負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實(shí)。

4、愛(ài)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員的主要職責(zé)是認(rèn)真學(xué)習(xí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和環(huán)境保護(hù)-法律、法規(guī)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，深入工作第一線，了解和掌握醫(yī)院愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)開(kāi)展的情況和存在的問(wèn)題，對(duì)醫(yī)院的環(huán)境治理和保護(hù)，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

5、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)全民衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，全院職工都應(yīng)熟悉和掌握與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，防病除害有關(guān)的規(guī)定和要求，提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做-愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的模范，各臨床醫(yī)技科室和行政職能科室的負(fù)責(zé)人作為本部門(mén)工作的第一責(zé)任人，應(yīng)將本單位的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)列入科室工作和管理內(nèi)容之一經(jīng)常檢查，保持環(huán)境整潔。

第一章總? 則

第一條為加強(qiáng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作,提高社會(huì)衛(wèi)生管理水平,改善居民生活環(huán)境,保障人民身體健康,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，依據(jù)《山東省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制定本辦法。

第二條愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作是強(qiáng)化社會(huì)衛(wèi)生意識(shí)、消除危害健康因素、改善環(huán)境和生活質(zhì)量、提高全民衛(wèi)生素質(zhì)和健康水平的群眾性衛(wèi)生活動(dòng)，實(shí)行政府組織、屬地管理、部門(mén)協(xié)作、群眾參與、科學(xué)治理、社會(huì)監(jiān)督的方針。

第三條組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，是各級(jí)人民政府的職責(zé)。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入公共衛(wèi)生體系建設(shè)，使衛(wèi)生狀況的改善與社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專款專用。

第四條? 參加愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)是每個(gè)單位和公民的義務(wù)。

第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)）在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實(shí)施愛(ài)國(guó)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;

（二）制定愛(ài)國(guó)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,并組織實(shí)施;

（三）開(kāi)展創(chuàng)建衛(wèi)生城市、健康城市以及衛(wèi)生鎮(zhèn)（街道）、衛(wèi)生村（社區(qū)）以及衛(wèi)生先進(jìn)單位工作。

（六）開(kāi)展社會(huì)衛(wèi)生工作交流、合作和有關(guān)科學(xué)研究;

（七）開(kāi)展應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大節(jié)慶政治活動(dòng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。

（八）完成上級(jí)愛(ài)衛(wèi)會(huì)和區(qū)人民政府交辦的其他愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。

第六條? 區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)是愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的主管部門(mén)。

區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)辦公室是區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的日常事務(wù)。

第七條? 區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)由有關(guān)部門(mén)和單位組成，實(shí)行成員單位分工負(fù)責(zé)制。

區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)各成員單位應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。

第八條鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)設(shè)立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的日常工作。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位、村（居）民委員會(huì)及其他組織可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織或者指定專門(mén)人員，負(fù)責(zé)本單位愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的日常工作。

第三章制度與管理

第九條愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“以塊為主、條塊配合、單位負(fù)責(zé)、條條保證”的管理原則，實(shí)行年度目標(biāo)管理責(zé)任制。

第十條? 實(shí)行下列愛(ài)國(guó)衛(wèi)生制度：

（一）愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)月制度。

（二）愛(ài)國(guó)衛(wèi)生清潔周制度。

（三）單位內(nèi)部和門(mén)前責(zé)任區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)制度。

（四）駐周部門(mén)、單位掛包路段（責(zé)任區(qū)）衛(wèi)生制度。

（五）全民愛(ài)國(guó)衛(wèi)生義務(wù)勞動(dòng)制度。

第十一條各級(jí)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省、市規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)和改造，對(duì)污水、污物、糞便進(jìn)行無(wú)害化處理，健全、落實(shí)各項(xiàng)市容環(huán)境衛(wèi)生管理制度，實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，提高社會(huì)衛(wèi)生水平。

農(nóng)村應(yīng)當(dāng)開(kāi)展以改善農(nóng)村飲用水衛(wèi)生條件、修建無(wú)害化衛(wèi)生廁所、治理環(huán)境衛(wèi)生和除害防病為重點(diǎn)的經(jīng)常性-愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。

第十二條各級(jí)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)建立健全健康教育與健康促進(jìn)工作網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展全民健康教育與健康促進(jìn)工作，普及衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，提高全民衛(wèi)生和保健常識(shí)。

宣傳、教育、衛(wèi)生、文化、廣電、新聞等單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施健康教育與健康促進(jìn)工作，定期進(jìn)行衛(wèi)生與健康知識(shí)宣傳活動(dòng)。

鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置健康教育宣傳設(shè)施，有計(jì)劃地采用不同形式開(kāi)展居民健康教育與健康促進(jìn)工作。

單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織開(kāi)展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。

公民應(yīng)當(dāng)接受健康教育，參與健康教育活動(dòng)。

第十三條? 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省、市規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，建立健全和遵守各項(xiàng)衛(wèi)生制度,搞好室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)定范圍內(nèi)的室外環(huán)境衛(wèi)生,自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生秩序。基本衛(wèi)生要求是:

（一）按照規(guī)定設(shè)置衛(wèi)生設(shè)施，垃圾收集實(shí)行袋裝化管理;

（三）按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式投放生活垃圾,無(wú)垃圾積存;

（四）食堂衛(wèi)生清潔,各類食品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

（七）單位環(huán)境建設(shè)符合凈化、硬化、綠化、美化、有序化要求。

食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位、集貿(mào)市場(chǎng)、生活飲用水供水單位等的基本衛(wèi)生要求，按照相應(yīng)的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條城中村、社區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)居民區(qū)及其街巷、樓院衛(wèi)生的管理,建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度，推行居民生活區(qū)封閉化管理。基本衛(wèi)生要求是:

（一）按照規(guī)定設(shè)置衛(wèi)生設(shè)施;

（三）內(nèi)外環(huán)境無(wú)亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂貼、亂畫(huà)現(xiàn)象;

（四）不在街巷、樓道、樓院內(nèi)飼養(yǎng)家禽、家畜等;

（五）基礎(chǔ)設(shè)施符合硬化、綠化和美化要求;

（六）商店、飯店、公共場(chǎng)所等單位衛(wèi)生和病媒生物防制工作達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

（八）居民區(qū)內(nèi)住戶陽(yáng)臺(tái)、窗外、門(mén)口不設(shè)置、懸掛和擺設(shè)有礙觀瞻的設(shè)施和物品。

第十五條鎮(zhèn)駐地、村莊推行“戶集、村收、鎮(zhèn)運(yùn)、區(qū)處理”的管理模式。基本衛(wèi)生要求是:

（一）按照規(guī)定設(shè)置衛(wèi)生設(shè)施;

（二）有衛(wèi)生保潔人員和制度，生活垃圾集中消納處置,不亂扔、亂倒垃圾、污物;

（三）道路平整,環(huán)境整潔,無(wú)土堆、糞堆、旱廁及污水坑,柴草堆定點(diǎn)存放;

（四）單位、庭院內(nèi)外衛(wèi)生清潔,物品堆放整齊;

（五）村民飲用安全衛(wèi)生水,使用無(wú)害化衛(wèi)生廁所;

（六）家禽牲畜實(shí)行圈養(yǎng),村內(nèi)不散養(yǎng)牲畜、家禽;

（七）完善病媒生物預(yù)防控制措施,定期開(kāi)展病媒生物消殺工作, 病媒生物密度控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

第十六條? 個(gè)人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，遵守社會(huì)衛(wèi)生規(guī)范。禁止下列不文明行為：

（一）隨地吐痰、便溺,亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種食品包裝等廢棄物;

（三）攜帶犬、貓等寵物乘坐公共交通工具,進(jìn)入城區(qū)市場(chǎng)、商場(chǎng)（店）、飯店、餐廳、醫(yī)院、學(xué)校及其他室內(nèi)公共場(chǎng)所。

（四）玷污、損毀公共衛(wèi)生設(shè)施；

（五）損害公共衛(wèi)生的其他不文明行為。

第十七條? 提倡全民戒煙，積極開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳，鼓勵(lì)創(chuàng)建無(wú)煙單位。

公共場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定》。

禁止吸煙的.公共場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的禁止吸煙標(biāo)志。

第十八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、療養(yǎng)院、科研機(jī)構(gòu)、屠宰場(chǎng)、生物制品、化學(xué)制品廠、生活污水處理廠及其他產(chǎn)生有毒、有害廢棄物的單位必須對(duì)廢棄物進(jìn)行無(wú)害化處理，嚴(yán)禁隨意傾倒、超標(biāo)排放。

第十九條? 各級(jí)人民政府、街道辦事處和有關(guān)部門(mén)、單位應(yīng)當(dāng)定期組織轄區(qū)內(nèi)的單位和個(gè)人進(jìn)行殺滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等病媒生物活動(dòng)，完善病媒生物防范設(shè)施，消除病媒生物孳生場(chǎng)所。

在集中統(tǒng)一的病媒生物防制活動(dòng)中，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照部署要求，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一用藥，積極參加病媒生物防制活動(dòng)，有義務(wù)配合專業(yè)部門(mén)做好監(jiān)控工作。

單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施，開(kāi)展經(jīng)常性病媒生物防制活動(dòng)，搞好孳生場(chǎng)所衛(wèi)生管理，使病媒生物的密度控制在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，也可以委托專業(yè)病媒生物防制機(jī)構(gòu)消殺病媒生物。

第二十條從事或者包含病媒生物防制服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)辦公室的技術(shù)指導(dǎo)和行業(yè)管理。

第二十一條? 預(yù)防和控制病媒生物的藥劑和器械，必須符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的要求，并經(jīng)檢測(cè)合格。

第二十二條? 城市房屋拆遷和建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)維護(hù)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生的整潔，按照城市市容和環(huán)境衛(wèi)生的有關(guān)要求進(jìn)行拆遷和施工。

城市房屋拆遷前，拆遷人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行等病媒生物的預(yù)防和控制，消除病媒生物孳生場(chǎng)所。

第二十三條城區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)家畜、家禽，限制養(yǎng)犬。經(jīng)批準(zhǔn)飼養(yǎng)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理,定期進(jìn)行檢疫和預(yù)防接種。

第二十四條? 各類車輛應(yīng)按照規(guī)定停放，公共交通工具應(yīng)當(dāng)定期清洗、消毒。

第二十五條旅游景區(qū)、公園廣場(chǎng)、早市夜市、建筑物立面、河道溝渠、市政設(shè)施、城鄉(xiāng)結(jié)合部、特種行業(yè)場(chǎng)所等部位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第四章監(jiān)督與檢查

第二十六條 ?愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作實(shí)行綜合監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合、社會(huì)監(jiān)督與輿-論監(jiān)督相結(jié)合、常規(guī)監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。

第二十七條 ?區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全愛(ài)國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督體系，將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況、衛(wèi)生態(tài)勢(shì)、社情民-意等納入信息網(wǎng)絡(luò)管理，并對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生情況進(jìn)行專項(xiàng)分析和綜合分析，作為政府管理與決策的依據(jù)。

第二十八條? 區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)辦公室對(duì)全區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作實(shí)施綜合監(jiān)督，并對(duì)各級(jí)各單位的下列事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)：

（一）愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況；

（二）愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作制度建設(shè)情況；

（三）管轄范圍內(nèi)的市容環(huán)境衛(wèi)生情況；

（四）食品、公共場(chǎng)所等衛(wèi)生情況；

（五）健康教育和病媒生物防制情況。

區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)成員單位應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工和要求，對(duì)本轄區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)和本行業(yè)單位所承擔(dān)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作實(shí)行監(jiān)督檢查。

第二十九條 ?區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)可以聘任愛(ài)國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督員，并發(fā)給由省衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一印制的監(jiān)督員證件和標(biāo)志。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督員有權(quán)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)違反愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，提出處理建議。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示監(jiān)督檢查證件。接受檢查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻礙。

第三十條? 對(duì)違反愛(ài)國(guó)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定的行為，任何單位和個(gè)人都有權(quán)監(jiān)督、制止和舉報(bào)。

愛(ài)衛(wèi)會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督舉報(bào)制度，對(duì)單位和個(gè)人的舉報(bào)應(yīng)及時(shí)受理，并督導(dǎo)有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第三十一條對(duì)在愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,由區(qū)人民政府及其愛(ài)衛(wèi)會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十二條對(duì)獲得愛(ài)國(guó)衛(wèi)生榮譽(yù)稱號(hào)的單位和個(gè)人,經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為或者衛(wèi)生質(zhì)量明顯下降的,已不符合愛(ài)國(guó)衛(wèi)生榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的，由授予稱號(hào)的機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第三十三條對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中有下列行為之一的單位和個(gè)人,由區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)予以通報(bào)批評(píng):

(一)不履行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生職責(zé)和義務(wù)的;

(二)不參加愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)的;

(三)未建立健全必要的衛(wèi)生制度或者制度不落實(shí)的;

(四)對(duì)督導(dǎo)、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不認(rèn)真整改的;

(五)弄虛作假,搞形式主義的;

(六)違反愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作規(guī)定的其他行為。

第三十四條? 愛(ài)國(guó)衛(wèi)生未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的單位不得評(píng)為文明單位。

第三十五條對(duì)違反愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理規(guī)定,在歷次綜合檢查中連續(xù)三次排名末位,或者在專項(xiàng)檢查中被評(píng)為最差單位、且未在限期內(nèi)整改的,或者推諉扯皮、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任、造成重大工作失誤的,本年度內(nèi)單位不能評(píng)為先進(jìn)單位，單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)秀。

對(duì)管理措施不力、嚴(yán)重失職的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)給予主要負(fù)責(zé)人行政處分。

第三十六條單位和個(gè)人違反有關(guān)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理規(guī)定的，由區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)相關(guān)成員單位依法進(jìn)行行政處罰或向有關(guān)部門(mén)提出處理建議; 構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)愛(ài)衛(wèi)會(huì)成員單位不履行管理責(zé)任的，區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)有權(quán)責(zé)成其依法履行管理責(zé)任。

第三十七條愛(ài)國(guó)衛(wèi)生執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德,嚴(yán)格按照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行公務(wù)。玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,由有關(guān)部門(mén)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

第三十八條拒絕、阻礙愛(ài)國(guó)衛(wèi)生執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第三十九條? 本辦法由區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四十條? 本辦法自公布之日起施行。

第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開(kāi)展調(diào)查研究、洽談合作事項(xiàng)、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”就餐，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)性餐館安排接待。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。

1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴(yán)禁接待中講排場(chǎng)、比闊氣，造成鋪張浪費(fèi)。

2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。

3、縣級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同就餐；縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。

4、實(shí)行“廉政灶”季公開(kāi)制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)上一季度“廉政灶”接待費(fèi)用支出情況，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對(duì)外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過(guò)50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來(lái)賓工作餐不超過(guò)40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門(mén)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。

第五條加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。

2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時(shí)穿戴專用工作服。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，專人管理，實(shí)行日清月結(jié)和季度公開(kāi)制度。廉政灶就餐情況，實(shí)行臺(tái)帳式管理，包括每次接待就餐時(shí)間、上級(jí)單位及來(lái)客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊(cè)，存檔備查。

4、建立公物管理、材料采購(gòu)及出入庫(kù)管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，確保“廉政灶”有序運(yùn)行。

第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，配備必要的設(shè)施。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實(shí)際接待工作差異，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費(fèi)實(shí)行限額管理，嚴(yán)格控制接待費(fèi)增長(zhǎng)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報(bào)酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)支出。

第七條全縣各級(jí)各部門(mén)要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。

第八條落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運(yùn)行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”制度健康運(yùn)行。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀(jì)委報(bào)告工作情況。

3、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)支出中列支營(yíng)業(yè)性餐館的接待開(kāi)支票據(jù)。

4、審計(jì)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費(fèi)用的審計(jì)監(jiān)督。

5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,?對(duì)違規(guī)接待、報(bào)銷不合理接待開(kāi)支以及接待費(fèi)超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對(duì)首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對(duì)第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；對(duì)連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開(kāi)曝光，并對(duì)每次所發(fā)生的費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)。縣紀(jì)委、監(jiān)察局開(kāi)通0530-3909007,7212622舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱、開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)（http://），接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。

第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、??機(jī)關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請(qǐng)假和值班制度。

請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。科級(jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門(mén)工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會(huì)議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門(mén)工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門(mén)召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。

與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話必須到會(huì)場(chǎng)外。

5、事務(wù)公開(kāi)制度。

堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。

6、財(cái)務(wù)管理制度。

（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。

（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。

（2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。

（3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問(wèn)責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問(wèn)的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。

（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門(mén)受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。

（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門(mén)在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問(wèn)題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門(mén)要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺(jué)遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機(jī)制?

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門(mén)要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。

要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門(mén)布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開(kāi)工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒(méi)完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報(bào)制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開(kāi)工作落實(shí)情況，干部績(jī)效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。

督辦由部門(mén)填寫(xiě)督辦通知書(shū)，交黨政辦實(shí)施。

超過(guò)工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評(píng)制度。

實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。

四、干部任用雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門(mén)工作人員相互選擇，填寫(xiě)最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門(mén)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。

沒(méi)有選擇的村或部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)整頓。

沒(méi)人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無(wú)條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法

1、月份績(jī)效考評(píng)。

干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫(xiě)自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問(wèn)題等情況。

考評(píng)表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見(jiàn)并提交黨政會(huì)研究確定。

績(jī)效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過(guò)5次，被督辦不超過(guò)1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；

被督辦超過(guò)2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過(guò)8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過(guò)2次的；

被督辦超過(guò)4次的；

被重復(fù)督辦超過(guò)1次的；

重要工作被督辦超過(guò)1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請(qǐng)假而無(wú)故不落實(shí)工作的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。

黨政辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)由上級(jí)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標(biāo)考評(píng)。

年度工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。

考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無(wú)故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無(wú)正當(dāng)理由或沒(méi)能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。

主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（2）拒絕績(jī)效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭(zhēng)議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績(jī)效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)金：

連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；

連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過(guò)5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；

違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、緩發(fā)獎(jiǎng)金）。

（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?

（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放主要依據(jù)：

個(gè)人年度考核=年度工作考評(píng)*20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。

（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。績(jī)效考評(píng)在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。

（8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門(mén)聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊；二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請(qǐng)受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說(shuō)理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫(xiě)登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫(xiě)案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評(píng)議黨員制度

四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機(jī)關(guān)食堂管理制度?。

（十三）局機(jī)關(guān)的接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦。 ??

一、機(jī)關(guān)食堂工作職責(zé)

1、樹(shù)立全心全意為廣大機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)思想，做到主動(dòng)熱情、周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)，想方設(shè)法辦好伙食，保障供應(yīng)。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，嚴(yán)格遵守上下班制度、請(qǐng)假制度。

3、講究職業(yè)道德，敬崗敬業(yè)，加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高員工政治和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

4、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格“一洗二刷三沖四消毒”制度，杜絕食物中毒。

5、上班必須穿戴統(tǒng)一的工作服、帽，持證上崗，文明上崗，不得擅自離崗、談天、干私活。

6、加強(qiáng)采購(gòu)和財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用管理，定時(shí)供水、供氣，減少浪費(fèi)，堵塞漏洞，降底成本，提高效益，嚴(yán)格把好物品燃料進(jìn)出關(guān)，做好物品燃料的登記，并責(zé)任到人。

7、嚴(yán)格按照工作順序操作，安全用電，安全使用各種設(shè)備、設(shè)施，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。

8、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互尊重，真正做到分工不分家，職責(zé)明確，責(zé)任到人。

9、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)公約

1、樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

2、做到主動(dòng)、熱情、耐心、真心、誠(chéng)心、禮貌。

3、充分做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作，按時(shí)開(kāi)飯，不提前關(guān)窗，盡量多開(kāi)窗口，減少排隊(duì)時(shí)間。

4、夏天做好降溫工作，增加冷飲、冷食，冬天做好保溫工作，保證熱飯、熱菜、熱湯的供應(yīng)。

5、加強(qiáng)成本核算，精打細(xì)算，注意節(jié)約，降低成本，穩(wěn)定價(jià)格。

6、按規(guī)定出售飯菜，不缺斤少兩，做到老少無(wú)欺，生熟一樣，內(nèi)外相同。

7、虛心接受就餐者的批評(píng)、意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。

三、機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生公約

1、嚴(yán)格遵守和學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，熟悉和了解食品衛(wèi)生基本要求。

2、搞好個(gè)人衛(wèi)生，做到“四勤”，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服；為保證個(gè)人衛(wèi)生，上崗必須穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、帽、圍裙、袖套等；環(huán)境衛(wèi)生必須定人、定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行清理、打掃，做到無(wú)雜物、無(wú)異味、整潔干凈。

3、做到食品衛(wèi)生“四不”制度。采購(gòu)員不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的原料，保管員不驗(yàn)腐爛變質(zhì)的原料，加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料，服務(wù)人員不賣腐爛變質(zhì)的商品。

4、用（食）具實(shí)行“四過(guò)關(guān)”：一洗、二刷、三沖、四消毒。

5、成品（食品）存放實(shí)行“四隔離”。生與熟隔離，食品與雜物、藥物隔離，成品與半成品隔離，食品與天然水隔離。

6、半成品嚴(yán)禁裝筐，應(yīng)專用盛器裝盛，并離地，設(shè)備及時(shí)清洗，場(chǎng)地保持干凈。

7、食具盛器用后清洗干凈，做到無(wú)油膩、銹斑；嚴(yán)禁食品盛具他用（洗拖把、抹布）。

8、凡熟食間（鹵菜間）操作，無(wú)論任何季節(jié)，均必須穿工作服、帽和口罩。

四、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員行為準(zhǔn)則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2、堅(jiān)持以“五講、四美 、三熱愛(ài)”為自己的行動(dòng)指南。

3、發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)的精神，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗，工作盡職盡責(zé)，圓滿完成任務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高水平。

5、遵紀(jì)守法，遵守公司制度，服從分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

6、遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則，確保設(shè)備、人身安全。

7、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，融洽合作，關(guān)心同志，尊重顧客。

8、講究文明，舉止端正，注重禮貌，主動(dòng)熱情，耐心周到，以禮待人，樹(shù)立良好形象。

9、講究職業(yè)道德，嚴(yán)禁有損公司利益和聲譽(yù)的行為發(fā)生。

五、機(jī)關(guān)食堂管理服務(wù)人員崗位職責(zé)

（一）、經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)區(qū)管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)伙食管理的指示精神組織、規(guī)劃、實(shí)施餐飲部各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真抓好員工的思想工作，樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

3、根據(jù)本部門(mén)工作特點(diǎn)，在不違背公司管理辦法前提下，主持制定本部范圍內(nèi)的管理辦法。

4、鼓勵(lì)員工大膽開(kāi)拓進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平，并在實(shí)踐中培養(yǎng)一批餐飲管理人才。

5、加強(qiáng)民-主管理，定期召開(kāi)膳管會(huì)議或隨時(shí)深入機(jī)關(guān)工作人員聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高伙食質(zhì)量。

6、積極改善工作條件和就餐育人環(huán)境，更好地為機(jī)關(guān)工作服務(wù)。

7、加強(qiáng)增收節(jié)支，杜絕浪費(fèi)，降低成本，抓好水電、燃料、糧油、用具設(shè)備的使用管理，以創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

8、做好人員調(diào)配，使有不同特長(zhǎng)的人能充分發(fā)揮其作用。

9、必須履行職責(zé)，嚴(yán)格按國(guó)家食品衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定，制定相應(yīng)的監(jiān)督管理制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)禁病從口入或食物中毒的事件發(fā)生。

10、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、周到、文明服務(wù)。

11、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，布置工作，出色完成區(qū)管理局和公司交給的任務(wù)。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）、班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全力協(xié)助機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理做好餐廳的管理工作。

2、嚴(yán)格考核制度，自覺(jué)、主動(dòng)檢查各崗位人員對(duì)崗位責(zé)任制度的執(zhí)行情況，做到有檢查，有記錄。

3、當(dāng)好機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理的參謀，為機(jī)關(guān)食堂工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、積極主動(dòng)搞好本餐廳設(shè)備、用具的維修保養(yǎng)工作。

5、虛心聽(tīng)取就餐者反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量。

6、嚴(yán)格要求，大膽行使機(jī)關(guān)食堂經(jīng)理授予的權(quán)力，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）、組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、對(duì)本范圍內(nèi)的工作負(fù)總責(zé)。

2、加強(qiáng)對(duì)本組職工的管理，職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

3、工作中以身作則，督促本組職工，自覺(jué)遵守本公司制訂的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

4、協(xié)助班長(zhǎng)抓好本組工作，保質(zhì)、保量、保安全、保衛(wèi)生，按時(shí)完成本組任務(wù)。

5、管理好本組職工，充分調(diào)動(dòng)其積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

7、聽(tīng)取就餐者反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）、采購(gòu)員崗位職責(zé)

1、樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想。

2、深入市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解市場(chǎng)供應(yīng)信息，確保采購(gòu)物品價(jià)廉物美，大宗物品實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。

3、自覺(jué)遵守黨和國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)工作責(zé)任心，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)，懂得偽劣、假冒商品的鑒別方法，以杜絕損失。

5、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，“回扣”或“好處費(fèi)”必須如實(shí)上交，杜絕私下交易中的損公肥私現(xiàn)象，嚴(yán)禁單個(gè)洽談交易，加強(qiáng)透明度。

6、廣開(kāi)采購(gòu)渠道，嚴(yán)格把關(guān)，保質(zhì)、保量，按時(shí)完成任務(wù)。

7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

（五）、驗(yàn)收員崗位職責(zé)

1、驗(yàn)收是商品進(jìn)出第一關(guān)，要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)飲食衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，不殉私情，秉公辦事。

2、嚴(yán)格驗(yàn)收制度，做到先驗(yàn)質(zhì)價(jià)，再過(guò)稱，保證質(zhì)價(jià)量相符。

3、實(shí)事求是，誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，對(duì)不足量產(chǎn)品及時(shí)要求補(bǔ)償，超量商品應(yīng)予退還。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，懂得商品質(zhì)量鑒別方法，杜絕質(zhì)次價(jià)高商品入庫(kù)。

5、驗(yàn)收商品時(shí)，要注意檢查商品數(shù)量、規(guī)格是否符合、一致，檢查商品的廠家、廠址、商標(biāo)、商品有無(wú)腐爛，變質(zhì)，是否過(guò)期（查看生產(chǎn)日期、使用日期、有效期）等。

6、具有下列情況，使用部門(mén)有權(quán)拒收商品：

（1）商品無(wú)廠家、無(wú)商標(biāo)、無(wú)廠址；

（2）商品有效期已超過(guò)；

（3）商品規(guī)格不符；

a、商品品牌、廠家不符；

b、商品非使用部門(mén)所需；

c、其他不符合規(guī)定的特殊情況。

7、開(kāi)飯期間嚴(yán)禁進(jìn)貨、驗(yàn)收、領(lǐng)料，不準(zhǔn)在辦公室處理驗(yàn)收業(yè)務(wù)（月底盤(pán)存結(jié)帳例外），必須上窗口參加供應(yīng)。

(六)、保管員崗位職責(zé)

1、熟悉保管業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品存放保管制度。

2、根據(jù)不同商品的特點(diǎn)、性質(zhì)，做好保管工作。

3、堅(jiān)持做到庫(kù)存商品（含冰庫(kù)）先進(jìn)先出，按層堆放，分類放置（如冰庫(kù)存放，有污血的`放下層，無(wú)污血的放上層等）的原則。

4、嚴(yán)禁食品、用具、藥品混放，以防意外。

5、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)（含冰庫(kù)）的保潔工作，及時(shí)清理，翻曬，防止商品變質(zhì)。

6、及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)存情況（每周五一次），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好成本核算工作，庫(kù)存商品進(jìn)出必須有人驗(yàn)收簽字，做到帳物相符。

8、開(kāi)飯期間嚴(yán)禁領(lǐng)料，不準(zhǔn)在辦公室處理保管業(yè)務(wù)（月底盤(pán)存結(jié)帳例外），必須上窗口參加供應(yīng)。

(七)、洗、切（配）崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和公司制定的各項(xiàng)衛(wèi)生制度等。

2、清洗前，認(rèn)真清理原料中雜質(zhì)和殘枝爛葉。

3、清洗后，裝入干凈盛具，嚴(yán)禁隨地放置。

4、講究洗、切（配）衛(wèi)生，對(duì)加工前的任何原料，必須做到先洗后切。

5、按菜肴制作要求，注重切、配規(guī)格，不偷工減料。

6、洗切（配）中，加強(qiáng)場(chǎng)地衛(wèi)生工作，不隨地扔物，及時(shí)清洗設(shè)備和清掃環(huán)境。

7、配制菜肴，做到營(yíng)養(yǎng)、色、型，主配料的搭配合理性，以保證菜肴質(zhì)量。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，力求準(zhǔn)確、快速，不斷提高洗切配水平。

(八)、烹飪崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行烹制要求、規(guī)則。

2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高色、香、味、型的烹制水平，不斷推出美味可口的特色菜肴。

3、根據(jù)不同食物的性質(zhì)、特點(diǎn)，注重烹制火候和時(shí)間，以保證菜肴質(zhì)量。

4、嚴(yán)格對(duì)剩余食品的處理，要做到燒熟，煮透，以防食物中毒。

5、菜肴下鍋前，應(yīng)注意清除因洗切把關(guān)不嚴(yán)所余留雜質(zhì)。

6、加強(qiáng)鍋臺(tái)及周邊衛(wèi)生工作，及時(shí)清洗、清掃，以保持鍋臺(tái)及周邊干凈整潔。

(九)、清潔工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守餐飲中心的規(guī)章制度。

2、對(duì)本人所屬范圍內(nèi)工作負(fù)總責(zé)。

3、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生工作人員，要做到窗口明亮，餐桌排放整齊，地面保持干凈，為就餐者提供一個(gè)良好的就餐環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的人員，要求隨時(shí)清掃，做到地面無(wú)積塵，無(wú)紙屑，無(wú)煙蒂，無(wú)蒼蠅，無(wú)飲料（食品）包裝袋（盒），無(wú)殘枝爛葉。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的人員，還負(fù)有對(duì)餐廳周圍花草的保護(hù)和將周圍自行車停放到指定位置上的責(zé)任。

6、清洗餐具要做到一洗、二刷、三沖、四消毒的原則。

7、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，做好清潔衛(wèi)生工具的自制、自修和保管工作。

8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(十)、餐具清洗工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守餐飲中心的規(guī)章制度。

2、清洗碗碟盤(pán)認(rèn)真、仔細(xì)、徹底、符合要求，輕拿輕放，避免碰撞，杜絕損壞現(xiàn)象。

3、凡經(jīng)清洗的碗碟盤(pán)不得含有油漬、污漬、殘漬。

4、清洗干凈的碗碟盤(pán)按指定地點(diǎn)存放，嚴(yán)格實(shí)行餐具消毒制度。

5、洗刷結(jié)束后搞好周圍衛(wèi)生。

(十一)、窗口服務(wù)崗位職責(zé)

1、平時(shí)用膳者對(duì)餐飲服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣評(píng)價(jià)，基本上都是從窗口中得以體現(xiàn)，故窗口在某種意義上講，是餐飲形象的窗口，窗口服務(wù)人員必須牢固樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)的思想，以“假如我是用餐者”來(lái)鞭策自己工作。

2、摸索工作規(guī)律，加快工作節(jié)奏，提前做好開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作，并注意窗口服務(wù)的儀表儀容（穿戴整齊、干凈衛(wèi)生、服務(wù)牌規(guī)范）。

3、嚴(yán)格執(zhí)行窗口服務(wù)規(guī)章，做到微笑、熱情、耐心、仔細(xì)、不厭其煩，以尊重師生而贏得顧客對(duì)自己的尊重。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，提高準(zhǔn)確、快速出售水平。

5、服務(wù)中，集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，若有不慎出現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即改正并主動(dòng)道歉。

6、保持開(kāi)餐時(shí)的窗口衛(wèi)生，對(duì)掉在窗臺(tái)上的羹或剩飯（菜）應(yīng)及時(shí)清掃，掉入盛具外的食物，嚴(yán)禁再出售。

7、及時(shí)做好開(kāi)餐結(jié)束工作，搞好窗口衛(wèi)生，清洗出售工具，處理剩余食物等。

（十二）、會(huì)計(jì)、出納、核算及打卡員崗位職責(zé)

（詳見(jiàn)公司財(cái)務(wù)管理制度）

六、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員考核辦法

1.以分計(jì)獎(jiǎng)，根據(jù)不同崗位工種、職稱、職務(wù)，決定其基本分。

2.依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度計(jì)算考分和扣分標(biāo)準(zhǔn)。

3.對(duì)違紀(jì)造成基本分不夠扣分，下月補(bǔ)扣。病事假等以天數(shù)扣分，不得負(fù)分。

4.對(duì)雖能遵紀(jì)，但工作效率低者，可采取一次性相應(yīng)扣分法。

5.日常工作中不該發(fā)生條文中的事項(xiàng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)給予100元之內(nèi)的處罰。

6.考核采取直接罰款形式，對(duì)違規(guī)行為每次罰款起點(diǎn)為20元。

7.對(duì)下屬考核形式采取不定期、不定形式進(jìn)行。

七、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)人員勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及獎(jiǎng)罰條例

（一）、窗口供應(yīng)

1、售飯菜少打金額，多給飯菜，每次扣20元；

2、開(kāi)飯前未做好準(zhǔn)備，延誤開(kāi)飯時(shí)間5分鐘以上，每次扣責(zé)任人20元；

3、不寫(xiě)菜牌，不明碼標(biāo)價(jià)或不按規(guī)定價(jià)格檔次比例供應(yīng)，每次扣責(zé)任人20元；

4、開(kāi)飯時(shí)，說(shuō)話不文明，態(tài)度生硬，使用禁語(yǔ)，每次扣責(zé)任人20元；

5、開(kāi)飯時(shí)，與就餐者吵架，對(duì)罵，潑湯潑水，每次扣責(zé)任人100元；

7、不遵守開(kāi)飯時(shí)間，提前開(kāi)飯或關(guān)門(mén)，每次扣責(zé)任人20元；

8、有意戲弄就餐者，每次扣責(zé)任人20元；

9、開(kāi)飯時(shí)，不站立服務(wù)或撤離崗位，或無(wú)故不參加開(kāi)飯，每次扣20元；

10、服務(wù)態(tài)度惡劣，引起就餐者公憤的，每次視情況扣20元以上；

11、收到就餐者批評(píng)（口頭或書(shū)面），經(jīng)查屬食堂責(zé)任的，每次扣20元；

15、開(kāi)飯時(shí)間必須保證免費(fèi)菜場(chǎng)、調(diào)味品的供應(yīng)，否則每次罰款20元。

（二）、勞動(dòng)紀(jì)律

1、私自將食堂原料、設(shè)備送給他人，按所給數(shù)量的3倍罰款；

2、上班時(shí)間看電視、打牌、下棋或干私活，每次扣20元；

4、工作時(shí)擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下每次扣20元；

5、非特殊情況，帶小孩上班，每次扣20元；

6、無(wú)故不參加有關(guān)會(huì)議，每次扣20元；

7、不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)用工的，每次扣責(zé)任人20元，用工作辭退處理；

8、在考勤工作中弄虛作假，扣責(zé)任人20元；

10、辱罵領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員，每次扣10元；

15、炊事員不按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)餐（特殊情況經(jīng)餐飲主任批準(zhǔn)除外），每次扣10元；

16、把自己的一份飯菜送給別人吃或帶回家吃，每次扣10元；

17、偷吃菜肴，特別是高檔菜，每次扣10元；

18、不按規(guī)定用菜，而擅自為自己炒菜或配置菜肴，每次扣10元；

20、饅頭剝皮吃，包子只吃餡，多打飯菜吃不完等浪費(fèi)行為，每次扣10元；

21、進(jìn)餐時(shí)，往地上亂丟骨頭、魚(yú)刺、飯?jiān)看慰?0元；

22、未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意串食堂吃飯，每次扣10元；

23、邊工作邊偷吃食物的，每次扣10元；

25、非食堂工作人員進(jìn)餐時(shí)必須刷卡，違者每次扣10元；

26、違反規(guī)定擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)，每次扣責(zé)任人10元；

27、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自接待外來(lái)人員，由責(zé)任人自付接待費(fèi)用；

（三）、餐廳服務(wù)

1、服務(wù)員未按規(guī)定著裝，每次扣10元；

2、顧客用餐后未及時(shí)結(jié)帳每次扣10元，造成經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事人賠償；

3、酒席上菜不報(bào)菜名每次扣10元；

4、酒席未達(dá)到客人要求卻不解釋原因的每次扣10元；

5、酒席上菜有錯(cuò)漏，每次扣10元；

6、酒席上餐具不齊，未按規(guī)定擺放每次扣10元；

7、將破損餐具擺放上桌每次扣10元；

8、服務(wù)態(tài)度生硬，一問(wèn)三不知，每次扣10元；

9、因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題與客人爭(zhēng)吵，每次扣10元；

10、服務(wù)時(shí)間內(nèi)，服務(wù)員不在崗，或者在崗不主動(dòng)為客人服務(wù)，每次扣10元；

11、遺忘客人訂餐，每次扣責(zé)任人10元，造成經(jīng)濟(jì)損失，酌情賠償；

12、供應(yīng)菜肴有異味，或變質(zhì)每次每道菜扣10元；

13、客人到齊后10分鐘，第一道菜仍未送上，每次扣責(zé)任人10元；

14、主食質(zhì)量有問(wèn)題，每次扣10元；

15、不按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門(mén)，拒客人于門(mén)外的，每次扣10元；

（四）、勤儉節(jié)約

6、用完蒸氣后未及時(shí)關(guān)好閥門(mén)，或閥門(mén)壞不及時(shí)修理（不報(bào)修），每次扣10元；

7、用水代替掃帚沖洗地面，每次扣20元；

8、沖洗飯車、菜盆、不先倒凈殘?jiān)看慰圬?zé)任人20元。

（五）、安全保衛(wèi)

1、安全值班人員擅自離崗，每次扣20元，由此而發(fā)生的偷盜，照價(jià)賠償；

2、食堂工作人員不準(zhǔn)帶家屬、朋友進(jìn)廚房，每次扣責(zé)任人20元；

3、集體宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自、留宿外人，每次（天）扣責(zé)任人20元；

4、下班后，門(mén)、窗、水、電、煤氣、音響、電視機(jī)等未關(guān)好，每次扣責(zé)任人20元；

5、擅自將飯廳租借給外單位使用，除收回租金之外，每次扣責(zé)任人20元；

7、貴重物品、現(xiàn)金、票證等未存放在規(guī)定的地方，發(fā)生事故由責(zé)任人全額賠償；

9、違反操作規(guī)定使用各種機(jī)械電氣設(shè)備，發(fā)生事故造成人身傷、殘、亡者，責(zé)任自負(fù)；

11、發(fā)生安全事故，知情不報(bào)者或不及時(shí)上報(bào)，每延遲一天扣負(fù)責(zé)人20元；

15、有下列情況之一者，除扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的100%外，還酌情給予停工、開(kāi)除等紀(jì)律處分：

（1）、偷盜、窩臟、分臟、銷臟或知情不報(bào)者；

（2）、道德，敗壞，耍流氓行為者；

（3）、打架斗毆，聚眾鬧-事，擾亂正常秩序，造成不良影響者；

（4）、參與賭博被公安機(jī)關(guān)抓獲并受處罰者；

（5）、故意破壞公物或他人財(cái)物者；

（6）、玩忽職守、造成嚴(yán)重后果者；

（7）、在國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全受到嚴(yán)重威脅時(shí)，擅離職守，貪生怕死，退縮躲避者；

（8）、其它較嚴(yán)重違章、違紀(jì)，造成較壞影響或較大經(jīng)濟(jì)損失者；

（六）、物資采購(gòu)

3、因特殊情況物資暫時(shí)無(wú)法購(gòu)回卻又未將有關(guān)情況及時(shí)向需求部門(mén)反映的，扣20元；

6、在業(yè)務(wù)往來(lái)中，利用工作之便或手中職權(quán)，索取客戶的物品、現(xiàn)金或私自截留回扣、禮品等，除沒(méi)收非法所得外，處100元以上罰款，并視情節(jié)給予行政紀(jì)律處分乃至依照法律處分乃至依照法律追究責(zé)任。

8、在采購(gòu)物資過(guò)程中，缺斤短量超過(guò)比例者，除補(bǔ)足外每次扣20元；

（1）蔬菜類每50公斤誤差超過(guò)2公斤；

（2）葷食類每50公斤誤差超過(guò)1公斤；

（3）干貨類每50公斤誤差超過(guò)0.5公斤；

（4）糧油每包（桶）誤差超過(guò)1公斤，其它品種（以件計(jì)算的）誤差2件內(nèi)；

10、違反規(guī)定，私自采購(gòu)物資，一切款項(xiàng)自理，并追究當(dāng)事人責(zé)任；

11、未經(jīng)批準(zhǔn)，利用為集體采購(gòu)機(jī)會(huì)，私自為個(gè)人購(gòu)物的，每次扣責(zé)任人20元；

12、物資送達(dá)后，不按指定地點(diǎn)卸貨，每次扣責(zé)任人20元。

（七）、物資驗(yàn)收和保管

4、物資管理混亂，帳物不符，除可以查實(shí)原因外，扣責(zé)任人20元并賠償經(jīng)濟(jì)損失；

5、由于管理不善，造成人為損耗的，由責(zé)任人賠償損失；

7、擅自將庫(kù)存鑰匙交給他人，每次扣20元，造成經(jīng)濟(jì)損失直接賠償；

10、偷拿偷吃，每次扣20元，將物資送人情，按物資價(jià)值10倍罰款；

11、拿私人物資與集體物資調(diào)換，除追回集體物資外，每次扣200元；

13、不按規(guī)定做好庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，或盤(pán)點(diǎn)弄虛作假，每次扣責(zé)任人20元；

15、節(jié)假日期間，停火的食堂（餐廳）未及時(shí)處理不便存放的物資，每次扣食堂（餐廳）負(fù)責(zé)人20元，造成經(jīng)濟(jì)損失的，酌情賠償。

（八）、勞保用品管理

1、違反規(guī)定，擅自購(gòu)置勞保用品的，除不予報(bào)銷外，每次扣20元；

4、不按規(guī)定建立勞保用品登記制度、建立帳戶，導(dǎo)致管理混亂，每次扣責(zé)任人20元；

5、拿勞保用品當(dāng)人情，每次扣20元，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離工作崗位；

6、不按規(guī)定對(duì)勞保用品進(jìn)行保管，不分類堆放，不定期盤(pán)存，不遵循先進(jìn)先出，易壞先出原則，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人賠償。

（九）、設(shè)備管理

4、未經(jīng)檢查，隨便報(bào)損未到期尚能使用的設(shè)備，每次扣責(zé)任人20元；

12、不懂設(shè)備維修，隨意拆修設(shè)備，每次扣20元，造成設(shè)備損壞，照價(jià)賠償；

15、用水沖需防水的設(shè)備，每次扣20元，造成損壞的照價(jià)賠償；

16、以設(shè)備用為發(fā)泄私憤工具，亂摔亂打，每次扣20元，造成損壞的照價(jià)賠償；

17、人為原因，造成設(shè)備丟失，由責(zé)任人照價(jià)賠償；

18、設(shè)備損壞未及時(shí)查明原因，每次扣責(zé)任人20元。

（十）、現(xiàn)金管理

5、收取的現(xiàn)金中出現(xiàn)假鈔，由責(zé)任人賠償損失；

7、因個(gè)人原因造成公-款遺失的，由責(zé)任人全額賠償；

9、不按照錢(qián)、帳分開(kāi)原則管理現(xiàn)金的，扣責(zé)任人20元，經(jīng)教育不改的，調(diào)離崗位；

10、若單獨(dú)銷售未計(jì)數(shù)物資，必須兩人以上同時(shí)到場(chǎng)，一人售貨，一人收款，所收款項(xiàng)放入箱內(nèi)，不得放入個(gè)人包內(nèi)，售貨完畢，必須兩人共同清點(diǎn)，違者扣責(zé)任人20元。

（十一）、本條例規(guī)定以外的，不該發(fā)生的現(xiàn)象均屬被禁之列，反之，將同樣受到處罰。

1、局機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日和雙休日值班制度，局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，科室同志輪流值班，值班輪次由辦公室統(tǒng)一安排。

2、值班人員在值班時(shí)要按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不擅離職守。

3、值班人員在公務(wù)接洽時(shí)，態(tài)度要熱情，語(yǔ)言要文明，記錄要清楚，處理事情要迅速、準(zhǔn)確。如遇不能立即答復(fù)和處理的問(wèn)題，要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。要嚴(yán)格遵守安全、保密制度。

4、值班車輛由辦公室安排，值班期間，車輛服從值班人員調(diào)度。

5、值班期間，禁止在辦公場(chǎng)所打鬧喧嘩或聚眾娛樂(lè)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

6、值班人員要認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng)，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。

二、值班組值班時(shí)間：

星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天（包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日）早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)（含工作日的中午休息時(shí)間12：00－－15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理）。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三、值班組人員的主要任務(wù)。

1、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2、接待來(lái)訪群眾，處理一般的來(lái)訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)，作好值班記錄。

四、對(duì)值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

2、對(duì)突發(fā)事件的.處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。

3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接-班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。

3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無(wú)故缺席者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10％。

六、其他：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財(cái)政辦在下月工資中扣出；給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。

一、實(shí)行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負(fù)責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報(bào)黨政、機(jī)要、公安等部門(mén)備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。

二、值班的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)、辦理旗委政府、市審計(jì)局等上級(jí)有關(guān)部門(mén)布置工作的電話通知及其他事項(xiàng)；負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)和辦理旗直有關(guān)部門(mén)的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項(xiàng)；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

三、值班紀(jì)律。值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗；要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接收、傳達(dá)和辦理上級(jí)的指示以及緊急、重要事項(xiàng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)認(rèn)真辦理；對(duì)標(biāo)有“急件”字樣的文件和信息必須當(dāng)日送達(dá)。

四、加強(qiáng)值班登記。值班人員接收到的電話、電報(bào)、信函，要注明接收的內(nèi)容、時(shí)間，以便備查。對(duì)反映問(wèn)題、報(bào)告重要事項(xiàng)的電話，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確地作好記錄，整理后及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理。

五、認(rèn)真做好交接-班。當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項(xiàng)，要給接-班的同志交待清楚。

六、及時(shí)處理重大事項(xiàng)。對(duì)突發(fā)性、緊急性重大事項(xiàng)，值班人員必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時(shí)、不誤事、不出差錯(cuò)。

七、嚴(yán)格保密制度，值班人員對(duì)一些特殊信息，要嚴(yán)格保密，如有泄密追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無(wú)故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。