通過寫心得體會，我們可以更加清晰地認識自己的優點和不足。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能夠為大家寫作提供一些參考和思路。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇一
x公司是由原__實業總公司和__公司通過改制而成，改制后的__公司全稱為“__工程有限責任公司”。下屬單位有：__一公司、__二公司、__三公司、綜合服務中心、__化工廠、__涂料廠以及租賃廠點__大酒店、__加油站、__精細化工廠和__演義廣場。
全公司在冊職工__人，其中全民__人，集體__人，市場化就業__人。男職工__人，女職工__人。全公司有黨員__人，總支委員會由x人組成，下設__支部和__支部共兩個支部。
一年來，在__公司黨委的正確領導下，在__公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現產值__萬元，利潤__萬元，6至12月份實現產值__萬元，利潤__萬元。
一、從理順工作入手，努力提高經營管理水平。
今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清__公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調研，確定了基本經營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。__公司的改制工作從__年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在__公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在__公司的主持下和__公司全體員工的參與下，選舉產生的董事會和監事會加班加點地工作，密切配合，清資產，完善評估以及各種資料，從__主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規范經營創造了條件。
(二)、對所屬機構和單位進行了組織結構調整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合并，工作指導和生產協調進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產管理上管理不到位情況，對原__公司一分為三，成立__一公司、__二公司、__三公司，改組后的三個__公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現象，出現了相互競爭的可喜局面。
(三)完善各種制度，規范經營管理行為。新班子組成后，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規范經營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合__公司審計的基礎上，結合落實規章制度，財務管理工作進一步按規范化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業務技能低在銜接上出現的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質水平不高，責任不到位而造成材料管理出現漏洞。
二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質有了新的提高。
由于歷史上原因，__公司廠點多，絕大多數承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數的__，人員就業技能偏低，很多職工不適應現有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現了無力發工資、交養老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。
一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色展開工作。
新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩定。
二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉變上下功夫。
從7月初開始，配合__公司的調整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過__公司的現實狀況，領導班子的工作思路和__公司發展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。
三是制定落實規章制度，很抓干部職工的勞動紀律。
企業的發展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執行規章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。__公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。
四是大力抓了內強素質，外樹形象的工作。
__公司所屬的__隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創利，生存都成問題。今年x月__日，經我們反復研究討論，對原__公司進行重新改組，將原__公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對__公司承攬的工程實行內部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發現問題及時整改，在發現問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質有了明顯的提高。
三、班子和黨員隊伍建設成效顯著。
加強班子建設，發揮了班子的領導核心作用，作為改制企業，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結、廉政、務實、創新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規范經營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協調統一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態，有針對性地進行教育和指導，穩定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產經營工作起到了排頭兵的作用。
四、精神文明建設促進了各項工作的開展。
我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統一職工認識。
二是加強職工的形勢任務教育，發動職工提合理化建議，為做好公司的生產工作奠定了基礎。
三是發揮工會、共青團、__的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質的提高打下堅實的基礎。今年__的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創建”活動，以“當文明職工，創文明崗位”為側重點，實現“五創建”活動與生產經營工作的結合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在__公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福。現已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環境的改善調動了職工工作的`積極性，促進了生產經營工作的開展。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇二
劉某某同志是天津市物流貨運中心總經理助理、北辰和外環物流園經理。十幾年來她始終勤勤懇懇的工作，在平凡的崗位上，忠誠于企業，忠誠于領導，忠誠于員工，不斷提高思想政治素質、不斷學習，堅定信念。在各方面取得了較好的成績。
工作方面：發揚物流人的鐵血精神促進合作機制的發展。外環物流園、北辰物流園都是發展三方物流最為成熟的園區，自實行合作經營以來，在中心黨政的正確領導下劉某某同志帶領兩個園區的職工進一步加大招商力度，著力做好開發閑置資產工作，實行一人多崗，一人定崗的形式，哪里需要哪里去，一同裝卸一同搬運一同盤庫體現了物流人共同捍衛園區合作經營轉型過渡階段的穩定經營，彰顯的物流人的鐵血精神。以求真務實和一絲不茍的工作態度取得了成效，為物流中心的輝煌做出了突出貢獻。
劉某某同志帶領北辰、外環物流園的全體職工“用忠誠詮釋責任，用責任創造效益”，不折不扣全力以赴做好各項工作。與園區領導班子一起團結進取，進一步解放思想，銳意創新，凝聚力量，拼搏進取。在中心黨政的正確領導下殺出成功之路，用心把握，用心工作，用心落實，受到了中心領導和園區干部職工的一致好評，起到了很好的帶頭作用，始終不遺余力的為中心和園區的發展貢獻著自己的光和熱。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇三
勞動是最美的身影，創造是最好的奉獻。
勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來，在黨的領導下，千千萬萬奮斗在各行各業的勞動者，在平凡崗位創造了不平凡業績，用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章，以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，更加需要弘揚勞模精神、激發奮進力量，齊心協力創造新的歷史偉業。
弘揚勞模精神，激發奮進力量，要充分發揮廣大勞動者主力軍作用。
我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，工人階級是堅持和發展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現代化國家，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁，團結有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發揚優良傳統，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中，定能肩負起歷史使命，做新時代的追夢人，始終成為我們黨執政的堅實依靠力量。
人才興則國興，人才強則國強。
弘揚勞模精神，激發奮進力量，要努力建設高素質勞動大軍。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優勢、贏得未來。廣大勞動者應樹立終身學習的理念，緊盯行業、產業前沿知識和技術進步，勤學深鉆，不斷提高技術技能水平。要完善現代職業教育制度，提高技能人才待遇水平，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，為中國制造、中國創造夯實基礎，為高質量發展提供有力人才支撐。
弘揚勞模精神，激發奮進力量，要切實保障勞動者合法權益。
實現好、維護好、發展好勞動者合法權益，是以人民為中心的發展思想的具體體現。要把穩就業工作擺在更加突出的位置，提高勞動者收入水平，構建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛生條件。要健全黨政主導的維權服務機制，健全勞動法律法規體系，為維護廣大勞動者合法權益提供法律和制度保障，切實為勞動者排憂解難，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇四
鄭__是公司橋東供配電中心的一名配電電纜管理人員，在基層負責電纜工作長達15年。2021年7月，在聽說鄭州遭遇千年一遇的特大暴雨天氣造成大部分供電設施停電后，主動請纓，第一時間參與到河南搶險復電工作中。
衣帶不解，星夜馳援。一到鄭州，鄭__就與鄭州工地人員緊急對接探明情況，為接下來的搶修制定計劃。盡管現場情況復雜、作業量繁重。但經過幾天幾夜幾乎顧不上休息的搶修，大家通力合作，最終恢復了33棟樓的居民正常用電。
天災無情，即使鄭__等人在透支精力和體力的情況下，更嚴苛的工作任務仍然接踵而至。除去還有幾處重災區的居民樓沒有回復供電外，已經恢復供電的幾棟樓由于水淹時間長、水位高，有多戶居民發生跳閘現象。鄭__又披掛上陣，帶領隊員逐一排查，消除故障，確保每戶居民都能用上電。
7月25日14時25分，經過公司救援隊與鄭州公司搶修隊伍三天三夜的焦灼奮戰，隨著最后一個空氣開關的合閘，鄭州市阿卡迪亞小區1300余戶居民全部恢復正常用電。
在“有哥”的帶領下，搶修隊伍先后在多個小區參與搶修工作，他們不懼辛勞、不辭艱險，用堅韌塑造了鐵軍形象，用血汗感動了鄭州居民。
一心為公嚴謹鑄牢安全。
十五年的日日夜夜，鄭__從不看輕任何一次作業，即便終日與死氣沉沉的電纜為伴，他也在平實的工作中迸發出讓年輕人也瞠目結舌的活力。他好像不會倦怠，在幽深的隧道中眼中有光;他時刻保持嚴謹，在無數現場中守牢安全底線!
以身作則，順利完成配合市政修路線路遷改、地鐵線路遷改等多項急難險重的工作;主持220千伏橋西站、倉豐站、石牽站等省公司重點基建工程中多條電纜線路的驗收投運工作，解決220千伏兆通變電站6路耐克森gis終端存在硅油聚合結晶和內部放電的家族性危急缺陷。處理東南部隧道內多條110千伏電纜接地箱、接地線破損、缺失工作、完成了對110千伏民紡線接地系統的改造工作、負責對110千伏正定站5條110千伏線路進行切改工作等。
鄭__用腳步丈量城市電力的溫度，用信念守護萬家燈火的璀璨。無數次的大修技改、切改、投運驗收和故障消缺，他用實際結果，踐行了一個電纜人的堅強使命!
心系百姓，自當彪炳千秋。
在公司，前輩們薪火相傳，把人民電業為人民的火種，代代傳承。正是因為有一個又一個像鄭__這樣的奉獻者，才讓堅強電網，持續守護著城市百姓的燈火萬家!
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇五
李同志現任xx(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
作為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
1.科技工作先行，帶動企業發展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛統一采購，規范管理上水平。
在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。
作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的'章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結合企業發展，提高刊物質量。
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇六
蘇__，男，__年__月生，__蘭州人，__年__月參加工作，__年__月加入中國共產黨，__年評定為高級工程師，現任華東片區黨支部書記、__投(__)房地產有限公司經理。
堅守初心匠心筑夢。
自__年參加工作以來，蘇__時刻牢記黨員身份，努力擔當作為，以“堅持、勤勉、嚴謹、專注”的態度，全身心投入到工作中。秉承著這樣的“工匠精神”，他從置業公司一名普通的工作人員到獨當一面的管理者，在不同的崗位上書寫著對房地產事業的無限熱愛。
入職置業公司后，他先后被評為__建投“優秀共產黨員”和置業公司“先進工作者”，__年在西南、西北八省(區)建筑業“貢獻杯”聯賽上被評為“青年崗位能手”，__年榮獲西南、西北八省(區)聯賽“優秀青年項目經理”。他帶領團隊打造的“聚銀新都”項目，榮獲五項國家級獎項和兩項省級獎項。
__年，蘇__在__開啟了他的“開發之旅”，他深知手續報建在房地產開發環節中的重要性，所以積極投入到專業知識學習中，掌握了扎實的理論基礎，為開展工作奠定了堅實的基礎。由于聚銀新都項目設計院對__市政府規劃政策把握不夠透徹，導致項目前期報建工作困難，他多方協調，加班加點、廢寢忘食，反復與政府相關部門及設計師溝通，短短幾天時間就熟悉了__市人防、消防設計要求，并從項目設計階段解決了問題。通過他的不懈努力，使得報件工作提前完成，依照工程進度和銷售節點辦結相關證件，為工程建設和產品營銷提供了保證。__年房地產市場低迷，__作為三四線城市，銷售形勢更加嚴峻，“聚銀新都”項目周邊樓盤銷售停滯。蘇__通過市場調研，制定了具體的營銷計劃，攻堅克難，使聚銀新都一期盛大開盤，項目創造了2。5小時熱銷1個多億的盛大場面，在__當地引起了巨大轟動。
__年，通過了解項目在__的影響力，他根據實踐經驗，組織大家學習銷售技巧，并制定了詳細的計劃安排，項目二期開盤當天房屋銷售回款達到2000萬元以上。為盡快完成銷售任務，他積極與__日報周刊等媒體聯系，讓更多的人了解項目，贏得口碑，并組織協調成功舉辦了“情定聚銀新都，給愛一個溫暖的家”大型相親活動，為后續銷售擴大了市場，進一步提升了項目影響力。經過他的不懈努力，截止__年底，__“聚銀新都”項目完成銷售指標80%，回款達到85%以上。功夫不負有心人，在蘇__的帶領下，__“聚銀新都”項目在保證質量的前提下提前完成預定目標。在交房過程中，他協調配合物業、工程人員及時快速反應，做到一切為銷售服務，保證業主權益，贏得了住戶的一致好評。
駐扎省外堅韌成長。
__年__月，為響應集團公司“走出去”戰略，置業公司開拓省外市場，蘇__臨危受命奔赴上海，擔任華東片區黨支部書記、__投(__)房地產有限公司經理。作為黨支部書記，蘇__甘于奉獻、敢于擔當，具有較強的事業心和責任感，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，深受黨員干部和群眾贊譽。他舍小家為大家，從__投__商務廣場到__百酈玲瓏府，克服了長期駐扎省外，不能與家人共享天倫的困難，在新冠疫情肆虐、國際國內形勢風云變幻的日子里，只能通過電話、視頻同父母妻兒團聚，幾乎把全部精力投入到工作當中。
在工作中，他認真貫徹執行集團公司黨委和公司黨委決議、決定，嚴格按照“四化”工作法，挑起“一崗雙責”擔子，使得黨建工作與經營業績兩處開花，各項事業再上新臺階。在完成__生產經營目標的同時，積極幫助華東片區上海、無錫項目共同進步發展。
__年，在“房住不炒”總基調下，蘇__進一步摒棄了多年在__省內工作的固化思維，深入學習一線城市房地產開發理念，擁抱政策、理解市場，__百酈玲瓏府項目上半年首次集中開盤銷售6億，創造了置業公司項目開盤銷售額最高記錄，同時完成了時間過半、任務過半的目標，特別是首次開盤車位去化比達到60%，超過__市其他樓盤車位去化率。下半年，客戶觀望情緒嚴重、網簽合同受限，銀行回款指標低、速度慢，在房地產市場驟然降溫的情況下，他想盡一切辦法，廣開源促進成交，深挖掘促進回款，謹節流嚴控支出，并積極和政府及銀行溝通協作，及早辦結《預售許可證》等各項證照。__年完成20億銷售任務的同時，實現了回款14。58億元，完成全年回款任務121。5%，圓滿實現開源目標。在保障工程節點進度和質量的同時，嚴格把控資金監管賬戶，做到了合理支出，謹慎節流，為公司和項目的長足發展做出了應有貢獻。
面對車位去化困難問題，蘇__精心部署，帶領營銷團隊梳理項目產品的屬性和賣點，開會盤點客戶數據，加班加點制定合理的銷售方案，以此精準定位客戶群，從而完成車位去化。在蘇__眼中，成本管控是提升項目利潤的重要手段，因此他對各部門提出更高的要求，嚴格把控每一筆支出。召開成本分析例會是慣例，同時要求成本管理人員往返于各供應商，在保證質量的前提下，通過比價、詢價選擇最優價格。此外還通過增加附屬產品，如子母車位、儲藏間等完成產品溢價，預計為項目增加收益兩千余萬元。
堅守初心，匠心筑夢。在__建投地產的印證下，蘇__始終秉持“工匠精神”，身體力行，為團隊開新局、謀新篇、創新績，為職工辦實事、解難事、做好事，譜寫著精彩的人生樂章。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇七
××向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，××是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問題時，××總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急！正在外面搶修的××接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。
“一個黨員就是一面旗。”行動的感召力是無窮的。在××的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后；生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟××在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在××的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。××聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的`年三十，××跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到××多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。××笑笑說：“這里也是我們共同的家啊！我這個家長怎么能缺席呢？”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
××以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是××的為人之道，帶班之道。
三十多年來，××始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個黨員的莊嚴承諾；在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇八
國勞動模范和先進工作者表彰大會并發表重要講話，高度評價工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業中的重要地位和作用，充分肯定全國勞動模范和先進工作者的卓越貢獻和崇高精神，發出了“勤于創造、勇于奮斗”的'行動號召，匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。
勞動是最美的身影，創造是最好的奉獻。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來，在黨的領導下，千千萬萬奮斗在各行各業的勞動者，在平凡崗位創造了不平凡業績，用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章，以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，更加需要弘揚勞模精神、激發奮進力量，齊心協力創造新的歷史偉業。
弘揚勞模精神，激發奮進力量，要充分發揮廣大勞動者主力軍作用。我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，工人階級是堅持和發展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現代化國家，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁，團結有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發揚優良傳統，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中，定能肩負起歷史使命，做新時代的追夢人，始終成為我們黨執政的堅實依靠力量。
人才興則國興，人才強則國強。弘揚勞模精神，激發奮進力量，要努力建設高素質勞動大軍。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優勢、贏得未來。廣大勞動者應樹立終身學習的理念，緊盯行業、產業前沿知識和技術進步，勤學深鉆，不斷提高技術技能水平。要完善現代職業教育制度，提高技能人才待遇水平，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，為中國制造、中國創造夯實基礎，為高質量發展提供有力人才支撐。
弘揚勞模精神，激發奮進力量，要切實保障勞動者合法權益。實現好、維護好、發展好勞動者合法權益，是以人民為中心的發展思想的具體體現。要把穩就業工作擺在更加突出的位置，提高勞動者收入水平，構建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛生條件。要健全黨政主導的維權服務機制，健全勞動法律法規體系，為維護廣大勞動者合法權益提供法律和制度保障，切實為勞動者排憂解難，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇九
李xx現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
1.科技工作先行，帶動企業發展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛統一采購，規范管理上水平。
在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。
作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結合企業發展，提高刊物質量。
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十
多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
1.科技工作先行，帶動企業發展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛統一采購，規范管理上水平。
在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。
作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結合企業發展，提高刊物質量。
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十一
蘇_，女，蒙古族，1980年出生，2007年加入中國共產黨，2001年參加工作。從事教育工作十三年來，她始終以“做人勤為本，做事實為基”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，勤勤懇懇用心做事業，用愛做教育，譜寫了一曲曲奉獻之歌。
蘇_同志2001年9月師范學校畢業分配到海拉爾區唯一一所蒙授小學—呼倫小學工作，在這所小學一干就是13年，把自己的青春無悔地奉獻給了民族教育事業的藍天。她先后擔任過班主任、團支部書記、黨支部委員、副教導主任，無論在哪一個崗位，都得到學生、同事和家長的好評。
自從參加工作以來，蘇_始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，以身作則，為人師表，愛崗敬業，樂于奉獻，擔任班主任時深受學生喜愛，所帶的班很快形成了良好的'學風和班風，班主任工作成績顯著，所教班級的成績在全市名列前茅，得到了上級領導和師生的充分肯定。在教學中承擔了自治區級的蒙授小學漢語“加強閱讀訓練、培養口語交際能力”實驗課題，并成功結題，獲得國家、自治區頒發的證書，撰寫的論文《“運用現代教育技術提高蒙古族學生漢語整體能力”的教學實驗初探》被評為呼倫貝爾市現代教育技術成果二等獎;還被評為呼倫貝爾市“教學能手”稱號、海拉爾區“優秀中隊輔導員”稱號;2010年獲自治區蒙授小學中青年教師閱讀教學藝術展示課比賽一等獎;2010年被評為海拉爾區教育系統“優秀黨員”;2011年被評為海拉爾區教育系統“優秀黨務工作者”。
堅定信念，獻身教育，努力提高思想政治素養。
作為一名骨干教師，蘇_同志恪守教師職業道德，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規。在思想上時刻保持清醒的頭腦，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關系。尊重領導，團結同事，勤儉自強，敬業奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，處處起模范帶頭作用。
尊重關愛學生，做學生的良師益友。
愛心成就教育。在實踐“正面教育理論”中，她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，特別是家庭貧困、學習較差的學生，以“愛心、嚴心、責任心、耐心”去感染他們，經常與學生談心，排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學習中的苦悶、生活中的煩惱，使他們感受到老師的愛，感受到班級這個大家庭的溫暖。在班主任工作中，她真正做到尊重、關愛每一個學生。把學生當作自己的孩子，不但在學習上和思想上關心他們，在生活中無微不至的關懷。
追求上進，積極進取。
工作要求的提高作為教師，蘇_時刻謹記跟隨教育發展形式，通過不斷學習去應對不斷的變化，她通過學習培訓、收看新聞、查閱資料等方式，提高自己的業務水平，積極參與校本教研，在公開課中，認真參加聽課評課，使得自身的教學水平不斷提高，成為學校的骨干教師，多次獲得本校、海拉爾區、呼倫貝爾市教學成績優秀獎。
“三尺講臺，默默奉獻，教書育人，桃李芬芳”，蘇_就是這樣一位愛校如家、愛崗敬業、樂于奉獻，教育有方、教學有法、工作積極、成績顯著的人民教師。他用樸實的人生性格，踏實的工作作風，堅定的人生信念，執著的人生追求，守護著“教師”這一神圣職責，把青春無悔地奉獻給這一片民族教育事業的藍天!
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十二
十余載櫛風沐雨，晝夜鏖戰。他先后擔任過一線員工、車間調度員、生產部副經理等職務，從一線的普通技術員，成長為全國“五一勞動獎章”獲得者，他把奮斗的足跡烙印在山西同華電廠、向家壩水電站、北京海淀、魯西化工等一批重點工程建設中，把青春的汗水揮灑在溧陽這片紅土地上。他就是江蘇安靠智能輸電工程科技股份有限公司(以下簡稱安靠)生產部副經理王__。
作為一名專研技術的管理者，王__始終盡己所能把工作做到極致，憑借多年在車間管理和技術研發方面的“雙向”能力，獲得“__市文明職工”、__市和__省“五一勞動獎章”，今年，王__獲得全國“五一勞動獎章”榮譽稱號。
__年__月，剛剛大學畢業的王__，入職安靠公司。當時公司正創建一年時間，面對技術、工藝、設備不完善等因素，王__毅然走向一線，主動到車間學習，了解車間的工藝裝備、操作以及資源的情況。王__立足崗位、勤奮專研，從一顆“螺絲釘”成長為公司的頂梁柱。
__年，在總投資60億元國內首條山西同華電廠500kv電纜附件工程項目中，王__自告奮勇帶領車間加班加點，根據現場特點，不斷與技術人員溝通協調，完善工藝文件，僅用了45天就完成了交付使用任務，讓電廠提前半年發電。他自豪地說：“這個項目盡管只占整個電廠投資的千分之一，但為國家創造了12億元的直接經濟效益。”
首次成功，為王__的未來發展開了個好頭。2010年，由三峽總公司投資的我國第三大水電站——三峽向家壩水電站開始招標，安靠一舉拿下4條線路。此次競標的不僅是產品，而是整個項目的交鑰匙工程。面對嚴峻的形勢，王__帶領車間人員吃住在公司，日夜奮戰，不斷攻克技術難關，按質按量完成了整個工程，通過此次項目，安靠公司打通了國內市場80%的占有率。
2014年，安靠在承接了國內首個500kv城市電網項目（北京海淀變）后迎來多元化發展，建立了超、特高壓地下智能輸電研究中心，并取得氣體絕緣輸電技術（gil）的研發突破。
2020年初，安靠承建了中化集團魯西化工220kv三相共箱氣體絕緣輸電線路（gil）。在項目實施期間，正是新冠疫情最為嚴峻的時刻，擾亂了施工部署，面對交期緊、人員及車輛物資不足等困難，王__頂住壓力，克服了一系列難題。但作為整個項目的核心部件：三支撐絕緣件和盆式絕緣子又面臨技術難關和生產周期瓶頸。在模具研發階段，因整個項目需要做60余套模具，而實際一套模具加工周期需要7天才能完成，這就將面臨超期的問題，為此，王__一鼓作氣帶領生產部加班加點，不斷與技術人員溝通，嚴把模具質量關，最終實現了一天做三套模具的高難度跨越。然而解決了模具問題，又因生產的設備老舊，只能進行手工稱量和澆注，一個產品從投料到成品需要5天周期，這將嚴重影響生產進度，王__當機立斷提出靜態澆注設備投入使用，打破技術瓶頸！新的設備實現了連續不間斷生產，自動化稱量、取料、澆注相比原設備效率提高4倍以上，同時提出對車間進行改造，優化車間作業環境，對產線布局進行一系列調整，使整個項目絕緣件提前2個月完成。該項目使安靠接連創造了3項世界或國內第一：全球最長——總長11。41公里220kv三相共箱氣體絕緣輸電線路；全球第一個多回路高空布置gil輸電線路；國內石油化工行業第一條gil輸電線路。
實干成就夢想，奮斗筑成偉業。王__表示：安靠助我成長，我將守候安靠共成長共發展。作為新時代的奮斗者，要把個人的夢想融入到時代發展的浪潮中，爭做時代的答卷人，努力以“擔當”書寫人生華章，用“實干”鐫刻奮斗榮光，方能不負青春韶華！
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十三
韓xx，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調入天運通(天津)物流有限公司，現任公司副經理，主要負責企業的生產運營工作。多年來他憑著對事業的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現代物流配送行業中不可多得的專家里手。憑著一股對事業敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務。
該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數百個公休及節假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰在配送生產一線，哪里需要他就出現哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的穿越式配送模式屬全國同業先進水平，配送商品完全實現零庫存作業，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質期短，需求量大，周轉速度快的生活必需品，配送時間必須要根據居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。
2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產，這就意味著韓起亮主管的生產部在完成每日的配送任務后，仍需繼續突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產部不斷根據客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務模式，在整個配送服務中由原有的傳統配送服務形式向k店、微店、電商、服務站配送等形式拓展，2015年為企業直接創收1700余萬元。
韓起亮同志就是這樣一位優秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十四
鄭__，男，1967年5月出生，祖籍山東諸城，1986年參加工作，中共黨員，大專學歷，工程師，現任吉林森工松江河林業(集團)有限公司貯木場木材檢驗站站長。多年來，他兢兢業業，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業務，默默無聞地奮戰在木材檢驗工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，連續12次被所在企業評為勞動模范、共計9次被所在企業黨委評為優秀共產黨員、共產黨員標兵等稱號。
一、勤奮學習強素質，開拓進取攀高峰。
習，不僅豐富了他的政策理論功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，積極學習木材檢驗理論、合理造材理論以及公文寫作、計算機操作等知識。工作中，他結合業務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。工作之余，他堅持自學，利用業余時間，攻讀了北華大學大專學歷，并在工作過程中先后撰寫并發表了《淺談木材檢驗與森工企業效益的關系》、《轉型期如何創新木材檢驗工作》等多篇論文，受到企業領導和同行們的一致好評。
二、愛崗敬業求卓越，本職崗位創佳績。
業收入。在他的帶動和影響下，木材檢驗站的各項工作取得了長足進步，2017年該班組被全國“安康杯”競賽領導小組評為“全國安康杯競賽優勝班組”，連續多年被所在企業授予“工人先鋒號”、“模范班組”等榮譽稱號。他本人先后兩次被吉林森工集團評為“首席員工”稱號，被所在企業評為“合理化建議技術革新先進個人”、“創先爭優先進個人”等榮譽稱號。
三、創業富民做表率，勇于創新當標兵。
隨著國家“天保二期”工程的實施，森工企業木材產量逐年遞減、木材銷售收入逐年減少，在這一背景下，鄭__勇于創新，大膽實踐，在創業致富方面爭當表率，摸索出了一條創業富民之路。他個人出資經多年試驗探索后，成功掌握了長白山木靈芝培植和長白山有機黑木耳種植技術，并將上述兩項技術在全單位進行推廣，在他的帶動和幫助下，所在單位職工通過發展以上兩項產業，年產值達1，183萬余元，人均年增收達25，000元，人均年總收入突破60，000元大關，為企業在木材產量銳減的環境下創造出了一條創業致富的成功之路。他所在單位20__年、20__年連續兩年被所在企業評為“全民創業模范單位”，他本人被所在企業授予“創業能手”、“創業標兵”榮譽稱號。
敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十五
人物名片：郭志煌，中共黨員，福建省泉州市永春縣仙夾鎮龍水村黨支部書記，泉州市勞動模范、泉州工匠、泉州市技能大師。作為永春漆籃非物質文化遺產傳承人，郭志煌發揚精益求精的工匠精神，對500多年歷史的漆籃制作技藝進行傳承和創新，建立匠藝傳承工作室，培育青年學徒，發展漆籃制作產業，實施產業扶貧，帶動村民就業、增收致富。
永春縣仙夾鎮龍水村，是革命老區基點村和原省級建檔立卡貧困村，有3個自然村落，5個村民小組。作為勞模、村支書，郭志煌立足村情，帶領村兩委發展特色產業，精準施策、精準脫貧。
如今，龍水村早已從基礎設施欠缺，傳統漆籃產業發展凋敝，村集體經濟薄弱的“空殼村”、貧困村，蛻變為市級美麗鄉村示范村。
發展漆籃產業，開啟富民引擎。
龍水村土地貧瘠，當地人以種植毛竹為生，并將竹藝與漆藝融為一體，創造出了漆籃工藝。一個漆籃從制作到成品總共有一百多道工序，每個藝人負責一個工種。上世紀七八十年代，龍水村幾乎家家戶戶都在做漆籃。生于漆籃制作世家的郭志煌，十二三歲就開始接觸漆籃。但由于缺乏技藝創新和市場開拓，到了八十年代末，漆籃開始沒落，郭志煌也只得另謀出路，到外地從事古眠床、古大厝和廟宇的上漆工作。
雖然長年在外打拼，可他一直心系漆籃的繼承和發展。2012年，已在深圳闖出一片天地的郭志煌決定回村發展漆籃工藝。他認為，要想將它做大做強，就要完成漆籃從實用性到藝術性的轉變。他挨家挨戶做思想工作，整合村里技術精湛的手藝人設計產品。在郭志煌的帶領下，漆籃制作在繼承傳統技藝的基礎上，融入現代審美理念，產品受到客戶好評。
2014年，他們還獲得了國家級中華老字號始創產品金獎。
同時，郭志煌發揮漆籃技藝上的專長，做好傳幫帶，每年組織4期漆籃技術培訓班，將貧困戶全部納入免費培訓對象。還通過組織手工藝人參加省市漆藝大師、工藝美術大師評選，形成了漆籃產業人才梯隊。
為把漆籃打造成惠及全村的富民產業，在郭志煌的努力下，龍水漆籃工藝公司成立并不斷發展壯大，與泉州師院等高校合作對接設立大師工作室，研發漆籃高端新品，讓傳統漆籃更加時尚、大氣，成為人們收藏的時尚工藝品。
此外，大師工作室還開發一些相對簡單實用的漆籃竹編制品，積極占領日用品市場，延伸產業鏈條。緊跟時代步伐，開通電商平臺進行網絡銷售，在永春縣城、泉州新門街設立展示展銷館，在村中心區建設永春漆籃歷史文化展館、漆籃精品展銷館、竹編館。
目前，全村從事與漆籃產業相關的人員從200多人發展到300多人，占全村勞動力的一半以上，產品銷往新加坡、馬來西亞、臺灣等20多個國家和地區，年產值從170萬元增加到目前的550萬元，增長223.5%;從事漆籃產業的農戶，每戶每年均增收6000多元。龍水漆籃還入選國家地理標志保護產品、福建省非物質文化遺產名錄，并正在向全國非遺沖刺。
實施精準幫扶，既扶貧又扶志。
龍水村距離永春縣城16公里，近幾年來，隨著城鎮化進度加快，村里部分勞動力進城務工，成為城市建設的一份子。如何進一步擴大扶貧范疇，讓更多的困難農民工及其子女感受到黨政和工會的關懷？在服務職工脫困解困的道路上，郭志煌與村兩委逐戶排查、摸底，確定了22戶脫貧解困對象，并制定龍水村持貧開發工作方案，確定了“特色產業，精準扶貧”的工作思路。
通過深入調研，分析致貧致困原因，郭志煌將該村貧困戶分為“4種類型”。其中，病殘致貧型15戶(因家庭成員患大病或殘疾致貧)，短時貧困型2戶(因供子女上學，經濟困難)，無力發展型3戶(缺少發展資金、技術或創業失敗致貧)，孤寡老幼型2戶(老幼家庭，缺少主勞力)。
通過“治窮治懶”雙管齊下，創新漆籃產業引領與設立扶貧基金兜底相結合的思路，郭志煌帶領全村采取“四個一”措施，即一筆啟動資金、一個發展項目、一套發展技術、一個幫扶責任人，對貧困戶進行分類幫扶。
對有發展能力的貧困戶給予一定的發展啟動資金，幫助其參加技藝培訓，實現就業、鼓勵創業，努力做到貧困戶“就業一人、脫貧一戶”;對確實沒有發展能力的個別困難戶，爭取納入低保政策予以兜底扶助；安排幫扶責任人，落實結對幫扶制度，在市、縣工會的牽線下，將子女就學、升學困難的貧困戶納入“金秋助學”活動。同時，引導龍水村華僑和社會賢達參與扶貧事業，設立并籌集扶貧開發基金30萬元，重點用于基礎設施建設和2戶孤寡老幼型貧困戶的基金兜底扶助。
截至目前，該村22戶貧困戶已全部實現脫貧脫困。
完善基礎設施，建設美麗鄉村。
基礎設施落后是阻礙龍水村發展的“硬傷”，為了去除這道“疤”，郭志煌多方溝通聯系，爭取發展項目，讓昔日的落后村換上了新顏。
該村聘請專業規劃設計研究單位，為美麗鄉村建設規劃道路、水利等基礎設施建設方案，新開通樓草線角落公路683米，完成環村道路提級改造1.5公里，完成環村道路提級改造1.5公里，建設雙向兩車道水泥路，極大改善了龍水村交通條件。此外，實施仙龍新道及周邊景觀工程，于道路兩側添置景觀路燈，種植香樟、羅漢松等名貴花卉樹木，建成漆籃雕塑、漆畫墻和景觀池等小品景觀，讓龍水村整體設施水平上了一個臺階。
為真正做到“藥到病除”，在郭志煌帶領下，龍水村瞄準直接關乎群眾福祉的民生設施發力。通過實施光伏發電并網項目、解決全村用電問題；實施安全飲水工程，解決35戶飲水難題；建設農田水利基礎設施1.2公里，恢復灌溉面積125畝。完成農村生活污水處理工程，建設村中心廣場、農民休閑公園等公共服務設施，整治電力通訊線路，讓村容村貌和村民居住環境得到極大改善、提升。同時，龍水村還引進社會資本將古厝改造成民宿，發展鄉村旅游產業。此外，協調統一民房外觀，建成集農業生產、自由采摘、生態旅游于一體的農業觀光園，打造出宜居、宜業、宜游的美麗鄉村。
據悉，該村人均收入年年攀升，從2014年的8400多元，提升至2019年的1.5萬多元。如今的龍水村，面貌煥然一新，不僅有獨具一格、蘊含深厚的漆籃產業文化，還有優美舒適的鄉村環境，吸引著越來越多的游客慕名前來觀光游玩。
郭志煌表示，接下來，將發揮勞模、工匠示范作用，帶領村民深化產業扶貧，鞏固脫貧成果，確保一個不落奔小康。(李亮鄭靖錕)。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十六
陳溪同志進入西安曲江大雁塔景區管理服務有限公司，任園林綠化部主管一職，主要負責曲江區域內的園林綠化景觀提升、花卉氛圍布置的設計和后期施工等工作。
該同志在大學期間遵章守紀、認真學習、積極進取、樂于助人，209月被陜西省教育廳評為“年陜西省優秀畢業生”。進入大雁塔景區公司以來，在20獲得“優秀員工”榮譽，在―連續三年被評為“優秀員工”，在獲得“五星服務個人獎”等榮譽。
思想進步，發揮黨員模范帶頭作用。
作為一名黨員，陳溪同志積極擁護黨的領導，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，服從組織安排，時刻起到模范帶頭作用。
園林綠化部承擔著曲江大部分景區、道路的綠化管理、街景布置工作。作為主管，他沒有休息過節假日，忙設計、跑現場，對待工作，始終全身心投入、渾身充滿激情，充滿干勁。記得20國慶節前夕，恰逢第三屆絲綢之路國際電影節、第十一屆文化中國藝術節、第八屆西部文博會、央視中秋晚會幾乎同時在西安曲江舉辦，當他接到各活動主會場外圍花卉氛圍布置任務時，離會期僅有一周時間。在時間緊、任務重、壓力大的情況下，各項籌備在他的周密安排下，有緒展開。作為這一系列重大活動外圍街景花卉氛圍布置的主設計師，他帶領團隊夜以繼日地出方案、找材料、忙施工，連續苦干7個晝夜，不眠不休，餓了啃幾口面包，渴了喝幾口涼水，終于趕在活動前，奇跡般地完成了曲江6核心街道4組大型綠雕花壇，12組花帶的布置工作，共布置花卉500多萬盆，對展示西安良好形象、擴大對外影響具有非常重大的意義，受到活動籌備組的高度表揚。
素質過硬,勇于創新佳績層出。
秉承“都市讓生活更美好、文化讓都市更精彩”的精細化管理理念，曲江新區的綠化管理工作在量化標準、規范管理的基礎上，不斷提出新要求，陳溪同志負責的街景花卉氛圍布置工作，每每都是在時間緊、任務重的情況下接受工作任務。面臨新難題、新挑戰，他沒有退縮，迎難而上，廢寢忘食地投入工作。為了圓滿完成上級下達的任務，從工程方案的制定、綠雕造型設計、花卉布置到檢查驗收，每一個環節他都撲在最前面。年至今，帶領團隊先后完成2011年曲江新區世園會期間街景氛圍布置，-2016年曲江新區“四季”、“五一、國慶”等重大活動街景氛圍布置，20歐亞論壇曲江花卉氛圍布置,年國粹立體花壇造型布置，2016年曲江新區創森立體綠化景觀工程，2016年中秋大唐芙蓉園周邊街景氛圍布置，2016年大唐芙蓉園首屆菊花文化藝術節花卉環境裝飾布置，曲江新區“四季常綠、一路一景”街景氛圍布置，“春滿中國?醉西安―陂湖景區花卉氛圍布置，大唐芙蓉園“花毯節”活動布置……一步一個腳印，不斷創造佳績，陳溪同志以他的敬業精神和務實的工作作風鼓舞和影響著周圍的人。
犧牲小我，只為肩負崇高的使命。
曲江新區每年的綠化工作緊張而繁忙，陳溪同志一工作起來就忘記了疲勞，忘記了家。多年來，他幾乎很少休息過周末，把孩子和家全都扔給妻子。有一次，孩子突然生病，他把孩子送到醫院，但他記掛著未完成的設計方案，又說服妻子，回到辦公室繼續工作，經常都是通宵達旦。對家庭，他常懷有愧疚，但在工作上，他做到了干一行、愛一行、鉆一行，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把園林綠化工作作為偉大的'事業去奉獻，把景區公司當成自己的家去熱愛，把曲江的風景當作自己的眼睛一樣去養護。
努力總會得到回報，陳溪同志多次受到曲江管委會、集團公司的充分肯定和領導同事們的高度評價，連續多年被評為單位先進工作者。面對這些榮譽，陳溪同志心懷感恩，因為這是他追逐夢想的舞臺，這是他滿腔熱愛的事業，這是他實現人生價值的起點！
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十七
喻曉坤，廣東省第八批援藏工作隊墨脫縣工作組成員，中國共產黨黨員，現任墨脫鎮黨委副書記、常務副鎮長。參加工作以來，他一直熱心幫助別人，牽頭成立獎學金運作十年籌資50余萬元幫助貧困大學生500余人；主動籌資40萬元幫助101戶貧困家庭助力脫貧攻堅；樂于助人經常出資幫助身邊的朋友及有需要幫助的群眾，在自己平凡的崗位上奔跑在助人為樂、傳播正能量的道路上。
矢志堅守，十年助學。
讀大學時曾獲得助學貸款、深知不少大學生因家庭貧困而讀書不易，喻曉坤在參加工作的第三年還清助學貸款后馬上牽頭并作為核心組織者成立了“湖南師范大學政二勵志獎學金”，第一期在廣西河池羅城仫佬族自治縣開展助學3年，期間為當地教師和學生送去辦公桌椅8套、圖書和體育用品若干，價值3萬余元。開始，獎學金第二期開始在湖南師范大學公共管理學院資助建檔立卡貧困大學生，至今已在該校連續開展資助7年，合計37.265萬元，幫助學生500余人。開始，他又動員獎學金委員會將墨脫納入發放資助范圍，至今獎學金支持援墨工作組逾10萬元。自牽頭開展助學活動以來，喻曉坤在自發捐款的同時共發動社會資源超過50萬元，幫助學生近600人。目前，他牽頭成立的“湖南師范大學2000政二勵志獎學金”在公共管理學院盡人皆知，有口皆碑，也是該學院畢業學生中成立獎學金組織運營時間最久、在學校老師和在校大學生中口碑最好的助學品牌之一，其助學活動的事跡曾被《光明網》、《瀟湘晨報》、《三湘都市報》、《佛山日報》等媒體多次報道，解決了部分大學生的求學資金問題，激勵和帶動了一批批獲助大學生在幫助他人、傳遞正能量的道路上一起前行。11月，在獎學金成立并運營十周年之際，他與獎學金核心成員一起和湖南師大簽訂了下一個十年的捐贈協議書，承諾將在下一個十年募集超過100萬元幫助貧困大學生完成學業、擴寬視野、提升實踐能力。這份協議，既是對上一個十年的'總結，更是對下一個十年的善意謀劃。在獎學金的運行過程中，喻曉坤既是牽頭者，也是核心組織者，他帶領整個團隊克服了一個又一個困難，從剛開始第一年籌資一萬余元到去年超過20萬元，籌集資金逐年增加，社會反響和社會效益越來越好。
傾力援藏，長效濟困。
20，喻曉坤遠離親人和朋友，毅然報名參加援藏工作。他認為，唯有制度化的方式才能長期地幫助墨脫貧困家庭，匯集力量動員更多的人一起幫助墨脫的農牧民群眾，助力墨脫脫貧攻堅。經過調研和思考后，他在鎮里制定了“三十百千萬”的援藏工作思路，即成立三個基金（建設基金、助學基金、幫扶基金），開展十件民生實事，對一百戶貧困家庭實施結對幫扶，協助數千萬援藏資金在鎮內順利運作。其中“助學基金”就是成立專門針對墨脫鎮貧困家庭大學生的幫扶計劃，()引入“湖南師范大學2000政二勵志獎學金”，每年支持10萬元三年共30萬元用于幫助墨脫鎮貧困大學生完成學業，目前已發放第一批助學款7.8萬元。“幫扶基金”就是將全鎮58戶建檔立卡貧困家庭以及剛剛脫貧但仍處于臨界邊緣的43戶家庭作為結對對象（共計101戶），由包括喻曉坤自己家庭在內的經濟條件較好家庭結對開展幫扶。至目前，該101戶家庭已經全部完成結對，并開展三次幫扶，發放幫扶現金和物資30余萬元，在一定程度上助力墨脫鎮的脫貧攻堅。與此同時，他大力爭取援藏計劃內資金投放在墨脫，目前共計有9200萬元援藏計劃內資金項目在鎮轄區內開工建設，將極大地提升全鎮產業發展、民生改善。援藏期間，他以墨脫為家，跟單位同事和農牧民群眾打成一片，為全鎮扶貧攻堅工作出謀劃策，并通過個人關系爭取物資300余萬元投放到墨脫。
樂善好施，溫暖幫人。
在平時的生活中，除了牽頭開展助學和參加援藏工作之外，喻曉坤也經常盡己所能地幫助別人。比如在佛山市三水區工作期間，他作為湖南師大校友會三水聯誼會會長牽頭幫助三水2名學生共三年（-），動員參與捐獻資金4800元；在佛山市公安局三水分局工作期間，3次組織捐贈物資給西南慈善超市，共計2萬余元；在墨脫鎮工作期間，對自己的幫扶對象即墨脫村尼瑪措姆每年開展探望共給予慰問物資4000余元，同時主動額外將墨脫“.6.16”泥石流受災家庭卓瑪旺姆（受災戶遺孀）作為幫扶對象，7次前往探望并給予物資慰問4000余元，組織鎮政府同事和援墨工作組成員幫助她家收割稻谷1次；將獲助的羅布拉姆家作為結對家庭，并經常送去物資共2000余元。206月，加熱薩鄉地質災害村久當卡村緊急搬遷到墨脫鎮朗杰崗安置，到達當晚下起瓢潑大雨，村民們的帳篷防水效果不佳，又兼新安置點之前準備不足，村民們生活在一片泥濘當中，很多被子被雨淋濕，冷雨交加，群眾生產生活極為不便，不少村民嚷著要回去。喻曉坤第二天一早便帶著80張先前爭取到的毛毯送給朗杰崗村的村民家中，每家發放兩張以上，并和縣里、鎮里的干部耐心細致地做群眾工作，很多村民非常感激這個既暖身又暖心的禮物，表示相信政府，安下心來。在墨期間，他曾到全鎮80%以上的貧困家庭開展走訪慰問，查看家庭情況，以自己的實際行動溫暖身邊的人。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十八
李z同志現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部____。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養，學以致用。
做為一名__員____，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
二、愛崗敬業，踏實工作，做好服務。
1.科技工作先行，帶動企業發展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水__，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛____采購，規范管理上水__。
在集團車輛____采購管理工作中，克服重重困難，在主管____的____下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛____采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。
作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，____策劃了2015年京津滬冀交通職業教育集團化辦____盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業____和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校____治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結合企業發展，提高刊物質量。
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化____、科學發展、重點項目、“三嚴三實”__建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的__臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己。
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇十九
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著所有人的心，無數負重前行的“戰士”們堅守在危險的最前沿，在這場戰“疫”中鄂倫春自治旗勞動模范用自己的行動書寫著獨特的戰“疫”篇章。
_同志，男，漢族，現任_鎮_溝村第一書記。_年獲_市勞動模范榮譽稱號。大年初七，面對突如其來的疫情，他心急如焚，臨危不亂，立即返回到村里，堅決貫徹執行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用，團結帶領廣大村民將防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。
為嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關,做到不留死角、不留盲區，_同志帶領黨員干部深入各村組，深入細致排查人員名單，并嚴格落實包片制度，構筑了疫情防控“紅色防線”，確保早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，他帶領村兩委成員每天早出晚歸，僅用2天的時間,便完成了214戶的排查工作，與全鎮一同聯防聯控，防止疫情擴散蔓延，同時，他充分發揮領導干部“領頭雁”作用，帶領村兩委干部和黨員干部在村各出入口設立卡點2個，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人，一個月來，為了站好每一班崗，讓同志們能夠多休息一會兒，他幾乎不計站崗時間，經常是凌晨才離崗休息，有的群眾因沒戴口罩被攔來了下來，面對村民不理解的怒罵，他都會真誠地提醒并耐心開導，讓更多群眾了解疫情防控的重要性，做到嚴格測量體溫，認真詢問登記信息，不放過一車一人，有力保障了村內人民群眾的生命健康安全。
疫情發生以來，_同志帶頭上交2000元支持疫情防控黨費，動員身邊的黨員干部積極參與，號召駐村工作隊員籌集防疫專項款2000元，用于為村民采購口罩及酒精等防疫物資，并定期到村民家探訪，緊密關注人員流動，精神面貌情況，對于需要采購生活物資但活動不便的村民，主動承擔了生活物資采購任務，在村民生活上有困難時，隨叫隨到。晚上休息少，白天還要采購物資，即便如此，作為一名共產黨員，關鍵時候他總是無怨無悔。
面對突如其來的疫情，_廣大勞模工匠勇當先行者，積極發揮勞動模范示范引領作用，用自己的行動踐行勞模精神。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇二十
李xx同志現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養，學以致用。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
二、愛崗敬業，踏實工作，做好服務。
1.科技工作先行，帶動企業發展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛統一采購，規范管理上水平。
在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢。
作為職業教育的一名工作者，她始終心系職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結合企業發展，提高刊物質量。
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己。
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇二十一
__，男，廣東省__縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷，現任廣東省電信有限公司__縣分公司黨總支書記兼經理，五一勞動獎章事跡材料。
他扎根特困山區__電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領__電信全體員工堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，落實科學發展觀，勇于面對激烈的市場競爭和異質分流日益加劇;特別是在20__年和20__年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發揚__電信人團結協作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創業精神，正確處理好企業改革、發展和穩定的關系，創造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新;一手抓發展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業務發展不協調的情況下，連續兩年超額完成了市分公司下達的業務收入剛性考核指標;注重抓好黨建和計劃生育工作，使__電信繼續保持快速、健康發展的良好勢頭，事跡材料。
在汕尾市分公司對各縣(市)分公司的年度效績考核中，連續兩年取得了總分全市第一名的優異成績。在做好自身各項工作的同時，服務大局，緊密配合縣委、縣政府各時期的中心工作，長期關心和支持當地的公益事業的建設和發展。兩年間，共捐款和籌措資金數百萬元修建了河西公路、__公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務站等。“為官一任，造福一方”是___的人生格言。在他的帶領下，__電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。20__年度，被市委、市政府授予“兩大會戰先進單位”;1999年和20__年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號;20__年縣分公司營業一班被省公司評為“優質服務窗口”;20__年，縣分公司安全文明小區被省委、省政府授予“廣東省優秀安全小區(社區)”稱號;1999年、20__年和20__年三次被汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，20__年和20__年，連續兩年被市分公司評為先進單位。縣分公司黨總支部年年被__縣委和縣直屬機關黨委評為“先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。20__年和20__年___分別被省公司和廣東省總工會授予“企業優秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。
五一勞動獎章先進事跡心得體會（實用22篇）篇二十二
哈爾濱市法律援助中心成立于，是我省首家法律援助機構。該中心現有工作人員12人，具有律師資格的4人。多年來，哈爾濱市法律援助中心始終把解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題放在首位，秉公盡責，積極探索，勇于創新，在服務民生、促進發展、保障和諧、維護穩定方面發揮了積極的作用。他們為維護受援人合法權益、維護公平與正義、維護社會和諧穩定做出了突出貢獻。
該中心連續9年在全省目標評比中名列第一名，先后獲得“全國法律援助先進集體”、“全國人民滿意政法單位”、全國“青少年維權崗”、“全省老年維權示范崗”、“全國學雷鋒活動示范點”，被團省委授予“青年文明號”、“哈爾濱市維護農民工權益“關愛杯”先進集體等榮譽稱號、獲得第九屆“哈爾濱市青年五四獎章”。
前不久，該中心通過法律援助指導取證，當事人在哈爾濱市檢察院成功申訴。上訪人王先生，系哈爾濱市某木材加工廠退休職工，因與單位債務糾紛，經省、市、區三級法院審理終結，敗訴。老人不服判決四處上訪。6月25日他來到哈市檢察院控申中心申訴。由于沒有新證據，很難申訴成功。老人又向法律援助中心求助，援助律師通過認真審閱判決書，了解案情，指出其敗訴的原因是缺少相關的.賬目和憑證等證據材料。鑒于單位不給出證，導致其舉證不能的實際問題，援助律師指導其依法向檢察機關提出調取證據的書面申請。207月26日其申訴得到受理，11月12日正式立案。老人接到哈市檢察院的決定提起抗訴通知書后激動不已，為法律援助律師的認真和辛苦付出點贊。
哈爾濱市法律援助中心用一份責任，一份愛心，一份全心全意為民服務的理念，用真誠灌溉法律援助，積極開展面向農民工、軍人軍屬、老年人、未成年人等特殊人群法律援助，確保完成哈爾濱市政府制定的惠民目標，保障民生。多年來共辦理法律援助案件5萬余件，接待群眾法律咨詢和電話咨詢年均20余萬人次，年均辦理法律援助案件800余件。