發言稿的結尾要點明主題的核心意義，給聽眾留下深刻的印象和啟發。發言稿是在正式會議、演講或公開場合中用來表達觀點和宣傳的一種書面材料，它能夠幫助我們清晰地傳達信息和表達意見。那么我們該如何撰寫一篇有力的發言稿呢？一定要清晰明了地表達自己的觀點和意見，避免廢話和冗長的敘述。以下是小編為大家整理的一些優秀的發言稿樣例，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握發言稿的寫作技巧。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇一
人生的價值，即以其人對于當代所做的工作為尺度。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在全省人大社會建設工作座談會暨社會建設工作培訓班上的發言。
同志們：
今天，我們在這里舉辦全省人大社會建設工作座談會暨社會建設工作培訓班，主要是深入學習貫徹習近平法治思想、習近平總書記關于社會建設的重要論述，深入學習中央和省委關于社會建設的最新決策部署，總結交流過去一年全省人大社會建設工作情況，研究謀劃今年人大社會建設工作。這次會議，省人大社會委作了精心準備，既邀請知名專家授課，又安排現場教學，還開展專題研討，內容很豐富。希望大家把握機會，集中精力參加學習交流，共同進步提高。這里，就做好今年全省人大社會建設工作講三點意見，供大家參考。
一、提高政治站位，認清新階段人大社會建設工作的職責和使命。
“十四五”時期是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年，今年是“十四五”的開局之年，全省各級人大社會委要進一步把握新形勢、新任務、新要求，提高政治站位，認清使命職責。
一要在學深悟透新思想中把牢社會建設工作的正確方向。習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民實現中華民族偉大復興的行動指南，是具有憲法地位的指導思想。黨的十八大以來，習近平總書記就加強社會建設發表了一系列重要論述，提出了許多新思想新觀點新論斷，強調要順應人民群眾對美好生活的向往，建設更加公平可持續的社會保障制度，加強和創新社會治理，完善中國特色社會主義社會治理體系，促進社會公平正義，讓廣大人民群眾共享改革發展成果，切實維護公共安全和社會穩定，著力建設平安中國等等。總書記關于社會建設的重要論述，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，明確了新時代社會建設的價值導向、目標任務、重點領域、方式方法，涵蓋了社會建設的各領域各方面，為我們做好人大社會建設工作指明了前進方向、提供了根本遵循。栗戰書委員長指出，做好社會建設工作，關鍵是理解和落實好習近平總書記關于社會建設的思想。我們要從學懂弄通做實新思想的高度，準確把握社會建設在中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局中的定位，充分認識社會建設的豐富內涵，堅持用新思想解放思想、統一思想，統領人大社會建設工作，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把牢人大社會建設工作的正確政治方向。
二要在黨史學習教育中堅定社會建設工作的初心使命。注重學習運用黨史，善于在總結歷史經驗中不斷凝聚前進力量，是中國共產黨的優良傳統和鮮明特色。在黨的百年華誕即將到來之際，在全黨開展黨史學習教育，向世人宣示了我們黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的堅定決心，展現了新時代中國共產黨人不忘來時路、走好前行路的奮進姿態。我們黨自成立時起就始終把為人民謀幸福作為初心和使命，無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，為的就是建設一個公平正義、富裕安康的理想社會。建國以來特別是改革開放以來，我們黨不斷深化對社會建設規律性的認識，統籌經濟發展和社會建設，促進社會不斷進步和人的全面發展。黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的重大戰略任務。黨的十七大首次把社會建設納入中國特色社會主義事業總體布局。進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央高度重視社會建設，在推進社會領域改革發展方面出臺了一系列新舉措，不斷提升民生保障水平，完善社會治理體系，社會領域發生歷史性變革，社會建設取得歷史性成就。黨的十九大、十九屆四中五中全會對保障和改善民生、加強和創新社會治理進一步作出了新的戰略部署。縱觀我們黨的百年歷程，特別是改革開放以來的發展歷程，可以說，黨的奮斗歷史也是一部波瀾壯闊的社會革命、建設和改革史。我們要通過黨史學習教育，從歷史中總結經驗、獲得啟迪、汲取力量，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以新的奮斗姿態，推動社會建設不斷取得新的進展和成就。
三要在貫徹落實中央和省委決策部署中把握新階段社會建設工作的目標任務。黨的十九屆五中全會對我國“十四五”乃至今后一個時期經濟社會發展作出了戰略部署，明確提出要堅持以人民為中心的發展思想，提高人民收入水平，實現更加充分就業，基本公共服務均等化水平明顯提高，全面受教育程度不斷提升，多層次社會保障體系更加健全，衛生健康體系更加完善，社會治理水平與現代化建設更加適應，為在新的起點上推進社會建設擘畫了宏偉藍圖。五中全會后，習近平總書記對江蘇發展提出新的期望，要求江蘇“著力在改革創新、推動高質量發展上爭當表率，在服務全國構建新發展格局上爭做示范，在率先實現社會主義現代化上走在前列”，賦予了新發展階段江蘇發展的新使命。省委十三屆九次全會貫徹五中全會精神和總書記視察江蘇重要講話指示精神，提出要把“高品質生活取得新成果”作為“十四五”時期發展的主要目標之一，努力創造更多現代化建設的領先成果，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往；要在高效能治理上實現新提升，到二〇三五年要基本實現省域治理體系和治理能力現代化，人民平等參與、平等發展權利等到充分保障，公民素質和社會文明程度達到新的高度。我們一定要充分認識到社會建設在現代化事業中舉足輕重、不可或缺的地位，切實擔負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，以強烈的責任感做好新時代人大社會建設工作，為譜寫“強富美高”新江蘇現代化篇章作出積極貢獻。
二、遵循發展規律，著力提升人大社會建設工作質量和效應。
社會建設面廣、量大、線長，有著內在規律。改革開放以來，我國經濟持續快速發展、綜合實力顯著增強，人民生活不斷改善，社會事業取得長足發展，但也要看到，伴隨著時代和實踐的發展，社會建設已經走過了從無到有的生存型階段，迎來了從有到好的質量型階段。我們要順應時代的要求、發展的階段性變化，深刻把握社會發展內在規律，與時俱進做好新時代的人大社會建設工作。
一要在堅持為民宗旨上毫不動搖。以人民為中心的發展思想，是馬克思主義人民觀的根本體現，是習近平總書記關于社會建設系列重要論述的核心要義，是新時代加強社會建設的主題主線。社會建設和社會治理，無論是勞動就業、社會保障，還是民政事務、應急管理，無不與廣大人民群眾的切身利益息息相關。做好新發展階段人大社會委工作，首要的是堅持以人民為中心的發展思想。我們要緊緊扣住民心這個最大政治，把維護和發展最廣大人民的根本利益作為出發點，把贏得民心民意、匯聚民智民力作為著眼點，把實現人民對美好生活的向往作為根本追求，通過立法、監督工作，推動解決群眾“急難愁盼”問題，不斷提高人民生活品質，促進社會公平正義。
二要在保障改善民生上持續用力。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。我們要把保障和改善民生作為應盡之責，推動解決經濟社會發展不平衡、“一條腿長一條腿短”的問題。這些年特別是社會委成立以來，省市人大用心謀劃打好立法、監督組合拳，著力在經濟持續發展中補齊民生事業短板，取得了良好成效。根據安排，今年省人大常委會將制定就業促進條例，修改養老服務條例、老年人權益保障條例，聽取審議養老服務體系建設情況報告并開展專題詢問，等等。進入新發展階段，我們要呼應人民群眾對高品質生活的追求，依法有效行使立法、監督等職權，促進政府及有關部門高質量做好勞動就業、收入分配、社會保障、養老服務、特殊群體權益保護等工作，推動解決人民群眾普遍關注的“頭等大事”和“關鍵小事”，努力讓改革發展成果更多更公平惠及人民群眾，讓制度優勢變成群眾口碑。
三要在推動社會治理創新上積極作為。加強和創新社會治理，是推進社會建設的重要任務。在新階段加強和創新社會治理，需要進一步提升社會治理理念，完善治理格局，創新治理手段，在維護社會穩定的基礎上不斷激發社會活力，促進社會治理體系和治理能力現代化。近年來，省人大常委會圍繞社會治理創新，持續加大立法、監督工作力度，上下聯動開展了安全生產“一法一條例”執法檢查，有力配合了全省安全生產專項整治行動，對省政府社會信用體系建設工作進行了審議，對志愿服務條例進行了修訂。今年，我們還將修訂省安全生產條例、消防條例，制定信訪條例、社會信用條例，對退役軍人權益保障工作進行審議。我們要深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會關于加強和創新社會治理的新要求，凝心聚力推動構建共建共治共享的社會治理格局，完善社會治理體制機制，夯實社會和諧穩定的基礎，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
四要在強化社會建設法治保障上勇于實踐。法治是社會進步的重要標志，是社會治理體系和治理能力的重要依托。在新起點上推進社會建設，要以習近平法治思想為指導，充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，把民生事業發展和社會治理納入法治化軌道。當前，與經濟領域立法相比，社會領域立法相對比較薄弱，一定程度上滯后于社會建設和社會發展的實踐。今年省人代會上省人大代表共提出28件議案，大部分是立法案，其中12件屬于社會領域的立法，反映出人大代表對加快推進社會領域立法的強烈呼聲。我們要對社會領域的立法現狀進行系統梳理分析，看看哪些方面事項存在立法空白，急需通過立法加以規范；哪些方面實踐走在前面，急需通過立法予以固定；哪些方面存在制度障礙，急需通過立法及時破解；哪些方面的法規已不合時宜，急需作出修改或廢止，從而進一步明確今后一個時期社會領域立法的重點，更好地為社會建設提供有效制度供給。法律的生命力在于執行，要把法律法規實施放在與立法同等重要的位置，加大監督力度，推動社會領域法律法規的全面貫徹實施，為我省社會建設營造良好的法治環境。
這里強調一下，今年是“十四五”的開局之年，也是市縣人大本屆任期的最后一年。當前，省人大正在組織力量編制省人大“十四五”工作規劃，希望市縣人大在系統總結本屆人大社會建設工作經驗的同時，提前謀劃今后五年的工作，使人大社會建設工作與“十四五”經濟社會發展更好地銜接和匹配，增強工作的前瞻性和系統性。
三、加強自身建設，持續提高人大社會委履職能力和水平。
社會建設的繁重復雜任務，對人大社會委自身建設提出了越來越高的要求。根據省市機構改革方案，我省省市縣三級人大社會委都已成立，逐漸步入履職正軌，職能作用初步顯現。作為最新設立的委員會，更要把加強自身建設放在突出位置。
一要強化政治引領。栗戰書委員長指出，以黨的建設為統領，全面加強自身建設，是做好專委會工作的重要抓手。社會建設工作政治性政策性都很強，必須以黨的建設為統領，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更好地發揮社會委分黨組和基層黨組織的作用。要把抓黨建和抓業務有機結合起來，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實，實現深度融合、相互促進，把組織活力轉化為履職動力，把黨建優勢轉化為工作優勢，為高質量完成各項工作任務提供堅強政治保證。
二要提升學習能力。在座的不少同志都在黨委、政府及其部門擔任過重要職務，有著豐富的領導經驗和工作閱歷，有很好的知識積累。但也要看到，人大社會建設工作涉及范圍廣、新情況不斷涌現，工作方式方法也與黨委、政府有所不同，對大家的學習提出了更高要求。要及時跟進學，深入學習習近平總書記關于社會建設的重要論述，在讀原著學原文的同時，深入領會內涵要義和精神實質，真正做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。要帶著問題學，針對社會領域不斷出現的矛盾和問題，以科學理論為指導，用專業精神專業態度積極探尋解決問題的答案。要著眼效果學，立足人大職能，克服慣性思維，不斷提升運用法治思維和法治方式推動社會建設的能力，努力把學習成果轉化為解決問題的實際舉措。
三要深化調查研究。調查研究不僅是人大工作的基本方法，也是人大專工委的法定職責。人民群眾的愿望和呼聲，只有通過調查研究才能精準把脈；社會領域存在的復雜矛盾和問題，只有通過調查研究才能找到解決方案。提高社會領域立法質量和監督實效，迫切需要我們走出機關、走進基層，深入開展調查研究，總結實踐經驗、破解工作難題。我們要養成沉下心來研究問題的習慣，把調查研究作為履行職責的基礎，作為立法、監督工作必經的“前置程序”，精準選題、精心組織、精細操作，不斷創新調查研究的方式和手段，提高調查研究的成效。
四要密切聯系群眾。社會建設工作與民生密切相關，老百姓的關注度高。人大代表生活、工作在群眾之中，是人民群眾的代言人。我們要密切聯系代表，擴大代表對社會領域立法、監督工作的參與，充分發揮代表的橋梁紐帶作用，通過代表問需于民、問計于民，把人民群眾的心聲和訴求帶到國家權力機關。要做實代表議案建議辦理工作，在辦理過程中加強與代表的見面溝通，堅決克服“文來文往”“重諾輕行”的現象，使代表議案建議的辦理過程成為匯聚群眾智慧、推動解決問題的過程，以辦理的高質量贏得代表的高滿意度。
五要做到實事求是。民生工作的政策性很強，我們在人大工作的同志想問題、提建議、做決定，都要堅持一切從實際出發，統籌考量必要性、可行性，既盡力而為、又量力而行，做到區分輕重緩急，分步有序實施，防止脫離實際、急功近利。要不斷改進工作方式，設區市人大立法要發揮反應快捷的優勢，多從小切口入手，多用“小快靈”方式，做到實在管用；在組織開展監督活動時，既要堅持法定程序，更要強化效果導向，多一些直面問題，少一些“穿靴戴帽”，防止和克服形式主義。
同志們，今年是中國共產黨成立一百周年，也是“十四五”開局之年，我們要堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命，以奮發有為的精神狀態，扎實做好新形勢下的人大社會建設工作，為實現“十四五”良好開局貢獻智慧和力量，以優異成績迎接建黨的百年華誕！
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紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇二
各位領導、各位同志：
大家好！
下面，我代表大莫村黨支部，就積極支持、主動配合好巡察組的工作，確保這次巡察工作圓滿完成，作表態發言。
一是要充分提高認識，全面統一思想。這次我村被確定為巡察對象，這是領導對我們村的關心，我們一定要高度重視，支持巡察工作。執行巡察制度，開展巡察工作，將有助于我們更加正確理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視工作中存在的問題和薄弱環節，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我村全體干部職工必須站在政治和全局的高度，充分認識開展這次巡察工作的重大意義，高度重視這次巡察工作，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。
二是要精心組織安排，全力搞好配合。巡察工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作。積極主動配合巡察組工作，自覺接受監督檢查，是我們的政治責任和應盡的義務，也是檢驗黨員干部尤其是領導干部黨性原則、紀律觀念、大局意識的試金石。這次巡察工作涉及面廣，工作量大，我作為村黨委書記，一定堅守黨性原則，嚴守政治紀律和政治規矩，圍繞巡察工作任務和工作計劃，及時高效的落實到位，認真地完成巡察組交辦的各項任務，確保巡察工作順利開展；我村干部要切實提高認識，認真查找問題，注定配合巡查組開展工作；巡察期間，巡查組還將與干部群眾進行個別談話，我們要從大局出發，以對組織、對事業、對干部、對自身高度負責的態度，向巡查組如實匯報情況，不講成績只談問題，不護短遮掩，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實情況。在座各位要服從巡查組的統一安排，認真組織，周密安排，為巡察組開展工作創造良好的環境，確保巡察組工作的順利開展。
三是要誠懇接受監督，扎實抓好整改。我們要把這次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我認識、自我提高的機會，看成是一次密切聯系群眾、轉變思想作風、加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉變工作作風的良好機遇。我們要切實增強接受監督意識，對問題不回避、對矛盾不遮掩，勇于直面問題、揭露問題，采取有力措施，抓好整改落實。凡是巡察組查找的問題、提出的意見，我們都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
謝謝大家！
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇三
各位領導：
縣委編辦作為縣醫改領導小組成員單位之一，高度重視、積極支持此次醫改工作，為推動我縣醫改工作提供了有力的機構編制支撐。下面我就機構編制部門在此輪深化醫療衛生體制改革中工作完成情況作一簡要發言。
一、全面完成縣醫改辦下達的工作任務。
（一）核定縣醫改領導小組辦公室人員編制。根據上級會議精神及要求，參照市醫改辦工作人員的編制設置，結合我縣實際情況，我辦及時為深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室增加臨時行政編制5名，具體分配為:縣衛生局2名，縣人社局1名，縣發改局1名，縣財政局1名。
一是機構設置。原則上每個鄉鎮設置1所政府舉辦的鄉鎮衛生院（中心衛生院），鄉鎮衛生院（中心衛生院）的名稱統一規范為:達縣xx鄉（鎮）衛生院（中心衛生院），根據《中共達縣縣委機構編制委員會關于同意撤銷原鎮衛生院的通知》（達委編〔2012〕13號）文件要求，原區所在地的鎮衛生院整體并入當地鎮中心衛生院（河市鎮除外）；二是核定編制。為全縣鄉鎮衛生院（中心衛生院）共核定1901名財政補助事業編制，并落實到具體每個鄉鎮衛生院。（包括河市社區衛生服務中心29名編制）；三是領導職數配備。原則上按照標準配備：人員編制8-15名不得多于1正1副，16-50名不得多于1正2副，51名以上的不得多于1正3副。
同時，為建立和完善城市社區衛生服務體系，確保我縣城市社區衛生服務體系資源合理配置，功能正常發揮，根據《四川省城市社區衛生服務機構設置和編制標準實施意見》（川編辦〔2007〕4號）和《關于加快落實城市社區衛生服務機構和編制的通知》（川編辦〔2009〕71號）文件精神，經縣委編委會研究并報市編委會同意，核定達縣南城社區衛生服務中心事業編制132名。
二、下一步工作打算：
根據《深化醫藥衛生體制改革2012年主要工作安排》（國辦發〔2012〕20號）文件規定的工作任務，我辦擬在以下幾方面做好調研等前期工作：
一是積極探索整合職工醫保，城鎮居民醫保和新農合制-2-。
度管理職能和經辦資源，完善基本醫保管理和經辦運行機制，為建立城鄉統籌的居民基本醫療保障制度奠定基礎。
二是強化監督檢查，不斷推動醫療機構發展和人才隊伍建設。注重日常監督和專項監督相結合，認真做好醫療衛生機構日常機構編制管理，加強對醫療衛生機構編制調研督查。根據基層醫療衛生機構的服務功能定位和發展需要，對醫療衛生單位機構編制進行動態調整。結合事業單位改革評估和清理規范工作要求，深入各醫療衛生機構，詳細了解各醫療衛生機構體制機制、履行職責以及機構編制制度執行等情況，針對存在的問題，認真研究提出評估反饋意見和清理規范意見，著力推動醫療衛生機構和人才隊伍建設。
三是會同人力資源和社會保障局根據事業單位崗位設置管理的有關規定，為基層醫療衛生機構設置管理、專業技術、工勤技能三類崗位，明確專業技術崗位比重，使其崗位設置更加科學合理。
中共達縣縣委機構編制委員會辦公室。
2012年6月6日。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇四
尊敬的各位領導、同志們：
建立紀檢監察人才庫是黨組加大對違法違紀行為查處力度的體現，是建立完善人才儲備機制，在全系統樹立崇尚學習、積極進娶鼓勵先進、愛惜人才良好風氣的體現，對更好地發揮紀檢監察“利劍”的作用具有深遠的意義。作為人才庫人員，我們深知，只有我們熱愛紀檢監察工作，立場堅定，紀律嚴明，堅持原則，敢于碰硬，以更加努力的工作表現，更加飽滿的工作熱情投入到工作中，才能不辜負市局黨組的重托和期望。
雖然我們當中絕大多數人都是長期從事紀檢監察工作，有著豐富的經驗和良好的素質，但是職務本身并不賦予人以才能，輝煌的歷史也并不能使未來輝煌。為此，我代表全體紀檢監察人才庫人員鄭重承諾，在今后的工作中將力爭做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質。紀檢監察工作業務性、政策性都很強，單憑一種良好的愿望難以擔當重任。業精于勤荒于嬉，必須將不斷的學習作為成熟發展的必由之路。為此，我們將自我鞭策，自我學習，采取多種形式增加知識儲備，不斷提高自身素質，努力塑造“知識型”的紀檢監察干部形象。在工作中，不斷總結以往的經驗，不斷改革創新，改進工作方法，深入挖掘紀檢監察工作的`發展規律，進行深入細致的調查研究，真正發揮紀檢監察職能作用，為稅收工作保駕護航。
二是堅持原則，秉公執法。紀檢監察工作原則性非常強，這就要求從事這項工作的紀檢監察干部必須具有嚴于律已，誠信為本的優良品質和嚴格執法、大公無私的敬業精神。為此，我們將信奉誠實待人，嚴以律已的處事之道，在日常生活中不斷加強個人修養和黨性鍛煉，“以老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，以雷厲風行、嚴格執法為處事原則，遇事不含糊，辦事不拖拉，不唯書、不唯上，只唯真、只唯實。
三是嚴守機密，服從領導。我們深知紀檢監察工作保密性很重要，我們將以大局為重，管住自己的嘴，嚴守機密不泄密，上為領導分憂，下為群眾服務。認清角色，擺正位置，行權不越權，到位不越位，抓重點難題，認真履行好工作職責，努力做到政治上成熟、思想上堅定、工作上突破、政績上突出。
四是嚴于律已，樹良好形象。人最難的是管住自己，最容易的是毀掉自己。我們是全系統紀檢監察人員的代表，一舉一動都關系到紀檢監察干部的形象。我們會率先垂范，嚴于律已，并時刻警示自己清白做人，踏實做事，當一名讓組織放心，群眾滿意的好干部。
作為新時期紀檢監察干部，作為紀檢監察人才庫的一員，我們將始終把事業放在心上，責任擔在肩上，時時做到自重、自盛自警、自勵，工作盡責，辦事盡心，沖破阻力，嚴格執法，為紀檢監察工作貢獻應有的力量。
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紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，各位同仁：
去年以來，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，xx縣紀委監委始終堅持正確的政治方向和宣傳導向，自覺把紀律教育作為黨風廉政建設宣傳教育的重點任務來抓，通過不斷提升紀律教育的全面性、及時性和針對性，進一步強化了黨員干部的紀律意識，積極營造了“把紀律挺在前面”“越往后執紀越嚴”的濃厚氛圍。
下面，我簡要介紹一下我縣的宣傳教育工作。
堅持用系統思維和統籌方式推進紀律教育，全力打造xx紀律教育的“三全"模式。
鞏固和拓展宣傳教育陣地，充分發揮傳統手段和新興媒體作用，構建起“紀委有專網、報紙有專欄、電視有專題、微信有專號”的全方位、立體化宣教格局。近年來，我縣先后投入xx余萬元開展信息化建設，及時升級改版xx紀檢監察內、外網。縣紀委制定出臺《內外網網站建設和管理制度》、《xx縣紀委調研、信息和宣傳報道工作管理辦法》，安排專人負責日常維護管理，采取定期更新與及時更新相結合方式，加大信息更新力度，提高了網站信息量和可讀性，網站點擊量得到大幅提升。2020年，我縣紀委專網單日點擊量最多達到xxx人次。去年xx月，我縣在全市縣（區）紀委中率先開通了微信公眾號，截至目前共推出文章xxx余篇、微粉xx余人。
在宣教過程上做到全覆蓋，由過去“一陣風”、零散式教育向常態化、全程化教育轉變，盡可能做到了全覆蓋、無盲區、無死角。
紀委全會期間，在xx電視臺黃金時段播放《貪腐之禍》專題片，展示去年以來我縣正風肅紀、懲貪治腐最新成果，組織全縣黨員干部集中收看。
緊扣紀律教育重點，在“快”字上下功夫，引導黨員干部加深理解，增強貫徹執行的自覺，為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供精神力量和輿論支持。
論述摘編學習宣傳力度，在全縣深入開展了“學摘編、談。
體會。
見行動”活動，縣委書記xxx帶頭學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編，帶頭交流心得體會，帶頭遵規守紀。加大對紀委全會精神宣傳報道力度，在網站報紙開辟專欄，針對中央紀委省紀委市紀委和縣紀委全會重要精神作連續深度解讀，促使各項部署要求層層傳達入腦入心。
始終保持“正面為主”的正確輿論導向，及時總結推廣各地各部門貫徹落實上級決策部署、推進全面從嚴治黨、嚴明紀律規矩、強化執紀問責、深化懲貪治腐等方面好經驗好做法，進一步闡明把紀律挺在前面是全面從嚴治黨的治本之策，進一步堅定了抓好黨風廉政建設和反腐敗工作信心和決心。比如，我縣拍攝的大型歷史廉政劇《xxx》，在全市、全縣公演獲得巨大成功，我縣連續撰寫xx篇稿件在省級以上媒體宣傳，全面反映這部廉政劇的背景、意義和成效，樹立了我縣良好形象。2020年，我縣在省級以上媒體發稿xx篇、市級媒體發稿xx篇。
召開新聞發布會xx次，點名道姓通報曝光典型案例xx起，在全社會營造了“嚴”的氛圍。
堅持有的放矢、有效管用原則，綜合運用專題教育、警示教育等方式，切實提高紀律教育實效。
輔導。縣委組織部主抓初任公務員崗位廉政教育，聯合市委黨校對近兩年來新錄用的xx名公務員進行廉政培訓。縣紀委、縣婦聯聯合在《xx日報》和縣內各大網站上向全縣領導干部的配偶發出一份“不圖他榮華富貴，只愿他平安回家”的廉政建議書。政治紀律政治規矩集中教育做到了高規格、大規模，在縣委黨校連續舉辦xx期政治紀律政治規矩專題培訓班，縣四大班子主要領導帶頭授課，全縣共有xx名副科級以上領導干部參加集中培訓。
學習。
對縣反腐倡廉警示教育館進行局部更新，新增近兩年來縣紀委查辦的職務犯罪案件xx例分別組織縣直xx家重點領域單位的xx名關鍵崗位中層干部和xx名縣直一級單位主要負責人開展集中警示教育活動全縣共發放警示教育片《貪腐之路苦無邊》xxx張，并認真組織觀看縣紀委、縣婦聯、縣人民法院、縣檢察院聯合組織縣直單位黨政主要負責人的配偶xx余人赴縣人民法院旁聽一起職務犯罪案件的庭審用好用活反面教材，利用案例開展以案促改警示教育，將xxx人在留置期間的悔過書編輯成近xx萬字的懺悔錄，供廣大黨員干部學習，切實讓“少數人的問題，多數人受到教育”
書畫作品xx幅，幫助廣大青少年扣好人生第一粒扣子。
以上，是我縣的宣傳。
教育。
工作。
情況。
不當之處敬請批評指正。謝謝大家！
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇六
對自我，“學而不厭”，對人家，“誨人不倦”，我們應采取這種態度。下面是課件網小編為您推薦在全省人大農業和農村工作座談會上的發言。
同志們：
每年召開全省人大農業和農村工作座談會，既是全省人大農委系統一直堅持的一個傳統，也是出于提高認識、相互學習、加強聯動的工作需要。昨天，大家學習考察了常州市金壇區的美麗鄉村、農業產業示范園、農村一二三產業融合發展等項目。剛才，劉大旺主任通報了過去一年省人大常委會農業農村工作的主要情況和新一年的重點工作安排，常州市、南京市、徐州市、蘇州市、揚州市、宿遷市交流了各自工作中的創新亮點和務實舉措，講得很精要、很精彩，聽了之后很受啟發。其他市的書面交流材料，也都體現了特色、彰顯了成績，值得大家學習借鑒。
此次會議的主要目的是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記在中央農村工作會議和全國脫貧攻堅總結表彰大會上的重要講話精神，認真落實省委關于貫徹習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神的部署要求，深刻把握黨中央和省委對于“三農”工作的最新決策部署，總結交流過去一年各地工作亮點和特色經驗，研究謀劃今年全省人大農業和農村工作。今年是“十四五”規劃開局之年，是大部分市縣人大常委會本屆履職的最后一年。在這樣一個特殊的年份里，我們不僅要總結好去年的工作，謀劃好今年的安排，更重要的是要銜接好換屆期間的農業農村工作。特別是要圍繞鄉村振興戰略實施，系統謀劃立法、監督等工作重點。下面，根據省人大常委會黨組對今年工作的總體安排，就做好全省人大農委系統工作，和大家交流三點意見。
一、在學深悟透上下功夫，始終堅持正確政治方向。
習近平總書記強調：黨領導人民治國理政，最重要的就是堅持正確政治方向，始終保持我們黨的政治本色，始終沿著中國特色社會主義道路前進。作為人大農業農村工作者，要始終把“旗幟鮮明講政治”的政治要求體現在具體行動中，深刻把握“全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，是需要全黨高度重視的一個關系大局的重大問題”的時代判斷，充分認識新發展階段做好“三農”工作的重要性和緊迫性，堅持把解決好“三農”問題作為“重中之重”，對新思想、新理念要學深悟透；對新要求、新部署要狠抓落實，在人大工作中更多體現出責任、擔當和使命。
（一）要學深悟透堅持黨的領導新要求。習近平總書記強調：把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。要提高政治站位，充分認識做好“三農”工作對于黨和人民事業發展的重要性，不斷提高政治判斷力，全面深刻地認識到穩住農業基本盤、守好“三農”基礎是應變局、開新局的“壓艙石”，也是應對風險挑戰的回旋余地和特殊優勢，更是構建新發展格局的關鍵因素；不斷提高政治領悟力，深刻理解黨中央和省委對于“三農”工作的最新部署精神，經常對標對表，重點工作和重大事項及時向黨委黨組請示報告，確保方向不偏、靶向精準；不斷提高政治執行力，堅持把問題導向貫穿工作始終，敢于直面問題、推動解決問題，堅持依法履責、依法盡責，確保知責于心、擔責于身、履責于行，不折不扣地抓好黨委決策部署的貫徹落實、抓好法律法規的全面有效實施。
（二）要學深悟透貫徹新發展理念新要求。今年1月底，習近平總書記在中央政治局集體學習時強調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，是經濟社會發展的工作要求，也是十分重要的政治要求。要立足人大法定職責，在貫徹落實中完整把握、準確理解、全面落實，抓住“三農”工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，把新發展理念融入到推進鄉村振興戰略深入實施的各方面和全過程，切實推動解決影響農業農村現代化的突出問題，切實推動解決影響人民群眾生產生活的突出問題。關鍵還是要找準問題，因地制宜，推進政府及有關部門出臺有針對性的政策措施，同時，要對政策措施的落地見效情況進行跟蹤監督。
（三）要學深悟透促進全體人民共同富裕新要求。黨的十九屆五中全會向著更遠的目標謀劃共同富裕，提出了“全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展”的目標。當前我國農業農村基礎差、底子薄、發展滯后的狀況尚未根本改變，實現共同富裕最明顯的短板仍然在“三農”，現代化建設中最薄弱的環節仍然是農業農村。人大農業和農村工作要始終堅持以人民為中心的發展理念，在推動鄉村振興中，把“農民富裕富足”作為議題選擇的一項重要標準，把滿足人民對美好生活的新期待作為出發點和落腳點，高度關注脫貧攻堅成果鞏固拓展、農業新型經營主體培育、農村勞動力就業、農業產業融合發展、農村公共服務保障等重點內容。
（四）要學深悟透堅持系統觀念新要求。面對百年未有之大變局，黨中央提出了構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，這是全面、辯證、系統看待我國當前經濟發展形勢而作出的重要決策。“三農”工作也要深度融入到新發展格局中，堅持系統思維，既要重視糧食安全問題，推進高標準農田建設，也要大力實施農業結構調整，滿足國內大循環的市場需求；既要立足農業現代化，加快推進農村一二三產業融合發展，也要加強農村生態文明建設，持續提升農村人居環境；既要注重保護傳統村落和鄉村特色風貌，關注農村思想文化建設，也要積極推進城鄉融合發展，促進鄉村有效治理。
（五）要學深悟透開啟全面建設社會主義現代化國家新征程新要求。今年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是一個具有重要意義的節點之年。我們要充分認識到農業農村現代化是全面建設社會主義現代化國家的一項重要內容，鄉村振興戰略是將貫穿黨的第二個百年奮斗目標的長期任務。為此，要把推進鄉村振興戰略的深入實施作為人大農業和農村工作的“重中之重”，保持戰略定力，瞄準階段目標，綜合發揮高質量立法的保障作用、持續監督的促進作用、廣大代表的參與作用，用實際行動將鄉村振興規劃變成現實圖景。
（六）要學深悟透“爭當表率、爭做示范、走在前列”新要求。在省十三屆人大常委會第十九次會議上，xxx書記強調：人大及其常委會要對標習近平總書記賦予江蘇的新定位提升人大工作質效，把“爭當表率、爭做示范、走在前列”作為謀劃人大工作的方向指引，始終堅持“為全國發展探路”的不懈追求，著力打造新時代人大工作創新發展的江蘇樣板。人大農業和農村工作要緊扣“走在前列”來謀劃、來推動，按照“走在前列”來衡量、來檢驗，深入思考和謀劃應該有什么樣的標準、應該發揮怎樣的作用以及應該重點要做些什么，在各地人大工作中要有所創新，在同級人大中要有所作為，全力推動習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神在人大農業和農村工作中的深入踐行。
二、在發揮作用上下功夫，推動各項工作落地見效。
去年底，黨中央召開了全面依法治國工作會議，確立了習近平法治思想在全面依法治國工作中的指導地位。地方人大及其常委會擔負著憲法法律賦予的立法、監督等職責，在全面依法治國中發揮著重要職能作用。全省人大農委系統要學習貫徹好習近平法治思想，善于運用法治思維和法治方式開展工作，立足法定職責，增強依法履職的行動自覺。
（一）發揮立法保障作用。地方立法主要有三項功能，一是實施性功能：促進國家法律在本地區的貫徹實施；二是補充性功能：對解決好地區性問題作出補充規定；三是探索性功能：一些創制性立法可以為國家立法探路。今年，省人大常委會農委牽頭三項立法任務：洪澤湖保護條例作為正式立法項目，長江岸線保護條例和鄉村振興促進條例作為預備立法項目。其中，鄉村振興促進條例的立法工作對于我省深入實施鄉村振興戰略而言，具有重要的引領性意義。希望各地能夠從地方立法的功能出發，積極參與、配合做好省人大常委會的立法工作，在“不抵觸”的前提下，提出基層希望通過立法解決的制度性問題和具有實踐性的意見建議，同時，主動對接國家鄉村振興促進法和省級條例，加強政策研究，立足本地實際，在創制性立法上有新的進展。立法保障作用的大小，關鍵在于立法質量的高低，要以高質量立法為目標，強化人大對立法工作的主導，做到全程參與、全面調研，在法規條例中充分反映各方利益訴求，確保地方立法“立得住、行得通、真管用”。
（二）發揮監督促進作用。監督權是五級人大的共有職權，在各級人大履職實踐中運用最廣泛、最經常。要統籌考慮，安排好監督項目，一是要圍繞法律法規貫徹實施開展監督，二是要圍繞黨委政府部署的工作開展監督，三是要圍繞代表提出的意見建議和群眾反映的突出問題開展監督。要通過正確有效的監督，推動中央和省委的決策部署、涉農法律法規以及事關農民群眾切身利益的工作落地落實。今年，省人大常委會將上下聯動開展鄉村振興戰略實施情況工作評議，對漁業法和省漁業管理條例進行執法檢查。在2018年專題詢問的基礎上開展工作評議體現了省人大常委會黨組對于“三農”工作的高度重視，希望各地能夠準確把握聯動的內涵，把此次評議作為全面檢視各地實施鄉村振興戰略總體情況的契機，不僅要客觀地展現成績和問題，便于從省級層面進行統籌，不斷完善制度框架和政策體系，還要創新辦法，進一步拓展評議的廣度和深度，讓更多代表和群眾參與進來，把問題說深說透、把建議落細落實；準確把握監督的實質，提高站位、準確定位、工作到位，把推動高質量發展和解決實際問題，特別是基層反映的突出問題，作為重要目標，對于常委會審議意見落實不力的情況和一些“老大難”、“硬骨頭”的問題，要發揚釘釘子精神，通過部門走訪、重點建議督辦等形式，持續跟蹤監督，切實推動相關部門拿出務實舉措，將監督延伸到工作落實環節。
（三）發揮代表主體作用。人大代表是國家權力機關的組成人員，是人大工作的基礎和主體，涉農人大代表更是扎根基層的“三農”工作先進典型，發揮好代表的作用，對于做好人大農業和農村工作而言，會起到“事半功倍”的效果。要加強與代表的聯系，始終牢記“代表機關”的定位，不斷推進與代表的常態化聯系，既要密切與專業代表小組代表的聯系，經常通報情況、主動向他們請教，又要拓展聯系面，不斷擴充代表“聯系群”，充分發揮代表在法規審議、監督檢查中的專業所長和基層經驗。要優化對代表的服務，結合各地鄉村振興戰略實施情況，可以選擇一些重點問題組織代表開展專項調研、學習優秀議案建議，并為代表提好議案建議提供必要的選題、調研、查閱資料等服務保障，引導代表提出更具針對性的議案建議，提高代表履職能力和水平。要擴大代表的參與，不僅要更多地邀請涉農代表列席會議、交流座談，對于常委會確定的一些重點議題，還要有針對性地邀請相關代表參與其中，同時要搭建平臺、建立交流機制、加大宣傳力度，鼓勵涉農代表更多地參與到鄉村振興的實踐中。
（四）發揮基層示范作用。創新的活力來自基層，剛才大家介紹的各地人大工作中的經驗做法，體現了基層首創精神。要在堅持制度自信的基礎上，繼續創新理念、創新思路、創新方法、創新機制，作出示范。一方面要堅持創新實踐，全省人大農委系統要圍繞推動鄉村全面振興，勇于多走幾步、走深一層，不斷探索人大履職新機制新方式。在內容上，要做到“上接天線”、“下接地氣”，把中央和省委、市委的要求與基層的現實需要有效銜接起來；在方法上，要做到“上下聯動”、“左右協同”，發揮整體聯動的優勢，相互學習、彼此借鑒，增強立法和監督的實效性；在思路上，要做到“前后銜接”、“系統集成”，在總體謀劃的基礎上，堅持不懈抓好重點工作，持續推進解決一些重點問題。另一方面要總結基層經驗，既要把基層人大在立法、監督、代表工作等方面的創新經驗，基層在推進鄉村振興過程中的先進做法，基層代表深入實踐、依法履職的務實精神總結好、推廣好，還可以嘗試做好“命題作文”，鼓勵支持基層人大在一些課題上先行先試，做出樣板。比如，省人大常委會開展的民生實事工作評議和基層人大探索的民生實事票決制，其中很多好的做法可以吸收借鑒到推動農村民生實事工作落實中去。
三、在調查研究上下功夫，不斷提高工作能力水平。
習近平總書記指出：調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究也是人大工作的一項重要內容，全省人大農委系統要不斷拓展調研渠道、豐富調研手段、創新調研方式，既要防止調研內容過于寬泛，從而導致顧此失彼，事事都做不好、件件都管不了；也要大興務實之風，避免“蜻蜓點水”式的調研，要在站位全局抓大事、立足職責抓實事的基礎上，采取“解剖麻雀”的方式，調查出基層實情，研究出務實建議。
（一）緊扣中央省委決策部署開展調查研究。黨的十九屆五中全會、省委十三屆九次全會，對新發展階段優先發展農業農村、全面推進鄉村振興作出了總體部署，為做好當前和今后一個時期“三農”工作指明了方向。要把好方向關，圍繞中央、省委決策部署和工作要求的落實情況開展調研，比如：如何促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、如何保障糧食和重要農副產品有效供給、如何夯實現代農業發展基礎、如何健全城鄉融合發展體制機制等等；要把好內容關，圍繞中央、省委決策部署在本地落實的具體問題開展調研，聚焦高標準農田建設、農田水利設施建設、農業機械化發展、農業面源污染治理、長江禁漁行動等重點工作，找準短板弱項，深入檢視問題，提出建設性解決方案；要把好認識關，圍繞中央、省委決策部署在基層的普遍關注開展調研，“三農”工作根在基層，要科學行使好重大事項決定權，及時把中央和省委決策部署轉化為人民群眾的共同意志，廣泛凝聚社會共識，同時，利用執法檢查、普法教育等機會，加強方針政策、法律規范等的宣傳，夯實鄉村振興的群眾基礎。
（二）緊扣改善農民生活品質開展調查研究。堅持以人民為中心的發展思想，回應人民群眾新期待，讓農民在鄉村振興中感受更多獲得感、幸福感，是全省人大農委系統依法履職的重要原則。要持續關注民生改善，積極推動解決地區差距、城鄉差距、收入差距等問題，把產業發展與農民就業結合起來，把住房條件改善與公共服務優化結合起來，把城鄉融合發展與經濟社會發展結合起來，著力推進解決好鄉村教育、養老、醫療、住房等問題，讓人民群眾看到變化、得到實惠。要持續關注農民增收，圍繞我省部署的農民收入十年倍增計劃，立足本地產業發展現狀，推動探索與鄉村旅游、休閑農業、文化體驗、電子商務等新業態融合的有效路徑，推進新型農業經營主體培育，切實讓農民更多參與到產業發展中來，切實讓農民在產業提升中獲得收益。要持續關注社會治理，在推進農村改革上要保持“穩慎”的態度，確保農民的合法權益始終不受侵害，同時要重視鄉村基層組織建設、集體經濟發展、人才引進培養、村居合并重組等現實問題，發揮人大調研的參謀助手作用，為推進鄉村治理體系和治理能力現代化提供智力支持。
（三）緊扣全面推進鄉村振興開展調查研究。過去的幾年，各地圍繞鄉村振興進行了積極的探索，取得了一些成效，我省全面推進鄉村振興有了一定的基礎。各地人大圍繞鄉村振興戰略實施組織了專題詢問，開展了代表視察，進行了一些調查研究，有力推動了相關政策落地和問題解決。立足新發展階段，要圍繞“全面”開展調查研究。系統全面分析本地區推進鄉村振興的基本現狀，厘清各自的發展優勢和存在的短板弱項，廣泛了解人民群眾、人大代表對于鄉村振興的新期待，著眼“四化同步”推進，瞄準產業、人才、文化、生態、組織全面振興開展相關立法、監督和調研工作。要圍繞“落實”開展調查研究。全面梳理鄉村振興戰略實施現有政策措施，按照農業農村優先發展的要求，聚焦農村土地、金融、集體產權、經營體系等重點領域，分析鄉村產業發展面臨的用地難、貸款難等問題，在土地出讓收益用于農業農村、新增建設用地指標用于農業農村等政策落地上提出可行性意見建議，推動各地不斷完善鄉村振興的體制機制和政策體系，激活鄉村發展的要素、主體和市場。
（四）緊扣基層代表議案建議開展調查研究。今年省人代會上，涉農的代表建議有100多條，數量多、內容實，反映出代表對于農業和農村工作的普遍關注。全省人大農委系統要以高度負責的態度對待代表所提的意見建議，不僅要督辦好重點建議，還要做好一般建議、日常意見的交辦和反饋工作，認真回應代表訴求。要注重辦理的過程，面對面了解代表提出意見建議的緣由，突出代表所提內容的關鍵問題，督促相關部門及時予以針對性的回復，共同探討改進提高相關工作的具體措施，讓代表參與到辦理過程中來。要注重辦理的效果，對于重點建議要加大跟蹤督辦的力度，力求意見建議辦出實際成效，防止用一般性工作回復代替建議答復、用協商滿意代替建議落實，讓代表履職成果能夠得到重視、問題得到解決。要注重成果的轉化，發揮好《代表之聲》的直通車作用，對重要的代表意見建議加強調研論證，爭取將其轉化為政策文件的具體舉措、法律法規的制度設計、工作推進的重點環節，讓代表履職更有責任感、成就感。
同志們，人勤春來早，奮進正當時。大變局下開啟的新征程，必將是又一個偉大的奮斗過程，全省人大農委系統要緊扣全面推進鄉村振興的主題，緊密聯系本地實際，堅持問題導向、效果導向，高質量做好立法、監督、代表等各項工作，切實擔負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新的使命和任務，不斷開創全省人大農業和農村工作新局面，為加快農業農村現代化作出應有貢獻！
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇七
挑戰自我，不管成功與否，都有自我的一番努力。下面是課件網小編為您推薦在全省人大民宗僑臺工作座談會上的講話發言。
同志們：
這次全省人大民宗僑臺工作座談會既是一個總結交流會，也是一個學習研討會和工作推進會，很有必要。
我來省人大常委會工作后，覺得學習的任務很重。通過初步學習調研和聽取大家的發言，我對全省人大民宗僑臺工作有三點認識。一是“全”。中華民族大家庭，56個民族xx一個不少；佛教、道教、伊斯蘭教、天主教、基督教，五大宗教xx全有；100萬華僑和歸僑僑眷散居全省，100萬xx籍海外僑胞遍布世界各地；作為對臺工作大省，xx長期以來一直在努力推動蘇臺兩地全方位的交流交往和融合發展。二是“實”。人大民宗僑臺是面向特定群體做人的工作，重點圍繞各民族群眾、宗教人士、華人華僑和歸僑僑眷，以及在蘇臺灣同胞的政治經濟文化活動，通過立法、監督來協調社會關系、促進團結和諧。人的工作最難做，需要我們用心用情辦實事、求實效，把實事做實、好事做好。三是“新”。民宗僑臺工作涉及政治、經濟、社會、文化等方方面面，受國際政治經濟關系變化影響大。百年未有之大變局下，民宗僑臺工作面臨新形勢、新任務、新挑戰，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為遵循，緊緊圍繞國家和我省經濟社會發展新目標，努力把育新機開新局的工作做深做細、做出新成效。
人大民宗僑臺工作政治性政策性非常強，旗幟鮮明講政治是做好這項工作的根本要求。下面，根據我的一些學習思考，就人大民宗僑臺工作旗幟鮮明講政治，和大家交流三點認識。
一、要堅定正確政治方向。
習近平總書記強調，民族工作關乎大局，做好新形勢下民族工作必須牢牢把握堅持中國特色社會主義道路這一正確政治方向。總書記的重要指示雖然針對的是民族工作，但對我們做好人大民宗僑臺各方面工作都具有重要指導意義。我們要突出強化政治意識，堅持黨的領導，站穩人民立場，確保沿著正確的政治方向前進。
（一）強化政治意識。善于從政治上觀察問題、分析問題、處理問題，是堅定正確政治方向的前提。我國是統一的多民族國家，民族工作是關系民族團結和社會穩定的大事，是關系國家長治久安和中華民族繁榮昌盛的大事。宗教是人類社會發展到一定歷史階段出現的一種文化現象，屬于社會特殊意識形態，而意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。廣大海外僑胞有著赤忱的愛國情懷、雄厚的經濟實力、豐富的智力資源、廣泛的商業人脈，是實現中國夢的重要力量，僑務工作是黨和國家一項長期的戰略性工作。解決臺灣問題、實現祖國完全統一，是全體中華兒女共同愿望，是中華民族根本利益所在，做好對臺工作、推進兩岸關系和平發展和祖國統一，責任重大、使命光榮。所以，民宗僑臺各方面工作都要首先從政治站位考慮，以政治上的清醒保證工作方向的正確。
（二）堅持黨的領導。習近平總書記強調，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對民族、宗教、僑務和對臺工作提出了一系列新理念新思想新要求，強調全面貫徹黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展；全面貫徹黨的宗教工作基本方針，積極引導宗教與社會主義社會相適應；全面貫徹黨的僑務政策，凝聚僑心、服務大局；推動兩岸關系和平發展、融合發展，加強兩岸產業合作，打造兩岸共同市場，壯大中華民族經濟，共同弘揚中華文化，等等。人大民宗僑臺工作堅持黨的領導，就是要把以習近平同志為核心的黨中央對民宗僑臺工作的大政方針以及省委和地方黨委的有關要求，全面深入地貫徹落實到人大立法、監督、代表等工作全過程和各方面，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）站穩人民立場。習近平總書記指出，江山就是人民，人民就是江山。人民立場是我們黨的根本政治立場。各族群眾、信教群眾都是人民群眾，華僑和歸僑僑眷都是中國公民，臺灣同胞都是中華民族一分子。新的時代條件下，黨的事業要繼續前進，就必須增進全國各族人民的大團結，調動一切可以調動的積極因素。我們要始終堅持以人民為中心的發展思想，努力通過人大立法、監督等工作，切實解決好各族群眾、信教群眾、華僑和歸僑僑眷，以及來xx工作學習生活的臺灣同胞們最關心最直接最現實的利益問題。把人民立場落到實處，很重要的一點是要切實發揮人大代表特別是民宗僑臺專業組代表來自群眾、根植群眾的優勢與作用，通過人大代表暢通社情民意表達渠道，積極回應社會關切。
二、要不斷提高政治能力。
習近平總書記在去年12月底召開的中央政治局民主生活會上強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，為人大民宗僑臺干部提升政治能力指明了方向。
（一）提高政治判斷力。世界正面臨百年未有之大變局，我國社會主義現代化建設進入新發展階段。當前和今后一個時期，國際形勢不穩定性不確定性明顯增加，我國發展處于更加復雜的環境，前進道路上面臨著許多難關和挑戰。民宗僑臺工作敏感性強，比如少數民族和華僑華人有關權益的平等保護與照顧扶持問題，臺胞臺企同等待遇落實落細問題，宗教活動有序開展和互聯網宗教信息服務管理問題等等，這些問題都很重要，又比較復雜。我們要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于民宗僑臺工作的一系列重要論述為遵循，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從一般事務中發現政治問題，善于從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯，始終在開展民宗僑臺工作時站穩政治立場，把準政治方向，作出正確的政治判斷。
（二）提高政治領悟力。習近平總書記強調，提高政治領悟力，就必須對黨中央精神深入學習、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同黨中央保持高度一致。人大民宗僑臺干部要認真學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論修養和政治素養，以理論上的清醒保證思想和行動上的自覺。要緊密結合工作實際，突出抓好習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想、關于民宗僑臺工作一系列重要論述的學習，并與學習貫徹習近平總書記視察xx重要講話指示精神相結合，與正在開展的黨史學習教育相貫通，做到學思踐悟、知行合一。
（三）提高政治執行力。政治執行力不是一般的具體工作能力，而是領會政治意圖、落實政治要求、達成政治目標的實際能力。提高政治執行力，核心要義就是要向習近平總書記和黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，主動同黨的十八大以來黨中央關于民族、宗教、僑務和對臺工作的大政方針對表對標，心懷“國之大者”，積極履職盡責，通過立法、監督等工作，把習近平總書記和黨中央的要求不折不扣落實到位。
三、要自覺強化政治擔當。
邁上社會主義現代化建設新征程，我們要充分認清人大民宗僑臺工作面臨的新形勢新任務新要求，不斷創新工作思路和舉措，努力在改革、發展、穩定大局中發揮應有作用、作出積極貢獻。
（一）構建良好法治環境，充分吸引僑臺資源，為xx改革開放和高質量發展走在前列增添新活力。xx是新僑大省，僑資企業在全省經濟所占比重，以及對全省經濟與社會的貢獻率都比較高，推動高質量發展需要更多地吸引僑資僑企投資新興產業。xx是臺商在大陸投資最為密集的地區，臺商在xx投資額已經連續多年位居大陸各省區市前列，蘇臺兩地經貿合作不斷擴大，人文交流深入發展。但同時，一些西方國家對華僑華人從事經濟、科技等活動采取很多限制措施，民進黨當局干擾和阻撓兩岸交流合作、制造兩岸關系緊張對立，這些對我們開展國際交流、兩岸交流造成了很大障礙。我們要主動識變應變，積極履行構建良好法治環境的職能，進一步促進華僑華人和臺胞對蘇投資，推動對外開放以及蘇臺兩地高水平交流合作和融合發展取得新成效。去年，省人大常委會民宗僑委協同有關部門高質量完成了《昆山深化兩岸產業合作試驗區條例》立法，收到良好的政治經濟和社會效應；圍繞新僑問題開展“十四五”規劃專題調研，在發揮新僑優勢資源、助力xx創新發展方面，提出了很有針對性的意見建議。今年將啟動《xx省保護和促進臺灣同胞投資條例》修訂工作，開展華僑權益保護工作調研，配合全國人大華僑委開展“發揮海外僑胞在共建‘一帶一路’中重要作用”專題調研，全省人大民宗僑臺系統要齊心協力把這些重點工作抓緊抓好。
（二）加強宗教事務管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，促進宗教在文化建設發展中發揮正能量。習近平總書記多次談及宗教的文化性，指出宗教在勸人向善方面有很多智慧，有很多有益的闡述。總書記鼓勵宗教界要“努力挖掘和弘揚宗教教義、宗教道德和宗教文化中有利于社會發展、時代進步和健康文明的內容”。我省是全國宗教工作重點省份，當前全省宗教關系總體和諧，但也存在一些需要重視和防范的問題。我們要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持我國宗教中國化方向。既要規范管理，又要重視它對文化建設的客觀影響，積極引導宗教與社會主義社會相適應；既要防止和反對封建迷信，又要挖掘宗教在勸人為善等契合社會主義核心價值觀方面的文化價值。新修訂的《xx省宗教事務條例》從去年3月開始施行，今年將開展專題調研，推動條例貫徹實施，促進提高宗教事務管理法治化水平。
村的經濟社會得到了同步發展，但還不夠平衡。進入新發展階段，我們要進一步重視全省民族鄉鎮和民族村的建設發展，積極支持民族團結進步創建工作，會同有關部門一道推動民族鄉鎮村走在全省鄉村振興的前列。要積極促進城市民族工作法治建設，進一步鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系。xx承擔著對xx、xx、xx等民族地區的對口支援任務，省內還開辦了5所民族中學、15所民族小學和11個xx內高班、2個xx內高班。我們要關心關注對口支援和民族學生教育工作，拓展人大民族工作的視野和領域，為民族團結進步貢獻力量。
同志們，今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，是中國共產黨成立100周年。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、地方黨委和人大常委會的領導下，努力開創全省人大民宗僑臺工作新局面，為建設“強富美高”新xx作出新的更大貢獻！
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇八
結合新時代區人大常委會及其機關工作出現的新情況，我在總結本屆以來工作中遇到的和了解到的各種問題和情況的基礎上，以“加強和改進新時代人大工作”為主題，進行了為期一個多月的調研。下面，我就調研發現的幾個問題及跟大家進行交流。
首先，加強“兩個機關”建設，人是關鍵。
黨的十九大報告提出，支持和保證人大依法行使立法權、監督權、決定權、任免權，更好發揮人大代表作用，使各級人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯系的代表機關。
該論斷進一步指明了人大成為“權力機關”的方向和路徑，即要實實在在地“工作”，又要真真切切地“代表”，只有老老實實當好“工作機關”“代表機關”，才能名正言順成為“權力機關”。
“人大監督手段仍較單一。”這是調研中反映較普遍的問題，特別是我們作為基層人大，因此，應建議市人大進一步細化區人大常委會和鎮人大主席團日常工作內容，把憲法法律賦予的職責和權力落實到位，如詢問、質詢、罷免直至特定問題調查，都要逐漸加大使用頻率，切實解決越到基層人大工作越缺“抓手”的問題。同時應研究出臺鎮人大主席團工作條例，進一步規范主席團運行機制，發揮主席團在閉會期間職能作用。
其實，監督手段單一，很多監督方式方法使用率低，追究其根源，人仍是主要因素。人大要成為“工作機關”“代表機關”，先決條件是要有人工作，有能力工作。調研發現，就人大現有的編制和人員構成，離中央、市委的工作要求尚有一定差距。雖然市委幾次人大工作會及其相關文件都已有規定，但落實情況多不如人意，諸如常委會機關給機構沒編制或少編制，鎮（街道）人大辦公室有機構無人員、人員流動性大、年齡結構不合理、鎮人大工作人員仍干著政府的事情等，這些都不利于人民代表大會制度的完善和發展。
因此，“進一步強化黨的領導和重視、明確編制并落實。”在加強“兩個機關”建設中，這已成為基層人大的最大共識和期盼。這個問題的解決需要我們在今后的工作中不斷向市編辦、區委做更多的爭取工作。
第二、代表工作永無止境。
代表工作是人大工作的重要組成部分，人大常委會要成為“代表機關”，要義在“密切”。這方面，市人大常委會倡導開展的代表發揮“家、站”作用是很好的形式，有利于形成代表聯系群眾的長效機制和“有事找代表、找代表還能管事”的氛圍。
調研發現，要達到這樣的效果，代表素質提升是關鍵。代表們反映，除了常規培訓外，“走出去”開拓視野，加強橫向和縱向的溝通交流，成為大多數代表的共同呼聲，近年來，由于各種原因，兄弟區縣、省市人大代表之間的交流學習大幅度減少，代表們開闊視野，增長見識的呼聲逐漸增多。
同時，要做好代表工作，完善代表履職機制也是重要一環，不僅要激勵代表履職，還要在代表履職監督上“出重拳”，要加大公示范圍，擴大監督范圍，并提供更全面的履職服務保障，杜絕代表只是舉手代表，不發言、不表態的不作為情況。為此，前不久召開的區委五次人大工作會文件中明確規定了“設立代表退出機制”，這將對加強代表的監督管理起到很好的促進作用。
再就是“要把代表建議辦理結果的重點要放在辦結率上。”這是又一個反映比較集中的問題。時代在進步，建議辦理也要與時俱進。代表們認為，他們提出的建議，是老百姓真實的需求和期盼，雖然有些一時難以達到，但辦理部門只要盡心了，代表也是能夠理解的。建議辦理是否持之以恒，辦理結果是否是選民所期待的，應以群眾是否真正滿意為標準，所以本屆區人大常委會履職以來，把提高辦結率作為推動代表意見建議辦理的重點持續發力，三年來，辦結率已經從20%多提高到50%，下一步，一方面要繼續加大對政府的督辦落實力度，一方面還要在代表提出實施可行的意見建議上下工作，加大培訓和引導力度，從素質和知識上提高代表的履職能力和水平。
第三、人大專委會必須“專”
區人大專委會運行已到第三個年頭了，但問題也逐步顯現，諸如職責定位不準、工作運行不規范、專業水平不強、職能作用發揮不夠充分，特別是專委會人員配備專業化程度不高，專職化比例低，很難滿足目前工作任務需要。
調研發現，法律目前沒有明確規定區人大專委會的工作職責，各區主要是參照市人大專委會的職責制定，與各區自身工作實際結合不緊密。各區人大專委會在會議期間、閉會期間如何依法履職，目前仍處于探索階段，工作程序不明，工作方式基本上與人大常委會工委相同，通過設立專委會、增強區人大專業力量的改革未完全達到預期目標。
針對這些問題，我們建議市人大常委會應及時出臺加強區人大專門委員會工作的指導意見，就工作職責、工作運行方式等提出指導性意見，規范其工作運行。建議統一規范市區上下兩級專委會的對口聯系方式，便于承接上級工作和區間的交流溝通。同時，建立專委會片區工作聯席會制度，促進區人大專委會之間的工作交流學習。
還要特變注意“盡快解決專委會不‘專’的問題。”。專委會不“專”主要體現在委員專業不對口、專職比例低。為此，建議持續優化委員結構，明確專職化比例不低于50%的具體要求；強化專委會力量建設，明確顧問，建立專委會工作專家庫，借助外部力量做好規范性文件備案審查、預算審查、城鄉規劃、環境保護等監督工作，這些都需要我們在今后的履職過程中去不斷的創造條件、去實現。
以上是我們調研的一些成果，與大家分享，也請大家多提寶貴意見，共同促進新時代全區人大工作。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇九
根據會議安排，現就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：
一、主要做法和成效。
一是壓實工作責任，以上率下抓黨建。認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，主持召開縣委常委會，專題研究基層黨建工作4次，聽取縣委組織部專題匯報8次。帶頭落實縣委常委、黨員副縣長聯系黨支部制度，對各級巡視巡察反饋問題認真研究、主動認領，縣委各常委分工負責、全面整改。對去年專項述職州委俞書記點評和自己查擺的7個方面突出問題，制定28條整改措施，逐項逐條抓好整改。嚴格執行“三級聯述聯評聯考”制度和基層黨建督查結果運用標準，對履職不力的15名基層黨組織書記進行了函詢和集中約談，進一步靠實了書記抓黨建主體責任。
二是強化思想武裝，聚精會神抓黨建。堅持把思想建黨擺在首位，以學習貫徹全國全省全州組織工作會議精神為契機，依托縣委黨校、干部藏語培訓基地等平臺廣泛宣傳教育，不斷提高廣大黨員干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平。堅持高標準、嚴要求，認真組織召開縣委領導班子民主生活會，帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活制度，全年主持召開縣委常委會議18次，個人講黨課4次，開展專題研討4次。帶頭落實民主集中制原則，堅持縣委集體領導，在全縣重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態，縣委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
三是注重統籌兼顧，務實創新抓黨建。按照省州委統一部署，統籌推進黨支部建設標準化各項工作任務落實，嚴格落實基層黨建“三聯雙查”和“預審”工作制度，不斷提升基層黨建工作質量和水平。扎實推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，有效改進機關黨員干部作風。深入實施牧村黨組織帶頭人隊伍優化提升行動，著力打造素質過硬、作風優良、群眾認可的村干部隊伍。采取發放偉人畫像、縣電視臺滾動播放藏語版《黨章》等措施，探索解決牧民黨員“雙重信仰”問題途徑。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立縣直機關單位黨組織與軟弱渙散基層黨組織“結對共建”制度。
四是對標重點任務，圍繞中心抓黨建。助力經濟社會發展，大力實施“生態瑪曲”發展戰略，積極發展生態畜牧業、加快發展特色旅游業；緊抓中央和省委大力扶持甘南經濟社會發展有利時機，持續完善基礎設施、落實民生項目實事、提升人民生活水平，全縣經濟社會平穩發展。聚力脫貧攻堅，出臺《瑪曲縣抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃》，組建脫貧攻堅突擊隊15支，配強用好“四支隊伍”，聯系甘肅亞克牧業公司與12個貧困村簽訂集體資金入股協議，落實黨員創業幫扶資金72萬元。發力環境革命，深入推進城鄉環境綜合整治和“全域無垃圾示范區”建設，以請進來集中宣講、走出去觀摩體驗、“黨員環保實踐日”等方式，不斷強化傳統生態文化與現代生態保護理念，提升黨員干部群眾環保意識。著力維護穩定，深入開展掃黑除惡專項斗爭，創新開展“邊界黨建”工作，全面推行鄉鎮干部彈性坐班代理服務制，推動社會治理重心向牧村基層下移，筑牢夯實了基層基礎。
二、存在的主要問題及原因。
一是統籌推進不夠好。黨建引領和助推脫貧攻堅的效果還不夠明顯，基層黨組織在脫貧攻堅中的作用發揮不充分，牧民黨員帶頭致富、引領脫貧致富的內生動力不足，特別是牧民群眾對黨的政策知曉率還仍需提升。二是選用渠道不夠寬。在村干部選配上，雖然一直強調要注重選拔能力突出、作風正派、群眾認可的人選，但全縣41個村現任村干部仍存在文化程度偏低、服務能力偏弱，整體結構不夠合理的問題。三是追究問責不夠嚴。在黨建工作問責方面詢問的多、提醒的多、批評的多，面對黨組織書記工作忙、擔子重的情形，怕問責會打擊工作積極性，主觀上存在“老好人”思想，按程序追究問責失之于寬、失之于軟。
認真分析產生問題的根本原因，主要有以下幾個方面：一是瑪曲縣海拔高、面積大，群眾居住分散，集中開展法律宣傳、政策宣講難度大，深入村組、牧戶開展工作路途遠、半徑大；二是受傳統文化和生活習慣影響，全縣廣大牧民群眾主動接受教育的積極性不高，文化程度普遍較低，牧民群眾對政策法規的認識和理解水平不高；三是廣大牧民群眾和牧民黨員競選村干部積極性不高，村干部選人渠道比較窄，目前在任村干部受文化水平、思想觀念和視野見識等因素影響，在履職盡責中還很難做到群眾完全滿意；四是我個人平時對黨建工作跟蹤問效不夠，沒有真正把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，抓基層黨建的考核評價激勵機制還不盡完善，缺乏硬性責任倒逼機制。
三、下一步思路和措施。
一是堅持在凝聚思想共識上聚力用勁。認真學習貫徹新時代黨的組織路線，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部筑魂補鈣，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
二是堅持在靠實工作責任上聚力用勁。堅持始終抓牢“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人”職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全縣各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是堅持在補齊工作短板上聚力用勁。以提升組織力為重點，加大村組干部隊伍培養和軟弱渙散基層黨組織整頓力度，大力扶持發展村級集體經濟和黨員創業致富，推動“兩新”組織黨建從有形覆蓋向有效覆蓋拓展，探索符合我縣實際的城市基層黨建引領社會治理新路子，不斷提升全縣基層黨建工作質量和水平。
四是堅持在黨建引領全局上聚力用勁。堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，持續圍繞經濟發展、脫貧攻堅、環境革命、維護穩定等全縣中心大局選干部配班子、強培訓提素質、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全縣組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織力轉化為推動發展力，為實現脫貧摘帽、決勝全面小康提供堅強組織保證。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監督約束，持續推進“日清單、周總結、月通報”的常態化考核工作機制有效運轉，不斷推動廉政檔案建設向標準化發展，及時收集紀檢監察干部工作、生活、社會關系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監督觸角由八小時內向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監察干部工作落實情況的監督檢查，對利用權力以權謀私的，加大責任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察鐵軍。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十一
同志們：
這次全縣政法工作會議是一次十分重要的會議，之所以重要，從黨性上說，發展是第一要務，穩定是第一責任，平安是第一民生。前兩句是胡錦濤講的，后一句是我強調的，沒有平安何談民生?從人性上講，人生的五大需求：第一是生存，第二是安全，第三是情感，第四是社會地位，第五是理想的實現，其中平安、安全的地位僅次于生存。所以全縣政法工作雖然不是中心的中心，但卻是保中心、保全縣經濟社會發展、保全縣改革、保全縣穩定。
在過去的一年里，全縣政法戰線廣大干警緊緊圍繞縣委中心工作，以打造“平安依蘭”為主題，服從、服務于全縣經濟社會發展大局，在維護社會穩定、改善經濟發展環境、促進招商引資和大項目建設上做出了積極的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大政法干警、綜治干部致以誠摯的問候和衷心的感謝!并向今天受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!剛才，樹文書記在報告中客觀總結了過去一年的政法工作，系統地部署了今年的工作任務。爭創“國家級平安縣”的目標，體現了與時俱進的發展思想，符合依蘭發展大局，我完全同意，希望大家按照爭創“國家級平安縣”的具體細則和目標要求逐項引申，實實在在的抓好落實。下面，就如何做好今年的政法工作，我再強調三點意見。
黨的十七屆三中全會指出：做好新形勢下的政法工作，必須圍繞穩定大局，完善社會管理，促進公平正義，保證人民安居樂業。公平正義相當關鍵，人生存在世界上，主要乞求的就是公平，窮一點沒關系，只要受到公平的對待。正義是建立在公平基礎之上的，沒有公平何談正義?公平正義四個字責任系在各級領導身上，系在執法單位、執法部門、執法人員身上，一個失去公平正義的地方會是多么的黑暗。政法部門承擔著維系公平正義的職責，作為執法部門的不公腐敗不亞于官吏的腐敗，對受害人造成的身心傷害非常大。國家把執行法律、法規的重擔交到政法部門，我們要在維護公平正義這四個字上要下功夫，要維系法律、法規的尊嚴，維系法律、法規的嚴肅性，維系法律、法規的公正性，為實現國家長治久安打下堅實基礎。這給政法機關賦予了更大的責任，提出了更高的要求。因此，全縣政法各部門和廣大政法干警，必須進一步認清形勢，切實增強做好新形勢下政法工作的責任感和緊迫感。
第一，做好政法工作是維護和諧穩定大局的需要。當前，各類利益群體受經濟發展水平和政策等因素的制約，很多利益訴求難以得到及時、完全滿足，從而不斷形成新的社會矛盾和問題。如城鎮拆遷、開發征地、供水供熱等一些突出的社會矛盾尚未得到徹底解決，特別是涉法上訪還比較多，群體性事件仍然存在潛在苗頭。一些群眾受“”等邪教組織蠱惑，信仰沉淪，給政治安定和社會穩定帶來新的課題。而有些政法干警思想麻痹，對當前經濟社會發展所面臨的形勢認識不足，缺乏責任感、緊迫感，對突發性問題束手無策，使本來可以解決的問題擴大升級。這些問題如果解決不好，不僅會影響黨和政府形象，也會干擾和破壞正常的生產生活秩序。
第二，做好政法工作是促進社會公平正義的需要。依法治國的最終目標就是要建立一個法制社會。如果一個國家法律不健全、執法不嚴格、司法不公正，守法的得不到褒揚，違法的得不到懲戒，整個社會就沒有公平正義可言，必將陷入混亂，走向無序。就我縣而言，各級政法機關雖然在總體上能夠忠于法律、服務人民，維護法律的權威和尊嚴，但是，由于體制、機制和部分政法干警素質等原因，不作為、亂作為的問題還不同程度地存在。這些問題不解決，人民群眾就難以感受到公平和正義，就會對黨和政府失去信任，對法律公正失去信心。各級政法機關和廣大政法干警只有把維護公平和正義作為政法工作的出發點和落腳點，看作政法工作的靈魂和生命，堅持用“中立、平等、透明、公正、高效”的現代司法理念去評判和解決訴訟紛爭，才能成為維護社會公平和正義的堅強保障。
來到依蘭四個多月的時間，對政法系統存在的一些問題反應不少。縣委確定今年要作為政法系統的機關作風建設年，就是要出重拳整頓。打擊犯罪出重拳，在整頓政法干部隊伍作風上也要出重拳，抓住一個嚴肅處理一個，不存在下不為例。政法隊伍的干部不同于其它機關的干部，是要維護國家法律、法規的尊嚴，維護社會的公平正義，因此，對政法機關的作風建設要常抓不懈。今天參會的都是中層以上的領導，沒有規矩不成方圓，公檢法司要維系公平正義，一定要堅持任人為賢，把真正能干事、想干事、會干事，能夠干成事不出事的干部用起來，把碌碌無為的清出去，沒有一些好干部，尤其中層以上干部，就不會帶出一支好隊伍。
第三，做好政法工作是營造優良發展環境的需要。穩定是發展的前提。沒有和諧穩定的社會環境，就不會有經濟的大發展、快發展。黨的十七大以來，中央把建設和諧社會作為黨執政的重要任務，放到同經濟、政治、文化建設并重的突出位置強調和部署，確定了以穩定促和諧、以和諧促發展的總體工作思路。從我縣發展趨向來看，經過幾屆班子和全縣上下的不懈努力，縣域經濟呈現出良好的發展態勢，以“四個基地一座名城”建設為支柱的縣域經濟發展格局初步形成，完成了依蘭經濟社會發展的第一次跨越。縣委十四屆六次全會提出了加速推進“四個基地一座名城”建設進程，全面構筑“五大產業集群”，著力推進“雙十雙百億”工程，切實加強“一區四園”建設，全面實施“大項目牽動戰略”、“民生民利要素升級戰略”，實現依蘭縣經濟社會發展的第二次跨越、沖刺全省十強縣的奮斗目標。思路、方向、戰略、目標、措施以及梳理的一百個大項目都很清晰。1月份又實現了首月開門紅，地方一般預算收入實現2744萬元，同比增長122.37%，增幅在全省排在第三位，總量排在第九位，實現了一個良好的開局。政法工作也實現了一個良好的開局，形勢穩定，案件發生率下降、破案率上升，體現了我縣安居樂業的氛圍。政法戰線的同志是維護安定團結政治局面的主力軍，處在優化發展環境的最前沿，只有把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，不斷加大“平安依蘭”創建工作力度，才能為加快依蘭發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。
發展是第一要務，穩定是第一責任。要把化解社會矛盾、維護社會秩序、保持社會穩定、促進社會和諧的能力和水平作為檢驗執政能力、執政水平的重要標志，以更大的決心、更有力的措施推動政法工作深入開展。政法工作尤其公安部門的工作，是在和違法亂紀分子作斗爭，有些違法亂紀分子素質較高、反偵察的能力較強，尤其一些網絡犯罪分子都是一些高材生，所以，要求我們的素質程度、業務能力必須要高人一籌。現在的政法干警隊伍來源參差不齊，一定要注重后天的學習、實踐，要有悟性。
第一，要在維護社會穩定上做貢獻。伴隨著社會主義市場經濟的深入發展，不同社會群體間的利益格局不斷調整，多種矛盾不斷凸現、相互交織、比較復雜。如何應對復雜局面，妥善處理敵我矛盾和人民內部矛盾，已成為政法機關必須面對的重大課題。一方面要加強對敵斗爭。政法各部門要充分認識對敵斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，進一步強化政權意識，增強政治敏銳性和對敵斗爭的堅定性。要加強情報信息工作，嚴密防范各種敵對勢力的滲透活動，及時掌握內幕性、預見性的情報信息，反應及時，應對有力，不斷提高主動發現和嚴密控制能力。要嚴厲打擊敵對分子的各種破壞活動，重點打擊境內外敵對勢力和“”等邪教組織的分裂破壞活動，堅決取締敵對分子非法組黨結社，嚴防敵對勢力利用社會熱點問題和人民內部矛盾挑起事端，進行蠱惑煽動、顛覆滲透等破壞活動。另一方面，要正確處理人民內部矛盾。必須牢固樹立群眾利益高于一切的觀念，善于運用法律手段，妥善處理各種矛盾和糾紛。要認真對待群眾的來信來訪，對涉法涉訴上訪案件要本著不回避、不推拖、積極穩妥的原則，對不合理訴求，做好耐心細致的解釋說服工作，對情況屬實的，及時予以處理。要建立矛盾糾紛排查調處機制，從矛盾較為集中的案件入手，認真做好分類梳理和調處工作，及時準確地掌握可能引發不穩定案件的苗頭，做到早發現、早報告、早疏導、早化解，力求把問題解決在基層，消化在內部，化解在萌芽狀態。對于信訪尤其群體訪問題，縣委的態度就是三點：凡是有理上訪的，一定要想方設法的及時解決;凡是合情合理不合法不合政策的，要耐心作好解釋工作;凡是無理上訪的，要堅決依法打擊，按照《治安管理處罰條例》、《信訪條例》從嚴處理，絕不姑息，這三點態度一定要旗幟鮮明。信訪問題誰主管誰負責，戰線要負起責任，只要這樣才能有一個和諧穩定的生產生活環境。對已經發生的群體性事件，公安部門要及時介入，妥善應對，避免矛盾激化和事態發展，防止局部問題轉化為全局問題、經濟問題轉化為政治問題、非對抗性問題轉化為對抗性問題。要建立健全統一指揮、反應迅速、協調有力、高效運轉的應急機制，完善信息預警、預案運作、應急救援、裝備保障等工作體系，提高處理群體性事件和突發事件能力。
第二，要在維護經濟秩序上做貢獻。政法部門在認真履行執法、專政職能的同時，要進一步增強大局意識和責任意識，更好地服從服務于經濟建設這個中心。要樹立人人是環境的思想，樹立人人為招商引資、民營經濟發展、縣域經濟發展負責的思想，樹立對全縣經濟社會高度負責和人民富裕安康感恩的思想，做好對企業的服務，這是一種大局觀念、全局觀念、是非觀念的考驗。沒有項目就沒有經濟社會的發展，企業家是功臣，納稅人是上帝。如果企業家在依蘭這片沃土上人人自危，沒有安全感，就營造不出企業家安身立命投資置業的信心。我縣的經濟發展有三個致命的弱點，一是開發區建設在全省屬于三類縣、四類縣的水平，基本上屬于紙上談兵，筑巢引鳳卻沒有巢;二是招商引資難到極點，從去年5月份十四屆五次全會到現在已經8個多月的時間，承擔招商引資任務的單位幾乎沒有完成任務的;三是依蘭的邊緣化將逐步加劇，周邊沒有能輻射帶動的地方。我縣納稅額超50萬元以上的企業有47家，與煤化工有關的企業10家，建筑物流業16家，風電、水電、供電企業6家，事業性質的企業10家，純工業性質全口徑納稅額超50萬元的企業只有華潤雪花啤酒廠、興凱紡織廠、哈飛轉向器廠、工業硅廠及華潤雪花依蘭銷售分公司5家，其中除了華潤雪花啤酒廠及銷售分公司以外，都是老企業和下放企業。我縣的財政仍然是在靠中直、省直、市直的單位來保持，因此，我們要把來我縣投資的企業當上帝，在維護經濟秩序上，政法機關要多做貢獻，尤其一些涉法的經濟案件，法院一定要公平、公正、公心，速接、速判。要正確處理打擊與保護、管理與服務的關系，既不能重打擊、管理而輕視保護和服務，也不能因為強調保護和服務而弱化對各種違法犯罪行為的打擊。要通過簡化辦事程序，提高工作效率，優化執法服務，實實在在地為基層、為企業、為群眾辦實事、辦好事。在辦理涉及企業和外來投資者案件時，應充分考慮實際情況和企業發展大局，不能機械執法，影響正常生產經營活動，更不能借執法之名，侵犯企業和投資者利益。要建立健全經濟犯罪預防機制，加強監管，堵塞漏洞，努力減少經濟犯罪的發生。要依法調節經濟關系，重點調處好企業改制破產糾紛、農村土地糾紛和合同契約糾紛等案件，通過監督、引導和規范市場行為，推進社會信用體系建設，依法保護各類市場主體的合法權益，切實維護市場經濟秩序。要下力氣解決影響環境建設的突出問題，傾情為市場主體和人民群眾服務。雖然近年來政法各部門都推出了服務經濟發展的若干措施，服務地方經濟發展的大局意識有所增強，但客觀地說，工作差距仍然很大，個別部門和干警的執法思想尚未端正，作風尚未轉變，影響發展環境的現象還時有發生，必須采取強有力措施進行整治。政法各部門一定要樹立正確的權利意識，丟掉特權思想，強化教育、監督和管理，根據各自職能，在主動、優質、高效服務上制定一些政策和辦法，在支持市場主體、支持重點項目、支持重大工程等方面，采取一些硬性措施，以創新性的舉措和創造性的實踐支持全縣經濟發展。
第三，要在抓好社會治安工作上做貢獻。縣委對平安創建工作的態度十分明確，就是必須進一步加大力度，創造性地開展工作，堅決實現預期目標。各有關部門要把正確處理人民內部矛盾作為維護穩定的首要任務進行重點部署，在進行各項工作決策時，首先考慮群眾的承受能力，特別是要正確處理好困難群體和弱勢群體的利益，積極預防和妥善處置群體性事件，努力維護社會穩定。確保一方平安是政法部門義不容辭的責任。要堅決貫徹嚴打方針，在依蘭這塊土地上，絕不允許黑惡勢力的存在，絕不允許犯罪團伙稱王稱霸，必須保持高壓態勢，露頭就打，從嚴、從重、從快。如果有干警充當保護傘或者通風報信，必須嚴厲整治。政法機關領導要樹立抓好命案偵破和預防工作的思想，同時要重視預防和打擊直接侵害群眾切身利益的侵財性案件，建立健全經常性的工作機制，增強打擊的針對性和實效性，堅決遏制各類刑事案件的高發勢頭。要加強對未成年人思想道德教育，積極開展法制進校園活動，全力做好青少年違法犯罪預防工作，防止悲劇發生。要堅持“大處著眼，小處著手”，重視解決好區域性的治安問題，由表及里、以點帶面，“積小安為大安”，促進治安大環境的改變。
堅持黨對政法工作的絕對領導，是我們黨長期堅持的重要政治原則，也是政法工作始終保持正確方向的重要保證。全縣上下要牢固樹立“發展是政績，維護穩定也是政績”、“抓經濟、抓發展是中心任務，抓治安、抓穩定，政法是重要保證”的觀念，切實加強和改進黨對政法工作的領導。地方工作發展是第一要務，穩定是第一責任，平安是第一民生，發展、穩定、平安在我縣的工作中要三分天下。
第一，要把政法工作擺上重要位置。各級黨政組織要把政法工作放到全局工作的重要位置上去籌劃，經常分析研究政法工作面臨的形勢，定期聽取政法部門的匯報，及時研究解決政法工作中的重大問題。要建立健全黨委領導下的，以政法機關為中堅力量的維護穩定領導體制和工作機制，嚴格落實維護穩定責任制，把社會穩定作為檢驗各級黨委抓政法工作成效的重要標志。要切實加強對司法領域的組織領導，配齊配強政法部門的領導班子，不斷增強其凝聚力和戰斗力。要強化政法機關基層組織建設，嚴把政法隊伍“進口”，疏通“出口”，嚴格業績考核和風紀檢查，重視政法干部的提拔使用，把政法隊伍建設成為讓黨放心、讓人民滿意的隊伍。各級黨政領導要不斷增強法制觀念，做到不以言代法、以權壓法，堅決排除地方和部門保護主義對執法活動的干擾，支持和保障政法機關依法獨立公正地行使職權，帶頭維護法律的尊嚴。
第二，要發揮好縣委政法委的職能作用。政法委是代表黨委貫徹落實黨的方針、政策，代表黨委領導和管理政法工作的職能部門，是黨委抓好政法工作的參謀和助手。政法各部門要自覺接受政法委的領導，重大事項、重大人事變動必須向縣委和政法委請示匯報。政法委要按照上級有關要求對全縣政法機關進行綜合考核、科學評定，切實檢驗各部門的工作成效。要協調公檢法司機關搞好工作銜接與配合，形成執法辦案合力。要加強對執法活動的監督檢查，組織開展對執法行為和司法效果進行總結和評估活動，嚴肅錯案追究制度，及時查處違法違紀案件。
第三，要強化對政法工作的保障。各級組織對政法工作既要在思想上重視，又要在工作上全力支持，在物質上給予充分保障。要建立和完善政法機關經費保障機制，確保政法各部門工作所需。要在堅持標準的前提下充實政法隊伍，支持有空編的政法機關選人用人，切實解決警力不足、隊伍老化等問題。要從政治上、工作上、生活上進一步關心政法干警，盡最大努力落實從優待警的各項政策，為他們依法履行職責提供保障。
同志們，新的形勢、新的任務，對政法工作提出了新的更高的要求。希望大家發揚成績，再接再厲，振奮精神，扎實工作，不斷開創全縣政法工作新局面，為實現依蘭經濟社會發展的第二次跨越、沖刺全省十強縣而努力奮斗!
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十二
同志們：
這次全區人才工作會議，主要是以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實全國、全區人才工作會議精神，分析我區人才工作形勢，全面部署今后一個時期我區人才工作，為“重振大同雄風，全面建設小康社會”宏偉目標的實現提供堅強的人才保證和智力支持。下面根據全國、全區人才工作會議精神，并結合實際，我講三點意見。
我們要清醒地看到新時期人才工作和人才隊伍建設面臨的新形勢、新任務，充分認識加強人才隊伍建設的極端重要性和緊迫性，進一步增強做好人才工作的責任感和使命感。首先，加強人才工作是全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現。進入新世紀新階段，黨中央根據國際國內的變化，提出了人才強國戰備和黨管人才的原則，制定并實施了加強和改進人才工作的一系列方針政策。去年12月全國第一次人才工作會議的召開，標志著我們黨對人才工作重要性的認識達到了一個新的高度。今年5月23日，主持召開政治局會議，進一步研究和部署了人才工作的問題，為做好新時期我國人才工作指明了方向，提出了明確目標和任務。今年7月，省委、省政府召開了人才工作會議，就貫徹落實十六大精神和中央預算人才工作會議精神，加快人才強省建設進行了全面部署。在這樣的形勢下，加強我區的人才工作，就必須按照中央的要求和省委、省政府的部署，進一步深刻認識做好人才工作的重要意義，把人才隊伍建設作為一項重大戰略任務抓緊抓好，努力開創我區人才工作的新局面。其次，加強人才工作是應對日益激烈的國際國內人才競爭的必然選擇。人才已經成為一個國家、一個地區加快發展的關鍵因素，人才資源已經成為最重要的戰略資源和綜合國力競爭的焦點。我區作為一個欠發達城市，人才資源還相當匱乏。目前我區在高素質人才的總量、人才結構的合理性、引進人才的競爭力等方面與“跨入全區經濟強市前列”的要求，與發達城市相比，還有一定的差距，特別是高層次人才、高新技術人才十分緊缺。對此，我們既要清醒地認識到國際國內人才競爭的嚴峻態勢，更要清醒地看到我區在人才工作上與先進城市的差距，更好發把握人才工作的.發展方向，只有愛才才會識才、重才才會聚才、用才才算有才，努力形成在各個領域有強大影響力和競爭力的人才群體，以人才優勢贏得發展優勢。第三、加強人才工作是實現重振大同雄風、全面建設小康社會宏偉目標的根本保證。“一切為了發展，重振大同雄風、全面建設小康社會”，是全區工作的總目標。要實現這一目標，我們必須建立堅強的人才保證。當前，我們正處于加速發展的關鍵時期，搶抓機遇、應對挑戰，需要凝聚并充分發揮各類人才的作用。可以這樣講，要創造一流的城市，首先要創造和吸引一流的人才；要建設“一都、二埠、三地”，首先要建設人才高地；要成為經濟強市，首先要成為人才強市。因此，我們只有把加強人才隊伍建設作為大同實現經濟中跨越式發展的長遠大計，圍繞發展抓人才，以人才的大開發，促進經濟的大發展，才能保證上述目標的實現。
這次會議明確了我區今后工作一個時期人才工作的總體思路和目標，特別是提出了要建設好五支人才隊伍。圍繞這個總體思路和目標，建設培育好這五支人才隊伍，需要我們做的工作很多，特別是要做好以下幾個方面的工作：
（一）以解放思想為先導，牢固樹立科學的人才觀。必須把解放思想、更新觀念作為人才工作的先導，牢固樹立與時俱進的科學人才觀。一是樹立新的大人才觀。全國人才工作會議明確提出來：“只要具有一定的知識和技能，能夠進行創造性勞動，為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設做出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。”這是一種新的大人才觀。我們一定要牢固樹立人人都可以成才的觀念，不唯學歷、職稱、資歷、身份，不拘一格選用人才。二是樹立新的人才戰略觀。必須從戰略上看待人才資源開發問題，把人才隊伍建設放在優先考慮的位置，形成人才資源的資本意識，充分挖掘和合理利用人才資源，營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創新和創業的社會氛圍。三是樹立新的人才價值觀。即要堅信人民群眾是推動歷史前進的根本力量，又要高高度重視人才在促進歷史發展中的重要作用，切實做到人盡其才、人盡其用、用當其時。讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力和各類人才的聰明才智競相迸發，以造福社會和人民。四是樹立新的人才使用觀。我們要有全新的、動態的人才意識，在用好現有人才的同時，不失時機地引進和使用好各類人才。這當中特別要樹立“不求為我所有，但求為我所用”的用人觀，積極采取固定用人與流動用人相結合、專職用人才與兼職用人相結合、引進人才與引進智力相結合等方式，廣泛招攬人才，實現人才資源共享。
（二）以完善政策為保障，建立引才聚才用才的政策優勢。人才競爭從某種意義上說就是政策的競爭、制度的競爭。因此，市委、市政府根據人才工作新要求和我區實際，在這次會議上下發了進一步加快我區人才隊伍建設方面的規劃和文件，希望各級、各部門認真貫徹落實好這些政策，并繼續加大政策的研究力度和創新力度，用有效的政策指導人才工作，以一流的政策吸引一流的人才。一是要不斷研究和完善具有超前性的人才政策。就是要進一步學習借鑒國內外人才方面一些好的政策，及時搜集信息，加強前瞻性研究，在人才政策競爭上占得先機，廣納賢才。二是要研究擬定有針對性的人才政策。就是要針對我區的人才狀況，加快建立對國內外人才具有吸引力、適度超前、更加開放靈活的人才政策體系。三是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才資源開發的社會保障體系，確保我區經濟和社會發展急需要的人才引得進、留得住、用得好。
（三）以改革創新為動力，進一步完善人才工作機制。增強人才工作的活力，關鍵在于機制創新。特別要抓好三個方面：一是建立健全有利于優秀人才脫穎而出、競爭激勵的選拔作用機制。要深化干部人事制度改革，進一步推行和完善公開選拔和競爭上崗等制度改革，企業經營管理人才的選拔，實行市場化和職業化的企業管理人才使用制度，專業技術人才的選拔，要緊密結合事業單位人事制度改革，大力推行聘用制和崗位管理制度。二是建立健全以能力和業績為導向的人才評價機制。要建立和完善符合科學發展觀要求的干部政績考核制度和考核標準，健全以工作實際為主要內容的領導干部年度考核制度。三是建立健全開放有序的人才開發、流動機制。要引導人才合理流動，促進人才合理配置，研究制定各類人才隊伍人才互通的政策措施。要加快形成與國際接軌的、服務配套完善的人才市場體系。
（四）以優化環境為著力點，大力營造人才創新創業的良好氛圍。一是努力構建人才創新創業的一流載體。要把人才載體建設作為人才工作的關鍵舉措，下力氣把各類載體做大做強做活。二是努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。三是努力改善人才的工作和生活條件，做到用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人。四是要進一步改進工作作風，提高工作效率，實行限時服務、承諾服務，做到急事急辦、特事特辦，為來同創業的人才開辟“綠色通道”。五是建設吸引人才的良好人居環境。
（五）以教育培訓為基礎，全力技術先進人才輩出的科教平臺。一是充分發揮高校、科研院所在培養人才中的重要作用。各級、各部門要全力支持大同大學的建設發展，以大同大學建設為紐帶，加大我區高等職業技術教育資源的整合。二是加強產學研聯合，強化科技成果轉化，全力促進潛在的科技資源轉化為現實生產力。要大力強化科技成果的轉化環節，注重培養和引進既能創新又能創業的復合型科技人才，推進產學研相結合，加快發展技術市場的技術服務中介組織，努力把我區科技生產力的潛力更好地釋放出來。三是深化學習型城市建設，建立終身教育體系，提高教育培訓水平。
全區各級黨委、政府要以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才的原則，加強和改善黨對人才工作的領導，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，切實抓緊抓好。
（一）加強對人才工作的組織領導。要形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高人才隊伍建設的組織化程度。
（二）建立健全人才工作領導責任制。為加強領導，市委專門成立了人才工作領導組，負責全區人才工作的戰略規劃、政策研究和綜合協調。各縣區也要及時調整和充實相應的領導機構和辦事機構，保證人才工作有效開展。
（三）加大對人才工作投入力度。人才工作是一項社會系統工程，必須調動方方面面的積極性，努力構建政府、企業、社會多元化的投資機制，為培養、引進、使用人才提供堅實的資金保證。同志們，在奮力加快“全面建設小康社會”的進程中，人才作用日益顯現，人才荼責任重大，人才事業大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和全國、全區人才工作會議精神，統一思想，提高認識，與時俱進，開拓創新，為不斷開創我區人才工作新局面，為實現“重振大同雄風、全面建設小康社會”目標，做出新的更大的貢獻！
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十三
學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環往復的過程，永無止境。當前，隨著反腐和糾正四風問題力度的不斷加大，紀檢監察干部的工作任務愈加繁重，所面對的工作形勢也愈來愈復雜，面對新形勢、新挑戰，紀檢監察干部不但要善于學習，還要善于思考、善于觀察、善于總結，不斷提高業務水平和工作能力，才能適應日益復雜的工作環境，才能更好地完成黨賦予的執紀監督問責的工作使命。下面，按照本期中心組理論學習的部署要求，本人主要圍繞學習貫徹黨的十九大精神及紀檢監察工作談一談學習體會。
一、思想方面。
要跟得上。
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次極為重要的大會，大會通過的十八屆中央紀律檢查委員會工作報告，從政治和制度、歷史和哲學的角度，深刻總結了全面從嚴治黨取得的卓著成效，體現了時代精神，反映了黨心民心，彰顯了黨中央全面從嚴治黨的堅強意志和堅定決心。作為紀檢監察領導干部，思想上要充分認識黨的十九大的重大意義和深遠影響，要在學懂弄通作實十九大精神上作表率。要著重把握十個深刻領會，突出五個聚焦，特別是要準確把握新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，并貫徹到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全過程和各方面。用思想自覺引領行動自覺，爭當新時代中國特色社會主義思想的堅定追隨者、篤實踐行者、忠誠維護者。
二、政治方面要站得穩。
紀檢監察干部要牢固樹立四個意識、堅定四個自信，時刻保持政治敏銳性，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。當前，在全國上下掀起學習貫徹十九大精神高潮中，紀檢監察干部要看得更清、站得更穩、學得更深。在全面從嚴治黨這個問題上，我們更是不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，決不能有打好一仗就一勞永逸的想法，決不能有初見成效就見好就收的想法。必須始終保持永遠在路上的戰略定力，堅定不移推進全面從嚴治黨，時刻牢記時代賦予紀檢監察干部的使命，干在實處、走在前列，以高度的政治責任感和使命感投身正風反腐事業。要準確定位紀檢監察工作，把握未來工作的方向和重點，鼓足干勁，積極作為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，持之以恒地抓好反腐倡廉工作。
三、工作方面要擔得起。
紀檢機關是黨內監督專責機關，肩負黨章賦予的協助黨組推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的政治任務。始終堅持黨的領導，按照黨的要求開展工作是紀檢部門義不容辭的責任。黨的十九大報告對全面從嚴治黨提出了新要求、新部署，也為紀檢工作指明了方向。但是，從去年開展的三糾三促專項行動自查出的問題來看，均反映出我們一些紀檢組的三轉工作存在不到位現象，仍有個別基層紀檢干部擔當精神不足，怕得罪人，不敢監督、不會監督問題依然存在。因此，全市地稅系統全體紀檢監察干部要將十九大精神貫徹到實際工作當中，認真履職盡責，切實發揮監督執紀作用;要強化問責，用好監督執紀四種形態，堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸;要把制度建設貫穿紀檢工作始終，以制度管事管人，緊盯重點人、重點事、重點環節和重點問題，始終保持反腐懲腐力度不減，最大限度鏟除腐敗滋生的土壤;要堅持巡察不松懈，不斷探索行之有效的方式方法，不斷提升巡察工作效果，使政治巡察常態化;要敢于動真碰硬，對腐敗問題零容忍，嚴格懲治違反中央八項規定精神及省、市委相關紀律要求的違紀問題，促進良好政治生態的形成。
四、自律方面要抓得嚴。
正人必先正己，執紀者必先守紀。黨的十九大報告提出：打鐵必須自身硬。這就要求，與一般黨員干部相比，紀檢干部黨味應更濃，要求應更嚴，守紀律講規矩理應做得更好，紀檢監察干部的工作職責使命決定了在執行黨的紀律上、在強化自身建設要走在前面、做在前面。紀檢監察干部要以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，要作遵紀守法的表率，真正做到忠誠、干凈、擔當：對黨忠誠要求紀檢干部要模范地遵守黨章，堅定信仰黨的宗旨，堅決服從黨的決定，由衷熱愛黨的事業，嚴格執行黨的紀律，自覺維護黨的形象，忠誠于黨、忠誠于人民;個人干凈要求紀檢干部要清清白白，帶頭作黨紀黨規的執行者、監督者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監督別人;敢于擔當要求紀檢干部要對四風及腐敗問題揪住不放，有堅決查處違紀違法問題的決心和能力。同時，紀檢干部要主動接受黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督，習慣在聚光燈下開展監督執紀工作，在全系統樹起嚴格自律的標桿，不斷開拓監督執紀工作新境界。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的×書記、各位領導、同事們：
大家好，我是駐×紀檢監察組干部×。非常榮幸能夠參加此次座談會。我雖然是派駐紀檢組干部，但一直被省紀委、市紀委三室、八室借調承擔審查調查工作。下面我結合監督檢查和審查調查工作，立足“質量”和“效率”，推動新時代紀檢監察工作高質量發展，談一談自己體會與認識，如有不當之處，敬請批評指正。
一是最大提升人民群眾安全感、獲得感、幸福感。在我參與過的監督檢查過程中始終把民心作為最大的政治，緊盯發生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事，帶著情懷和責任，通過一個個案件、一項項整治、一次次監督，維護人民合法權益，工作以來共參與過×項監督檢查，為群眾解決了×個問題，看到群眾臉上的笑容，我倍感欣慰和成就，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更持續、安全感更有保障，不斷厚植黨長期執政的政治基礎和群眾基礎，這就是我們作為新時代紀檢監察干部應該扛起的時代責任。
二是實現“政治效果、紀法效果、社會效果”有機統一。在被抽調在留置專案辦理過程中，我始終堅持用全面的、聯系的、發展的觀念實踐紀檢監察工作，始終注重政治效果、紀法效果、社會效果的內在聯系，將這種理念貫穿于線索處置、審查調查、案件審理的全過程。我有幸參與了×銀保監局原副局長×嚴重違紀違法案的辦理。作為主談人員，從最開始的攻心突破、到扎實做好每一份筆錄、到認真開展外調取證，到積極參與“后半篇”文章的制度建設，真正做到了深化以案促改、以案促建、以案促治，切實發揮查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。
三是牢牢守穩安全底線、紀法底線、清廉底線。每一次審查調查工作，我始終堅守審查調查安全底線，確保留置調查“零事故”、“走讀式”談話“零風險”。每一次問題線索定性量紀，我始終堅守紀在法前，紀嚴于法，正確套用每一條紀法條文，把每一件案子辦成鐵案、精品案、文明案。每一次與人交往，我始終堅守干凈這個清廉底線，時刻如履薄冰，防止權力濫用、防止被“圍獵”、防止自身腐敗，以嚴之又嚴的自我約束，不負新時代紀檢監察鐵軍忠誠干凈擔當的形象。
最后，我想說這是我第一次參加青年干部座談會，備感組織的關懷和溫暖。我將以此為契機，以感恩之心、奮進之志、飽滿熱情、旺盛干勁，為×紀檢監察事業高質量發展夯基壘臺、賦能添彩！謝謝大家！
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十五
各位領導、同志們：
大家好！
我是20xx年參加工作的，已經有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團委書記等工作，20xx年調入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20xx年被評為政工師職稱，當年考取了經濟師職稱，20xx年調入黨群工作部擔任部長職務，目前被聘任為黨群工作部政工師。
根據這次會議安排，我作為一名政工專業人員的代表，在此發言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當中作了一定調查，自己也有一定的思考，做了一定的準備，現在就結合我們政工工作性質，談幾點粗淺的認識。
在19年的工作經歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學習，先是自學取得了大專文憑，后來轉了干，成為一名管理人員，調入陳礦后，通過自學煤炭開采工藝和現代企業管理知識，積極借鑒學習與本職工作有關的各方面知識，一步一個腳印，兢兢業業，踏踏實實，靠堅強的毅力和好學的精神鞭策自己，不斷適應工作需要，適應個人發展需要，在20xx年通過了經濟系列人力資源專業中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續6年獲得“雙文明”先進個人，連續3年獲得優秀黨務工作者，5次被評為優秀專業技術人員，先后有5篇論文獲得全國性經濟理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優秀研究成果，有20多篇專業論文公開發表并獲得科技創新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經濟專業和政工專業兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結和推廣我礦建設、發展和管理創新經驗，提高礦井社會知名度，為煤炭行業經濟理論建設添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導實踐，在本職崗位上認真貫徹黨委各項決策部署，團結帶領全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產經營中心開展黨建工作，不斷加強職工政治理論教育，加強職工思想道德建設，不斷完善黨組織建設與黨員管理工作，加強新聞宣傳、普法統戰等工作，推進企業文化建設，促進礦井管理創新，促進政工人員隊伍和部門自身建設，深入開展創先爭優、黨群共建等各項活動，做出了一名專業技術人員應有的貢獻。
從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優秀的專業技術人員，至少應當具備以下幾點素質：
一要忠于企業，忠誠做人，忠誠做事。忠于企業，首先是要有主人翁意識，明白自己的職責和使命，明白個人利益和自身發展與企業命運息息相關，珍惜礦井的每一點發展成果，帶著對礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發，做出對企業有利的貢獻；其次是要有高度的責任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負起責任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當個人利益與企業利益發生沖突時，個人見解與他人見解發生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數人的認可和幫助。
二要以高度的敬業精神迎接工作挑戰。敬業就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創下的基礎，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業精神，就能對自己所做的工作高度負責，一絲不茍，力求完善；有了敬業精神，就能積極迎接挑戰性的工作，主動地承擔起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應有的一份貢獻，為協作的同事減輕一份負擔、創造一份條件；有了敬業精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發揮出來，使自己的工作盡可能達到最好最優、經得起廣泛的考驗。
三要把學習作為職業生涯的第一要務。學習就是充電，一個人就像一個積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會隨著時間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業提供勞動價值；而只放電不充電，就會很快失去后發動力，無法為企業提供創新價值和有效勞動，這就需要經常充電。學習就是充電，當前社會發展和企業進步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務，接受新的事物，沒有知識結構的更新換代，就無法完成企業交給我們的工作任務，近年來我們開展的科技創新項目、管理創新工程、黨建創新工程，每一項工作都反映了這個道理。
四要立足現實，創先爭優。專業技術人員是企業各項事業的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業”，這么宏偉的發展藍圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創先爭優、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創出百年基業，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業員工要實現這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業、在華能系統，大家都在力爭上游、加快發展，我們的企業發展正如逆水行舟，不進則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業，都要以創先爭優的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業技術人員的辛勤、細致、力求完美的工作態度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優良作風、華煤的優良作風，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業、整個華能系統中的差距，一步步去接近我們企業的宏偉愿景。
總之，以上幾點其實都是圍繞“德”來實現的。現在我黨大力倡導“德才兼備、以德為先”的`用人標準，說明干事業作貢獻，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業的人才，就必須從“德”出發，以德促學，以德修身，以德從業，以德養廉，努力做一名優秀的專業技術人員。我是這樣認識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。
集團公司加入華能集團以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進生產力”、“企業發展、人才先行”、“以人為本、全面發展”，“人人是才，培訓育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學的人才理念，緊緊圍繞建設華能煤炭和煤化工人才培養輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養和使用政策，在全集團營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優良的傳統和驕人的業績，近幾年，在集團公司的大力倡導下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業技術人才和技能型人才三支隊伍建設，保持了專業隊伍不斷強化、職工素質整體提升、優秀人才不斷涌現的可喜局面。
對于進一步加強人才隊伍建設，我個人覺得還應該在以下幾方面予以改進。
第一，在礦領導班子建設方面，應該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓機制。領導班子是全礦工作的司令部，班子成員的學習提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團公司對處級以上干部也在實行輪訓，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。
到高等院校、科研單位、知名企業脫產學習培訓，當一名真正的學生，學習效果具有系統性、開拓性、前沿性，絕對比在崗自學效果強上好多倍，這也就是我們為什么重視一個人的第一學歷的根本原因。所以礦這一級應當建立輪訓機制，為領導班子成員充電有一個機制保證，通過探索，逐步在科隊這一級建立相應的較長期限輪訓機制。
第二，在骨干技術人才隊伍建設方面，應積極引進和培養急需緊缺的專業人才。當前，陳礦比較缺乏的專業人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計劃統計、項目管理、信息技術等專業人才，盡管有些方面我們開展某項工作還不是很急迫，但是應當未雨綢繆，對人才引進和培養有超前意識。即使是專業素質很強的人才，如果急用現招，一是引進的人才對礦井情況不熟悉，開展工作就難以得心應手；二是對企業的感情培育不足，責任感和事業感就比較薄弱，難當大任。所以應當制定人才引進和培養計劃，引進與就地培養相結合，按照固定程序做好人才引進和培養工作，才能防患于未然。
第三，在中層干部隊伍建設方面，應當注重綜合能力的培養。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊伍的活力，廣大職工十分擁護。隨著加入華能集團，本職工作和外部環境都對干部素質提出了新的更高的要求。當隊長的也要學習班組核算知識，干政工的也要學習生產經營知識，搞經營的也應當深入了解生產工藝知識，等等，這就涉及到綜合管理能力的問題。
將來的干部要面向華能、甚至面向全行業、全國，我們不僅要會干，而且也要會寫、會說，干理工的不寫文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業達到一定的高度不會面對記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應該重視這個問題，用一個不恰當的比喻，就是應該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業生涯才能走得更高更遠。
第四，在技能型人才隊伍建設方面，應當建立嚴格的考核獎懲促學制度。我們在工人技能培訓方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財力，但是由于培訓效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術素質下降的危機并未消除，甚至還有倒退趨勢。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績令人擔憂。這種情況下，必須將技能成績的提高直接與工資獎金掛鉤，與招工、轉正考核掛鉤，實行嚴厲的獎懲措施，才能起到扭轉作用。
以下幾條問題，是我通過在專業人員中調查了解，需要向上級反映，由集團公司出面才能協調解決的問題。
第一，應當合理解決煤炭系統專業技術職稱得不到政府認可的問題。目前，我們有很大一批老專業技術人員持有煤炭系統有效的專業技術任職資格，這些同志在多年的工作實踐中為企業作出了不可磨滅的貢獻，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全區乃至全國通用，導致了各種不合理現象發生。高級職稱退休后不能享受職稱津貼，中級以下職稱人人面臨重考重評的問題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業平職轉評的人員更是遭到了不公正待遇。對此，廣大專業技術人員意見頗為強烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認定的專業職稱就應該是政府認定的專業職稱，況且當年煤炭系統職工取得專業職稱只有這一條路子，不存在省內有效、全國有效等通道，這個道理顯而易見，但在省上，這一問題得不到公正合理的解決，全區煤炭企業中這種現象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴重侵害了廣大專業技術人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團公司層面向省上為民請命、強力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。
第二，應當加強科學技術協會工作，產學研結合，分門類開展技術攻關，在煤炭行業創出自己的天地。多年前，集團公司成立過一個叫“職工科協”的機構，但當時僅僅是為了與政府機關的業務歸口有一個對應機構，屬于事實上的“虛擬機構”，沒有發揮實際作用。縱觀國內煤炭行業一些先進的大企業，大多建立了科學技術協會，“十一五”期間，煤炭行業承擔了國家863計劃、973計劃和自然科學基金等科研項目31項，重點科研課題336個，實施國家科技大型示范工程項目13個，建成國家認定的企業技術中心12個，全行業獲得國家科技進步獎30項，獲得專利授權182件，在煤炭資源開發利用關鍵性技術難題攻關獲得了許多歷史性成就。我們華煤集團在《人才工作規劃》中提出，要進一步加強集團公司技術中心建設，到20xx年達到國家級技術中心標準，力爭建立起博士后工作站，這個方向十分正確，我認為還應當依托技術中心這個管理平臺，利用管理資源，加強職工科技協會建設，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠，面向尖端技術，開展科研實踐和協作開發，創出一批具有自主知識產權的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產經營問題，還能變成知識產品，換取轉讓交易成果，產生最大的效益。
第三，應當把政工專業人員納入“星級員工”評選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認和重視，但在管理和激勵機制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級員工”、“技術能手”、“優秀華煤職工”等評選活動中，沒有為政工專業人員設臵進入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進入“百千萬”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務時重要，給待遇時次要，提拔時不要”，雖然有點偏頗，但確實還沒有從根本上扭轉這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團公司從整體上進行政策調整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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作為新時代紀檢監察青年干部，身處中華民族發展的最好時期，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。
要常補精神之鈣。習近平總書記強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。新時代要求我們不僅要接過革命先輩們的接力棒，還要接好接力棒、跑好接力賽。我們必須堅定理想信念，常補精神之鈣，勤撣思想灰塵，這樣才能時刻保持清醒的頭腦。
要錘煉政治品格。要錘煉對黨忠誠的政治品格，加強政治修養、政治鍛煉、政治淬煉，不斷自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高。我們要認真落實市紀委常委會各項決策部署，努力為營造積極健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，落實“三高四新”“三城一區”戰略任務而不懈奮斗。
要增強履職本領。年輕干部是黨和國家事業發展的希望，只有練就過硬本領，提高各種能力，善于謀事干事，才能把工作干好干出色。對于因崗位調整而出現的“本領恐慌”，需要我學會從大局大勢中謀劃思考，從理論實踐中總結提升。
要戮力擔當作為。始終保持對黨和人民事業的進取心，以“功成不必在我”的格局、“狹路相逢勇者勝”的氣概和“登泰山而小天下”的境界，勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險。在審查調查室工作期間，我參與了上級交辦的多件違紀違法和職務犯罪案件的審查調查工作，開展了“三必問、六必查”、涉黑涉惡腐敗和“保護傘”案件逐案過篩、案件質量評查等工作，在不斷的實戰歷練中淬煉了黨性、提升了能力。
要保持敬畏之心。要常思貪欲之害，常懷律己之心。作為新時代紀檢監察青年干部，更要慎獨、慎微、慎初，做到“打鐵必須自身硬”。要帶頭樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，始終保持對黨紀國法的敬畏，自覺樹立良好家風，遵守社會公德和職業道德。
百年風云多變幻，中流擊水正當時。我們要賡續“五四”精神，不忘初心使命，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，挺起脊梁、沖鋒在前，為黨和人民事業拼搏奉獻。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十七
2019年，xx街道在市委、市政府的堅強領導下，在市委政法委的具體指導下，以建設平安xx為目標，扎實推進全科大網格建設，不斷提升為民服務水平和社會治理效能，為全街道經濟社會高質量發展創造了良好的社會環境。
(一)加強組織領導，強化工作落實。
把全科大網格建設作為重點工程抓緊抓實，組織召開黨工委會議，研究制定全科大網格實施方案及網格員考核辦法，成立由黨工委書記任組長，綜治、信訪、人社、城管、派出所等職能部門參加的工作領導小組，在全街道形成了一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊，縱向到底的工作格局。
(二)健全組織架構，開展網格服務。
建立健全街道、管理區、村居、網格員“四級”服務管理體系，全街道劃分為53個網格，配備網格員97名，創新實施“六個一”聯動體系和“五化”服務模式。截至目前，錄入“三實”人口信息數據28000余條，網格員走訪群眾10000余戶，辦理各類事件23000余件。
(三)加大組織管理，保障工作運行。
將全科大網格建設納入街道財政預算，投資20余萬元打造綜合服務中心，配套完善心理咨詢、群眾接待等功能科室4個，擴大監控演判室辦公場所和設備投入，組織人社、民政、信訪等7個部門入駐中心，為辦事群眾提供快捷高效、優質有序的政務服務。
(一)著眼基層，服務民生顯成效。
圍繞農村社區建設、城市基礎設施投入、環境衛生整治等民生工程，加快推進全科大網格建設，加大信息采集力度，有效推進了民生項目落地開花。2019年，x家村、x上村、x南村等舊村拆遷完成473戶;xx路改造升級項目完成北段主路面整修;超額完成xx、xx、xx等17個村3600余戶“煤改電”清潔取暖任務。
(二)攻堅破難，化解矛盾惠民生。
依托全科大網格綜合平臺，限時解決涉及群眾利益、影響社會穩定的突出問題。“掃黑除惡”專項斗爭深入開展，接處群眾舉報線索9條，破獲案件4起，抓獲逃犯1人，拘留21人。探索建立陽光信訪機制，接待群眾來訪123起，有效化解120起，來訪數量同比下降42%;接到群眾來電363起，成功調處率達100%。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍促發展。
綜合利用“xx綜治平臺”手機app和“智慧xx”全域綜合解決項目，深入展開網格走訪、矛盾排查等服務活動。同時，利用綜治宣傳月、禁毒日等時段，發放宣傳資料20000余份，接待咨詢群眾150余人次，形成了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障”的社會管理綜合治理工作氛圍。
當前，我街道網格化服務管理宣傳、網格員隊伍建設、網格動態巡查能力等需進一步加強。下一步，我街道將從以下三個方面著手，加快推進全科大網格建設，確保社會綜治工作取得實效。
(一)優化綜治網格平臺。
加大信息系統的使用與運轉投入，實施網格巡查、入戶走訪及問題上報數字化管理，強化全科大網格工作實施力度和網格員管理培訓力度，確保各項工作做實做細。
(二)加強網格隊伍建設。
加大網格員考核力度，以群眾滿意度為主要依據，將月統計結果作為網格員年度考核加分、表彰、減分、懲處重要依據，全面激發網格員活力。
(三)推進“智慧xx”建設。加快智能設備安裝調試，全面整合網格內資源，引導支持志愿者、社會組織等參與網格化服務管理，努力構建多方參與、共駐共建、管理有序的運行機制。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十八
同志們：
人才是科學發展的第一資源、第一要素、第一推動力，是轉型之要、競爭之本、活力之源。就經濟尚欠發達但極具優勢和潛力的來說，抓好人才工作，尤為重要。當前，我們要以貫徹實施人才發展中長期規劃為契機，推動人才工作科學發展，為經濟社會的科學發展、跨越發展提供人才保障。
面對千載難逢的發展機遇，新一屆縣委審時度勢，高瞻遠矚提出了構建綠色發展示范區的發展戰略。要順利實現縣委確定的奮斗目標，至關重要的一點就是要強化人才的支撐和引領作用，把人才隊伍建設作為吸納資本、引進項目、激發活力，實現科學發展、統籌發展、跨越發展的基礎環節來抓。我們要深化對人才工作重要性的認識，以更強烈的責任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務實的作風管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創造人才活力競相迸發、建設事業快速推進的生動局面。
第一，在落實人才優先發展戰略上，牢固樹立人才是科學發展第一資源的理念。確立人才資源開發相對于物質、環境、資金以及其他資源開發的優先地位，要把服務縣域經濟跨越式發展，特別是事關全區發展大局的重點產業，重大項目作為人才工作的根本出發點和落腳點，把發揮各類人才作用作為人才工作的根本任務，使人才第一資源的理念成為各級各部門的自覺行動，從戰略和全局的高度，重視、謀劃和加強人才工作，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發努力的良好風尚。
第二，在人才培育導向上，牢固樹立以用為本、量質并舉的理念。有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應形勢發展的要求和縣域經濟發展的實際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴大我縣人才的'總量，又要注重突出重點、因時而異，著力提升人才的質量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進優秀人才發揮更大作用。只要是優秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點部門，關鍵崗位。
第三，在人才選拔使用上，牢固樹立德才兼備、以德為先的惜才、識才、用才理念。堅持在項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線發現、培養、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有能力、人民群眾信得過的各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，讓干事、老實、正派的人不吃虧，讓投機鉆營的人不得利;堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責備”思維限制優秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。
第四，在人才結構優化上，牢固樹立充分調動兩個方面人才積極性的理念。堅持一手抓現有人才隊伍素質提升，立足縣域內現有人才隊伍，以盤活為目的，以激勵為手段，最大限度調動工作積極性，充分使各類人才在各自崗位上，全力發揮主力軍的作用;一手抓外來人才吸收引進，圍繞全區重點產業發展，重點項目推進，想千方、設百計引進各類急須人才，彌補我縣人才的“短板”和薄弱環節，通過兩手齊抓，實現人才優勢互補、協調發展。
近年來，我縣堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經濟社會發展大局，大力實施人才強縣戰略，取得了較為明顯的成效。全區人才工作思路進一步深化，人才工作機制進一步健全，人才服務環境進一步優化，人才創新創造創業能力進一步提高。一是人才工作格局逐步完善。縣委堅持把人才工作放在優先發展的戰略地位，建立和完善了黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍。二是人才隊伍規模不斷壯大。通過實施引才計劃、育才工程，全區人才隊伍不斷壯大。截至目前，全區人才隊伍總量達到20863名，占全區人口的4.6%。其中黨政人才2067名，專業技術人才6092名，企業經營管理人才1028名，農村實用技術人才7833人，高技能人才3736人，社會工作人才107名。三是人才隊伍素質明顯提高。通過實施黨政人才素質提升工程、專業技術人才培育工程、農村實用人才“1511”培養計劃、企業人才振興計劃等一批重點人才工程，人才隊伍素質明顯提高。黨政人才隊伍中取得大專以上學歷的有1358人，占干部總數的65.7%;專業技術人才人才中取得大專以上學歷的有4181人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環境得到改善。制定出臺了《關于實施人才強縣戰略的決定》、《xx縣中長期人才發展規劃綱要》、《高層次人才引進暫行辦法》等一系列發展規劃、工作制度，積極創造條件，搭建平臺，鼓勵支持各類優秀人才脫穎而出，人才培養引進、創新創業、發揮潛能的環境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強。全區各類人才在推動經濟社會發展中發揮了重要作用，取得了一大批技術含量高、帶動性強、產業化前景廣闊的重大科技創新成果，為轉變發展方式、調整經濟結構、推進科學發展提供了有力支撐。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經濟社會發展的要求相比，同先進地區相比，我縣人才工作和人才隊伍建設還存在不少問題，經濟社會發展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年12月，我縣共有各類人才20863人，萬人擁有量僅為443人，雖有一定的增長，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點產業、重點領域人才十分短缺，尤其是復合型人才、拔尖人才、領軍人才嚴重不足，全區享受省政府特殊津貼的專家僅有1人，全日制研究生學歷、碩士學位以上高層次人才僅有10余人。三是人才結構不夠合理。人才結構性問題仍然突出，人才的專業結構、年齡結構、行業分布等不夠合理。社科類、基礎學科類人才多，理工類、應用學科類人才少，特別是懂經營、會管理、有技術、能創業的實用型人才嚴重不足;黨政機關和事業單位人才集中，經濟建設一線人才不足，民營企業人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發展環境還不夠寬松。仍有一些地方和單位對人才工作認識不夠到位，存在重物質投入輕智力投入、重資源開發輕人才開發、重項目引進輕人才引進等現象。為此，我們既要肯定成績，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機意識，切實增強做好人才工作的責任感、緊迫感。
要按照服務科學發展的要求，根據我縣經濟社會發展實際需要，堅持自主培養與開發引才相結合，以培養引進經濟社會發展重點領域急需緊缺人才為重點，統籌推進各類人才隊伍開發建設。
第一，圍繞發展大力引進“六類”人才。發展產業、壯大產業，沒有高層次專業人才作支撐，就無從談起。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進是最直接、最現實、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現在我們沒有，短期內又培養不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進。一是要突出重點。當前要緊緊圍繞推動跨越發展的需要，根據經濟社會發展特別是推進重大項目，培育優勢產業的需求，大力引進“六類”人才(工業經濟的創業人才、生態農業的高層次人才、城市規劃的高端人才、綠色發展的領軍人才、文化創意產業的高級人才、社會公共事業的復合型人才)，為全區的項目建設和產業發展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個子高的都不要;也不能怕丟位置，擔心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業需要、發展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當其時。全區各級各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點招大商、富商一樣，重點引進高端人才、領軍人才，從而更好的服務縣域經濟社會發展。
第二，立足實際統籌抓好“六支”隊伍。一是黨政人才。要繼續開展大規模干部教育培訓工作，注重以一線實踐鍛煉等方式強化教育培訓實效，進一步加大競爭性選拔黨政領導干部力度，加強中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養，不斷提升干部隊伍整體素質和引領發展的能力。二是企業經營管理人才。加大對全區規模以上企業主要經營管理人才以及重點發展領域中小企業經營管理人才的培訓，積極開展與大專院校的合作培訓，努力提高企業經營管理的現代化水平。三是專業技術人才。繼續實施專業技術人才知識更新工程和創新人才培訓工程，加強優秀青年專業技術人才的培養使用，努力打造一支覆蓋教育、衛生、文化、體育、藝術、社會工作等各個領域的專業技術人才隊伍。四是高技能人才。整合職業教育資源，深化縣管拔尖人才選拔制度，加強重點產業、重點行業高技能人才的培訓工作，為產業轉型升級提供高技能人才支撐。五是農村實用人才。致力培養生產型、經營型、技能帶動型、科技服務型和社會服務型人才，積極引導縣城人才、技術向農村流動，深入實施農村實用人才培訓工程，加強示范實訓基地建設，鼓勵農村實用人才創辦經濟實體，不斷擴大農村實用人才總量，提升整體素質。六是社會工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項目制、委托制等多種用人機制，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業能力和專業素質。總之，要通過這六支人才隊伍的開發，進一步擴大人才總量、提高人才質量、盤活人才存量，使不同專業特長、不同職業崗位、不同成長經歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業。
第三，著眼長遠深入實施“六大”工程。按照省市文件精神，結合我縣工作實際，縣委制定下發了《xx縣中長期人才發展規劃綱要》，這是我縣制定的第一個中長期人才發展規劃綱要，也是今后一個時期全區人才工作的指導性文件。各單位要組織抓好《人才發展規劃綱要》學習貫徹活動，深刻理解《人才發展規劃綱要》的新思想、新理念，準確把握人才發展的戰略目標、重點任務和重要舉措。要把《人才發展規劃綱要》目標和措施具體化，及時制定《中長期人才發展規劃綱要任務分工方案》，并結合中長期人才發展規劃中提出的重大政策、重點工程和重要任務，研究制定具體的配套實施辦法，確保各項任務落實到實處。圍繞當前及今后一個時期我縣經濟社會發展的需要，縣委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領導干部培養工程、企業家培育工程、技能人才開發工程、農村實用人才“1511培養工程”和素質提升工程、社會事業領軍人才培養工程)，內容涵蓋了黨政機關、企事業單位、農村基層等領域和范疇。各有關部門要盡快啟動實施，要制定具體的工作方案和實施步驟，有達到的目標任務和實施的效果，真正把規劃變成計劃，把計劃變成項目，把項目變成成果，確保人才發展規劃落到實處，確保人才工程真正發揮效用。
紀檢監察工作座談會發言材料（匯總19篇）篇十九
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全區人才工作會議，主要任務是深入貫徹全國全區人才工作會議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會議精神，總結交流人才工作經驗，表彰獎勵優秀人才，對落實《固原市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動員全區力量實施人才強市戰略進行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協向受表彰的優秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰線上的各類人才和人才工作者表示誠摯的慰問和衷心的感謝!下面，我講幾點意見。
進入新世紀新階段，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進力度越來越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強國戰略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發了《國家中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》，5月召開了全國人才工作會議。8月自治區黨委、政府印發了《寧夏中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》，緊接著召開了全區人才工作會議。11月中央人才工作協調小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學發展的第一資源，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發展進入了優先發展的新時期。
當今時代，以經濟實力和科技實力為基礎的區域競爭越來越激烈。區域競爭說到底是人才競爭。人才優勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優勢，誰擁有了人才競爭優勢，誰就贏得了區域競爭的主動權，誰就搶占了科學發展的制高點。從國際上看，經濟強國必然是人才強國。據中央人才工作協調小組課題組研究成果顯示，在人才發展強國中，美國、日本、德國排名前三甲，我國屬于人才發展中等國家，居第14位。二次世界大戰后，經濟受到毀滅性打擊的日本、德國，之所以能夠在短短的三四十年內重鑄輝煌，躋身于世界經濟強國，靠的就是人才開發。從國內來看，凡是發展有活力、具有競爭力的城市，都是對人才最有吸引力、最具凝聚力的`城市。據中國社會科學院發布的《20xx年中國城市競爭力報告》顯示，全國294個地級以上城市的綜合競爭力與人才競爭力基本相符。在綜合競爭力、人才競爭力排名前10位的城市中，深圳均居首位;在綜合競爭力、人才競爭力提升速度排名前10位的城市中，內蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級10大活力(創新能力)城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個漁民村建成我國改革開放和現代化建設的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時間內迅速崛起、后來居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個共同秘訣就是想方設法廣攬人才。
時期，是我區搶抓新一輪西部大開發戰略機遇、推進全區經濟發展戰略轉型、為全面建設小康社會奠定基礎的關鍵時期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會議上，審議通過了《市委關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》。《建議》把實施人才強市戰略單列一條，專門作了部署。
近年來，市委、政府堅決貫徹中央和自治區黨委、政府的一系列重大決策部署，結合固原的實際作出了“一體兩翼五個五”的人才工作部署，注意調動和發揮人才資源在經濟社會發展中的重要作用。一是強化組織領導，黨管人才工作格局基本形成。調整充實了市人才工作領導小組，建立了市委會聽取人才工作匯報制度和市委、政府領導分工負責抓落實制度，初步形成了黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。出臺了《固原市農村實用人才評價管理暫行辦法》等3項制度文件，每年都制訂人才工作任務分工方案。重視對人才的投入，設立了市本級財政人才工作專項資金，并隨財政增長而逐步增加，今年多渠道爭取人才工作經費89萬元。二是加大培訓力度，人才隊伍整體素質逐步提高。堅持把各類人才的教育培訓統籌起來，分類指導，并軌推進。20xx年以來，通過培訓研修、外出學習、掛職鍛煉、學歷教育等多種方式，培訓各類人才1.83萬人次，其中外派培訓干部851人次，年均增長49.6%，是近20xx年來我區干部外出培訓力度最大、人數最多的時期。按照自治區統計標準，截至20xx年底，全區人才資源總量5.6萬人，平均每萬人擁有人才370人，各類人才中具有大學專科以上學歷的2.7萬人。三是基地項目帶動，人才發展平臺不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優勢產業示范園區、大學生創業園區等建立人才培養基地，實施了“西部之光”、“基層之光”、“企業之星”、“牽手工程”、“專家服務團”等一批自治區人才工程項目，西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個項目被評為自治區人才創新項目，得到資金扶持。通過基地支撐和項目帶動，既為人才發揮作用搭建了平臺，又促進了特色優勢產業發展。四是堅持正確導向，干事創業氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標管理考核、從嚴管理干部、函詢問責等制度，加大治庸治懶力度，激發干部活力。認真落實國家和自治區有關人才方面的政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協調解決存在的困難和問題。組織開展優秀人才評選表彰和宣傳報道活動，舉辦了全國天文奧林匹克總決賽、全區小學語文教師素養大賽等一批全國性和自治區級人才創新活動，開展了崗位練兵、技能競賽、實訓觀摩等活動。通過在用人、管理、考核、獎勵、宣傳等多方面形成正確導向，營造了各類人才比學趕超、干事創業的良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經濟社會發展等原因，我區人才發展總體水平與區內其他幾個市相比，差距比較大，主要表現在：一是總量偏小。全區人才總量僅占總人口的3.7%，比全國、全區平均水平分別低3.4和2.1個百分點;每萬人擁有人才量比全國、全區平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全區各類人才中一次性本科以上學歷的不到10%，具有高級職稱的只占9.3%，享受國務院和自治區政府特殊津貼、入選自治區“313人才工程”的僅有44人，重點領域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產業發展急需的創新型、領軍型人才奇缺。三是結構不合理。從年齡結構看，六類人才隊伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現象嚴重;從行業結構看，分布在農業、教育、衛生等行業的人才占85.9%，工業經濟、規劃建設、現代服務業等領域的人才緊缺，表現出典型的“傳統性”特征。四是流失嚴重。人才流失一直是困擾我區人才發展的老大難問題。主要原因是我區工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業生一般都不愿回來就業、創業;現有人才經過多年的培養成長為骨干人才后，受大城市優越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機會就想方設法離開，不論是國家公務員還是教學、醫療、科研人員都是如此，而且短時間內這個問題還難以扭轉。五是環境不優。這些年我區對人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于發展不足、財力有限，人才公共服務體系還不健全，加之全社會尊重人才、愛護人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發展環境的吸引力和競爭力還很弱。對于這些問題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。