行政人員要具備較高的責任心和服務意識，經常要與其他部門和個人進行溝通與協調。下面是一份行政管理經驗分享，希望對大家的工作有所幫助。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇一
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學。
專業：營銷和運營管理。
學歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學。
專業：電子工程。
學歷：本科。
榮獲“優秀班干部”(前10%)。
工作經驗：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網絡工程)華盛頓，
職位：供應鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態面對挑戰和壓力。
能夠適應新的環境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。
附：
很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質的一種體現。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質的一種體現。只要對用人單位做個小調查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。
第二、簡歷中的工作經驗也要根據情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經驗的介紹，這時候也要根據應征的職位填寫相關的工作經驗，如果只是一味著寫其它的工作經驗，就相當于沒有工作經驗，對于沒有工作經驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經歷的時候一定要注重相關的工作經驗的填寫，并且可以適當的描寫在相關的工作中的出色表現，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇二
求職簡歷做得好，能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關于行政經理的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：應屆畢業生 性 別：男
婚姻狀況：已婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：32
現所在地：湖南 身 高：172
聯系電話：135****7758
電子郵箱：jianlisky@
希望崗位：行政經理、人力資源經理/主管、人事經理、總經理助理
工作年限：9年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任行政物業部部長。主要工作是：
1、編制行政管理規章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作;
4、負責公司各門店及物流、售后網點的.消防監控、安全保衛及保安隊伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任人事行政經理。主要工作是：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作;
3、房地產開發流程中各有關工作事項的辦理;
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作;
5、辦公設備的采購、維護，公司固定及非固定資產的管理維護;
6、客戶管理及各項外聯工作;
7、協助公司總經理處理各項日常事務。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任總經辦秘書。主要工作是：
2、負責公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協助銷售推廣活動;
4、負責各種通知、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
畢業院校：湘潭大學
最高學歷：本科
所學專業一：行政管理
所學專業二：中英文秘書
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
1、熟練操作辦公自動化系統及辦公設備;
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力;
3、具較強的組織協調、統籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業道德;
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業管理工作及企業文化建設。
9年工作經驗，5年在上市公司，4年在外資房地產公司。有5年以上部門經理經驗，對行政、后勤、辦公室、物業管理有豐富的經驗，對裝修管理、保安隊伍建設有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓一支專業的行政隊伍。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇三
富有創造力的簡歷預示著一個人的個人能力富有創造力，提升個人魅力。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業：工商管理、廣告學工作經驗：7年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：新鄉市亞洲金屬循環利用有限公司。
公司規模：200～500人。
所在部門：集團辦公室。
工作分類：高級經營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉立白實業有限公司。
公司規模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經理、副總經理下達給公司各部門的生產、管理工作任務的落實情況。
2、負責發出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發工作，負責總經理、副總經理外出行程、文件資料準備等工作的安排。
3、根據參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據企業文化制度，負責企業文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業文化活動(如：春節晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業文化看板;加強員工對企業文化的認識和學習，提高企業文化的影響力。
公司名稱：新鄉黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：高級經營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經理、執行助理。
自我評價。
精干專業快速高效。
敬業抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優勢和價值的描寫，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇四
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：174cm85kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政辦事員。
工作年限：20職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：——3500希望工作地區：廣州北京上海。
工作經歷：公司名稱：起止年月：-03～___。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：客服專員。
工作描述：售前售后客戶服務支持及走訪，市場調研、分析。
離職原因：個人原因。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：客戶經理。
工作描述：全球基金投資咨詢、客戶服務及走訪、市場調研。
離職原因：結業。
公司性質：外商獨資所屬行業：機電設備，電力，動力。
擔任職務：業務經理。
工作描述：氣動元件售前售后技術支持、團隊組建及管理、業務培訓、市場調研、銷售策略制定及實施、經銷商管理及拓展、客戶回訪、售后服務、產品調配、定貨計劃、展會事務等。
離職原因：公司搬遷。
公司性質：所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：1、業務經理2、行政經理。
工作描述：1、建立銷售網絡及渠道、市場調研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(專利、商標申請、工程投標、突發事件處理等)2、人力資源規劃、人員招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、勞動關系協調、建立員工激勵政策、(規章制度的修改、落實、執行)、企業文化建設、參與有關行政方面的活動、建立員工申訴及關懷體制、(環境、安全、后勤監督)、資源分配、建立應變方案、車輛管理。
離職原因：公司搬遷及家庭因素。
公司性質：所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：采購員\辦事員。
工作描述：五金，工控電氣采購;協助會計(銀行業務、稅務、工商);汽車駕駛等。
離職原因：調職。
公司性質：所屬行業：文化，藝術。
擔任職務：經理。
工作描述：經營管理。
離職原因：政府行為。
公司性質：私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：業務員。
工作描述：報紙、電視、海報等媒體廣告。
離職原因：轉行。
公司性質：中外合資所屬行業：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：五金摸具技工。
工作描述：汽車車身五金模具制造。
離職原因：年少無知。
教育背景。
畢業院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業：行政管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人擁有超過的工作經驗，(其中8年業務及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業、4年其他工作)由于由基層做起故對每個職位體會較深;在過去的20年工作經歷中，本人不斷吸收本職工作及來自各個領域的資訊，使我的綜合素質不斷提高，致使我在銷售及行政工作中表現突出，并積累了相當豐富的經驗。
本人能說流利粵語、國語，擁有敏銳的洞察能力，有較強的學習及創造更新能力，有良好的團隊精神和職業道德，善于與人溝通合作。熟練掌握計算機及現代辦公軟件，精通汽車駕駛。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇五
在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
更多。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇六
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作區域：上海-奉賢。
工作經歷：
1月-209月中國平安財產保險股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務內容：通過電話銷售車輛保險。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經理助理。
教育經歷：
學歷：本科。
專業：金融學。
畢業院校：哈爾濱商業大學。
自我介紹：
性格溫和，做事認真踏實，工作追求效率。我是一個遇事冷靜沉著的人。對于工作我有強烈的責任感。我為人正直誠信，從不欺騙別人。答應做的事情，我一定會堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認真的完成。
更多。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部門工作崗位的制定；
人事、行政事務的日常事務處理、辦公用品類的采購及發放；
員工的培訓發展計劃、人力資源考核分配、物資的分配等；
制定、修改、監督、管理公司iso質量管理體系及對外事務；
審核處理所有客戶訂單以及各部門報表，工作報告等等。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：教育事業。
擔任職務：
業務助理。
工作描述：
客戶訂單的'處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：日用生活服務。
擔任職務：
行政文員。
工作描述：
打印、復印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因：
個人發展。
教育背景。
畢業院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
贛州南方工業學校。
文秘/中專。
/
-10。
中山大學。
自考。
-10。
-10。
中山大學。
自考。
深圳本杰企業管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業管理有限公司。
商務談判。
/
聚成企業管理有限公司。
品管七大手法。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、文件管理水平可達國際水準，獨立性強，在經理授權范圍內獨立完成工作，能夠獨立承擔部門工作。
4、工作有條理，處事井然有序，計劃性強，講求工作效率，注重細節，具備優越的溝通協調能力，執行力，組織及策劃能力。
詳細個人自傳。
多年來的自考經歷，鍛煉了自己很強的自我管理能力，嚴于律已，以及不屈不饒堅韌不拔的精神。
性格開朗，易相處，為人正直、真誠，工作認真，忠于職守，恪守職業道德，有上進心、責任心及團隊合作精神。
良好的個人綜合素質，良好的心態。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇八
在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇九
姓名：
***。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手。
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區：
廣州深圳香港。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
工作描述：
工作職責：
1.為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供理財建議；
2.組織市場推廣活動，負責理財活動的策劃、實施與效果評估；
3.組建業務團隊，負責團隊培訓與考核；
4.中高端客戶服務。
主要業績：
1.在滬指振蕩下挫15%市場環境下，所薦個股漲幅達85%，其最高漲幅逾175%；
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬；
3.培訓管理一支過20人團隊，團隊業績在全公司系統名列前茅。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：
采購部行政主管。
工作描述：
工作職責：
1.撰寫采購成本分析報告，制定成本控制考評與預算決策制度；
2.拓展亞太地區供應商渠道，主持供應商價格談判；
3.財務報賬，確保采購資金落實到位；
主要業績：
2.年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：
行政管理。
工作描述：
工作職責：
1.部門財務預算申請與審批報賬；
2.策劃組織部門團隊建設活動；
3.通過cats系統進行人力資源成本統計核實與預算控制；
4.通過echo系統進行壞件申報與更換；
主要業績：
1.率先建立部門hr數據庫審核管理制度,有效控制部門成本,節省人力資源開支;。
2.有力促進了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內部溝通,提高工作效率。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶主管。
工作描述：
工作職責：
1.為客戶提供投資咨詢建議；
2.負責營業部營銷策略的宣傳與推廣；
3.拓展客戶網絡，推廣網上交易與銀證通；
4.核心客戶維護與管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數據分析統計。
主要業績：
1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門業務流程與客戶管理制度；
2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶管理兼理財顧問。
工作描述：
工作職責：
1.為一線客戶提供投資指導，針對客戶風險與收益偏好提供理財產品投資建議，
2.推廣網上交易與銀證通；
3.交易大廳秩序維護，與各部門協調與溝通，反饋交易狀況與出現問題；
4.中戶室交易管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數據分析統計。
主要業績：
1.網上交易與銀證通的主要負責人,為營業部引進過千萬資金；
2.提出“建立國債多頭頭寸進行融資”的建議，獲得管理層充分支持和肯定，在低迷的.市場環境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶服務部職員。
工作描述：
主要職責：
1.負責財經媒體信息采編工作，供客戶投資決策參考；
2.為企業員工提供證券投資理念及分析方法培訓；
3.協助舉辦大型投資咨詢講座，會議內容記錄整理；
4.處理業務投訴與咨詢，辦理柜臺交易，開戶登記與資金轉賬。
主要業績：
1.營業分部的主要籌建人之一，委派負責對公司投資咨詢力量的建設；
2.員工專業培訓深獲好評，培訓資料收錄進《廣東證券員工培訓手冊》；
3.發表多篇通訊于內部期刊《廣證通訊》，為營業部樹立良好形象與口碑。
離職原因：
畢業院校：
廣州廣播電視大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業日期：
所學專業一：
會計學。
所學專業二：
國際金融證券投資方向。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學。
國際金融證券投資方向。
大專畢業證。
00891629。
廣州廣播電視大學。
會計學。
本科畢業證。
00430695。
暨南大學。
金融學。
碩士學位證書。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優秀。
英語（四級）。
證券投資(獲美國注冊特許分析師（rca）資格及中國證券經紀/投資咨詢/證券投資基金從業資格)。
會計（獲aia-國際會計師公會ifrs文憑及amia國際會計師執業資格）。
計算機（熟練操作日常辦公軟件）。
寫作（包括文案創作、商業往來信函及市場調研分析）。
擁有12年的金融財務工作經驗，主要涉及金融服務行業和大型跨國公司。其中，金融證券行業從業經歷長達8年，熟悉資本市場證券投資品種與業務運作流程，積累了豐富的投資、金融證券客戶服務經驗，特別擅長證券投資理財分析與客戶營銷管理。跨國公司的工作經歷使我熟悉項目流程，從前期項目預算編制，成本評估預算到后期采購資金落實到位，積累了寶貴的財務管理經驗，并且實現了年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政經理/主管/辦公室主任、財務主管/總帳主管、會計：
工作年限：
7
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區：
廣州越秀區天河區。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：貿易/進出口。
擔任職務：
會計主管（中英文）。
工作描述：
負責總公司與分公司的賬務處理（內外賬，主要運用軟件處理），編制各項財務報表，稅務申報。在資金收支方面合理安排，保證公司正常運轉。定期向財務經理匯報公司的經營狀況及經營成果。負責公司各證照的申辦與年審工作，編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅，協助出納做好日常現金收入，支出。成本、費用等事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：互聯網/電子商務。
擔任職務：
總經理助理。
工作描述：
負責協助總經理做好公司對內、外相關的具體工作，協助總經理處理各類信件，信函、報告、文件等各類綜合性文件；負責重要文件材料、報告的準備及整理工作，協助經理安排重要會議日程，確保公司各項工作的進展與及時性，執行公司年度行政計劃，控制行政費用，協助會計做好日常會計核算；如：成本、費用、應收、應付、非貨幣性實物資產等明細分類賬的核算登記等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
負責處理客戶的投訴、文檔管理，人力資源合理調配、配備，開發。通過email、msn直接與外國客戶進行商務往來,協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續,協助完成項目及后援支持等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：貿易/進出口。
擔任職務：
出納。
工作描述：
現金、銀行收付的核算與管理，保管好庫存現金、編制會計報表、現金收付、日記帳登錄、現金提存及零用金管理、工資及有關費用繳付及報銷、憑證管理。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：
廣東省金融學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業日期：
所學專業一：
金融學。
所學專業二：
財務會計/英語。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
會簡單日語和阿拉伯語！
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮，適應性強，工作踏實肯干，工作認真，且具有很強的責任心和進取心。勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。
要求：
工作地點：廣州市越秀區，天河區。
要求買社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保險公司請勿擾，切記！！！！！！
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇十一
一份個人簡歷中如果是精心包裝好的，還需要提高其可信度，如果可信度不高，寫的再漂亮也不具有價值，更不要說是高質量的了。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。
身高：172公分體重：62公斤。
專業：行政管理工作經驗：4年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
行業/職位：行政/后勤行政總監/助理期望月薪：面議工作性質：全職。
行業/職位：行政/后勤辦公室副主任期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：漢語能力：熟練。
語種：英語能力：一般。
工作經歷。
公司名稱：新鄉市東安順達汽車銷售服務有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：行政/后勤行政經理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南伊莎利亞食品有限。
公司規模：100～200人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤辦公室主任。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：新鄉市世通汽車貿易有限責任公司。
公司規模：100～200人。
所在部門：行政部。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：文件起草，制度修訂落實，后勤管理。
公司名稱：新鄉市奇利特種電纜有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤高級秘書+行政總監/助理+后勤部長。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：配合總經理秘書管理公司內外事務。
自我評價。
2009年五月，入職新鄉市奇利特種電纜有限公司，任辦公室內勤。
同年底，辦公室主任調職，配合總經理秘書管理公司內外事務，如公司各類證件的審批，報表、公文的處理;人才的招聘、培訓;公司內部制度的修訂、執行;辦公用品、勞保用品的采購、發放;車輛的調度、維修;后勤保障，(水、電、通訊、餐廳)，對外接待及單位內部各部門的溝通協調，協助副總經理修改、制訂公司各項方針、政策使之得到有效的執行等。
能熟練操作電腦和辦公軟件,良好的溝通和執行能力。了解6s現場管理流程。
世通汽貿任職半年，行政主管，負責文件起草，制度修訂，監督落實制度執行情況并回饋，后勤管理等。
河南伊莎利亞食品有限公司，2012年底入職，任職辦公室主任，2013年七月離職。
主要工作是內部制度建設，后勤管理，部分外聯等。
2014年入職東安順達行政部。
目前從事招投標工作。
有c1證，會開車。
未盡事宜，還望面談!
有步驟、有計劃的求職才能提高成功率，求職對于很多求職者來說都是一個長久的“工作”。在求職的過程中要注意每一個能夠起到關鍵作用的環節，比如受個人簡歷就是非常重要的一點。在寫個人簡歷之前，需要學習專業技巧，塑造出優秀的個人簡歷。而優秀的個人簡歷一般也是具有一定的`特點：
1，精簡。
但凡是優秀的個人簡歷，其中必然不會出現很多繁瑣的語言，在個人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好，才能具有閱讀性，面對又長又多的文字，相信很多人都想看。因此說，一份優秀的個人簡歷必然具有精簡的特點，從整體的內容上來看，更有內涵，更有實戰價值。當然優秀的個人簡歷，其精簡性體現在內容上，而不是篇幅上。
2，真實。
一份個人簡歷想要到達優秀的程度，首先要做到的就是真實度，如果一看就是虛假的內容，也就沒人愿意看下去。真實也是優秀個人簡歷的特點之一，其真實性體現在很多方面，一者是具有正是的品質，二者，文風的感染力好，三者能個人簡歷內同能夠具有震撼的效果。
3，全面。
很多人在寫個人簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：珠海身材：***cm43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
擔任職務：行政主管兼總經理助理。
離職原因：
擔任職務：物流部主管。
工作描述：第一,負責商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；對貨品交期嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨準時，無短裝；為客戶設計運輸方案；第二,負責紅酒進口的相關工作,與海關、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：廣東省國防工業職工大。
所學專業一：電子商務所學專業二：
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇十三
年齡：27歲民族：漢族。
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：戶口：浙江臺州溫嶺市。
自我評價。
本人在現單位工作期間，能夠認真負責，做好本職工作，得到客戶的認同與支持。我對工作熱情，對客戶真摯，微笑服務，感染客戶，只需自己用心去做，就有信心做到。同時也在積極備考中級會計師、中級經濟師等各項職稱考試。具有較強的計劃與執行能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。經歷過很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里馬，只需遇到識馬善用馬的伯樂。
求職意向。
希望崗位：行政辦事員。
尋求職位：銀行/保險類。
希望工作地點：
期望工資：可面議到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會。
教育經歷。
實踐經驗：07月-至今中國建設銀行股份有限公司溫嶺支行辦事員。
技術職稱：助理經濟師。
語言能力：
計算機能力：初級。
其它相關技能：
熟練掌握word，excel，powerpoint等辦公軟件，能熟練進行英語交流溝通。
獲得獎勵：、浙江省高等數學競賽(微積分)三等獎。
浙江省第八屆大學生財會信息化大賽三等獎。
學習勤奮獎。
七月份省分行級青年服務明星。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇十四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州佛山廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：廣東華國經濟發展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質：民營企業所屬行業：綜合性工商企業。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
離職原因：單位要轉移到河源地區。
教育背景。
畢業院校：鄭州輕工業學院。
最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。
所學專業一：電化學所學專業二：行政管理學。
高級行政經理求職簡歷（匯總15篇）篇十五
現所在地：__身高：164cm。
希望地區：__。
希望崗位：行政/人事類-。
尋求職位：人力資源經理。
待遇要求：____元/月可面議。
最快到崗：半個月之內。
教育經歷。
20__-__～20__-____工程學院人力資源管理本科。
培訓經歷。
20__-__～20__-____培訓中心(寶安書城)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(三級)。
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在1家公司工作。
__公司名稱(20__-__～至今)。
公司性質：外資企業行業類別：儀器儀表、電工設備、工業自動化。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協助高級經理組織實施公司中層管理人員績效管理。
2、根據績效考評結果，提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。
3、負責職員招聘工作。
4、協助高級經理管理公司整體的薪酬福利成本，并監控薪酬福利成本控制情況。
5、負責人力資源部各項費用控制。
6、負責人力成本預算及實際人力成本統計。
__公司名稱(20__-__～20__-__)。
公司性質：外資企業行業類別：儀器儀表、電工設備、工業自動化。
擔任職位：薪酬績效主管崗位類別：
工作描述：1、負責在公司范圍內從零開始，全面推行績效管理。
2、協助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監控執行。
3、組織實施晉升管理工作和薪酬調整工作。
4、開展公司內外部薪酬調查。
5、負責公司《職員工手冊》版本的改版。
__公司名稱(20__-__～20__-__)。
公司性質：外資企業行業類別：儀器儀表、電工設備、工業自動化。
擔任職位：文秘兼薪資福利專員崗位類別：
工作描述：1、負責公司對內、對外文書工作。
2、負責公司各項人事及行政規章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負責公司勞動法律法規的整理，并為公司勞資關系問題處理提供法律依據。
5、兼職新員工入職培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。
6、負責公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數。
技能專長：1、6年以上人力資源管理經驗。
2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。
3、文字表達能力強，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規知識，能為企業的勞資關系問題處理提供參考意見。
5、有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
求職意向。
發展方向：制造業人事/行政中層管理崗位。
其他要求：佛山面試時間要求：星期一。
自身情況。
自我評價：
本人性格外向，開朗，大方，具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業基礎扎實，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平，能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數。