個人簡歷是自我包裝的重要手段之一，通過簡潔、準確地描述自己的經歷和能力，能夠給招聘方留下深刻的第一印象。下面是一些個人簡歷的經典案例，可以幫助大家更好地組織和展示自己的個人信息。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇一
年?齡：25歲。
戶口所在：韶關。
國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
培訓認證：未通過認證。
身?高：170cm。
誠信徽章：未通過驗證。
體?重：66kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
廣州**汽車銷售服務集團有限公司?起止年月：20090727～至今。
公司性質：民營企業。
所屬行業：交通/運輸/物流。
擔任職位：
工作描述：入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：
擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。
離職原因：時間到期。
外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀。
通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。
本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的.學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區：廣州。
工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。
公司性質：中外合資所屬行業：化學化工，生物制品。
工作描述：
1、根據公司的戰略發展規劃，制定人力資源整體戰略規劃；
2、制定行政人事管理制度，優化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；
3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯堂、宿舍、清潔的管理工作；
9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業所屬行業：綜合性工商企業。
擔任職務：人力資源部副理。
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規避勞動風險，協助處理一般的勞資問題；
8、員工飯堂、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執行情況；負責擬定人事通知、制度并監督執行；負責員工勞動合同的簽訂；協助組織節日晚會、競技比賽等活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業院校：重慶三峽學院。
所學專業：漢語言文學教育第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優化工作流程；對企業忠誠，有良好的職業道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇三
姓名：
大學生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年9月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
湛江廣播電視大學。
學歷：
本科。
專業名稱：
工商管理。
畢業年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
通信技術。
客服及技術支持-客服主管（非技術）。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
客戶經理;行政助理;會計助理。
工作地區：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協調能力和處理問題的能力。
4.有較強的文案寫作水平，熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話，粵語表達能力強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學。
專科。
湛江廣播電視大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州愛施德通訊實業。
時間范圍：
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：
化工/生物/制藥/醫療。
擔任職位：
市場代表。
工作描述：
負責市場代表一職，跟蹤區域內的中國移動服務廳3g產品的銷售情況，（因此對移動通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級，協助銷售經理提高效益！
離職原因：
所在公司：
深圳天音科技有限公司。
時間范圍：
209月-205月。
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：
化工/生物/制藥/醫療。
擔任職位：
售后主管。
工作描述：
駐移動服務中心點，負責協助受理移動3g手機售后,(包括手機物流，倉庫管理等），處理售后投訴等等。
并負責服務中心的財務管理！
離職原因：
所在公司：
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時間范圍：
年6月-12月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
化工/生物/制藥/醫療。
擔任職位：
資源錄入員。
工作描述：
公司是承接中國電信寬帶網絡工程的施工單位，本人負責電信資源系統的錄入。
離職原因：
所在公司：
湛江中富（承遠）容器有限公司。
時間范圍：
201月-年5月。
公司性質：
合資企業。
所屬行業：
五金/機械/設備/制造。
擔任職位：
工作描述：
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；做好人力資源的規劃工作；
5、根據公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、培訓激勵體系并負責實施；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、負責公司的后勤（宿舍、飯堂、車輛等）日常事務管理工作。
離職原因：
工作地點過遠。
其他信息。
自我評價：
本人對工作熱情，善于交際，注重團隊精神，注重學習與社會實踐，實踐結合理論發揮，積極拓展知識面。在大學期間，系統的`掌握本專業的基本理論、基本知識、技能和方法，結合專業特點及工作實際，加強了專業的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質量打下了堅定的基礎。在畢業后的工作過程中，學會了很多的處世待人之道，增加了社會的閱讀能力和工作經驗，為以后更好的發展作奠基！
發展方向：
1.我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。
2.我覺得自己的適應能力與組織能力比較強，對于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會更上一層樓。
3.不管具體從事哪個方向的工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士，為公司和自己創造更大的價值。
其他要求：
聯系方式。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇四
目前所在：江西。
年齡：26。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：58kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區：澳門,深圳,珠海。
江西**科技有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質：民營企業。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協助領導做好各部門的考核、監督及協調工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協調等工作。
12、企業各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：尋求更高的發展前景。
江西樂富工業有好公司。
起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質：民營企業。
所屬行業：貿易/進出口。
擔任職位：董事長助理。
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協調等工作。
13、企業各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：公司改制。
福建祥華集團。
起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性質：民營企業。
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：倉儲部長。
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因：回老家結婚。
畢業院校：江西旅游商貿學學院。
最高學歷：大專獲得學位:專科畢業證畢業日期：20xx-07
專業一：工商企業管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
外語：其他良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業認定等一系列科技型企業項目申報工作。
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：何女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-梅州年齡：26。
現所在地：廣東-東莞身高：161cm。
希望地區：廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：4000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-06梅州市嘉應學院經濟管理學大專。
培訓經歷。
工作經驗至今4年6月工作經驗，曾在4家公司工作。
公司性質：私營企業行業類別：生物工程、制藥。
工作描述：1.招聘管理：編制年度應屆畢業生需求計劃，并按計劃招聘應屆畢業生;根據工作需要招聘社會人員，組織面試、復試，擇優錄用。
2.新進人員接收管理：包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見習期滿轉正手續辦理等。
3.培訓管理：辦理員工各類教育培訓的組織和實施工作，包括培訓需求調查、編制培訓計劃、培訓組織實施、培訓記錄、培訓總結等。
4.績效考核管理：完善各類人員績效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績效考核實施及反饋;做好考核結果的統計、匯總工作。
5.職稱管理：辦理各類專業技術職稱、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。
6.各類假期管理：員工病事假及其它各類假期的申請、核實、登記等管理工作。
7.人事檔案歸檔管理：包括培訓、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進人才人事檔案;成人高校畢業生檔案;勞動力登記表、勞動手冊、體檢表等。
8.材料上報管理：負責辦理各類專家、先進選拔與材料上報等工作。
9.企業文化完善，包括員工各類活動組織等;。
離職原因：個人發展原因。
公司性質：私營企業行業類別：媒體、影視制作、藝術。
工作描述：一、人資規劃及招聘與面試：
1.負責根據公司整體發展戰略，組織制定各項人力資源規劃，并經批準后實施。
2.負責招聘渠道的開發和維護，根據實際需求篩選渠道。
3、負責簡歷的篩選、相關測試和組織開展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。
二、員工晉升管理;。
1.負責辦理公司新員工的入職、試用考核和轉正手續辦理并跟蹤。
2.人員離職、解聘事項及手續辦理;。
培訓與開發。
1.完善員工手冊的編制;。
2.對公司培訓、活動計劃的擬定，并經批準后實施。
3.完善公司培訓、活動制度、流程、報表、考核辦法的擬定，并經批準后實施。
四.人事檔案管理。
1.指導、協助員工建立于實現職業生涯規劃。
2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實施、廢止及問題處理。
3.員工動態管理;。
4.勞動合同的簽訂、管理;。
5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。
6.人事資料及報表的檢查、督辦;。
7.人事報表的匯編、轉呈和保管;。
8.對外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時需要提供身份證復印件;。
五、績效、薪酬管理。
2、為員工制定相對應的激勵獎勵制度;。
3、根據各部門的崗位職責和內容等制定績效考核表，并且實行評估后的面談等不斷完善;。
六、企業文化建設。
1.根據公司發展需求及實際情況，建立公司獨有的企業文化;。
2.對企業網站的定期更新及管理;。
3.設計企業走廊等不同的文化墻;。
4.每月底為員工舉辦生日會并準備精美生日禮品，豐富員工生活。
離職原因：其他原因。
公司性質：民營企業行業類別：批發零售。
工作描述：1、根據公司人員招聘需求安排現場招聘會，委托招聘。
2、每月下發員工體檢通知組織并執行，匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執行并完善員工入職、離職、轉正、調動等相關政策及流程。
5、全面負責后勤部的工作管理。
6、根據商場需要安排培訓課程(文化、開店指導、促銷活動等方面的培訓);。
7、營業人員各類規章制度的制定;。
8、負責辦公用品/賣場營業所需物品的登記及發放;。
9、完成公司布置得各項任務崗位要求。
10、全面負責與其他部門的溝通及協調工作等上面領導臨時安排的工作。
離職原因：個人發展原因。
公司性質：股份制企業行業類別：生物工程、制藥。
擔任職位：總監助理崗位類別：出納員。
2、嚴格執行安全制度認真管好現金各種印章空白支票、收據等。
3、協助配合市場總監招聘及相關人事工作。
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關活動聚會，促進各市場部的員工凝聚力;。
6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛生及各辦事處辦公室的整體形象等;。
離職原因：個人發展原因。
技能專長。
專業職稱：人力資源管理。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1.精通人事管理、企業文化建設及良好的策劃、組織、主持管理能力;。
3、熟悉人力資源的六大模塊運作、勞動法規，有規避法律風險的能力。
4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達到60字/分鐘。
技能專長：1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協調，擅長優化團隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經驗。
4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運營管理。
其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設計職業生涯規劃;。
自身情況。
自我評價：1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協調，擅長優化團隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經驗。
4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇六
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區。
畢業院校：沈陽大學。
主修專業：教育學。
學歷：大專。
身高：160cm。
求職地區：龍崗區。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：善于溝通，組織能力強。
技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經驗。
2003.9~2006.7沈陽大學計算機雙語大專。
就職公司：彩星新輝印務(深圳)有限公司。
公司行業：印刷/包裝。
就職時間：2013年2月到2013年12月。
公司性質：合資/合作(非歐美企業)。
工作描述：1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責公司安全生產管理及消防安全管理的推動輿執行工作;3、負責社保申報及工傷事故的調查、認定和事后處理工作;4、負責整合公司人力資源的配置及生產安全管理的培訓工作;5、負責保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責勞資關系的協調及處理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作;9、負責公司iso內部審核工作;10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作;11.負責企業文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責公司的`內部教育訓練及員工培訓工作;13、負責公司培訓課程的開發與編審工作;14、負責企業社會責任的推動與執行工作。
就職公司：深圳市聯力電業制品廠。
公司性質：合資/合作(非歐美企業)。
公司行業：電子技術。
就職時間：2006年10月到2013年2月。
就職職位：人事行政課長。
聯系電話：***************。
電子郵件：***@。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇七
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：揭陽。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區：廣州深圳佛山。
公司名稱：廣州白云區志高塑料包裝廠。
起止年月：20xx-12～。
公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。
工作描述：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;。
3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;。
4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;。
5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;。
7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因：
公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：總經理助理。
工作描述：
1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;。
2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;。
3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進產品的'貨期及質量問題;。
5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：武漢理工大學。
最高學歷：本科獲得學位:。
所學專業一：工商管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理畢業證書。
20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理學位證書。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。
個人自傳。
本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇八
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
1998年。
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-1998年7月。
重慶師院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
成都中西實業公司。
時間范圍：
2004年3月-2007年5月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
2007年5月-2011年8月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規模500余人）?；職位名稱：總經辦主任兼政人事經理?；工作描述：1.人事管理1.1根據公司發展戰略的要求，組織制訂人力資源規劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據公司總經理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業生涯設計、廠規廠紀、行為規范、崗前、在崗、各種專業與技能、安全與消防、防災與應對各種突發事件、iso基礎知識、產品質量、技術革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質，穩定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經常對員工進行執行廠規廠紀和行為規范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產、工作和生活秩序；1.5根據公司的年度經營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監督控制，協調解決其出現的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發放工資結果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執行、監督及更新公司的規章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產和各種礎設施設備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發及歸檔、保管公司需保存的相關文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結果及時上報總經理；負責信息收集并及時報總經理，充分發揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關的外聯公關工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理；2.10負責公司網絡和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查；2.12負責與當地黨群、勞動、社保、工商、公安、安監、衛生、外經(招商)、計生等政府有關部門的聯系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規程，開展員工安全宣傳教育及監督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調查處理。2.14總經理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
文檔為doc格式。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇九
姓名：
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
政治面貌：共青團員。
現居住地：江西。
籍貫：江西。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：江西省。
求職行業：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。
求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。
工作經歷。
20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述：
1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;。
4、監督員工每日考勤情況;。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;。
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。
7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;。
2、接聽并處理客戶預約需求;。
3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務;。
4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理;。
5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;。
6、定期整理和更新客戶信息數據庫;。
教育經歷。
20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業管理大專。
自我評價。
我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。
有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學歷：
政治面貌：
現居住地：
籍貫：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點：
求職行業：
求職職位：
工作經歷。
20xx—05—江西投資有限公司前臺。
工作描述：
1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；
4、監督員工每日考勤情況；
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；
2、接聽并處理客戶預約需求；
3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務；
4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理；
5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶信息數據庫；
教育經歷。
20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業管理大專。
專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。
文檔為doc格式。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十一
目前所在地：越秀區民族：漢族。
戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州深圳廣東省。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理，協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務；協助人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行等工作。
公司性質：中外合資所屬行業：交通/運輸/物流。
擔任職務：綜合部行政主管。
公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職務：經理助理。
公司性質：民營企業所屬行業：影視/媒體/藝術。
擔任職務：電腦技術人員。
工作描述：電腦、網絡維護、網站運營以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業院校：湖北工學院。
所學專業一：計算機應用及維護所學專業二：行政管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
畢業至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業后勤管理、活動及互聯網策劃推廣等有著各方面工作經驗，社會近六年的工作磨礪下、領導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發事件。
求職優勢：
1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設計等軟件。
2、行政管理與統籌能力很強。經過網絡部、設計企劃、行政綜合事務、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業后勤管理、各項活動及互聯網策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經驗，并能靈活處理工作中出現的突發問題。
3、善于與人溝通、交流，具有優秀的團隊合作精神。
4、熱愛行政工作，懂得優化管理制度，高效、到位地管理好大小事務，為企業發展提供有力的服務與支持。
5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。
自我評價。
社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十二
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
成都中西實業公司。
時間范圍：
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
205月-8月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規模500余人）?；職位名稱：總經辦主任兼政人事經理?；工作描述：1.人事管理1.1根據公司發展戰略的要求，組織制訂人力資源規劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據公司總經理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業生涯設計、廠規廠紀、行為規范、崗前、在崗、各種專業與技能、安全與消防、防災與應對各種突發事件、iso基礎知識、產品質量、技術革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質，穩定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經常對員工進行執行廠規廠紀和行為規范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產、工作和生活秩序；1.5根據公司的年度經營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監督控制，協調解決其出現的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發放工資結果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執行、監督及更新公司的規章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產和各種礎設施設備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發及歸檔、保管公司需保存的相關文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結果及時上報總經理；負責信息收集并及時報總經理，充分發揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關的外聯公關工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理；2.10負責公司網絡和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查；2.12負責與當地黨群、勞動、社保、工商、公安、安監、衛生、外經(招商)、計生等政府有關部門的聯系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規程，開展員工安全宣傳教育及監督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調查處理。2.14總經理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十三
試問一張白紙能夠發揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果。
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現。
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創作影響。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十四
工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 經營/管理
職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管
工作地區： 湛江市 ;
待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標準
計算機能力： 精通 ;
綜合技能： 善長培養公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘
熟悉現代企業人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟。
工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業敬業，強調團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作;
扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
所在公司： 東莞基業電氣有限公司
時間范圍： 2008年5月 - 2012年8月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 人事主管
工作描述： 根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施
所在公司： 廣東南華西電氣有限公司
時間范圍： 2012年9月 - 2013年8月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 五金/機械/設備/制造
擔任職位： 商務部主管
工作描述： 制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況
合同統一管理，統計每月應收賬款
制定每周生產計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)
接待到訪客戶，協助驗收產品
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總
在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上
所在公司： 湛江市鈞安藥業有限公司
時間范圍： 2013年9月 - 2014年10月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 化工/生物/制藥/醫療
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統籌
維護公司日常辦公秩序和辦公環境
宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查;
起草、傳達行政通知，協助組織公司各種活動和會議
協助上級完成行政管理制度匯編，監督執行
完成上級交予的其他任務
： 性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的'團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通 。熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業敬業、強調團隊合作精神。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十五
目前所在地：廣州。
民族：漢族戶口。
所在地：廣州。
身材：165cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：29歲。
培訓認證：誠信徽章。
公司名稱：佛山市合富置業房地產顧問有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統籌；4、公司企業文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統計分析等）；6、協調公司員工關系；7、協調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發事件處理。
公司名稱：廣東合富置業房地產顧問有限公司。
擔任職務：會計督導主任（內部審計）。
工作描述：1、協助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；
5、營業部門費用報銷單據審批；
6、各項相關財務工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內部審計報告（針對大型突發項目）；
9、撰寫部門審計報告，統計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角。
公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：xx-01～xx-12。
公司性質：外商獨資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總監助理。
工作描述：1、協助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；
2、區域會議、活動統籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區域內部績效統計和財務數據分析；
4、成交資料復核；
5、款項支付審批；
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業部門開展工作；
7、監管旗下營業部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會議；
9、總監分配的其他特殊工作安排；
10、突發事件處理；
11、協調區域內部、區域與公司之間的關系。
離職原因：尋找更專業性的工作。
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01～xx-08。
公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館。
擔任職務：出納。
工作描述：1、各地營業員報銷單據審核；
2、倉庫監管工作；
3、銀行收支、現金收支；
4、增值稅發票開具；
2、出納資金監管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會計憑證；
5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發展。
專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）。
語言能力外語：英語一般國語水平：優秀粵語水平：優秀。
工作能力及其他專長本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十六
年齡：29 歲
培訓認證：誠信徽章
公司名稱：佛山市合富置業房地產顧問有限公司
起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質：股份制企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統籌；4、公司企業文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統計分析等）；6、協調公司員工關系；7、協調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發事件處理。
公司名稱：廣東合富置業房地產顧問有限公司
擔任職務：會計督導主任（內部審計）
工作描述：1、協助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；
5、營業部門費用報銷單據審批；
6、各項相關財務工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內部審計報告（針對大型突發項目）；
9、撰寫部門審計報告，統計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角
公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-12
公司性質：外商獨資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：總監助理
工作描述：1、協助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；
2、區域會議、活動統籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區域內部績效統計和財務數據分析；
4、成交資料復核；
5、款項支付審批；
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業部門開展工作；
7、監管旗下營業部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會議；
9、總監分配的其他特殊工作安排；
10、突發事件處理；
11、協調區域內部、區域與公司之間的`關系。
離職原因：尋找更專業性的工作
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-08
公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務：出納
工作描述：1、各地營業員報銷單據審核；
2、倉庫監管工作；
3、銀行收支、現金收支；
4、增值稅發票開具；
2、出納資金監管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會計憑證；
5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發展
專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）
本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。
人事行政主管個人簡歷（模板17篇）篇十七
姓名：
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身高體重：
婚姻狀況：已婚。
年齡：
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經理/主任/主管；
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區：廣州。
公司名稱：廣州市xxxx有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-07。
公司性質：私營企業。
所屬行業：商業服務。
工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理；
根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系；
全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的'工作進行指導。
售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展；處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。
畢業院校：沈陽xx大學。
最高學歷：本科。
所學專業：法律。
外語：一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。