在撰寫月工作總結時，需要客觀地評價自己的工作，并提出進步的建議和措施。下面是小編整理的一些具有參考價值的月工作總結案例，供大家參考。
依法個人工作總結（通用20篇）篇一
為加強對依法行政的領導，我局成立了法行政工作的領導小組；組長由局長兼任。領導小組下設辦公室，負責局依法行政日常事務工作。制定年度依法行政工作計劃，堅持與民政業務工作同步規劃、同步實施、同步考核。落實依法行政目標管理責任制，做到了主要領導親自抓、分管領導具體抓、業務股（室）及下屬單位負責人配合抓，繼續保持全縣民政系統依法行政工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。在依法行政方面，我局嚴格執行集體審議規范性文件及重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規范操作。我局將縣民政局部門職能以及各業務股（室）的工作職責，通過xx縣民政局民政業務服務指南、政務公開欄，向社會及時公開辦事程序、服務承諾、辦結時限等，進行自加壓力，促進依法行政水平提高。
依法個人工作總結（通用20篇）篇二
1、發揮手機報、宣傳單、局辦公內網等宣傳陣地，開辟普法、依法治理專欄，進行宣傳和教育。
2、利用“3·15”消費者權益保障日，“5·20”世界計量日，九月質量月，“12·4”法制宣傳日等節日活動，組織人員設立咨詢臺、投訴臺，發放宣傳單，出動宣傳車等，直接面對面進行宣傳教育。同時開展“送法下鄉”服務農民活動。結合當前市里報經濟數據需要辦理組織機構代碼的情況，我們在各鄉鎮確定一名具體辦理人員，將組織機構代碼辦理知識及相關法律法規做了詳細指導，便于向前來辦理業務的群眾介紹，擴大了宣傳的范圍，增強了農民的法制意識。在質量月活動期間組織技術人員組成“血壓計門診小分隊”對楊樓鄉各行政村中心衛生室使用的醫用計量器具進行免費檢定活動，為老百姓免費檢修血壓計31臺件。
3、加強與電臺、報紙等新聞媒體的聯系，開辟專欄發表文章，并向政府法制科上報，全年共報執法信息20篇，其中被市局網采用18篇，被平頂山法制網采用5篇，法制宣傳工作進一步得到延伸。
依法個人工作總結（通用20篇）篇三
(1)做好冬、春荒救濟工作。我區屬自然災害多發地區，每年災害時有發生。為做好冬、春期間災民救濟工作，今年年初，我局下發通知要求各地深入災區農戶家中調查摸底，掌握受災群眾家中缺糧和缺衣被情況，并制定冬、春荒救濟方案，及時下拔冬、春救災款415萬元，救濟災民4.2萬人。
(2)積極開展防災減災工作。一是調整局生產救災工作領導小組，對災后救助工作進行分工，由局班子成員分片包干聯系，并責任到人；二是進入汛期以后我局實行24小時值班制度，規定值班人員嚴格執行值班紀律，24小時手機開通，值班時，不得擅自離崗，并認真做好電話記錄，遇到重大情況及時報告，及時處理；三是與氣象部門密切聯系，及時了解每周雨情、汛情，做好早期預警工作；四是做好救災人員培訓工作。利用4月中旬全區民政工作會議之機，對各鎮街民政所負責人進行了災情統計上報和災后救援工作培訓；五是加強救災物資準備。4月初，我局對以前使用回收的二手舊帳篷進行了清理，整理出可用救災帳篷163頂，儲備救災應急棉被500床，并和“商之都”商場就方便面、礦泉水等一些救災物資簽定了意向性購買協議；五是及時開展新災救助工作。7月23日，我區部分鎮街遭受了洪澇災害的襲擊，全區25萬人口受災，受災面積1.9萬公頃，直接經濟損失1.52億元。災情發生后，我局按照救災工作要求，及時啟動救災應急預案，迅速組織群眾開展抗災救災工作，對受災群眾及時開展救助，確保群眾“五有”。截止目前，我局已下報救災資金210萬元，救濟災民1.51萬人。
(3)深入開展農村住房保險試點工作。一是做好信息采集工作。為準確掌握參保農戶戶數，我局按照安徽省民政廳、財政廳、住建廳、安徽保監局《關于切實做好山區庫區農村住房保險試點工作的通知》（民救字[2020]53號）要求，于3月底，與中國人民財產保險公司池州分公司進行聯系，按照文件要求，制定統計表格，下發通知，要求各地上報參保農戶花名冊，共統計參保農戶13.5721萬戶，投入保費217.1536萬元；二是簽訂農村住房保險協議簽定。按照上級要求，我局于中國人民財產保險公司池州分公司在3月底簽定了協議。保險期限自2020年4月1日起至2020年3月31日止，保險期限為一年；三是協作保險公司開展理賠工作。截止到10月底，有230戶農房倒損獲理賠，理賠資金59.8萬元。
依法個人工作總結（通用20篇）篇四
（一）增強依法執政意識。今年以來我局緊緊抓住領導干部帶頭示范這個關鍵，局領導班子帶頭學法、遵守憲法法律，帶頭依法辦事，自覺在憲法法律范圍內活動，不斷增強懈怠法治的危機感、學法用法的緊迫感、推動法治的責任感。同時，在全局范圍內全面開展學法用法活動，將局職工大會集體學，各股室、二級部門集中學和個人自學相結合，不斷增強廣大干部法治觀念、法治為民意識和依法辦事能力。并將學法用法情況納入個人年終考評，鼓勵和督促全局干部職工自覺提高運用法治思維和法治方式開展工作，充分發揮基層黨組織在推進依法治理中的領導核心和戰斗堡壘作用。
（二）深入推進黨務公開，及時公開除涉及黨和國家秘密或者依照有關規定等不宜公開事項以外的決策事務。
依法個人工作總結（通用20篇）篇五
20xx年，是《xxx市縣（區）政府、市級部門依法行政指標細則（試行）》（以下簡稱指標細則）實施的第x年，我局依法行政工作在市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞指標細則的內容和要求，結合城鄉環境綜合治理等專項工作和建設親民恥、法制恥、和諧恥的奮斗目標，在對指標細則實施前開展的依法行政工作進行疏理和總結的基礎上，以進一步提高行政決策、公共服務、行政執法和化解爭議等能力水平為重點，進一步完善落實行政監督和各項保障措施，有力地推進了我市城市依法管理的發展。現將20xx年我局依法行政工作總結如下：
（一）明確行政決策程序。先后制定出臺《xxx市城市管理局工作規則》、《xxx市城市管理局會議制度》和《xxx市機關黨會議制度》等規章制度，明確了城市管理事項的議事程序和決策程序，建立了重決策集體決定制度。建立了法律顧問制度和專家咨詢制度，做到重決策事項和把握不準的專業性事項向顧問和專家咨詢，并積極主動向社會公眾征求意見，確保決策科學，效益化。
（二）實施行政決策評估。20xx年對一件涉及公眾利益事項和一件規范性文件進行了評估。一是我局在城鄉環境綜合治理實施建筑立面治理過程中，對于在征求公眾意見中多數持對意見的部分做出了暫停實施的決定；二是對《xxx市城市管理行政處罰自由裁量實施標準》實施以來的效益、實施成本等進行評估，目前正在制作評估報告，待局長辦公會研究后作出繼續實施或調整的決定。
（三）及時清理規范性文件。我局根據xxx市規范性文件制定程序規定，結合恥實際情況，制定了《xxx市城市管理局規范性文件制定和備案實施細則》，明確我局規范性文件從草擬、征求意見到合法性審查和備案等一系列程序。建立了規范性文件清理制度，并按照住建廳要求明確新制定出臺的規范性文件有效期不超過五年、暫行規定有效期不超過二年。20xx年我局共對市恥局制定的10件規范性文件進行了清理，經局長辦公會研究確定其中8件繼續有效，將3件納入修改計劃，并及時向社會進行了公布，明確未經公布的規范性文件不再做為行政執法依據。
（一）完善行政審批許可監管機制。按照《x省人民政府辦公廳關于印發市（州）保留行政審批項目通用目錄的通知》和《x省人民政府辦公廳關于印發縣（市、區）保留行政審批項目通用目錄的通知》，對城市管理的行政審批許可事項進行了清理，并按照《xxx市人民政府關于加強城市管理工作意見》要求，對城市管理的部分行政許可和非行政許可審批項目進行了下放，并及時在城市管理門戶網站和政務中心進行了公布。清理后，我局對保留的行政審批許可項目逐項編印了辦事指南、審批流程，確定辦理環節，縮鵝理時限，并全部納入政務中心集中辦理，進一步簡化辦理流程，提高審批效率。今年我局受理的行政審批許可事項按時辦結率達100%，群眾滿意率達100%。
（二）落實城市管理信息公開制度。我局制定的《xxx市城市管理局政務信息工作規則》，明確了城市管理信息公開的程序、內容和要求，為我局政務公開工作提供了制度保證。在日常工作中，我局通過城市管理網站、機關政務公開欄、政務中心信息公開欄和xxx電視臺報紙等載體，及時將城市管理信息向公眾公開。公眾通過城市管理網站中設有的領導信箱和群眾意見饋專欄以及我局的接待室，可以及時與城市管理實現互動交流。20xx年，我局以開展城鄉環境綜合治理為契機，進一步在群眾中營造與群眾溝通交流氛圍，通過開展演講比賽、法律咨詢、制作宣傳短片、發放宣傳資料等形式，從群眾關心的熱點難點入手，與群眾進行有效的溝通和交流，加強了群眾與我們的聯系，使廣群眾、商戶和企業了解城市管理的法律法規和政策，激發了人民群眾參與城市管理的熱情，進一步提高了群眾對城市管理工作的理解和支持。
（三）完善城市管理責任追究辦法。制定出臺了《xxx市城市管理局首問負責制度》、《xxx市城市管理局辦結制度》和《xxx市城市管理局責任追究制度》，并在網上辦公場所公布，做到城市管理服務職能明晰。
（一）明確執法職責權限。年初分別與局系統各單位簽定了行政執法授權托書，明確執法依據、職責和權限。根據執法工作需要和全市城市管理工作局，及時調整內設機構職能職責，并及時長期在城市管理工作網站公開。隨著我市機構工作的推進，我局對城市管理的職能職責內設機構提出了調整意見，目前已經局長辦公會研究通過并報市編辦。
（二）落實亮證執法制度。行政執法人員的法律知識水平和思想道德水平，直接關系到能否正確執法，直接關系到政府形象。因此，我局十分重視執法人員的法制教育，嚴格執法證件管理。我局采取以會代訓和業務學習等多種形式，對執法人員進行法律和業務知識的培訓，并嚴格考核，考核合格的人員才有資格參加省市統一開展的執法證件申領考試，考試合格后才予以申辦執法證件。目前，我局的執法人員均取得了有效執法證件，并嚴格實行持證亮證執法。20xx年，我局加入了全省統一的執法證件管理系統，對執法人員的信息檔案管理更為規范，公眾查詢更為方便。
（三）加強行政執法監督。雖然至今還沒有一部專門城市管理法律，但我局嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》的規定，根據《x省行政執法規定》和《x省行政執法監督條例》等法規，對城市管理的行政許可、行政處罰等執法程序進行了梳理，制定出臺了《xxx市城市管理行政處罰自由裁量標準》，明確了各環節工作要求和時限。為有效監督城市管理行政執法工作，明確由局法規處對局系統的執法工作進行監督和指導，嚴格實行調查與決定適當分離和“罰繳分離”制度。為了加強監督，法規處每年組織一次行政執法案卷評查，根據執法案卷的評查情況總結當年執法經驗和不足，以便進一步提高依法執法的水平和能力。
（一）建立行政調解機制。20xx年，市恥局被列為十個重點率先建立行政調解機構的市級部門。我局領導高度重視，局長辦公會明確在局法規處增設行政調解室，配備專職調解員二名，并由局業務處室負責人作為兼職調解員，確定了與司法機關和鄉鎮聯系的調解員，建立與司法調解和人民調解相銜接的調解制度。隨著省市行政調解工作的推進，我局先后制定出臺了《xxx市城市管理局行政調解規定》、《xxx市城市管理局行政調解人員回避制度》、《xxx市城市管理局行政調解人員學習培訓制度》等，并將相關制度上墻，公布行政調解員名單。制作了行政調解權利義務告知書、行政調解書等行政調解文書。
（二）暢通行政復議渠道。依法開展行政復議工作，公布行政復議機構、人員和電話，設立專門的行政復議接待室。將行政復議機構設在局法規處，配備二名法律畢業本科生作為專職行政復議人員辦理一般行政復議案件。為了更好的開展行政復議工作，有效運用法律手段和調解手段，我局制定出臺了《xxx市城市管理局行政復議工作規程》和《xxx市城市管理局行政復議指南》，并增配一名工作經驗豐富的副調研員作為專職調解員，參加辦理重行政復議案件。
（三）及時辦理行政投拆。我局通過當面受理、網上投拆受理和電話受理等方式，暢通人民群眾對城市管理的投拆渠道。并對《xxx日報》和《輿情摘報》等人民群眾映的城市管理熱點難點問題及時進行處理和回復，例如對炳草崗加油站后違章搭建導致附近居民生活環境差和治理馬路市場等投拆問題的處理，得到了市民的好評和市領導的肯定。通過我們有效及時的工作，市民對城市管理工作的滿意度有了很提高。
一是認真按時辦理人代表、政協員議案、提案及批評和建議的答復工作，做到切實解決實際問題，辦理結束后及時聽取人代表和政協員的意見，20xx年，我局辦理的人代表和政協員議案和提案答復滿意率達到100%。
二是繼續設置舉報箱和意見箱，恥服務熱線12319做到24小時接受群眾監督、舉報和投拆。為規范對舉報意見的處理，制定了《xxx市城市管理局12319工作規程》，從舉報意見的接聽受理登記到處理過程都有明確的規范和要求，并每月制作12319熱線工作情況簡析，及時分析和公布城市管理熱點難點問題。對于新聞媒體報道和映的城市管理方面的問題，屬市恥局職責范圍的都及時有效地進行了處理，對于屬于各區縣的問題，市恥局按照屬地管理的原則，督促管轄區縣做好查處和整改工作，并及時與媒體聯系，公布處理情況。
三是按規定對新出臺的規范性文件報送市法制辦備案。20xx年，我局先后制定出臺了公用、市政、綠化行業管理標準等五個規范性文件，都按時報送市政府法制辦備案，經市法制辦審查合法率達100%。
四是對重點執法領域涉及市政、園林綠化、燃氣管理過程中對外簽定的合同進行檢查，對于不附合要求的合同進行清理，及時糾正。為了進一步規范局系統合同管理工作，減少敗易發多發的部位和環節，我局制定出臺了《xxx市城市管理局合同管理規定》和《xxx市城市管理局招標投標、比選和競爭性談判管理規定》，加強對恥資金項目和合同的監管，預防在城市管理過程中以權謀私和等違法違紀現象的發生。
五是繼續運用電子辦公系統，實行網上辦公，使辦理事項從發起到領導意見再到辦理情況都置于電子監督之中，每月由局辦公室統計事項辦理進度情況經局長簽字后發布督察通報，對不能按時完成任務的，要求說明理由。通過有效的管理和監督，提高了機關效能。
六是由局計財處牽頭，對機關和局屬各單位的城市管理專項資金使用情況進行審計監督，并出臺《xxx市城市管理局資金項目管理規定》，確保各專項資金使用安全。
一是將依法行政工作納入城市管理目標考核，及時調整和充實依法行政和行政執法責任制領導小組成員，充分發揮其組織領導、指導協調和督促檢查作用，并將依法行政納入綜合預算予以保障。
二是加強學習，抓好領導干部學法用法工作。利用黨組集中學習時機，以《行政許可法》、《行政復議法》和《合同法》等為重點，加強城市管理公用、綠化、市政等與人民群眾生產生活密切相關的法律法規學習，促進領導干部學法用法的制度化和常規化。在中層干部競爭上崗和領導干部政績考核等環節上進行法制教育，對于任職前依法行政知識考核不合格的不予以任職。
三是采取以會代訓和專門業務培訓相結合的方式，對行政執法人員進行法律法規業務培訓。另外，定期不定期安排執法隊員到省市參加法律法規和業務學習，進一步提高隊員依法執法能力。目前，恥系統的執法人員均通過了政府法制部門按照“三統一”的要求組織的考試，并取得了執法證。
依法個人工作總結（通用20篇）篇六
（1）強化敬老院安全管理。進一步強化敬老院制度建設，加大執行和督查力度，使敬老院管理進一步制度化和規范化。5月中旬我局對全區養老機構進行了安全管理大檢查，6月上旬又會同區消防大隊對各養老機構進行了消防安全專項檢查。在檢查過程中，我們要求各養老機構嚴禁院民在個人的房間內私自使用電火爐，對院民屋內使用的電器線路要求做到統一控制，所有敬老院按照每25人左右設一間自助餐廳，確保用火、用電安全；對于院民人數超過30人的敬老院，要求在院內設立超市，以便院民不出院就能購買日常用品，減少院民出院的次數，最大限度的降低院民外出遇到的車禍、走失等各類安全隱患。10月下旬，轉發了民政部、公安部《關于嚴格落實社會福利機構消防安全管理十項規定、開展社會福利機構消防安全專項治理工作的通知》，要求各鎮街按照通知要求，對照安全管理十項規定，集中精力開展好專項治理工作，確保安全管理不出問題。
（2）加強動態管理。按照《農村五保供養制度實施細則》要求，把好審核、審批關，對符合五保條件的對象做到應保盡保。年初，對221名自然死亡的五保戶進行了核銷，同時，對符合條件的221名五保對象實行了五保。
（3）及時發放資金。全區現有五保戶3645人，其中集中供養五保戶1875人，分散供養五保戶1770人。集中供養資金實行按月發放，分散供養人員年供養資金分上下半年二次發放。1-10月份，全區共發放五保供養資金1567萬元。
依法個人工作總結（通用20篇）篇七
1、嚴格履行對行政執法人員的管理職責，嚴格執法人員持證上崗，亮證執法，嚴格遵守立案、調查、審理、告知、決定等法定程序辦理案件。
2、嚴格落實輕微違法首查不罰先行整改制度，轉變執法方式，營造與管理相對人之間相互溝通、良性互動的寬松執法環境。
3、堅持明查與暗訪相結合，嚴格執行行政處罰自由裁量權的規定，認真落實省定統一裁量基準，確保公正、合理行政。
4、強化執法辦案程序，規范行政執法行為。切實落實《行政案件辦理規定》、《案件審理工作規則》、《執法文書檔案管理制度》等制度，全面推行說理式行政處罰告知書、說理式行政處罰決定書，要求所有案件都必須經過初審、審理，規范案卷歸檔管理工作，確保案件審理法制化、規范化、程序化。
5、規范依法行政、嚴格辦案程序。共審理案件67起，現場處罰31起，行政處罰36起。其中質量9起、計量14起、食品17起、特種設備4起、標準3起、代碼20起。所辦案件均有初審意見和案審會原始記錄，全年共初審出180處程序細節問題，并指導辦案人員及時更正。今年所有案件實行三級審查，稽查隊預審、監察室初審、案審會集體審理，確保了實用法律準確，程序合法，嚴格執行自由裁量權。全年未發生行政復議以及行政訴訟撤銷、變更案件。
6、案卷制作歸范，將原來由執法人員裝訂案件改為監察室統一整理裝訂。從紙張的統一粘貼，案卷封皮制作、目錄填寫、文書順序、頁碼編寫、案卷裝訂等嚴格按照相關規定進行裝訂歸檔。
依法個人工作總結（通用20篇）篇八
過去的一年是教育局行政執法工作進一步走向規范化、制度化、標準化的一年，是落實行政執法目標責任制，推進依法治教進程，教育法制工作在系統內各單位全面推廣的一年。為了進一步總結行政執法工作經驗教訓，現將一年來的教育局行政執法工作總結如下：
加強教育行政執法共和，提高行政執法水平，塑造機關公正、高效、廉潔形象，首先就是要解決人員的思想認識問題，認識上去了，行動才能跟得上。提高認識的主要途徑就是要不斷的學習，培訓。為了提高行政執法水平，教育局十月份舉辦了《行政處罰法》和《行政復議法》培訓班，培訓面達100%以上。培訓期間，學員認真聽，認真記，不走形式，虛心求教，真正當起了學生。很多同志還結合工作的實際情況，提出了許多新問題，發表了許多新見解、新觀點。通過學習培訓，真正促進了行政執法工作理論水平的提高。
不僅在教育局內部開展培訓工作，教育局還根據市法制局的統一部署，又安排兩人參加了上級法制部門舉辦的行政執法培訓班，這些學員堅守學習紀律，認真聽講，熱烈討論，圓滿完成了學習任務，全部獲得行政執法培訓合格證書。他們回來后，還把學到的知識向未參加培訓的同志講解，教育局行政執法人員法律水平得到了全面提高。
10月份，根據省市有關部門的要求，開展了“四五”普法總結工作，對五年來的普法教育工作進行了全面總結，為下一個五年普法工作奠定了基礎。同時，結合法制宣傳月進行了規模了法制宣傳活動，和普法測試，師生了法律素質在各種活動的開展中得到了加強和提高。
根據上級法制部門的有關要求，年初，在已有“行政執法目標責任制”的基礎上，我們重新修訂并下發了《教育局行政執法目標責任制實施》，實施在此方案中，我們明確了行政執法主體、行政執法依據、行政執法程序、行政執法監督和錯案追究，并把教育局執法情況進行了詳細的責任分解并落實到具體的行政執法人員身上，突出了責、權、利分明的原則。各具體行政執法科室把自己的行政執法目標及相應承擔的執法責任張貼上墻，實行政務公開，接受群眾監督。
通過明確執法責任，到教育局辦事的群眾感到方便了，辦事人員熱情了，家長的心情舒暢了，教育局的形象帶回良好了，本年度教育行政執法工作重點全面完成。
幾年來，教育局建立了《行政執法證件審查制度》、《重行政執法工作備案、上報制度》，制訂了《教師申訴辦法》、《學生申訴辦法》、《教育行政處罰辦事》、《教育法制干部培訓制度》等幾項工作制度，通過各種規章制度的建立，教育局行政工作有東西可抓，行政執法行為基本納入正軌。
學習培訓是為了提高認識，規章制度是為了有據可依，我們最終目的是嚴格執法，文明執法，公正執法。教育避機關各處室在行使注冊、審批、發放、證明、許可等具體行政行為時，都江堰市堅持依法辦事的原則，違法、違規的事堅決不做，適用法律公平公正。雖然教育部門存在許多難點和熱點問題，全年絕多數問題都得到了圓滿解決，老百姓對教育的行政執法工作是認可的。
對待行政執法相對人的違法現象，我們發現一起查處一起，決不姑息，但由于教育法律法規的特殊性，對幾起案件，我們都江堰市按黨紀政紀有關規定給予了行政處分，因此，全年教育局無行政處罰案件發生。
查以說，過去了的一年，教育行政機關全體行政執法人員執法意識進一步得到加強，執法水平進一步得到提高，教育全系統人員再一次掀起了學法用法普法高潮，并通過廣師生腎臟到全社會，教育局機關依法治教形象進一步深化，老百姓對教育局感到滿意。
依法個人工作總結（通用20篇）篇九
總結。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，又到了該做總結的時候。依法行政個人工作總結是豆花問答網小編為大家準備的，希望對大家有幫助。
在市政府的領導和部署下，在上級業務部門的指導下我單位認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和市政府《__年依法行政工作安排》，深入推進依法行政各項工作。現將我單位本年度依法行政工作總結認真：
一、健全科學民主決策機制，進一步提升行政決策水平。
一是執行科學決策的調研制度。我單位領導高度重視決策前的調查研究，年初結合工作實際、緊扣發展目標確定了民間矛盾糾紛排查、調處、人民調解百日會戰等重點課題，在廣泛征求意見后組織相關部門深入開展調查研究。
二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和規范性文件制定的事先廣泛征求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度，進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查以及征詢縣區司法局、律師協會等意見的工作機制。
三是強化重大決策的審查制度。充分發揮法制機構的參謀助手和法律顧問作用，重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關，比如下半年城區法律服務機構的撤并工作，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。
二、加強規范性文件制定審查，不斷提高制度建設質量。
一是注重規范性文件的實用性。我們的規章制度印編成冊，成為我單位iso9000質量管理體系的一部分。
二是實行文件的法核制度。文件簽發前均由法規科審核把關，不符合法律或上級規定的退回修改，確保文件的合法性。
三是堅持文件的備案審查制度。今年以來對已發布的規范性文件在市法制辦進行了備案審查。
三、
推進政府信息公開工作，促進行政權的“陽光運行”。
一是拓寬信息公開的渠道。一方面以門戶網站為依托，專門開設了政務公開專欄，政務信息在政府信息公開網同時發布，還開通了電子信箱接受市民監督。另一方面嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式，得到人民群眾的普遍歡迎。
二是提高信息公開的實效，切實維護人民群眾的知情權。凡是保留的行政許可事項，公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費，一律實行公示，并公開舉報電話。
三是規范信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。四是暢通行政救濟渠道，積極化解社會矛盾。
四、深入推進行政執法體制改革，進一步規范行政執法行為。
一是嚴格落實行政執法責任制，切實抓好執法依據梳理和執法職權的層層分解，做到了崗位到人、責任到人，進一步明確了行政執法機關的執法目標和執法責任，規范了執法行為，制定了詳細的流程圖并在網上公示。
二是全面規范行政執法自由裁量權，有效防止了權力的濫用，減少了行政執法的隨意性，提升了公信力。
五、完善行政監督制度，強化對行政行為的監督。
一是建立重大行政執法活動的監督機制。指導有關部門抓好重點領域的執法檢查和專項治理，維護法律服務市場秩序和人民群眾的合法權益，逐步建立重大執法情況的公開報道和案件回訪機制。
二是形成行政執法案卷的標準化審查模式。全面審查行政執法卷宗的立案、取證、調查、審批、送達等環節，督促有關科室和縣區司法局及時整改檢查中發現的問題。
六、加強機構隊伍建設，落實依法行政保障措施。
一是切實加強法治宣傳教育。通過黨小組會、學習例會等形式，深入開展《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《公務員法》、《物權法》等與經濟社會發展和群眾生產生活密切相關的法律法規的學習宣傳，認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》等一系列文件，并圍繞工作實際寫心得、談打算。
二是重點開展專題業務培訓。
三是認真做好依法行政保障工作。根據各執法單位執法任務的輕重，充實重要崗位的執法人員力量，安排添置必要的辦公經費和辦公設備，為依法行政創造了良好的工作條件。
一年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以十九大精神為統領，深入學習貫徹十x屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極啟動“七五普法”活動。根據縣委、縣政府全面推進依法行政的工作要求，我鎮以依法行政、規范執法、鑄造新型行政執法隊伍為目標，著力抓好班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善配套制度，加強行政執法監督檢查，營造良好的執法環境，努力提升執法水平，取得了一定的成效。現將工作總結如下：
為增加廣大群眾的法治意識，貫徹依法行政、執法為民的指導思想，我們堅持宣傳先行、以人為本的理念，鎮政府堅持全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍。通過開展執法宣傳月活動，在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅、辦宣傳欄，使執法宣傳工作達到了一定的深度和廣度，并在鎮設立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴，傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。
二、加強隊伍建設，提升依法行政人員的綜合素質。
執法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍是首要前提。一是把好學習培訓關。我們利用星期四集中學習日學習國家方針政策、上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政;啟動“七五”普法學習;學習國家公務員常識，提升公務員素質。二是把好制度管理關。先后建立和制定了《行政執法人員過錯責任追究制度》、《各站所、辦公室崗位職責》、《行政執法監督檢查制度》、《干部管理制度》等規章制度，并落實用制度管人管事，促進依法行政。通過學習培訓完善制度，努力鑄造一支政治強、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。
三、重視建章立制，建立完善行政執法的配套制度。
依法行政必須是有法可依，有章可循。在認真學習貫徹《憲法》、《行政處罰法》等法律法規前提下，我們重視建章立制工作。一是認真執行縣政府規范性文件。為保證公正執法，嚴格按照縣政府指定的有關行政執法規定，以文件作為行政執法人員開展行政執法的重要依據。讓執法人員學深學透文件精神，嚴格把握行政執法的詳細內容，以此促進行政執法工作規范化、制度化、程序化，為依法行政工作的開展打下堅實的基礎。二是統一執行行政執法文書。根據縣法制辦的有關規定，我們嚴格按照執法文書規定本著既符合法律規定，又簡化程序的原則。三是從崗位職責、政治工作、執法管理、行政管理、財務管理到文書檔案六個方面制定了共11多項規章制度，以制度規范人員的學習、工作和管理，用制度管人管事，收到良好效果。
四、存在的問題和明年工作打算。
一年來，通過全鎮上下的共同努力，依法行政觀念意識不斷增強，依法行政水平不斷提高，依法行政工作取得了顯著成績，但與上級的要求還有一定差距，主要表現在：一是法制建設干部隊伍素質有待進一步提高;二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。我鎮將繼續按照全面推進依法行政和建設法治政府的要求，認真履行職責、職能，全面貫徹執行《國家公務員法》，內強素質，外樹形象，有步驟、有重點地推進依法行政工作。
(一)加強監督檢查，把好法理審定關。加強對執法人員依法辦案、規范執法、遵章守紀和履行職能等方面的監督檢查，及時發現問題和糾正問題。
(二)完善監督機制。在執法監督方面遵循有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，通過自覺接受社會監督，促進依法行政工作。
(三)加強《行政強制法》的學習培訓。利用周四集中學習日學習國家方針政策、上級文件精神、法律法規和規章制度，并聯系實際貫徹好依法行政。
20xx年是報業服務處持續穩定發展的一年，報業服務處各項工作正沿著加強質量管理，提高服務水平方面健康發展。我的工作也是同報業服務處共同成長的一年，總結20xx年的工作之前，我回顧自己在20xx年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發現、新的收獲、新的思索。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是20xx年的收獲。現在，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：
一、在思想認識方面。
報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量。
20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面。
在思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面。
許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
四、工作實績方面。
1、創優工作。
(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創國家示范中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。
(3)在后期迎檢過程中對匯報材料印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;匯報視頻短片。
2、后勤保障方面工作。
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。
(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。
3、考勤管理工作。
考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。
4、人事管理。
(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出對策和擬定招聘計劃。
(2)人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：____年412月共計入職54人、離職44人，現有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人。
5、其它工作。
(1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作好服務與保障工作。
(2)協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。
(3)認真完成好領導交辦的各項工作。
(4)辦公室的外勤工作。
存在的問題與不足：
20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與服務處目前良好的發展態勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。
20xx年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到____年工作中去，我相信，我的____一定會是不平凡的一年。
宋啟干。
按照市編委《關于調整食品藥品監督管理執法機構和劃轉人員編制的批復》精神，我于今年3月18日，從區衛生局衛生監督所劃轉到新組建成立的武漢市食品化妝品新洲監督所工作，主要承擔餐飲服務、保健食品、化妝品安全監管職能。回顧今年自己依法行政工作情況，在新洲分局和食化所領導班子的領導下，緊緊圍繞市局、分局下達的績效目標和食化所的工作部署，認真學習法律法規，嚴格依法行政，切實加強監管，認真履行職責，努力做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格執法，認真貫徹實施各項食品安全法律法規，在依法行政工作上取得了明顯成效。現將今年個人依法行政工作總結如下：
一、工作情況本人劃轉到食化所后，經全所干部職工投票推薦，分局黨組同意臨時擔任武漢市食品化妝品新洲監督所領導班子成員，分管一科，與一科監督人員一道負責邾城、辛沖、舊街、道觀河、徐古、潘塘、三店7個街鎮的餐飲服務單位、保健食品、化妝品安全監管。管轄范圍內有餐飲服務單位810戶，對810戶餐飲服務單位實施了監管，監督覆蓋率100%，監督檢查3240戶次，監督頻次達4次/戶，審發、換發餐飲服務許可證807戶。開展了校園及周邊餐飲服務食品安全、小餐飲企業食品安全、地溝油和潲水油、一次性餐具使用情況、餐飲服務單位使用奶制品情況等的專項整治。保障了舊街花朝文化旅游節、高中考、報恩文化旅游節、蘑菇節等重大活動和節假日的食品安全。
二、主要做法。
（一）認真學習法律法規，全面掌握正確運用。
自劃轉到食化所以來，不斷加強有關食品安全方面的法律法規的學習。認真學習了《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》、《餐飲服務許可審查規范》、《餐飲服務食品安全監管執法文書規范》、《保健食品和化妝品經營企業日常現場檢查工作規范》、《餐飲服務食品安全監督抽檢工作規范》等法律法規。做到全面掌握有關食品安全方面的法律法規，并在監管執法工作中，去正確運用這些法律法規，為我做好依法行政打下了良好的法律知識基礎。
二是在工作人員少、被監管對象多而分布廣的情況下確保監督頻次達4次/戶；
五是保障了舊街花朝文化旅游節、高中考、報恩文化旅游節、蘑菇節等重大活動和節假日的食品安全。沒有不作為和亂作為現象發生。
（三）依照法定程序辦事，規范行政執法行為。
三是在行政執法中，作出具體行政行為時本著以事實為根據，以法律為準繩的精神，從受理立案、調查取證，到作出具體行政行為都嚴格依照法定程序進行，努力做到認定實事清楚、證據確鑿充分、適用法律正確、處罰得當、程序合法。
三、存在問題。
（一）對法律法規學習抓得不夠，對法律法規沒有做到全部熟記于心。
（二）業務水平和執法能力有待進一步提高，與上級領導和人民群眾對我們的工作要求仍有差距，必須加強學習，努力工作，不斷提高自己的業務水平和執法能力。
二是在對小餐飲許可審查時，由于大都無證經營，取締面廣阻力大，不取締不許可就會造成大量的無證經營，為把無證小餐飲納入有效監管之下，放寬了標準許可。
四、今后打算。
決心在分局和食化所的領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，進一步深入學習實踐科學發展觀，不斷加強法律法規和業務知識學習，提高自己的業務水平和執法能力，嚴格依法行政，為保障全區人民的飲食安全作出貢獻。
二0一0年十二月十日。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十
20xx年以來，縣城管局在縣法制辦的正確指導下，以全面推動城市管理法治化為指導思想，在法治框架下構建“以人為本、和諧執法”的執法理念，堅持“依法行政、執法為民”的工作思路。牢固樹立親民、愛民、為民的思想，塑造“和諧城管”形象。以法治建設為中心，按照科學發展的要求，充分發揮職能作用，全面做好城市管理依法行政相關工作。現將半年工作匯報如下：
一、強化業務培訓，打牢執法隊伍的業務基礎。
知法、懂法、熟練運用法律法規執法，是行政執法人員必備的基本功。城管局始終把提高執法人員業務素質作為執法工作的重中之重，通過執法培訓及自學的形式強化業務工作辦理。年初制定了依法行政工作計劃，并按時實施，扎實落實。半年來，單位組織集體學法培訓2次，參加省、市城市管理執法培訓4次12人次。通過執法培訓，執法人員自身素質及業務素質得到了提升，也提高了執法人員的辦案效率，執法隊伍的戰斗力也得到進一步提高。
二、規范法律文書，嚴把執法案件的質量關口。
一是規范法律文書，提高依法行政水平。我局對照《行政處罰案卷評查標準》嚴格審查，重點對行政處罰依據逐一審查，對發現的問題及時指出，并督促盡快整改。通過執法專業培訓，規范了法律文書，基本解決了重實體、輕程序，法律文書缺失等問題，做到了程序合法、事實清楚、處罰適當、適用法律法規準確、材料完整、卷宗整潔。截止目前，辦理案件無一起提起行政復議和行政訴訟，執法人員依法行政水平明顯提高。
二是規范規范性文件，按時制定、及時報備。今年，結合城市管理工作實際，計劃制定了《柞水縣公共市政設施損壞賠償標準》，計劃已報縣法制辦備案，預計四季度以前完成制定。目前，已制定的20xx年制定的《行政處罰自由裁量權細化基準》實施良好，20xx年城管局將繼續完善裁量權，將全面推進了依法行政。
三、規范執法過程，重抓執法案件的辦理工作。
目前，城管局較好地貫徹落實了執法過程全紀錄制度。
一是執法過程視頻全紀錄。從亮證到執法結束整個現場辦案全程記錄。
二是執法資料規范全面。在行政處罰案件中，我局從立案、發出檢查通知、執法過程都有嚴格的紙質以及電子材料跟蹤記錄留檔，使整個執法過程在陽光下運行。若遇到當事人極度不配合執法的案件中，會同公安部門聯合執法，執法過程通過筆錄、照片、攝像等載體客觀記實。
三是處罰結果由局務會研判。局務會對執法程序及相關證據材料進行認真審查，集中分析，客觀研討，形成集體研判記錄。
四是執法設備配置情況。為更好地落實xx屆四中全會關于執法全過程記錄制度，加強執法過程的證據記錄和安全保障工作。配置了4部執法記錄儀、1部攝像機、1部照相機，3部對講機等，并全部投入一線執法使用。
四、嚴格審查制度，確保重大行政行為合法性。
對一般程序的行政處罰案件在作出重大行政處罰決定之前，由監察大隊辦案人員對案件進行初審，再上報局務會按照案件性質公平公正進行審查，對每個案件均在2個工作日內審查完畢并提出法制審核意見。法制審核堅持依法合理，公平公正原則，做到案件事實清楚，證據確鑿充分，定性準確，裁量適當，程序合法，法律文書制作規范，法律用語使用準確。近年來已對60多起行政處罰案件進行了法制審核，實現了執法監督關口前移。
五、強化執法公示，增強執法案件的社會監督。
(一)法制信息報送及時。按照法制辦要求從2月開始每月報送兩篇法治信息，已全面完成6月以前的法治信息報送任務。
(二)行政執法公示。一是縣政府于20xx年5月將權力清單，責任清單等在柞水縣政府網站公示公告欄向社會公布。主要包括對行政許可，行政處罰，行政征收等行政執法的執法依據，執法權限和具體負責辦理的執法單位，執法程序，監督方式等事項進行了公示。二是20xx年的行政處罰決定書已將電子版上傳柞水縣電子政務中心公示，行政處罰的決定將通過該系統上傳至陜西省誠信公眾平臺，向全省公示。三是單位業務辦理流程已上墻公示，便捷群眾辦理相關業務。
上半年，盡管城管局行政執法工作取得了一定的成績，但距上級要求還有一定差距。一是對在執法工作中遇到的新問題和深層次問題鉆研求突破不夠。二是規范執法監督工作力度不夠，措施不夠得力，辦法不夠多，效果不明顯。三是執法力量還有待加強，急需增加人員及增配執法裝備(包括執法器材和執法車輛)。
下半年，城管局將進一步完善行政執法相關體系，規范檔案管理，增強行政執法工作力度。一是加強行政執法學習培訓，特別是對法律匯編的學習和掌握，并將法律知識培訓納入年終考核，讓學習培訓制度落到實處。二是進一步完善檔案資料的規范化管理。按照縣法制辦要求及市級行政執法檔案管理規范，安排專人將檔案資料規范整理。三是進一步規范行政自由裁量權在執法中的應用。促進公平、公正執法工作，切實防止濫用行政處罰自由裁量權的行為，重視對裁量階次的分檔細化工作，全面推進依法行政。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十一
貫徹落實依法治國基本方略，堅持執政為民，全面推進依法行政，建設法治政府是我國社會發展的基本目標。依法行政是依法治國基本方略的重要組成部分。今天本站小編給大家找來了個人依法行政。
希望能夠幫助到大家。
一、健全科學民主決策機制，進一步提升行政決策水平。
一是執行科學決策的調研制度。我單位領導高度重視決策前的調查研究，年初結合工作實際、緊扣發展目標確定了民間矛盾糾紛排查、調處、人民調解百日會戰等重點課題，在廣泛征求意見后組織相關部門深入開展調查研究。二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和規范性文件制定的事先廣泛征求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度，進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查以及征詢縣區司法局、律師協會等意見的工作機制。三是強化重大決策的審查制度。充分發揮法制機構的參謀助手和法律顧問作用，重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關，比如下半年城區法律服務機構的撤并工作，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。
二、加強規范性文件制定審查，不斷提高制度建設質量。
一是注重規范性文件的實用性。我們的。
規章制度。
印編成冊，成為我單位iso9000質量管理體系的一部分。二是實行文件的法核制度。文件簽發前均由法規科審核把關，不符合法律或上級規定的退回修改，確保文件的合法性。三是堅持文件的備案審查制度。今年以來對已發布的規范性文件在市法制辦進行了備案審查。
三、推進政府信息公開工作，促進行政權的“陽光運行”。
一是拓寬信息公開的渠道。一方面以門戶網站為依托，專門開設了政務公開專欄，政務信息在政府信息公開網同時發布，還開通了電子信箱接受市民監督。另一方面嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式，得到人民群眾的普遍歡迎。二是提高信息公開的實效，切實維護人民群眾的知情權。凡是保留的行政許可事項，公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費，一律實行公示，并公開舉報電話。三是規范信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。四是暢通行政救濟渠道，積極化解社會矛盾。
四、深入推進行政執法體制改革，進一步規范行政執法行為。
一是嚴格落實行政執法責任制，切實抓好執法依據梳理和執法職權的層層分解，做到了崗位到人、責任到人，進一步明確了行政執法機關的執法目標和執法責任，規范了執法行為，制定了詳細的流程圖并在網上公示。二是全面規范行政執法自由裁量權，有效防止了權力的濫用，減少了行政執法的隨意性，提升了公信力。
五、完善行政監督制度，強化對行政行為的監督。
一是建立重大行政執法活動的監督機制。指導有關部門抓好重點領域的執法檢查和專項治理，維護法律服務市場秩序和人民群眾的合法權益，逐步建立重大執法情況的公開報道和案件回訪機制。二是形成行政執法案卷的標準化審查模式。全面審查行政執法卷宗的立案、取證、調查、審批、送達等環節，督促有關科室和縣區司法局及時整改檢查中發現的問題。
六、加強機構隊伍建設，落實依法行政保障措施。
一是切實加強法治宣傳教育。通過黨小組會、學習例會等形式，深入開展《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《公務員法》、《物權法》等與經濟社會發展和群眾生產生活密切相關的法律法規的學習宣傳，認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》等一系列文件，并圍繞工作實際寫心得、談打算。二是重點開展專題業務培訓。三是認真做好依法行政保障工作。根據各執法單位執法任務的輕重，充實重要崗位的執法人員力量，安排添置必要的辦公經費和辦公設備，為依法行政創造了良好的工作條件。
一、組織領導機構健全，實行一把手負責制。
我局把依法行政責任制工作列入年度工作要點，制定學法計劃，領導干部領導學法，按照參加各類法律知識講座、培訓及考試組織領導機構健全，成立依法行政領導小組，實行行政一把手負責制，法治辦負責處理依法行政日常事務。
二、大力推行規范化建設，不斷完善各項制度。
我局根據省、市司法行政系統組織的規范化建設活動的部署，大力推行規范化建設，以文明執法、規范管理、便民為民為目標，不斷完善業務工作規范、部門。
崗位職責。
規范、隊伍建設規范、監督機制規范，并將相關制度匯編成冊，印發給全體干部職工。建立健全行政執法公示制、規范性文件備案制、學法制度，領導帶頭學法，單位有安排、有記錄、個人學法筆記不少于5000字。重點學習內容：《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《全面推進依法行政實施綱要》及其他法律、法規。通過規范化建設，完善各項制度和管理，有力促進了單位各項職能依法開展。
三、認真梳理執法依據，不斷推進執法權限公開透明。
為了切實做好依法行政工作，保證執法行為、日常司法行政有法可依，同時也是為了讓群眾更好地了解司法行政機關執法內容，我們按照省、市及縣政府法制部門的要求，認真參考市局的執法依據，對縣級司法行政系統執法依據進行了認真排查和梳理。在此基礎上，我們對行政執法責任進行了分解，明確了局長、副局長、各股室職責，推動了執法內容的規范。我們還按照縣法制辦的要求編制了行政處罰流程圖。同時堅持以更好地服務當事人為宗旨，簡化辦事流程和相關手續，不斷提升行政服務效能和工作效率，并在縣電視臺進行公開承諾，接受社會各界監督。對全系統行政執法的權限內容在縣政府網站進行了公布。就辦理的法律援助案件，在網上進行實時登錄，并堅持運用電子監察系統，真正推進法律援助這一民生工程的有效實施。認真開展了文件清理工作。嚴格按照“文件主要內容與上位法律規定相抵觸或者被新的上位法代替的，應當決定廢止”、“文件調整對象已經失效或者實際上已經失效的，應當宣布失效”等清理標準，認真開展了清理工作。經過清理，《關于〈印發瓜州縣法服務工作管理暫行辦法(試行)》(安司發(20xx)55號)因新的《法律服務工作管理辦法》的出臺已于廢止。
四、以便民利民為目標，做好行政審批工作。
市司法局出于便利申請人的目的，委托縣司法局代收縣屬律師事務所、律師的行政許可申請材料。我局嚴格按照法律法規規定及省、市司法行政部門的有關規定，接收、轉送有關的申請材料。幾年來，我局辦理的有關業務沒有出現錯漏情況，也沒有受到過投訴。
司法局行政機關作為政府的職能部門，其基本的執法責任是負責組織全體司法行政干部參與政治、辦理事務，開展法律服務，完成司法行政各項職能任務;管理司法干部隊伍建設，組織全體人員進行政治、業務學習、加強廉政建設、職業道德和執業紀律教育;管理指導監督公證、律師、法律服務所及基層司法所的組織、建設工作，組織全縣開展法制宣傳，指導依法治理工作。我們始終堅持為社會主義經濟建設和改革開放服務，為維護公民的合法權益服務，為實現依法治國，建設社會主義法治國家的目標來開展工作。一是認真組織干部職工學習，明確在執法過程中責任問題，分清是非，不辦人情案。二是進一步細化各項規章制度，我們先后制定了《重大疑難案件討論申報制度》、《收案審批制度》、《保密制度》、《辦證質量檢查制度》、《基層管理工作目標考核暫行辦法》等10余項規章制度。三是進行法制宣傳，使干部職工在法律范圍內活動，依法行政、依法辦事。使司法行政部門的法律服務、法制宣傳和法律保障這三大職能得以充分體現。
六、抓好檢查整頓，提高執法水平。
為進一步提高我縣司法行政隊伍的執法水平，我們制定了年度行政執法檢查計劃，層層簽訂行政執法責任書，及聘請了10名行風監督員，開展經常性的執法檢查和監督，對違法行為依法追究責任，先后開展了律師執業執紀集中教育整頓、公證質量檢查以及基層法律服務教育整頓等活動。律師的教育整頓和行風評議，通過聽、查、訪、召開座談會的辦法，對律師的職業道德、執業紀律進行了面對面的評議，使律師的行風有了好轉;公證質量檢查，抽出人員組成工作組先后四次對我縣公證案件進行了檢查，從所檢查的案件中，沒有發現錯案錯證;法律服務隊伍教育整頓，從執業資格、執業紀律和職業道德方面，根據市司法局的安排認真開展了全縣基層法律服務隊伍教育整頓活動，教育整頓分三個階段進行，著重從檢查法律服務所和法律服務工作者在執業活動中有無違法違紀問題入手，看執業過程中是否文明執業、熱忱服務。通過學習、自檢自查、整改提高三個階段，認真查找存在問題，針對存在問題進行了認真整改，加強培訓，組織了全體基層法律服務工作者參加了全市法律服務工作者培訓考試。我們還進一步完善了律師所、法律服務所和公證處的一系列管理制度，從而提高了法律服務效果;深入開展了社區矯正工作，完善社區矯正接收、管理、考核、變更、解除矯正、監督管理和教育幫扶等各個環節的工作的制度，使社會矯正工作穩步推進，目前接收的社區矯正人員，無一人重新犯罪;扎實開展矛盾糾紛調處工作，年內共調處矛盾糾紛1961件，指導人民調解員認真開展矛盾糾紛6次，培訓人員2次，檢查指導工作2次。
七、開展案件評查，規范執法行為。
全年兩次對律師、法律援助、基層法律服務所、人民調解、社區矯正等3565件案件進行了評查，其中法律援助1959件(其中廣至鄉建設工程。
施工合同。
糾紛卷1560件)、公證350件、律師87件、基層法律服務所68件，人民調解1101件。其中優秀率占5%、合格率占93%，基本合格率占2%。
經評查，大部份案件法律適用準確，程序應用合法，案卷裝訂法律文書齊全，案卷歸檔時間及時，所有承辦的案件都能按照案卷歸檔時間要求，在30天內都能按時由承辦人將案卷裝訂完整集中歸檔，社會效果明顯。所承辦的案件達到了辦案質量和社會效果的統一。不論是援助中心承辦的案件，還是律師、公證處、司法所承辦案件，都有效地維護了當事人的合法權益。所有案件保持零投訴，達到了辦案質量和社會效果的高度統一。
部分案件存在法律用語表述不準確，個別案卷記錄潦草、辦案小結總結不詳細，談話針對性不夠強;個別案卷文書材料制作不規范;案卷內容填寫不齊全;極少數案件材料指派通知只填寫了內容而忽略了加蓋公章。對存在的問題限期進行了整改。
八、嚴格依法行政，沒有出現違法行政情況。
我局沒有做出過行政處罰決定。我局工作人員沒有因違法執法被追究刑事責任、行政責任的情況;20xx年未發生行政復議、行政訴訟案件，沒有報送審查的規范性文件。
存在的問題：一是部分法律服務機構和法律工作者在開展業務時程序不夠規范。二是服務領領域單一，拓展不夠。三是檔案管理規范性不夠規范。這些查找出的問題我們將采取更有力的可行的措施進行清理整改。
今后的打算：一是加強組織領導，落實依法行政各項工作。把依法行政與機關作風、效能建設和執行力績效考核相結合，進一步強化局依法行政的指導、監督力度。二是推進行政執法責任制，努力提高行政執法水平。結合《律師法》、《法律援助條例》等法律法規，依據現行法律、法規和規章，重新修訂《縣司法局行政執法責任實施方案》。三是堅持依法行政，積極推進“法治”建設。增強法制宣傳實效。重點抓好領導干部和公務員、青少年、農民特別是移民及少數民族的法制宣傳教育工作;增強法律服務意識。繼續發揮“平安”法律顧問團作用，繼續為縣委、縣政府依法決策、依法行政、依法管理等提供法律上的咨詢、論證服務;提升基層工作能力。積極推進人民調解質量工程，加大矛盾糾紛排查力度;四是完善監督機制，落實行政監督責任。自覺接受人大監督;切實加強評議考核工作，堅持經常性考核與年終考核相結合，獎優罰劣，嚴格責任追究，對執法違法造成重大損失的，依法追究有關負責人和直接責任人員的責任;充分發揮黨風、政風、行風、效能“四風”監督員監督作用。以“創滿意單位”活動為依托，加大機關作風效能建設，狠抓“四條禁令”等各項效能制度的執行;暢通社會監督渠道，通過政務公開、信息公開，以網絡、媒體等信息平臺方式向社會公開行政執法標準和流程，接受社會大眾的執法監督。
根據《中國共產黨*市委關于印發*市*年依法治市工作意見的通知》(佛發[20xx]14號)的精神，一年來，我局以黨的xx大及xx屆四中全會精神為指導，貫徹落實市依法治市工作部署，以依法行政、規范執法，鑄造新型城管行政執法隊伍為目標，圍繞“執政為民教育年”活動和“公正執法樹形象”主題，著力抓好各級班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善執法配套制度，加強行政執法監督檢查，營造良好的執法環境，努力提升執法水平和辦案質量，取得了一定的成效。1―10月(年終總結相關數據以12月底統計為準)，市及五區執法局教育、勸導、糾正違法行為215794宗次，立案查處市容環衛、城市規劃、綠化、市政、環保、工商、公安交通管理等方面的違法案件25153宗，作出處罰23633宗。市局組織、協助各區執法局查處各類案件304宗，各區執法局被申請行政復議的案件7宗，其中維持5宗，正在審理2宗;被提起行政訴訟的案件5宗，其中維持1宗，正在審理4宗。現將我市城管執法系統依法行政的主要工作匯報如下：
市和禪城、三水、高明區執法局今年3月掛牌運作后，全市相對集中行政處罰權工作得以全面推進。為增強廣大市民的城管法治意識和參與城管的責任，貫徹依法行政、執法為民的指導思想，我們堅持宣教先行、以人為本的理念，重點抓了以下幾項工作：
(一)成立對外宣傳機構，建立媒體、載體宣傳陣地。
我局由局領導掛帥，成立了對外宣傳專責機構，與新聞媒體建立“互動”聯系機制，設立了“機構職能”、“政務動態”、“網上辦事”、“法律法規”、“城管之窗”、“大事記”、“行政執法”、“發展規劃”、“統計資料”、“投訴咨詢”、“信息刊物”和“專項整治”等城管欄目，創辦了行政執法《簡報》，由此，形成了以電臺、電視、報紙新聞媒體和《簡報》、網站載體為主的宣傳陣地，加上針對不同時期的中心工作，采取形式多樣的宣傳手段，取得全方位的宣傳教育效應，保障了行政執法宣傳工作的有效開展。
(二)發揮媒體宣傳優勢，上路執法打響頭炮。
二是制作電視廣告宣傳片。在辦公經費緊張的情況下，我局投入5萬多元制作了四套城管法規公益宣傳廣告片，每天在電視臺滾動播出，得到了媒體和群眾的好評。
三是開辟報刊宣傳專欄。與*日報社聯合在《*日報》民生版每周一期推出圖文并茂的《共建美好家園》欄目，以案例說法形式向廣大市民宣傳和普及城管法律知識。
四是創辦《簡報》。用簡報形式向上級領導和職能部門通報執法情況，宣傳城管知識。
五是組織各類互動宣傳。在電臺、網站與市民直接對話，在街頭提供法律咨詢，并在市、區執法局分別設立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果20xx年依法行政總結20xx年依法行政總結。
二、加強隊伍建設，提升依法行政的綜合素質。
執法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型城管行政執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍是首要前提。
二是把好培訓關。新招公務員上路執法前，我們均在軍營組織為期一個月的封閉式培訓。內容主要有：強化軍事隊列訓練，養成紀律嚴明、令行禁止的作風;學習上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政理念和原則;進行“五法”學習，考勸行政執法證”，獲得行政執法資格;組織與執法七大職能相關的法律法規和執法業務培訓，掌握執法技能和技巧;學習國家公務員常識，考取公務員資格。10月30、31日我局執法人員參加市中級人民法院組織的，由最高人民法院行政庭甘文法官主講的《行政訴訟法》和《行政許可法》的講座。
三是把好制度管理關。市和各區執法局先后建立和制定了《行政執法人員行為規范》、《行政執法人員業務學習培訓規定》、《各科室人員崗位職責》、《行政執法值勤考核辦法》、《執法人員十不準》等規章制度50多項，并落實用制度管人管事，促進依法行政。通過嚴把三關，努力鑄造一支政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的城管執法隊伍。
三、重視建章立制，建立完善行政執法的配套制度。
依法行政必須是有法可依，有章可循。在認真學習貫徹《憲法》、《行政處罰法》等法律法規前提下，我們重視了建章立制工作。
二是編傭城市管理行政執法常用法規及規范性文件匯編》。該匯編收集的《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《城市規劃法》、《城市綠化條例》、《城市道路管理條例》、《環境保護法》、《環境噪聲污染防治法》、《無照經營查處取締辦法》和《道路交通安全法》等53部法律、法規和規章，均是日常執法過程中最為常用的法律依據，為執法人員平時學習和開展執法工作提供了方便。
三是統一行政執法文書。根據國務院法制辦賦予的職能和市政府制定的《暫行規定》，我們組織專人擬制了七大職能涉及的執法文書共五類32份。擬制過程中，在先行上路執法的南海、順德區執法局經驗基礎上，本著既符合法律規定，又簡化程序的原則，擬制了一套執法文書，在向法制部門和法院征詢意見得到進一步規范完善后，印發各區執行，使一市五區執法局基本達到執法文書的統一。
四是編印了《規章制度匯編》。從崗位職責、政治工作、執法管理、行政管理、財務管理到文書檔案六個方面制定了共50多項規章制度，以制度規范人員的學習、工作和管理，用制度管人、管事，收到良好的效果。該制度匯編正隨著執法工作的深入展開和各項管理工作的實施，正在不斷進行修改完善和補充。
五是制定了相關工作標準和規則。法制方面，制定了《行政復議工作規則》、《案件處理程序暫行規定》，用以規范案審和復議工作;工作標準方面，確立了“頭年打基礎，二年出成效，三年上水平”的初期目標和“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作標準，讓執法機關明確奮斗目標和工作標準，并以此作為依法行政、執法為民的工作動力;在職能管理監控方面，制定了《*市市容環境執法管理控制標準》，該標準旨在通過行政執法，減少市容環境方面的違法違規行為，達到維護良好的市容環境目的，下一步將總結經驗，逐步推進其它方面的監控標準。
四、加強執法監督，落實行政執法責任制。
為加強執法監督工作，落實依法行政工作責任制，我們采取了以下措施：
(一)制定工作制度，落實執法責任制。
我們先后制定了《信訪、舉報、投訴受理制度》、《重大行政處罰備案工作制度》、《行政執法值勤考核辦法》、《行政執法考核制度》、《行政執法責任制》、《行政執法監督檢查制度》和《行政執法過錯責任追究制度》等規章制度，用制度來規范執法監督，并在相關制度中明確執法責任。如《行政執法責任制》明確區域(地段)執法人員的責任與要求：一是每天堅持對負責轄區或地段進行巡查，及時發現管轄范圍內的各種違法違規行為，并責令其立即改正、限期改正或停止違法違規行為;二是對適用簡易程序的案件，直接進行行政處罰，并在規定時限內報所在機關備案，對當場收繳的罰款按規定及時上繳;三是對適用一般程序的案件，及時進行現場勘查和制作筆錄，并將調查情況及時上報，由所在執法機關立案調查處理;四是正確使用規定的執法文書。
(二)加強監督檢查，把好法理審定關;根據《行政執法監督檢查制度》規定，局監管科負責受理全市城管行政執法方面的投訴、舉報和信訪工作，調查處理執法局內部執法違法案件，對濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的依法追究責任。據此，我們對執法人員依法辦案、規范執法、遵章守紀和履行職能等方面加強監督檢查，及時發現問題和糾正問題。如9月1日起，按照上級規定不穿制服改穿便服執法后，部分執法人員著裝比較隨意，監管科發現后及時向局領導匯報，經研究對穿便裝執法進行了相對統一的規定，如男同志不能穿圓領衫，女同志不能穿無袖衫、連衣裙等，以大方、端莊的新面目出現在執法崗位上，維護了執法形象。
在加強路面監督檢查同時，我們嚴格履行職責，依照依法行政、規范執法的要求，嚴格把好五關：一是認真把好執法文書填寫制發關;二是嚴格把好執法程序關;三是謹慎把好適用法律關;四是注重把好證據采集保存關;五是把好案件資料整理歸檔關。通過把好五關，把每辦一件案、每作出一宗行政處罰均能做到違法事實清楚、證據充分、適用法律正確、執法程序合法，能夠經受得起法律的考驗和時間的檢驗。
(三)完善監督機制，強化執法行為監督。
在執法監督方面，我局遵循有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，通過自覺接受社會、相關部門和新聞媒體的監督，促進依法行政工作。
一是自覺接受人大監督和政協的民主監督。至10月份，我局共收到城管方面的人大議案(意見)19份，政協提案(建議)29份，均由主管局領導和相關科室落實專人辦理，做到件件有落實，案案有回復，辦復率達到100%，各代表和委員對辦理的結果普遍感到滿意。如市執法局接到市人大轉來的“牛皮癬”問題議案后，立即以市城市管理委員會辦公室等三部門的名義制定《*市開展整治亂張貼、亂涂寫行為。
工作方案。
》上報市政府，經批準后，以市政府的名義，由執法局牽頭，于8月1日至9月30日在全市開展為期兩個月的亂張貼、亂涂寫專項整治活動，收到了較好的整治效果。
二是接受相關部門監督。建立重大行政處罰征詢制度、處罰后續處理告知制度和監督反饋制度，如對違反城市規劃法的重大違法建設案件，我們均先征詢規劃審批部門意見，在作出行政處罰后，及時告知規劃建設部門，讓其對處罰后的違法建設項目采取后續處理的措施。
三是建立社會監督機制。我局設立公開舉報電話和建立信訪、接待制度，積極做好公民、法人和其他組織對執法方面的投訴、舉報辦理工作，至10月份，我局共接到執法方面的投訴3宗，經調查核實均屬態度生硬或市民對執法主體轉移不清楚方面的投訴，已對投訴者進行了解釋，執法機關內部以此為戒，不斷改進執法方式和方法，加強對執法局執法職能宣傳，進一步樹立親民形象。
四是接受輿論單位的監督。對廣播、電視、報刊反映的行政執法方面的問題，及時進行調查核實并注意及時整改，處理結果在有關媒體上公布。如4月份，禪城區路邊收費停車場啟動后，部分市民對停車收費和違法停車罰款等存在不解和異議，并在新聞媒體上多次報導，為正確引導市民理解建立規范停車場的必要性和客觀性，積極配合執法部門查處違法停車行為，自覺按規定有序停放車輛，我們及時與相關部門溝通，協調停車場管理公司改進車輛保管收費方式，根據不同路段、不同時段調整收費標準。同時我局以《關注禪城路邊停車收費問題》專稿形式，對停車問題進行了釋疑，進一步加大了宣傳力度，讓市民積極配合做好規范停車的管理工作和行政執法工作。
五是建立市民執法監督聯絡制度。我局從行政機關、鎮街基層單位和相關企業組織聘請了市民擔任行政執法監督員，定期征求他們對執法工作的意見，及時整改執法工作中存在的問題。如，3、4月份上路執法初期，市民反映同濟市嘗普君市嘗華安市場周邊占道亂擺賣問題嚴重，我們及時組織禪城區執法局進行為期十天的整治亂擺賣專項行動，取得了明顯效果，市民反映良好。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十二
學校成立了依法治校領導小組，領導小組由校長、副校長分別任組長、副組長，各部門負責人、年級主任、班主任為成員。學期初，學校召開依法治校領導小組成員會，總結前一階段的工作，制定下一步依法治校工作實施方案，始終把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同計劃、同實施，并把目標任務分解到學校各個部門和具體人員，做到各司其職、各負其責，構成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
學校以“法制進學校”活動為載體，引導全體師生學法、守法，增強教師依法治教的本事和自覺性。
做好法制教育工作，前提是要保證教師知法、守法、用法。一年來，學校下發了相關的法律知識學習材料，認真組織全體教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《消防法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規知識。學校還先后開展了“拒絕煙毒，反對邪教”手抄報展、法制教育黑板報比賽活動，聘請法制副校長進行講座，開設“德育教育大講堂”活動。在平時政治學習中，進一步充實法律法規與黨的各項重大決策的資料，并把該項工作納入對教師的評優評先與考核中。全體教師學法熱情高，學校效果好，沒有出現一例教師違法違紀現象。
學校以活動為載體，堅持做好學生的普法教育工作。經過一系列的教育活動，學生從中受到熏陶，增強了遵紀守法的法律意識。
1、充分利用宣傳陣地，進行宣傳教育。學校教育處、團委按照學校工作部署，充分利用學校各種宣傳陣地，開展普法宣傳教育活動。充分發揮學校櫥窗與教室黑板報的作用，規定櫥窗與班級的黑板報每月更新一期，組織有關處室及學生會進行檢查評比，評比結果納入班級量化考核;利用學校廣播與心理健康信箱，宣傳心理健康知識、法律常識、學校好人好事;利用每學段升旗儀式滲透遵紀守法教育，增強守紀守法意識;舉辦法制講座，有針對性地做好法制輔導。
2、發揮課堂主渠道作用，增強學生法制觀念。學校鼓勵教師主動挖掘教材中的法制教育資料，對學生進行法制觀念的滲透，長期堅持，潛移默化。學校要求班主任上好主題班會，每期的班會，都要提前確定主題，聯系實際，從交通安全、人身安全、預防青少年犯罪等方面開展法制教育工作，為了保證主題班會的效果，學校每個月都要組織主題班會觀摩活動，會后，班主任進取的討論交流，共享經驗，共同解惑。
3、開展法制教育與社會實踐活動，讓學生在活動中提高法律意識。為了確保學校普法的效果，學校進取組織了多種形式的法制宣傳活動，如開展法律咨詢、組織法律知識競賽考試，舉辦各種法制專題講座、組織學生觀看法制電影等，把普法宣傳搞活搞實，讓學生在社會實踐中豐富法律知識，提高法律素質，并將學校法制教育引向深入。
1、建章建制，強化法制管理。學校建立健全了教職工代表大會制度，每年召開一次教職工代表大會，制定貼合學校實際的《學校章程》，完善學校各種規章制度，依法規范教育、教學管理，明確職責，落實職責，使學校管理真正走上法治的軌道。
2、認真搞好行風建設，加強師德修養。在師德建設上，學校針對社會上個別教師存在的為師不正、為師不廉等不良現象，組織教師廣泛開展批評和自我批評，大力弘揚愛崗敬業，愛生樂業，艱苦創業的精神，進一步凈化了教師心靈，純潔了教師隊伍，全校呈現出團結、勤奮、拼搏、進取的局面。今年學校與每一位教師簽訂了《不有償家教承諾書》，禁止向學生推銷教輔資料和有償家教，維護了我校教師良好的社會形象。
3、堅持校務公開，強化民主管理。
學校充分發揮工會的職能作用，把校務公開，民主管理做為依法治校的重要工作去落實。
【一】是依法召開職代會，調動全體教師員工參與學校管理的進取性。本學期，學校進一步健全工會組織機構，明確新時期工會職責探討基層工會工作新路。學校工會按《工會法》和《職代會管理條例》，進取主動地開展工作。全體教師進取參與學校決策，激發了教師的工作熱情和工作進取性。
【二】是堅持校務公開，促進學校和諧發展。學校大力開展校務公開工作，制定了校務公開實施方案，成立了校務公開領導小組和監督小組。定期將收費、財務收支、職稱評定、評優樹優、干部考核、發展黨員、特困生減免費用等熱點問題公開。每學期末召開校務公開會，向全體教職工通報情景，理解監督。此外，學校還經過學校網等途徑公布學校各個方面的信息。校務公開增加了學校工作的透明度，促進了學校和諧發展。
【三】是實行民主管理，促進學校可持續發展。學校堅持依法治校，依法治學，樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，增強“當自我的日子過，當自我的孩子教”的主人翁意識，讓每個教師都把學校的發展興衰與個人的學習、生活、工作密切聯系起來，強化民主管理的意識，鼓勵教師對學校的發展主動獻計獻策。對教師們的提議，學校及時召開專題會，認真研究，進取采納合理化的提議。
4、建立家長、學生、社會監督機制。
【一】是成立家長委員會，定期召開聯系會，加強學校與家長、社會的聯系，共商育人之策。
【二】是建立家長、學生來信來訪制度，公開校長辦公電話和上級主管部門舉報電話，對學生、家長來訪、電話或信函投訴做好記錄，限期核實，及時處理。
【三】是學校堅持以公開信的形式，每學期多次向學生、家長發放書面調查問卷，廣泛征求學生、家長對學校教育、教學以及管理方面的意見和提議，對反應出來的問題，及時落實，及時處理。
學校堅持依法治校，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。依據《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，確保師生的權利得到落實和保障。建立和實行校內申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。
一年以來，學校努力做好學校綠化、美化、維修工作，正在想方設法改善教師的辦公條件。
工會依法行使維護教職工合法權益的基本職責，時刻關心教職工的工作、學習和生活。每逢節日，工會配合學校慰問離退休教職工，并給每位教師送去節日的祝福;對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作。
學校充分尊重和維護學生的權益。學校按照國家規定開全課程、開足課時，面向全體學生，促進學生全面發展，要求廣大教師遵循教育規律開展教育教學活動，尊重學生的身心發展規律、人格和個性發展。學校對貧困學生給予資助，對學習優異及有重大貢獻的學生給予獎勵。
學校創辦心理健康咨詢室，經常舉行心理健康教育講座，進取探索學生心理健康教育的新路子，培養學生心理自我調控本事，促進學生良好心理素質的構成。學校進取開展創立安全禮貌學校活動，學校成立了安全管理工作領導小組，逐級逐崗簽訂了安全職責書，經過各種形式對全校師生進行安全知識和自救知識宣傳，建立了學生安全和傷害事故應急預案、處理程序和報告制度。學校還在有關部門協助下，對學校周邊環境進行了綜合治理。在收取學費等問題上，學校嚴格按照國家規定標準收費，落實收支兩條線。
回顧過去一年，我校的依法治校工作做得扎實有效，成績顯著。學校先后獲得“成績突出單位”、“教工之家”等榮譽稱號。
下一階段，我們將繼續努力，牢固樹立依法治校的思想，依法治教，依法治校，為構建和諧學校創設良好的基礎。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十三
為了認真貫徹、執行《憲法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《義務教育法》等法律、法規，進取維護師生的合法利益，維護學校的穩定和師生的安全，我校建立了“預防為主、標本兼治、突出重點、綜合治理”的工作思路，始終把依法治校，依法執教，依法育人工作做為頭等大事，列入學校的重要工作日程，納入學校整體規劃之中，定期研究、總體部署，努力做到抓嚴、抓實、抓好。經過專題學習、宣傳、討論等活動，幫忙領導、教師進一步統一思想、明確職責，按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，任課教師課堂抓”的工作思路，成立了以校長為組長，外聘法制副校長、分管教學副校長為副組長，其他班子成員為成員的普法、執法領導小組，以德育為主體，以班主任為骨干，以少先隊組織為依托的學法、普法工作隊伍，健全了組織機構，明確了各自職責，把普法教育和依法治校工作擺在學校工作的重要位置。構成了層層有人管，事事有人負責的良好局面。
學校注重依法建制，逐步建立、完善了學校內部管理制度。學校行辦及各處室根據本部門的實際制定了相應的行政、教育、教學、后勤等管理制度，明確了學校各中層干部、教職工崗位職責。為強化學校內部規范管理，學校依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和上級行政部門、業務部門的具體要求及其他有關部門教育法律、法規，制定了《學校辦學章程》，并認真遵照執行。在此基礎上，學校內部體制的改革也不斷深入，在《章程》的指導下，適應課改需要的和民主管理的師生申訴制度和教育教學工作考核辦法相繼出臺，各種規章制度在實施過程中不斷充實與完善。這些制度的建立和不斷完善適應了學校在新形勢下管理的需要，有力地推進法制建設工作，構成了學校優良的校風、教風和學風。
學校實行校長全面負責，校務會保證監督，教職工代表。
大會參加學校民主管理的“三位一體”的學校管理制度。這種制度強化了校長的職責和權利，校長有職、用權、有職責。有效地改變了職權不明，效率低下的狀況，促進了學校管理的科學化。
1、建立健全教職工代表大會制度。
學校制定并執行教職工代表大會制度，每年召開一次教代會，完善校長決策程序，學校的重大事宜由校委會團體討論決定，凡涉及到教職工切身利益的重大問題、熱點話題，經教職工民主討論、教代會審議表決，進一步促進了校務管理的規范化，調動了廣大教職工的進取性，增強了教職工民主參與、民主管理、民主監督的意識。會議期間發動全校教職工廣泛提出意見和提議，關注學校發展。教職工每年提出的合理化提議，學校盡量采納。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十四
青少年是祖國的未來和希望，他們的法律素質的高低，在一定程度上決定了未來社會的穩定程度。正處在生理和心理的生長發育階段的小學生，他們的可塑性很強，從小培養法律意識，進行普法教育，不僅可以預防和減少違法犯罪，更重要的是能促使他們養成依法辦事，遵紀守法的良好習慣。我校在區普法辦、區教委的安排下，把加強對青少年的法制教育、預防和減少青少年違法犯罪工作納入德育教育、精神文明教育、小學生日常行為規范教育的治理規劃之中，特別在“五五”普法期間，廣泛動員教師、學生家長和組織全社會力量，開展法制宣傳教育工作，從源頭上遏制了青少年學生違法犯罪的增長勢頭。法制教育取得了一定成效。現就我校一年來的法制教育工作作如下總結：
法制教育是德育教育內容，九月份動員全體教師、所有家長積極參與，形成齊抓共管的局面。為此，我們采取了三個步驟：首先，建立了新的領導班子、健全了制度、制定了切合實際，富于時代特征的教育內容和方式方法；其次，統一規劃部署、檢查制度落實，明確各位教師的責任；第三，動員社會力量參與，形成較濃厚的法制氛圍。我們重新聘請了警察擔任法制副校長，與他們達成協議，他們定期舉辦專題法制講座，講解相關的法律法規。經過努力，我校重新建立健全了學校法制教育的領導體制和工作機制，形成了家長監督、司法行政部門指導、學校組織班級具體實施、師生共同參與、全社會各方面配合的工作格局。實踐證明，這種領導體制和工作機制符合客觀實際，是開展學校法制教育，預防學生違法犯罪的重要保障。
學校是對未成年人進行思想教育的主渠道主陣地主課堂，我們利用學生集中的優勢，組織了大規模的法制宣傳活動，使與學生生活和學習相關的法律法規得到廣泛普及。
我校各班成立了法制教育宣傳小組，并由該小組組織學生認真學習了《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》、《禁毒條例》、《禁止賭博條例》、《道路交通管理條例》等。通過講解這些法律、法規，使學生了解了我國法制體系，自覺地用法律法規來約束自己，用法律法規來保護自己。
又于九月初組織學生學習新的《小學生守則》《小學生日常行為規范》，大隊輔導員向學生講解了修改《守則》和《規范》的原因和具體內容，對新增加的有關誠實守信、加強實踐、合作意識、創新意識、網絡文明、安全自護、心里健康等符合時代特征的內容更是做了詳細講解。并組織各班進行了競賽活動，使學生進一步深入學習了小學生規范和小學生守則。
同時，充分利用課堂進行法制教育，做到了法普法教學有計劃，學習有教材，任課有教師、上課有教案，課時有保障。品德課穿插法律知識作到理論聯系實際，增強學生的道德觀念、法制觀念。
組織全校學生向家長做了題為“爸爸媽媽為我成長付出了多少”的系列調查活動，人人寫出了調查報告，此活動利用周六周日進行，得到了家長的贊同。通過上課、座談、警示教育等形式，以案講法，以事論理，進行法制教育。
我校在教育方法上注重傳授法律知識與提高法律意識相結合；法制教育與思想品德教育相結合與學生日常行為規范教育的治理相結合；普法教育與依法執教相結合；課堂教育與課外教育相結合；形成了我校的特色。通過多種形式的法制教育，使與學生生活、學習密切相關的法律、法規得到基本普及。
在普法過程中，我們堅持注意協調社會、學校、家庭三方面的力量，形成教育的三位一體的合力和網絡。增強了學生遵紀守法意識和防范自護意識。
(1)緊密結合學生特點，緊扣時代主題是今年我校法制教育宣傳月的突出特征。掌握學生的生理和心理特點是開展好法律教育的前提，只有這樣，才能做到有的放矢。
(2)舉辦普法“黑板報、法制報刊”比賽活動。各班學生積極參與黑板報、法制報刊的內容挑選排版、美工等工作，這既充分發揮了學生的積極性、創造性。同時受到法制教育，學到法律知識，增強了法律意思。并且學校還組織學生評獎，在校宣傳欄中展示了獲獎作品。
(3）舉行普法系列活動。為了更新、拓展教師、學生的法律知識，提高法制水平。
(4）積極舉行法制知識展示活動。利用廣播、錄像、報刊、黑板報、墻報、櫥窗等對在校學生進行法制宣傳教育。大量的法律、法規都是通過這個陣地向學生進行宣傳的。通過組織學生觀看法制電視節目，參觀戒毒圖片、閱讀展覽法制報刊，“警鐘長鳴”等欄目，使對學生的教育內容更充實、更具有說服力、更加形象生動。從而加強學生的自我教育，提高他們守法的自覺性。
(5）、積極和家長配合形成合力，告誡學生家長黃賭毒的違法性危害性，勸誡學生家長遠離黃賭毒，并作好對自己子女的教育和管理，讓學生的法制教育、安全教育和遠離黃賭毒、封建迷信的教育滲透到他們的生活中去。
經過普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現了法制教育工作新的突破。為做到我校在校學生違法犯罪率繼續保持為零奠定了堅實的基礎。并且我校在校學生法制觀念得到進一步提高，遵紀守法觀念，權利義務觀念，特別是維護自身合法權益觀念開始樹立，遇事首先要想是否合法，做事首先要想是否違法。這有效地促進了社會治安秩序的持續穩定。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十五
20xx年，我們食品安全各項工作取得了一些顯著成效和階段性成果，完成了年初的各種計劃和要求，但是我們清楚的認識到，我們的工作還存在著一些不足，與區委區政府的要求相比，與消費者的期望相比，與建設幸福美好新麥積的目標相比，還有一定的差距，著就要求我們必須做好以下幾點：
食品安全工作時一項長期的工作，是事關人民群眾和廣大消費者生命健康的工作，是區委區政府各項重點工作中的重中之重，是構建和諧社會和建設幸福美好新麥積的重要組成部分，我們必須要樹立大局意識和責任意識，以更加飽滿的工作熱情和更加扎實奮進的工作作風，立足做好本職工作，嚴格按照各級各部門有關食品安全工作的要求和部署，嚴格落實區委區政府年初下達的既定目標任務，以更加緊迫的責任感，以更加重大的使命感，立足全區區情實際，努力克服各種消極懈怠、思路不清、重視不夠、推諉拖延、麻痹大意等各種不良思想的影響，把思想和認識統一到區委區政府和各食品安全工作部門的思想上來，投入到食品安全監管的工作中去。
食品安全工作任務重，責任大。我局承擔的酒類管理、肉品管理和蔬菜流通管理工作面臨新形勢、新情況、新問題，這就要求我們必須不斷地與時俱進，認真學習，提升個人工作能力和素質，不斷增強工作的積極性、主動性，才能適應新形勢、新要求，迎接新挑戰。要多舉措下大力氣解決一些長期存在食品安全監管方面的問題，從源頭上治理，解決后顧之憂和安全隱患。要不斷的創新工作方式方法，主動收集社會舉報和投訴，對當前工作提出的一些要求、意見和寶貴的建議，為今后工作順利高效開展打下堅實的基礎。要吸收借鑒一些食品安全監管方面的好經驗、好做法并加以消化吸收運用。
食品安全工作時一項量大面廣、覆蓋性強的工作，只有不斷加強從業者教育培訓，提高思想認識和個人素質，才能從源頭上治理和根治安全隱患，消除不良影響。要努力動員全社會全體消費者共同參與識別、檢測、監督，形成良好地輿論和工作氛圍，才能讓消費者滿意和放心，增強對工作的認可度和滿意度，更好的開展工作。
20xx年，我局將進一步加強執法隊為建設，圍繞隊伍建設，加大執法力度，派出執法人員和聯合執法檢查組對局所屬的食品安全工作進行定期不定期的大檢查，并對存在的問題經營者下發整改通知書，情節嚴重的移送司法機關處理。為確保今后食品安全工作更上新臺階，構建人民群眾和消費者更加信賴和擁護的食品安全體系而不懈努力！
依法個人工作總結（通用20篇）篇十六
20xx年，在區委的正確領導下，在省、市主管部門的指導下，我區的依法治區工作持堅以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神和《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《法治廣東建設五年規劃(20xx-2019年)》、《中共珠海市委關于貫徹落實〈法治廣東建設五年規劃(20xx—2019年)〉的實施意見》，按照市委六屆十次全會和區委二屆九次全會、區第三次黨代會的部署，緊緊圍繞“發展臨空經濟，建設經濟強區，打造航空新城，構建和諧金灣”的目標，按照“執法要嚴、司法要公、違法要究、普法要廣”的要求，全面推進依法治區工作，為全力進行“二次創業”，促進金灣經濟社會又好又快發展，增強金灣人民的富足感、安全感、公平感、歸屬感和自豪感創造了良好的法治環境。
區委把依法治區工作擺在重要位置。市政協副主席，原區委書記、區人大主任、區依法治區工作領導小組組長陳杰同志親自主持召開專題會議研究20xx年依法治區。
工作計劃。
區委書記、區人大主任吳軾同志主持召開區委常委會議認真審定了《金灣區20xx年依法治區工作要點》對依法治區工作作了周密的部署和安排。區委全面貫徹落實科學發展觀審時度勢提出進行“二次創業”以“率先轉型升級建設幸福金灣”為主旋律實現金灣跨越式發展要求全區各部門圍繞這一中心服務發展大局全面落實依法治國決策營造良好法治環境。一年來全區各級黨委能夠堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一在實際工作中把依法執政作為執政原則總結依法執政經驗不斷增強總攬全局、協調各方能力支持人大、政協履行職責充分發揮人大、政協的積極作用;支持政府依法行政建設法治型的政府;支持司法機關依法獨立行使審判權和檢察權;支持人民團體依法按照各自章程開展工作。區委學習中心組把學法列入年度計劃堅持集中學習制度組織學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神學習法律不斷提高思想建設和法制建設的水平。重視機關作風建設開展紀律教育月活動進行黨紀政紀法紀教育、培訓健全領導干部學法制度不斷提高黨員領導干部的整體素質、依法執政能力和廉政建設的水平。
區政府積極、扎實推進依法行政。認真貫徹執行國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》，落實《金灣區全面推進依法行政。
》，加強依法行政能力建設，促進了政府工作規范化、法制化，不斷推進法治政府的進程。一是堅持行政決策法制化。區政府的重大決策、重大行政行為和合同簽訂都經過充分調研論證和區法制部門把關，促進政府決策的科學化、民主化和法制化。二是繼續推進《金灣區推行執法責任制實施方案》，進一步強化了執法責任，規范了行政執法。如區安監局深入開展“安全生產年”活動，依法嚴厲查處各類安全生產違法行為，深化安全隱患排查治理，排查和整治了一大批安全生產事故隱患;區住建局通過加強對建設工程質量監督、加強對建設工程施工安全監督檢查、加大對建設工程違法違規行為的處罰力度、嚴格把好施工圖審查關等措施推進依法行政，規范建設領域秩序;區民政局依法依規抓好扶貧濟困、擁軍優撫、村(居)“兩委”換屆選舉、村務公開、社區平安和諧建設、社會事務等各項業務的落實。三是積極做好行政復議和行政訴訟工作。20xx年，區政府辦理行政復議2件，行政訴訟1件。
認真貫徹執行《廣東省政務公開條例》，積極推行政務公開工作。我區不斷改進政務公開形式，提高政務公開工作水平，形成了以市政府和區政府門戶網站為主、市文件中心、區行政服務中心、區檔案館、區圖書館等單位各自發揮作用的政務公開大系統。網民、市民可以通過這些平臺，了解到我區政府部門可以公開、應該公開的信息，20xx年，全區通過區政府門戶網站共發布信息4080條，比去年增長46.66%。繼續推進政府工作部門iso9001質量管理體系，充分發揮政府的電子政務、信息化、政府網站和區行政服務大廳的作用，提高了政府工作的透明度、行政運作效率和行政工作的服務質量。20xx年，區直單位累計網上受理行政審批事項3276件，辦結3198件，辦結率為97.62%;鎮受理1310件，辦結1309件，辦結率為99.92%。區直被納入電子監察的13家單位及兩個鎮的績效評估成績均為優秀。
積極開展政府職能部門的政風行風評議工作。20xx年對全區醫療系統、公安(含交警)系統、國土資源系統、環境保護系統、住房和城鄉規劃建設系統、交通運輸系統、地方稅務系統、工商行政管理系統、安全生產監督管理系統、國家稅務系統等開展民主評議政風行風活動，并在科工貿信系統開展“回頭查”活動。通過開展評議活動，進一步提高了政風行風建設水平，并將政府職能部門置于人大代表、政協委員和服務對象的監督之下，增強政府職能部門的法律意識、責任意識和服務意識，促進政府部門依法行政工作的落實。
進一步加強了審計監督。區審計局依法履行職責，加大對政府各部門預算執行的審計力度，重點關注民生資金的使用情況，促進各部門規范財政財務管理;繼續開展政府投資工程項目招標文件和。
施工合同。
事前審計，20xx年審計了137份政府投資項目的招標文件和施工合同，涉及工程總投資7.34億元，向建設單位有針對性地提出了323條審計建議，審計為政府節約了2961.37萬元的財政資金;加強經濟責任審計，完善領導干部監督機制，對5名領導干部進行了任期經濟責任審計，促進領導干部依法履行職責。
區法院堅持“三個至上”的指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷深化“三項重點工作”，扎實開展“和人民在一起”主題實踐活動，圍繞辦案的法律效果和社會效果有機統一，牢記司法為民宗旨，以人為本，堅持公正司法，認真實踐司法為民。通過建立、完善各項。
規章制度。
嚴格規范管理，加大調解力度，強化訴訟調解，創新工作方法，開展訴前聯調工作，落實人民陪審員制度，加大巡回審判法制宣傳司法建議的力度，推行“陽光審務”“百庭觀摩活動”“村村有法官活動”等措施，推進公正司法，準確定位審判價值取向，不斷提高辦案質量和效率，為轄區發展提供優質高效的司法保障。20xx年，共受理各類案件4075件，同比上升12.7%;結案3936件，同比上升12.59%，結案率為96.59%，呈現出服判息訴率調解撤訴率實際執行率同比上升，以及一審案件改判發回重審率生效案件改判發回重審率信訪投訴率下降等“三升三降”的可喜局面，其中，受理執行案件1360件，執結1316件，結案率96.77%，創歷史新高，執行到位款項1.35億元，實際執行率達96.39%，名列全市第一。為56宗案件的當事人減緩免交訴訟費金額累計25萬余元。設立執行救助基金，對12宗執行案件的特困申請人實施了救助。20xx年7月，區法院立案信訪服務區榮獲“全國法院先進集體”;20xx年蟬聯“全市法院排頭兵達標競賽活動先進單位”，在全市法院排頭兵競賽中榮獲第一;據省情調查研究中心“法院工作滿意度”調查顯示，金灣區法院的群眾滿意度在全省128個法院中名列第三全市第一。
區檢察院圍繞全區工作大局，堅持“強化法律監督、維護公平正義”的檢察工作主題，深入推進三項重點工作，全面履行法律監督職能。一是依法履行刑事檢察職責，全力維護社會穩定。認真履行批捕、起訴職責，依法準確、有力地打擊各類刑事犯罪，批捕、起訴準確率均達100%。二是積極參與社會管理創新。業務部門針對在辦理案件過程中發現的社會管理問題，及時向有關單位提出建章立制、加強管理的檢察建議9份;在轄區的四個鎮設置“檢察官社會建設和管理工作室”，為服務基層社會管理創新創造條件。三是依法履行查辦和預防職務犯罪職責，集中力量查辦群眾反映強烈、影響經濟發展和社會和諧穩定的職務犯罪案件。堅持“懲防并舉，標本兼治”的方針，積極開展職務犯罪預防工作。四是依法履行訴訟監督職能，加強對偵查活動的監督，加強對審判活動的監督，繼續推行和完善書面量刑建議制度，共向法院發出書面量刑建議220余份，91%以上得到法院采納。五是充分發揮“檢調對接”機制的作用，積極引導和幫助當事人化解積怨。六是依法履行控告申訴檢察職能，努力化解社會矛盾糾紛。全年共受理群眾舉報29件，受理書面控告申訴55件，受理刑事申訴案件3件，接待來訪群眾118人次。一年來全區未發生涉檢越級上訪事件。20xx年被最高人民檢察院授予全國“先進基層檢察院”和全國基層檢察院“‘四化’建設示范院”榮譽稱號;控申接待室再次被評為全省檢察機關“文明接待室”;黨總支被評為全國政法系統“先進基層黨組織”，成為全省檢察機關中唯一獲此殊榮的單位。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十七
20xx年寒冬，迎來了20xx年生機盎然、生機勃勃的春天。20xx年1月3日，縣教育局召開職工會，對依法治教工作進行了總結。隨著普法依法治理工作的深入開展，縣教育局大力加強了法治教育工作，在全縣各校推行“依法辦學、依法維權、自主辦學、民主管理”的依法治教管理模式，加強對學生法治教育，依法治校工作取得了明顯實效。
縣教育局領導高度重視，對如何搞好依法治縣工作進行了認真仔細地研究，成立了工作領導小組，教育局局長任組長。為確保工作順利進行，縣教育局按照省、州、縣要求，結合教育系統實際情況，及時制定了具體詳細、操作性強的法治教育活動實施方案。
1、張貼宜傳標語。為加強“法制宣傳教育”的活動組織，形成全教育系統上下統一宣傳的濃厚氛圍。
2、開展法制教育主題班會。法制教育主題班會使同學們深受教育，為校園平安建設起了極其重要的作用。
3、多途徑宣傳。通過櫥窗、板報、led等媒介向師生宣傳道路交通、飲食衛生、疾病防控、活動消防、地質災害、安全保衛等校園安全的防范措施及處理辦法。并向全體師生倡議:人人在家爭做“平安家庭”的維護者，在校爭做“平安校園”的參與者，共同創建陽光、平安、和諧的校園。
4、舉行知識競賽。
5、召開全縣中小學校長及幼兒園園長會議。
6、各中小學法制副校長開始開展工作。
7、部門聯動，形成家、校、社會三維網絡共同教育態勢。
8、完善校園警務室，做促進法治校園平安發展的調節器。以創建法治校園為抓手，不斷提升防范水平。
各中小學校學生的法制觀念得到加強，法制教有宜傳氛圍逐漸形成，法制宣傳工作開始常態化。
今后，我們將繼續弘揚法治精神，普及法律常識，使法律教育經常化、規范化、行為化，共建法治教育、和諧校園！
依法個人工作總結（通用20篇）篇十八
200x年，x國稅局在市政府的正確領導下，緊緊圍繞組織稅收收入這個中心，強化依法行政這一自身職能和年初確定的依法行政的工作行事歷，以提高執法水平，規范執法行為，保護納稅人合法權益，確保國家各項稅收法律、法規準確貫徹落實為工作宗旨，一年來，主要完成了以下工作：
一年來，市國稅局首先認真貫徹省國稅局《關于貫徹落實的意見》的精神，明確責任，狠抓落實，統一規定各級稅務機關主要負責人作為推進依法行政工作的第一責任人，負責加強對依法行政工作的領導，分管領導具體抓，各有關職能部門進行明確分工，加強配合，要求逐級抓好落實；其次是在加強組織領導的基礎上，市國稅局在每年都利用“稅法宣傳月”和“12.4”普法日與縣（區）國稅局統一進行專項法制宣傳；對納稅人人進行到戶輔導相關法律知識，每年都對納稅人和職工進行法律知識的內部培訓，并且每年都選派部分職工外出學習和培訓，增長應用法律知識的技能。
市國稅局首先科學、合理界定了市、縣（區）國稅局及機關各部門的的決策權，完善了稅務機關工作規程、決策程序和議事規則。建立健全了重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證等制度，與納稅人利益密切相關的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務機關手意見，進一步擴大公眾參與程度。建立稅務行政決策跟蹤反饋機制，定期對決策的執行情況進行跟蹤調查和評估反饋。其次，根據《甘肅省國家稅務局關于開展稅收規范性文件清理工作有關問題的通知》的要求，我局對截止20xx年3月1日前發布的稅收規范性文件進行了全面清理，共清理各類文件1042份，全文廢止、失效的文件97份，部分作廢、失效文件32份，及時公布清理結果，完善規范性文件處理辦法，改進稅收制度建設工作，建立了規范性文件備案審查制度。
為了強化稅收執法監督,逐步建立以信息化為主的稅收執法質量考核監控體系,規范稅收執法管理,我們在國家稅務總局的安排和部署下,全系統推行了稅收執法管理信息系統,用這個系統軟件對執法進行跟蹤管理和監督,并且制定了《甘肅省國家稅務局稅收執法責任制電子自動化考核實施辦法（試行）》、《甘肅省國家稅務局稅收執法責任制手工考核實施辦法（試行）》、《甘肅省國家稅務局稅收執法過錯責任追究實施辦法（試行）》（以下簡稱“三個辦法”），全面規范稅收執法責任制工作，我局已基本上形成了以計算機考核為主，以手工考核為輔的稅收執法責任制考核模式。20xx年省局網上監控考核53項指標，涉及到我市的考核指標28項,執法業務135590筆,由于我市分管領導高度重視，加強指導協調，相關業務部門執法工作科學精細化，執法人員依法規范操作，嚴格規范地進行稅收執法責任監督考核，20xx年度沒有一項執法過錯行為，執法質量全省名列前茅。并且對在各縣（區）局自查的基礎上，對x區局進行了重點執法檢查，檢查面達37.5%，檢查基層業務股室24個，基層執法單位9個，延伸檢查新認定一般納稅人28戶，檢查享受稅收優惠政策企業及個體戶32戶，由于準備充分，檢查面廣，環節把握準，遵循了監督執法與促進執法相結合，糾正錯誤與改進工作相結合的原則，做到了公正、公開、公平，及時的發現了執法過程中存在的一些問題，督促監督進行了整改落實，推動了全市國稅系統行政執法工作上了新臺階。全年沒有擅自將行政執法權、授權委托給其它組織實施的情況，也沒有具體行政行為引起國家賠償的情況。
20xx年度，我們嚴格按照《征管法》等法律、法規的規定，認真貫徹落實各項法律法規，加大了對執法行為的事前、事中、事后監督，并且建立了“行政執法責任制領導小組”、“行政復議委員會”等機構，監督每個稅務干部的執法行為，全年沒有引起行政復議的申請。
20xx年底我們組織對所轄六縣（區）進行了行政執法目標責任制評議考核，并對考核中優異的縣（區）局進行了獎勵，在執法過錯追究工作中，堅持“以人為本”，預防與追究并重，教育與問責結合。為了搞好執法過錯責任追究工作，我們在總結以往工作的基礎上，首先抓培訓學習，提高思想認識，端正工作態度。集中學習了國家稅務總局制定的《關于全面加強稅收執法監督工作的決定》、《關于全面推行稅收執法責任制的意見》及總局新修訂的《稅收執法過錯責任追究辦法》，為提高執法過錯追究工作打下了基礎。
在執法過錯追究工作中，我們把觸角深入到崗位目標考核、執法監察、征管質量考核、內部審計等各個方面，聯合檢查，多渠道搜集過錯信息，嚴格進行追究處理，全年共查出執法過錯31人次，對查出的過錯人員，嚴格進行了公平、公開、公正的追究。責令書面檢查、通報批評31人，取消評選優秀資格4人，扣發獎金、津貼1188元,達到了有錯必究的目的。
按照國家稅務總局、省局的要求，通過報名資格審查、考試資料郵購發放、考場安排等工作，認真組織了20xx年度稅務人員執法資格考試，我市參加考試的人員48名，免試16人。通過考試，促進了未取得執法資格人員全面掌握和運用稅收法律法規和政策，進一步提高了執法水??20xx年7月1日起，全市各級行政執法主體、行政執法人員將統一持新證開展執法活動的要求，由于我局對此高度重視，組織有力，及早籌劃，保證了這項工作的順利完成。
這次復查我們制定了詳細的復查方案和計劃，堅持嚴格、公平、公正的原則，嚴格按照《x國家稅務局稅務稽查案件復查辦法（試行）》規定的程序辦事，遵守工作紀律，依法行政。共復查已查結的案件6戶（其中：20xx年3戶，20xx年1-8月3戶），經復查1戶企業無問題，有5戶企業稽查局查結后復查仍存在偷稅、未按規定使用發票等違法行為，共查出偷稅69843.53元，有問題戶占復查戶的比例為83.33%。
依法個人工作總結（通用20篇）篇十九
xx縣xx初中是一所全日制民辦初級中學，自辦學以來，堅持“以人為本，以德育人，依法為準，依法治校”的管理理念，全面貫徹黨和國家的教育方針，扎實有效地開展工作，增強了師生的社會主義法治觀念，培養了廣大師生依法治校的能力和自覺性，全面提高了廣大師生的法律意識和法律素質，辦學以來從無重大安全事故發生，得到了全縣乃至周邊縣市人民群眾的信任和贊譽！
一所學校健康平穩的發展，離不開科學、民主規范的管理。xx初中嚴格按照國家的法律、法規，依法制定學校的章程，并經主管教育行政部門審核，在此基礎上，對教育教學、財務、教師、學生、后勤分配、物資采購、基建、安全等各項管理制度進行健全完善，且遵循民主、合法、公正、透明的原則，然后，匯編成冊，統一發放到師生手中，利用政治學習、班會、周會等時間認真學習，反復研討，使每一個人的行為規范都納入法制化的軌道。
xx初中實行的是xx教育集團領導下的校長負責制，校長嚴格履行自己的職責和權利，并接受教代會的監督，每期由教代會對校長的工作進行評估，并有組織地提出批評建議。
校內管理實行崗位責任制，對每一位教職員工定編定崗，職責分明，并層層簽訂崗位責任書；對教育教學、安全、衛生、環保、就餐、就寢、送車等都有明確分工，做到“事事有人干，事事有人管”，通力協作，構建和諧互通的管理體系，使學校的各項工作都能有條不紊的布置、落實，有監督檢查及反饋，有評比總結，獎罰分明。
xx初中開學初便對每一位教師進行為期一周的“師德師風”教育活動，要求每一位教師自覺遵守國家的法律法規，遵循教育教學的基本規律，強化“高標意識、競爭意識、和諧意識、規則意識、服務意識”，依法實施自己的教學活動。
xx初中全面貫徹黨和國家的教育方針，積極、穩妥地推進素質教育，讓每一位前來求學的學生在學習好文化課的同時，利用校內廣播站、黑板報、宣傳欄、文學社等形式，培養他們的綜合素質；定期、不定期地開展體育、衛生、繪畫、歌詠、計算機操作等方面的競賽，并有計劃的組織學生到敬老院、火車站、汽車站進行義務勞動，使學生的人格更加健全。
xx初中有著一支思想過硬、技能精湛的教師隊伍，他們遵循情感教育的教學理念，因材施教，視學生為子女，對每一位學生建立健全學籍管理，對學生的家庭情況、興趣愛好、性格特征了如指掌。因此，才能有的放矢地開展工作，保證了良好的教學秩序，形成“校風正，班風濃”的良好局面；師生之間和睦相處，互通有無。因此，在教職工、學生中無嚴重違紀和刑事案件發生，為學校的可持續發展奠定了良好的基礎。
一所學校的健康發展離不開民主的決策，大家的智慧才是最科學合理的。xx初中健全了教職工大會制度和工會組織，對學校發展的重大決策都交教職工大會討論通過，按照少數服從多數的原則得以認可，教代會和工會確實有效地行使民主管理、民主監督的權利，在依法維護教職工合法權益的同時，又促進了學校的各項工作的順利開展。
xx初中實行校務公開，首先從領導班子自身做起，開學初學校便把班子成員的任期目標，工作責任，發展規劃向社會公布，其次，公開選拔優秀教師，競爭上崗，按崗位定報酬，不論資排位，且向全體教師公布，極大地調動了教師的積極性。
為了能更好的取得家長和社會的認可，xx初中健全了家長聯系制度，定期聽取家長的意見和建議，不定期邀請學生家長參加學校的聽評、監考工作，有力地促進了學校與家長之間的交流溝通。
xx初中嚴把教師“入口關”，教師一經選聘，學校就要對他們的畢業證、教師資格證、健康證嚴格把關，并根據《教師法》和《勞動法》的有關規定簽訂用人協議，然后按照公平競爭的原則，擇優上崗，學校利用業務學習，政治學習的時間加強思想、道德和法制教育，同時，加強校本教研，鼓勵教師在崗學習，參加進修學習，還采取“走出去，請進來”的辦法，進行有計劃、有目的的培養，促使他們盡快地由“教員型”向“專家型”轉變。教師在校期間，協議中的權益會得到合法的保障，否則，教師可通過工會等組織進行申訴，使他們的權益受到最大程度的保護。
xx初中視學生為“子女”，學生一踏入xx初中的校園，就如同走進溫馨的港灣，他們會在教師的指導下生活和學習，并有計劃地安排他們的文體活動。尊重學生個性的發展，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象；利用班會、周會對他們進行安全、國防等方面的教育，一旦發生意外事件，由學校政教處組成的應急小組會以最快的速度，及時、有效地解決，做到程序合理，處理恰當。多年來，xx初中嚴格按照國家物價部門制訂的收費標準收費，無亂收費現象，無學生家長對學校的收費進行投訴，得到了廣大家長的一致好評。
學校認真貫徹國家和教育系統“五五”普法規劃，抽調專門人員負責學校的“五五”普法工作，健全了制度，制訂了計劃，利用廣播、板塊、板報、文藝匯演、邀請派出所、司法所專職人員做法制報告等形式進行普法宣傳，增強學生的法律意識。同時，學校還建立了普法責任制，層層簽訂責任書，增開了法制課，按照國家有關規定開足課時，配備師資，選好普法教材，措施得力，效果明顯，學校形成了學法，用法，依法辦事的良好風氣。
法制工作的有效開展，得益于領導的重視，xx初中成立了以校長殷鐵塔為組長，副校長孫廣付為副組長、政教主任周俊杰、張謎軍為成員的領導小組，并長期聘請城郊派出所所長為法制宣傳副校長，監督指導學校的法制活動，并做好詳細地記錄，期末寫出總結，使學校的各項工作在法制化的軌道上良性發展。
“寶劍鋒自磨礪出，梅花香從苦寒來”，艱辛的付出，自會有成功的回報。xx初中在法制化的軌道上捷報頻傳，xx—xx年連續六年榮獲全縣中招統考先進單位，全縣學科競賽及教學水平測試先進單位，市、縣重點高中優秀生源基地學校，縣八星級管理示范學校，xx—xx連續五年榮獲全縣教育教學年終評估先進單位，xx市民辦學校先進單位，xx市綠色示范學校，xx市青少年科技教育示范學校，xx省民辦學校辦學先進單位，xx省民辦教育百強學校等榮譽稱號。
依法個人工作總結（通用20篇）篇二十
過去的一年，我們按照依法治校條件標準和我校《“五五普法”依法治校規劃》，經常與縣司法局和教育局的主管領導和主管同志聯系指導工作，確保了依法治校工作扎實有序地開展，收到了依法治校的育人效果和辦學效益。學校在精神禮貌、“學習型組織”建設、教育科研、德育工作、教師職業道德建設、預防青少年違法犯罪、綜合目標考核等方面工作榮獲省、市、縣先進團體。
普法依法治校工作，不比行政、教學工作易做，易落實，為此，為了把普法依法治校工作做得扎實有效，我們根據依法治校工作特點和需要，強化了五個落實。
一是工作班子落實。根據我校普法依法治校工作的需要，我們不但成立了領導小組，并且在領導小組下設立了宣教組、督查考核組、物質供給組、檔案資料組，各組人員各有工作特點，進取肯干，辦事熱情高。
二是工作陣地落實。學校普法依法治校工作組設有專門辦事的工作辦公室，教師普法學習室，青少年學生學法的多媒體教室，檔案資料室等應用盡有。
三是工作經費落實。凡涉及“五五普法”依法治校工作所需經費，學校行政優先及時解決。如解決教師普法專用學習筆記本，編寫印發普法依法治校宣傳資料，為教師和學生購普法學習讀本，定期表彰獎勵學法守法用法的優秀教師和遵紀守法禮貌學生等。
四是工作任務落實。年初，我們根據上級普法依法治校的工作任務與本校工作實情相結合，制訂了詳細的工作計劃，將工作任務分解到各個工作組，以目標形式通知各組。這樣使工作既做到了有的放矢，也做到了有條不紊，還做到了我們所說的“人人有事干，事事能實干”的工作局面。
五是工作考核落實。平時，我們對師生學法、守法、用法情景進行檢查考核作以記載。年終，我們根據年初所下達的工作目標任務，對每個組工作人員和教師學法的完成情景進行量化打分，將考核結果記入教師業務檔案，作為評模、晉級的依據之一。
我校將法制宣傳教育工作為學校的一個重要工程來抓，把普法工作作為納入學校發展規劃和年度工作計劃，建立了普法職責制，定期召開普法工作專題會議，聽取工作匯報，研究解決實際問題。學校普法工作構成了校長親自抓，領導小組團體抓，其他部門配合抓，工作小組具體落實的齊抓共管格局。普法工作做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，工作有始有終，有序運作。
一年來，我校領導班子學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要資料，全年團體學習10次以上，學法有筆記，寫有心得體會，結合工作實際，領導帶頭查找學習貫徹執行國家教育法律法規方面存在的問題和不足，并提出整改措施，進取改善，牢固樹立了依法行政，依法治校的觀念。
（1）抓教師的平時學法。為了使教職工能系統的學法，我們將“五五普法”中教師應當掌握的30多部法律法規的主要資料編寫成一萬多字的《普法知識講稿》，每月一至二次以講座的形式組織教師學習。
（2）抓教師的集中學法。除組織教師一月一次的普法教育學習外，我們還利用每年的寒暑假集中3——5天組織教師開展學法活動。無論是平時，還是集中學法，我們采取了學法律、專題討論、法律知識講座、寫心得體會、法律知識考試、依法對照檢查等多種形式，深入學習與教育相關的法律法規和黨的教育方針政策。做到了團體學習有記錄，個人學習有筆記，理論聯系實際寫有心得體會，對教師的學習情景進行了檢測，對學習筆記和心得體會進行了評賽活動，評選出了學法用法的先進個人。
（3）狠抓學法專題講座活動。為了使學法與研究工作相結合，我們將教師密切相關的法律法規重點資料撰寫了10多個學法專題輔導報告，開展教師學法專題講座。如，在學習《教師職業道德規范》的基礎上，編寫了《我們如何做一個師德高尚的人民教師》的專題講座輔導報告，在學習《義務教育法》和《教育法》的基礎上，我們編寫《如何均衡發展學校義務教育》的輔導報告，在學習《憲法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法規基礎上，編寫了《“一學”（學法律）“三講”（講權利、講義務、講職責）》的學法專題輔導報告。在學習的過程中，學校根據辦學情景和教師工作實際，擬定出一些專題，組織教師進行學法專題討論，以此這樣以利于教師以法聯系實際，深入教師學習效果。
一年來，由于我們嚴格依法治校，堅持“以人為本”，講求科學管理學校，換來了精神禮貌建設、未成年人道德建設、教師職業道德建設、教育科研、教育質量等工作方面的好成績。