<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    職校技能培訓方案(優質15篇)

    時間:2025-05-29 作者:薇兒

    在現代社會,培訓方案已成為提升個人能力和組織競爭力的重要工具。接下來是一些培訓方案的案例,希望可以激發大家的靈感。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇一

    通過培訓使學員全面掌握汽車修理專業技術理論知識和操作技能,能夠準確診斷汽車常見故障,并進行修理,適應現代汽車行業迅速發展的需求,并為參加職業技能鑒定作好準備。

    1.機械制圖:

    使學員掌握投影的基本原理,能夠繪制和看懂一般零件圖和裝配圖,掌握軸類零件、箱體零件等常見零件識圖的多項投影關系,能夠按圖紙進行裝配。

    2.金屬材料與熱處理:

    使學員熟練掌握常用金屬材料的牌號、成份、性能及應用范圍;理解金屬材料的內部結構;理解金屬材料熱處理的一般原理;掌握熱處理的代號、方法及其應用。

    3.專業理論知識。

    通過培訓使學員全面掌握汽車總體構造,發動機結構及工作原理,熟悉配氣機構、燃料供給系統、冷卻系統、潤滑系統、傳動系統的功用和組成,掌握汽車電控技術、液壓技術,熟悉常用大型工程機械(挖掘機、裝載機、推土機、運輸機)的日常管理、故障診斷與排除技術。

    4.實習。

    能夠檢查、清潔發動機、空氣濾清器、燃油系統;能夠檢查冷卻系統密封情況、帶傳動松緊度;能夠檢查、緊固或更換進排氣管、消聲器;能夠檢查清潔化油器及聯動機構;能夠檢測柴油機噴油器的噴油壓力和噴油狀況;能夠更換水泵、風扇帶、節溫器;能夠進行發動機的小修作業;能夠診斷、排除汽油發動機油路故障、電路故障;能夠對汽車底盤進行一級、二級維護及診斷與排除汽車底盤故障;能夠正確進行汽車電器設備維護,并能正確診斷與排除電氣設備故障。

    xxxx。

    《汽車材料與金屬加工》(中國勞動社會保障出版社)《汽車構造》(中國勞動社會保障出版社)《汽車修理與檢測》(中國勞動社會保障出版社)《汽車維護與故障排除》(中國勞動社會保障出版社)《汽車發動機構造與維修》(中國勞動社會保障出版社)。

    xxx。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇二

    為提高企業員工的綜合素質,激發全體員工的進取性、創造性,增強全體員工對公司的使命感和職責心,更好地適應市場變化和企業管理的要求,制定本辦法。

    2.培訓計劃與管理。

    綜合部是公司員工培訓的主管部門,人力資源部、企業管理部協助。

    對公司全體員工的培訓要納入公司發展計劃。每年12月底前各部門要提報下一年度的培訓計劃,并填寫培訓登記表(附件一)報總公司綜合部。

    公司員工培訓分為定期和不定期培訓兩種方式。

    全體員工每年至少安排一個星期的脫產培訓學習。

    財務、合同、質量管理人員的定期培訓不少于10日,重點是新法律法規和業務培訓。

    定期培訓要事先擬定計劃,安排經費,做好教學安排,安排課程表(附件二)。每期授課結束后要進行考試,考試合格的發給合格證(附件三)。考試成績記入員工檔案,作為年終考評的依據之一。

    5.不定期培訓。

    根據公司的發展需要,在全體員工中開展不定期的業務培訓。不定期培訓由綜合部按照專題提前安排,報公司經理會議討論決定。不定期培訓能夠采取專題形式,針對熱點問題安排學習的資料。

    公司全體員工的培訓教材由綜合部根據培訓資料選擇,報公司領導批準后購買。教材費用每人每年________元。

    各部門培訓的教材由部門經理決定,經費控制在________元以內。

    7.部門培訓。

    各部室根據自身業務的需要,也能夠結合本職工作安排學習資料。各部室的培訓計劃應當報公司綜合部備案。

    8.獎勵。

    公司培訓考試成績優秀者,公司給予一次獎勵________元。異常優秀的,可安排到外地考察或者實習。

    考試不合格的,準予補考一次。補考仍不合格的,扣發________%的年終獎。

    9.培訓紀律。

    參加公司培訓的人員,除因重大疾病或者經公司領導批準外,不得請假,并在規定的時間內向綜合部門報到。

    10.附則。

    本辦法自公布之日起實施。

    本辦法修改需經公司董事會決定。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇三

    為確保20xx年度應屆大學畢業生入司工作的順利、有效實施,努力抓好畢業生入司導入工作,更好地幫助他們盡快融入企業,穩定心態,穩步成長,有效開展公司人才梯隊建設,增強公司人才儲備力量,行政人事部結合現實情況,特提出2012年度應屆畢業生培養計劃方案,具體情況如下:

    方案主題:應屆畢業生培養計劃方案;

    方案目的:(1)使畢業生快速轉換角色與心態,適應從校園人到企業人的轉變;

    (3)幫助畢業生改變觀念,調整情緒,解決其工作與生活上的難題;

    (4)培養畢業生職業意識,規范畢業生職業行為,加強畢業生對管理的深入認知,使畢業生快速成為部門、車間、班組骨干力量和技術核心力量。

    培養周期:20xx年2月15日至20xx年9月(1年6個月)。

    培養對象:應屆畢業生共計10人。

    負責部門及人員:行政人事部人力資源科與各部門車間。

    參與部門:行政人事部(安環科、行政科、人力資源科)、軋鋼部(軋鋼班、機修車間、電氣車間、研發)、物流部(精整車間、酸洗車間、發貨車間、質檢車間)、采購部(倉庫、統計)等。

    一)、培養目標:

    入司1年內。

    二)、培養主線:培養主線培養重點培養核心培養模式課程設置培訓方式培養形式。

    三)、培養對象:

    公司累計招聘應屆畢業生,共計10人。

    公司各部門經理、車間/科室負責人、實習指導老師、內部講師。

    入司1個月熟悉公司環境、轉變角色與心態(校園人到企業人)。能獨立處理基本業務,掌握基本操作流程(企業人到崗位人)。力爭成為副組長、副班長,優秀的可成為組長、班長。成為生產系統(部門、車間、班組)骨干力量(管理類和技術類)。以入司導入與企業文化培育為主線;以角色轉變與心態調整為重點;以素質提升與能力培養為核心;以模塊式培訓和持續性培訓相互穿插進行;以硬性的專業類知識與軟性的情緒、心態類課程相融合;學習、培訓與活動、競賽相結合;理論學習與實踐操作相結合。

    采用講授、討論、參觀、現場實踐、競賽等形式。

    入司培訓階段(3天)。

    1、第一階段:入司集中培訓階段(3天):

    20xx年2月23日——20xx年2月25日;

    2、第二階段:實習培訓階段(3個半月):

    20xx年2月26日———20xx年6月11日;

    3、第三階段:人力資源科及各相關部門經理、主任跟蹤階段(3個月)——畢業后正式工作:

    20xx年6月12日———20xx年9月12日;

    4、第四階段:各相關部門、科室(車間)培養、定位階段(1年):

    20xx年9月—20xx年9月。

    新進大學生培訓內容,計劃分為以下四個部分:

    1、第一階段:入司培訓階段培訓內容(由行政人事部人力資源科和安環科負責)。

    (1)公司領導溝通,致歡迎辭;

    (2)《公司簡介》(含公司歷史發展視頻、概況、經營理念、企業文化等);

    (3)《公司規章制度與日常行為規范》;

    (4)《公司產品介紹》;

    (5)《校園人到企業人角色轉換》;

    (6)《人際溝通與關系協調》;

    (7)《職業生涯規劃講義》;

    (8)《職業形象與禮儀》;

    (9)《管理高效與執行力》;

    (10)《公司三級安全教育》;(安環科組織)。

    (11)《消防知識》;

    (12)培訓心得總結演講。

    實習培訓階段(3個半月)入職跟蹤階段培養定位階段(3個月)(1年)。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇四

    為加快電力高技能人才隊伍建設,建立電力高技能人才培養體系,適應電力行業生產技術發展的需要,根據《關于實施電力高技能人才培訓項目的通知》(勞社部發[20xx]32號,以下簡稱“項目”),結合電力行業特點,特制定本實施方案。

    (一)成立由中國電力企業聯合會主管會領導任主任、首批進入項目實施的14家企業主管領導或人力資源部(或教育培訓主管部門)主任參加的“電力高技能人才培訓項目推動工作委員會”(以下簡稱“委員會”)。“委員會”職責是在勞動和社會保障部的指導下,負責組織本項目的整體規劃與實施,并對本項目涉及的行業性重大問題進行協調和決策。該委員會辦公室設在中國電力企業聯合會教培中心。

    “委員會”下設項目工作小組和項目研究小組。

    1、項目工作小組由中國電力企業聯合會教培中心負責人兼任組長,首批進入項目實施的14家企業人力資源部門(或教育培訓主管部門)教育培訓負責人參加。項目工作小組主要職責是:具體負責本項目的實施;針對企業推動本項目所涉及的各方面問題和工作內容,開展協作性研究與交流;向“委員會”提出行業性重大問題的協調和決策議案;推動、協調企業高技能人才培訓與鑒定的各項工作實施。

    2、項目研究小組由部分電力企業、電力培訓中心、高級技工學校的領導組成。項目研究小組主要職責是:具體負責本項目的調查研究與咨詢;針對電力培訓機構具體實施本項目工作所涉及的行業標準規范、資格與質量認證等工作開展研究;在“委員會”辦公室的協調下,為工作小組提出的相關議案做好調查研究等基礎性工作,并向委員會提出有關的議案。

    (三)各省電力行業協會(以下簡稱“省行協”)作為省內項目牽頭單位,要成立由省行協有關會領導任主任,省內各有關單位參加的電力高技能人才培訓項目領導機構或工作辦公室,在省xxx門的領導和支持下,按照中國電力企業聯合會的統一部署,充分發揮省行協的宣傳、組織與協調作用,結合本省實際,制定工作規劃、內容和具體實施方案,協調建立省內有關政府、省行協、電力企業、電力培訓機構之間開展本項目的工作關系,爭取更多的電力企業進入到項目中來。

    (一)實施范圍。

    2、為使更多的電力企業進入到項目中來,逐步擴大項目的實施范圍,各省行協要積極主動地做好宣傳和組織工作,幫助省內其它電力企業了解本項目的工作目標、內容和任務,制定企業相應的工作實施方案,并向中電聯報送新加入項目實施的企業名單,由中電聯匯總,統一向勞動和社會保障部備案。

    (二)實施的職業(工種)。

    以國家職業標準和國家《職業技能鑒定規范》為依據,結合電力生產技術和企業發展的實際情況,堅持“先主后輔,先易后難”的原則,從目前電力行業特有工種中,確定變電站值班員、變壓器檢修工、配電線路工、集控值班員、汽輪機本體檢修工、繼電保護工、水工澆筑工、水工建筑測量工等為首批實施職業(工種)。爭取用2年的時間,進行這些職業(工種)崗位能力(特別是復合性崗位的能力)和結構層次的分析,提出并實施這些職業(工種)的培訓行業規范標準,該規范標準包括:崗位能力要求、培養方案、質量評價等;并提出這些職業崗位高技能人才崗位設置的結構層次比例指導性意見。在取得上述經驗基礎上,再通過1~2年的時間,完成電力行業其它主干職業(工種)的行業規范標準等工作。

    本項目涉及高級工、技師和高級技師的在職與后備人員的培養,近期工作內容的重點為高級工向技師、技師向高級技師的在職人員培養。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇五

    為加強我鎮就業創業工作的統籌規劃和組織協調,改善就業創業環境,全面提高我鎮農村青年素質和就業創業能力,結合我鎮實際特制訂普安鎮青年就業創業培訓方案如下:

    充分發揮共青團組織聯絡優勢以及行業協會、龍頭企業的組織協調優勢,對農村青年特別是尚未就業的青年農民工進行實用技能培訓,提高就業能力,幫助他們順利實現就業,促進我鎮社會的和諧穩定和經濟社會穩步發展。

    選擇對青年農民工需求量較大的行業領域,結合企業的用工需求,利用一個月的時間,首批對35名農村青年開展培訓,努力使絕大多數經過培訓的青年農民工能夠順利實現就業。

    (一)培訓領域。根據所聯系企業的用工需求,自行確定培訓領域。可以具有初級技術含量、吸納青年農民工較多的行業和領域(比如手工加工、餐飲服務、電子加工、建筑施工等)為重點。

    (二)培訓方式。根據用工需求實際,利用區人力資源和社會保障部門確定的“特別培訓計劃”定點培訓機構進行培訓。在培訓過程中,要按照“訂單式”技能培訓的要求,采用課堂教學與現場見習、實習相結合的方式實施培訓。

    (三)培訓內容。根據農村青年的實際需要和各企業發展需要,主要有以下幾個方面的培訓:

    1、實用技術培訓。主要依托新型農民培訓計劃,對農村青年開展遵紀守法、熱愛家鄉和爭當現代創新型農民的教育。開展科學種養、科技致富方面知識的培訓,幫助參加培訓的農村青年掌握1-2門實用技術和技能,增加他們的收入。內容包括:優質糧食、水果、蔬菜等種植和家禽、家畜、水產品等養殖技術培訓;標準化生產、農產品加工、農機使用養護、農村安全用電、農村沼氣建設、農業氣象知識和農業法規政策等教育。

    2、引導性培訓。引導性培訓以增強遵紀守法和依法維權意識、樹立新的就業觀念和生活觀念為目的。內容包括:基本權益保護、法律知識、實用技術知識、安全生產知識、生活常識、求職應聘、就業崗位選擇等方面的引導性培訓。

    3、職業技能培訓。本著實用、實效為原則,根據國家職業標準和不同行業、不同工種、不同崗位對從業人員基本技能和技術操作規程的要求,安排培訓內容,設置培訓課程。職業技能培訓以定點、定向培訓和自主式、訂單式、項目式培訓為主。內容包括:美容美發、電工、汽車(摩托車)修理、計算機、焊工、家政服務、餐飲、酒店服務、保安、電子、建筑、制造、紡織等技能培訓。

    4、創業培訓。創業培訓主要針對有創業意愿、具備創業條件的農村青年開展培訓,強化農村青年自謀職業和自主創業能力。

    (一)加強與人力資源和社會保障部門、有關行業協會或會員企業的聯系,建立工作協調機制,與定點培訓機構簽訂培訓項目責任書。

    (二)按照縣級機關下發的培訓名額,發布培訓信息,組織、動員青年農民工報名參加培訓。

    (三)掌握工作進展情況,及時匯總上報工作信息。

    (一)高度重視。切實做好農村青年的培訓工作,是圍繞中心、服務大局工作的重要舉措。各地、各部門要高度重視此項工作,嚴格按照任務目標,精心組織籌備,迅速行動。

    (二)廣泛宣傳。各相關負責人要充分發揮村級團干部的作用,用好廣播、宣傳欄,擴大培訓工作的影響。要根據農村青年參加培訓和企業用工的實際需求情況,充分調動農民工和用人單位參與計劃的積極性和主動性,營造良好社會氛圍。

    (三)精心組織培訓。全區各級團組織要結合相關單位工作部署,將本次培訓工作當作年度培訓就業重要工作來抓,加強工作指導,精心組織培訓,確保培訓工作扎實有效,避免走過場。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇六

    為了使本項目所涉及的系統管理員和維護人員能全面地了解整個系統,增強維護和使用系統的技能,并具備一定的應用開發技術,我們除了向用戶提供整個系統的技術說明、操作說明和相關的文檔之外,還將負責組織對管理和技術人員進行全面高質量的培訓。

    培訓的目的主要是使管理和使用系統的人員不僅對整個系統有足夠的認識,而且能完全勝任所承擔的工作,確保整個系統安全可靠地運行,并達到最大效益。為此,我們針對人員各自的工作性質,對不同職責的工作人員分類進行專門培訓,使他們掌握一定的專業技能和一定的開發能力。

    我們將提供多種培訓課程和按客戶所需要的各種深度、廣度的產品和技術知識講座。由本公司富有經驗的技術工程師對相關技術人員進行針對性的培訓。使他們能夠熟練掌握所提供的軟件的運行維護操作,同時掌握各種先進的軟件技術。另外,我們的技術人員和培訓教師隨時準備為客戶提供技術支持和最新技術信息。

    根據社保局信息中心的有關意見,用戶將憑本次系統建設的機會,培訓一批自己的管理和維護隊伍。

    系統維護人員是指對項目中進行管理和維護的人員。這部分人員經過培訓,主要能達到以下目標:

    1、掌握系統的初始化和主要參數的.設定方法;

    2、對一般性故障進行診斷、定位和排除;

    3、掌握系統故障后的恢復方法;

    4、熟練查閱各種系統操作和維護手冊;

    5、配合我公司進行系統的維護和故障修復;

    6、指導一般操作人員的工作。

    培訓形式。

    為了使培訓達到最佳效果,使用戶獲得盡可能多的知識和經驗,我們將采用多種途徑對用戶進行培訓:

    1、授課:由專業資深的教師,在現場對用戶進行培訓,培訓包括軟件的安裝,調試,測試,參數配置等。通常由課堂講授和現場操作講授組成,通常由用戶的使用手冊支持,適當的操作為輔助。

    2、現場指導:在項目執行過程中,我們的工程時在實際操作中,會詳細講解操作步驟,指導客戶操作,并解答客戶的問題。

    3、交流會:在項目執行過程中,我們會經常與客戶相互交流工作的經驗、存在的問題。

    4、培訓課程:由軟件公司免費提供的技術培訓課程主要包括軟件的安裝,調試,測試,參數配置等。

    文檔為doc格式。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇七

    全市建筑業農民工技能培訓鑒定工作,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以全面提升建筑業農民工技能水平為目的,以各級建設培訓機構和工地業校為培訓平臺,以落實企業培訓責任為抓手,充分利用現有政策,加大經費投入,調動各方面的積極性,營造建筑業農民工培訓的良好氛圍,堅持以人為本,創新培訓機制,妥善解決工學矛盾,切實提高培訓質量和效果。

    二、工作目標。

    全省建筑業發展規劃要求,到20xx年建筑業各項經濟指標在20xx年的基礎上翻一番,全省建筑業總產值突破10000億元,全省計劃培訓各類人員達120萬人,其中農民工和一線操作工人100萬人,關鍵崗位和特種作業人員持證上崗率達到100%。“十二五”期間全市計劃培訓鑒定建筑業農民工8萬人,20xx年全市建筑業職業技能崗位證書持證率要達到50%,今后五年持證率要達到100%。目前,全市建筑業職業技能崗位證書持證率只有35%,全市建筑業農民工技能培訓鑒定工作任務艱巨。

    三、組織領導。

    市住房和城鄉建設局成立濱州市建筑業農民工技能培訓鑒定工作領導小組,領導小組下設辦公室,設在局技術培訓中心。領導小組負責審批下達全市建筑業農民工技能培訓計劃,對培訓鑒定工作和補貼資金撥付情況進行監督檢查,組織考核驗收。市住房和城鄉建設局技術培訓中心負責市本級轄區和市直企業建筑業農民工的培訓工作。各縣區(開發區、高新區、北海區)要成立建筑業農民工培訓機構負責本轄區內建筑業農民工的.培訓工作,建筑業農民工的技能鑒定工作統一由濱州市建筑職業技能鑒定站負責。各級建設培訓機構要盡快列入人保部門的定點認定,將建筑業農民工培訓計劃,列入全市加強就業培訓提高就業與創業能力培訓項目,積極爭取財政培訓鑒定補貼,對建筑業農民工實行免費培訓和鑒定。各縣區(開發區、高新區、北海區)要成立相應的建筑業農民工技能培訓鑒定工作領導小組,明確各部門的職責,建立健全工作制度,完善工作機制,加強對建筑業農民工技能培訓鑒定工作的組織領導。各級建設行政主管部門培訓管理機構要搞好調查摸底,科學制定培訓計劃。各建筑業企業要根據建設主管部門下達的培訓計劃,制定詳細地培訓工作方案,明確責任人員,建立工地業校,落實培訓責任。各級建設行政執法隊伍要把施工企業技術人員、施工人員持證上崗情況列入執法檢查的重要內容。對持證上崗率不達標、未與培訓機構簽定培訓協議、培訓計劃不落實的,要嚴肅查處,依法處理。各級建筑業企業資質管理機構、行政許可辦理機構在資質年度考核、資質審批、升級、增項審查時,必須要求建筑業企業提交市住房和城鄉建設局技術培訓中心出具的企業技術人員、施工人員持證上崗情況證明。持證上崗率不達標的施工企業須與市局技術培訓中心簽定培訓協議書落實培訓責任,否則不予通過年度考核、不予批準資質、資質升級、增項。核發建設工程施工許可證、市外施工隊伍進濱備案,要嚴格審查技術人員、施工人員持證情況,要求提交市住房和城鄉建設局技術培訓中心出具的企業技術人員、施工人員持證上崗情況證明或施工企業與市局技術培訓中心簽定的培訓協議書。

    四、培訓與鑒定。

    (一)培訓對象:在本市行政區域內從事建筑業的在崗農民工。培訓工種以吸納就業人數較多的工種為主,重點是砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、油漆工等。

    (二)培訓內容:分為理論培訓和技能操作訓練兩部分。理論培訓包括專業課、公共課。專業課主要是所學工種的基本知識、基本技能;公共課主要有職業道德、法律法規、建筑知識、安全知識等內容。技能操作訓練依托施工現場組織進行。教材由市住房和城鄉建設局技術培訓中心統一選配。

    (三)培訓時間:初級工為200學時、中級工為300學時、高級工為100學時,理論培訓時間占1/3,技能操作時間占2/3。

    (四)培訓管理:培訓機構在每期培訓班開班前10個工作日內以書面形式向市建筑業農民工技能培訓鑒定工作領導小組、同級人保部門提交開班申請報告,并將培訓計劃和教學大綱備案。申請報告應當明確培訓工種、培訓時間、培訓人數、培訓目標、培訓協議等內容。在每期培訓班結束5日前以書面形式向市建筑業農民工技能培訓鑒定工作領導小組、同級人保部門提交結業申請,對培訓合格的建筑業農民工核發山東省加強就業培訓提高就業與創業能力培訓項目合格證書。

    (五)技能鑒定:技能培訓結束后,由濱州市建筑職業技能鑒定站進行技能鑒定,利用施工現場的設施和材料開展鑒定工作。鑒定合格的,核發山東省建筑工程管理局簽發的職業技能崗位證書。職業技能崗位證書由農民工本人持有,企業不得扣壓或代為保管。

    五、保障措施。

    (一)實行培訓協議制度。建筑業企業與培訓機構、濱州市建筑職業技能鑒定站簽定委托培訓、鑒定協議書,明確各自的責任與義務。

    (二)實行財政補貼制度。建筑業農民工培訓、鑒定費用由政府、企業和農民工個人共同承擔。建筑業企業要落實農民工培訓教育責任,按照規定足額提取職工教育經費,按照規定建立工地業余學校,配備必要的培訓器材,加大農民工培訓投入,實行企業法人、項目經理培訓工作責任制。農民工要保證學習時間,履行培訓義務。培訓機構要切實按照培訓計劃組織培訓,提高培訓質量,積極爭取財政和其它補貼,對建筑業農民工實行免費培訓。對不能享受本市補貼的外地施工企業,要嚴格執行物價部門的收費標準,不得超標準收費。

    (三)實行臺賬制度。建筑業企業、培訓機構、濱州市建筑職業技能鑒定站必須建立建筑業農民工技能培訓、鑒定、就業臺賬。

    (四)實行月報制度。為掌握工作進度,加強調度,各縣區(開發區、高新區、北海區)建設部門要按月統計培訓鑒定人數和實現就業人數,于下月5日前報市住房和城鄉建設局技術培訓中心,市住房和城鄉建設局對建筑業農民工技能培訓鑒定工作實行按季通報。

    (五)實行督查制度。市建筑業農民工技能培訓鑒定工作領導小組對建筑業農民工技能培訓工作進行不定期檢查和重點督導。重點檢查工作進展情況、培訓臺賬、培訓質量、就業情況及補貼資金使用情況;對違反規定騙取和冒領補貼資金的單位和個人進行嚴肅查處,對觸犯法律的依法移交有關部門處理。

    (六)實行驗收制度。市建筑業農民工技能培訓鑒定工作領導小組對各縣區(開發區、高新區、北海區)建設局和市直建筑企業農民工培訓鑒定工作,實行年度考核驗收。考核驗收包括年度培訓計劃、實際培訓人數、計劃完成情況、培訓方案制定、培訓組織、培訓檔案、工地業校建設、教育經費提取等內容。對考核驗收不合格的企業,責令限期改正,對拒不整改的,暫停其投標資格、進行停業整頓,依法進行嚴肅處理。

    文檔為doc格式。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇八

    區直各有關部門、公共就業服務機構、職業培訓單位、相關用人企業:

    為進一步完善我區的職業培訓管理機制,建立城鄉統一的職業培訓政策,充分發揮就業專項資金的作用,提高資金使用的安全性、規范性和有效性,根據市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發市就業專項資金管理辦法的通知》、《關于下達20__年就業專項資金的通知》;市人力資源和社會保障局《關于印發〈市職業培訓管理暫行辦法〉的通知》、《關于下達20__年職業技能鑒定指標任務的通知》等有關文件的精神,結合我區企業生產和用工需求的實際情況制定本方案,20__年我區的職業培訓工作將嚴格按照本方案組織實施。

    一、指導思想。

    為完善我區的職業培訓機制,充分發揮政府補貼資金的作用,提高資金使用的安全性、規范性和有效性,切實調動勞動者參加培訓、企業和培訓機構參與培訓的積極性,努力提高勞動者和企業職工的職業素質,促進更高質量就業,結合我區實際情況,制定本方案。

    二、培訓形式和對象。

    根據區的實際情況和市有關文件的要求,20__年我區開展的培訓形式以“按項目運作的農業富余勞動力轉移就業培訓”為主,采取由公共就業服務機構組織或聯合相關部門(機構)共同開展,對有轉移就業愿望的農業富余勞動力和企業就招收勞動力進行各種形式職業技能培訓。由公共就業服務機構確定轉移就業培訓項目,制定轉移就業培訓方案,內容包括培訓專業,組織培訓的單位、培訓對象、培訓人數、培訓時間、培訓場所、課程安排、師資安排、就業方向和培訓費用等并填報《開班申請表》(附表1)以及《培訓學員花名冊》(附表4)。經區人力資源和社會保障部門同意并確定補貼標準后組織培訓。組織培訓前按上報的《開班申請表》按期預撥培訓資金50%,培訓、鑒定完成后,填報《資金結算申請表》(附表2)據實結算資金,未完成的相應扣減。

    三、培訓時間。

    20__年度的職業培訓從20__年10月8日至20__年12月15日前完成。

    四、培訓組織實施。

    培訓按照“誰培訓、誰負責”的原則,統一實行“開班申請、政策公告、過程巡查、考核鑒定、效果評估、資金申領”的管理辦法。

    (一)開班申請。所開展的培訓每班人數原則上不超過60人。培訓機構須在當期培訓開班前2個工作日前向監管組織實施培訓項目的區人社局遞交當期培訓班的《開班申請表》、《培訓學員花名冊》、《培訓課程安排表》。區人社局在收到開班申請資料的2個工作日內對開班申請作出同意與否的答復,并進行公示。對未按規定遞交開班申請或不同意開班的,其所開展的培訓不享受政策補貼。

    (二)政策公告。培訓機構同意開班后,應在開班的第一時間將補貼政策、補貼標準、補貼條件、申領辦法、撥付方式、監督舉報電話等內容在醒目位置公示等形式準確告知所有參訓學員。

    (三)過程巡查。區人社局將組織責任心強、公道正派、業務熟悉的人員組成巡查小組,現場巡查人員不少于2人,根據開班申請、課程安排、培訓周期等情況,以班期為單位,采取查看臺賬資料、觀看教學影音記錄、聽取匯報、現場詢問、身份核對、電話抽查、實地走訪等方式對開班情況及培訓過程進行不定期現場督導和巡查,并據實填寫《巡查情況記錄表》(一式二份),一份由培訓機構存檔,另一份由區人社局存檔。作為對培訓機構情況評估和核撥補貼的依據。

    (四)考核鑒定。培訓班結束后,培訓機構應組織參訓學員參加職業技能考核鑒定,經鑒定合格按規定頒發相應的國家職業資格證書,考核鑒定結果作為衡量培訓績效的重要指標。

    (五)效果評估。培訓結合后,區人社局結合過程巡查、考核鑒定情況,會同有關部門組織對培訓機構辦班情況、教學滿意度、學員出勤率、學員參訓率、參加鑒定率、考核合格率、就業情況、臺賬建立以及培訓項目規定的其他要求等進行培訓效果評估,并作為準入退出的參考指標。

    (六)資金申領。根據相應的培訓項目文件規定程序申領補貼資金。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇九

    利用今冬明春農民工返鄉和農閑的這一有利時機,大力開展“百日農民工培訓行動”,集中時間、集中力量,對全市8萬名農村勞動力進行職業技能培訓,為年全市勞務經濟各項目標任務的順利完成奠定基礎。

    二、時間安排。

    從月份開始,集中三個月時間,組織實施全市農民工技能培訓工作。

    三、工作要求。

    1、加強組織領導,完善工作機制。

    按照、市政府提出的“政府主導、統籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求,各縣區要在農民工工作聯席會議的協調下,勞動保障、勞務、扶貧、農牧、財政、教育、建設、科技、婦聯、團委等相關部門密切配合,集中抓好今冬明春農民工培訓的組織實施工作,協調解決好培訓前及培訓過程中出現的問題,確保培訓工作順利進行。

    2、廣泛宣傳動員,營造培訓氛圍。

    要不斷加大宣傳力度,利用各種新聞媒體,廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農民工參加培訓的相關扶持政策,宣傳經技能培訓后輸出農民工的典型事跡,讓廣大農民工充分了解有關培訓內容、經費補助標準等方面的情況,通過廣泛宣傳動員,營造良好的輿論氛圍,提高農民工參加職業技能培訓的積極性和主動性。

    3、創新培訓模式,保障資金投入。

    要針對農民工特點和本地培訓資源的實際,開展高、中、低多層次的培訓模式,采取集中培訓與流動培訓相結合、技能培訓與引導性培訓相結合的辦法,因地制宜,因人施教,既要保證培訓質量,又要保證培訓規模。在資金投入上,要切實落實發〔〕32號文件關于就業再就業資金的10%用于農村富余勞動力轉移培訓的政策規定,對符合條件的農民工,及時足額給予職業培訓和技能鑒定補貼。同時,對“農村勞動力轉移培訓計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等培訓項目,要按照“各級政府決策政出一門、縣區一級捆綁使用”的原則進行整合,統一實施,提高培訓資金的使用效率。

    4、突出培訓重點,增強培訓實效。

    一是做到培訓與項目建設相結合。圍繞災后重建和重大項目的開工建設,開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓,提升農民工技能水平,實現就地就近轉移。二是做到培訓與市場需求相結合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務合作,考察就業市場,了解用工需求,大力推行訂單、定向培訓,校企聯合培訓等方式,重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應用等市場需求量大的工種技能培訓。三是做到培訓與扶持創業相結合。

    在落實各項創業優惠政策的同時,加大創業培訓力度,將有創業愿望和培訓需求的城鄉勞動者納入創業培訓,力爭培養一批小老板,扶持一批創業企業,帶動更多人實現就業。四是做到培訓與就業相結合。在開展培訓過程中,按照市場需求和群眾愿望,精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位,通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式,為外出務工者提供崗位信息和就業服務,實現培訓與就業的良性互動。同時,要加強農民工的技能鑒定工作,努力提高農民工的技能鑒定率。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇十

    為認真貫徹落實《國務院中央軍委關于加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》(國發〔20__〕42號)和《__省退役士兵職業教育和技能培訓管理暫行辦法》(__民發〔20__〕40號)精神,加強退役士兵教育培訓工作,幫助退役士兵實現就業,結合我縣實際,特制定本方案。

    一、指導思想。

    按照國務院、中央軍委關于加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的總體要求,圍繞省委、省政府關于“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調,堅持“就業是民生之本”和“以兵為本,為兵服務”的理念,建立部隊滿意、退役士兵滿意、用人單位滿意的退役士兵教育培訓制度,推動社會經濟和國防建設協調發展,切實維護社會和諧穩定。

    二、組織領導。

    根據民政(雙擁)年度工作目標任務和人力資源社會保障部門就業培訓工作計劃,結合思南實際,決定成立思南縣退役士兵職業教育和技能培訓工作領導小組(另行文)。領導小組下設辦公室在縣民政局,雙擁辦主任兼任辦公室主任,負責牽頭組織培訓籌備、教學管理、宣傳保障、考核督導、就業指導等工作。

    三、培訓原則。

    (一)自主性原則。退役士兵可自愿報名、自主選擇專業,免費參加一次由政府組織的職業技能教育培訓。

    (二)實用性原則。順應產業結構調整、經濟轉型升級的需求,以提高退役士兵職業素質和職業技能為核心,重點抓好就業市場急需緊缺的技能人才培養,同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學歷教育。

    (三)規范性原則。認真執行本方案,突出培訓工作的規范性和科學性,協助對參訓對象的管理,嚴格考核紀律和考勤制度,提高培訓工作的質量。

    四、培訓目標。

    通過實施退役士兵職業技能培訓,使退役士兵掌握基本的理論知識,具備獨立的實踐技能操作能力。力爭使自主就業退役士兵__0%知曉教育培訓優惠政策、有意愿的__0%能參加培訓、參加培訓的__0%能取得資格證書、培訓后__0%能推薦就業的工作目標。讓退役士兵以最小限度的投資、最直接的操作方法,掌握一技之長,具備就業、自主創業的技能技術,以實現適應社會需求、達到就業目的。

    20__年和20__年冬季正常退出現役的自主就業并自愿參加且能夠正常參加教育培訓的退役士兵(不含已安排工作、已退休、已供養士兵)。

    六、培訓內容及時間。

    培訓內容以實用技能便于就業為主,如:駕駛、養殖、種植、機修等專業。培訓時間不低于半個月。

    培訓由縣民政局、縣人社局協調有關部門采取分期分批的方式組織20__年和20__年正常退出現役的自主就業退役士兵參加年度勞動技能培訓。

    由縣民政局會同縣人社局確定具有相應資質的培訓機構進行培訓。

    九、培訓經費。

    原則上由縣政府協調縣民政、縣財政和縣就業部門解決。縣民政局根據培訓情況給予相應補助。

    十、部門職責。

    縣民政局:負責牽頭協調、人員預測、動員報名、資格審查、檔案轉接、經費預算及分配等工作。

    縣人社局:負責推薦并指導所屬技工院校和社會培訓機構做好招生錄取、計劃制訂、教學管理、技能鑒定、發證及就業推薦等組織實施工作,充分發揮公共就業服務和指導職能。

    縣教育局:負責指導所屬院校及培訓機構做好招生錄取、計劃制訂、教學管理、考試考核、發證及就業推薦等組織實施工作。

    縣財政局:負責教育培訓經費的籌措安排,確保所需資金落實到位,并會同縣民政、人社、教育等部門加強對資金使用的監督管理。

    縣人武部:負責利用新兵征集和預備役登記等時機進行政策宣傳和思想教育,協助做好退役士兵在學習培訓期間的教育管理工作。

    其它部門按職能分工抓好落實,各部門要密切配合、通力協作,及時協調解決工作中遇到的實際問題,確保退役士兵職業教育和技能培訓工作順利有序進行。

    十一、工作措施。

    (一)健全組織,加強領導。各單位要高度重視此項工作,縣民政局、縣人社局等部門要抽調精干人員參加培訓領導機構,負責培訓工作。各鄉(鎮、街道)要搞好思想發動,認真組織轄區范圍內20__年和20__年正常退出現役的自主就業退役士兵全部參加培訓,要明確專人負責轄區范圍內參加培訓人員的跟蹤管理。退役士兵培訓工作將納入績效考核,對管理不到位,造成人員不按時參加培訓,中途離開的將追究相關責任人責任。

    (二)明確職責,分工負責。要進一步細化工作職責,一是各鄉(鎮、街道)、各有關部門要按照創建全國全省雙擁模范縣(城)的有關規定,根據職責分工,主動擔起責任;二是領導小組辦公室要將培訓各方面的職責分解到人,確保培訓工作事事有人抓、處處有人管。

    (三)注重宣傳,發動到位。要加大宣傳力度,為培訓工作的順利開展奠定堅實的思想基礎,營造濃厚的輿論氛圍。一是在培訓開始前,要利用電視、廣播、網絡等媒體,作好前期宣傳,激發退役士兵參與培訓的積極性;二是要根據培訓工作的進展情況,及時搞好跟蹤報道,特別是要在縣級媒體進行宣傳報道。

    (四)嚴格管理,確保安全。把安全穩定作為培訓工作的基本底線,嚴格抓好安全管理工作。高度關注用火、用電、用水和飲食衛生安全。特別是負責培訓工作的人員,要高度認真負責,加強對參訓人員的管理,確保整個培訓期間不發生安全問題。

    (五)加強配合,圓滿完成。各部門要加強協調配合,合力搞好保障工作,確保培訓工作順利推進。在退役士兵技能培訓正式開班前,縣民政、縣財政、縣人社要加強協調,及時安排撥付培訓經費,確保培訓工作順利開展。培訓開始后,要按照規定標準和要求及時將培訓經費足額撥付到位,紀檢監察部門要搞好跟蹤監督檢查。

    (六)創新方法,保證就業。要積極創新思路和方法,加強與用人單位協調聯系,努力提高就業率。培訓期間如有用人單位需要招聘退役人員工作的,可以先與退役人員簽訂意向性就業協議,在完成培訓后另行簽訂正式合同,退役人員要在培訓結束后方可到用人單位工作。用人單位也可利用培訓時機派人到學校介紹本單位情況,講解本單位就業方面的勞動技能和知識,以便今后能和退伍人員簽訂就業協議,人社部門要加強協調,確保就業人員簽訂就業合同。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇十一

    為了車間機臺的合理使用和正確保養,加強車間的生產管理,全面提高車間員工的操作技能水平,提高車間的生產產量和產品品質,現制定以下培訓方案:

    一、公司基本規章制度的培訓:

    要求車間的員工牢記公司的基本規章制度,遵守公司的相關制度,在制度要求范圍內做好自己的工作。

    二、員工崗位職責:

    1、目的:讓員工明確自己的崗位職責,全面做好自己的本職工作,最大限度的發揮自己的能力,提高整個車間的團隊生產能力。

    2、培訓方式:通過車間的日常生產,在班前會和機臺現場進行講解和要求,學習車間優秀員工榜樣,通過書面文字學習等。

    3、評價:學習后要進行反饋檢驗,通過員工在日常上班的工作表現、班長及同車間員工的評價、試卷問答等形式進行評價考核。

    4、效果:要求車間每位員工明確自己的崗位職責,做好自己的本職工作。

    三、車間產品質量要求:

    1、目的:全面了解車間的產品類型及相關產品的質量技術要求,在日常的開機生產中嚴格把關自己所開產品的質量,做到產量高、質量好,最大限度提升車間的基本生產能力。

    2:培訓方式:通過班長及工藝員的講解說明、質檢員在檢驗產品時候的質量要求、在實際機臺操作中學習產品質量要求、員工之間的相互學習探討及書面文字等。

    3、評價:員工所開出產品的質量檢驗、班長及質檢的檢驗結果、試卷問答等形式評價考核。

    四、基本操作技能及常見的生產故障解決:

    1、目的:全面提高車間員工的技能操作水平,在高質量、高標準的要求下提高車間的整體生產水平,要求員工熟練的操作機臺,熟練的解決一些常見的生產故障,在日常開機中提升自我的能力。

    2、培訓方式:通過生產實際的操作鍛煉及相關經驗的總結,班長及相關人員的講解和操作演練,車間優秀員工的帶頭作用,書面文字學習等。

    3、評價:一方面是員工的個人講解說明或問卷調查;另一方面員工的日常工作表現和現場實際操作,預防并及時發現解決一些生產故障。

    五、車間生產設備的操作使用及保養:

    1、目的:要求員工熟練操作機臺,懂得一些生產設備的基本工作原理,掌握如何對生產設備進行保養,最大限度的減少車間生產設備的損壞次數,真正做好生產設備的保養工作。

    2、培訓方式:通過班長及車間優秀員工的講解和實際操作演練、機。

    修電工的說明及講解、專業人員的指導及文字資料等。

    3、評價:員工的日常工作表現,班長及相關人員的檢驗監督,生產。

    設備的使用及維修記錄等。

    說明:

    本方案的培訓內容是參考基礎車間員工培訓教材,再加上車間的一些生產實際需要而制定的。我們將會在日后的培訓中對各個部分進行說明和補充的。

    以上是員工培訓的五個方面,這五個方面的詳細培訓內容參見各個方面的細節。要求每位員工要首先嚴格要求自己,做好學習的相關準備,在最短的時間內提升自己各個方面的水平,最大限度的發揮自己的個人價值。

    在日常生產中,嚴格按照各相關方面的要求,做好自己的本職工作,為顧地的生產做出努力,全面提升我們車間生產一線的技能水平,在車間形成優秀的工作團隊。

    第一節公司基本規章制度要求。

    一個公司的成功的運轉靠的合理的管理,而管理的基本依據就是制度。制度是管理的基礎,也是一個公司最基本的要求。以下幾項是公司最基本的規章制度要求。

    1、積極主動,服從車間的生產安排,工作態度端正,工作時間精力集中;。

    2、要安全文明生產,做好個人安全問題,樹立企業主人翁意識;。

    3、要求每位員工上班要帶好自己的廠牌,穿廠服;。

    4、嚴格遵守車間的請假制度,有什么問題要處理的要請假;。

    5、嚴格遵守車間的上下班時間和公司的考情打卡制度,做到不遲到、不早退、不離崗;。

    6、上班時間在車間里嚴禁抽煙,若必須要抽,要到小飯堂;。

    7、上班時間穿戴整齊,嚴禁穿拖鞋,不得赤足或光臂操作;。

    8、操作中嚴禁野蠻行為,實行輕拿輕放,嚴格按操作規程辦事,保護好車間的生產設備;。

    9、嚴禁上班時追逐打鬧,看書報紙等活動;。

    說明:

    以上各條是根據公司的基本規章制度結合車間的生產實際而選定的,這只是摘選公司一些基本的制度。

    第二節員崗位職責。

    1、遵守公司的一切規章制度,服從車間工作安排;。

    2、樹立節約儉省觀念,及時制止浪費現象;。

    3、積極營造良好的工作環境,講文明,做好衛生清潔工作;。

    4、積極支持和配合班長工作,團結合作,營造良好的人際關系環境;。

    8、嚴格執行安全操作規程和注意事項,確保個人的人身安全和機臺的安全生產;。

    16、不得亂丟產品,實行輕拿輕放;。

    17、地面積水要掃到桶里,再倒進下水道,不能把水掃入水渠內;。

    18、熟悉機臺生產產品規格,用相應的包裝進行產品包裝;。

    20、嚴格執行包裝操作規程,并做好產品的包裝工作;。

    21、不合格的包裝袋,應及時通知班長或工藝員,不能置之不理;。

    23、不定期的參加公司組織的生產技能及生產安全的培訓;。

    24、積極參與車間的質量分析會議,提出合理化建議,提高生產效率。

    第三節車間產品質量要求。

    車間的產品按原材料分為pvc-u、cpvc、pp-r、hdpe,對于每類管材車間都給出了詳細的適用范圍、產品的質量技術要求。因此在此就不在對每類產品的質量要求做詳細的描述,在產品質量上嚴格遵守車間的質量技術要求即可。

    員工在“自檢”時,發現產品質量問題的要及時給予處理,解決不了的要告知班長等相關人員進行調整直至機臺正常開機。

    在這里,我們強調的產品質量包括棺材的基本外觀要求、壁厚和重量要求參考車間相關壁厚與重量系數、產品噴字要求等。這里重點說明噴字的要求。

    一、產品噴字的要求。

    噴字的內容表明了該產品的管材類型及一些管道行業的技術標準,也是我們車間生產的一項重要任務。下面就噴字說明一些基本的內容,以便于生產一線員工做好“自檢”的工作。

    我們以一個例子來說明:

    以上的噴字內容是車間常見的排水管噴字內容。這條信息包括:

    1、“.”這個點是我們公司的產品防偽標志,是一條信息的開頭;。

    3、“佛山顧地塑膠有限公司”這是公司名字的全稱;。

    4、“upvc排水管”這是表明車間管材類型的;。

    7、“佛山市高明區”表明管材的生產廠地,也是我們公司的所在地;。

    8、“10101010”該管材的生產日期,即年+月+日+時。

    綜上所述,一條產品噴字信息是這樣組成的:防偽標志+公司商標加上漢語名字+公司名字的全稱+管材類型+管材生產執行標準+外徑及壁厚有的沒有壁厚,參見車間產品噴字標準+生產廠地+生產日期。

    因此員工在產品的“自檢”時,可根據這幾個方面進行檢查,若發現每個部分有錯誤要及時通知工藝員進行改正,發現有疑似不對的地方也要通知工藝員進行核對校正。

    二、產品自檢方法。

    2、手測產品內外壁是否光滑、內壁是否有沙痕、波浪、氣泡等;。

    3、用標準套管檢查產品外徑是否符合生產要求輕插1\3、重插2\3,用卷尺或標準管檢查長度是否符合生產要求,用噴字樣板檢查噴字是否正確,用色板檢查產品是否符合生產要求,用游標卡尺測量八個點看是否均勻夠厚。

    說明:

    關于車間產品質量要求就說明到這里,具體生產實際將會在培訓時給予詳細的說明,并生產在現場實際操作演練,爭取讓每位員工對每類產品的質量要求達到熟練和全面的掌握。

    第四節基本操作技能及常見的生產故障解決。

    作為一線生產的生產員工,我們要熟練的操作機臺,掌握一些基本的操作技能,對于一些基本的生產故障能正確的判斷并及時的處理解決。

    這要求每位員工在日常生產中,要細心、用心學習并及時的總結,多向班長和老員工請教,爭取最短的時間內掌握一些技能,全面提升自己的水平。

    關于一些基本的操作技能和常見的生產和故障解決詳見車間培訓教材。我們將會在以后的培訓中講解并進行實際操作演練,爭取讓每位員工達到熟練進而精通。

    第五節車間生產設備的操作使用及保養。

    生產設備是我們生產的基礎,只有生產設備穩定正常的工作了,員工才能實現穩定的生產。關于一些生產設備的操作使用,詳細參考車間培訓教材。

    對于生產設備的保養,我根據培訓教材和一些車間的生產實際經驗,再加上一些生產設備的保養理論知識,作以下一些總結。

    一、車間生產設備的保養。

    生產設備的保養分為為兩種情況:一是機臺停機未使用時的保養,包括其一級、二級保養;另一種是機器設備在開機使用時的保養。在這里,重點說明后一種情況。

    關于設備在開機使用時的保養,要做到三點,“看”、“聽”、“清理并保持”。這些是員工開機生產所必須要做到的。

    首先,“看”也意味著檢查,檢查上一班的衛生工作,全面的看機臺的整條生產線,包括抽料機、主機、輔機、冷卻水箱、牽引機、切割機等。在看這些設備的同時也對機臺衛生進行查看,同時若發現問題要及時處理解決,解決不了的要及時告知班長,涉及機修、電工的要找相關跟班人員給予解決。如看到主機面板上機筒三四區溫度偏差比較大,那就要找電工查看解決。

    其次,“聽”要求員工要有熟練的技能操作水平,全面了解機臺各個部位工作狀態,這樣才能“聽出問題來”。如:在主機調試轉速時,聽主機各部位工作時的聲音是否正常、螺桿有無異常摩擦的響動,若發現聲音異常要迅速處理并告知班長,嚴禁置之不理繼續開機;在切割機切割時聽切割的聲音是否正常,有無異常切割的聲音,發現問題時要迅速關閉電源,找機修檢查處理或通知班長。

    然后,“清理并保持”,看到的一些問題要處理,特別是有生產廢料、糠料堆積等的要及時清理并保持好。如:主機的抽濕相關管道堵塞,雖沒有影響生產,那也必須清理干凈;切割機處有大量糠料堆積,要清理干凈,八小時上班的可以每四個小時清理一次,第二次清理的下班前要全面清掃干凈。

    說明:

    關于生產設備的保養問題,我們會在以后的日常生產中進行指導說明,同時也會給出一些文件資料和一些專業的保養知識。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇十二

    目前,我縣已經初步形成了以縣技工學校、就業訓練中心、職業高中、供銷干校、農技推廣中心為載體的職業技能培訓體系,培訓專業涉及電工電子、機電、焊工、竹業、電動縫紉、計算機應用、汽車摩托車維修、財會、旅游、文秘、餐飲服務、美容美發等專業。

    通過對我縣勞動力組織開展職業技能培訓,為我縣招商引資工作和企業發展提供了具有一定專業技能的勞動力,有利于促進縣域經濟的迅速發展。另一方面,我縣在職業技能培訓方面也存在著一些問題,主要表現在職業技能培訓缺乏統籌規劃和統一領導;培訓經費投入不足,辦學條件偏低;培訓資源未得到充分利用;在一定程度上出現了勞動力資源短缺現象,部分招商引進企業面臨招工難的問題;現有勞動力供給與素質以及培訓規模、培訓質量與市場需求特別是招商引資的需要還存在很大差距。

    為進一步加強職業技能培訓工作,以適應我縣招商引資形勢發展的需要,經研究,下半年擬采取以下措施:

    (一)組織開展企業用工培訓需求調查。要根據我縣招商引資發展的需要,對我縣現有企業擴大再生產和新引進企業用工需求和培訓需求進行深入細致的摸底調查。要摸清底數,了解和掌握動態,并進行短期或中長期預測,為制訂職業技能培訓計劃和組織開展培訓工作提供參考依據。

    (二)以市場需求為導向,組織開展定單培訓或創業培訓。要將職業技能培訓與勞動力市場需求緊密銜接,在調查分析的基礎上,針對企業需求制訂全縣職業技能培訓工作指導意見,指導各培訓機構制訂具體的培訓計劃和實施方案。各培訓機構應根據市場需要組織開展企業定單委托培訓;要根據企業需要確定培訓專業和人數,為企業輸送符合需要的具有一技之長的合格員工,為我縣招商引資和經濟發展服務。要引導企業組織開展崗前培訓與在職培訓,鼓勵有條件的重點企業創辦職業技能培訓基地。此外,也可以結合市里組織的創業培訓活動,組織具備一定條件的人員參加創業培訓,鼓勵和扶持這類人員經過培訓之后創辦自己的小企業。

    (三)要加大職業技能培訓投入。要重視和加大對職業技能培訓方面的投入,并建立多層次、多元化的投入機制。要將培訓工作所需資金列入財政預算,并積極爭取上級支持,逐年增加資金數額;崗職工的職業技能培訓;各重點企業要安排專項資金用于職工技能培訓。除政府組織開展的免費培訓之外,參加職業技能培訓的勞動者也應成為培訓投入的主體。

    (四)要充分開發利用勞動力資源,充分利用外部培訓資源,為我縣的招商引資工作和企業發展提供合格的技術工人。我們要了解和掌握我縣外出務工人員的基本情況和聯系方式,并通過開展宣傳工作和及時通過鄉鎮和外出務工人員所在家庭,向他們提供我縣企業招工信息,積極主動吸引外出務工人員返回霍山企業務工。同時,我們還應當拓寬工作思路,加強與縣外培訓機構的聯系與合作,進一步擴大培訓規模和提高培訓質量,為我縣招商引資和經濟發展服務。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇十三

    根據市教育局《關于舉辦x市首屆鄉村教師專業技能提升全員培訓與競技活動的通知》(連教辦師【2015】11號)精神,結合我區實際,特制訂本方案。

    x區鄉村教師專業技能提升全員培訓與競技活動是“x區鄉村教師素質提升工程”的重要組成部分,通過開展培訓競技活動,以項目統領,充分調動和發揮區級教師發展中心的工作積極性和統籌協調功能,助推鄉鎮中心校高效開展校本研訓活動、發揮示范輻射作用。

    活動采取競技選拔與隨機抽測相結合的方式確定復賽、決賽人選。把教學技能培訓與考核競技相結合,以競技帶動培訓、以競技促進學習,提升培訓效能,把競技過程辦成促進廣大教師學習交流的培訓活動,使所有參訓、參賽教師都有收獲和提高。

    第二屆開展的培訓與競技活動學科為:小學品德與生活(社會)、綜合實踐(科學、勞技)、音樂、體育、美術、信息技術;初中思想品德、物理、化學、生物、歷史、地理、音樂、美術、體育、信息技術。每人限報一科。

    競技活動按照學段、年齡和地域分組,分別為:初中青年組、中老年組;小學青年a組、b組,小學中老年a組、b組。1978年12月31日后出生的為青年組,以居民身份證為準。中心校為a組,非中心校為b組(以本學期任教學校為準)。

    所有鄉村初中、小學的相應學科教師均應報名參加培訓活動(已借調到區政府所在地學校的教師除外)。離退休年齡不足5年(男1960年9月1日前出生,女1965年9月1日前出生)或因病無法堅持正常工作的教師,經個人申請、學校審核、區教育局批準,可以不參加競技活動。

    區政府所在地學校(含原城東、城南學校)教師以及近五年(2011年至今)已獲得過縣(區)級及以上教師專業技能大賽(基本功比賽、優質課)一等獎的教師,不在參賽范圍。

    本次競賽程序分為初賽、復賽、決賽三個階段。初賽由區教育局指導鄉鎮中學、中心校組織;復賽由區教育局組織,決賽由市教育局組織。

    初賽、復賽的基本內容:粉筆字(分值10%)、學科特色項目(分值10%)、教學設計與教育技術運用(分值30%)和課堂教學(分值50%)。各學校可根據需要,增加普通話等考核內容。

    決賽內容為:特色項目展示(分值15%)、現場答辯(分值15%)、教學設計與微型課堂教學(分值70%)。

    學科特色項目:音樂學科為彈唱,美術學科為簡筆畫,體育學科為動作示范,信息技術學科為實踐操作,思品(社會)學科為即興演講,其它學科均為徒手作圖。

    12月2日之前,學校完成初賽;12月中旬,區組織復賽;年底市教育局組織決賽。決賽按市局通知要求進行。

    本次活動市局設立參訓參賽教師個人單項獎、學校團隊優勝獎、優秀組織獎。個人單項獎按分組分別設一等獎、二等獎、三等獎。根據學校組織培訓、抽測檢查及競賽獲獎等情況評選學校團隊優勝獎、優秀組織獎,集體獎項主要根據獲獎教師占全體參賽教師的比例和一等獎獲得情況評定。

    區按各學校參加初賽教師總數的30%,將參加區級復賽的獲獎名額按比例分配到鄉鎮中心校。參加復賽總名額的60%由學校按競賽成績推薦、40%由區安排在所有應該參訓的教師中隨機抽取。區教育局將對參加復賽的教師分組設立一、二等獎。

    市教育局按照各縣區參加復賽教師總數的10%,將參加決賽的總名額及獎次名額分配到各縣區。決賽總名額的60%由縣區按競賽成績推薦、40%由市隨機在參加復賽的教師中抽取。

    各學校要對推薦上報參加初賽、復賽的教師認真進行資格審查,參賽人員的主要信息必須在學校網站公布,接受群眾監督。凡發現弄虛作假或不符合規定的,取消參賽資格,并對當事人及有關責任人給予相應的處分。

    活動領導小組:

    組長:x。

    副組長:x。

    成員:xx。

    下設辦公室:

    主任:x。

    副主任:x。

    成員:xx。

    12月2日之前,以學校為單位,加蓋公章上報所有初賽人員名單一份至區教師發展中心綜合培訓部,excel表格電子稿通過辦公平臺發至綜合培訓部xx處。聯系電話:xx(電話政務通短號xx)。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇十四

    根據皖農科[20xx]101號文件精神,20xx年我單位承擔了200名畜牧養殖戶的培訓任務。在縣農委的直接領導下,通過縣、鄉畜牧系統干部的共同努力和全部學員的積極配合,完成了全部培訓任務,現把開展的培訓工作總結如下:

    一、成立組織,加強領導。

    縣動物衛生監督所成立了培訓工作領導小組,畜牧局局長邢金保任組長,下設辦公室,水心福任辦公室主任。領導小組負責培訓工作領導、協調、組織,辦公室負責培訓的日常事務,辦公室成員有陶生榮、黃云海、杜金榮,萬劍平為聯絡員。

    二、明確任務,積極落實。

    我單位承擔了200名畜禽養殖大戶。普及性培訓100名養禽戶,集中授課3天,現場指導服務4天;提升性培訓100名養豬大戶,集中授課4天,現場指導服務4天。5月14日-5月16日集中進行普及性培訓,5月19日-5月22日集中進行提升性培訓。集中授課地點在當涂縣農委大樓三樓會議室。

    針對培訓對象的不同和本地的實際情況,舉辦了兩期培訓班。外地專家學者帶來了專業理論和最新的科研成果,如南京農業大學吳增堅教授講解夏季高熱病的防治,正大中國區養豬技術總監徐春玉博士講解了豬的飼養管理,蕪湖正大蛋雞銷售部經理余兵碩士講解了蛋雞的飼養管理。本地專家熟悉當地畜牧業生產和疾病發生情況,講授的知識針對性強,收效也很顯著,如高級獸醫師劉虎(省級講師團成員)講解了獸醫臨床診療及操作技能,水心福講解了標準化養殖、瘦肉型生豬生產技術、畜產品質量安全等。集中授課后,培訓教師針對不同的鄉鎮畜牧生產情況深入到農戶集中進行現場指導。

    四、健全培訓制度,完善各類檔案資料的整理工作。

    實行了法人負責制,縣動物衛生監督所為項目法人單位,與農委簽訂了目標責任書,制定培訓工作方案;落實第一堂課制度;建立了培訓臺帳,完善200名農戶的臺帳登記上報工作,指導學員按要求填寫學員登記表,完成培訓學員信息采集錄入工作;按要求制定并及時上報培訓《開班報告》、《培訓計劃》、《課程表》等工作信息;建立資金管理制度和使用制度,培訓資金實行專戶管理,報帳制,專款專用;培訓進度實行月報制;做好典型材料的宣傳工作;對學員100%電話回訪;建立兩個實習培訓基地,分別在當涂縣青山養雞場和馬鞍山市福山生豬養殖場。

    五、建立跟蹤服務制度,安排培訓教師現場指導。

    結合畜牧科技進萬家活動與科技進村入戶工程,6月-11月安排培訓教師對農戶集中現場指導服務。根據良種、良法、良管、良防綜合配套原則,指導農戶從養殖場布局、規模、防疫、污染治理、示范帶動等方面進行畜禽標準化養殖場基礎設施改造;按照農業部制定的《畜禽養殖場、養殖小區備案表》指導農戶做好畜禽標準化養殖場檔案記錄。通過現場指導服務,實現培訓教師與農戶技術服務對接,進一步提高了養殖戶科學飼養管理水平,增加養殖效益,推動我縣畜牧業發展。

    六、存在問題和建議。

    通過此次培訓,廣大畜牧養殖戶改進了飼養管理方法,提高飼養管理水平,增加了養殖效益。但此次培訓也存在著不足之處,較突出的表現在以下幾個方面:

    1、農業(畜牧業)專業技術培訓沒有規范化和制度化,跟蹤服務制度未建立長效機制,不能深入開展。

    2、培訓人員數量過少,只有200名,不能覆蓋全縣規模養殖戶。應增加培訓名額,使這一惠農政策盡可能的覆蓋到全縣規模養殖戶。

    3、培訓基礎設施和管理制度有待進一步完善。

    職校技能培訓方案(優質15篇)篇十五

    為實施“萬名大學生創業實訓工程”,緩解服務外包人才短缺,支持大學生增加服務外包專業知識和技能,積極推進杭州市服務外包人才培訓,特制定本方案。

    一、指導思想。

    緊緊抓住國家實施服務外包“千百十工程”契機,以社會需求為導向,堅持“訂單實訓、持證上崗、政府資助、促進就業”十六字方針,注重培訓實效,努力培養一批經過服務外包專業技能培訓的復合型應用人才,培育一批具有服務外包專業培訓資質和運作規范的'服務外包培訓機構。為杭州服務外包產業發展提供充裕的人才保障。

    二、目標任務。

    堅持政府鼓勵引導和市場化推進的原則,根據杭州市服務外包三年行動計劃奮斗目標,20xx年全市離岸服務外包人才培訓規模約為5500人,20xx年約為9500人,20xx年約為15000人,三年合計為30000人。

    杭州市服務外包培訓主要面向以下四類人:

    1、it相關專業補強。為高校或高職it相關專業的在校生、應屆畢業生或往屆畢業生(待業者),提供軟件及信息服務外包行業所需的專業技能、業務流程和人文背景的模擬訓練和實戰訓練。

    2、非it專業轉業訓練。為高校或高職非it專業學員在校生、應屆畢業生或往屆畢業生(待/轉業者),提供軟件及信息服務外包行業所需的專業技能和轉業上崗前的基礎訓練、模擬訓練和實戰訓練。

    3、上崗培訓與繼續教育。面向軟件及信息服務外包企業,根據企業需要提供員工崗前培訓和專業技能的知識更新繼續教育培訓。

    4、派遣員工定制培訓。面向國際發包商,提供特定技能員工經篩選,赴境外進行定制培訓。

    服務外包人才培訓包括:根據服務外包企業承接服務外包業務的需要或服務外包發包商提出的承接其發包業務的需求進行的人才定制培訓;跨國公司服務外包業務從業人才資質培訓;服務外包企業國際認證知識培訓、服務外包企業國際認證人才培訓、發展服務外包產業急需的儲備人才培訓;服務外包企業大學生實習項目及勤工儉學培訓;服務外包相關法律、行業標準及相關知識產權培訓;服務外包企業新入職人員崗前業務技能培訓等。

    根據商務部要求和國家即將頒行的服務外包培訓中心建設標準,結合我市近幾年來服務外包人才培訓實際,重點支持以下三種模式:

    1、引進外國知名公司合作辦培訓。采取銀行貸款、政府貼息、分段支付、保證就業的形式,引進國際知名原廠商和發包商,運用其服務外包培訓成熟經驗,采取合作共建方式開展培訓。

    2、服務外包企業面向社會開展培訓。以解決大學生就業為前提,面向社會招生,突出專業實訓,加強培訓運作規范,鼓勵有條件的服務外包企業利用自身資源開展服務外包人才培訓。

    3、高校與服務外包企業聯合開展培訓。推動在杭高校與服務外包企業實行校企合作培訓。改革教學內容,實行學分置換,嘗試學費轉移支付,調動學生參加服務外包培訓的積極性。

    六、培訓的組織和管理。

    1、協調機構。成立杭州市服務外包人才培訓協調管理機構。杭州市服務外包人才培訓協調管理機構的主要職能是行使全市服務外包人才培訓管理和協調職能,編制中長期培訓規劃,為研究制定鼓勵、扶持服務外包人才培訓的優惠政策,認定、協調各培訓機構提供依據。

    2、培訓質量評測機構。杭州市服務外包人才培訓協調管理機構下設服務外包培訓評測機構,主要職能是:行使服務外包培訓質量監管職能,建立實訓資源共享平臺、國際認證考試中心、服務外包人才實訓評價中心、服務外包培訓課件研制中心等服務組織,為資源共享、人才流動、提高培訓質量和國際交流水平提供多元化的服務。

    3、培訓實施聯盟機構。將現在已開展服務外包培訓的單位組織起來,成立杭州市服務外包培訓聯盟。其主要職能是強化行業自律,規范行業行為,交流信息,提高質量,具體承辦服務外包培訓的實訓工作。培訓聯盟是一個開放的組織。凡是開展服務外包培訓的單位都可申請加入。

    七、培訓機構的認定。

    培訓機構是指具備培訓條件,從事服務外包人才業務培訓的專業培訓機構、高校及有培訓能力的企業等。培訓機構由有關部門認定。

    1、培訓機構認定條件。

    (1)從業時間:具有2年以上培訓從業時間。

    (2)培訓規模:累計培訓服務外包人才不少于500人,且60%以上的生源來自在杭高校;就業率在85%以上且60%就業于服務外包企業(含經培訓被境外企業錄用)。

    (3)培訓師資:有一定數量的服務外包企業背景的專業教師;有一定數量的正規院校的專業教師;有一定數量的海外背景或引進的外籍教師。

    (4)培訓場所:申請認定的培訓機構有固定的培訓場所,面積一般不少于500平方米。

    (5)考核能力:申請認定的培訓機構須有完備的考核制度,能對學員的專業技能、外語水平和職業素養等進行嚴格規范的考核。

    2、培訓機構認定程序。

    (1)符合條件的培訓機構經有關部門組織認定后在杭州市服務外包信息網予以公布。

    (2)經認定的培訓機構,年初和年終須向有關部門報送培訓方案和培訓完成情況。

    (3)經認定的培訓機構,每二年檢查登記一次,符合標準的予以續登記,不符合標準的培訓機構限期整改,在整改期結束仍未達到標準的,不再予以登記。

    3、培訓機構資助。

    凡被認定的服務外包培訓機構,憑有關材料并經審核批準,可獲得服務外包專項資助。

    八、課程設置。

    服務外包培訓的實習、實訓課時規定一般不低于教學總課時的50%;教學計劃中的學習、實訓課的開課率應90%以上;每個專業必須擁有相應的基礎技能訓練、模擬操作的條件和穩定的實習、實訓基地。

    九、資助標準。

    對經認定的培訓機構,按照其上年培訓和學員就業率,每培訓1人給予500元資助;對應屆大學生參加培訓,給予每人4000元資助;對于服務外包企業新錄用員工技能培訓,給予每人4500元資助,具體按照《杭州市人民政府辦公廳關于促進杭州市服務外包產業發展的若干意見》[杭政辦(20xx)32號]和《杭州市人民政府辦公廳轉發市財政局市外經貿局關于杭州市服務外包專項資金管理辦法(試行)的通知》[杭政辦函(20xx)356號]執行。

    十、保障措施。

    1、加強培訓的組織和管理。

    為推進服務外包人才培訓工作,要從領導機制和組織機構上保證服務外包人才培訓的不斷發展。要積極籌建杭州模式的“中國服務外包培訓中心”,取得國家商務部的資質認定,協調和組織在杭大專院校、企業的服務外包培訓資源,積極引進國際戰略合作者,堅持政府協調,校企結合,市場化運作的原則,力爭把杭州建成國家服務外包人才培訓基地,為服務外包產業發展提供源源不斷的有生力量。

    為進一步貫徹落實國家和省、市政府有關政策,根據杭州實際情況,制定鼓勵服務外包人才培訓的扶持政策。一是建立和落實市、區兩級的服務外包人才培訓扶持配套資金,在20xx年的基礎上,根據培訓計劃和完成情況,每年有所增加。二是鼓勵有條件的大專院校和企業開展服務外包人才的培訓,對開展培訓的機構給予一定的獎勵。三是對經濟困難學生參加服務外包培訓的,在提供培訓貸款方面給予支持,切實解決學費問題。

    3、加強服務外包人才培養的宣傳推廣。

    要凸顯杭州作為中國服務外包基地城市的整體形象宣傳,提高全社會關注度。要研究如何打響杭州服務外包品牌,策劃國內和國外宣傳聯動方案。要制作杭州服務外包宣傳片,白皮書,及時組織推介活動。在打響服務外包杭州品牌的同時,擴大人才培訓的宣傳,把政府的各項鼓勵扶持政策及時傳達給就業學生,使他們能夠及時獲得信息,積極參加人才培訓,共同促進杭州服務外包產業的加速發展。

    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    心得體會是人們在某個領域學習或經歷后所得出的經驗總結。這些心得體會范文中的一些觀點和思考或許與我們的經歷和觀念不同,但可以幫助我們思考自己的問題和局限。
    最后,貧困申請書的撰寫是申請人提高自己申請成功率的關鍵一步,因此應當認真對待,積極準備并不斷完善。在申請貧困救助時,以下是一些成功案例的貧困申請書供大家參考。
    小學生演講稿可以幫助小學生培養良好的溝通能力和社交技巧。以下是一些小學生在演講比賽中獲獎的范文,讓我們一起來分享他們的成功經驗。尊敬的:“國有國法,家有家規”,
    通過制定活動方案,我們可以合理分配資源,并確保活動的順利進行。在參考這些活動方案范文時,大家要根據自己的具體情況進行調整和改進,以適應實際需要。全國食品安全宣傳
    活動總結是對活動中取得的成績和問題進行評估和總結,為下一次活動提供參考。以下是小編為大家收集的活動總結范文,希望能夠幫助大家寫出更好的總結。為開展好第--個“世
    競選時,候選人通常會制定一系列策略和方案來爭取選民的支持。6.在以下范文中,我們可以看到一些失敗的競選案例,希望可以讓大家從中吸取教訓。尊敬的老師、親愛的同學:
    演講稿范文是幫助演講者準備演講內容的參考材料,它可以幫助我們理清思路,提高演講的效果。以下是小編為大家搜集的一些優秀演講稿范文,希望可以為大家的寫作提供一些參考
    我將充分準備,以最好的表現來主持這個活動,希望大家滿意。以下是小編為大家收集整理的一些主持活動的注意事項,希望對大家有所啟示。各位請安靜下來,我們的比賽立刻就要
    通過年度總結,我們可以更加清晰地認識自己的長處和短處,以便在未來更好地成長和發展。在這里,我們為大家提供一些經典的年度總結范文,希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發
    黨員心得體會是黨員對自身黨性修養和工作實踐的思考與總結。為了提高黨員心得體會寫作水平,我們整理了一些成功案例,希望能給大家提供幫助。近日,分公司黨支部組織廣大黨
    讀書心得是一個反思與記錄的過程,通過文字表達出來,可以更好地鞏固對所讀書籍的理解和記憶。以下是一些優秀的讀書心得,作者從不同的角度出發,對同一本書進行了深入的思
    在日常生活中,我們常常需要對自己的表現和經歷進行總結,以便更好地反思和改進自己。下面是一些經過精心整理的個人總結范文,供大家借鑒參考。一年的工作有沒有讓你的業務
    優秀作文需要注意細節的處理,用恰當的修辭手法讓文章更加生動。這些優秀作文范文通過不同的寫作技巧和表達方式,展示了作者的獨特觀點和深度思考。1冬至節氣到,餃子快遞
    通過工作鑒定,我們可以與領導和同事進行有效的溝通,共同探討工作問題和解決方案。接下來是一些在職場上備受認可的工作鑒定范文,希望可以給大家一些靈感和指導。
    讀后感是一種對文字的解讀和思考,是對讀書過程中獲得啟發和啟示的總結和概括。小編為大家準備了一些深入思考的讀后感范文,希望可以給大家提供一些獨特的觀點和見解。
    在優秀作文中,作者經常運用豐富的修辭手法和多樣的句式,使文章更具表現力和吸引力。接下來是一些優秀作文的精選,歡迎大家共同學習和分享。長得很可愛。她在康大幼兒園讀
    通過寫讀書心得,我們可以將書中的內容與自己的經歷和思考相結合,進一步提高閱讀的效果和收獲。下面是一些讀書心得范文,希望能給大家寫作提供一些思路和靈感。
    培訓心得體會不僅是對培訓過程的回顧,更是對自身成長和改進的思考和規劃。以下是一些學員們在培訓過程中的感想和收獲的培訓心得體會范文,希望能給大家帶來一些共鳴和啟迪
    培訓心得體會是在參加培訓課程后,對所學知識和經驗進行總結歸納的一種文字表達,它有助于鞏固學習成果和提升個人能力,我覺得寫一份培訓心得體會是很有必要的。接下來是一
    在求職過程中,自我介紹是一種展示自己能力和經驗的重要方式。接下來是一些學生們的自我介紹片段,讓我們一起來看看他們是如何表達自己的。無論是在公司還是其他場合,對于
    申請書的寫作需要注意條理清晰、內容詳實、語言得體等方面的要求。如果你在寫更多申請書時感到困惑,不妨參考以下的范文,或許能給你一些靈感。尊敬的人事部:我于__—_
    無論是面試、社交活動還是新的學習環境,自我介紹都是必不可少的一環。以下是小編為大家整理的自我介紹范文,希望能夠給大家提供一些參考。尊敬的領導:各位好!我是來自南
    演講稿范文的選題應與所處場合和聽眾的需求相匹配,以確保內容的實用性和吸引力。下面是一些備受矚目的演講范文,它們給我們展示了演講的藝術和魅力。社會主義核心價值觀是
    在寫月工作總結時,我們可以對自己的工作進行量化和分類,并找出問題和不足之處。以下是小編為大家整理的月工作總結范文,供大家參考和學習,希望對大家有所幫助。
    導游詞的目的是幫助游客更好地了解景點的歷史、文化和特色,提升他們的旅行體驗。導游詞作為旅游旅行中不可或缺的部分,它的魅力遠不止于傳遞信息,更在于引發旅行者的情感
    活動總結是在一次活動結束后,對活動的過程、成果和反饋進行總結和概括的一種書面材料。以下是小編為大家收集的活動總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。為了豐富同學
    自我介紹可以讓他人對我們產生良好的第一印象,有助于建立合作關系。如果你正在苦于如何寫一篇出色的自我介紹,以下是小編為大家準備的一些范文,希望對你有所幫助。
    自我評價是對自己成長過程中的進步和成就進行總結和反思的重要環節。自我評價是對自己在一段時間內所取得的成績和表現進行客觀分析和評估的重要手段,它可以幫助我們認識自
    面對新的挑戰和機遇,寫心得體會可以幫助我們更好地規劃和調整自己的學習和工作策略。在下面的范文中,我們可以看到作者對自己的學習和工作進行了全面和深入的總結,給我們
    安全演講稿也可以鼓勵人們主動參與安全活動,發揮自己在安全工作中的作用。下面是一些經典的安全演講稿范文,大家可以參考其中的寫作手法和組織結構。尊敬的老師們、親愛的
    在寫作中,要注意選材合理、結構完整、語言得體等方面,以達到更好地表達自己的目的。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,僅供參考,希望能夠對大家寫作時有所啟發。
    通過工作心得的寫作,我們可以發現并培養自己在工作中的優勢和特長,提升個人職業競爭力。掌握寫好工作心得的技巧和方法對于職場人士來說至關重要,以下是一些相關的范文,
    通過總結心得體會,我們可以更好地規劃未來的發展路徑。在這里為大家整理了一些精選的心得體會范文,供大家參考和分享,希望對大家有所幫助。金秋十月,我十分榮幸的代表我
    講話稿是在特定場合向聽眾發表演講或講話的一種書面材料,它有力地傳達了演講者的想法和觀點。8.這些講話稿范文的語言簡練、意義深遠,能夠引發聽眾共鳴和思考。
    英語學習可以培養我們的思維能力和邏輯思維能力,提高我們的綜合素質。以下是一些英語學習網站和社交平臺,通過這些平臺可以與其他英語學習者交流和學習。同志們,同學們:
    黨員思想匯報是黨員個人對黨的路線方針政策的理解和貫徹落實的一種自我檢查。下面是一些黨員思想匯報的經典范文,大家可以學習和借鑒其中的優點。敬愛的黨組織:經黨組織批
    開學典禮上的激勵講話會激發學生們樹立正確的學習目標和價值觀。以下是小編為大家收集的開學典禮總結范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作思路和參考材料。
    在重要場合發言,我們經常需要準備一份發言稿,以保證自己的演講清晰有序。如果你正在尋找一些有關發言稿的范文和模板,那么以下內容一定會對你有所幫助。尊敬的各位教師及
    學習是人類獲取知識和技能的一種主要方式,它是人類文明進步的基石。以下是一些學習案例和學習故事,希望可以激發大家學習的興趣。。有一位同志,與我們年年相約于三月,他
    在工作中,不斷總結心得體會是一種成長的過程,可以幫助我們不斷進步。強烈推薦大家閱讀以下的工作心得體會范文,相信對于提高職業素養會有所幫助。時光荏苒,我到xx公司
    合同協議是以書面形式記錄下交易雙方之間的約定和責任,具有法律強制力。以下是小編為大家收集的合同協議范文,僅供參考,幫助大家更好地理解合同協議的寫作方式。
    擁有一個實現理想的計劃可以讓我們更加明確目標,有針對性地去行動。以下是小編為大家準備的一些精選理想范文,希望對大家有所幫助。我相信同學們在新的一年里,都會自己在
    在開始正式的會議/活動之前,我們先來做個簡單的介紹。最后,我想和大家一起分享一些總結的技巧和方法,希望能對你們有所啟發。尊敬的各位親朋、各位好友:大家中午好!今
    心得體會是對自己教育工作的反思和總結,它可以幫助我們發現問題并進一步改進教學方法。接下來是一些教師心得體會的精彩分享,希望能夠幫助到大家解決教學中的困惑。
    通過寫述職報告,我們可以進一步了解自己的優勢和不足,為個人職業發展制定更明確的目標。接下來,小編為大家分享一些成功的述職報告范文,希望能夠幫助大家寫出一份出色的
    述廉報告要注重語言表達的準確性和分析問題的深度,確保寫出高質量、高水平的報告。以下是小編為大家收集的述廉報告范文,僅供參考,歡迎大家一起來學習。根據市局年度考核
    寒假計劃是一個讓自己度過充實而有意義的寒假的有效方式,可以提高自己的學習和生活品質。小編為大家收集了一些值得借鑒的寒假計劃范文,希望對大家有所幫助。
    月工作總結是一種自我評估的機會,我們可以在總結中發現自己的優勢和劣勢,做出改善措施。在閱讀一些范文后,你可能會發現一些寫作技巧和亮點,值得嘗試和運用到自己的月工
    進行述廉報告還有助于增強個人或組織對廉潔的認識和重視程度。想要了解更多關于述廉報告的內容,可以閱讀以下范文,獲取更多寫作靈感。尊敬的各位領導、親愛的同事們:大家
    運動會是一個充滿活力和激情的時刻,讓同學們盡情展示自己的運動才華。小編整理了一些優秀運動會總結的范文,供大家參考和學習。在我們心中,你是一個神話。漫漫的長路上,
    心得體會是我們自身成長和發展的寶貴財富,它是我們不斷前行的動力。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文,供大家參考,一起來看看吧。近日,我有幸參觀了一家燈飾車間
    軍訓心得體會是我們對軍訓生活的感悟和思考,通過文字的表達,我們可以更好地展現出我們的觀點和態度。在這里,我們為大家整理了一些軍訓心得體會的范文,供大家參考和借鑒
    教學計劃的編寫需要考慮學生的需求和學習特點,符合教育教學改革的要求。以下是一些成功的教學計劃分享,希望能夠對大家有所啟發和幫助。七年級體育教學計劃怎么寫?認真完
    工作計劃表可以幫助我們合理安排自己的工作時間,提高工作效率。現在,讓我們一起來看看一些工作計劃表范文,希望能夠對大家制定工作計劃時提供一些靈感和指導。
    通過撰寫教師工作總結,可以幫助我們審視自己的工作表現,找到自身的不足之處,進一步提升教育教學質量。請大家參考以下教師工作總結范文,希望對大家的寫作有所幫助。
    月工作總結是對自己工作能力和職業發展的一種自我評估和定位。通過月工作總結,我們可以及時發現自己的不足之處,以便進行及時的調整和提升。如何寫一份較為完美的月工作總
    通過寫作,學生能夠提高批判性思維和邏輯思維能力,培養自主學習的習慣和能力。小編為大家整理了一些獲獎的優秀作文,希望能夠給大家帶來一些靈感。這個暑假,我參加了社區
    自我評價需要有一定的標準和參照物,比如個人的目標和期望。以下是一些自我評價的典型范文,供大家參考,希望能夠幫助大家更好地進行自我評價。白駒過隙,兩個多月的試用期
    個人總結是一種反思的過程,通過總結我們能夠發現自己在學習和工作中的不足,從而改進和提升。以下是小編為大家精選的個人總結范文,希望能給大家提供一些寫作思路和方法。
    教學工作計劃的總結和評價是繼續改進和完善教學的重要環節。教學工作計劃范文十:本學期的教學工作中,我將注重培養學生的思辨能力和批判思維,通過引導學生進行思辨訓練和
    制作一則成功的廣告需要深入了解目標受眾的需求和心理,以及市場競爭情況。以下是小編為大家精心挑選的廣告創意范例,供大家參考。甲方:住址:法定代表人:聯系電話:傳真
    學習總結可以讓我們更好地了解自己的學習動力和學習目標,進一步激發學習的熱情。請大家參考以下學習總結范文,了解一下不同風格和類型的學習總結。本學期,我繼續擔任二年
    寫報告范文時,我們應該遵循學術道德原則,嚴禁抄襲他人作品,同時要引用他人觀點和數據,以顯示自己的學術誠信。最后,請大家靈活運用這些報告范文,根據自己的需求和實際
    運動會不僅是一次競技比拼,更是一次交流學習的機會,同學們在比賽中互相觀摩,取長補短。小編整理了一些有關團隊合作和個人發揮的運動會總結,希望能夠給大家一些啟示。
    應急預案的編制需要充分考慮各個方面的情況,包括人員安置、物資儲備、溝通協調等,以實現最佳的應急效果。應急預案是一種前瞻性的思考和行動,可以降低各種風險對組織造成
    每一次站在這個講臺上,我都倍感榮幸和激動,因為這意味著我有機會與各位分享我的思考和感受。通過閱讀這些致辭范文,我們可以學習到一些成功的表達技巧和方法。
    優秀作文應當準確把握文體特點,運用恰當的修辭手法來增加文采和藝術性。下面是一些優秀作文的賞析,希望能夠為大家提供一些寫作的參考和指導。幾年前的一個清明節,爺爺和
    感恩是一種表達對他人關愛和幫助的方式,它可以促進人際關系的和諧發展。在下面的感恩范文中,我們可以看到人們是如何通過感恩來改變自己和影響他人的。母親給了我們血肉,
    培訓心得是我們對于培訓成果和效果的分析和總結的一種學習材料。實踐與思考:在這次培訓中,我注重了實踐與反思的結合,下面是我的一些觀點和心得。通過聆聽專家老師對“中
    在商業活動中,合同協議是非常重要的,它可以確保交易的公平和合法性。接下來,我們一起來看看小編為大家準備的合同協議范本,供大家參考借鑒。一年以上工作經驗|男|25
    通過閱讀范文范本,我們可以學習到各種不同的寫作風格和技巧。范文是提高寫作能力的有效途徑之一。我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅
    比賽是一種競爭性的活動,不僅可以鍛煉我們的身體,還能培養我們的團隊合作精神。下面是一些比賽案例分析,希望能給大家提供一些靈感和思路。今天上午大課間,老師把我們大
    夢想是我們對美好未來的向往,它讓我們勇敢追求自我價值的實現。以下是一些成功人士實現夢想的勵志故事,希望能給您帶來啟發。各位朋友,大家好:我是來自中國太平洋人壽保
    通過致辭,我們可以感激和表揚他人,也可以表達自己的決心和目標。在這里,你可以欣賞到各個領域、各個場合的致辭,從政治、經濟到文化、體育,總有一篇適合你的范文。
    優秀作文能夠通過恰到好處的節奏和引人入勝的情節設置,吸引讀者的閱讀興趣,令人流連忘返。這里有一些優秀作文的寫作心得和經驗分享,希望可以給大家提供一些建議和參考。
    幼兒園工作計劃應當與家長密切合作,形成幼兒教育的良好支持和共同努力。通過學習別人的幼兒園工作計劃經驗,我們可以不斷提升自己的專業水平。本學期我們將以嶄新的面貌迎
    工作方案是一個在工作過程中制定、落實并實施的詳細計劃和步驟,它可以幫助我們合理安排工作。在下面的工作方案范文中,你可以了解到一些常見的工作方案模板和結構。
    個人總結不僅僅是對過去的總結,更是為了更好地迎接未來的挑戰和機遇。以下是一些學術界的個人總結范文,他們的研究和思考或許能對大家有所啟發和幫助。自我來到xx車間工
    在進行任何項目或活動之前,制定一個明確的策劃方案是至關重要的。小編為大家搜集了一些優秀的策劃方案案例,供大家參考和借鑒。1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節
    通過制定工作計劃書,可以提高工作的組織性和系統性,減少工作的隨意性和盲目性。范文可以幫助我們了解不同行業和領域的工作特點和要求,為我們的工作計劃提供參考依據。
    畢業論文是對自己在大學期間所學專業知識的綜合運用和深入研究的體現。范文是學習和借鑒的好工具,希望下面的畢業論文范文對大家有所幫助。1.確定選題。新聞學專業于撰寫
    通過制定學期工作計劃,我們可以在學期結束時對自己的學習和工作進行全面的總結和評估。學期工作計劃的內容豐富多樣,以下是小編為大家整理的一些范文供大家參考。
    通過實踐報告的撰寫,我們可以清晰地反思實踐活動的目標、過程和結果,并提出合理的改進建議。以下是一些實踐報告的典型范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
    通過學期計劃,我們可以追蹤和監控自己學習的進展情況,及時調整和改進自己的學習方法和策略。這里有一些學期計劃的范文,希望對大家制定自己的學期計劃有所幫助。
    通過撰寫實習心得,我們能夠加深對實習內容和所學知識的理解,同時也能夠為以后的求職和學習提供有力的支持。以下是一些實習心得的實用范文,希望對實習生們能夠起到一定的
    高中教案的編寫需要根據課程標準和學生的實際情況有針對性地進行設計,以達到預期的教學效果。接下來是一些經過實踐檢驗的高中教案范文,希望對大家有所啟發和指導。
    優秀作文是對文學、社會、人生等主題進行深入思考和表達的一種杰作,它能夠引起讀者的共鳴和思考。小編為大家推薦幾篇優秀作文,希望能夠激發你們的寫作靈感。
    工作心得體會的撰寫不僅能夠幫助我們總結工作中的經驗,還能夠增強自己的表達和思考能力。如果你正在思考如何寫一篇出色的工作心得體會,不妨參考以下范文,或許能給你一些
    合同協議是商業交易中雙方達成的一種法律文件,具有合同法律效力。對于初次接觸合同協議的人來說,小編為大家準備了一些簡單易懂的合同范文,幫助大家更好地理解和運用合同
    教學計劃還可以幫助教師根據學生的不同能力和需求,個性化地設計教學內容和教學方法。以下是小編為大家精心收集的教學計劃范文,希望能夠給大家提供一些參考。
    發言稿的撰寫要注意使用生動的語言,通過恰當的比喻和幽默的敘述方式引起聽眾的興趣。以下是一些著名演講家的發言稿,他們的演講內容和表達方式經過了時間的考驗和驗證,有
    優秀作文能夠表達作者真實的情感,傳遞真摯的情感給讀者,并引起讀者的共鳴。探索優秀作文的奧秘,研究其中的亮點和寫作技巧,讓自己的作品更上一層樓。。“哼!答應我還跟
    英語作為一門語言學科,它的學習需要不斷積累和多方面的練習。這里有一些英語總結的范文供大家參考,希望能對大家的寫作有所幫助。作為一種獲取知識的重要途徑,閱讀能夠豐
    班主任工作總結是對自己工作中的亮點和不足進行厘清,以期提升自身的專業水平。如果你正在寫班主任工作總結,不妨看一下小編為大家準備的總結范文,或許能給你一些寫作的靈
    講話稿的效果不僅取決于文字的精致,更依賴于演講者在演講過程中的語言表達和聲音語調的運用。以下是小編為大家收集的講話稿范文,希望能對大家的演講稿寫作起到一定的啟發
    租房可以減輕購房負擔,讓人們更靈活地分配資金和資源。小編整理了一些租房的優缺點和注意事項,希望對大家有所啟發。出租方(以下簡稱甲方):承租方(以下簡稱乙方):共
    9.學校是我們努力向上的動力,鼓舞我們不斷追求進步。以下是多個學校總結的范文,大家可以從中找到適合自己的寫作思路。為確保師生人身安全,根據上級有關安全工作要求,
    通過自查報告,我們可以明確自己的成長目標,并制定相應的計劃來實現它們。小編精心整理了一些自查報告的范文,供大家參考和學習。××年,按照×黨委的安排,認真學習了《
    通過發言稿,我們可以克服緊張和言辭混亂的情況,更好地掌控演講的節奏和效果。下面是一些在重要場合進行的發言稿實例,希望對大家有所啟發。親愛的老師們、同學們:你們好
    感謝信是一種表達對別人給予幫助或關心的信件,它可以表達我們內心深處的感激之情。小編為大家準備了一些精選的感謝信范文,供大家參考和借鑒。你們好!在這美好的金秋夏日
    主站蜘蛛池模板: 国产一区麻豆剧传媒果冻精品| 91精品视频观看| 精品少妇无码AV无码专区| 日韩一级精品视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久一线| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 999久久久无码国产精品| 亚洲精品国产成人影院| 久久精品天天中文字幕人妻| 精品熟女少妇aⅴ免费久久| 久久久国产精品福利免费| 国产在线精品福利大全| 精品国产美女福利到在线不卡| 少妇人妻无码精品视频| 国产精品成人一区二区| www.99精品| 影音先锋国产精品国语对白| 久久精品国产99久久久香蕉| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 四库影院永久四虎精品国产| 国产精品内射久久久久欢欢| 精品人妻中文字幕有码在线| 精品日本一区二区三区在线观看| 日韩精品在线视频| 精品亚洲综合久久中文字幕| 四虎国产精品永久在线无码| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 亚洲Av永久无码精品三区在线| 久久久久久噜噜精品免费直播| 国产成人精品综合在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲精品国产精品乱码不99| 精品视频一区二区三区| 精品欧美一区二区在线看片 | 国产精品女同一区二区| 无码精品人妻一区二区三区中| 亚洲精品成人网久久久久久| 亚洲&#228;v永久无码精品天堂久久 | 永久免费精品影视网站| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 日韩经典精品无码一区|