基層黨建述職報告范文（18篇）

好的述職報告能夠讓員工更加自信，并為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。在這里，小編為大家準備了一些優(yōu)秀的述職報告范文，希望可以給大家提供一些寫作上的靈感和幫助。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇一

20xx年xxxx社區(qū)黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，切實加強社區(qū)黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，以下是社區(qū)上xxxx年來黨建工作的主要回顧：

配強班子、建好隊伍。今年根據xxxx街道黨工委關于做好第四屆“公推直選”社區(qū)黨委換屆選舉工作的部署和要求，xxxx社區(qū)第四屆黨委換屆選舉工作從3月22日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規(guī)、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，于4月18日，圓滿地完成了這次社區(qū)黨委的換屆選舉工作。

此次換屆選舉社區(qū)黨員總數152人，除外出務工、長期因病及定居外地不能到會11人外，應到會141人實到會141人，參加黨員大會的人數超過應到會黨員的4/5(參選率達92.3%)，可謂人人重視，人人參與。

新當選的黨委班子成員平均年齡43歲，大專以上學歷80%上，使一些年紀輕、素質高的黨員補充進來，以期強化班子隊伍，注入新的活力。

尤其是今年社區(qū)重新整修好電化教育室以來，依托遠程教育這個平臺，延伸和豐富了教育內容，通過一些視頻的收看，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社工黨員和社區(qū)黨員的整體素質。

依托社區(qū)共建單位良好的優(yōu)勢，深入開展優(yōu)秀黨組織創(chuàng)建工作。今年年初在社區(qū)黨委的牽頭、協調下成立了由轄區(qū)十三家民營單位共同組建的“社區(qū)民營企業(yè)關工委”，5月14日成立儀式在共建單位xxxx小學大禮堂舉行，至此社區(qū)的青少年特色工作再添亮色，也著實使轄區(qū)的青少年不僅擁有了長久的實踐活動場地，也得到了來自社會企業(yè)的更多關愛，開創(chuàng)了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探討學校、家庭、社會“三結合”的教育模式。

社區(qū)還組建黨員志愿者隊伍，定期為社區(qū)居民開展各項服務，如“三五”學雷鋒日、校園安全巡防隊、樓道“金鑰匙”小分隊、“好媽媽”互助隊等，讓黨員形象深入人心。共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內從不同方面給予了社區(qū)大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區(qū)的創(chuàng)建工作才能有聲有色地開展起來。

根據省、市委關于構建基層黨建新格局、加強基層組織建設的文件精神，以及廣泛開展“5a型目標、網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”的工作要求，社區(qū)黨委聯系實際情況及環(huán)境特點，將社區(qū)劃分為9個網格，社區(qū)黨委書記兼主任為總負責人，每一網格內由1名社工任組長，并同時成立三支服務隊，即管理服務隊、專業(yè)服務隊、志愿者服務隊。認真開展有針對性的個性化服務并注重樹立好經驗、好典型，發(fā)揮網格化管理，組團式服務的有力作用，以此營造良好的服務氛圍。

創(chuàng)設新載體，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。社區(qū)思想政治工作的重點是宣傳引導、熏陶感染、寓教于樂。我們以社區(qū)文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，能吸引人們廣泛參與，并使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。

我們始終把社區(qū)思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，例如今年的元宵活動，在共建單位金都天長小學和金都物業(yè)的大力支持下，通過“一臺社戲”豐富了老年人的業(yè)余生活，通過“一場歌頌祖國書畫展”弘揚了青少年愛國主義精神，通過“一場燈謎會”巧妙的將各類科普、文化、生活知識融入其中，豐富了大家的文化生活。

又例如xxxx由外來“新xxxx人”組成的“金色晚霞”文體小分隊經常組織的文體活動不僅讓隊員真正融入到的社區(qū)生活中來，也豐富了的社區(qū)的文體活動內容。黨員群眾在廣泛參與文體活動中受到熏陶和教育，增強了社區(qū)歸屬感和凝聚力。

我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，“以人為本，服務居民”，社區(qū)本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區(qū)建設的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

我社區(qū)是一個新老結合社區(qū)，一些孤老殘弱多集中在老小區(qū)，社區(qū)平時加強走訪結對，注重個性服務，按不同的困難類型分類服務，切實提高服務質量，抓住民心。針對無物業(yè)管理的老小區(qū)，社區(qū)加強環(huán)境衛(wèi)生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區(qū)綠化、清除墻面亂涂亂貼廣告都有專人負責，同時定期處理樓道堆積物和外環(huán)境整治，保證居民日常生活環(huán)境潔凈宜人。

現時，xxxx路的管道堵塞問題以及xxxx庭改后墻裙?jié)B水給居民造成的困擾迫在眉睫，社區(qū)黨委將通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇二

各位領導，同志們：

根據縣委安排，現將紅墩界鎮(zhèn)20xx年基層黨建工作匯報如下，不妥之處，請大家批評指正。

紅墩界鎮(zhèn)轄9個行政村，65個村民小組，2908戶，10330人。共設黨支部11個，黨員379人，其中農民黨員301人，女黨員63人。

(一)狠抓領導班子建設，提高工作水平。

一是建立健全領導機構。成立黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。

二是完善黨建工作例會制度，每月召開一次，討論解決黨建工作方面的重大問題。

三是嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事。

四是建立分級負責的責任體系。鎮(zhèn)黨委與各村支部簽訂黨建工作目標責任書，明確駐村領導和駐村干部工作職責和工作內容。

五是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求駐村領導和駐村干部負責幫助各村制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

(二)狠抓黨風廉政建設，強化監(jiān)督管理。

制訂落實了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，明確了班子成員的黨風廉政建設職責，與各村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，鎮(zhèn)村兩級干部簽訂了廉潔自律承諾書，列入干部績效考核，實行“一票否決”。

一是加強村級黨風廉政建設。認真開展村“兩委”負責人向鎮(zhèn)紀委述職述廉工作，開辦《村務公開報》2期。

二是嚴格控制“三公”經費支出，同比下降20%以上，每季度對鎮(zhèn)級財務、黨務、政務實行上墻公示。

三是加強對各項惠農政策落實情況的監(jiān)督。低保申報審批時，由相關工作人員進行入戶調查、村民評議、駐村領導初審、鎮(zhèn)黨委會審定。

四是實行鎮(zhèn)級財務報賬聯簽審批制度。由經辦人、紀檢書記和鎮(zhèn)長按照報賬相關規(guī)定先后簽字確認。

五是堅持重大事項、重大人事任免、重大項目和大額資金使用均依照民主集中制原則、依法決策原則和責任追究原則執(zhí)行。

(三)狠抓基層黨的建設，夯實執(zhí)政基礎。

1、加強黨建制度落實，形成黨建工作合力。

制定多項制度，形成鎮(zhèn)村共抓的黨建工作合力。

一是強化領導責任。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化隊伍共育。將機關干部下派到村小組，依靠村支部，發(fā)動一線黨員干部，解決實際問題，幫扶貧困戶。

三是強化大學生村官管理。大學生村官每月入村時間必須達20天以上，幫助本村解決一個實際問題。并由村支部對其進行一月一次的考核，作為年終考核的依據。

四是強化考核考評。健全完善鎮(zhèn)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮(zhèn)村互幫互助機制建設工作與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作一并進行考核，形成齊抓共管、互動互促的工作格局。

2、加強村級黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是年內新組建非公企業(yè)黨組織一個，整頓后進黨組織一個。

二是按上級規(guī)定落實了村級管理經費，嚴格落實村黨支部書記“第一責任人”職責。

三是大力推行“四議兩公開”工作法，完善村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”程序。

四是深入調研，精心謀劃，積極開展村兩委換屆工作，換好、換強村支部班子。

五是強化基層保障工作，嚴格落實基層干部待遇，做好離退村干部工作。

六是加強基層陣地建設，修善王家洼、圪洞河村陣地2處。

3、加強黨員管理教育，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。

一是堅持黨員發(fā)展標準，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，新發(fā)展黨員5名，其中女黨員1名。

二是健全黨員管理機制，落實黨員組織生活制度，完善黨員信息庫，對黨員進行動態(tài)信息化管理。

三是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動2次，慰問困難黨員13名。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，建立黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系。

四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習，培植了席季灘、朱掌溝、圪洞河等遠教示范點3個，遠教平臺視頻點擊率居全縣前列。

4、堅持為民務實，狠抓黨建主題活動。

(1)“升級晉檔、科學發(fā)展”活動再上臺階。

繼續(xù)把開展村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動作為加強基層組織建設和推動農村經濟社會科學發(fā)展的富民工程來抓，堅持創(chuàng)新載體、抓點示范，激發(fā)了各村發(fā)展的內動力。建成示范類黨支部3個，一類村黨支部6個。全鎮(zhèn)農民人均純收入達到2萬元。

(2)“三訪五促、為民服務”活動深入群眾。

我鎮(zhèn)包村領導、干部按照鎮(zhèn)黨委制定的“五個一”工作機制的要求，深入群眾，廣泛調查研究，摸清并化解各類矛盾17件，幫助解決農民群眾在春耕備耕、農產品銷售、社會保障等各方面的問題135個，同時制定了干部代辦制度，幫助群眾代辦養(yǎng)老保險繳費、醫(yī)療保險報銷、惠農政策兌現等事項286件。活動開展以來，共征集群眾訴求12件、排查出矛盾問題14個，現已全部解決;辦結道路建設等實事19件;與各村小組貧困戶結對83對，貧困學生結對28對，發(fā)放現金9800元、太陽能熱水器8臺、種畜26頭(只)。

(3)黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進。

活動開展以來，鎮(zhèn)黨委按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，立足實際，以打通服務群眾“最后一公里”為目標，整合便民服務大廳，開設長勝村第二便民服務中心，實行ab崗辦公、導辦員引導、節(jié)假日值守，提供了惠農政策兌現、養(yǎng)老保險辦理、合作醫(yī)療繳費、電費收繳等一攬子、一站式41項服務，全年為1321名群眾提供了高質量的服務。

(四)強化法制意識，堅持依法行政。

鎮(zhèn)黨委政府歷來十分重視依法行政工作。

一是成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，各相關單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，做到“主要領導親自抓，分管領導具體抓”。

二是堅持權力陽光運行，深化政務公開制度。鎮(zhèn)、村兩級建立了黨務、政務、村務公開欄，把相關制度、程序以及便民措施、服務承諾、惠民政策兌現情況等及時公開，顯著提高了政務公開的透明度。

我鎮(zhèn)黨建工作雖取得了一定的成績，但仍有一些不足之處。

一是農村黨員年齡結構和知識結構不合理。全鎮(zhèn)農村黨員隊伍中，55歲以上黨員167人，占比55.5%;文化程度高中或大專以上黨員31人，占比10.3%。究其原因，主要是過去一段時間放松了對黨員“入口關”的把握。

二是黨員干部教育培訓不足，不能很好地發(fā)揮模范帶頭作用。究其原因，主要是部分黨員嚴重缺乏自我改造意識，放松了對自身的提升。

三是個別村支部戰(zhàn)斗力不強。究其原因，主要是村支部書記責任意識不強，不敢擔當。

四是個別村黨支部在“三會一課”制度的落實上，顯得有些無力。究其原因，主要是部分村級黨組織放松了對黨員的管理和教育。

五是部分村支部活動場所的建設還需要進一步完善，管理需進一步規(guī)范。究其原因，主要是村級黨組織忽視了對活動場所的建設、管理，缺乏專人專管的制度約束。

六是黨員納新和退出機制有待于進一步加強。

一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責任，嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員工作;強化黨務公、政務公開;加強農村黨員示范帶頭和農村后備干部隊伍建設;抓好正在進行的村“兩委”換屆選舉工作，通過換屆選舉進一步選優(yōu)配強村級“兩委”班子。通過抓黨建來促進全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。

二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力。加強黨員隊伍建設，把好黨員“入口關”，進一步優(yōu)化黨員結構，注重在有文化、品行好、會帶頭創(chuàng)業(yè)的青年中發(fā)展黨員。加強思想政治建設，加大培訓力度，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神。充分利用黨員現代遠程教育站點等平臺，加強農村黨組織書記及農村黨員的教育培訓工作。通過加強班子自身建設，努力把紅墩界鎮(zhèn)黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。

三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。堅持不懈的做好黨風廉政建設，主動落實“一崗雙責”。堅持依法行政，從源頭上遏制和消除腐敗。強化鎮(zhèn)紀檢工作，創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。

今后，我將加強學習，繼續(xù)完善自己，充分履行好第一責任人的職責，團結帶領鎮(zhèn)村兩級，改進方法，積極探索黨員服務群眾長效機制，落實黨建工作責任制，為構建和諧紅墩界鎮(zhèn)作出自己應有的貢獻!

基層黨建述職報告范文（18篇）篇三

中共xx縣發(fā)展和改革局黨委于9月建立，下設1個糧食局黨總支，6個黨支部：發(fā)改局機關黨支部、統計局黨支部、價格監(jiān)督檢查所黨支部、糧食局機關黨支部、糧食局老干部黨支部、糧食購銷公司黨支部。其中糧食局老干部黨支部由于歷史遺留問題，支部工作正在和社區(qū)、街道對接，轉出部分老干部，確保組織生活的開展;xx縣糧食購銷公司和xx縣軍糧供應站整體上劃石嘴山市糧食局管理，組織關系也上劃石嘴山市糧食局黨總支。黨委黨員總數：179人。其中：糧食局黨總支：118人(糧食局黨支部：15人;糧食局老干部支部：103人)發(fā)改局黨支部：37人;統計局黨支部：15人;價格監(jiān)督檢查所黨支部：9人。

一、履職情況。

今年以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨委一班人,認真學習貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會及會議精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,以提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點,以“抓黨建、促發(fā)展”為突破口,全面推進黨建工作,為縣域經濟的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。

(一)切實做好自身建設。一是認真履職抓黨建。按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨委建設，全局呈現出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好局面。二是帶頭執(zhí)行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習;帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定;帶頭執(zhí)行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入基層黨組織、企業(yè)、移民新村開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態(tài)。

(二)加強管理，確保黨建工作順利推進。緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以促進全縣農業(yè)農村經濟發(fā)展為己任，狠抓黨組織建設工作，為各項工作的順利推進提供組織保障。一是抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨委班子和下屬各支部實行了換屆選舉，選齊配強了局黨委班子和下屬支部班子，同時根據人員變動，及時調整發(fā)改局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。二是抓目標管理。年初及時與局屬單位負責人簽訂實績考核目標綜合責任書，實行黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等工作與業(yè)務工作共同檢查，共同考核，將考核結果作為年底考核評優(yōu)的重要依據，對目標運行情況進行定期與不定期檢查，監(jiān)控運行情況，發(fā)現問題及時處理，確保目標任務保質保量完成。

(三)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力提升黨建工作水平。一是扎實開展基層組織建設年。按照基層組織建設年的總體要求：突出“一個主題”、明確“三個重點”貫徹“四項要求”、實現“五個目標”的要求，組織專人深入基層，調查摸底。對糧食局黨總支、統計局黨支部、價格監(jiān)督檢查所黨支部、局機關黨支部、糧食購銷公司黨支部、老干部黨支部，在“組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否健全”等方面進行全面排查。對照《機關事業(yè)單位黨組織分類定級自評表》，從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映七個方面的28個要點進行了認真自評和民主評議。最終形成調研報告，并確定了4個先進黨支部，1個一般黨總支，1個后進黨支部，對各總支、支部存在的問題報局黨委研究，制定行之有效的工作措施，努力實現先進鞏固提升率達100%，一般晉位升級率達到30%、后進通過整改提高轉化率達到100%的目標。二是深入開展“下基層”活動。在去年深入開展“百日千人萬戶民情大走訪”活動的基礎上，結合風清氣正活動、“大走訪、大評議”活動、“十百千萬工程”、“民情鏈接”，積極到社區(qū)、村鎮(zhèn)、企業(yè)查找影響和制約發(fā)展的“癥結”，分析矛盾糾紛的“緣由”。積極與姚伏鎮(zhèn)燈塔村駐村點聯系，對燈塔村的人口情況，耕地面積，收入情況做了詳細的調研，認真填寫了《活動工作日志》。對發(fā)現的問題如實向相關部門反映協調，幫助解決其實際困難。同時指導督促局屬各總支、支部的下基層活動，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，通過座談、實地走訪、問卷調查等形式對各聯系點工作臺帳記錄情況進行督查，及時總結好做法、交流新經驗，查找存在問題。

(四)抓好黨建工作促進經濟發(fā)展。局黨委創(chuàng)新理論載體，健全體制機制，把黨建工作與經濟工作有機結合，立足服務轉型升級，推動科學發(fā)展，以全縣38項重點工作和10件民生實事為抓手，積極推進經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整。1—11月份，全縣引資到位總數30.36億元，完成年度目標任務的105.2%，同比增長34.69%(無償資金29.31億元，同比增長30%;有償資金1.05億元，同比增加1.05億元)。共上報自治區(qū)投資項目237個，計劃投資145.3億元。目前，已爭取到中央和自治區(qū)各類投資項目233個，批復到位資金18.92億元，同比增長50.3%。其中：從自治區(qū)發(fā)改委爭取到項目59個，批復資金5.03億元，同比增長66.55%。

二、存在的問題。

一年以來，我圍繞發(fā)改局基層組織建設做了大量卓有成效的工作，使全局黨建工作取得了明顯的進步。但離上級部門的要求還有一定的差距：一是對全面加強黨的建設認識上還存在差距。自己雖然把政治理論學習放在重要位置，能夠及時、認真地學習最新的有關政策理論，但深入研究還不夠，深刻把握上還存在一定的差距。二是在落實政策、保證政令暢通方面需進一步加強。發(fā)改工作職能業(yè)需要我們按照科學發(fā)展觀的要求不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，加大政策落實力度，確保政令暢通。我個人認為自身在具體工作中考慮的還不夠周到，工作還不深不細，用科學發(fā)展觀指導實際工作方面還存在一定的差距。三是在踐行宗旨、加強作風建設方面還有差距。發(fā)改工作涵蓋經濟社會發(fā)展的各個方面，大部分關乎基層群眾，如何切實落實好這些政策，就需要繼續(xù)發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良傳統，開展深入的調查研究，才能創(chuàng)造性地開展工作。但這方面我關心面上的工作多，沉下心來有側重地開展調查研究方面做得不夠，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾的愿望、要求了解掌握不透。

三、工作思路。

我將繼續(xù)發(fā)揮黨委書記“主心骨”作用，求真務實，狠抓落實，全面完成黨建工作各項目標任務，促進黨建工作邁上新臺階。

一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態(tài)度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。

二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇于實踐，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，將以人為本執(zhí)政為民的理念與發(fā)改工作有機結合，融入到發(fā)改工作的每一項任務，每一個環(huán)節(jié)，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。認真研究xx實施“兩大戰(zhàn)略”、加快“兩區(qū)”建設相關政策，結合xx實際，積極謀劃項目，主動爭取政策，強化工作職能，大力推進項目，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的工作、創(chuàng)新的機制推動xx經濟實現新的跨越。

三是進一步轉變工作作風。堅持密切聯系群眾的優(yōu)良傳統，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續(xù)轉變工作作風，以營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動發(fā)改工作跨越發(fā)展。

四是進一步增強廉潔從政意識。時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。同時，進一步加強本單位的黨風廉政建設。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇四

今年來，在市委的堅強領導下，我結合“三嚴三實”專題教育，認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責。現報告如下。

1、落實四張清單。

一年來，我先后13次主持常委會專題研究、18次批示、到所有鎮(zhèn)街和84個村（社區(qū)）調研基層黨建工作，3次主持召開“三嚴三實”征求意見座談會，2次約談、點評鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作情況，多次到聯系點開展“一進二訪”活動。充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”作用，強化問題導向，著力研究解決9個重點、難點問題。全面建立并落實基層黨組織書記責任、問題、整改、考核等四張清單，組織4次全面督查、3次推進會，去年底煉紅書記點評的4個問題較好地整改到位。

2、強化三大保障。

隊伍建設上，從期滿解聘的大學生村官及社會力量中分步選聘100名專職黨務工作者，從大學生村官中競爭性選拔5名村（社區(qū)）黨組織書記和25名副書記，大力實施骨干素質提升“三五”計劃，積極推行黨員“三務”分類積分管理制度。陣地建設上，全面推進標準化建設，268個村（社區(qū)）基本實現“一站式”辦公服務，1876個村（社區(qū)）黨小組全部實現“六有”；經費投入上，將村、社區(qū)運轉經費分別從20xx年的平均10萬、30萬提高到現有的35萬、65萬，村（社區(qū)）全面建立惠民項目資金。

3、創(chuàng)新五項舉措。

創(chuàng)新黨建引領發(fā)展方式，先后出臺實施“黨建+”模式、推進“黨建+治理”模式、解決“有錯無為、不在狀態(tài)”形成奮發(fā)有為新常態(tài)等重要文件；創(chuàng)新村級治理機制，全面建立村（居）民議事會制度，重點打造了50個村級治理示范點、48個“樂和鄉(xiāng)村”建設示范點和1個“小微權力清單”試點；創(chuàng)新開展“1+（3+x)”組團式結對工作，組織2500余名黨員干部為12個貧困村、6197戶貧困戶解決2285個實際問題；創(chuàng)新推出“支企幫村”舉措和發(fā)展物業(yè)經濟政策，基本消滅村集體“空殼村”，年純收入50萬元以上的村達35個；創(chuàng)新大數據背景下“智慧黨建”新模式，以長沙縣黨員網為核心打造了“五位一體”信息化平臺。

1、軟弱渙散黨組織整頓不平衡。

個別聯點領導聯點制度落實不好。個別村黨組織書記和村干部對列為整頓對象在思想上有抵觸情緒。部分“第一書記”的工作方式有待進一步規(guī)范，不能堅持駐村工作，下村到戶時間不多，工作記錄相對簡單。

一些后盾單位支持力度不夠，在資金和項目的支持上力度大些，但在組織建設和黨員隊伍培養(yǎng)等方面存在短板，從根本上解決軟弱渙散問題的思路不清晰。在推進整頓轉化的過程中，少數軟弱渙散村的整頓方案不具體，針對性不強，幫扶措施不硬。

2、黨員教育管理工作不夠規(guī)范。

部分基層黨務工作者的業(yè)務水平有待提升。一些基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴謹，個別鎮(zhèn)街黨（工）委在黨員發(fā)展或轉正時沒有逐一討論、逐一表決，有的預備黨員到期沒有按期轉正，有的公示資料不詳細，有的檔案資料填寫不規(guī)范。個別基層黨組織“三會一課”制度沒有落實到位，組織生活不經常，黨組織書記講黨課內容結合實際不緊密，黨員冬春訓的覆蓋面還不夠廣。黨員“三務”分類積分管理考核成效沒有全面凸顯，有的基層黨組織對積分審核把關不嚴，存在應付思想。部分基層黨務工作者和黨員存在當“老好人”的思想，黨員教育管理、民主評議黨員、不合格黨員處置等工作不敢動真碰硬。

3、基層民主管理制度需進一步落實。

部分村的村民議事會議事決策功能發(fā)揮不好，存在議而不透、議而不決的情況。少數村的“四議兩公開”流于形式，一些重大事項沒有做到過程和結果“兩公開”。一些鎮(zhèn)、村對村務監(jiān)督委員會的職責定位不準，村務監(jiān)督委員會與村黨組織、村委會的關系沒有根本理順，部分村務監(jiān)督委員會工作不主動、監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不好，村務監(jiān)督委員會開展監(jiān)督的方式方法有待進一步探索。長沙縣對村級撥付的項目資金量比較大，但少數村的“三資”管理不規(guī)范，資金監(jiān)管力度還需進一步加大。

4、社會組織黨建工作有待進一步加強。

一些單位對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，有的對社會組織的培育和發(fā)展、監(jiān)督管理、黨建工作重視不到位，有的業(yè)務主管單位對管轄的社會組織黨建工作不重視，有的社會組織黨員人數偏少甚至無黨員或只有個別黨員，有的社會組織“有組織無活動，有活動無質量”，黨務工作者缺乏，陣地建設滯后，黨建氛圍不濃，黨員管理較松散，組織生活不夠經常，黨組織的政治引領和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。目前，全縣共有544家社會組織，整體上數量還是偏少，規(guī)模還是偏小；成立社會組織黨組織只有8家，社會組織黨組織覆蓋面不夠廣。

1、始終把抓黨建作為主業(yè)，做到守土有責。進一步樹立抓基層黨建工作“主業(yè)”意識，切實抓好謀劃部署、調研指導、保障激勵、四張責任清單落實等工作，以嚴和實作風解決基層黨建工作中存在的突出問題。

2、始終把強保障作為主體，推動強基固本。以縣鎮(zhèn)兩級換屆和合鎮(zhèn)并村為契機，夯實組織基礎。繼續(xù)加大骨干隊伍、基層陣地標準化建設力度，健全與長沙縣經濟社會發(fā)展水平相適應的基層經費投入機制，全面提升基層基礎保障水平。

3、始終把促發(fā)展作為主線，努力執(zhí)政為民。以改革創(chuàng)新精神，全面構建“黨建+”模式，不斷提高黨建對經濟社會發(fā)展的滲透力、貢獻度。以大數據為支撐，著力建設“智慧黨建”，推動基層黨建向精準管理、精準服務縱深發(fā)展。深化“1+（3+x)”組團結對聯系服務群眾工作，不斷提升基層組織服務群眾的能力和水平。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇五

根據市直工委的工作安排，現將20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點。

1.突出從嚴治黨，深化黨員教育。以“不忘初心牢記使命”暨“三牢記”專題教育為契機，圍繞全面從嚴治黨要求，繼續(xù)加大教育力度。

一是深入抓學習。各級領導干部帶頭做研討、上黨課、抄黨章，集中開展黨員政治理論學習12次，累計開展各層次學習活動30余次。不斷拓展黨建“互聯網+學習”，通過微信群發(fā)布學習內容500余篇。

二是深刻抓整改。持續(xù)規(guī)范黨建工作制度，實行黨建工作督導制，按季度開展工作督導，及時通報工作開展情況，今年共開展黨建工作督導檢查4次，通報4次，切實扭轉黨建工作“寬松軟”狀況。

最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者梁紅衛(wèi)現場為全局干部職工分享經歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內涵，感悟優(yōu)良家風的向善力量。

2.突出責任建設，強化主體責任。

一是壓實責任。認真履行黨建工作責任制職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責任”。

二是注重調研。在全系統黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調研和指導基層黨建工作。

三是強化機制。在全面落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結合實際成立了黨建工作領導小組，召開全系統黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責任、實施五大工程”，市局機關黨委通盤謀劃全系統黨建工作，建立機關黨建與系統黨建一起抓、系統黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協同共發(fā)展。

3.突出組織建設，打牢基礎管理。

一是規(guī)范支部建設。我局適時而為、應需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設立工作，各支部根據實際劃分黨小組，將黨小組設到了市局科室、基層業(yè)務組，在短時間實現了組織全覆蓋。

二是規(guī)范黨內政治生活。在全系統統一印發(fā)“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”“黨員學習記錄”等筆記本，規(guī)范統一“三會一課”內容形式。

三是規(guī)范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統黨員利用建行云服務平臺直接通過手機繳納黨費，機關黨委通過后臺實時監(jiān)督各支部繳納黨費進度，實現了黨費收繳方便快捷準時足額。

四是規(guī)范群團設立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關規(guī)定，按照時間節(jié)點完成了機關工會、團委、婦委會設立工作。通過選舉產生了各群團組織委員會，充分體現了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。

(二)圍繞“三個融合”，發(fā)揮促進作用。

1.把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發(fā)揮黨建引領、群團助力作用，不斷引導廣大稅務干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩某某人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為推動稅收工作的強大動力。

2.把黨建工作與服務地方經濟發(fā)展深度融合。我局堅持把服務全市經濟社會發(fā)展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現。

一是服務大局增強城市美譽度。在納稅服務部門開展了“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規(guī)范運轉、廉潔高效、文明優(yōu)質的稅務新形象，切實服務產城融合示范區(qū)建設，堅決打贏營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)。

二是簡政放權增強群眾幸福感。努力實現納稅服務事項和公共服務事項“一網通辦”前提下“最多跑一次”，局領導“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務質效。

三是落實優(yōu)惠政策提升企業(yè)獲得感。嚴格落實國務院系列減稅政策等稅收優(yōu)惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。

3.把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領導親自抓、分管領導集中精力抓、責任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結對幫扶黨支部共計調查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農業(yè)專家講解經濟作物種植知識，引導群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養(yǎng)殖等手段提高收入，積極發(fā)動黨員干部結對幫扶、采購農產品等措施。與此同時，我們節(jié)約行政經費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎建設和陣地建設，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了某某省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務初步完成。

黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)不容忽視：

一是基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分。個別支部黨內組織生活不太認真，“三會一課”質量仍不高;對黨員教育監(jiān)督管理還不夠嚴格。

二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心、黨員主體作用發(fā)揮不明顯等問題。

三是黨務干部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高，工作任務越來越繁重，黨務干部的素質急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學習不夠系統、抓黨建工作的方法不夠多樣、調動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。

存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創(chuàng)新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學習借鑒其他單位好的經驗做法的基礎上，我將認真總結反思，切實抓好整改。

一是進一步培訓提升。結合工作實際，逐步優(yōu)化黨務干部配備，加大培訓力度，提升工作技能，使黨務干部能夠勝任黨建工作。

二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三是進一步嚴格追責。繼續(xù)堅持嚴字當頭，加強問責處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規(guī)違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。

以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家!

基層黨建述職報告范文（18篇）篇六

各位領導，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況。

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝，城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部1個，事業(yè)單位黨支部6個；黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法。

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求，深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系；班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神；總結本季度黨建工作，分析存在的問題；總結推廣工作中的好經驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農民、節(jié)水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。()幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

四是以加強基層組織建設為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調整。今年以來，共調整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內5家非公企業(yè)選派了聯絡員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關設施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農村發(fā)展的骨干，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村干部有關政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關干部作風入手，著力加強機關干部隊伍建設。要求機關干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領導干部工作公示制度》、《機關干部簽到制度》、《機關干部學習制度》、《機關干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關財務審批等管理制度，明確了領導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平臺，增強了農民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術培訓、引導農民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設內在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權債務，為化解鎮(zhèn)村債務工作打下了良好的基礎。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開工作。()10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題。

一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。

四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算。

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的領導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設施農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、維護農村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

文檔為doc格式。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇七

我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔當、爭創(chuàng)一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了xx街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現學xx”的評價。第一次全省民調中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。xx在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚xx區(qū)“五零現象”來之不易，體現了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當的一流作風。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。三是改革創(chuàng)新實現突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作會議兩個現場。主要經濟指標實現了兩位數的增長。

二、支部建在網格上，推進了社會治理創(chuàng)新。

推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網格上，依托小網格、實現大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3+n”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網格，將支部建在網格上，公開招聘500名網格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網格飄揚；當六員，讓黨徽在網格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網格報到，認崗領責。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。

三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織。

堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區(qū)年均工作運轉保障經費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設，統一了社區(qū)logo，92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創(chuàng)新基層服務載體。推行社區(qū)“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統，打造了“永不下班的社區(qū)”；依托網格平臺，建立了完美社區(qū)網；推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。

對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快；北站、皇經閣等3個社區(qū)公共服務用房還沒有完全落實；西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區(qū)。

二是網格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構等黨組織關系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網格報到和開展社區(qū)服務還有待進一步加強。

三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。

四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。

深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結合市區(qū)體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現有綜合服務平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。

下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務用房建設；參照完美社區(qū)建設模式和標準，統籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發(fā)揮網格支部作用。以在職黨員到網格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+n”理念指導好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區(qū)網全面聯網。

總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇八

基層黨建述職報告范文（18篇）篇九

今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發(fā)展經濟的潛力。

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。透過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的.題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作潛力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的用心性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，透過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發(fā)了農村干部干工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的狀況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子群眾。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產增值，壯大群眾經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。

固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設應對著很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本狀況和總體估價。

我鎮(zhèn)現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的潛力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發(fā)展比較緩慢，群眾經濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為xx鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一職責人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設帶給了良好的組織保障。

我作為抓黨建“第一職責人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發(fā)現新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動理解廣大農民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“職責到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發(fā)展帶給了保證，得到了群眾的好評。

一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。

透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發(fā)展。2009年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業(yè)結構調整，全鎮(zhèn)農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

應對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政潛力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫忙農民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責心和使命感，用心選定農戶，確立幫扶產業(yè)項目，帶動了農戶發(fā)展產業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓370人次，種植業(yè)培訓224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產業(yè)示范戶10戶，幫忙15戶農戶脫貧，18戶產業(yè)戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農村經濟的快速發(fā)展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改善工作方式，創(chuàng)新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。用心協調市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產業(yè)黨員解決10萬元生產資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現xx和諧發(fā)展。

xx鎮(zhèn)農民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員用心靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

我們意識到農民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農村經濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業(yè)合作組織檔案。山河農業(yè)機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業(yè)合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家！

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十一

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們?yōu)閷W校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養(yǎng)。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。

行動的先導是思想，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區(qū)深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發(fā)展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導向。

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。20xx年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和職責區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監(jiān)督。

5.課題引領，助推發(fā)展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20xx年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。

6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。20xx學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發(fā)動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發(fā)展。同時，教師也成為學校發(fā)展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區(qū)基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20xx年度，工會再一次被評為區(qū)系統先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。20xx年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協同職責區(qū)。黨小組協同職責區(qū)工作在職責區(qū)與黨小組組織架構上實現統整。

6.黨員進社區(qū)切實服務群眾。20xx學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯100余幅，“福”字300余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學校黨支部頒發(fā)了“20xx年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規(guī)定執(zhí)行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十二

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，開拓創(chuàng)新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發(fā)揮了全體黨員的積極用心性和創(chuàng)造性，推動了黨支部工作和人事人才的創(chuàng)新發(fā)展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續(xù)優(yōu)秀員先進性教育活動領導小組，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感。

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優(yōu)秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰(zhàn)斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創(chuàng)造學校更加輝煌的業(yè)績。3.在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

(一)、指導思想。

本著全面實施素質教育為出發(fā)點，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐潛力，以提高教師的業(yè)務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料。

1、政治思想和時事教育。

本學年度繼續(xù)以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業(yè)道德教育。

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業(yè)道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規(guī)定》。

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發(fā)他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發(fā)揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態(tài)度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發(fā)揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十三

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平。

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:。

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十四

2017年，x鄉(xiāng)縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據安排，現將我履行職責的情況報告如下，請予評議：

1、抓主職強主責，落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常，落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中，傳導了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題，我牽頭制定整改方案，并“一對一”交辦給相關縣鄉(xiāng)領導，“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯系點，定在了基礎最弱、矛盾最多的安裕鄉(xiāng)同慶村，每月兩次下村解難幫困，帶動縣級領導開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障，筑牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處，今年從緊張的財力中預算黨建經費2300萬元，新增1600萬元，增幅既超歷史，也超其他開支。村平低限運轉經費9萬元，增長13%;村支書和其他村干部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元，增長50%;全面落實在職村干部養(yǎng)老保險，覆蓋面100%，推動了經費、報酬與保險的.“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務站44個，轉化軟弱渙散基層黨組織28個，組建“兩新組織”黨支部32個，實現了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風，培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規(guī)矩、重肅紀，以“三嚴三實”、“村居民自治”等為題，3次為全縣骨干和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經常性培訓23期，培訓5600多人。主持制定完善“三個三”規(guī)則，落實七項重點工作考核機制，被省委內參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職，約談滿意度低的黨組織書記12名，誡勉談話科級干部56名。查處損害群眾利益的行為17起、干部17人。

4、抓生態(tài)強發(fā)展，打造了黨建“魅力名片”。我注重發(fā)揮黨組織引領作用，把黨員干部放到安鄉(xiāng)發(fā)展一線錘煉。倡導“生態(tài)、友善、文明、有序”理念，推進生態(tài)工業(yè)園區(qū)、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮(zhèn)建設，推行農村垃圾“三個三分之一”處理模式，創(chuàng)建了出口洲美麗鄉(xiāng)村、西門口社區(qū)日間照料中心等一批示范點。鼓勵黨員“能人”帶頭發(fā)展綠色產業(yè)，組建農村專業(yè)經濟組織110家，建成一批水產、果蔬生態(tài)產業(yè)園。最近，我縣還被確定為全國生態(tài)文明建設試點和國家循環(huán)經濟示范縣。

1、黨務工作力量配備有差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨群的專職副書記沒有完全配備到位，部分組織委員和組織干事身兼數職，沒有做到專職專崗，精力難以集中。村級黨組織骨干力量年齡老化，全縣村(社區(qū))黨支部書記平均年齡達到47歲，40歲以下的不到10人，其他村(社區(qū))干部文化水平參差不齊，知識結構陳舊，適應不了黨建工作新要求。村干部崗位吸引力不夠，“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏，村級后備干部儲備和培養(yǎng)機制不完善，后備人才隊伍穩(wěn)定性較差，部分村(社區(qū))干部隊伍出現了青黃不接的現象。

2、村級集體經濟發(fā)展有差距。我縣縣、鄉(xiāng)、村三級雖然都制定了集體經濟發(fā)展規(guī)劃，但村級集體經濟基礎仍然比較薄弱，發(fā)展集體經濟的途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區(qū))，僅有94個村(社區(qū))有集體經濟收入來源，且經營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務包袱沉重，全縣總額高達2.93億元。村級可供經營的集體資產和資源嚴重缺乏，現有村級集體經濟收入大多來源于集體魚池、林權和拋荒土地的流轉，但是有些村在消赤減債時把這些資源發(fā)包數十年，一次性收取承包費，導致村級集體經濟發(fā)展后勁不足，可持續(xù)發(fā)展能力不強。

3、服務型黨組織建設有差距。以服務為導向的制度設計仍然處在發(fā)展階段，沒有形成科學長效的考核激勵機制，創(chuàng)建服務型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務機制不健全，服務平臺建設相對滯后，服務模式不優(yōu)，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))，一站式服務功能發(fā)揮不充分，為民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次，“設崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層干部服務意識不強，習慣坐等群眾上門，很少走村入戶、上門服務;有些機關黨員干部服務態(tài)度冷漠，辦事效率不高，群眾有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄，進社區(qū)開展服務和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規(guī)章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內生活不經常、不嚴格，“三會一課”內容與實際結合不緊，民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執(zhí)行打折扣，村民議事和村務監(jiān)督效果不明顯，村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大，黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實，黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員干部黨性觀念不強，思想上缺敬畏，行動上缺自律，不能嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是抓深抓細不夠。面對安鄉(xiāng)困難重重的發(fā)展瓶頸，把主要精力花在了抓改革促發(fā)展上，宏觀把握多，微觀指導少，對村(社區(qū))等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠，特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導壓力不大，跟蹤問效措施不嚴，黨建考核結果運用不夠，有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事，較多地考慮愛護保護干部，口頭敲打嚴厲，“兌現”不夠有力。三是總結推介不夠。我們在黨建工作思路創(chuàng)新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作，卻沒有及時加以總結并在全縣推廣，以致工作特色和亮點沒有形成示范帶動效應。

圍繞“建設生態(tài)宜居的大湖經濟強縣”目標，重點從五個方面強化黨建責任：一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求，堅持從縣委班子抓起，從我本人做起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。二是在改革調整中夯實基層。結合區(qū)劃調整與機構改革，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備一名專職副書記，加強村黨支部書記選配與后備人才培養(yǎng)，充實基層黨建工作力量。三是在服務群眾上形成常態(tài)。完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態(tài)化工作機制，下沉黨建力量，整合服務資源，強化基層服務型黨組織建設。四是在預算優(yōu)先中加強保障。在有限的財力中加大預算比重，實現黨建投入持續(xù)增長。五是在引領創(chuàng)新中加快發(fā)展。全面提升黨員干部隊伍素質，推動綠色發(fā)展，壯大集體經濟，為“發(fā)展大湖經濟，建設幸福安鄉(xiāng)”再創(chuàng)佳績。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十五

尊敬的領導：

今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx周年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創(chuàng)新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：

一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質。

1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發(fā)言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養(yǎng)和思想認識得到不斷提高。

2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態(tài)有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。

3、開展能力素質提升培訓。今年，委托會計學院、財經大學等2所教育培訓機構，先后舉辦了由科所(局)長以上領導干部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80余名中層領導和業(yè)務骨干參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新形式，深挖載體，提升黨建工作成效。

1、扎實開展慶祝建黨xx周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。

二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨xx周年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)、愛財政事業(yè)的感人篇章。

三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環(huán)保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社區(qū)開展了“慶七一”詩歌朗誦會。

四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx周年，回顧總結半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。

五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60周年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結對幫扶活動。

六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。x局長為全體機關黨員干部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。七是開展一次“愛家鄉(xiāng)、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員干部職工參觀了規(guī)劃展示館，了解宜興城市規(guī)劃建設發(fā)展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發(fā)了大家熱愛家鄉(xiāng)、建設家園的熱情。

2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發(fā)區(qū)和高塍鎮(zhèn)開展“走進村企”學習交流活動。以企業(yè)的發(fā)展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發(fā)熱情，增強財政服務發(fā)展、服務基層的責任感和使命感。

3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業(yè)證書。

三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平。

1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。

2、完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮(zhèn)、村、企進行調研，全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。

3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。

4、加強長效機制建設創(chuàng)新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創(chuàng)新長效機制建設。今年以來，為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體創(chuàng)建工作機制，制定了創(chuàng)建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。

5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃，領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登池山活動，機關上百名黨員干部和職工踴躍響應，%人員登上山頂。

四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效。

以創(chuàng)建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發(fā)了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創(chuàng)建方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創(chuàng)新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規(guī)定等廉政教育活動，使黨員干部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。

五、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提升作風建設水平。

黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態(tài)度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優(yōu)化了辦事環(huán)境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。

進一步健全完善了“首問負責制”、ab角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發(fā)生。

在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓財政形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入億元，比上年同期增長%，完成財政一般預算收入億元，比上年同期增長%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收占財政一般預算收入的比重為%，連續(xù)xx個月保持在%以上，在全省縣市始終保持前列。

在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：

1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。

2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。

二要增強執(zhí)行力。圍繞“兩創(chuàng)”(創(chuàng)建廉政文化建設示范點、創(chuàng)建文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優(yōu)化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。

三要增強創(chuàng)新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創(chuàng)新、有突破，增強財政工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發(fā)黨員干部的創(chuàng)業(yè)干事的熱情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。

3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態(tài)度、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明機關創(chuàng)建活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續(xù)保持前列。

述職人：

20xx年x月x日。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十六

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進黨建工作。現就我今年以來的工作，總結如下：

一、履職工作特色和亮點。

一是抓理論學習，夯實基礎。作為“第一責任人”,將基層黨建作為工作重點，帶頭領學講學，重點學習了黨的精神，xx屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區(qū)委、區(qū)政府的重要文件精神，深入落實“五個一”學習制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。

二是抓組織建設，提高戰(zhàn)斗力。配強村級兩委班子，選配年輕干部協助村兩委開展工作，積累基層工作經驗，充實后備干部力量。完善機關機構設置，按照干部自身特點，對現有股室及人員進行了調整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓隊伍建設，提高致富能力。進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。嚴把黨員“入口”關，促進發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化。引導農民發(fā)展經濟、增收致富，培養(yǎng)致富帶頭人。及時調整黨員幫扶對子，優(yōu)化配置黨組織資源。全街共設置特色黨小組46個，無職黨員設置崗位151個，結合“聯村聯戶、為民富民”行動，結成幫扶對子79對。

四是抓基礎保障，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。切實加強基層組織陣地建設，對街道機關更新了辦公電腦桌椅等設施，配備音響、投影儀等設備，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送干部上下班，為干部們提供一個良好的辦公環(huán)境，營造團結互助、關心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。

五是抓制度建設，樹立機關良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛征求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓，提高干部職工的政治鑒別能力、統籌協調能力、創(chuàng)新能力和決策能力。優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結，堅決杜絕吃拿卡要等現象。

二、存在的問題和原因分析。

一是結構不合理，整體素質偏低。全街農村黨員302名，女性黨員63人，僅占20%;45歲及以下黨員占44%，46歲至54歲黨員占%，55歲以上黨員占40%。黨員老齡化嚴重。高中及以上歷占總數44%，初中及以下黨員占總數56%。黨員隊伍素質參差不齊，黨員主體作用發(fā)揮不夠，整體缺乏創(chuàng)造力。

二是農村黨建保障基礎薄弱。創(chuàng)新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經濟收入，各項開支均由區(qū)財政轉移支付開支，黨建工作經費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村干部平均報酬偏低，年均只有2.4萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。

四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。“雙培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在文件和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。

我街道基層黨建工作存在以上問題，我認為主要有以下四個方面的原因：

一是政績觀有誤差。對重大項目抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。尤其近三年以來，青白石重大項目遍地開花，領導對重大項目強調的多，對街道工作成績夸獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓項目推進和征地拆遷上，沒有做到一把手“統攬全局、統籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。

二是缺乏創(chuàng)新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙于情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。

三是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

四是發(fā)展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農村初高中畢業(yè)生大多數都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優(yōu)工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當中發(fā)展黨員困難較大，造成農村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。

五是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下一步工作思路及主要措施。

在下一步工作中，我將不斷強化主體責任落實，以建設服務型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責。

一是強化主體責任落實。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責任就是要將責任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務政務公開，以村黨務居務公開為抓手，強化服務承諾，提高服務質量，進一步推進清廉務實服務環(huán)境。

二是不斷創(chuàng)新黨建載體。不斷深化我街道非公企業(yè)黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區(qū)企業(yè)經營、管理、文化建設中，融入到各村黨支部謀發(fā)展、促民生中，融入到全街經濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展中，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在項目工作及村級經濟發(fā)展中發(fā)揮引領作用。建立基層黨建經費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場項目的順利建設。

三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學習機制，加強制度建設，落實黨風廉政建設主體責任，全面貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，整合各類資源，齊心協力抓好我街道黨建工作。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十七

基層的黨建工作是一種傳播黨的思想，傳遞黨的精神的一種工作，下面本站小編給大家?guī)砘鶎狱h建。

范文，供大家參考!

20xx年，地委經工辦黨支部以黨的、xx屆三中、五中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，不斷推進黨的建設科學化水平，為地區(qū)經濟發(fā)展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證。現將上半年黨建工作情況總結如下：

一、領導重視，認真落實黨建工作責任制。

地委經工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經濟工作的全過程，以黨建工作促業(yè)務工作深入開展，以業(yè)務工作提升黨建工作水平。年初，經工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發(fā)揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學化發(fā)展、黨風廉政建設、黨務公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設、結對共建等各項工作進行了合理分工，形成領導班子成員對黨建工作各負其責、團結協作的良好工作機制。結合經工辦實際，制定了黨支部。

工作計劃。

黨風廉政建設工作計劃，“學習型黨組織”“服務型黨組織建設”“結對共建”“三民”工作計劃等，明確職責任務，將各項工作任務量化細化到科室個人，實行績效考評制和限時辦結制，使支部工作更加科學規(guī)范管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》《黨風廉政建設責任書》《績效管理責任書》，用制度規(guī)范和約束黨員干部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。

二、加強理論學習，為完成中心工作凝心聚力。

1、深入推進學習型黨組織建設。堅持把建設學習型黨組織同本職工作崗位相結合，一是深入開展“建設書香機關、提高素質能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大數據時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員干部加強個人自學，營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是落實定期學習教育制度，加強思想政治建設。每月組織支部學習不少于2次，傳達上級黨組織重要文件精神，落實黨建工作各項要求，集中學習《黨章》等黨內。

規(guī)章制度。

心得體會。

撰寫一篇。

或理論文章。積極支持黨員干部參加各種形式的在職學歷教育、脫產培訓、繼續(xù)教育等，培養(yǎng)黨員干部持續(xù)學習、終身學習的良好習慣。建立黨員教育培訓學時制度，組織干部積極參加在線學習。

3、組織黨員深入學習《兩學一做》。通過認真學習和討論，加深了黨員干部對《兩學一做》的了解，一致認為《兩學一做》是貫徹落實黨章精神、全面提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關黨的工作的指導思想和總體要求，確保黨的精神特別是關于加強黨的建設的新精神、新論述、新要求落到實處。

4、開展黨務知識競賽活動。為貫徹落實中央關于黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升黨務干部理論水平和業(yè)務能力。6月26日,地委經工辦統一組織黨務干部參加了地直機關工委和地區(qū)黨史辦組織的《迎“七一”黨務知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務干部和黨員學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員細則》、《哈密地區(qū)實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關競賽內容，掌握機關黨務工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經工辦黨務干部、科室負責人、部分黨員共10人參與了知識競賽答題活動。

三、加強機關作風建設，建設服務型黨組織。

1、深入開展“訪民情惠民生聚民心”活動。2月28日，經工辦第二批“訪惠聚”工作組進住新市區(qū)機輛路社區(qū)，在于社區(qū)干部職工見面交流后，隨即投入工作，與社區(qū)干部混編分組，開展值班備勤、維穩(wěn)巡防、重點場所值勤和流動人口清查等工作。

一是加深與社區(qū)群眾的感情聯絡。工作組先后召開了與社區(qū)干部職工的座談會、與社區(qū)樓棟長、愛國宗教人士、民族團結模范和居民代表座談會，廣泛征求群眾的意見建議，通過座談問計于民、問需于民，架起干群連心橋。

二是結合地委委員、行署常務副專員、市委書記黃建昆在調研哈密市“訪民情惠民生聚民心”活動時提出的交“三心朋友”，工作組結合機輛路社區(qū)實際，對社區(qū)最需要幫助的困難群眾進行了走訪，并積極協助社區(qū)將一戶符合條件的困難戶納入低保范疇。

三是進一步完善維穩(wěn)工作機制，結合社區(qū)的薄弱點和安防重點敏感區(qū)域，有效整合社區(qū)、工作組和社區(qū)警務室力量，形成了社區(qū)、警務室、工作組“三位一體”的聯防工作機制和社區(qū)、工作組應急值班聯動機制。

四是扎實開展流動人口排查工作。采取“白加黑”工作法，即白天清查商鋪，晚上入戶清查，加大對轄區(qū)流動人口的清查，截止目前，共清查商鋪126戶，入戶508戶，共清查流動人員622人，對轄區(qū)流動人員情況做到底數清、情況明。

五是加強風險點防控，扎實做好“風險點”愛心第二幼兒園上下學期間的執(zhí)勤維穩(wěn)工作，加強油庫、宗教場所等風險點的隱患排查，截至目前，共計出動100余人次參與群防群控，開展維穩(wěn)安保檢查5次，發(fā)放維穩(wěn)宣傳資料500余份。

六是認真落實維穩(wěn)值班制度，堅持工作日中午和周末全天領導帶班，干部值班，建立了工作臺賬，制定了維穩(wěn)工作信息報告制度，按程序及時報告有關事項。

為了全面貫徹xx屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就20xx年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

一、在黨建工作上突出做好“七抓”

1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節(jié)點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強了規(guī)范工作意識。

為遏制在發(fā)展上運作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規(guī)范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運作意識。

4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，執(zhí)行市委十一項規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進性建設。

黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優(yōu)秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變?yōu)椤盀槊窠獬肆y問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎。

6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

我們按照農村黨員遠程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規(guī)定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

7.抓獎勤罰懶，細考評機制。

為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二、在黨建工作上存在的主要問題及對策。

通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

3.工程建設管理不規(guī)范，導致債務大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉(xiāng)政府討債。建議：今后我們必須要規(guī)范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續(xù)”。

1.繼續(xù)抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養(yǎng)，鞏固好活動成果。

2.繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設，鞏固執(zhí)政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進模范黨員帶動地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進性。

4.繼續(xù)抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

5.繼續(xù)抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環(huán)境，高效為民辦事。

各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區(qū)黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。

一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升。

1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。

2、規(guī)范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。

五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

二、抓載體、求創(chuàng)新，為民服務促和諧。

1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。

按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區(qū)明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。

2、以“三個鄉(xiāng)村”活動為載體，切實加強“三村”建設。

圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩(wěn)步推進“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村、富裕鄉(xiāng)村”規(guī)范化建設。

一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規(guī)定進行梳理，查缺補漏，規(guī)范流程。重點完善支部民主生活會、村務監(jiān)督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。

二是強化三資監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規(guī)定。充分利用農廉網監(jiān)管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管，分析情況、發(fā)現問題、督查整改。

三是規(guī)范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規(guī)范“三務”公開工作，依照程序規(guī)范管理、驗收、發(fā)放，接受群眾監(jiān)督，讓群眾享有參與權、知情權。

四是提升便民服務。抓好社區(qū)社會管理服務中心規(guī)范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規(guī)章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。

五是加強廉政文化建設。在社區(qū)主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區(qū)黨員干部的廉政意識。充分利用社區(qū)文化輔導站和文化活動廣場，將社區(qū)廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節(jié)、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發(fā)動群眾，增加群眾的參與意識、監(jiān)督意識。

3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區(qū)廉政建設。

在此次活動中，我社區(qū)積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發(fā)展。

1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規(guī)定程序和標準，對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。

2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū)鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進，給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設施，社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。

3、確保安全穩(wěn)定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發(fā)現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區(qū)形象，為凝心聚力抓發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區(qū)黨支部書記的職責，在黨的精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區(qū)兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!

以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。

基層黨建述職報告范文（18篇）篇十八

近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。現我就學校黨建工作履職狀況述職如下：

學校若沒有一批得力的、穩(wěn)定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。

近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，我關心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率98%以上。

學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養(yǎng)更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。

1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。

學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。

2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。

學校黨支部緊緊圍繞學校發(fā)展開展黨的工作，透過用心推薦優(yōu)秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發(fā)展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。

3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。

黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發(fā)揮骨干作用，促進了學校的全面發(fā)展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規(guī)劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發(fā)展。

利用開展深入實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節(jié)”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區(qū)服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業(yè)精神、務實精神、創(chuàng)新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創(chuàng)禮貌班級、共建禮貌校園。

為了進一步抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發(fā)展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發(fā)展好每一位教師、共建和諧生態(tài)校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續(xù)開展比修養(yǎng)、比學習、比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德師風優(yōu)秀、專業(yè)知識技能優(yōu)異、教育教學質量優(yōu)良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優(yōu)三滿意”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發(fā)展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學校的發(fā)展規(guī)律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。