隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
解除招標代理合同流程解除招標代理合同協(xié)議書篇一
乙方(買受方) ：_________________
一、甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除該協(xié)議。
二、甲方應當于本解約協(xié)議簽訂后五日內(nèi)自行或同意上海銳豐返還乙方
已支付的定金計人民幣_肆萬_元整(rmb40000)。若關于該房地產(chǎn)的房屋產(chǎn)權證由上海銳豐保管的,則乙方同意上海銳豐將所保管的房屋產(chǎn)權證返還甲方。
三、待各方履行完畢本解約協(xié)議上述款項后，甲乙雙方就該房地產(chǎn)買賣事項
再無其他爭議，且互不追究其他任何法律責任。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送交上海銳豐，本協(xié)議經(jīng)甲
乙雙方簽章后生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除招標代理合同流程解除招標代理合同協(xié)議書篇二
一、新人進公司工作思路(頁面2)
二、如何了解產(chǎn)品客戶以及市場(頁面2-3)
三、尋找客戶的途徑(頁面3-9)
四、開發(fā)信的寫作技巧與案例分析(頁面9-6)
一、新人進公司工作思路
熟悉公司的各個部門的領導人公司總經(jīng)理，各部門經(jīng)理，廠長，主管，生產(chǎn)線的拉長，姓名，愛好，性格，人品。特長等。尤其是本部門的領導人。
二、如何了解產(chǎn)品，客戶以及市場
1、熟悉公司產(chǎn)品的性能以及英文功能描述
2、熟悉這個產(chǎn)品的市場狀況
首先把我的產(chǎn)品和市場進行分析(只是舉個例子)：
產(chǎn)品：
1)低端----目標市場亞洲，非洲和南美(機織)
2)中端----亞洲(機織)
3)高端---歐美和日本。
(機織和手工)
產(chǎn)品的切入點：由于傳統(tǒng)技術的萎縮，從事這個工作的技工越來越少，手工產(chǎn)品的市場是不可避免的萎縮，那么機織代替手工成為必然，機制的產(chǎn)量大而且技術越來越成熟，已逐漸生產(chǎn)出可以和手工媲美的產(chǎn)品。而且，由于環(huán)保的原因，歐洲很多傳統(tǒng)的工廠有逐漸向亞洲轉(zhuǎn)移的趨勢。
比如，紗線廠。(當然還有各種材質(zhì)的差別，等等很多)、市場：熟悉產(chǎn)品的市場分布，以及各個市場的不同需求(流行風格和款式)市場粗略的分為幾塊。
1)美國：占全球市場40%的份額。以傳統(tǒng)的圖案為主，老美喜歡懷舊風格的。現(xiàn)代風格的一些年輕人也很喜歡。
2)日本：以美術圖案為主。
3)歐洲：歐洲也是最大的生產(chǎn)地，而且技術優(yōu)勢一直在，想打入歐洲市場還蠻艱難，但是要熟悉他們喜歡的風格。
4)中東：我們的產(chǎn)品是必需品，傳統(tǒng)的圖案，還有法式，歐式和皇家圖案都是主流風格哦。、熟悉本產(chǎn)品的世界廠商生產(chǎn)能力和分布情況：在此基礎上，拿到一個詢盤或者開發(fā)一個客戶的時候就會做到心中有數(shù)，怎樣引導客戶就有據(jù)了。
三、尋找客戶的途徑
1靈活運用公司的外貿(mào)平臺
展會還是付費的網(wǎng)站，開始整理自己的圖片(能夠在網(wǎng)站上意看就知道是自己制作的產(chǎn)品圖片)，產(chǎn)品說明，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品報價單。
2、在2上發(fā)布產(chǎn)品，搜索客戶，等待和回復客戶詢盤，投入正規(guī)的工作中去。
3、了解老外的思維方式---一件事歸一件事
解除招標代理合同流程解除招標代理合同協(xié)議書篇三
;協(xié)商解除勞動合同流程
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除可以分為兩種情況：其一，用人單位提出解除動議的情況，這種情況下，雙方協(xié)商一致解除的，用人單位應當向員工支付經(jīng)濟補償金；其二，員工提出解除動議，這種情況下，用人單位沒有法定的支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務。
【管理流程分解】：
▲步驟一：提出或接受協(xié)商動議
提出協(xié)商解除動議的主體不同，該環(huán)節(jié)的具體程序也會有所差異：
如果用人部門希望與員工協(xié)商解除勞動合同，應提交人力資源部和管理層逐級審核，在確認應該或可以協(xié)商解除該員工后，由管理層或人力資源部向該員工提出協(xié)商解除的動議。在提議協(xié)商前，應當制定具體的協(xié)商方案，其中關于補償問題應該準備至少兩個備選方案。
員工提出協(xié)商解除動議的，可以要求其提交《協(xié)商解除申請書》，然后才啟動內(nèi)部審核。人力資資源部應當會同用人部門就是否協(xié)商、協(xié)商方案進行審核和確定。同意協(xié)商的，接受協(xié)商動議進入?yún)f(xié)商階段。不統(tǒng)一協(xié)商的，協(xié)商解除流程終止，雙方應繼續(xù)履行勞動合同或?qū)で笃渌獬緩健?/p>
▲步驟二：進行協(xié)商
協(xié)商階段可能很簡單、也可能很復雜。一般來說，協(xié)商內(nèi)容涉及經(jīng)濟補償或違反服務期協(xié)議賠償金時，會復雜些。在協(xié)商前進行充分的調(diào)查和準備，制作協(xié)商方案（一般需要領導審批）。有些時候，背景因素會影響協(xié)商方案，也影響協(xié)商否能順利進行，如員工的家庭經(jīng)濟情況，員工提出解除的動因，用人部門要求解除的原因等。在協(xié)商中應當注意技巧，就企業(yè)提出解除動議的情況而言，為促使員工與企業(yè)達成協(xié)議，可以在離職交接、薪資結(jié)算、經(jīng)濟補償方面給與員工更多的利益。
▲步驟三：簽訂解除協(xié)議
雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的，應當簽訂書面的解除勞動合同協(xié)議。在勞動合同解除協(xié)議中，應當注意：如果是員工提議協(xié)商解除的，應當進行明確，因為這直接決定企業(yè)是否有支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務。協(xié)商未能達成一致的，勞動合同應當繼續(xù)履行。這里應當注意，企業(yè)提出解除勞動合同的動議應當慎重，否則協(xié)商不一致的，會影響繼續(xù)履行時員工的工作態(tài)度和歸屬感。解除協(xié)議中應當對勞動合同解除時間、經(jīng)濟補償金或賠償金的支付等問題進行明確。
▲步驟四：進入離職流程
雙方簽訂勞動合同解除協(xié)議后，即進入離職流程，員工應在約定的勞動合同解除日期之前進行工作交接，單位應當為員工辦理離職手續(xù)和補償金、勞動報酬的結(jié)算。
【各環(huán)節(jié)證據(jù)管理】：
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雙方協(xié)商同意，提前終止雙方于20xx年06月29日簽訂的《工程建設項目招標代理協(xié)議書》。
雙方協(xié)商同意，受托人停止對原xxxxxxxx項目第三標段（xxxxxxx工程）的所有招標代理相關工作。
雙方協(xié)商同意，在原協(xié)議約定的總招標代理費用xxxxxx元（大寫：人民幣xxxxxxx整）中，扣除xxxxx元（大寫：人民幣xxxxxx元整）作為xxxxxxxxx項目第三標段的招標代理費用，原合同總價變更為xxxxxx元（大寫人民幣xxxxx元）。
本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式六份，雙方各執(zhí)三份為證，具有同等法律效力。
委托人（蓋章）：
授權代理人簽字：
20xx年xx月xx日
受托人（蓋章）：
授權代理人簽字：
20xx年xx月xx日