司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）

司法工作總結是司法工作中不可或缺的一環，對于司法實務的發展至關重要。小編精選的司法工作總結范文，旨在為大家提供參考和借鑒，幫助大家寫出更好的總結。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇一

司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作重任，是維護社會穩定、推進社會主義法制建設的重要力量。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊伍業務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。

要加強司法行政隊伍建設，進一步推動司法行政工作科學發展和更好地服務經濟轉型跨越發展，應從以下幾方面著手。

一、注重人才引進和培養，增強隊伍活力。

把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼備的高素質的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業人才缺乏的問題。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業務主管部門統一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業務實用性不強問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經驗、了解當地風俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統一管理。基層司法行政人員招錄上可采取從鄉鎮機關單位有實際工作經驗人員中調劑，這樣，可降低人才培養成本，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。

要解決隊伍活力不夠的問題，須創新用人機制，推行輪崗制度。根據有關交流、輪崗的規定，實現交流、輪崗的制度化，實現機關各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各股室之間干警輪崗。健全獎懲激勵機制和監督機制，規范工作行為和工作程序。通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。

二、加強人員教育和培訓，提高隊伍能力。

只有經過有計劃、有針對性的系統培訓，司法行政隊伍的業務能力和水平才能不斷提高，其知識結構才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結合，把業務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強化能力意識培養，實施人才培養工程。培訓時間方面，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面，除了單位集中培訓外，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校，充分發揮其教育資源優勢，建立長期合作的機制。培訓對象方面，強化重點人員培訓，把業務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養優秀司法干部。培訓內容方面，邀請法學界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識、憲法、現行法律法規、黨的方針政策，對文學、藝術、歷史等人文知識也要有所涉及，同時開展職業道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時，培訓還應具有針對性，為不同崗位設置特色課程，有效、快速提高其業務能力，如對從事社區矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓，培養其心理分析輔導能力，使其能更好地完成調解、幫教任務，也為將來的社區矯正工作培訓骨干分子，打下新的工作基礎。

三、加強制度建設和完善，規范隊伍行為。

完善行政執法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，以制度的規范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學、規范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規范化的軌道。通過將修訂后的規章制度匯編成冊發給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學習教育活動，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執行，著力解決制度意識不強、制度執行不力等突出問題。將制度執行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經常性督查，對違反規章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執行力，確保各項制度真正落到實處。

四、重視思想和作風建設，穩固隊伍根基。

切實加強隊伍思想和作風建設，司法行政工作才能落到實處，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用，開拓創新，增強學習意識；堅持真抓實干，務求實效，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神。堅持發揚民主，團結共事，增強團結意識。通過開展社會主義法治理念和職業道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。

五、著重班子建設，強化隊伍管理。

加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環節，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創出一流的業績。領導班子要精通業務，作風過硬，銳意進取，探索創新，敢為人先。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。要強化反腐倡廉教育，增強其廉政意識，促進領導干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創建活動，增強宣傳教育效果。同時，嚴格落實并完善領導干部報告個人有關事項制度，加大對其約束和監督。

六、發揮制約和監督力量，提高隊伍公信力。

根據政務信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進政務公開。健全體制機制，建立和完善相關規章制度，形成政務公開工作的制度體系。以關心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權力為重點，把握公開重點，不斷豐富政務公開的內容，不斷提高政務公開的質量和水平。通過網站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。

總之，只有多措并舉，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質司法行政隊伍，更好地服務經濟社會發展。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇二

基層司法所、機關各科(室)、局直屬單位：

今年全區司法行政系統隊伍建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神和胡錦濤總書記視察福建時的重要講話精神，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，以強化隊伍理論武裝為重點，以全面加強領導班子建設為關鍵，以提升隊伍能力素質為根本，以深化干部人事制度改革為動力，加強精神文明創建活動，深入推進“公正廉潔執法”主題教育，按照省廳、市局“基層基礎年，狠抓落實年”的要求，努力提高社會各界對司法行政工作的滿意程度，增強隊伍戰斗力，為促進全區司法行政工作又好又快發展提供更加有力的組織保障。

一、強化思想武裝，提升隊伍思想政治素質。

適應新形勢對思想政治工作提出的新要求，把思想政治教育貫穿隊伍建設的全過程，增強思想政治工作實效。一是鞏固學習實踐活動的成果。認真總結學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，以解決突出問題、推動司法行政科學發展為出發點和落腳點，進一步梳理活動期間征求到的意見建議和查找出來的問題，切實對照整改方案，加強督促檢查，逐項落實整改責任，確保整改任務事事有人抓、件件有落實。要加強學習實踐科學發展觀長效機制建設，健全完善黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制工作機制、2345行政工作科學發展能力，提高科學決策、科學管理水平等入手，努力提高領導班子和領導干部領導科學發展、服務人民群眾、應對突發事件、駕馭復雜局面的能力。五加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政責任制，認真落實“一崗雙責”制度。加強領導干部廉潔自律工作，提高拒腐防變能力，做到自重、自警、自省、自律。

三、強化規章制度落實，加強隊伍管理建設。

從健全機制、用制度管人入手，落實各項工作制度，進一步加強干部隊伍管理。一是健全完善機關管理的各項制度。堅持高標準、嚴要求，在各項制度不斷完善和健全的基礎上，堅持用制度管人、按制度辦事。建立科學公正的激勵機制，正確評價機關人員的績效，把考核結果與評先評優等相掛鉤，調動工作的積極性。二是抓好機關效能建設。按照區委、區政府《關于加強機關效能建設的規定》抓落實、嚴肅工作紀律，做到“四要四不得”，嚴格執行機關工作人員五條禁令和四項規定以及局機關各項制度規定，加大督查力度，狠抓工作落實。三是認真做好干部選拔任用工作。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實德才兼備、擇優用人的標準和正確的用人導向，讓綜合素質高的人不吃虧、讓能干事的人不吃虧、讓老實人不吃虧，做到公開公正選拔任用干部，推進干部工作科學化、民主化、制度化。

四、抓好干部教育培訓，加強業務工作能力。

明、樹新風”活動、組織上街打掃衛生迎接省運會，積極配合文明辦做好創建文明城市分工督導工作。進一步完善領導機制，落實崗位責任制，做到文明創建工作有人管、有人抓。

二〇一一年十二月二日。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇三

主動適應經濟發展新常態，為重大項目、重點工程、城鄉統籌發展等提供法治宣傳。2月，組織專門力量，深入大為、龍池片區，與大為石膏礦項目群眾工作組一道進行了兩周集中法治宣傳，出動宣傳車50余臺次，發放宣傳資料2000份，受眾約5000人；3月，集中人員開展綜治宣傳月活動，受眾400人，發放宣傳資料2000余份；5月，抽派精干人員參與沃爾瑪購物廣場項目工作組深入綏山鎮進行法治宣傳。11月，結合黃川項目征地拆遷工作，成立專門的法治宣傳工作組，深入基層一線，通過走村入戶，了解百姓的法律需求，解答百姓的法律困惑，為全市經濟發展創造了良好的法制環境。以全市“堡壘提升工程”為契機，組織成立xx市“堡壘提升工程”巡回法治宣講團，分片區、分時段深入鎮鄉，輪流開展法治集中宣講活動，指導鎮鄉法治陣地建設和村（社區）法治宣講工作。截至目前，“堡壘提升工程”法治宣傳隊伍已深入全市各鎮鄉開展法治巡回宣講會25場、開展“訂單式”、“引導式”、“灌輸式”教育215次，培訓基層干部、村（社區）干部900余人次，受教育群眾122100余人次，發放各類法治宣傳資料37000余份。開展形式多樣、靈活豐富的法治宣傳教育活動。通過舉辦培訓、開設校園法治宣傳教育第二課堂、推進法律進鄉村“六個一”工程、發放法治宣傳資料讀本等方式，確定了市法院、市國稅局等13個單位為第二批“法律七進”示范點，全面提升了宣傳教育覆蓋面和實效性。組織各鎮鄉、市級部門進機關119次、進社區134次、進企業158次、進校園200次、進鄉村899次、進單位291次、進寺院15次，累計開展各類“法律七進”講座917場次，開展法治宣傳320次，印發各類普法書籍6.3萬余冊，發放便民法律服務聯系卡12萬張，受教育群眾達6.75萬人次，設立法律圖書室（角）40個，開辟法治專欄978個，建立法治輔導站50多個、法律援助工作站18個；強化“法律七進”隊伍建設，現已培養“法律明白人”2000人，組建法律服務小分隊254支。

全面深化“六五”普法規劃，不斷加強青少年、進城務工人員、邊遠農村地區、山區群眾的普法宣傳教育。截至目前，累計出動宣傳車80臺次，解答法律咨詢7200人次，懸掛普法宣傳掛圖、標語369幅，播放普法宣傳光碟15盤，發放法律法規宣傳資料56800余份，促進了普法工作的全面開展，全力推動了法治峨眉建設的進程。

全力以赴做好依法治市基礎性工作。制發了2015年《關于進一步完善法律顧問工作的意見》，指導各鎮鄉、市級各部門以及全市19個社區和245個村全面建立法律顧問制度，實現了村、社區法律顧問全覆蓋。以民主法治示范創建為抓手，推動法治宣傳教育工作整體提升。目前，綏山鎮、符溪鎮、峨山鎮、羅目鎮成為我市首批4個xx市級法治示范鄉鎮。

通過多層次多領域深度普法，我市實現社會普法率達98%以上，重點對象普法率達100%，公民法律素質明顯增強，全社會法治化管理水平有效提升。

二、以服務經濟社會為中心，不斷健全公共法律服務體系。

今年以來，全市司法行政系統緊緊圍繞轉變經濟發展方式和保障民生兩大主題，不斷強化法律服務和法律援助社會功能，取得了明顯成效。在法律援助工作方面。大力開展法律援助專題宣傳活動，不斷強化案件質量監督管理，推動援助工作提質增效。新建了市總工會職工法律援助中心、武裝部援助站、設立工業園區法律援助咨詢服務點，開辟軍人軍屬法律援助綠色通道，暢通了法律援助渠道。進一步完善“一小時法律服務圈”，加大對我市18個鄉鎮法律服務站的指導，現已在符溪建成標準化法律援助工作站一個。加強特殊困難群體法律援助，加大對婦女兒童、進城務工人員、失地農民等“新市民”的法律援助力度，對農民工討薪、工傷案件實施100%援助。健全社會律師參與法律援助坐班制度，切實解決法律服務群眾“最后一公里”問題。全年辦理援助案件260件，接待法律咨詢2364人次，提供法律援助2884人次。公證工作方面。緊緊圍繞市委、市政府提出的“轉型升級項目年”工作重心，參與光輝片區拆遷、黃灣片區、川主片區違建拆除等市委、市政府重大項目拆遷公證30余起；繼續推行公證預約服務、上門服務、質量回訪和對貧困弱勢群體減免服務費用等，暢通公證法律服務綠色通道。截止目前，共辦結各類公證1416件，比上年度同比增長38%，其中上門服務39件；代寫法律文書170余份，義務為群眾提供法律服務咨詢800余人次；為全市弱勢群體提供公證法律援助95件，減免公證費3.5萬余元。

律師工作方面。一是積極引導律師圍繞中心、服務大局。選派優秀律師參與了醫療糾紛調解、成昆線征地拆遷、普興鄉青春村茶地流轉等全市重大項目，為全市經濟發展創造了良好的法治環境。二是進一步拓展律師公益性服務領域。支持律師事務所積極參與未成年人犯罪課題研究，加強對社區矯正中未成年人的技能培訓、心理輔導及幫扶措施。圍繞“走基層、解難題、辦實事、惠民生”和“法律顧問進萬村”系列活動，組織律師深入普興鄉、綏山鎮、運管所等企事業單位開展法治宣講，為村（社區）提供法律顧問服務35次，服務城鄉居民1000余人次。組織社會律師積極參與援助中心坐班，引導群眾依法正確表達訴求，切實維護社會弱勢群體的合法權益。截止目前，全市4家律師事務所共擔任法律顧問56家，代理各類訴訟案件371件，接受法律援助案件78件。

全市人民調解工作積極落實《四川省人民調解規范化建設辦法》（試行），開展了四星級人民調解委員會、一級人民調解員和xx市級人民調解能手評定，不斷提高人民調解工作質量和社會公信力。以矛盾糾紛“大調解”協調中心為“龍頭”，先后建立了交通事故、勞動爭議、醫療糾紛等行業人民調解委員會，目前全市共有調解委員會289個，專兼職調解人員2413名，建立和完善了人民調解網絡運行平臺和調解員人才信息庫，形成了上下聯動、橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛調處工作格局。積極做好矛盾糾紛排查化解工作，對涉及涉及民生利益、涉及經營性領域、涉及群體性上訪和非正常上訪等矛盾糾紛實行全面排查、分類處置。全年我市各級人民調解委員會排查和調處各類矛盾糾紛1089件，調解成功1040件，調解成功率96%，協議涉及金額1310萬，排查矛盾糾紛437次，預防糾紛288起，防止群體性上訪21起，有力地維護了我市經濟社會的穩定。

全面推進醫療糾紛人民調解工作。成立了全市醫療糾紛人民調解委員會，組建了全市醫療糾紛人民調解專家庫，形成了行業專家與專職調解員相互補充的人員配給機制，充實了調解人才隊伍，并從經費、制度上充分保障了調解組織規范化、高效化運行。截止目前，我局共參加全市發生的影響較大的醫療糾紛15件，成功調結6件，解答咨詢150余人次，促進了矛盾糾紛化解取得實效。

今年，大力推進社區矯正執法規范化建設。新增設了社區矯正股，明確了負責人與工作職責，理順了工作機制。建立司法所社區矯正輔助工作人員動態補充機制，及時補錄5名輔助人員專職從事社區矯正工作，確保矯正工作正常運轉。接受了樂山、xx市兩級人大常委會對全市社區矯正工作的審議，有效促進全市社區矯正工作的深入開展。建立應急處置預案，全面加強重點社區服刑人員和重要節點、時段的監管，實行特殊人群安全穩定情況“零報告”。堅持以人為本，注重依法監管與人性化幫扶相結合、管理與教育相結合、懲罰與幫助相結合、學習與勞動相結合，運用分類管理、心理矯正等方法，確保社區矯正人員控得住、管得好、不出事。加強了外出經商務工就業矯正對象管理，著重在嚴格審批、嚴格管理、手機定位等方面落實措施，保證了外出矯正對象的有效監管。采取“集中教育+基地教育”的工作模式，加強未成年人社區矯正工作，確保未成年社區矯正對象身心健康成長。全年共完成委托社區調查評估94件，累計接收社區矯正人員792人，解除矯正603人，現有189人，無一人脫管、漏管，社區矯正重新犯罪率控制在0.2%以下。

積極開展“三嚴三實”主題教育工作，切實加強領導班子思想政治建設。結合全市開展的“三嚴三實”專題教育活動，組織班子成員參加了羅佳明書記和周強副市長所上的“三嚴三實”專題黨課，促進班子成員政治素養進一步提升。截止目前共開展了中心組學習12次，完成6篇。

心得體會。

深入基層12次撰寫調研文章6篇與干部開展了交心談活動7次。組織全體黨員干部認真開展“學典型、趕先進”活動通過學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥等先進典型事跡以及組織收看全省“我最信任的基層政法單位”好的做法和“我最喜愛的政法干警”的先進事跡促進黨員干部以嚴的精神、實的作風責的要求推動司法行政工作健康發展。

加強服務型黨組織創建，推進黨風、政風、行風進一步好轉。積極開展基層黨組織“三分類三升級”、“堡壘提升工程”等活動，制定了《基層服務型黨組織創建工作方案》和《后進黨組織整頓工作方案》。在律師黨支部中深入開展了“堡壘提升工程”活動，有力地促進了律師黨建工作的健康發展。認真落實領導干部定期下訪制度和“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等制度，局班子成員和中層干部先后深入勝利鎮月南村和普興鄉合江村積極開展“結對幫扶”進村入戶的扶貧慰問活動，分別結對9戶和17戶，并選派一名黨員干部到普興鄉合江村任“第一書記”，扎實開展駐村幫扶工作。全局黨員干部進駐龍池鎮楊柳村、幺店村對53戶貧困戶開展“精準扶貧”活動。落實黨風廉政建設“兩個責任”，從局黨組書記到機關中層干部，按職務逐級統一簽訂了黨風廉政建設責任書。組織副科以上領導干部參觀預防職務犯罪警示教育基地，接受廉政警示教育。組織全體機關干部開展法紀教育，學習市紀委通報的違反“四風”的典型案件，并到雷馬屏監獄開展了警示教育活動；開展“廉政大講堂”教育活動，局黨組書記給全體職工上廉政黨課，組織收看“樂山好干部”先進事跡報告會。繼續加強對貫徹落實中央八項規定和我市十項規定情況的監督檢查。截止目前對本系統開展了60次作風巡察，未發現違紀違規行為。

加強基層基礎建設，強化工作保障。努力解決司法行政專項編制空缺問題，將解決司法行政空編問題作為工作重點，加強了與組織部、編辦、人社等相關部門的溝通協調。調入4名工作人員充實到司法行政隊伍；通過公開遴選的方式招錄5名工作人員充實到基層工作。加大對基層司法所人財物的投入。充實了3名公務員和5名輔助人員到司法所；向18個基層司法所劃撥工作經費40萬余元并送去了價值12萬余元的辦公設備，促進了基層司法所工作有效開展。今年7月，司法部部長吳愛英來我市，對基層司法所工作開展調研，對基層司法所在人、財、物等方面的保障和開展的工作給予了高度評價。同年12月，新平司法所被評為全國先進司法所。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇四

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，全市司法行政工作以黨的xx大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照年初全市司法行政工作會議部署，把防控風險、服務發展、難題、補齊短板擺在突出位置，進一步提升“四個全覆蓋”工作質效，進一步提升隊伍和基層基礎建設水平，司法行政各項工作階段成效明顯，為“強富美高”新xx作出了積極貢獻。

做法和成效。

(一)充分發揮人民調解的基礎性作用，矛盾糾紛排查調處成效顯著。1-5月份，全市各級各類人民調解組織排查社會矛盾糾紛9857次，受理矛盾糾紛17182件，調處成功矛盾糾紛17182件，調處成功率為100%。一是扎實做好人民調解常規工作。加強人民調解組織建設，推進人民調解、行政調解、司法調解對接工作，抓好專業性、行業性人民調解組織建設，完善醫患、道交等糾紛領域的專業性人民調解組織建設，推進環境保護、物業管理、價格爭議等糾紛領域的專業性人民調解組織建設，做好《xx老娘舅》電視調解品牌欄目，不斷完善矛盾糾紛排查調處工作全覆蓋。加強人民調解隊伍建設，組織開展全市人民調解組織備案情況核查和人民調解員證年度審驗工作，及時調整和清理了不能正常履行工作的組織和人員。目前，全市共有各類人民調解組織1649個，人民調解員6662人。強化人民調解員培訓，上半年全市參訓調解員5017人次。提升調解工作質效，開展“兩節”“兩會”期間矛盾糾紛專項排查調處活動，嚴格落實糾紛信息采集、報送、處理的基本程序，認真執行矛盾糾紛直報和“零報告”等制度。提升人民調解信息化水平，全市矛盾糾紛數、調解組織數和調解員數均100%錄入新系統。二是積極參與化解信訪突出問題。認真貫徹市委市政府辦公室《關于全市黨政領導包案化解信訪突出問題的意見》，召開專題工作部署會，及時傳達市政府文件精神，并明確了相關工作要求，全市司法行政機關積極參與化解市信訪聯席辦梳理出的轄區內信訪突出問題，通過實地調研、座談走訪等形式核實了解相關情況，及時對接有關部門單位，并進行排查摸底，分類化解，組織司法所工作人員、調解能手、律師和基層法律服務工作者進行專題研判，對信訪積案組織對接機制，全力推動重點矛盾依法化解，有效解決了信訪群眾的合理訴求和實際困難，消除了一大批不穩定因素，增進了社會和諧。三是著力推進醫患糾紛調解體制機制創新工作。調整辦公場所，根據市局統一安排，將市醫患糾紛調處中心搬遷至xx市公共法律服務中心院內，極大地方便了市級五城區醫患雙方糾紛調處化解求助。據統計，上半年，市醫患糾紛調處中心共受理調處醫患糾紛30件，涉案金額近200萬元。搭建組織指導平臺，成立市醫患糾紛調解工作領導小組及其辦公室，明確政府領導掛帥、職能部門參與，各司其職，密切配合，聯動合力指導保障醫患糾紛人民調解工作順利開展。組織召開全市醫患糾紛調解體制機制創新工作推進會，進一步深化加強醫患糾紛調解工作重要意義的認識，明確推進醫患糾紛調解體制機制創新突破的任務和抓手，為推動我市醫患糾紛調解體制機制創新工作全面深入開展，統一了思想，明確了方向。

(二)充分發揮法律服務職能的專業優勢，服務新xx建設作用突出。1-5月，全市律師共擔任各級政府及其部門法律顧問450家，擔任企業法律顧問12521家，律師辦理各類案件2.3萬件;全市基層法律服務工作者共擔任各類法律顧問2976家，代理各類案件5088件;全市公證機構共辦理各類公證32444件;全市司法鑒定機構出具鑒定意見書6294件，采信率99.99%;全市法律援助機構受理法律援助案件2841件。一是不斷完善公共法律服務全覆蓋體系建設。強化公共法律服務體系建設保障，將公共法律服務體系建設列入我市經濟社會發展“十三五”規劃內容和政府公共服務范圍，將公共法律服務購買按照市政府采購限額標準列入政府采購目錄，20xx年度公共法律服務經費全部落實到位。深化法律顧問覆蓋工程建設，全市13000多家企事業單位聘請了法律顧問，市、市(縣)區、鎮(街道)三級政府以及村(社區)實現了法律顧問全覆蓋。完善公共法律服務平臺建設，建成運行全省首家集12348熱線、12348網站、法律服務實體大廳等多種服務方式于一體的市級公共法律服務中心，實現市、縣、鄉、村四級公共法律服務平臺全面覆蓋。提質公共法律服務質效，編寫市公共法律服務中心服務指南，收集整理涉及婚姻繼承、財產糾紛、勞動合同、房屋拆遷、民間借貸、食品衛生、保護婦女兒童老人合法權益等方面的案例，制作成法律服務宣傳手冊，切實提高服務質效。二是廣泛開展法律服務主題活動。深入開展“法潤xx·20xx春風行動”，組織專職律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務工作者、12348中心話務員、人民調解員和廣大司法行政工作人員，深入企業、基層、群眾，開展法律服務進企業、法律服務農民工和困難群眾權益保障、法律服務進村(社區)等系列活動。成功策劃、組織全市法律服務力量開展“12348法潤千萬家”司法日聯動服務宣傳大型廣場活動，得到社會各界的廣泛關注和支持，xx市四套班子領導和梁溪區領導全部出席活動現場;全市20多家專業法部門和100多名法律服務人員，現場為5000余名群眾提供法治宣傳和法律咨詢解答服務，人民群眾紛紛感慨“司法局是真正為人民服務的政府部門!”;《xx日報》、《xx晚報》、《xx日報》、人民網、xx新傳媒等10多家主流媒體及新興媒體齊聚活動現場，做持續深入報道，xx“司法日”榮登今日頭條，點擊量近6萬人次。組織開展“一帶一路”和跨境并購專題講座;組織開展《公證法》實施十周年宣傳、“公證開放日”、“公證助殘月”系列活動;組織開展20xx年國家司法考試政策宣傳服務活動，努力為企業、群眾和各類特殊群體提供及時法律服務。三是扎實做好法律援助工作。擴大法律援助覆蓋面，降低法律援助門檻，提前完成市政府為民辦實事項目，自20xx年1月18日起，我市法律援助經濟困難標準調整為月最低工資標準;擴大法律援助事項范圍，認真貫徹《xx省法律援助條例》，積極研究將涉及勞動保障、婚姻家庭、食品藥品、教育醫療等與民生緊密相關的事項納入法律援助事項范圍;加強特殊群體法律援助工作，建立法律援助特殊對象信息庫，建立駐軍法律援助站，落實工作站經費14萬元。加強法律援助便民服務機制建設，完善法律援助中心便民設施，簡化法律援助審查程序，法律援助案件較去年上半年同期增長13%。

(三)深入推進特殊人群服務管理工作，社會治理能力持續增強。1-5月，全市沒有發生因工作不到位而導致的特殊人群違法犯罪案件。一是進一步提升規范化水平。認真貫徹《xx省工作條例》等制度，組織開展調查評估崗位練兵技能競賽活動，工作人員調查評估能力和調查評估工作規范化、科學化水平都得到有效提升。嚴格執行重大事項報告制度，及時督查、糾正日常監管中的不規范行為。依法嚴格執行刑罰，聯合公安、檢察、法院開展集中清理判處實刑罪犯未執行刑罰專項活動，第一階段清理排查出相關人員4人。二是全力抓好安全監管工作。扎實開展“嚴格執法、嚴格管理”集中整治活動，嚴肅查處不假外出行為。全力做好重要節假日、重大活動期間的安全穩定工作，“春節”、“兩會”期間，實行安全穩定情況日報告制度，并設立24小時值班制度，對存在重新犯罪跡象的“兩類人員”，制定嚴密周全的管控措施，確保社會和諧穩定。加強重點管控，對涉黑、涉賭、涉毒及有其他特殊情形的重點人員，與街道綜治部門、所在社區、派出所保持密切溝通，100%落實手機定位監控，強化信息化核查，及時發現和處理越界報警人員。開展安全工作專項檢查，通過查閱檔案、臺帳資料及工作平臺數據核查情況，現場抽查人員定位、請假情況等，檢查各地“雙嚴”活動落實情況和春節期間人員排查、安全監管措施落實情況，確保日常監管扎實有效。三是多舉措夯實教育幫扶。探索信息化教育矯正新方法，xx、xx、梁溪等多地通過手機app組織開展人員學習教育和社區服務。開展“黃絲帶”關愛幫扶行動，排查“四類人員”(服刑、強戒、刑釋、解戒人員)未成年子女特困家庭33戶，發放各類幫扶物資共計金額3萬余元;倡議市(縣)區司法局聯合公安、人社、教育等部門，建立“四類人員”未成年子女困難幫扶長效工作機制。加強解除強制隔離戒毒后續照管工作，及時做好人員信息對接、材料移交、宣傳簽約，并在規定時間進行電話回訪或見面走訪，開展教育引導和心理疏導活動，進行操守保持督促提醒，最大限度確保戒治效果。壯大工作力量，組織開展“五老”志愿者培訓，培育發展第一家民辦非企業社會組織“xx新途后續照管服務社”。四是全面加強工作保障。啟動運行市級監管指揮中心，完善市(縣)區機構和中心合署辦公模式，市、縣兩級全面形成集動態監控功能、信息傳輸功能、數據共享功能、應急處置功能、指揮調度功能于一體的立體工作模式。完善安置幫教工作保障，聯合14個部門共同下發《關于進一步加強刑滿釋放人員救助管理工作的實施意見》，明確“必接”人員銜接經費保障，安置幫教專職社工配備比例，刑釋人員就業、就醫、低保、救助等社會救助措施。加強信息化建設，以司法行政一體化智能平臺部署為契機，全面提高一體化智能平臺和安置幫教信息管理平臺運行水平。部署運用遠程視頻會見系統，全面實現安置幫教工作全覆蓋。

(四)不斷深化法治宣傳教育舉措，法治宣傳教育全覆蓋全面升級。一是扎實推進市委市政府重點工作。認真做好市“七五”普法規劃編制工作，在全市范圍內組織開展“七五”普法啟動調研，聽取基層單位普法工作難點以及對“七五”普法的意見建議;部署開展“七五”普法萬人問卷大調查，廣泛收集社會普法需求，把握“七五”普法趨勢和特點，掌握“七五”普法工作重點和難點。目前，《xx市“七五”普法規劃(征求意見稿)》已經形成，并印發市各有關部門廣泛征求意見。全力推進法治文化建設，命名表彰了xx古鎮惠廉堂、xx市青陽鎮青少年禁毒教育館、xx市禾苑法治文化公園等39個20xx年度xx市“法治文化建設示范點”，推薦xx市道路交通安全主題教育示范基地、xx市官林鎮義莊村法治文化公園等10個法治文化陣地參加第三批“省級法治文化建設示范點”評選，涌現出xx香山法治書、xx市法德堂法治文化交流推廣中心、xx區法治版畫、xx區青少年法治文化專線、xx區“法潤xx送法進萬家”群眾法治文化活動、新吳區深化“法護蓓蕾”青少年系列法治實踐等法治文化特色品牌。二是廣泛開展法治宣傳教育主題活動。今年以來，組織開展了法律下鄉、法潤xx?春風行動、預防通訊網絡詐騙專題法治宣傳教育、20xx年農民工學法活動周、法治公益廣告創作征集評選、《青少年法治教育宣講讀本》啟動儀式、首個國家安全教育日、全民法治閱讀日、萬家學法、三八維權周等十大主題活動，成立了全省首支全民法治閱讀輔導員隊伍。深入開展基層民主“雙創”活動，積極開展以“四民主、兩公開”為核心內容的群眾自治活動，全面完成全省第十一批“民主法治村(社區)”和第四批“省級法治文化示范點”考核驗收工作。三是進一步豐富法治宣傳教育手段。全力打造“xx智慧普法”平臺，基本形成了網站、微博、微信、移動通訊終端、戶外多媒體終端等多種形式、多種載體并存的新媒體普法宣傳格局。4月，第三屆全國新時期法治宣傳教育研討會暨新媒體“法宣在線”普法微信矩陣上線儀式在xx市舉行，建成全國第一家“憲法書院”。組織開展h5講述‘六五’普法新媒體創意大賽，xx市選送的《司小西游記》喜獲全國一等獎，xx區選送的《打造xx區“桃娃”普法品牌構建普法長效機制》獲全國優秀獎。組織開展“法潤xx·德法同行”法治公益廣告創作大賽，征集優秀作品385部。四是完善法治宣傳教育機制。強化“誰執法誰普法”普法責任機制，印發《市法制宣傳教育領導小組成員單位20xx年主要工作任務》，出臺《關于建立法官、檢察官、行政執法人員、律師等以案釋法制度的意見》;強化社會普法教育機制，制定法治宣傳社會組織培育發展實施方案，初步探索政府購買法治宣傳教育服務的操作流程和規范;強化普法志愿者隊伍建設機制，成立xx市普法志愿者支隊，下轄市直屬普法志愿者大隊和各市(縣)區普法志愿者大隊，與省總隊形成三級普法志愿者隊伍;強化法治宣傳教育分析研判機制，指導各地每月定期收集公共法律服務中心、大調解中心、法律援助中心相關數據，通過分析研判，有效提升法治宣傳教育工作的針對性和實效性。

(五)全面夯實行業監管保障，依法行政能力不斷加強。一是健全律師執業保障機制。召開全市律師工作會議，市委常委、秘書長、政法委書記xx等領導同志就進一步加強律師執業權利保障機制提出明確要求。會同市中級人民法院、市檢察院、公安局、國家安全局聯合制定《關于建立健全律師執業權利救濟機制的規定(試行)》。聯合市中級人民法院召開勞動爭議案件辦理實務交流研討會，法官與律師通過職業共同體建設平臺共同商討勞動爭議案件辦理實務。會同市律師協會、市中級人民法院聯合出臺《關于推動開展律師代理申訴案件暫行辦法》，召開“推動開展律師代理申訴案件”新聞發布會，在全省率先啟動建設律師代理申訴案件工作機制。二是加強法律服務行業監管。加強誠信建設，依托政府信用平臺、市局門戶網站、12348網絡平臺等媒介，及時公開、更新法律服務機構或人員執業許可情況、違法違規執業情況信息。加強規范法化建設，出臺《關于進一步加強全市公證機構規范化建設的意見》，統一公證服務標準和服務管理;印發《法律援助標準化建設若干工作規范及部分常用文書格式》，統一法律援助工作程序，規范文書卷宗;深化司法鑒定“六零”服務標準，進一步規范司法鑒定服務行為。加強監督檢查，全面檢查考核全市律師事務所,對檢查發現內部管理不規范、制度不落實的律師事務所發出行政管理建議書，指導限期整改;全面考核考評全市基層法律服務所，對不合格的基層法律服務所發出整改通知，責令限期整改。加強質量建設，開展法律援助案件質量檢查，下發質量檢查通報;開展公證卷宗質量自查，推行公證人員服務質量自我考核和互評。三是規范權力運行。嚴格依法履行行政許可、行政處罰和其他行政服務職責，各項行政權力規范運行。上半年，新設立律師事務所3家，辦理申請設立律師事務所事項9件，辦理專職律師執業證申領事項117件，其他行政服務事項168件;完成基層法律服務所年檢111家，基層法律服務工作者年檢注冊629名;辦理涉外公證員執業資格備案6件，辦理公證員執業證到期申請換證6件;頒發《法律職業資格證書》288件，完成《法律職業資格證書》年度備案1123件，變更登記72件。

下一步工作思路。

下半年，全市司法行政工作將以本次總結為起點，對照年初工作部署，狠抓各項工作落實，確保全年目標任務圓滿完成，為新xx建設作出積極貢獻。

(一)進一步深化法治宣傳教育。扎實推進市委市政府重點工作任務，做好“七五”規劃的完善、匯報和簽發工作;組織召開xx市“六五”普法總結表彰暨“七五”普法啟動大會。進一步深化“法潤xx·德法同行”活動，深入開展“憲法進萬家”、“12·4”第3個國家憲法日暨第16個全國法制宣傳日系列宣傳等主題活動。進一步拓展法治文化陣地，繁榮法治文化產品，加強法治宣傳專業型社會組織建設，夯實普法志愿者隊伍建設。認真做好全省第十二批“民主法治村(社區)”和第五批“省級法治文化示范點”的推薦、考核和申報工作，力爭年內獲省級民主法治示范村(社區)數量與轄區內村(社區)總數的比率達到40%。

(二)進一步完善法律服務體系。全力服務經濟社會發展大局，組織引導律師為企業重大經營戰略調整提供周密細致的法律論證，防范、化解企業在轉型升級過程中存在的經營風險，組織引導“一帶一路”建設法律服務團為黨委政府重大決策、重大項目、經貿產業合作區建設以及企業參與“一帶一路”建設提供優質高效的法律服務，組織引導法律服務人員積極參與、促進社會依法治理。提質公共法律服務，完善市縣鄉村四級公共法律服務中心(站點)運轉模式，探索啟用新興媒體或載體提供公共法律服務。繼續加強法律行業監管，提升法律服務隊伍整體素質，努力確保全市法律服務行業健康持續發展。

(三)進一步提質人民調解工作。繼續加強基層人民調解組織規范化建設，鞏固鎮(街道)、村(社區)人民調解委員會規范化建設成果。進一步加強公調、訴調對接，完善銜接配合機制。進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，圍繞重大活動、重要節點組織開展矛盾糾紛排查化解專項行動。著力抓好醫患糾紛調解工作，督促指導各縣(市)區推進醫患糾紛人民調解體制機制創新。加快推進人民調解社會組織建設，督促指導各市(縣)區成立人民調解協會。積極開展調解工作宣傳，依托廣播、網絡、報刊等媒體，宣貫《xx省人民調解條例》，發展《xx老娘舅》電視調解欄目，營造良好調解工作氛圍。

(四)進一步夯實特殊人群服務管理。全面做好安全穩定工作，深入開展為期3個月的安全隱患排查整治活動，開展安全穩定、執法質量和“雙嚴”活動成效專項檢查，全力確保人員在管在矯，確保g20峰會順利召開。深入開展集中清理判處實刑罪犯未執行刑罰專項活動，積極協調監獄、看守所等部門，采取有效措施，確保清理工作落到實處。進一步提高信息化實戰水平，下半年在全市探索、推廣使用電子手銬，規范遠程幫教會見系統使用。積極培育社會組織參與和安置幫教工作，年內各市(縣)區至少有1個可參與的專業型社會組織，至少有1個可參與或從事安置幫教的社會組織。

(五)進一步提升隊伍建設成效。深入開展“兩學一做”教育活動，圍繞“兩學一做”，抓好黨組中心組學習，舉辦學黨規黨章知識(演講)競賽。狠抓隊伍能力建設，在全系統開展崗位練兵活動，選派崗位能手組隊參加全省崗位練兵技能比武。開展政法專項編制督查，與市編辦一起對各市(縣)區落實政法專項編制情況逐一核查，確保年底前達到省廳要求。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇五

根據人力資源和社會保障部、司法部《關于評選全國司法行政系統先進集體、先進工作者和勞動模范的通知》（人社部函[2011]263號）要求，在自下而上、逐級推薦，差額評審的基礎上，經省人社廳和省司法廳組織的評選工作領導小組審定，擬推薦南通市司法局、陳建國等單位和個人為全國司法行政系統先進集體、先進工作者和勞動模范，現予以公示。如有不同意見，在12月9日前，可以書面、電話、來訪等形式向省評選工作領導小組辦公室反映。地址：南京市北京西路28號，郵編：210024，聯系電話/傳真：025-83591139。

先進集體。

市局被司法部評為全國基層司法所建設先進單位；被省人社廳、司法廳表彰為全省司法行政系統先進集體；在全省系統排頭兵考核中連續三年位居第一，被司法廳和市人民政府記二等功各一次；三年來，受到省市以上集體表彰28項，16次在省以上會議交流經驗。

2、江蘇省鹽城監獄：該監獄監管秩序持續安全穩定，連續13年實現“四無”。民警職工隊伍整體素質不斷提高，執法能力不斷增強。2007年以來有274人次獲得省廳、局以上表彰，9人榮立二等功，89人榮立三等功。監獄于2008年被司法部命名為部級現代化文明監獄、榮立集體二等功，2009年獲得江蘇省五一勞動獎狀，2010年被評為全國監獄勞教工作先進集體、江蘇省精神文明建設先進單位，2011年被評為全省司法行政系統先進集體、榮立集體二等功。

3、江蘇省太湖勞教所：該勞教所深入推進平安場所建設，連續13年實現“六無”目標。積極探索戒毒矯治新模式，不斷提高教育矯治質量，所內改好率、難改人員轉化率達到100%和90%以上。大力提升民警隊伍綜合素質，核心專業民警273名，國家職業資格心理咨詢師民警103名，中級以上職稱56名。2008年獲得江蘇省“五一勞動獎狀”。2010年被司法部表彰為全國監獄勞教工作先進集體。

案件和公益性法律援助事項。該中心以維護困難群眾合法權益、促進社會和諧穩定為目標，真情服務群眾。法律援助服務規模、窗口建設、經費保障、管理機制等方面均走在全國前列，多次在全國法律援助工作會議上介紹經驗，2009年至2010年辦案數連續二年位居全國第一。2010年省精神文明建設指導委員會授予“2007--2009江蘇省精神文明建設工作先進單位”稱號，2011年省司法廳、省人力資源和社會保障廳授予“全省司法行政系統先進集體”稱號。

先進工作者。

1、陳建國男，漢族，1959年10月出生，中共黨員，研究生學歷，現任江陰市司法局局長。他創新了法律服務中心“一條龍”服務模式，被江陰市委市政府表彰為創新政府功能性服務項目和江蘇政法創新獎；他推行農村調解員隊伍專業化、調解組織建設星級化、專項矛盾糾紛調解行業化的“三化”經驗，基層司法所實戰能力大大增強。他堅持抓基層司法所建設，基層司法所建設獲得全國先進，江陰市司法局先后被省司法廳表彰為先進集體、優秀司法局、勤廉示范單位并記集體二等功，他本人也被表彰為全國、全省普法工作先進個人。

平凡的業績，近年來，她用自己的愛心、熱心、恒心和真心長期照顧轄區4位孤寡老人，幫扶刑滿人員126人，幫教社區矯正人員98人，參與矛盾調解697件，幫助困難家庭解決實際困難267起，長期照顧服刑人員的女兒，多次被新聞媒體宣傳報道，去年被中國文明辦評為“中國好人”。

3、張紅星女，漢族，1969年10月出生，中共黨員，大專學歷，現任泰興市司法局濱江司法所所長。從事基層司法行政工作22年，創新農民喜聞樂見的法制宣傳形式，宣傳效果明顯；積極化解矛盾糾紛，所在鎮多年無一例矛盾糾紛積案；對待矯正和幫教對象，以心換心，兩類對象無脫管、漏管和重新犯罪現象；充分發揮工作職能，參與中心工作，有力保障地方經濟建設。先后被表彰為“全國模范人民調解員”、“第五屆江蘇省十大杰出青年衛士”、“江蘇省十大杰出人民調解員”、記“個人二等功”等多項榮譽。

4、宋洪興男，漢族，1962年12月出生，中共黨員，研究生學歷，高級經濟師，現任江蘇省江寧監獄黨委書記、監獄長。在他的領導下，江寧監獄保持持續安全穩定，連續7年實現“四無”目標，關押布局、產業結構調整、體制改革順利完成，監獄順利實現3個關押點向2個關押點的收縮。因成績突出，該同志于2006年、2011年兩次榮立個人二等功，2010年被評為全國監獄勞教工作先進個人，2011年被評為廳直系統優秀共產黨員。

5、王志鴻女，漢族，1970年6月出生，中共黨員，本。

科學歷，法學碩士，現任江蘇省南京女子監獄政治處副主任。該同志在監獄籌建初期的綜合辦、管教部、部級現代化文明監獄創建辦、基層監區等工作崗位上均作出突出貢獻，尤其是在監獄民警隊伍建設工作上成績顯著，工作過的監區或部門在監獄工作考核中均名列前茅，工作業績受到廣泛認可和肯定。該同志2007年被評為江蘇省三八紅旗手、2009年被評為全國三八紅旗手。

6、許科男，漢族，1973年10月出生，中共黨員，本科學歷，現任江蘇省龍潭監獄獄政管理科科長。該同志先后組織制定了10多項監管工作制度，先后排查整改各類安全隱患35個，落實對247名具有脫逃、行兇、自殺等現實危險罪犯的管控措施，成功預防罪犯企圖自殺6起6人，偵破罪犯負有重大余罪案件1起，為確保監獄連續5年實現“四無”作出了突出貢獻。該同志于2011年榮立個人三等功一次，并被評為省級機關優秀共產黨員。

者”。

勞動模范。

1、張林祥男，漢族，1963年11月出生，大專學歷，現為江蘇省溧陽監獄軸承廠企業管理部技術員。該同志先后參與完成37項技術成果，其中：《小圓錐套圈毛坯塔形工藝》、《大錐角圓錐滾子軸承的優化設計及經濟評價》獲得司法部科學技術進步四等獎，《新型車工內夾彈簧夾具》獲得國家專利，其論文在《軸承》雜志上發表。因成績突出，該同志先后19次被省廳局和監獄評為先進生產者，2009年被評為江蘇省機械工業技術能手，2011年被評為全省司法行政系統先進個人。

2、陳揚女，漢族，1965年8月出生，中共黨員，本科學歷，現任江蘇億誠律師事務所主任，二級律師。該同志一直以解決特定時期內社會發展的突出問題為工作主線，化解了大量的勞動糾紛，為社會穩定作出了較大貢獻；同時也努力推動新型商事法律問題的合理解決，擴大律師在其中發揮的作用，不僅化解了眾多重大經濟糾紛，更為政府和企業提供了諸多有價值的決策與系統性工作。此外，她還積極探索律師管理和培養體制上的革新，將公司化治理引入律所建設中，有針對性地培養了一大批優秀的年輕律師，更通過強化律師所黨支部建設，促進了全所律師對公益及民生事業的服務熱情。

1、深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，圍繞中心，服務大局，深入推進三項重點工作，積極為經濟社會科學發展服務。

2、班子團結堅強，勤政廉潔，領導作用發揮好；隊伍整體素質高，工作表現好；基礎建設好，內部管理規范、科學。

3、開拓創新，扎實工作，充分發揮職能作用，主要業務工作指標居全省同行業領先位臵，為推動科學發展、維護社會和諧和推進民主法制建設作出突出貢獻，受到普遍稱贊。

4、認真執行有關規章制度和紀律，嚴格、公正、廉潔執法，5年來未發生違法違紀案件和安全責任事故。

1、認真學習貫徹黨的路線方針政策，自覺堅持執法為民、執業為民，積極為黨和人民工作，具有過硬的思想政治素質。

2、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，扎實工作，出色完成各項工作任務。

3、遵紀守法，廉潔自律，熱愛群眾，時時處處嚴格要求自己，具有良好的職業道德。

4、長期保持先進，成績突出，得到群眾認可；或工作上有重大貢獻，堪稱司法行政系統學習楷模。

5、在司法行政系統工作5年以上，具有一定的榮譽基礎。機關、事業單位工作人員近5年考核稱職以上，且至少一次為優秀等次。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇六

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這次會議的主要任務是：貫徹落實縣委工作會、縣政府全體會和全市司法行政工作會議精神，總結回顧__年司法行政工作，安排部署__年司法行政工作。現在，我講幾點意見。

__年，在縣委縣政府的正確領導下，按照司法行政職能和工作職責，解放思想破解難題，改進作風轉換觀念，突出在法制宣傳教育上下功夫，突出在化解民間矛盾糾紛上下功夫，突出在履職___服務民生上下功夫，司法行政工作全面向前邁進，維護社會穩定職能作用顯著發揮，全縣廣大人民群眾的法制意識和法律素質進一步增強，社會各種不穩定、不和諧因素在基層得到有效遏制和化解，為構建平安、和諧、法治__，促進經濟社會率先突破發展營造了良好的社會環境。

（一）普法依法治理工作取得新成效。

圍繞貫徹實施依法治國基本方略，以“法律六進”活動為載體，認真做好法制宣傳教育。領導干部、公職人員、農民、青少年、企業經營管理人員等各層次的普法工作有力推進，重點對象學法用法形成制度化、規范化。宣傳陣地建設得到加強，宣傳形式進一步創新和多樣化，普法宣傳效果明顯。重視普法教材的編印發行，編印《法律法規選編》___冊作為干部學法的考試資料。對全縣___余公職人員進行了學法考試，并將成績予以通報。開展普法送戲下鄉巡回演出活動，搭文藝小舞臺，演普法大節目。精心___編排了一場以“弘揚法治精神，構建和諧__”為主題的大型普法文藝宣傳活動，巡回___多個鄉鎮和縣直學校宣傳演出，受教育群眾___萬多人次，受教育師生___萬多人,受到人民群眾的普遍歡迎。充分利用法制宣傳月、周、日這一載體，擴大宣傳教育面。“12?___”法制宣傳日緊緊圍繞“弘揚法治精神，服務科學發展”這一主題，___了___個部門在廣場舉行了聲勢浩大的法制宣傳咨詢活動，縣上分管領導、省司法廳基層處等領導親臨現場給予指導。加強制度建設，制定出臺了縣對鄉鎮、部門普法依法治理目標量化考核辦法等文件，使普法依法治理工作步入規范化、制度化軌道。__年是“五五”普法的第三年，為迎接中省市的中期督導工作，做了大量、充分的準備，省市督導檢查組給予了充分肯定。為深化農村法制宣傳教育，提高農民的法律素質和農村法治化管理水平，推進村民自治進程，編印下發了《農村常用法律知識簡明讀本》___冊，作為新型農民教育的基本教材，同時在全縣農村開展了“民主法治村”創建活動，廣大農民群眾積極參與，取得了良好效果。依法治企、依法治校等工作卓有成效地開展，促進了基層依法治理工作的整體推進。對普法依法治理工作實行目標責任管理，把平時督查和年終檢查考核結合起來，加大檢查、考核力度，推進了依法治縣進程。

堅持一手抓建設，一手抓管理，實現了司法所人員由縣司法局管理為主，鄉鎮協管為輔的管理體制，使基層工作更加活躍，職能作用充分發揮。加強司法所規范化建設，___個國債資金項目建設的司法所辦公用房按時高質量地完成了建設任務，司法所的辦公用房均在___平方米以上，設有法律咨詢接待室、所長室、調解庭、檔案室等，添置了辦公桌椅等辦公設施，健全和完善了各項管理制度，工作進一步規范，規范化程度進一步提高。以基礎設施建設為重點，全面加強了司法所的___建設、隊伍建設、制度建設和業務建設，對司法所實行目標量化考核，強化了規范化管理，司法所的職能作用得到了充分發揮。一年來，司法所為基層政府依法決策、依法行政提供參謀建議___余條，規范了政府行政行為；司法所承擔了鄉鎮普法依法治理的日常工作任務，使鄉鎮普法依法治理工作有人抓、有人管、有人干，保障了鄉鎮普法依法治理工作得以順利開展。司法所直接調處民間糾紛___件，指導村級調委會調處民間糾紛__件，起到了維護社會穩定的“第一道防線”作用。村委會換屆后，司法所指導各村委會普遍健全了調解___，對轄區內的調解員進行了法律知識和調解技能培訓；還積極參與社會治安綜合治理和平安建設，并承擔了綜治辦的日常事務工作，使基層司法行政工作更加活躍，為維護農村社會大局穩定、促進經濟發展作出了積極的貢獻。加大人民調解工作的改革與發展力度，積極參與，主動配合縣___委會對《___省人民調解條例》的貫徹實施情況進行了執法檢查，在全市率先落實了縣財政對每個村___元的調解經費補貼，提高了調解員工作的積極性。全面加強和規范了人民調解工作，村級調解___進一步健全和完善，村級調委會標準化建設步伐加快，___%以上的村達到了“五有四落實六統一”的標準。加大了對調解員的培訓力度，配合并派員以鄉鎮為單位，對轄區的調解員普遍進行了一次業務培訓。在各級調解___中開展了創建“四無”活動。實行統一的人民調解協議書制度。在完善各級調解___，配備調解人員，提高調解水平等方面取得了優異的成績，推進了全縣人民調解工作上水平上檔次，促進了和諧社會建設。全市人民調解工作現場會在我縣召開，對我縣的成功做法和經驗給予了充分肯定，并在全市推廣。刑釋幫教安置工作進一步規范、完善，形成了一個縱向到底、橫向到邊的刑釋幫教工作網絡，實行安置幫教協議書制度，安置幫教責任書簽訂率達___%，落實幫扶措施，有效預防了重新犯罪。

（三）法律援助和法律服務質量不斷提高。

不斷加大對執業律師職業道德和執業紀律的教育力度，___律師參與政府涉法信訪工作，樹立了律師行業良好的社會形象。全年共代理（辯護）各類案件___件。公證機關加強了內部管理體制改革，建立了工作激勵機制，拓寬了服務領域，提高了辦證質量和數量，公證職能得到了有效發揮，全年共辦理各類公證___件。基層法律服務所扎根基層、服務“三農”，服務水平有了新提高，全年共代理各類案件___件。建立起了法律援助機構與相關部門的協作配合機制，整合了內部資源，法律援助工作進一步規范、健康開展。為使更多的群眾能夠及時就近方便得到法律援助，在___個鄉鎮和工、青、婦、老、殘等部門設立了法律援助工作接待站，極大地方便了群眾，提高了法援覆蓋面，做到了應援盡援。小河鎮接待站建立后，成功辦理了一宗涉及___戶村民、金額達___萬元的拖欠農民工工資案，當農民工拿到辛勞的工錢時，都非常感謝接待站。全年共受理法律援助案件___件，辦結___件。

（四）隊伍建設得到進一步加強。

始終把加強隊伍建設作為一項重要工作來抓，高度重視隊伍的思想政治教育、職業道德教育、職業紀律教育和廉潔自律教育。局機關制定了學習制度，使機關學習制度化、經常化。在全縣司法行政系統深入開展了“大學習、大討論”及“爭創人民群眾滿意的政法單位（干警）”和“創佳評差”競賽等創建活動，大力踐行“三創”、“四實”精神，使全體干警在執政為民的認識上有了新提高，作風上有了新轉變，工作上有了新進展，黨員干警的黨性意識和宗旨觀念進一步增強，保證了工作任務的全面完成。我們的辛勤工作得到了上級的認可，縣局被省政法委授予為“人民群眾滿意的政法單位”，局長、黨組書記___同志被省司法廳授予“人民群眾滿意的政法干警”。

（五）黨風廉政建設深入開展。

層層簽定責任書落實黨風廉政建設責任。嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和中___提出的領導干部廉潔自律要求。在司法行政隊伍中經常性開展廉潔從政方面的學習和懲治___警示教育活動，教育每一位司法行政干警自警、自省、自律、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風氣的浸蝕。注重加強對司法行政干警在執業、執法、辦證、辦案等各個環節的監督，從源頭上預防和遏制司法行政干警在履職過程中出現違法、違紀和違規的情況。

（六）圍繞中心落實包村包企教育創強等責任。

為掛聯村解決資金___元，學校___元，為企業辦實事___件，為災區捐款萬余元。

__年，全體干警認真履職，以干克難，司法行政各項工作都取得了顯著的成績，維護社會穩定的職能作用得到充分發揮。在此，我代表縣局向奮戰在司法行政工作一線的干警和法律服務工作者表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在肯定成績的同時，也要看到工作中存在的一些不足和突出問題：一是工作進展不平衡，部分所和部分干警工作創新力度不大，措施不力，成效不明顯；二是法制宣傳、法律服務、法律援助工作還不能完全適應人民群眾日益增長的法律需求；三是基層基礎工作還比較薄弱，基層司法所人員編制緊缺，經費保障不足，辦公設施和裝備簡陋等問題沒有得到根本解決。對存在的這些問題，我們必須高度重視，采取有力的措施，認真扎實加以解決。

二、認清形勢，堅定信心，切實做好__年司法行政工作。

__年，是___成立__周年，也是積極應對國際金融危機挑戰、奮力渡過難關、保持經濟平穩較快增長的重要一年。我們一定要認清形勢，統一思想，把握大局，找準司法行政部門服務大局、發揮職能的結合點、切入點和著力點，進一步增強做好司法行政工作的責任感和使命感，認真落實司法行政各項工作措施，主動服務發展大局、服務和諧穩定，為我縣經濟社會健康發展作出新的更大的貢獻。

__年全縣司法行政工作的指導思想和目標任務是：深入貫徹落實黨的__、十七屆__中全會精神和縣委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領司法行政工作，認真踐行___法治理念，緊緊圍繞構建___和諧社會這個大目標和總要求，堅持圍繞中心，履職盡責，立足本職，服務大局的工作思路，以法治縣創建為抓手，緊扣構建___和諧社會這條主線，深化人民調解源頭維穩機制和普法教育活動這兩大長效機制，突出基層基礎、法律服務、隊伍建設這三大重點，提高學習能力、創新能力、協調能力和服務能力，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以最大限度地減少不和諧因素為目標，找準突破口，建設新平臺，充分發揮司法行政職能作用，著力維護社會和諧穩定，維護社會公平正義，為全縣經濟社會率先突破發展營造良好的法治環境，以優異的成績迎接___成立__周年。

（一）深入推進普法依法治理，提高全民法律素質和法治化管理水平。

抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。一是以提高依法執政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。四是以推進依法誠信經營為重點，加強企業經營管理人員的法制宣傳教育。五是以農村“兩委”干部和農民工為重點，加強農民法制宣傳教育。

狠抓“法律六進”活動，把法制宣傳教育落實到基層。一是繼續推動“法律六進”機制完善。繼續抓好“法律六進”活動的貫徹落實，指導、督促各鄉鎮、各單位結合實際制定“法律六進”活動配套方案，進一步完善“法律六進”活動工作機制和工作制度，將法制宣傳教育滲透到鄉村、單位、家庭，覆蓋全縣，形成濃厚的學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。二是重點推進法律進單位、法律進學校活動，提高法治化管理水平。各單位要積極開展法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有___、有計劃、有教材、有陣地、有考核。加強法律進學校“四個一”建設即（每所學校配有一名法制副校長、有一塊法制宣傳專欄、每學期有一堂法制宣傳課、一年有一次法律知識考試），適時___律師、法律服務工作者深入學校開展送法制講座、法律咨詢、法制宣傳資料等活動，提高教師、學生學法用法意識。

深化依法治理，積極推進各項工作法治化進程。一是適時___開展法治縣創建活動，推進各項工作的法治化管理。二是著力深化行業依法治理。以“法律進機關”、“法律進單位”活動為載體，開展“依法辦事和依法行政示范單位”創建活動，切實提高以人為本、執政為民的服務水平，規范行政執法行為。三是著力深化基層依法治理。緊密結合法律進企業、進單位、進鄉村、進社區，積極開展“誠信守法企業”、“法治校園”創建活動和“民主法治村（社區）”鞏固提高工作。“民主法治村（社區）”鞏固率要達到___%以上。四是積極開展專項依法治理。

加強指導，實現普法依法治理工作的新發展。一是要加強普法依法治理工作理論調研。二是要加強規范化、制度化建設。推行普法依法治理領導小組成員單位職責分工和述職評議制度，建立、完善和落實普法依法治理考核評估、檢查督促、工作激勵等制度。三是強化指導、協調、督辦和考核。繼續實行目標考核制。

（二）加強基層基礎工作，發揮司法行政基層工作的積極作用。

抓好司法所規范化建設。一是做好司法所國債項目建設工作。要認真貫徹落實司法部《___加強司法所建設的意見》，加快司法所辦公用房建設，加強對國債項目建設的___領導和指導、協調。二是抓好以業務工作、所務管理為重點的規范化建設，改善司法所辦公設施裝備，提升司法所整體運作水平。三是進一步加強司法所的管理和司法所干___伍思想政治建設與業務建設。探索完善調動司法助理員積極性和發揮司法所作用的制度，要以強化人、財、物保障為重點，從___領導、力量配置、物質待遇、經費裝備和表彰獎勵等方面向基層傾斜，努力提高司法所保障能力和工作水平，力求做到縣司法局、鄉鎮黨委政府、人民群眾和司法所“四滿意”。

發揮人民調解源頭維穩作用，提高第一道防線的整體功能。充分發揮人民調解源頭維穩機制作用，扎實做好人民調解工作。一是要充分發揮司法所在源頭維穩機制中的主體作用，積極參與涉及民生問題糾紛的調解，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。要廣泛參與土地承包、環境保護、勞動爭議、醫患糾紛、征地拆遷等涉及民生問題之類糾紛的調解，著力化解群體性糾紛，全力維護社會穩定。二是繼續抓好企業調解___建設。在進一步抓好鄉村社區調委會建設的同時，加強企業人民調解___建設。三是加強人民調解隊伍建設。要進一步加強人民調解員的培訓，不斷提高人民調解員的業務能力和調解水平。各鄉鎮的調解員培訓面要達到___%。四是高標準規范人民調解各項基礎工作。要積極探索人民調解工作改革與發展的新思路、新方法，建立健全矛盾糾紛定期分析、評估、預警、排查、調處報告制度，實現人民調解___網絡、調解陣地、隊伍建設、調解程序、調解文書等五個方面的規范化建設。今年的人民調解工作，將作為縣局考核司法所的重要內容，作為評先評優的主要條件。

做好刑釋解教人員的安置幫教工作。一是進一步完善刑釋解教人員回歸后的銜接工作機制，強化幫教對象的個人檔案建設，建立健全報到登記、建檔立卡、簽訂幫教協議、重點對象管控、信息報告和幫教等制度，使全縣刑釋解教人員的安置幫教工作步入規范化軌道。二是要全面建立刑釋解教人員臺賬，逐步實現網絡化、系統化、信息化、規范化管理。三是強化幫教措施，切實加強日常幫教工作。四是要加強對安置幫教人員的職業技能培訓，鼓勵和促進依靠自身努力實現就業，同時要積極探索建設安置幫教基地問題。積極做好準備，全面開展___試點工作，這項工作司法部和省司法廳已做了安排，今年將全面展開。

（三）創新法律服務機制，拓展法律服務領域，認真做好以法律援助為重點的法律服務工作。

扎實抓好法律援助工作，努力維護弱勢群體合法權益。一是在縱向上加強各鄉鎮法律援助工作站建設，強化業務指導。在橫向上加強工、青、婦、老、殘等社會團體法律援助工作站建設，明確工作職責。在外出務工人員集中地和外出務工人員較多的村推行設立法律援助信息員制度，方便困難群眾申請和獲得法律援助。各法律援助工作站要完成___件以上非訴訟法律援助案件，重點是抓好農民工和殘疾人法律援助案件。二是整合司法行政內部資源，構建大法律援助格局。將律師、公證、人民調解、基層法律服務等工作納入法律援助服務范疇，充分利用各種資源，積極整合各項職能，形成大法律援助的工作態勢。三是加強宣傳，營造良好的法律援助工作氛圍。與法制宣傳教育工作緊密配合，向社會大力宣傳法律援助工作意義、援助對象、內容、方式等，把法律援助工作繼續推向深入，推動以改善民生為重點的和諧社會建設。四是健全完善援助機構內部工作機制、業務指導機制和辦理法律援助案件，確保法律援助工作可持續發展。

健全完善律師參與信訪工作機制。律師、公證員、法律服務工作者要積極參與涉法信訪案件和群體性案件的處理工作，更多地采用調解的辦法化解___，對有重大影響的群體性、集團性、敏感性法律事務要及時向縣局報審，同時要依法做好教育引導和糾紛化解工作，防止矛盾激化。

鞏固規范法律服務各項工作。綜合運用律師、公證、基層法律服務等多種法律服務途徑，積極協助各級政府運用法律手段調節經濟關系，管理社會事務，服務各類市場主體進行貿易、投資、融資等經濟活動，服務教育、文化、衛生等社會公共事業，促進經濟社會協調發展。一是圍繞建設___新農村提供優質法律服務。主動介入農村經濟結構調整、農業產業化經營、農村城鎮化建設等環節，以及落實土地承包政策、土地征用補償安置、農村剩余勞動力轉移等領域。公證處要積極探索農村土地流轉公證問題。二是圍繞推進企業依法經營，降低企業經營風險。積極參與勞動爭議案件，企業兼并、重組、產權轉讓等案件，以及環境、資源等方面的涉法案件，為廣大基層群眾提供方便快捷、收費低廉的法律服務，促進建立和諧的勞動關系。三是要切實加強對法律服務業的監管，進一步健全完善法律服務人員辦理重大影響案件的指導制度、律師事務所內部管理主任負責制，加強對律師和法律服務工作者的政治素質、執業經歷、業務能力、職業道德、品德修養等方面的考核和管理，保持正確的執業方向。四是加強公證執業監督，嚴把公證質量關，不斷提高公證的社會公信力。

（四）切實加強司法行政隊伍建設。

加強黨___建設。一是強化思想政治建設。繼續全面加強黨的基層___建設和黨員教育管理工作。今年的重點是科學發展觀教育，我們司法行政系統的每一個同志都要自覺參加，扎實學習整改，認真踐行提高。二是加強局領導班子建設。努力改進領導班子思想作風，不斷提高領導水平和執政能力，使領導干部始終做到理論___醒、政治上堅定，自覺遵守憲法和法律，帶頭維護憲法和法律的權威，帶頭依法辦事，帶頭依法行政，增強領導班子合力。三是加強基層黨的___建設。重點加強律師事務所黨___建設，以完善保持___員先進性長效機制為重點，切實加強對黨員尤其是律師等法律服務隊伍中流動黨員的管理教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用，把黨的先進性體現在各項執法執業和服務活動中。

加強司法行政隊伍建設。一是要繼續深化___法治理念教育和“大學習、大討論”活動。緊密結合司法行政隊伍的思想實際和工作實際，把___法治理念教育和“大學習、大討論”活動作為司法行政干___伍教育培訓的基本內容，促進___法治理念教育和“大學習、大討論”活動經常化、制度化，積極探索開展___法治理念教育和“大學習、大討論”活動的新舉措，使其更加具有針對性、實效性。二是認真做好干___伍學習培訓工作。加強干部職工的基礎知識、專業知識以及計算機等基本技能的培訓和學習，努力造就一支結構合理、素質優良的司法行政干___伍。三是切實做好人民群眾滿意的政法單位（干警）、“創佳評差”等競賽活動。從實際出發，高度重視，加強領導，制定創建工作規劃，提出符合實際的工作目標和切實可行的具體措施，積極爭創人民群眾滿意的政法單位（干警）和“創佳評差”競賽活動優秀單位。

結合司法行政工作實際，積極搭建活動平臺，創新優化工作機制，提高機關效能。要將作風建設與完成全年工作有機結合，把抓落實和群眾滿意度作為檢驗作風建設、評選滿意機關的重要標準。進一步健全目標管理責任制，強化目標考核，改進自身作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，把更多精力集中到調查研究、科學決策上來，集中到抓大事、謀全局、促落實上來，努力成為建設的模范實踐者和積極推動者。要狠抓政務規范化建設，提升干部學習能力、創新能力、協調能力、服務能力。加強信息調研，擴大對外宣傳。以對外宣傳為突破口，找準有利于樹立司法行政隊伍形象和適合新聞媒體需要的結合點，深入基層挖掘一批新聞素材，充分運用各級新聞媒體，大力宣傳全縣司法行政工作成果和先進典型，展現全縣司法行政隊伍的良好精神風貌。

（五）深入開展黨風廉政建設。

扎扎實實開展黨風廉政建設工作，繼續深入學習《中國___章程》，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防___體系實施綱要》，著力從源頭上預防和治理___，增強黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，努力樹立八個方面的良好風氣，進一步提高拒腐防變和抵御風險能力。

（六）切實加強領導，確保目標完成。

一是繼續實行局領導和各股包抓片區工作責任制，把片區工作的好壞與機關包抓人員的考核掛鉤；二是要真正的改進作風，縣委領導指示政法隊伍絕不能存在有令不行、有禁不止的“害群之馬”，這就要求我們工作作風要務實，思想作風要端正，生活作風要勤儉，學習風氣要濃厚；三是要協作共事，全系統上下級之間、單位與單位之間、同志與同志之間要坦誠相待，相互尊重，相互信任，相互支持、理解，以形成抓工作任務落實的強大合力；四是要形成互相競爭、百舸爭流的氛圍，股與股比，所與所比，人與人比，看誰勤奮敬業、遵章守紀、工作創新意識強、貢獻大、效果好，要以成效論英雄。

同志們，新的一年，全縣司法行政工作的目標任務已經明確。讓我們團結一心，大力踐行“三創”精神、落實“四實”作風，振奮精神，堅定信心，再鼓干勁，再添措施，狠抓落實，扎實工作，奮力完成全年的各項目標任務，努力實現司法行政工作率先突破發展，為創建平安、和諧、法治__作出新的更大貢獻!

謝謝！

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司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇七

(一)加強公共法律服務體系建設，提升司法行政工作水平。不斷完善縣、鎮、村三級公共法律服務實體平臺建設。整合法律援助、法律咨詢、人民調解等資源設立了縣公共法律服務中心，將服務事項、服務承諾、受理流程及工作職責對外公示，主動接受社會監督，為廣大群眾提供“窗口化、綜合性、一站式”的基本公共法律服務，確保法律服務窗口有人、有責、有服務。全縣7個鎮全部建立了公共法律服務站，按照“統一進駐、規范設置、定期值班”的要求，公開公示法律服務內容，配備人員負責法律服務，并做好公共法律服務指引工作。在村(社區)建立法律服務工作室76個，設立了標識牌，公布了法律服務事項及村(居)法律顧問工作人員姓名及聯系方式、駐點時間等相關內容，做到信息公開，法律服務定期開展，為群眾提供了普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。并通過多種形式廣泛宣傳“12348甘肅法網”運用，提高群眾知曉率和使用率，發揮新媒體的作用，進一步提升服務功能。

(二)整合公共資源，切實加強法律援助工作。扎實做好農民工、殘疾人、未成年人、軍人軍屬等群體法律援助工作。按照接待咨詢便民化、辦案程序規范化、案件管理信息化、結案歸檔標準化的要求，不斷完善法律援助便民措施，及時為人民群眾提供方便快捷、優質高效的法律服務。建立看守所、法院派駐法律援助律師值班制度，實現法律援助全覆蓋。止5月底，全縣共辦理法律援助案件84項，其中，行政訴訟1件，刑事辯護5件，民事代理41件，非訴訟調解37件，代書24份，受援群眾達111人次，為當事人挽回損失或取得利益200萬元，有力地維護了困難群眾的合法權益。

(三)拓展服務領域，提升法律服務水平。加強律師行業黨建工作，積極做好律師和基層法律服務工作者年檢注冊工作，為開展法律服務提供良好的環境，開展“法律服務直通車”活動，全面推進落實“一村一顧問”工作。各鎮全部落實法律顧問聘請工作，并組織、引導律師積極履行職責，主動上門為聯系村及經濟實體提供法律咨詢和法律意見，特別是對村規民約等內容及時幫助進行審核修訂，幫助村專業合作社等經濟組織修訂完善章程、合作協議，對生產經營情況、重大項目等進行風險評估，提出完善經營并避免法律風險的合理化方案，有效規避市場風險，維護了社會和諧穩定。全縣15名律師及法律服務工作者及時為76個村(社區)干部和群眾提供法律服務。共審核村規民約48篇，為村經濟組織提出法律服務意見27條，為聯系村村民開展法律咨詢服務112人次，參與調處矛盾糾紛14次。全縣律師辦理各類訴訟案件332件，擔任法律顧問53家，代書69件次，解答法律咨詢395人次，參與信訪接待9件次。

(四)公證業務進一步拓展。加快公證事業體制機制改革工作，完善制度優化人員配置，拓展服務領域提升公證社會影響力，按照轉變作風改善發展環境建設年活動安排部署要求，以方便快捷為群眾提供優質高效法律服務為工作目標，進一步改進服務態度，優化辦事流程，壓縮辦理時限，提高辦事效率。一次性告知、上門服務、限時辦結等公證便民服務措施落實到位，公證工作穩步發展。止5月底，共辦理各類公證業務389件，接待來訪群眾687人次，代寫法律文書36份，為特殊人群提供上門服務9件次，為困難人群減免公證費用32件次，減免公證費1.4萬余元。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇八

(一)加強刑滿釋放人員安置幫教工作。進一步完善刑釋人員結對幫教、跟蹤幫教、分類幫教、示范幫教、聯合幫教等機制，加強督促檢查和日常監管，認真抓好人員銜接，檔案建立等工作，并及時進行幫教。認真貫徹落實省廳下發的《刑滿釋放人員必接必送經費補助和管理辦法》、《刑滿釋放人員和社區服刑人員過渡性安置幫教補助經費管理辦法》，切實調動各方面參與安置幫教工作的積極性。完善已創建的2個過渡性安置幫教基地，激勵引導刑滿釋放人員遵紀守法、自食其力、融入社會。止5月底，累計接收刑滿釋放人員314人。其中，今年新接收刑滿釋放人員58人，銜接安置58人，安置率100%。開展遠程視頻探視會見幫教活動12次24人次，為獄所服刑人員和家屬見面溝通提供了近距離平臺服務。

(二)加強社區服刑人員監管，促進社區矯正工作規范運行。認真落實社區矯正管理各項規章制度，加強社區矯正執法監督，促進規范化建設。兩節及兩會期間，我局對各鎮社區服刑人員開展了集中警示教育和訓誡活動，并結合掃黑除惡專項斗爭，在社區服刑人員中開展調查摸底和談話教育工作，確保了社區服刑人員監管措施落實到位，目前無社區服刑人員涉黑涉惡現象。并嚴格落實社區服刑人員外出請假審批程序，兩會期間，嚴禁社區服刑人員請假外出。對新增社區服刑人員及時錄入甘肅省社區矯正管理平臺，完善信息內容，加強平臺日常監管和維護。全面落實手機定位監管措施，手機入網定位率達100%。嚴格落實周匯報、月報告、季考評和“雙八”制度;各基層司法所建立了社區服刑人員微信群，為落實監管措施及教育工作起到了很好的作用。止5月底，在矯社區服刑人員171人(其中緩刑162人，假釋5人，暫予監外執行4人)，無重新違法犯罪現象發生。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇九

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇十

201*年，****根據政府和上級主管部門要求，直面單一水源制水生產嚴峻形勢，深入開展應急管理工作，圓滿完成集團下達的各項工作任務，現就有關工作完成情況總結如下：

一、加強領導，強化責任。

1、健全完善安全生產管理組織機構。

年初以來，根據本單位人員調整、更迭情況，****于6月18日對安全生產領導小組成員進行了調整，將負有管理職責的人員充實到安全生產管理機構，切實加強了對應急管理工作的組織領導。

2、建立生產安全目標考核制度。

凈水廠把落實安全生產責任作為一項重要的績效考核指標，在細化各項安全生產目標責任制上狠下功夫。廠領導班子組織各職能部門，依照法律、法規和供水集團各項工作要求，結合自身實際，建立以安全生產目標管理、氯氣使用安全目標管理、信訪目標管理、治安（消防）目標管理、車輛安全目標管理、用電安全目標管理、設備安全目標管理、水質安全目標管理為主要內容的責任體系。同時，把各項安全目標自上而下，層層分解，明細到部門、班組和個人，通過層層簽訂安全目標責任狀，形成層層有人抓，事事有人管，一級抓一級，層層抓落實的管理機制。

3、修訂完善各類安全生產應急預案。

根據供水集團應急管理工作要求及本單位生產特點、危險源性質、風險預判結論，本著科學、規范和適用性原則，我們積極建立、健全和持續完善各類安全生產應急預案。本年度累計編制或重新修訂完善《生產安全事故專項應急預案和現場處置預案》、《防恐怖事件應急預案》、《火災事故應急預案》、《凈水廠變電所突發故障生產應急處理預案》、《市區配水管網事故應急處理預案》、《凈水廠自控失靈應急處理辦法》、《應對強降雨防洪澇災害應急預案》《電力故障應急預案》《長輸管線重大事故應急預案》、《防水質突變應急預案》等各類事故專項應急預案19項。

二、廣泛宣傳，強化認識。

1、積極開展應急知識培訓工作。

為確保安全生產應急管理工作有序、高效運行，****充分利用“安康杯”競賽和“安全生產月”等安全文化建設活動，通過舉辦“全員安全生產”講座和以部門、班組為單位的“電力故障應急處置”、“水質突變應急處置”和“輸水管線事故應急處置”等專業培訓，積極推進全員應急教育工作，進一步提高員工安全意識，本年度累計組織開展不同層次應急知識宣傳、培訓活動200余人次。制作懸掛各類應急預案圖版28塊，標語6幅。

2、組織開展專項應急演練活動。

今年，凈水廠重點圍繞電力故障、水質突變、氯氣泄漏、氣象災害，以及火災和恐怖事件等防范措施，開展不同形式的應急演練共計12次。通過推演和現場模擬演練，進一步強化了干部、職工對突發事故應急處理能力，提高了應急響應裝置、裝備、器材和工具的操作技能，同時完善了應急響應程序和資源儲備。

三、強化落實應急保障機制。

一是建立健全突發性事件快速反應機制，確保信息渠道暢通，辦公用通訊器材完好率100%，管理人員和重要崗位人員手機24小時開通；二是嚴格執行突發事件信息報告制度，一旦出現突發事件，迅速逐級報告至集團主管部門和主要領導，堅決杜絕遲報、誤報、漏報或瞞報現象；三是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的“一把手”負責制，建立健全應急搶險隊伍，全面加強值班值宿工作。堅持實行節假日期間，“一把手”全天候帶班，班子成員24小時輪流值班，主管、主辦級干部晝夜上崗，行政值班、生產運行、治安保衛和搶險人員按規定時間見面交接班，形成節日期間安全生產管理立體式應急保障網絡；四是加強應急隊伍建設，組建統一的應急指揮機構，先后成立“氯氣泄漏”應急搶險小組、反恐怖事件應急搶險組、電力故障搶修隊、自控系統失靈應急小組和義務消防隊等搶險隊伍9支，搶險隊員總數58人。搶險用車輛4臺，氯氣泄漏搶險用防化裝備8套，搶險工具4套，消防防護裝備6套，安全繩（帶）4套，救生衣8套。8月下旬開展漏氯搶險小組現場應急處置培訓一期，參培6人。3月下旬和10月共開展義務消防隊培訓兩期，參培24人。7月上旬和中旬分別開展加氯間和泵站防恐應急培訓各一期，參培28人。6月中旬開展防水質突變應急人員培訓一期，參培26人。1—10月共開展變電運行故障應急培訓5期，參培60余人次。

四、深入排查，強化整改。

凈水廠積極組織開展安全生產大排查大整治活動。通過進一步細化領導班子成員和各部門負責人包保責任，規定各部門負責人為本部門應對突發氣象災害“第一責任人”，將危險源識別和隱患排查、治理工作作為每個部門、班組和每一名員工的崗位職責，做到小隱患不過夜，大隱患當天報，對策縝密，措施有效。同時，對大排查大整治中發現的各類隱患進行認真梳理、匯總，通過建立隱患排查、治理檔案，詳細記錄隱患自查、整改和較大隱患上報情況，并根據集團要求，定期報送《安全生產隱患問題檢查（督查）寫實表》，詳細匯報隱患成因，預防措施及整改建議。截止11月上旬，****通過逐級開展安全生產大排查大整治活動，已排查、治理一般性事故隱患15項。

五、存在問題。

1、個別應急工作人員缺乏專業知識培訓,不利于工作的開展,應加大應急隊伍的培訓力度。

對策：加強應急培訓與宣傳教育工作。有針對性地開展突發事件應急知識宣教普及工作，注重專業應急技能培訓，并堅持一隊多用、一專多能的原則，做好人力資源的統籌工作，優化應急隊伍結構。

2、水質監測和安保預警系統設施、設備還不夠完備。對策：制定切實可行的水質監測和安保預警系統建設方案，在集團領導和有關部門支持下快速推進方案實施，確保應急管理工作有效開展。

六、應急管理工作思路和要點。

1、力爭建立全覆蓋式的應急管理體系。堅持預防為主，關口前移，加強風險隱患排查工作，在定期或不定期對突發事件隱患進行分析和檢查、整改的同時，擴大應急管理體系的覆蓋面，做到事事有預案，件件有對策。

2、進一步加強重大突發事故應急處理的協調性。堅持以應急預案演練為著力點，完善應急程序，努力提高預防和處置突發事件的實戰能力。在集團統一領導下，與生產系統兄弟單位形成應急聯動機制，將應急隊伍鍛煉成供水戰線能打硬仗的中堅力量。

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司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇十一

司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作重任，是維護社會穩定、推進社會主義法制建設的重要力量。當前，我縣司法行政隊伍進一步壯大，各項工作取得了一定的成績。尤主要表現在：廣大干警和法律服務人員的認同感、歸屬感逐步增強，精神面貌和工作作風明顯好轉；上下左右之間的聯系、協作日益緊密，整體作戰優勢得到較好發揮；隊伍的活力明顯增強；各類管理、考核和獎勵制度日趨完善，爭先創優的氛圍日益濃厚；教育培訓和思想政治工作持續開展，隊伍的整體素質不斷提高。同時，對照科學發展觀的要求，目前隊伍建設中仍然存在一些亟待解決的問題，主要有：

（一）司法所專項編制偏少，隊伍不夠穩定。按照派駐司法所或規范化司法所建設標準，司法所一般應有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經濟欠發達地區，矛盾糾紛多、群眾法律意識弱，司法所任務十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮及光華、度門等27個鄉鎮司法所配備有專職司法助理員，其余30個鄉鎮僅靠兼職司法助理員勉強運行。但兼職司法助理員一般都是身兼數職，工作繁忙，工作經費也未納入財政預算，致使工作不能正常開展。

（二）干部流動機制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統存在進人難、對外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴重缺乏，按最低標準每所3人計算，全縣應配別司法助理員171人，現僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領導職數少、橫向交流少，系統內外領導干部進出極不平衡；各級文件中明確指出“司法所人員隊伍管理參照派出所執行”，但我縣沒有將司法助理員的管理、交流權限下放給司法局，優秀的司法助理員想交流到局機關沒有權限，還得經人事調配小組研究，嚴重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。

（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴重影響干部職工工作積極性。司法行政各項職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒有經濟部門立竿見影的突出貢獻，又沒有公、檢、法等部門強制執法權。現有的法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協調配合。司法行政隊伍在接觸社會不同區域、各個階層的人和事，正面的積極作用，負面的消極作用同時影響著基層司法行政隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，少數司法行政干警的價值取向在其中悄然發生了根本性的變化，導致部分干部職工責任意識不強，創新意識不夠，視野不夠開闊，工作要求標準低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。

針對上述問題，建議采取以下措施予以逐步解決：

（一）進一步加強干部橫向交流力度。要注重政法隊伍建設，組織人事部門要形成職能強的部門與司法行政部門間橫向交流機制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強信心。

（二）加強機關與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績、廉”的要求并結合工作需要，將工作業績突出、表現優秀的基層干部選拔到局機關或重要部門工作，政進一步加大機關與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內干部的任用。

（三）充實基層司法行政力量。在繼續向上爭取增加政法專項編制的同時，用足、用好現有司法所專項編制。加強司法所隊伍的職業化、專業化建設，進一步規范司法所專編人員管理。

（四）落實從優待警的有關措施。重點解決事關司法行政工作發展大局的突出問題。司法所干部的職級津貼有待進一步調高，他們的住房、辦公條件有待進一步改善，交通、通訊等條件有待進一步保障，以更好地發揮他們為各級政府決策參謀，服務群眾做出應有的貢獻。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇十二

(一)發揮人民調解職能作用，有效預防和化解矛盾糾紛。認真落實《關于開展矛盾糾紛“大排查大調處”行動實施方案》，結合全縣開展的“掃黑除惡”專項行動，在經常性矛盾糾紛排查化解基礎上，扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動。對重點時段、重點領域的矛盾糾紛和社會不安定因素進行排查化解。至5月底，全縣各級各類民調組織共開展矛盾糾紛排查144次，共排查出各類矛盾糾紛885起，調處化解884起，累計調成率99.89%，開展人民調解員培訓班7期1170人次，建立人民調解員普法微信群87個，打造了人民調解員信息化普法平臺。

(二)積極構建大調解格局，，推進行業性、專業性人民調解組織建設。認真貫徹落實張掖市司法局《關于推進行業性專業性人民調解工作的實施意見》，加強與各行業調委會設立部門、單位間的協調聯系和溝通，對全縣10個專業調委會就專業調委會陣地設施建設情況、開展矛盾糾紛化解情況、人民調解員聘任、第三方專家庫建立情況、調解程序的規范運行和調解文書的制作情況進行了檢查，指導各專業調委會結合本行業、本系統的工作特點和規律，進一步加強組織領導，落實工作保障機制，強化工作協調配合，按照基礎設施建設“八有”、“七上墻”、“五薄”、“三冊”的標準健全完善制度，規范調解程序，制作統一調解文書，進一步完善工作機制，促進了專業調委會工作規范有序開展。至目前，全縣10個行業性專業性調委會共化解矛盾糾紛42件，化解成功42件，化解率100%，在解決矛盾糾紛、維護合法權益、幫扶弱勢群體等方面發揮了積極有效的作用。

(三)加強基層司法所規范化建設，夯實司法行政基層基礎。認真貫徹落實省司法廳《關于進一步加強全省司法所建設的意見》精神，不斷加大司法所規范化建設力度。實現了基層司法所機構單設，編制單列，職能強化，管理規范，人員充實，保障有力的建設目標。7個基層司法所全部實現了規范化標準建設，調整充實了40名干部參與基層司法行政工作，司法助理員崗位津貼全部落實到位。制定并下發了《2020年司法行政基層工作計劃》，指導各基層司法所業務工作按照責任清單分工，抓好各項工作落實，進一步理清工作思路，加強內部管理、行為規范和工作目標考核。

(四)健全完善人民調解工作機制，增強糾紛化解實效。進一步深化“三調聯動”機制，推進人民調解協議司法確認、委托調解、公調對接等聯調聯動，縣法院訴調對接中心化解矛盾糾紛177件，化解率100%。人民調解組織申請調解協議司法確認193件，達到書面協議總數的55.62%;落實三調聯動機制辦案79件，占案件總數的8.93%;調解中心調解復雜疑難案件126件，占調解總數的14.24%;履行協議874件，協議履行率98.76%。

司法行政系統半年工作總結（匯總13篇）篇十三

(一)深入開展“轉變作風，改善發展環境”建設年活動。一是加強組織領導，靠實工作責任。制定下發了《關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，成立了作風建設年活動領導小組，明確了活動目標、重點任務、工作措施，強化了組織領導，靠實了工作責任。二是加強學習，提高思想認識。突出學習內容，重點組織學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣主要領導關于作風建設年活動的講話精神和甘肅省政府“十不準”規定。深入開展“兩學一做”學習教育活動，進一步提高思想認識。三是深化認識，認真對標查找梳理問題。按照縣委統一要求，局班子領導及全體干部職工認真對照習近平總書記關于加強作風建設的重要指示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義10種新表現，通過自己找、上級點、談心談話等方式，深入查找學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的問題。對照查找出的問題，班子專門召開會議進行了分析研究，對班子存在的問題，班子成員根據共性和個性問題逐一進行了認領，建立了整改臺賬，并在臺賬中明確細化了整改措施和整改時限。

(二)強化工作措施，落實工作目標任務。一是建立臨澤縣司法行政系統干部例會制度，每月召開一次全縣司法行政系統干部例會，聽取各基層司法所和業務股室當月工作落實情況的匯報和下一個月工作的打算，分析研究在法治文化示范點建設及公共法律服務等工作中存在的重點和難點問題，制定工作計劃和推進措施，保證了各項工作有序推進。二是細化分解任務，層層抓好落實。對照2020年司法行政工作目標任務清單，將各項工作進行了細化分解，由分管領導具體負責，股室負責人全力配合，各基層司法所狠抓落實。三是突出工作重點，強化經費保障。圍繞重點工作，縣司法局對鎮村法律服務實體平臺建設和法治文化示范點建設，在設施設備配置、陣地建設、資金保障等方面都給予了大力支持，為各項工作順利開展提供了有效物質保障。四是加強督導檢查。按照《局機關領導聯系指導基層司法所工作制度》，每月定期對基層司法所工作進展情況進行督查，實地查看司法所規范化建設、公共法律服務實體平臺建設及法治示范點創建工作進展情況，指出存在的問題，加快工作進度，保證了各項工作安排部署及檢查指導落實到位。

(三)落實工作責任制，提高干部隊伍素質。一是加強支部黨建工作。認真落實支部三會一課制度，月末周五黨員固定活動日制度，通過學習黨章黨規知識，外出觀摩學習，接受警示教育，開展法制文學作品的創作、心得交流、理論研討形式進一步提升黨員干部隊伍整體素質穩步發展。二是全面落實黨風廉政建設責任制。強化監督制約，努力推進反腐倡廉建設，制定了年度黨建工作和黨風廉政建設工作總結，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強意識形態領域工作的領導和工作指導，落實黨風廉政建設“一崗雙責”。通過加強黨員干部廉潔自律教育，強化局機關廉政風險防范管理工作規范化、制度化建設，大力加強廉政文化建設，培育黨員干部的宗旨意識、依法行政意識和廉潔自律意識，提升了黨員干部隊伍為民服務意識。三是加強司法行政機關精神文明建設。積極投入資金更新更換圖板和公開欄內容，加大對典型和模范先進人物的學習宣傳活動，營造了司法行政機關良好文化氛圍。上半年，在各級媒體對外宣傳刊登信息146篇。四是扎實開展精準扶貧和鄉村振興工作。認真開展對貧困戶的入戶走訪工作，宣傳相關政策落實，制定完善“一戶一策”精準脫貧計劃。按照下派鄉村振興工作隊的要求，制定了鄉村振興工作隊工作計劃，每周由分管領導帶隊定期到白寨村開展工作，聯系村建立法治文化廣場1處，開展法制講座2次，幫助村上化解矛盾糾紛7件，幫辦實事21件次，確保了聯系村鄉村振興工作穩步推進。