通過寫月工作總結，我們可以更好地規(guī)劃和安排下一個月的工作，實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的表現(xiàn)。小編整理了一些優(yōu)秀的月工作總結案例，希望對大家的工作總結能夠有所幫助。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇一
認真按照《xxxx公司黨員干部理論學習制度》和《中共xxxx公司黨委中心組2020年理論學習計劃》，堅持把學習貫徹習近平總書記系列講話精神作為重大政治任務，多次召開黨委會議，及時學習中央重大決策部署和集團、事業(yè)部黨委有關會議精神。召開專題會議深入學習貫徹黨的十九大精神,對黨的十九大工作報告重點內(nèi)容及精神實質作了具體而深入的解讀，使全體黨員干部深刻領會工作報告重要意義、指導思想、基本原則和重點任務。為鞏固有效學習成果，組織黨員手抄黨的十九大報告共計x本，同時要求全體黨員結合自身工作實際，撰寫學習心得體會，累計撰寫心得體會x篇，確保學習取得實實在在的效果，切實用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動黨員干部提升政策理論水平、開闊視野眼界。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇二
公司20__年上半年黨建工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__大和__屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據(jù)黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現(xiàn)將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現(xiàn)新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統(tǒng)領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的__大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的__大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“____”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內(nèi)涵和精神實質，增強實踐“____”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統(tǒng)學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據(jù)上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了_《生死牛玉儒》，黨員干部觀看_后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“三個代表”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出應有貢獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了__提出“____”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“____”的深刻內(nèi)涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。
4、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年黨建工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年精神文明建設工作安排包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年工會工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年紀檢監(jiān)察工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)_工作實施方案》并成立了治理商業(yè)_工作領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制，從服務于經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續(xù)做好“結對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨__周年及長征_周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反_三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。
五、工會共青團工作完成情況。
制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司__年共青團工作安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)_工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇三
公司上半年黨建工作繼續(xù)以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx大精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據(jù)黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現(xiàn)將上半年黨建工作總結如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現(xiàn)新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統(tǒng)領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹**集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、**化水平，使班子成員在第1頁/共9頁思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設工作新局面的堅強核心。
第2頁/共9頁獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了xx提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。
4、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年精神文明建設工作安排包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年工會工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年紀檢監(jiān)察工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)賄賂工作實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹**集中制，加強組織建設。
第3頁/共9頁法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
職業(yè)道德建設；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續(xù)做好“結對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
第4頁/共9頁（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。
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二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第5頁/共9頁的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
第6頁/共9頁根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、**生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉工作。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。
五、工會共青團工作完成情況。
第7頁/共9頁建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路。
（一）存在問題：公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。
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1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、**評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
第8頁/共9頁干部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。
第9頁/共9頁。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇四
為有效發(fā)揮黨組織領導作用，制訂實施了《xxxxx有限公司部門建設及黨建責任考核辦法》《xxxxx有限公司黨員和領導干部“不作為不擔當,推諉扯皮”考核辦法》、健全完善黨組織議事規(guī)則、民主評議等黨內(nèi)制度x余項;x月份，在公司黨委的領導下，開展了以“弘揚清風正氣”為主題的廉政警句格言征集活動，期間共收到警句格言x條，本著“創(chuàng)意新穎、結合實際、緊扣主題”的原則，共評選出優(yōu)秀作品x條;結合過硬黨支部建設要求，對黨員活動室進行重新布置，對黨員管理、組織關系、黨費收繳、支部會議記錄、支部學習計劃等工作進行規(guī)范，全面推進標準化黨支部建設;征求員工對領導班子及成員意見建議x余條，召開了高質量的民主生活會，從嚴從實的思想自覺和行為自覺逐步形成。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇五
一、黨建工作主要成效。
二、工作上存在的問題。
（一）黨建工作質量還不夠高，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。
（二）黨員管理不夠到位，未能激發(fā)黨員先鋒模范作用。
三、下半年工作計劃。
（一）做好“七一”系列活動。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神。
（三）組織黨員深入學習《...》第四卷。
（四）持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設。
正文：
2022年是建黨101周年，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中十分重要的一年，是黨的二十大召開之年。上半年，公司黨委按照中央、省、市以及區(qū)的部署，結合新三年行動計劃工作要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓好抓實黨建工作，層層推進，步步落實，取得良好實效，以較好的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。
一、黨建工作主要成效。
公司黨委始終堅持把黨的建設作為企業(yè)存在與發(fā)展的根本保障來抓，堅定不移地堅持和落實好“兩個一以貫之”，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。
（1）抓牢抓實政治建設，把好思想“定星盤”
公司著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，提升黨員政治素養(yǎng)，切實增強基層黨組織思想引領力，購買《求是》《黨委中心組學習》《黨建》等雜志供黨員觀看，同時組織黨員領導干部開展政治理論專題學習、觀看廉政教育視頻、開展廉政警示教育、形勢政策教育、革命傳統(tǒng)教育、意識形態(tài)教育等，把它們納入公司黨委中心組學習、“三會一課”的重要內(nèi)容。2022年上半年開展黨委中心組理論學習...次，編制《黨委中心組理論學習簡報》...期，專題學習...次，意識形態(tài)專題學習...次，進一步提升黨性修養(yǎng)。
（2）抓好制度建設，牽好主體責任“牛鼻子”
公司黨委發(fā)揮領導核心和政治核心作用，公司黨委書記履行第一責任人職責，帶頭履行領導核心的職責，黨委班子其他成員也切實履行“一崗雙責”，結合業(yè)務分工抓好黨建工作。根據(jù)上級要求，陸續(xù)制定了《三重一大》《重大事項報告》等制度。
（3）抓好陣地建設，增添黨建活力“催化劑”
一是發(fā)展黨員工作。
上半年，公司轉正黨員...人，吸收發(fā)展對象...人，發(fā)展預備黨員...人，新吸收入黨積極分子...人。二是做好迎接“七一”系列活動前期工作。例如：先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的推薦工作、書記上黨課、主題黨日活動和對黨員走訪慰問等。三是及時更新黨建宣傳欄，宣傳省十三次黨代會精神等內(nèi)容。四是創(chuàng)建黨員先鋒號，進一步激勵廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（4）抓實從嚴治黨，把好紀檢監(jiān)督的“戒尺”
結合公司實際制定《公司黨委?2022。
年全面從嚴治黨責任清單》，同時制定了《黨建及黨風廉政建設工作責任書》，明確公司各部門主要任務和職責，推動公司全面從嚴治黨責任落到實處。上半年，公司紀委牽頭組織了...次的廉政談話。
二、工作上存在的問題。
公司能發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）黨建工作質量還不夠高，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。
一是黨支部組織生活缺新意。
主題黨日活動形式單一，多以學習為主且多以宣讀學習內(nèi)容的形式為主，沒有分享學習心得環(huán)節(jié)，降低了黨建活力。二是有些黨支部工作不夠規(guī)范。黨組織生活和“三會一課”等黨建指定動作流于形式、質量不高。存在不按時開展“三會一課”、意識形態(tài)理論學習和黨風廉政建設內(nèi)容學習等規(guī)定動作的情況。
（二）黨員管理不夠到位，未能激發(fā)黨員先鋒模范作用。
一是對黨員管理存在寬松軟現(xiàn)象。
一些黨員的黨性意識和宗旨意識淡化，工作不積極，把自己等同于一般群眾，未能發(fā)揮先鋒模范作用。二是發(fā)展黨員工作不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在發(fā)展黨員的流程不熟悉、不規(guī)范，會議記錄不規(guī)范等。
三、下半年工作計劃。
（一）做好“七一”系列活動。
在建黨101周年的時間節(jié)點里，在公司營造熱烈慶祝“七一”的氛圍，推動各黨支部開展好主題黨日活動，組織黨員參觀紅色革命基地，實地了解革命烈士的高尚品格，提高黨員愛國愛黨意識。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神。
以回顧四個歷史時期的偉大成就鞏固黨史學習教育成果，組織全體黨員收聽收看黨的二十大實況，年底前掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。引導黨員干部把愛黨愛國愛社會主義統(tǒng)一起來，進一步堅定理想信念，加強政治修養(yǎng)，筑牢理想信念根基，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在工作的各個方面和全過程。
（三）組織黨員深入學習《...》第四卷。
根據(jù)上級通知要求，征訂《...》第四卷，然后通過開展黨委會、支委會、黨支部大會、讀書會等各種形式的會議、讀書班結合前三卷，精讀原著、深研原文、細悟原理，原原本本學、全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，在學深悟透中筑牢理想信念、打牢思想根基，以統(tǒng)一思想和實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（四）持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設。
繼續(xù)按照上級的要求,認真落實黨支部規(guī)范化建設標準，加強黨支部工作分類指導，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。做到組織生活正常化、管理服務精心化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化。進一步提升公司黨建科學化、制度化、規(guī)范化水平，著力提升黨建質效，打造黨建亮點。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，xx供電公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，切實發(fā)揮黨建強大引領作用，推動企業(yè)高質量發(fā)展，為全市人民生活需求和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的電力保障。2020年初，在全市三級干部大會上，xx供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”：
一、堅持旗幟領航，以實際行動踐行“兩個維護”
黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業(yè)定位，把牢企業(yè)發(fā)展正確方向。把落實“兩個維護”作為首責，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把學習成果轉化為推動公司和電網(wǎng)高質量發(fā)展的實際行動，廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質量發(fā)展戰(zhàn)略，實施優(yōu)化營商環(huán)境提升服務水平專項行動，開展營銷領域突出問題整治和供電服務大學習、大討論活動，有效解決了社會關注、群眾關切的供電服務突出問題。認真貫徹基層減負年部署，結合“放管服”改革，落實8項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過50%。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業(yè)職責定位，忠誠履行政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，制定"356"工作主線和“1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務。
二、堅持黨建引領，以務實舉措壓實“兩個責任”
公司黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應更加彰顯，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》，上半年共召開黨委會xx次，商討審議“三重一大”事項xx項，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)。制定《公司黨委和領導班子成員黨建工作責任清單》，細化明確履責方式，進一步扣緊扣實領導干部黨建責任制鏈條。落實黨建工作聯(lián)系點制度，將公司領導班子成員黨組織關系全部調整至生產(chǎn)、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調研督導1次。固化黨建工作領導小組辦公室雙周協(xié)調會制度，以“臺賬式”管理推動工作落實。建立黨建工作績效考核體系，實行“考核標準雙向掛鉤、考核條件互為關聯(lián)”的“雙掛鉤”考核機制，以嚴格考核問責倒逼責任落實。落實黨風廉政建設責任制，制定《領導班子成員黨風廉政建設履責要點》，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，約談xx人次、任前廉政談話xx人次。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內(nèi)打造黨員學習教育活動陣地。認真貫徹落實xxx書記在全市組織工作會議上的講話精神，樹立正確選人用人導向，今年上半年先后進行5批次干部調整，涉及干部58人次，科級干部平均年齡降低2.1歲，青年干部已經(jīng)成為公司領導班子主力軍和中堅力量。落實“三個區(qū)分開來”要求，完善領導干部容錯糾錯機制，對履行職權過程中出現(xiàn)的失誤錯誤，明確五種情形，根據(jù)實際情況酌情免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。強化考核結果與薪酬掛鉤力度，真正實現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。。大力加強電網(wǎng)建設，“十三五”以來，累計投入電網(wǎng)建設和改造資金xx億元，完成我市主網(wǎng)“兩核三環(huán)“建設目標，農(nóng)配網(wǎng)建設水平進入全省前列，農(nóng)村電網(wǎng)改造提前完成“兩率一戶"目標。積極服務新能源發(fā)展，圓滿完成xxx新增光伏扶貧電網(wǎng)配套項目，上半年全市新增新能源裝機6.6萬千瓦，消納清潔能源電量20多億千瓦時，消納率完成100%。推動企業(yè)降本增效，執(zhí)行國家“降低一般工商業(yè)電價10%”要求，兩次降價累計降低6.50分/千瓦時，每年減少客戶電費支出xx萬元。疫情發(fā)生后，為支持企業(yè)復工復產(chǎn)，積極落實階段性降低企業(yè)用電成本政策要求，核準我市符合政策用戶xxx萬戶，截止到6月30日，減少用電成本xxx多萬元。
三、堅持強基固本，以靈活方式實現(xiàn)黨建質效“雙提升”
公司黨委始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展，緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設”不放松，大力實施“大抓基層大抓支部年”行動計劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統(tǒng)籌推進支部標準化建設，引導各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導向，全面落實責任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規(guī)范、活動更加有序。落實《集中整頓國有企業(yè)軟弱渙散基層黨組織實施方案》要求，全面排查、主動作為，共排查支部班子配備不齊全x個，黨員空白班組x個，及時整改。按照“三個深度融合”總體思路，優(yōu)化基層組織設置，同步選優(yōu)配齊黨組織書記和班子。上半年開展x次組織生活體檢和x次“三會一課”記錄觀摩指導活動，切實提升組織生活質效。強化支部書記隊伍建設。編制《黨務干部輪訓工作方案》，分兩批次對各支部黨務干部進行集中培訓和專題輔導，幫助其明確工作職責、掌握黨務基本知識和黨建工作方法。定期開展崗位能力測試、業(yè)務攻關和實踐鍛煉，為黨務骨干“充電蓄能”。提升黨員隊伍質量。舉辦黨史專題講座2期，推送6期《黨支部學習參考》、“主題黨日”《工作提醒》，編發(fā)5期“微黨課”視頻資料，加強黨員理論學習和形勢政策教育。嚴把黨員“入口關，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工發(fā)展黨員。按照“應建必建、應轉必轉”原則，先行先試開展農(nóng)電工黨員組織關系轉接和供電所黨組織設置工作。目前，xx名農(nóng)電工黨員組織關系已轉接到位，xx個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設置就規(guī)范、一建立就達標、一運作就高效”。壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，把牢正確輿論導向，開設“戰(zhàn)疫情、保供電”“黨員先鋒特戰(zhàn)隊”網(wǎng)站專欄，持續(xù)宣傳公司實施新一輪電網(wǎng)改造、供電服務、脫貧攻堅等履責行動，選樹一線員工、道德模范、工匠員工等先進典型xx人，宣傳行業(yè)正能量，樹立責任央企形象。今年上半年，公司在各級媒體累計發(fā)稿xx篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。
四、堅持服務為民，以豐富載體提升用戶的“幸福指數(shù)”
公司黨委以黨建合作為先導，以“區(qū)、崗、隊”建設為載體平臺，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發(fā)展同向聚合、相融并進，提升了服務質量。創(chuàng)建“無違章”“無跳閘”黨員責任區(qū)，在工作現(xiàn)場設立“安全預控措施黨員承諾牌”，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，開展反違章糾察xx人次，查處現(xiàn)場違章xx起。實施防變電站全停隱患排查、配網(wǎng)設備綜合提升等專項行動，緊急和重大隱患消除率達100%，配電線路停電率居全省前列。創(chuàng)建“降投訴”“降線損”黨員責任區(qū)，開展“百萬客戶大走訪”“黨建+服務”“黨員身邊無投訴”等活動，引導黨員主動擔責、帶頭攻關，公司上半年投訴量大幅優(yōu)于國網(wǎng)先進水平，群眾好評率居全市服務行業(yè)前列。。積及探索圍繞中心工作開展活動的新思路、新方法，圍繞政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，提升活動實效。在疫情防控這場突如其來的戰(zhàn)役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發(fā)出倡議書，組建xx支黨員服務隊深入基層一線和現(xiàn)場，日夜值守、迅速搶修，配合社區(qū)開展黨員志愿服務工作，全力以赴戰(zhàn)疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網(wǎng)穩(wěn)定運行和用戶供電，彰顯了國家電網(wǎng)的責任擔當。
上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設浮于面上，員工思想動態(tài)分析力度不夠等問題。這些問題都需要在今后的工作中持續(xù)改進，采取有效措施認真加以解決。
下半年，供電公司黨委將堅定不移地落實市委市政府決策部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以一流黨建引領一流企業(yè)，為助推xx高質量發(fā)展貢獻強大的電網(wǎng)力量。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇七
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統(tǒng)領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成xxx項，占總項數(shù)的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農(nóng)部門專家為黨員講解有關三農(nóng)方面的政策、法律法規(guī)和種養(yǎng)殖技術；截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計xxx余人參加了培訓；對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮(zhèn)村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。（二）抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據(jù)機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發(fā)揮、群眾評價”三個方面內(nèi)容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx廟、xx家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
（三）抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節(jié)點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內(nèi)有所作為，贏得群眾信任與支持。
（四）抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發(fā)揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發(fā)【2015】4號文件規(guī)定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態(tài)。嚴格黨內(nèi)組織生活，黨委班子成員帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評；不斷健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，在我鎮(zhèn)，分別在春節(jié)、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動；積極拓寬黨員聯(lián)系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作和農(nóng)村環(huán)境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯(lián)戶、劃分衛(wèi)生責任區(qū)等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的初級階段的工作任務。
（五）抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經(jīng)常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯(lián)系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯(lián)系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。二是繼續(xù)推進“黨員干部全員干部聯(lián)戶”工作。聯(lián)戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮(zhèn)共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)機關干部中選拔了9名政治水平高，業(yè)務能力強的同志擔任鎮(zhèn)派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯(lián)動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現(xiàn)，在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、道路硬化、環(huán)境綜合整治等重點工作中表現(xiàn)突出，深受群眾歡迎。
（六）抓品牌創(chuàng)建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業(yè)務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優(yōu)質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。（七）“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮(zhèn)基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮(zhèn)企業(yè)擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮(zhèn)實現(xiàn)“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網(wǎng)業(yè)、和信集團2處黨建示范點的目標。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后；由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經(jīng)濟增收難；個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據(jù)本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮(zhèn)黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。一是繼續(xù)加大學習力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習；繼續(xù)以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學習《發(fā)展黨員細則》，嚴格落實發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農(nóng)民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員質量。
三是繼續(xù)推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續(xù)以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發(fā)掘和培養(yǎng)一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業(yè)帶頭人。
四是繼續(xù)強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環(huán)衛(wèi)一體化、村莊環(huán)境綜合整治工作中，“第一書記”發(fā)揮了至關重要的作用。鎮(zhèn)黨委計劃，下半年繼續(xù)加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮(zhèn)各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們?yōu)槿罕姺盏囊庾R；通過不定期召開座談會、聯(lián)系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態(tài)，并與市縣派出單位做好溝通，及時協(xié)調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規(guī)范辦公場所陣地管理工作。規(guī)范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規(guī)范管理、綜合利用、自我發(fā)展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經(jīng)常性工作，即夯實基礎設施、健全規(guī)章制度、規(guī)范室內(nèi)外設置、做好衛(wèi)生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規(guī)范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發(fā)揮村干部聯(lián)系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農(nóng)村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農(nóng)村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據(jù)我鎮(zhèn)今年的黨建工作重點，根據(jù)新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規(guī)工作在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)貫徹落實。根據(jù)考核結果進行打分排名，對優(yōu)秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經(jīng)驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發(fā)績效工資，對連續(xù)落后、無發(fā)展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮(zhèn)黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x城市投資集團有限公司（簡稱城投集團公司）認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經(jīng)營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現(xiàn)了上半年預期目標。
一、完成的工作及好的方面。
通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，投入x元打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規(guī)范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統(tǒng)籌推進黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，激發(fā)內(nèi)在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡。
有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現(xiàn)“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結構，選拔中層以上管理人員x名，引進業(yè)務成熟人才x名，新進大學生x名。加大對新入職大學生員工的培養(yǎng)和管理，按其專業(yè)指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現(xiàn)人文關懷，確保改革穩(wěn)定、順利實施。
召開黨委會x次，審議議題x個；
召開董事會x次，研究決定投融資擔保、股權處置、年度預算等重大事項x項。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協(xié)調。
二、存在的問題。
一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠；
有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經(jīng)常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算。
建立包聯(lián)機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續(xù)強化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進《習近平談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在xx黨委和xxx黨委的正確領導下，xxxx公司黨委堅持以黨建工作統(tǒng)領中心工作發(fā)展全局，不斷提升黨組織在新時代的領導核心作用，有力推動了各項工作和諧發(fā)展。5月份，榮獲了xxx直工委“黨建和廉潔文化示范單位”榮譽稱號，標志著xxxx公司黨建和廉潔文化建設工作取得了質的飛躍，得到了駐地黨組織的充分肯定和認可。現(xiàn)將2019年上半年黨建工作總結如下：
一、主要開展的工作及成效。
（一）強化政策理論學習，打牢思想政治基礎。
認真按照《xxxx公司黨員干部理論學習制度》和《中共xxxx公司黨委中心組2019年理論學習計劃》，堅持把學習貫徹習總書記系列講話精神作為重大政治任務，多次召開黨委會議，及時學習中央重大決策部署和集團、事業(yè)部黨委有關會議精神。召開專題會議深入學習貫徹黨的十九大精神,對黨的十九大工作報告重點內(nèi)容及精神實質作了具體而深入的解讀，使全體黨員干部深刻領會工作報告重要意義、指導思想、基本原則和重點任務。為鞏固有效學習成果，組織黨員手抄黨的十九大報告共計x本，同時要求全體黨員結合自身工作實際，撰寫學習心得體會，累計撰寫心得體會x篇，確保學習取得實實在在的效果，切實用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動黨員干部提升政策理論水平、開闊視野眼界。
（二）嚴格按照xx和xxx黨委部署要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
今年來，公司黨委以廉政教育為手段，以促進干部堅定初心使命意識為目標，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，多次召開專題會議研究部署，制訂實施方案并及時啟動，要求全體黨員將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為當前理論中心組學習和黨組織學習的重中之重，靈活運用中心組學習、個人自學等形式，制訂切合實際的個人學習計劃。
（三）發(fā)揮黨組織領導作用，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
征求員工對領導班子及成員意見建議x余條，召開了高質量的民主生活會，從嚴從實的思想自覺和行為自覺逐步形成。
（四）全面提升黨建工作水平，切實抓好新時代黨建工作。
落實“三會一課”制度，推動全面從嚴治黨走向“嚴、實、硬”；
修訂完善黨務公開制度，制定公開目錄，設置x個公開欄；
及時做好宣傳報道工作，截止目前發(fā)布正向信息x余篇（次）。
（五）充分發(fā)揮政治核心作用，促進企業(yè)管理效益提升。
緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營工作的目標，努力把黨的工作滲透到公司發(fā)展中，始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，黨政同心，形成合力。每月召開x次黨政例會，既部署生產(chǎn)經(jīng)營工作，也聽取支部工作意見，每月召開x次安全環(huán)保例會，堅持每季召開一次經(jīng)營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保情況，也為增強監(jiān)督實效提供保證。同時，在會上收集職工對公司黨委的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。涉及“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，集體決策。狠抓安全管理不放松，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“雙零”目標。
（六）大力推進黨員積分制，激勵和鞭策黨員干部發(fā)揮“領頭雁”作用。
對工作組織不力、流于形式的，進行通報批評并取消年度評先評優(yōu)資格，激勵和鞭策黨員干部發(fā)揮“領頭雁”作用，敢于務實實干，敢于創(chuàng)優(yōu)爭先，確保黨的工作實現(xiàn)新突破、取得新成效。
二、存在的問題及原因分析。
五是對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督不夠，平時給其他班子成員提批評意見少，班子成員之間互相批評氛圍也不夠濃厚。
三、下步工作措施。
今年，是xxxx公司的“奮斗年”，面臨著諸多困難，為更好地以黨建工作統(tǒng)領中心發(fā)展，持續(xù)推進全面治黨向縱深開展。xxxx公司將認真學習貫徹中央，xx和xxx黨委關于黨建工作的部署，聚精會神抓好黨建工作。總的思路是：深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，以發(fā)揮黨組織政治核心作用為重點，以服務生產(chǎn)、服務群眾、服務黨員為著力點，以組織覆蓋和工作覆蓋為保障，全面提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為順利推進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作提供堅強組織保證。
（一）突出思想理論建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，繼續(xù)抓好理論學習和“三會一課”等制度，經(jīng)常開展遠大理想信念、中國特色社會主義理論體系、黨章黨規(guī)黨紀、形勢政策和業(yè)務知識學習培訓，增強黨員干部“四個意識”，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，自覺維護黨的形象和威信，始終保持黨組織先進性和純潔性，為進一步提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和持續(xù)發(fā)展能力提供有力的政治保證。
（二）堅持不懈抓黨建，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
嚴格堅持標準，認真做好發(fā)展黨員工作，向一線工人、業(yè)務骨干、技術能手傾斜，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營一線高高飄揚。以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，探索創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強黨建工作營造良好外部環(huán)境。深入推進黨風廉政建設，促進干部職工廉潔從業(yè)。
（三）注重選樹先進典型，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。
總結和推廣黨建工作先進經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀黨員，挖掘宣傳先進典型，使他們在更大范圍發(fā)揮示范帶動作用，在全公司營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，不斷提升黨建工作整體水平。
（四）強化黨建工作目標責任考核，狠抓工作落實。
科學設置黨建工作指標，強化量化管理，加大考核權重，強化日常督促檢查和調研指導，及時解決公司黨建工作中存在的問題。強化考核結果運用，與干部薪酬兌現(xiàn)、評先樹優(yōu)等掛鉤，真正起到“指揮棒”作用。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，真正形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，各職能部門齊抓共管的黨建工作新格局，確保黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將集團公司黨委2023年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃報告如下：
今年以來，在市委、市政府和市國資委黨委的正確領導下，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，將黨的建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，有力促進黨建與業(yè)務深度融合、相互促進，為推動集團公司高質量提供了堅強有力的政治保證。
（一）堅持政治引領，持續(xù)在增強核心領導上下功夫。嚴格執(zhí)行第一議題制度，落實領導帶頭學、融合貫通學、知行合一學等學習要求，反復學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，及時跟進領會習近平總書記在廣東、陜西、內(nèi)蒙古等地最新講話精神，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，以加快實現(xiàn)集團公司“*”發(fā)展目標的實現(xiàn)成效作為全面展現(xiàn)衷心擁護“兩個確立”、忠誠做到“兩個維護”的實際行動。不斷加強黨委班子自身建設，修訂完善集團黨委《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》等制度規(guī)定，上半年召開黨委會*次，研究審議重要事項*項，其中“三重一大”事項*項全部經(jīng)黨委會審議決定，集團主要領導自覺遵守末位表態(tài)要求。深入做好市委巡察整改“下篇文章”，開展巡察整改情況專項監(jiān)督檢查，列出自查任務清單，按照實事求是、從嚴從實原則，派出11個監(jiān)督檢查組，延伸到集團各個領域，逐一對照反饋問題，逐項梳理整改措施，逐條落實整改成效，逐頁查看佐證材料，逐地奔赴現(xiàn)場檢查，全面開展集中自查，共反饋完善整改措施、補充佐證材料監(jiān)督檢查意見**條；認真抓好市委第一輪巡察整改專項監(jiān)督檢查相關準備工作，提供巡察整改佐證材料**份，組織現(xiàn)場談話**人次，跟進落實市委巡察專項監(jiān)督檢查審核意見要求，建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，更新整改成效*條，完善增加佐證材料*項。截至目前，集團黨委《關于市委第四巡察組巡察反饋意見整改落實方案》中**個具體問題表現(xiàn)，已完成整改**個，整改率**%，完善規(guī)章制度**項，在第六專項監(jiān)督檢查組檢查的**家單位中整改工作走在前列。
（二）堅持學深悟透，持續(xù)在黨的理論武裝上下功夫。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的二十大精神作為當前最緊要政治任務。在邀請專家授課、集中學習等基礎上，成立由集團領導班子成員及部分中層管理人員組成黨的二十大精神宣講團，分期分批分層次深入各基層單位開展宣講，集團各級黨組織同步結合實際開展宣講，上半年累計宣講**場，覆蓋教育群眾**人次，持續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。結合深入開展主題教育，印發(fā)《集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學習工作方案》，確保理論學習高起點起步、高質量推進。集團領導班子積極發(fā)揮領學促學帶學作用，上半年召開*次黨委會、*次中心組理論學習、*次讀書班、*次專題研討交流，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想方法、工作方法，轉化為指導實踐、解決問題、推動發(fā)展的真本領硬本領。
（三）堅持固本夯基，持續(xù)在建強戰(zhàn)斗堡壘上下功夫。牢固樹立抓好基層黨建是本職的工作理念，認真開展黨建考核及基層黨組織書記述職工作，成立黨建考核專組，通過現(xiàn)場查看、走訪談話、聽匯報、查資料、看臺賬等方式對集團黨組織年度黨建工作情況進行考核，充分發(fā)揮考核的導向作用；認真召開基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會，嚴格把握現(xiàn)場述職、民主測評等關鍵環(huán)節(jié)，述出真實成績、測出群眾意愿，形成堅持和優(yōu)化完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作鮮明導向。按照市國資委黨委相關要求做好黨員發(fā)展工作，周密制定發(fā)展黨員計劃，注重從基層和**歲以下青年員工中發(fā)展新黨員，加大發(fā)展黨員總量調控和結構優(yōu)化力度，牢牢把握黨員入口關。
（四）堅持選用標準，持續(xù)在鍛造過硬隊伍上下功夫。認真對照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字國企干部標準，建立健全科學的選育管用標準體系。結合集團市場化選人用人機制改革，組織開展“全體起立，競爭上崗”干部選拔工作，采取競崗演講、綜合評委打分、職工民主評價、集團領導綜合素質評價等方式選拔干部，經(jīng)集團黨委集體討論研究后確定任職人選，積極打造一支與集團發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的年輕化、高學歷干部隊伍。深入開展所屬企業(yè)領導班子和領導干部年度考核工作，認真落實《集團黨委管理的領導班子和領導干部年度考核暫行辦法》要求，組織集團總部中層干部、一般管理人員以及所屬單位領導班子、中層管理人員以及其他人員共計**人進行民主測評，與**人進行個別談話，形成了集團所屬企業(yè)*個領導班子、**名中層干部的民主測評分值，結合各單位黨建和經(jīng)營情況考核結果，形成中層干部上年度考核鑒定意見。
（五）堅持正風肅紀，持續(xù)在黨風廉政建設上下功夫。注重加強“四風”問題糾治整治工作，深入開展執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則“回頭看”，突出重大節(jié)日、重要時段、重點領域持續(xù)開展專項整治查找問題，舉一反三自查、堅決打早打小、嚴肅糾正處理。元旦、春節(jié)、端午節(jié)期間，集團共派出明查暗訪組**個，突擊檢查**單位，核查賬目**冊，發(fā)現(xiàn)問題**個，全部整改到位。強化“行風”監(jiān)督，構建紀檢、審計、營商“三位一體”大監(jiān)督體系，重點強化營商服務、工程招標、物資采購等重點領域的全方位、多角度、深層次的監(jiān)管督查。今年上半年，規(guī)范線索處置，嚴肅執(zhí)紀問責，系統(tǒng)內(nèi)共立案*件，黨紀處分*人。
二、存在的主要問題。
一是少數(shù)黨員干部存在重經(jīng)濟、輕黨建，重顯績、輕潛績的思想觀念，主要時間和精力大都投入到體現(xiàn)經(jīng)濟效益的業(yè)務工作上，對“一崗雙責”認識不到位、落實不嚴格，導致黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象不同程度存在。二是部分黨務干部業(yè)務水平有待提高，抓黨建能力偏弱，隨著集團人事制度改革，各基層組織黨務工作者大多實行兼職，對從事黨務工作熱情不高，后勁不足，工作滿足于過得去，不求過得硬，很大程度上影響了黨建工作的質效。三是黨建工作融入中心工作發(fā)力不足，黨建品牌創(chuàng)建手段還不夠豐富，叫得響有影響的黨建品牌還比較缺乏。
三、下半年工作計劃。
集團公司黨委將認真對標對表市委、市政府和市國資委黨委部署要求，以促進黨建與業(yè)務工作深度融合，有效發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢為目標，不斷提高黨的建設水平，以黨建引領和保障集團水務事業(yè)高質量發(fā)展。一是深入開展主題教育。按照《集團黨委關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施意見》，繼續(xù)做好主題教育理論學習、調查研究、問題檢視、專項整改等相關工作。二是扎實做好市委巡察專項監(jiān)督檢查整改落實工作。建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，認真做好巡察整改“后半篇”文章。三是不斷豐富創(chuàng)新黨建活動。開展“強黨建、興國企、促振興”專項行動，實施“三亮三比三評”黨建項目建設，匯聚眾智眾力，促進振興發(fā)展，開展金點子評比及成果轉換工作。四是持續(xù)擴大企業(yè)宣傳。開展“趕超先進奮斗有我”水務品牌故事展演活動，傳播水務正能量、傳遞水務好聲音、講好水務品牌故事。
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上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十一
1、真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2、培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務促黨建。下半年，我局將啟動黨務工作者培訓計劃，組織開展黨務工作培訓，寫作能力培訓，重點培養(yǎng)一批業(yè)務骨干，優(yōu)化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業(yè)務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。
3、持續(xù)加壓，強化考核督黨建。按照時間節(jié)點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標準化建設5個申報創(chuàng)建達標單位，要高標準嚴要求，不折不扣地達到標準化建設達標水平。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十二
在全縣動員會后，局黨委高度重視，及時召開會議傳達學習全縣動員會精神，精心起草制定了《縣水務局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，成立了領導小組，設立了辦公室，明確了領導干部聯(lián)系點，扎實開展“兩學一做”學習教育。具體呈現(xiàn)出三個突出特點:一是集中學習活動扎實有效。局黨委明確要求，《黨章》和習近平總書記的系列講話是局黨委和各支部每會必學內(nèi)容，列入全年的學習計劃。上半年，黨委班子成員共集中學習12次，集中討論3次，學習效果明顯。各黨支部根據(jù)局黨委學習教育提示清單，按照黨支部班子成員全年集中學習不少于56課時，普通黨員全年集中學習不少于32課時的要求，全面完成了序時進度課時任務。二是研討活動嚴肅認真。按照省、市、縣委的部署和要求，局黨委和各黨支部都分別組織開展了“踐行新理念，開啟新征程”、“講政治，我該怎么講?”、“重規(guī)矩，我們怎么做?”和“學習習近平總書記視察安徽重要講話精神”等專題討論活動。大家準備充分，思路清新，各抒己見，撰寫心得體會，大有振興皖北的責任感和使命感，不僅達到了學習教育的目的，也為黨員干部輸入了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。三是“四個一”活動規(guī)范有序。各黨支部按照要求，全面完成“專題學習討論”、“專題民主(組織)生活會”、“全面對標落實行動”、“專題黨課”四個階段的活動。全局黨員干部通過學習深刻領會習近平總書記視察安徽講話的精髓，進一步認識到“在中部崛起中闖出新路”的重要性、緊迫性和責任感，紛紛表示，對照宏偉目標，撲下身子抓落實、擼起袖子加油干，在崗位上建功立業(yè)，為建設美好安徽和大美xx吶喊助力。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十三
今年以來，為全面貫徹落實縣委xx屆xx次全會精神，全面落實縣委“新時代黨的建設”這一總要求，實現(xiàn)全面從嚴治黨，錘煉過硬作風，為推動xx實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強組織保障。我鎮(zhèn)多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進黨建各項工作任務。現(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年黨建工作開展情況總結如下:。
一、工作開展情況。
（一）抓學習，強化思想建設，進一步提升基層黨組織政治力。一是深入推進理論武裝工作。堅持把學習貫徹習近平總書記關于黨建工作的重要論述和《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》作為當前一項重要政治任務，切實把我鎮(zhèn)的黨員干部的思想統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把力量凝聚到中央和省市縣委各項部署要求上來，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和《條例》，廣泛開展“學講話、學條例”活動，班子成員以上率下帶頭學，組織黨員全員學，開展主題活動深入學，深刻領會精神實質，自覺貫徹執(zhí)行《條例》規(guī)定，努力將學習成果轉化為工作實踐。二是全面掀起“學習強國”學習熱潮。自“學習強國”平臺上線以來，我鎮(zhèn)迅速行動，積極部署，領導干部帶頭，廣大黨員干部紛紛下載使用“學習強國”學習平臺app，在全鎮(zhèn)形成了你超我趕的濃厚學習氛圍。鎮(zhèn)黨委將“學習強國”平臺學習工作納入年度工作計劃，建立意識形態(tài)工作責任制，定期通報學習積分排名情況，對學習積極分子進行表彰獎勵，力求抓出成效、學出成績。截至目前，機關黨支部及全鎮(zhèn)xx個村黨支部xx名黨員干部已安裝注冊了“學習強國”app，該學習平臺已成為我鎮(zhèn)黨員干部學習理論知識、提高政治素養(yǎng)的“新途徑”。
以黨小組包聯(lián)分片的形式，貫徹執(zhí)行“x”服務理念，即“進一戶人家、做三個服務（生活問詢、衛(wèi)生清潔、政策宣講）、解決一個問題、認領一個微心愿”，串聯(lián)起全村黨員服務群眾體系，著力解決百姓所急所需。持續(xù)推進村級“紅心服務號”工作體制，不斷利用網(wǎng)絡深化黨務公開、政務公開和財務公開，利用直播形式把“三會一課”的開展同步分享給流動黨員，并將公眾號普及到群眾中，達到群眾實時提問，黨員實時服務的效果，推進并深化便捷服務體系，進一步提升大眾的參與感、獲得感和幸福感。
（三）抓規(guī)范，提高管理實效，進一步提升基層黨組織鍛造力。一是緊扣基本制度抓組織生活規(guī)范。在落實“三會一課”等制度時，我鎮(zhèn)堅持主題化推進，每月的組織生活主題與脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、植樹造林等當時重點工作相結合，通過抓實“三會一課”等基礎制度，有效推進全鎮(zhèn)各項重點工作。二是緊扣“五化”建設抓組織生活落地。按照省市縣委的安排，基層黨支部“五化”建設（支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化）是今后一個時期黨支部建設的“主題曲”。我們堅持以黨支部“五化”建設為統(tǒng)攬，科學設置組織活動時間、內(nèi)容、要求，打造規(guī)范化的組織生活模板，切實解決部分村黨支部不會開展組織生活的現(xiàn)實問題。三是緊扣精細管理抓組織生活見效。依托黨建工作管理考核信息平臺，將各村黨支部開展組織生活的會議記錄、現(xiàn)場照片等及時上傳，利用信息平臺規(guī)范化、痕跡化等特點和優(yōu)勢，進行全程紀實和計分排名。通過月審核、季點評、年考核的方式，對各村黨支部抓黨建工作的進度進行全程動態(tài)管控，及時檢查指導，及時督促整改，確保了組織生活正常開展、常態(tài)開展、有效開展。
二、存在問題。
（一）農(nóng)村黨員的活力有待激發(fā)。農(nóng)村黨員老齡化嚴重，優(yōu)秀青年黨員數(shù)量少，后備資源短缺，黨員隊伍缺乏活力和干勁，尤其是年輕黨員外出打工多，平時培訓參會率較低，日常組織活動開展質量不高，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，缺乏疑聚力。
（二）黨員隊伍教育引導有待提高。雖然近年來在逐步加強黨員教育工作，但在基層黨組織中，尤其是農(nóng)村基層，依然存在著部分黨員黨性修養(yǎng)不夠，集中表現(xiàn)在參加組織生活積極性不高，學習理論知識左耳聽右耳冒，黨員責任擔當意識差等現(xiàn)象，再加上基層黨支部對黨員教育安排不細、督促不緊，落實不嚴，也會起到“東風”之勢，導致黨員思想認識上沒有實質性提高。
（三）基層黨組織共進力有待加強。新形式下基層黨組織抓黨建意識有了很大的提高，但在黨建引領其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地協(xié)調推進全面工作，黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展等工作融合力度不夠，難以形成齊頭并進的局面。
三、下一步工作思路。
（一）進一步加強理論學習。一是集中培訓學。圍繞“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
采取黨委。
書記。
講黨課、邀請縣黨校老師做講座和先進典型人物做報告，引導黨員切實當好學習教育的組織者、推動者和實踐者。二是豐富內(nèi)容體驗學。通過學習誦讀經(jīng)典文獻，學習體會先進人物典型。
事跡。
發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用同時充分利用遠程教育設備觀看最新最熱學習內(nèi)容在全鎮(zhèn)黨員中營造出濃厚學習氛圍。三是創(chuàng)新方法抓實效。引導全鎮(zhèn)黨員深入思考積極撰寫學習心得暢談學習的。
體會。
和收獲，分享學習經(jīng)驗，黨員親自動手準備發(fā)言材料，并在討論會上帶頭發(fā)言，在充分討論的基礎上，形成集體研究成果。四是“結對幫學”抓落實。形成“領導督促學”，“黨員干部帶頭學”，”干部群眾對幫學”的模式，形成一級帶一級、層層抓學習的良好局面。
（二）進一步落實。
黨建。
進一步落實村民代表會議制度，加大推進村級民主治理力度，重點加強村務決策、村級“三資”管理、惠農(nóng)政策等落實情況的監(jiān)督。
村官等優(yōu)秀青年人才推選出來，納入農(nóng)村優(yōu)秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。加強村級后備干部隊伍建設，建立村級后備干部庫，采取“選，育、管、用”的方式充實村級后備干部庫，通過上崗鍛煉、跟蹤考察和動態(tài)管理，及時調整并不斷選拔新的優(yōu)秀人選，切實加強村級后備干部隊伍建設。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年上半年集團黨委以黨的十九大及***系列***精神為指引，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。堅持全面從嚴治黨，扎實開展黨建工作，圍繞經(jīng)營創(chuàng)效中心不動搖，全面加強黨的思想、組織、作風和廉政建設，提升集團黨建工作科學化水平，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)。
一、學思踐悟，筑牢根基，推進思想建黨新發(fā)展。
黨課教育，是我們黨在長期實踐中創(chuàng)造的有效教育形式，是加強黨員思想教育的重要手段和基本途徑。為幫助廣大黨員將黨章、準則、條例等理論知識學深學透，集團黨委特邀xx教授為全體黨員及干部宣講。幫助廣大黨員提神醒腦、鑄魂補鈣，充分發(fā)揮了以上率下，示范帶動的作用。
為增強黨內(nèi)教育的靈活性、多樣性，不斷與時俱進，提升吸引力。今年集團黨委在傳統(tǒng)黨學習教育的基礎上努力創(chuàng)新，增強帶入感和吸引力。通過集團網(wǎng)站、警示教育片、專題宣傳欄、黨課ppt等多種平臺和方式，將學習內(nèi)容系統(tǒng)、生動的展現(xiàn)出來，幫助黨員干部更直觀地接受教育、堅定理想信念。提前預熱“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
二、錘煉隊伍，凝聚力量，發(fā)揮基層黨建戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨員隊伍的素質和能力建設，是推動集團科學發(fā)展的重要因素，是增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動各項工作順利開展的保障，隊伍建設始終是黨建工作的重點。
一是規(guī)范臺賬建設。以《黨支部工作手冊》為依托，從內(nèi)容和形式上明確了對支部工作的要求，促進了支部臺賬建設的統(tǒng)一化和規(guī)范化。同時在原有黨建工作臺賬的基礎上，建立了黨建工作任務指導書臺賬、黨委委員上黨課臺賬等，使集團黨建工作臺賬逐步形成由下而上、全面系統(tǒng)的整體。二是規(guī)范黨務公開建設，對黨費收繳管理使用、干部選拔任用等黨員關注的問題，嚴格按照標準執(zhí)行，切實對照流程開展，做到公正、公開、透明。
三、精準發(fā)力，抓好關鍵，不斷加強領導班子建設。
加強領導班子的素質和能力建設，是推進集團科學發(fā)展的重要因素，集團黨委始終把加強領導班子建設作為重點工作來抓。
集團黨委堅持廉潔從業(yè)從班子抓起，及時監(jiān)管班子成員的履職盡責情況。根據(jù)集團改革發(fā)展和經(jīng)營創(chuàng)效的需求明確了集團領導人員的責任分工，充分整合資源，發(fā)揮領導力優(yōu)勢。同時結合年終述職工作加強對領導班子成員履職盡責情況進行檢查，通過檢查考核的方式，促進集團核心領導層強能力、敢擔當、有作為。
集團黨委嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持從推動集團科學發(fā)展的大局出發(fā)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀跋敫墒隆⒛芨墒隆⒃跔顟B(tài)、善合作”的選人用人標準，緊密結合工作實際，制定了《xxx》《xx干部選用管理辦法》《xx選用控制流程圖》等一系列科學規(guī)范、有效管用的用人機制，在集團內(nèi)部樹立了正確的用人導向。
四、弛而不息、從嚴從實，突出抓好黨風廉政建設。
黨風廉政建設要求把“兩個責任”擺在突出位置，嚴肅權力運行，嚴格監(jiān)督檢查，集團黨委堅持主動履職、正風肅紀，嚴肅黨內(nèi)政治生活，狠抓責任落實。
集團黨委落實黨風廉政建設主體責任，實行“一把手”負總責，領導班子成員分工負責制，做到一崗雙責，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。半年來共召開了xx次專題會議學習黨風廉政建設相關文件、分析黨風廉政建設形勢、研究部署黨風廉政建設工作；形成主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任部門具體抓的工作機制；同時，集團將黨風廉政建設與經(jīng)營生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考評，推動了黨風廉政建設工作的深入開展。在全集團上下形成了凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
集團黨委書記嚴格執(zhí)行***和省委關于履行黨風廉政建設主體責任的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，堅持顧大局、謀全局，大力推進黨風廉政建設。做到及時傳達、貫徹、執(zhí)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看行***和省委的重要精神指示，講政治、守紀律，嚴格要求自己，接受職工監(jiān)督；及時主持召開黨委會，研究部署工作，結合集團實際貫徹落實；及時分解黨風廉政建設目標任務到班子成員和相關責任部門，嚴格落實“三級同述同評同考”體系。
集團黨委按照***、省委要求，支持紀檢書記專司其職，確保紀檢工作有人做、有人管。集團紀委堅持問題導向，認真落實監(jiān)督責任。今年以來根據(jù)黨風廉政建設工作要求，集團紀委組織簽訂監(jiān)督責任書x份；開展內(nèi)部聯(lián)合專項檢查x次，加強經(jīng)營業(yè)務和財務的規(guī)范管理；下達內(nèi)部整通知書x次；與部門負責人匯報檢查情況x次.通過一系列的主動出擊，監(jiān)督執(zhí)紀，積極防范，發(fā)揮了紀律監(jiān)察扯袖子、拉耳朵的作用，防止了違規(guī)違紀行為發(fā)生。
五、積極作為，服務職工，創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量。
良好的文化氛圍是集團的生命力，是職工無形的財富，集團高度重視發(fā)揮群團組織的作用，以黨建帶工建，積極營造健康和諧的工作氛圍。
集團以人為本，營造良好的文化氛圍，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。召開了春季趣味運動會、發(fā)放了xx，組織了女職工春游踏青一日游活動等。豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了充滿活力、積極向上的精神氛圍，增強了集團的凝聚力和向心力。
針對職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，建立健全困難職工檔案，不斷完善困難職工救助審批流程，提高幫扶標準，擴大幫扶覆蓋面，凡離退休職工因病住院，工會都會及時前往醫(yī)院看望，遇到職工直系親屬喪事，也會及時前去慰問，及時傳遞了黨組織的溫暖。
六、存在的問題及原因分析。
（一）對黨建工作的重要性認識不足，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。還存在經(jīng)營目標是“硬任務”，黨建工作則是“軟指標”的思想，實際工作中，黨建工作“講起來重要，做起來次要”，存在著“一手硬，一手軟”的問題，一定程度上存在著黨建工作和業(yè)務經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。
（二）基層黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用發(fā)揮不充分。有的基層黨組織不能高質量地開展黨建活動，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、質量等方面得不到充分保證；有的黨員先鋒意識不強、思想信念不堅定、作風紀律不過硬、骨干作用不明顯，從而導致個別黨員干部宗旨意識淡化，作風不實。
（三）深入基層走訪調研還不夠。領導干部平時深入基層調研次數(shù)不多，不能及時了解基層黨建工作中存在的實際困難，跟基層黨支部書記、普通黨員的交流還有待進一步加強。
這些問題和不足，究其原因，一是認識不到位，沒有把黨的建設放在極其重要的位置上來，在實際工作中，對黨建工作的支持力度不夠。二是部分黨支部的黨建工作流于形式，對黨組織生活抓得不實，黨組織的活動不能有效開展；對黨員缺乏系統(tǒng)性、長期性的教育管理，造成部分黨員思想認識不高，工作能力平平，不能發(fā)揮模范帶頭作用。三是重制度、輕落實，執(zhí)行力不夠，有的干部礙于情面，不能充分按制度辦事。
這些問題的產(chǎn)生，一定程度上制約了集團黨建工作的提升，我們將對這些問題和不足予以高度重視，并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十五
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習習近平總書記對_工作重要指示精神和關于機關黨建重要論述結合起來，進一步領會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，凝聚強大合力。堅定理想信念。組織黨員利用“_先鋒”、“學習強國”等平臺開展學習，開展《國歌》《歌唱祖國》主題宣傳快閃活動，出臺《培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，積極開展道路宣傳教育、規(guī)范守則教育實踐、禮儀制度傳播主流價值、文明單位創(chuàng)建、黨員志愿服務和公益活動。組織開展“我和我的祖國”為主題的征文、知識競賽等活動，共收集征文_篇，參加人數(shù)_人。做好黨建宣教。加強和規(guī)范局政務網(wǎng)、城管微信公眾號、城管市民通、黨建工作群的管理和運用，宣傳優(yōu)秀典型，傳播正能量，唱響主旋律，大力弘揚社會主義核心價值觀。嚴格教育管理。深入細致抓好支部標準化建設，進一步規(guī)范黨員發(fā)展資料臺賬，出臺、制定合格黨員正負面清單，開展入黨志愿書歷年情況清理，探索建立積分管理制度，開展黨員評星定級，落實黨內(nèi)關懷幫扶，調動和保護黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性。創(chuàng)建“模范機關”。圍繞推進創(chuàng)建活動_項要求和黨員群眾反映的熱點難點問題，進行再查擺、再整改，把創(chuàng)建活動推向深入。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十六
1.落實“兩個責任”。層層簽訂《黨風廉政建設責任暨廉潔從業(yè)承諾書》，將責任、壓力層層傳遞，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。
2.加強反腐倡廉宣傳教育。一是定期組織拒腐防變警示教育活動，共6次，180余人次參加;二是組織開展“反腐倡廉宣傳月”活動，觀看警示教育片、學習典型案例和講廉政黨課。
3.嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈，強化對重要節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
4.班子帶頭遵紀守廉，無超標使用車輛、辦公用房和違反“三公”消費規(guī)定的行為。
5.嚴格執(zhí)紀問責，實行大監(jiān)督周報制，強化執(zhí)行力。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，黨委以開展民主集中制貫徹落實年活動為抓手，持續(xù)鞏固深化黨建工作成果，嚴肅整治黨內(nèi)生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升黨的建設科學化水平。
四是突出實踐創(chuàng)新。通過修訂完善《黨務公開實施細則》、扎實開展黨委票決制工作、深入開展黨代表任期制、團代會試點工作，不斷加強對黨建工作的實踐探索力度。
一、以深化“四個基本”建設為著力點，進一步筑牢黨的建設根基。
（一）提升黨內(nèi)教育質量。修訂完善了《黨委中心組學習制度》，將黨委中心組學習納入制度化軌道，進一步規(guī)范學習內(nèi)容、學習方式和學習途徑。年初以來，黨委組織召開黨委中心組集中學習會x次，民主集中制知識專題學習研討會x次，以召開黨支部書記暨政工干部培訓班為契機開展民主集中制專題講座x次。以落實黨課制度為載體，積極利用“三個會議”即黨委中心組會議、黨員大會、黨小組會議，開設領導課堂、典型課堂和專家課堂“三個課堂”，并充分利用網(wǎng)絡平臺、互動平臺、“微”平臺“三個平臺”，深化黨員教育。
（二）強化基本隊伍建設。一是持續(xù)抓好支部書記隊伍建設，通過以會代訓、交流觀摩、模擬演練等形式，進一步提高支部書記能力素質。二是嚴格貫徹《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，通過加強專項教育，通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，組建“黨員服務隊”，通過開展黨員承諾服務，加大黨員教育管理力度。
（三）固化基本養(yǎng)成成效。下發(fā)了黨委（支部）會議記錄模板，進一步規(guī)范各級黨委（支部）會議流程和會議記錄。同時加大黨務公開力度，通過黨務公開欄、led電子屏、黑板報、手機短信、“微信”等多種渠道對涉及黨員切身利益的重要事項，做好事前公開，積極推行黨員旁聽基層黨委（支部），暢通黨員參與黨內(nèi)事務的途徑。
二、以貫徹落實民主集中制建設為平臺，確保黨組織黨內(nèi)生活質量得到有效規(guī)范和提升。
（一）開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調查。黨委分別于x月份初和x月中旬通過實地調研、學習考試、問卷調查、自我剖析、調閱會議記錄等方法，開展黨內(nèi)生活調查，對黨的建設情況進行了總結、梳理、查擺，為深化黨的建設打下堅實的基礎。
（二）狠抓民主集中制貫徹質量。一是開展民主集中制專題教育活動，每周五下午確定為民主集中制“專題教育日”。二是加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。制定了《民主集中制建設年活動實施方案》，細化了專題學習計劃，制定了學習任務分解表，明確了學習重點，按照黨委、黨支部不同組織層次和黨員領導干部、普通黨員不同崗位細化劃分了教育內(nèi)容。三是扎實開展黨委票決制工作。細化完善了黨委票決制實施辦法，完善了干部選拔任用票決機制。同時，黨委結合黨內(nèi)生活狀況調查，調閱各分黨委會記錄1次，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。
（三）加強制度落實的監(jiān)督檢查。進一步理順和規(guī)范全委會和常委會之間的關系，更好地發(fā)揮全委會的重大問題決策權、常委會的執(zhí)行權和一般問題決定權以及紀委的監(jiān)督權，x月x日，召開黨委擴大會議，常委會向全委會作了上半年工作報告，并進行了審議。
三、以強化作風建設為抓手，增強各級黨組織自身建設的活力。
推動作風建設常態(tài)化。認真落實上級加強自身作風建設“十項規(guī)定”以及《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》，黨委結合實際，制定《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》以及任務分解表，明確責任單位，嚴肅整飭機關作風和基層工作秩序。通過建立走訪座談機制、強化日常教育管理、注重鍛煉使用、加大關愛力度等措施，加強幫扶指導，使先進典型思想不滑坡，不變色，永葆先進性。
四、以解決實際問題為導向，不斷激發(fā)黨的建設活力。
（一）提升創(chuàng)建活動效能。廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，采取共上黨課、共過黨日、共訪貧苦、共謀發(fā)展等形式多方面、多角度展開，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，各基層支部組織開展“黨員先鋒崗”、爭當“模范黨員”等系列實踐活動，引導黨員將熱情和干勁，轉化到完成中心工作的行動中，共同將為民服務落到實處。同時，探索將黨日、黨課等組織生活實際化，定期組織黨員開展送溫暖進社區(qū)、關愛老黨員等特色黨日活動，真正深入群眾中為民辦實事、做好事，為群眾解決實際困難。
（二）加強組織領導和分類指導。確定書記為本單位黨建活動第一責任人，嚴格落實創(chuàng)建責任，加強分類指導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強分類指導，緊緊抓住帶有傾向性問題，集中研究攻關，著力解決好“短板”問題。加強分黨委建設，進一步明確職責，充分發(fā)揮“前沿指揮所”作用，明確具體調查內(nèi)容，細化調查要點，為進一步加強基層黨委建設打下基礎。
五、以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，扎實做好下半年黨建工作。
（一）著力在抓好民主集中制專題教育上求突破。堅持把抓好民主集中制專題教育作為推進民主集中制建設年活動的重要舉措來抓，作為加強黨的建設的基礎性措施來抓，進一步規(guī)范黨委中心組學習，規(guī)范學習內(nèi)容，搞好集中研討，注重理論調研，著力提高各級黨務工作者的理論素養(yǎng)、科學決策水平和創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新黨組織生活的方式方法，使教育內(nèi)容入心入腦。積極推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議做法，全面開展民主懇談、黨員議事等活動，推行基層黨委（支部）重大決策聽證制度的基礎上，探索黨代表列席黨委會議做法，從“角色”上喚起黨員的參與意識，堅持好“三不一末”，讓黨員真正成為組織生活的主角。積極倡導“走出去，請進來”模式，黨日活動組織黨員到現(xiàn)實生活中去，到社會中去，到群眾中去。
（二）著力在擴大黨內(nèi)民主上求突破。堅持將“三學”活動貫穿始終，通過問卷調查、集中座談、個別交流等方式，定期對黨課制度落實情況進行調研，嚴格落實黨課制度，提高黨課教育。加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。進一步推進黨代表任期制和黨務公開制度的健全和落實，結合前期試點工作，增強在實踐中的運用和推廣;進一步擴大黨內(nèi)重要情況通報和報告、領導干部述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等制度的范圍，擴展普通黨員參與黨內(nèi)監(jiān)督的渠道，努力營造黨內(nèi)民主監(jiān)督的良好氛圍。繼續(xù)抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”、基層黨支部幫建等制度的落實。定期采取調閱各分黨委會、支部會議記錄，下派工作組蹲點調研、組織調查問卷等方式，對黨內(nèi)生活狀況進行調研，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。探索建立雙向評價機制，以支部為單位統(tǒng)一組織雙向評價，通過雙向評價機制充分發(fā)揮黨員黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。
著力提升基層黨務工作者能力素質，分層次、分批次開展培訓，有針對性地提高基層黨務工作者的理論水平和實際工作能力。
（四）著力在規(guī)范權力運行上求突破。將落實民主集中制貫穿于完成重大任務、大項工作、重要部署的全過程，依靠黨的組織生活凝聚力量，依靠黨的領導攻堅克難，充分激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，彰顯創(chuàng)建活動促進中心、保證中心的作用。進一步發(fā)揮全委會作用，針對全委會與常委會“權力倒掛”等問題，要對全委會的地位、職責、議事程序和范圍進行進一步明確,切實發(fā)揮全委會對常委會工作的領導、監(jiān)督和審議作用，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，集中更多人的智慧和力量參與黨委決策。嚴格落實民主集中制原則和黨委票決、黨委務虛等制度，在謀劃上突出戰(zhàn)略性、前瞻性、對策性，在決策上突出民主性、公開性和廣泛性，確保黨委各項決策成果貼近工作實際，貼近黨員利益，貼近發(fā)展。
上半年黨建工作總結公司黨委（專業(yè)18篇）篇十八
年初以來，黨委以開展民主集中制貫徹落實年活動為抓手，持續(xù)鞏固深化黨建工作成果，嚴肅整治黨內(nèi)生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升黨的建設科學化水平。
四是突出實踐創(chuàng)新。通過修訂完善《黨務公開實施細則》、扎實開展黨委票決制工作、深入開展黨代表任期制、團代會試點工作，不斷加強對黨建工作的實踐探索力度。
一、以深化“四個基本”建設為著力點，進一步筑牢黨的建設根基。
（一）提升黨內(nèi)教育質量。修訂完善了《黨委中心組學習制度》，將黨委中心組學習納入制度化軌道，進一步規(guī)范學習內(nèi)容、學習方式和學習途徑。年初以來，黨委組織召開黨委中心組集中學習會x次，民主集中制知識專題學習研討會x次，以召開黨支部書記暨政工干部培訓班為契機開展民主集中制專題講座x次。以落實黨課制度為載體，積極利用“三個會議”即黨委中心組會議、黨員大會、黨小組會議，開設領導課堂、典型課堂和專家課堂“三個課堂”，并充分利用網(wǎng)絡平臺、互動平臺、“微”平臺“三個平臺”，深化黨員教育。
（二）強化基本隊伍建設。一是持續(xù)抓好支部書記隊伍建設，通過以會代訓、交流觀摩、模擬演練等形式，進一步提高支部書記能力素質。二是嚴格貫徹《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》，通過加強專項教育，通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，組建“黨員服務隊”，通過開展黨員承諾服務，加大黨員教育管理力度。
（三）固化基本養(yǎng)成成效。下發(fā)了黨委（支部）會議記錄模板，進一步規(guī)范各級黨委（支部）會議流程和會議記錄。同時加大黨務公開力度，通過黨務公開欄、led電子屏、黑板報、手機短信、“微信”等多種渠道對涉及黨員切身利益的重要事項，做好事前公開，積極推行黨員旁聽基層黨委（支部），暢通黨員參與黨內(nèi)事務的途徑。
二、以貫徹落實民主集中制建設為平臺，確保黨組織黨內(nèi)生活質量得到有效規(guī)范和提升。
（一）開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調查。黨委分別于x月份初和x月中旬通過實地調研、學習考試、問卷調查、自我剖析、調閱會議記錄等方法，開展黨內(nèi)生活調查，對黨的建設情況進行了總結、梳理、查擺，為深化黨的建設打下堅實的基礎。
（二）狠抓民主集中制貫徹質量。一是開展民主集中制專題教育活動，每周五下午確定為民主集中制“專題教育日”。二是加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。制定了《民主集中制建設年活動實施方案》，細化了專題學習計劃，制定了學習任務分解表，明確了學習重點，按照黨委、黨支部不同組織層次和黨員領導干部、普通黨員不同崗位細化劃分了教育內(nèi)容。三是扎實開展黨委票決制工作。細化完善了黨委票決制實施辦法，完善了干部選拔任用票決機制。同時，黨委結合黨內(nèi)生活狀況調查，調閱各分黨委會記錄1次，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。
（三）加強制度落實的監(jiān)督檢查。進一步理順和規(guī)范全委會和常委會之間的關系，更好地發(fā)揮全委會的重大問題決策權、常委會的執(zhí)行權和一般問題決定權以及紀委的監(jiān)督權，x月x日，召開黨委擴大會議，常委會向全委會作了上半年工作報告，并進行了審議。
三、以強化作風建設為抓手，增強各級黨組織自身建設的活力。
推動作風建設常態(tài)化。認真落實上級加強自身作風建設“十項規(guī)定”以及《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》，黨委結合實際，制定《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》以及任務分解表，明確責任單位，嚴肅整飭機關作風和基層工作秩序。通過建立走訪座談機制、強化日常教育管理、注重鍛煉使用、加大關愛力度等措施，加強幫扶指導，使先進典型思想不滑坡，不變色，永葆先進性。
四、以解決實際問題為導向，不斷激發(fā)黨的建設活力。
（一）提升創(chuàng)建活動效能。廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，采取共上黨課、共過黨日、共訪貧苦、共謀發(fā)展等形式多方面、多角度展開，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，各基層支部組織開展“黨員先鋒崗”、爭當“模范黨員”等系列實踐活動，引導黨員將熱情和干勁，轉化到完成中心工作的行動中，共同將為民服務落到實處。同時，探索將黨日、黨課等組織生活實際化，定期組織黨員開展送溫暖進社區(qū)、關愛老黨員等特色黨日活動，真正深入群眾中為民辦實事、做好事，為群眾解決實際困難。
（二）加強組織領導和分類指導。確定書記為本單位黨建活動第一責任人，嚴格落實創(chuàng)建責任，加強分類指導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強分類指導，緊緊抓住帶有傾向性問題，集中研究攻關，著力解決好“短板”問題。加強分黨委建設，進一步明確職責，充分發(fā)揮“前沿指揮所”作用，明確具體調查內(nèi)容，細化調查要點，為進一步加強基層黨委建設打下基礎。
五、以“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
（一）著力在抓好民主集中制專題教育上求突破。堅持把抓好民主集中制專題教育作為推進民主集中制建設年活動的重要舉措來抓，作為加強黨的建設的基礎性措施來抓，進一步規(guī)范黨委中心組學習，規(guī)范學習內(nèi)容，搞好集中研討，注重理論調研，著力提高各級黨務工作者的理論素養(yǎng)、科學決策水平和創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新黨組織生活的方式方法，使教育內(nèi)容入心入腦。積極推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議做法，全面開展民主懇談、黨員議事等活動，推行基層黨委（支部）重大決策聽證制度的基礎上，探索黨代表列席黨委會議做法，從“角色”上喚起黨員的參與意識，堅持好“三不一末”，讓黨員真正成為組織生活的主角。積極倡導“走出去，請進來”模式，黨日活動組織黨員到現(xiàn)實生活中去，到社會中去，到群眾中去。
（二）著力在擴大黨內(nèi)民主上求突破。堅持將“三學”活動貫穿始終，通過問卷調查、集中座談、個別交流等方式，定期對黨課制度落實情況進行調研，嚴格落實黨課制度，提高黨課教育。加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。進一步推進黨代表任期制和黨務公開制度的健全和落實，結合前期試點工作，增強在實踐中的運用和推廣;進一步擴大黨內(nèi)重要情況通報和報告、領導干部述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等制度的范圍，擴展普通黨員參與黨內(nèi)監(jiān)督的渠道，努力營造黨內(nèi)民主監(jiān)督的良好氛圍。繼續(xù)抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”、基層黨支部幫建等制度的落實。定期采取調閱各分黨委會、支部會議記錄，下派工作組蹲點調研、組織調查問卷等方式，對黨內(nèi)生活狀況進行調研，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。探索建立雙向評價機制，以支部為單位統(tǒng)一組織雙向評價，通過雙向評價機制充分發(fā)揮黨員黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。
著力提升基層黨務工作者能力素質，分層次、分批次開展培訓，有針對性地提高基層黨務工作者的理論水平和實際工作能力。，在謀劃上突出戰(zhàn)略性、前瞻性、對策性，在決策上突出民主性、公開性和廣泛性，確保黨委各項決策成果貼近。
工作。
實際，貼近黨員利益，貼近發(fā)展。