在公司企業中，職工們通過合作共贏的方式，共同為實現組織的目標而努力。在總結中，我們可以借鑒這些范文中的表達方式和段落結構，使得我們的總結更加清晰和有條理。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇一
為進一步推進全區非公企業和社會組織黨建工作，確保完成各項目標任務，宣州區決定開展“集中推進月”活動。從9月份起利用一個月的時間，通過落實“六個抓手”、建立“三項機制”，推動非公企業和社會組織黨建工作再上新臺階。
落實“六個抓手”即：抓情況排查。對非公企業和社會組織黨建工作情況進行全面調查摸底，切實摸清底數，確保非公企業和社會組織黨建工作臺帳實時更新，保持動態平衡。大力開展組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動，引導“口袋”黨員和“隱性”黨員亮明身份，動員他們及時將組織關系轉入非公企業和社會組織黨組織。抓集中組建。要切實提高非公企業黨組織的覆蓋質量，確保單獨組建的企業黨組織總數增加10%以上。要加大社會組織黨組織組建力度。將民辦學校、民辦醫院作為此次組建重點，進一步加強與教育、衛生主管部門的協作，確保有專職人員的社會組織組建率達到90%以上。抓黨員隊伍。要組織開展“三幫帶”活動，即由帶動力強的黨組織幫帶無黨員的企業和社會組織、單獨組建的黨組織幫帶聯合黨組織、黨建工作指導員和黨員骨干幫帶培養對象，進一步加大發展黨員工作力度。抓黨務干部。要采取內部選舉、上級黨組織選派、公開選聘等方式，選優配強非公企業和社會組織黨組織書記。要切實提高經營管理人員擔任企業黨組織書記的比例，積極推進非公企業黨組織書記與經營管理人員“雙向進入、交叉任職”，使非公企業黨組織書記與經營管理人員交叉任職比例達到85%。抓活動開展。建立健全服務型黨組織創建活動長效機制，在非公企業深入推進“三有兩評”落實，指導社會組織開展“三有兩評”工作，加強指導督查，抓好工作落實。在社會組織黨組織和黨員中深入開展“雙比雙爭”活動。圍繞“十個好”的要求，深入開展非公企業黨建試點創建工作。抓信息建設。要按照《宣州區非公經濟和社會組織黨建工作信息管理平臺建設實施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平臺，促進非公企業和社會組織黨建的精細化、科學化。
建立“三項機制”即：建立聯動機制。各黨(工)委、企業黨委以及區教體局、區民政局、區衛計委、區林業局要定期召開會議，增強部門之間的配合協作，共同研究解決活動中存在的困難和問題。建立責任機制。各單位主要領導、分管領導要分別履行直接責任人和具體責任人職責，結合本地本單位實際，認真謀劃，制定方案，強化措施，狠抓落實，確保完成各項目標任務。建立督查機制。各黨(工)委、企業黨委以及相關區直單位，于每周五上午下班前向區委組織部報送本周任務推進情況，區委組織部將實行“每周一通報”。區委非公經濟和社會組織工委班子成員結合包保聯系制度，至少深入聯系單位檢查指導1次，對動作遲緩滯后的及時進行督促，確?！凹型七M月”活動取得實效。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇二
2017年總廠機關黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業生產、技術及經營等主要工作展開，積極創新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在推動自主創新中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，促使企業在激烈的市場環境中加快發展步伐。
一、加強黨的思想、組織、作風及廉政建設。
1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實公司黨委提出的各項工作任務，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。
2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，完善黨員管理及考評制度，把黨支部建設成堅強的領導核心。
3、加強黨的作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的工作作風。
4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。
5、發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。
二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神。
1、組織支部黨員認真學習職代會精神、公司及公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。目前，xxx黨支部申請入黨人員共8人，其中5名被確定為入黨積極分子。
3、搞好本年度支部黨小組及黨員的考評工作。
4、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項任務目標。
三、加強黨的制度建設，嚴格規范黨員干部行為。
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。
2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。
3、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。
4、民主評議黨員制度。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。
5、按要求組織黨員過好每季度組織生活，要求各黨小組組織小組黨員過好組織生活。
6、必須從嚴治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強黨員的教育管理。
1、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。充分利用12371黨建信息平臺共享黨員學習資料及公司下發的相關通知及文件。
2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。
3、繼續做好黨員的民主評議制度，加強對黨員的監督，并做好黨費收繳工作。
4、做好組織發展工作，積極動員先進職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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x公司創辦于x年，注冊資本x億元，系x集團下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產為一體的全產業鏈公司，年均生產x萬套服裝、布匹x噸，產品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業務平臺，提供線上個性化定制，產品主銷東亞市場，形成“外貿+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創新推行“七同”黨建模式，實現黨的建設與企業發展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業化、品牌化、國際化的百年制造企業?，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法與成效。
（一）黨建目標與發展目標同謀劃。堅持以促進企業健康發展為己任，圍繞公司發展戰略、生產任務梳理制定支部黨建責任目標，并組織黨員認領項目、作出承諾，做到目標同向。注重把牢企業發展方向標，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業發展合理合規。同時，定期召開黨群企聯席會議，邀請董事會成員、部門經理、群團組織代表參加，對公司發展定位、轉型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰略決策、職務晉升、引才聚才等方面職權，將黨的建設融入現代企業法人治理結構。
配備x名黨務工作者，統籌負責日常工作執行和活動開展。
推薦優秀黨員輪崗鍛煉，培養成企業骨干，實現人才政治引領和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經貿、x學院等院校合作，實施管培生引進培養計劃，綜合評估管培生的專業、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經理親自抓、部門業務骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯系進行跟進式培養。強化人才的素質提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓，定期組織赴x、x等地考察學習、戶外拓展，常態化開展業務技能和管理提升培訓。
（四）黨建活動與生產經營同開展。堅持將黨建活動開展與生產經營活動有機結合，借助班前早會、周例會、業務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神。依托“釘釘”辦公平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態、政策精神等，并將黨史黨規作為員工入職、管理培訓必選課程，加強黨員理想信念教育。同時，注重發揮黨員的示范帶動作用，創設“黨員責任區”“黨員標桿線”等實踐載體，引導黨員立足職責任務作出承諾。開展“流動紅旗”“優秀標兵”等創先爭優活動，推動黨員在工作中勇挑重擔，在生產上爭做骨干，在崗位上爭做模范。組織開展“金點子”“我為企業節支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產管理環節提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵。目前，已采納x個建議，節支增收x萬元，發明實用新型專利x個。
（五）黨建文化與企業文化同塑造。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念。投入x多萬元建設紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強員工凝聚力和向心力。同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進理念和優秀傳統滲透滋養企業文化，構筑積極、和諧、健康的精神家園。聯合工會為員工傳統生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內景點度假休閑，利用法定節假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進同事間的交流和情感，激發員工生活生產活力。
把“優秀共產黨員”“優秀標兵”“奉獻之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。
組織黨員職工熱心參與公益事業，開展無償獻血、海洋凈灘等活動，塑造企業的良好形象。
二、下一步安排。
三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結經驗做法，講好xx故事，做好輿論引導，大力推動黨建工作創品牌、人才工作出亮點、群團工作有特色，團結廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風、更加優異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇四
鳳翔縣以進一步擴大非公企業領域黨的組織和黨的工作覆蓋面為目標，以完成非公企業黨組織首次“評星晉級”為載體，以創新途徑作用發揮為目的，以簽訂工作目標任務責任書為保障，決定利用8、9兩個月時間，在全縣非公企業中集中時間，集中精力，扎實開展黨組織集中組建月活動。
一是實現“兩個全覆蓋”。對全縣未建立黨組織的非公企業進行了一次全面摸底，把有黨員未建立黨組織的企業作為重點，通過創新黨組織設置形式和組建方式，因地制宜、因企施策抓好組建，要充分發揮鎮黨委和非公黨建工作指導站、黨建指導員孵化器作用，在小微企業、個體市場、工業園區等非公企業領域積極推行“1+1”保姆式幫扶機制，成熟一個，組建一個，確保有黨員的非公企業實現黨的組織全覆蓋。對無黨員的非公企業要選派黨建指導員，按照宜建則建的原則，建立工會、共青團、婦聯等群團組織，完善黨群組織聯建機制，促進黨、工、團、婦共同發展，形成合力推進工作，確保無黨員的非公企業實現黨的工作全覆蓋。
二是扎實開展首次“定星”工作。非公企業黨組織首次“定星”工作將嚴格對照“評星晉級、爭創雙強”活動規定的六大類十八項指標，由企業黨組織自評打分“定星”，主管鎮黨委或部門審定考核“評星”，縣非公企業黨工委審查“核星”，縣委組織部備案“認星”等程序，確保首次“定星”工作做到合理考評、準確定星。同時，對年度“評星晉級”創建工作做到了縣上有規劃，鎮(部門)和指導站有計劃，企業有創建措施。通過評星晉級活動的開展，培養樹立一批企業黨組織標桿，發揮示范帶動效應，全面推進非公企業黨爭先進位，推進企業科學發展。
三是創新發揮作用途徑。緊密結合非公企業黨組織的功能定位，積極探索發揮作用的途徑方式，積極探索推行“雙向進入、交叉任職”管理模式，黨組織提議、聯席會商議、董事會決議的民主決策制度，暢通黨組織參與企業管理決策渠道。積極開展“雙培養”活動，壯大企業黨員隊伍，為組建黨組織創造條件。同時，緊緊圍繞非公企業生產經營實際，廣泛開展以崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻為主題的創先爭優活動，堅持“三融入”工作法(即：將黨建工作融入企業生產經營、融入企業文化建設、融入履行社會責任)，確保黨組織發揮實質性作用。
四是簽訂目標任務責任書。為了進一步夯實工作責任，全面推進各項工作扎實有效開展，鳳翔縣委組織部、縣非公企業黨工委分別與全縣涉及非公企業的各鎮黨委和縣級相關部門、群團組織部門簽訂了《鳳翔縣非公企業黨建工作目標任務責任書》，進一步明確了責任主體、責任目標、檢查考核、責任追究等事項。同時，建立非公企業黨建工作通報制度、督辦制度、抽查制度。對工作進展緩慢的通報批評，下發督辦通知書，對組建月活動各項工作進行跟蹤式督促檢查，指導開展工作，確保集中組織建月活動及組織建設年活動各項目標任務圓滿完成。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇五
一、做好三個“到位”，種好“責任田”
一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”
一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發團結奮進的創業激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業文化相結合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領力”
一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現代企業管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規范化。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇六
為切實做好今年的企業黨建工作，推動企業快速、健康發展。以優異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開，特制定以下工作計劃。
2017年，山東泰富實業集團有限公司黨支部的工作指導思想：認真學習和全面貫徹黨的“十七大”會議和即將召開的黨的“十八大”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞企業發展這一主題，創新工作思路，創新黨建工作活動載體;繼續開展創先爭優活動，全面推進企業黨的思想、組織、作風建設，為企業的健康發展，經濟效益的提高，提供組織保障，為構建和諧企業提供強力的引擎。
一、繼續強化政治、理論學習、提高黨員整體素質。
1、組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的十七大和即將召開的黨的十八大會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，學習要立足企業實際，緊緊圍繞企業快速健康發展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質，推動企業發展，經濟效益的提高。
2、緊緊圍繞企業發展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續深入開展“樹先鋒形象、創一流業績、建百年企業”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導到企業生產經營上來，以爭創最佳效益為一切工作的出發點，切實解決好企業黨建工作與企業發展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。
3、落實“三會一課”制度，加強對黨員和入黨積極分子的經常性教育措施，堅持上黨課，年內舉辦2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學習園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內每名黨員的學習記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據地參觀學習，接受黨的優良傳統教育，并學習外地黨建工作管理經驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二、以創先爭優為總抓手，創新活動載體，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。
4、進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內要求每位黨員聯系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業發展的良好機制。
5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內至少組織召開兩次黨內民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產黨員自身存在的影響個人發展和影響企業發展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業發展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
6、做好創先爭優活動工作總結，鞏固前段開展活動取得的成果，把創“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業經營的全過程，以推動企業的快速發展。
三、加強黨組織陣地建設，充分發揮黨建示范點的帶頭作用。
7、圍繞“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，創新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內提出的“創新經營思想，實現跨越式發展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應企業快速發展的新路子。
8、繼續搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強服務功能。
9、以企業黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
10、繼續做好黨員發展和入黨積極分子培養考察工作，嚴把黨員入門關，進一步推行黨員發展“兩推三公示”制度的落實。嚴格發展黨員程序，真正把企業骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質量，形成發展黨員與企業發展的有機結合，充分體現企業黨組織的先鋒模范作用。
11、充分利用公司網站、公司《簡報》、省工商聯刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區工商聯《簡報》、《山東泰富報》和區工商聯石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業黨建、企業發展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業黨建工作、宣傳企業、宣傳企業黨建工作，為企業的快速發展和構建和諧企業保駕護航。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x公司創辦于x年，注冊資本x億元，系x集團下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產為一體的全產業鏈公司，年均生產x萬套服裝、布匹x噸，產品x%出口。公司以運動系列+工作服定制化生產為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業務平臺，提供線上個性化定制，產品主銷東亞市場，形成“外貿+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創新推行“七同”黨建模式，實現黨的建設與企業發展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業化、品牌化、國際化的百年制造企業?，F將有關情況匯報如下：
堅持以促進企業健康發展為己任，圍繞公司發展戰略、生產任務梳理制定支部黨建責任目標，并組織黨員認領項目、作出承諾，做到目標同向。注重把牢企業發展方向標，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業發展合理合規。同時，定期召開黨群企聯席會議，邀請董事會成員、部門經理、群團組織代表參加，對公司發展定位、轉型升級、管理改革等重要事項探討交換意見，形成建議報告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰略決策、職務晉升、引才聚才等方面職權，將黨的建設融入現代企業法人治理結構。
配備x名黨務工作者，統籌負責日常工作執行和活動開展。
推薦優秀黨員輪崗鍛煉，培養成企業骨干，實現人才政治引領和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經貿、x學院等院校合作，實施管培生引進培養計劃，綜合評估管培生的專業、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計劃表，由部門經理親自抓、部門業務骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯系進行跟進式培養。強化人才的素質提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓，定期組織赴x、x等地考察學習、戶外拓展，常態化開展業務技能和管理提升培訓。
堅持將黨建活動開展與生產經營活動有機結合，借助班前早會、周例會、業務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神依托“釘釘”辦公平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態、政策精神等，并將黨史黨規作為員工入職、管理培訓必選課程，加強黨員理想信念教育同時，注重發揮黨員的示范帶動作用，創設“黨員責任區”“黨員標桿線”等實踐載體，引導黨員立足職責任務作出承諾開展“流動紅旗”“優秀標兵”等創先爭優活動，推動黨員在工作中勇挑重擔，在生產上爭做骨干，在崗位上爭做模范組織開展“金點子”“我為企業節支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產管理環節提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵目前，已采納x個建議，節支增收x萬元，發明實用新型專利x個。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定年度組織生活計劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅定理想信念投入x多萬元建設紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強員工凝聚力和向心力同時，注重弘揚社會主義核心價值觀，用黨的先進理念和優秀傳統滲透滋養企業文化，構筑積極、和諧、健康的精神家園聯合工會為員工傳統生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內景點度假休閑，利用法定節假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進同事間的交流和情感，激發員工生活生產活力。
把“優秀共產黨員”“優秀標兵”“奉獻之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。
組織黨員職工熱心參與公益事業，開展無償獻血、海洋凈灘等活動，塑造企業的良好形象。
三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結經驗做法，講好xx故事，做好輿論引導，大力推動黨建工作創品牌、人才工作出亮點、群團工作有特色，團結廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風、更加優異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇八
我區現有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區、企業黨建工作的新路子，有力地促進了社區建設和企業發展。
我區有4個街道黨工委，60個社區黨支部，市區有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是：
1、創新工作機制，構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區，建立了60個社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置，注重選優、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前，60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源，初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據“自愿、協商”的原則，加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系，建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體。“點”：在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區”，使在職黨員在社區中亮出黨員身份，接受群眾監督。“線”：以社區區域為單位，在社區成立社區黨建工作聯席會，根據區域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區建立，年底前將全部建立?！懊妗保阂越值郎鐓^黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經驗交流會，確保社區黨建工作的經?；?月份，文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。
2、創新管理方法，全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作，在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站，針對社區不同類型的黨員實行分類管理，落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員，居住社區的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區黨員實行“三證”管理，印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理，要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動，認領一個社區黨員責任區，每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議?！捌咭弧鼻埃?0個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動，在廣大社區黨員中形成居住在社區，服務在社區，奉獻在社區的濃厚氛圍。目前，全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況，將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。
3、創新服務載體，不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我幫，民憂我解的服務宗旨，為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區建立了4個社區服務中心，60個社區服務站，3000多個社區服務網點，方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區，共建美好家園”為主題，與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區四套班子領導深入社區，開展察民情，聽民意活動，每人聯系幫扶一名社區貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動，機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站，為下崗職工提供就業信息，培訓就業技能，組織就業洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。
4、創新工作方式，全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗，總結我區已有做法的基礎上，制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》，明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中，下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》，提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》，突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區領導班子，建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制，提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型，推動全區面上的黨建工作，今年初，提出了創建社區黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區服務功能好；創建工作規范，社區文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執行好”的“五好”目標要求，明確創建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創建目標要求，落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創建工作中的困難和問題，提高創建工作水平。今年“七一”，區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名，每個點發放了1000元獎金。
貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：
7月22日，全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后，我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印，下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日，區分管領導，區委社區工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法，區委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區支部書記進行專題培訓輔導，培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識，還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建。
工作計劃。
進行過堂。8月15日，區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算；區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建。
協議書。
有的市直單位領導多次到社區走訪了解，幫助社區解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。
近年來，我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作：
1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底，全區各類非公經濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業1200多家，外商投資企業有20多家。據不完全統計，這些企業去年共實現產值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業人員近7萬人。
2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》，召開了“全區非公企業黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織，創造條件開展黨的工作，努力實現100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員，職工人數30人以上的企業要有黨員，職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業，都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部，并積極創造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發展工作，積極創建條件建立黨組織;在非公經濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質好，組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據新經濟組織類型多、分布廣、規模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設置，切實加大新經濟組織黨的組織建設，目前，全區非公經濟組織中，有3名以上黨員的企業191個，建立黨組織191個，建支率達100%，有83個企業建立了聯合黨組織，選派了160多名企業黨建工作指導員，初形成了轄區管理、園區管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設逐步得到加強，黨建工作覆蓋面不斷擴大。
入黨誓詞。
），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創新活動載體，為黨員發揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針?！耙稽c”就是要找準黨建工作和經濟工作的結合點，“四為”就是要為企業所需要，為業主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護，不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區委組織部在全區范圍內開展了創建“四好企業黨組織”活動，建立了6個企業黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進了企業黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據統計，2002年底，全區個體私營企業上繳稅金4000多萬元，占全區財政收入的19.5%，為我區經濟建設的快速發展作出了重要的貢獻。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇九
一是把握一個核心，抓好組織領導。緊緊圍繞“如何進一步加強和改進非公企業黨建工作”這一工作核心，開發區成立“非公企業黨建工作攻堅月”活動領導小組，實行班子成員聯系包保制度，由班子成員帶隊入企，實地調研，掌握真實情況，推進“攻堅月”活動開展。同時加大宣傳力度，積極營造全社會關注、支持非公有制企業黨建工作的濃厚氛圍，對于活動中好經驗好做法及時總結宣傳。對進展情況深入督查指導，嚴格獎懲，有力推動了工作落實。
二是突出五項重點，抓實具體工作。抓組織建設，通過逐戶核對，建立企業黨員花名冊和黨建工作基礎臺帳，因企制宜，分類操作，調整優化企業黨組織。抓班子建設，堅持選優配強黨組織書記，切實發揮黨建工作指導員作用，做好對企業黨組織書記、非公企業主、黨建工作指導員和企業黨建幫扶人員的培訓工作。抓陣地建設，規范建設開發區黨群服務中心，確保企業黨組織達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有活動、有記錄的“八有”標準。抓隊伍建設，組織開展“雙優雙培”活動，加大發展黨員工作力度。抓制度建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進服務型黨組織建設，推動黨建工作常態化。
三是推動三個轉變，抓出工作成效。著眼于發揮企業黨組織在凝聚黨員和員工中的作用，把不同性質、不同利益的黨組織劃定到一個區域，依托中心企業建立區域性黨員服務中心，實行規范化管理、開放式服務，實現區域發展轉變。推行“網格化”管理模式，為每個成員單位“劃片定責”，定期走訪聯系，服務企業發展，實現多元責任轉變。堅持邊組建邊規范，邊規范邊提高，按照“三齊全、四規范”、“四公開、四上墻”的要求，重點抓好新建黨組織規范運行管理，規范發展轉變。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十
為切實做好今年的企業黨建工作，推動企業快速、健康發展。以優異的成績迎接黨的“會議”勝利召開，特制定以下工作計劃。
20xx年，山東泰富實業集團有限公司黨支部的工作指導思想：認真學習和全面貫徹黨的“會議”會議和即將召開的黨的“會議”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞企業發展這一主題，創新工作思路，創新黨建工作活動載體;繼續開展創先爭優活動，全面推進企業黨的思想、組織、作風建設，為企業的健康發展，經濟效益的提高，提供組織保障，為構建和諧企業提供強力的引擎。
1、組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的會議和即將召開的黨的會議會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，學習要立足企業實際，緊緊圍繞企業快速健康發展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質，推動企業發展，經濟效益的提高。
2、緊緊圍繞企業發展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續深入開展“樹先鋒形象、創一流業績、建百年企業”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導到企業生產經營上來，以爭創最佳效益為一切工作的出發點，切實解決好企業黨建工作與企業發展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。
3、落實黨員學習培訓制度，加強對黨員和入黨積極分子的經常性教育措施，堅持上黨課，年內舉辦2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學習園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內每名黨員的學習記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據地參觀學習，接受黨的優良傳統教育，并學習外地黨建工作管理經驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
4、進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內要求每位黨員聯系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業發展的良好機制。
5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內至少組織召開兩次黨內民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產黨員自身存在的影響個人發展和影響企業發展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業發展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
6、做好創先爭優活動工作總結，鞏固前段開展活動取得的成果，把創“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業經營的全過程，以推動企業的快速發展。
7、圍繞“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，創新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內提出的“創新經營思想，實現跨越式發展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應企業快速發展的新路子。
8、繼續搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強服務功能。
9、以企業黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
10、繼續做好黨員發展和入黨積極分子培養考察工作，嚴把黨員入門關，進一步推行黨員發展“兩推三公示”制度的落實。嚴格發展黨員程序，真正把企業骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質量，形成發展黨員與企業發展的有機結合，充分體現企業黨組織的先鋒模范作用。
11、充分利用公司網站、公司《簡報》、省工商聯刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區工商聯《簡報》、《山東泰富報》和區工商聯石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業黨建、企業發展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業黨建工作、宣傳企業、宣傳企業黨建工作，為企業的快速發展和構建和諧企業保駕護航。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，作為公司黨建工作“第一責任人”，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，全年落實好企業的黨建工作，為企業共渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益作出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）圍繞企業任務，切實抓好基礎組織建設和領導班子建設。公司是從國有企業改制出來的民營股份制企業。十幾年來，我們始終堅持黨的領導不放松，基礎組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團支部層層組織機構健全，制度健全。目前有黨員名，團員近名，這些黨員團員均分布在公司各個關鍵管理崗位和重要的生產崗位發揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業的中心任務著重抓好兩級領導班子建設，在干部培養方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標準，培養高素質干部隊伍。公司黨委通過走出去、請進來、組織專題培訓等方式，提高干部的思想素質和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓學習。在轉變作風方面，年黨委對干部作風建設的總體要求是“工作求實效，創新看亮點；責任求擔當，作風看表率”。各級領導干部要明確自己身上的擔子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發創新活力、強化工作落實，要踏實勤奮，用心工作，真正在企業渡難關中發揮出自己應有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質好、工作業績好，身體素質好；“三化”：年輕化、知識化、專業化；“三種精神”：創新精神、拼搏精神、奉獻精神為標準，加大干部的培養考核力度。同時制定班子和中層領導的年度考核目標，制定領導干部責任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領導緊密配合，相互補臺，重大決策集體研究。對公司在復雜的經濟形勢下，規避風險，正確決策起到了重要作用。
（二）把黨建活動與企業生產經營緊密結合，讓黨建工作充滿活力。企業黨建活動的載體在于生產經營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責，在布置生產經營中，同時要求發揮好基層支部和黨員的作用?！叭齻€一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業生產經營融為一體。在堅持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當好克難攻堅排頭兵，我為企業創新獻一策進一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關系排查等等。通過這些活動載體進一步激發廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議份多條。月份，組織中層以上干部學習收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學習心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業高度負責的態度。讓黨建活動與生產經營緊密結合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產經營起到了促進保障作用。
（三）把黨建制度與企業生產經營緊密結合，讓黨建制度落在實處。抓好黨建制度建設是保障黨建工作有效開展的基礎。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責責任書，安全穩定責任書，計劃生育責任書，消防安全責任書。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優秀黨員與評選先進工作者緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優秀黨員人，占％；合格黨員％，占％，沒有不合格黨員。黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和贊同。
二、存在問題。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。
（一）黨建工作督促檢查落實不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位，如“三會一課”制度落實欠缺，堅持得不好，沒有嚴格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學習中也存在著督促檢查不到位的現象，致使在學習過程中，存在走形式現象。
（二）干部隊伍建設不過硬。在當前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔當，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業績，工作上平平庸庸。而現在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔當的干部，默默無聞做事的干部。一些干部創新意識不強，思想觀念跟不上形勢發展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數少，這些干部主要是平時學習不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔當重任。
（三）黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等。
當前隱藏內容免費查看節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。主要表現在：一是個別黨員作用發揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現平平，態度消極，在企業困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習欠缺，特別在“兩學一做”學習教育中，各黨支部組織黨員學習做得不好。
（四）基層黨建創新力度不夠。當前企業遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業生產經營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認為黨建工作是務虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產經營指標一樣去抓落實。二是黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，特別是在當前企業困難時期，沒有發揮好黨組織的政治核心作用和引領作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強支部間的溝通與協助，沒有對支部一些好的做法和經驗進行總結推廣，致使支部工作缺少亮點，在當前困難時期，黨支部作用發揮得不突出。
三、下步工作思路及措施。
2021年是關鍵的一年，我們要深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機遇，進一步深化企業內部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進一步優化產品結構，人員結構，在繼續改造老產品的同時大力投入新產品的引入和開發，爭取在打一個翻身仗。
作為企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把民營企業黨建工作抓實搞活。把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策、黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走出低谷，讓員工感到發展帶來的實惠。
下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環節，2021年要重點加強黨建工作基礎制度建設，下發相關文件通知，落實到各黨支部，同時加強督促檢查。對直屬個黨支部要做好基礎工作，發放會議記錄本，下發相關通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強督促檢查，把黨建基礎制度落實到位。二是要加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智。四是創新黨建工作載體，緊密結合企業實際，創新工作理念，創新工作方法，使黨建工作成為企業發展的推動力。
2021年的黨建工作，重點要加強和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階。企業興則實體興，實體興則社會興。在區委區政府的領導下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為的發展作出新的更大的貢獻。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十二
近日，利川市工商局召開了全市工商系統“非公黨建推進月”動員大會。就如何進一步落實省、州局關于非公黨建的工作安排，如何進一步推進開展非公黨建工作，做了安排部署。
廣泛宣傳動員營造非公黨建良好氛圍。
該局要求系統各單位運用多種方式，大力宣傳加強和改進非公黨建工作的重大意義、主要內容、目標要求，組織非公企業黨組織和廣大黨員學習加強和改進非公黨建工作的有關要求，增強參與此項工作的積極性和主動性。
總結成績正視問題。
在會議中，利川市工商局要求要堅定不移地抓好該市非公黨建工作。要健全協會黨組織機構、選派一批黨建指導員、幫助建立完善一批非公企業黨組織、發展培育一批黨員積極分子、建立非公企業黨建檔案庫、選樹培育一批非公黨建示范點，爭取把非公黨建指導員按網格化派駐到位，黨建指導員工作目標責任同單位的評先評優結合起來。
明確任務拓展深度。
為強力推進非公黨建工作的深入開展，該局要求要堅持組織召開一次動員會、建立非公黨建聯絡指導員隊伍和機制、組建一批非公企業黨組織、建立一批非公企業黨建工作聯絡點、指導開展一次非公有制企業“雙強六好”黨組織創建活動。
強化措施狠抓落實。
為確保非公黨建工作目標任務的實現，該局要求進一步強化組織領導、實施專班辦點指導、積極開展競賽、注重總結宣傳、強化督辦考核，并將非公黨建工作作為年度目標責任制考核一項重要內容進行考核評定。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十三
加強小區黨建，是落實全面從嚴治黨要求、創新社區黨建工作的重要舉措，是有效延伸機關黨建工作，提升服務水平、推動中心工作的有益實踐。*縣堅持以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、居務監督委員會、物管公司四方關系，搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，實現黨員管理加強、黨群干群關系融洽、小區環境提升良好格局。現將主要做法匯報如下：
近年來，*縣堅持圍繞中心抓黨建，結合黨員到社區報到為群眾服務等工作，注重把服務型黨組織建設與中心工作深度融合，通過“黨建統領、支部引領，延伸黨員管理、擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋、促進黨組織和黨員發揮作用”來推進小區黨建工作。在抓好機關黨員日常管理的基礎上，初步摸排全縣縣城區*個住宿小區建立黨組織，將*段河道、*段街道責任區劃分、明確到縣級機關所有黨組織。*多名黨員積極投身到小區黨組織組建工作，選舉產生*多名黨支部委員。圍繞“工作在單位、活動在小區、奉獻在雙崗”工作要求，開展“雙報到”工作，認真履行“一亮兩設三諾四個一”，開展小區黨員設崗定責、志愿服務等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。各黨（工）委、各小區支部認真貫徹落實縣委的決策部署，履行好黨建工作職責，在擴工作覆蓋，抓陣地建設，強黨員管理，促示范帶動，服務居民群眾，推動中心工作方面發揮了積極作用。小區黨建在“試點先行、驗證建設、全面鋪開”的不斷探索發展中取得了初步成效，涌現出*小區黨支部、*小區黨支部等示范小區黨組織，涌現出一些退休不褪色、離崗不離黨，發揮余熱、服務小區黨建工作的優秀老黨員?？h委統一領導、組織部門牽頭抓總、縣屬黨（工）委分工負責，相關部門協同配合，小區黨組織具體抓好落實的小區黨建工作機制不斷健全完善。
（一）以夯實基層基礎為關鍵，推進小區黨建規范化建設。加強小區黨建工作，是密切黨同人民群眾聯系的需要。*縣在全面組建小區黨組織，強化基礎工作的同時，不斷完善規范小區黨建工作。一是落實“組織健全、機制完善、運作規范、居民滿意”的建設標準，圍繞“活動場所標準化、制度建設系統化、載體創新特色化”的目標，結合住宿小區黨組織實際情況，按照“三六”標準規范化推進黨組織建設（六抓：抓組建、抓服務、抓培訓、抓活動、抓規范、抓典型；六有：有專人、有場所、有標識、有臺賬、有制度、有經費；六配備：配備支部牌子及印章、黨旗、桌椅、書報架、民情意見箱、黨務公開欄），不斷完善住宿小區黨組織陣地建設及工作規范。二是健全溝通協調、督促檢查等制度，由縣委組織部牽頭，金碧鎮黨委和小區黨建工作主責單位共同參與，定期開展小區黨建工作情況現場觀摩、評比學習，定期召開小區黨建工作聯席會議，及時發現和研究解決小區黨建工作中存在的突出問題，強化工作責任，形成上下聯動、條塊結合、共同推進的良好局面。
（二）以全面從嚴治黨為遵循，提升小區黨組織的凝聚力戰斗力。小區黨組織是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著宣傳、組織、團結、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。一是堅持從嚴管理樹形象，活動吸引聚合力。按照住宿小區黨組織設置和城區河道、街道衛生責任區劃分，積極組織發動黨員參與到城鄉環境治理、文明行為勸導、社會治安防范、精神文明創建等各項中心工作中去。其中，在疫情防控期間，全縣各級各部門積極配合村（社區）組建黨員先鋒隊*支、設立黨員先鋒崗*個，有序開展疫情防控各項工作，實現無遺漏、零感染防控目標。二是進一步建立健全物業管理公司與居民小區黨組織議事機制，樹立共同為民服務的宗旨意識，針對居民小區內各類民生實際問題，提出切實可行的工作措施并迅速落實。截至目前，有效解決小區院內車輛亂停、下水道堵塞等問題*多件，發現并調解糾紛*件，真正形成齊抓共建的基層治理合力。
（三）以提升服務能力為突破，促進發揮黨員的先鋒模范作用。只有大力加強黨組織建設和黨員管理，把服務群眾作為小區黨建的出發點和落腳點，才能得到群眾的信任和支持。一是結合住宿小區黨支部黨建工作的開展，建立民情征集、歸納、受理、服務、反饋、監督一體化的服務體系，在服務中實施管理，在管理中體現服務，突出住宿小區黨組織的服務、引領、協助、監督等方面的工作特性，形成組織領導、黨員參與、群眾配合、共建和諧小區的良好局面。二是根據黨員志愿者的工作和生活情況以及小區實際，組建志愿服務隊，緊扣三月文明禮貌月、五月防災減災日、七一建黨節、九九敬老節、十二月法制宣傳周等特定時間節點，圍繞政策理論宣傳、物管收費協助、環境衛生整治、園林綠化管護、矛盾糾紛調解、法律政策咨詢、小區治安聯防、健康知識宣講、亂停亂放勸導、廉潔自律提醒等內容，組織開展各類主題志愿服務活動，教育引導黨員落實好“兩學一做”各項要求，把握“做”之關鍵，在合格基礎上爭當優秀，經受實踐檢驗，作出新業績。
（四）以強化民主管理為根本，凝聚多方力量服務中心工作。一是緊扣“思想工作聯做、共建文明風尚，社會治安聯防、共創平安小區，公益事業聯辦、共興小區服務，環境衛生聯抓、共建優美小區，文體活動聯誼、共育小區文化，黨建工作聯創、共促發展進步”的“六聯六共”工作目標，健全完善定期學習、黨員聯系住戶、民情收集分析、情況反饋工作制度，創新工作方式，制定小區居民公約，健全民主管理、民主決策、民主監督等居民自治制度，定期召開小區黨組織、業主委員會及小區物業管理公司聯席會議，定期聽取居民意見建議，暢通民意訴求渠道，推動小區民主管理。二是健全黨支部、業主委員會、物業管理公司共同商議小區事務的月例會、民主聽證會和定期接待日和“一約四會”制度，調動小區居民參與基層治理積極性，推廣使用“一部手機治理通”app。針對居民急需的民生服務類、勞動輸出類、貧困幫扶類等熱點事項，進一步強化網格員和社區網格化服務管理站事項處辦能力，充分發揮治理體系效能。截至*月*日，共辦結*件事項，其中民生服務類事項*件/次、城市管理類*件/次、農業農村類*件/次、社會監督類*件/次。
（五）以建立健全工作機制為抓手，不斷提升小區黨建工作水平。一是健全完善黨（工）委分工聯系指導、小區黨組織主導、居民群眾自治、轄區單位支持的“四位一體”社區黨建工作機制。實現資源共享、優勢互補、組織聯網、陣地聯建、活動聯誼、服務聯動、發展聯姻、實事聯辦，形成齊抓共建的黨建合力。二是堅持“統籌人員、服務大局”原則，以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、物管公司職責體系。積極搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，努力構建以小區黨組織為核心、黨員為骨干，業委會為支撐、物業公司為依托、小區居民共同參與的“五位一體”黨建工作機制，做到“靠黨建鋪路、促居民自治，使服務升華”，實現黨員管理加強、社區黨建促進、黨群關系密切、社區服務管理水平提升的良好格局。三是整合資源落實經費保障，推進場所建設。采取“小區物管經費擠一點，聯系單位幫一點，縣管黨費補一點、縣級財政拿一點”的方式，多方籌措資金，落實小區黨組織負責人崗位補貼，保障小區黨建工作經費的穩定投入。把小區組織辦公用房、活動場所和服務設施建設納入城市新建、改建住宅小區和城市公益性服務設施建設規劃。
（一）黨建工作的活力在于提素質、優服務。小區黨建要著力擴大覆蓋、延伸管理、優化服務，讓全面從嚴治黨的成果最直觀地反映在看得見、摸得著的“身邊的組織、身邊的黨員”身上，才能提高向心力，發揮影響力。
（二）服務中心工作大局要抓示范、強黨建。小區黨建是延伸黨員管理，服務中心工作的重要一環，建強組織堡壘，發揮黨員作用，團結廣大群眾是推動落實中心工作的制勝法寶。
（三）落實從嚴治黨責任要無盲點、全覆蓋。從嚴治黨要落實到每一名黨員、每一個支部、每一個環節，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，強化八小時內外、工作單位及住宿小區的銜接管理，才能真正體現“全面”和“從嚴”。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十四
黨的建設不僅是黨的工作理念，也是黨務工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的事務，還包括黨的政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
__社區黨建工作在在街黨工委的指導關懷下，在社區黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，20_年社區黨建工作在圍繞抓好黨組織建設上，堅持以黨組織為核心，協調各方形成建設社區黨建的合力，保證黨建工作在社區健康發展。20_年社區黨建工作重點體現在三個加強，三個提高，現就社區黨建工作作如下匯報：
__村黨委領導班子建設在20_年黨建創建中始終堅持以三個代表和科學發展觀為統領，把學習作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學習制度，領導班子每月集體學習不少于1次，每年不少于12次。學習方法采取組織集中學習、自學兩種方式，在學習中我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結合黨的純潔性教育，在社區利用小宣傳欄，在社區開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風上，純潔性核心是什么、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學習認識上達到學習效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學習有效地提升了黨委學習的自覺性，黨委成員并及時將學習體會和收獲交到黨委，充分體現了黨委成員認認真真學習的良好氛圍，我們共收到黨委班子學習文章9篇。在推進學習型黨組織建設上做到了扎實有效。
我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、__生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現組織活動的制度化、經?；?，組織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。
堅持每半年召開__生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結合工作實際，找準工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社區創建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。
加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀現象，始終保持清正廉潔的良好形象。
加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。
今年我們今年組織黨員學習12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區、黨員與居民的親情關系。
讓居民在活動開展中看到社區黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務實作風，確保社區各項任務的順利完成。我們在社區黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進事跡介紹。并同時將他們的先進事跡發布在博客上，使黨員的風采人人皆知。
我們在社區開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學習，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。
我們還組織開展了慶祝和學習系列活動，并及時將黨員感言發布在博客上。圍繞搞好社區管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區的發揮。
社區黨員當選居委會義務委員后，盡職盡責努力工作，他結合社區存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。
黨員__老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為社區義務維修電腦6臺，并帶領家屬參加社區衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模范作用在社區得到很好發揮。
我們黨委在20_年健全了黨員承諾機制、服務群眾機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區開展崗位認崗活動，黨員在社區、在樓門都很好的發揮了作用。
黨委在社區以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況;開展黨員志愿者服務。
要求黨員根據自己的能力和專長在社區、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務群眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻為民服務的精神。
我們組織黨員在社區開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區的維穩工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對群眾的關懷。
我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區活動的各個階段和各個工作環節，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區工作過程變成服務群眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事。
20_年我們把黨建工作作為社區基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。
__社區一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社區和諧、服務社區黨員和居民。黨建工作在社區今天能健康成長，離不開社區的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區黨建工作的良性循環更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。
我們會在今后的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。
一年來，總公司黨委以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，進一步提升了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為單位持續發展提供了堅實組織保證?，F將工作情況述職如下：
總公司為自收自支事業單位，下屬五個公司于1998年全部改制為股份有限公司。目前總公司設黨委1個（黨委委員均由各公司總支書記組成）、黨總支5個、黨支部17個，正式黨員263名。
（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自安排、親自部署，切實發揮表率作用。二是落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組，委派了黨建指導員，制定了《關于進一步加強黨建工作的實施意見》。四是年初組織召開黨建工作專題會議，明確了年度黨建工作重點，安排部署了黨建任務，簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是堅持每兩個月召開一次調度會，對黨建工作進行研究部署，每季度黨建工作領導小組對各公司黨建工作開展情況進行檢查督導。
（二）加強班子建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。一年來，我們把加強總公司和下屬單位兩級領導班子建設做為重中之重，把提高領導班子凝聚力、戰斗力、作用發揮作為主要抓手：一是堅持理論學習制度，采取集中學和自學相結合的方式，扎實抓好領導班子的學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐。二是先后兩次組織黨組織書記、黨務工作者對黨員發展、黨費收繳、加強基層黨組織黨內生活等工作程序、步驟及要求進行了學習培訓，提高了業務素質和工作水平。三是根據下屬公司領導班子變動和任屆到期的實際，采取基層組織推薦、黨委考察、全體黨員投票的方式，及時調整充實了總支班子，截至目前下屬5個黨總支、17個黨支部已全部完成換屆。四是抓好各級黨組織民主生活會的召開，2017年共召開黨委生活會2次、總支生活會5次，達到了提高認識、統一思想、增進團結、促進工作之目的。
（三）加強思想政治建設，迅速掀起學習熱潮。一是強力推進“兩學一做”學習教育。制定了《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，成立了領導小組，把《黨章》和習近平總書記的系列講話作為必學內容，列入全年的學習計劃，定期開展集中學習。二是深入學習貫徹十九大精神。十九大勝利召開后，我們把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一段時間首要的政治任務，通過集中收看開幕式、知識測試、組織參與培訓班、黨委書記上黨課、主要領導下工地宣講、撰寫學習心得、制作宣傳展板等多種形式，把系統干部職工的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現十九大確定的各項任務上來，推動十九大精神在總公司系統落地生根、開花結果。2017年制作展板3塊、條幅3條，參加集中培訓8人次，開展黨委中心組集中學習10次，黨委書記上黨課2次，主要領導下基層宣講十九精神6次，各級黨組織累計集中學習60余次。
（四）加強基礎建設，全面落實黨建工作任務。一是嚴格執行黨員發展十六字方針，成熟一個、發展一個，2017年發展預備黨員5名，預備黨員轉正11名。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規定足額、及時收繳了全年黨費31731元，黨費收繳率100%。三是加強文明單位創建工作，建立了文明單位動態管理系統，每月按時上報各項活動進展情況，通過不懈努力動態系統得分94.5分，遠遠超過85分達標這一標準；積極開展創城結對幫扶工作，為中煤社區購置辦公設備、指導社區開展各項創城活動，社區專門送來了錦旗；按照市文明辦和建設黨委的安排部署，自2017年5月-10月利用半年時間共組織200余人次志愿者到活動場所開展交通文明宣傳、交通秩序維護等活動，為我市文明城創建做出了應有的貢獻。四是落實黨建“百日攻堅”任務，積極開展陣地建設、組織覆蓋、基本制度落實等活動，建立黨員活動室7個。五是開展好各項活動，年初對先進黨組織和優秀共產黨員進行了表彰；在“七一”之際所屬黨組織開展了紅色革命圣地參觀1次、重溫入黨誓詞3次、舉辦黨的知識競賽2次、座談交流10余次、慰問救助困難黨員30余人次、發放慰問金1.8萬元，參加建設黨委舉辦的“喜迎十九大做合格黨員”主題演講比賽，榮獲2等獎。
（五）加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨要求。一是嚴肅黨內政治紀律。根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，把提醒談話貫穿工作全過程，對存在問題和不符合規定的現象隨時通過談話、大會提醒等方式進行警示教育，不斷提高黨員干部遵紀守法自覺性。二是認真開展黨員民主評議。采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，廣泛開展評議，全年共評出優秀黨員28名，合格黨員235名，無不合格黨員。三是充分利用調度會、考核會、座談會、生活會等機會學習強調黨風廉政建設有關要求，組織學習了各級紀委有關違反中央八項規定典型案例的報道和有關規定，收看了《永遠在路上》、《全國優秀共產黨員黃大年同志先進事跡》，給每名黨員干部敲響警鐘，震撼心靈，引發思考和靈魂洗禮。一年來沒有發生黨員干部違規違紀現象。
一年來，在市委和建設黨委的正確領導下，經過各級黨組織的共同努力，我們各項工作開展順利，較好完成黨建責任目標，取得了良好成績，但還存在著：政治理論學習缺乏廣度和深度，學習方式比較單一；黨建工作方法較少，創新不夠，亮點不多；項目分散，個別支部組織活動不經常等問題，這些問題還需我們采取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新臺階。
（一）深入學習十九大精神、習近平總書記重要講話及黨的路線、方針、政策，深入開展“兩學一做”制度化、常態化學習教育，努力做到以學習促發展、以發展帶學習,把學習成果轉化為應對新形勢、解決新問題指導我們工作的本領,促進各項工作的開展和順利完成。
（二）通過建立專題述職、每季度召開黨總支會議、每年向黨員大會報告工作、定期召開民主生活會、堅持理論學習等一系列措施和辦法，提高領導班子素質和工作能力，真正做到管好自己、樹好形象,講實話、出實招、辦實事、求實效。
(三)強化廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政各項規定,要結合公司監事會加強對制度執行情況、各項開支情況進行監督,杜絕腐敗現象的發生。
（四）創新工作方式，增強黨組織的活力。開展黨務干部培訓，進一步提高工作技能和業務水平；創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，結合實際采取調研、座談、參觀學習等方式，創新活動內容和活動方式，促進黨建工作再上新臺階。
公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務有限公司、x物業管理有限公司共同隸屬于x企業集團。x年，在上級有關部門的指導下，成立了中共x保安服務有限公司黨支部。
公司自成立以來，本著“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務宗旨，一直保持著良好的發展勢態，由公司成立之初針對中國一拖集團股份有限公司的安保業務，逐步發展到業務領域涉及黨政機關、企業、院校、金融、物業等安保范圍。公司注重文化建設，倡導“以人為本，誠信卓越”的企業精神，服務類型也由原來單一的護衛，發展到提供門衛、守護、巡邏、安全技術防范、區域秩序維護、大型活動安保等服務類別，得到合作方廣泛認可，短短幾年的時間里，公司不斷發展壯大，從單一性能發展成為一家服務范圍廣、業務種類多的綜合性安保服務公司，由名不見經傳發展成為行業內認可的優勢企業。x年被x市公安局評為優秀保安公司，x年、x年、x年連續三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業發展中，以黨建發展促進企業發展，主要做了以下工作：
由于公司業務遍布x市區及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設、制度落實難度大，我擔任公司黨支部書記初期，在公司領導的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據公司黨員分布情況，以區域為單位進行了黨小組劃分，選舉產生黨小組長，建立健全了公司支部組織結構。二是嚴格落實黨內七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學習計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進行了x次思想調查，摸清黨員思想動態和現狀，有針對性的加強政治思想教育。
2把黨的組織資源轉化為發展資源，用黨員引領助推企業發展。
我們企業特點是退伍軍人多、男性多，工作性質是分散點多，我意識到我們這樣的企業，要想健康、有序、更具成長性的發展，員工的素質起著決定性作用。為此我們在企業中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔主要工作，推動了企業的發展，實現了雙贏。
一是開展“黨員示范崗”活動。結合企業特點，立足崗位職責，在全公司范圍內開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結會期間進行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現其它違紀等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機重工、x市監獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進了各崗點履職盡責的積極性。
同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發現和反饋各崗點防恐反暴信息，以達到第一時間掌握、第一時間處置的目的。
三是發揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔了公司全年先后承擔了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關鍵位置和艱苦地方，充分發揮黨員模范作用，用標桿意識帶動普通員工的工作責任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務，受到廣大合作方的好評。
結合公司發展實際積極把黨組織建設和公司發展相融合，使黨組織建設為公司發展把關定向、加油鼓勁，讓公司發展促進黨組織建設質量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔任重要崗位，以期發揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔任部門中層領導職務或承擔重要崗位職責，黨員先鋒作用發揮明顯。黨支部結合實際，積極培養和發展入黨積極分子，x年以來共參加全區積極分子培訓學習x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設與公司發展有效融合，企業不斷發展，年利潤和納稅額不斷提升。
三是在牡丹文化節期間，組織黨員走上街頭義務打掃衛生，主動參與周邊大型的安保服務。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業發展注入了新活力。
結合公司黨支部當前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：
一是引導公司黨員提高黨組織在非公有制企業中所起的積極作用的認識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業中的作用，雖然有自己的感受和認識，但總體感到認識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導普通黨員清醒的認識到黨組織在非公企業中不但起著政治核心作用和戰斗堡壘作用，而且在非公有制企業建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進企業經濟穩定發展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進一步加強。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業中開展黨建工作，結合公司黨支部的具體情況，充分發揮黨組織在非公有制業的作用，建立以董事長、總經理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發放，使內部黨組織處于“人微言輕”的狀態進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，積極發揮黨組織在非公有制企業的主導作用，最大限度促進企業經濟發展。
二是對比差距，積極改變企業內黨員作風現狀，提升黨員在公司的模范作用。在企業內還存在少數黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中模范帶頭作用不明顯的現象。在日常工作和生活中，有個別黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時有發生，安排工作任務時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至把參加組織活動也看作是一種額外負擔。所有這些都與黨組織所要求的格格不入。今年初，我對公司全體黨員進行了一次黨員黨性修養調查，并形成了一份調查報告，就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進行了專題討論分析，并進行了一系列教育整頓，目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況，力爭使公司黨員隊伍的整體素質和形象得到較大提高。
三是把“坐下來”和“走出去”結合起來，學習他人經驗，取長補短，以期促進企業黨建健康持續發展。過去企業黨建是“坐下來”學習文件，通過各級組織進行的培訓學習和參觀見學，感到現在單靠“坐下來”學習文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學習，人們會感到單調、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學習和“走出去”參觀見學結合起來，采取靈活多樣的形式學習教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學習他人經驗，取長補短，力爭促進我們企業黨建工作健康持續的發展提高。
自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導幫助下，企業有了穩定持續的發展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業黨建，以黨建促進企業發展，讓黨建工作在企業發展中更具生命力、更具持久性，充分發揮企業黨組織和黨員在公司發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業健康持續發展。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十五
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一
9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的×家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有×家，規模以上的互聯網企業有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取×園工委系統管理、各街鎮黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創新、狠抓覆蓋。針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—×園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委（街鎮黨工委）—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系?？紤]到互聯網企業絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創業園、×民營企業家協會、×聯盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區×的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發揮作用。針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強×區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業管理和技術骨干×多人入黨，培養積極分子近×人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務?！靶隆奔赐怀龌ヂ摼W企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達×億元?！皩崱奔醋⒅胤諏嵭?，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。
我們已進入了互聯網+時代，信息技術正在滲透著人類社會的方方面面，改變著人類的工作、生活和思維方式，網絡信息資源不僅開拓了我們的視野，發揮著越來越重要的作用。如何利用好互聯網，使其在企業基層黨組織生活發揮其優勢已成為企業黨務工作者所要研究的一個新課題。
企業基層黨建及組織生活存在的問題。
企業基層黨組織建設方面的問題。黨務信息資源不能在企業基層黨員中普遍流通與傳播，導致部分企業基層黨組織缺乏應有的活力。
企業基層黨建工作內容不豐富的問題。部分企業基層黨組織在籌備及進行組織生活時缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分企業基層黨組織對黨員的思想教育工作缺乏針對性、教育內容枯燥乏味、方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體與傳播媒介方面的創新仍有待進一步提高，部分企業基層黨建工作自選動作少甚至無自選動作、過于程式化，難有點睛之筆等。
部分企業基層黨組織黨員教育培訓和管理方面的問題。黨員教育培訓工作與社會發展不協調，部分企業黨員易成為黨員教育培訓工作的“短板”，黨員管理比較薄弱；部分企業黨員由于工作、學習實際等多方位因素流動性較為突出，以出差、外出培訓為例，企業基層黨組織對其教育培訓與管理容易失聯失控的現象；部分中老年黨員及離退休黨員由于居住分散、年齡偏大、健康狀況逐步變差等原因，參加活動不方便；無一定活動資金的企業基層黨組織及企業基層黨員需等待層層報批、手續冗雜、周期性長，易出現脫節現象，不能及時開展正常的組織活動。
互聯網+企業黨建是利用現代網絡技術對傳統黨建在信息傳播與交互溝通等領域所進行的一種創新、拓展和延伸，即通過以“云計算”、即時通訊技術為主的網絡技術，利用辦公自動化系統進行基層黨建信息采集、發布與考核、集中進行黨務公開、民主評議、教育學習、精神領會、經驗交流、推先評先及事跡展示等黨建工作。同時，隨著社會主義市場經濟的逐步發展，要求企業基層黨組織基層黨的建設必須與時俱進、不斷創新，尤其是要改進新形勢下黨員管理的新途徑、新方法，以適應日益加劇的社會流動性對黨員管理提出的新課題、新要求。
互聯網+企業黨建在企業基層組織生活中更利于信息發布和工作部署。以通過微信企業號、公眾平臺（訂閱號及服務號）、微信群、專屬黨建微信朋友圈、政務微博、飛信等為即時通訊工具為載體的新媒體信息發布平臺發布有關黨建和黨員教育培訓的各種信息、及時發布有關活動內容，進行工作部署及活動安排，讓企業基層黨員能及時了解當前黨組織工作的重點，積極參與到活動之中從而提高參與熱情、活動品質，進而提高工作效率、增強職工對黨組織及所在企業的向心力與凝聚力；網上部署工作可以及時準確地傳達到各相關黨小組，同時擴大黨組織活動的影響，不僅可以影響黨員，也可以通過信息交互“病毒式”傳播至團員青年及廣大群眾，踐行“從群眾中來到群眾中去”。
互聯網+企業黨建在組織生活中對地域限制少，利于黨員交流互動。網絡技術的應用可以使黨務公開和黨員教育培訓工作無時不有、無處不在。尤其對積極要求入黨的積極分子、預備黨員對黨務工作的了解；流動黨員的管理（例如出差辦公、外出培訓、系統內部借調的黨員）可做到跨地區、跨系統管理。建立并使用維護“黨建信息辦公自動化系統”“互聯網+黨建工作平臺一體化解決方案”“黨建云平臺”等，可利用任何地方的網絡終端――電腦、手機或其他終端隨時關注黨組織工作的情況。流動黨員可以進行學習，過正常的組織生活，同樣得到組織的教育和管理。同時也可及時進行工作思想情況匯報、提交心得與體會等。
互聯網+企業黨建能更好地營造黨內信息順暢、上下互動、弘揚先進、服務基層的和諧氛圍。企業基層黨組織要適應科學化、信息化、網絡化、制度規范化的時代要求，堅持把信息化建設作為推進組織工作“創先爭優”的重要載體，搭建新時期黨員教育管理與服務平臺。
互聯網+企業黨建在組織生活中為企業基層黨組織開掘一條密切聯系群眾的新渠道。踐行黨的群眾路線是我黨及各類企業基層黨務工作者一直深入研究付諸實踐的一個偉大課題。作為企業基層黨務工作者可通過各種傳統途徑、方式來密切黨群關系，鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。網絡作為現代信息傳播手段，具有交互功能強大的特點，企業基層黨務工作者及黨組織內部成員、外部參與者均可利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯系，甚至可以組織實時視頻交流會來滿足黨務溝通的多樣化需求。
互聯網+企業黨建還可為我們提高企業黨建科學化水平工作提供一個新手段。將現代網絡技術手段運用于企業基層黨建工作開展等多個方面，不僅是企業黨建工作方式方法的創新，更重要的是拓寬了一個全新的工作領域，找到了一個承接并繼承傳統企業黨建有效經驗與現代社會發展相融合的接口。開展互聯網+企業黨建，通過“黨建信息辦公自動化系統”“互聯網+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”進行信息傳遞，將極大地簡化煩瑣的日常黨務工作，提高工作效率和時效性，降低政治本質安全建設成本，為企業黨建工作“插上科技翅膀”，提高企業黨建科學化工作層次與水平，開創出一個富有生機的新天地。
重視吸引性，打造互聯網+企業黨建的信息平臺。要始終加強精細化管理，為企業黨建及企業發展創造可持續性發展價值。要充分發揮其由企業基層黨組織所建立的群眾參與優勢，這是企業黨建網絡平臺建設的生命力和吸引力的根本之所在。
增強特色性，打造互聯網+企業黨建的創新平臺。注重特點的發揮，使企業黨建工作與學習和日常管理、安全生產等有機結合。
注重學習貫徹的科學理念與思想完整性，打造互聯網+企業黨建的學習平臺。精心打造互聯網上黨的思想輿論陣地。科學理念與思想完整性是互聯網+企業黨建的核心。要緊緊把握黨員、團員及廣大群眾的思想意識脈搏，積極依托互聯網高效性、迅捷性、交互性等優點，傳播正能量、增強團隊凝聚力，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，為企業各項工作的順利完成提供堅強的政治保障。
追求實用性，打造互聯網+企業黨建的優質服務平臺。實用性是互聯網+企業黨建的基礎?；ヂ摼W+企業黨建既是廣大企業黨務工作者了解黨建信息、交流黨建工作經驗、研討黨建理論的重要載體，又是實行黨務公開、密切黨群關系的重要途徑，必須在內容的豐富性和實用性上下功夫，進一步強化服務功能，使廣大企業黨員、團員及群眾真正從中得到教益與收獲，才能吸引更多的企業黨員、團員及群眾來關心和參與網絡黨建。
突出互動性，打造互聯網+企業黨建的交流平臺。在黨的基礎建設工作開展方面，應多利用先進的手段，讓企業黨建工作有生機、組織生活展活力。要以人為本，讓企業黨員的隊伍“優”起來；繼續進行扎實“達、升、創”的工作，夯實基礎，讓企業基層黨建組織進一步“強”起來；不斷推進創新，讓企業黨建工作“活”起來；結合工作特點，抓住要務，與群眾建立良好的溝通平臺，共鑄美好“中國夢”。
突出輿情管理必要性，打造互聯網+企業黨建的政治本質安全體系達標示范平臺?；ヂ摼W+時代，企業黨建工作面臨新挑戰和新要求。隨著網絡媒體的迅速發展，黨的執政環境發生了深刻變化。網絡聲音已成為影響社會輿論的重要因素，越來越多的社會角色通過網絡參與到公共事件中，關注公共利益，形成社會熱點事件。新時期黨的思想政治工作，不能再憑借強制管控、灌輸等單向傳播的宣傳手段和模式，應該借助互動性、實時性更強的新媒體平臺，以更開放靈活地疏導、回應等方式，加大主流意識形態的傳播力度，增強思想政治工作的說服力。企業廣大黨務工作者、網絡黨建信息平臺創建及日常維護人員應努力提高其個人政治素養、提升應對網絡輿情事件執行能力，注重學習新知識、新技術及提高抓好企業黨建，促進安全生產與管理的意識，注重研究應對網絡輿情危機的方法和技巧，協助企業建立健全網絡輿情應對和防范機制，從而進一步創建并提升其企業日常黨建制度規范化、考核精細化、信息資源“云共享”及突發網絡輿情事件應急處置能力等多種元素有機結合、動態達標的工作模式。
按照市委、區委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經濟開發區高度重視，迅速成立主題教育工作領導小組，逐步細化學習研討內容、調查研究和專題黨課等實施方案，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確?；ヂ摼W企業的主題教育取得實實在在的效果?，F將開展情況匯報如下：
一、
為了更好的幫助開發區內互聯網企業積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經濟開發區結合互聯網行業的實際情況，部署互聯網企業“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強化對互聯網企業的政治引領，指導互聯網企業將黨建工作與經營發展深度融合，擔當“紅色網絡衛士”。二是深入開展互聯網企業摸底排查，及時了解動態情況，著眼提升單獨組建和發展壯大黨員隊伍，著力解決好相應的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質量。三是要加強互聯網行業黨組織自身建設，完善工作機制、抓好黨建工作指導員隊伍建設、加強調研指導推動，把各項工作任務落實到位。
針對西青經濟開發區的有關部署，區內互聯網企業開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達了相關的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯網公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結合互聯網行業的實際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進行了專題研討會，闡述了互聯網人的職責和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。
對照高標準高質量要求，西青經濟開發區“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準糾偏：統籌好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，把握進度，提高質量，增強特色。扎實開展好互聯網公司的主題教育，繼續努力，精進不懈，以優異成績向新中國70華誕獻禮！
在學習教育上“用心”。設立一大學習專題，一次專題研討和每周半天集中學習等活動，研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學內容，深入進去學，越學越清醒，越學越緊迫。
在調查研究上“用情”。為了應對互聯網市場的更新換代，加強調研、找準問題，搞清楚問題癥結，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯網+”引領黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯網公司的效益。
在檢視問題上“用功”。建立“三個負面清單”：一是黨建負面清單，檢視理論學習是否“學用脫節、為學而學”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業務兩張皮等問題。二是服務企業的負面清單，目的是查找影響企業經營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設負面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔當不夠、能力不足等問題。
在整改落實上“用力”。為了加強黨的建設，從“做了”向“做好”轉化。西青經濟開發區積極開展摸排、黨員組織關系排查，及時更新系統臺賬數據。截止到目前，轄區互聯網企業轉入黨員2人，未轉入黨員8人。同時，積極與未轉入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉入，努力培養一支滿足互聯網行業發展的黨員人才隊伍。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十六
2020年根據省國資委和集團黨委重點工作要點，結合黨支部工作實際，全面推進黨支部五化建設，認真學習貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風建設，認真履行工作職責，嚴肅查處違規違紀問題?，F將2020年上半年來黨建工作情況匯報如下：
一、工作成效。
1、全面落實黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設黨課4次，集體學習1次，進行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進行學習，借此主題黨日活動機會，進行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀律意識得到有效增強。
2、上半年共計黨員談心談話12次，廉政談話3次，進行意識形態分析研判一次，了解了黨員的真實想法，掌握黨員的思想動態，增強了思想道德教育的針對性和實效性。
3、按時每月實行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模范帶頭作用，切實做到黨建促進經營實現創收的雙刃劍。上半年共收繳黨費5460元，黨支部使用經費共計3000元，每半年進行了黨費收繳公示。
4、重點抓好學習教育，完善定期學習制度，上半年共組織黨員集中學習4次，主要學習了黨的十九大報告、黨支部五化建設，學習觀看了“全省國有企業基層黨建工作交流會”。黨員充分運用學習強國等app，強化黨建理論知識，每周學習登陸總分予以評比上報。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅持每天一學，每周群內一匯報，通報學習積分結果?；顚W活用，通過朋友圈轉發、微信鏈接等形式廣發宣傳學習強國知識內容，支部學習氛圍逐漸升溫。
5、堅持黨建促經營，經營工作始終以黨建為指引。推動“黨建入章”，完善議事規則。按規定修訂公司章程，寫明黨組織的職責權限、各部門設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨支部研究討論是支部、經理決策重大問題的前置程序，落實黨組織在酒店治理結構中的法定地位。100%按規定修訂并落實黨組織議事規則，實行黨組織議事全程紀實制度，真正做到把方向、管大局、保落實的主體議事規則，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
結合集團開展的“國企黨組織書記聯項目和國企黨員先鋒行、讓服務更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質項目、酒店31、32樓招商項目。積極推動建立立體停車庫項目，湘潭市政府已批準立項，且已下發批準文件。現正與4樓ktv外租單位協商共同投資建立事宜。酒店設立的“黨員先鋒行”后勤保障崗位和養老服務崗位，作為黨員先鋒模范易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作為養老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。
二、存在主要問題及原因分析。
1、湘潭華天黨建強基提能專項行動整改行動力需持續加強。
2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標準不高、要求不嚴，離集團黨委的要求有差距。在嚴守紀律和規矩面前，自身不愿亮明黨員身份，害怕群眾監督，為職工群眾辦事不上心不主動。
3、黨支部在黨風廉政建設方面，部分黨員仍存在有浪費、講擺排場的現象。
政治理論學習方面還有待于進一步加強。少數黨員理論學習的自覺性，主動性和系統性不足，學習的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x區在推進園區非公企業黨建工作方面，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，重點以“發揮黨的凝聚力，激發員工創造力，增強企業發展力，提升園區競爭力”為目標，強化工作指導，狠抓工作落實，確保園區非公企業黨建工作扎實推進。
本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立非公企業黨組織。對黨員人數超過３名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業黨支部；對黨員人數少于3名，或者不具備建立黨組織條件的，從上級機關黨員干部中選派黨建工作指導員，指導企業開展。
當前隱藏內容免費查看黨建工作。在園區22家非公企業中，共有黨員26名，目前已建立非公企業黨支部8個，選派黨建指導員1人，確保了非公企業黨建工作的有序開展。
一是建立選人用人機制。采取企業內部選、社會公開聘、機關派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業管理的優秀人才選拔出來，擔任黨支部書記，選優配強黨組織領導班子；二是建立黨員培訓機制。實行x區、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，去年以來，通過以會代訓、舉辦專題講座、開展指導員講黨課等形式，對非公企業黨員進行了培訓；三是建立規范運行機制。編印了《x區非公有制經濟組織黨建工作指南》，為非公企業提供業務指導，促進非公企業黨建工作制度化、規范化發展。
為發揮先進典型引領作用，先后打造了x宇航重工機械有限公司、x建浩重工機械有限公司等3個示范黨組織，選樹培育了x等3名先進典型，進一步激發了非公企業黨員工作熱情。同時，進一步強化對非公企業黨員的政治激勵，把企業主要負責人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，x宇航重工機械有限公司黨支部書記x同志因企業黨建工作成績突出，被推選為x市第十二屆政協委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區非公企業黨建整體水平。
為提高非公企業黨員工作熱情，x區在企業開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍；一是推行企業黨員承諾踐諾制度。在企業內部開展黨員示范崗、責任區、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發內在動力，非公企業黨支部建立以來，園區黨員先后為企業提出合理化建議40余條；二是開展“一企業一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰斗力；三是開展“三聯三幫”活動。即：區直機關聯系企業，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務。辦事處聯系企業，幫助提供土地征集、糾紛調解和勞動力支持服務。企業聯系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流等幫助。目前，x區已選派多名緊缺人才到企業工作，周邊社區也為企業輸送勞動力100余人次，為非公企業發展提供了支持。
有的非公企業主認為黨建工作對企業發展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業生產，致使對黨建工作支持力度還不夠。
園區共有非公企業x家，建立黨組織x個，但亮明身份的黨員僅有26名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創先爭優意識，先鋒模范作用發揮還不到位。
少數非公企業的黨組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，活動載體缺少創新，還不能完全適應企業發展和生產實際的需要。
通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。
結合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定《x區非公經濟組織黨組織分類定級、星級創評辦法》，培育星級黨建品牌，切實增強非公經濟組織抓黨建的主動性，激發內在動力。通過建立并試行黨務工作者資質認證制度，擴大黨務干部來源，逐步建立全區非公經濟組織黨務干部人才庫，努力建設一支服務發展能力強、凝聚職工能力強的“雙強”型非公黨組織書記隊伍。
堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過非公示范點建設，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
引導非公企業黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙品牌建設，激發企業發展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員建言獻策、創建先進黨組織、黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，促進企業健康發展，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十八
半年來，**鎮黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學一做”學習教育開展黨建工作，認真落實“三會一課”制度，認真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統攬，開展全鎮各項工作，并取得了較好成效，現總結如下：
在縣委召開鄉鎮黨委換屆動員會之后，**鎮黨委于3月25日召開黨政聯席會，對黨委換屆工作進行安排部署，成立換屆領導小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導。3月27日召開全鎮黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學習了**鎮選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業務培訓并提出換屆要求。機關干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導組分成7個督導組分趁21個選舉單位進行黨委換屆的業務指導和紀律督查。
在整個換屆選舉過程中我鎮發放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發煙等不良現象。鎮黨代會期間沒有發放任何紀念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是經過“兩推一選”的方式選舉產生，并嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。
為了使“兩學一做”學習教育從關鍵少數向全體黨員延伸，鎮黨委在“兩學一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學一做”學習教育中來，對于行動不便黨員，采取送學上門;對于流動黨員經過建立黨建微信群并及時在群內上傳學習資料等方式讓每一個黨員都進取參與到學習教育中來。經過愛心慰問、黨員志愿服務等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，凝聚力量，傳遞社會正能量，異常是在6.15特大洪災中，廣大黨員沖鋒在前，進取投入到抗洪救災中，涌現了一大批先進典型事例，并得到了各界的廣泛好評。
在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并經過督查及時下發督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態化，在全鎮黨員中構成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。
下階段，將繼續以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自我的黨員身份，用行動體現與普通群眾差別。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇十九
我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
二、愛崗敬業，甘于奉獻。
作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在，我們的食堂已開始正常運轉。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。
三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想。
在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們__行的發展貢獻力量。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇二十
2021年度，在上級黨委的正確指引下xxxx物業黨支部堅持積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，秉持“黨建引領紅色物業情暖xx”的工作宗旨，在隊伍素質、管理模式、思想政治工作中重點發力，在打造紅色物業示范文明建設項目中取得優異成績?，F將2021年度抓黨建工作情況匯報如下：
（一）加強思想建設，廣泛開展黨史學習教育活動。在***總書記號召開展黨史學習教育之初，我黨支部積極制定黨史學習教育方案，計劃圍繞“理論學習、實地走訪、集中探討”三步，開展黨史學習教育活動。一是全年先后集中組織學習黨史、新中國史、學習中國共產黨組織建設一百年和學習十九屆六中全會精神等重要材料，并根據黨員學習情況組織3次黨史學習專題班，及時跟進學習各類材料；二是組織黨支部職工，5次實地走訪紅色印記，實地探尋黨的初心與使命，并組織重溫入黨誓詞，老黨員講述入黨故事等活動，加深支部黨員對理論學習的理解；三是開展支部書記、副書記講黨課活動，共同探討黨史學習教育心得，共同交流感悟黨自成立到現在偉大精神的深刻內涵。
（二）踐行理論知識，履行基層黨建工作責任情況。支部書記率先垂范，履行第一責任人職責，圍繞物業全年工作重點，緊抓黨建工作責任，在疫情防控工作中，設置“黨員服務崗”調動物業在職黨員積極發揮黨員先進性，帶動崗位工作人員認真履行防疫職責，時刻堅持“測溫、登記、亮碼、亮行程“工作不松懈，并為居家健康監測的業主提供及時暖心的服務；在業主服務中，黨員亮職責曬承諾，公開公示主動接受業主監督，發揮黨員先鋒模范作用，同時積極學習物業管理、業主服務等專業知識及相關法律法規，不斷提升服務業主的水平。截至目前，支部結合“我為群眾辦實事“實踐活動，排查問題xx件，解決xx件。
（三）打造紅色物業，穩扎穩打推進物業服務建設。2021年，支部積極推進“黨建引領紅色物業“建設工作開展，積極開展精致小區專項整治工作。為此，支部采取“一點帶動全面進步”的模式，以xxx小區為“紅色物業”試點小區，積極探索紅色物業建設的方式方法，結合物管部門的相關要求，積極做到“固定項目不失分，其他項目有創新”，著力把企業打造成黨組織聯系群眾的重要陣地，打造出一支以“黨建引領優質服務暖您心”的紅色隊伍，同時，積極與社區黨組織開展“黨建聯建”活動，組織黨建聯建會議12次，聯合社區黨組織常態化開展“文化進小區”、“安全生產在行動”、“抗疫我先行”等各類活動。
（一）理論學習運用能力存在欠缺，部分黨員自主學習意識不足。在思想政治理論學習上，過度依賴支部組織的集中學習，其他時間有意無意放松對自身主動學習的要求，政治理論學習時間占比低，甚至存在理論學習不夠用心，理論素質比較淺薄的情況；在專業學習上，滿足于日常服務管理工作的基本要求，對更加專業化的物業服務管理工作學習不夠，認識不深，在面對急難問題時，缺乏相應的風險應對能力；在知識運用上，在工作生活實踐中，存在理論與實踐“兩張皮”的現象，沒有真正做到理論運用于實踐，實踐加深理論學習，造成部分黨員同志在大事小情上依靠過去經驗缺乏主動思考與創新。
（二）服務業主深度不足，開展活動創新不足、次數不多。在服務項目上，支部在開展“我為群眾辦實事”工作上，主要以日常水電服務、衛生清掃、維修維護等物業相關工作為主，在其他服務項目中涉及過少，業主懇談會、經理見面日等活動開展次數不多，發現問題，解決問題數量不多，活動效率不足；在服務質量上，年初計劃實施的“黨員分工、分片下基層”服務活動，由于部分黨員干部，因專業職責分工等與一線服務工作內容不同，加之自身對相應專業知識了解不深，致使活動中成為“記錄員”、“匯報員”，沒有實現服務真正目的。
為更加深入學習領會黨中央的各項文件精神，真正提壺上灶臺，主動作為，下步，在落實好上級黨委安排各項工作的同時，更好的發揮“黨建引領紅色物業”先進作用。
（一）加強教育管理，全面提升支部黨員整體素質。支部班子帶頭貫徹領會黨史學習教育工作的深刻內涵，加大力度，抓好落實，在學習與實踐中見真章見實效。在黨員教育學習上，結合“三會一課”活動，強化政治理論學習，靈活運用“學習強國”、“燈塔黨建在線”等線上平臺，號召黨員自學與支部集體學習相結合，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學、文化、法律和業務知識，把學習能力提升的成果充分體現在全心全意為業主服務上，落實到愛崗敬業的精神上。在黨員管理工作中，加強黨員管理，把服務滿意度與日?？冃Э己讼嘟Y合，設置彈性考核制度，激發黨員干部干事的積極性，激勵黨員的發揮先進性帶頭性作用，在支部公眾號開辟“優秀物業人”系列，宣傳黨員、工作人員發揮先鋒服務精神的事跡，提高物業服務隊伍的整體素質。
（二）加強組織建設，建設“黨建引領紅色物業情暖xx”模式。一是設置“固定學習日”，項目經理每周五下午抽出半小時時間，組織相應小區黨員開展理論學習、專業學習“進步會”，強化支部內部工作人員素質；二是充實黨員隊伍。結合上級黨委要求，結合公司支部實際，認真抓好入黨申請人、入黨積極分子和發展對象的培養考察工作，讓各方面優秀、積極向組織靠攏的人員進入黨組織；三是打造“紅色物業情暖xx”亮點服務。以“紅色活力”為主題，完善“黨員分工、分片下基層”活動，結合前期實踐，將問題化解分段實施，形成“摸排記錄—解決協調—化解跟蹤”三段服務模式，黨員根據自身能力認領環節，支部書記親自不定期審查進度，把物業打造成服務群眾的優質紅色隊伍，真正做到您有所呼，我有所應；四是特色活動，繁榮紅色文化。發揮支部基層堡壘作用，加強與社區黨支部“黨建聯建”相關活動，認領社區網格服務項目。同時，加強紅色文化宣傳工作，通過微信公眾號、物業公司簡報、展板等形式，結合各類傳統節日，積極宣傳“送福到家”、“敬老愛親”等活動成果，宣傳黨的最新政策實踐成果，營造更加良好的紅色文化氛圍。
公司企業黨建工作情況匯報（實用21篇）篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第次******提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有家，規模以上的互聯網企業有家，其中建立黨組織的有家。
近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取園工委系統管理、各街鎮黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。
針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以園工委和各街鎮黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委（街鎮黨工委）—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系?？紤]到互聯網企業絕大多數由園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以科技園、園、創業園、民營企業家協會、聯盟為代表的個黨建管理孵化平臺，全區的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。
針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。2019年和2020年，僅園工委就有企業管理和技術骨干多人入黨，培養積極分子近人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。
針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務?！靶隆奔赐怀龌ヂ摼W企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性?！拔ⅰ奔磮猿旨信c分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動?！盎睢奔挫`活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達億元。“實”即注重服務實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。
針對互聯網企業黨員流動快，開展黨建工作人員不固定的特點，區委積極加大人力物力財力方面的投入，逐步組建起一支政治素質高、業務工作精湛的黨建工作指導員隊伍，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。如在黨組織剛建立時，園工委要求企業中具有較高行政職務的黨員擔任黨組織書記，建議企業黨組織書記與工會主席交叉任職，合力推動黨建工作。同時，加大向黨建管理孵化平臺選派黨建指導員工作力度，兩年共向平臺選派了名黨建指導員，出臺黨建指導員管理辦法，從工作內容、工作時間等方。
當前隱藏內容免費查看面加強了規范管理。各街鎮也積極落實區委有關要求，招聘名非公黨建指導員，進駐商務樓宇“五站合一”工作站，在推動非公黨建的同時，重點關注互聯網黨建發展動向。2019年下半年，區委社會工委又組織各街鎮招聘余名非公黨建指導員，以“樓宇黨建推進工程”為契機，有效推動樓宇內互聯網企業黨建工作。此外，區委還加大經費保障力度，將黨員人均元黨建經費提高到人均元，并支持園工委投入萬元支持企業建設黨群服務中心個，為企業黨組織免費制作安裝黨建展板，為園區工委直屬企業黨組織負責人每人每月補貼元通訊交通津貼。
由于工作網絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯網企業從業黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰”的狀態，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監管服務之外。
我區互聯網企業大多規模小，黨員人數少且流動快，同時，由于互聯網企業管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發揮難等突出問題。
互聯網企業多是小微企業或個體創業，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算。
通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對互聯網企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯網企業人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業務工作精湛的黨員到互聯網企業擔任黨建工作指導員，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。
深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯網企業抓黨建的主動性，激發內在動力。同時，在互聯網企業中開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯網企業示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯網企業黨建工作中涌現的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。