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非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇一
隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。
中國共產黨__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。
一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局。
一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章版權歸文秘資源網作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。
二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。
三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。
近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。
四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。
二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制。
非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。
一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。
二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。
三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。
“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。
如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇二
在縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：
一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實關于推進學習型黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進學習型機關建設。
(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創業上。二是努力搭建學習的平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，并都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員干部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。
(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力，局黨支部制定了《國際局支部2017年黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發展程序，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導干部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，并按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。全年有計劃、有重點的把周四政治業務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。
(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。
加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”、“深化學習找差距、轉變作風促發展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2017年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規范完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯系，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。
2017年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導干部敢于擔當，大膽負責，積極主動，勇于創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯系協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續管理工作上，我們充分發揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。
以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇三
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步充實非公經濟組織和社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作力量，不斷提高我區兩新組織黨建工作整體水平，經研究，決定選聘一批兩新組織黨建工作組織員。
一、選聘數量、職位和聘期。
（一）選聘數量。2018年擬選聘兩新組織黨建工作組織員589名，其中：南寧市88名、柳州市63名、桂林市49名、梧州市26名、北海市20名、防城港市15名、欽州市39名、貴港市41名、玉林市57名、百色市51名、賀州市12名、河池市40名、來賓市34名、崇左市30名，區直有關單位社會組織黨組織24名。
（二）選聘職位。兩新組織黨建工作組織員為自治區公開選聘的兩新組織黨組織特設崗位人員，系非公務員身份，原則上在兩新組織黨組織工作，主要職責是協助抓好兩新組織黨建工作。
（三）聘期。兩新組織黨建工作組織員的聘期為3年。
二、基本條件和選聘資格。
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（一）基本條件。
1．理想信念堅定，思想政治素質好，組織紀律觀念強。2．遵紀守法，忠于職守，勤奮工作，作風踏實。3．工作能力較強，具有一定的組織協調能力。
（二）選聘資格。
1．具有全日制普通高校本科（含本科）以上學歷。2．30周歲以下（1988年5月15日以后出生）。3．中共黨員（含預備黨員）。4．具有履行職責所需要的身體條件。
三、報考程序。
（一）網上報名與資格初審（5月15日至5月28日）本次報名采取網絡報名方式，不設現場報名。報名網址：廣西畢業生就業網()。
符合選聘條件的對象，在5月15日0:00至5月28日24:00期間登錄廣西畢業生就業網進行網上報名，如實、準確填寫?2018年選聘兩新組織黨建工作組織員報名登記表?，并在廣西畢業生就業網的相關頁面上按要求上傳一張近期免冠小2寸數碼彩照（jpg格式，小于16kb）。
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確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請務必牢記。報名時，報考人員要仔細閱讀個人承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔。
報名后，各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區直有關單位組織人事部門根據報考人員填報的信息，按照規定的基本條件和選聘資格在網上進行資格初審，確定進入能力素質測試的人員名單。資格初審不合格的，不能參加測試。自治區黨委組織部、自治區兩新組織黨工委于6月3日在廣西畢業生就業網公布進入能力素質測試人員名單。報考人員可登錄廣西畢業生就業網查詢資格初審情況。進入能力素質測試人員名單的，再次登錄廣西畢業生就業網按網絡提示打印?2018年選聘兩新組織黨建工作組織員報名登記表?一式兩份，并按要求蓋章，一份供資格復審時使用，一份供單位（學校）備案。應屆高校畢業生由所在院校黨委組織部門審查蓋章；其他人員由現工作單位、戶籍所在地（居住地）村（居）委會或人事檔案托管部門黨組織審查蓋章。
（二）打印準考證（6月3日至6月10日）。
經資格初審合格的考生，應在6月3日9:00至6月10日8:30期間登陸廣西畢業生就業網，按照網絡提示打印本人準考證。能力素質測試時，考生持本人準考證和居民身份證原件到指定地點參加測試。
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四、能力素質測試和體檢。
（一）能力素質測試（6月10日）。
6月10日上午9:00至11:30進行能力素質測試（考場及考試時間見準考證）。本次測試由自治區黨委組織部、自治區兩新組織黨工委統一命題，不指定輔導用書。測試采取閉卷筆試方式進行。測試地點設在南寧市。
（二）公布能力素質測試成績和考察、體檢人選名單（6月20日）。
測試成績于6月20日在廣西畢業生就業網公布。報考人員可登錄廣西畢業生就業網查詢。區別不同職位，按照各市各單位選聘人數1∶1.5的比例從高分到低分確定入圍人選名單，由自治區黨委組織部、自治區兩新組織黨工委在廣西畢業生就業網上公布。
（三）考察與體檢（6月20日至7月10日）。
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員報名登記表?。進行資格復審后，由各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區直有關單位組織人事部門分別組織入圍人員進行體檢。體檢標準按?關于修訂〖公務員錄用體檢通用標準（試行）〗及〖公務員錄用體檢操作手冊（試行）〗有關內容的通知?（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。
五、聘用和培訓上崗。
（一）確定聘用人選（7月10日至7月20日）。
各市和區直有關單位根據各職位測試、考察、體檢綜合情況，按照“好中選優”的原則分別確定兩新組織黨建工作組織員擬聘用人選，并在規定的網站上公示5天。公示無異議后，確定正式聘用人員名單。各市和區直有關單位將聘用人員名單報自治區兩新組織黨工委備案，由自治區黨委組織部、自治區兩新組織黨工委統一在廣西畢業生就業網公布。
（二）簽訂協議（7月20日至7月25日）。
確定正式聘用名單后，由各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區直有關單位統籌，根據工作需要安排崗位，最后由聘用單位與選聘人員簽訂聘用合同。聘用人員由于自身原因未在規定時間內簽訂合同或簽訂合同后1個月內未到崗的，視為自愿放棄。如有因考察、體檢不合格或報考人員自愿放棄等出現職位缺額的，則由各市黨委組織部、兩新組織黨工委和區直有關單位從相應入圍人選中按照從高分到低分的原則依次遞補。
（三）上崗培訓（8月上旬至中旬）。
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各市選聘的兩新組織黨建工作組織員，由各市黨委組織部、兩新組織黨工委負責組織上崗培訓。區直有關單位社會組織黨組織選聘的兩新組織黨建工作組織員，由自治區兩新組織黨工委負責組織上崗培訓。
六、待遇和保障政策。
兩新組織黨建工作組織員在聘用期間享受如下待遇和保障政策。
1．由各地各單位比照當地從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月及時足額發放。
2．由各地各單位根據國家和自治區的有關規定，辦理并繳納社會保險、住房公積金。
3．聘用在基層崗位的，聘期內每年年度考核稱職以上，服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務員，可享受“大學生村官”“特崗教師”“三支一扶”和“大學生服務西部計劃”等服務基層項目人員同等優惠政策和待遇。
4．被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在兩新組織黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。
七、管理和服務。
本次選聘的兩新組織黨建工作組織員的管理和服務工作，參照?廣西壯族自治區城市社區黨建工作組織員管理辦法?（桂組發〔2014〕8號）執行。
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（一）選聘人員實行聘用合同制管理，由聘用單位與選聘人員簽訂聘用合同，并負責日常管理，由設區市、縣（市、區）兩新組織黨工委和區直有關單位組織人事部門負責考核。
（二）聘用期間，各市選聘的兩新組織黨建工作組織員的人事檔案，由各市人力資源社會保障部門下屬的人才服務機構免費代管，區直有關單位社會組織黨組織選聘的兩新組織黨建工作組織員的人事檔案由廣西人才市場免費代管。兩新組織黨建工作組織員的黨員組織關系轉至所在工作單位，戶口關系原則上不變。
（三）兩新組織黨建工作組織員聘用期滿后，如聘用單位需要且本人愿意，經考核合格可繼續聘用，續聘期間的待遇不變。最多只能續聘1期。不再續聘的，解除聘用合同關系，自主就業創業。
（四）各用人單位為所聘用的兩新組織黨建工作組織員提供必要的日常生活和工作條件。
（五）兩新組織黨建工作組織員聘用期間原則上在兩新組織黨組織工作。
（六）兩新組織黨建工作組織員職位在聘期第一年內有出缺情況的，各市黨委組織部、兩新組織黨工委或區直有關單位可從原已體檢、考察合格而未錄用的人員中，按照從高分到低分的原則擇優補錄。
本簡章由自治區黨委組織部、自治區兩新組織黨工委負責。
—7—。
解釋。
兩新組織黨建工作組織員選聘工作的未盡事宜，請向自治區兩新組織黨工委非公企業黨建處咨詢，咨詢電話：0771—5842273，電子郵箱：gxlxdj02@。通訊地址：廣西南寧市民族大道103號，郵政編碼：530022。
網上報名咨詢電話：0771—532096。
2、3833304。
中共廣西壯族自治區委員會組織部中共廣西壯族自治區。
非公有制經濟組織和社會組織工作委員會。
2018年5月15日。
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非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇四
2014年經信委黨建工作總體要求是：以xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和區委十一屆三次全會精神，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，大力弘揚“求真務實創新，團結拼搏奮進”的新時期精神，緊扣服務中心、建設隊伍兩大任務，努力建設學習型、服務型、創新型機關黨組織，不斷提高我委的建設科學文化水平，為促進我區轉型升級、加快實現“崛起蘇中、跨越發展”奮斗目標提供堅強的思想組織保證。
1、加強政治理論學習。把學習宣傳貫徹十八大精神作為全年首要政治任務，以黨委中心組為龍頭，以黨員領導干部為重點，利用周六學習日，認真組織我委黨員干部研讀十八大報告和xxx章。推動黨的十八大精神進機關，引導干部職工對十八大精神的理解。
2、深化機關文化建設。用先進文化陶冶機關黨員干部情操，進一步打造“經信委—服務零距離”服務品牌，推動和諧機關建設;充分利用道德講堂活動，把社會主義核心價值體系學習教育融入機關文化建設全過程，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主的教育活動，進一步鞏固主流陣地，放大正能量。
3、深化學習型黨組織建設。在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，著力在機關開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發展做貢獻，為企業辦實事。深入開展讀書學習活動，爭創學習型黨組織，引導和激勵我委黨員干部立足本職崗位需要，拓展學習領域、豐富知識儲備、加快知識更新、優化知識結構，真正做到學習工作化、工作學習化、學習生活化的統一，不斷提升我委黨員干部服務企業的能力水平。
二、在創先爭優、固本強基的實踐中，加強機關黨組織建設，著力提升機關黨建科學化水平。
4、加強基層黨組織建設。通過小組研討的形式，豐富黨建元素、營造黨建氛圍，不斷提升我委黨組織工作水平。積極引導各支部把服務職工、做好職工工作作為核心任務和基本職責，并開展服務型黨組織創建活動，打造一批服務品牌。建立健全爭先進位、黨員承諾踐諾和“三亮三比三評”等制度，推進我委創先爭優常態化、長效化。把加強基層組織建設與xxx章的學習結合起來，認真組織黨員學習領會黨章修改的重點部分和重要內容，不斷提高我委黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的堅定性和自覺性。
6、推進黨建工作創新。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，建設創新型黨組織，以創新型黨員領導干部團結帶領職工攻堅克難，發揮先鋒模范帶頭作用。在建設學習型黨組織、服務中心建設隊伍、創新活動載體、落實黨建責任制、建立創先爭優長效機制等方面推陳出新，努力形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的生動局面，著力打造能凸顯我委特色和亮點的黨建品牌，提升黨建工作的科學化水平。
7、深化機關作風建設。深入開展“保持黨員先進性、純潔性”活動，引導機關工作人員多思考、多總結。拓展聯系和服務群眾的渠道，著力解決企業和群眾反映強烈的突出問題。深入開展軟環境建設整治活動，大力整治“慵懶散奢”等不良風氣，扎實推進我委機關行政效能建設，切實解決狀態不佳、能力不強、服務不優、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。教育引導黨員干部堅持艱苦奮斗、做到勤儉節約，在建設節約型機關中作出表率。大力弘揚“求真務實創新、團結拼搏奮進”的新時期精神，努力使我委黨員干部隊伍成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。
8、致力服務型黨組織建設。按照十八大突出的建設服務型政黨要求，把服務企業和群眾作為我委黨組織和黨員的根本價值取向，在為中心工作和大局工作服務的同時積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務企業活動，切實加強服務型黨組織建設，緊緊圍繞“135”工程，加快我區工業企業轉型升級步伐，努力建設一支思想紅、技術精、能吃苦、甘奉獻的服務隊伍。真正把我委黨組織建設融合、滲透到“崛起蘇中、跨越發展”建設之中。
9、推進機關黨風廉政建設。把反腐倡廉工作納入年度黨建目標考評，不斷強化黨員領導干部的責任意識;深化廉潔從政教育，把反腐倡廉宣傳教育作為理論學習中心組和“三會一課”的重要內容，積極開展“黨風廉政電教片”、參觀廉政建設宣傳圖片展、觀看反腐倡廉警示教育片等活動，積極推進示范教育、警示教育、現場教育。深入推進廉政文化進機關，打造具有鮮明時代特征、示范引領的機關廉政文化。認真抓好我委黨組織黨務公開，保障黨員民主權利。
四、在凝心聚力、活躍氛圍的實踐中，豐富群團活動，著力營造機關團結奮斗的精神風貌。
10、大力支持機關群團組織開展活動，激發機關整體活力。高度重視我委工會、共青團、婦女組織建設，定期研究群團工作，幫助解決實際工作中的難題。
11、廣泛開展黨員關愛活動，構建黨內激勵關懷幫扶機制。健全黨員激勵進步機制。廣泛開展樹立典型、宣傳典型、學習典型活動使我委黨員學有榜樣、趕有目標，更好地發揮黨員先鋒模范作用。堅持以人為本，切實把關愛黨員作為我委黨建工作的重要內容，注重人文關懷和心理疏導，對機關黨員特別是老黨員、生活困難黨員從生活上照顧、精神上引導、感情上慰藉，定期對困難黨員進行調查摸底，對患特大重病和家庭意外災害的機關困難黨員職工，配合相關部門和工會組織進行救助，體現黨和工會的溫暖關懷。通過健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感，營造和諧的黨內環境，以黨內和諧促進機關和諧。
12、扎實推進文明機關創建等活動，促進建立健康文明的社會環境。注重培養知榮辱、講正氣，作奉獻、促和諧的良好風尚，開展向精神文明建設先進典型和道德模范學習活動，著力打造精神文明建設品牌。圍繞生態文明建設、社會管理創新、創先爭優等中心工作，結合我委實際，深化黨員義工活動，在機關繼續深入開展先進科室，先進個人的創建活動。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇五
(一)發展黨員過程中考察不夠全面。
思想上積極、政治上成熟、紀律上嚴明，學業上優異，對黨有堅定信念，群眾基礎扎實等，是學生黨員發展的基本條件，同時，這也是對黨員的基本要求。只有符合這些條件，才能申請加入中國共產黨。然而，在現實工作中，對高校學生入黨資格的審查更注重外在的、能夠被量化的標準，如學習成績和擔任學生干部的工作等，對內在的、很難量化的入黨動機、政治素養等條件的考察不夠全面和細致。這主要是由于高校學生數量多，基層學生黨政工作人員相對少決定的，從而導致基層學生黨政工作者不能細致、全面的觀察每一個學生。以至于某些學生黨員只是在形式上入黨，而沒有真正意義上的在思想上入黨，更有甚者，入黨前一個樣，入黨后一個樣。因此，在學生黨員數量大幅度上升、基層黨政工作人員有限的形勢下，學生黨員的質量是否過關是一個讓人擔憂的問題。
(二)對發展對象的考察主觀性強。
按照黨章的規定，學生黨員發展的條件應該是：思想上積極、政治上成熟、紀律上嚴明，學業上優異，對黨有堅定信念，群眾基礎扎實。只有符合這些條件，才能申請加入中國共產黨。然而，在黨支部對發展對象的考察過程中，對于思想上積極、政治上成熟、入黨動機強烈等指標的評判沒有統一的標準，只憑入黨培養人對其表面的了解而下結論。因而，這造成了很大的主觀隨意性，公平性也難以體現。
(三)入黨培養人的身份問題。
按照黨章規定，只有正式黨員才具備入黨培養人的資格;如果條件允許，具備聯系人資格的還應是具有較高黨齡和黨性的老黨員。而在大學生黨支部，培養人的工作有很多是由預備黨員來擔當的，而且很多同學是剛成為預備黨員就做了入黨培養人。試問一個剛加入黨組織，連組織內部各種制度和標準都不清楚的人，憑何去判斷一個人是否有資格加入黨組織?如何去培養一個入黨發展對象成為一名真正的黨員?而且在發展過程中，由于聯系人個人感情傾向不同而導致的評比標準不統一的現象也時有發生，引起了不少同學的非議。
(四)重入黨前的培養考察教育，輕入黨后再繼續考察教育。
各黨支部重視學生入黨前的教育和考察，對于學生正式黨員政治素養方面的繼續培養重視不夠。例如各個高校均有入黨積極分子培訓班和預備黨員培訓班，但是全校范圍內的、有組織、有規律的學生正式黨員的理論學習、考核活動較少，只有在發生重大事件或有新文件產生時，才會組織學生黨員進行集體學習，致使大部分學生黨員在入黨后缺乏自發、主動的政治學習習慣，政治素質提升很慢，甚至停滯不前。
(五)對學生黨員的教育活動缺乏經常性、一貫性，教育意義較弱。
很多學生黨支部組織學生黨員服務社區、探望孤寡老人、參觀紅色革命勝地等支部教育活動。這種教育形式是值得肯定的，但是通常這樣的活動均為一次性，不再有后續的跟蹤和深入，使教育活動顯得有始無終，有些活動僅僅流于形式，沒有滲透較強教育意義，使學生黨員缺乏深入的體會和思考。所以組織這類活動，次數不要盲目求多、流于形式，而要在質量上求精，使學生黨員真正受到教育、有所收獲。
(六)對學生黨員缺乏樹立主動為群眾服務意識方面的教育。
目前，大多數學生黨員都能服從組織安排，較好的完成組織交辦的`各項任務，但是缺乏主動承擔任務、自發為群眾服務的意識。部分學生黨員認為為群眾服務就是參與支部組織的服務活動。因此很多學生黨員能做到“獨善其身”，即自己的學習成績很好、支部組織的活動按時參加、組織交辦的任務按要求完成，但是在日常生活中，當其他同學遇到困難、需要幫助時，學生黨員缺乏主動關心、幫助的意識，以至于他們雖然能夠和班級的同學關系都很融洽，但是給同學們的印象僅僅是一名很好的學生，而卻不能讓人感受到他是一名學生黨員。
(一)堅持在大學生中發展黨員工作的標準。
發展黨員要全面把握和堅持黨員標準，按照學院的相關規定，認真履行入黨手續。要結合大學生的特點，著眼于保持黨的先進性，按照黨章規定的黨員標準，把黨章規定的黨員條件具體化，把政治標準放在首位，著重看發展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。對準備發展入黨的大學生要進行綜合考察，既要考察其政治素質、學習成績，也要考察其入黨動機、理想信念;既要考察其平時表現、群眾基礎，更要考察其在關鍵時刻的表現和在重大政治問題上的態度和立場。堅持政治審查、集中培訓、發展對象公示、黨組織集體討論表決等程序，把符合黨員條件的優秀大學生吸收到黨的隊伍中來。注重考察預備黨員在預備期內的思想政治狀況和遵守黨的紀律、執行黨的決定、履行黨員義務、行使黨員權利、保守黨的秘密、發揮黨員作用的情況。
(二)完善在大學生中發展黨員工作的程序。
首先，要把在大學生中發展黨員工作的過程作為加強大學生思想政治教育的過程。認真執行組織員談話制度，加強組織員培訓與管理。在批準申請人入黨之前，通過組織員同發展對象談話，加深對發展對象的了解，幫助發展對象提高對黨的認識。圍繞討論接收預備黨員、入黨宣誓儀式和預備黨員轉正等入黨關鍵環節，開展特色鮮明、吸引力強、激勵作用明顯的主題教育，促進大學生黨員思想認識和政治覺悟的提高。
其實，要有組織有計劃地做好在大學生中發展黨員工作。加強在大學生中發展黨員工作的制度建設，修訂和完善發展黨員工作的相關規定，進一步健全和完善積極分子培養聯系人工作制、發展對象集中培訓制、發展黨員公示制、發展黨員票決制。防止和避免突擊發展、片面追求數量、發展數量大起大落等不正常現象。做好組織關系或有關證明材料的轉移銜接工作，保持高中與高校發展黨員工作的連續性。
最后，要建立科學系統的評價體系。由于在考察發展對象過程中，對于思想上積極、政治上成熟、入黨動機強烈等指標的評價沒有統一的標準，易造成主觀隨意性。因此，我們應該建立科學的評價體系，對每一個指標進行量化，通過分值對每一個發展對象進行比較，從而達到相對的公平。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇六
20xx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是杭州實施擁江發展戰略和提升城市國際化水平的重要一年，也是杭報集團按照“謀五拼三”總要求,推進“十三五”規劃、加快轉型升級的關鍵之年。黨總支圍繞集團“三十字”發展目標，緊扣“123456”年度工作要求，不忘初心、牢記使命，創業創新、砥礪前行，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，結合中心工作和重點任務，為集團提供應有的保障和貢獻：
一、加強政治理論學習。
把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。結團要求，嚴格落實學懂弄通做實要求，堅持全覆蓋、高質量，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學的形式，組織黨員認真研讀十九大報告和新修訂的黨章，深刻領會貫穿其中的堅定信仰信念，提高黨員干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。緊密結合本單位工作特點和黨員實際，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習實效性，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。
二、凝聚共識，加強黨性修養。
以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務員工、服務群眾的實際行動。接續推進“百千萬”蹲點調研，落實集中走訪。以“三個一以貫之”推動集團“三提一爭”調研成果轉化，“雙安創建工程”項目上，總支加強安保、維護設備、建立基建項目安全周會制度、加強消防安全培訓與宣傳，建立分層管理體系。是在“三資”課題的落地實施上做了大量工作，取得了包括原城管委房產出租、經信委培訓中心接管、完成本部房產核查與整合等成果。
三、健全完善服務群眾的工作機制。
按照集團要求，抓好“我為集團獻一計”金點子，提升公司服務意識，提高服務能力，為群眾辦實事。做到高度重視、客觀分析、逐項梳理，按照可行性、合理性、科學性圍繞線上支付、餐飲、一卡通等群眾特別關心的問題，食堂延長營業時間，加快新菜品推出速度，4月新增一卡通線上微信充值，6月實現支付寶線上充值功能，一卡通辦理和游泳館支付也實現了線上支付。“媽咪暖心小屋”完成建設任務并已啟用開始管理。
四、加強隊伍建設，促支部戰斗力。
加強員工隊伍建設，著力增強團隊凝聚力。將理論學習、作風建設與干部任用、年終考核、評獎評優等掛鉤，進一步建立部門工作目標考核機制。繼續深化干部人事制度改革。倡導務實清廉的用人導向，大膽使用那些人品正、干實事、有擔當的干部，努力在公司內部形成肯干事、敢干事、能干事的良好風氣，增強員工事業心、歸屬感、忠誠度。
同時做好新黨員的組織發展工作，按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨總支針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并對他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上高要求。
五、落實黨風廉政建設領導責任，加強懲防體系構建。
一是加強廉潔從業教育防范。結合每月固定主題黨日活動，認真落實“三會一課”制度，逐條學習領會集團黨建工作會議精神,定期組織全體黨員干部觀看反腐錄像片，進一步提高全體黨員干部的廉潔從業意識。二是明確廉政建設責任分工。班子成員明確職責分工，嚴格執行各項廉政舉措。公司與公司各部門、各租賃單位、各施工單位層層簽定廉政協議，明確廉政目標。三是強化監督查辦懲戒機制。通過專項督查與日常檢查相結合，不斷增強正確行使權力的意識。特別加強公司重要崗位、關鍵環節的監督檢查，采取有效舉措，加大督查力度，自查了解經營管理中的風險點，通過制度的完善封堵風險點，并與相關人員簽訂承諾書。切實加大督查力度，從零星工程到大型項目，均引入全過程造價控制機制。領導班子重點監督各項風險防范措施落實到位情況、采購決策程序執行情況及違反中央“八項規定”、省市有關作風紀律規定違紀行為。及時采取談話提醒教育等方式，防微杜漸，紀護紀律的嚴肅性。
一年來，黨總支工作雖然取得了一定的成績，工作得到領導、群眾的肯定，但與集團黨委的要求還存在一些差距和不足、在今后的工作中繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平，切實做好黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度任務，做出新的貢獻。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇七
二、進一步落實組織制度。
首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，并根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收集群眾意見和要求，協助做好社區的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習十七大精神，召開了黨員學習十七大心得交流座談會，并邀請了咸嘉新村黨員王慶平老師前來社區黨員服務中心就《如何學習十七大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，并利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規范了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社區黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。
三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業救助”為主題，凸顯一個“情”字。
自創社區黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心；整和資源，高規格建設黨員服務中心；堅持服務，扎實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社區良好的運轉，并根據本社區的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的.溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“窗口”。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇八
隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。
中國共產黨__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。
一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局。
一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章版權歸文秘資源網作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。
二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。
三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。
近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。
四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。
二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制。
非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。
一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。
二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。
三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。
“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。
448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。
又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業人員思想素質；通過單獨交流、集體座談、授課培訓和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經街道在商務樓宇的總統大廈成立了黨員服務中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務，同時，邀請工商、公安、稅務、勞動等部門不定時到大廈，為企業黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現了要黨員轉組織關系向黨員要轉組織關系的轉變，也進一步增強了黨組織的凝聚力。現在總統大廈內已成立了8家黨組織。
四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領域，進一步增強非公組織黨建工作滲透力。
2006年9月，區委下發了《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》，組織開展“黨建帶工建、團建”和“工建、團建促黨建”的黨工團三建共進活動，推進非公組織組建黨組織工作。充分發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標責任制，建立建會工作激勵機制，建立督導機制，創新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項措施，有效破解了非公企業建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發展黨員26人，新建黨組織25個。2005年，在對魯園農民工工會進行充分調研、準確掌握農民工黨員基本情況的基礎上，__區成立了全國首家零工市場魯園農民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。
一是堅持政策宣傳，教育引導，不斷增強非公企業黨建工作凝聚力。__區委堅持以增強非公企業主的認同感為突破口，通過電話、書信、走訪、面談進行政策指導，通過關心非公企業主的組織、事業和生活，取得了非公企業主的認同與支持；堅持以增強非公企業員工的向心力為關鍵口，通過專題報告、案例教育、網絡互動，大大激發了企業員工的創造力。在活動堅持送精神上門，把黨的大政方針和各級黨委、政府發展的經濟優惠政策及時傳達給非公企業；送文化上門，充分利用重大節日，企業慶典，組織文化宣傳隊上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務上門，組織衛生清洗隊、治安巡邏隊，為非公企業提供清理衛生、看廠護院等良好服務；送信息上門，定期把各種先進技術和項目信息送到非公有制企業手中。
二是堅持注重培養，慎重發展，不斷增強非公企業黨建工作滲透力。區委從創新培養方式，采取結對培養，委托培養，跟蹤培養等辦法，壯大非公黨員后備力量。根據非公企業規模、生產經營特點以及職工人數，制定發展黨員工作規劃；采取贈送資料和組織培訓相結合，集體培訓與分散輔導相結合，政治理論學習與經濟理論學習相結合對非公企業優秀職工和入黨積極分子進行培養。通過全區統一培訓、各街道分散培訓、業余黨校輪訓等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓班、要求入黨人員啟蒙班、業主要求入黨人員加強班，有效地解決了非公企業中入黨積極分子教育培養難的問題，確保了新黨員質量。2002年以來，全區采取各種方式共培訓了1201名入黨積極分子，發展黨員107人；其中僅區私營企業協會業余黨校就舉辦了8期要求入黨人員培訓班，培養入黨積極分子154名。新發展的非公企業黨員，解決了一些企業無黨員無法建立黨組織問題。
三是堅持分類指導，典型示范，不斷增強非公企業黨建工作說服力。區委采用“典型示范、以點帶面”的黨建工作方式，建立了非公企業黨組織典型示范點、典型示范站。讓一批在各行業表現突出的非公有制企業黨組織，作為推動非公企業組建工作的典型，通過召開非公組織黨建工作座談會、經驗交流會、現場觀摩會、先進事跡報告會，邀請非公有制企業主參加，安排未組建黨組織的非公企業與典型模范單位進行互動交流，讓他們親身體會黨組織在企業經營發展、環境建設、文化建設等方面發揮的積極作用。2006年10月，__區在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業黨建工作現場觀摩會。宏田通訊黨支部多年來植根于非公有制企業的新領域，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，充分發揮黨支部的組織優勢、政治優勢、思想優勢，以新作為、新理念、新文化引領非公有制企業的發展方向，以精心、誠心、熱心盡職盡責地為非公有制企業的發展保駕護航，黨支部的典型經驗深深打動了參加會議的企業主們，他們紛紛表示，以前對黨組織的認識存在一定偏差，今后要認真思考在企業建立黨組織的問題。會后兩個月時間里，參加會議的30家非公企業有28家主動要求成立黨組織。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇九
黨建工作總結范文，總結怎么寫?下面是小編帶來的黨建工作總結范文，歡迎閱讀!
20xx年，xx市交通路政管理大隊在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞年度工作計劃，緊密結合“揚正氣樹形象”和“一學三促”活動的開展，順利推進路政管理中心工作上臺階，圓滿完成了全年目標任務。取得的成績和主要做法20xx年全年工作在20xx開局之年基礎上，積極探索路政管理工作的新思路、新舉措，堅持依法行政，執法為民，全面提高了路政管理的工作的整體水平，有效的維護了路產路權，確保道路安全暢通。
(一)全面提升路政管理工作的科學化、規范為尋求新的一年工作新突破，大隊各項工作在抓管理、促規范上狠下功夫。
一是明確分工盡職責。為進一步發揮廣大干部職工的主觀能動性，做到人盡其用，各盡其能，年初，大隊對原有科室進行重新設置，合理分工;對班子成員分工進行調整，科學安排。從內部體制上理順了工作關系，既有明確分工，又有密切配合，顯著提升了工作效能。
二是完善制度促規范。大隊各項工作在20xx年建章立制的基礎上，進一步強化宣傳教育、監督檢查、責任追究，使制度建設內化于心、外化于行，逐步轉化為大隊干部職工自覺學習制度、遵守制度、執行制度的實際行動。通過主動查找制度建設漏洞，使制度建設自覺性進一步提高，貫徹和執行制度意識進一步增強，重視制度、敬畏制度、維護制度的氛圍和環境進一步形成。
三是加強學習提素質。今年以來，大隊以學習政治理論和路政管理專業知識為重點，以執法證件年度審驗為契機，采取集中培訓和個人自學相結合的方式，加強人員理想信念、職業道德、法律法規、專業技能等全方位的教育培訓工作，培養了令行禁止、一切行動聽指揮的優良作風，全力打造了一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的路政執法隊伍，全面提高了執法人員的整體素質。
四是規范執法樹形象。進一步加強路政執法隊伍建設和廉政建設，做到規規矩矩執法、清清白白做人、真真切切為民。在加強執法人員培訓，提高業務素質的同時，強化內部監督工作，明確各級監管責任，杜絕亂收費、亂罰款等違法違紀現象。接受社會各界、廣大群眾和新聞媒體的監督，促進執法行為規范化，努力開創路政管理工作新局面，樹立路政隊伍良好的社會形象。
(二)積極探索路政巡查工作的新辦法、新途徑域上來說，常規的道路巡查存在一定盲區，在發現問題和處置問題的時間上均也不同程度存在一定的滯后性。20xx年，大隊在路政巡查工作上精心部署，針對出現影響道路通暢的種種情況進行深入分析，想辦法、想對策，使路政巡查工作成效顯著。
一是靈活運用聯勤聯動機制。依托公路養護工作，進一步嚴格路政管理人員全天候管理要求，在加強日常路政巡查同時，密切聯系公路養護人員，實行路政養護雙向聯系制度，建立健全路政管理與養護有效協作，切實做到管養聯動、信息互通、優勢互補、人員互動。推動路政巡查工作又好又快發展。
二是充分利用網格化管理平臺。大隊路政巡查執法人員在分東、西、南、北四個區域開展道路巡查的基礎上，通過發放便民聯系卡和宣傳單的方式加強與政府二三級網格的聯系，發動網格化管理人員和公路沿線群眾參與到路政管理工作中來，對破壞公路路產路權和影響道路通行的案事件快速處置，為營造文明、和諧順暢的公路環境打下了堅實基礎。
三是搶抓路政法規宣傳有利時機。針對“三夏”“三秋”違章占道打場曬糧的高發期，早安排、早部署，共出動路政法規宣講執法人員300余人次，宣傳車280余臺次，分別開展為期15天的宣傳活動，讓老百姓主動認識到占用公路打場曬糧、在橋梁涵洞下、路邊堆放秸稈和破壞公路設施的的危害性，積極引導沿線居民保護公路、愛護公路。全年共制止利用公路打場曬糧510余處，清理路面秸稈堆積物59立方，共制止公路用地范圍內違章建筑6處，處理各類違法占道91起，當場制止和現場清理亂倒垃圾75起，拆除非公路標牌65塊，較去年同期明顯減少，有效的保護了路產路權的完好。
(三)努力尋求超限治理工作的新思路、新突破20xx年是超限超載治理卓有成效的一年，在全體治超執法人員和交警、運管、技監、工商等治超成員單位的密切配合下，超限運輸行為明顯減少，但超限治理勢必要打一場持久戰，廣大運輸車主沒有從思想深處摒棄這種超限運輸行為，治超工作稍有松懈，治超成果就有所反彈。針對這種情況，大隊及時調整工作思路，尋找治超工作突破點，使超限超載工作良性發展。
一是營造治超氛圍，加大行業文化宣傳力度。準確把握治超宣傳報道的導向性，力爭使治超工作得到社會群眾的理解和支持。一年來，先后在鄭州日報、鄭州市交運委網站、xx電視臺、xx政府網等媒體上和鄭州地方公路信息、交通工作簡報上發表信息50行業文化宣傳效果明顯，全年沒有發生公路“三亂”現象和負面報道。
二是創新工作模式，建立超限治理長效機制。受鄭州市交通路政管理支隊委托，對京港澳高速薛店站和xx站出站車輛嚴密監控，對涉嫌超限車輛嚴格按照《河南省公路路政行政處罰裁量標準》實施處罰，從源頭上切斷超限車輛駛入路徑，避免對轄區公路造成破壞。靈活掌握路面執法時間，堅持白天檢查與夜晚檢查相結合，工作日檢查與節假日檢查相結合，上班時間檢查與下班時間突查相結合。將網格化管理融入到治超工作體系中，將超限超載車輛動態融入到網格化管理中，充分運用網格化管理的優勢，暢通信息來源，接收和收集社會各界關于超限超載車輛違法信息，積極采取果斷措施。
三是增加聯合執法頻次，保持應有的震懾力度。嚴格落實日常監管職能，形成常態執法模式。積極參與超限超載多部門治理聯合執法行動，對超限運輸行為進行嚴厲打擊，超限運輸行為明顯減少。20xx年來，我大隊共檢測車輛559臺，查處超限超載車輛348臺，卸貨8724.43噸，治超成果保持相對穩定狀態。
(四)穩步推進安全穩定工作良性發展全年安全穩定工作以早預防、早化解為工作手段，做好日常工作的安全隱患排查和矛盾排查，始終確保安全穩定工作處于一個平穩狀態。
一是突出完善應急體系為重點，抓好安全暢通工作。在確保做好路政管理基礎性工作的同時，側重于深化路警共建和聯勤聯動工作機制，進一步完善應急救援體系。
二是在春運期間和汛期，有針對性的制定了應急預案，成立應急小分隊，對應急隊伍進行應急演練，保證在關鍵時刻能夠拉得出，沖得上。圍繞“防震減災日”活動和“安全生產月”活動，對職工開展安全教育，增強防范意識。全年實現了安全生產工作“零事故”、信訪工作“零上訪”。
(五)持續提升黨員隊伍的思想政治素質全年黨建工作圍繞三個方面開展:
一是認真開展黨員評議活動，切實提高組織生活質量，以每周五機關學習活動為抓手，以提升黨員素質為重點，創新形式，豐富內容，狠抓黨員教育培訓，大力推進學習型黨組織建設。通過學習，不斷提升黨員隊伍的黨性修養，全面加強思想建設，已達到弘揚正氣，更新觀念，推動工作方法轉變，促進路政管理工作科學發展的目的。
二是繼續推進“揚正氣樹形象”活動深入發展，要求黨員同志充分發揮先鋒模范作用，深刻認識正氣就是生產力、形象就是生命線的重要性，通過活動開展，正氣逐步成為主流意識，形象逐步呈現群體特質。
三是根據中央和省委關于第二批參加黨的群眾路線教育實踐活動單位要“學習精神、調查研究、邊學邊改、做好準備”的指示精神，精密結合路政管理工作實際，開展以“學習精神、促作風轉變、促科學發展、促民生轉變”為主題的“一學三促”活動。通過活動開展，進一步夯實了黨員干部的思想基礎，實現了工作作風有了新的轉變。
二、20xx年工作意見
20xx年，交通路政工作主線主要是圍繞“一保、二提、三促、四防、五創”，全面抓好行業管理、精神文明各項工作。
“一保”:
強化管理保安全。針對路政管理工作特點，制定安全穩定工作方案和措施，把安全生產和信訪穩定作為工作的重中之重，確保20xx年路政工作的安全、穩定、有序。
“二提”:
一是抓好基礎提形象。提高全體人員的工作積極性，建立齊抓共管機制，立足基礎，攻克難點，全面梳理，查找路域環境整治死角，做到“服務發展、保障暢通，保護路產，維護路權”。
二是規范程序提“三率”。提高路損案件“三率”(破案率、賠付率、結案率)，嚴格按照路政執法的法律法規以及相關規定，嚴格案件處理流程，嚴密文書制作細節，提高結案率和索賠率，使路政案件“三率”不低于95%。
“三促”:
一是完善制度促規范。結合不同時期工作要求，及時修訂完善各項管理制度、崗位職責和工作流程，促進路政管理工作科學化、規范化。
二是全年工作促進度。對照目標任務，把握進度，時刻加壓，強力推進，確保20xx年度目標任務順利完成。
三是全面溝通促和諧。加強與各相關部門和單位的溝通協調，為工作開展創造和諧、寬松的環境;加強單位內部管理，營造團結互助、干事創業的氛圍。
“四防”:
一是全面治超防反彈。切實履行公路治超工作職責，嚴厲打擊嚴重超限超載運輸行為，堅決遏制非法超限超載反彈勢頭，確保全市公路安全有序暢通。
二是查處案件防新增。繼續加大公路兩側建筑控制區的管理力度，及時發現和制止各類新增違章建(構)筑物和違章種植案件。
三是加強督導防三亂。加大明查暗訪督查力度，規范執法人員行為，遏制公路“三亂”現象發生。
四是嚴明紀律防松懈。加強全處人員思想教育，嚴格組織紀律，時刻繃緊弦，不放松、不懈。
“五創”:
一是創新思路解難題。針對部分嚴重違法抗法車輛，聯合路政、運政和交警三個部門對超限超載行為實行“卸載、罰款、扣分”相結合的綜合處罰，重在打擊屢次逃逸、集體暴力沖卡之類的嚴重違法車輛，對不服從處理，暴力抗法的人員追究其刑事責任，全面強化治超力度。
二是創新舉措以警示。結合轄區內超限超載車輛通行情況，對超限超載違法運輸車輛信息統一進行分析整理，聯合運管部門查找車輛相關信息，依據行駛的時間、路線、超載率等違法事實制作違法行為通知書，深入到違章車輛所屬單位，告知其違反的法律法規條款及處罰情況。
三是創新方式破案件。加強與公安部門的協作，建立完善的聯防管理機制，建立信息共享機制，加大破壞路產路權違法行為的打擊力度，切實維護路產路權，防范一切侵害路產路權及危害交通安全行為的發生。
四是創新機制護路產。建立多方協調配合機制。注重加強與相關部門的溝通協調和信息共享，完善路政巡查與養護同步協調機制，一旦發現公路損壞，第一時間通知養護部門進行修補。
五是創新模式維路權。構建路政管理信息網格化管理與聯動機制相結合，實現管理信息化。在協調鄉鎮政府設置路政協管員，明確鄉鎮政府路政協管任務職責的同時，將重點線路監控與一般線路巡查相結合，及時發現并解決問題。
近年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想， 加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的.思想和業務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好2017年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。
4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如:我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在2017年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等，反映良好，發揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。
5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關系接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、胡錦濤總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定五年發展規劃提供參考依據。
5、依法辦學，規范招生。規范學校各項資金運行程序，規范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政干部繼續實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1、發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。 進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。
領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業余活動，不斷提升學校內部活力。
多年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十
201x年，在市委和市級機關工委的領導下，我局黨支部堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大三中全會會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加快實施“科教興市”和推進創新型城市的建設，采取多種形式，創新長效機制，大力推進黨的思想、組織、作風及制度建設，努力建設“學習型、服務型、和諧型、創新型”機關，不斷提高機關黨員干部的綜合素質，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，科技管理的各項工作顯著提高，在泰州地區名列前茅。
一、以服務科學發展為主導，著力抓好黨的思想建設。
引導機關干部堅持全面學習、持續學習、緊貼工作實踐去學習，是加強思想道德建設的首要環節，也是機關服務科學發展的基礎條件。為此，我們在學習實踐活動中主要抓了以下幾點：
(一)利用黨課教育系統學習。
利用黨課教育時間，組織機關全體黨員堅持“三會一課”制度、領導班子民主生活會等制度，做到了時間、內容、人員、效果四落實。深入系統地學習十八大三中全會會議精神和群眾路線系列講話精神，不斷提高全局干群對加快自主創新，推動科技進步的重要性、必要性和緊迫性的認識，提高拒腐防變能力，增強攻堅克難、服務發展、和諧奮進的責任感和使命感。
(二)利用集中學習日進行輔導。
每逢周一上午，黨支部都要組織機關全體工作人員傳達、學習上級文件和有關材料，學習與知識產權戰略相關的法律法規，認真抓好以職業道德為主的“三德”教育和“六五普法”學習交流活動，學習加快科技進步的典型材料，使服務科學發展，共建和諧社會成為全體機關人員的自覺行動。
(三)扎實開展“經常性”讀書活動。
積極開展讀書活動，推動機關黨員干部自覺學習，結合閱讀書目，指導、監督全局黨員干部利用業余時間認真學習指導書目，以及有關促進自主創新、保護知識產權、推動民營科技企業加快發展的政策法規、科技管理知識等。每人還分別撰寫了心得體會文章，在周一學習會上集中進行交流。通過開展讀書活動，提高了機關全體人員的政治、業務素質，增強了全局干群開拓創新、追求績效、努力序時推進工作的責任心和進取心。
(四)深入開展群眾路線教育實踐活動。
根據市活動辦和督導組的部署安排，結合自身的實際情況制定了實施辦法和工作計劃。領導干部帶頭落實，利用每周一的學習會議召開座談，分享大家在教育實踐活動中的心得體會，并在機關內部開展了“為了誰、依靠誰、我是誰”微型黨課大家講活動，使得全體工作人員在為民服務、勤政廉政等方面有了很大的提升。結合群眾路線教育實踐活動的實際，召開了“中梗阻”清障行動專題會議，明確了效能風險點排查的涉企科室和“1+1”雙評對象，編印了科技局效能風險點手冊，并制定四舉措整治“中梗阻”。
二、以促進自主創新為目標，切實加強黨的組織建設。
(一)黨員教育和管理有了新舉措。
一是利用清明祭掃孤山烈士墓的機會，組織機關全體黨員到烈士墓前重溫了入黨誓言，接受革命傳統教育。
二是開展了“科技下鄉”主題實踐活動，在“4.26”世界知識產權日，我局組織機關干部深入街頭、廣場、鄉鎮所在地，大力宣傳科技政策和科普知識，為廣大農民提供技術服務，所訂的83份農業科技推廣項目承包合同為全市農民增收了5000萬元，取得了顯著的經濟效益，同時，使廣大黨員在推動企業自主創新，促進社會主義新農村建設的親身實踐中增強了黨員意識、宗旨意識和服務意識。
三是積極組織黨員干部開展獻愛心活動，組織了“黨員一日捐”和紅十字會“萬人博愛捐”活動，捐款共計6000余元，為困難群眾送去了一份真摯的關愛之情。
(二)黨內民主政治建設有了新成效。
我們在促進黨員積極履行義務的同時，還十分重視加強黨內民主政治建設，保障黨員權利，在不斷完善黨內民主建設和相關規章制度的基礎上，盡力擴大黨員對黨內事務和機關事務的知情權、參與權和監督權。積極推行政務公開，黨支部主要負責人堅持每月定期通報全局工作的大事要事;黨支部一班人認真執行《兩個條例》，帶頭落實“三防”措施，模范執行機關的各項規章制度，努力以自己的一言一行影響和帶動廣大黨員求真務實，服務基層，不斷創新，創先爭優，獲得了基層、企業和群眾的一致好評。
三、以勤政、高效、廉潔為目標，扎實開展機關作風建設和效能建設。
(一)優化服務，努力打造服務型機關。
市科技局抽調業務骨干組成調研組，定期到各鎮(園區、辦事處)、企業開展調研活動，排查制約企業發展的重點、難點問題，宣傳科技政策法規，根據不同企業發展的不同階段和層次需求，特別是對高新技術企業、民營科技企業、科技型中小企業等進行重點調研，了解企業技術需求，摸清底子，準確掌握第一手資料，為有針對性搞科技服務打好基礎。在此基礎上，有針對性的成立各類科技服務組織，下企業、送服務、解企憂，幫助企業與高校院所牽線搭橋，解決發展中的實際問題，指導企業科技創新和專利申請。實行全程式、跟蹤式、一站式服務，進一步擴大了科技服務覆蓋面。
(二)實施“服務品牌”戰略，著力提高機關效能。
全面開展服務品牌創建活動，大力實施“服務品牌”戰略，協助局機關深化黨務政務公開和優化服務工作。為了便民利民，我局通過市行政服務中心窗口、科技三下鄉活動等途徑，發放相關政策匯編手冊，最大限度地為企業和基層各類高新技術企業產品申報、專利申請等提供便捷通道。加強科技宣傳，在《靖江日報》上定期組織科技專版，宣傳科技政策和創新人物、創新成果。同時通過科技局網站，實現及時公開政務信息，網上公開辦事流程，給企業、基層提供了一個辦事服務窗口。通過認真制定局機關服務品牌創建計劃，以提高行政效能和服務管理水平為目標，認真落實服務發展、服務基層、服務群眾的根本要求，積極打造富有特色和體現時代精神的局機關服務品牌，以品牌服務的理念和要求提升干部能力、提高服務效能。同時，還定期召開行風監督員會議，征求社會各界人士對科技工作的意見和建議，不斷提高服務水平和辦事效率。
(三)建立健全工作機制，扎實抓好黨風廉政建設。
局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設作為重要工作來抓，并將其列入重要議事日程和年度目標考核內容。及時調整充實了領導小組，按照“一崗雙責”的要求，實行支部書記負總責，副書記常抓此項工作，局黨組成員各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，領導班子能夠帶頭遵守《廉政準則》和局各項制度規定，凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用均堅持黨組集體討論決定，都能及時向局內各科室通報領導班子廉潔從政情況，對因不執行民主集中制或執行不力造成失誤的，要追究有關責任人相應的黨紀政紀責任。同時，堅持.把廉政文化建設作為機關開展反腐倡廉工作的一項基礎性工程，堅持不懈地用典型案例進行電化警示教育，樹立真抓實干、清正廉潔、品德高尚的形象，組織局機關全體人員參觀黨風廉政建設教育基地和預防職務犯罪警示教育基地，感受省內外腐敗典型案例，進一步增強黨性觀念和廉潔從政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。同時，黨員干部自覺接受群眾的監督，切實做到公平、公正、公開。一年來，我局未收到一封反映我局干部利用公務之便在基層吃、拿、卡、要的人民來信。在黨組民主生活會上，局黨組成員還通過深入排查思想、工作、作風中存在的突出問題，進行了認真的批評和自我批評，收到了相互監督、共同提高的良好效果。
四、以豐富多彩的活動為載體，深入推進精神文明建設。
黨支部通過開展積極健康、豐富多彩的文體活動，不斷提高機關黨員的精神文化生活的質量，使機關黨員以誠信友愛、豁達平和、寬容大度、積極進取的心態對待事業、對待工作、對待同志，創造和諧的機關文化氛圍。
(一)抓好機關干部的思想文化建設。
開展“我閱讀，我推薦”的讀書活動，推薦必讀選讀書目，鼓勵機關職工進行讀書交流，培養了健康的讀書興趣，陶冶了高雅的情操。
(二)加強對工會組織的領導。
黨支部積極指導工會開展各項文體娛樂活動，組織人員參加了局機關舉辦的“特色家庭”座談交流活動。開展了“迎五一”乒乓球比賽活動，參加了泰州市科技局舉辦的歌詠比賽和乒乓球比賽，豐富了職工的業余文化生活。此外，黨支部還按照上級有關部門的要求，及時開展了關愛婦女兒童工作，創建平安靖江、法治靖江、“四城同創”、“六五”普法教育等工作。通過各項工作，進一步激發了機關全體黨員干部在服務發展、構建和諧社會中的積極性和創造性。
五、抓黨建促業務，創一流業績。
局黨組注重抓黨建、促業務，做好政治思想工作，調動黨員干部工作積極性，堅持全心全意為人民服務宗旨，艱苦奮斗，無私奉獻，以黨員的先鋒模范作用帶領群眾完成各項任務，創造出一流的好業績。局黨組在年初就確定今年的工作目標，全市科技工作呈現一種蓬勃向上的生動局面。
高新產業提速升級。1-10月份實現高新技術產業產值586.77億元，占列統工業比重達34.39%(不含江陰園區實現高新技術產業產值566.4億元，占列統工業比重達36.37%)。新增高新技術企業11家、民營科技企業47家。實施星火火炬計劃8項、創新基金項目5項，研發國家重點新產品1項;江山公司成為全市首家牽頭承擔863項目企業。省級高新技術產品前三批已獲批76項，獲得省重大科技成果轉化計劃項目1項。科學技術獎實現突破,亞星錨鏈參與研發的“981石油鉆井平臺”項目獲國家科技進步獎。創新要素加速集聚。院所合作持續深化，聯姻“五校二所”成立產業技術研究院，6家技術轉移分中心投入運營，共建產學研聯合體32家，集聚科技項目76個，中科華星、中科睿凌項目建成投產。創新人才有效引進，獲省雙創、科技副總等計劃13項。核心技術快速發展。實施專利攻堅行動，1-10月份獲專利授權1474件，其中發明專利50件，分別增長111.2%和92.3%;萬人發明專利擁有量達到4.0件。建成專利監控管理系統，申報省知識產權管理標準化示范企業8家。
今年，雖然我們為加強局機關黨的建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求，與先進單位相比，還存在一定的差距，我們決心揚長避短，長抓不懈、再接再厲，不斷創新工作思路，把今后的黨建工作做得更好，為實現科教興市和創新驅動戰略，推動我市經濟轉型升級作出新的貢獻。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十一
截止目前我鎮省、市、縣三級兩優一先推選工作已經全部按照要求進行了市鎮聯審、材料報送，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選全年黨建工作情況匯報范文，希望大家喜歡。
今年以來，x鎮黨建工作以鎮村組織換屆和_百年黨史學習教育為契機，打造黨建“四支隊伍”，創新“黨史教育+”七大舉措，抓牢意識形態四個方面，促進支部建設整合、陣地優化提升、黨員發展管理、重點工作克難、紅色基調永固，不斷提高我鎮組織工作和黨史學習教育與其他重點中心工作的結合度以及意識形態工作高質量發展。現將全年黨建工作匯報如下：
一、打造黨建“四支隊伍”，上下聯動，促進基層黨組織高質發展。
(一)以黨委完美換屆打造第一支核心隊伍。黨委換屆工作開展以來，x鎮黨委以高度的責任感、嚴實的工作作風，認真分析，超前謀劃，制定了扎實有效的工作措施，確保黨委換屆選舉工作圓滿完成。x名黨代表通過了嚴格的選舉程序與全面政治審核，確保了代表的先進性和忠誠性。選舉產生的x名黨委委員與x名紀委委員全部全票當選。其中黨委委員平均年齡x歲，全部大專以上學歷，研究生學歷達x人，真正實現高學歷年輕化，這保證了我鎮第一支隊伍的核心作用引領。
(二)以村級黨組織換屆打造第二支中堅隊伍。村級黨組織換屆以來，x鎮切實加強組織領導，做好重點風險防控，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障了黨員和選民的權利，村級黨組織換屆選舉工作順利完成。x個村共選舉產生了新一屆支部委員會成員x名，產生黨支部書記x名、副書記x名，大專以上學歷人數x人，占比x%;女性成員人數x人，占比x%。選優配強支部書記x人中換新x人，占比x%，平均年齡x歲。成功實現年齡、學歷“一降一升”。半年來共組織新一屆村級黨組織成員集中培訓x次，組織參加市級培訓x次，保障了我鎮第二支隊伍的中堅作用發揮。
(三)以加強黨員發展管理打造第三支重點隊伍。今年以來，我鎮圍繞黨員發展與教育管理下了很大功夫。在黨員發展方面，我鎮按照年輕化高學歷優先發展的原則，嚴把黨員發展程序，全年共發展黨員x名，其中大專以上學歷x人，x歲以下黨員x人，各支部統計在冊積極分子x名，入黨申請人x人，黨員發展態勢良好。在黨員管理教育方面，切實加強各支部“三會一課”制度管理和檢查，督促各支部充分利用支部書記上黨課、主題黨日、黨員政治生日、黨員積分管理以及遠程教育、網絡課堂、學習強國評比開展線上與線下黨員管理教育。今年來共開展“三會一課”、遠程教育記錄檢查x次，學習強國評比x次，有效的加強了黨員的學習教育管理，保障了我鎮第三支重點隊伍的發展。
(四)以加強黨建部門力量打造第四支中樞隊伍。今年以來，鎮黨委經過認真研判，推選x名工作能力強、黨建經驗豐富的領導干部負責黨建工作，精挑細選了x名工作踏實、責任心強的工作人員進入黨建部門，擔任重要崗位，切實加強黨建部門力量。在這近x年里，村級黨組織換屆、黨委團委換屆、村級巡查、上三級兩優一先推薦、支部建設整合、黨員發展、慰問等一些急重險難工作的圓滿完成證明了這是一支能打勝仗打打仗的黨建隊伍。保障了我鎮第四支隊伍的中樞傳導作用。
(五)用好“四支隊伍”，促進黨建工作高質發展。一是完成支部整合工作。撤銷機關內部組織生活活力不足的計生、土地、企業辦支部，全部并入機關支部，在機關支部增加x個黨小組，加強機關支部組織生活管理，增強黨員活力。二是投入x萬元加強各支部陣地建設，特別是x、x等支部陣地硬件設施進行高標準優化提升，為各支部黨員開展活動提供了強有力的保障。三是加強x支隊伍聯動，圓滿完成x年黨費收繳、困難黨員慰問和x年黨齡紀念章統計上報工作。收繳黨費x萬元，發放困難黨員慰問金x元，統計上報x年黨齡黨員x人，其中x村老黨員x先進事跡作為先進典型在全x市進行學習。四是保質保量完成村級巡察整改工作。兩個月內我鎮村級巡察整改x余條問題全部保質保量整改到位，充分顯現了隊伍的戰斗力和凝聚力。五是圓滿完成上三級兩優一先推選工作。截止目前我鎮省、市、縣三級兩優一先推選工作已經全部按照要求進行了市鎮聯審、材料報送，x村黨支部榮獲省級先進黨組織的可喜成績，x同志獲得x市優秀黨員稱號，x鎮黨委獲得x市先進黨組織稱號，x等x名同志獲得x市優秀黨務工作者、x市優秀黨員等稱號，可謂碩果累累。六是開展“亮賽比”觀摩評比活動和十佳百優黨組織書記評選工作。我鎮采取逐村觀摩的方式開展“亮賽比”評比活動，對各村集體經濟、產業發展和黨建“三會一課”、黨史學習教育開展等進行集中評比打分。牌坊莊村在觀摩評比中表現優秀，支部書記x，牌坊莊村第一書記x代表x鎮在市專場必學活動中發言并取得了優異成績，作為x市百優組織書記參加了評選推薦。
二、依托“黨史教育+”七大舉措，搶抓機遇，促進基層事業高質發展。
(一)黨史教育+創新出彩求實效。今年以來，我鎮創新黨史學習教育方式方法，通過建立“紅色驛站”，開展“黨史學習教育”宣講、紅色文藝節目演出、黨史國史民間藝術品展覽、緬懷革命烈士、參觀老紅軍紀念館、特色教育黨課、“金牌管家”培訓、拍攝“我身邊的黨員故事”微視頻，腳步丈量問計發展等活動，以學促干，以干促行，帶動全體黨員干部進一步凝聚思想，提高能力，增強干勁。累計發放黨史學習教育書籍x余本，舉辦宣講活動x場，舉行紅色文藝演出x場，制作黨史學習教育視頻x個，受教育黨員群眾達x人次，發布宣傳報道信息x余篇，其中“黨史教育+精品村打造”看x村如何打造美麗鄉村、“童心向黨快樂成長”x市x鎮拓寬學黨史覆蓋面等經驗做法被大河網、大象新聞客戶端、x日報、x電視臺、x融媒等媒體宣傳報道。x村創作紅色文藝作品，助力黨史學習教育的做法在“學習強國”中予以推廣。
(二)黨史教育+腳步丈量整環境。黨史教育開展以來，鎮村干部拆除房屋x平方，清運建筑垃圾x立方，騰出土地x宗x畝用于綠化，沿線墻體刷白x平方米，清洗門窗x平方米，整治問題x處，草皮覆蓋x平方米，確保拜祖線路綠、凈、亮、美;安裝標語x余組，安裝跨路標語x條，橋墩標語x條。開展大排查、大治理、大清洗活動，確保旱廁、黑臭水體、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。
(三)黨史教育+生態治理保施工。踐行綠水青山就是金山銀山的理念，攻堅克難做好老觀寨水庫區域生態修復和農村水系綜合整治項目土地、附屬物清查工作。項目共涉及我鎮x個行政村，x畝土地的附屬物核算和補償，黨政班子成員多次深入一線，了解工程進度，協調解決施工難題，并多次召開會議研究土地青苗費、附屬物補償辦法，數個日夜挑燈夜戰，核算補償資金款項，保障項目建設順利推進。
(四)黨史教育+精品村建設爭朝夕。緊抓x村被列為x市精品村的重大機遇，緊緊圍繞“萬年xx?農耕起源地”主題定位，高標謀劃、精心組織，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，多次召開會議研究精品村規劃、設計、建設等內容，想方設法破解資金短缺難題，加班加點，扎根一線指導精品村建設，協調解決存在問題，確保x村精品村高起點規劃、高標準設計，高質量施工。目前，x村莊規劃已經完成，x文獻已經匯編成冊，文化廣場建設已初具雛形，庭院改造如火如荼。同時，堅持運營前置、招商與設計建設同步推進，圍繞四大清單大力開展招商，近x家企業慕名而來，與x家企業達成合作意向，吸引文化專家x位。
(五)黨史教育+首季開門紅挖潛力。圍繞“產業振興”目標，用足用活親情招商、以商招商、產業招商，著力引進一批補鏈、壯鏈、延鏈項目。x產業園招商兩家先進制造業，預新增規上企業x家。持續開展“三送一強”活動，通過用心用情用力服務，及時發現和解決企業在生產經營中遇到的資金、土地、用工等實際困難，竭盡全力幫助協調解決，先后走訪企業x家，累計幫助企業解決實際問題x個。第一季度規模以上工業增加值預計累計增長x%;社會消費品零售總額預計完成x億元，預計累計增長x%;城鄉居民人均可支配收入預計同比增長x%;全社會固定資產投資預計完成x億元，累計增長x%。
(六)黨史教育+防汛救災助度汛。x鎮堅持“一線工作法”，全員上陣，鎮黨委書記、鎮長一線指揮，科級干部一線調度，包村干部一線督辦，村組干部一線部署，機關下沉干部一線作戰，共同筑牢汛期安全防線。一是讓群眾“靜心”。組織鎮紅色文藝輕騎兵到x村和x村臨時安置點進行慰問演出，送戲上門，讓臨時離家異地轉移的群眾有戲聽、有節目看，豐富群眾業余生活。二是讓群眾“舒心”。鎮領導干部牽頭到臨時安置點對受災群眾做心理疏導，尤其是對年邁的老人，進行全過程思想疏導，避免滋生情緒矛盾。三是讓群眾“暖心”。做好災情排查統計，對轉移人群逐一摸排，重點關注房屋受損、孤寡老人等特殊困難人員，聯合多家單位和企業及時開展受災群眾慰問幫扶和救助。四是讓群眾“省心”。領導干部根據分包情況帶頭組織黨員干部志愿隊、巾幗志愿者、清掃車等清洗村莊街道路面，清理受災群眾院內的雜草、雜物和淤泥，全面打掃村內衛生。五是讓群眾“放心”。邀請x救援隊組織專業力量對汛情后的村莊，特別是村內過水區域、廁所、垃圾點、溝渠池塘等重點部位進行全方位防疫消殺。六是讓群眾“安心”。聯合市住建局、交通局、電業局、水利局等部門圍繞房屋、村主次干道、電力線路、飲用水等開展全方位隱患排查、維修，確保受災群眾歸來后吃住無憂。
(七)黨史教育+疫情防控織密網。面對疫情防控大局，x鎮優化部署、強化力量，將任務分解、目標細化，確保責任到人、丈量到位。圍繞疫情防控巡查、防疫知識宣傳、核酸檢測、重點人群隔離等工作，一家一戶走訪、摸排，以宣傳到位，強信心、措施到位，穩人心、服務熱情，暖人心、全員核酸，安民心、眾人參與，筑同心“五心”同力，織密疫情防控網，實現全民參與、全域覆蓋，實現五輪全民核酸檢測x人次。
三、抓牢意識形態四個方面，不斷探索，促進社會發展紅色主基調。
一是抓牢組織管理和協調。把意識形態工作納入黨委中心工作，定期聽取意識形態工作情況匯報，構建上下聯動、齊抓共管的意識形態工作格局。二是抓牢全面宣傳教育。開展多方位宣傳，成立宗教活動場所監管小組，定期走訪宗教活動場所，并逐一了解信徒思想和家庭情況，堅決杜絕黨員信教，如果發現堅決勸退。同時充分發揮黨史教育宣講團作用，使之提高意識形態工作影響力的重要服務載體。以“紅色文藝輕騎兵”等四支文藝隊伍為依托，半年來自編自導自演社會主義核心價值觀、歌頌十九大等特色節目x余個，巡回演出x場，舉辦宣講培訓x次，發放資料宣傳頁x余冊。三是抓牢意識形態宣傳管理隊伍建設。開展意識形態干部隊伍培訓x次，著重提高他們的意識形態工作宣傳和管理能力。提高宣傳工作的隊伍的理論水平，特別是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強，要有較強的政治敏感性，及時發現和捕捉單位工作宣傳的亮點。四是抓牢意識形態陣地建設。進一步抓好已有的農家書屋、圖書室等文化陣地，增強文化陣地的開放率和利用率，加強陣地建設。
下一步，x將繼續按照x區委的工作部署，認真貫徹落實“x黨建計劃”精神，推動全鎮黨建再上新臺階。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十二
本次民主評議會以學習《中國共產黨章程》，對照《黨章》規定的黨員標準，黨員在理想信念、工作作風、安全工作等方面存在的主要問題和不足，重點以及學習習近平總書記一系列重要指示精神為主要內容，認真對照檢查在堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則和改革開展。
黨支部緊緊圍繞公司中心工作，結合我公司特點，于10月8日召開了黨員民主評議會，落實我公司開展評議活動安排。一是積極制定活動方案。根據公司開展民主評議黨員的要求，按照時間順序制定出了我公司開展黨員民主評議活動安排，將活動細化。二是廣泛動員，全員參與。
自民主評議活動開展以來，我公司從黨員干部到普通黨員一致高度重視，從深化黨員思想觀念入手，提出了把學習貫穿教育活動始終的目標。首先，黨總支安排黨員自學了《黨章》《關于黨內民主生活若干準則》。讓廣大黨員進一步認識開展民主評議的重要性，提高民主評議的針對性，為黨員進行自我總結打下了堅實的理論基礎。結合思想和工作實際，突出重點，確定民主生活會應重點解決的問題，深刻反思，認真剖析，查找思想根源，積極開展批評與自我批評，切實增強民主評議會的針對性。再次，每個黨員按照要求撰寫了個人總結，總支對每個黨員的總結進行嚴格把關，對問題認識不清、分析原因不到位的總結進行逐一幫助，提高了黨員認識問題、分析問題的能力，合格率達100%。
1、廣泛征求干部群眾的意見。從各個層面廣泛征求本單位職工對黨員在思想、工作、作風方面存在的問題以及意見和建議，并將收集的意見和建議認真地進行整理。
2、在民主評議會上，認真負責地開展批評與自我批評。首先分黨小組進行評議，黨員個人按照審閱通過的總結，對照《黨章》規定的黨員標準，報告了自己在理想信念、工作作風等方面存在的主要問題和不足。同時，大家從團結的愿望出發，本著與人為善、對同志對事業高度負責的態度，逐個對其進行評議并提出評定格次，指出其存在的問題，幫助分析原因，并真誠地提出了希望和建議。參加評議的黨員，對大家提出的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則，虛心接受批評。克服了只講具體工作而不談思想，只講成績而不談缺點，就事論事、敷衍了事的不良現象。通過組織生活會，大家一致認為，這種面對面的思想交流，相互幫助，既找準了問題，觸及了靈魂，又加深了友誼，增進了團結，對于個人的成長進步是十分有益的，有利于促進生產運行維護中心大局的`發展和進步。
3、通過黨外群眾測評，支部做好定格工作。黨員民主評議會后，支部在黨外群眾中對黨員進行了測評，共發出測評表10余份，通過測評大家反映良好。根據黨小組評議情況和黨外群眾測評，通過評議，xx有限公司全體黨員均為合格黨員，合格率達100%。
4、根據黨建目標標準和民主評議結果進行評優。按照公開、公平、公正的原則，按照民主推薦、支部定格的方式，參照黨外群眾測評結果，評選出了一批優秀黨員。
針對群眾提出的意見、建議和在民主生活會上查擺出來的問題，經過討論，制定了如下整改措施：
一是要緊扣黨政中心工作，采取切實措施，全力推進工作思路創新。二是加強作風建設，增強宗旨意識，服務職工群眾。三是加大宣傳力度，為公司的發展營造良好的輿論氛圍。四是進一步發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
總之，在xx年民主評議黨員工作中，支部嚴格按照上級黨委的指示，認真廣泛征求意見、開好專題民主生活會、認真進行民主測評，深入扎實地圓滿完成了工作任務，進一步增強了黨員黨性觀念、進一步強化了宗旨意識、促進了批評與自我批評風氣的形成，取得了良好的成效。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十三
一是實行目標責任管理。年初簽定黨建工作目標責任書，層層分解任務，實行季度督導考核，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，構建起抓黨建的工作機制。二是抓好督促落實。落實好“第一責任人”職責，每半年定期召開黨支部大會，每季度聽取黨建工作匯報，全面督促各支部落實黨建工作。三是扎實開展黨史學習教育。通過扎實開展黨組織書記講黨課、認真開展x次專題學習研討，建立問題臺賬，限時整改提高，同時針對2021年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題落實整改。四是落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、主題黨日活動和支部書記上黨課，認真做好學習筆記，撰寫心得體會x篇，完成x次專題研討。
（二）落實制度，提高工作規范。
一是以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。嚴格督促落實民主生活會制度、黨費收繳制度和發展黨員預審制、公示制、票決制等各項黨建工作制度，并嚴格按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》執行。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，防止和遏制腐敗現象的發生。在重大事項上集體討論研究，集思廣益，民主決策。三是注重把工作一線的骨干和優秀青年吸收到黨組織中來，發展黨員嚴格把好質量關，按照要求規范操作。
（三）以“黨員亮身份”活動為載體，推進工作服務質量提升。
我局結合自身特點，要求所有黨員戴黨徽，公開服務承諾，從形象到服務到綜合素質，讓黨員在工作中成為一面旗幟。繼續貫徹“政務公開，規范服務，為民辦實事”活動和服務承諾制。召開座談會，把服務承諾落到實處，圍繞“便民、高效、規范、廉潔”的工作宗旨，堅持糾正行業不正之風，要求每位工作人員必須作到嚴守服務承諾、文明規范用語、一次告知服務事項。創建一批“黨員示范崗”，真正讓黨徽亮出來，黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來，通過這些活動使工作人員的服務意識得到有效提高。
（四）抓好隊伍建設，嚴肅追責問效。
一是堅持把抓思想建設作為黨建工作的首要任務，按照每月開展一次“黨員主題生活日”的要求，認真組織全體黨員學習了十九屆六中全會習總書記系列重要講話精神等，并通過“三會一課”、典型示范、警示教育等方式，引導廣大干部職工牢固樹立愛崗敬業、忠于職守、全心全意服務群眾健康的理念，使黨員干部工作能力進一步增強，業務水平進一步提高，綜合素質有了全面提升。二是建立黨支部書記約談制度，對抓黨建工作思想上松懈、工作上少研究、不解決實際問題的限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責，從而形成倒逼機制，真正讓各黨支部書記歸心歸位，履行守責。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十四
同志們：
今天，我們召開非公有制經濟組織黨建工作研討會，主要是認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和中央學習實踐活動領導小組第14次會議精神，總結近年來特別是第三批深入學習實踐科學發展觀活動開展以來非公有制經濟組織黨建工作的基本情況，交流非公有制經濟組織黨建工作經驗，研討如何在新的形勢下加強和改進非公有制經濟組織黨建工作，特別是建立和完善長效機制的重要問題。今天上午，有關省區市和部分市縣的同志介紹了經驗做法。下午，各組進行了討論，大家繼續交流經驗體會，而且提出了許多很好的意見建議，聽了很受啟發。下面，我講三個問題。
近年來，特別是非公有制經濟組織開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，各地黨委對非公有制經濟組織黨建工作高度重視，切實擺上重要議事日程，抓住重點、突破難點，積極探索、注重創新，黨組織和黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力進一步提高，黨員先鋒模范作用得到較好發揮，非公有制經濟組織黨建工作取得重要進展和明顯成效。
1.明確領導責任，健全組織體系。各地緊密結合實際，積極探索構建責任明確、機構健全的黨建工作領導體制和管理機制，初步形成了黨委統一領導，組織部門牽頭，有關部門和單位齊抓共管的黨建工作責任體系。在領導制度方面，一些地方建立了第一責任人制度，明確地方黨委書記是第一責任人，對非公有制經濟組織黨建工作負主要責任。不少地方建立了黨員領導干部聯系非公有制企業制度，對企業生產經營活動和黨建工作加強調查研究、實施直接指導。一些地方建立了黨建工作領導小組或聯席會議制度，由一名黨委直接領導，組織部、宣傳部、統戰部、工商局、工商聯等相關單位參加，負責非公有制經濟組織黨建工作的研究部署、組織協調、督查考評工作。在管理機制方面，圍繞理順企業黨組織隸屬關系，各地根據實際采取不同的管理方式。主要有三種：一是依托統戰部、工商聯成立非公有制經濟組織黨工委，書記由統戰部副部長或工商聯黨組書記兼任，并設立專職副書記，專門抓非公有制經濟組織黨建工作。湖南省、湖北省和不少市、縣推動建立非公有制經濟組織黨工委，對非公有制經濟組織黨組織進行統一管理，取得了良好效果。廣東省普遍建立非公有制經濟組織聯席會議制度，遼寧省沈陽市成立了非公有制經濟組織黨建工作領導小組，形成互相協調、各負其責的非公有制經濟組織黨建工作格局。二是成立社會工作委員會，作為黨委的專門機構，具體負責非公有制經濟組織和社會組織的黨建工作。北京、上海、重慶等地從市到區(縣)、街道普遍成立社工委，形成上下對應、工作互動、全面覆蓋的工作網絡。三是依托工商局、私營個體經濟協會成立黨工委或私企黨委，由局黨組書記或個私協秘書長兼任書記，一名黨員副局長兼任副書記，負責抓非公有制經濟組織的黨建工作。江蘇省、甘肅省、四川省、浙江省等地成立了個體私營企業黨工委或黨委，使個體和私營企業的黨建工作逐步走向規范。從目前掌握的情況看，采取第一種形式的比較多，效果也比較好。
2.落實組建任務，推進兩個覆蓋。各地按照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和中央組織部、中央學習實踐活動領導小組辦公室《關于在深入學習實踐科學發展觀活動中進一步推動建立健全非公有制經濟組織黨組織的意見》，努力擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。一是努力摸清底數。天津市、福建省、山東省、河北省、吉林省、海南省、內蒙古自治區和新疆生產建設兵團等通過開展專題調查統計、深入企業調研和廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動等多種方式和渠道，全面調查摸底，做到組織設置清、黨員數量清、基本狀況清。在此基礎上，建立和完善黨建工作基礎臺帳，一些地方堅持“一個企業一張表、一個縣一本賬、一個市一個數據庫”，實行動態管理。二是爭取主要出資人支持。黑龍江省、山西省、青海省、寧夏自治區等不少地方通過領導聯系企業制度，以及深入企業訪談、定期約談、媒體宣傳等形式，引導企業主要出資人認識黨建工作與企業發展目標一致、相互促進，增強他們對黨建工作的認同感，調動他們支持黨建工作的積極性和主動性。三是抓緊組建黨組織。各地堅持因地制宜、突出重點、確保質量的原則，抓緊組建非公有制經濟組織黨組織。對規模較大、黨員人數3名以上的，符合建立條件的非公有制企業，單獨建立黨組織;對規模較小、黨員不足3名，不具備單獨建立條件的，按照區域相鄰、行業相近的原則建立聯合黨支部;對有一定規模、發展前景好、企業沒有支部書記合適人選而不能建立黨組織的企業，所在鄉鎮或街道選派黨支部書記或黨建工作指導員，幫助建立黨組織;對改制的國有和集體企業，保留企業黨組織;對大量僅有個別黨員、不具備建立黨組織條件的，把黨員的組織關系掛在鄉鎮(街道)、村(居委會)等黨組織，統一教育管理;對于新辦的非公有制企業，從開始就重視黨建工作，避免黨的工作出現盲點和空白區。據統計，截至1月中旬，在非公有制經濟組織學習實踐活動中新組建黨組織1.2萬個，正在籌建2.4萬個，通過“雙找”活動找出了“口袋”黨員7.3萬人。
3.增強組織活力，提升黨建工作水平。各地按照成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個的原則，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強班子建設。通過組織選派、公開選聘、雙向選擇、內部培養等渠道，選擇了一批政治素質較好、事業心較強，有一定的黨務工作經歷和組織協調能力的同志，擔任非公有制經濟組織黨組織負責人。二是加強入黨積極分子培養工作。注重把企業中層以上管理人員、技術人員和工會、共青團工作中表現突出的職工作為培養、發展黨員的重點，確保發展黨員的質量。同時，教育、督促組織關系未轉到企業的黨員抓緊辦理組織關系結轉。對轉來的黨員實行先推薦、先聘用、先使用，鼓勵“口袋”黨員亮明身份。三是完善組織制度。針對部分非公有制經濟組織黨組織制度不夠健全、活動難開展的情況，云南省、安徽省、貴州省、西藏自治區、新疆自治區等從黨內制度建設抓起，確保支部大會、支委會、黨小組會和黨課的“三會一課”制度以及民主評議黨員制度等落到實處,一些地方還大力推行非公有制企業民主懇談會、民情溝通日、黨務公開、黨員設崗定責、黨員創業服務承諾等制度，不斷推進黨組織工作的規范化、制度化。四是積極發揮作用。陜西省、江西省、河南省、廣西自治區等許多非公有制經濟組織黨組織圍繞企業生產經營，幫助企業理清發展思路，促進結構調整，轉變發展方式，推動科學發展。圍繞構建和諧企業，加強企業文化建設，積極協調勞資關系，幫助企業塑造積極、健康、向上的形象。圍繞履行社會責任，積極宣傳黨的方針政策，引導企業誠實守信、合法經營、照章納稅，參與扶貧開發、社會公益慈善事業等，把黨組織的政治優勢轉化為企業科學發展的優勢，把黨員的模范帶頭作用轉化為推動企業科學發展的骨干力量。
4.采取有效措施，提供有力保障。各地通過多種渠道，切實加強非公有制經濟組織黨建工作保障機制建設。一是人員保障。一些地方健全了選派、培訓、管理和考核機制，為組建非公有制經濟組織黨建工作指導員隊伍提供了制度保障。有的地方把一些長期在黨政機關、國有企事業單位工作的退休黨員領導干部，改制企業中的黨員領導干部和黨務工作者，以及自主擇業的軍轉干部納入了非公有制經濟組織黨建工作人才庫。二是活動保障。許多地方采取“財政扶持、黨費補貼、企業資助”等辦法籌集經費，用于非公有制經濟組織黨組織開展活動、黨員學習教育等。建立黨員服務中心等活動場所，配備電教設備、辦公桌椅、黨旗、黨徽、報刊圖書，為黨組織開展工作提供基本條件。有的地方還積極探索建立非公有制企業黨組織負責人保障激勵機制，從財政、黨費中撥出專門的款項，為企業黨組織負責人提供必要的工作津貼。三是制度保障。各地在實踐中因地制宜、大膽探索，建立健全了黨建工作考核制度，以制度保障黨建任務的落實。有的地方把非公有制經濟組織黨建工作列為各級黨委和領導干部年度考核的重要內容，實行目標管理，并與評先評優、提拔任用掛鉤。有的地方每年對非公有制經濟組織主要出資人支持黨建工作情況進行考核，并明確規定有關部門在推薦企業主要出資人擔任人大代表、政協委員、工青婦委員時，把支持黨建工作情況作為重要依據。
回顧非公有制經濟組織黨建工作歷程，總結非公有制經濟組織黨建工作特別是開展學習實踐活動以來的實踐，初步有以下幾點體會：一是必須堅持解放思想、與時俱進，在突出實踐特色、不斷創新求實中實現新突破;二是必須堅持突出主題、抓住重點，在促進企業科學發展、構建和諧勞動關系上取得新成效;三是必須堅持分類指導、因企施策，在準確把握不同地區、不同行業、不同規模非公有制企業特點上推出新舉措;四是必須堅持加強宣傳、注重引導，在營造良好發展環境與調動主要出資人支持黨建工作的積極性上取得新進展;五是必須堅持統籌力量、形成合力，在加強上下聯動、左右互動上共創新業績。
非公有制經濟組織具有多樣性、廣泛性和復雜性的特點，是新形勢下加強基層黨建工作的新領域，是努力擴大“兩個覆蓋面”的新著力點。經過多年來的實踐，特別是通過深入學習實踐科學發展觀活動的大力推動，各地在非公有制經濟組織黨建工作方面作了許多有益的探索，積累了一些好的經驗。其中最根本的經驗，就是非公有制經濟組織黨建工作必須著眼于建立長效機制，把制度建設作為加強非公有制經濟組織黨建工作根本性、長遠性的重要保證，把制度建設貫穿于非公有制經濟組織黨建工作的各個方面、各個環節。黨建工作長效機制是黨建工作內在規律的反映，我們一定要深刻認識建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制的重要意義，切實增強責任感和使命感。
1.貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，對建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制提出了新的更高要求。黨的十七屆四中全會對非公有制經濟領域黨組織組建、職能作用、黨員發展和選好配強黨組織負責人等提出了明確要求，為加強新形勢下非公有制經濟領域黨建工作指明了方向，特別是為鼓勵探索提供了廣闊的空間。只有把多年來實踐特別是學習實踐活動中創造的好經驗好做法提升到規律性的認識，深入探索建立長效機制，才能把握十七屆四中全會提出的非公有制經濟組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發展等要求，著力破解非公有制經濟組織黨組織“開展活動難、發揮作用難”的問題，不斷激發企業黨組織的生機活力;把握積極做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的要求，注重質量、優化結構、加大力度，為加強非公有制經濟組織黨建工作奠定堅實的組織基礎;把握選好配強非公有制經濟組織黨組織負責人的要求，把守信念、講奉獻、有本領、重品行作為根本尺度，不斷提高其帶領廣大黨員改革創新、注重實際、扎實推進的素質和能力。
2.實現我國經濟平穩較快發展，對建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制提出了新的更高要求。非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，其數量不斷增加，規模不斷擴大，實力不斷壯大，成為社會就業的主要渠道、財政收入的重要來源、自主創新的重要源泉，是推動我國經濟社會又好又快發展不可替代的重要力量。當前，我國經濟形勢總體呈現回升向好勢頭，但經濟回升基礎還不穩定、不鞏固、不平衡，推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整難度都進一步加大。在國際金融危機的持續影響下，非公有制經濟組織能否深入貫徹落實科學發展觀，積極推進結構調整、轉變發展方式、加快自主創新、促進科學發展，直接關系到我國經濟平穩較快發展、社會和諧穩定目標的實現。非公有制經濟組織要實現科學發展，必須全面加強黨的建設，切實把黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，把黨員的模范帶頭作用轉化為推動企業科學發展的骨干力量，使企業黨組織成為引導和推動企業樹立科學理念、提升發展水平的堅強堡壘，切實用制度保障非公有制經濟組織黨建工作的有效開展。
3.鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，對建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制提出了新的更高要求。非公有制經濟組織作為黨的基層組織建設的重要領域，其從業人員絕大多數是社會主義勞動者，企業主要出資人作為新的社會階層是中國特色社會主義事業建設者，他們是我們黨的階級基礎和群眾基礎的重要部分。目前，非公有制經濟組織黨建工作還比較薄弱，規模以上非公有制企業黨組織組建率雖然達95%，但全部非公有制企業黨組織組建率還很低，而且普遍存在“開展活動難、發揮作用難”的問題。有的黨組織領導班子軟弱渙散，不能發揮應有作用;有些黨組織黨員分散、流動性強，難以有效開展活動;有的黨組織在活動內容和方式上沒有充分考慮黨員要求和企業實際，開展活動往往流于形式;有的黨員黨性觀念和黨員意識淡薄，不能發揮模范作用，甚至不愿意公開黨員身份。因此，要不斷鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，把廣大職工群眾和非公有制經濟人士團結在黨的周圍，凝聚在中國特色社會主義旗幟下，必須進一步建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制，增強黨組織在非公有制經濟組織中的吸引力、影響力和號召力。
4.鞏固學習實踐活動成果，對建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制提出了新的更高要求。在學習實踐活動中，各地黨委和非公有制經濟組織認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，黨建工作有了重大進展，但距離全面加強非公有制經濟領域黨的建設，實現黨組織和黨的工作全覆蓋的要求還有較大差距。建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制，把在學習實踐活動中的成功經驗和有效做法，用制度固定下來、堅持下去，成為經常之舉，有利于進一步鞏固和擴大學習實踐活動黨建工作成果。同時，學習實踐活動期間黨建工作雖然取得明顯成效，解決了一些問題特別是突出問題，但不可能畢其功于一役，許多問題需要逐步解決，這些都要求必須建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制，推動貫徹落實科學發展觀向廣度和深度發展。
目前，非公有制經濟組織學習實踐科學發展觀活動已經進入收尾階段，但非公有制經濟組織黨建工作是一項長期而艱巨的任務。我們要進一步增強政治意識和責任意識，深入研究非公有制經濟組織黨建工作規律性問題，努力建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制。
1.繼續探索和完善非公有制經濟組織黨建工作領導體制。科學的制度是確保工作取得實效的重要保證。我們認為要實現黨對非公有制經濟的領導，必須建立健全非公有制經濟組織黨建工作領導體制。要把非公有制經濟組織黨建工作切實列入黨委議事日程，著力研究和解決非公有制經濟組織和黨組織建設的重大理論和實踐問題，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。我們建議進一步明確和落實領導和部門責任制度，明確地方黨委書記是第一責任人制度，完善領導干部聯系非公有制企業制度，建立健全黨建領導小組制度或聯席會議制度，切實形成主要領導親自抓，分管領導專門抓，相關領導和部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要進一步建立和健全領導和部門責任考評制度，健全目標責任制和考核責任制，完善檢查考核機制，堅持把加強非公有制經濟組織黨建工作，作為檢驗領導班子和領導干部工作實績的重要方面。
2.繼續探索和完善非公有制經濟組織黨組織管理機制。各地在實踐中結合實際，創造了一些行之有效的管理模式，要繼續堅持和完善。隨著非公有制經濟的不斷發展，黨組織和黨員的數量越來越多，非公有制經濟領域黨建工作越來越重要，任務越來越繁重。據初步統計，目前非公有制經濟組織有黨組織40多萬個、黨員490多萬人。因此，在黨委領導和組織部門指導下，自上而下設立專門機構黨工委(社工委)，建立專門工作隊伍，形成經常工作機制，加強重要問題研究、統籌工作部署、實行統一組織管理，非常重要和必要。黨工委(社工委)的建立完善必須著眼理順非公有制經濟組織黨組織隸屬關系，增強管理的針對性和有效性，按照地區不同、行業不同、規模不同，堅持統一管理、行業指導和分級負責。統一管理，就是本地區非公有制經濟組織黨工委在地方黨委領導下，在上級黨工委和本地黨委組織部門指導下，對本地區非公有制經濟組織黨組織進行管理，具體負責本地區非公有制經濟組織黨建工作;行業指導，就是與非公有制經濟組織聯系緊密的行業管理部門和單位參加本地黨工委，對本行業非公有制經濟組織黨組織歸口管理，發揮指導作用;分級負責，就是根據企業規模大小和企業黨組織發展狀況，對非公有制經濟組織黨組織實行省、市、縣、鄉鎮(街道)和社區黨工委分級管理。在工作實踐中，一些企業黨組織隸屬關系不順的，要積極與有關方面溝通協調，及時理順。
3.繼續探索和完善非公有制經濟組織黨組織組建機制。加強非公有制經濟組織黨建工作，必須建立健全非公有制經濟組織黨組織組建機制。主要應把握四個方面：一是優化整體布局。著眼實現非公有制經濟組織黨組織和黨的工作全覆蓋，根據地區和企業規模的不同，進行統籌規劃、整體部署，使非公有制經濟組織黨組織的總體布局更加科學合理。二是規范組建模式。認真總結各地經驗，對單獨建、聯合建、依托建、掛靠建等在實踐中繼續進行探索總結，尤其是對市場黨組織、項目黨組織、產業鏈黨組織、樓宇黨組織、園區黨組織、科研創新團隊黨組織等類型進一步規范，并運用多種形式宣傳推廣，發揮示范作用。三是抓住兩個關鍵。一個是要按照黨性強、懂經營、會管理、善于做職工群眾工作的要求，采取內選、外聘、上派、下薦等多種途徑，選好配強非公有制經濟組織黨組織負責人。另一個是要通過多種方式和渠道，引導企業主要出資人增強黨建工作的認同感，調動其支持黨建工作的積極性。四是壯大黨員隊伍。要按照黨章要求，本著積極、慎重、穩妥的原則，把握黨員標準和發展程序，做好黨員發展工作。要重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年，發展生產經營管理骨干、技術骨干。要注意在無黨員企業，特別是生產經營比較穩定、職工人數較多、尚未建立黨組織的企業中發展黨員。
4.繼續探索和完善非公有制經濟組織黨組織發揮作用機制。努力增強非公有制經濟組織黨組織的生機活力，充分發揮黨組織的功能作用，是加強非公有制經濟組織黨建工作的根本所在。要建立和完善黨組織發揮作用機制：一是明確職責。把促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，作為黨建工作的重要出發點和落腳點，圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進科學發展等方面充分發揮作用。二是準確定位。非公有制經濟組織黨組織要正確處理與上級黨組織的關系，堅決執行上級黨組織的決策和部署，真正成為黨在非公有制經濟組織的堅強堡壘;正確處理黨組織與企業董事會、經理、監事會的關系，搭建黨組織參與企業發展戰略和重要經營管理決策的平臺，積極倡導有條件的企業推行企業決策層、管理層、監督層與黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”;正確處理黨組織與工會、共青團等群眾組織的關系，探索和完善黨組織團結帶領職工群眾為企業發展服務的工作渠道。三是創新載體。按照務實、簡便、易行、有效的原則，找準黨建工作與企業發展的結合點，創新黨組織發揮作用的活動載體和方式，積極開展“講奉獻、比貢獻、促發展”等創先爭優活動，開展“我為企業發展獻一計”、征集企業發展“金點子”等建言獻策活動，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等黨員形象示范活動，為企業發展凝心聚力，為黨的形象增光添彩，努力把黨的組織活力轉化為發展動力。四是健全制度。完善組織制度，健全組織生活，建立健全黨支部工作制度、“三會一課”制度、黨員活動日制度、民主評議黨員制度等，進一步規范非公有制經濟組織黨組織的工作，提高非公有制經濟組織黨建工作制度化、規范化水平。
5.繼續探索和完善黨員教育、管理、服務機制。黨員隊伍是非公有制經濟組織黨建工作的主體和基礎，建立和完善黨員教育管理服務機制是加強黨建工作的重要內容。一是要加強黨的理想信念、根本宗旨、光榮傳統教育，加強時事政策教育，認真研究和把握新時期非公有制經濟組織中黨員的思想狀況和心理特點，開展行之有效的思想政治工作，不斷增強黨性觀念和黨員意識。二是要嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員，重點要加強流動黨員科學管理，繼續探索“流動黨員”過雙重組織生活的方式方法，真正做到離崗不離黨、流動不流失，使流動黨員無論走到哪里，都能接受黨的教育管理并發揮先鋒模范作用。三是要從思想、工作、生活等方面關心黨員，加強黨內激勵、關懷、幫扶工作，不斷提高非公有制經濟組織黨員的文化素質和崗位技能，增強黨員的光榮感、責任感和歸屬感，使之自覺發揮模范作用。
最后，借這個機會，我再講一下整改落實階段指導工作情況。去年12月30日，我們召開指導工作電視電話會議以后，各地迅速傳達貫徹落實。從掌握的情況看，各地非公有制經濟組織學習實踐活動基本上于元旦前后陸續轉入整改落實階段。巡回指導組和各地指導小組按照會議精神，認真指導各地繼續推動理論學習，制定整改落實方案，著力解決突出問題，做好查漏補缺工作，整改落實階段工作取得明顯成效。
昨天下午，中央學習實踐活動領導小組召開第14次會議，中共中央政治局、中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長主持會議并作重要講話。按照會議要求，我對下一步指導工作，再強調幾點：
一是要善始善終地抓好非公有制經濟組織學習實踐活動整改落實工作。學習實踐活動進入整改落實階段后期，時間緊、任務重，許多工作要超前謀劃、抓緊落實。要牢固樹立一抓到底、務見成效的思想，大力弘揚攻堅克難、連續作戰的作風，以扎扎實實的成效圓滿完成學習實踐活動的各項任務。
二是要認真抓好整個非公有制經濟組織學習實踐活動的總結。要緊密結合非公有制經濟組織實際，認真總結第三批學習實踐活動取得了哪些成效、積累了哪些經驗，還存在什么問題，今后怎么解決等。總結要客觀反映學習實踐活動開展情況，實事求是評價學習實踐活動取得的成效，深入分析存在的問題和不足。
三是要抓好非公有制經濟組織科學發展和黨建工作長效機制建設工作。要認真總結各地學習實踐活動的成功經驗，把探索創造的有效做法制度化，把實踐證明可行、管用的制度規定長效化，建立健全深入學習和貫徹落實科學發展觀的體制機制，建立健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制，著力形成“圍繞發展抓黨建，加強黨建促發展”的良好局面。
新春佳節即將來臨，我代表非公有制經濟組織學習實踐活動指導小組給大家拜個早年，祝同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十五
同志們：
這次會議，是省委集中組建動員大會后召開的一次十分重要的會議。湯濤部長對開好這次會議十分重視，會前專門聽取匯報、做了具體安排，今天又親自出席會議并作重要講話。對湯濤部長的重要講話，我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。
下面，我講三個問題。
一、集中組建計劃實施，起步勢頭良好，但發展不平衡。
聽了各市匯報，總的感覺是：起步勢頭良好，工作開局不錯。主要體現在以下六點：
1、各級黨委對非公黨建工作給予高度重視，擺上了重要位置。
2、各市組織、非公工委、工商部門對全省集中組建動員大會精神，認真學習領會，認真組織實施，認真貫徹落實。
3、各市都按照省集中組建計劃的要求，制訂了實施方案，明確了目標任務、工作重點、政策措施、方法步驟。
4、各市都召開了集中組建動員會議，進行了安排部署。
5、各市縣都掛牌成立非公工委，并組建了機構、抽調了人員、展開了工作;也都選派、培訓和派出了黨建工作指導員。
6、全省上下集中組建工作已經全面鋪開，涌現出一批認識高、動手早、推進快的縣市區。如晉中的左權縣、陽泉的城區、運城的永濟市，為我們提供了實踐的經驗和學習的榜樣。
成績應充分肯定，以利鼓舞信心。但是，更應看到，進展不平衡。就是市與市之間、縣與縣之間的不平衡。當然，平衡是相對的，不平衡是絕對的。但不平衡反映的是差距。
一是認識上的差距，認識上不去，一切工作肯定都上不去;。
二是措施上的差距，固然認識上去了，但措施不得力、沒跟上，工作同樣上不去;。
三是行動上的差距，認識上去了，措施也制訂了，但行動慢了一些。這個不怕，加快行動就能上去。
各市縣要對照先進，查找各自認識上、措施上、行動上的差距，針對性地解決問題，把工作搞上去。
二、召開現場推進會，核心是解決認識問題、信心問題和方法問題。
非公經濟黨建工作總結（優秀16篇）篇十六
同志們：
近年來，全市工商系統認真貫徹落實總局、省局和市委關于加強非公黨建工作的各項部署，以個體工商戶、小微企業和專業市場(以下簡稱“個、小、專”)為重點，積極進取，扎實工作，非公黨建工作取得顯著成效。截至目前，全市工商系統非公經濟領域共建黨總支12個，共成立黨支部95個，管理黨員810名，預備黨員46名，列入發展對象82名，培養入黨積極分子850名，協助鎮辦建立黨支部167個，使712名流動黨員找到了黨組織。
(一)擴大黨的組織和工作覆蓋實現新突破。各區縣工商局因地制宜，利用各自的特點和優勢，采取單獨建、網格建、聯合組建、依托組建等辦法，建組織，擴覆蓋有了新突破。張店堅持把“支部建在市場”，組建專業市場業戶“兼合式黨支部”，為291名流動黨員業戶安上了家;博山依托個私協會、農村經濟合作組織和市場建組織、擴覆蓋，有效消除空白點;周村立足園區、行業協會多的優勢建組織，目前已建直屬黨支部11個，覆蓋企業近家;臨淄利用工商體制優勢，以工商所責任區為基礎，劃分網格，每個網格設置一名非公黨建指導員，負責網格的非公黨建指導協調工作。目前，臨淄主城區已經建立了八個網格支部，四處專業市場全部建立黨支部。
(二)非公黨建黨務干部隊伍建設實現新提升。針對“小、個、專”領域黨的工作基礎薄弱，部分企業主持觀望態度的實際，一方面，從工商系統選派黨員干部到重點企業擔任黨建指導員，并對其進行集中培訓，提高黨建業務水平，幫助推進企業黨建工作。另一方面，各區縣以不同的形式和方式分別舉辦非公企業出資人、黨員、務工者培訓班，豐富黨的知識，提高對黨建工作認識，加強素質提升，營造良好的黨建工作氛圍。
(三)推動非公企業發展取得新成果。堅持把促進企業發展作為加強黨建工作的核心內容，深入開展以“幫扶企業發展、幫助推進企業黨建，促進全市非公經濟平穩較快發展”為主題的“兩幫一促”活動，發揮登記注冊、行政執法、消費維權、商標廣告等職能作用，積極為企業發展服務，努力把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，不斷增強非公企業黨組織政治上的引導力、組織上的凝聚力和發展上的推動力，有效激發了市場活力和全民創業激情。截止今年5月，全市市場主體總量達23.9萬戶，注冊資金2677億元，同比增長16.1%和31.4%，成為歷史上創新創業發展最快的時期之一。緊密結合企業經營實際，充分發揮黨組織作用，以創建“雙強六好”(雙強：黨建強，發展強;六好：生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好)和“三亮”(即：亮身份、亮職責、亮承諾)黨組織為載體，普遍開展了創先爭優、愛崗敬業征集和“黨員示范經營業戶”、“黨員示范崗”、“黨員優秀踐諾戶”等主題實踐活動，激發了廣大黨員的榮譽感、責任感和歸屬感，贏得了業主和企業員工的好評。
(四)非公企業黨建體制機制創新取得新進展。20xx年初，市局在全國地級市率先出臺了《關于進一步加強“小、個、專”黨的建設工作的意見》，經過幾年的努力，各區縣形成了各具特色的非公黨建工作管理組織體系。博山、臨淄、高青三區縣非公工委直接專設在了工商局;周村明確非公黨建工作由工商局牽頭主抓，由區委組織部常務副部長擔任非公工委書記，區工商局是第一副書記單位;桓臺確定全縣個體工商戶和專業市場的的黨建工作由工商局管理;沂源縣局專門成立了沂源縣個私協會黨總支負責全縣的“小、個、專”黨建工作，有力推動了該縣的非公黨建工作。
總結近年來我市工商系統推進非公黨建工作的實踐，主要有以下幾點體會和經驗：一是必須堅持講政治、顧大局，全面貫徹市委和各區縣委關于非公黨建工作的決策部署;二是必須堅持加強非公黨建與深化工商行政管理改革發展緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，齊頭并進，互促雙贏;三是必須堅持調動廣大非公黨組織和黨員的積極性，充分發揮他們服務和推動經濟發展的戰斗堡壘和先鋒模范作用;四是必須堅持各級黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，工商機關和其他有關部門協同配合、齊抓共管的非公黨建工作格局;五是必須堅持尊重各區縣的探索創造，加強對非公黨建工作的宣傳推介，用典型經驗示范引領帶動面上工作。
日前，根據國家工商總局、省局的有關精神，市局已將20xx年推進非公黨建工作要點下發，望各區縣工商局結合實際，采取有效措施，切實把任務落到實處。
(一)加大工作力度，進一步擴大非公企業黨的組織和工作覆蓋面。要以推進非公企業特別是個、小、專黨建工作為重點，弘揚開拓創新、求真務實的精神，抓緊建立黨的組織，積極開展黨的活動，大力推進黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。要積極探索非公企業特別是個、小、專黨組織設置方式，采取單獨建、聯合建、依托建、掛靠建等多種形式推動黨組織組建，努力擴大黨的組織覆蓋。對具備條件的，要積極幫助促成其單獨組建黨組織;對暫不具備單獨組建條件的，可以依托專業市場開辦單位或專門管理機構、基層工商所、個私協會等組織，吸收非公企業從業人員中的黨員參加，建立聯合黨組織。尤其要注意在非公經濟組織比較集中的開發區、工業園區、商務樓宇、專業市場中建立黨組織。對沒有黨員的企業，可通過選派黨建工作指導員、聯絡員，以及建立工青婦群眾組織等方式，積極開展黨的工作，為推動建立黨組織創造條件。
(二)突出黨組織和黨員作用發揮，大力加強非公企業服務型黨組織建設。一是高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設。要按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，幫助企業選優配強黨組織書記。要抓好黨組織書記的黨務工作理論與實踐教育培訓，引導企業黨組織做好黨員和入黨積極分子的教育培訓工作，提高非公企業黨務工作者的政治素質和業務能力。
二是加強黨員教育管理服務。要根據非公企業黨員的特點和經營需要，加強黨員政治理論學習和業務知識培訓，引導黨員認真踐行黨的宗旨，熱情服務群眾，誠實守信經營，樹立良好形象。要指導非公企業黨組織建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯系服務群眾等制度，加強對黨員的日常教育管理。要把黨員教育管理和服務黨員有機結合，建設服務型基層黨組織，從思想、工作、生活上關心黨員，建立黨內關懷、幫扶濟困等制度，及時了解黨員的思想動態和經營狀況，幫助他們解決好生產經營和生活中的實際問題。
三是豐富黨組織和黨員活動內容和載體。要緊緊圍繞企業生產經營開展黨的活動，積極打造服務型黨組織，做到哪里有企業發展需要、有急難險重任務、有職工群眾關切，哪里就有黨的組織和黨的工作。要積極創新活動載體，為黨組織和黨員發揮作用搭建平臺。要支持非公企業從實際出發，采取多種形式開展黨的活動。已建立黨組織的要全面開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”、“弘揚企業精神踐行核心價值”、“用敬業做產品”、“學雷鋒活動示范點”、“崗位學雷鋒標兵”等活動，激勵黨員充分發揮先鋒模范作用。
眾。要鞏固和發展工商機關開展群眾路線教育實踐活動的成果，使之真正落實到推動非公經濟發展、讓廣大市場主體和人民群眾滿意上。各區縣工商機關黨員干部和個私協會干部要建立“基層聯系點”，把非公企業黨組織作為聯系對象，幫助企業解決實際問題。要把工商部門的優勢與非公黨建工作結合起來，組織非公企業中的黨員為社會辦好事辦實事，擴大工商部門在群眾中的影響力和滿意度，使良好發展環境、優質公共服務得以充分體現。
二是進一步拓寬監管渠道，壯大監管力量。創造良好發展環境、提供優質公共服務是一項系統工程，需要社會各方共同努力。各區縣工商部門要通過非公企業黨建工作，宣傳法律法規，特別是新制定出臺的工商改革政策，通過非公企業黨組織貫徹落實到廣大市場主體中去，讓人民群眾知曉和遵循。要加強行業自律和發揮企業主體自治作用，促進非公企業守法經營。要鼓勵非公企業向市場監管工作提建議、向黨委政府建言獻策，不斷加強和改進市場監管工作。要支持非公企業提高自我發現、解決問題的能力，使廣大市場主體也都成為發展環境的“營造者”、市場秩序的“維護者”。
三是加強制度建設和典型培養。各級工商行政管理機關要在完善制度、培養典型上狠下功夫，實現非公企業黨建工作的常態化、長效化。要不斷建立健全非公企業黨建工作制度，不斷建立健全領導體制、工作機制、協調機制、保障機制、督促機制和責任機制，確保各項工作落到實處，保障非公企業黨建工作長效開展、高效推進。要加強非公企業黨建工作典型的培養，積極利用報刊、網站等媒體，廣泛宣傳非公企業黨建工作的好典型、好經驗，充分發揮先進典型的示范、輻射、引領作用，促進非公企業黨建工作不斷深入發展。
三、加強領導、創新機制，確保非公企業黨建工作取得實效。
加強組織領導、創新工作機制是推動非公企業黨建工作扎實開展、取得實效的重要保障。各級工商機關要在當地黨委的領導下，切實加強領導，完善制度機制，推動工作落實，不斷開創非公企業黨建工作新局面。
一是加強組織領導。各級工商行政管理機關要根據實際情況，成立推進非公企業黨建工作的領導小組，并明確工作機構。已成立非公企業黨工委的工商機關，要做到有機構有人員，形成上下貫通的工作體系。要密切協調配合，形成工作合力。要積極主動向當地黨委請示匯報，加強與組織部門的溝通聯系，爭取工作上的指導和支持。要加強與統戰、工商聯、財政等部門的協調配合，整合資源，發揮優勢，努力形成齊抓共管的局面。
任明確，執行有力，監督到位。
三是充分發揮工商部門與非公企業“兩個積極性”。非公企業黨建工作是一項系統工程，既要充分發揮工商部門的職能和組織優勢，又要充分調動非公企業的主觀能動性。要建立完善非公企業黨建信息數據庫，實現信息聯動和動態更新。要結合登記注冊、年檢驗照等工作，做好數據采集、統計匯總和分析研究工作，為黨委決策提供基礎數據和政策建議。要在宣傳、指導、組織、協調上下功夫，不斷創新工作方式方法，為非公企業營造良好發展環境。要充分發揮非公企業的主體性作用，按照企業需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合起來，實現目標同向、互促互進，引導出資人和企業職工主動積極參與到黨的建設工作中來。
加強非公企業黨建工作，是新時期黨建工作的重大課題，是黨的基層組織建設的一項重大工程。我們要在市委市政府的堅強領導下，認真貫徹黨的和十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，努力踐行“三嚴三實”，不斷開創全市非公企業黨建工作新局面，為推動全市經濟轉型升級和科學發展作出新的貢獻。